Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Und Employer Branding Specialist in Deutschland"

Über das UnternehmenSoly Deutschland ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des niederländischen Photovoltaikanbieters Soly.nl, der 2013 mit dem Ziel gegründet wurde, Photovoltaik für alle zugänglich zu machen. Aufgrund unseres immensen Wachstums ist es uns gelungen, mit inzwischen über 100 Mitarbeitern unsere PV Anlagen auf über 22.000 Dächern zu installieren. Seit Ende 2019 sind wir in Südafrika, seit 2022 zudem auf dem belgischen Markt und seit Anfang 2023 auch in Deutschland aktiv. Unser Unternehmen ist einer der führenden Photovoltaik-Anbieter in Europa und wird von Shell und dem Pensionsfonds ABP unterstützt.Was bieten wir Dir? Ein Praktikum, indem Du nicht nur Lernen und Dich weiterentwickeln kannst, sondern auch wertvolle Praxiseinblicke gewinnst Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) und ein hybrides Home-Office-Modell Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Snacks sowie Getränke und regelmäßige Firmenevents Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und die Möglichkeit, Solarmodule zum Sonderpreis für Dein eigenes Zuhause zu mieten/kaufen 16 bezahlte Stunden im Jahr, an denen Du dich für gemeinnützige Arbeit einsetzen kannstWas erwartet Dich? Du schaltest und prüfst unsere Stellenanzeigen auf unserer Webseite und Kooperationsseiten Du bist für die Sichtung sowie die Bewertung von Bewerbungsunterlagen zuständig Du führst erste Telefonate mit Bewerber: innen und lädst sie zu Interviews ein Du begleitest das On- und Offboarding von Mitarbeitenden Du arbeitest mit unserem HR System und pflegst die Personalakten Du arbeitest an Projektaufgaben in den Themenbereichen Personalbeschaffung, Employer Branding oder PersonalentwicklungWas solltest Du mitbringen? Du bist mindestens im dritten Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und hast großes Interesse am Personalwesen Du sucht ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum Du hast bereits erste Einblicke in Personalbereich durch Nebenjobs / Praktika sammeln können oder bringst eine Menge Motivation und Hunger auf neues HR- Wissen mit Du arbeitest gern im Team, dennoch eigenverantwortlich, präzise und diskret Du liebst es mit Menschen in Kontakt zu treten, dein Netzwerk auszubauen und lernst gern neues dazu Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild und bist eine freundliche PersonUnser Jobangebot Praktikum im Recruiting für die Personalbeschaffung (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Soly Germany Operations GmbH, Düsseldorf

Wir sind die BaByliss Deutschland GmbH, ein Tochterunternehmen des international führenden US Konzerns Conair LLC.Vier internationale Love Brand zählen wir zu unserem Portfolio und steuern diese über die regionale Zentrale in München:BaBylissBaBylissPROBraun HaircareCuisinartUnsere Mission ist es die besten Produkte und Erlebnisse zu entwickeln, um zu inspirieren und zu begeistern. Dabei wollen wir die Wahl Nr.1 der Konsumenten sein.Unterstütze uns ab sofort für 6 Monate in unserem modernen Headquarter in München und bekomme einen umfassenden Einblick in die folgenden, spannenden Fachdisziplinen über alle Marken.Gestalte aktiv die Zukunft unserer Love Brands mit!AufgabenAls PraktikantIn überstützt du uns bei verschieden Projekten im Bereich Employer Branding Du übernimmst die kreative Planung und Durchführung interner Kommunikationskampagnen und EventsDu gestaltest und unterstützt bei der Aufbereitung von Inhalten für das globale IntranetDu erstellst Content für unseren externen Unternehmensauftritt auf LinkedIn, Xing, Kununu und GoogleDu konzipierst und stellst Lern-und Weiterentwicklungsangebote in unterschiedlichsten Formaten bereitDu organisierst und unterstützt aktiv bei Veranstaltungen, Tagungen und Market VisitsEntfalte deine Kreativität bei der Planung von internen Events (z.B. Launch-Parties, Weihnachtsfeier, Oktoberfest & After Works)QualifikationDu konntest bereits erste praktische Erfahrung im Bereich HR, Communication oder Marketing sammeln – PLUSPUNKT!Du hast die ersten Semester deines Bachelorstudium bzw. Masterstudiums in den Fachrichtungen BWL, Kommunikation, Management oder ähnliches erfolgreich hinter dich gebrachtDu verfügst über eine analytische Denkweise und eigenverantwortliches sowie zielorientiertes Arbeiten bereiten dir keine ProblemeDu bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran Projekte zu organisierenDigital Native – sicherer Umgang mit MS OfficeBeauty, Fashion & Lifestyle sind Themen, die dein Herz höher schlagen lassenDu hast sehr gute Deutsch & EnglischkenntnisseBenefitsEigenverantwortung auf spannenden Projekten, um dich auf deinen Berufseinstieg vorzubereitenDynamisches und motiviertes Umfeld in der Beauty Branche mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestaltenFlache Hierarchien in einem internationalen Kontext mit offener UnternehmenskulturModernes Büro im Herzen Münchens mit täglich frischem Obst, kostenfreien Getränken und attraktiven Sonderrabatten bei externen PartnernAttraktive Vergütung bei freiwilligen Praktika und PflichtpraktikaZuschuss für MVV-TicketEvents & AfterworksNeugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil von #TeamBaBylissKonsumgüter Standort BaByliss Deutschland GmbH, Munich

