Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Unit Manager in Deutschland"

Job Description THE ORGANIZATION As the digital innovation, consulting, and transformation brand of the Capgemini Group, Capgemini Invent helps CxOs envision and build what’s next for their organizations. Located in more than 30 offices and 25+ creative studios around the world, its 7,000+ strong team combines strategy, technology, data science, and creative design with deep industry expertise and insights, to develop new digital solutions and business models of the future. Capgemini Invent is an integral part of Capgemini, a global leader in consulting, digital transformation, technology, and engineering services. The Group is at the forefront of innovation to address the entire breadth of clients’ opportunities in the evolving world of cloud, digital, and platforms. Building on its strong 50-year+ heritage and deep industry-specific expertise, Capgemini enables organizations to realize their business ambitions through an array of services from strategy to operations. Capgemini is driven by the conviction that the business value of technology comes from and through people. Today, it is a multicultural company of 270.000 team members in almost 50 countries. With Altran, the Group reported 2020 combined revenues of € 16 billion.THE ROLE As a Senior Consultant or Manager in the Business Technology teamat Capgemini Invent you will collaborate with functional and industry specialists and put your technology and industry knowledge to the use of organizations, helping them overcoming challenges and enhancing their business processes while leveraging the latest digital solutions. You will focus on taking up responsibilities and leading a multi-disciplinary team on the analysis, design and development of solutions for our highly diversified portfolio of clients. You will contribute to client satisfaction by providing value-added services and sharp recommendations relying on the work of your team and your inherent knowledge and understanding of the industry. THE WORK Relying on your extensive tech-related knowledge and industry experience, you’ll embrace the role of subject-matter expert while liaising with our clients and delivering added-value to their organizations, together with your team. Additionally, you will maintain a focus on detail to ensure deliverables are of the highest caliber, while maintaining an understanding of the big picture as well as the client’s expectations that are to be met. As a Senior Consultant or Manager you will act as a key member of the Business Technology team, being instrumental in various, cross-industry client engagements while contributing to the team ambitious growth in several focus areas, such as: Cloud TransformationDigital IT AccelerationDigital Trust & SecurityDigital WorkplaceIT Performance ManagementTechnology Innovation (5G, Blockchains, IoT,…)Furthermore, you will take an active role within our practice, contributing in the improvement and maintenance of an inclusive, highly-productive and future-fit environment, in which people love working and with which our clients both enjoy and value partnering. WHO ARE WE LOOKING FOR ? Professional BackgroundYou have: From 3 to 10 years’ experience in technology-oriented consultancy or relevant IT-related roles.A track record of delivering or managing projects in several of the focus areas mentioned above.Fulfilled roles similar to or associated with positions such as Technology Expert, Digital Platform Architect, Cloud Architect, Software Engineer, IT Strategist or Program Manager.In-depth knowledge of one or several specific industries, corroborated by several years of professional exposure or involvement.Strong project management skills in line with the industry standards (recognized certifications like PRINCE II etc. are a plus).A sharp interest in leveraging innovative technologies to overcome challenges and enhance business processes.Educational BackgroundYou hold: A master’s degree in Business, Engineering or Computer Sciences.An MBA or an additional master’s degree is a plus.Personal SkillsYou are fluent in English as well as French or Dutch, and you have a practical knowledge of the other Belgian national language.You have very strong interpersonal skills, including, but not limited to, verbal and written communication skills up to CxO level.You can empathize with clients in politically challenging environments, can work under pressure within given timeframes.You are a digital native, are eager to learn and want to grow rapidly in our organization.You are a team player that can work in teams with people of different grades and backgrounds.You have an entrepreneurial mindset, are results-oriented and have a can-do mentality.You are flexible in terms of assignment location.WHAT WE OFFER An exciting and intellectually challenging job within a leading management consulting company.An interesting salary package including a company car and fringe benefits.A direct career path with growth potential in a dynamic and diverse team.The ability to carve out your own growth path in line with your interests and capabilities.Training and Personal Development opportunities in line with your personal ambitions.

Karriere und Ausbildung VacanciesOffene Stelle :Business Development Manager, Institutional Clients - GermanyZweigstelle :FrankfurtEintrittsdatum :01.02.2024Arbeitszeit :Domain :Shareemailprint Business Development Manager, Institutional Clients - GermanyDescriptionWith more than 250 people, Asset Management with its Investment Management as well as Institutional Clients unit has built an on-the-ground presence in the world’s major markets through organic growth and selected partnerships. We offer a select range of actively managed strategies in the long-only, alternative, and private markets space. We serve the whole spectrum of both local and global institutional clients including distributors.MissionAcquiring independently mainly institutional, as well as to some extend wholesale clients in Germany, and as well as developing the UBP brand within the respective client base.ChallengesProspecting potential new clients and developing the relationship with existing clients.Main responsibilitiesIndependent responsibility for a designated group of prospects and existing clients in GermanyIdentify, target (incl. cold calling), and arrange meetings with institutional as well as wholesale prospects in collaboration with the sales team in GermanyDevelopment of a distribution strategy for institutional clients in collaboration with the Head of Distribution GermanyDevelop a thorough understanding of client’s requirements and our investment solutions to meet clients’ needsUpdating the CRM tool and providing regular reposting'sCoordinating marketing efforts, including regional events and roadshows with portfolio managers / investment specialist Phone calls and live presentations (if necessary, together with investment professionals)EducationEducation: Bachelor DegreeCertification: Education in economics and/or finance (master/bachelor’s degree or equivalent education)Technical skills: solid Assed Management backgroundExperienceYears of experience: 7-10 : seniorExperience required: Minimum 5-10 years of active and successful experience in a client-facing role with preferably institutional Asset Management clients in GermanyExperience in private banking: N/ALanguageGerman: FluentEnglish: FluentPersonal skillsSwiss resident: N/AHighly motivated with dynamic personality and excellent relationship development capabilities; entrepreneurial spirit with the ability to represent the firm professionally internally and externally; team player with the ability to work effectively in a team or independently; high level of independency, initiative, reliability, innovation, and integrity; strong communication and presentation skills; fluency in English and GermanZurück zur ListeOnline-BewerbungPortal für Online-Bewerbungen – Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Informationen potenzieller Kandidaten/innenDas System für Online-Bewerbungen (nachfolgend das «Online-Bewerbungsportal» oder «Portal») der Union Bancaire Privée, UBP SA, (nachfolgend «die UBP») wird von unserem Hauptsitz in Genf aus gemäss schweizerischem Recht, namentlich den Datenschutz betreffend, sowie auf der Grundlage nachfolgender Grundsätze betrieben. Es ermöglicht allen Personen (nachfolgend «die Kandidaten/innen»), Bewerbungen zu den im Online-Bewerbungsportal ausgeschriebenen offenen Stellen sowie Spontanbewerbungen einzureichen. Davon ausgenommen sind Personalvermittlungsunternehmen und Headhunters.Die UBP garantiert, dass sie über das Online-Bewerbungsportal übermittelte Personendaten wie Vor- und Nachnamen, Anschrift und andere im Zusammenhang mit der Identität oder dem beruflichen Werdegang der Kandidaten/innen stehende Informationen (nachfolgend die «Personendaten») vertraulich behandeln wird. Die Bank wird diese auf einem internen gesicherten Server speichern, zu dem nur die zur Bearbeitung der betreffenden Bewerbung ermächtigten Personen Zugriff haben. Mit der Übermittlung der Personendaten über das Online-Bewerbungsportal akzeptieren die Kandidaten/innen die Risiken der Datenübertragung via Internet, die keinen absoluten Datenschutz garantiert.Durch die Übermittlung ihrer Personendaten erlauben die Kandidaten/innen, dass diese von der UBP und/oder jeder Zweigstelle der UBP Gruppe (nachfolgend «die UBP Gruppe»), insbesondere von den jeweiligen Human-Resources-Abteilungen im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zur Prüfung und Nachverfolgung der Bewerbungen verwendet werden. Liegt für eine offene Stelle der Arbeitsort ausserhalb der Schweiz oder könnte ein Kandidaten/innenprofil eine Zweigstelle der UBP Gruppe im Ausland interessieren, erklären sich die Kandidaten/innen im Voraus damit einverstanden, dass ihre Personendaten der betreffenden Zweigstelle zugestellt werden. Des Weiteren akzeptieren sie, dass das für besagte Zweigstelle im Ausland geltende Recht nicht unbedingt einen dem schweizerischen Recht entsprechenden Daten- oder Arbeitnehmerschutz gewährleistet.Die UBP verpflichtet sich, ohne Zustimmung der Kandidaten/innen keine vorgenannten Personendaten an Dritte ausserhalb der UBP Gruppe weiterzuleiten, zu veröffentlichen und/oder zu verkaufen, es sei denn, diese Informationsübermittlung erfolge auf Anfrage einer staatlichen, gerichtlichen oder anderen Aufsichtsbehörde und/oder sei von Gesetzes wegen verordnet. Teilen die Kandidaten/innen der UBP den Namen einer Referenzperson mit, müssen sie diese im Voraus davon in Kenntnis setzen und akzeptieren, dass die Vertreter der UBP mit ihr Kontakt aufnehmen.Falls Kandidaten/innen ihre Bewerbung sowohl über ein Personalvermittlungsunternehmen oder einen Headhunter als auch über das Online-Bewerbungsportal einreichen, wird die UBP einzig die zuerst eintreffende Bewerbung berücksichtigen. Die Kandidaten/innen werden daran erinnert, dass sie laut schweizerischem Recht Zugang zu den sie betreffenden Personendaten haben und dass Ihnen das Recht zusteht, falsch mitgeteilte Informationen zu berichtigen. In diesem Falle werden die Kandidaten/innen gebeten, die UBP über das Online-Bewerbungsportal mit der genauen Angabe des Zwecks ihrer Anfrage zu kontaktieren. Die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten/innen werden während der zu ihrer Prüfung erforderlichen Zeit aufbewahrt, die Originale in der Folge an die Kandidaten/innen zurückgeschickt und allfällige Kopien zerstört. Eine Ausnahme bilden die mit dem Einverständnis der Kandidaten/innen aufbewahrten Unterlagen.Mit der Eingabe von Personendaten in das Online-Bewerbungsportal der UBPstimme ich einer Bearbeitung damit gemäss den oben erläuterten Grundsätzen zu, die ich zur Kenntnis genommen habe.stimme ich einer Aufbewahrung meiner Bewerbungsunterlagen durch die UBP zu, falls die Bank dies im Hinblick auf künftige Stellen für sinnvoll erachtet.

