Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Change Manager in Bayern"

Since its launch in 1993 with a collection of six essential handbags, Kate Spade New York has always been colorful, bold, and optimistic. Today, it is a global lifestyle brand that designs extraordinary things for the everyday, delivering seasonal collections of handbags, ready-to-wear, jewelry, footwear, home décor, and more. Known for its rich heritage and unique brand DNA, Kate Spade New York offers a distinctive point of view and celebrates communities of women around the globe who live their perfectly imperfect lifestyles. Kate Spade New York is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands committed to stretching what’s possible.A member of the Tapestry family, we are part of a global house of brands that has unwavering optimism and is committed to being innovative and wholly inclusive. Visit Our People page to learn more about Tapestry's commitment to equity, inclusion, and diversity.Primary Purpose The Supervisor assists store management by ensuring a customer focus on the sales floor with exceptional floor supervision. As an integral member of the team, you will help to maximize store productivity and profitability by assisting in teambuilding and staff development, goal setting, and by ensuring compliance with all Kate Spade standards. We are looking for an exceptional Supervisor that leads by example, sets the tone on the sales floor, and provides feedback to the store team that will result in exceeding Kate Spade Service standards. In return you will be given the chance to lead an exceptional team and be part of a rapidly expanding modern luxury brand with the opportunity to advance your career The successful individual will leverage their proficiency to:Creates a high energy, sales and service focused environment;Ensures all customers are being serviced according to the Kate Spade approach standard;Inspires team to meet and exceed performance standards;Takes initiative to act on development needs;Maintains a confident and/or commanding floor presence;Acts as advocate for the team;Creates partnerships with team members;Represents the brand appropriately in all situations. The accomplished individual will possess:Experience in a retail service environment in a position of management;Knowledge of, and ability to use Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and Outlook;Ability to communicate effectively with customers and staff and manoeuvre the sales;Ability to work flexible schedule to meet the needs of the business, including nights, weekends and Public holidays.Applicants fo the position should be fluent in German. Our Competencies for All EmployeesCourage: Doesn’t hold back anything that needs to be said; provides current, direct, complete, and “actionable” positive and corrective feedback to others; lets people know where they stand; faces up to people problems on any person or situation (not including direct reports) quickly and directly; is not afraid to take negative action when necessary.Creativity: Comes up with a lot of new and unique ideas; easily makes connections among previously unrelated notions; tends to be seen as original and value-added in brainstorming settings.Customer Focus: Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect.Dealing with Ambiguity: Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; isn’t upset when things are up in the air; doesn’t have to finish things before moving on; can comfortably handle risk and uncertainty.Drive for Results: Can be counted on to exceed goals successfully; is constantly and consistently one of the top performers; very bottom-line oriented; steadfastly pushes self and others for results.Interpersonal Savvy: Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy and tact; can diffuse even high-tension situations comfortably.Learning on the Fly: Learns quickly when facing new problems; a relentless and versatile learner; open to change; analyzes both successes and failures for clues to improvement; experiments and will try anything to find solutions; enjoys the challenge of unfamiliar tasks; quickly grasps the essence and the underlying structure of anything. Our Competencies for All People ManagersStrategic Agility: Sees ahead clearly; can anticipate future consequences and trends accurately; has broad knowledge and perspective; is future oriented; can articulately paint credible pictures and visions of possibilities and likelihoods; can create competitive and breakthrough strategies and plans.Developing Direct Reports and Others: Provides challenging and stretching tasks and assignments; holds frequent development discussions; is aware of each person's career goals; constructs compelling development plans and executes them; pushes people to accept developmental moves; will take on those who need help and further development; cooperates with the developmental system in the organization; is a people builder.Building Effective Teams: Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in their team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team. Kate Spade is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, transfer, training, discipline and termination) are based on the applicant's or employee's qualifications as they relate to the requirements of the position under the consideration. These decisions are made without regard to age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. Visit Kate Spade at www.katespade.com. Über das Unternehmen:TapestryBranche:Outside Sales, Retail Sales, Sales, Retail

Overview Dollar General Corporation has been delivering value to shoppers for more than 80 years. Dollar General helps shoppers Save time. Save money. Every day. by offering products that are frequently used and replenished, such as food, snacks, health and beauty aids, cleaning supplies, basic apparel, housewares and seasonal items at everyday low prices in convenient neighborhood locations. Dollar General operates more than 18,000 stores in 47 states, and we’re still growing. Learn more about Dollar General at . Job Details GENERAL SUMMARY: Function as a Cashier and/or Stocker and act in a lead capacity in the absence of the Store Manager or Assistant Store Manager. Assist in setting and maintaining plan-o-grams and programs. Provide exemplary customer service. Perform other duties as necessary to maximize profitability, customer satisfaction, and teamwork, while protecting company assets and reducing losses. DUTIES and ESSENTIAL JOB FUNCTIONS: Unload trucks according to the prescribed process for the store. Follow company work processes to receive, open and unpack cartons and totes. Stock merchandise; rotate and face merchandise on shelves and build merchandise displays. Restock returned and recovered merchandise. Order zones and drop shipment categories, following prescribed ordering practices, as assigned by the Store Manager. Assist in plan-o-gram implementation and maintenance. Assist customers by locating merchandise. Bail cardboard and take out trash; dust and mop store floors; clean restroom and stockroom. Greet customers as they enter the store. Maintain register countertops and bags; implement register countertop plan-o-grams. Operate cash register and flatbed scanner to itemize and total customer's purchase; bag merchandise. Collect payment from customer and make change. Clean front end of store and help set up sidewalk displays. Help to maintain a clean, well-organized store and facilitate a safe and secure working and shopping environment. Provide superior customer service leadership. Follow company policies and procedures as outlined in the Standard Operating Procedures manual, Employee Handbook, and company communications. Open and/or close the store under specific direction of the Area Manager. In the Absence of the Store Manager or Assistant Store Manager: Authorize and sign for refunds and overrides; count register; make bank deposits. Assist in maintaining strict cashier accountability, key control, and adherence to company security practices and cash control procedures. Monitor cash levels and make appropriate drawer pulls as directed by the Store Manager. Monitor cameras for unusual activities (customers and employees), if applicable. Supply cashiers with change when needed. Complete all required paperwork and documentation according to guidelines and deadlines as assigned. Qualifications KNOWLEDGE and SKILLS: Ability to perform mathematical calculations such as addition, subtraction, multiplication, division, and percentages. Knowledge of cash handling procedures including cashier accountability and deposit control. Ability to perform IBM cash register functions. Knowledge of cash, facility and safety control policies and practices. Effective interpersonal and oral & written communication skills. Understanding of safety policies and practices. Ability to read and follow plan-o-gram and merchandise presentation guidance. WORK EXPERIENCE and/or EDUCATION: High school diploma or equivalent and six months of supervisory experience (or related experience/training) preferred. WORKING CONDITIONS Frequent walking and standing Frequent bending, stooping, and kneeling to run check out station, stock merchandise and unload trucks; which may also require the ability to push and/or pull rolltainers for stocking merchandise Frequent handling of merchandise and equipment such as handheld scanners, pricing guns, box cutters, merchandise containers, two-wheel dollies, U-boats (six-wheel carts), and rolltainers Frequent and proper lifting of up to 40 pounds; occasional lifting of up to 55 pounds Occasional climbing (using step ladder) up to heights of six feet Fast-paced environment; moderate noise level Occasional exposure to outside weather conditions Occasional or regular driving/providing own transportation to make bank deposits, attend management meetings and travel to other Dollar General stores. Relocation assistance is not available for this position. Dollar General Corporation is an equal opportunity employer. Standort Dollar General, Donaustauf

Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalen Strategie des Unternehmens Konzipierung erster digitaler Funktionen und Lösungen im Service Umfeld und Unterstützung bei der Implementierung Gestaltung und Implementierung optimierter digitaler Geschäftsprozesse, Produkte und Dienstleistungen Projektmanagement, Organisation und Führung externer Dienstleister in verschiedenen digitalen, übergreifenden Leuchtturmprojekten über die gesamte Projektlaufzeit von der Ideation bis hin zur Skalierung und dem Business Case Mithilfe bei der Konzipierung von Features, User Stories und Prozessen mit einem interdisziplinären Team Mitgestaltung von Produkten im Digitalisierungsbereich wie Digital Commerce, E-learning, Kundenschnittstellen Mobile & Web, NFC, Plattformprojekten, IoT etc. Konzeption und Unterstützung bei der Orchestrierung von Change-Management im Zuge von Digitalisierungsprojekten Fortlaufendes Reporting, Controlling und Monitoring von Projekten sowie Planung und Durchführung von Testszenarien Kontinuierliche Verbesserung interner und externer Prozesse mit einem klaren Fokus auf Eff ektivität, Agilität und Compliance IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienmanagement bzw. einer ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit einem starken Bezug zur digitalen Welt Erste einschlägige Berufserfahrung im Digitalen Businessumfeld mit ersten Berührungspunkten im Bereich Digital Commerce, Interne Prozessoptimierung, E-Learning, Kundenschnittstellen Mobile & Web, Plattformökonomie Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Digitalisierung Erste Erfahrungen in min. einem der folgenden Bereiche: Scrum, Kanban, Design Thinking oder Lean von Vorteil Gute Kenntnisse in Adobe CC Programmierkenntnisse (HTML, C++, Java,…) wünschenswert Stark ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen, Architekturen und Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in SAP Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Prozessorientierung Strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität sowie Freude an der Zusammenarbeit und der fachlichen Führung von (internationalen) Teams Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Teamplayer sowie Offenheit für neue Technologien und Methoden WIR BIETEN: Zukunftssichere Arbeit Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall, z.B. 30 Tage Urlaubsanspruch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter Standort SAF-HOLLAND, Bessenbach

OverviewCapacity: Part-time, 30h/weekSchedule: Weekdays, flexible working hoursContract: TemporaryStart date: 01.04.2024The Digital Career Program Munich is looking for a dynamic Volunteer Community Manager to play a crucial role in building and nurturing a vibrant community of volunteers. As we strive to empower individuals through tech education, training and career development, this role is an exciting opportunity to lead community-building initiatives, collaborate with diverse partners, and contribute to the growth and success of our Digital Career Program in Munich . Your missionYour goal is to cultivate a collaborative and inclusive volunteer community dedicated to teaching tech skills to newcomers looking to build a career in the German tech scene. By emphasizing team building, fostering a sense of belonging, and encouraging active collaboration, you aim to create an environment where volunteers collectively contribute to positive social change within the tech industry. You aspire to celebrate diversity, drive impactful initiatives and growth by empowering individual and corporate volunteers to make a meaningful difference in the lives of newcomers and the broader community they serve.Your tasksCommunity Building:Build and nurture a diverse community of volunteers for the Digital Career Program MunichCollaborate with corporate partners for effective corporate volunteering initiativesRecruitment Strategy:Develop and implement a comprehensive recruitment strategy in collaboration with other volunteer managers Conduct recruitment calls, assessments, and outreach to attract potential volunteers.Organize and moderate information sessions to engage and inform potential volunteersOnboarding, ongoing support and off-boarding:Lead the on-boarding and off- boarding process for each cohort of volunteersBe the main point of contact, providing support to prospective individual volunteers and corporate volunteersFoster volunteer well-being and growth and coordinate teaching teamsCurriculum Planning and Development:Coordinate curriculum planning sessions with teaching teams to enhance course offerings and implement the ReDI tech-education principle and standards Facilitate curricula focused activities throughout the semester Event Coordination and Engagement:Organize co-creation workshops, training , community meetups, and other engaging eventsData management and volunteer experience overviewMaintain Volunteer data collection and data analysisDesign and improve the volunteer experienceCollect feedback from volunteersManage a network with universities, corporate partners, and entities related to volunteerismCollaboration and teamworkCollaborate with the DCP (Digital Career Program) team for seamless program planning, coordination and developmentProvide support for generic program tasks and activities related to the program plan and key semester eventsYour profileIn our quest for dynamic and dedicated individuals, we are specifically looking for professionals with the following core skills, experience, and mindset:Teamwork and Collaboration: Proven ability to thrive in team environments, emphasizing collaboration and achieving concrete results together.Creativity and Passion for Facilitation: Demonstrated creativity and a genuine passion for facilitating events and meetings, bringing enthusiasm and energy to group interactions.Organizational Skills: Adept at organizing and structuring substantial workloads, ensuring tasks are efficiently managed and goals are met.Effective Communication: Impressive communication skills with the ability to articulate ideas clearly and passionately. Committed to supporting the growth of individuals through effective communication.Coordination Skills: Strong coordination skills, capable of orchestrating various elements to achieve cohesive and successful outcomes.Language Proficiency: Fluent in English, possessing excellent work knowledge, facilitating effective communication in diverse settings.Tech and Education Enthusiast: A love for technology and digitization, combined with a deep passion for driving positive social change through technological means.Salesforce Experience: Experience in utilizing Salesforce, leveraging its functionalities to enhance organizational processes and streamline data management (a big advantage).Volunteer Experience: Demonstrated appreciation for, and preferably hands-on experience with volunteers, particularly within non-profit organizations or corporate environments (considered a significant advantage)Why us?Reliable, helpful, caring and playful: those are our organisational valuesWe use tech to connect human potential and opportunity with dignity and humilityWe focus on providing students with useful skills to support their accelerated integrationLots of heart and a fast paced opportunity driven non-profit, aiming for big, measurable impactCommunity driven and co-creative approach to societal innovationSocial-impact driven organisation with close contacts to leaders from business, government & civil societyContact​Yoana Petkova for any questions around the role: **********About usReDI School of Digital Integration is a non-profit digital school for tech-interested locals and newcomers in Germany. We offer our students high-quality training and the chance to collaborate with the start-up and digital industry.Our aim is to provide our students with valuable digital skills and a strong network of tech leaders, students and alumni to help create new opportunities for all.ReDI School is an equal opportunity, diversity and inclusion employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on gender, colour, religion, sexual orientation, national origin, disability, gender identity, or any other protected characteristic.Über das Unternehmen:ReDI School of Digital Integration

About Fluence: Fluence Energy, Inc. (Nasdaq: FLNC) is a global market leader in energy storage products and services, and optimization software for renewables and storage. With a presence in over 47 markets globally, Fluence provides an ecosystem of offerings to drive the clean energy transition, including modular, scalable energy storage products, comprehensive service offerings, and the Fluence IQ Platform, which delivers AI-enabled SaaS products for managing and optimizing renewables and storage from any provider. Fluence is transforming the way we power our world by helping customers create more resilient and sustainable electric grids.For more information, visit our , or follow us on or . To stay up to date on the latest industry insights, . OUR CULTURE AND VALUES We are guided by our passion to transform the way we power our world. Achieving our goals requires creativity, diversity of ideas and backgrounds, and building trust to effect change and move with speed. We are Leading Fluence currently has thousands of MW of energy storage projects operated or awarded worldwide in addition to the thousands of MW of projects managed by our trading platform—and we are growing every day. We are Responsible Fluence is defined by its unwavering commitment to safety, quality, and integrity. We are Agile We achieve our goals and meet our customer’s needs by cultivating curiosity, adaptability, and self-reflection in our teams. We are Fun We value the diversity in thought and experience of our coworkers and customers. Through honest, forthcoming, and respectful communications we work to ensure that Fluence is an inclusive and welcoming environment for all. ABOUT THIS POSITIONReporting to the Sr. Manager of Competitiveness, the Competitiveness and Business Transformation Associate will gain the responsibilities to:•Collaborate with and, when required, independently execute strategies set by the Sr. Manager of Competitiveness across global functions and regions.•Independently manage multiple competitiveness measures while ensuring alignment with the company vision, and ensuring each contributes to growth and positive margins.•Provide regular and autonomous updates on the status of ongoing competitiveness measures to the Sr. Manager of Competitiveness and the management team.•Propose and initiate new competitiveness measures in collaboration with, and sometimes independently of, the Sr. Manager of Competitiveness.•Liaise with senior stakeholders from various departments, ensuring alignment and harnessing potential synergies.•Assist and at times independently prepare for high-level executive leadership meetings, ensuring strategies and updates align with ongoing visions. What will our ideal candidate bring to Fluence? Proven experience with at least 2-3 years in global strategy consulting or a similarly fast-paced environment. Strong track record of achievement, preferably in the Battery Energy Storage Systems industry or the renewable energy sector. Experience in independently managing multiple improvement measures, ensuring contribution to organizational goals, and cross-functional alignment. Ability to collaborate seamlessly with various functions, regional organizations, and senior stakeholders. Excellent communication skills, both written and verbal, with the capacity to provide regular and autonomous updates. Comfort and experience working in a global context, with an understanding of how to navigate and drive strategies across various functions and regions. Ability to adapt to a dynamic and evolving industry, showcasing resilience and a proactive attitude in the face of challenges. We highly value candidates who embody a professional yet approachable demeanor, contributing to a positive and cooperative work atmosphere within the team. Standort Fluence, Erlangen