Team Leader Design Architect / Interior Designer This position is a leadership role focused on managing the German design studio, with a primary focus to deliver solutions that meet the functional needs of our staff and clients. This position serves to enhance Tetris ability to deliver valuable solutions to our community and our clients. A degree or equivalent in Interior Design/Interior Architecture. 8 – 10 years post-graduate experience with a minimum of 5 years in the Commercial office design within the German market. BIM software proficiency using Revit & or ArchiCAD + Full Microsoft suite. Knowledge of Adobe Photoshop, InDesign and Enscape advantageous Possess creative talent in communication of complex and diverse conceptual design ideas and graphically communicate those design concepts. Ability to lead internal team and external consultants toward a common goal. A passion for Design with vast knowledge of suppliers, product, and specialist finishes. Experience working on all aspects of projects, through all stages of work, from concept to completion. o An understanding of project programs, budgets and deadlines Provide leadership, guidance, and support to staff through managing day-to-day studio operations. Lead studio status meetings Partner with HR for performance management of staff Assist business development with planning, proposals, award submissions, and project information. Provide status, reports and other information to the Managing Director Financial understanding of project costs and budget awareness. They must be fluent in spoken and written English & German. Management/Training/Mentoring: Understands and demonstrates the need for open and direct communication both verbally and in writing Provide leadership, guidance, and support to staff through managing day-to-day studio operations. Keeps open communication with all studio members, monitoring work, lending feedback, redlining corrections and reiterating/teaching the approved processes and procedures that are to be followed. Manage programming of studio resource scheduling Assist business development with planning, proposals, RFI submissions, and project information. Chairs and leads studio meetings to insure all studio members are participating and lending feedback. Motivates them and pushes them to bring ideas and solutions to table. Demonstrates a highly organized and systematic approach to producing a project. Understands the necessity to keep team and project tasks lists updated and complete. Demonstrates a high degree of Time Management skill and constantly seeks to streamline processes and procedures to increase quality and efficiency. Ensures documentation and timely distribution of all meeting notes to the project team. Coordinates the quality assessment and design review at each phase of the project. Oversees contract implementation, project budgeting, scheduling, and planning. Keeps Managing director apprised of all project or HR issues that impact team dynamics or project goals. Participates in meetings for the purpose of: Overview of each project reviewing progress made to date Discuss upcoming deliverables and deadlines Discuss concerns, challenges and issues to help negotiate and formulate best solutions and strategy for success Discuss any client/construction issues and updates that could impact deliverables. Regular coordination and management of studio ensuring communication is flowing adequately, and questions and concerns are addressed Mentoring Intern and Junior Design Staff regularly acting as trainer and teacher in: Professional growth and communication skills in dealing with Clients/Vendors including proper use of Tetris templates and standards Organization of project files and storage systems BIM standards Time management Judgment, critical thinking and problem solving skills Lending direction and feedback on specific project needs and concerns such as detailing, sections, demolition etc., teaching them how to problem solve and find options Teaching basic knowledge of construction methods and standards, terminology, product installation and millwork/cabinetry fabrication needs. Willingly take on the role of “Subject Matter Expert” in those areas that s/he is highly versed in. Act as a positive role-model to others and support