Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Performance Manager in Deutschland"

75777577Strategischer HR Performance Manager (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

75777577Strategischer HR Performance Manager (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

75777577Strategischer HR Performance Manager (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

75777577Strategischer HR Performance Manager (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

75777577Strategischer HR Performance Manager (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

75777577Strategischer HR Performance Manager (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

75777577Strategischer HR Performance Manager (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

SAP Application Manager / Business Application Manager (f/m/d) (Computer scientist (further education)) Our client has established itself as Germany's largest manufacturer of potato starch on the global market and successfully creates products for the food, textile, building materials and adhesives industries. In line with the company philosophy, it develops quality products based on renewable raw materials without the use of genetically modified plants. As an export-oriented company, it generates an annual turnover of over 725 million euros and employs over 1,400 people at seven locations. Tasks: Active participation in the upcoming S/4HANA rollout within the project team Support and further development of the future SAP system landscape (modules: MM, PP, SD, EWM, TMS, QM and FI/CO) incl. customizing Optimization and implementation of business processes in collaboration with the specialist departments and external SAP service providers Support for employees at the German production sites and, possibly in future, international sales offices in collaboration with the key users Creation of process and user documentation Interface responsibility between the specialist departments and external SAP service providers as part of change management Requirements: Successfully completed commercial or technical vocational training or studies Experience in customizing & troubleshooting SAP environments, preferably in the environment of a manufacturing company In-depth knowledge of at least two of the above modules Structured, independent and reliable way of working Strong communicator and team player Good knowledge of written and spoken German and English Our client offers: A challenging, demanding and varied field of activity You can expect a dynamic and motivated team in a modern company You will also have the opportunity for individual development with a wide range of training opportunities in an appreciative working environment In addition to performance-related pay, you will benefit from financial advantages such as a company pension scheme and company fitness offers Additional information: Requirements for the applicant: Advanced knowledge: Development, software adaptation (customizing), SAP S/4HANA, SAP module MM (materials management), SAP module SD (sales), user consulting, user support (IT)

Performance Marketing Manager - Germany DTC Petfood Brand £50,000-£60,000Remote (anywhere in the UK or Germany)Flexible work & hours - Choose when you work I am currently working with a brand who are transporting the health food craze to the animal world. This brand uses all-natural ingredients in its supplements and meals. The aim is to improve dogs' moods and behaviour by enhancing their physical health. The DTC brand has experienced some serious growth and is now launching in Germany and looking for a Performance Marketing Manager to help them with their customer acquisition.Role Responsibilities: Reporting into the Head of Growth, this role will be the first inhouse role dedicated Germany and will be responsible for defining and executing our performance marketing growth strategy in GermanyDay to day management of performance channels in particular Meta, TikTok and Google AdsBuilding out and optimizing channels to ensure cost-effective acquisition and retargeting ad campaigns through a constant and structured testing and learning approachContinuously monitor campaign performance, analyze data, and derive actionable insights to improve campaign performanceLeaning on our team of in-house experts who work on the UK across Paid Social, PPC, SEO, Affiliates and CRM team, to utilize their range of experience and advice on maximizing growthWork closely with the ecom and analytics teams to analyze and improve on-site performance as well as testing on-site activity such as sales and discounting strategiesWork with the Head of Growth to manage the annual budgets and forecasts, ensuring spend is phased in line with online targetsStrategize new ad creative angles and formats that would perform well with a German audience and brief into the design team all image, video and GIF requirements for relevant channelsDevelop reporting dashboards and regularly prepare and present reports for the senior management teamStaying abreast of changes in the digital marketing landscape and recommending new opportunities to the businessIdeal Experience Strong experience in performance/growth marketing, focus on PPC & Paid SocialMust be very familiar with the German consumer market, having worked in growing German DTC brands previouslyNative German speaker and fluent in EnglishIf you are interested in applying for the role please apply using the link below or contact E-Mail anzeigen for more information. Standort 3Search, Düsseldorf

