Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Online Communications Manager in Deutschland"

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor of Business Administration Travel Percentage : 1 - 5%FIS ist Vorreiter in einer Welt, die immer schneller arbeitet und lebt. Unsere Fintech-Lösungen berühren nahezu jeden Markt, jedes Unternehmen und jeden Menschen auf dem Globus. Unsere Teams sind geprägt von Inklusion und Diversität. Unsere Kollegen arbeiten zusammen und feiern zusammen. Wenn Du die Welt der FinTechs voranbringen möchtest, würden wir Dich gerne fragen: Are you FIS?Wir suchen derzeit einen deutschsprachigen Senior Project Manager - Treasury Systems (m/w/d). Unser Bürostandort ist Frankfurt, die Rolle selbst ist deutschlandweit verfügbar.Über das Team:FIS Integrity ist eine führende Liquiditätsmanagement-Lösung, die Finanzvorständen und Treasurern in Unternehmen, Finanzinstitutionen aber auch im öffentlichen Sektor Echtzeittransparenz über Cashflows, verbesserte operative Kontrollen im Bereich Treasury, Forderungs- und Zahlungsmanagement bietet.Du bist Teil eines paneuropäischen Teams mit Projektmanagern aus Großbritannien, Frankreich und Deutschland.Was Du tun wirst:Planung und Durchführung von Kundenprojekten von Beginn bis zum Abschluss der Software Implementierung in einem schnelllebigen, dynamischen Software-as-a-Service (SaaS)-Betrieb mit Kunden in ganz EuropaKoordinierung der Consultants unter Anwendung einer zielführenden Kommunikation, einer effizienten Projektplanung und -steuerung, um damit erfolgreich Ergebnisse bei unseren Kunden zu erzielenIn Zusammenarbeit mit dem Kunden und internen Stakeholdern initiierst und setzt Du Ziele für die Projekte, entsprechend den strategischen Zielen des UnternehmensPlanung, Organisation und Überwachung von Projekten in der Region mit einem Gesamtwert von ca. 3 Mio. USDDurchgängige Kontrolle und Verwaltung von Terminen, Budgets und AktivitätenManagen von Kundenbeziehungen auf der Ebene des Group Treasurer/ CxOWas Du mitbringst:Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/Management/Informatik oder eine gleichwertige Kombination von Ausbildung, Weiterbildung und Berufserfahrung5 bis 10 Jahre Erfahrung als ProjektmanagerFähigkeiten des Projektmanagements: Produktivitätssteuerung, Planung und Workload-ManagementWünschenswert sind nachweisbare Erfolge bei der Leitung von Projekten zur Implementierung von Softwarelösungen aus dem Bereich der FinanztechnologieDie Fähigkeit, ein Projektportfolio unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben zu organisieren und zu managenArbeitserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche (idealerweise bei einem Software- und Dienstleistungsanbieter): Treasury, Kreditorenbuchhaltung, Cash Management, e-Commerce, Corporate Banking oder ZahlungsverkehrFähigkeit, Projektteams mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Regionen zu leitenFähigkeit, stabile Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern/Ansprechpartnern aufzubauenPositive Einstellung und proaktive Herangehensweise sowie die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahrenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Kenntnisse von weiteren europäischen Sprachen sind ein Plus)Als Plus sehen wir an:Erfahrung im Bereich Fintech oder PaymentEine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement (PRINCE2, APM, PMP usw.)Was wir Dir bieten:Bei FIS kannst Du lernen, Dich weiterentwickeln und Deine Karriere vorantreiben. Du erhältst u.a. die folgenden Benefits:Einen vielfältigen, verantwortungsvollen Job mit einem breiten Spektrum an GestaltungsmöglichkeitenVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten TeamEin attraktives Gehaltsmodell und Benefits (u.a. Versicherungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gleitzeit, Benefit Card)#LI-PL1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepassÜber das Unternehmen:FIS

Karriere und Ausbildung VacanciesOffene Stelle :Business Development Manager, Institutional Clients - GermanyZweigstelle :FrankfurtEintrittsdatum :01.02.2024Arbeitszeit :Domain :Shareemailprint Business Development Manager, Institutional Clients - GermanyDescriptionWith more than 250 people, Asset Management with its Investment Management as well as Institutional Clients unit has built an on-the-ground presence in the world’s major markets through organic growth and selected partnerships. We offer a select range of actively managed strategies in the long-only, alternative, and private markets space. We serve the whole spectrum of both local and global institutional clients including distributors.MissionAcquiring independently mainly institutional, as well as to some extend wholesale clients in Germany, and as well as developing the UBP brand within the respective client base.ChallengesProspecting potential new clients and developing the relationship with existing clients.Main responsibilitiesIndependent responsibility for a designated group of prospects and existing clients in GermanyIdentify, target (incl. cold calling), and arrange meetings with institutional as well as wholesale prospects in collaboration with the sales team in GermanyDevelopment of a distribution strategy for institutional clients in collaboration with the Head of Distribution GermanyDevelop a thorough understanding of client’s requirements and our investment solutions to meet clients’ needsUpdating the CRM tool and providing regular reposting'sCoordinating marketing efforts, including regional events and roadshows with portfolio managers / investment specialist Phone calls and live presentations (if necessary, together with investment professionals)EducationEducation: Bachelor DegreeCertification: Education in economics and/or finance (master/bachelor’s degree or equivalent education)Technical skills: solid Assed Management backgroundExperienceYears of experience: 7-10 : seniorExperience required: Minimum 5-10 years of active and successful experience in a client-facing role with preferably institutional Asset Management clients in GermanyExperience in private banking: N/ALanguageGerman: FluentEnglish: FluentPersonal skillsSwiss resident: N/AHighly motivated with dynamic personality and excellent relationship development capabilities; entrepreneurial spirit with the ability to represent the firm professionally internally and externally; team player with the ability to work effectively in a team or independently; high level of independency, initiative, reliability, innovation, and integrity; strong communication and presentation skills; fluency in English and GermanZurück zur ListeOnline-BewerbungPortal für Online-Bewerbungen – Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Informationen potenzieller Kandidaten/innenDas System für Online-Bewerbungen (nachfolgend das «Online-Bewerbungsportal» oder «Portal») der Union Bancaire Privée, UBP SA, (nachfolgend «die UBP») wird von unserem Hauptsitz in Genf aus gemäss schweizerischem Recht, namentlich den Datenschutz betreffend, sowie auf der Grundlage nachfolgender Grundsätze betrieben. Es ermöglicht allen Personen (nachfolgend «die Kandidaten/innen»), Bewerbungen zu den im Online-Bewerbungsportal ausgeschriebenen offenen Stellen sowie Spontanbewerbungen einzureichen. Davon ausgenommen sind Personalvermittlungsunternehmen und Headhunters.Die UBP garantiert, dass sie über das Online-Bewerbungsportal übermittelte Personendaten wie Vor- und Nachnamen, Anschrift und andere im Zusammenhang mit der Identität oder dem beruflichen Werdegang der Kandidaten/innen stehende Informationen (nachfolgend die «Personendaten») vertraulich behandeln wird. Die Bank wird diese auf einem internen gesicherten Server speichern, zu dem nur die zur Bearbeitung der betreffenden Bewerbung ermächtigten Personen Zugriff haben. Mit der Übermittlung der Personendaten über das Online-Bewerbungsportal akzeptieren die Kandidaten/innen die Risiken der Datenübertragung via Internet, die keinen absoluten Datenschutz garantiert.Durch die Übermittlung ihrer Personendaten erlauben die Kandidaten/innen, dass diese von der UBP und/oder jeder Zweigstelle der UBP Gruppe (nachfolgend «die UBP Gruppe»), insbesondere von den jeweiligen Human-Resources-Abteilungen im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zur Prüfung und Nachverfolgung der Bewerbungen verwendet werden. Liegt für eine offene Stelle der Arbeitsort ausserhalb der Schweiz oder könnte ein Kandidaten/innenprofil eine Zweigstelle der UBP Gruppe im Ausland interessieren, erklären sich die Kandidaten/innen im Voraus damit einverstanden, dass ihre Personendaten der betreffenden Zweigstelle zugestellt werden. Des Weiteren akzeptieren sie, dass das für besagte Zweigstelle im Ausland geltende Recht nicht unbedingt einen dem schweizerischen Recht entsprechenden Daten- oder Arbeitnehmerschutz gewährleistet.Die UBP verpflichtet sich, ohne Zustimmung der Kandidaten/innen keine vorgenannten Personendaten an Dritte ausserhalb der UBP Gruppe weiterzuleiten, zu veröffentlichen und/oder zu verkaufen, es sei denn, diese Informationsübermittlung erfolge auf Anfrage einer staatlichen, gerichtlichen oder anderen Aufsichtsbehörde und/oder sei von Gesetzes wegen verordnet. Teilen die Kandidaten/innen der UBP den Namen einer Referenzperson mit, müssen sie diese im Voraus davon in Kenntnis setzen und akzeptieren, dass die Vertreter der UBP mit ihr Kontakt aufnehmen.Falls Kandidaten/innen ihre Bewerbung sowohl über ein Personalvermittlungsunternehmen oder einen Headhunter als auch über das Online-Bewerbungsportal einreichen, wird die UBP einzig die zuerst eintreffende Bewerbung berücksichtigen. Die Kandidaten/innen werden daran erinnert, dass sie laut schweizerischem Recht Zugang zu den sie betreffenden Personendaten haben und dass Ihnen das Recht zusteht, falsch mitgeteilte Informationen zu berichtigen. In diesem Falle werden die Kandidaten/innen gebeten, die UBP über das Online-Bewerbungsportal mit der genauen Angabe des Zwecks ihrer Anfrage zu kontaktieren. Die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten/innen werden während der zu ihrer Prüfung erforderlichen Zeit aufbewahrt, die Originale in der Folge an die Kandidaten/innen zurückgeschickt und allfällige Kopien zerstört. Eine Ausnahme bilden die mit dem Einverständnis der Kandidaten/innen aufbewahrten Unterlagen.Mit der Eingabe von Personendaten in das Online-Bewerbungsportal der UBPstimme ich einer Bearbeitung damit gemäss den oben erläuterten Grundsätzen zu, die ich zur Kenntnis genommen habe.stimme ich einer Aufbewahrung meiner Bewerbungsunterlagen durch die UBP zu, falls die Bank dies im Hinblick auf künftige Stellen für sinnvoll erachtet.