the Team/Tetris Culture Holds team and individuals accountable to deliver upon commitments Responsibilities Include – Concepts: Consistently bringing great, fresh ideas to the team that are project appropriate, captures the look andattitude and articulates why they feel it meets the needs. Strong verbal and written communication, including conducts client presentations and public speaking. Advanced knowledge of design principle, techniques, tools, production of technical plans, drawings, Revit , and the ability to interpret design concepts for implementation. Has a well-developed eye for scale and balance, designing elements that ‘fit’ the space for maximumimpact. Can readily capture the intended ‘look and attitude’ that reflects branding and positioning; with architecture, colour, finish materials, FF&E – and articulates “why concepts work” to the client and team using sound, logical reasoning. Can differentiate the needs of different ‘styles’ and ‘looks’ and deliver those styles without letting personalpreferences impact choices. Regularly follows trends in Architecture and Interior Design so that own work and ideas are of an ‘International’ calibre as well as sophistication level. Accepts and performs responsibility for redlines of delegated work and/or a complete package of deliverables, as may have been assigned based on his/her level of knowledge and expertise Foster mutual trust and confidence by developing strong relationships.Assists project teams to insure delays are adequately documented. Prepares for regular project team meetings pertaining to project tasks, deliverables, and milestones. Actively produces/outputs high-level tasks and deliverables on multiple projects. Incorporates and considers sustainable design solutions into all projects. Construction Documents: Independently, can take an approved set of schematic design documents, and then move forward to develop a final set of production documents that meet or exceed Tetris standards of quality. FF&E Specification Requirements Proven ability to independently produce a set of quality specifications and issue a book that require few questions from Tetris procurement team, that deliver quality products at the level intended, that are within budget and meet operational needs. In depth knowledge of the Major Manufacturers and their products, fabrication techniques, finish requirements and ability to deliver quality products on schedule and per budget. Is an expert at reviewing shop drawings and samples to insure drawings and finishes match Tetris specifications. Can interpret photos of ‘like” FF&E and draw custom furniture/lighting/ fabric and carpet designs that are detailed and noted in a way that require little clarification from outside agents. Has an expert knowledge of durability codes, fire codes and operational needs on product being designed and specified. Can quickly locate and select items due to in depth knowledge of products and vendors. Client & Site Management Skills: Build positive client relationships throughout projects. Strong presentation skills and ability to interpret clients’ needs and formulate into a design brief Demonstrate passion for work and ability to inspire clients and studio alike. Has proven capability to troubleshoot problems on site and make quality recommendations to correct and move project forward without compromising design intent. Consistently follows Tetris processes and procedures for tracking changes during construction, issuing addendums, and organizing project files in common data environment so that they are readily accessible to all members of the team. Is experienced in both renovation and new construction and is comfortable and confident in the role as “lead of the project” in outside team meetings with Clients, Client’s Management Team, Architects, Engineers, Contractors, Purchasing Agents, Signage Contractors. Participates in group conversations as a valuable member, lending feedback, troubleshooting, brainstorming, offering technical information that is well founded utilizing knowledge of the Workplace Design Industry trends and approaches. Technical Skill Set: Advanced skill in Revit –. Demonstrates a expert level of skill, works quickly and efficiently with high degree of accuracy Construction Knowledge Skilled at fluently discussing methods of construction and correct uses in Interiors and Installation methods. Has demonstrated a proven skill in researching and selecting appropriate as well as stylish architectural materials and finishes that are in line with budget, usage and meet design goals of project. Understands mechanical system and basic needs including ductwork, thermostat locations, air returns and output grills and locations, baseboard heating, sprinkler needs types of heads, basic code knowledge and required