Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Digital Change Manager in Bayern"

Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalen Strategie des Unternehmens Konzipierung erster digitaler Funktionen und Lösungen im Service Umfeld und Unterstützung bei der Implementierung Gestaltung und Implementierung optimierter digitaler Geschäftsprozesse, Produkte und Dienstleistungen Projektmanagement, Organisation und Führung externer Dienstleister in verschiedenen digitalen, übergreifenden Leuchtturmprojekten über die gesamte Projektlaufzeit von der Ideation bis hin zur Skalierung und dem Business Case Mithilfe bei der Konzipierung von Features, User Stories und Prozessen mit einem interdisziplinären Team Mitgestaltung von Produkten im Digitalisierungsbereich wie Digital Commerce, E-learning, Kundenschnittstellen Mobile & Web, NFC, Plattformprojekten, IoT etc. Konzeption und Unterstützung bei der Orchestrierung von Change-Management im Zuge von Digitalisierungsprojekten Fortlaufendes Reporting, Controlling und Monitoring von Projekten sowie Planung und Durchführung von Testszenarien Kontinuierliche Verbesserung interner und externer Prozesse mit einem klaren Fokus auf Eff ektivität, Agilität und Compliance IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienmanagement bzw. einer ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit einem starken Bezug zur digitalen Welt Erste einschlägige Berufserfahrung im Digitalen Businessumfeld mit ersten Berührungspunkten im Bereich Digital Commerce, Interne Prozessoptimierung, E-Learning, Kundenschnittstellen Mobile & Web, Plattformökonomie Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Digitalisierung Erste Erfahrungen in min. einem der folgenden Bereiche: Scrum, Kanban, Design Thinking oder Lean von Vorteil Gute Kenntnisse in Adobe CC Programmierkenntnisse (HTML, C++, Java,…) wünschenswert Stark ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen, Architekturen und Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in SAP Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Prozessorientierung Strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität sowie Freude an der Zusammenarbeit und der fachlichen Führung von (internationalen) Teams Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Teamplayer sowie Offenheit für neue Technologien und Methoden WIR BIETEN: Zukunftssichere Arbeit Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall, z.B. 30 Tage Urlaubsanspruch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter Standort SAF-HOLLAND, Bessenbach

OverviewCapacity: Part-time, 30h/weekSchedule: Weekdays, flexible working hoursContract: TemporaryStart date: 01.04.2024The Digital Career Program Munich is looking for a dynamic Volunteer Community Manager to play a crucial role in building and nurturing a vibrant community of volunteers. As we strive to empower individuals through tech education, training and career development, this role is an exciting opportunity to lead community-building initiatives, collaborate with diverse partners, and contribute to the growth and success of our Digital Career Program in Munich . Your missionYour goal is to cultivate a collaborative and inclusive volunteer community dedicated to teaching tech skills to newcomers looking to build a career in the German tech scene. By emphasizing team building, fostering a sense of belonging, and encouraging active collaboration, you aim to create an environment where volunteers collectively contribute to positive social change within the tech industry. You aspire to celebrate diversity, drive impactful initiatives and growth by empowering individual and corporate volunteers to make a meaningful difference in the lives of newcomers and the broader community they serve.Your tasksCommunity Building:Build and nurture a diverse community of volunteers for the Digital Career Program MunichCollaborate with corporate partners for effective corporate volunteering initiativesRecruitment Strategy:Develop and implement a comprehensive recruitment strategy in collaboration with other volunteer managers Conduct recruitment calls, assessments, and outreach to attract potential volunteers.Organize and moderate information sessions to engage and inform potential volunteersOnboarding, ongoing support and off-boarding:Lead the on-boarding and off- boarding process for each cohort of volunteersBe the main point of contact, providing support to prospective individual volunteers and corporate volunteersFoster volunteer well-being and growth and coordinate teaching teamsCurriculum Planning and