Pilot Plant Manager Location: Lubeck, Germany Team: Technical As Pilot Plant Manager, you will be the lead for the Pilot Plant in Luebeck, our Customer Innovation & Collaboration Center (CI&CC), including facility, driving the pilot and facility team, managing the machines and equipment for actual and future needs to collaborate efficiently with our customers. You will network with our technical community to get our CI&CC set for the present and future challenges. You are ensuring that the building's technical installations, safety technology, machines and equipment function properly, taking into account and complying with the legal and technical requirements, as well as the requirements of Tate & Lyle. You will manage and plan the deployment of employees in the facility and technical center area (approx. 10 employees) as well as process and cost optimization. Tasks & responsibilities Operations management Manage health, safety, food safety, hygiene and environmental conditions at pilot level and facility level; work closely with the Safety officer Plans the overall allocation of human and material resources, as well as production’s agenda and general organizational procedures Makes investment propositions Ensuring that the Quality culture and compliance with Quality procedures are integrated Ensure the maintenance and availability of equipment. Implementing a continuous improvement approach to improve processes, people development and equipment. Strategy Connect and work transversally with technical leads (Technical Service and Application), in terms of planning efficiently short/medium/long term activities of the teams, and transformation needs of the premise to fulfill the strategies Facility Management Ensure building’s technical installation, safety technology run and comply with the legal and technical requirements incl. document management, as well as the requirements of Tate & Lyle. Manage of the service contractors, 3rd party vendors and long-term leasers and agreed contracts with the support of the Global purchaser team and on-site facility team Responsible for relations and contracts with tenants In charge of fire safety on site with vendors support, relation with fire brigade and insurer Ensure all works carried out are completed in a safe and controlled manner adhering with legislation Finance Work closely with the Technical Service Director Europe, and others key stakeholders to ensure accurate forecasting, close management and controlling of the budgets (Monthly - Quarterly and Annually) Ensure budgets for works are closely managed and each project is delivered in line with the assigned project and time scales Project Management - Policy Implementation & EHSQS Journey Review Operational procedures, ensure the teams are working efficiently, complying with our EHSQS standards (using our internal audits system); provide continuous feedback on best practice and safe working systems Where required support with the creation and roll out of new initiatives and projects to optimize process and costs, maintain/improve standards and safety requirements Ensure the food safety and the legal compliance is being achieved with EHSQS team support Take a proactive approach towards your own team and your own continuous development in line with legislation and operational best practice. Work closely with your direct reports to ensure our values are alive and kicking Qualifications Have an Engineering or Technical (Food Production / Food Safety) diploma. Experience managing and understanding of Safety legislation and Food Safety Have experience of managing team Experience managing outsourced contractors Preventative Maintenance Safety compliance (fire alarms, water hygiene, lifts, fire extinguishers, F&B etc.). Fluent in German & English Networking, communication, organization and project management skills It would be preferred if you have certificates for a qualified electrician and fire safety officer What we can offer you A competitive salary Bonus opportunity Unlimited Contract Holiday pay and 13th salary 40 € per month for a private pension plan 30 days annual leave Flexible working hours Job bike / company fitness On-site canteen and free water, coffee, tea without end, as well as muesli and milk Good free parking facilities Are you interested? Then we look forward to receiving your application on our careers page. Tate & Lyle is an equal opportunity employer, committed to the strength of an inclusive workforce. Our purpose, Improving Lives for Generations, inspires everything we do. Whether it’s by making food and drink healthier and tastier; continuously improving how we work; promoting a safe working environment; or making a difference to our local communities, we believe we can successfully grow our business and have a positive impact on society. Our work is driven by consumer health needs and trends, governments desire to build and support healthy communities, and the need for affordable food and nutrition in many parts of the world. We deliver ingredients and solutions to meet all these needs. Our speciality sweeteners and fibres help reduce sugar and calories. Our fibres enrich food and improve digestive health. Our texturants and stabilising systems help extend shelf-life and make food manufacturing easier. Our bulk sweeteners deliver great tasting products at an affordable cost. And our industrial starches give strength to the packaging used to deliver online goods to millions of homes every day. Across the globe, we are Improving Lives for Generations. And all our talented and skilled people help us on this journey. Want to know more? Take a look here.Über das Unternehmen:5116 G. C. Hahn & Co. Stabilisierungstechnik GmbH

EINSTELLUNG PraktikumBEGINN ab FebruarDAUER 6 MonateGESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG, DüsseldorfANSPRECHPARTNER Lisa SchaalSTANDORT Zentrale DüsseldorfWir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und starte Deine Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 160 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 16 Ländern.Unsere Standorte der P&C Verkaufshäuser in Deutschland findest du unter peek-cloppenburg.de/de/stores.WAS DICH ERWARTETPlanung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für den internationalen Social Media-Auftritt (Österreich, Deutschland, CEE) der P&C UnternehmensgruppeUnterstützung bei der inhaltlichen und redaktionellen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung der Social Media-KanäleUnterstützung bei der Betreuung des Community Managements aller Social Media-Kanäle und der Arbeitgeberbewertungsplattform kununuUnterstützung bei der Entwicklung innovativer Social Media-Maßnahmen durch eigenständige Trend- und Wettbewerbsanalysen (z.B. Tik Tok Videos, Influencer Kooperationen)Organisation fachbereichsübergreifender Online-Projekte und Kommunikation mit Kolleg:innen aus 15 verschiedenen LändernUnterstützung bei der inhaltlichen Betreuung der Karrierewebsite sowie bei Monitoring und Tracking von Online- & Social Media-AktivitätenEnge Zusammenarbeit mit dem Team Online Communications & internen FachbereichenWAS DU MITBRINGSTLaufendes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie Studierende, die sich in eine Gap Year befindenLeidenschaft für Social Media und ein Gespür für aktuelles TrendsKreativität und ein Auge für ansprechendes DesignGute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und eine hohe Schreib- und AusdrucksstärkeSelbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich umzusetzenTeamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringenWAS WIR BIETENVielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen EuropasDynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und EigenverantwortungIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenAttraktiver Arbeitsplatz in sehr guter LageMitarbeiterrabatte in P&C VerkaufshäusernKultur-, Sport- und GesundheitsangeboteWahl zwischen einer 4- oder 5-Tage WocheMEHR INFOS karriere.peek-cloppenburg.de Über das Unternehmen Maike Daniel Praktikantin Mein Tipp für zukünftige Bewerber:innen ist eine sorgfältige Vorbereitung. Die P&C Karriereseite hat mir dabei sehr weitergeholfen! Mitarbeiter:in Peek & Cloppenburg ... Neriman Tolksdorf Associate Managerin HR Headquarters Bei uns sind Praktikant:innen vollwertige Teammitglieder. Deshalb sind uns neben den ausgeschriebenen Qualifikationen besonders Teamfähigkeit, Inte... Arbeitgeber Peek & Cloppenburg ... Mehr Infos zum Unternehmen Standort Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf, 40212 Düsseldorf (40212), Deutschland