Performance Marketing Manager - Germany DTC Petfood Brand £50,000-£60,000Remote (anywhere in the UK or Germany)Flexible work & hours - Choose when you work I am currently working with a brand who are transporting the health food craze to the animal world. This brand uses all-natural ingredients in its supplements and meals. The aim is to improve dogs' moods and behaviour by enhancing their physical health. The DTC brand has experienced some serious growth and is now launching in Germany and looking for a Performance Marketing Manager to help them with their customer acquisition.Role Responsibilities: Reporting into the Head of Growth, this role will be the first inhouse role dedicated Germany and will be responsible for defining and executing our performance marketing growth strategy in GermanyDay to day management of performance channels in particular Meta, TikTok and Google AdsBuilding out and optimizing channels to ensure cost-effective acquisition and retargeting ad campaigns through a constant and structured testing and learning approachContinuously monitor campaign performance, analyze data, and derive actionable insights to improve campaign performanceLeaning on our team of in-house experts who work on the UK across Paid Social, PPC, SEO, Affiliates and CRM team, to utilize their range of experience and advice on maximizing growthWork closely with the ecom and analytics teams to analyze and improve on-site performance as well as testing on-site activity such as sales and discounting strategiesWork with the Head of Growth to manage the annual budgets and forecasts, ensuring spend is phased in line with online targetsStrategize new ad creative angles and formats that would perform well with a German audience and brief into the design team all image, video and GIF requirements for relevant channelsDevelop reporting dashboards and regularly prepare and present reports for the senior management teamStaying abreast of changes in the digital marketing landscape and recommending new opportunities to the businessIdeal Experience Strong experience in performance/growth marketing, focus on PPC & Paid SocialMust be very familiar with the German consumer market, having worked in growing German DTC brands previouslyNative German speaker and fluent in EnglishIf you are interested in applying for the role please apply using the link below or contact E-Mail anzeigen for more information. Standort 3Search, Essen

Role overview: We are seeking a highly motivated and enthusiastic individual to join our team as a Junior Business Development Manager in our Hamburg office (3 days at least working from the office and 2 days working from home). This entry-level position is perfect for someone who is eager to kick-start their career in sales and business development in the digital industry. No prior experience is necessary, as comprehensive training will be provided. This role offers you the opportunity to build your expertise in digital marketing and build your commercial skills contributing to the the growth of Kelkoo Group globally. Responsibilities Assist in identifying and researching potential clients for Kelkoo Group on the publisher side Support senior members of the business development team in generating leads and opportunities. Maintain accurate records of all sales and prospecting activities in our CRM system. Stay updated on industry trends and competitor activities to identify new business opportunities. Assist in preparing presentations, proposals, and reporting Previous Experience/Skills required: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field. Good standard of academic achievement German is your mother tongue or, if you are of another nationality, you are bilingual in German. Business professional level of English (additional European Languages are a plus!) Experience in performance marketing / affiliate marketing/ sales preferred but not mandatory Person Specification/Competencies: Willing to learn Able to communicate effectively internally and externally via videoconference system (Zoom), email and face-to-face Interest and curiosity about digital marketing trends and technologies. Ability to work independently and collaboratively in a team environment Focused and goal-oriented Benefits: A supporting, fun & friendly team of hard-working people Quarterly team socials Expand your holiday or your horizons and work abroad for 2 weeks each year Extended bonus program Employee Assistance Programme - for you and your family A supportive, fun and friendly team of goal-orientated people Annual public transport pass If you are passionate about digital marketing, have a knack for building relationships, and are eager to contribute to the success of a dynamic team, we invite you to apply for the position of Junior Business Development Manager - New Business at Kelkoo Group. Join us in shaping the future of digital marketing! Standort Kelkoo Group, Hamburg

