Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Performance Manager in Deutschland"

Location: Italy - Home or office based      Schedule: Permanent, Full-time                 Do you want to join a team that is passionate about making a difference in drug and medical device development?  CROMSOURCE, a growing CRO, is recruiting for a Senior Clinical Project Manager to join their clinical operations team. This is a permanent opportunity in Italy. You will work on projects from our varied client base, ranging from small to mid-sized pharma and medical device companies.                          As a Senior Clinical Project Manager, you will be responsible, for oversight of assigned clinical projects ensuring the quality of services in accordance with contractual obligations, applicable SOPs, ICH/GCP guidelines, and other, applicable regulations. You may also act as Project Director/Leader, depending on the complexity of the projects. Previous experience with respiratory and oncology trials is preferred. A minimum of 3 years of experience with a CRO is needed.           Join our team and help us deliver clinical trials that will improve patients' lives.                               Main Tasks and Responsibilities:Manages the development and planning of clinical projects, interacting with the Sponsor and the Investigators, and coordinating the project team members.Oversees the application process for clinical studies, in force in the country(ies) of work. Verifies the assigned project activities plan and timelines and the related critical state.Manages the budget of the project.Participates in Monitor's and Investigator's MeetingsProvides project updates to the Sponsor and to the Project Director/Leader and to the Clinical Department Director; participates in update meetings.Informs Project Director/Leader and the Clinical Department Director about any issues that can jeopardize the business relationship with the Sponsor.Supervises the team in relation to monitoring including submissions, site visits, ensuring compliance with ICH/GCP guidelines and applicable laws and regulations.Undertakes workload and performance assessments of the project team working with the Clinical Research Department Director to ensure adequate support levels.May provide oversight and mentoring for junior staff assigned to the projects.Supervises the archiving activities.Supervises, in the overall management of the project, the assigned Biometrics team and all other project team members involved in the delivery of specific activities (such as Safety, Regulatory, etc…)Assists the Medical Monitor (MEM) in preparing protocols, Case Report Forms (CRFs), and final Clinical Study Reports (CSRs)Performs, if necessary, co-monitoring visits for the assigned clinical projects.May act as Feasibility Associate (FEA) after appropriate and documented training.May prepare SOPs relating to clinical research activities in collaboration with the Quality System Unit (QSU)Arranges and collaborate with the assigned Clinical Research Department Director, in identifying the project-specific training of the project team and in delivering them. Education and Experience Required:University Degree in scientific, medical, or paramedical disciplines with 3 years of experienceSignificant 3 years of experience in clinical project management in the CRO/pharmaceutical industryExcellent knowledge of clinical trial operations, GCP/ICH Guidelines, and other applicable regulatory requirementsFluent in English and local language(s)Proficiency in Microsoft Office (e.g., Word, Excel, Outlook)Willingness to travel. The Benefits of Working in Italy:· Meal vouchers· Mobile phone if requested by the Line Manager· Dedicated Line Manager Who will you be working for?                                    About CROMSOURCE                       CROMSOURCE is a family-owned international, full-service Contract Research Organisation that, since 1994, has been supporting our clients with outstanding clinical research and staffing solutions services. The successful growth of CROMSOURCE has been achieved by putting high quality and client focus at the heart of everything we do.                                                    Our Company Ethos                  Our employees are the most valuable company asset. We value our resources and ensure they work in a friendly, family environment so they can develop their skills and talents. Human Resources is the fulcrum around which all CROMSOURCE activities are built, and close management and training is the core instrument to develop and maintain highly qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology. The success of these core values is evidenced by our below-industry average turnover rates.                                     The Application Process                  Once you have submitted your CV, you will receive an acknowledgment that we received it. If you have the requirements we need, you will be invited for a phone interview as the first step.  Unfortunately, due to the number of applications we receive, we cannot reply to everyone individually if you are not successful.               If you would like to discuss the role before applying through the website @ http://www.cromsource.com/careers/job-vacancies please contact [email protected] for more information.                                        CROMSOURCE is an equal opportunities employer. All qualified applicants will receive consideration for employment in relation to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran or military status, or any other legally protected status. CROMSOURCE is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.                                     Keywords: Project Manager, Clinical Project Manager, CRO, Clinical Research Organisation, Contract Research Organisation, Clinical, Drugs, Medical Devices, Medical Device, Project Management, Clinical Trial Management, Clinical Trial Manager, Clinical Study Manager, Clinical Study Management, Project Leader, Project Lead, Respiratory, Oncology, OphthalmologySkills: Clinical Project Manager, Clinical Study Manager, Clinical Trial Manager, Senior Clinical Project Manager, clinical trials, CRO, Medical Devices, Study ManagementLocation: ItalyShare: LinkedIn Facebook Twitter Email

