Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Payroll Specialist in Deutschland"

Ihre Aufgaben:Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilungselbständige Leitung des FachbereichesTeilnahme am Bereitschaftsdienststationäre und ambulante PatientenversorgungUnterstützung bei allen anfallenden Leistungen in der Klinik Kinder- und JugendmedizinIhr Profil:Approbation als Ärztin/ArztFachärztin/ Facharzt Pädiatrie mit der Schwerpunktqualifikation Neonatologieausgeprägten Sozialkompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein Einbringung in die Weiterbildung der AssistentenFreude an der Arbeit im Teamhohe Motivation und ZuverlässigkeitIhre Vorteile:attraktive Vergütung nach TV-Ärzte + zusätzliche Altersversorgung+ Aussertarifliche Leistungeninterne und externe Fortbildungensehr gutes BetriebsklimaUnterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzenattraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabenspektrumeine gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen TeamHABEN WIR IHR "HIGH POTENTIAL" GEWECKT?Dann bewerben Sie sich jetzt noch per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und kostenlos.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe 1604 Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus mit weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf. Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in der PädiatrieKontaktIhr AnsprechpartnerAlessandro GogerKinder- und JugendmedizinT: +49 (0)89 54 803 92-23 E: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!Beratungstermin vereinbaren

Die CarUnion, ein Zusammenschluss von bundesweit 25 Autohäusern sucht zur Verstärkung ihres Teams in Leipzig einen/eine:Als Mitarbeiter unseres Unternehmens tragen Sie maßgeblich zum reibungslosen Ablauf unserer Geschäftsprozesse bei.Ihre Aufgaben:Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung des ERP-SystemsSicherstellung der Systemverfügbarkeit und SystemperformanceFehleranalyse und StörungsbehebungAnsprechpartner für Anwender bei technischen ProblemenUnterstützung bei der Betreuung von Netzwerken und ClientsPlanung und Durchführung von Projekten im IT-BereichIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der Administration von ERP-Systemen, vorzugsweise in der AutomobilbrancheGute Kenntnisse in der Netzwerk- und ClientadministrationErfahrungen in der Fehleranalyse und StörungsbehebungHohe Serviceorientierung und TeamfähigkeitGute kommunikative FähigkeitenFührerschein der Klasse BWir bieten Ihnen:Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen UnternehmenMöglichkeit zur Mitgestaltung von GeschäftsprozessenWeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge zu top FirmenkonditionenDienstwagen auch zur privaten NutzungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.CarUnion AutoTag GmbHz. Hd. Frau Annette SchumannZentrale PersonalabteilungAm Rosengarten 306406 BernburgOder per Mail:[email protected]

Das sind wir:Wir sind ein Team von über 600 Mitarbeitern bestehend aus Ärzten, MTAs und Technikenthusiasten, die glauben, dass das kassenärztliche System eine der größten zivilisatorischen Errungenschaften ist. Aber das System braucht Hilfe, um sich zukunftsfähig für das neue Jahrtausend aufzustellen. Wir wollen dabei unterstützen, diesen Wandel voranzutreiben und eine digitale Plattform für eine neue Art der ambulanten Versorgung schaffen, die wieder das Arzt-Patienten-Verhältnis in den Mittelpunkt rückt.Wenn Du ebenfalls an die positive Kraft von Technologie für die Erneuerung der ambulanten Versorgung glaubst - dann schließe Dich uns an! Bist Du bereit, mit uns die ambulante Gesundheitsplattform der Zukunft zu bauen?Wir ​suchen Dich in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung des bestehenden Teams!Aufgaben:Du erstellst im Team die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen mit unserem externen ProviderDu aktualisierst und pflegst alle Mitarbeiterstammdaten in unserer Personalsoftware (Personio)Du bist erster Ansprechpartner für unsere KollegInnen rund um Fragen zur AbrechnungDu erledigst die allgemeine telefonische und schriftliche HR-Korrespondenz, z.B. mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und BehördenDu verantwortest die Abwicklung des Melde- und BescheinigungswesensDu wirkst an HR-Projekten mit (Erarbeitung FAQ´s, Prozessoptimierungen, uvm.)Qualifikation:Min. 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, gern in einem Start-up, digitalen oder schnell wachsendem UnternehmenDu hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im beschriebenen AufgabenbereichDu hast Freude an administrativen und büroorganisatorischen AufgabenDu bist kommunikativ, aufgeschlossen und serviceorientiert und bringst eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mitSpaß an der Arbeit im TeamFließende Deutschkenntnisse, mindestens C1Angebot:Mitarbeit an einer Mission mit echter gesellschaftlicher WirkungEnge Zusammenarbeit mit den Gründern inklusive kurzer EntscheidungswegenFlache Hierarchien und ein Team aus erfahrenen KollegInnenGeregelte Arbeitszeiten mit Fokus auf Ergebnisse statt PräsenzzeitBalance zwischen Homeoffice und dem Arbeiten im BüroZentral gelegenes Büro am Berliner KudammHohe Autonomie in der Umsetzung der abgestimmten ZieleELEASA - Die Möglichkeit des Fahrrad oder Tech LeasingsMitarbeiter Benefits: Essen, Getränke, Team Events, Rabatte für Fitness-Center, Kleidung etc.Klingt das spannend?Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf dich.Über unsWir wachsen und suchen talentierte Kolleg*innen, die gerne mitgestalten! Standort Patient 21 SE, Berlin