PERFORMANCE MARKETING MANAGER (M/F/D)Do you think the time has come to transform the way we move? Do you think is it possible to combine flexibility, great pricing and respect for the environment, having a real impact on today's mobility?At FLOYT Mobility -the leading rental car price comparison portal in Europe- we work every day to make this goal a reality and we want to count on a new Performance Marketing Manager (m/f/d) to accompany us along the way!YOUR DAY-TO-DAY WITH USMonitor and steer performance campaigns across Google, Microsoft, Criteo, and App stores towards our company goalsTesting enthusiastic! you keep yourself updated on the latest trends and developments and love to propose and design A/B testingsCreate reports from different sources like GAds and GA4 when working internally or with other stakeholdersDevelop strategies based on the company goals and market developmentAnalyze competitors and trends while working with the team on leveraging data and identifying opportunities and threatsAnalyze user behavior: monitor engagement and conversion metrics in GA4 to expand or adjust our performance campaignsOUR IDEAL COLLEAGUEDesirable degree in business, marketing, or similar+4 years of experience in performance marketing with a focus on search and displayCreative and willing to continuously testKnowledge of paid social media like Meta and Tiktok is a plusEnjoy working on a dynamic team and acting as a team player!Solid spoken & written German language (at least B2+) & English language skills. French and/or Spanish languages are always a plusEXCITING PROJECTSWe are going through a very exciting period!Among others, you will have the chance to help us to:Enter International markets (Spain, The Netherlands, Italy..)Help to boost our app solution as a reference application for mobilityDevelop new verticals such as our car-sharing productOUR CULTURE AT FLOYTWe want to make every day count. This position can be the fast track for your career. Exciting projects and opportunities to grow each day are waiting for you.We are brave and stay curious. You like to dig into new topics, crunch the numbers, decide quickly, learn fast and see setbacks as an opportunity to grow? Perfect, so are we!We believe in acting as owners. We will provide the space and trust to make your own contributions to shape the mobility of tomorrow.We dare to care:For our customers, by creating the best mobility solutions tailored to their needs.For your private life, by offer flexible working hours, hybrid working schemes, private health insurance, office exchanges and two amazing locations in Cologne and Alicante.For the environment, creating products and partnerships to help to preserve our planet and less need to drive to the office.Ready for this ride?Then apply to us now with your CV, your salary expectations and your earliest possible starting date!We look forward to hearing from you! Standort FLOYT Mobility | billiger-mietwagen.de | CARIGAMI, Cologne

