Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Specialist in Deutschland"

Unser Kunde ist ein global agierendes, mittelständisches Familienunternehmen der Medizintechnik mit Sitz in Freiburg. Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf für seine innovativen Technologien und hochwertigen Produkte. Aufgrund seines beständigen Wachstums suchen wir einen Regulatory Affairs Specialist (m/w/x) International.AufgabenErstellung und Bearbeitung internationaler Zulassungsdossiers für MedizinprodukteDurchführung von internationalen Registrierungen für Medizinprodukte aller Klassifizierungen, in Zusammenarbeit mit lokalen VertretungenBetreuung und Pflege bestehender ZulassungenPflege einer ProduktzulassungsdatenbankAnsprechpartner für die Länder im ZuständigkeitsbereichVorbereitung von Dokumenten für Beglaubigung und LegalisationIdentifikation der regulatorischen Anforderungen für weltweite ZulassungenAnalyse und Bewertung von regulatorischen Änderungen und Entwicklungen im Zusammenhang mit den betreuten LändernUnterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen über die gesamte ProzessketteQualifikationWissenschaftliches oder technisches Studium oder BerufsausbildungErfahrung im Bereich aktive Medizintechnik und Regulatory AffairsSehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am internationalen AustauschSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und SchriftKenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) von VorteilBenefitsEin individuelles Einarbeitungsprogramm mit jährlichem Budget für WeiterbildungenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60% im Homeoffice zu arbeitenDurch das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens stehen Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz zur VerfügungKostenlose Yoga- und EnglischkurseFlache Hierarchien, ein attraktives Gehalt und eine gelebte Open-Door-Policy tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiKopani Consulting ist eine Personalberatung mit über zehn Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und Beratung von Spezialisten und Führungskräften aus der Pharmaindustrie und Medizintechnikbranche. Aufgrund dieser Erfahrung können wir Fachexperten und Kunden individuell und diskret unterstützen. Schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichen Starttermin an Justus Windwehr.Wir, Kopani Consulting, sind eine Personalberatung spezialisiert in Life Science. Unser Fokus liegt auf der pharmazeutischen Industrie sowie der Medizintechnik Branche. Unser absolutes Alleinstellungsmerkmal ist die Zusammenführung von qualifizierten Fachkräften und den passenden Unternehmen. Damit sind wir seit 2017 sehr erfolgreich am Markt vertreten. Wir arbeiten mit vielen unterschiedlichen Unternehmen zusammen, von Big Playern bis hin zu interessanten Mittelständlern sowie Familiengeführten Unternehmen. Standort Kopani Consulting GmbH, Freiburg im Breisgau

Das sind wir:Wir sind ein Team von über 600 Mitarbeitern bestehend aus Ärzten, MTAs und Technikenthusiasten, die glauben, dass das kassenärztliche System eine der größten zivilisatorischen Errungenschaften ist. Aber das System braucht Hilfe, um sich zukunftsfähig für das neue Jahrtausend aufzustellen. Wir wollen dabei unterstützen, diesen Wandel voranzutreiben und eine digitale Plattform für eine neue Art der ambulanten Versorgung schaffen, die wieder das Arzt-Patienten-Verhältnis in den Mittelpunkt rückt.Wenn Du ebenfalls an die positive Kraft von Technologie für die Erneuerung der ambulanten Versorgung glaubst - dann schließe Dich uns an! Bist Du bereit, mit uns die ambulante Gesundheitsplattform der Zukunft zu bauen?Wir ​suchen Dich in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung des bestehenden Teams!Aufgaben:Du erstellst im Team die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen mit unserem externen ProviderDu aktualisierst und pflegst alle Mitarbeiterstammdaten in unserer Personalsoftware (Personio)Du bist erster Ansprechpartner für unsere KollegInnen rund um Fragen zur AbrechnungDu erledigst die allgemeine telefonische und schriftliche HR-Korrespondenz, z.B. mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und BehördenDu verantwortest die Abwicklung des Melde- und BescheinigungswesensDu wirkst an HR-Projekten mit (Erarbeitung FAQ´s, Prozessoptimierungen, uvm.)Qualifikation:Min. 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, gern in einem Start-up, digitalen oder schnell wachsendem UnternehmenDu hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im beschriebenen AufgabenbereichDu hast Freude an administrativen und büroorganisatorischen AufgabenDu bist kommunikativ, aufgeschlossen und serviceorientiert und bringst eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mitSpaß an der Arbeit im TeamFließende Deutschkenntnisse, mindestens C1Angebot:Mitarbeit an einer Mission mit echter gesellschaftlicher WirkungEnge Zusammenarbeit mit den Gründern inklusive kurzer EntscheidungswegenFlache Hierarchien und ein Team aus erfahrenen KollegInnenGeregelte Arbeitszeiten mit Fokus auf Ergebnisse statt PräsenzzeitBalance zwischen Homeoffice und dem Arbeiten im BüroZentral gelegenes Büro am Berliner KudammHohe Autonomie in der Umsetzung der abgestimmten ZieleELEASA - Die Möglichkeit des Fahrrad oder Tech LeasingsMitarbeiter Benefits: Essen, Getränke, Team Events, Rabatte für Fitness-Center, Kleidung etc.Klingt das spannend?Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf dich.Über unsWir wachsen und suchen talentierte Kolleg*innen, die gerne mitgestalten! Standort Patient 21 SE, Berlin