Stellenbeschreibung Unterstützung der Projektleitung bei diversen strategisch relevanten Projekten Vor- und Nachbereitung von, als auch die Teilnahme an Terminen innerhalb des Projektteams Du bist Ansprechpartner*in für Kolleg*innen im Sales & Service bei projektrelevanten Rückfragen Unterstützung bei der Vor- & Nachbereitung von Workshops sowie in deren Moderation Aufbereitung von Projektinhalten in PowerPoint Präsentationen für verschiedene Stakeholder und Formate Übernahme von und Verantwortung für Teilprojektaufgaben im Rahmen der Entwicklung möglich Qualifikationen Du bist ordentlich eingeschriebene*r Vollzeitstudent*in, idealerweise im fortgeschrittenen Studium und hast einen Studienschwerpunkt mit Wirtschaftsbezug, idealerweise BWL oder einen vergleichbaren Studiengang Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln können Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint und bringst eine Portion Kreativität mit Du hast Interesse an Prozessabläufen und Prozessmodellierung Du besitzt ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Analysefähigkeit und Serviceorientierung mit einer ausgeprägter Kommunikationsstärke Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Du hast 6 Monate Zeit für Dein Praktikum bei uns Zusätzliche Informationen Dein Start bei The Stepstone Group: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​ Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen.​ Flexible Arbeitszeiten: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen Deine Arbeitszeiten individuell Verbinde Dein Pflichtpraktikum mit Deiner Arbeit bei uns: Wenn Du möchtest, kannst Du in Deinen Semesterferien auch in Vollzeit arbeiten und Dir die Zeit als Praktikum in der Uni anrechnen lassen Vierbeiner willkommen! - Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!​ Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. ​ Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​ Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​ Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! Standort The Stepstone Group, Düsseldorf

Die PRIME HR Agentur Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.Unser langjähriger Partner, ein stabiles und etabliertes Unternehmen aus der freien Wirtschafts im Herzen Münchens, sucht Verstärkung in seinen eigenen Reihen für den Verwantwortungsbereich im Bereich Payroll/ Entgeltabrechnung.Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest dein Wissen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Du hast ein gutes Zahlenverständnis und bereits Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung?Dann suchen wir genau Dich!Einfach & unverbindlich:Die Zusendung Ihres CV reicht aus, wir setzen uns im Anschluss umgehend mit Ihnen telefonisch in Verbindung und Sie erhalten weitere Details. Eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen ist nicht notwendig und lässt sich in der Bewerbungsmaske überspringen.AufgabenPayroll für 100 Mitarbeiter im TeamAnsprechpartner für Fach- und Führungskräften bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenRegelmäßige Erstellung von ReportsAnlage und Pflege der StammdatenEnge Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungQualifikationKenntnisse von Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen AnteilenMindestens zweijährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel)BenefitsVertrauensarbeitszeitHomeoffice OptionEin jahrelang etabliertes , inhabergeführtes Unternehmen30+2 Tage UrlaubEine leistungsgerechte und überdurchschnittliche EntlohnungSonderzahlungen wie Weihnachts- und UrlaubsgeldSie profitieren von unserem Service:Ihre Schwerpunkte liegen in einem anderen Bereich, Sie arbeiten mit einem anderen ERP System oder suchen eine Anstellung, die von Ihnen aus noch besser erreichbar ist?Wir stellen Ihnen gerne maßgeschneidert, auf ihre individuellen Wünsche und Qualifikationen zugeschnittene Vakanzen vor.Nutzen Sie unser breites Netzwerk und den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt als Ihren Mehrwert! Senden Sie uns dazu einfach Ihre Initiativbewerbung!Dazu brauchen Sie uns lediglich Ihren CV zuleiten, eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen im folgenden Bewerbungsformular kann übersprungen werden und ist nicht notwendig.PRIME HR Agentur - wir arbeiten für Sie. Unabhängig, 100% transparent und berechnungsfrei. Unsere Stärke: Unser Netzwerk.Ihr Mehrwert: Uns an ihrer Seite.PRIME HR AgenturUnser Ziel: Vermittlung in Direktanstellung.Ihr Mehrwert: Unser Kundennetzwerk.Besuchen Sie uns auf www. prime-hr. de Standort PRIME HR Agentur, Munich

Hydrogeologe mit Schwerpunkt Hydrochemie (m/w/d) Vollzeit | Braunschweig Die sat. Services GmbH arbeitet vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität. Wir agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wurde in den vergangenen 20 Jahren von dritter Seite durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B.: Gründer des Jahres, Kammerpreisträger, Innovationspreis, Kooperationspreis u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz bei Braunschweig Sie als Hydrogeologe mit Schwerpunkt Hydrochemie (m/w/d)Ihre Aufgaben: Sichtung und GIS-gestützte Aufbereitung hydrogeochemischer Daten aus Datenlieferungen der Staatlichen Geologischen Dienste Visualisierung der hydrochemischen Daten und Bewertung der Qualität und Variabilität zur regionalen Charakterisierung von Tiefenwässern Mitwirkung bei der Informations- und Datenbeschaffung Erstellung von Ergebnis- und Dokumentationsberichten zu hydrogeologischen Fragestellungen für die Durchführung von repräsentativen vorläufigen SicherheitsuntersuchungenAnwendung der geowissenschaftlichen Abwägungskriterien Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Geowissenschaften mit Schwerpunkt Hydrogeologie / Hydrochemie oder vergleichbar Sichere Kenntnisse im Umgang mit ArcGIS und Datenbanksystemen Erfahrung in der Analyse hydrogeochemischer Daten in Hinblick auf (Langzeit) Gesteins- und Fluid-Wechselwirkungen im tieferen geologischen Untergrund Erfahrung im Umgang mit geostatistischen Methoden und heterogener Datenverfügbarkeit Sichere DeutschkenntnisseUnser Angebot: Ein planbares und strukturiertes Arbeitsumfeld auf Bauherrenseite Eine verlässliche 40-Stunden Woche und die Möglichkeit zum ÜberstundenabbauEin attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und VWL Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in großen, komplexen BauprojektenDie Möglichkeit zur Übernahme von stetig wachsender Verantwortung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: **********. Für Fragen steht Ihnen unsere Frau Pia Dittwald gerne unter Tel. 040 22 660 224 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Pia Dittwald Sinstorfer Kirchweg 74-92 21077 Hamburg www.sat-services.eu Jetzt bewerben Pia Dittwald +49 40 22 660 224 ********** sat. Services GmbH Sinstorfer Kirchweg 74-92 21077 Hamburg Über das Unternehmen:sat. Services GmbH