Hannover Rück – als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen und entwickeln gemeinsam neue Produkte. Weltweit tragen rund 3.500 Expert:innen aus unterschiedlichen Fachrichtungen täglich mit Know-how und Leidenschaft für ihren Beruf dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken und auszubauen. Weil wir mit Sicherheit anders arbeiten, sind wir eine der profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt.Steigen Sie unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich IT Information Technology – IT Financial Accounting&Group Reporting am Standort Hannover ein als IT Business Analyst:in IT Financial Accounting.Darauf können Sie sich freuenSie analysieren, konzeptionieren, implementieren und koordinieren softwaretechnische Änderungen in IT-Systemen in enger Abstimmung mit Business-Analyst:innen, System-Manager:innen, Entwickler:innen sowie internen System-Anwender:innen aus dem Fachbereich Group Finance.Übernahme einer koordinativen Schnittstellenfunktion zwischen dem Corporate Accounting und des Controllings sowie der Software-EntwicklungMitarbeit in Projekten mit dem Schwerpunkt der Migration auf S/4HANAAnalyse sowie systemische Umsetzung (Customizing) der fachlichen Anforderungen in den Modulen des externen und internen Rechnungswesens in SAP FI, SAP CODatenseitige und prozessuale Analyse des SAP ECC-Systems in Vorbereitung auf die Umstellung auf S/4HANAProzessdesign und -optimierung (Redesign) durch methodische und analytische ModerationBearbeitung von fachlichen Anfragen sowie Troubleshootings im Rahmen des TagesgeschäftsProzessberatung im Bereich Governance & ComplianceDas bringen Sie mit Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Abschluss mit einschlägigen Berufspraktika oder abgeschlossenes MasterstudiumErste Berufserfahrung oder Praktika in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in der VersicherungswirtschaftHohe Affinität zu Prozessen des externen Rechnungswesens (nationale u. internationale GAAP) und Controlling sowie zu IT-strategischen FragestellungenIdealerweise erste erworbene Kenntnisse in SAP Financials (FI, CO) sowie dem SAP-Berechtigungssystem; Vorkenntnisse in S/4HANA wünschenswertDeutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (mindestens C1) NiveauBereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa ein- bis zweimal pro JahrPersönlich überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr Organisations- und Planungsgeschick. Wenn Sie auch Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen haben, sind Sie bei uns genau richtig!Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Das bieten wir Ihnen Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in FreizeitArbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR- & EFTA-RaumesVergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsabhängige Sonderboni, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-AktienLebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppernGesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftigIndividuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance ProgramMobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-FahrzeugeConnecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-VeranstaltungenIhre Bewerbung Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams! Bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 1260 über unser Bewerbungs-Portal.Mehr zu unserer Arbeitswelt, Ihren Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfahren Sie unter Solange die Stelle ausgeschrieben ist, sind wir noch auf der Suche! Standort Hannover Rück-Gruppe, Hanover

UnternehmenUnsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Weltweit. Bei uns in der uvex safety group dreht sich alles um den Arbeitsschutz: Wir produzieren persönliche Schutzausrüstung von Kopf bis Fuß – vom Schutzhelm bis zum Sicherheitsschuh. Dabei hat sich uvex safety als Markensystemanbieter mit internationaler Herstellerkompetenz in zahlreichen Branchen einen Namen gemacht. Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag. Und in Zukunft wollen wir sie auch ein bisschen „grüner“ machen. Für unsere Gesellschaft UVEX ARBEITSSCHUTZ GMBH suchen wir genau SIE!ArbeitsbeschreibungSie sind für (inter-)nationale strategische Projekte sowie Sonder-Projekte in unserer Strategic Business Unit Footwear verantwortlich.Gemeinsam mit den definierten Schnittstellen sichern Sie einen reibungslosen Ablauf und sorgen dafür, dass alle Projekte termingerecht abgeschlossen werden können.Als zentrale Koordinationsstelle steuern Sie die Prozessabläufe. Bei Problemen behalten Sie den Überblick und finden gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine Lösung, um die Meilensteine zu erreichen. Dabei denken Sie immer an die vorhandenen Ressourcen und an das Budget.Die Projektergebnisse werden von Ihnen in regelmäßigen Reportings erstellt und analysiert. Sie zeigen Verbesserungspotenziale auf und leiten Maßnahmen zur Optimierung ein. Ihre operative Unterstützung der Produktentwicklungs-Organisation trägt zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse und Tools bei.ProfilSie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen, und bringen idealerweise eine Ausbildung zum Projektmanager mit.Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektumfeld sammeln und waren davon mindestens 2 Jahre in Projektleitungsfunktionen tätig.Ein sicherer Umgang mit den Tools von Office 365 ist für Sie selbstverständlich.Sie bringen eine (inter-)nationale Reisebereitschaft mit.Für die Kommunikation mit unseren internationalen Kolleg:innen sind sehr gute Englisch-Kenntnisse nötig.Sie sind eine sehr engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich durch ein hohes Durchsetzungsvermögen auszeichnet. Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihr Organisationstalent können Sie bei uns optimal einsetzen.BenefitsNach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Mitarbeitende zusätzlich zum Gehalt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch. Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni.Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.

