Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Email Marketing Manager in Hessen"

Sales Development Associate As a Sales Development Associate (SDA), you should be enthusiastic about learning the fundamentals of sales and generating qualified leads for our sales teams. This role is a precursor to being promoted to a Business Development Representative where you will receive continuing sales education, learn how to prospect for the different selling departments at Park Place Technologies, and gain more insight into all of the products and services we offer our prospective and existing customers. The Business Development Representative role is the step before an account manager role. Time in the Sales Development Associate role is generally 3 to 4 months. What you’ll be doing: Learn about Park Place Technologies, our portfolio of offerings and how to articulate our value proposition to prospective customers. • Leverage prospecting techniques such as cold calling, emails, calendar invites, and social media to generate qualified leads and schedule discovery calls for members of our different sales teams. • Receive training on how to use our sales engagement tools, our customer relationship management system, internal resources, as well as other tools for identifying and engaging potential customers. • Learn how to build targeted prospecting lists, craft outbound messaging, identify influencers and key decision makers, and discover opportunities for Park Place Technology to earn new and additional business. • Participate in daily training sessions covering technology, sales skills, and mock prospecting engagements to develop your understanding of our business and how to identify qualified selling opportunities. • Learn how different parts of the organization work together to support our internal and external customers. • Develop strong organizational skills and managing your daily active to achieve defined performance metrics. • Other duties and activities as assigned What we’re looking for: 0-6 months of related professional development experience that may include the following: internship, professional group in school, sales business development, marketing, lead generation and/or prospecting (preferred). Bonus Points: • Interest in and availability to relocate. Education: • Bachelor’s degree preferred. Travel: • 10% Who We Are: As the global leader in third party maintenance, our 2500 Park Place Associates provide support to 21,000+ customers in more than 154+ countries. We are proud to service 90% of Fortune 500 companies and 40% of Forbes 100 clients. Our company’s strength and success are a credit to our Associates, and Park Place Life is how we communicate and deliver our culture internally. We have been awarded as a NorthCoast 99 “Best Workplace” winner for 10 consecutive years in recognition of our employee commitment. Park Place Life is about collaboration, responsiveness, diversity, and integrity, and represents everything that makes our company great and our culture unique. Top Rated Benefits We Offer: A competitive salary Wellness reimbursement Policy for memberships, fitness classes and medical services. Fitness reimbursement Policy Access to Employee Assistance Program Standort Park Place Technologies, Wiesbaden

European Sales Manager (m/f/d) In addition to displays and optical components, Kyocera Automotive and Industrial Solutions GmbH (KAS) also offers innovations in the field of human-machine interface. This creates new solutions for applications in the industrial, medical and automotive sectors. To support our team we are looking for a EUROPEAN SALES MANAGER (m/f/d) Your challenge: Increasing sales and market share Preparation of annual business plans Preparation and presentation of weekly and monthly reports Improving digital transformation and lean management Carrying out market and trend analyses Strategic planning Optimization of the existing functional infrastructure in sales Customer visits (Europe-wide) Calculation and quotation preparation Your profile: Bachelor's or master’s degree in engineering (optics / physics or similar), economics or marketing Appropriate professional experience in sales Ability to analyze extensive information, to derive feasible results from it, to design appropriate strategies and to present them in an effective and result-oriented manner Strong communication and teamwork skills High level of self and team motivation Recognize and