The Nippon Express Group is one of the leading global logistics service providers whose Japanese corporation is headquartered in Tokyo. Our services range from air and ocean freight forwarding to cargo, removal services and warehouse operations. The company has numerous freight centers, warehouses and provides logistics services in over 45 countries on six continents with a global network of over 70,000 employees. The logistics focus is mainly on automotive and fashion industries, pharmaceutical products and further consumer goods. Within the past years Nippon Express has been on a continuous growth path within the EMEA region and we are looking for new talents to join our mission. Our EMEA Headquarter is located in Duesseldorf, Germany . As International HR Specialist (f/m/x) you will be responsible for supporting the international HR team in managing and coordinating a wide range of international HR activities across the EMEA region. This will be a new role with a direct reporting line to the HR Director. • Recruitment and Onboarding Assist in recruitment processes by sourcing candidates via LinkedIn and Co., reviewing applications and conducting structured interviews and assessment centres. Support the onboarding process for new employees, including the preparation of employment contracts and managing the perfect onboarding experience. • HR Administration and Digitization Support the implementation of a HRIS system to track and update employee records and HR databases. Prepare HR KPI reports and presentations as required. Take ownership for the administration of HR policies and procedures on our intranet. • Employee Relations Assist with employee inquiries and provide guidance on HR policies and procedures. Support the preparation of the payroll, communication with lawyers and tax consultants. Support the yearly IDP and performance review process. • HR Projects and Initiatives Co-Lead HR (IT) projects (implementation of HRIS, recruitment tools, talent platforms, sustainability reporting) and initiatives, such as process improvements, employee engagement programs, and talent development. Support the coordination of training programs and events. Requirements• Experience: Experience (min. 3 years) in HR Talent Acquisition, Employer Branding, HR IT, international HR projects, or related fields.• Knowledge: Good understanding of HR processes and policies; Specialist knowledge on Assessment Tools (personality tests, assessment centres, interview questions) is a plus, knowledge on digital HR tools and platforms and agile methodology, knowledge on global mobility or compensation and benefits is a plus • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills - on all levels and in all cultures. • Attention to Detail: Strong attention to detail and accuracy in work is a must!• Organizational Skills: Manage your schedule and your time! • Problem-Solving Abilities: Strong problem-solving skills with a proactive approach.• Innovator: Interested in new developments, tools, HR trends and the future of sustainable freight forwarding.• Language Skills: Fluent in English, any additional languages are advantageous.• HR Software: Proficient in using HR software and systems (workday, SAP, workable or similar) Benefits A permanent position within a leading logistics company Stimulating tasks within a diverse and international environment with world-known customers Great team members who will help you to get onboarded quickly Good Work-Life-Balance, possibility to Work From Home (hybrid or remote model) Individual training and development budget Attractive salary package 30 days of paid leave Job-ticket Standort Nippon Express Europe GmbH, Düsseldorf

Entdecken Sie die Welt der elektronischen Bauelemente! ___ Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser Zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.900 Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges! Unser Angebot an Sie: Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit interessanten GestaltungsmöglichkeitenEine dynamische Arbeitsumgebung: direkte Kommunikationswege zu allen Hierarchieebenen, offene Türen, hilfsbereite, engagierte Kollegen und gleitende Arbeitszeiten im Rahmen einer 40h-WocheEin Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und betriebliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, Fort- und Weiterbildungsprogramme) Ihre Aufgaben bei uns: Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsgesetze und steuerlichen BestimmungenMitarbeit bei der Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten in unserem Lohnabrechnungssystem (SAP)Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und LohnsteuerUnterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und externen Vorschriften im Bereich der EntgeltabrechnungZusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden in Bezug auf die LohnabrechnungMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Lohnabrechnungsprozesse und Implementierung von effizienten Lösungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilGrundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und SteuerrechtInteresse an Lohnabrechnungssystemen und -softwareSorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie hohe VertraulichkeitTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke RUTRONIK Elektronische Bauelemente GmbH Industriestraße 2 75228 Ispringen Tel. +49 7231 801-1273 www.rutronik.com www.rutronik-careers.com Standort Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH, Karlsruhe