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit. Im Rhein-Main-Gebiet entwickeln und produzieren mehrere Tausend Mitarbeitende diverse innovative Arzneimittel, Wirkstoffe und Medizinprodukte für Mensch und Tier. Auch die Bereiche Vertrieb und Verwaltung sind dort verortet. Zur Unterstützung des bestehenden Teams im Raum Mainz suchen wir schnellstmöglich Sie als HR Associate Global Mobility (m/w/d) . Es besteht ausdrücklich die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche remote von zuhause aus zu arbeiten. Regelmäßige Präsenztage sind ebenfalls angedacht. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Administrative Unterstützung der HR Specialists, HR Senior Specialists und Experten in Bezug auf globale Mobilitätsthemen Unterstützung bei den jährlichen Aufgaben im Bereich der globalen Mobilität, z. B. Heimaturlaubszulage, Marktlücke, Wechselkursstabilisierung usw. Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistungspartnern zur erfolgreichen Durchführung von Einleitungen und Folgemaßnahmen nach Bedarf Unterstützung bei der Dokumentation und Aktualisierung von Themen und Fakten im Zusammenhang mit der globalen Mobilität Kontinuierliche Schulung (regelmäßige Auffrischung und Weiterbildung), rechtliche und betriebliche Rahmenbedingungen nach Vorgabe und im Rahmen der speziellen/zentralen Aufgabe Administration von Personalprozessen in einer komplexen Systemlandschaft bestehend aus globalen und lokalen HR-Systemen (z.B. SuccessFactors, Equus, OpenText, SAP, InvoiceTrack) Erfüllung von Compliance-Anforderungen DAS BRINGEN SIE MIT: Erste Erfahrungen mit HR- und globalen Mobilitätsprozessen Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte und Prozesse einzuarbeiten Selbstständige, verantwortungsbewusste, zuverlässige, teamfähige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise im genannten Bereich Bereitschaft, sich in mindestens eine Kern- und/oder Spezialaufgabe einzuarbeiten und bei allen Themen der globalen Mobilität mitzuwirken Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben unter Berücksichtigung gesetzlicher und organisatorischer Vorgaben (z.B. Abrechnungsstichtag, Vorlagefrist für den Betriebsrat) und dem Ziel der optimalen Kundenzufriedenheit Fließendes Englisch in Wort und Schrift WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen Vielzahl an Shopping-Rabatten Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden Standort expertum Gruppe, Budenheim

Business Overview:Genus strives to provide beef, dairy and pork producers with superior breeding stock to enable the production of affordable and nutritious animal protein for consumers. PIC is the swine division with a mission to pioneer animal genetic improvement to help nourish the world. PIC currently supplies over 70% of the world’s top pork producers. We directly employ people in 18 countries worldwide and our products are available in more than 50 countries across the globe. We are a diverse team, ranging from scientists to sales teams, production personnel to customer service, and are all united by a passion for producing nutritious, affordable pork and a commitment to continuous improvement. Corporate Vision - Pioneering animal genetic improvement to help nourish the world. PIC – Our goal is to enable customers to become the most successful pork producers in the world.Role Overview:Reporting to European Genetic Services Director with a dotted line to Commercial Director in Germany.Based in Germany (preferably Hannover) - Supporting Customers and business partners in Germany and across Western Europe. Objective – Provide Genetic Services to PIC customers and business partners; Support genetic management in customer systems by accurately monitoring, identifying opportunities, and implementing action plans targeting maximum commercial level merit in our customer systems. Essential Duties and Responsibilities: Participates in development, enhancement, and execution of routine genetic services to customers includingCommunication of the PIC breedingProduct performance forecasting through modellingPre- and post- sales supportDam-line dissemination within customer systemsOn-farm execution of breeding programsRoutine reporting to customer and account teams with key focus on execution Builds knowledge of the company, processes and customers by solving a range of straightforward problemsAnalyses possible solutions using standard proceduresDevelop training and support materials on PIC products and genetic programs; explain the benefits of new technologies and enhancements to PIC products and genetic programs Requirements:University degree in Animal Breeding or Quantitative Genetics or equivalent degree with Genetics component; advanced degree preferred with at least 5 years’ experience in this field.Understanding of the technologies/techniques that are used to make genetic improvementExcellent organizational and interpersonal skills are requiredExcellent technical writing and presentation skills with the ability to communicate in an organized and concise mannerAbility to work both autonomously and collaborate across teams and functional areasAbility to work in and maintain performance expectations in diverse cultural contexts and fast-paced environmentWork requires continual attention to detail and ability to establish priorities and meet deadlinesDemonstrated ability to analyze and solve problems in an empowered, self-directed/managed work environmentProficient in Microsoft Office and other relevant software applicationsDomestic and some International travel a key part of the roleBackground knowledge of the pig industry preferred essentialWritten and verbal proficiency in German and English a requirement HomeofficeÜber das Unternehmen:Genus PLC