solve problems and act in a forward-looking manner Strategic, stress resistant, personable, honest, integrity, creative responsive, collegial, service oriented, passionate, efficient Language skills: English fluent What you can expect from us The Kyocera world is characterized by internationality, innovation and growth. Integrated into the globally active Kyocera Group, KAS offers you the security and professionalism of a global corporation on the one hand, and on the other hand, the organization as an independent subsidiary enables you to make a noticeable contribution to the success of the company. Our small but powerful team at the Dietzenbach site currently comprises about 40 people. Flexible working hours, mobile working, JobRad, holiday/Christmas pay, short distances, small teams and, of course, an employer-funded company pension scheme are just some of the standards we offer in our portfolio. We look forward to receiving your application, as always, gladly by email, with details of your possible start date and your salary expectations. Please note the additions to the privacy policy for applicants in cooperation with Kyocera Automotive and Industrial Solutions GmbH on our career page (https://germany.kyocera.com/careers/privacy_guidelines_for_applicants.html#ref3) Kyocera Automotive and Industrial Solutions GmbH Human Resources / Tanja Sigel-Herklotz Waldstr. 41 63128 Dietzenbach E-Mail anzeigen Tätigkeitsbereich Vertrieb und Handel Standort Waldstr. 41, 63128 Dietzenbach, Deutschland Submit application Teilen Standort Kyocera Automotive and Industrial Solutions GmbH, Dietzenbach

Wir suchen motivierte Mitarbeiter! mauser einrichtungssysteme ist einer der führenden Hersteller von Stahlmöbeln, Lager-/Betriebseinrichtungen und Regalsystemen sowie Anbieter maßgeschneiderter Lohnfertigungslösungen. Seit 2004 gehört mauser zur weltweit agierenden VAUTH-SAGEL Gruppe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort (vorwiegend) für den Standort Korbach einen Junior Sales Manager B-2-B (m/w/d) Ihre Aufgaben Aufbau und Entwicklung strategischer / neuer Zielmärkte im B-2-B Bereich Perspektivische Übernahme von Vertriebsverantwortung nach erfolgreicher Tätigkeit Sie unterstützen die zugehörigen kaufmännischen Prozesse sowie die spannende Produktentwicklung Ihr Profil BWL-Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing oder kaufmännische Ausbildung mit großer Leidenschaft für den Vertrieb. Auch Berufseinsteiger sind willkommen! Sie arbeiten zielorientiert, sind gleichzeitig kommunikationsstark. Sie erkennen und nutzen das Potential von Social Media. Technik ist für Sie kein Fremdwort. Sie gelten als Teamplayer, Reisen macht Ihnen Freude (Führerschein Klasse B). Die Anwendung von MS Office für Kommunikations- oder Präsentationszwecke ist für Sie ein „Kinderspiel“. Ihre Vorteile / wir bieten: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien Vertrauensvolle und langfristig orientierte Zusammenarbeit in einem eingespielten Team Eigenständiges Arbeiten mit Verantwortung für anspruchsvolle Projekte Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Bezahlung Firmenfahrzeug in Absprache zur beruflichen und privaten Nutzung E-Ladesäulen auf dem Werksgelände Ergonomische Steh-/Sitzarbeitsplätze in der Verwaltung für Ihre nachhaltige Gesundheit VWL Vermögenswirksame Leistungen (50%) und betriebliche Altersvorsorge: damit Sie sich später weniger Sorgen machen müssen E-Bike Leasing: noch nie war es leichter, sich fit zu halten Corporate Benefits: nutzen Sie viele Rabatte beim Online-Einkauf Mitarbeiterrabatte: auf mauser-Produkte Ihrer Wahl "Tag der Familie": lernen Sie mit Ihrer Familie die Kolleg*innen beim jährlichen Mitarbeiterevent kennen und schätzen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email an E-Mail anzeigen . mauser einrichtungssysteme GmbH & Co. KG • HR-Department • Dustin Kahlmeier • Nordring 25 • 34497 Korbach phone 05631 562-2527 • E-Mail anzeigen • www.mauser-moebel.de Standort mauser einrichtungssysteme GmbH & Co. KG, Korbach