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International Payroll Manager (m/f/d)Are you ready to lead, innovate, and elevate your career in an international setting? Join Redcare Pharmacy, Europe’s leading online pharmacy and one of the fastest-growing companies in the Venlo region. With our logistic center strategically located in the heart of Europe, we send over 80,000 parcels a day to serve our 10 million active customers and support millions in improving their health through a broad range of medication and beauty products.As we continue to grow, we are seeking a skilled and experienced Payroll Manager who will spearhead our international payroll operations.About the roleOur state-of-the-art Head office and logistic center is located in Sevenum (Venlo), close to the German border in the Netherlands. Across 7 countries we employ more than 2000 employees and our growth continues.In this exciting new position you will play a pivotal role in the professionalization of our payroll department, enhancing processes and ensuring a high level of expertise. You will set up an international payroll framework and lead and develop the payroll team to ensure accurate and timely payroll processing across borders. This role will be based at our Head office in Sevenum (NL) and you will report to the Associate Director Compensation & Benefits and Payroll.What you will doTake charge in setting up a robust international payroll framework, ensuring compliance with regulations and industry best practicesElevate our reporting structure to finance and HR by implementing improvements that provide valuable insights and drive strategic decision-makingBe at the forefront of innovation by implementing Workday and other payroll systems, fostering efficiency and accuracy in our payroll operationsUndertake an executive controlling role, ensuring financial and operational alignment with organizational goalsPlay a pivotal role in the professionalization of our payroll department, enhancing processes and ensuring a high level of expertiseAbout youWe are looking for someone who thrives in a changing environment and a high potential for development. You must be able to effectively communicate and you have experience in setting up and improving centralized international payroll structures.Please be aware that due to legal requirements, we can only consider applications from candidates who are citizens of the European Union (EU) member countries. If you are not an EU citizen, you must possess a valid work permit for The Netherlands.In-depth knowledge of payroll processes and regulations, with a keen eye for detailAbility to take on an executive controlling task, ensuring financial integrity and operational excellenceExperience with cross-border workers and related social security and tax implicationsWorking collaboratively and effectively with variable stakeholders and levels of seniority in a professional mannerAbility and willingness to provide a wide range of payroll services from routine to more complex tasksExcellent written and spoken English language skills, German and Dutch would be an advantageBachelor's degree or Master’s degree in a relevant field (HRM/Finance) of Qualified Payroll Professional (PDL and VPS)Your benefitsWe encourage professional development and provide opportunities for you to make a meaningful impact.Flexibility: Whether you need to cater for your family needs or you are simply looking for more flexibility in everyday life, we support you with flexible working hours28 days of annual leaveCompany pension planThe possibility to work partially from homeTravel Allowance & Holiday PaySports Offers: To further boost your health, you can use our on-site fitness centerTeam- & Company Events: One team, one goal. Individual team events and regular company events are high on our list#yourcareer Standort Redcare Pharmacy, Kamp-Lintfort

Wir setzen Maßstäbe. Mit Sicherheit. Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, wie man der gesellschaftlichen Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der Entsorgung radioaktiver Abfälle sicher und verantwortungsvoll begegnen kann? Wir von der Kerntechnischen Entsorgung Karlsruhe GmbH stellen uns jeden Tag dieser spannenden Herausforderung. Unser Fortschritt ist der Rückbau. Seit vielen Jahren kümmern wir uns bereits erfolgreich um den Rückbau der stillgelegten kerntechnischen Forschungsanlagen auf dem Gelände des KIT Campus Nord. Darüber hinaus gewährleisten wir den verantwortungsvollen und gefahrfreien Umgang mit den anfallenden radioaktiven Reststoffen und die sichere Zwischenlagerung an unserem Standort im Norden von Karlsruhe. Bei allem, was wir tun, haben wir stets unser wichtigstes Ziel vor Augen, den Schutz von Mensch und Umwelt jederzeit sicherzustellen. Dies erreichen wir durch den Einsatz und die innovativen Ideen unserer 700 Beschäftigten aus den verschiedensten Fachrichtungen. Zur Weiterentwicklung dieses Potentials suchen wir aktuell Verstärkung. Ingenieur/Strahlenschutzfach­kraft (m/w/d) Beim Umgang mit radioaktiven Stoffen und ionisierender Strahlung Mensch und Umwelt zu schützen ist die Kernaufgabe der Strahlenschutzüberwachung für den Bereich Rückbau Reaktoren. In allen Fragen des operativen Strahlenschutzes beraten und unterstützen wir beim Restbetrieb und der Demontage der Rückbauprojekte durch Festlegung von Schutzmaßnahmen für das Personal, Messungen der Dosisleistung und Kontamination und die strahlenschutztechnische Überwachung der Arbeiten. Dies ist ein wichtiger Baustein für den sicheren Betrieb unserer Anlagen. Ihre Aufgaben Gewährleistung des Strahlenschutzes beim Umgang mit radioaktiven Stoffen Beratung bei der Planung von Rückbaumaßnahmen sowie Zuarbeit bei der Erstellung von Genehmigungsunterlagen Bewertung von Strahlenschutzmessungen hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Regelungen Bearbeitung von Genehmigungsunterlagen und Regelwerken hinsichtlich Strahlenschutzes Durchführung und Koordinierung von Strahlenschutzmessungen sowie messtechnische Überwachung von Strahlenschutzbereichen und Arbeitsplätzen Überwachung und Koordination der Wiederkehrenden Prüfung an der Strahlenschutzinstrumentierung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit der Fachrichtung Strahlenschutz oder Kerntechnik, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung zur Strahlenschutzfachkraft (m/w/d) Berufserfahrung im Strahlenschutz von kerntechnischen Anlagen von Vorteil Fundierte Erfahrung im Umgang mit offenen radioaktiven Stoffen (insbesondere Alpha-Strahlern) und deren messtechnischen sowie analytischen Nachweisverfahren Vertiefte Kenntnisse der Bestimmungen atomrechtlicher Genehmigungen und des atomrechtlichen Regelwerks Eignung für Arbeiten in Strahlenschutzbereichen, unter Atemschutz der Gruppe 3 (G26.3), für Fahr- und Steuertätigkeiten (G25.1) sowie Höhentauglichkeit (G41) Bereitschaft zu Schicht- und Rufbereitschaftsdienst Zuverlässigkeit, gewissenhafte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Unser Angebot Wir sind sehr stolz auf unser spannendes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) noch viele weitere attraktive Benefits: Vielfältige Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten für eine passende Work-Life-Balance Eine attraktive Gehaltsstruktur in allen Bereichen (IG Chemie) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Möglichkeiten für den sportlichen Ausgleich Naturnahes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder Zuschüsse des Arbeitgebers für die Nutzung des ÖPNV Langzeitkonto für die Realisierung einer persönlichen Auszeit Interessiert…? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Unterlagen (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung) mit Angabe der Referenznummer YF-4074 bis zum 10.03.2024 über das Bewerbungsformular ein. KTE | Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH Personal 07247 88 1994/1952/1949 E-Mail anzeigen www.kte-karlsruhe.de Ein Unternehmen der EWN Gruppe Standort Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH, Eggenstein-Leopoldshafen