Make an impact at Goodwin, where we partner with our clients to practice law with integrity, ingenuity, agility and ambition. We are in the business of building authentic, long-term relationships with our clients, who are some of the world’s most successful and innovative investors, entrepreneurs and disruptors in the life sciences, private equity, real estate, technology and financial industries, and where they converge. Our immersive understanding of these industries – combined with our expertise across high-stakes litigation and dispute resolution, world-class regulatory compliance and advisory services, and complex transactions – sets us apart. Our Global Operations Team – all business professionals of the firm – was named the “Best Business Team” by The American Lawyer. The Client Development Manager role is the Germany platform’s core marketing and client development support. Accordingly, while this role reports to the Client Development (‘CD’) Managing Director of Europe & Asia the person in this role will develop initiatives relating to both client development and corporate communications for the Germany partners and offices. As the sole CD professional on the ground in Germany, this role will require the timely execution of a wide range of tasks, ranging from proactive, strategic market positioning of the German practices to daily operational and functional procedures. Examples of the role’s requirements include, but are not limited to, proposal and pitch support, drafting of directory and awards submission, liaising with the Firm’s PR agency, event management, as well as client development support through client and market research. These projects will involve working with all functional areas of the client development and marketing departments, as well as with all levels of firm personnel from partners to professional staff. OUR FIRM: Make an impact at Goodwin, where we partner with our clients to practice law with integrity, ingenuity, agility and ambition. We are in the business of building authentic, long-term relationships with our clients, who are some of the world’s most successful and innovative investors, entrepreneurs and disruptors in the life sciences, private equity, real estate, technology and financial industries, and where they converge. Our immersive understanding of these industries – combined with our expertise across high-stakes litigation and dispute resolution, world-class regulatory compliance and advisory services, and complex transactions – sets us apart. Our Global Operations Team – all business professionals of the firm – was named the “Best Business Team” by The American Lawyer. GENERAL SUMMARY: The Client Development Manager role is the Germany platform’s core marketing and client development support. Accordingly, while this role reports to the Client Development (‘CD’) Managing Director of Europe & Asia the person in this role will develop initiatives relating to both client development and corporate communications for the Germany partners and offices. As the sole CD professional on the ground in Germany, this role will require the timely execution of a wide range of tasks, ranging from proactive, strategic market positioning of the German practices to daily operational and functional procedures. Examples of the role’s requirements include, but are not limited to, proposal and pitch support, drafting of directory and awards submission, liaising with the Firm’s PR agency, event management, as well as client development support through client and market research. These projects will involve working with all functional areas of the client development and marketing departments, as well as with all levels of firm personnel from partners to professional staff. The successful candidate for this role must be a self-starter with the ability to work independently as well as alongside a global team, to guide, direct and advise lawyers in a sophisticated marketing and client development environment. They must be driven to promote both Goodwin’s Frankfurt & Munich offices and its global platform concurrently. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Work with the practice areas to determine effective, detailed approaches to pursuing new business opportunities and profile raising initiatives, while driving follow-up and implementation. Continue to push through existing projects. Prepare and coordinate customized responses to pitches and RFPs/RFIs and other marketing collateral for new business opportunities and client meetings. Work with local PR agency, CD Managing Director for Europe & Asia and Communications leaders to lead with development and implementation of public relations strategies that further the group’s goal for positive media exposure and visibility. Must be the driving force to create and implement an effective corporate communications strategy, calling on third parties to assist with its execution. Work with the firm’s Communications team to create targeted, strategic submissions for practice-related and attorney rankings, surveys and awards, including JUVE, Chambers, Legal 500, Am Law rankings, Best Lawyers and other industry-specific/geographic/attorney demographic awards programs. Maintain Germany practice group/industry/jurisdiction bi-lingual marketing materials descriptions, web content (including biographies), intranet, blog, transaction lists, case studies and other marketing content to ensure that material is compelling and up-to-date. Plan and manage event logistics, internal/external communications, budget and vendor/venue relationships. Develop targeted invitee mailing lists. Report on RSVPs and who-knows-whom. Collaborate with the library and Market/Competitive Intelligence team where needed to collate in-depth research and analysis of clients, prospects and competitors. Work with CD Managing Director for Europe & Asia to ensure integration of lateral associates and partners. ADDITIONAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Additional practice-specific and other duties as needed by the office or business units. KNOWLEDGE, SKILLS AND COMPETENCIES: Able to interact with partners, key clients, colleagues and service providers. Highly professional presentation. Fluent in spoken and written English and German. Detail-oriented, organized, self-directed and able to manage multiple projects independently in a fast-paced environment. Have a broad knowledge and skill set across both business/client development and corporate communications for professional services firms in Germany. Ability to motivate a diverse group of partners. Flexibility, willingness and ability to work with a wide variety of people, based in multiple locations and time zones, in a collective and collaborative manner. Excellent communication skills, both written and verbal, and strong analytical skills. Strong computer skills including proficiency in the Microsoft Office suite. Experience with InterAction or other CRM tools and databases a plus. EDUCATIONAL QUALIFICATIONS/JOB EXPERIENCE REQUIREMENTS: 7+ of experience in marketing or professional services business development, ideally in a law firm or other professional services firm. Previous experience in the private equity or life sciences fields is a plus. Minimum BA, BS or equivalent WORKING CONDITIONS/PHYSICAL REQUIREMENTS: Schedule: standard office hours (currently minimum of three days in the office in-person per week), occasional evening/weekend work Physical requirements: Must be able to sit for prolonged periods of time, must be able to use a computer and general office equipment Travel: Minimal Environment: office environment Goodwin Procter LLP is an equal opportunity employer. This means that Goodwin Procter LLP considers applicants for employment, and makes employment decisions without unlawful discrimination on the basis of race, color, gender, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, disability, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, military or veteran status, or other legally protected status. Professional career paths at Goodwin offer you more – and less – than you might expect. You’ll find less hierarchy and more meritocracy. You’ll have more chances to work across departments and offices, and fewer roadblocks to getting the job done. We believe people are happiest when they’re not limited by a ‘that’s how we’ve always done it’ approach, so we encourage a more imaginative and collaborative working environment. Our Global Operations Team – what we call our GO! Team – brings a level of professionalism, enthusiasm and commitment to work each and every day. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match. Servicing more than 1,000 pro bono clients a year. Through innovation and leadership the firm's pro bono program leverages our lawyers' interests and skillsets to help individuals and nonprofit organizations who could not otherwise afford legal assistance. Explore Our Pro Bono At Goodwin, we seek to paint a picture of diversity, equity, and inclusion (DEI) across various facets of our firm, the legal industry, and the communities in which we live. Through our “Exploring the Art of Inclusion” initiative, we highlight opportunities to dismantle barriers to inclusion and further advancement throughout the talent lifecycle — and how we can collectively make a concrete difference in the journey toward belonging for all. Explore With Us Our core principles are our foundation. They ground us and bind us together as a firm. Our commitment to these values is what drives us and what enables our success. Explore Our Core PrinciplesÜber das Unternehmen:Goodwin Procter LLP

Junior Business Development Manager Central Europe (remote) (m/w/d)Unser Angebot:- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven - Arbeiten von zu Hause innerhalb von Deutschland- Attraktive Entlohnung- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung - Arbeitsvertrag befristet auf 18 Monate Ihre zukünftige Arbeitsstelle:Für unseren Kunden, Microsoft Deutschland GmbH, suchen wir Dich als Junior Business Development Manager Central Europe (m/w/d).Die Microsoft Deutschland GmbH ist die zweitgrößte Tochtergesellschaft der Microsoft Corporation (Redmond USA). In Deutschland ist sie für die Vermarktung von Produkten und die Betreuung von Kunden und Partnern zuständig. Die Microsoft Deutschland GmbH kooperiert mit Tausenden lokalen Partnerunternehmen und ist neben dem Hauptsitz in München mit sechs weiteren Geschäftsstellen bundesweit vertreten. Unser Unternehmensbereich, die Customer Success Unit (CSU) ist eine kundenzentrische Organisation mit Fokus auf Bereitstellung und Adoption, um den Mehrwert und Nutzen der Investitionen in Microsoft-Cloud-Technologien zu maximieren und somit den Kundenerfolg sicherzustellen. Der Schwerpunkt liegt auf dem kontinuierlichen Wachstum des Cloud-Geschäfts und der Beratung bei Technologieentscheidungen. Ihre Aufgaben:-Du koordinierst die Aktivitäten im Bereich Business Development mit dem Vertriebsteam, einschließlich Pipeline-Überprüfung, Verkaufsprozess-Coaching und der Rolle als Eskalationspunkt- Du betreust die Pipeline, verfolgst die Leads und leitest sie zur Konvertierung weiter-Du navigierst und löst die Blocker auf z.B. Zuteilung, Kreditrahmen und Kontoeinrichtung-Du pflegst und entwickelst Kontakte mit internen Kollegen für zugewiesene Konten-Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Möglichkeiten zur Verbesserung von Systemen, Prozessen und Programmen zu identifizieren-Du unterstützt und führst Qualitätsbewertungen und Optimierungen der kundenorientierten Kommunikation und Angebotserstellung durch -Du behebst betriebliche Probleme, sobald sie auftreten und schlägst Änderungen an Systemen/Prozessen vor, um die Grundursachen zu beheben-Du bist zuständig für die interne Berichtserstattung über Vertriebs-KPIs einschließlich Umsatz-Du arbeitest mit dem EMEA-Einkaufs-/Planungsteam für Prognose und Lieferung zusammen-Du koordinierst integrierte Marketingkampagnen-Du arbeitest an der Verbesserung der Prozesse und Best Practices mit, um den Projekterfolg sicherzustellen, Ergebnisse zu messen und die Wirkung zu maximieren-Du teilst Kampagnen- und Projektergebnisse, Erkenntnisse und Best Practices mit wichtigen Stakeholdern und Kollegen Ihr Profil:- Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich- 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb im IT-Umfeld- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch- Ausgeprägtes Interesse an Microsoft Produkten (Windows, M356, Surface, Service etc.)- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit- Hohe Serviceorientierung- Selbständige und detail-orientierte Arbeitsweise Ihr Partner:Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Standort Orizon GmbH, Niederlassung München Süd, Munich