IT Infrastructure Specialist (m/f/d) Brinkmann Rechtsanwu00e4lte is a law firm specializing in civil law based in Cologne. With our specialist expertise and around 200 employees, we are one of the leading providers of medical and insurance law as well as legal claims management in Germany. We work with modern IT technologies that require constant adaptation, migration and modernization. To strengthen our IT team, we are looking for the next possible date for a Specialist (m/f/d) IT Infrastructure We will convince you: our server hardware modernized in 2023/24 (on premise) as well as concept and budget for further innovations exciting projects such as the migration to the cloud in 2024/2025, M365 and much more Working hours in the flexitime model A crisis-proof workplace in a large Cologne law firm with a long tradition a friendly IT team in which your own ideas are welcome A generous welcome bonus With this know-how you convince us: At least 5 years of relevant professional experience and completed training as an IT specialist (m/f/d) for system integration Virtualization based on VMware & Hyper V Administration Microsoft Windows systems: Client Windows 10-11, Windows Server-2012R2-2022 Active Directory Exchange server, SQL server (on premise) Veeam Backup Very good written and spoken German skills Nice to have: Linux web server & NetApp Your tasks: We work with modern technologies that require constant adaptation, migration and modernization, which are optimized and further developed by you. Administration of Windows/Linux servers in our Windows domain landscape Administration of the Active Directory environment and relevant services Error analysis, troubleshooting and performance optimization of standardized applications Planning and implementation of your own server and application projects, as well as active participation in overarching IT projects Enforcing the company's internal and external security guidelines Operating and using the virtualization environments based on VmWare and Hyper-V as System Administrator (m/f/d). Our benefits: Training opportunities and support for professional development and certifications Promotion of your company pension scheme through an employer subsidy Reduction in contributions for gym membership Employee discount for massages within walking distance of the office Monthly Shopping Pass credit - can be used flexibly for supermarket shopping, shopping in the city and much more 13 salaries Up to 30 days annual leave, plus days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve Regular employee events Company health management Support with a flat-rate relocation allowance during the probationary period (from 200 km) ... and most importantly: really nice colleagues who are looking forward to meeting you :-) Curious? Then we look forward to receiving your application! Please send us your documents, stating your salary expectations and your preferred starting date, by email to [email protected] or contact us directly on 0221-973001780. Jessica Spadafora and Denise Schumacher from our HR team will be happy to answer any questions you may have. Discreet handling of application documents is a matter of course for us. Additional information: Requirements for the applicant: Advanced knowledge: Security systems (IT), data security, database SQL, data protection, database administration, management, organization, system support, system administration, system management, system integration, WLAN (Wireless Local Area Network), network technology Cisco, operating system LINUX Expert knowledge: Veeam backup software, Windows Server 2019 operating system, Windows Server 2012 operating system, Windows Server 2022 operating system, Windows Server 2016 operating system Mandatory: VMware virtualization software, client-server technology, network administration, management, organization, client management

Geschäftsüberblick:Genus strives to provide beef, dairy and pork producers with superior breeding stock to enable the production of affordable and nutritious animal protein for consumers. PIC is the swine division with a mission to pioneer animal genetic improvement to help nourish the world. PIC currently supplies over 70% of the world’s top pork producers. We directly employ people in 18 countries worldwide and our products are available in more than 50 countries across the globe. We are a diverse team, ranging from scientists to sales teams, production personnel to customer service, and are all united by a passion for producing nutritious, affordable pork and a commitment to continuous improvement. Corporate Vision - Pioneering animal genetic improvement to help nourish the world. PIC – Our goal is to enable customers to become the most successful pork producers in the world.Rollenübersicht:Reporting to European Genetic Services Director with a dotted line to Commercial Director in Germany.Based in Germany (preferably Hannover) - Supporting Customers and business partners in Germany and across Western Europe. Objective – Provide Genetic Services to PIC customers and business partners; Support genetic management in customer systems by accurately monitoring, identifying opportunities, and implementing action plans targeting maximum commercial level merit in our customer systems. Grundlegende Pflichten und Verpflichtungen: Participates in development, enhancement, and execution of routine genetic services to customers includingCommunication of the PIC breedingProduct performance forecasting through modellingPre- and post- sales supportDam-line dissemination within customer systemsOn-farm execution of breeding programsRoutine reporting to customer and account teams with key focus on execution Builds knowledge of the company, processes and customers by solving a range of straightforward problemsAnalyses possible solutions using standard proceduresDevelop training and support materials on PIC products and genetic programs; explain the benefits of new technologies and enhancements to PIC products and genetic programs Bedarf:University degree in Animal Breeding or Quantitative Genetics or equivalent degree with Genetics component; advanced degree preferred with at least 5 years’ experience in this field.Understanding of the technologies/techniques that are used to make genetic improvementExcellent organizational and interpersonal skills are requiredExcellent technical writing and presentation skills with the ability to communicate in an organized and concise mannerAbility to work both autonomously and collaborate across teams and functional areasAbility to work in and maintain performance expectations in diverse cultural contexts and fast-paced environmentWork requires continual attention to detail and ability to establish priorities and meet deadlinesDemonstrated ability to analyze and solve problems in an empowered, self-directed/managed work environmentProficient in Microsoft Office and other relevant software applicationsDomestic and some International travel a key part of the roleBackground knowledge of the pig industry preferred essentialWritten and verbal proficiency in German and English a requirement HomeofficeÜber das Unternehmen:Genus PLC