locations, HVAC units; to insure coordination with design. Understands Architectural and Structural needs such as beams, columns, bearing walls tying elements to structure: and understands when these professionals need to be called in to consult with Tetris team in order to insure our design is viable and what modifications may need to be made. Has a good basic sense of what can and cannot be done based upon structural limitations or requirements Has developed a good knowledge of product cost and availability to insure they fit within set budgets and schedules and applies that knowledge to project. Knows approximately what specific applications costs and considers these options when developing design details/construction documentation Understands electrical systems, panels and existing power availability, conduit, power and cabling needs knowledge of circuitry so that switching plans are accurate. Personal Traits: Mature and well-balanced individual. Responds in a logical and rational manner under stress or/and pressure. Honest; with high personal values and ethicsComfortable stepping up and taking action when needs arise; decision-maker Motivated to succeed and always seek opportunity for improvement of self and team in improving knowledge, expertise and industry awareness Is dependable to sets goals for self and team following through to completion Creative and strategic problem solver; ‘weighs’ options, then plans strategy for execution with pre- determined fallback position Projects self-confidence to others and confidence in team Mentor: Enjoys sharing knowledge with others and watch them grow Organized, systematic and thorough. Works well in a collaborative team environment Responsible and accountable for own actions and teams. Creative and curious by nature; likes to explore and learn from new experiences. Professionalism: Has demonstrated a high level of professional integrity by taking pride, ownership and responsibility for own work as well as team member’s work. Track record of achieving goals in a deadline based industry demonstrated by a track record of taking charge and pushing forward to get the job done under intense pressure and often challenging situations. Track record of achieving goals in a deadline based industry. Projects self-confidence to others and is comfortable speaking and presenting in a group setting in a convincing, articulate and polished manner that reflects expertise and industry knowledge. #LI-TETR Location: On-site –Berlin, DEU Job Tags: If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! About JLL – For over 200 years, JLL (NYSE: JLL), a leading global commercial real estate and investment management company, has helped clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of commercial, industrial, hotel, residential and retail properties. A Fortune 500 company with annual revenue of $20.9 billion and operations in over 80 countries around the world, our more than 103,000 employees bring the power of a global platform combined with local expertise. Driven by our purpose to shape the future of real estate for a better world, we help our clients, people and communities SEE A BRIGHTER WAY. JLL is the brand name, and a registered trademark, of Jones Lang LaSalle Incorporated. For further information, visit jll.com. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. For candidates in the United States, please see a full copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may contact us at Accommodation Requests. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. Activate your Personal Job Alerts now and receive opportunities as soon as they are advertised. If you're a current JLL employee, please apply using the Internal Career Site At JLL, we give you the opportunity, knowledge and tools to own your success, because we value what makes each of us unique. We help our people thrive, grow meaningful careers and find a place where they belong. Together, we strive to be exceptional and shape a better world. For over 200 years, JLL (NYSE: JLL), a leading global commercial real estate and investment management company, has helped clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of commercial, industrial, hotel, residential and retail properties. A Fortune 500 company with annual revenue of $20.9 billion and operations in over 80 countries around the world, our more than 103,000 employees bring the power of a global platform combined with local expertise. Driven by our purpose to shape the future of real estate for a better world, we help our clients, people and communities SEE A BRIGHTER WAY. JLL is the brand name, and a registered trademark, of Jones Lang LaSalle Incorporated. For further information, visit jll.com.Über das Unternehmen:JSV-Tetris Projects GmbH