Lohnbuchhalter (m/w/d) Payroll Specialist Vollzeit|TeilzeitHU K 80084Wir bieten Ihnenein Jahresgehalt von bis zu 57.000 EUReine ausgeglichene Work-Life-BalanceArbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahrflexible Arbeitzeitmodelleregionale, wohnortnahe Einsätzearbeitsmedizinische Beratung und Betreuungeine spätere Übernahme durch den Kunden ist fest eingeplantWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder KilometerpauschaleVerdienst auch übertariflich möglichPrämie bei Mitarbeiter wirbt MitarbeiterSie haben gute Englischkenntnisse?Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung.Für sein Team in Hanau suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist bzw. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Ihr AufgabengebietErstellung der EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und KundenMitwirkung bei Projekten zur Verbesserung der Qualität im Bereich PayrollIhr Profil:abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) o.ä.mehrere Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswertverhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAngebot unseres Auftraggebersfamilienfreundliche und flexible Arbeitszeitenangemessenes Gehalt, diverse Sonderzahlungen, betriebliche Zusatzleistungen zur KrankenversicherungZuschuss zur KinderbetreuungSie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden.Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Anika Bechthold.Meet and greeteinfach, offen und ehrlich – immer montags bis donnerstags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an.Lernen Sie uns kennen und kommen direkt in unsere Hanauer Niederlassung.Wir freuen uns auf Sie.WEISS Personalmanagement GmbHNürnberger Straße 2-463450 HanauTel.: (0 61 81) 5 07 97-0Bewerbung über WhatsApp: 0173-5328316 E-Mail: jobs.hu[at]weiss-pm.de

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!Ab dem 1. September 2025 hast du die Chance deine berufliche Zukunft bei HUGO BOSS zu starten und deine Begeisterung für die IT in fundiertes Fachwissen zu verwandeln. In unserem Headquarter in Metzingen erwartet dich eine Ausbildung mit vielfältigen Aufgaben, ein innovatives Team sowie ein dynamisches Umfeld. 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Das ist dein Profil: Ein guter Realschlussabschluss oder (Fach-)Hochschulreife sowie Noten sind wichtig, aber nicht alles. Daher ist unser Hauptaugenmerk auf deine Persönlichkeit, Stärken und Interessen gerichtet. Im Rahmen deiner Bewerbung hast du die Möglichkeit, uns zu zeigen, wie du diese in deiner Ausbildung einbringen kannst. Im Rahmen deiner Ausbildung wirst du in einem internationalen Umfeld arbeiten. Deshalb sollten sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse sehr ausgeprägt sein. Unser Bewerbungsprozess:1. BewerbungDu kannst dich schnell und unkompliziert auf diese Stelle bewerben. Wir benötigen lediglich deinen Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse und wichtige Zertifikate wie Praktikumsnachweise oder Bescheinigungen. 2. One-Way InterviewErfüllst du die Anforderungen, erhältst du umgehend eine Einladung zum One-Way Interview. One-Way Interviews sind ganz einfach: Du kannst deine Antworten zu unseren Fragen per Audio oder Video auf deinem Laptop oder Handy aufnehmen. Anders als bei einem herkömmlichen Vorstellungsgespräch kannst du die Fragen in deinem eigenen Tempo beantworten und unser Recruiting-Team wird sich deine Antworten im Nachgang anhören oder ansehen. 3. Online TestWenn wir von deinen Antworten überzeugt sind, erhältst du einen Zugang zu unserem Online-Test. Suche dir idealerweise für die Bearbeitung des Tests eine ruhige Umgebung. Du kannst den Test eigenständig absolvieren, wann immer es dir passt. 4. Talent DayIm letzten Schritt möchten wir dich persönlich kennenlernen und laden dich auf unseren Campus nach Metzingen ein. An diesem Tag lernst du deine zukünftigen Ausbilder und aktuelle Auszubildende kennen. Zudem erwarten dich eine spannende Gruppenübung, ein gemeinsamer Lunch sowie eine exklusive Campustour. 5. Dein Start bei HUGO BOSSNach einem erfolgreichen Talent Day erhältst du zeitnah von unseren Young Talent Partnern die Vertragsunterlagen sowie erste Infos zum Onboarding im September 2025.Tipp: Um sicherzustellen, dass du keine Gelegenheit verpasst, empfehlen wir dir, dich frühzeitig zu bewerben. Die Laufzeit der einzelnen Ausschreibungen variiert je nach Bewerberanzahl, daher können sich die Fristen stark unterscheiden.Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess effizient und unkompliziert zu gestalten, damit du so schnell wie möglich bei HUGO BOSS durchstarten kannst.Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per Mail oder per Post akzeptieren. Bei Fragen stehen wir dir gerne unter [email protected] zur Verfügung.Das bieten wir dir: Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten. Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse. Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times! Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die traditionsreiche, 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent.Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort mehrereJobbeschreibungIn dieser Funktion sind Sie für die termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, gültiger Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sowie betrieblicher Regelungen für einen definierten Personalbereich verantwortlich.VerantwortlichkeitenEigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben für einen definierten PersonalbereichPflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten in SAP HCMAnsprechpartner für alle Mitarbeiter in allen Fragen zum Thema Entgeltabrechnung im Rahmen des Entgeltabrechnungsteams sowie beim Thema der betrieblichen AltersversorgungKorrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und ÄmternAbwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens bzgl. der Entgeltabrechnung sowie SV-rechtliche BeurteilungErstellen von Auswertungen und StatistikenMitwirkung bei SOx-Kontrollen, Audits sowie Sozialversicherungs- und SteuerprüfungenGegenseitige Vertretung in den Aufgaben der EntgeltabrechnungMitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung sowie Optimierung der HR-AbrechnungsprozesseAnforderungenKaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im PersonalmanagementMind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem IndustrieunternehmenGute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen AltersversorgungGute SAP HCM-Kenntnisse wünschenswertGute MS Office-KenntnisseSelbstständige, gewissenhafte und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitBei uns ist das Glas voll - das bieten wirEinen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle stehtEinen tariflich abgesicherten ArbeitsvertragAttraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenJob-Rad LeasingVertrauensarbeitszeitMöglichkeit des hybriden Arbeitens30 Tage Urlaub inkl. langfristiger UrlaubsplanungMitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)Gute Karriere- und EntwicklungsperspektivenMitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen LebenslagenBetriebsinterne Kantine mit einem attraktiven AngebotMit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten TeamNoch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung?Unsere Ansprechpartnerin Friederike Müller steht unter der Telefonnummer 05021/85-761 oder per E-Mail unter [email protected] gerne zur Verfügung.Locations:31582 Nienburg, 03116 Drebkau, 31848 Bad Münder, 44534 Lünen, 15366 Neuenhagen, 23812 Wahlstedt, 76726 Germersheim, 31683 Obernkirchen,Job ID: 56991Estimated Travel: 0%Contract Type: EmployeeTalent Area: Human Resources