Join the ride! Unsere Flotte wächst weiter! Daher suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Customer Care Teams als Junior Process Automation Specialist (w/m/x/d) Deine Aufgaben Du pflegst unser bestehendes System zur automatisierten Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und hilfst bei dessen Weiterentwicklung Du korrespondierst mit Behörden, sowie unseren externen Stakeholdern, um Bedürfnisse und Anforderungen an die Software zu ermitteln und zu priorisieren Du überwachst und präsentierst in regelmäßigen Abständen die aktuellen Ergebnisse Du unterstützt das Reporting zentraler Bereiche, arbeitest KPI-getrieben und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab Du verschaffst dir schnell einen Überblick über unsere bestehenden Prozesse und hilfst aktiv bei der Erarbeitung von Entwicklungsmöglichkeiten Du stellst sicher, dass die Software optimal genutzt wird, bewertest laufend die Leistungsfähigkeit und gibst Empfehlungen für Verbesserungen ab Deine Stärken Du ziehst es vor, selbständig zu arbeiten und bist so am effektivsten Du magst es Reportingaufgaben zu übernehmen und verfügst darüber hinaus über eine einwandfreie, sowie sehr verständliche Kommunikationsweise in Schriftform Du bringst allgemeine IT-Affinität und analytische Kompetenz mit Du hast großes Interesse an Prozessen, sowie der Projektstrukturierung und -weiterentwicklung Du beherrscht professionelle englische und deutsche Sprachkenntnis in Wort und Schrift Idealerweise hast Du bereits kleinere Erfahrungen mit regulären Ausdrücken (Regex/RegExp) oder SQL machen können Warum MILES? ️ Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine attraktive Vorsorge, um deine finanzielle Zukunft abzusichern. ️ Mobilität: Du profitierst von einem erstklassigen Mobilitäts-Angebot und kannst wählen zwischen monatlichen MILES-Credits oder dem Deutschlandticket. ️ Urban Sports Club: Wir bezuschussen einen großen Teil deiner Urban Sports Mitgliedschaft, damit du gesund und fit bleibst, für Körper und Geist. ️ Corporate Benefits: Du erhältst Zugang zu 1.500+ Anbietern mit überzeugenden Rabatten für deine neuen Sneaker oder den nächsten Theaterbesuch. ️ Hybrides Arbeiten: Wie viel Flexibilität brauchst du? Du entscheidest, ob du aus unserem wunderschönen Office in Berlin-Charlottenburg oder von Zuhause arbeiten möchtest. ️ Arbeitsplatz: Selbstverständlich erhältst du die neuste Technik und einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz. ️ MILES Community: Unser Team besteht aus über 50 Nationalitäten, unsere Unternehmenssprache ist Englisch. ️ Feedback und Weiterentwicklung: Wir bei MILES haben ein entwicklungsorientiertes Umfeld geschaffen und legen großen Wert auf Wissensaustausch und Schulungsmöglichkeiten. Unser HR und Leadership Team unterstützen dich dabei, dich selbst, deine Kompetenzen und deine Stärken weiterzuentwickeln. ️ Verpflegung: Natürlich haben wir auch für frischen Kaffee, kühle Getränke, Obst & Gemüse, süße Snacks, Lunch zum All Hands und weitere Spezialitäten gesorgt. ​️ Wir sind Carsharing mit extra viel Bei MILES wird ein Teil des Umsatzes in regionale und soziale Projekte investiert, da wir uns für das Wohlergehen unserer Gesellschaft und Umwelt aktiv einsetzen #milescharity Über uns MAKE EVERY DRIVEN MILE A SHARED MILE Wir sind der größte Carsharing-Anbieter in Deutschland und seit Ende 2022 ebenfalls Anbieter für Auto-Abos. Bei MILES glauben wir an eine Welt, in der Mobilität geteilt, nachhaltig und für alle zugänglich ist. Wir schaffen mit unserem Angebot eine Alternative zum privaten Autobesitz, reduzieren die Anzahl an Fahrzeugen auf den Straßen und haben einen positiven Einfluss auf das urbane Leben. Mit unseren Carsharing-Angebot sind wir in Deutschland und Belgien aktiv. Du findest uns in folgenden Städten: Berlin, Potsdam, Hamburg, München, Köln, Solingen, Düsseldorf, Duisburg, Stuttgart, Augsburg, Wuppertal, Gent, Antwerpen und Brüssel. MILES Abo ist deutschlandweit verfügbar. WAS UNS NOCH WICHTIG IST Wir bei MILES betrachten die gleichberechtigte Behandlung aller Geschlechteridentitäten, Religionen, Hautfarben, Herkünfte, Nationalitäten, Behinderungen, Altersgruppen und anderer Faktoren sowie ein faires und inklusives Miteinander als selbstverständlich. Unsere Worte werden von konkreten Taten begleitet: Wir setzen nach und nach Maßnahmen um, die zur Aufklärung und Sensibilisierung beitragen. Du hast noch keinen MILES Account? Mit dem Code: JOINUS15 erhältst du jetzt bei Neuregistrierungen 15€ Startguthaben. Enjoy the ride! Join the ride! We are expanding our fleet! Therefore we are looking for you to strengthen our Customer Care Team as Junior Process Automation Specialist (f/m/x/d) Your Mission You maintain our existing automated system for processing administrative offenses and assist in its further development You correspond with authorities as well as our external stakeholders to identify and prioritize needs and requirements for the software You monitor and present current results at regular intervals You support the reporting of key areas, work driven by KPIs, and derive recommendations for action from them You quickly gain an overview of our existing processes and actively contribute to the development of improvement opportunities You ensure optimal utilization of the software, continuously evaluate its performance, and provide recommendations for improvements Your Strengths You prefer to work independently and are most effective in doing so You enjoy taking on reporting tasks and have excellent written communication skills that are clear and understandable You possess a general affinity for IT and analytical competence You have a keen interest in processes, project structuring and process development You have proficient English and German language skills, both written and spoken Ideally, you have gained some experience with regular expressions (Regex/RegExp) or SQL Why MILES? ️ Company Pension Plan: We offer an attractive retirement plan to help secure your financial future. ️ Mobility: You will enjoy a fantastic mobility package where you can choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. ️ Urban Sports Club: We heavily subsidize your Urban Sports Club membership to help you stay healthy and fit – both physically and mentally. ️ Corporate Benefits: You will have access to over 1,500 providers offering compelling discounts on your next pair of sneakers or theater visits. ️ Hybrid Work: How much flexibility do you need? You can decide whether you would like to work in our beautiful office in Berlin-Charlottenburg or from the comfort of your own home. ️ Workplace: You will receive the latest technology and an ergonomically equipped workstation. ️ MILES Community: Our diverse team represents over 50 nationalities, and we primarily communicate in English. ️ Feedback and Personal Growth: At MILES, we prioritize personal growth and place great value on knowledge sharing and training opportunities. Our HR and Leadership teams will support you in further developing yourself, your skills, and your strengths. ️ Office Amenities: We provide fresh coffee, cold beverages, fruits & vegetables, snacks, lunch during our all-hands meetings and other treats. ️ We are Carsharing with a lot of . At MILES, we dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity About us MAKE EVERY DRIVEN MILE A SHARED MILE We are the largest car-sharing provider in Germany and also a provider of car subscriptions since the end of 2022. At MILES, we believe in a world where mobility is shared, sustainable and accessible to all. With our offer, we create an alternative to private car ownership, reduce the number of vehicles on the roads and have a positive impact on urban are active in Germany and Belgium with our car sharing services. You can find us in the following cities: Berlin, Potsdam, Hamburg, Munich, Cologne, Solingen, Düsseldorf, Bonn, Duisburg, Stuttgart, Augsburg, Wuppertal, Ghent, Antwerpen and Brussels. MILES subscription is available all over Germany. WHAT ELSE IS IMPORTANT TO US At MILES, we embrace diversity and equality by fostering an inclusive environment that does not discriminate based on gender identity, religion, skin color, origin, nationality, disability, age group, or any other factor. We believe that fair and respectful interactions with one another are intrinsic to our culture. Moreover, we recognize the importance of backing our words with concrete actions. As part of our ongoing commitment, we are actively implementing measures to promote education and raise awareness within our organization. Don't have a MILES account yet? With the code: JOINUS15 you will now receive 15€ starting credit when you register for the first time. Enjoy the ride! Standort MILES Mobility, Berlin