We are looking for a Social Media Manager to join our team in Berlin. The 1000heads team is a proud, powerful collective of Social Media obsessives, driven by the desire to deliver kick-ass editorial + social conversation to some of the world’s most impressive brands. You will work closely with a whole host of departmental specialists, from Insights, to Design, to Strategy to deliver transformational social-first work for our clients. From cultivating online conversation through quality-led moderation to crafting and activating the editorial vision for our clients - everything we do is delivered with a belief that fans of a brand brought together, as a community, can become an unstoppable force.To be part of the team, you must be a social platform obsessive, a curious copywriter and a publishing platform junkie. If TikTok gives you thrills and carefully curated Instagram feeds leave you visibly electric, this is the team for you.RoleYou’ll be responsible for the oversight and management of several of our client’s social channels across multiples sectorsCreative copywriting which flexes for all things social and then seeing that content through to its live home, through publishing across social channelsStimulating and sustaining conversations and relationships with a brand’s audience through on-the-pulse community managementManaging the day-to-day delivery of editorial calendars and creative campaignsWorking directly with our creative studio to ideate and brief on engaging content to charge our organic social-first activationsBuilding strong relationships with clients and identifying business development opportunitiesOffering strategic thinking, creative spark, and commercial understanding to develop plans. Remaining culturally attuned and constantly challenging the team and our clients with new opportunities for innovation Researching the latest social tools, platforms and trends – and working to ensure that we are the first to innovate and experimentDelivering reports, performance tracking & trend analysis to clientsRequirementsTrack-record in social and digital or integrated marketing in an agency environment with 3 years’ experience, minimumNative on social media trends, platform capabilities, best practicesExperience across both B2B and B2C strong advantageImmersed in social algorithms to optimise content production and publicationA great communicator, both internally in the team and with clients and stakeholdesKnowledge and expertise supporting and creating social campaigns supporting overall marketing initiativesAn excellent writer with a knack for social copywriting and editorial, writing on a Native-level German Experience with social media management tools for publishing, moderation and reportingMust be a positive thinker with a and self-starter approachSuperb organisational and time management skills, including meticulous attention to detailAbility to juggle priorities and thrive in a fast-paced and demanding environmentExperience with an influencer programme and social ads would be usefulExcellent Written and verbal communication skills both in English and German About 1000heads1000heads is a Social Transformation company.We combine expertise in data & analytics, strategy, technology and creativity to help the world’s best businesses build Social Age brands.1000heads delivers social-first insight, consultancy, and creative services to clients around the world including The North Face, Google, Diageo, Wella, Snap, Meta, Amazon and the United Nations.We have offices around the world in London, Berlin, New York, LA, Miami, Sydney and Melbourne.1000heads is an Equal Opportunities Employer, we are passionately committed to working together to promote an inclusive environment which celebrates and promotes diversity. We are committed to our belief that diversity in our team generates better and bolder ideas, creativity, understanding and respect. We welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.For more information on 1000heads, visit www.1000heads.com.BenefitsExciting and challenging projects with some of the biggest brands in the world including Amazon, Diageo, Ancestry, Google and The North Face.Work closely with a great international team of insights, design and strategy specialists to deliver transformative social-first work for our clientsOne incremental extra holiday day per year for 5 yearsExtra days off between Christmas and New YearA healthy and collaborative 1000heads culture and a great team in BerlinInternal training opportunities and a budget for external eventsFlexible working hours and home office...but also a great office at Hackescher Markt, right in the heart of Berlin.Über das Unternehmen:1000heads

Applied Materials is the world market leader for special systems and manufacturing processes in semiconductor, electronics and display technology. We not only provide the technology that powers nearly every new chip and advanced display in the world, but also our innovations shape the technology of the future. ~33,000 employees worldwide work in research and development, production, sales, and service.Our subsidiary, Integrated Circuit Testing GmbH (ICT GmbH), with ~160 employees, develops and produces electron microscopes, the heart of our machines, which monitor processes in semiconductorproduction and classify the smallest defects on wafers. To meet the rapidly increasing demand from our customers in the semiconductor industry, our location near Munich, Germany is constantly growing.The mission of the MFG Delivery Manager is to lead a team to deliver columns, or other services as defined in the scope, on time with world class quality, to meet our business demand, while developing proficient & motivated team and collaborating broadly across the organization. You will directly manage a large group of employees and will be responsible for their safety, well-being and personal growth. Also you will work closely to manage the day to day activities to meet our delivery performance goals. Additionally, you will collaborate with all the different functions in the organization, at GE and IL, to ensure proactively that the MFG in specific and the Operations when requested, will be ready to support any business demand, while driving for continuous improvement of our performance.Key Responsibilities:As a Manufacturing Manager, oversees full responsibility over a product, or services to deliver all our commitments to customer Define and control the objectives, drive for effective and efficient performance, continually improving, starting from NPI to SPI, at out facility near Munich and our customersManage Ops, SR and AOP creation, ongoing integration and direction ownership on cross - org activitiesBuild the team – motivation, proficiency, flexibility, personal development and career pathReview our future business demand, take active role in defining and executing the strategies and long-term plansLook for the shortfalls and opportunities; act proactively to resolve themEnsure our working environment is safe, organized, equipped with all necessary and healthyEnsures compliance with company policies including (but not limited to) production floor and labs, Intellectual property, confidentiality, ISO, safety and others as required. Establishes close collaboration with other departments, defines and enables clear handshakes and flawless executionSkills and Experience required: Strong leadership skills, experienced in leading teamsStrong analytical skills to be able to analyze situation, define causes and execute recovery plansGreat communication and presentation skillsProject management skills Ability to work independentlyHands on mentality, eager to learn and adoptCollaborative, ability to work and contribute to integrated teamsVery good English as well as German skills both written and verbalYou’re eager to:Be a part of highly qualified engineering team, to efficiently manage the manufacturing as well as technical domain of complex modules developed by our R&D teamCollaborate with other engineers to ensure a prompt execution as well as efficient and smooth productionTake a lead on driving our suppliers to excellence for enabling smooth manufacturing processes in our facility near MunichYour benefits:An exciting, international, and dynamic environment, working in a high technology company with human touchExtensive further education offers, individual training, learning & development opportunities, and cooperation with experienced employeesCompany pension scheme with the possibility of top-up via salary conversion and disability insuranceTravel insurance, can also be used privatelyCapital-forming benefits (VWL)30 days of vacationBonus programSign up with Urban Sports Club and enjoy the facilitiesFree beverages, fresh seasonal fruits & vegetablesEmployees can enjoy meals at a reduced cost through our cafeteria's subsidized pricingPossibility to work remotelySounds interesting? Then it is best to apply via our online portal. If you have any questions, please do not hesitate to contact me at **********Know more through our YouTube channel! Applied Materials Integrated Circuit Testing GmbH Ammerthalstrasse 20 85551 Heimstetten near Munich www.appliedmaterials.comQualificationsEducation:Bachelor's DegreeSkills:Certifications:Languages:Years of Experience:4 - 7 YearsWork Experience:Additional InformationTime Type:Full timeEmployee Type:Assignee / RegularTravel:Yes, 10% of the TimeRelocation Eligible:YesApplied Materials is an Equal Opportunity Employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, citizenship, ancestry, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran or military status, or any other basis prohibited by law. Über das Unternehmen:APPLIED MATERIALS

Onpage SEO Manager (m/f/d) We are looking for a full-time Onpage Consultant (m/f/d) to join our friendly team in Essen or Du00fcsseldorf. The most important areas of responsibility include the implementation of onpage measures for new and existing customer projects. About Semtrix Future-oriented, constantly growing and firmly established in the SEO industry - if that's what you want to say about your future employer, you should introduce yourself to us: With a focus on search engine optimization, we take care of the marketing of websites, online stores and portals of various kinds. The search for new, trend-setting strategies is part of our everyday life - and has helped us to win the SEO Contest 2022, in which over 100 agencies and SEO departments across Germany take part every year. Your profile & tasks Preferably with a degree in computer science Confident handling of HTML, CSS, and JavaScript A feel for the feasibility of the respective design is also an advantage Basic knowledge of server-side programming languages such as PHP and database systems is also desirable Confident handling of the common CMS in the field of e-commerce o Shopify o Shopware 5 & 6 o Woocommerce o Oxid o And others Confident handling of the common CMS for creating websites o WordPress o Joomla o Webflow o Typo3 o And others Independent conception and planning of on-page measures Strategic collaboration with colleagues from other departments Internal and occasional external communication by phone / MS Teams and email Soft skills Ability to work in a team Communication skills Customer orientation Goal orientation Problem-solving skills What we offer Exciting customer projects from various industries Personal responsibility, a good working atmosphere and many new favorite colleagues Flat hierarchies and communication at eye level Home office on 2 out of 5 working days Know-how and internal training Further development opportunities - both professionally and career-wise Regular team evenings and events that you really look forward to Central location in the heart of Bredeney or Du00fcsseldorf city center with very good transport connections a successful future in a growing market and a growing company! More More than 15 years of expertise Our team unites specialists from all areas of search engine marketing - and more! Our team is at your side with help and advice for all questions Catering Fresh fruit, water and coffee en masse will keep you energized throughout the day Team events Whether it's a Christmas party, Semtrix Olympics, breaks at the table football table or a barbecue in the garden: we never miss out on fun Comfortable facilities A comfortable workplace makes working time particularly pleasant Open communication Communication at eye level, friendly colleagues and regular feedback sessions ensure a good working atmosphere Cohesion Spread over three locations and yet still one: friendly interaction and mutual respect are a matter of course for us Home office After onboarding, you can work from home two days a week Further training Cross-departmental training courses keep all employees up to date - and teach them valuable skills Attractive location Our locations are easy to reach and within walking distance of shopping facilities and restaurants Have we piqued your interest? Then please send us your application by e-mail, summarized in a PDF document with a cover letter, CV and photo to [email protected] Semtrix Ltd. Jan-Nicolas Kuhl Bredeneyer Street 182 45133 Essen Additional information: Requirements for the applicant: Advanced knowledge: Search engine optimization (SEO), customer consulting, customer support