Gilching, Bayern, Deutschland HR, Finanzen & Büro Management Als Junior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) wirst du nicht nur innerhalb des People Teams eine maßgebliche Rolle spielen, sondern ebenso zum Wachstum des Unternehmens beitragen.Du bist für das Durchführen des gesamten Recruitingprozesses verschiedener Einstiegsrollen zuständig.Damit gehört die Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, Erstellung von Stellenanzeigen, Kommunikation mit Bewerber Innen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Verhandlungsgesprächen zu deinen Aufgaben.Hierbei solltest du großen Wert auf die Candidate Experience legen.What is your Day to Day Mission: Nutzung verschiedener Sourcing-Kanäle wie Stellenbörsen, soziale Median und Networking-Veranstaltungen, um potenzielle Talente zu identifizieren Sichtung und Bewertung von Bewerbungen Koordination sowie Durchführung von ersten Telefonscreenings und persönlichen Vorstellungsgesprächen vor Ort Pflege unseres Applicant Tracking Systems und Verwaltung von internen Datenbanken Verantwortlich für Kooperationen mit Hochschulen und die Planung und Teilnahme an Karrieremessen Unterstützung bei verschiedenen Projekten, z.B.Employer Branding Initiativen, Social Media Aktivitäten What you bring to the team: Du hast dein Studium in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.Du hast bereits erste Erfahrung im Bereich Human Resources/Recruiting durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt.Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenmotivation und bist bestrebt dein Team voranzubringen.Du zielst auf eine langfristige Karriere im Recruiting ab.Dein kommunikatives und freundliches Auftreten macht es dir leicht mit internen und externen Stakeholdern in Kontakt zu treten.Die Kommunikation auf Deutsch (C1 oder Muttersprache) und English ist für dich kein Problem.Why Quantum-Systems: Wir glauben an die Stärke kombinierter Fähigkeiten: klare technische Expertise gepaart mit einer kundenorientierten Ausrichtung.Wir sind Branchenpioniere, die ehrgeizig, mutig und visionär sind.Wir überschreiten Grenzen, blicken über den Tellerrand und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der Luftbilddaten zu gestalten.Wir versprechen, dass wir Deine Startbahn für individuelles und berufliches Wachstum sein werden.Our benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich, damit du bereits jetzt für später vorsorgen kannst.Flexible Arbeitszeiten: Durch Vertrauensarbeitszeit gestaltest du nicht nur Deine Arbeitszeit, sondern auch deine Work-Life Balance eigenverantwortlich.Bike-Leasing: Wir unterstützen dich, umweltbewusst mobil und gesund zu bleiben.Corporate Benefits: Deine Möglichkeit für attraktive Angebote und Rabatte bei namenhaften Anbietern und Marken wie z.B.Adidas, Apple, Expedia.Mitarbeiterevents Wir möchten nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge zusammen feiern.Lunchcard: Wir sponsern Dir dein tägliches Mittagsbudget.About us: Quantum-Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Flugsysteme (s UAS) spezialisiert.Die elektrischen senkrechtstart- und landefähigen (e VTOL) Fluggeräte des Unternehmens sind auf maximale Flugdauer und Vielseitigkeit ausgelegt und bieten den Anwendern eine nahtlose Nutzererfahrung.Durch die Integration modernster Softwarefunktionen wie Edge Computing und KI-gestützter Datenverarbeitung in Echtzeit baut Quantum Systems UAS der nächsten Generation für Kunden aus den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, öffentliche Sicherheit, kommerzielle und geografische Operationen in ganz Europa.Gilching, Bayern, Deutschland HR, Finanzen & Büro Management Bewerben Standort Quantum-Systems GmbH, Gilching

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.Das gibt’s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsVergütungsmodelle und Gehaltsvergleiche – Begriffe, die Ihren Arbeitsalltag bestimmen? Dann sollten wir uns kennenlernen!Sie beschäftigen sich mit den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Compensation, holen externe Marktdaten ein und treiben die Entwicklung neuer Systematiken für ROSSMANN aktiv voranIhre Konzepte und Handlungsempfehlungen bereiten Sie im nächsten Schritt verständlich sowie zielgruppengerecht auf und präsentieren diese vor relevanten Gremien (Management, Projektgruppen, etc.)Zum Thema Vergütungsmodelle sind Sie für die Organisation ein kompetenter AnsprechpartnerFreuen Sie sich auf die enge Zusammenarbeit im Team und den internen Schnittstellen (HR-Leitung, HR-Referenten, HR-Controlling, etc.) sowie mit externen BeratungsunternehmenDas bringen Sie mitSie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Personalmanagement, WiWi oder ControllingAufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie sich fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement, in