The Nippon Express Group is one of the leading global logistics service providers whose Japanese corporation is headquartered in Tokyo. Our services range from air and ocean freight forwarding to cargo, removal services and warehouse operations. The company has numerous freight centers, warehouses and provides logistics services in over 45 countries on six continents with a global network of over 70,000 employees. The logistics focus is mainly on automotive and fashion industries, pharmaceutical products and further consumer goods. Within the past years Nippon Express has been on a continuous growth path within the EMEA region and we are looking for new talents to join our mission. Our EMEA Headquarter is located in Duesseldorf, Germany . As International HR Specialist (f/m/x) you will be responsible for supporting the international HR team in managing and coordinating a wide range of international HR activities across the EMEA region. This will be a new role with a direct reporting line to the HR Director. • Recruitment and Onboarding Assist in recruitment processes by sourcing candidates via LinkedIn and Co., reviewing applications and conducting structured interviews and assessment centres. Support the onboarding process for new employees, including the preparation of employment contracts and managing the perfect onboarding experience. • HR Administration and Digitization Support the implementation of a HRIS system to track and update employee records and HR databases. Prepare HR KPI reports and presentations as required. Take ownership for the administration of HR policies and procedures on our intranet. • Employee Relations Assist with employee inquiries and provide guidance on HR policies and procedures. Support the preparation of the payroll, communication with lawyers and tax consultants. Support the yearly IDP and performance review process. • HR Projects and Initiatives Co-Lead HR (IT) projects (implementation of HRIS, recruitment tools, talent platforms, sustainability reporting) and initiatives, such as process improvements, employee engagement programs, and talent development. Support the coordination of training programs and events. Requirements• Experience: Experience (min. 3 years) in HR Talent Acquisition, Employer Branding, HR IT, international HR projects, or related fields.• Knowledge: Good understanding of HR processes and policies; Specialist knowledge on Assessment Tools (personality tests, assessment centres, interview questions) is a plus, knowledge on digital HR tools and platforms and agile methodology, knowledge on global mobility or compensation and benefits is a plus • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills - on all levels and in all cultures. • Attention to Detail: Strong attention to detail and accuracy in work is a must!• Organizational Skills: Manage your schedule and your time! • Problem-Solving Abilities: Strong problem-solving skills with a proactive approach.• Innovator: Interested in new developments, tools, HR trends and the future of sustainable freight forwarding.• Language Skills: Fluent in English, any additional languages are advantageous.• HR Software: Proficient in using HR software and systems (workday, SAP, workable or similar) Benefits A permanent position within a leading logistics company Stimulating tasks within a diverse and international environment with world-known customers Great team members who will help you to get onboarded quickly Good Work-Life-Balance, possibility to Work From Home (hybrid or remote model) Individual training and development budget Attractive salary package 30 days of paid leave Job-ticket Standort Nippon Express Europe GmbH, Düsseldorf

Entdecken Sie die Welt der elektronischen Bauelemente! ___ Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser Zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.900 Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges! Unser Angebot an Sie: Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit interessanten GestaltungsmöglichkeitenEine dynamische Arbeitsumgebung: direkte Kommunikationswege zu allen Hierarchieebenen, offene Türen, hilfsbereite, engagierte Kollegen und gleitende Arbeitszeiten im Rahmen einer 40h-WocheEin Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und betriebliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, Fort- und Weiterbildungsprogramme) Ihre Aufgaben bei uns: Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsgesetze und steuerlichen BestimmungenMitarbeit bei der Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten in unserem Lohnabrechnungssystem (SAP)Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und LohnsteuerUnterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und externen Vorschriften im Bereich der EntgeltabrechnungZusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden in Bezug auf die LohnabrechnungMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Lohnabrechnungsprozesse und Implementierung von effizienten Lösungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilGrundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und SteuerrechtInteresse an Lohnabrechnungssystemen und -softwareSorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie hohe VertraulichkeitTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke RUTRONIK Elektronische Bauelemente GmbH Industriestraße 2 75228 Ispringen Tel. +49 7231 801-1273 www.rutronik.com www.rutronik-careers.com Standort Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH, Karlsruhe