Zur Unterstützung unseres Marketing-Teams in Berlin-Charlottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, kreative und ergebnisorientierte Person als Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Affiliate Marketing. Deine AufgabenDu unterstützt die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung unseres Affiliate Programms und stärkst unsere bestehenden PartnerschaftenDu bleibst immer up-to-date in Bezug auf neue Marktentwicklungen und -trends. Dadurch erschließt du neue Business Potentiale und KooperationsmöglichkeitenDu identifizierst, akquirierst und onboardest neue Partner von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur technischen IntegrationDu unterstützt das Team bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer Websites, der SEO-Performance sowie der Erstellung von OnPage- und OffPage-MaßnahmenDu erstellst zielgruppengerechte Grafiken und Werbemittel für Online- und Offline KampagnenDu hast die wichtigsten KPIs immer im Blick, erstellst aussagekräftige Reportings und entwickelst Optimierungsmöglichkeiten durch regelmäßige AnalysenQualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder in einem verwandten Bereich bzw. ein vergleichbarer AbschlussEine ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz sowie ein hervorragendes Projekt- und ZeitmanagementDu bist ein/e Teamplayer/in und verfügst über Organisations- sowie Koordinationsgeschick und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte und Dein TeamDu hast bereits Erfahrungen im Online Marketing gesammeltDu hast ein hohes technisches VerständnisDu arbeitest analytisch und lösungsorientiert Du hast ein sehr gutes Ausdrucksvermögen, sehr gute Englischkenntnisse und eine Leidenschaft für Sprache und StorytellingEine schnelle Auffassungsgabe und sehr strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität zeichnen Dich ebenso aus wie eine proaktive und offene Projekt-HerangehensweiseIm Umgang mit MS Office – insbesondere mit Excel – bist Du sicherWir bieten:Spannende Aufgaben und ProjekteModerner Bürokomplex im Herzen von CharlottenburgMöglichkeit zum hybriden ArbeitenFlexible ArbeitszeitenDu-Kultur in einem humorvollen TeamLockerer DresscodeRaum für eigene Ideen und KreativitätTeameventsVitamine, Getränke und drei BürohundeBewerbungWir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin. Standort The American Dream - US GreenCard Service GmbH, Berlin

Help us create digital bridges between young talent and the professional world! Join our team and taste of one the most innovative Swiss startups there is! We are a fast-growing Swiss HR-Tech startup with the mission to empower young talents to find a career path that they will love! On our platform, employees from some of the world's leading companies host interactive live streams for students and young professionals, highlighting their projects, their office, and what it's like to work at the company. We partner closely with universities and companies across the DACH region to host our live-stream events... We offer... A unique opportunity to develop your knowledge alongside an incredibly motivated young team! You’ll be given a lot of freedom to be as creative as you can while providing effective results! Hybrid model: You are welcome to our office thrice a week and twice HO (if you are not in Berlin, working remotely is ok and we will welcome you once a quarter in Berlin) Cozy office in central Berlin / latest tech – laptop and accessories / free drinks, coffee, and many laughs with your team! Mental health virtual personal sessions. Fast and punctual paymentEUR50KYour Mission As CareerFairy’s Social Media Manager you will be responsible for overseeing the company's interactions with the public by implementing social media platforms' content strategies. Your duties will include analyzing engagement data, identifying trends in customer interactions, and planning digital campaigns to build community online. You will be responsible for creating original text and video content (in front and behind the camera) managing posts and responding to followers. You will ensure CareerFairy’s image is linked to achieving our overall marketing goals. Your daily business... Performing research on current benchmark trends and audience preferences Designing and implementing social media strategy to align with business goals Setting specific objectives and reporting on ROI handling our social media presence ensuring important levels of web traffic and engagement by Communicating with followers, responding to queries in a timely manner Researching on current benchmark trends and audience preferences Designing and implementing social media strategy, aligned with business goals Setting specific objectives and report on ROI Creating, editing, and publishing engaging /exciting content daily (text, photos, videos, and CF news) Monitoring SEO and traffic metrics Guiding and collaborating with other teams to ensure brand consistency Monitoring reviews and promptly acting when negative experiences are shared Overseeing social media accounts design and implementing new features to elevate brand awareness (i.e creating promotions and competitions) Your background... Proven work experience as a social media manager You are a German native speaker (or have level C1-C2) and bring at least 3 years of writing content in German Hands on experience in content management, you have experience in-front and behind the camera: Ability to deliver creative content (text, image, and video) You keep yourself up to date with the latest digital technologies and social media trends Impeccable communication skills and can creatively convey CF message Strong knowledge of SEO, keyword research and Google Analytics Analytical and multitasking skills BSc degree in Marketing or relevant field and-or several years of experience We commit that every application will be evaluated and considered according to skills. Please refrain from including your picture and age with the application. We encourage applications from people of all races, religions, national origins, genders, sexual orientations, gender identities, gender expressions, and ages, as well as individuals with disabilities. Apply now! E-Mail anzeigen Standort CareerFairy, Berlin

Innovation - Tradition - We-FeelingThis is the world of Wölfel. Would you like to contribute your expertise in technical sales sector and are enthusiastic about working in an international environment? Then we would be delighted if you become part of our international team and support us as a part-time Key Account Manager (m/f/d) for Automotive Software in Höchberg (near Würzburg). As an innovative and crisis-proof family business, we have been offering engineering services and system solutions in the fields of structural dynamics, vibration technology and acoustics for over 50 years. We are looking for talents who want to make a difference and drive things forward. Location: Höchberg (near Würzburg)Area: Automotive and seat comfortDate: as of nowScope: part-time (20h/week) Career level: Experienced professionals What you can expect: You shape our future: As a Key Account Manager (m/f/d) you will be responsible for the sales of our software solution CASIMIR, a virtual human model for the assessment of seating comfort in vehicles, and the associated services. Together with our product management team, you will develop a sustainable growth strategy for the whole European, US and Asian markets, with a focus on the Chinese market. With your communication skills to success: You will be the main contact person for our existing key accounts, acquire new customers and conclude new contracts. You will monitor the market environment in the automotive sector with regard to market trends and competition, prepare order and sales forecasts and report to the management. Your tasks will also include occasional worldwide sales trips (max. 25%) and the preparation and implementation of customer events. Your team spirit is required: From the beginning, you will be a permanent part of a friendly team in which you will have a wide range of opportunities to develop your potential and proactively contribute your innovative ideas. What we expect from you: Education: You have successfully completed your Bachelor's or Master's degree in industrial engineering or a comparable technical degree program. Experience and knowledge: You already have sales experience in the Chinese market. Ideally, you are familiar with technical software solutions in the fields of automotive, seating comfort, biomechanics or simulation (finite element method). Personal strengths: As a Key Account Manager (m/f/d), you quickly familiarize yourself with new technical topics and are customer-oriented, flexible and reliable. You will impress with your negotiating, strong communication and excellent interpersonal skills. In addition to fluency in German, you are also business fluent in English and Chinese. You are also willing to travel worldwide (Europe, Asia, USA). Our benefits for you:Attractive working environment: Permanent employment contract, appropriate remuneration, crisis-proof and family-friendly workplace, flexible working hours, individual home office options, flat hierarchies, team-oriented working atmosphere, modern working environment. Innovation and development: A variety of innovative projects with a high level of personal responsibility, use of the latest technologies and methods, opportunities to drive new topics forward, regular development meetings, individual career paths and training opportunities adapted to your interests and goals. Feelgood benefits: Free drinks, allowance for meals in the company cafeteria, employee parking, annual company events, sports groups and much more. About us:Would you like to learn more about us? You can find interesting insights into our company at www.woelfel.de.Your application:You want to become part of the Wölfel family? Then apply by clicking on the "APPLY NOW" button. Please understand that we only accept applications via our online form.We are looking forward to your application! If you have any questions about this position, please do not hesitate to contact Ms. Elke Gernert by phone at 0931/49708-0.Über das Unternehmen:Wölfel Group