der systematischen Bewertung von Funktionen sowie in der Leitung umfangreicher Projekte aneignenSie sind Zahlenjongleur, fit in der Datenanalyse und kennen die essenziellen statistischen GrundlagenArbeiten mit Verbindlichkeit und hohem Qualitätsbewusstsein liegt Ihnen im Blut? Sie schätzen selbstständiges und strukturiertes Arbeiten? Dann passen Sie zu uns!Sie verstehen es, die Worte Loyalität und Verschwiegenheit mit Leben zu füllenIhre ausgeprägte Kundenorientierung hilft Ihnen, sich flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Fachbereiche einzustellen und bringen das richtige Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren internen und externen Ansprechpartnern mitIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! Wir suchen DICH für ein PRAKTIKUM im Bereich Recruitment & Employer Branding FÜR 6 MONATE ab sofort und für unser Inditex Office in Hamburg! More than fashion - Darauf kannst Du Dich freuen: Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln und erhältst ebenfalls die Möglichkeit an unseren zahlreichen Trainings und Workshops teilzunehmen Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands durch unsere flache Hierarchien hast Du die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und viel Verantwortung zu übernehmen Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartner*innen, wie z.Bsp Urban Sports Club In Deinem Job beim größten Modekonzern der Welt lernst Du die Fashion Welt bis ins Kleinste kennen Aufgrund unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall Do something amazing everyday - Deine neuen Aufgaben: Bewerbermanagement – Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von CVs, sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Umsetzung unserer Employer Branding Maßnahmen (Hochschulmarketing, Social Media, etc.) Recherche zu aktuellen Jobbörsen, Blogs, Sozialen Netzwerken: Welche Plattformen sind für die gesuchten Kandidat*innenn relevant und wie müssen sie gefüllt werden? Mitgestaltung und Durchführung von Assessment Days Übernahme spannender HR-Projekte Be inspiring - Das zeichnet Dich aus: Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Organisation, Psychologie, Kommunikationsdesign und Medienmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und setzt neue Impulse Du bist kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und ein Organisationstalent Du bist strukturiert, arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team Du gehst sicher mit den gängigen MS Office-Programmen um (insb. Power Point und Excel) Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse  SHARE YOUR TALENT!Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis.  Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist!HUMAN RESOURCES

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! Wir suchen DICH für ein PRAKTIKUM im Bereich Recruitment & Employer Branding FÜR 6 MONATE ab sofort und für unser Inditex Office in Hamburg! More than fashion - Darauf kannst Du Dich freuen: Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln und erhältst ebenfalls die Möglichkeit an unseren zahlreichen Trainings und Workshops teilzunehmen Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands durch unsere flache Hierarchien hast Du die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und viel Verantwortung zu übernehmen Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartner*innen, wie z.Bsp Urban Sports Club In Deinem Job beim größten Modekonzern der Welt lernst Du die Fashion Welt bis ins Kleinste kennen Aufgrund unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall Do something amazing everyday - Deine neuen Aufgaben: Bewerbermanagement - Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von CVs, sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Umsetzung unserer Employer Branding Maßnahmen (Hochschulmarketing, Social Media, etc.) Recherche zu aktuellen Jobbörsen, Blogs, Sozialen Netzwerken: Welche Plattformen sind für die gesuchten Kandidat*innenn relevant und wie müssen sie gefüllt werden? Mitgestaltung und Durchführung von Assessment Days Übernahme spannender HR-Projekte Be inspiring - Das zeichnet Dich aus: Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Organisation, Psychologie, Kommunikationsdesign und Medienmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und setzt neue Impulse Du bist kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und ein Organisationstalent Du bist strukturiert, arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team Du gehst sicher mit den gängigen MS Office-Programmen um (insb. Power Point und Excel) Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse SHARE YOUR TALENT! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ , Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist!

