Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Change Manager in Bayern"

Sales Interface Manager SAP SD (m/w/d) Airbus in Augsburg Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre AufgabenÜberwachung des Bestelleingang in das SAP System der Airbus Aerostructures GmbHTägliche Kontrolle neuer Bestelleingänge und der Fehler bei der Erfassung der Kundenbstellungen als Kundenauftrag im SAP System der Airbus Aerostructures GmbHKlärung der Fehlerursachen bei der automatischen Verarbeitung von Bestellungen und Anlage von KundenauträgenKontrolle der relevanten (Stamm)Daten für eine fehlerfreie Anlage von Kundenauträgen, Erstellung von Lieferungen und erfolgreiche RechnungslegungErstellung von KPIs und Reports zur Überwachung der automatischen Bestelleingänge Korrektur von Vertrieb Stammdaten im SAP System der Airbus Aerostructures und/oder Veranlassung der Korrektur von Stammdaten beim Kunden und/oder Airbus Aerostructures FachbereichAnlage/Vervollständigung von Vertriebsstammdaten bei NeuteilenErstellung von Schulungsunterlagen und Schulung von Mitarbeitern zur Bearbeitung von VertriebsstamdatenErstellung von Konzepten zur Verbesserung der Abläufe im Bestelleingang und Begleitung der Einführung (IT Modifikation, Change Management) Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktionsplanung und -steuerungErfahrung in der Lösung komplexer Logistik-Probleme in SAP, idealerweise mit Zertifizierungen in relevanten ModulenErfahrungen als SAP Keyuser und/oder SAP Datenmanagement, idealerweise im SAP Modul SDGute Kenntnisse von MS ProjectGute Kenntnisse von MS Office und SAPVerhandlungssichere DeutschkenntnisseVerhandlungssichere Englischkenntnisse Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche AltersvorsorgeUnfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 86199 Augsburg Branche:Luft-/Raumfahrttechnik Beruf:Abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre Tätigkeitsbereich:Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet Eine Stellenanzeige von Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH

Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)für den Standort Starnberg (Percha) Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group. Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)für den Standort Starnberg (Percha)Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group. Ihr Aufgabengebiet Strategische Mitarbeiterentwicklung und Talentqualifizierung, Weiterentwicklung der OrganisationskulturEigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Nachbereitung von Projekten im Bereich Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung z.B. Führungsleitlinien, Talent Management, Nachfolgeplanung und Entwicklungsprogramme, Etablieren einer FeedbackkulturUmsetzung von Veränderungsinitiativen, sowohl für die gesamte Organisation als auch für Teams unterschiedlicher Hierarchielevel (national und international)Unterstützung, Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei der Umsetzung von Personal- und OrganisationsentwicklungsprozessenPragmatischer Transfer von Veränderungsprojekten in Workshops, Trainings und SchulungenIhr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Studienrichtung, idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-BeratungMindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, gerne im internationalen KontextSicheres Auftreten, sehr gute Moderations- und Trainingskompetenz sowie zielgruppenorientierte KommunikationsstärkeAusgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz in Verbindung mit einer pragmatischen Hands-on Mentalität, hohe Ergebnis- und UmsetzungsorientierungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIhre Motivation Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine u201cget-it-doneu201c-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch! Jetzt bewerben Bei Fragen bin ich - Melanie Rümmele / Human Resources - gerne für Sie da: +49 151 57915557 Aenova Holding GmbH u2022 Member of the Aenova Group u2022 Berger Straße 8-10 u2022 82319 Starnberg (Percha)