Fakten zur PositionSie erarbeiten Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung.Sie bauen den Geschäftsbereich Energie (CCGT-, Wasserstoff- und Batterietechnologien) in Deutschland und ggf. Frankreich eigenständig auf und aus.Sie sind Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe, die ihren Hauptsitz in der Schweiz hat.Sie berichten an den Leiter der Business Unit „Flexible Power Generation“.Die Position ist den Anforderungen entsprechend dotiert und bietet beste Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Ihre AufgabenSie entwickeln Akquisitionsmöglichkeiten in den Bereichen Gas- und Dampfturbinenkraftwerke, Batteriespeichersysteme und H2-Assets.Sie bauen Kooperationsmöglichkeiten mit potentiellen Eigenkapitalpartnern aus und entwickeln Investitionsinitiativen.Sie verfolgen die Branchentrends und führen Wettbewerbsanalysen durch – einschließlich Deal Flow und Transaktionen.In enger Zusammenarbeit mit der Group Corporate Finance erstellen Sie komplexe Finanzmodelle zur Bewertung von Projekten und analysieren Renditen.Sie strukturieren Due-Diligence-Prozesse aus rechtlicher, technischer und finanzieller Sicht, legen relevante Vertragsstrukturen fest und leiten die Transaktionsabwicklung.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energiemanagement oder einem verwandten BereichMehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung in der Energie- oder Stromerzeugungsbranche (Versorgungsunternehmen, Erstausrüstungshersteller, Energieberatungsunternehmen etc.)Fundiertes energiewirtschaftliches Know-how, insbesondere Kenntnisse über den Energiemarkt (CCGT-, Wasserstoff- und Batterietechnologien)Idealerweise Erfahrung im Management von Transaktionsprozessen und in der Koordinierung von Due-Diligence-AktivitätenFließende Deutschkenntnisse und sehr gut EnglischkenntnisseUnser Auftraggeber Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, bestens im Markt etabliertes Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. In den letzten Jahren wurde intensiv in Projekte der Wasser-, Wind- und Solarkraft investiert. Im Produktionsmix ist der Anteil erneuerbarer Energien auf über 70 Prozent der installierten Leistung gestiegen. Damit der Geschäftsbereich Energie in Deutschland weiter ambitioniert wächst, sollen neue Partnerschaften und Kooperationen mit Betreibern von Gas- und/oder Dampfturbinenkraftwerken sowie Batteriespeichersystemen aufgebaut und eingegangen werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Christ. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Nennung der Kennziffer 70471 an die E-Mailadresse E-Mail anzeigen. Für den Erstkontakt reichen uns ein Anschreiben und ein Lebenslauf mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist. Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert. Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer homepage www.psp.de.Über unsPSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung, die seit 1983 deutschlandweit mittelständisch geprägte Unternehmen bei anspruchsvollen Personalsuchen unterstützt. Spezialisiert auf die Direktsuche (Executive Search) besetzen wir kaufmännische, technische und vertriebliche Schlüsselpositionen mit qualifizierten Führungskräften und Spezialisten. Die Partner der PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH haben sich auf einzelne Branchen spezialisiert, um ihren Auftraggebern eine kompetente und zielgerichtete Suche sowie eine branchengerechte Betreuung von „A bis Z“ garantieren zu können. Standort PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH, Düsseldorf

Our ideal candidate is a hardworking and focused analytical thinker, with strong communication skills, an attention to detail, with a passion for sales. You must enjoy working independently, be self-motivated, and love to learn about the latest scientific developments and technologies delivering precision medicine to patients.Location: EUR, Germany prefSalary: €50,000 to €70,000!! Plus commissionResponsibilitiesMore specifically, you will participate in the following:Achieve quarterly and annual lead generation goals as outlined in sales incentive comp plan;Handle inbound client emails and calls, qualify leads, and grow client relationships at the appropriate levels;Collaborate effectively with the Business Development team, bringing potential opportunities to their attention;Effectively transfer accounts and client information to Regional Business team;Expand client requests upselling for business unit when possible;Provide sales activity reports to management on a regular cadence;Develop client call cycle to achieve objectives and sales plan;Provide general intelligence on key competitors;Sell the business unit’s capabilities leveraging differentiation framework;Collaborate with company wide resources to achieve superior customer satisfaction;Organize and hosts client visits if required;Use SalesForce to manage internal communication and document territory and client information as required;Maintain frequent email and phone contact with clients to grow and expand business relationships;Leverage Marketing, SMEs, and Customer Service and Support Staff to support client discussions and heighten clients’ awareness of business unit services;Create leads from literature and industry events including peer reviewed journals, poster/symposium presenters, and attendee lists, as well as from other sources as necessary.EducationPossess a relevant degree in a life science subject such as Immunology, Pathology, Genomics etc. at a bachelor’s degree or higher.Main RequirementsStrong command of spoken and written English and German is essential;Commercial/Inside Sales experience within a Contract Research Organization (“CRO”) or related bioanalytical services company preferred;Understand the biologics/drug development process, including an understanding of clinical trial processes;Experience using Salesforce.com, Eloqua, ZoomInfo, and similar tools;Strong attention to detail;Excellent writer and verbal communicator;Excellent organizational and multi-tasking abilities;Demonstrated initiative, self-motivation, and self-discipline;Possess values of integrity, ambition, achievement, courage and a clear sense of ethics, which will be paramount to the overall skill set of the candidate.Working Conditions100% remote work, although you must be located in Europe. Standort Apsida Life Science, Cologne

Our ideal candidate is a hardworking and focused analytical thinker, with strong communication skills, an attention to detail, with a passion for sales. You must enjoy working independently, be self-motivated, and love to learn about the latest scientific developments and technologies delivering precision medicine to patients.Location: EUR, Germany prefSalary: €50,000 to €70,000!! Plus commissionResponsibilitiesMore specifically, you will participate in the following:Achieve quarterly and annual lead generation goals as outlined in sales incentive comp plan;Handle inbound client emails and calls, qualify leads, and grow client relationships at the appropriate levels;Collaborate effectively with the Business Development team, bringing potential opportunities to their attention;Effectively transfer accounts and client information to Regional Business team;Expand client requests upselling for business unit when possible;Provide sales activity reports to management on a regular cadence;Develop client call cycle to achieve objectives and sales plan;Provide general intelligence on key competitors;Sell the business unit’s capabilities leveraging differentiation framework;Collaborate with company wide resources to achieve superior customer satisfaction;Organize and hosts client visits if required;Use SalesForce to manage internal communication and document territory and client information as required;Maintain frequent email and phone contact with clients to grow and expand business relationships;Leverage Marketing, SMEs, and Customer Service and Support Staff to support client discussions and heighten clients’ awareness of business unit services;Create leads from literature and industry events including peer reviewed journals, poster/symposium presenters, and attendee lists, as well as from other sources as necessary.EducationPossess a relevant degree in a life science subject such as Immunology, Pathology, Genomics etc. at a bachelor’s degree or higher.Main RequirementsStrong command of spoken and written English and German is essential;Commercial/Inside Sales experience within a Contract Research Organization (“CRO”) or related bioanalytical services company preferred;Understand the biologics/drug development process, including an understanding of clinical trial processes;Experience using Salesforce.com, Eloqua, ZoomInfo, and similar tools;Strong attention to detail;Excellent writer and verbal communicator;Excellent organizational and multi-tasking abilities;Demonstrated initiative, self-motivation, and self-discipline;Possess values of integrity, ambition, achievement, courage and a clear sense of ethics, which will be paramount to the overall skill set of the candidate.Working Conditions100% remote work, although you must be located in Europe. Standort Apsida Life Science, Dortmund

