Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Partner Manager in Deutschland"

Key Responsibilities:Identifizierung und Akquise von Geldautomatenstandorten in touristischen Hochfrequenzlagen im Bereich Einzelhandel, HORECA und NightlifeBesichtigung und Qualifizierung der einzelnen StandorteVerhandlung und Abschluss von Verträgen mit Einzelhändler, Ketten, Hausverwaltungen und ImmobilienbesitzernMitwirkung bei der Installationsplanung in Zusammenarbeit mit unserem OperationsteamAufbau von Kundenbeziehungen mit Entscheidungsträgern und wichtigen Branchenverbänden um die Nachfrage nach unseren Lösungen zu erhöhenAufbau, Ausbau und Pflege neuer und bestehender KundenbeziehungenAufbau und Pflege einer Vertriebspipeline potentieller KundenErfüllung von quantitative und qualitativen für die Erreichung der gesteckten ZieleRequirementsmindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb; vorzugsweise im Einzelhandel, Immobilien, TourismussektorNachweis über das Erreichen von gesteckten VerkaufszielenSie haben ein sicheres Auftreten und gute KommunikationsfähigkeitenSie sind verhandlungsstark und wissen, wie man mit Kunden umgehtSie sind selbständig und haben eine eigenverantwortliche ArbeitsweiseEine kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Vertrieb sind wünschenswertSehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-OfficeSie verfügen über gute EnglischkenntnisseReisebereitschaft innerhalb des zugeteilten VerkaufsgebietsBenefitsBetriebliche Altersvorsorge29 UrlaubstageMitarbeiter-Rabatt mit spannenden Kooperationspartnern wie Sixt, Esprit, Travel etc.Monatlicher Wertgutschein von über 50€, einlösbar bei unseren Partnern wie z.B. Rossmann, IKEA etc.Firmenwagen zur Privatnutzung#LI-KR1Über das Unternehmen:Euronet – EFT Segment

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unsererem Standorte Hamburg für unser CWS Corporate Team aus dem Bereich Bilanzierung & Treasury eine/n Business Partner Accounting (m/w/d) Ref.-Nr.: JR1007616 Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS Zukunftssicher: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen in einer immer wichtiger werdenden Branche Mehr als nur Kollegen: Du arbeitest in einem tollen und hochmotivierten Team, das den Einstieg für Dich zum Kinderspiel macht Spannende Aufgaben: Jeden Tag erwarten Dich neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben Hervorragende Einarbeitung: Erfahrene Kollegen bringen Dir alles bei, was Du wissen musst Flexibles/Hybrides Arbeiten: Die Möglichkeit im Office oder Remote zu arbeiten Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Die eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einer Division nach IFRS und HGB Ansprechpartner hinsichtlich aller Accounting Fragen der Division Du erläuterst gegenüber der Geschäftsführung die aktuelle Situation der Division und kannst in diesem Zusammenhang klare Handlungsempfehlungen abgeben Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Sibiu (Rumänien) Zudem bist du für das Kontenclearing und die Durchführung von Meldungen bei Behörden und Finanzämtern verantwortlich Du organisierst und unterstützt die Erstellung des Anlagevermögens und die Durchführung der Konzernverrechnung Die Leitung von Betriebs- und Steuerprüfungen, sowie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Behörden Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder alternativ ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Bilanzierung Weder die Bilanzierung nach IFRS noch nach HGB stellen dich vor eine Herausforderung Die aktive Leitung von Projekten, insbesondere der Integration von Akquisitionen und neuen Geschäftsbereichen sind Dir nicht fremd Lösungsorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit ERP Systemen (SAP, MS D365) sowie eine sehr hohe Affinität für Excel zur Erstellung von Konzernreportings Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit per Email über ********** melden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! At CWS, we believe in a tomorrow that is healthier and safer than today. Every day, around 10,800 employees in 16 European countries work enthusiastically to achieve this goal. (Their) passion and (their) competence make us specialists and leading system providers for innovative, sustainable and digital rental solutions in the areas of hygiene, mats, workwear, clean rooms, health & care and fire protection.Über das Unternehmen:CWS-boco Deutschland GmbH

Über das UnternehmenMit echter Leidenschaft für richtig guten IT-Service verwirklichen wir seit über 20 Jahren anspruchsvolle IT-Projekte für unsere Kunden. Ob IT-Infrastruktur, Cloud oder Managed Services: Wir sind Strategie- und Digitalisierungspartner – Wunscherkenner und Bedürfnisstiller.Neben breit gefächerten Weiterbildungsangeboten, Coachings und Zertifizierungsmöglichkeiten, wird bei uns aber auch SPAß großgeschrieben. Gemeinsame Events und Aktionen am IT-Campus stehen bei uns genauso auf dem Speiseplan wie kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Tee und die Möglichkeit, unseren hauseigenen Masseur zu buchen. Unser Angebot an dich: Dich erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielen Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Du erhältst Zugang zu einem breit gefächerten Schulungsangebot und vielfältigen Zertifizierungsmöglichkeiten bei marktführenden Herstellern. Deinen Arbeitsalltag gestaltest Du an einem flexiblen und modernen Arbeitsplatz am Braunschweiger IT-Campus Westbahnhof. Für Verpflegung in Form von Obst, Kaffee, Tee und Kaltgetränken sorgen wir. Du steigst in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein und profitierst von unserer Familienfreundlichkeit und unseren flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten.Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: Du unterstützt uns beim Ausbau unseres internationalen Partnernetzwerks und der Entwicklung von Partnerschaften mit bestehenden Kunden. Du erkennst Synergien zwischen den Partnern und leitest daraus gemeinsame Projekte ab. Zusätzlich bist Du zuständig für die Koordination der Zusammenarbeit zwischen den polnischen und deutschen Partnern und Kunden. Du entwickelst eigenständig neue Business Pläne und regelst Absprachen zwischen den Management-Ebenen. Du koordinierst und organisierst firmen- und länderübergreifende Veranstaltungen. Du unterstützt die internationale Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten und steuerst die Verkaufsaktivitäten.So steigst du bei uns ein: Der Aufbau guter Partnerschaften und Netzwerken fällt Dir leicht und macht Dir Spaß. Außerdem bringst Du ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Polnisch sowie gutes Englisch. Ein breitgefächertes Wissen über IT-Technologien, IT-Prozesse und über den informationstechnologischen Markt sind von Vorteil. Du hast eine hohe Affinität neuen Technologien und hast Lust, Kundenbedarfe aufzudecken und daraus Geschäftsmodelle zu entwickeln. Dein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen oder Du hast bereits einschlägige Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt. Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich.Unser Jobangebot Junior Partner Manager für IT Unternehmen (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Netzlink Informationstechnik GmbH, Brunswick