Entdecken Sie die Welt der elektronischen Bauelemente! ___ Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser Zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.900 Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges! Unser Angebot an Sie: Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit interessanten GestaltungsmöglichkeitenEine dynamische Arbeitsumgebung: direkte Kommunikationswege zu allen Hierarchieebenen, offene Türen, hilfsbereite, engagierte Kollegen und gleitende Arbeitszeiten im Rahmen einer 40h-WocheEin Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und betriebliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, Fort- und Weiterbildungsprogramme) Ihre Aufgaben bei uns: Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsgesetze und steuerlichen BestimmungenMitarbeit bei der Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten in unserem Lohnabrechnungssystem (SAP)Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und LohnsteuerUnterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und externen Vorschriften im Bereich der EntgeltabrechnungZusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden in Bezug auf die LohnabrechnungMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Lohnabrechnungsprozesse und Implementierung von effizienten Lösungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilGrundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und SteuerrechtInteresse an Lohnabrechnungssystemen und -softwareSorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie hohe VertraulichkeitTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke RUTRONIK Elektronische Bauelemente GmbH Industriestraße 2 75228 Ispringen Tel. +49 7231 801-1273 www.rutronik.com www.rutronik-careers.com Standort Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH, Ispringen

Your tasks Do you love HR work and are adept at preparing documents? You move the company forward by making resolutions for the management and preparing employment contracts and statistics. Do you enjoy data maintenance? You maintain all necessary personnel data in SAP/HR and monitor all international personnel changes and recruiting processes. Do you like sharing your HR know-how with different stakeholders? You advise and support domestic and foreign managers as well as regional HR managers (m/f/d) on all HR-related issues. Do you enjoy working with numbers and Excel? You support annual compensation management by making a valuable contribution to salary adjustment budgets and bonus agreements. Do you like to ensure that everything runs smoothly, even with complex topics? You help the departments by preparing assignments abroad and participating in international HR projects and the further development of existing HR processes. This is what you bring with you Degree : Completed business studies and/or completed commercial training, ideally with additional HR qualifications Initial professional experience in administrative personnel support at international locations, ideally in an industrial environment Fluent written and spoken German and English skills , additional foreign language skills are an advantage Confident handling of MS Office products Knowledge of SAP/HR desirable Structured and independent way of working Ability to work in a team paired with strong communication and cooperation skills Empathy and assertiveness We offer A permanent position in an innovative, crisis-proof and established company where diversity and equality are part of our DNA Work-life balance : Look forward to flexible, family-oriented working hours, home office and part-time options and our childcare subsidy Good food : Discover the varied food offerings in our modern company restaurant Structured training and buddy system : We want you to feel comfortable right from the start and be able to contribute your know-how directly Personnel development and further training programs : Continuously develop yourself in order to continually give your team new impulses Lots of appreciation : Attractive remuneration is just as much a matter of course for us as collegial cooperation at eye level Please note: this job description is translated from German. Standort Central Parking, Mönchengladbach

Stellenbeschreibung Als Werkstudent (w/m/d) unterstützt du in einem abwechslungsreichen Umfeld unser Learning & Development-Team im Bereich der Trainingsplanung, Trainingsorganisation und der Umsetzung interner Projekte.Dein neuer JobDu bist verantwortlich für die Koordination von Schulungen, angefangen von der Planung über die Durchführung und das Teilnehmermanagement bis hin zur Nachbereitung der Trainings.Du unterstützt bei der Erstellung des jährlichen Schulungskalenders und setzt auf dieser Basis interne Kommunikationsmaßnahmen auf.Du bearbeitest Trainingsanfragen von Mitarbeitenden und stellst sicher, dass die Dokumentation auf dem neuesten Stand ist.Du wertest Trainingsfeedback aus und unterstützt beim internen Reporting.Du verwaltest unser Learning Management System (LMS) in Bezug auf Registrierungen, Warte-und Stornierungslisten.Du unterstützt bei der Umsetzung und Durchführung interner (Leadership) Programme.Dein ProfilDu studierst im Rahmen eines Bachelor- bzw. Masterstudiengangs (vorzugsweise BWL, Jura, Psychologie oder Pädagogik).Du bringst sehr gute Koordinations-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten mit.Du berätst unsere Kolleg*innen kompetent und verbindlich zu allen Fragestellungen rund um unsere Trainings.Du arbeitest gerne im Team und freust dich auf ein dynamisches, internationales Umfeld.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Ideal sind 20 Wochenstunden (flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich)Bewirb dich jetztGet The Future You Want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Detlef Richter unter [email protected] zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Job Description Northvolt has an exciting opportunity for a Compensation & Benefits Specialist to join our team in Stockholm. In joining us you will play an important part in building one of the first large-scale European battery factories, a great step forward in the transformation to a carbon free society. Given the timing at which you will be joining Northvolt and the early stage of the company, you will be given a unique chance to impact the development of a new company and industry in Sweden. We are looking for a self-led Compensation & Benefits Specialist who is structured and has a hands-on mentality. You will support the different teams at Northvolt with a wide range of Compensation & Benefits matters. Your work will consist of, but will not be limited to, the following:Working on and developing our benefits offering together with external providers and systemsDevelop and manage the annual salary review process in strong cooperation with the rest of the HR team and managementGender pay gap reportingDay-to-day responsibility of our Long Term Incentive programProcess ownership and development of the compensation module in our new HR system together with the HRIS teamAct as an internal specialist to HR and stay on top of market practice, and co-create innovative solutions and offerings to further strengthen our employee value propositionApply with CV in English or your complete LinkedIn profile. Full time employment, fixed salary. Planned starting date is asap.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlichDabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durchDie Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden VergütungsstrukturenNicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer StudiengangBerufserfahrung im Bereich PersonalSelbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeitenSicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Lohnbuchhalter (m/w/d) Payroll Specialist Vollzeit|TeilzeitHU K 71212Wir bieten Ihnenein Jahresgehalt von bis zu 57.000 EUReine ausgeglichene Work-Life-BalanceArbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahrflexible Arbeitzeitmodelleregionale, wohnortnahe Einsätzearbeitsmedizinische Beratung und Betreuungeine spätere Übernahme durch den Kunden ist fest eingeplantWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder KilometerpauschaleVerdienst auch übertariflich möglichPrämie bei Mitarbeiter wirbt MitarbeiterSie haben gute Englischkenntnisse?Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung.Für sein Team in Hanau suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist bzw. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Ihr AufgabengebietErstellung der EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und KundenMitwirkung bei Projekten zur Verbesserung der Qualität im Bereich PayrollIhr Profil:abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) o.ä.mehrere Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswertverhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAngebot unseres Auftraggebersfamilienfreundliche und flexible Arbeitszeitenangemessenes Gehalt, diverse Sonderzahlungen, betriebliche Zusatzleistungen zur KrankenversicherungZuschuss zur KinderbetreuungSie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden.Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Anika Bechthold.Meet and greeteinfach, offen und ehrlich – immer montags bis donnerstags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an.Lernen Sie uns kennen und kommen direkt in unsere Hanauer Niederlassung.Wir freuen uns auf Sie.WEISS Personalmanagement GmbHNürnberger Straße 2-463450 HanauTel.: (0 61 81) 5 07 97-0Bewerbung über WhatsApp: 0173-5328316 E-Mail: jobs.hu[at]weiss-pm.de