Wir suchen motivierte Mitarbeiter! mauser einrichtungssysteme ist einer der führenden Hersteller von Stahlmöbeln, Lager-/Betriebseinrichtungen und Regalsystemen sowie Anbieter maßgeschneiderter Lohnfertigungslösungen. Seit 2004 gehört mauser zur weltweit agierenden VAUTH-SAGEL Gruppe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorwiegend) für den Standort Korbach eine*n Key Account Manager Industrie national (m/w/d) Ihre Aufgaben Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Industrie bezüglich individueller Produktlösungen (Blechbearbeitung u/o Pulverbeschichtung) Betreuung vorhandener Industrie Kunden Akquise neuer Industrie Kunden und weitere Etablierung unserer Produkte im Vertriebsgebiet Erstellung von Kundenentwicklungsplänen Beratung und Projektmanagement bei Alt- und Neukunden inkl. Dokumentation aller kunden- und projektrelevanten Daten Identifizierung neuer Marktpotentiale, Beobachtung der Marktentwicklung und -trends inklusive Durchführung von Produkt-/Markt- und Potentialanalysen Strategische Aktivitätenplanung und deren Umsetzung Entwicklung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen und Geschäftsmodellen Begleitung von Marketing-Kampagnen, Teilnahme an Messen und Events in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung Klärung vertragsrechtlicher Fragen Aufbau und Weiterentwicklung eines Netzwerkes in der Zielbranche Ihr Profil Kaufmännisches Studium, alternativ technisches Studium mit kaufmännischem Hintergrund bzw. kaufmännischer Weiterbildung Langjährige Berufserfahrung im Bereich Industrie mit einer breiten Kundenvernetzung Hohe Auffassungsgabe bei strategischen Zusammenhängen Kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher Kundenorientierung und Servicegedanken Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Projektmanagement Tools Wir bieten Unbefristete Anstellung in einem mittelständischen familiengeführten Unternehmen Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Offenheit für neue Ideen Entsprechende Vergütung und weitere Benefits ? Ihre Vorteile & Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer positiven Arbeitsumgebung: mit starkem Teamgeist, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung Ergonomische Steh-/Sitzarbeitsplätze in der Verwaltung: für Ihre nachhaltige Gesundheit Täglicher Lieferservice für Brötchen oder Mittagessen ganz einfach telefonisch zu bestellen, inklusive Essenszulage bei Menüauswahl VWL Vermögenswirksame Leistungen (50%) und Betriebliche Altersvorsorge: damit Sie sich später weniger Sorgen machen müssen E-Bike Leasing: noch nie war es leichter, sich fit zu halten Corporate Benefits: nutzen Sie viele Rabatte beim Online-Einkauf Mitarbeiterrabatte: auf mauser-Produkte Ihrer Wahl "Tag der Familie": lernen Sie mit Ihrer Familie die Kolleg*innen beim jährlichen Mitarbeiterevent kennen und schätzen Gute Verkehrsanbindung: nur 7 Gehminuten zum Bhf. Mitarbeiterparkplätze: direkt "vor der Tür“ E-Ladesäulen auf dem Werksgelände: Nutzung (gegen Entgelt) schnell und einfach möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal unserer Unternehmensgruppe Vauth-Sagel oder per Email an E-Mail anzeigen Bei evtl. Rückfragen melden Sie sich gern bei Dustin Kahlmeier unter phone 05631 562-2527. mauser einrichtungssysteme GmbH & Co. KG • HR-Department • Nordring 25 • 34497 Korbach phone 05631 562-2527 • E-Mail anzeigen • www.mauser-moebel.de Standort mauser einrichtungssysteme GmbH & Co. KG, Korbach

Als Produkt- bzw. Brand oder Marketing Manager verantworten Sie die kreative und/oder strategische Kommunikation an den Kunden für das entsprechende Produktportfolio. Speziell im RX Marketing ist der Zielkunde hier der jeweilige Arzt, der das Präparat in seiner Praxis verschreibt oder in der Klinik verwendet.Dabei gehören Marktanalysen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung von Marktstrategien.Sie bereiten medizinische und pharmazeutische Informationen des jeweiligen Produkts/ oder der jeweiligen Produkte an die entsprechende Zielgruppe auf - immer in Kontextualisierung der globalen Firmen-Produktstrategie und allgemeiner Compliance wie der Einhaltung des Arzneimittelgesetzes und Heilmittelwerbegesetz.Auch Produktneueinführungen sowie die crossfunktionale Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie dessen Schulung sind Bestandteil Ihres Arbeitsalltages.Als Senior Produktmanager m/w/d verantworten Sie gelegentlich auch das Marketingbudget oder führen ein kleines Team.Idealerweise haben Sie ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt wie BWL oder Marketing absolviert, oder einen naturwissenschaftlichen Hintergrund.Sie sind kreativ, gestalterisch und gut im Projektmanagement.Zusätzlich haben Sie mindestens erste Berufserfahrungen im Produkt- oder Brand Management in der pharmazeutischen Industrie mit dem Schwerpunkt auf verschreibungspflichtige Arzneimittel sammeln können.