Wir sind Start to Finish.Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.Du bist gerne auf Social Media und Twitch unterwegs? Verfolgst die Megastars unserer Generation und liebst hochwertige Lebensmittelmarken?Dann sucht unser Kunde Dich!Unser Kunde stattet kleine Gastronomiebetriebe mit den notwendigen Werkzeugen aus, um die Lieferung von Speisen wieder Spaß machen zu lassen. Sie bauen den größten virtuellen Lebensmittelmarkt der Welt auf, indem sie gemeinsam mit den Megastars unserer Generation hochwertige Liefermarken schaffen. Mittendrin dabei, DU! Aufgaben Als Partner Manager:in / Operations Manager:in (m/w/d) bist du für die Schulung und Entwicklung neuer Partnerküchen verantwortlich und leitest strategisch deren täglichen Betrieb. Der Hauptteil deiner Rolle besteht darin, den Erfolg der Partner sicherzustellen, indem du sicher stellst, dass alle Richtlinien eingehalten werden. Dabei wirst du proaktiv vor Ort bei deinen Partnern sein und sicherstellen, dass die Qualität der Lebensmittelmarken auf höchstem Niveau ist, welche von unseren Megastars auf den sozialen Kanälen beworben werden.Führe, coache und stärke Partner:innen: Als Partner Manager:in / Operations Manager:in (m/w/d) coachst du Partner und arbeitest mit ihnen zusammen, um das höchste Qualitätsniveau zu gewährleisten und den maximalen Output zu erreichenArbeite mit Daten: Du wirst Daten von Lieferplattformen analysieren, um die Leistung der Partnerküchen zu bewerten und Muster, Probleme und Lösungen zu identifizierenOperative Playbooks umsetzen: Als Teil des Operationsteams wirst du operative Prozesse in der Küche und außerhalb der Küche implementieren und verbessernBeziehungen aufbauen: Du bist der/die Ansprechpartner:in für Partnerküchen und musst sie beispielhaft führen und sie bei der Lösung herausfordernder Situationen unterstützenUnternehmerisch sein: Lösungsorientiert denken und in der Lage sein, über den Tellerrand hinauszublicken Anforderungen Hands-on-Mentalität: Erfahrung in praktischen Operationen - Erfahrung in der Küchen-/Gastronomiebranche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichProjektmanagement-Fähigkeiten: Du fühlst dich wohl beim Management von Projekten und verwendest Daten und Dashboards, um deine Entscheidungen zu untermauern und Prioritäten in die tägliche Arbeit zu integrierenExzellente Kommunikation: Du weißt, wie du effektiv kommunizierst und beherrschst Deutsch und Englisch fließendBetriebsverständnis: Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder entsprechende Erfahrungen (kein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium erforderlich)Bereitschaft zu reisen: Du bist bereit, kurzfristig zu reisen, und kannst an Wochenenden arbeiten Gehaltsangaben Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen Start To Finish GmbH: 38.000–50.000 € brutto jährlich Benefits Ein fantastisches Team von 40 Personen und eine erfahrene Führung (serielle Unternehmer mit Exits)Wertorientierte Entscheidungsfindung: schnell, transparent, kreativ und spaßigWunderschönes Büro in Berlin Mitte (neben dem Soho House) mit Remote-FlexibilitätTeam-Offsites alle 16 Wochen, um persönlich zusammenzukommen und uns zu feiernVollständige Eigenverantwortung auf allen Ebenen: z.B. flogen Praktikanten nach LA, um eine Produktion zu leiten.