we simplify mobility Service Delivery Expert (m/f/d)full-time position to be filled as soon as possible in our division Technology in Kleinostheim near Aschaffenburg.UTA Edenred is one of the leading mobility service providers in Europe. In the 40-country UTA acceptance network, commercial customers can refuel, charge e-vehicles, use numerous other services such as toll processing, breakdown and cleaning services as well as innovative digital solutions for fleet management. Your Responsibilities:You oversee key functions within the IT department, ensuring the delivery of high-quality service to end users whilst establishing and maintaining Service Support and Service Delivery processes to meet business needsYou ensure the correct execution of all service management processes, including Incident Management, Problem Management, Change Management, and Asset ManagementYou provide stakeholders with comprehensive reports and data, demonstrating the stability of global IT systemsYou manage critical/major incidentsYou manage crisis calls, prioritizing the restoration of services to minimize disruption. Throughout the incident, you keep all stakeholders informed of progress and meticulously record relevant details to support postmortem analysis Your Profile:You hold a Bachelor's degree in Telecommunication Engineering, Computer Science, Electronics, or an equivalent qualificationYou have a minimum of 5 years' experience in Service Delivery within the IT or Telecom sectorYou possess a fundamental understanding of IT infrastructure and are familiar with ITIL or similar frameworks (Certification is advantageous)You have hands-on experience of at least 2 years in Incident, Problem, and Change Management processes.You excel in Stakeholder managementYou can effectively articulate technical concepts in layman's terms and possess strong communication skills in both English and German, any additional foreign language is a bonus What we offer?Flexible working hours The perfect compatibility between family, leisure and career is important to us. Shopping Card The Ticket Plus City Card is topped up monthly with 50u20ac for all employees. Mobile working Whether you are working from home or on-site with your team, flexibility is a top priority for us. Interested?Please send your application together with your salary expectation, your earliest possible starting date and the reference number YF-8097 via E-mail to personal[AT]uta.de.Contact Person: Rosanne Schrötter / HR Business Partner T / +49 6027 509 4421 VIBE WITH US UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG Heinrich-Eckstein-Str. 1 63801 Kleinostheim uta.com

Senior Project Manager - Battery Cells (d/m/w) in Weßling Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre Aufgaben Manage the Program Iteration process on behalf of the IPTL to establish, align and record Project Objectives for the IPT scope across the entire development cycle Be responsible for evaluating Project / Program impacts and communicating these with clear recommendations to the IPTL and Program. Deputise for the IPTL Be consulted on technical decisions to ensure that Program implications and risks are considered and accounted for eg impact on industrialisation, schedule, or cost Ensure Project Objectives are translated into achievable Sprint Deliverables for the Iteration. Manage these via the Project Managers and Scrum Masters and drumbeat their delivery. Support rapid resolution of obstacles to delivery through attendance of team, IPT and program daily escalation sessions and subsequent resolution activities Facilitate IPT level delivery related meetings such as Sprint planning, reviews and retrospectives Own the development, management and delivery of the schedule and pay particular attention to interdependencies and deliverables to other teams and suppliers Act as an \'Early Warning\' for non-delivered handoffs, parts and materializing risks and opportunities. Ensure that cross-IPT topics (whether project interfaces or related work-streams) are identified and manage these on behalf of the VP Program Management as requested Actively manage risks and opportunities, ensuring mitigation activities are well planned Ensure the Change Control process is adhered to by the team and support its administration Manage program costs and resource demands / allocations Support the IPTL with cross-functional alignment eg to Procurement, Supply Chain Ops, Manufacturing, testing and suppliers Actively support the IPTL in team / individual performance issues and in setting up mitigating actions Contribute to the creation of a strong Program Management function through implementing best practice project management processes, methods and tools within the teams with which you work in line with guidance from the PMO Ihr Profil University degree in a technical field (e.g. Engineering) or experience in a technical environment in lieu. Proven Project Management skills with a minimum of 5-8 years Project Management experience, ideally within a complex aerospace environment. Strong preference to candidates who have participated in at least one aircraft development program, ideally E-VTOL, and are familiar with all phases of the project lifecycle including development, certification and operational phases. Experience in battery cell projects highly desirable Excellent understanding of all Project Management fundamentals including scheduling, risk management, estimation, project communications and budget and resource management. Demonstrable experience in managing/ coordinating cross-functional teams and ability to work closely with a broad range of stakeholders. Ability to probe and challenge assumptions. Practical experience in a range of Project Management methodologies including predictive Project Management (eg waterfall) and Agile Methodologies (eg SAFE, SCRUM). Experience in JIRA highly appreciated. Preferably hold a PM qualification equivalent to IPMA Level C or higher as well as Scrum Master or other Agile Project Management qualification. Chartered Engineer status favourable. Enthusiastic and eager to learn and adopt his/her style to a start-up environment; puts the team first; robust and passionate in following given objectives; uses failure as a learning experience. Excellent communicator in English, fluency in German would be beneficial. Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf:Engineering degree Tätigkeitsbereich:Engineering Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet Eine Stellenanzeige von Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH

Senior HR Manager (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Jobportal TürkheimBerufserfahrung Berufserfahrung (Senior Level) Personal & RechtVoll-/Teilzeit WIR bei FinsterwalderWe move Europe. Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungsu00adwege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenu00adorientierung zeichnen die Arbeitsu00adweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europau00adweit tätiges Stücku00adgutu00adnetzu00adwerk, großu00adzügige Lageru00adflächen, kompetente Logistiku00adabwicklung, Anbindung ans Schienenu00adnetz sowie eine Vielu00adzahl weiterer Logistiku00adservices sind zentrale Erfolgsu00adfaktoren der Unteru00adnehmensu00adgruppe. Die über 1.700 Mitarbeitenden des inhaberu00adgeführten Logistiku00addienstu00adleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standu00adorten im In- und Ausu00adland ihr Bestes, um die logistischen Herausu00adforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.Werden auch Sie ein Teil davon! Wir suchen für den Standort Türkheim einen Personal-Allrounder als Senior HR-Manager (m/w/d) Das bewegen Sie bei Finsterwalder:Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unteru00adnehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragmatischem Recruiting, veru00adtrauensu00advoller Personalu00adbetreuung und motivierender Personalu00adentu00adwicklung finden und binden.Alle Hebel in Bewegung setzen: In enger Abstimmung mit den Fachu00adabteilungen realisieren Sie zeitu00adgemäße Recruiting-Strategien für die Besetzung von Vakanzen sowie Employer-Branding-Maßnahmen Dabei achten Sie auf ein bedarfs- und anforderungsu00adgerechtes Recruiting und unterstützen die Fachu00adbereiche im Personalu00adplanungsu00adprozess Weichen stellen für die Zukunft: Sie planen und setzen spannende HR-Projekte um, z.B. zur Digitalisierung und zur Optimierung unserer HR-Prozesse, und begleiten Change-Prozesse Als geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie unsere Führungsu00adkräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen rund um die Personalu00adwirtschaft – auch auf interu00adnationaler Ebene Zukunftsorientiert und entlang der Betriebsu00adkultur und Unteru00adnehmensu00adziele entwerfen Sie passgenaue Personalu00adentwicklungsu00admaßnahmen Einen definierten Kreis an Mitarbeitenden betreuen Sie eigenu00adverantwortlich, bearbeiten arbeitsu00adrechtliche Frageu00adstellungen und beraten zu allen arbeits- und sozialu00adversicherungsu00adrechtlichen Themen Für die erfolgreiche Ausführung Ihrer Tätigu00adkeiten arbeiten Sie eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen Damit bewegen SIE uns:Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangu00adreiches Wissen in Recruiting, Personalu00adbetreuung und Personalu00adentwicklung Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder Rechtsu00adwissenschaften oder einer vergleichu00adbaren Fachu00adrichtung mit Schweru00adpunkt Personalwesen Projektmanagement- und Methodenu00adkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben sowie Kenntnisse in Arbeits- und Sozialu00adversicherungsrecht Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), gute Englischu00adkenntnisse, Organisationsu00adtalent und Bereitu00adschaft zu gelegentlichen Reisen Ausgezeichnete Kommunikationsu00adfähigu00adkeiten, hohe Problemu00adlösungsu00adkompetenz sowie ausu00adgeprägte Empathie und Integrität Das bewegen wir für SIEUnsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unteru00adnehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlu00adfühlen. Zu unseren Arbeitu00adgeberu00adleistungen zählen u.a.:Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entu00adscheidungsu00adwege Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsu00adklima in einem gesundu00adwachsenden Familienu00adunternehmen Leistungsanreize und echte Karriereu00adchancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente Eine Vielzahl von Entwicklungsu00adprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten könnenBetriebliche Altersu00adversorgung und weitere Zusatzu00adleistungenJobRad über Mitarbeiterleasing Überzeugt?Dann freuen wir auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsu00advorstellung und dem sowie frühestu00admöglichen Eintrittsu00adtermin. Für erste Informationen steht Ihnen als Personalu00adleiter Ihr zukünftiger direkter Voru00adgesetzter, Herr Klaus Ehrhart, Tel. +49 (8245) 9680-919, gerne zur Verfügung. Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns. Jetzt bewerben!