Location: Germany- Home or office based      Schedule: Permanent, Full-time                 Do you want to join a team that is passionate about making a difference in drug and medical device development? CROMSOURCE, a growing CRO, is recruiting for a Senior Clinical Project Manager to join their clinical operations team. This is a permanent opportunity in Germany. You will work on projects from our varied client base, ranging from small to mid-sized pharma and medical device companies.                          As a Senior Clinical Project Manager, you will be responsible, for oversight of assigned clinical projects ensuring the quality of services in accordance with contractual obligations, applicable SOPs, ICH/GCP guidelines, and other, applicable regulations. You may also act as Project Director/Leader, depending on the complexity of the projects. Previous experience with respiratory and oncology trials is preferred. A minimum of 3 years of experience with a CRO is needed.           Join our team and help us deliver clinical trials that will improve patients' lives.                                 Main Tasks and Responsibilities:Manages the development and planning of clinical projects, interacting with the Sponsor and the Investigators, and coordinating the project team members.Oversees the application process for clinical studies, in force in the country(ies) of work. Verifies the assigned project activities plan and timelines and the related critical state.Manages the budget of the project.Participates in Monitor's and Investigator's MeetingsProvides project updates to the Sponsor and to the Project Director/Leader and to the Clinical Department Director; participates in update meetings.Informs Project Director/Leader and the Clinical Department Director about any issues that can jeopardize the business relationship with the Sponsor.Supervises the team in relation to monitoring including submissions, site visits, ensuring compliance with ICH/GCP guidelines and applicable laws and regulations.Undertakes workload and performance assessments of the project team working with the Clinical Research Department Director to ensure adequate support levels.May provide oversight and mentoring for junior staff assigned to the projects.Supervises the archiving activities.Supervises, in the overall management of the project, the assigned Biometrics team and all other project team members involved in the delivery of specific activities (such as Safety, Regulatory, etc…)Assists the Medical Monitor (MEM) in preparing protocols, Case Report Forms (CRFs), and final Clinical Study Reports (CSRs)Performs, if necessary, co-monitoring visits for the assigned clinical projects.May act as Feasibility Associate (FEA) after appropriate and documented training.May prepare SOPs relating to clinical research activities in collaboration with the Quality System Unit (QSU)Arranges and collaborate with the assigned Clinical Research Department Director, in identifying the project-specific training of the project team and in delivering them. Education and Experience Required:University Degree in scientific, medical, or paramedical disciplines with 3 years of experienceSignificant 3 years of experience in clinical project management in the CRO/pharmaceutical industryExcellent knowledge of clinical trial operations, GCP/ICH Guidelines, and other applicable regulatory requirementsFluent in English and local language(s)Proficiency in Microsoft Office (e.g., Word, Excel, Outlook)Willingness to travel. The Benefits of Working in Germany:30 Euro net Internet cost reimbursement per monthAdditional Accident Insurance, fully covered by the company.25 vacation daysPossibility of salary conversion for additional pension insuranceDedicated Line ManagerMonthly meetings with the line managerFull performance and development process with end-of-year reviewsTeam events and end-of-year partyCareer opportunities within both our CRO departments and our TalentSource Life Sciences Unit, locally and internationallyEmployee satisfaction survey - your feedback is important for continuous improvement. Who will you be working for?                                    About CROMSOURCE                        CROMSOURCE is a family-owned international, full-service Contract Research Organisation that, since 1994, has been supporting our clients with outstanding clinical research and staffing solutions services. The successful growth of CROMSOURCE has been achieved by putting high quality and client focus at the heart of everything we do.                                                      Our Company Ethos                  Our employees are the most valuable company asset. We value our resources and ensure they work in a friendly, family environment so they can develop their skills and talents. Human Resources is the fulcrum around which all CROMSOURCE activities are built, and close management and training is the core instrument to develop and maintain highly qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology. The success of these core values is evidenced by our below-industry average turnover rates.                                     The Application Process                  Once you have submitted your CV, you will receive an acknowledgment that we received it. If you have the requirements we need, you will be invited for a phone interview as the first step.  Unfortunately, due to the number of applications we receive, we cannot reply to everyone individually if you are not successful.               If you would like to discuss the role before applying through the website @ http://www.cromsource.com/careers/job-vacancies please contact [email protected] for more information.                                          CROMSOURCE is an equal opportunities employer. All qualified applicants will receive consideration for employment in relation to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran or military status, or any other legally protected status. CROMSOURCE is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.                                     Keywords: Project Manager, Clinical Project Manager, CRO, Clinical Research Organisation, Contract Research Organisation, Clinical, Drugs, Medical Devices, Medical Device, Project Management, Clinical Trial Management, Clinical Trial Manager, Clinical Study Manager, Clinical Study Management, Project Leader, Project Lead, Respiratory, Oncology, OphthalmologySkills: Clinical Project Manager, Clinical Trial Manager, clinical trials, CRO, Medical Devices, Project Leadership, Project ManagementLocation: GermanyShare: LinkedIn Facebook Twitter Email

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Du bist eine kreative Seele, die sich austoben möchte. Dabei ist uns gleich ob du als Autodidakt deine Performance Marketing Skills erworben hast oder im Studium (zum Beispiel in Kommunikationswissenschaften oder Medienmanagement, Schwerpunkt (Online-) Marketing). Du hast in jedem Fall relevante Erfahrung im Performance Marketing Kosmos vorzuweisen und verstehst es potenzielle Kunden zu aktivieren. Du sprühst vor Ideen und bist voller Energie, diese auch zum Leben zu erwecken. Du arbeitest selbständig und bist proaktiv. Stilvolle und ansprechende Posts zu erstellen, fällt dir absolut leicht.SchlüsselqualifikationenEntwickeln, Umsetzen und Überwachen von Performance Marketing StrategienErstellen und Verwalten von gezielten Werbekampagnen auf zum Beispiel Meta und Google zur Steigerung von Sichtbarkeit und ReichweiteKontinuierliche Optimierung der Anzeigenleistung, um die Conversion-Raten zu steigern und die Kosten pro Lead/Sale zu reduzierenAnalyse von Daten und Erstellung von Berichten zur Leistungsüberwachung und Ableitung von HandlungsempfehlungenZusammenarbeit mit dem gesamten Team, um relevante und ansprechende Inhalte zu erstellen und sicherzustellen, dass die Botschaften unserer Kunden effektiv vermittelt werdenDu implementierst Strategien zur Steigerung der CTR (Click-Through-Rate), Senkung der CPC (Cost-Per-Click) und Erhöhung der Conversion RateDie kontinuierliche Überwachung und Anpassung von Kampagnen nach Aktualität und Relevanz liegt in deinem VerantwortungsbereichDu behältst die Wettbewerbslandschaft im Auge und passt unsere Strategien entsprechend regelmäßig anDu trackst Conversions und führst regelmäßige Überprüfungen durch, um den ROI der Kampagnen zu bewertenVoraussetzungenErfahrung im B2C-Performance-Marketing, idealerweise im Bereich Meta & GoogleFähigkeit, Daten zu analysieren und in handlungsorientierte Erkenntnisse umzuwandelnPlanung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Performance Marketing Aktivitäten (Meta, Google)Weiterentwicklung des bestehenden Performance Marketing-Ansatzes und Identifizieren weiterer potentieller Performance-ChannelsAbgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/BWL/Business oder vergleichbare relevante Qualifikation (von Vorteil)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Kampagnenmanagement und Performance Marketing oder in einem vergleichbaren FeldSicherer Umgang mit relevanten Marketing- und Kampagnen-KPIsFundierte Kenntnisse in relevanten Tools, wie z.B. Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Ads ManagerNachweisbarer Track Record beim Aufbau erfolgreicher Performance-KampagnenWas dich erwartetWir bieten dir ein tolles Arbeitsklima in einem jungen Team, welches Wert auf Humor, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung legtModerne Büroräumlichkeiten im Herzen von Frankfurt im Tower ONE mit hervorragender AnbindungTransparenz, kurze Entscheidungswege. Wir leben und lieben unsere flachen HierarchienVerantwortung und Entscheidungskompetenz vom ersten Tag anArbeite und lerne von Experten aus den unterschiedlichsten BereichenRegelmäßig spannende FirmeneventsEine steile Lernkurve sowie starke EntwicklungsmöglichkeitenRaum für eigene Ideen und die Möglichkeit remote zu arbeiten Standort Evertz Pharma GmbH, Frankfurt