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Diese Stelle ist in Teilzeit ab 20 Std./Woche oder in Vollzeit zu besetzen. Für diese Stelle ist ein hybrides Arbeitsmodell vorgesehen - Sie arbeiten bis zu 50% mobil.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasingMobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsSie sind Personaler durch und durch? Dann starten Sie an unserem Logistikzentrum in Landsberg als der HR-Referent vor Ort – sie werden dabei selbstverständlich aus der Firmenzentrale von unseren HR-Kompetenzzentren wie dem HR-Service und dem Recruiting unterstütztIhr tägliches Doing: unsere Führungskräfte an unserem Regionallager bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen – dazu zählt z. B. die Senkung von Fehlzeiten oder Erfassung des PersonalbedarfsNeben dem operativen Tagesgeschäft arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit unserem lokalen Betriebsrat zusammenMitarbeitergespräche zu begleiten (z. B. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und Disziplinarmaßnahmen umzusetzen (z. B. Kündigungen oder Versetzungen) zählen ebenso zu Ihren AufgabenSie haben Freude an Vernetzung und Projektarbeit? Dann werden Sie den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten schätzen. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten stattDas bringen Sie mitSie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviertÜber Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht verfügen Sie durch erste Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder Produktionsbranche, erworben.Sie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten – dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agierenSie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gremium in den Vordergrund. Dies gelingt Ihnen durch Ihre lösungsorientierte Kommunikation und Ihr sicheres AuftretenAls interner Dienstleister steht für Sie der Servicegedanke im Vordergrund. Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den Kompetenzzentren und vor allem den Führungskräften im Handumdrehen gelingenIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Description : Are you ready to shape the future of sustainable energy? Our Power Start Program for Transformers business aims to jumpstart your career as a Factory Junior Controlling & Finance Business Partner with a truly unique journey that will take you across two years program with two different assignments before rolling off into a permanent position. While you are a full-time, permanent member of our financial team, each assignment will be within a different Transformers factory in Europe for 6 months in the period of 2 years. These assignments will provide deep, experiential learning opportunities within our Controlling teams and factories. Along the way, we’ll provide you continuous career support with career development in a multinational environment. Our program is perfect for you if you are looking to fast-track your leadership potential and gain a well-rounded business acumen that will enable you to find the perfect, long-term position within our finance organization. Join us! As Factory Junior Controlling & Finance Business Partner, you will be responsible for providing financial and controlling expertise to the organization by compiling and analyzing metrics, identifying trends and problems, communicating information to relevant groups, and recommending actions to improve financial performance for specific factory. You will also be responsible for supporting in all financial and commercial matters and actively drive the project’s performances. Main accountabilities: Perform analyses of business performance versus budget and forecast and proposes improvement actions. Perform benchmarking of key performance indicators with external and internal peers. Work with factory management team to understand and analyze the drivers of financial performance and identify trends. Provide information to management by assembling and summarizing data, preparing reports, making presentations of findings, analyses, and recommendations. Prepare financial modelling for various “what if” scenarios and the overall impact to the factory. As special focus areas: product/business line profitability, product costing, production variances, over/under-absorption analysis/inventory analysis, incl. cycle count results. Support preparation of relevant organization financial reporting, business planning, budgeting and forecasting. Validate accuracy of financial data and business information and reports by performing reconciliations and review of exceptions. Ensure processes and controls within own area of responsibility are designed and implemented in line with Group and unit requirements. Maintain proper audit trail and documentation for future tax/ internal/external audits and reviews. Support on financial aspects in tendering stage, provide input to negotiations on commercial issues and in local risk review process. Provide input to the project execution plan on financial aspects. Prepare project invoices, financial accounting and reporting. Drive project cash flow and oversee currency risk and tax issues. Be responsible for the correctness of project balance sheet and income statement as well as for cash flow and monthly/quarterly forecast. Participate in opportunity/risk identification, monitor that all required mitigation actions are timely implemented. Support the Project Manager in coordinating and preparing monthly project reviews. Participate in preparing the project cost report. Provide support on claim management, back-charges and insurance cases and monitor the proper follow up together with the Contract Manager/Project Manager up-stream (towards customer), as well as down-stream (towards suppliers). Requirements: New graduate in Accounting, Finance or Business Administration master’s degree Or CA/CPA/ACCA/CMA. Max 2 years’ working experience. Fluent in English. Available to relocate in two Countries in Europe for maximum 6 months in span of two years. Work permit for local country. Excellent communication and presentation skills. Systematic and logical approach to problem-solving, analytical skill set and continuous improvement mindset, eagerness to learn, organizational skills, attention to detail and team-player. Standort HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U., Bad Honnef

Fakten zur PositionSie erarbeiten Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung.Sie bauen den Geschäftsbereich Energie (CCGT-, Wasserstoff- und Batterietechnologien) in Deutschland und ggf. Frankreich eigenständig auf und aus.Sie sind Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe, die ihren Hauptsitz in der Schweiz hat.Sie berichten an den Leiter der Business Unit „Flexible Power Generation“.Die Position ist den Anforderungen entsprechend dotiert und bietet beste Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Ihre AufgabenSie entwickeln Akquisitionsmöglichkeiten in den Bereichen Gas- und Dampfturbinenkraftwerke, Batteriespeichersysteme und H2-Assets.Sie bauen Kooperationsmöglichkeiten mit potentiellen Eigenkapitalpartnern aus und entwickeln Investitionsinitiativen.Sie verfolgen die Branchentrends und führen Wettbewerbsanalysen durch – einschließlich Deal Flow und Transaktionen.In enger Zusammenarbeit mit der Group Corporate Finance erstellen Sie komplexe Finanzmodelle zur Bewertung von Projekten und analysieren Renditen.Sie strukturieren Due-Diligence-Prozesse aus rechtlicher, technischer und finanzieller Sicht, legen relevante Vertragsstrukturen fest und leiten die Transaktionsabwicklung.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energiemanagement oder einem verwandten BereichMehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung in der Energie- oder Stromerzeugungsbranche (Versorgungsunternehmen, Erstausrüstungshersteller, Energieberatungsunternehmen etc.)Fundiertes energiewirtschaftliches Know-how, insbesondere Kenntnisse über den Energiemarkt (CCGT-, Wasserstoff- und Batterietechnologien)Idealerweise Erfahrung im Management von Transaktionsprozessen und in der Koordinierung von Due-Diligence-AktivitätenFließende Deutschkenntnisse und sehr gut EnglischkenntnisseUnser Auftraggeber Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, bestens im Markt etabliertes Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. In den letzten Jahren wurde intensiv in Projekte der Wasser-, Wind- und Solarkraft investiert. Im Produktionsmix ist der Anteil erneuerbarer Energien auf über 70 Prozent der installierten Leistung gestiegen. Damit der Geschäftsbereich Energie in Deutschland weiter ambitioniert wächst, sollen neue Partnerschaften und Kooperationen mit Betreibern von Gas- und/oder Dampfturbinenkraftwerken sowie Batteriespeichersystemen aufgebaut und eingegangen werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Christ. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Nennung der Kennziffer 70471 an die E-Mailadresse E-Mail anzeigen. Für den Erstkontakt reichen uns ein Anschreiben und ein Lebenslauf mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist. Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert. Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer homepage www.psp.de.Über unsPSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung, die seit 1983 deutschlandweit mittelständisch geprägte Unternehmen bei anspruchsvollen Personalsuchen unterstützt. Spezialisiert auf die Direktsuche (Executive Search) besetzen wir kaufmännische, technische und vertriebliche Schlüsselpositionen mit qualifizierten Führungskräften und Spezialisten. Die Partner der PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH haben sich auf einzelne Branchen spezialisiert, um ihren Auftraggebern eine kompetente und zielgerichtete Suche sowie eine branchengerechte Betreuung von „A bis Z“ garantieren zu können. Standort PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH, Düsseldorf