Specialist (m/f/d) Group Accounting / Spezialist (m/w/d) Konzernbilanzierung PTV Logistics GmbHPTV Logistics ist ein weltweit führendes Softwareunternehmen für die zeit- und kostensparende Planung, Berechnung und Optimierung der Transportlogistik. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und rekordverdächu00adtigen Algorithmen in der Tourenplanung und -optimierung unterstützt die Software Logistikunternehmen dabei, das theoretische Einsparpotenzial der Tourenplanungsautomatisierung in der Praxis umzusetzen. Weitere Informationen findest Du unter https://company.ptvgroup.com/en-us/logistics Deine AufgabenDein Verantwortungsbereich umfasst die prüferische Durchsicht und Konsolidierung von Reporting Packages im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS.Du agierst als Ansprechpartner:in für verschiedene Geschäftsbereiche und lokale Tochtergestellschaften und verbesserst in enger Zusammenarbeit unsere Finanzverfahren.Für die Erstellung und Aktualisierung konzernweiter Vorgaben zur Bilanzierung sowie Anleitung und Abstimmung mit Konzerngesellschaften bist du immer auf dem neuesten Stand der IFRS-StandardsEbenso unterstützt du bei spannenden Sonderprojekten auf Konzernebene wie beispielweise Anpassungen im Konsolidierungskreis, Würdigung von Kaufpreisallokationen und Bewertung von Geschäfts- & Firmenwerten.Darüber hinaus bringst du bei der Entwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Buchhaltungsrichtlinien deine kreativen Ideen mit ein.Zusätzlich kannst du dein Talent bei der Bereitstellung von aufschlussreichen Finanzanalysen und Leistungskennzahlen einbringen.Dein ProfilDu verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Controlling, Finance oder Unternehmensrechnung.Du bringst Erfahrungen in der (Konzern-)Bilanzierung sowie IFRS Kenntnisse mit und hast idealerweise bereits in einem internationalen Kontext gearbeitet.Deine IT-Affinität gepaart mit deinem ausgeprägten Zahlen- und Prozessverständnis schätzen wir sehr. Wenn du bereits Erfahrung mit SAP und LucaNet sammeln konntest, wäre das ein zusätzlicher Vorteil aber kein Muss.Fließende Deutschkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch runden dein Profil ab und unterstützen dich in der täglichen Kommunikation mit unseren verschiedenen Geschäftsbereichen.BenefitsFlexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember freiBonusmodellMöglichkeit zum Mobilen ArbeitenVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeStrukturierte EinarbeitungExterne und interne WeiterbildungAbteilungs- und FirmeneventsFreigetränke und ObstBezuschusste KantineFitnesscenter am HauptsitzJobRaduvm.Weitere Informationen Unternehmen: PTV Logistics GmbH Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 40 Stunden/Woche Standort: DE, Karlsruhe Ansprechpartner:Carina Lohmüller HR Business Partner 0721 9651-7402 Jetzt bewerben!

Payroll Specialist (m/w/d) PersonalsachbearbeiterAB K 71452Was wir Dir bieteneine ausgeglichene Work-Life-BalanceArbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahrflexible Arbeitzeitmodelleregionale, wohnortnahe Einsätzearbeitsmedizinische Beratung und Betreuungeine spätere Übernahme durch den Kunden ist fest eingeplantWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder KilometerpauschaleVerdienst auch übertariflich möglichPrämie bei Mitarbeiter wirbt MitarbeiterAnalytisches Denkvermögen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken?Dann bist Du hier genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d). Deine AufgabenDurchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisPersonaladministration (Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Zeugniserstellung)Kommunikation mit Krankenversicherungen und Behörden, Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenErstellung aller anfallenden Bescheinigungen im Zusammenhang mit dem ArbeitsverhältnisDeine beruflichen Stärkenabgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung als Payroll Specialist (m/w/d) o.ä.gute Kenntnisse in den Abrechnungssystemen SAP oder Paisyselbständige, gewissenhafte und genaue ArbeitsweiseDu fühlst Dich von dieser Stelle angesprochen?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden.Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Magdalena Gröger.Meet and greeteinfach, offen und ehrlich – immer montags bis donnerstags von 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an.Lerne uns kennen und komme direkt in unsere Aschaffenburger Niederlassung.Wir freuen uns auf Dich.WEISS Personalmanagement GmbH Schweinheimer Strasse 26 63739 AschaffenburgTel.: (06021) 32701-0Bewerbung über WhatsApp: 0162 4732015 E-Mail: jobs.ab[at]weiss-pm.de