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Für unser Marketing suchen wir befristet bis zum 31.03.2025 mit 35 Stunden/Woche eine:n Online Marketing Manager:in Das sind die Aufgaben: Du arbeitest mit an der Neu-Konzeption und Optimierung unserer Webplattform und entwickelst die E-Commerce-Schnittstellen für unseren Vertrieb. Du planst und realisierst Online Marketing-Kampagnen in den Bereichen Search, Display, E-Mail und Social Media. Dabei hast du ein gutes Gespür für das Userverhalten und kreative Ideen in der Kampagnenumsetzung. Du konzeptionierst neue Werbemittel und Content für innovative Kampagnen in Zusammenarbeit mit unserem Creative Department . Du bist zuständig für Monitoring, Analyse und Optimierung der Kampagnen anhand unserer KPIs . Du führst A/B-Tests durch und implementierst Optimierungsstrategien, um die Performance kontinuierlich zu steigern. Du nimmst an Messen und branchenspezifischen Veranstaltungen teil . Das wünschen wir uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation o. ä. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing / Performance-Marketing Hohe Affinität zum Online-Umfeld / Internet und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance Marketing-Kampagnen (Google Ads), in der Texterstellung und mit der Arbeit in einem Contentmanagement-System (CMS) Gute Kenntnisse von Adservern, Google Analytics 4.0 und Google Tag Manager Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 9 Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Sarah Manzow +49 451 888-4119 Standort Stadtwerke Lübeck Gruppe, Lübeck

Social Media Manager & Content Creator (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Munich or Prague in the hybrid office model Your mission We are a family-owned startup with 400+ employees across 5 locations in Europe. We build and operate a marketplace for contact center services , connecting 10,000+ talents to 70+ corporate clients. We have defined a n ew delivery model for outsourced CX services , ready to disrupt one of the largest service industries in the world. As a Social Media Manager & Content Creator (m/f/d) at yoummday, you'll play a pivotal role in attracting new freelancers to our marketplace. Your creative and strategic skills will be the driving force behind our social media presence and content strategy. This dynamic role is well-suited for someone with a passion for storytelling, social media, and an understanding of the outsourcing sector. Become part of the revolution - at our locations in Munich or Prague in the hybrid office model . Social Media Strategy : Develop and execute social media strategies that resonate with our target audience, focusing on platforms such as LinkedIn, Twitter, Facebook, and Instagram Content Creation : Craft compelling and relevant content, including blog posts, social media posts, infographics, and videos to engage and educate potential freelancers Community Building : Build and nurture a community of freelancers through engaging content, conversations, and online events Analytics and Reporting: Monitor, measure, and analyse the effectiveness of social media campaigns and content. Provide insights and recommendations for continuous improvement Email Marketing: Collaborate with the marketing team to execute targeted email campaigns aimed at attracting and retaining freelancers Market Research: Stay informed about industry trends and competitors, adapting strategies to ensure yoummday remains a top choice for freelancers Your profile Extensive experience in social media marketing, content creation, and community management Excellent written and verbal communication skills in both English and German Strong familiarity with social media platforms and tools Graphic design skills (e.g., Adobe Creative Suite) and video editing proficiency (e.g., FCPX) a plus An understanding of the outsourcing industry, freelancing, and remote work trends Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changing requirements Why us? Task: You shape your own area of responsibility and expand it through short decision-making paths and a lot of creative freedom Innovation : An exciting field that wants to develop further in a performance-oriented and motivated team and through the latest technologies Footprint : You will work with us on the three global trends of the future of work, sustainability and the sharing economy Values: We see ourselves as a sworn start-up family - as a family business, people are at the heart of everything we do. That's why your personal development is just as important to us as that of our company About us Wir sind ein Game Changer - innovativ, zeitgemäß und anders. Ein Unternehmen, bei dem es Spaß macht, Kunde, Talent und vor allem Mitarbeiter zu sein. Falls du Lust auf ein herausragendes Business-Modell und eine nachhaltige Unternehmenskultur hast und Teil eines motivierten, leistungsstarken Teams werden willst, dann bist du bei yoummday genau richtig! Denn mit unserer Technologie revolutionieren wir die Arbeitswelt: Selbstbestimmtes Arbeiten unter fairen Bedingungen! Kunden können mit unserer Plattform ihre Customer Experience komplett virtuell aufsetzen und steuern. Gleichzeitig bietet unser Marktplatz Zugang zu weltweit arbeitenden Talenten. Preis, Qualität und Flexibilität sind bei uns keine Trade-Off-Entscheidungen – wir liefern exzellente Leistungen in allen Dimensionen. Du hast Lust auf Innovation und Revolution? Werde Daymaker! Apply now Please refer to the reference number YF21019085 in your application. Standort Yoummday GmbH, Munich

Überblick Element ist auf der Suche nach einem Internal Communications Manager / Leadership Team Assistant (m/w/d). In der Funktion als Internal Communications Manager / Leadership Team Assistant (m/w/d) sorgst Du dafür, dass die Mitarbeitenden innerhalb der Deutschland-Organisation stets informiert und in aktuelle Themen eingebunden sind. Damit verbunden ist, dass Du über verschiedene Kanäle kommunizierst, z. B. über unser Intranet (Element Hub), E-Mail, Teams, soziale Medien und andere regelmäßige Rundschreiben. Du koordinierst und steuerst die an die Mitarbeitenden gerichtete Kommunikation und arbeitest eng mit Abteilungen wie Marketing, IT und HR zusammen, um die technischen Aspekte der Kommunikationsinfrastruktur, -tools, -kanäle und E-Mail-Listen für Mitarbeitende auf aktuellem Stand zu halten und zu verbessern. Weiterhin arbeitest Du an der Erstellung von Richtlinien und Protokollen für ein gleiches Verständnis der Mitarbeitenden auf allen Ebenen mit. Verantwortlichkeiten Deine Aufgaben Du recherchierst und erstellst Inhalte für eine Reihe von internen Kommunikationskanälen wie . Intranet-Storys, E-Shots, Präsentationen für Town Halls, Newsletter und Präsentationen für das Leadership Team, um eine einheitliche Kommunikation („tone of voice“) zu gewährleisten Du unterstützt das deutsche Leadership Team insbesondere den Managing Director, in allen Belangen des Tagesgeschäfts, sorgst für ein effektives Zeitmanagement durch Planung, Koordination und Steuerung von Terminen und hältst der Geschäftsführung den Rücken frei In Deinen Händen liegt die anspruchsvolle Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache In dieser kommunikativen Schnittstellenfunktion bist Du wichtige Ansprechperson – sowohl intern als auch extern Du erstellst Präsentationen Statistiken und Reports und erarbeitest Entscheidungsgrundlagen für das Leadership Team Bei der Organisation von Reisen, Meetings und Veranstaltungen behältst Du stets den Überblick und verwaltest die Termine im Kalender Auf Deine kompetente Zuarbeit setzen wir bei verschiedenen Projekten, die Du organisationsstark begleitest. Dafür bist Du bereit, gelegentlich Dienstreisen zu unseren deutschen Standorten zu unternehmen Fähigkeiten / Qualifikationen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Bürokauffrau / zum Bürokaufmann bzw. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Daten zu verstehen, Muster zu erkennen und relevante Informationen zu extrahieren Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die schriftliche und mündliche Kommunikation gehört zu Deinen Stärken Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Outlook, Excel, PowerPoint & Word) sowie mit Content Management Systemen (SharePoint, Intranet, interne social Networks) Du verstehst es mit hochvertraulichen Inhalten umzugehen und überzeugst mit hoher Sozialkompetenz und diplomatischem Geschick Du hast Freude an selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit Du bist ein Organisationstalent, bringst Teamgeist sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Kommunikation/Marketing Gegenüber Kolleg*innen und Vorgesetzten zeigst Du dich service- und lösungsorientiert und überzeugst Durch dein verbindliches, freundliches Auftreten und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Loyalität Deine Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online Tool auf unserer Homepage https:/// oder per Email an Ansprechpartnerin Ich stehe Dir für Fragen zur Verfügung – melde Dich gern! Justina Okute Talent Acquisition style="margin: 0px;"> #LIJO1 Unternehmensübersicht Element ist eines der am schnellsten wachsenden Test-, Inspektions- und Zertifizierungsunternehmen der Welt. Weltweit haben wir mehr als 9.000 großartige, sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, die an 270 Standorten in 30 Ländern tätig sind. Gemeinsam teilen wir das ehrgeizige Ziel „Make tomorrower safer than today“ Wir helfen unseren Kunden zu gewährleisten, dass ihre Produkte, Materialien, Prozesse und Dienstleistungen sicher, normenkonform und zweckmäßig sind. Von der frühen Forschung und Entwicklung über komplexe behördliche Zulassungen bis hin zur Produktion unterstützt unser globales Labornetzwerk aus Wissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern unsere Kunden dabei, Sicherheit in Bezug auf Produktqualität, nachhaltige Ergebnisse und Marktzugänge sicherzustellen. Wir sind sehr stolz auf unsere globale Reichweite und Internationalität, gleichzeitig pflegen wir ein familiäres Miteinander. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, so dass Sie Ihre Karriere selbst in der Hand haben. Bei uns gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten für Ihr Engagement und Ihre Leistung. Branchen auf der ganzen Welt verlassen sich auf unsere Sorgfalt, Liebe zum Detail und die absolute Genauigkeit unserer Arbeit. Die Rolle, die wir bei der Schaffung einer sichereren Welt spielen, ist viel größer als wir. Diversity-Erklärung Bei Element sind wir stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der Vielfalt und Integration als grundlegend für unsere Vision anerkennt, "der vertrauenswürdigste Testpartner der Welt" zu werden. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage objektiver, arbeitsbezogener Kriterien und ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Familienstand, Rasse, Religion, Verantwortung für Familienangehörige, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität oder andere Merkmale in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen oder anderen Merkmalen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Standort Element Materials Technology, Berlin