Fakten zur PositionSie erarbeiten Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung.Sie bauen den Geschäftsbereich Energie (CCGT-, Wasserstoff- und Batterietechnologien) in Deutschland und ggf. Frankreich eigenständig auf und aus.Sie sind Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe, die ihren Hauptsitz in der Schweiz hat.Sie berichten an den Leiter der Business Unit „Flexible Power Generation“.Die Position ist den Anforderungen entsprechend dotiert und bietet beste Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Ihre AufgabenSie entwickeln Akquisitionsmöglichkeiten in den Bereichen Gas- und Dampfturbinenkraftwerke, Batteriespeichersysteme und H2-Assets.Sie bauen Kooperationsmöglichkeiten mit potentiellen Eigenkapitalpartnern aus und entwickeln Investitionsinitiativen.Sie verfolgen die Branchentrends und führen Wettbewerbsanalysen durch – einschließlich Deal Flow und Transaktionen.In enger Zusammenarbeit mit der Group Corporate Finance erstellen Sie komplexe Finanzmodelle zur Bewertung von Projekten und analysieren Renditen.Sie strukturieren Due-Diligence-Prozesse aus rechtlicher, technischer und finanzieller Sicht, legen relevante Vertragsstrukturen fest und leiten die Transaktionsabwicklung.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energiemanagement oder einem verwandten BereichMehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung in der Energie- oder Stromerzeugungsbranche (Versorgungsunternehmen, Erstausrüstungshersteller, Energieberatungsunternehmen etc.)Fundiertes energiewirtschaftliches Know-how, insbesondere Kenntnisse über den Energiemarkt (CCGT-, Wasserstoff- und Batterietechnologien)Idealerweise Erfahrung im Management von Transaktionsprozessen und in der Koordinierung von Due-Diligence-AktivitätenFließende Deutschkenntnisse und sehr gut EnglischkenntnisseUnser Auftraggeber Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, bestens im Markt etabliertes Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. In den letzten Jahren wurde intensiv in Projekte der Wasser-, Wind- und Solarkraft investiert. Im Produktionsmix ist der Anteil erneuerbarer Energien auf über 70 Prozent der installierten Leistung gestiegen. Damit der Geschäftsbereich Energie in Deutschland weiter ambitioniert wächst, sollen neue Partnerschaften und Kooperationen mit Betreibern von Gas- und/oder Dampfturbinenkraftwerken sowie Batteriespeichersystemen aufgebaut und eingegangen werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Christ. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Nennung der Kennziffer 70471 an die E-Mailadresse E-Mail anzeigen. Für den Erstkontakt reichen uns ein Anschreiben und ein Lebenslauf mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist. Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert. Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer homepage www.psp.de.Über unsPSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung, die seit 1983 deutschlandweit mittelständisch geprägte Unternehmen bei anspruchsvollen Personalsuchen unterstützt. Spezialisiert auf die Direktsuche (Executive Search) besetzen wir kaufmännische, technische und vertriebliche Schlüsselpositionen mit qualifizierten Führungskräften und Spezialisten. Die Partner der PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH haben sich auf einzelne Branchen spezialisiert, um ihren Auftraggebern eine kompetente und zielgerichtete Suche sowie eine branchengerechte Betreuung von „A bis Z“ garantieren zu können. Standort PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH, Berlin

HR Business Partner (m/w/d) International bei fritz-kulturgüter GmbH | softgarden HR Business Partner (m/w/d) International Vollzeit Hamburg, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 22.02.24 Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag.Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.Für unsere Wachsinnszentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit alsHR Business Partner (m/w/d) InternationalUnser AngebotFlexible Arbeitszeiten - ermöglicht durch unsere VertrauensarbeitszeitWork-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen OfficeFaires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Monatsgehalt innerhalb eines Budgets von min. 3.500 € bis 5.000 € für die Stelle startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung abMehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, voll finanziertes DeutschlandTicket, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m.Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und TeameventsJob mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute einGemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauenMehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2022, Great Place To Work TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023Deine AufgabenDu berätst unsere Mitarbeiter und Führungskräfte außerhalb Deutschlands in allen personalrelevanten Themen und berücksichtigst dabei gesetzliche, kollektivvertragliche sowie betriebliche Vorgaben der einzelnen Länder. Du übernimmst das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding und stellst eine optimale Candidate Journey sicher. Du kommunizierst effektiv mit allen deinen internen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten und umzusetzen. Um einen internationalen Standard zu garantieren, implementierst du moderne HR-Prozesse und entwickelst diese stetig weiter. Du baust nachhaltige Arbeitsbeziehungen mit allen internationalen fritzen auf - insbesondere durch regelmäßige Präsenz in den einzelnen Ländern.Deine Skillserfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugswiese im internationalen Umfeldfundierte Kenntnisse im Arbeitsrechts und im internationalen Personalmanagementidealerweise Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessenstrukturierte, eigenverantwortliche sowie proaktive Arbeitsweise und strategischer Weitblicksehr gute Projektmanagement-Skillssehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftReisebereitschaft ins europäische Ausland Du willst zu uns?Wenn Dir diese Stelle genauso schmeckt, wie unsere neue superzero - dann bewirb Dich jetzt! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung. Wir freuen uns, von Dir zu hören. Bitte achte dabei unbedingt darauf, unsere Fragen zu beantworten - wir benötigen somit kein Anschreiben von Dir.Übrigens: Bei uns muss sich niemand verstellen. Du bist Du - und das ist großartig! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung, unabhängig von Deiner Herkunft, Deinem Geschlecht, Deiner Religion oder Deiner sexuellen Orientierung. Ansprechpartner Stefanie Lada Standort fritz-kulturgüter GmbH, Hamburg