Stellenbeschreibung Bei Capgemini bist du als Senior Employee Relations Manager (w/m/d) verantwortlich für die strategische Beratung von Geschäftsführung Business und HR bei der Priorisierung und Gestaltung anstehender Verhandlungsprojekte mit Betriebsratsgremien aller Ebenen. Dich erwarten verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte in einem abwechslungsreichen Umfeld.Dein neuer JobBeratung der deutschen Capgemini-Organisation in allen arbeitsrechtlichen Fragen mit Schwerpunkt im kollektiven ArbeitsrechtEntwicklung von Verhandlungsstrategien unter Bewertung der jeweiligen Ausgangslage sowie unter Einbeziehung von Risiko- und Kosten-/NutzenanalysenEigenverantwortliche Mitwirkung und Beratung bei personalpolitischen Projekten (auch im internationalen Kontext) Verhandlung von BetriebsvereinbarungenRechtliche Vertretung der Capgemini-Gesellschaften bei Arbeitsgerichten und in EinigungsstellenKonzeptionelle und operative Aktualisierung bestehender Regelungen und Prozesse vor dem Hintergrund von Gesetzesvorhaben und Compliance-Vorgaben Arbeitsrechtliche SchulungenProaktive Unterstützung der Weiterentwicklung der Employee-Relations- und verbundene HR-Prozesse sowie der Zusammenarbeit mit den BetriebsratsorganisationenDein ProfilAbgeschlossenes Jurastudium sowie langjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht in Kanzlei oder HR- bzw. Rechtsabteilung eines KonzernsAusgewiesene Verhandlungserfahrung mit lokalen und überregionalen Betriebsratsgremien sowie ProjektmanagementexpertiseErfahrung mit der Arbeit in Matrixorganisationen, möglichst in international aufgestellten UnternehmenErfahrung in IT-Arbeitsrecht und arbeitsrechtlicher Begleitung von M&A-, Integrations- und HarmonisierungsprojektenAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Sozial- und Konfliktlösungskompetenz sowie sehr guten kommunikativen FähigkeitenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaftBewirb dich jetztGet the future you want – Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button. Bei Fragen steht dir Detlef Richter unter [email protected] zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase. Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereInformiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Stellenbeschreibung Capgemini bietet dir den Einstieg in Top-Projekte für Top-Kunden aus der Automotive Finance Branche. Als (Senior) Business Analyst Automotive Finance (w/m/d) bist du Key-Player in einem unserer internationalen Expert*innenteams. Dich erwarten verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Herausforderungen mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen. Dein neuer JobGemeinsam im Team berätst du unsere Automotive Finance Kunden im Rahmen der digitalen Transformation.Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse und bringst deine IT-Kenntnisse bei der Ausgestaltung innovativer zukunftsfähiger Lösungen ein.Du erfasst die Anforderungen unserer Kunden und stellst sicher, dass Dienstleistungen und Geschäftsprozesse den regulatorischen Rahmenbedingungen der Märkte entsprechen.Du bearbeitest eigenständig dein Aufgabengebiet und übernimmst Verantwortung als Business Analyst*in für ein oder mehrere Themen.Du unterstützt aktiv bei der Entwicklung des Geschäfts und neuer Lösungen in der Digitalisierung im Automotive Finance Umfeld.Du übernimmst perspektivisch die Leitung von (Teil-)Projekten bei unseren Kunden.Dein ProfilMind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder einer Analystenrolle in einer Leasing Gesellschaft, einer Bank oder einer VersicherungAuch als Produktmanager*in eines Systemanbieters im Leasing- oder Captive Finance Umfeld passt du zu uns.Du bist Wirtschaftsinformatiker*in oder hast vergleichbare Kenntnisse im Rahmen deines Studiums erworben.Du bist IT-affin und hast Freude an der Gestaltung von IT-Lösungen an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.Du besitzt ein überzeugendes Auftreten, bist neugierig und kommunikationsstark, um unsere Kunden für neue Projekte zu begeistern.Du verfügst über ein strukturiertes analytisches Vorgehen bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Themenstellungen.Du bringst projektabhängige Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Bewirb dich jetztGet The Future You Want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Sabine Riehm unter [email protected] zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.