Überblick Element ist auf der Suche nach einem Internal Communications Manager / Leadership Team Assistant (m/w/d). In der Funktion als Internal Communications Manager / Leadership Team Assistant (m/w/d) sorgst Du dafür, dass die Mitarbeitenden innerhalb der Deutschland-Organisation stets informiert und in aktuelle Themen eingebunden sind. Damit verbunden ist, dass Du über verschiedene Kanäle kommunizierst, z. B. über unser Intranet (Element Hub), E-Mail, Teams, soziale Medien und andere regelmäßige Rundschreiben. Du koordinierst und steuerst die an die Mitarbeitenden gerichtete Kommunikation und arbeitest eng mit Abteilungen wie Marketing, IT und HR zusammen, um die technischen Aspekte der Kommunikationsinfrastruktur, -tools, -kanäle und E-Mail-Listen für Mitarbeitende auf aktuellem Stand zu halten und zu verbessern. Weiterhin arbeitest Du an der Erstellung von Richtlinien und Protokollen für ein gleiches Verständnis der Mitarbeitenden auf allen Ebenen mit. Verantwortlichkeiten Deine Aufgaben Du recherchierst und erstellst Inhalte für eine Reihe von internen Kommunikationskanälen wie . Intranet-Storys, E-Shots, Präsentationen für Town Halls, Newsletter und Präsentationen für das Leadership Team, um eine einheitliche Kommunikation („tone of voice“) zu gewährleisten Du unterstützt das deutsche Leadership Team insbesondere den Managing Director, in allen Belangen des Tagesgeschäfts, sorgst für ein effektives Zeitmanagement durch Planung, Koordination und Steuerung von Terminen und hältst der Geschäftsführung den Rücken frei In Deinen Händen liegt die anspruchsvolle Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache In dieser kommunikativen Schnittstellenfunktion bist Du wichtige Ansprechperson – sowohl intern als auch extern Du erstellst Präsentationen Statistiken und Reports und erarbeitest Entscheidungsgrundlagen für das Leadership Team Bei der Organisation von Reisen, Meetings und Veranstaltungen behältst Du stets den Überblick und verwaltest die Termine im Kalender Auf Deine kompetente Zuarbeit setzen wir bei verschiedenen Projekten, die Du organisationsstark begleitest. Dafür bist Du bereit, gelegentlich Dienstreisen zu unseren deutschen Standorten zu unternehmen Fähigkeiten / Qualifikationen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Bürokauffrau / zum Bürokaufmann bzw. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Daten zu verstehen, Muster zu erkennen und relevante Informationen zu extrahieren Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die schriftliche und mündliche Kommunikation gehört zu Deinen Stärken Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Outlook, Excel, PowerPoint & Word) sowie mit Content Management Systemen (SharePoint, Intranet, interne social Networks) Du verstehst es mit hochvertraulichen Inhalten umzugehen und überzeugst mit hoher Sozialkompetenz und diplomatischem Geschick Du hast Freude an selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit Du bist ein Organisationstalent, bringst Teamgeist sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Kommunikation/Marketing Gegenüber Kolleg*innen und Vorgesetzten zeigst Du dich service- und lösungsorientiert und überzeugst Durch dein verbindliches, freundliches Auftreten und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Loyalität Deine Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online Tool auf unserer Homepage https:/// oder per Email an Ansprechpartnerin Ich stehe Dir für Fragen zur Verfügung – melde Dich gern! Justina Okute Talent Acquisition style="margin: 0px;"> #LIJO1 Unternehmensübersicht Element ist eines der am schnellsten wachsenden Test-, Inspektions- und Zertifizierungsunternehmen der Welt. Weltweit haben wir mehr als 9.000 großartige, sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, die an 270 Standorten in 30 Ländern tätig sind. Gemeinsam teilen wir das ehrgeizige Ziel „Make tomorrower safer than today“ Wir helfen unseren Kunden zu gewährleisten, dass ihre Produkte, Materialien, Prozesse und Dienstleistungen sicher, normenkonform und zweckmäßig sind. Von der frühen Forschung und Entwicklung über komplexe behördliche Zulassungen bis hin zur Produktion unterstützt unser globales Labornetzwerk aus Wissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern unsere Kunden dabei, Sicherheit in Bezug auf Produktqualität, nachhaltige Ergebnisse und Marktzugänge sicherzustellen. Wir sind sehr stolz auf unsere globale Reichweite und Internationalität, gleichzeitig pflegen wir ein familiäres Miteinander. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, so dass Sie Ihre Karriere selbst in der Hand haben. Bei uns gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten für Ihr Engagement und Ihre Leistung. Branchen auf der ganzen Welt verlassen sich auf unsere Sorgfalt, Liebe zum Detail und die absolute Genauigkeit unserer Arbeit. Die Rolle, die wir bei der Schaffung einer sichereren Welt spielen, ist viel größer als wir. Diversity-Erklärung Bei Element sind wir stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der Vielfalt und Integration als grundlegend für unsere Vision anerkennt, "der vertrauenswürdigste Testpartner der Welt" zu werden. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage objektiver, arbeitsbezogener Kriterien und ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Familienstand, Rasse, Religion, Verantwortung für Familienangehörige, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität oder andere Merkmale in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen oder anderen Merkmalen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Standort Element Materials Technology, Mülheim

About CompanyENNOVI, a Mobility Electrification Solutions Partner, is a world leader in designing and manufacturing customized interconnect and high-precision system solutions for electric vehicles. The company is fully dedicated to the mobility market with the agility to act at speed in realizing EV OEMs’ needs, from product, process, and manufacturing, on a global level. ENNOVI is accelerating EV market customers’ ideas and requirements through end-to-end competencies in battery systems, power and signal interconnect needs. Headquartered in Singapore, ENNOVI has more than 10,000 employees across 15 sites globally, where all its activities are socially responsible, with minimal environmental impact. ENNOVI. Electrify faster. Learn more at www.ennovi.com.Ennovi is an equal opportunity employer in conformance with all applicable laws and regulations to individuals who are qualified to perform job requirements. The Company administers its personnel policies, programs, and practices in a non-discriminatory manner in all aspects of the employment relationship, including recruitment, hiring, work assignment, promotion, transfer, termination, wage and salary administration, and selection for training.Learn more at www.ennovi.com.Why Join UsAt Ennovi, we envision a future of electrification and innovation and strive to create an inspiring workplace where our employees are integral to shaping that future. We offer a dynamic, collaborative and inclusive culture that encourages continuous learning, professional growth, and a sense of purpose. As a part of the Ennovi family, employees experience the excitement of being at the forefront of cutting-edge technologies and contributing to a sustainable future.Our commitment to the transformation is epitomized by our five pillars: Speed, Innovation, Best Talent, Global Reach, and Sustainability. This entails navigating exponential market changes through agile structures, fostering innovation across all aspects of our business, strategically expanding our global footprint, championing sustainability initiatives and nurturing a winning team.JOB DESCRIPTIONSenior customer-facing role focused on building opportunities with existing or new OEM customers. We’re looking for someone with a passion for the automotive sector to join our team and manage our existing OEM and Tier 1 client base. This is a strategic role, delivering solutions for some of the current challenges facing the automotive industry. To be successful you must have a proven track record in developing OEM and tier 1 accounts, sourcing new opportunities, and delivering a strong pipeline with ability to convert as well as manage through NPI processes. Account Management: Creating and implementing account development programmes, creating opportunities for future platforms and cross selling of product streamsBusiness Development:Pro-actively generating enquiries through targeted marketing, networking, and cold/ warm calling. You will be focusing on developing new partnership opportunities, negotiation of deal frameworks and terms, as well as supporting special strategic projects.Pipeline Management: Creating and reporting a current and ongoing pipeline ensuring all stakeholders are updated with upcoming projects.Team Management: Responsible for leading a team of FAEs dedicated to meeting the operational needs of assigned client segments.Be the primary point of contact and build long-term relationships with customers.Help customers through email, phone, online presentations, screen-share and in person meetings.Develop a trusted advisor relationship with key accounts, customer stakeholders and executive sponsors.Ensure the timely and successful delivery of our solutions according to customer needs and objectives.Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders.Forecast and track key account metrics.Update job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.Enhance department and organization's reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments.Responsible for keeping current clients satisfied and delivering exceptional client service on a day-to-day basis.Monitor and analyze customer's usage of our product.Liaise between the customer and internal teams.Basic Qualifications & Specification7-10 years of automotive industry work experience in managing and building partnerships with OEM and Tier 1 Accounts special in France.Fluent in French, must be in western part of Europe.Engineering degree in Mechanical or Electronics.Understanding of the automotive OEM landscape.Demonstrated ability to research, size, and prioritize recommendations of new business and partnership opportunities.Proven track record of successful negotiation with both 3rd parties and cross-functionally within a large business structure.Passion, energy and drive to develop and grow multi-million-dollar business programs globally.Exceptional business development and partnership management track record.Strong command of business and financial modelling.Excellent presentation, written and verbal communication skills. Standort ENNOVI, Düsseldorf