Für unser Führungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) im Fahrradhandel zum Aufbau einer modernen HR-Arbeit im Familienunternehmen Lucky Bike Standort: München Nord (Euro-Industriepark)Als Senior HR Business Partner unterstützt Du uns, unsere schnell wachsende Organisation, über 1.300 Mitarbeiter in 40 bundesweiten Filialen und einem Online-Shop, auf das nächste Level zu heben. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen im Fahrradeinzelhandel und wollen unsere Werte bewahren, während wir unsere Abläufe an die neue Größe anpassen. Digitalisierung und Standardisierung wollen wir dort, wo sie uns helfen, mehr Zeit für die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu haben. Wir suchen den persönlichen Draht und machen hier keine Kompromisse. Ist das auch Dein Ansatz? Was Du verantwortest:Als Senior Senior HR Business Partner bildest Du eine Klammer um alle HR-Themen (Admin, Training & Weiterbildung, Recruiting)Du entwickelst eine HR-Strategie und setzt diese Schritt-für-Schritt im Unternehmen umDu etablierst moderne HR-Prozesse und Strukturen in der richtigen Reihenfolge und DosierungDu baust in einer dezentralen Organisation engen Kontakt zu den Filialen auf Was Du mitbringst:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Personal und Organisation10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Retail/EinzelhandelFähigkeit, strategisch und konzeptionell zu arbeitenFreude, sich als Teil eines Teams in einem Familienunternehmen aktiv und wirksam einzubringenFähigkeit, den Wandel für eine Organisation zu portionieren und behutsam umzusetzenNachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von VeränderungsprozessenFreude daran, Kollegen wachsen zu sehenFingerspitzengefühl, um in den regionalen Strukturen zu navigierenMobilität, um regelmäßig unsere bundesweiten Filialen zu besuchenWas wir Dir bietenEine HR-Position mit viel Abwechslung und Gestaltungsfreiheit in einem Familienunternehmen, in dem das Team und Wir-Gefühl sowie die Freude am Fahrrad im Vordergrund stehen.Hybrides Arbeiten (Office München Nord Euro-Industriepark / Home-Office / bundesweite Filialen)Kompetitives Gehaltspaket40 Stunden-Woche27 Tage UrlaubMitarbeiterrabattee-Firmenwagen, Jobrad, oder u00d6PNV-TicketDirektversicherung bzw. Übernahme einer bestehenden DirektversicherungKurze EntscheidungswegeWie gehtu2019s weiter?Die Aufgabe und unsere Kultur sprechen Dich an? Dann werde aktiv und sende uns Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Zeugnissen und Deiner Gehaltsvorstellung mit Angabe der Referenznummer YF-4818 bitte per E-Mail an luckybike[AT]runzheimer.eu zu Händen von Frau Astrid Runzheimer. Du wirst schnell von uns hören und bei passendem Profil eine Einladung zu einem ersten Videointerview erhalten. Wir sind neugierig auf Dich und Deine Bewerbung!Über uns:Das Unternehmen Lucky Bike entsteht 1994 aus einer Idee von zwei fahrradbegeisterten Studenten, die noch heute das Unternehmen führen. Im Laufe der Jahre wächst Lucky Bike stetig und übernimmt mit Radlbauer einen in ganz Bayern bekannten Händler. Inzwischen ist Lucky Bike mit über 1.300 Mitarbeitern einer der größten Fahrradhändler Deutschlands und ist neben dem Onlineshop mit 40 Filialen in Deutschland präsent.Auf Grundlage des Reporting-Standards des u201eDeutschen Nachhaltigkeitskodexu201c (DNK) bzw. der dahinter liegenden u201eGlobal Reporting Initiativeu201c (GRI) hat Lucky Bike eine systematische Nachhaltigkeitsstrategie erarbeitet, die alle bisherigen Initiativen unter dem Namen u201eLucky Worldu201c bündelt und erweitert.Anmerkung: Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir in dieser Stellenbeschreibung die männliche Form der Anrede, freuen uns aber selbstverständlich über geeignete Bewerber jeglichen Geschlechts.Lucky Bike folgen Ausgezeichnet

EinleitungWir gehen auf Nummer sicher! Als Team des Bereichs Qualität und Nachhaltigkeit sind wir die Experten, Prozess- und Standardgeber für die hohe Qualität von Obst & Gemüse sowie Blumen & Pflanzen bei Lidl. Auf nationaler und internationaler Ebene sichern und optimieren wir die Qualität unserer Produkte durch analytische Prüfungen, die Auditierung von Produktionsstätten, professionelle Verkostungen, Deklarationsprüfungen und die Beobachtung rechtlicher Entwicklungen. Als Teil unseres Teams stellst du die hohe Qualität unserer Produkte mit dem Einkauf sicher und leistest einen wichtigen Beitrag für eine gesündere und nachhaltigere Ernährung.Deine AufgabenDynamische Schnittstelle zwischen dem operativen Einkauf und den Bereichen Sensorik, Analytik, Deklaration, Audit und NachhaltigkeitKompetenter Hauptansprechpartner für den Einkäufer zu Themen rund um Qualität und NachhaltigkeitFachlicher Austausch, Ableitung und Abarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung der Produktqualität im Bereich Obst & Gemüse und Blumen & PflanzenZusammenführung und Konsolidierung der Ergebnisse aus den Fachbereichen zur gemeinsamen Optimierung unserer internationalen Einkaufsstrategie mit dem verantwortlichen EinkäuferDurchführung von sensorischen Verkostungen und Festlegung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem EinkäuferAufbereitung der Ergebnisse externer Verbrauchermagazine inkl. NGO und LieferantenDie Stelle ist auf 24 Monate befristet. Wenn du dich allerdings bei uns beweist, besteht die Möglichkeit sich auch darüber hinaus in weitere spannende Projekte einbringen zu können. Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, der Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie, Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Qualitätssicherung von LebensmittelnIdealerweise Kenntnisse an sozialen und ökologischen Nachhaltigkeitsthemen in Bezug auf Obst & Gemüse sowie Blumen & PflanzenBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von ca. 2-3 Tagen pro WocheSicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für den Umgang mit MenschenSehr gute Deutsch- und sichere EnglischkenntnisseWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Business Partner Controlling - Energiemanagement (w/m/d)GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren. BERLIN, ESCHBORN, FRANKFURT A. M., MAGDEBURG,OSNABRÜCK VOLLZEIT UNBEFRISTETCONTROLLING DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABEIn dieser Position fungierst Du als interner Berater für den Geschäftsbereich Energiemanagement. Dabei vertrauen wir auf Deine Expertise, wenn es um die Identifikation von Erlössteigerungs- und Kostensenkungspotentialen sowie aktive Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen geht.Die Entwicklung der Steuerungskennzahlen in Abstimmung mit den operativen Einheiten sowie die Kalkulation von Wirtschaftlichkeitsrechnungen ist bestens bei Dir aufgehoben.Du verantwortest die Budget-Planung sowie die Forecasts in dem gesamten Verantwortungsbereich.Die Mitarbeit in Projekten und bei Intercompany-Verträgen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab. DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGSTErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft oder gleichwertige QualifikationMin. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise als Business PartnerStrukturierte Arbeitsweise und ErgebnisorientiertheitDurchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätFachwissen im energiewirtschaftlichen Bereich von Vorteil ENERGIE FÜR MEHR WIR BIETEN MEHRAb Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern. Diese können beispielsweise Angebote aus den Bereichen Gesundheit, Wellness, Bildung, Kinderbetreuung, Freizeitaktivitäten und vieles mehr umfassen.Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast. Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung: +49 (0) 391 2568-379 karriere[AT]getec.deJetzt bewerben MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.