We are seeking a highly skilled and motivated Senior Risk & Outsourcing Manager (m/f/d) to join our Risk & Controls team. As a Senior Risk & Outsourcing Manager at SCAYLE Payments GmbH, you will play a pivotal role in ensuring the smooth and efficient execution of our enterprise risk management, controls and outsourcing strategies. Your regulatory expertise will contribute to our goal of providing outstanding financial services while maintaining the highest compliance standards.ResponsibilitiesYou oversee the identification, assessment, monitoring and reporting of risks (including the outsourcing domain) across the organisation, and provide guidance and support for effective risk managementYou collaborate with various stakeholders, including senior management, different business units and external partners to ensure effective communication and implementation of risk management initiativesYou support the implementation of a comprehensive enterprise risk management framework as well as create and maintain clear documentationYou prepare data and analyses as part of risk management and outsourcing reporting to the ManagementYou continuously monitor and optimise risk processes and the performance of outsourcing partners to improve efficiency, effectiveness and complianceYou are actively involved in the development, implementation and monitoring of standards and processes for the central outsourcing managementYou collaborate with cross-functional teams to identify outsourcing needs and opportunitiesYou stay up-to-date with industry trends and best practices in risk management and outsourcing as well as FinTechsRequirementsYou have a degree in computer science, law, economics or a comparable course of studyYou have a proven experience and track record (5+ years) as a Senior Risk Manager and/or Outsourcing Manager in the FinTech or Financial Services Industry.You have a strong understanding of financial regulations and compliance, in particular FinTech and IT, as well as good knowledge of practice-relevant standards such as ISO, ZAIT, MaRiskYou have outstanding problem-solving and analytical abilitiesYou have exceptional communication and interpersonal skillsYou are fluent in English (German is a plus), both written and spokenBenefitsHybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur YOU ARE THE CORE OF ABOUT YOU.We take responsibility for creating an inclusive and exceptional environment where all genders, nationalities, and ethnicities feel welcomed and accepted exactly as they are. We believe that a diverse workforce essentially contributes to the ABOUT YOU culture. In order to maintain talent and diversity, we emphasize the care for physical health, mental health, and overall well-being. Our values and work ethics essentially contribute to our brand mission: empower acceptance and shape an inclusive, fair, and circular fashion culture.We are looking forward to receiving your application – preferably via our online application portal! Thus, we can ensure a faster process and for you it is very easy to upload your application documents. :-)

What we doWe are an exciting new AI start-up creating the future of manufacturing! We believe that blue-collar workers are an essential part of this transformation. We are dedicated to empowering these workers by assisting them in their daily tasks and unlocking the full potential of manual labor through productivity and flexibility.We are utilizing cutting-edge technology, such as computer vision and artificial intelligence, to revolutionize manufacturing by providing workers with the tools they need to improve their productivity beyond current limitations. Our focus is initially on assembly processes, but we plan to expand to other areas, including material consignment and machine repair activities. By improving efficiency, we aim to make products more affordable and use resources more sustainably.Our team is led by experienced entrepreneurs Max and Silviu. Max has previously founded a company in manufacturing that digitized 40 factories, and Silviu holds a PhD in computer science and is a computer vision expert. He has previously led a team that developed a robot taxi service at Volkswagen and built a startup in the security industry. Our team includes members from top-tier universities such as ETH and MIT, as well as individuals with entrepreneurial experience in the fashion industry and at leading research institutions like Fraunhofer. At our company, we value hard work, creativity, and a willingness to learn and grow. We are committed to fostering a diverse and inclusive workforce and welcome candidates of all backgrounds. Our job is 100% remote, and we actively support a healthy work-life balance. Additionally, we offer a comprehensive benefits package that includes medical insurance and a learning and development budget. Furthermore, we provide flexible scheduling options and the opportunity for employees to set their own schedule to support our employee's families and personal responsibilities.We are financially backed by Merantix, the world’s first AI Venture Studio. We are proud to be part of a team that includes some of the world’s most talented engineers, scientists, and entrepreneurs from prestigious universities such as Yale, Oxford, and Harvard. Our studio is based on the Berlin AI Campus, and we have already founded seven ventures to date, employing over 150 people between our studio and our ventures. This presents an opportunity for you to join our ecosystem and collaborate with AI and business experts from various industries, who will support you in your professional development and in balancing your personal and professional responsibilities.Your roleThis is a remote role. Therefore, you’d be able to work anywhere you want within Europe.We are looking for a very ambitious individual who wants to help us shape the future of manufacturing. Being one of the first business team members, you will help us identify, evaluate, and act on business development opportunities. You will develop and set up operations to grow our business. This is a highly impactful role as you will work directly with the founders, shaping the product and helping us deliver value to our customers.In short:Sales Strategy & Outreach: Research and identify potential customers, carry out strategic outreach to generate leads, and manage interactions to drive conversions.Presentation & Proposal Creation: Create compelling sales presentations tailored to potential customers, draft proposals addressing their specific needs, and ensure follow-ups to close sales deals.Data Management & Analysis: Maintain and manage the customer database, track and analyze sales data to understand trends, and provide reports to the team on sales performance.Exploring New Channels: Proactively identify and explore new channels, platforms, or strategies to enhance and optimize sales efforts, ensuring our reach and impact continue to grow.Your profileWe define ourselves by a culture of ownership and cooperation. We are looking for driven, capable, visionary, and prudent talents with proven track records of personal, academic, and professional achievement. You have an undergraduate degree or are in your final year at a top-­tier university, MA/MSc is a plus.You have gained professional experience in an impactful entrepreneurial environment, at a leading technology company, or in management consultancy/ venture capital.Superb English communication skills, both verbal and written, and interpersonal skills and an ability to effectively communicate with both business and technical teams.You have a long-­held interest in technology, both personally and professionally.You have strong organizational and multitasking skills with the ability to prioritize appropriately and effectively.You are available to work with us for full-time for 6 months at a time.What we offerPaid internship position.A Brand new office situated on the AI Campus in Berlin where we closely cooperate with other exciting AI ventures - although we work remotely, you can still work from the campus if you wishHardware allowance. We give you support to have all the equipment you would need to thrive on your jobInternational Team: Within our current team we have more than 10 nationalities and counting Engaging Topics and Excellence: Merantix offers unique insights into applied machine learning research and development, working with a group of highly talented engineers and entrepreneursEthics: We are committed to developing ethical AI softwareDynamic working culture: We hold weekly and monthly events around AI Innovation and Implementation. We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hoursLearning and Development. Annual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources to develop additional skills further Standort Merantix, Berlin