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 20,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology, Inc. People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our ; we affectionately refer to it as the and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence. Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over without a great team dedicated to empowering innovation. People like you. Visit our page to see what exciting opportunities and company await! Job Description: Are you a self-starter? Do you think different? At Microchip Technology, our values system empowers our employees to develop and thrive in a supportive, collaborative, professional, global, and rewarding working environment. We embrace change and continuous improvement, driving both to the mutual benefit of ourselves and our clients. We are looking for like-minded people who can share our passion for success. As an Associate Client Engagement Manager , you will start your journey at Microchip Technology to become a sales professional in one of the Best Companies to Sell For . Utilize Microchip’s Client Engagement Process to drive design wins to revenue at select target clients. Use insight and consultative selling techniques to teach customers about their industry and offer unique perspectives on their business, which link back to Microchip‘s solutions. Drive the company business relationship with the assigned clients. Identify the key client stakeholders and coach those stakeholders to build consensus for Microchip’s solutions within their organization. Contribute and participate within a global team environment, to successfully develop and implement sales strategies across client’s divisions and geographical locations. Communicate effectively with Microchip product divisions providing quantifiable feedback and ROI for their investments in clients. Take control MCHP resources for PRE and POST sales. (i.e. FAE/BU for promotion, hands-on training, seminar. FQE for QA issues. MCHP Management for build relationship with customer.) Continue to share success wins with valuable insights to help the global sales team to increase knowledge for driving new opportunities and new wins. Work closely with Engineers and the C-level contacts of our top clients and lead them on the most innovative solutions in Megatrends like IoT, AI & Machine Learning, Datacenter, ADAS, 5G or E-Mobility. Requirements/Qualifications: Bachelor’s degree in a business or engineering (semiconductor) discipline with a strong academic track record Work experience in Semiconductor / electronic components environment is welcome. Technical understanding of a market specific segment like process-, energy- or automation technology or similar. Competencies: Strategic/Critical Thinking—Systematically solves problems and hypothesizes possible client pain points, expectations, and implicit needs; brainstorms with team members to devise solutions to solve complex client challenges. Out of the box thinking – come up with alternative solutions. Communication—Tailors communication to the client’s needs with authority; effectively delivers presentations and has strong verbal and written communication skills. Interpersonal Influence—Uses rational and emotional drivers that would appeal to clients to comfortably drive conversations to elements of value for both parties. Networking—Identifies the right client stakeholders and builds connections quickly to drive consensus for design wins; works cooperatively with a wide range of internal stakeholders for success. Ownership—Goes out of his or her way to complete a task and has relentless drive to achieve results; is independent and self-directed and takes initiative. Workflow Management—Sets clear, realistic, and time-bound objectives that align to business growth; breaks each objective into tasks and process steps that can be achieved within a realistic timeframe. Challenge – Identifying, analyzing, and improving upon existing business processes within an organization for optimization and to enhance efficiency; Constantly trying to find new ways for better outcome. Driver License: B / BE Business fluent language skills in German and English Travel Time: 0% - 25% Standort Microchip Technology, Garching bei München

Trelleborg is a world leader in engineered polymer solutions for almost every industry on the planet. And we are where we are because our talents brought us here. By specializing in the polymer engineering that makes innovation and application possible, Trelleborg works closely with leading industry brands to accelerate their performance, drive their business forward—and along the way, shape the industry and progress that will benefit humankind in the exciting years ahead. Our people are Shaping Industry from the Inside. Why don´t you join us?Do you approach new challenges with passion and take responsibility for your actions? Be the change you want to see and start shaping industry from the inside.Who are we?Trelleborg Industrial Solutions (TIS) is a global leader in innovative polymer-based solutions for key industries and critical infrastructure. We are one of two Business Areas within the Trelleborg Group, with a total of about 6 200 employees around the world. Trelleborg is a world leader in engineered polymer solutions that seal, damp and protect critical applications in demanding environments. Its innovative solutions accelerate performance for customers in a sustainable way.Within the Business Unit Antivibration Solutions (AVS) we are developing and producing rubber-metal parts with approx. 750 employees across 8 sites worldwide. Our products are used in various areas, such as agricultural and construction machinery, wind turbines, general industry, marine applications and rail vehicles. Our innovation department consists of 5 engineers and deals with the development of new, innovative solutions, research and groundbreaking customer projects.About the JobWe’re seeking an Internal Sales Representative (f/m/d) temporary for 1 year This position supports the key account managers in their daily dealings with customer questions, projects, market analyses and lead management. The ideal candidate will have excellent communication and a high customer and service orientation.Roles & responsibilities:Recording and maintenance of sales projects in cooperation with the key account managersComplaints in coordination with Customer Service / quality etc.Processing of customer inquiries and if necessary, consultation with involved departmentsCreating QuotesOffer TrackingPreparation of reports (sales, order backlog and order intake)Account management for defined customersMarket studiesInitiation of cost-cutting measures in the event of negative margin developmentContract reviewCost calculation and preparing price negotiationsAbout the Ideal CandidateCompleted commercial trainingFirst experience in a relevant area of responsibility in salesBusiness process knowledge and basic technical understandingOutstanding communication and interpersonal skills, with proficiency in English and GermanExperience in the railroad and/or mobility industry is an advantageOur offer and benefitsA responsible and results-oriented task in an internationally active industrial companyWe provide an encouraging environment which offers growth within the company while investing in employee training/educationFamily and congenial working atmosphere with modern equipmentAttractive competitive compensation package30 days of annual leave, flextime and hybrid work model possibleTrelleborg is an Equal Opportunity Employer, and we take pride in the diversity of our employees, valuing the special experience and expertise that people from different backgrounds bring to our business. The ability to develop ground-breaking technologies is one of our key assets and our people make it happen. We provide an encouraging environment which offers growth within the company while investing in employee training/education. Our facility is a close and friendly community which allows you to brainstorm your ideas with other colleges.We encourage applications from people of all nationalities, religions, genders, sexual identities, different ages and people with disabilities.Please submit your application in English including your CV, motivation letter and relevant certificates.Come and join Trelleborg to build the transformative technology that enables our customers to engineer a better world!At Trelleborg our people are #shapingindustryfromtheinside Standort Trelleborg Industrial Solutions - AntivibrationSolutions, Laudenbach