Business Partner Controlling - Energiemanagement (w/m/d)GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren. BERLIN, ESCHBORN, FRANKFURT A. M., MAGDEBURG,OSNABRÜCK VOLLZEIT UNBEFRISTETCONTROLLING DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABEIn dieser Position fungierst Du als interner Berater für den Geschäftsbereich Energiemanagement. Dabei vertrauen wir auf Deine Expertise, wenn es um die Identifikation von Erlössteigerungs- und Kostensenkungspotentialen sowie aktive Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen geht.Die Entwicklung der Steuerungskennzahlen in Abstimmung mit den operativen Einheiten sowie die Kalkulation von Wirtschaftlichkeitsrechnungen ist bestens bei Dir aufgehoben.Du verantwortest die Budget-Planung sowie die Forecasts in dem gesamten Verantwortungsbereich.Die Mitarbeit in Projekten und bei Intercompany-Verträgen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab. DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGSTErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft oder gleichwertige QualifikationMin. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise als Business PartnerStrukturierte Arbeitsweise und ErgebnisorientiertheitDurchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätFachwissen im energiewirtschaftlichen Bereich von Vorteil ENERGIE FÜR MEHR WIR BIETEN MEHRAb Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern. Diese können beispielsweise Angebote aus den Bereichen Gesundheit, Wellness, Bildung, Kinderbetreuung, Freizeitaktivitäten und vieles mehr umfassen.Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast. Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung: +49 (0) 391 2568-379 karriere[AT]getec.deJetzt bewerben MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.

Business Partner Controlling - Energiemanagement (w/m/d)GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren. BERLIN, ESCHBORN, FRANKFURT A. M., MAGDEBURG,OSNABRÜCK VOLLZEIT UNBEFRISTETCONTROLLING DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABEIn dieser Position fungierst Du als interner Berater für den Geschäftsbereich Energiemanagement. Dabei vertrauen wir auf Deine Expertise, wenn es um die Identifikation von Erlössteigerungs- und Kostensenkungspotentialen sowie aktive Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen geht.Die Entwicklung der Steuerungskennzahlen in Abstimmung mit den operativen Einheiten sowie die Kalkulation von Wirtschaftlichkeitsrechnungen ist bestens bei Dir aufgehoben.Du verantwortest die Budget-Planung sowie die Forecasts in dem gesamten Verantwortungsbereich.Die Mitarbeit in Projekten und bei Intercompany-Verträgen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab. DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGSTErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft oder gleichwertige QualifikationMin. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise als Business PartnerStrukturierte Arbeitsweise und ErgebnisorientiertheitDurchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätFachwissen im energiewirtschaftlichen Bereich von Vorteil ENERGIE FÜR MEHR WIR BIETEN MEHRAb Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern. Diese können beispielsweise Angebote aus den Bereichen Gesundheit, Wellness, Bildung, Kinderbetreuung, Freizeitaktivitäten und vieles mehr umfassen.Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast. Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung: +49 (0) 391 2568-379 karriere[AT]getec.deJetzt bewerben MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.

Recruitment Strategy Development: Develop and implement a comprehensive talent acquisition strategy that aligns with the company's growth objectives and ensures a consistent pipeline of top talent.Candidate Experience: Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process, from initial contact to onboarding, to maintain a strong talent pool.Candidate Assessment: Conduct in-depth interviews and assessments to evaluate candidates' skills, qualifications, and cultural fit with the organization.Collaboration: Work closely with hiring managers and stakeholders to understand their staffing needs and align recruitment efforts with business objectives. It will from high importance to understand key business drivers and local market specificities.Employer Branding: Positioning of the brand Page as the employer of choice especially for international candidates in TurkeyCandidate Sourcing: A close collaboration with our business in Istanbul to ensure a solid candidate pipeline and excellent alignment will play a key role. Utilize various sourcing methods, including job boards, social media, networking, and referrals, to identify and attract qualified candidates.Data Analysis: Use data and metrics to assess the effectiveness of recruitment efforts, continuously improving processes and results.Onboarding: Assist in the onboarding process for new hires, helping to integrate them into the organization smoothly.Supporting the Talent Attraction Director in producing metrics and reportsMinimum of five years' solid talent attraction and/or recruitment experienceProven track record of high quality recruitment in an international environmentStrong knowledge of recruitment best practices and experience in working for a Recruitment Agency would be desirableExcellent communication and interpersonal skillsResult focused driven individual who takes pride in a high quality of workStrong team player with high level of flexibilityExcellent organizational and multi tasking skills with a hands-on mentalityDegree in Business or HR or equivalentFluent in German and English, Turkish is preferable