Role SummaryDas V-Label ist eine international anerkannte und seit 1996 geschützte Marke zur Kennzeichnung vegetarischer und veganer Produkte. ProVeg e.V. ist in Deutschland für die Vergabe des V-Labels verantwortlich. ProVeg ist eine Ernährungsorganisation, die sich dafür einsetzt, das globale Nahrungsmittelsystem zu transformieren, indem tierische Lebensmittel durch pflanzliche und zellkultivierte Alternativen ersetzt werden.Deine Hauptaufgabe als V-Label Junior Business Development Manager besteht darin, das Vertriebs- und Key Account Management Team des V-Labels in Deutschland bei der Gewinnung neuer Kunden zu unterstützen und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. Dabei betreust du einen festen Kundenstamm und bist auch mit der Akquise neuer Kunden betraut. Dabei setzt du die Strategien des Teams um und bist eingeladen, auch neue Ideen und Wissen einzubringen. In der Rolle berichtest du an den V-Label Manager Strategic Accounts.Job DetailsBerichtet an: V-Label Strategic Account ManagerAbteilung: V-LabelStandort: Berlin oder Remote in DeutschlandArbeitsstunden: 30 - 40 h pro WocheResponsibilitiesUmsetzung der Vertriebsstrategie des V-Labels in DeutschlandIdentifizierung potenzieller Lizenznehmern in vorher definierten BereichenKontakt mit potenziellen Lizenznehmern (via LinkedIn, E-mail, Telefon)Aufbau und up-to date Administration der Datenbank zum Tracken der Vertriebsaktivitäten und Erstellung von Berichten in HubSpotOrganisation und Abwicklung von Gesprächen mit Interessenten und BestandskundenZusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z. B. Marketing, Customer Service, QM und den Prüfteams, um Kundenfeedback zu teilen und Produkt- und Prozessverbesserungen voranzutreibenErstellung von Präsentationen und Angeboten & Verhandlung von VerträgenUnterstützung des V-Labels bei der strategischen Entwicklung in neue Bereiche (insbesondere Non-Food wie Kosmetik, Drogerie etc.)Erfüllung und Verfolgung quartalsweiser ZieleBesuch von Messen und Veranstaltungen QualificationsErforderlich:Bachelor in Betriebswirtschaft, Marketing, Ernährungswissenschaften oder einem verwandten Bereich.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliche KompetenzFreude am Umgang mit Menschen - am Telefon, persönlich und auch in EMails oder Webcalls.Ergebnis- und zielorientiertSicheres und selbstbewusstes AuftretenKenntnis von Vertriebstechniken und Markttrends im Lebensmittel- und Non Food-BereichEigenmotiviertFähigkeit, sich in Menschen hineinzuversetzenFreude an der Arbeit im Home-OfficeBereitschaft zu ReisenErste Erfahrung mit der Arbeit mit LinkedIn mit CRM-Softwares und Sales Analytics Tools wie Salesforce oder HubspotSprachkenntnisse: Deutsch C2, Englisch B2Von Vorteil:Erfahrung im Bereich Vertrieb und / oder Key Account Management, idealerweise eines Markenartikel-Herstellers, eines Dienstleistungsbetriebes oder einer NGOHintergrundwissen und Interesse an ErnährungswissenschaftenBenefits of working with usFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.Home Office-Möglichkeiten, auch aus dem Ausland.25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden).Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.Bereitstellung eines Arbeits-Laptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation, sich selbst mit allen Aspekten in die Arbeit einzubringen.Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jede:r leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.When?Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung Start: zum nächstmöglichen ZeitpunktFurther informationDiversity StatementProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Seit Juli 2021 nimmt ProVeg an dem Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen für Menschen mit Behinderung in den nächsten drei Jahren zu schaffen. ProVeg hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. Im Jahr 2022 erzielte ProVeg ein Gesamtergebnis von 88,1% im PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index. Das liegt über 20 Prozentpunkten über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9%.Weitere InformationenDeine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!Die nächsten Schritte umfassen:Ein Online-AssessmentEin erstes Telefoninterview mit People and CultureOnline-ProbeaufgabenEin zweites Onlineinterview mit People and Culture und dem V-Label Hiring ManagerAbout usProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040.ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planet.ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies. ProVeg creates global impact, with offices in 12 countries across four continents and more than 200 employees. Standort ProVeg, Berlin

Join TERRANEXA and become part of a team that's changing retail! We create cool trend products and collaborate with famous brand ambassadors. Then, we bring these products to stores – from beauty items to food, we always have something new in the pipeline. Our goal is to excite new customers into brick-and-mortar retail through targeted online reach.With TERRANEXA, we've formed a partnership with our experienced founding team, which has already made brands like Banana Beauty, Hello Body, and Mermaid+Me successful. Together with our strong medium-sized company background, which is already successful in retail, we are an unbeatable team. Be part of it and help us reinvent retail!Role: This is a hybrid junior position for various Business Development topics at TERRANEXA. The junior will be responsible for daily tasks such as establishing company processes, workflows, business plans, communication with clients/agencies, support of sales tasks, coordination with suppliers, assistance with product concepts, interaction with influencers/brand ambassadors, and various operational tasks. The role is highly diverse, and the junior will work closely with the founder. This role is based in Berlin, Germany, but offers flexibility for partial remote work.RequirementsQualifications: Business- / Product Development or Sales experience Communication and customer service skills First experience in sales / project management Passion for FMCG products and social media Ability to work independently and as part of a team Willingness to learn new skills and face new challenges Excellent organizational and time management skills Fluent in German and English, both written and spoken Bachelor's or Master's degree in Marketing, Business Administration, or a related field Experience with social media, ChatGPT, Midjourney, Photoshop, Illustrator, and InDesign is a plus Benefits Permanent position and performance-based compensation Friendly and ambitious startup atmosphere in the heart of Berlin High independence and creative freedom Growth opportunities – your responsibility can grow with the company Flat hierarchies with short communication paths and quick decision-making Experienced founding and management team Don’t meet all the requirements? Then convince us with other interesting skills and experiences you have and want to bring to the table. Standort TERRANEXA, Berlin