Applied Materials is the world market leader for special systems and manufacturing processes in semiconductor, electronics and display technology. We not only provide the technology that powers nearly every new chip and advanced display in the world, but also our innovations shape the technology of the future. ~33,000 employees worldwide work in research and development, production, sales, and service.Our subsidiary, Integrated Circuit Testing GmbH (ICT GmbH), with ~160 employees, develops and produces electron microscopes, the heart of our machines, which monitor processes in semiconductorproduction and classify the smallest defects on wafers. To meet the rapidly increasing demand from our customers in the semiconductor industry, our location near Munich, Germany is constantly growing.The mission of the MFG Delivery Manager is to lead a team to deliver columns, or other services as defined in the scope, on time with world class quality, to meet our business demand, while developing proficient & motivated team and collaborating broadly across the organization. You will directly manage a large group of employees and will be responsible for their safety, well-being and personal growth. Also you will work closely to manage the day to day activities to meet our delivery performance goals. Additionally, you will collaborate with all the different functions in the organization, at GE and IL, to ensure proactively that the MFG in specific and the Operations when requested, will be ready to support any business demand, while driving for continuous improvement of our performance.Key Responsibilities:As a Manufacturing Manager, oversees full responsibility over a product, or services to deliver all our commitments to customer Define and control the objectives, drive for effective and efficient performance, continually improving, starting from NPI to SPI, at out facility near Munich and our customersManage Ops, SR and AOP creation, ongoing integration and direction ownership on cross - org activitiesBuild the team – motivation, proficiency, flexibility, personal development and career pathReview our future business demand, take active role in defining and executing the strategies and long-term plansLook for the shortfalls and opportunities; act proactively to resolve themEnsure our working environment is safe, organized, equipped with all necessary and healthyEnsures compliance with company policies including (but not limited to) production floor and labs, Intellectual property, confidentiality, ISO, safety and others as required. Establishes close collaboration with other departments, defines and enables clear handshakes and flawless executionSkills and Experience required: Strong leadership skills, experienced in leading teamsStrong analytical skills to be able to analyze situation, define causes and execute recovery plansGreat communication and presentation skillsProject management skills Ability to work independentlyHands on mentality, eager to learn and adoptCollaborative, ability to work and contribute to integrated teamsVery good English as well as German skills both written and verbalYou’re eager to:Be a part of highly qualified engineering team, to efficiently manage the manufacturing as well as technical domain of complex modules developed by our R&D teamCollaborate with other engineers to ensure a prompt execution as well as efficient and smooth productionTake a lead on driving our suppliers to excellence for enabling smooth manufacturing processes in our facility near MunichYour benefits:An exciting, international, and dynamic environment, working in a high technology company with human touchExtensive further education offers, individual training, learning & development opportunities, and cooperation with experienced employeesCompany pension scheme with the possibility of top-up via salary conversion and disability insuranceTravel insurance, can also be used privatelyCapital-forming benefits (VWL)30 days of vacationBonus programSign up with Urban Sports Club and enjoy the facilitiesFree beverages, fresh seasonal fruits & vegetablesEmployees can enjoy meals at a reduced cost through our cafeteria's subsidized pricingPossibility to work remotelySounds interesting? Then it is best to apply via our online portal. If you have any questions, please do not hesitate to contact me at **********Know more through our YouTube channel! Applied Materials Integrated Circuit Testing GmbH Ammerthalstrasse 20 85551 Heimstetten near Munich www.appliedmaterials.comQualificationsEducation:Bachelor's DegreeSkills:Certifications:Languages:Years of Experience:4 - 7 YearsWork Experience:Additional InformationTime Type:Full timeEmployee Type:Assignee / RegularTravel:Yes, 10% of the TimeRelocation Eligible:YesApplied Materials is an Equal Opportunity Employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, citizenship, ancestry, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran or military status, or any other basis prohibited by law. Über das Unternehmen:APPLIED MATERIALS

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:Entwicklung und Optimierung von Proforma Fahrplänen in Abstimmung mit Trade Management und PartnernErstellung von produktbezogenen StudienVorbereitung von KonsortialmeetingsMitwirkung bei der Entwicklung und Verhandlung von KonsortialverträgenErstellung der Longterm- Schedules und Allocation TableÜberwachung und Monitoring der Fahrplaneinhaltung sowie Ausarbeitung, Abstimmung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Voyage ControlTerminal Performance Analysen zur Servicekontrolle und FahrplananpassungÜberwachung der finanziellen Abwicklung mit den PartnernAnalyse der Dienststrukturen von MitbewerbernEntwicklung und Optimierung von HL internen Prozessen in Zusammenarbeit mit Trade Management und anderen internen AbteilungenEntwicklung und Optimierung von Network und Cooperations eigenen Prozessen und ReportingsMitwirkung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Anwendung von unserem IT ProjektEingabe und Pflege von dienstrelevanten DatenResponsibilities and tasks:Development and optimisation of pro forma schedules in coordination with trade management and partnersPreparation of product related studies and consortium meetingsParticipation in the development and negotiation of consortium agreementsPreparation of long term schedules and allocation tableSupervision and monitoring of schedule compliance as well as elaboration, coordination and implementation of corrective measures in close cooperation with Voyage ControlTerminal performance analyses for service control and schedule adjustmentMonitoring of financial settlement with partnersAnalysis of competitors' service structuresDevelopment and optimisation of HL internal processes in cooperation with Trade Management and other internal departmentsDevelopment and optimisation of Network and Cooperations own processes and reportingParticipation in the further development, optimisation and application of internal IT projectsInput and maintenance of service-relevant dataAnforderungen und Qualifizierungen:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Schifffahrtskauffmann / Schiffahrtskaufffrau oder Betriebswirt:inBerufserfahrung in der Schifffahrt wünschenswertAusgeprägte KommunikationsfähigkeitSehr gute mündliche und schriftliche EnglischkenntnisseProaktive, analytische und strukturierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusste, zuverlässige, ergebnisorientierte und teamfähige PersönlichkeitZielorientierter Leistungswille, hohe Eigeninitiative und DurchsetzungsvermögenVerhandlungsgeschickBelastbarkeit und hohe FlexibilitätGute MS-Office KenntnisseRequirements and qualifications:Successfully completed training as a shipping merchant or business economist (HSBA) as well as professional experience in the shipping industryStrong communication skillsVery good oral and written English skillsProactive, analytical and structured way of workingResponsible, reliable, result-oriented and team-oriented personalityGoal-oriented motivation, high level of initiative and assertivenessNegotiating skillsAbility to work under pressure and high flexibilityGood MS Office skillsWir bieten:Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sindHervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und WeiterbildungWettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes ArbeitsverhältnisMindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche AltersvorsorgeBetriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie KaffeebarZentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen VerkehrsmittelnHybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles ArbeitenGesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-LeasingWe offer:Constantly new, responsible tasks, the opportunity to introduce solutions that you are personally convinced ofExcellent opportunities for further development, supported by a wide range of training and development opportunitiesCompetitive remuneration (13 salaries + vacation pay) and social benefits, as well as a permanent employment contractAt least 28 days of vacation, flextime, capital-forming benefits, company pension planCompany restaurant with daily changing, high-quality dishes to choose from as well as coffee barCentral location between the main train station and Jungfernstieg as well as subsidy for public transportationHybrid work model: 3 weekdays at our headquarters in the heart of Hamburg and 2 weekdays mobile workHealth and company sports programs (e.g. yoga, sailing, company doctor, etc.) as well as bicycle leasingÜber das Unternehmen:Hapag-Lloyd AG