Overview Dollar General Corporation has been delivering value to shoppers for more than 80 years. Dollar General helps shoppers Save time. Save money. Every day. by offering products that are frequently used and replenished, such as food, snacks, health and beauty aids, cleaning supplies, basic apparel, housewares and seasonal items at everyday low prices in convenient neighborhood locations. Dollar General operates more than 18,000 stores in 47 states, and we’re still growing. Learn more about Dollar General at . Job Details GENERAL SUMMARY: Function as a Cashier and/or Stocker and act in a lead capacity in the absence of the Store Manager or Assistant Store Manager. Assist in setting and maintaining plan-o-grams and programs. Provide exemplary customer service. Perform other duties as necessary to maximize profitability, customer satisfaction, and teamwork, while protecting company assets and reducing losses. DUTIES and ESSENTIAL JOB FUNCTIONS: Unload trucks according to the prescribed process for the store. Follow company work processes to receive, open and unpack cartons and totes. Stock merchandise; rotate and face merchandise on shelves and build merchandise displays. Restock returned and recovered merchandise. Order zones and drop shipment categories, following prescribed ordering practices, as assigned by the Store Manager. Assist in plan-o-gram implementation and maintenance. Assist customers by locating merchandise. Bail cardboard and take out trash; dust and mop store floors; clean restroom and stockroom. Greet customers as they enter the store. Maintain register countertops and bags; implement register countertop plan-o-grams. Operate cash register and flatbed scanner to itemize and total customer's purchase; bag merchandise. Collect payment from customer and make change. Clean front end of store and help set up sidewalk displays. Help to maintain a clean, well-organized store and facilitate a safe and secure working and shopping environment. Provide superior customer service leadership. Follow company policies and procedures as outlined in the Standard Operating Procedures manual, Employee Handbook, and company communications. Open and/or close the store under specific direction of the Area Manager. In the Absence of the Store Manager or Assistant Store Manager: Authorize and sign for refunds and overrides; count register; make bank deposits. Assist in maintaining strict cashier accountability, key control, and adherence to company security practices and cash control procedures. Monitor cash levels and make appropriate drawer pulls as directed by the Store Manager. Monitor cameras for unusual activities (customers and employees), if applicable. Supply cashiers with change when needed. Complete all required paperwork and documentation according to guidelines and deadlines as assigned. Qualifications KNOWLEDGE and SKILLS: Ability to perform mathematical calculations such as addition, subtraction, multiplication, division, and percentages. Knowledge of cash handling procedures including cashier accountability and deposit control. Ability to perform IBM cash register functions. Knowledge of cash, facility and safety control policies and practices. Effective interpersonal and oral & written communication skills. Understanding of safety policies and practices. Ability to read and follow plan-o-gram and merchandise presentation guidance. WORK EXPERIENCE and/or EDUCATION: High school diploma or equivalent and six months of supervisory experience (or related experience/training) preferred. WORKING CONDITIONS Frequent walking and standing Frequent bending, stooping, and kneeling to run check out station, stock merchandise and unload trucks; which may also require the ability to push and/or pull rolltainers for stocking merchandise Frequent handling of merchandise and equipment such as handheld scanners, pricing guns, box cutters, merchandise containers, two-wheel dollies, U-boats (six-wheel carts), and rolltainers Frequent and proper lifting of up to 40 pounds; occasional lifting of up to 55 pounds Occasional climbing (using step ladder) up to heights of six feet Fast-paced environment; moderate noise level Occasional exposure to outside weather conditions Occasional or regular driving/providing own transportation to make bank deposits, attend management meetings and travel to other Dollar General stores. Relocation assistance is not available for this position. Dollar General Corporation is an equal opportunity employer. Standort Dollar General, Donaustauf

COMMIS DE RANG: da Maggio a SettembreCollaborare e interagire in vista di un obiettivo comune sono i nostri punti di forza e la chiave del successo di Eataly. Siamo un gruppo unito e appassionato che ama quello che fa. La nostra ricerca è rivolta a chi, come noi, ama la tradizione enogastronomica italiana ed è in grado di rappresentarla con semplicità e qualità.?In qualità di ambasciatore dei prodotti e dei servizi di Eataly, il Commis de Rang è responsabile di offrire un'esperienza di qualità a tutti gli ospiti che vengono a Eataly. Gli ambasciatori di Eataly sono tenuti a interagire attivamente con gli ospiti e a trascorrere del tempo di qualità con ogni cliente.LAVORANDO PRESSO EATALY MONACO POTRETE BENEFICIARE DI:formazione sul posto di lavoro con il nostro manager e l'opportunità di lavorare ai massimi livelli dell'industria alimentare e delle bevande italiana;1 pasto al giorno2 caffè al giorno20 % di sconto sui prodotti del mercato20 % di sconto nei nostri ristorantiStraordinari riconosciuti in Banca orePianificazione delle ferie su base annualeDue giorni di riposo, di cui uno fisso la domenicaPRINCIPALI MANSIONI:Sistemazione e allestimento della sala prima dell’avvio del servizio;Riordino e organizzazione della stazione di servizio assegnata;Accoglienza della clientela, gestione dei flussi e dei tempi di attesa;Presentazione del menù, specificando eventuali, allergeni e specialità stagionali e fornendo suggerimenti in merito ai migliori abbinamenti tra cibo e bevande.Preparazione di bevande alcoliche, analcoliche e di caffetteria per il servizio al ristorante;Attività di servizio al tavolo e comunicazione attiva con il personale di cucina per la gestione delle tempistiche di servizio.Monitoraggio della soddisfazione dei clienti e disponibilità verso qualsiasi richiesta aggiuntiva;Rispetto di tutte le procedure, le politiche aziendali, in conformità agli standard di qualità;Racconto delle offerte e delle iniziative presenti sul punto vendita;Attività di pulizia, sbarazzo e messa in ordine della sala.COMPETENZE/REQUISITI:?Buona conoscenza del settore enogastronomico italiano e passione per il mondo food & beverage;Ottime capacità organizzative e propensione al lavoro di squadra;Predisposizione al contatto con il pubblico e buone capacità di problem solving;Buona capacità di gestione dello stress;Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni/nel weekend;Saranno considerate un plus:Esperienze pregresse in ruolo affine;Fluente conoscenza della lingua inglese.Eventuale conoscenza di altre lingue straniere;Mobilità geografica;Esperienza pregressa di almeno 6 mesi all’interno del settore ristorativo.Siamo alla ricerca di candidati motivati e interessati a entrare a far parte del nostro team a partire dalla prima data disponibile.COMMIS DE RANG (From May to September)As an ambassador of Eataly products and services, the Chef de Rang is responsible for helping to create and maintain quality experiences for each guest that comes to Eataly. Eataly ambassadors are expected to actively engage with guests and spend quality time with each customer.By working at Eataly Munich you will have:Training on the job with our Manager and the opportunity to work with hight quality of italian f&b;1 meal a day1 coffee per day20% discount on market items20% discount in our restaurantsJob FunctionsObtains assigned service station from at start of work shift.Greets guests and presents them with the menu. Informs guests of specials and menu changes, makes suggestions, and answers questions regarding food, beverages, allergies and service.Takes food and beverage orders from guests and relays order to kitchen staff and bartender as appropriate.Processes guests’ orders to ensure all items are prepared properly and on a timely basis. Communicates with kitchen staff, and bartender, and coordinates entire station to ensure guest satisfaction with the food and service.May present, open, and pour wine when serving guests.Observes diners to ensure that guests are satisfied with the food and service, responds to any additional requests, and determines when the meal has been completed.Totals bill and accepts payment, makes change or prepares credit card voucher.May stock work stations, removing, and resetting soiled dishes and silverware from table at conclusion of each course, and cleaning and resetting vacated tables.Accurately responds to special food requests and dining needs.Adheres to all company and department procedures, policies, expectations and quality standards.Skills / RequirementsKnowledge of the sequence of service and dining room procedures, generally involving a minimum of one year as a waiter/waitress.Must be customer sensitive and possess a sense of timing so that different courses may be served at the proper time.Must be able to exert fast-paced mobility for periods of up to four hours in length.Must be able to use POS, cash register, wine key, trays.German (fluent), English (fluent). Italian is a plus.Knowledge of Italian language, culture, food history and Slow Food principles a plus.We are also interested in Minijob contractsÜber das Unternehmen:Eataly Europe