Anaplan. As the engine behind back-office system connectivity, you might not recognize our name, but our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, and Bayer are just a few of the 2,000+ companies that rely on our best-in-class platform and its native AI capabilities to see, plan, and lead their businesses. By dynamically connecting financial, strategic, and operational plans in real-time, companies trust Anaplan to give them the power to anticipate change, address complexity, deliver operational insights, increase profits, and stay ahead of their competition.What unites Anaplanners across teams and geographies is our commitment to our customers’ success and our collective motivation to achieve ambitious goals. We champion diversity of thought and ideas, and we behave like leaders irrespective of title. When you work for us, you’ll be part of a winning culture that’s dedicated to creating opportunities for our customers, partners, and employees. We hope you’ll join us. Let’s create something incredible together!Does attracting new customers and prospects and keeping them engaged throughout the buyer’s journey make your day? Do you pride yourself on knowing the latest approaches to drive demand? Do you strive to understand the “why” behind every campaign success or failure? Do you get excited when teaming with, and advocating for, Sales? Like what you hear? You may be a good fit for the Field Marketing Manager.Reporting to Director of Field Marketing, EMEA as a Field Marketing Manager, you are responsible for the achievement of the full range of demand and awareness generation targets within your Region. Working very closely with the Sales, Presales and Professional Services functions, you will drive the development, execution, measurement and reporting of successful Marketing programs that support business goals. To this end, you will be accountable for the effective allocation of Marketing budget, the alignment of Marketing activity to Sales priorities, and the detailed reporting of results to Sales and Marketing management. You will collaborate with all global Marketing functions to define campaign requirements, develop programs and localise them for regional relevance and impact. You team with our Sales organisations to optimise field readiness, alignment and follow-through. You also collaborate with web marketing, online marketing, PR, events, marketing operations and agency teams to ensure an integrated, multi-channel approach to demand generation campaigns.The ideal candidate is a smart, resourceful and resilient self-starter who thrives in a fast-paced environment where initiative and innovation are required. You should be a doer and not a delegator. Your role is to think big, to design integrated marketing programs, to enable the field sales to increase their pipeline. Achieving this will require cross collaboration with product marketing, revenue marketing, and sales to develop compelling activities for our customers and prospects. The programs you develop will engage our future customers in conversations about our solutions that solve real business problems. Your positive outlook and problem-solving skills will help you stay focused and adaptable. Your attention to detail, collaboration skills and “buck-stops-here” attitude will be critical to your success in this role.Responsibilities:Develop the regional/local field marketing plans to supports sales objectives growing existing and acquiring new customers in specific territories.Research, recommend and execute targeted regional/local marketing plans that include but are not limited to field events, partner activities, assisting with industry events/tradeshows, establishing local relationships with related associations or communities, executive roundtables, etc.Ensure alignment with corporate digital/demand generation programs (e.g., webinars, direct email, advertising) and if necessary, localise to extend reach or impact.Work closely with account teams to craft account-level marketing plans for top strategic accountsUnderstand complex buying/selling processes involving multiple decision-makers for software and services purchases. Provide support through sales tools, training and market expertise to the sales force to ensure their ability to consultatively sell solutions.Act as representative of the regional Marketing team to all other in-region functions, and in particular work closely with Sales, Presales and Customer Success leadership to agree and execute brand and demand generation strategies specific to the needs of the region.Work cross-functionally to oversee the timely execution of the field-marketing plan.Track and measure demand-to-close metrics across field marketing programs, optimising resources against regional objectivesRequired Skills and experience:10+ years of experience in high technology B2B enterprise software field marketing required; SaaS/on-demand software experience highly desired.5+ years experience in working directly, on a peer-to-peer level, with senior Sales, Presales and Customer Success leadership – developing strong working relationships and earning the role of ‘trusted advisor’ in the areas of brand development and demand generationSegment marketing, demand creation and campaign execution experience, including event experience.Experience defining acquisition account-based goals and objectives in conjunction with Sales. Must be comfortable providing data and insights on acquisition accounts as well as contacts within these accounts.Experience of 1:1 Account Based Marketing techniques and demonstrable ability to work with cross-functional commercial teams to develop ABM programmes for key accountsMust have proven ability to think “big picture”; and use both traditional and modern marketing tactics to design effective programs.CRM (Salesforce.com) and Marketing Automation (Marketo) experience strongly preferred.Strong organisational, project management, and multi-tasking skills required.Ability to work collaboratively to create a results-driven, team-oriented environment.Strong analytical skills to determine ROI of marketing programs.Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Business, or a technical field. (MBA degree is a plus)Fluent English and Business Level German is required for this role. Our Commitment to Diversity and InclusionBuild your job in a place that thrives on diversity, inclusion, and belonging. We believe in maintaining a hiring and working experience in which all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your true self to work every day!We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Standort Anaplan, Essen

Anaplan. As the engine behind back-office system connectivity, you might not recognize our name, but our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, and Bayer are just a few of the 2,000+ companies that rely on our best-in-class platform and its native AI capabilities to see, plan, and lead their businesses. By dynamically connecting financial, strategic, and operational plans in real-time, companies trust Anaplan to give them the power to anticipate change, address complexity, deliver operational insights, increase profits, and stay ahead of their competition.What unites Anaplanners across teams and geographies is our commitment to our customers’ success and our collective motivation to achieve ambitious goals. We champion diversity of thought and ideas, and we behave like leaders irrespective of title. When you work for us, you’ll be part of a winning culture that’s dedicated to creating opportunities for our customers, partners, and employees. We hope you’ll join us. Let’s create something incredible together!Does attracting new customers and prospects and keeping them engaged throughout the buyer’s journey make your day? Do you pride yourself on knowing the latest approaches to drive demand? Do you strive to understand the “why” behind every campaign success or failure? Do you get excited when teaming with, and advocating for, Sales? Like what you hear? You may be a good fit for the Field Marketing Manager.Reporting to Director of Field Marketing, EMEA as a Field Marketing Manager, you are responsible for the achievement of the full range of demand and awareness generation targets within your Region. Working very closely with the Sales, Presales and Professional Services functions, you will drive the development, execution, measurement and reporting of successful Marketing programs that support business goals. To this end, you will be accountable for the effective allocation of Marketing budget, the alignment of Marketing activity to Sales priorities, and the detailed reporting of results to Sales and Marketing management. You will collaborate with all global Marketing functions to define campaign requirements, develop programs and localise them for regional relevance and impact. You team with our Sales organisations to optimise field readiness, alignment and follow-through. You also collaborate with web marketing, online marketing, PR, events, marketing operations and agency teams to ensure an integrated, multi-channel approach to demand generation campaigns.The ideal candidate is a smart, resourceful and resilient self-starter who thrives in a fast-paced environment where initiative and innovation are required. You should be a doer and not a delegator. Your role is to think big, to design integrated marketing programs, to enable the field sales to increase their pipeline. Achieving this will require cross collaboration with product marketing, revenue marketing, and sales to develop compelling activities for our customers and prospects. The programs you develop will engage our future customers in conversations about our solutions that solve real business problems. Your positive outlook and problem-solving skills will help you stay focused and adaptable. Your attention to detail, collaboration skills and “buck-stops-here” attitude will be critical to your success in this role.Responsibilities:Develop the regional/local field marketing plans to supports sales objectives growing existing and acquiring new customers in specific territories.Research, recommend and execute targeted regional/local marketing plans that include but are not limited to field events, partner activities, assisting with industry events/tradeshows, establishing local relationships with related associations or communities, executive roundtables, etc.Ensure alignment with corporate digital/demand generation programs (e.g., webinars, direct email, advertising) and if necessary, localise to extend reach or impact.Work closely with account teams to craft account-level marketing plans for top strategic accountsUnderstand complex buying/selling processes involving multiple decision-makers for software and services purchases. Provide support through sales tools, training and market expertise to the sales force to ensure their ability to consultatively sell solutions.Act as representative of the regional Marketing team to all other in-region functions, and in particular work closely with Sales, Presales and Customer Success leadership to agree and execute brand and demand generation strategies specific to the needs of the region.Work cross-functionally to oversee the timely execution of the field-marketing plan.Track and measure demand-to-close metrics across field marketing programs, optimising resources against regional objectivesRequired Skills and experience:10+ years of experience in high technology B2B enterprise software field marketing required; SaaS/on-demand software experience highly desired.5+ years experience in working directly, on a peer-to-peer level, with senior Sales, Presales and Customer Success leadership – developing strong working relationships and earning the role of ‘trusted advisor’ in the areas of brand development and demand generationSegment marketing, demand creation and campaign execution experience, including event experience.Experience defining acquisition account-based goals and objectives in conjunction with Sales. Must be comfortable providing data and insights on acquisition accounts as well as contacts within these accounts.Experience of 1:1 Account Based Marketing techniques and demonstrable ability to work with cross-functional commercial teams to develop ABM programmes for key accountsMust have proven ability to think “big picture”; and use both traditional and modern marketing tactics to design effective programs.CRM (Salesforce.com) and Marketing Automation (Marketo) experience strongly preferred.Strong organisational, project management, and multi-tasking skills required.Ability to work collaboratively to create a results-driven, team-oriented environment.Strong analytical skills to determine ROI of marketing programs.Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Business, or a technical field. (MBA degree is a plus)Fluent English and Business Level German is required for this role. Our Commitment to Diversity and InclusionBuild your job in a place that thrives on diversity, inclusion, and belonging. We believe in maintaining a hiring and working experience in which all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your true self to work every day!We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Standort Anaplan, Berlin