we simplify mobility Partner Manager (m/w/d)in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Division Tolls & Business Services in Kleinostheim bei Aschaffenburg gesucht.UTA Edenred zählt zu den führenden Mobilitätsdienstleistern in Europa. Im 40 Länder umfassenden UTA-Akzeptanznetz können gewerbliche Kunden tanken, E-Fahrzeuge laden und zahlreiche weitere Leistungen wie Mautabwicklung, Pannen- und Reinigungsservices sowie innovative digitale Lösungen rund um das Flottenmanagement nutzen. Deine Aufgaben:Du betreust internationale PartnerInnen anhand unseres Produkportfolios "Europäische Mauten & Parken"Ein vertrauensvolles Verhältnis mit unseren PartnerInnen wird von Dir auf- und ausgebautDie Akquise von neuen PartnerInnen sowie die Übernahme der Vertrags- und Konditionsverhandlung inklusive Vertragscontrolling liegt in Deinem ZuständigkeitsbereichDu führst Marktanalysen sowie das Monitoring von Umsatz- und Partnerentwicklung durchDie Konzeptionierung und Steuerung von Produkten und Services gehört zu Deinem VerantwortungsbereichDu analysierst KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab Dein Profil:Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische AusbildungIm Bereich Transport und Logistik sowie im Projekt- und Partnermanagement konntest Du bereits erste Erfahrungen sammelnDu verfügst über sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme, insbesondere PowerPoint und ExcelDein Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sowie Dein analytisches Denkvermögen und technisches Verständnis zeichnen Dich ausIn den Sprachen Deutsch und Englisch bist du verhandlungssicher in Wort und Schrift Was wir Dir bieten?Flexible Arbeitszeiten Die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist für uns selbstverständlich. Shopping Card Die Ticket Plus City Card wird für alle Mitarbeitenden monatlich mit 50u20ac aufgeladen. Mobiles Arbeiten Ob von Zuhause aus oder vor Ort im Team, Flexibilität wird bei uns groß geschrieben. Interessiert?Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, der Referenznummer YF23420314 per E-Mail an personal[AT]uta.de.Deine Ansprechpartnerin: Rosanne Schrötter / HR Business PartnerT / +49 6027 509 4421 VIBE WITH US UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG Heinrich-Eckstein-Str. 1 63801 Kleinostheim uta.com

Wir sind ein international tätiger Automobilzulieferer und bieten Karosserielösungen, die die Mobilität von morgen sicher machen. Mit 8.100 Beschäftigten weltweit entwickeln und produzieren wir komplexe Metall- und Hybridstrukturen für Rohkarosserie und Fahrwerk, die bei einem Autounfall entscheidend zum optimalen Schutz aller Fahrzeuginsassen beitragen. HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) an unserem Standort in Iserlohn, Stefanstraße Ihre AufgabenSie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten rund um den MitarbeiterlebenszyclusSie sind verantwortlich für die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, sowie tarifvertraglicher VoraussetzungenSie agieren als strategischer Partner für die zu betreuenden Fachbereiche und sind Sparringspartner für die FührungskräfteSie sind verantwortlich für das RecruitingSie verantworten selbstständig HR Projekte von der Idee bis hin zur Umsetzung Ihr ProfilSie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR BusinesspartnerSie fühlen sich sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und der GeschäftsführungSie haben eine hohe Sozialkompetenz und besitzen eine gute KommunikationsfähigkeitSie sind sicher in der englischen Sprache Ihre VorteileFlexible ArbeitszeitenMobiles ArbeitenFrisches Obst und Gemüse am ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsprogramme (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio, kostenloses Schwimmen im regionalen Hallenbad, Schutzimpfungen)Personalentwicklungsprogramme KontaktKIRCHHOFF Automotive AGTobias BuslappStefanstraße 258638 IserlohnGERMANYTelefon:+49 2371 820 - 2047 Jetzt bewerben!

HR Business Partner (m/w/d) - Automobil 3C - Career Consulting Company GmbH, Auengrund 3C - Career Consulting Company 3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche. Unser Mandant ist ein globaler Automobilzulieferer. Das Unternehmen bietet Entwicklungs-, Fertigungs- und Produktionslösungen. Mit Fokus auf Innovation und Qualität beliefert unser Mandant führende Automobilhersteller weltweit. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung strebt unser Mandant danach, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Fahrzeugen zu verbessern. Ihre Expertise und ihr Engagement haben sie zu einem wichtigen Partner in der Automobilbranche gemacht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Umgebung Coburg eine/n: HR Business Partner (m/w/d) - Automobil Ihre Aufgaben: Implementierung von HR-Verfahren in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter und der Zentrale, um eine effiziente Personalverwaltung sicherzustellen. Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften für die Beschäftigung, um Rechtskonformität und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Aktive Personalbeschaffung und -besetzung, einschließlich Ausschreibung von Stellen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Überprüfung von Referenzen und Gestaltung von Arbeitsverträgen, um die bestmöglichen Kandidaten zu gewinnen und einzustellen. Entwicklung und Durchführung von Einführungs- und Orientierungsprogrammen für neue Mitarbeiter, um eine reibungslose Integration ins Unternehmen zu gewährleisten und die Produktivität zu steigern. Analyse des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter, Erstellung von Schulungsplänen und Implementierung von Schulungsmaßnahmen, um die kontinuierliche berufliche Entwicklung und Qualifizierung zu fördern. Verwaltung der Sozialleistungen des Unternehmens und Beratung der Mitarbeiter über Leistungen und Richtlinien, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Proaktive Lösung von Problemen in den Mitarbeiterbeziehungen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern und Konflikte frühzeitig zu lösen. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter bei der Identifizierung und Bewältigung von HR-spezifischen Herausforderungen und der Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit. Ihr Profil: Bachelor-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt HR oder einem verwandten Bereich. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Produktionsumfeld. Erfahrung in einem internationalen Unternehmen von Vorteil. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen. Unser Mandant bietet Ihnen: Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. Außerdem finden Sie vor: Spannende Aufgaben Weltweite Entwicklungschancen innerhalb eines international agierenden Unternehmens Sind Sie interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Persönlich für Sie da! Frau Helene Kaiser T: +49 (0) 176 / 433 933 06 M: [email protected] www.3c-career.com Jetzt bewerben 3C - Career Consulting Company Nibelungenstrasse 84 80639 München +49 (0)89 17 95 36-0 [email protected]