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der MetropolregionMünchen eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) mit Schwerpunkt Code-/Programmanalyse – unbefristet, 80 % remote möglich EG 14 TVöD Bund/A 14 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Kryptoanalyse Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Kryptographie schützt sensible Daten und wahrt die Privatsphäre unserer Bevölkerung. Jedoch bietet dieser Schutz auch Kriminellen die Möglichkeit, verdeckt zu kommunizieren, Straftaten zu planen, auszuführen und sich der Strafverfolgung zu entziehen - die ZITiS unterstützt daher Sicherheitsbehörden bei der Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrags . Hierbei liegt das Augenmerk des Geschäftsfelds Kryptoanalyse insbesondere auf dem Umgang mit verschlüsselten oder speziell geschützten Daten . Unsere Forschungs- und Entwicklungsteams stellen Methoden und Werkzeuge zur Verfügung und unterstützen die Bedarfsträger bei der Bearbeitung ihrer kryptoanalytischen Fragestellungen. DEINE AUFGABEN SIND U. A.: Du forscht zu innovativen, angewandten Themen auf dem Gebiet der Code- und Programmanalyse . Dadurch gestaltest du aktiv das Forschungsumfeld der Sicherheitsbehörden mit. Deine Forschungsschwerpunkte stammen, je nach deinem Interesse, aus Bereichen wie Deobfuscation, Firmwareanalyse, oder der Malwareanalyse . Du entwickelst neue, praxisrelevante Methoden und Tools , die den State-of-the-Art verbessern neu definieren. Du förderst aktiv den Fachaustausch mit anderen Geschäftsfeldern der ZITiS. Du beobachtest die aktuelle Forschung sowie relevante IT-Sicherheitsthemen und hältst dabei dein Fachwissen auf dem neusten Stand. Du betreust studentische Abschlussarbeiten und veröffentlichst deine Ergebnisse . Du nimmst an (inter-)nationalen Konferenzen und Trainings teil und bildest dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiter. DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS:abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einem MINT-Studienfach (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) mindestens 3-jährige Tätigkeit im wissenschaftlichen Umfeld mit Bezug zur Code-/Programmanalyse oder praktische Erfahrungen im Bereich Code-/Programmanalyse und damit zusammenhängende Veröffentlichungen (z. B. Blogeinträge zu eigenen Analysen, Vorträge bei Hacking/Security Konferenzen, Trainings, …) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in jeweils einer Programmier- und Skriptsprache (z.B. C, Assembler oder Python)Erfahrung mit gängigen Tools zur Analyse von Desktopanwendungen, Smartphone-Apps oder Embedded-SystemenVON VORTEIL SIND:Promotion mit thematischem Bezug zur Code-/ProgrammanalyseErfahrung mit den Plugin-/Skript-Schnittstellen von Analysetools wie IDA Pro, Ghidra oder Binary NinjaErfahrung beim Lösen (oder Erstellen) herausfordernder, fachspezifischer Challenges und CTFshohe Team- und KommunikationsfähigkeitBereitschaft zur Durchführung nationaler und internationaler Dienstreisen nach Absprache und persönlicher PräferenzDAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN: Grundgehalt EG 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 63.000Euro bis ca. 89.800 Euro brutto jährlich in Vollzeit, inklusive Jahressonderzahlung) ZITiS-Zulage in Höhe von 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL)oder verbeamtet bis zu A 14 BBesO (zzgl. ZITiS-Zulage)UNSERE BENEFITS:Homeoffice zu einem Anteil von bis zu 80 Prozent möglich, wenn du möchtest.Du kannst in Absprache mit deinem Team deine Arbeitszeiten flexibel im Zeitraum 6 - 22 Uhr gestalten (keine Kernzeiten).Du hast Gestaltungsspielraum und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.Unsere flachen Hierarchien unterstützen uns im unkomplizierten Austausch von Expertise und Ideen.Kein Dresscode: Zieh dich so an, wie du dich wohl fühlst - und das nicht nur im Homeoffice.Wir unterstützen explizit (auch finanziell) die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in deinem Aufgabenbereich.Du kannst einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket erhalten.Zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden) hast du immer am 24.12. und 31.12. frei.Hunde sind im Büro willkommen.Du hast einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, für deinen Aufgabenschwerpunkt angepasste technische Ausstattung).und vieles mehr… (https://www.zitis.bund.de/DE/WasWirBieten/was-wir-bieten_node.html#benefits-bei-zitis)Das sagt dein zukünftiger Kollege Marvin aus dem Bereich Kryptoanalyse: "Die Möglichkeit, in einem motivierten Team, mit flachen Hierarchien, direkten Kommunikationskanälen und ähnlichen Interessen zu arbeiten, macht es so besonders." BESONDERE HINWEISE:Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit zu 80 % remote ausgeübt werden.Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.ONBOARDING: Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse lernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtige Ansprechpersonen bei der ZITiS kennenlernst und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommt du ein fachliches Onboarding im Forschungsteam der Kryptoanalyse. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und vernetzt dich mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren externen Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind. Du lernst unsere Forschungsprojekte kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du die fachliche Leitung von Forschungsprojekten, die Betreuung von Studierenden und die Verantwortung für deinen wissenschaftlichen Expertenbereich , den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf! SO GEHT ES WEITER: Bewirb dich bitte ausschließlich online über INTERAMT , indem du auf den Button am Ende der Stellenanzeige oder hier (https://interamt.de/koop/app/stelle?15&id=1170228) klickst. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung ohne feste Bewerbungsfrist (Dauerausschreibung). Die Ausschreibung wird entfernt, sobald die Vakanz erfolgreich besetzt wurde. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten von Nadine: [email protected] (mailto:[email protected]) oder 0171 3538974. Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Du kannst dann auch gerne vor Ort bei uns vorbeischauen.Deine Ansprechpartnerin:Nadine Beckert [email protected] Mobil: 0171 / 35 38 974

Payroll Specialist (m/w/d) PersonalsachbearbeiterAB K 80344Was wir Dir bieteneine ausgeglichene Work-Life-BalanceArbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahrflexible Arbeitzeitmodelleregionale, wohnortnahe Einsätzearbeitsmedizinische Beratung und Betreuungeine spätere Übernahme durch den Kunden ist fest eingeplantWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder KilometerpauschaleVerdienst auch übertariflich möglichPrämie bei Mitarbeiter wirbt MitarbeiterAnalytisches Denkvermögen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken?Dann bist Du hier genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d). Deine AufgabenDurchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisPersonaladministration (Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Zeugniserstellung)Kommunikation mit Krankenversicherungen und Behörden, Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenErstellung aller anfallenden Bescheinigungen im Zusammenhang mit dem ArbeitsverhältnisDeine beruflichen Stärkenabgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung als Payroll Specialist (m/w/d) o.ä.gute Kenntnisse in den Abrechnungssystemen SAP oder Paisyselbständige, gewissenhafte und genaue ArbeitsweiseDu fühlst Dich von dieser Stelle angesprochen?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden.Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Nina Langrock.Meet and greeteinfach, offen und ehrlich – immer montags bis donnerstags von 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an.Lerne uns kennen und komme direkt in unsere Aschaffenburger Niederlassung.Wir freuen uns auf Dich.WEISS Personalmanagement GmbH Schweinheimer Strasse 26 63739 AschaffenburgTel.: (06021) 32701-0Bewerbung über WhatsApp: 0162 4732015 E-Mail: jobs.ab[at]weiss-pm.de

Ihre AufgabenOptimierung des Zentrallagerbestandes sowie des stationären Bestandes unter Berücksichtigung von ZielreichweitenKontinuierliches Reporting bestandsrelevanter Kennzahlen und Ableitung von HandlungsempfehlungenAnalysen zur bedarfsorientierten Warenverfügbarkeit im Zentrallager und in den FilialenErmittlung von bedarfsgerechten Verteilmengen für Aktionen und WerbekampagnenUmlagerung von Nachschubmengen in die FilialenEnger Austausch mit der Beschaffung sowie den Filial- und Regionalleitern (m/w/d) zur Steuerung der BeständeUnterstützung der Abteilungsleitung Supply Chain Management bei Auswertungen und ProjektenIhre QualifikationenKaufmännische Ausbildung oder StudiumErfahrung im Einzelhandel und in der Camping-Branche von VorteilSicherer Umgang mit MS Office (Schwerpunkt Excel)Erste Erfahrungen mit Power BI wünschenswertZielorientiertes und wirtschaftliches DenkenKundenorientierung als interner DienstleisterAnalytisches DenkenKommunikativ, überzeugend und teamfähigIhre VorteileAbwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen TeamFlexible Arbeitszeiten und einen sicheren ArbeitsplatzMetropolregion Nürnberg, nur 25km entfernt von Nürnberg, direkt an der Autobahnabfahrt Neumarkt (A3)Große Entscheidungsfreiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheVergünstigungen im hauseigenen BistroKostenloser ParkplatzKinderbetreuung in den SommerferienGroßzügige Rabatte auf das gesamte SortimentEin spannendes Aufgabenfeld in der Camping- und FreizeitbrancheArbeiten in einem etablierten Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