IT Business Application Engineer - SAP (m/w/d) Nürnberg / hybrid Vollzeit (35h) Jetzt bewerben SAP ist das Herz der IT des UnternehmensBist DU der Fitness Trainer, der dafür sorgt, dass es gesund bleibt und gestärkt wird?Wir repräsentieren die IT-Tochter eines nordbayerischen Medienkonzerns, die im Full-Service-Management sämtliche IT-Services für die rund 1.700 Beschäftigten der Unternehmensgruppe bereitstellt.Für dieses Unternehmen suchen wir derzeit eine/nIT Business Application Engineer - SAP (m/w/d)Nürnberg / hybrid, Vollzeit (35h), unbefristet (ID0363-CAR)Im Rahmen des konzernweiten SAP-Systems bist Du Ansprechpartner im IT Service Management Prozess auf 2nd / 3rd Supportlevel und übernimmst entsprechende IT Operations-Control Aktivitäten im Zusammenwirken mit dem 1st Level Servicedesk. Unser Kunde bietetFamiliäre Atmosphäre in einem sozialen, inhabergeführten Unternehmen.Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice möglich.Anspruchsvolle Aufgaben und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Medienhaus.Zentrale Büros im Herzen Nürnbergs mit guter Anbindung.Attraktives Vergütungspaket, 35 Stunden Woche, umfangreiche Sozialleistungen.30 Tage Urlaub + 1 Tag Geburtstagsurlaub.Firmenparkhaus und Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.Essenszuschuss in der hauseigenen Kantine.Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine AufgabenSicherstellung der Zuverlässigkeit der SAP Enterprise IT Services und Automatisierung von Housekeeping & Maintenance.Evaluation, Design und Dokumentation von Schnittstellen, sowie Unterstützung bei SAP-Architekturentwicklung.Umsetzung und Leitung zukunftsweisender Projekte mit Business-Partnern und Software-Entwicklungsinstanzen als technischer Experte.Steuerung von IT-Partnern und Lieferanten, Einhaltung von IT-Policy und IT-Governance.ABAP-Programmierung im Rahmen des System-Customizings.Trendmonitoring und -kommunikation im relevanten Umfeld. Dein ProfilMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.Umfassende Kompetenzen in SAP-Prozessen und -Architektur.Erfolgreiche Mitwirkung bei Anwendungsentwicklung und Releasemanagement im SAP-Umfeld.Wünschenswert: Zertifizierung in PRINCE2, PMI und/oder ITIL4.Kommunikationsstark, durchsetzungsstark, dienstleistungsorientiert.Umfangreiche Erfahrung in klassischem und agilem Change- sowie Projektmanagement.Selbstständiges Arbeiten, hohe bereichsübergreifende Teamfähigkeit.Fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse. Interessiert?Dann bewerbe Dich für die Position unter Angabe der Referenznummer ID0363-CAR per Bewerber-Button mit Deinem LinkedIn- oder Xing-Profil, oder per E-Mail an recruiting[AT]novolos01.com. Bei weiteren Fragen stehen wir Dir unter der Rufnummer +49 221 66 999-700 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!Deine Ansprechpartnerin: Helen Lutz, RecruiterinNOVOLOS 01 ist ein innovatives, international agierendes Unternehmen auf Wachstumskurs. Gemeinsam mit unseren Group Companies begleiten wir unsere Kunden in der Technologie-, IT- und Telekommunikau00adtionsbranche von der Strategieentwicklung, Systemintegration, agilen Softwareentwicklung, Quality Assurance bis hin zu Managed Services und Outsourcing. So tragen wir zu deren Erfolg in der digitalisierten Welt bei.Novolos 01 GmbH Gereonstraße 43 50670 Köln T: +49 221 66 999 – 700 recruiting[AT]novolos01.com www.novolos01.com Jetzt bewerben

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 20,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology, Inc. People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our ; we affectionately refer to it as the and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence. Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over without a great team dedicated to empowering innovation. People like you. Visit our page to see what exciting opportunities and company await! Job Description: Company Description Microchip Technology Inc. is a leading provider of embedded control applications. Our product portfolio comprises general purpose and specialized 8-bit, 16-bit, and 32-bit microcontrollers, 32-bit microprocessors, field-programmable gate array (FPGA) products, a broad spectrum of high-performance linear, mixed-signal, power management, thermal management, radio frequency (RF), timing, safety, security, wired connectivity and wireless connectivity devices, as well as serial Electrically Erasable Programmable Read Only Memory (EEPROM), Serial Flash memories, Parallel Flash memories, and serial Static Random Access Memory (SRAM). We also license Flash-IP solutions that are incorporated in a broad range of products. Job Description Are you a self-starter? Do you think differently? Do you have a strong desire to learn, then you could be the candidate we are looking for. At Microchip Technology, our values system empowers our employees to develop and thrive in a supportive, collaborative, professional, global, and rewarding working environment. We embrace change and continuous improvement, driving both to the mutual benefit of ourselves and our clients. We are looking for like-minded people who can share our passion for success. As a New College Graduate for Account Development Specialist, you will start your journey at Microchip to become a sales professional in one of the TOP 20 Best Companies to Sell For. Microchip will provide On the Job Training as you work as part of the Mass Market account team, supporting new potential customers develop solutions with our technology. You will engage with our local distribution partners and design partners, getting exposed to different customer segments including smart home/city, IoT, Industry 4.0, automotive You will have the opportunity to learn Microchip Client Engagement Process and participate in numerous training courses virtually, as well face to face sessions to build up your sales and technical knowledge and to build on your own strengths, You will have the opportunity to progress in your journey in sales, in accordance with your manager. Job Responsibilities Utilize Microchip’s Client Engagement Process to pre-qualify, manage and win designs at various end customers identified by our channel partners, Microchip Direct, and on customers that are not already assigned to a Client Engagement Manager. Follow up leads from various sources to uncover potential business opportunities at new prospects or existing clients. Regularly collaborate and align accountability with your local sales team on new customers/promising opportunities; request any additional involvement and assistance from the Sales Professionals and Application Engineers as applicable. Understand the regional and European customer structure and distribution demand creation activity. Maximize cross-selling, ensuring that Microchip entire product portfolio is considered especially on selected high value opportunities and on accounts you have taken ownership. Follow up regularly on such opportunities until revenue. Collaborate intensively with Channel Partners in your territory, build up strong network, train them on Microchip policies and expectations, understand their challenges and motivation and maximize business share with Microchip. Take on various projects within Mass Market team to improve processes, effectivity etc. Continue to share success wins with valuable insights to help the global sales team to increase knowledge for driving new opportunities and new wins. Requirements/Qualifications: Benefits Microchip’s non-commissioned total compensation and benefits package includes a competitive base salary, bonus aligned with company goals, employee stock purchase program, health insurance coverage, etc. Diverse, exciting, and international work environment. A strong investment into your career with extensive sales trainings and coaching session. Personal development opportunities via numerous trainings offers. Job Requirements Bachelor’s or Master’s degree in a business or engineering discipline with a strong academic track record. Strong verbal and written communication skills in both English and German, other European language is an advantage to engage with clients and internal counter partners. Good analytical and problem-solving skills. Ability to work both autonomously and collaborate in a team (share information, drive progress). Growth mindset and outside-the-box thinking with the capability to bounce back from setbacks and apply lessons learned. Demonstrated capability of taking decisions and appropriate action in situations where not all relevant information is available or accurate. Travel Time: 0% - 25% Standort Microchip Technology, Rosenheim