Yippie: Performance Marketing Manager (w/m/d) - Schwerpunkt SEA (insbes. Google Ads) und SEODas gibt's bei unsWir sind Yippie, ein ambitioniertes Energie-Start-up und Tochterunternehmen der MAINGAU Energie GmbH, das Lust hat, die Welt zu verändern. Bei uns findest Du:Dynamisches Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team.Flache Hierarchien, kurze Wege und Mitbestimmung - Deine Ideen werden gehört!Spannende Aufgaben mit jeder Menge Impact.Einen modernen Arbeitsplatz mit all der Software und Hardware, die Du brauchst.Flexible Arbeitszeiten und -orte inkl. mobilem Arbeiten - Du gestaltest Deinen Arbeitstag!Egal, ob Austausch in unserem Work Café, ungestörte Focus-Time in einer ruhigen Ecke oder Arbeiten in der Sonne - WLAN und Infrastruktur auf unserem Campus machen's möglich.Gute Verkehrsanbindung unseres Offices, egal, ob mit Bahn oder Auto.Viele unkomplizierte Möglichkeiten zur Weiterbildung.Natürlich: Günstige Mitarbeitertarife für unseren Ökostrom!30 Tage Jahresurlaub, coole Events und Teambuildingmaßnahmen, Barista vor Ort, Bio-Müsli, Bio-Obst und -Gemüse, Zuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio ... und viele weitere Benefits!Tu, was Dir Spaß machtDu bist Teil des Online-Marketing-Teams, stimmst Dich mit dem UX Writing und dem UX Design ab, welche Kampagnen auf welchen Kanälen wann gespielt werden sollten, und ownst den Redaktionsplan.Du bist hauptverantwortlich für das Suchmaschinenmarketing (SEA) und Search Engine Optimization / Suchmaschinenoptimierung (SEO), unsere Social-Media-Kanäle und das Newsletter-Marketing. Dafür führst Du auch Keyword-Analysen durch und wendest Targeting-Strategien an.Du planst, implementierst, überwachst und optimierst unsere SEA-Kampagnen in den Suchmaschinen Google und ggf. auch Bing.Deine Aufgabe umfasst die Auswertung der Kampagnenleistung, einschließlich einer detaillierten Überprüfung der Tracking-Pixel-Funktionen. Diese Erkenntnisse nutzt Du außerdem, um mithilfe aussagekräftiger Berichte KPIs zu erstellen.Zeig, was Du kannstDu kannst eine mehrjährige berufliche Erfahrung als Online Marketing Manager (w/m/d) von SEA-Kampagnen auf Google und Bing oder in einer ähnlichen Position nachweisen.Du hast Expertise in der Planung und Umsetzung von SEO- / SEA-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen sowie mit Newsletter-Marketing-Tools und Du bringst im besten Fall noch Wissen zur Nutzung von APIs mit, um die Tools in unsere IT-Plattform zu integrieren.Du weißt, wie Du den Google Tag Manager, das Google Merchant Center, Google Analytics, den Meta Business Manager und Brevo (SendinBlue) zur Umsetzung von Kampagnen nutzen musst.Du arbeitest sehr strukturiert und lösungsorientiert, bist ein »Digital Native» mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und immer auf der Suche nach neuen Trends.Du beschreibst Dich selbst als kommunikativen Teamplayer (w/m/d) und hast Lust auf ein motiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld.Schau, wer wir sindWir sind Yippie, ein bundesweit agierendes Energie-Start-up mit der Mission, ein digitales Ökosystem zu erschaffen, in dem unsere Kund:innen alles finden, was sie für einen nachhaltigen Alltag brauchen. Bei uns geht es also nicht nur um den Kernbereich nachhaltiger Energie und Mobilität - wir wollen die Bedürfnisse des täglichen Lebens adressieren. Dabei haben wir einen ganz klaren Anspruch: Wir hinterfragen Trends und Technologien kritisch im Hinblick auf die Wünsche unserer Kund:innen und setzen lieber neue Maßstäbe, als den Status Quo zu akzeptieren. Dafür treffen wir mutige Entscheidungen und wagen uns bewusst auf neue Pfade, um die Dinge besser, digitaler und innovativer zu gestalten, gern auch mit einem unserer zahlreichen Partner. All das tun wir in unserem Hauptsitz im Raum Frankfurt, genauer gesagt in Obertshausen. Zurzeit sind wir noch »klein, aber oho!» - agil, kreativ und Digital Natives. Du auch? Dann freuen wir uns riesig auf Deine Bewerbung!Du hast Fragen?Dann kontaktiere gerne unser HR-Team unter E-Mail anzeigen .Möchtest Du einen Rückruf von uns? Dann teile uns bitte Deine Kontaktdaten mit.