Fakten zur PositionSie erarbeiten Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung.Sie bauen den Geschäftsbereich Energie (CCGT-, Wasserstoff- und Batterietechnologien) in Deutschland und ggf. Frankreich eigenständig auf und aus.Sie sind Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe, die ihren Hauptsitz in der Schweiz hat.Sie berichten an den Leiter der Business Unit „Flexible Power Generation“.Die Position ist den Anforderungen entsprechend dotiert und bietet beste Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Ihre AufgabenSie entwickeln Akquisitionsmöglichkeiten in den Bereichen Gas- und Dampfturbinenkraftwerke, Batteriespeichersysteme und H2-Assets.Sie bauen Kooperationsmöglichkeiten mit potentiellen Eigenkapitalpartnern aus und entwickeln Investitionsinitiativen.Sie verfolgen die Branchentrends und führen Wettbewerbsanalysen durch – einschließlich Deal Flow und Transaktionen.In enger Zusammenarbeit mit der Group Corporate Finance erstellen Sie komplexe Finanzmodelle zur Bewertung von Projekten und analysieren Renditen.Sie strukturieren Due-Diligence-Prozesse aus rechtlicher, technischer und finanzieller Sicht, legen relevante Vertragsstrukturen fest und leiten die Transaktionsabwicklung.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energiemanagement oder einem verwandten BereichMehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung in der Energie- oder Stromerzeugungsbranche (Versorgungsunternehmen, Erstausrüstungshersteller, Energieberatungsunternehmen etc.)Fundiertes energiewirtschaftliches Know-how, insbesondere Kenntnisse über den Energiemarkt (CCGT-, Wasserstoff- und Batterietechnologien)Idealerweise Erfahrung im Management von Transaktionsprozessen und in der Koordinierung von Due-Diligence-AktivitätenFließende Deutschkenntnisse und sehr gut EnglischkenntnisseUnser Auftraggeber Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, bestens im Markt etabliertes Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. In den letzten Jahren wurde intensiv in Projekte der Wasser-, Wind- und Solarkraft investiert. Im Produktionsmix ist der Anteil erneuerbarer Energien auf über 70 Prozent der installierten Leistung gestiegen. Damit der Geschäftsbereich Energie in Deutschland weiter ambitioniert wächst, sollen neue Partnerschaften und Kooperationen mit Betreibern von Gas- und/oder Dampfturbinenkraftwerken sowie Batteriespeichersystemen aufgebaut und eingegangen werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Christ. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Nennung der Kennziffer 70471 an die E-Mailadresse E-Mail anzeigen. Für den Erstkontakt reichen uns ein Anschreiben und ein Lebenslauf mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist. Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert. Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer homepage www.psp.de.Über unsPSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung, die seit 1983 deutschlandweit mittelständisch geprägte Unternehmen bei anspruchsvollen Personalsuchen unterstützt. Spezialisiert auf die Direktsuche (Executive Search) besetzen wir kaufmännische, technische und vertriebliche Schlüsselpositionen mit qualifizierten Führungskräften und Spezialisten. Die Partner der PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH haben sich auf einzelne Branchen spezialisiert, um ihren Auftraggebern eine kompetente und zielgerichtete Suche sowie eine branchengerechte Betreuung von „A bis Z“ garantieren zu können. Standort PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH, Berlin

Our ideal candidate is a hardworking and focused analytical thinker, with strong communication skills, an attention to detail, with a passion for sales. You must enjoy working independently, be self-motivated, and love to learn about the latest scientific developments and technologies delivering precision medicine to patients.Location: EUR, Germany prefSalary: €50,000 to €70,000!! Plus commissionResponsibilitiesMore specifically, you will participate in the following:Achieve quarterly and annual lead generation goals as outlined in sales incentive comp plan;Handle inbound client emails and calls, qualify leads, and grow client relationships at the appropriate levels;Collaborate effectively with the Business Development team, bringing potential opportunities to their attention;Effectively transfer accounts and client information to Regional Business team;Expand client requests upselling for business unit when possible;Provide sales activity reports to management on a regular cadence;Develop client call cycle to achieve objectives and sales plan;Provide general intelligence on key competitors;Sell the business unit’s capabilities leveraging differentiation framework;Collaborate with company wide resources to achieve superior customer satisfaction;Organize and hosts client visits if required;Use SalesForce to manage internal communication and document territory and client information as required;Maintain frequent email and phone contact with clients to grow and expand business relationships;Leverage Marketing, SMEs, and Customer Service and Support Staff to support client discussions and heighten clients’ awareness of business unit services;Create leads from literature and industry events including peer reviewed journals, poster/symposium presenters, and attendee lists, as well as from other sources as necessary.EducationPossess a relevant degree in a life science subject such as Immunology, Pathology, Genomics etc. at a bachelor’s degree or higher.Main RequirementsStrong command of spoken and written English and German is essential;Commercial/Inside Sales experience within a Contract Research Organization (“CRO”) or related bioanalytical services company preferred;Understand the biologics/drug development process, including an understanding of clinical trial processes;Experience using Salesforce.com, Eloqua, ZoomInfo, and similar tools;Strong attention to detail;Excellent writer and verbal communicator;Excellent organizational and multi-tasking abilities;Demonstrated initiative, self-motivation, and self-discipline;Possess values of integrity, ambition, achievement, courage and a clear sense of ethics, which will be paramount to the overall skill set of the candidate.Working Conditions100% remote work, although you must be located in Europe. Standort Apsida Life Science, Stuttgart

Anaplan. As the engine behind back-office system connectivity, you might not recognize our name, but our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, and Bayer are just a few of the 2,000+ companies that rely on our best-in-class platform and its native AI capabilities to see, plan, and lead their businesses. By dynamically connecting financial, strategic, and operational plans in real-time, companies trust Anaplan to give them the power to anticipate change, address complexity, deliver operational insights, increase profits, and stay ahead of their competition.What unites Anaplanners across teams and geographies is our commitment to our customers’ success and our collective motivation to achieve ambitious goals. We champion diversity of thought and ideas, and we behave like leaders irrespective of title. When you work for us, you’ll be part of a winning culture that’s dedicated to creating opportunities for our customers, partners, and employees. We hope you’ll join us. Let’s create something incredible together!Does attracting new customers and prospects and keeping them engaged throughout the buyer’s journey make your day? Do you pride yourself on knowing the latest approaches to drive demand? Do you strive to understand the “why” behind every campaign success or failure? Do you get excited when teaming with, and advocating for, Sales? Like what you hear? You may be a good fit for the Field Marketing Manager.Reporting to Director of Field Marketing, EMEA as a Field Marketing Manager, you are responsible for the achievement of the full range of demand and awareness generation targets within your Region. Working very closely with the Sales, Presales and Professional Services functions, you will drive the development, execution, measurement and reporting of successful Marketing programs that support business goals. To this end, you will be accountable for the effective allocation of Marketing budget, the alignment of Marketing activity to Sales priorities, and the detailed reporting of results to Sales and Marketing management. You will collaborate with all global Marketing functions to define campaign requirements, develop programs and localise them for regional relevance and impact. You team with our Sales organisations to optimise field readiness, alignment and follow-through. You also collaborate with web marketing, online marketing, PR, events, marketing operations and agency teams to ensure an integrated, multi-channel approach to demand generation campaigns.The ideal candidate is a smart, resourceful and resilient self-starter who thrives in a fast-paced environment where initiative and innovation are required. You should be a doer and not a delegator. Your role is to think big, to design integrated marketing programs, to enable the field sales to increase their pipeline. Achieving this will require cross collaboration with product marketing, revenue marketing, and sales to develop compelling activities for our customers and prospects. The programs you develop will engage our future customers in conversations about our solutions that solve real business problems. Your positive outlook and problem-solving skills will help you stay focused and adaptable. Your attention to detail, collaboration skills and “buck-stops-here” attitude will be critical to your success in this role.Responsibilities:Develop the regional/local field marketing plans to supports sales objectives growing existing and acquiring new customers in specific territories.Research, recommend and execute targeted regional/local marketing plans that include but are not limited to field events, partner activities, assisting with industry events/tradeshows, establishing local relationships with related associations or communities, executive roundtables, etc.Ensure alignment with corporate digital/demand generation programs (e.g., webinars, direct email, advertising) and if necessary, localise to extend reach or impact.Work closely with account teams to craft account-level marketing plans for top strategic accountsUnderstand complex buying/selling processes involving multiple decision-makers for software and services purchases. Provide support through sales tools, training and market expertise to the sales force to ensure their ability to consultatively sell solutions.Act as representative of the regional Marketing team to all other in-region functions, and in particular work closely with Sales, Presales and Customer Success leadership to agree and execute brand and demand generation strategies specific to the needs of the region.Work cross-functionally to oversee the timely execution of the field-marketing plan.Track and measure demand-to-close metrics across field marketing programs, optimising resources against regional objectivesRequired Skills and experience:10+ years of experience in high technology B2B enterprise software field marketing required; SaaS/on-demand software experience highly desired.5+ years experience in working directly, on a peer-to-peer level, with senior Sales, Presales and Customer Success leadership – developing strong working relationships and earning the role of ‘trusted advisor’ in the areas of brand development and demand generationSegment marketing, demand creation and campaign execution experience, including event experience.Experience defining acquisition account-based goals and objectives in conjunction with Sales. Must be comfortable providing data and insights on acquisition accounts as well as contacts within these accounts.Experience of 1:1 Account Based Marketing techniques and demonstrable ability to work with cross-functional commercial teams to develop ABM programmes for key accountsMust have proven ability to think “big picture”; and use both traditional and modern marketing tactics to design effective programs.CRM (Salesforce.com) and Marketing Automation (Marketo) experience strongly preferred.Strong organisational, project management, and multi-tasking skills required.Ability to work collaboratively to create a results-driven, team-oriented environment.Strong analytical skills to determine ROI of marketing programs.Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Business, or a technical field. (MBA degree is a plus)Fluent English and Business Level German is required for this role. Our Commitment to Diversity and InclusionBuild your job in a place that thrives on diversity, inclusion, and belonging. We believe in maintaining a hiring and working experience in which all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your true self to work every day!We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Standort Anaplan, Essen