Die Dettmer Group erbringt individuelle Dienstleistungen auf den Gebieten der Binnenschifffahrt, Logistik, Lagerung und Entsorgung. Unser Motto lautet: Kompetenz in Bewegung! Dies erreichen wir durch rund 1.300 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit aktuell 38 Unternehmen innerhalb der Gruppe.Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Expert (m/w/d) für die Personalbetreuungin Teilzeit (ca. 25 Stunden) Verbunden mit einer ausführlichen Einarbeitung bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit folgenden Aufgaben:Agiler Ansprechpartner (m/w/d) in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen rund um den HR-LifecycleOperative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und AuswertungenSicherstellung einer termingerechten Verfolgung von personalrelevanten EreignissenAktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse sowie Systeme im Bereich der Personalbetreuung/AdministrationVorantreiben von HR Projekten und TransformationenRepräsentation bei Messen und Firmenevents Dafür bringen Sie mit:Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder entsprechendes FachwissenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im ProjektmanagementAffinität zu (digitalen) Prozessen und DetailsGute MS-Office-365-KenntnisseGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil aber kein MussAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern auf allen EbenenStrukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile:Die Dettmer Asset Holding GmbH, angesiedelt im Herzen von Bremen direkt an der Weser, bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Neben der Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzlich weitere spannende Benefits an, z.B. zahlen wir einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Suchen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven?Wenn Sie mit uns die Zukunft gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und der Referenznummer YF-6477, vorzugsweise per E-Mail, anDettmer Asset Holding GmbH Personalabteilung - Talentmanagement Frau Raiga Flodman-Pawlik Tiefer 5 28195 Bremen E-Mail: bewerbung[AT]dettmer-group.com

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet WAS SIE ERWARTET:Recruiting von neuen Mitarbeitenden für die verschiedenen Fachbereiche sowie verantwortliche Steuerung und Optimierung sämtlicher Recruitingprozesse und -aktivitätenSteuerung des Bewerbermanagementsystems sowie von Personaldienstleistern und ZeitarbeitsunternehmenDefinition und Umsetzung von HR-Marketingmaßnahmen und Positionierung des Unternehmens im Sinne unserer Employer Branding StrategieVerantwortung der GWH-Unternehmensauftritte im HR-Umfeld, Steuerung der Zusammenarbeit mit dem UnternehmensmarketingBetreuung und Monitoring des Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programms sowie Trendanalyse und Umsetzung von neuen Möglichkeiten in der MitarbeitergewinnungInitiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung im Sinne eines Retention ManagementsMitwirkung bei Projekten und sonstigen Aufgaben im HR-Umfeld WAS SIE MITBRINGEN:Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation / BerufsausbildungBerufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting, Employer Branding und HR-MarketingGute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit BewerbermanagementsystemenEmpathie und Gespür im Umgang mit Bewerbern, Fach- und Führungskräften sowie mit dem BetriebsratAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um auf Menschen zuzugehen und diese von einer Tätigkeit für die GWH Immobiliengruppe zu begeisternSpaß an der kooperativen Zusammenarbeit im Team sowie im Aufbau von modernen, digitalen HR-ProzessenStrukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Authentizität und Umsetzungsvermögen WAS WIR IHNEN BIETEN:Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung u201eaudit berufundfamilieu201c seit 2009.Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu.Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 19u20ac im Monat.Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und unser Online-Portal zu nutzen. Für Rückfragen steht Ihnen Sara Binyam telefonisch unter +49 69 97551-2229 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz. Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Daher bitten wir alle Personaldienstleister, mit denen keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. Jetzt bewerben GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.

Specialist (m/w/d) Quality AssuranceDie KD Pharma Group ist ein mittelständisches, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Bexbach, Saarland und ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, das Omega-3-Fettsäuren-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % anbietet. Dies gelingt durch die alleinige Fokussierung auf Erforschung von und Technologieentwicklung für Omega-3-Fettsäuren.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Quality Assurance. AufgabenÜberprüfung und Bewertung der Herstellungsdokumentation für pharmazeutische Wirkstoffe, Zwischenprodukte sowie im Auftrag hergestellte Fertigprodukte wie KapselnFreigabe von Fertigprodukten im Bereich Lebensmittel und Überprüfung von MusternErstellung, Bewertung und Freigabe von produktbezogenen u00c4nderungen und AbweichungenFestlegung und Verfolgung von CAPA-MaßnahmenErstellung, Überprüfung und Freigabe von ProduktspezifikationenErstellung, Überprüfung und Freigabe von SOPs und FormularenBearbeitung von KundenreklamationenDurchführung von Selbstinspektionen und GMP-RundgängenKoordination der Freigaben mit den Fachbereichen QualifikationErfolgreich abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlichen Bereich oder in anderen Bereichen mit relevanter BerufserfahrungKenntnisse in der Lebensmittelindustrie, Pharmaindustrie oder mit Nahrungsergänzungsmitteln sind von VorteilSehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Outlook, Word und ExcelSelbstständige und gewissenhafte ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit BenefitsIndividuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden UnternehmenAttraktive Entlohnung mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und UrlaubsgeldBetriebliche AltersvorsorgeKostenloses Wasser und KaffeeFirmenprodukte zum MitarbeiterpreisFirmenveranstaltungenArbeitsort Bexbach Arbeitszeiten Vollzeit Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-6642 an: Ansprechpartner: Frau Tatjana Klisch E-Mail: hr[AT]kd-pharma.com