Performance Marketing ManagerLocation: Remote, Germany – Office in BerlinSalary: €55,000Languages: C1 level German requiredThe CompanyA leading online learning platform is looking for a Performance Marketing Manager to take ownership of its Paid Social channels: with a focus on TikTok. The business is looking for a Performance Marketing Manage who is eager to become an expert in Paid Social: And is offering the training and support to get you there!The business operates with a flat hierarchy and an open environment, fostering a culture of collaboration with regular all-hands meetings to ensure everyone is on the same page.As a remote-first company with offices in Berlin, you will enjoy an autonomous and flexible work environment: Trusting you to get the work done without micromanagement. Performance Marketing Manager Role & Responsibilities As Performance Marketing Manager, you will have the opportunity to shape, optimize, and overall take ownership of paid social ad campaigns. Your responsibilities will include:Taking complete ownership of all Paid Social channels, including TikTok.Planning, setting up, analyzing, optimizing, and reporting on paid social campaigns.Managing budgets to achieve KPIs independently.Testing and researching new channels and growth levers to enhance campaign effectiveness.Collaborating with the in-house creative team for campaign assets.Experience & SkillsThe business is looking for candidates who are passionate about Paid Social and eager to learn. The requirements are as follows:1-2 year of experience in Google Ads/ Paid Social.Demonstrable experience of owning performance marketing campaigns from ideation to optimisation.A willingness and desire to continue your learning and become an expert in Paid Social.C1 level German proficiency.Company Benefits28 days holiday.Fully remote working in Germany, with an office in Berlin.6 months work from anywhere policySubsidies for public transport tickets.Fitness benefits, including gym or urban sports club membership.Mental health benefits through online platforms.Discounts on sustainable products and attractive offers through corporate benefits.Friends & Family discounts on digital learning offers.Regular in-person events for the entire company, with the marketing team having an in-office week every 2-3 months working from Berlin: Compensated for by the business.If you're passionate about performance marketing, eager to learn, and thrive in a dynamic environment, this is the perfect opportunity to grow and develop in your Performance Marketing career, and we would love to hear from you. Standort Herd Digital, Essen