We are committed to bringing passion and customer focus to the business.Job SummaryHYROX, the fitness competition for everybody is a global event series started in Germany in 2017. HYROX provides a journey of personal improvement and community driven success for people of all fitness levels & backgrounds. Inspired by millions of active people around the world considering fitness as their lifestyle. EVERYBODY competes and finishes the same race, on the same course. Each HYROX event will host up to 2,500 participants per day in an indoor arena. The competition starts with a 1km run, followed by 1functional workout, repeated 8times. This combination of functional strength exercises, high-intensity interval training and endurance makes HYROX unique. As a fast growing and fast paced business, you will be exposed to multiple departments and have the opportunity to impact the future of the HYROX brand.Job Requirements We are seeking an ambitious and passionate HR Manager to join our Team at HYROX in Hamburg as soon as possible.Are you a motivated and independent person who has a profound knowledge of HR and wants to apply this in the event industry?If you're ready to take your game to the next level, then this might be the right opportunity for you!Your main tasksLead for all people related topics for HYROX and across the Active Lifestyle UnitResponsible as a strategic partner aligning business objectives with employees and management in the designated business unitSupporting the management on local people related topicsResponsible for the establishment of existing Group HR-processes in the active lifestyle unitsEnsure alignment among and organisation of people responsibilities in the sub-units of the Active Lifestyle UnitResponsible as main point of contact for Group People Department to ensure implementation of group-wide processes, guidelines and regulationsCollaboration in group-wide initiatives and projectsYour profileYou have 4-7 years professional experience and proven track record in a similar positionYou have completed a commercial apprenticeship and a further education in Human ResourcesYou have excellent knowledge of German labour law and HR-topicsYou are a proactive problem solver with a high willingness to take on responsibility and you are able to contribute your own opinion and ideasYou have great organizational skills, an analytical way of thinking and attention to detailYou have excellent communication and interpersonal skills with high level of discretion and integrityYou are motivated, open-minded, highly service- and process-orientedYou speak fluent German and are proficient in EnglishYou provide very good knowledge of MS-Office programmesWhat we offerPassionate motivated and collaborative co-workers who are here to support youThe opportunity to grow internationallyBe part of the fastest growing fitness trend and sport in the worldA brand new office in the Center of HamburgAdditional benefits like gym pass and sports activitiesAre you ready to contribute to transforming and enhancing every aspect of the sports industry? Unite your passion for sports with a rewarding career by joining our ONE team of talented, highly-motivated and hard-working individuals. Please submit your online application now.Infront is an equal opportunities employer.

View job here Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich OnboardingVollzeitTauentzienstraße 14, 10789 Berlin, GermanyHybridMit Berufserfahrung25.03.24 Deine RolleAls Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich Onboarding bist du ein entscheidender Teil unseres Teams und verantwortlich für:Projektmanagement und Einführung: Gemeinsam mit uns bist du verantwortlich für das Projektmanagement und die vollständige Einführung unserer Softwarelösungen bei unseren Neukunden.Schulung und Betreuung: Du koordinierst und führst eigenständig Schulungstermine durch und betreust unsere neu gewonnenen Kunden bis zu ihrem Live-Gang. Dabei sorgst du dafür, dass sie sich sicher und effizient in unserer Software zurechtfinden.Übergang zum Bestandskunden-Team: Du gewährleistest einen nahtlosen Übergang der Kunden zu unserem Bestandskunden- bzw. Customer Success Team, um sicherzustellen, dass sie auch nach dem Onboarding die bestmögliche Betreuung erhalten.Prozessentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit unserem Team arbeitest du proaktiv an Lösungen, um die Kundenzufriedenheit und -bindung kontinuierlich zu optimieren. Einzigartiges Onboarding-Erlebnis: Dein Hauptziel ist die Sicherstellung einer einzigartigen Kundenzufriedenheit und eines herausragenden Onboarding-Erlebnisses für unsere Kunden. Das bringst du mitEine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.Leidenschaft für Technologien und idealerweise erste Erfahrungen im Kundenkontakt oder Interesse am Software-as-a-Service Bereich.Deutsch und Englisch sprichst du schulungssicher - weitere Fremdsprachen sind ein Plus.Empathie, Enthusiasmus und deine ausgeprägte Kundenorientierung stellen sich bei dir direkt nach dem Aufstehen (oder dem ersten Kaffee) ein.Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit dich selbst zu organisieren, runden dein Profil ab.Niemand ist perfekt – wir freuen uns auch auf deine Bewerbung, wenn nicht alle oben genannten Punkte auf dich zutreffen.Damit können wir dich überzeugenKaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrtfaire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sindflexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sindAber, das Andere haben wir natürlich auch ...Übernahme des Deutschlandtickets oder ein Job FahrradModerne HardwareTeamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work DrinksBetriebliche AltersvorsorgeEin Geschenk zu deinem Geburtstag und FirmenjubiläumEin tolles, zentrales Büro in BerlinKlingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören. Dein KontaktTom KleinschmidtJunior Talent Acquisition ManagerAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren. Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

... weil Brezeln unsere Leidenschaft sind. Seit 1919. Übernimm eine anspruchsvolle Position an unserem Standort Mainz als engagierter Internal Control Manager - SOX (m/w/d) Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von tiefgekühlten Laugenspezialitäten, Croissants, Pizzen und Snacks mit Stammsitz in Mainz. Seit 2012 gehören wir als eigenständig geführtes Unternehmen dem Schweizer Valora Konzern an.Unser vielfältiges Sortiment wird in unseren Werken in Mainz und Oranienbaum bei Dessau produziert. Die deutsche Retaillandschaft, der Fachhandel und der Lebensmitteleinzelhandel schätzen unsere erstklassigen, qualitativ hochwertigen Produkte aus frischen Zutaten.Wir verstehen unser Handwerk als Berufung. Und der Erfolg gibt uns Recht. Aufgaben, die Dir gefallen werden:Begleitung des Einführungsprozesses von SOXSicherstellung der SOX Compliance durch Umsetzung regulatorischer AnforderungenÜberprüfung der bestehenden Prozessdokumentation sowie des internen Kontrollsystems auf SOX ComplianceMitgestaltung von SOX-Kontrollen und Unterstützung bei der Analyse und Behebung von KontrollschwachstellenErarbeitung und Durchführung von Analysen zur Betrugsprävention und RisikobewertungImplementierung von Risikomanagementstrategien zur RisikominimierungSicherstellung der abgeleiteten Maßnahmenumsetzung durch Koordination von FachabteilungenErstellung von Risikoberichten und Präsentation dieser bei Geschäfts- und KonzernleitungAnsprechpartner für Fachabteilungen, Wirtschaftsprüfer und andere ParteienZusammenarbeit und Abstimmung mit den SOX-Spezialisten des Konzerns Voraussetzungen, die Du mitbringst:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanz- oder Rechnungswesen o.ä.Kenntnisse im Bereich SOX (Sarbanes-Oxley Act) und internem KontrollsystemKenntnisse im ProjektmanagementSicheres Verständnis von komplexen finanziellen ZusammenhängenSehr gutes betriebswirtschaftliches ProzessverständnisAnalytische und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Deine Vorteile – unser Angebot:Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub und 39 WochenarbeitsstundenEin leistungsgerechtes Gehalt, zahlreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und GutscheinaktionenBetriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Angebot zur ZusatzkrankenversicherungModernes und sicheres Arbeitsumfeld, z.B. klimatisierte Büroräume, Parkplatz, MitarbeiterportalWunschrad als u201eBusinessBikeu201c für Alltag, Freizeit und ArbeitswegMitarbeiterbistro, Heißgetränke und hauseigene ProdukteNette Kolleginnen und Kollegen mit Wir-Gefühl und Du-Kultur Ein Kontakt, den Du knüpfen solltest.Das Ditsch-Team freut sich auf Deine vollständige Bewerbung. Online bewerben www.ditsch.de