Anaplan. As the engine behind back-office system connectivity, you might not recognize our name, but our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, and Bayer are just a few of the 2,000+ companies that rely on our best-in-class platform and its native AI capabilities to see, plan, and lead their businesses. By dynamically connecting financial, strategic, and operational plans in real-time, companies trust Anaplan to give them the power to anticipate change, address complexity, deliver operational insights, increase profits, and stay ahead of their competition.What unites Anaplanners across teams and geographies is our commitment to our customers’ success and our collective motivation to achieve ambitious goals. We champion diversity of thought and ideas, and we behave like leaders irrespective of title. When you work for us, you’ll be part of a winning culture that’s dedicated to creating opportunities for our customers, partners, and employees. We hope you’ll join us. Let’s create something incredible together!Does attracting new customers and prospects and keeping them engaged throughout the buyer’s journey make your day? Do you pride yourself on knowing the latest approaches to drive demand? Do you strive to understand the “why” behind every campaign success or failure? Do you get excited when teaming with, and advocating for, Sales? Like what you hear? You may be a good fit for the Field Marketing Manager.Reporting to Director of Field Marketing, EMEA as a Field Marketing Manager, you are responsible for the achievement of the full range of demand and awareness generation targets within your Region. Working very closely with the Sales, Presales and Professional Services functions, you will drive the development, execution, measurement and reporting of successful Marketing programs that support business goals. To this end, you will be accountable for the effective allocation of Marketing budget, the alignment of Marketing activity to Sales priorities, and the detailed reporting of results to Sales and Marketing management. You will collaborate with all global Marketing functions to define campaign requirements, develop programs and localise them for regional relevance and impact. You team with our Sales organisations to optimise field readiness, alignment and follow-through. You also collaborate with web marketing, online marketing, PR, events, marketing operations and agency teams to ensure an integrated, multi-channel approach to demand generation campaigns.The ideal candidate is a smart, resourceful and resilient self-starter who thrives in a fast-paced environment where initiative and innovation are required. You should be a doer and not a delegator. Your role is to think big, to design integrated marketing programs, to enable the field sales to increase their pipeline. Achieving this will require cross collaboration with product marketing, revenue marketing, and sales to develop compelling activities for our customers and prospects. The programs you develop will engage our future customers in conversations about our solutions that solve real business problems. Your positive outlook and problem-solving skills will help you stay focused and adaptable. Your attention to detail, collaboration skills and “buck-stops-here” attitude will be critical to your success in this role.Responsibilities:Develop the regional/local field marketing plans to supports sales objectives growing existing and acquiring new customers in specific territories.Research, recommend and execute targeted regional/local marketing plans that include but are not limited to field events, partner activities, assisting with industry events/tradeshows, establishing local relationships with related associations or communities, executive roundtables, etc.Ensure alignment with corporate digital/demand generation programs (e.g., webinars, direct email, advertising) and if necessary, localise to extend reach or impact.Work closely with account teams to craft account-level marketing plans for top strategic accountsUnderstand complex buying/selling processes involving multiple decision-makers for software and services purchases. Provide support through sales tools, training and market expertise to the sales force to ensure their ability to consultatively sell solutions.Act as representative of the regional Marketing team to all other in-region functions, and in particular work closely with Sales, Presales and Customer Success leadership to agree and execute brand and demand generation strategies specific to the needs of the region.Work cross-functionally to oversee the timely execution of the field-marketing plan.Track and measure demand-to-close metrics across field marketing programs, optimising resources against regional objectivesRequired Skills and experience:10+ years of experience in high technology B2B enterprise software field marketing required; SaaS/on-demand software experience highly desired.5+ years experience in working directly, on a peer-to-peer level, with senior Sales, Presales and Customer Success leadership – developing strong working relationships and earning the role of ‘trusted advisor’ in the areas of brand development and demand generationSegment marketing, demand creation and campaign execution experience, including event experience.Experience defining acquisition account-based goals and objectives in conjunction with Sales. Must be comfortable providing data and insights on acquisition accounts as well as contacts within these accounts.Experience of 1:1 Account Based Marketing techniques and demonstrable ability to work with cross-functional commercial teams to develop ABM programmes for key accountsMust have proven ability to think “big picture”; and use both traditional and modern marketing tactics to design effective programs.CRM (Salesforce.com) and Marketing Automation (Marketo) experience strongly preferred.Strong organisational, project management, and multi-tasking skills required.Ability to work collaboratively to create a results-driven, team-oriented environment.Strong analytical skills to determine ROI of marketing programs.Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Business, or a technical field. (MBA degree is a plus)Fluent English and Business Level German is required for this role. Our Commitment to Diversity and InclusionBuild your job in a place that thrives on diversity, inclusion, and belonging. We believe in maintaining a hiring and working experience in which all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your true self to work every day!We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Standort Anaplan, Berlin