Die Scanfil Electronics GmbH ist eine Tochter des Scanfil Unternehmens und ist somit ein Teil eines weltweiten Konzerns. Unser Sitz ist im grünen Herzen Deutschlands, in Wutha-Farnroda/Thüringen.Als führender Anbieter von u201eElectronic Manufacturing Servicesu201c fertigen wir komplette elektronische und mikroelektronische Baugruppen und Geräte für ein internationales Kundenspektrum. Wir sehen uns dabei als Technologieführer und Problemlöser für anspruchsvolle Projekte speziell auch im Bereich der Miniaturisierung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n (m/w/d): Business Development Manager (New Sales) Stellenbeschreibung:Neukundenakquise, Herstellung von ErstkontaktenBeobachten von Markt- und VerkaufstrendsEntwicklung von VertriebsstrategienDurchführung von Verkaufsgesprächen und Vertragsverhandlungen mit diesen InteressentenPräsentieren der Angebote bei Interessenten mit dem Ziel der KundengewinnungAbschluss von Neuaufträgen bei NeukundenÜbergabe der Neukunden in den BestandskundenbereichErstellung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen (Lost Order Analyse) Anforderungen:Kaufmännischer Ausbildungs-/StudienabschlussSehr gute Teamfähigkeit / Sozialkompetenz / EinfühlungsvermögenHohes Bewusstsein für Qualität, Kosten und unternehmerisches DenkenDurchsetzungsfähigkeit (bewusstes, sicheres Auftreten)Englisch in Wort und SchriftKommunikationsstärke mit der Fähigkeit, sowohl mit externen als auch internen Kunden/Partnern umzugehenSicherer Umgang mit MS-Office-Paketen Unsere Leistungen für SieVerantwortungsvolle Position in einem internationalen Unternehmen der Elektrobranche skandinavischer Prägung (Duz-Kultur)Schneller, unkomplizierter EinstiegRaum für Selbstständigkeit, eigene Ideen und VorstellungenStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein professionelles TeamKonstruktive Feedbackkultur, flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeAttraktive Vergütung, Teamevents und BenefitsFlexible Arbeitszeiten, individuelle ArbeitszeitmodelleMitarbeiterevents, die begeistern!Vitaminschub durch kostenloses Obst, Gemüse und GetränkeJobradSportbonusKostenfreie Parkplätze Interesse?Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-6991 an die folgende Adresse:Scanfil Electronics GmbH Personalabteilung Röberstraße 5 99848 Wutha-Farnrodaoder per E-Mail an: Karriere.wutha[AT]scanfil.com

Business Development Manager Nordics (m/w/d) Vollzeit, Berlin, Kolitzheim, Nürnberg, Remote, Würzburg, Sales Europe Komm ins #TEAMBELECTRIC! WER WIR SINDWir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamspirit. Mit 500 Mitarbeiter*innen in 5 Ländern arbeiten wir daran, für kommende Generationen eine klimafreundliche Energieerzeugung sicherzustellen. Wir bauen Freiflächen-Solarkraftu00adwerke in ganz Europa und sichern als einer der weltweit größten O&M-Dienstleister den jahrzehntelangen Anlagenbetrieb unserer Kunden.Der Schutz des Klimas sowie die kostengünstige und sichere Energieversorgung sind unser Ziel. Wir fördern die Akzeptanz von Solarenergie und tragen somit zum Gelingen der Energiewende bei. Für die nächsten Generationen werden wir die Welt ein Stückchen besser machen.Ob Kolitzheim, Berlin, Nürnberg oder Würzburg – neben unserem Hauptsitz in Kolitzheim bieten wir auch Jobs in unserem Hauptstadtbüro und an unseren Co-Working-Standorten sowie mobiles Arbeiten. AufgabenEntdecker (m/w/d) gesucht! Du liebst es Beziehungen zu knüpfen und gemeinsam im Team alles zu geben? Akquise und Strategieentwicklung machst du im Schlaf. Auf internationalem Boden fühlst du dich sowieso pudelwohl und vor allem in nordischen Ländern wie Dänemark? Dann komm zu uns!Analyse der Marktanforderungen, regulatorischen Rahmenbedingungen und konkreten KundenbedürfnissenAuf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit neuen Kunden oder Partnern in DänemarkProjektmanagement bei der Akquise von Freiflächen-Solarprojekten mit Bestands- und Neukunden bis hin zur VertragsunterschriftVerantwortung über Angebote, inklusive technischer und kommerzieller AbstimmungMitwirkung bei der Aufbereitung von Markt- und Risikoanalysen sowie dem Entwurf neuer Geschäftsstrategien und der Weiterentwicklung bestehender StrategienAusarbeitung zielgerichteter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Unternehmens ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder BetriebswirtschaftslehreMust have: Mehrjährige Berufserfahrung in der PV-Branche und dem oben beschriebenen AufgabengebietenErfahrung im Key Account Management, Vertragswesen und Projekt ManagementMust have: sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil wie z.B.: dänischDeine Skills: Teamplayer und Motivator (m/w/d) mit sehr guten Kommunikationsskills, analytischen Fähigkeiten, Organisationstalent und interkultureller KompetenzReisebereitschaft international, Remote Work möglich Das bieten wirJobs für (d)eine grüne Zukunft. Flache Hierarchien mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Unbefristete Arbeitsverträge. Ein familiäres und kollegiales Miteinander im internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. JobRad-Leasing. VWL und bAV. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Neugierig? All unsere Vorteile findest du unter www.belectric.com/karriere. Der Weg zu unsDu hast Fragen? Ruf uns gerne an – dein Recruiting Team Klara Theobald und Viktoria Zverkov unter +49 9385 548-9184 oder -9201.Oder bewirb dich gleich unter Angabe der Referenznummer YF-6812, am besten über unser Onlineportal.All unsere Vorteile findest du unter belectric.com/karriere.BELECTRIC GmbH | Wadenbrunner Str. 10 | 97509 Kolitzheim Mauerstraße 77 | 10117 Berlin Straße des Friedens 15 | 14943 Luckenwalde Ohmstraße 19 | 97076 Würzburg (Co-Working-Space) Bahnhofstraße 2 | 90402 Nürnberg (Co-Working-Space) bewerbung[AT]belectric.com | www.belectric.com Jetzt bewerben STANDORTBELECTRIC GmbH Wadenbrunner Straße 10, 97509 Kolitzheim, Deutschland