Performance Marketing Manager - Germany DTC Petfood Brand £50,000-£60,000Remote (anywhere in the UK or Germany)Flexible work & hours - Choose when you work I am currently working with a brand who are transporting the health food craze to the animal world. This brand uses all-natural ingredients in its supplements and meals. The aim is to improve dogs' moods and behaviour by enhancing their physical health. The DTC brand has experienced some serious growth and is now launching in Germany and looking for a Performance Marketing Manager to help them with their customer acquisition.Role Responsibilities: Reporting into the Head of Growth, this role will be the first inhouse role dedicated Germany and will be responsible for defining and executing our performance marketing growth strategy in GermanyDay to day management of performance channels in particular Meta, TikTok and Google AdsBuilding out and optimizing channels to ensure cost-effective acquisition and retargeting ad campaigns through a constant and structured testing and learning approachContinuously monitor campaign performance, analyze data, and derive actionable insights to improve campaign performanceLeaning on our team of in-house experts who work on the UK across Paid Social, PPC, SEO, Affiliates and CRM team, to utilize their range of experience and advice on maximizing growthWork closely with the ecom and analytics teams to analyze and improve on-site performance as well as testing on-site activity such as sales and discounting strategiesWork with the Head of Growth to manage the annual budgets and forecasts, ensuring spend is phased in line with online targetsStrategize new ad creative angles and formats that would perform well with a German audience and brief into the design team all image, video and GIF requirements for relevant channelsDevelop reporting dashboards and regularly prepare and present reports for the senior management teamStaying abreast of changes in the digital marketing landscape and recommending new opportunities to the businessIdeal Experience Strong experience in performance/growth marketing, focus on PPC & Paid SocialMust be very familiar with the German consumer market, having worked in growing German DTC brands previouslyNative German speaker and fluent in EnglishIf you are interested in applying for the role please apply using the link below or contact E-Mail anzeigen for more information. Standort 3Search, Düsseldorf

Performance Marketing Manager - Germany DTC Petfood Brand £50,000-£60,000Remote (anywhere in the UK or Germany)Flexible work & hours - Choose when you work I am currently working with a brand who are transporting the health food craze to the animal world. This brand uses all-natural ingredients in its supplements and meals. The aim is to improve dogs' moods and behaviour by enhancing their physical health. The DTC brand has experienced some serious growth and is now launching in Germany and looking for a Performance Marketing Manager to help them with their customer acquisition.Role Responsibilities: Reporting into the Head of Growth, this role will be the first inhouse role dedicated Germany and will be responsible for defining and executing our performance marketing growth strategy in GermanyDay to day management of performance channels in particular Meta, TikTok and Google AdsBuilding out and optimizing channels to ensure cost-effective acquisition and retargeting ad campaigns through a constant and structured testing and learning approachContinuously monitor campaign performance, analyze data, and derive actionable insights to improve campaign performanceLeaning on our team of in-house experts who work on the UK across Paid Social, PPC, SEO, Affiliates and CRM team, to utilize their range of experience and advice on maximizing growthWork closely with the ecom and analytics teams to analyze and improve on-site performance as well as testing on-site activity such as sales and discounting strategiesWork with the Head of Growth to manage the annual budgets and forecasts, ensuring spend is phased in line with online targetsStrategize new ad creative angles and formats that would perform well with a German audience and brief into the design team all image, video and GIF requirements for relevant channelsDevelop reporting dashboards and regularly prepare and present reports for the senior management teamStaying abreast of changes in the digital marketing landscape and recommending new opportunities to the businessIdeal Experience Strong experience in performance/growth marketing, focus on PPC & Paid SocialMust be very familiar with the German consumer market, having worked in growing German DTC brands previouslyNative German speaker and fluent in EnglishIf you are interested in applying for the role please apply using the link below or contact E-Mail anzeigen for more information. Standort 3Search, Essen

Role overview: We are seeking a highly motivated and enthusiastic individual to join our team as a Junior Business Development Manager in our Hamburg office (3 days at least working from the office and 2 days working from home). This entry-level position is perfect for someone who is eager to kick-start their career in sales and business development in the digital industry. No prior experience is necessary, as comprehensive training will be provided. This role offers you the opportunity to build your expertise in digital marketing and build your commercial skills contributing to the the growth of Kelkoo Group globally. Responsibilities Assist in identifying and researching potential clients for Kelkoo Group on the publisher side Support senior members of the business development team in generating leads and opportunities. Maintain accurate records of all sales and prospecting activities in our CRM system. Stay updated on industry trends and competitor activities to identify new business opportunities. Assist in preparing presentations, proposals, and reporting Previous Experience/Skills required: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field. Good standard of academic achievement German is your mother tongue or, if you are of another nationality, you are bilingual in German. Business professional level of English (additional European Languages are a plus!) Experience in performance marketing / affiliate marketing/ sales preferred but not mandatory Person Specification/Competencies: Willing to learn Able to communicate effectively internally and externally via videoconference system (Zoom), email and face-to-face Interest and curiosity about digital marketing trends and technologies. Ability to work independently and collaboratively in a team environment Focused and goal-oriented Benefits: A supporting, fun & friendly team of hard-working people Quarterly team socials Expand your holiday or your horizons and work abroad for 2 weeks each year Extended bonus program Employee Assistance Programme - for you and your family A supportive, fun and friendly team of goal-orientated people Annual public transport pass If you are passionate about digital marketing, have a knack for building relationships, and are eager to contribute to the success of a dynamic team, we invite you to apply for the position of Junior Business Development Manager - New Business at Kelkoo Group. Join us in shaping the future of digital marketing! Standort Kelkoo Group, Hamburg

Du hast gern Ziele im Leben und verfolgst sie mit Leidenschaft? Manchmal sogar mit Werbetools und KPI-Frameworks? Mit Kampagnen-Tracking und Echtzeit-Optimierung?Dann sucht unser Performance-Management-Team genau dich, als Performance Marketing Manager (w/m/d).Bewirb Dich! Auch wenn das Profil auf den ersten Blick nicht zu 100% passt.Was erwartet dichDu setzt komplexe 360 Grad Performance-Marketing-Kampagnen gemeinsam mit einem Team aus Accountmanger:innen, Kreativen und Strateg:innen für unsere Kund:innen umDabei baust du unsere Bestandskund:innen weiter ausDu bringst Innovationen aus dem Performance Marketing und Marketing Automation Bereich zu unseren Kund:innen und in das Team Du berätst unsere Kund:innen im Mid und Top Level Management in Performance Marketing FragenWas bringst du mit3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing Bereich, sowohl operativ als auch auf strategischer EbeneAffinität für die Beratung von Kund:innen, und im Präsentieren von Ergebnissen Routiniert in der Arbeit mit den gängigen Performance Marketing Kanälen (Meta Business Manager, Google Analytics, Google Ads...)Erfahrung im Bereich Social Advertising, Out of Home, Print und TVDu bringst ein starkes Verständnis für den Zusammenhang zwischen Performance Marketing, Kreation und Data mitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWer wir sindSeit 2008 Kreativagentur und Unternehmensberatung mit über 250 sehr guten Leuten in Berlin und New York.Autonomie, Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind unsere Vision der modernen Arbeitswelt von morgen.Wir unterstützen uns gegenseitig und glauben an die kulturstiftende Wirkung von regelmäßigen Teamevents zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.Diversity, Gleichberechtigung sowie eine gesunde Work-Life-Balance gehören zu unseren wichtigsten Werten.Unser transparenter Feedbackprozess trägt bei uns zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur bei.Wir wollen zu deinem Leben passen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Work-Life-Care-Service des an.Was wir bietenHybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Teamevents und die Möglichkeit in unser Office in Berlin Kreuzberg zu kommen30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innenUnbefristeter Vertrag nach 6-monatiger ProbezeitRaum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen RolleJährliches Weiterbildungsbudget mit individuellem GestaltungsspielraumWir freuen uns über deine digitale Bewerbung unter Angabe deines optimalen Einstiegstermins an E-Mail anzeigen. Standort TLGG Agency, Berlin