Development:Coordinate curriculum planning sessions with teaching teams to enhance course offerings and implement the ReDI tech-education principle and standards Facilitate curricula focused activities throughout the semester Event Coordination and Engagement:Organize co-creation workshops, training , community meetups, and other engaging eventsData management and volunteer experience overviewMaintain Volunteer data collection and data analysisDesign and improve the volunteer experienceCollect feedback from volunteersManage a network with universities, corporate partners, and entities related to volunteerismCollaboration and teamworkCollaborate with the DCP (Digital Career Program) team for seamless program planning, coordination and developmentProvide support for generic program tasks and activities related to the program plan and key semester eventsYour profileIn our quest for dynamic and dedicated individuals, we are specifically looking for professionals with the following core skills, experience, and mindset:Teamwork and Collaboration: Proven ability to thrive in team environments, emphasizing collaboration and achieving concrete results together.Creativity and Passion for Facilitation: Demonstrated creativity and a genuine passion for facilitating events and meetings, bringing enthusiasm and energy to group interactions.Organizational Skills: Adept at organizing and structuring substantial workloads, ensuring tasks are efficiently managed and goals are met.Effective Communication: Impressive communication skills with the ability to articulate ideas clearly and passionately. Committed to supporting the growth of individuals through effective communication.Coordination Skills: Strong coordination skills, capable of orchestrating various elements to achieve cohesive and successful outcomes.Language Proficiency: Fluent in English, possessing excellent work knowledge, facilitating effective communication in diverse settings.Tech and Education Enthusiast: A love for technology and digitization, combined with a deep passion for driving positive social change through technological means.Salesforce Experience: Experience in utilizing Salesforce, leveraging its functionalities to enhance organizational processes and streamline data management (a big advantage).Volunteer Experience: Demonstrated appreciation for, and preferably hands-on experience with volunteers, particularly within non-profit organizations or corporate environments (considered a significant advantage)Why us?Reliable, helpful, caring and playful: those are our organisational valuesWe use tech to connect human potential and opportunity with dignity and humilityWe focus on providing students with useful skills to support their accelerated integrationLots of heart and a fast paced opportunity driven non-profit, aiming for big, measurable impactCommunity driven and co-creative approach to societal innovationSocial-impact driven organisation with close contacts to leaders from business, government & civil societyContact​Yoana Petkova for any questions around the role: **********About usReDI School of Digital Integration is a non-profit digital school for tech-interested locals and newcomers in Germany. We offer our students high-quality training and the chance to collaborate with the start-up and digital industry.Our aim is to provide our students with valuable digital skills and a strong network of tech leaders, students and alumni to help create new opportunities for all.ReDI School is an equal opportunity, diversity and inclusion employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on gender, colour, religion, sexual orientation, national origin, disability, gender identity, or any other protected characteristic.Über das Unternehmen:ReDI School of Digital Integration

Marketing Manager (m/w/d) interne KommunikationWir suchen Sie!Für einen namhaften Kunden suchen wir eine/n Marketing Manager (m/w/d) interne Kommunikation.Ihre Aufgaben:Sie sind verantwortlich für die interne Kommunikation einer Marketing- und Sales-Plattform mit dem Ziel, diese Plattform und ihren Mehrwert im Unternehmen weltweit bekannt zu machen und in den Arbeitsalltag von Marketing- bzw. Vertriebsmitarbeitenden einzubringenSie planen, budgetieren, koordinieren und implementieren crossmediale (z.B. über Kanäle wie SharePoint, Viva Engage, E-Blast, usw.), zielgruppen-orientierte Konzepte und Maßnahmen, um den Mehrwert der Plattform und neue Features effektiv zu kommunizierenDurch die enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Fachexperten bleiben Sie über wichtige Themen