Marketing Manager (m/w/d) interne KommunikationWir suchen Sie!Für einen namhaften Kunden suchen wir eine/n Marketing Manager (m/w/d) interne Kommunikation.Ihre Aufgaben:Sie sind verantwortlich für die interne Kommunikation einer Marketing- und Sales-Plattform mit dem Ziel, diese Plattform und ihren Mehrwert im Unternehmen weltweit bekannt zu machen und in den Arbeitsalltag von Marketing- bzw. Vertriebsmitarbeitenden einzubringenSie planen, budgetieren, koordinieren und implementieren crossmediale (z.B. über Kanäle wie SharePoint, Viva Engage, E-Blast, usw.), zielgruppen-orientierte Konzepte und Maßnahmen, um den Mehrwert der Plattform und neue Features effektiv zu kommunizierenDurch die enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Fachexperten bleiben Sie über wichtige Themen und Vorschriften informiert und leiten daraus leicht verständliche Kommunikationen (z.B. in Form von Artikeln, Präsentationen, usw.) abUnter anderem sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Botschaften, die das Verständnis, die Akzeptanz und das Engagement der weltweiten Mitarbeiter in Zeiten des Wandels fördern Sie wirken in allen relevanten Prozessen zur Realisierung von Reichweitenaufbau, Kontaktpflege, Redaktionsarbeit, Themengestaltung, Medienproduktion und Moderation innerhalb der Kommunikationsstrategie mitIhr Idealprofil:Sie haben Ihr Hochschul-Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Kommunikation (für den Vertrieb), Change-Management und haben solche Projekte bereits erfolgreich messbar umgesetztSie verfügen über ein gutes allgemeines Marketingverständnis im Themenbereich BotschaftsentwicklungSie haben Erfahrungen mit internen Kommunikationsstrategien im Kontext von multikomplexen internationalen KonzernstrukturenSie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und SchriftSie sind sicher im Umgang mit redaktionellen Prozessen in einem B2B-UmfeldZudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und bringen sowohl Kreativität als auch konzeptionelle Fähigkeiten mit Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Marketing Manager (m/w/d) interne Kommunikation. Bei offenen Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911 216466-2009 oder 0151 22648925 zur Verfügung. Standort AlphaConsult KG, Buckenhof

Erste Liga in Transport & Logistik:Diesen Anspruch zu erfüllen, ist das tägliche Ziel des 1932 gegründeten Familienunternehmens ELFLEIN. Innovationskraft und konsequente Kundenorientierung bei der Entwicklung und Realisierung von Transport- und Logistikkonzepten sind der Grundstein für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Mit Know-how und höchster Qualität liefern wir unseren Partnern maßgeschneiderte Konzepte für die Branchen Automotive, Papier und Lebensmittel.Für ein neues Projekt sind wir ab dem 01.06.24 bzw. frühestens ab dem 15.05.24 auf der Suche nach Unterstützung. KVP- / LEAN-MANAGER (M/W/D)Vollzeit / Kaufmännisch / Veitsbronn Ihre AufgabenPlanung, Implementierung und Optimierung von Logistikprozessen mit dem Ziel schlanke Prozesse zu gestalten Standardisierung und Entwicklung von Prozessabläufen inkl. der Prozessdokumentation und Prozessschulungen Leitung von Rollout- und OptimierungsprojektenImplementierung und Schulung von Lean-Methoden sowie der Sicherstellung einer nachhaltigen AnwendungWeiterentwicklung von Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem zentralen Bereich Operational ExcellenceDefinition von KPI's bei der Umsetzung von Lean- und OptminierungsmaßnahmenSteuerung und Überwachung von kontinuierlichen VerbesserungsmaßnahmenBearbeitung systemseitigen Change Requests in SAPDurchführung von Wirksamkeitskontrollen Ihr ProfilTechnisches oder wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich (Kontrakt-)LogistikAnalytische und planerische Fähigkeiten, technisches und kaufmännisches ZahlenverständnisSehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und den MS-Office Programmen, vor allem Excel und PowerPointEigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil sowie hohes Engagement, Organisations-, Überzeugungs- und DurchsetzungsfähigkeitLeidenschaft für IT und eine Affinität zu innovativen, technischen Lösungen Kenntnisse zu Gestaltung und Optimierung von Material- und Informationsflüssen (Prozessvisualisierung, Layoutgestaltung, Spaghetti-Diagramm, DMAIC/Six-Sigma)Kentnisse in der Anwendung von Lean-Management (Shopfloor-Management, Gemba Walks, 5S und struturierte Problemlösung) MTM- oder REFA-Anwenderkenntnisse von VorteilWir suchen eine Bewerberin oder einen Bewerber, der von Leidenschaft, Menschlichkeit, Mut, Lösungsorientierung und Hilfsbereitschaft geprägt ist und diese Eigenschaften aktiv in die Integration unserer Unternehmenskultur einbringt. Warum Wir?Ob in Verwaltung, Kraftverkehr, Werkstatt, Disposition oder Logistik – wir verstehen uns als starke Elf, die zusammenhält und die täglichen Herausforderungen bewältigt. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen in der ersten Liga zu spielen! Das erwartet Sie bei ELFLEIN: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive VergütungVertrauensarbeitszeit & Home-Office-Möglichkeit nach der EinarbeitungDienstrad-Leasing & steuerfreie SachbezügeKaffee und Wasser, Firmenevents und regelmäßige Team-EssenBetriebliche AltersversorgungEine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Umfeld mit flachen HierarchienSpannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist Ein optimaler Einstieg unserer neuen MitarbeitendenBedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen BedürfnissenModernes Arbeitsumfeld mit neuer und innovativer technischer Ausstattung Sie haben Fragen?Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Juliane Schmidt aus unserem Recruiting-Team unter +49 151 14849018 gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-6037!BEWERBEN

IT Application Manager CRM (m/w/d) location_on Nürnberg Mitte, Deutschland work Vollzeit Jetzt bewerben IT Application Manager CRM (m/w/d) location_on Nürnberg Mitte, Deutschland work Vollzeit Jetzt bewerben Über uns: Als IT-Tochter eines nordbayerischen Medienkonzerns stellen wir im Full-Service-Management sämtliche IT-Services für die rund 1.700 Beschäftigten der Unternehmensgruppe bereit.Engagement trifft Leidenschaft: Mit geballter Power bewegen wir mehr als nur Bits und Bytes und liefern maßgeschneiderte digitale Lösungen.Das ist Ihr neuer Job alsIT Application Manager CRM (m/w/d) Wir bieten: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sozialen, inhabergeführten UnternehmenAnspruchsvolle Aufgaben und Gestaltungsfreiraum in einem modernen MedienhausZentrale Lage im Herzen Nürnbergs mit Nähe zur Wöhrder Wiese und einer sehr guten infrastrukturellen AnbindungBezahlung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche SozialleistungenEigenes ParkhausZuschuss zum DeutschlandticketHauseigene Kantine mit EssenszuschussAttraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) Das sind Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Bereitstellung, Betreuung und unterstützende Weiterentwicklung der CRM-Anwendung für Medien und anderen Systemen im E-Commerce UmfeldBereitstellung von IT-Lösungen im Rahmen von Change-Requests oder ProjektenBetrieb und Support der zugeordneten Business-AnwendungenBeobachtung, Erfassung und proaktive Analyse von SystemproblemenVerantwortungsvolle Steuerung und Unterstützung der fachlichen und technischen Weiterentwicklung beteiligter SystemeAnsprechpartner für den Business Partner in die IT-Organisation im 2nd Level der Incident-/Problemmanagement ProzesseEnge Zusammenarbeit mit Key-Usern/IT-Koordinatoren aus Business-Fachbereichen, IT-Service-Operations und IT-Partnern bei Entwicklung, Implementierung und Betrieb von GeschäftsanwendungenUnterstützung von IT-Service-Management-Prozessen (Service-Level-Management)Übernahme von (Teil-) Projektleitungsaufgaben als technischer ExperteUnterstützung bei der Erstellung von Anforderungsanalysen, Aufwandsabschätzungen im klassischen und agilen ProjektumfeldEinhaltung und Umsetzung der IT-Policy und IT-GovernanceEigenständige Erarbeitung von Handbüchern/(IT-)Dokumentationen/ArbeitsanweisungenDurchführung regelmäßiger Service-Review-Meetings mit dem Business PartnerEinhaltung und Umsetzung der IT-Policy und IT-GovernanceSchulung/Beratung der AnwenderseiteArbeitszeit: Vollzeit Das zeichnet Sie aus: Fähigkeit zur team- und bereichsübergreifenden integrativen ZusammenarbeitFundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren AufgabengebietSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und SchriftAllgemeine Flexibilität und Offenheit für VeränderungenSpaß an der Analyse und Behebung komplexer ProblemstellungenIdealerweise Verständnis für komplexe Softwarearchitekturen/Applikationsstrukturen in hybriden IT-InfrastrukturumgebungenAm Unternehmenserfolg orientierte Denk- und HandlungsweiseZuverlässigkeit gepaart mit einer hohen lösungs- und qualitätsorientierten ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz und Eigenantrieb zur BeziehungspflegeErfahrung mit KostenkalkulationenGrundverständnis im Bereich IT Service Management (z.B: ITIL)Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift, idealerweise gute Englisch-KonversationsfähigkeitFundierte Kenntnisse im IT-Projekt- und ChangemanagementKenntnisse im Medien- oder Verlagsumfeld wünschenswert Neugierig, Teil unseres Teams zu werden? Weitere Infos gibt es beiClaudia Kiefer unter 0911 216-2364Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karrieufeffreportalwww.vnp.deITSMedia GmbH PersonalleitungMarienstraße 1190402 Nürnberg Zurück Jetzt bewerben