PERFORMANCE MARKETING MANAGER (M/F/D)Do you think the time has come to transform the way we move? Do you think is it possible to combine flexibility, great pricing and respect for the environment, having a real impact on today's mobility?At FLOYT Mobility -the leading rental car price comparison portal in Europe- we work every day to make this goal a reality and we want to count on a new Performance Marketing Manager (m/f/d) to accompany us along the way!YOUR DAY-TO-DAY WITH USMonitor and steer performance campaigns across Google, Microsoft, Criteo, and App stores towards our company goalsTesting enthusiastic! you keep yourself updated on the latest trends and developments and love to propose and design A/B testingsCreate reports from different sources like GAds and GA4 when working internally or with other stakeholdersDevelop strategies based on the company goals and market developmentAnalyze competitors and trends while working with the team on leveraging data and identifying opportunities and threatsAnalyze user behavior: monitor engagement and conversion metrics in GA4 to expand or adjust our performance campaignsOUR IDEAL COLLEAGUEDesirable degree in business, marketing, or similar+4 years of experience in performance marketing with a focus on search and displayCreative and willing to continuously testKnowledge of paid social media like Meta and Tiktok is a plusEnjoy working on a dynamic team and acting as a team player!Solid spoken & written German language (at least B2+) & English language skills. French and/or Spanish languages are always a plusEXCITING PROJECTSWe are going through a very exciting period!Among others, you will have the chance to help us to:Enter International markets (Spain, The Netherlands, Italy..)Help to boost our app solution as a reference application for mobilityDevelop new verticals such as our car-sharing productOUR CULTURE AT FLOYTWe want to make every day count. This position can be the fast track for your career. Exciting projects and opportunities to grow each day are waiting for you.We are brave and stay curious. You like to dig into new topics, crunch the numbers, decide quickly, learn fast and see setbacks as an opportunity to grow? Perfect, so are we!We believe in acting as owners. We will provide the space and trust to make your own contributions to shape the mobility of tomorrow.We dare to care:For our customers, by creating the best mobility solutions tailored to their needs.For your private life, by offer flexible working hours, hybrid working schemes, private health insurance, office exchanges and two amazing locations in Cologne and Alicante.For the environment, creating products and partnerships to help to preserve our planet and less need to drive to the office.Ready for this ride?Then apply to us now with your CV, your salary expectations and your earliest possible starting date!We look forward to hearing from you! Standort FLOYT Mobility | billiger-mietwagen.de | CARIGAMI, Cologne

Role SummaryDas V-Label ist eine international anerkannte und seit 1996 geschützte Marke zur Kennzeichnung vegetarischer und veganer Produkte. ProVeg e.V. ist in Deutschland für die Vergabe des V-Labels verantwortlich. ProVeg ist eine Ernährungsorganisation, die sich dafür einsetzt, das globale Nahrungsmittelsystem zu transformieren, indem tierische Lebensmittel durch pflanzliche und zellkultivierte Alternativen ersetzt werden.Deine Hauptaufgabe als V-Label Junior Business Development Manager besteht darin, das Vertriebs- und Key Account Management Team des V-Labels in Deutschland bei der Gewinnung neuer Kunden zu unterstützen und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. Dabei betreust du einen festen Kundenstamm und bist auch mit der Akquise neuer Kunden betraut. Dabei setzt du die Strategien des Teams um und bist eingeladen, auch neue Ideen und Wissen einzubringen. In der Rolle berichtest du an den V-Label Manager Strategic Accounts.Job DetailsBerichtet an: V-Label Strategic Account ManagerAbteilung: V-LabelStandort: Berlin oder Remote in DeutschlandArbeitsstunden: 30 - 40 h pro WocheResponsibilitiesUmsetzung der Vertriebsstrategie des V-Labels in DeutschlandIdentifizierung potenzieller Lizenznehmern in vorher definierten BereichenKontakt mit potenziellen Lizenznehmern (via LinkedIn, E-mail, Telefon)Aufbau und up-to date Administration der Datenbank zum Tracken der Vertriebsaktivitäten und Erstellung von Berichten in HubSpotOrganisation und Abwicklung von Gesprächen mit Interessenten und BestandskundenZusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z. B. Marketing, Customer Service, QM und den Prüfteams, um Kundenfeedback zu teilen und Produkt- und Prozessverbesserungen voranzutreibenErstellung von Präsentationen und Angeboten & Verhandlung von VerträgenUnterstützung des V-Labels bei der strategischen Entwicklung in neue Bereiche (insbesondere Non-Food wie Kosmetik, Drogerie etc.)Erfüllung und Verfolgung quartalsweiser ZieleBesuch von Messen und Veranstaltungen QualificationsErforderlich:Bachelor in Betriebswirtschaft, Marketing, Ernährungswissenschaften oder einem verwandten Bereich.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliche KompetenzFreude am Umgang mit Menschen - am Telefon, persönlich und auch in EMails oder Webcalls.Ergebnis- und zielorientiertSicheres und selbstbewusstes AuftretenKenntnis von Vertriebstechniken und Markttrends im Lebensmittel- und Non Food-BereichEigenmotiviertFähigkeit, sich in Menschen hineinzuversetzenFreude an der Arbeit im Home-OfficeBereitschaft zu ReisenErste Erfahrung mit der Arbeit mit LinkedIn mit CRM-Softwares und Sales Analytics Tools wie Salesforce oder HubspotSprachkenntnisse: Deutsch C2, Englisch B2Von Vorteil:Erfahrung im Bereich Vertrieb und / oder Key Account Management, idealerweise eines Markenartikel-Herstellers, eines Dienstleistungsbetriebes oder einer NGOHintergrundwissen und Interesse an ErnährungswissenschaftenBenefits of working with usFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.Home Office-Möglichkeiten, auch aus dem Ausland.25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden).Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.Bereitstellung eines Arbeits-Laptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation, sich selbst mit allen Aspekten in die Arbeit einzubringen.Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jede:r leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.When?Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung Start: zum nächstmöglichen ZeitpunktFurther informationDiversity StatementProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Seit Juli 2021 nimmt ProVeg an dem Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen für Menschen mit Behinderung in den nächsten drei Jahren zu schaffen. ProVeg hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. Im Jahr 2022 erzielte ProVeg ein Gesamtergebnis von 88,1% im PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index. Das liegt über 20 Prozentpunkten über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9%.Weitere InformationenDeine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!Die nächsten Schritte umfassen:Ein Online-AssessmentEin erstes Telefoninterview mit People and CultureOnline-ProbeaufgabenEin zweites Onlineinterview mit People and Culture und dem V-Label Hiring ManagerAbout usProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040.ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planet.ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies. ProVeg creates global impact, with offices in 12 countries across four continents and more than 200 employees. Standort ProVeg, Berlin