Über unsMit echter Leidenschaft für richtig guten IT-Service verwirklichen wir von Netzlink seit über 20 Jahren anspruchsvolle IT-Projekte für unsere Kunden. Ob IT-Infrastruktur, Cloud oder Managed Services: Wir sind Strategie- und Digitalisierungspartner – Wunscherkenner und Bedürfnisstiller.Unser Team arbeitet eigenverantwortlich und abteilungsübergreifend in einem familiären Arbeitsumfeld zusammen. An unserem Firmenhauptsitz in Braunschweig – dem IT-Campus Westbahnhof – laufen in unserer Ideenschmiede die kreativen Köpfe heiß. Hier werden bereichsübergreifende Ideen zu Projekten und Projekte aktiv mitgestaltet.Neben breit gefächerten Weiterbildungsangeboten, Coachings und Zertifizierungsmöglichkeiten, wird bei uns aber auch SPAß großgeschrieben. Gemeinsame Events und Aktionen am IT-Campus stehen bei uns genauso auf dem Speiseplan wie kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Tee und die Möglichkeit, unseren firmeneigenen Masseur zu buchen.Über unsMit echter Leidenschaft für richtig guten IT-Service verwirklichen wir von Netzlink seit über 20 Jahren anspruchsvolle IT-Projekte für unsere Kunden. Ob IT-Infrastruktur, Cloud oder Managed Services: Wir sind Strategie- und Digitalisierungspartner – Wunscherkenner und Bedürfnisstiller.Unser Team arbeitet eigenverantwortlich und abteilungsübergreifend in einem familiären Arbeitsumfeld zusammen. An unserem Firmenhauptsitz in Braunschweig – dem IT-Campus Westbahnhof – laufen in unserer Ideenschmiede die kreativen Köpfe heiß. Hier werden bereichsübergreifende Ideen zu Projekten und Projekte aktiv mitgestaltet.Neben breit gefächerten Weiterbildungsangeboten, Coachings und Zertifizierungsmöglichkeiten, wird bei uns aber auch SPAß großgeschrieben. Gemeinsame Events und Aktionen am IT-Campus stehen bei uns genauso auf dem Speiseplan wie kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Tee und die Möglichkeit, unseren firmeneigenen Masseur zu buchen.UnternehmensbereichSales & CommunicationsBerufserfahrungJunior/SeniorStandortBraunschweigab wannAb sofortDiese Aufgaben erwarten Dich bei unsGemeinsam mit Deiner Business Unit und unseren Fachteams für den IT-Betrieb definierst und entwickelst Du unser IT-Betrieb-Portfolio entsprechend den Anforderungen des Marktes und unserer KundenDu leitest Dein Team, betreust unsere Bestandskunden und akquirierst NeukundenDu verantwortest das Budget und den Umsatz in Deiner Business Unit IT-BetriebÜber eine ganzheitliche strategische und technische Beratung und Kundenbetreuung baust Du nachhaltig Vertrauen aufDu koordinierst und definierst den internen Prozess zwischen der Business Unit und den technischen Fachteams sowie den Key AccountsGemeinsam mit dem Marketing entwickelst Du Kampagnen und setzt diese umDu repräsentierst unser Unternehmen mit unseren IT-Betrieb-Lösungen (u. a. Managed Services, Monitoring-Lösungen, Cloud Produkte, etc.) auf Messen und VeranstaltungenSo steigst Du bei uns einDein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossenDu hast Erfahrungen in der IT-Beratung oder dem Vertrieb komplexer IT-LösungenDu verstehst das Konzept von Managed Services als richtungsweisend für die Zukunft der IT und kannst Erfolge im Vertrieb von IT-Dienstleistungen vorweisen, speziell im Vertrieb von Managed IT ServicesDu hast eine hohe Affinität zu neuen Technologien und hast Spaß daran, Kundenbedarfe aufzudecken und daraus Geschäftsmodelle zu entwickelnDu bringst umfangreiche Kenntnisse der IT-Branche, des Marktes sowie relevanter Wettbewerber mitDu sprichst verhandlungssicheres Deutsch und gutes EnglischUnser Angebot an DichDich erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielen Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen ArbeitenDu verantwortest ein Team und baust dieses weiter ausDu erhältst Zugang zu einem breit gefächerten Schulungsangebot und vielfältigen Zertifizierungsmöglichkeiten bei marktführenden HerstellernDeinen Arbeitsalltag gestaltest Du an einem flexiblen und modernen Arbeitsplatz am Braunschweiger IT-Campus WestbahnhofFür Obst, Kaffee, etc. sowie einen Zuschuss zum Besuch beim hauseigenen Physiotherapeuten sorgen wirDu steigst in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein und profitierst von unserer Familienfreundlichkeit und unseren flexiblen Arbeitszeiten inkl. Möglichkeiten zum mobilen ArbeitenAuch Deine Fitness darf nicht zu kurz kommen – wir bieten Dir mit movearound ein vielfältiges Sportangebot, welches Du flexibel nutzen kannstKlingt gut?Dann bewirb Dich jetzt! Standort Netzlink Informationstechnik GmbH, Brunswick

Pacific’s Renewable Energy & Cleantech practice has partnered with the world-leading rooftop mounting solutions partner across the world, ESDEC. Due to year-on-year growth and continued success over ESDEC's 15+ year legacy of positive energy transition across EMEA & the USA, Pacific has been selected as the exclusive talent partner responsible for the search & selection of candidates to scale the Sales organisation for their European expansion activities.As the Sales Manager, you will be responsible for developing business with new clients in the German market, and leveraging previous success to maintain and build on existing relationships with clients from other regions across Germany and Europe. You will be a key individual in the business's success story, delivering and developing greenfield projects across the region, backed by a highly experienced project engineering team and well-positioned through recent acquisitions.Responsibilities:· Develop new & existing sales channels across EPC providers, Installation companies, and Wholesalers/Distributors.· Articulate customer requirements and provide commercial/technical support to ensure successful delivery.· Deliver accurate and efficient communication to clients and stakeholders to promote the company's best-in-class service/delivery image.· Work with the training function to assist and improve on materials or development of programs to promote sales throughout Germany· Negotiate and close contractual partnership arrangement· Ability to present and communicate at mid to senior-levelBackground & Skills Required:· Hold a bachelor’s degree in Engineering or Business.· Experience in solar or wider sustainability energy market experience is a benefit· Good technical background and drive sales growth and targets· Have the potential to work cross-functionally with other business units· Native in German and fluent in English and any additional European Language is a benefit.Please keep in mind this role will require you to travel up to 50% at a regional level i.e., you will have periods of working away from your home-based location.For further information on this position and for a confidential discussion about your career please contact:Natalia ZonneveldClient Delivery Manager - Renewable Energy & Cleantech EMEAE-Mail anzeigen+44 207 478 7726Pacific Diversity Statement:At Pacific International, diversity, equity, and inclusion are at the core of who we are and what we do. Our commitment to these values is unwavering and we proudly champion diversity on behalf of our clients in every Executive Search mandate we undertake. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law. In pursuit of these objectives, we actively encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Standort Pacific International Executive Search, Munich

Pacific’s Renewable Energy & Cleantech practice has partnered with the world-leading rooftop mounting solutions partner across the world, ESDEC. Due to year-on-year growth and continued success over ESDEC's 15+ year legacy of positive energy transition across EMEA & the USA, Pacific has been selected as the exclusive talent partner responsible for the search & selection of candidates to scale the Sales organisation for their European expansion activities.As the Sales Manager, you will be responsible for developing business with new clients in the German market, and leveraging previous success to maintain and build on existing relationships with clients from other regions across Germany and Europe. You will be a key individual in the business's success story, delivering and developing greenfield projects across the region, backed by a highly experienced project engineering team and well-positioned through recent acquisitions.Responsibilities:· Develop new & existing sales channels across EPC providers, Installation companies, and Wholesalers/Distributors.· Articulate customer requirements and provide commercial/technical support to ensure successful delivery.· Deliver accurate and efficient communication to clients and stakeholders to promote the company's best-in-class service/delivery image.· Work with the training function to assist and improve on materials or development of programs to promote sales throughout Germany· Negotiate and close contractual partnership arrangement· Ability to present and communicate at mid to senior-levelBackground & Skills Required:· Hold a bachelor’s degree in Engineering or Business.· Experience in solar or wider sustainability energy market experience is a benefit· Good technical background and drive sales growth and targets· Have the potential to work cross-functionally with other business units· Native in German and fluent in English and any additional European Language is a benefit.Please keep in mind this role will require you to travel up to 50% at a regional level i.e., you will have periods of working away from your home-based location.For further information on this position and for a confidential discussion about your career please contact:Natalia ZonneveldClient Delivery Manager - Renewable Energy & Cleantech EMEAE-Mail anzeigen+44 207 478 7726Pacific Diversity Statement:At Pacific International, diversity, equity, and inclusion are at the core of who we are and what we do. Our commitment to these values is unwavering and we proudly champion diversity on behalf of our clients in every Executive Search mandate we undertake. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law. In pursuit of these objectives, we actively encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Standort Pacific International Executive Search, Hamburg

Pacific’s Renewable Energy & Cleantech practice has partnered with the world-leading rooftop mounting solutions partner across the world, ESDEC. Due to year-on-year growth and continued success over ESDEC's 15+ year legacy of positive energy transition across EMEA & the USA, Pacific has been selected as the exclusive talent partner responsible for the search & selection of candidates to scale the Sales organisation for their European expansion activities.As the Sales Manager, you will be responsible for developing business with new clients in the German market, and leveraging previous success to maintain and build on existing relationships with clients from other regions across Germany and Europe. You will be a key individual in the business's success story, delivering and developing greenfield projects across the region, backed by a highly experienced project engineering team and well-positioned through recent acquisitions.Responsibilities:· Develop new & existing sales channels across EPC providers, Installation companies, and Wholesalers/Distributors.· Articulate customer requirements and provide commercial/technical support to ensure successful delivery.· Deliver accurate and efficient communication to clients and stakeholders to promote the company's best-in-class service/delivery image.· Work with the training function to assist and improve on materials or development of programs to promote sales throughout Germany· Negotiate and close contractual partnership arrangement· Ability to present and communicate at mid to senior-levelBackground & Skills Required:· Hold a bachelor’s degree in Engineering or Business.· Experience in solar or wider sustainability energy market experience is a benefit· Good technical background and drive sales growth and targets· Have the potential to work cross-functionally with other business units· Native in German and fluent in English and any additional European Language is a benefit.Please keep in mind this role will require you to travel up to 50% at a regional level i.e., you will have periods of working away from your home-based location.For further information on this position and for a confidential discussion about your career please contact:Natalia ZonneveldClient Delivery Manager - Renewable Energy & Cleantech EMEAE-Mail anzeigen+44 207 478 7726Pacific Diversity Statement:At Pacific International, diversity, equity, and inclusion are at the core of who we are and what we do. Our commitment to these values is unwavering and we proudly champion diversity on behalf of our clients in every Executive Search mandate we undertake. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law. In pursuit of these objectives, we actively encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Standort Pacific International Executive Search, Leipzig