Performance Marketing ManagerLocation: Remote, Germany – Office in BerlinSalary: €55,000Languages: C1 level German requiredThe CompanyA leading online learning platform is looking for a Performance Marketing Manager to take ownership of its Paid Social channels: with a focus on TikTok. The business is looking for a Performance Marketing Manage who is eager to become an expert in Paid Social: And is offering the training and support to get you there!The business operates with a flat hierarchy and an open environment, fostering a culture of collaboration with regular all-hands meetings to ensure everyone is on the same page.As a remote-first company with offices in Berlin, you will enjoy an autonomous and flexible work environment: Trusting you to get the work done without micromanagement. Performance Marketing Manager Role & Responsibilities As Performance Marketing Manager, you will have the opportunity to shape, optimize, and overall take ownership of paid social ad campaigns. Your responsibilities will include:Taking complete ownership of all Paid Social channels, including TikTok.Planning, setting up, analyzing, optimizing, and reporting on paid social campaigns.Managing budgets to achieve KPIs independently.Testing and researching new channels and growth levers to enhance campaign effectiveness.Collaborating with the in-house creative team for campaign assets.Experience & SkillsThe business is looking for candidates who are passionate about Paid Social and eager to learn. The requirements are as follows:1-2 year of experience in Google Ads/ Paid Social.Demonstrable experience of owning performance marketing campaigns from ideation to optimisation.A willingness and desire to continue your learning and become an expert in Paid Social.C1 level German proficiency.Company Benefits28 days holiday.Fully remote working in Germany, with an office in Berlin.6 months work from anywhere policySubsidies for public transport tickets.Fitness benefits, including gym or urban sports club membership.Mental health benefits through online platforms.Discounts on sustainable products and attractive offers through corporate benefits.Friends & Family discounts on digital learning offers.Regular in-person events for the entire company, with the marketing team having an in-office week every 2-3 months working from Berlin: Compensated for by the business.If you're passionate about performance marketing, eager to learn, and thrive in a dynamic environment, this is the perfect opportunity to grow and develop in your Performance Marketing career, and we would love to hear from you. Standort Herd Digital, Frankfurt

Performance Marketing ManagerLocation: Remote, Germany – Office in BerlinSalary: €55,000Languages: C1 level German requiredThe CompanyA leading online learning platform is looking for a Performance Marketing Manager to take ownership of its Paid Social channels: with a focus on TikTok. The business is looking for a Performance Marketing Manage who is eager to become an expert in Paid Social: And is offering the training and support to get you there!The business operates with a flat hierarchy and an open environment, fostering a culture of collaboration with regular all-hands meetings to ensure everyone is on the same page.As a remote-first company with offices in Berlin, you will enjoy an autonomous and flexible work environment: Trusting you to get the work done without micromanagement. Performance Marketing Manager Role & Responsibilities As Performance Marketing Manager, you will have the opportunity to shape, optimize, and overall take ownership of paid social ad campaigns. Your responsibilities will include:Taking complete ownership of all Paid Social channels, including TikTok.Planning, setting up, analyzing, optimizing, and reporting on paid social campaigns.Managing budgets to achieve KPIs independently.Testing and researching new channels and growth levers to enhance campaign effectiveness.Collaborating with the in-house creative team for campaign assets.Experience & SkillsThe business is looking for candidates who are passionate about Paid Social and eager to learn. The requirements are as follows:1-2 year of experience in Google Ads/ Paid Social.Demonstrable experience of owning performance marketing campaigns from ideation to optimisation.A willingness and desire to continue your learning and become an expert in Paid Social.C1 level German proficiency.Company Benefits28 days holiday.Fully remote working in Germany, with an office in Berlin.6 months work from anywhere policySubsidies for public transport tickets.Fitness benefits, including gym or urban sports club membership.Mental health benefits through online platforms.Discounts on sustainable products and attractive offers through corporate benefits.Friends & Family discounts on digital learning offers.Regular in-person events for the entire company, with the marketing team having an in-office week every 2-3 months working from Berlin: Compensated for by the business.If you're passionate about performance marketing, eager to learn, and thrive in a dynamic environment, this is the perfect opportunity to grow and develop in your Performance Marketing career, and we would love to hear from you. Standort Herd Digital, Hamburg