Ihr Aufgabenbereich - Entwicklung von Elektronik Hardware für E-Motoren- Auswahl und Berechnung von Bauteilen und Schaltungsblöcken, Schaltungssimulation sowie Qualifizierung der Bauteile- EMV gerechte Auslegung der Schaltung- Inbetriebnahme und Test der Schaltungen und messtechnische Verifikation- Mitarbeit bei der Erarbeitung technischer Lösungsansätze mit dem Kunden Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung- Mindestens 3 Berufserfahrung in der Hardware Entwicklung, vorzugsweise im Motortechnik/Antriebstechnik Bereich- Kenntnisse auf dem Gebiet der EMV Technik - Erfahrung in der digitalen und/oder analogen Schaltungstechnik sowie Layoutgestaltung- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Projektteam sowie hohes Maß an Flexibilität und KundenorientierungAuf Ihre Bewerbung freuen wir uns!E-mail: [email protected]: +49 (0) 751 56 84 97 30

Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Ihren neuen Traumjob als HR Specialist Payroll (m/w/d) für Sie!In Freudenberg wartet bereits im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Ihr neues Team auf Sie!Unser Kunde aus dem Bereich Personalwesen sucht Sie ab sofort in Vollzeit. On Top können Sie diese Vorteile erwarten- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr- Möglichkeit zur Nutzung von Firmen- oder Diensthandys- Dich erwartet ein dynamisches, motiviertes und kollegiales TeamAußerdem wartet eine Vergütung von 17,85 € bis 19,00 € pro Stunde auf Sie! Ihre abwechslungsreichen Aufgaben- Durchführung von Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterbereich- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen- Erstellung von Bescheinigungen (z.B. Arbeitsbescheinigungen)- Beratung von Mitarbeitern bei Fragen zur Entgeltabrechnung- Selbständiges Durchführen termingebundener Aufgaben und Mitarbeit in HR Projekten- Erstellung von Auswertungen Ihr Profil- Arbeitsrecht- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung- Personalverwaltung- Vertragsrecht- Projektassistenz- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)- Englisch (B1-B2 / Erweiterte Kenntnisse)- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)- Mit Berufserfahrung- Entscheidungsfähigkeit- Motivation/Leistungsbereitschaft- Selbständiges Arbeiten Bewerben Sie sich jetzt!Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich, telefonisch unter [ 02 71 / 38 47 75 - 0](tel:+492713847750) oder per E-Mail an von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung.Hier sind weitere Jobvorschläge für Sie: Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Kaufmännische Angestellte (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Quereinsteiger Büro (m/w/d) oder Sachbearbeiter (m/w/d)Bewerben Sie sich jetzt, um mehr zu erfahren!Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage [www.arwa.de](https://arwa.de) unter dem Punkt “Datenschutz”.Eine Stellenanzeige von ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Payroll Specialist (w/m/d) – Lohn- und Gehaltsabrechnung in Berlin Unser Mandant ist ein global agierender Dienstleister, der sich auf Prüfungen, Zertifizierungen, Inspektionen und Beratungen spezialisiert hat. Mit mehr als 150 Jahren Erfahrung gehört es zu den weltweit führenden Anbietern in diesem Bereich. Das Unternehmen unterstützt Organisationen und Firmen dabei, innovative Technologien und Geschäftsmodelle sicher und zuverlässig zu gestalten.Es beschäftigt über 22.000 Mitarbeiter weltweit und erzielt einen Jahresumsatz von etwa 2,44 Milliarden Euro, wobei knapp die Hälfte der Einnahmen außerhalb Deutschlands generiert wird. Die Dienstleistungen umfassen unter anderem die Prüfung technischer Systeme, die Zertifizierung von Managementsystemen nach internationalen Standards sowie die Ausbildung und Qualifikation von Fachkräften in verschiedenen Berufsfeldern.Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und ist Mitglied des United Nations Global Compact, um nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern und gegen Korruption vorzugehen. Durch ein umfassendes Netzwerk von akkreditierten Laboren, Prüf- und Bildungszentren unterstützt es die nachhaltige Entwicklung von Sicherheit und Qualität in der Interaktion zwischen Mensch, Technologie und Umwelt in nahezu allen Lebens- und Wirtschaftsbereichen. Als Payroll Specialist (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Team und sind Ansprechpartner*in für die Beratung von Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten in allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zu Ihren Aufgaben gehören:Eigenverantwortliche und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.Sicherstellung der korrekten Anwendung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften.Fachkundige Beratung in personellen Fragestellungen zu bestehenden Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Themen.Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, wie Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten sowie allgemeine Personaladministration. Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares Studium.Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie einschlägige Erfahrung mit PAISY oder vergleichbaren Abrechnungssystemen.Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2) und gute Englischkenntnisse.Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Das erwartet Sie:Ein attraktives Gehaltspaket mit Zielgehalt und zusätzlichen Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.Möglichkeit zum Homeoffice nach der Probezeit (bis zu 3 Tage pro Woche).Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld.Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich SAP EC und RSSC. Der Auswahlprozess umfasst ein bis zwei Interviews sowie ein strukturiertes Onboarding mit einem Einarbeitungsplan und einem Patensystem. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen).Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Position ist in einem etablierten und wachsenden Unternehmen mit einem Team von 9 Personen angesiedelt. Sie berichten direkt an den Teamleiter und tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams bei. Eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll ist wünschenswert. Eine Stellenanzeige von persoperm GmbH