Du lebst Fashion, bist ehrgeizig und möchtest deine Karriere mit einem intensiven und internationalen Sales-Talentprogramm starten? Dann solltest du weiterlesen, denn wir haben genau die richtige Herausforderung für dich! Jedes Jahr im Mai und November startet JACK&JONES JUNIOR ein neues halbjähriges Sales Trainee-Programm mit einem Team aus 10 internationalen Talenten in Dänemark. Neben Schulungen in Verkaufstechniken wirst du mehr über das erfahren, was wir "Human Collection" nennen. Unser Ziel ist es, die besten Vertriebsmitarbeiter auszubilden und dabei den menschlichen Aspekt zu betonen. Du wirst eng mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, einen ständigen Dialog mit unseren weltweiten Kunden führen und sie beraten, um bestmögliche Verkaufsergebnisse zu erzielen und Erfolge zu feiern.Das Programm: Halbes Jahr in Dänemark (ab November 2024), dann zurück nach Deutschland (Kaarst oder Hamburg) und unbesfristeter Vertrag nach bestandener Probezeit (3 Monate) Verkaufstrainings & Schulungen zu Produkteigenschaften Telefonischer Austausch mit Kunden zu Produkten und Performance & Vertriebsunterstützung des deutschen Teams Erschließung neuer digitaler Ansätze zur Umsatzgenerierung und Kundenbindung Sicherstellung eines optimalen Produktportfolios inkl. Top-10-Styles für jeden Kunden Wöchentlichen Live-Meetings mit Country Sales Managern über Produktfokus, Vertriebsstrategie und Produktperformance Unser Sales Talent Programm bietet dir eine großartige Plattform für internationalen Austausch und fantastische Möglichkeiten, um das Beste aus dir und deinem Verkaufstalent herauszuholen.Dein Profil: Erfahrung: erste Erfahrungen im Vertrieb und bestenfalls erste Produktkenntnisse aus der Modebranche Arbeitsweise: lösungsortientiert, offenes & unternehmerisches Mindset, reisebereitschaft, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter Geschäftssinn Persönlichkeit: energetisch, proaktiv, motiviert und mit großer Leidenschaft für den Vertrieb Sonstiges:Führerschein, fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse. Erkennst du dich wieder?Wir bieten dir: Flexibilität: 37,5 Stunden pro Woche, Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr Familiäre und dynamische Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Vertrauens- und Duz-Kultur Unterstützung: eigenes Zimmer in unserer Money Maker Unterkunft, und Support bei der Registrierung in Dänemark oder Steuerthemen Langfristige Perspektiven mit unbefristetem Arbeitsverhältnis nach bestandener Probezeit (3 Monate) Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte (Onlineshop & Musterteile), Gesundheitsmaßnahmen (betriebliche Krankenversicherung, betrieb. Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung), Sportangebot, JobRad und vieles mehr. Bist du bereit für die Zeit deines Lebens? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Schicke uns gerne neben deinem Lebenslauf auch ein Motivationsschreiben, damit wir mehr über dich als Person erfahren können.Deine Ansprechpersonen sind: Alexander Beckold - Country Sales Manager | JACK & JONES Veronica Galavotti - People Recruitment & Employer Branding Specialist | PEOPLE (HR)Willst du mehr erfahren? Dann schaue auf unserer Website (bestseller-germany/young-professionals) und unserem Instagramprofil @jackjonesmoneymakers vorbei und finde dort alle Infos zum Bewerbungsprozess, den Vertragsbedingungen und andere FAQs. JACK & JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK & JONES has become one of Europe's leading producers of men's fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We're the global fashion company that's fast paced and family run. We're the business that's built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we've found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.