Performance Marketing ManagerLocation: Remote, Germany – Office in BerlinSalary: €55,000Languages: C1 level German requiredThe CompanyA leading online learning platform is looking for a Performance Marketing Manager to take ownership of its Paid Social channels: with a focus on TikTok. The business is looking for a Performance Marketing Manage who is eager to become an expert in Paid Social: And is offering the training and support to get you there!The business operates with a flat hierarchy and an open environment, fostering a culture of collaboration with regular all-hands meetings to ensure everyone is on the same page.As a remote-first company with offices in Berlin, you will enjoy an autonomous and flexible work environment: Trusting you to get the work done without micromanagement. Performance Marketing Manager Role & Responsibilities As Performance Marketing Manager, you will have the opportunity to shape, optimize, and overall take ownership of paid social ad campaigns. Your responsibilities will include:Taking complete ownership of all Paid Social channels, including TikTok.Planning, setting up, analyzing, optimizing, and reporting on paid social campaigns.Managing budgets to achieve KPIs independently.Testing and researching new channels and growth levers to enhance campaign effectiveness.Collaborating with the in-house creative team for campaign assets.Experience & SkillsThe business is looking for candidates who are passionate about Paid Social and eager to learn. The requirements are as follows:1-2 year of experience in Google Ads/ Paid Social.Demonstrable experience of owning performance marketing campaigns from ideation to optimisation.A willingness and desire to continue your learning and become an expert in Paid Social.C1 level German proficiency.Company Benefits28 days holiday.Fully remote working in Germany, with an office in Berlin.6 months work from anywhere policySubsidies for public transport tickets.Fitness benefits, including gym or urban sports club membership.Mental health benefits through online platforms.Discounts on sustainable products and attractive offers through corporate benefits.Friends & Family discounts on digital learning offers.Regular in-person events for the entire company, with the marketing team having an in-office week every 2-3 months working from Berlin: Compensated for by the business.If you're passionate about performance marketing, eager to learn, and thrive in a dynamic environment, this is the perfect opportunity to grow and develop in your Performance Marketing career, and we would love to hear from you. Standort Herd Digital, Berlin

Performance Marketing ManagerLocation: Remote, Germany – Office in BerlinSalary: €55,000Languages: C1 level German requiredThe CompanyA leading online learning platform is looking for a Performance Marketing Manager to take ownership of its Paid Social channels: with a focus on TikTok. The business is looking for a Performance Marketing Manage who is eager to become an expert in Paid Social: And is offering the training and support to get you there!The business operates with a flat hierarchy and an open environment, fostering a culture of collaboration with regular all-hands meetings to ensure everyone is on the same page.As a remote-first company with offices in Berlin, you will enjoy an autonomous and flexible work environment: Trusting you to get the work done without micromanagement. Performance Marketing Manager Role & Responsibilities As Performance Marketing Manager, you will have the opportunity to shape, optimize, and overall take ownership of paid social ad campaigns. Your responsibilities will include:Taking complete ownership of all Paid Social channels, including TikTok.Planning, setting up, analyzing, optimizing, and reporting on paid social campaigns.Managing budgets to achieve KPIs independently.Testing and researching new channels and growth levers to enhance campaign effectiveness.Collaborating with the in-house creative team for campaign assets.Experience & SkillsThe business is looking for candidates who are passionate about Paid Social and eager to learn. The requirements are as follows:1-2 year of experience in Google Ads/ Paid Social.Demonstrable experience of owning performance marketing campaigns from ideation to optimisation.A willingness and desire to continue your learning and become an expert in Paid Social.C1 level German proficiency.Company Benefits28 days holiday.Fully remote working in Germany, with an office in Berlin.6 months work from anywhere policySubsidies for public transport tickets.Fitness benefits, including gym or urban sports club membership.Mental health benefits through online platforms.Discounts on sustainable products and attractive offers through corporate benefits.Friends & Family discounts on digital learning offers.Regular in-person events for the entire company, with the marketing team having an in-office week every 2-3 months working from Berlin: Compensated for by the business.If you're passionate about performance marketing, eager to learn, and thrive in a dynamic environment, this is the perfect opportunity to grow and develop in your Performance Marketing career, and we would love to hear from you. Standort Herd Digital, Munich