Join TERRANEXA and become part of a team that's changing retail! We create cool trend products and collaborate with famous brand ambassadors. Then, we bring these products to stores – from beauty items to food, we always have something new in the pipeline. Our goal is to excite new customers into brick-and-mortar retail through targeted online reach.With TERRANEXA, we've formed a partnership with our experienced founding team, which has already made brands like Banana Beauty, Hello Body, and Mermaid+Me successful. Together with our strong medium-sized company background, which is already successful in retail, we are an unbeatable team. Be part of it and help us reinvent retail!Role: This is a hybrid junior position for various Business Development topics at TERRANEXA. The junior will be responsible for daily tasks such as establishing company processes, workflows, business plans, communication with clients/agencies, support of sales tasks, coordination with suppliers, assistance with product concepts, interaction with influencers/brand ambassadors, and various operational tasks. The role is highly diverse, and the junior will work closely with the founder. This role is based in Berlin, Germany, but offers flexibility for partial remote work.RequirementsQualifications: Business- / Product Development or Sales experience Communication and customer service skills First experience in sales / project management Passion for FMCG products and social media Ability to work independently and as part of a team Willingness to learn new skills and face new challenges Excellent organizational and time management skills Fluent in German and English, both written and spoken Bachelor's or Master's degree in Marketing, Business Administration, or a related field Experience with social media, ChatGPT, Midjourney, Photoshop, Illustrator, and InDesign is a plus Benefits Permanent position and performance-based compensation Friendly and ambitious startup atmosphere in the heart of Berlin High independence and creative freedom Growth opportunities – your responsibility can grow with the company Flat hierarchies with short communication paths and quick decision-making Experienced founding and management team Don’t meet all the requirements? Then convince us with other interesting skills and experiences you have and want to bring to the table. Standort TERRANEXA, Berlin

Über uns: Radio, Fernsehen, Social Media - wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Wir - als ARD-Prozesseigner Controlling - verantworten End-to-End-Prozesse für ARD, Deutschlandradio und Deutsche Welle rund um das Controlling. Für unser Team suchen wir Verstärkung für den Medienprozess, also von der Idee bis zur Ausstrahlung in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Unser Schwerpunkt liegt auf der Automatisierung und Vereinfachung der Geschäftsabläufe im Bereich Controlling entlang des Supply-Chain-Managements in den Bereichen Media und Administration. Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Controlling in Verbindung mit dem Media-Supply-Chain-Management und hast richtig Lust darauf, mit uns ARD-weit die Software SAP weiter aufzubauen? Klingt spannend? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBusiness Analyst Controlling (m/w/d) In den ersten drei Monaten steht für uns dein umfassendes Onboarding, die Erweiterung deines Fachwissens und ein ganzheitliches Verständnis für den finanziellen Idea-to-Broadcast-Prozess im Mittelpunkt. Im Anschluss richtet sich der Fokus auf deinen Verantwortungsbereich, insbesondere auf die Weiterentwicklung des SAP-gestützten einheitlichen Prozesses. Deine AufgabenAnforderungsmanagement: Du ermittelst, bewertest, harmonisierst und präzisierst die fachlichen Anforderungen an die Prozesse und die IT-Lösung zur Umsetzung des Medienobjektcontrollings. Du stehst dabei im engen Austausch mit den Fachspezialist*innen der Rundfunkanstalten. Prozessmanagement: Du verbesserst und entwickelst den kaufmännischen Controlling-Prozess kontinuierlich weiter, insbesondere in den Bereichen Medienobjektcontrolling, Kalkulation und Planung. Dabei erarbeitest du die fachlichen Designs von Reports bzw. von analytischen Funktionen. Kommunikation: Du bist Ansprechperson für fachliche Fragestellungen der Fachexperten*innen. Außerdem koordinierst und befähigst du die Key User Community. Qualifizierung: Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von Schulungen Dein ProfilAbgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld oder dem Media-Supply-Chain-Management Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in oder Supply-Chain-Manager*in Sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung und Arbeit mit den SAP-Modulen (insbesondere des CO-Moduls) Sehr hohes Verständnis der technischen Abläufe in SAP; Programmierkenntnisse von Vorteil Vertiefte Kenntnisse der bestehenden Abläufe im Bereich Controlling; insbesondere im Medienprozess Idea-to-Broadcast Fähigkeit und Bereitschaft, neue und komplexe Themen und Fragestellungen analytisch zu prüfen, aufzubereiten, darzustellen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln Starke Ziel- und Ergebnisorientierung und kreative Problemlösungskompetenz Hervorragende Organisationsfähigkeit Erfahrung in agiler Projektarbeit wie Scrum, Kanban etc. sind von Vorteil Zusätzlich verfügst du über eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Neben fachlicher Kompetenz überzeugst du durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Du stehst neuen Herausforderungen und Fragestellungen offen gegenüber. Neben dem selbstständigen Arbeiten agierst du gerne im Team. Freu dich aufInformationsaufenthalte in den Controlling-Bereichen entlang des Prozesses, von der Idee bis zur Ausstrahlung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Team - per Du und ohne Dresscode Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine flexiblere und individuelle Alltagsgestaltung Attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine eigene Kantine, eine gerechte Vergütung nach hr-Tarifvertrag, 31 Tage Urlaub, Gesundheitstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen Jobticket für weite Teile von Hessen und gute Anbindung an den ÖPNV Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest du hier . Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 3. März 2024 über unser Onlineportal . Hessischer Rundfunk Personalentwicklung Stephanie Reymendt Bertramstraße 8 60320 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0)69 - 155 2360Kontaktformular Der Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts, Bad Homburg