und Vorschriften informiert und leiten daraus leicht verständliche Kommunikationen (z.B. in Form von Artikeln, Präsentationen, usw.) abUnter anderem sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Botschaften, die das Verständnis, die Akzeptanz und das Engagement der weltweiten Mitarbeiter in Zeiten des Wandels fördern Sie wirken in allen relevanten Prozessen zur Realisierung von Reichweitenaufbau, Kontaktpflege, Redaktionsarbeit, Themengestaltung, Medienproduktion und Moderation innerhalb der Kommunikationsstrategie mitIhr Idealprofil:Sie haben Ihr Hochschul-Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Kommunikation (für den Vertrieb), Change-Management und haben solche Projekte bereits erfolgreich messbar umgesetztSie verfügen über ein gutes allgemeines Marketingverständnis im Themenbereich BotschaftsentwicklungSie haben Erfahrungen mit internen Kommunikationsstrategien im Kontext von multikomplexen internationalen KonzernstrukturenSie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und SchriftSie sind sicher im Umgang mit redaktionellen Prozessen in einem B2B-UmfeldZudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und bringen sowohl Kreativität als auch konzeptionelle Fähigkeiten mit Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Marketing Manager (m/w/d) interne Kommunikation. Bei offenen Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911 216466-2009 oder 0151 22648925 zur Verfügung. Standort AlphaConsult KG, Buckenhof

Stellenbeschreibung Capgemini Engineering ist globaler Marktführer von Ingenieurs- sowie Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen. Mit digitalen Spitzentechnologien sowie innovativer Software gestalten wir die intelligente Industrie von morgen: Auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung sowie in den Bereichen Life Science, Telekommunikation, Halbleiter, Elektronik und Finanzen. Wir beschäftigen in über 30 Ländern mehr als 55.000 Ingenieur:innen und Wissenschaftler:innen. Capgemini Engineering ist integrativer Bestandteil von Capgemini, einem weltweit führenden Anbieter von Beratung, digitaler Transformation, Technologie und Engineering-Services. Als Teil der Capgemini-Familie ist es unser Auftrag, Technologien für eine integrative und nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Dazu braucht es vor allem eines: menschliche Energie! Und dafür suchen wir Dich: Wir möchten gemeinsam mit Dir weiter wachsen. Du bist technologiebegeistert, ambitioniert und möchtest gemeinsam mit uns den Fortschritt gestalten? GET THE FUTURE YOU WANT!Zur Verstärkung unseres „Digital Continuity & Manufacturing“-Teams suchen wir mit dem Einsatzort im Münchener Raum motivierte Kolleginnen und Kollegen als Solution Architect - PLM Software (w/m/d).Dich erwartet bei Capgemini Engineering ein herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld: Entwicklung von IT-Architekturen auf Basis von Siemens Teamcenter für unsere Kunden. DAS BRINGT DER JOBAls Solution Architect setzt du Kundenanforderungen durch Konfiguration und Customization auf Basis von PLM Plattformen Teamcenter (Siemens PLM) in den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie im Anlagenbau um. Du identifizierst neue Handlungsfelder und zeigst mögliche Lösungsansätze, welche es dem Kunden ermöglichen, seine Strategie zu erfüllen. Du erarbeitest Vorschläge für die Optimierungen des PLM Systems. Du gestaltest die Analyse der bestehenden Architekturen und stellst Anforderungen im Hinblick auf die Geschäftsprozesse. Du überzeugst mit Deiner Kompetenz und treibst Teamcenter Projekte mit Deinem Wissen voran. DU ÜBERZEUGST UNS MITAbgeschlossenes Ingenieur-, Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung. Ausgeprägte Erfahrung in Installation und Betrieb von Siemens Teamcenter, idealerweise auch weiteren Produkten der Siemens Digital Industries Software. Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect in PLM-Handlungsfeldern (z. B. BOM Management, Document Management, Change Management, CAD data management, SAP Integration, Manufacturing Planning, MES Integration). Erfahrung mit Siemens Teamcenter und ActiveWorkspace sowie in der Integration gängiger Authorenwerkzeuge (z. B. NX). Erfahrung in der Hands-On-Konfiguration (z. B. in der BMIDE, im Workflow Builder, Access Manager) und Customization (z. B. HTML, NodeJS, , C++, XML). Kenntnisse in agilen Methoden wie z.B. SCRUM, Kanban, SAFe sind von Vorteil. Grundlagen in Datenbankdesign und –administration, SQL sowie in Windows und Linux. Fähigkeit zur Anwendung eines analytischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Vorgehens. Integration in ein dynamisches, konstruktives und innovatives Umfeld wird durch Empathie und Ehrgeiz erleichtert, wodurch du dich unserem bestehenden Team anschließt. Bereitschaft zur Mobilität sowie gelegentlichen Geschäftsreisen. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.Bewirb Dich jetzt! GET THE FUTURE YOU WANT!Bei Fragen steht Dir unser Recruiting Team unter [email protected] zur Seite. Bitte beachte, aus Datenschutzgründen werden alle per E-Mail eingegangenen Bewerbungen nicht berücksichtigt und automatisch gelöscht. Bewirb Dich ausschließlich über den Bewerben-Button.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung Capgemini Engineering ist globaler Marktführer von Ingenieurs- sowie Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen. Mit digitalen Spitzentechnologien sowie innovativer Software gestalten wir die intelligente Industrie von morgen: Auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung sowie in den Bereichen Life Science, Telekommunikation, Halbleiter, Elektronik und Finanzen. Wir beschäftigen in über 30 Ländern mehr als 55.000 Ingenieur:innen und Wissenschaftler:innen. Capgemini Engineering ist integrativer Bestandteil von Capgemini, einem weltweit führenden Anbieter von Beratung, digitaler Transformation, Technologie und Engineering-Services. Als Teil der Capgemini-Familie ist es unser Auftrag, Technologien für eine integrative und nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Dazu braucht es vor allem eines: menschliche Energie! Und dafür suchen wir Dich: Wir möchten gemeinsam mit Dir weiter wachsen. Du bist technologiebegeistert, ambitioniert und möchtest gemeinsam mit uns den Fortschritt gestalten? GET THE FUTURE YOU WANT!Zur Verstärkung unseres „Digital Continuity & Manufacturing“-Teams suchen wir mit dem Einsatzort im Münchener Raum motivierte Kolleginnen und Kollegen als PLM Solution Architect – Siemens Teamcenter (w/m/d).Dich erwartet bei Capgemini Engineering ein herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld: Entwicklung von IT-Architekturen auf Basis von Siemens Teamcenter für unsere Kunden. DAS BRINGT DER JOBAls Teil des Teams steuerst du dein Fachwissen und deine Erfahrung bei der Erfassung von Kundenanforderungen und der Konzeption von IT-Architekturen auf Basis des Siemens Teamcenter bei. Du analysierst bestehende Systeme, nimmst Geschäftsprozesse auf und erstellst darauf basierende IT-Prozesse. Du setzt zusammen mit Entwicklern Kundenanforderungen durch Konfiguration und Customizing in einem international besetzten und verteilten Team um. Du arbeitest führend bei der Vorbereitung zukünftiger Projekte mit. Du identifizierst neue Handlungsfelder, schlägst Optimierungen vor und zeigst innovative Lösungsansätze auf, um Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern. Du überzeugst mit Deiner Kompetenz und Teamfähigkeit und treibst Projekte und Initiativen voran.DU ÜBERZEUGST UNS MIT:Abgeschlossenes Ingenieur-, Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung. Ausgeprägte Erfahrung mit dem Teamcenter-Produktportfolio, idealerweise auch weiteren Produkten der Siemens Digital Industries Software. Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect in PLM-Handlungsfeldern (z. B. BOM Management, Document Management, Change Management, CAD data management, SAP Integration, Manufacturing Planning, MES Integration). Erfahrung mit Siemens Teamcenter und ActiveWorkspace sowie in der Integration gängiger Authorenwerkzeuge (idealerweise mit Siemens NX). Erfahrung in der Hands-On-Konfiguration (z. B. in der BMIDE, im Workflow Builder, Access Manager) und Customization (z. B. HTML, NodeJS, , C++, XML). Gute bis sehr gute Kenntnisse in Scriptsprachen (z. B. bash, Windows batch, PowerShell, Python, Perl) sowie in Source Code Management (git, Subversion) und ALM-Tools (Jira/Confluence, Polarion, …). Erfahrung mit Modellierungs-Methoden und -Tools (z. B. UML, BPMN, TOGAF/Archimate, Enterprise Architect, Archi, Visio). Idealerweise Architektur-relevante Zertifizierungen (z. B. TOGAF) sowie Erfahrung mit SCRUM, Kanban, SAFe, Windows und idealerweise auch Linux. Leidenschaft für IT und Beratung im Engineering-Umfeld sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Beratungs- und Kommunikationskompetenz. Bereitschaft zur Mobilität sowie gelegentlichen Geschäftsreisen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie konversationsfähiges Niveau in englischer Sprache.Bewirb Dich jetzt! GET THE FUTURE YOU WANT!Bei Fragen steht Dir unser Recruiting Team unter [email protected] zur Seite. Bitte beachte, aus Datenschutzgründen werden alle per E-Mail eingegangenen Bewerbungen nicht berücksichtigt und automatisch gelöscht. Bewirb Dich ausschließlich über den Bewerben-Button.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!.#LI-EF1

we simplify mobility Service Delivery Expert (m/f/d)full-time position to be filled as soon as possible in our division Technology in Kleinostheim near Aschaffenburg.UTA Edenred is one of the leading mobility service providers in Europe. In the 40-country UTA acceptance network, commercial customers can refuel, charge e-vehicles, use numerous other services such as toll processing, breakdown and cleaning services as well as innovative digital solutions for fleet management. Your Responsibilities:You oversee key functions within the IT department, ensuring the delivery of high-quality service to end users whilst establishing and maintaining Service Support and Service Delivery processes to meet business needsYou ensure the correct execution of all service management processes, including Incident Management, Problem Management, Change Management, and Asset ManagementYou provide stakeholders with comprehensive reports and data, demonstrating the stability of global IT systemsYou manage critical/major incidentsYou manage crisis calls, prioritizing the restoration of services to minimize disruption. Throughout the incident, you keep all stakeholders informed of progress and meticulously record relevant details to support postmortem analysis Your Profile:You hold a Bachelor's degree in Telecommunication Engineering, Computer Science, Electronics, or an equivalent qualificationYou have a minimum of 5 years' experience in Service Delivery within the IT or Telecom sectorYou possess a fundamental understanding of IT infrastructure and are familiar with ITIL or similar frameworks (Certification is advantageous)You have hands-on experience of at least 2 years in Incident, Problem, and Change Management processes.You excel in Stakeholder managementYou can effectively articulate technical concepts in layman's terms and possess strong communication skills in both English and German, any additional foreign language is a bonus What we offer?Flexible working hours The perfect compatibility between family, leisure and career is important to us. Shopping Card The Ticket Plus City Card is topped up monthly with 50u20ac for all employees. Mobile working Whether you are working from home or on-site with your team, flexibility is a top priority for us. Interested?Please send your application together with your salary expectation, your earliest possible starting date and the reference number YF-8097 via E-mail to personal[AT]uta.de.Contact Person: Rosanne Schrötter / HR Business Partner T / +49 6027 509 4421 VIBE WITH US UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG Heinrich-Eckstein-Str. 1 63801 Kleinostheim uta.com

Bildung ist Zukunft! Mit einem breit gefächerten Spektrum von über 40 Bachelor- und Masterstudiengängen der vier Fakultäten Interdisziplinäre und innovative Wissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften und Informatik sowie 3.800 Studierenden befindet sich die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof auf stetigem Wachstumskurs. Im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung bietet die Hochschule Hof an vier Standorten ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.Gestalten Sie aktiv mit uns die Zukunft der Hochschule und bewerben Sie sich! In diesem spannenden und zukunftsweisenden Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung IT & Projekte eine/n: IT-Projektmanager/in (m/w/d) – Digitale ProzesseWas sind die Aufgabenschwerpunkte?Durchführung von zukunftsweisenden DigitalisierungsprojektenGanzheitliches agiles Projektmanagement, angelehnt an ScrumChange- und Prozessmanagement (Design, Optimierung, Digitalisierung) in enger Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung, Fachanwendern und externen DienstleisternAnalyse, Konzeption, Modellierung und Entwicklung der projektrelevanten Prozesse, Workflows und SchnittstellenWorauf kommt es uns an?Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studienrichtung oder Berufsausbildung im Bereich Informatikkaufmann/-frau oder vergleichbare AusbildungMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Projekt- und ProzessmanagementIdealerweise Erfahrung in einem der Systeme SharePoint, Nintex, PowerAutomate oder SAP (S/4 HANA)Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Organisation und Moderation von ProjektteamsBereitschaft sich an ändernde Anforderungen und Prioritäten der IT-Projekte flexibel anzupassenAusgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis in interdisziplinären Teamstrukturen und Freude am selbstständigen, lösungs- und projektorientierten ArbeitenSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute EnglischkenntnisseWas bieten wir Ihnen?Aktive Mitgestaltung digitaler Projekte der Hochschule zur Modernisierung und Digitalisierung ihrer VerwaltungsprozesseEine vielseitige, kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, jungen Team im agilen ProjektmanagementumfeldFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeitenViele Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungZusätzliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)Eine befristete Einstellung für zwei Jahre in Vollzeit. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der übertragenen Tätigkeiten und dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.Das Arbeitsverhältnis und die Eingruppierung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Dr. Heiko Schoberth (09281/409-3613). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Katja Haselbach von der Personalabteilung der Hochschule Hof (09281/409-3116) gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich über unser Online-Portalbis spätestens 01.07.2024 ein. Alfons-Goppel-Platz 1 | 95028 Hof |www.hof-university.de/karriere (https://www.hof-university.de/karriere)

Preparation of payroll ensuring the correct and timely processing of payroll in collaboration with our external payroll vendorPayroll Onboarding and offboarding of new employeesPreparation of certificates, and other payroll documentsActing as the liaison between Celonis and authorities, social security funds and health insurance providersMaintaining and updating our intranet, Celobase, as well as employee personal filesPulling system reportsSupport the digitalization of our documents and processes for your colleaguesYou are the first point of contact for inquiries regarding payroll, vacation, parental leave, etc.Partner with various department stakeholders to identify solutions that enhance and drive the overall business strategyProactively identify opportunities for process improvement and works with other functions to design and implement enhancementsPlay a central role in advancing and optimizing the payroll ways of workingSupport in the design, implementation, and accelerated adoption of innovative process enhancement and change initiativePreparing documentation, presentations, standard/ad-hoc reporting and analysis, draft communication and distribution using various channels etc.With your highly structured, well-organized, and independent working style, you will ensure that all your tasks and processes run smoothly from an organizational and administrative perspective for the respective countriesTo be successful, you'll need to think ''outside the box", find creative ways to approach a problem and innovative solutions to deliver the highest-quality results.Role model when it comes to Celonis culture, values and leadership principlesA minimum of 5 years of related experience working in Payroll in an international environmentSpecialist in Labor Code, Tax and Payroll rules in Germany, additional country knowledge is a plusYou're having a good knowledge of modern office tools such as Google/Microsoft Suite, PayrollSystems and HRIS systemsExcellent written and verbal English and German language skillsConsultative approach with excellent analytical and problem-solving skills, focused on efficiency, streamlining, and challenging the current way of workingMultitasking comes naturally to you, and you handle also thematically different tasks precisely, reliably, and with easeHighly flexible, reliable, and motivated, and keep a cool head even in difficult situationsWilling to take on responsibility, be proactive and drive topics forwardOutstanding organizational skills, attention to detail and exceptional accuracyYou can work effectively in a global virtual environment, with strong customer focus, and excellent interpersonal and team collaboration skillsYou feel comfortable with new digital ways of reading data and with digital communications tools Ideally have completed a university degree in one of the areas: Human Resources, Business Administration, Psychology, Project Management, or related field

Manager:in Digitalisierung (m/w/d)102435 Vollzeit, Vollzeitnah 35-39 Std./Woche Neuherberg bei MünchenHomeoffice OptionenWir sind Helmholtz Munich. In einer sich schnell verändernden Welt entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft.Wir forschen in den Bereichen Stoffwechselgesundheit/Diabetes, Umweltgesundheit, molekulare Targets und Therapien, Zellprogrammierung und -reparatur, Bioengineering und Computational Health. Mit dieser Forschung bilden wir die Grundlage für medizinische Innovationen. Zusammen mit unseren Partnern beschleunigen wir den Transfer unserer Forschung, damit neue Ideen aus den Laboren noch schneller in der Gesellschaft ankommen und die Lebensqualität der Menschen verbessern.Bei uns kannst du deine Talente und deine Leidenschaft einsetzen, um gemeinsam den wissenschaftlichen Fortschritt voranzutreiben. Die Hauptabteilung Digitale Transformation und IT (DigIT) unterstützt die renommierten Forschenden und die administrativen Fachabteilungen von Helmholtz Munich in einem pulsierenden internationalen Umfeld mit allen Aspekten einer modernen, zukunftsweisenden IT- und Büro-Infrastruktur und agiert als zentraler Treiber der digitalen Transformation. In Zusammenarbeit mit hochdynamischen und innovativen Forschungsteams realisieren wir unterschiedliche Services und Anwendungen, vom Standardarbeitsplatz bis hin zur künstlichen Intelligenz und Deep Learning. Die digitale Transformation ist dabei ein strategischer Leitgedanke für die Entwicklung des Zentrums, dabei fördern wir agile und digitale Kompetenzen zentrumsweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n hochmotivierte:n Manager:in Digitalisierung (m/w/d) . Prof. Dr. med. Dr. h.c. Matthias Tschöp,Geschäftsführung von Helmholtz Munich:"Wir sind überzeugt, dass exzellente Forschung vielfältige Perspektiven braucht. Gemischte Teams kommen zu besseren Lösungen und innovativeren Forschungsthemen.Mit der Etablierung des Diversity Managements bekennen wir uns zu einer wertschätzenden Kultur, die auf gegenseitigem Respekt beruht. Gleichzeitig wird die Implementierung von diversitätssensiblen Prozessen in unserer gesamten Organisation gefördert."Deine AufgabenSelbstständige Leitung und Koordination von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten in der (Wissenschafts-)Administration, Übernahme und Verantwortung von ProjektmanagementtätigkeitenUnterstützung bei der Identifizierung und Aufnahme von IT-AnforderungenAnalyse und Optimierung bestehender ProzesseBegleitung der technischen Umsetzung im Rahmen der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und ITSteuerung multidisziplinärer Projektteams über alle Projektphasen hinweg mit Fokus auf agilen Projekt- und Change-Management MethodenErstellung und Präsentation von bedarfs- und zielgruppenorientierten Statusberichten zu Entwicklungsstand und Reifegrad des ProjektesAktive Umsetzung und Weiterentwicklung der Ziele der DigitalstrategieDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium der (Wirtschafts-) Informatik/ Wirtschaftswissenschaften/ Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren StudiengangsPraxiserfahrungen im Bereich Digitalisierung und IT-Management sowie Transformations- bzw. Change-Management (IT-)Projekten mit klassischen und agilen/lean MethodenTechnologie-Affinität und Spaß bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Kontext digitaler TransformationSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen in ein übergeordnetes Zielbild einzuordnen und diese miteinander zu verknüpfenKundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auch beim Moderieren von Präsentationen und WorkshopsSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWünschenswerte QualifikationenZertifizierung im Bereich Projektmanagement (PRINCE2, IPMA oder vergleichbares) sowie ITILv4 ZertifizierungEinblick in aktuelle Markttrends und Herausforderungen rund um digitale TransformationBenefitsGesundheitsangeboteSport, Betriebsarzt, mentale GesundheitFamilienfreundlichKITA, Ferienbetreuung, Elder CareInternational Staff Serviceunterstützt beim Start und Aufenthalt in DeutschlandPotenzial fördernzielgerichtete Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVorsorge fürs AlterBetriebliche AltersversorgungWork-Life-Balanceflexible Arbeitszeiten & ArbeitszeitmodelleBei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 13 möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist unbefristet.Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sofern ein Hochschulabschluss im Ausland erlangt wurde, benötigen wir weitere Unterlagen über die Bewertung des Abschlusses. Bitte die Zeugnisbewertung frühzeitig beantragen. (https://www.helmholtz-muenchen.de/index.php?id=54651&no_cache=1)Interesse geweckt?Falls noch Fragen offen sind, hilft gerne Dr. Stefanie Martinetz, +49 89 318749560, weiter.