WIR SIND AUF DER SUCHE NACH... einem Business Development Manager (w/m/d) in Berlin, Dresden, Wien oder remote. Als Kommunikationsprofi wirst du Teil unseres #teamfuckingawesome und trägst zum Wachstum von Offerista bei. Du arbeitest mit unseren Kunden an early-stage Produkten, um neuesungen für die Herausforderungen des digitalen Marketings im Bereich Retail zu entwickeln. Dabei bildest du gekonnt die Brücke zwischen #TeamSales und #TeamMarketing und prägst die #DigitalFuture unserer Kundenwelt.Klingt nach deiner neuen Challenge? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Vollzeit | Berlin, Dresden, Wien, remote | ab sofortDEINE MISSION BEI UNS#Take Ownership - Du übernimmst eigenständig Projekte und koordinierst dabei interne, wie externe Stakeholder.#HighPotentials - Du kennst den Markt und hast das perfekte Auge für neue Business-Potenziale. Die erste Bewertung, Erstellung von Businessplänen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sind dir dabei nicht fremd.Du entwickelst Marketing-Konzepte & Lösungen für beliebte Händler und Brands und begleitest sie bis zum offiziellen Launch.In Zusammenarbeit mit unseren internen crossfunktionalen Teams sowie mit unseren Handelskunden, entwickelst du effiziente neue Marketingprodukte von der Konzeption bis zur Marktreife.#Analytics - Du hast ein Auge auf unsere Performance und erstellst Business-Cases. Du bringst eine starke Personality mit und kannst beim Kunden durch dein Expertenwissen punkten. Dabei kannst du auf Fragen zu neuen Produkten selbstsicher eingehen.DAS BRINGST DU MITStudium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung.Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Business Development und/oder NeuproduktentwicklungFundierte Fachkenntnisse aus relevanten Digitalmarketing-BereichenDu bist eigeninitiativ, analytisch und liebst die #DigitalWorld.Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und bringst ein selbstsicheres Auftreten mit.Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn es mal hektischer wird.Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.marina.pedevilla.jpg#diversity&inclusion - sei DU selbst und bring dich ein in unsere #nodiscrimination Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Offenheit und ganz viel Herzlichkeit.#lean - leanes, agiles und hochdynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung unseres gemeinsamen Weges.#personalgrowth - wir supporten dich mit deinem persönlichen Offerista Development Plan, Workshops, Trainings und viel regelmäßigem Feedback.#officegoals - arbeite in modernen, und gut angebundenen Offices, ergonomisch ausgestattet und mit täglich frischem Obst, Gemüse & Joghurt sowie einer Tee- und Kaffee Flatrate mit deiner Lieblingsmilch (vegan-friendly).#stateoftheart - Laptop, Tastatur, Bildschirm? Hier bekommst du highest quality Equipment.#100%flexible- flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Mobile-Working Regelungen sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals.#teamfuckingawesome - feiere mit uns legendäre Teamevents und -feste, wie unsere jährliche Summerparty oder unser Christmas Event.#familyfirst - bring Kind und Hund auch gerne mal mit ins Office und lass uns dich unterstützen mit einem Zuschuss für deine Kinderbetreuung.#corporatebenefits - erhalte exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.#sustainability - wir sind klimaneutral! Doch da geht noch was! Bring dich als #orangeofficer ein, um Offerista noch nachhaltiger zu machen.WERDE TEIL UNSERES TEAMS UND GESTALTE MIT UNSWir sind Visionär:innen, Bessermacher:innen und Weiterdenker:innen. Voller Hingabe gestalten wir die digitale Einkaufswelt von Morgen. Im Raum DACH bereits als Marktführer im digitalen Handelsmarketing bekannt, verschaffen unsere hochmodernen Produkte dem Einzelhandel internationale digitale Reichweite und Ladenbesuche. Das Erreichte erfüllt uns mit Stolz, das Künftige spornt uns an. Wir sind Offerista - und wir sind auf der Suche nach hellen Köpfen, die uns noch besser machen.  DRESDEN | BERLIN | WIEN | SOFIA | WARSCHAU | BUDAPEST | BUKAREST