Teilzeit, VollzeitMichelfeldab sofortWerde Teil der MODEPARK RÖTHER Familie!Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir in unserer Firmenzentrale in Michelfeld ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalmarketing und Employer Branding in Voll- oder Teilzeit (20-40 Std./Woche).Wir bieten Dir: Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30% 30 Tage Jahresurlaub Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.) Schulungen und Weiterbildungsangebote Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc. Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Einarbeitung mit persönlichem:r Ansprechpartner:in Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen Deine Aufgaben: Du gestaltest die Bereiche Employer Branding und Personalmarketing mit und machst unsere Arbeitgebermarke sichtbar Du bespielst regelmäßig unsere Arbeitgeberprofile in beruflichen (sozialen) Netzwerken, wie bspw. Instagram, LinkedIn und kununu Du bist zuständig für die Auswahl zielgruppenspezifischer Recruiting Kanäle sowie die Evaluation und Umsetzung neuer Trends Durch regelmäßige Trend- und Wettbewerbsanalysen entwickelst Du innovative Ideen und Content Anhand von Zielen und Kennzahlen misst du den Erfolg und entwickelst unsere Maßnahmen immer weiter Bei Bedarf unterstützt Du im operativen Recruiting und nimmst an Azubimessen teil Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste Erfahrungen im Personalmarketing sind wünschenswert Affinität für Social Media Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen Kreativität und Kommunikationssicherheit Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Über unsWir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal.Deine AnsprechpartnerinLeonie SchaberE-Mail: [email protected] Tel.: {tms:user-phone}Jetzt bewerben

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JobbeschreibungDeine Zukunft bei WFWJoin us. join the future. Du möchtest Deinen Beitrag an einer nachhaltigen Zukunft leisten und bist an einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessiert? Nutze Deine Karrierechance im internationalen Kanzleiumfeld - werde Teil von WFW! Wir sind eine schnell wachsende internationale Kanzlei mit einem starken Fokus auf Transaktionen in den Bereichen Energie, Infrastruktur & Transport. Mit über 700 Anwälten an 19 Standorten weltweit gestalten wir mit unseren Mandanten die Zukunft und unterstützen sie bei einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung. Wir suchen ab sofort oder später, für mindestens 6 Monate, einen Praktikant HR (m/w/d) - Recruiting & Employer BrandingWas wir dir bietenUmfangreiche Möglichkeiten: Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, kollegialen Arbeitsumfeld; Modernes und smartes Arbeiten - teamorientiert, selbstverantwortlich und in flachen Hierarchien; Die Entwicklung von individuellem Potenzial und die Förderung von Diversität - für eine offene Unternehmenskultur, Team Spirit, Erfolg und Freude bei der Arbeit; Modern gestaltete Standorte in zentraler Lage; Auswahl verschiedener Snacks und Getränke; Attraktive Benefits: 50% Ermäßigung für EGYM Wellpass, digitaler Essenszuschuss, monatlicher Wertgutschein, Corporate Benefits Plattform, Office Lunch jeden Donnerstag. Das erwartet dichEin Vielfältiger Aufgabenbereich Du unterstützt unseren Recruiting & Employer Branding Specialist im gesamten Recruitingprozess sowie bei diversen Employer Branding Maßnahmen: Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem Personio; Du trägst durch die erste Kontaktaufnahme und Terminkoordination mit unseren Bewerber*innen zu einer positiven Candidate Journey bei; Durch Deine hohe Onlineaffinität hast Du Freude am Kreieren von Content auf unseren Social-Media-Kanälen und Employer Branding Plattformen; Du entwickelst neue Formate, organisierst Recruiting-Events und hältst diese nach. Das zeichnet dich ausDein Profil Du bist eingeschriebene*r Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit Schwerpunkt Personal; Du hast bereits erste Erfahrungen in der HR-Arbeit sammeln können; Du hast Interesse an den praktischen Aufgaben im HR, Social Media Aktivitäten und Recruitingtrends und möchtest für eine Zeit als festes Teammitglied die HR-Arbeit in einer Großkanzlei mitgestalten; Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, eine schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten aus; Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse runden Dein Profil ab. Die Bewerbung bei Watson Farley & Williams.Hinweis: Diese Stellenanzeige(n) wurden von Die Lawgentur GmbH im Auftrag von Watson Farley & Williams LLP veröffentlicht. Die Lawgentur GmbH verwaltet eingehende Bewerbungen und leitet diese, sofern sie den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, unmittelbar und ausschließlich an Watson Farley & Williams LLP weiter.1320963920Hinweis: Diese Stellenanzeige(n) wurden von Die Lawgentur GmbH im Auftrag von Watson Farley & Williams LLP veröffentlicht. Die Lawgentur GmbH verwaltet eingehende Bewerbungen und leitet diese, sofern sie den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, unmittelbar und ausschließlich an Watson Farley & Williams LLP weiter.51009_13893_66e60909e9953Eine Stellenanzeige von Watson Farley & Williams