Pacific’s Renewable Energy & Cleantech practice has partnered with the world-leading rooftop mounting solutions partner across the world, ESDEC. Due to year-on-year growth and continued success over ESDEC's 15+ year legacy of positive energy transition across EMEA & the USA, Pacific has been selected as the exclusive talent partner responsible for the search & selection of candidates to scale the Sales organisation for their European expansion activities.As the Sales Manager, you will be responsible for developing business with new clients in the German market, and leveraging previous success to maintain and build on existing relationships with clients from other regions across Germany and Europe. You will be a key individual in the business's success story, delivering and developing greenfield projects across the region, backed by a highly experienced project engineering team and well-positioned through recent acquisitions.Responsibilities:· Develop new & existing sales channels across EPC providers, Installation companies, and Wholesalers/Distributors.· Articulate customer requirements and provide commercial/technical support to ensure successful delivery.· Deliver accurate and efficient communication to clients and stakeholders to promote the company's best-in-class service/delivery image.· Work with the training function to assist and improve on materials or development of programs to promote sales throughout Germany· Negotiate and close contractual partnership arrangement· Ability to present and communicate at mid to senior-levelBackground & Skills Required:· Hold a bachelor’s degree in Engineering or Business.· Experience in solar or wider sustainability energy market experience is a benefit· Good technical background and drive sales growth and targets· Have the potential to work cross-functionally with other business units· Native in German and fluent in English and any additional European Language is a benefit.Please keep in mind this role will require you to travel up to 50% at a regional level i.e., you will have periods of working away from your home-based location.For further information on this position and for a confidential discussion about your career please contact:Natalia ZonneveldClient Delivery Manager - Renewable Energy & Cleantech EMEAE-Mail anzeigen+44 207 478 7726Pacific Diversity Statement:At Pacific International, diversity, equity, and inclusion are at the core of who we are and what we do. Our commitment to these values is unwavering and we proudly champion diversity on behalf of our clients in every Executive Search mandate we undertake. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law. In pursuit of these objectives, we actively encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Standort Pacific International Executive Search, Dortmund

Our vision is to establish HUGO BOSS as the leading premium tech-driven fashion platform worldwide and to be one of the top 100 global brands. At HUGO BOSS, we work as a team to apply our knowledge, skills and experience together and create a diversity of ideas and solutions. What unites us? We love fashion, we change fashion!At HUGO BOSS, you have the opportunity to contribute your personality, ideas and creativity - because only when we break new ground together can we create something unique. Become part of our team of more than 17.000 employees worldwide and shape your future at HUGO BOSS!We are looking for a motivated Personalization Manager (m/f/d) to support our Global Customer Engagement Team. This position will focus on our new Customer Data Platform (CDP).What you can expect: Drive customer engagement by creating engaging, interactive, and automated omnichannel journeys to turn HUGO BOSS customers into fans and prospects into buyers Join a newly created Personalization Team and collaborate with international colleagues and Marketing Interfaces such as eCommerce, Mobile App, Performance Marketing, Newsletter, and offline Retail to create seamless and personalized member journeys throughout the customer lifecycle Act as the global connecting interface between business channel departments and technical implementation teams to establish functional and non-functional requirements for our new Customer Data Platform (CDP). Define and implement an omnichannel approach to customer personalization across departments and stakeholders Manage the global use case process, from conceptualization to value measurement, based on strategic CDP audiences Establish and oversee the HUGO BOSS 1st Party data strategy, including data ingestion, standardization, and provision for various marketing channels and internal stakeholders like Marketing Departments and Data Science Teams Support channel-specific campaign management by identifying and configuring new user segments/audiences in our CDP #LI-SP1Your profile: Completed studies in business administration, economics, communication, or a related field In-depth knowledge of Marketing systems and technologies, including CDPs, MMH/Marketing Automation, Personalization, A/B Testing, DMPs, CRM, Consent Management, Data Privacy, and Data Quality & Management 4-6 years of experience in an agency or specialist marketing, media or advertising role Understanding of omni-channel digital marketing principles and campaign attribution Ability to think and act customer-centric, translating business needs into technical requirements and vice versa Familiarity with data and privacy regulations Strong passion for customer-centricity, analytical thinking, and creative design of omnichannel customer experiences Technically savvy with the ability to effectively communicate and collaborate with cross-departmental teams Experience in international projects and working with remote teams Excellent communication and interpersonal skills Your benefits: Made for Me: three days in Metzingen and two days working remotely. Our hybrid working model "Threedom of work" is as individual as your personal needs. Sustainability is one of our key values, and more than just a trend. We are committed to environmental, animal and climate protection, and human rights. Does innovation drive you? Same for us! We have digitized most of our workflows and almost fully automated our logistics centres. Exclusive discounts for shopping and arts: benefit from discounts for family and friends along with free entrance to more than 15 international art museums. High-performing people need a healthy balance. Take advantage of the employee gym, the beach volleyball field or yoga classes on the rooftop terrace. As a fashion company, we value good taste in everything - including food. Welcome to our own restaurant and café, Times. We are a global company with our employees representative of the world at large. Our inclusive culture embraces each person's authenticity and individuality. We are committed to equal employment opportunity. And we believe our equitable work environment helps unleash your full potential and inspires you to thrive.

AufgabenAls Business Account Manager:In steigst du aktiv in die umfassende Vertriebstätigkeit ein und die ergebnis- als auch wertorientierte Beratung von definierten Key-Account-Kund:Innen ist dein Geschäftsfeld. Eine herausragende Betreuung von A-Z und deine kreativen Ansätze machen dein Wirken zu einem echten Kundenerlebnis und ganz nebenbei räumst du damit den Markt aufWeg vom Commodity und hin zum Lösungsvertrieb – das ist auch deine Überzeugung für einen erfolgreichen Vertrieb, dabei möchtest du wirklich Lösungen anbieten und keine Einzelprodukte ohne Synergien, die Vorteile eines Produktbandels bringst du souverän auf den Punkt und sorgst mit deiner Rolle für durchdachte ErgebnisseEigenverantwortlich führst du Preis- und Vertragsverhandlungen deiner DB2-Ziele durch, das heißt, du bringst deine ausgereifte Verhandlungstaktik ein und weckst während dessen bereits das Interesse an weiteren Produkten, damit unsere Kund:Innen in Energiethemen zukünftig immer gut aufgestellt sind Du bist absolute:R Netzwerker:In und die Beziehungspflege zu unterschiedlichen Kundengruppen fällt dir sehr leicht - du kümmerst dich um eine konstante Kundenzufriedenheit. Dabei hast du einen guten Blick für Aufwand und Nutzen in deinen Prozessen und im Rahmen der Kund:Innenbetreuung, hier weißt du deine Möglichkeiten zu nutzenDu verantwortest das Gesamtergebnis der Vertragsbeziehungen (Soll/Ist) nach DB2 und kannst dein Spielfeld umsichtig und transparent bedienen, sodass auch Folgeprozesse durch dich effizient aufgestellt sindRevisionssicher übernimmst du die Datenpflege in den DV-Systemen und sicherst damit eine hohe und kontinuierliche Qualität, abschließend übernimmst du Sonderaufgaben und bist in Projekten zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Abteilung unterwegsAnforderungenDu bringst ein abgeschlossenes Masterstudium der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften mit oder hast eine vergleichbare QualifikationQualifizierte Erfahrung hast du nicht nur im vertrieblichen Außendienst, sondern auch im Bereich der Energiewirtschaft bringst du ein tiefes energiewirtschaftliches Verständnis mit. Du würdest dich ohne weiteres auch als Vollblut-Vertriebler:In bezeichnenDu bist ein:E Menschenkenner:In und hast ein gutes Gespür für deren Bedürfnisse, dabei kannst du auf Augenhöhe und adressatengerecht kommunizieren und Gespräche in die richtigen Bahnen lenkenIm Team als auch in der Einzelbetrachtung liegt dir viel an deinen persönlichen Ergebnissen und Lösungen, vor allem auch unter dem Stickwort der DekarbonisierungDeine Ziele verfolgst du absolut souverän und verhandlungssicher. Ob beim Kunden oder bei der Geschäftsführung, du triffst den richtigen Ton und agierst aus eigener Überzeugung und somit im Sinne deiner Vorhaben Standort enercity AG, Hanover