IT Application Manager Produktion (m/w/d) location_on Nürnberg Mitte, Deutschland work Vollzeit Jetzt bewerben IT Application Manager Produktion (m/w/d) location_on Nürnberg Mitte, Deutschland work Vollzeit Jetzt bewerben Über uns: Als IT-Tochter eines nordbayerischen Medienkonzerns stellen wir im Full-Service-Management sämtliche IT-Services für die rund 1.700 Beschäftigten der Unternehmensgruppe bereit.Engagement trifft Leidenschaft: Mit geballter Power bewegen wir mehr als nur Bits und Bytes und liefern maßgeschneiderte digitale Lösungen.Das ist Ihr neuer Job alsIT Application Manager Produktion (m/w/d) Wir bieten: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sozialen, inhabergeführten UnternehmenAnspruchsvolle Aufgaben und Gestaltungsfreiraum in einem modernen MedienhausZentrale Lage im Herzen Nürnbergs mit Nähe zur Wöhrder Wiese und einer sehr guten infrastrukturellen AnbindungBezahlung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche SozialleistungenEigenes ParkhausZuschuss zum DeutschlandticketHauseigene Kantine mit EssenszuschussAttraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) Das sind Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Bereitstellung, Betreuung und unterstützende Weiterentwicklung der IT-Geschäftsanwendungen im ProduktionsumfeldBereitstellung von IT-Lösungen im Rahmen von Change-Requests oder ProjektenBetrieb und Support der zugeordneten Business-AnwendungenBeobachtung, Erfassung und proaktive Analyse von SystemproblemenVerantwortungsvolle Steuerung und Unterstützung der fachlichen und technischen Weiterentwicklung beteiligter SystemeAnsprechpartner für den Business Partner in die IT-Organisation im 2nd Level der Incident-/Problemmanagement ProzesseEnge Zusammenarbeit mit Key-Usern/IT-Koordinatoren aus Business-Fachbereichen, IT-Service-Operations und IT-Partnern bei Entwicklung, Implementierung und Betrieb von GeschäftsanwendungenUnterstützung von IT-Service-Management-Prozessen (Service-Level-Management)Übernahme von (Teil-) Projektleitungsaufgaben als technischer ExperteUnterstützung bei der Erstellung von Anforderungsanalysen, Aufwandsabschätzungen im klassischen und agilen ProjektumfeldEinhaltung und Umsetzung der IT-Policy und IT-GovernanceEigenständige Erarbeitung von Handbüchern/(IT-)Dokumentationen/ArbeitsanweisungenDurchführung regelmäßiger Service-Review-Meetings mit dem Business PartnerEinhaltung und Umsetzung der IT Policy und IT-GovernanceSchulung/Beratung der AnwenderseiteArbeitszeit: Vollzeit Das zeichnet Sie aus: Fähigkeit zur team- und bereichsübergreifenden integrativen ZusammenarbeitFundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren AufgabengebietSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und SchriftAllgemeine Flexibilität und Offenheit für VeränderungenSpaß an der Analyse und Behebung komplexer ProblemstellungenIdealerweise Verständnis für komplexe Softwarearchitekturen/Applikationsstrukturen in hybriden IT-InfrastrukturumgebungenAm Unternehmenserfolg orientierte Denk- und HandlungsweiseZuverlässigkeit gepaart mit einer hohen lösungs- und qualitätsorientierten ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz und Eigenantrieb zur BeziehungspflegeErfahrung mit KostenkalkulationenGrundverständnis im Bereich IT-Service-Management (z.B: ITIL)Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift, idealerweise gute Englisch-KonversationsfähigkeitFundierte Kenntnisse im IT-Projekt- und ChangemanagementKenntnisse von zentralen Planungssystemen z.B. PPI wünschenswert Neugierig, Teil unseres Teams zu werden? Weitere Infos gibt es beiClaudia Kiefer unter 0911 216-2364Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karrieufeffreportalwww.vnp.deITSMedia GmbH PersonalleitungMarienstraße 1190402 Nürnberg Zurück Jetzt bewerben

HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit. So vielseitig wir auch sind, uns verbindet ein gemeinsames Ziel: We love Fashion, we change Fashion!Werde zum Markenbotschafter/in und Teil eines Teams, das mit viel Leidenschaft, Ambition und Know-how arbeitet um exzellente Kundenerlebnisse zu kreieren. Gehöre zu den ersten, die unsere Kollektionen vom Runway zu den Kundinnen und Kunden bringen! Werde Teil unseres Teams und entdecke deine maßgeschneiderten Karrieremöglichkeiten.Wir suchen für unser Team einen engagierten Store Manager Assistant in Vollzeit (m/w/d), der Kundinnen und Kunden für unsere Brand BOSS mit Leidenschaft und Inspiration begeistert. Jetzt ist die Zeit, einen neuen Schritt zu gehen: What's your HUGO BOSS? - finde es heraus.Das erwartet dich bei uns: Du trägst zur Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des BOSS Stores bei und mit dem Team übernimmst Du stellvertretend alle in diesem Zusammenhang anfallenden operativen Aufgaben Du assistierst bei der Personalführung, -planung und -entwicklung Du bist mitverantwortlich für den repräsentativen visuellen Auftritt des Stores im Rahmen der Gesamtstrategie des HUGO BOSS Konzerns Du erarbeitest innovative Service- und Merchandisingkonzepte und setzt diese um Du sorgst für einen optimalen Kundenservice hinsichtlich Beratung und Verkauf unserer hochwertigen Produkte Mit Einsatz und Begeisterung sorgst du dafür, dass sich unsere Kunden wohl fühlen Gleichzeitig kann dein Team auf deine verlässliche und engagierte Arbeitsweise zählen Das ist dein Profil: Hinter dir liegt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in allen Belangen der Handelsbetriebslehre wie beispielsweise als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Du konntest bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im hochwertigen Modeeinzelhandel sammeln Du hast Spaß an Mitarbeiterführung und -entwicklung und verfügst über die Fähigkeit, als Vorbild ein Team zu motivieren Du besitzt fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen und optimalerweise SAP) Dich zeichnet eine ausgeprägte Verkaufsorientierung, Organisationstalent sowie Leidenschaft für Mode und Lifestyle aus Du begeisterst das Team und unsere Kunden mit Deinem sicheren Auftreten, Deiner positiven Ausstrahlung, Deinem Einfühlungsvermögen sowie Spaß am Verkauf

Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität. Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe. Global Commodity Manager (m/w/d) Hydraulic & SealsZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Commodity Manager für Hydraulikkomponenten und Dichtungen am Standort Augsburg, Hannover oder Rheine. Als Alleinverantwortlicher für diese Einkaufsgruppe sind Sie global für die strategische Beschaffung von Hydraulikkomponenten und Dichtungen zuständig. Dabei arbeiten Sie eng mit einem Team von 10 Spezialisten zusammen, die andere Commodity-Bereiche abdecken. Ihre AufgabenGlobale Verantwortung und Subject Matter Expert (SME) für den Einkauf von Hydraulik-Komponenten und DichtungenStändige Analyse der globalen Beschaffungsmärkte und Ableitung von Chancen und RisikenIdentifikation, Qualifikation und Entwicklung von Lieferanten. Aufbau eines leistungsstarkes Portfolio an VorzugslieferantenEntwicklung und Umsetzung einer globalen Warengruppenstrategie in Abstimmung mit x-funktionalen Bereichen, mit dem Ziel effizienter und nachhaltiger Kostenreduzierungen bei gleichzeitiger Sicherstellung der WerksversorgungIdentifizierung von weiteren Prozessoptimierungen sowie der Realisierung von kurz-/ mittel- und langfristigen EinsparpotenzialenDurchführung von globalen Ausschreibungen sowie Benchmark-Analysen und Kalkulationen, sowie VertragsverhandlungenGlobale Verantwortung für die Definition und Erreichung der Ziele bzw. des Budgets für die spezifische/n Warengruppe/nSicherstellung eines funktionierenden Risikomanagements innerhalb der WarengruppenKontinuierliche Verbesserung der Lieferperformance und -Qualität in enger Zusammenarbeit mit der LieferantenqualitätIhr ProfilMehrere Jahre Erfahrung im Einkauf von hydraulischen Komponenten und Dichtungen im MaschinenbauumfeldErfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches StudiumSehr gutes technisches Verständnis sowie analytisch konzeptionelle StärkenGute SAP (MM) sowie MS Office KenntnisseBelastbarkeit - Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit auf internationaler EbeneStarkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Change Management SkillsKonfliktmanagement, Durchsetzungsvermögen, TeamfähigkeitVerhandlungssicheres Englisch, ggf. zweite Fremdsprache von VorteilInternationales MindsetErfahrung in der fachlichen Führung von internationalen TeamsWas wir bietenFlexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und FairnessUnbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten AnstellungAnsprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. SonderzahlungenUmfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro JahrAbwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte, kostenfreies Obst und kostenfreie HeißgetränkeUmfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voranJobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere KonditionenBewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützenHerkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern. Interessiert?Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner RENK Group Lisa Kormann Gögginger Str. 73 86159 Augsburg 0821 5700 792 Online bewerben

Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität. Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe. Global Commodity Manager (m/w/d) ElectronicsZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten globalen Commodity Manager (m/w/d) Electronics am Standort Augsburg, Hannover oder Rheine der mit Leidenschaft und Fachkenntnissen unsere globale Elektronikbeschaffung vorantreibt und verantwortet.Als Alleinverantwortlicher für diese Einkaufsgruppe sind Sie global für die strategische Beschaffung von Elektronikkomponenten zuständig. Dabei arbeiten Sie eng mit einem Team von 10 Spezialisten zusammen, die andere Commodity-Bereiche abdecken. Ihre AufgabenÜbernahme der globale Verantwortung für den Einkauf von Elektronikkomponenten und -BaugruppenSie bauen ein leistungsstarkes Portfolio an Vorzugslieferanten aufIdentifizierung von Prozessoptimierungen und Realisierung von kurz-/ mittel- und langfristigen EinsparpotenzialenSie führen globale Ausschreibungen, Benchmark-Analysen, Kalkulationen und Vertragsverhandlungen durchSie tragen die globale Verantwortung für die Definition und Erreichung der Ziele bzw. des Budgets für die spezifischen WarengruppenKontinuierliche Verbesserung der Lieferperformance und -qualität in enger Zusammenarbeit mit der LieferantenqualitätSie unterstützen beim Aufbau eines renkübergreifenden Obsolescence-Managements/RisikomanagementsIhr ProfilMehrere Jahre Erfahrung im Einkauf von elektronischen Komponenten idealerweise im MaschinenbauumfeldErfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches StudiumSehr gutes technisches Verständnis sowie analytisch konzeptionelle StärkenGute SAP (MM) sowie MS Office KenntnisseBelastbarkeit - Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit auf internationaler EbeneStarkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Change Management SkillsVerhandlungssicheres Englisch, ggf. zweite Fremdsprache von VorteilInternationales MindsetWas wir bietenFlexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und FairnessUnbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten AnstellungAnsprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. SonderzahlungenUmfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro JahrAbwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte, kostenfreies Obst und kostenfreie HeißgetränkeUmfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voranJobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere KonditionenBewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern. Interessiert?Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner RENK Group Lisa Kormann Gögginger Str. 73 86159 Augsburg 0821 5700 792 Online bewerben

Ganzheitliche Bereitstellung, Betreuung und unterstützende Weiterentwicklung der IT-Geschäftsanwendungen im ProduktionsumfeldBereitstellung von IT-Lösungen im Rahmen von Change-Requests oder ProjektenBetrieb und Support der zugeordneten Business-AnwendungenBeobachtung, Erfassung und proaktive Analyse von SystemproblemenVerantwortungsvolle Steuerung und Unterstützung der fachlichen und technischen Weiterentwicklung beteiligter SystemeAnsprechpartner für den Business Partner in die IT-Organisation im 2nd Level der Incident-/Problem -management ProzesseEnge Zusammenarbeit mit Key-Usern/IT-Koordinatoren aus Business-Fachbereichen, IT-Service-Operations und IT-Partnern bei Entwicklung, Implementierung und Betrieb von GeschäftsanwendungenUnterstützung von IT-Service-Management-Prozessen (Service-Level-Management)Übernahme von (Teil-) Projektleitungsaufgaben als technischer ExperteUnterstützung bei der Erstellung von Anforderungsanalysen, Aufwandsabschätzungen im klassischen und agilen ProjektumfeldEinhaltung und Umsetzung der IT-Policy und IT-GovernanceEigenständige Erarbeitung von Handbüchern/(IT-)Dokumentationen/ArbeitsanweisungenDurchführung regelmäßiger Service-Review-Meetings mit dem Business PartnerEinhaltung und Umsetzung der IT Policy und IT-GovernanceSchulung/Beratung der AnwenderseiteFähigkeit zur team- und bereichsübergreifenden integrativen ZusammenarbeitFundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren AufgabengebietSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und SchriftAllgemeine Flexibilität und Offenheit für VeränderungenSpaß an der Analyse und Behebung komplexer ProblemstellungenIdealerweise Verständnis für komplexe Softwarearchitekturen/Applikationsstrukturen in hybriden IT-InfrastrukturumgebungenAm Unternehmenserfolg orientierte Denk- und HandlungsweiseZuverlässigkeit gepaart mit einer hohen lösungs- und qualitätsorientierten ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz und Eigenantrieb zur BeziehungspflegeErfahrung mit KostenkalkulationenGrundverständnis im Bereich IT-Service-Management (z.B: ITIL)Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift, idealerweise gute Englisch-KonversationsfähigkeitFundierte Kenntnisse im IT-Projekt- und ChangemanagementKenntnisse von zentralen Planungssystemen z.B. PPI wünschenswert

Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT-InfrastrukturAufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit von IT-Endgeräten wie Clients, Smartmobiles, Tablets, Drucker und sonstiger PeripherieZusammenarbeit mit den Fachabteilungen zu IT-Prozessen und ProjektenOptimierung von IT-Prozessen und ToolsBetreuung der zentralen Managementwerkzeuge zum Client-Betrieb (Microsoft Endpoint-Manager, Empirum, WSUS, Virenscanner)Ansprechpartner für Fachabteilungen, Anwendungsverantwortliche und externe DienstleisterKonzeption und Steuerung von internen IT-Standardprozessen mittels TicketsystemKonzeption und Steuerung von erforderlichen internen IT-ProjektenUnterstützung im Change- und ReleasemanagementErstellung und Pflege von Projekt-, Prozess- und VerfahrensdokumentenAbgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Client AdministrationKenntnisse zu ITSM-Prozessen nach ITIL und/oder ISO 20000 im Bereich Managed-ServicesFachkenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft M365 (Azure AD, Intune, Exchange, Sharepoint, Teams usw.) sowie mit klassischen IT-Infrastrukturen (AD, DNS, DHCP, GPO, WSUS)Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Mobile Device ManagementErfahrung mit Virtualisierungslösungen wie VMware und Citrix wünschenswertHohe Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter DienstleistungsorientierungFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse