Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Risikomanager in Deutschland"

Job Description Capgemini is a global leader in consulting, technology services and digital transformation, with 300,000 team members in over 40 countries. As the digital innovation, consulting, and transformation brand of the Capgemini Group, Capgemini Invent helps CxOs envision and build what’s next for their organizations To support our ambitious growth strategy, Capgemini Invent Belgium is recruiting a Manager for the Energy & Utilities sector with a primary focus on grid companies.ROLE DESCRIPTIONYour role will be to engage with our clients to help develop new & innovative solutions and deliver benefits through Capgemini Invent’s full range of transformation activities, in process change, digital solutions and systems integration. You must have the right mix of analytical and personal skills, the quality to shine, the modesty to win together and the ambition to be successful in the Energy & Utilities industry. Specifically, the role will entail the following: • Identifying opportunities to grow Capgemini Energy & Utilities market share inBelgium in asset-intensive energy and utilities industry with a focus onregulated (grid companies, water and waste)• Managing complex projects/programs• Managing teams of consultants• Participate in pre-sales, lead proposals and RFP initiatives• Supporting the growth and development of our Belgian Energy & Utilitiesteam within Capgemini through business development and building upknowledge and experience PROFESSIONAL EXPERIENCE• You hold a master’s degree in Business or Engineering, or equivalent• You are able to sell and deliver complex programs and projects• You have a minimum 4 years’ relevant professional experience in the energyand utilities sector (with a focus on grid companies). Prior consulting experience with grid companies, preferably with exposure to senior management• You demonstrate evidence of having developed consulting business within theenergy & utilities sector• You are an experienced team and project leader with strong people management and development skills• You build & sustain long term client relationships as a foundation for businessgrowth• You have strong interest in sustainability, energy transition and understandinghow it impacts energy and utilities companies• You apply knowledge in the following areas (no in-depth experience isexpected in all areas):➢ Supporting capabilities – incl. asset management, field service management, customer service and back-office.➢ Enabling technologies – incl. ERP migrations, EAM, Metering systems, CRM and Billing, SCADA.➢ Enabling solutions – incl. IoT, mobile applications, automation, energy management solutions, digital twin➢ Operationalizing solutions – e.g. implementing and scaling mobile energy applications, integrating advanced analytics as part of operational excellence etc.➢ Experience in smart grids is considered as a plus.PERSONAL SKILLS• You are fluent in either French and/or Dutch, with practical knowledge of theother.• English is mandatory, but project delivery is mostly in the local language.• You are a digital native, eager to learn and want to grow rapidly in our organization• You have an entrepreneurial mindset• You are results-oriented• You have a can-do mentality• You have very strong interpersonal skills• You have IT-affinity What we offer:An interesting salary package including a company car and fringe benefitsHybrid workA flexible company culture to allow you to balance your professional and private lifeA strong culture of care in which individual empowerment and development are strongly encouraged and promoted

Our Tech Department is the heart of ABOUT YOU driven by the passion to develop the best infrastructure & applications. Our Finance Tech Team ensures the technical workflow between the Finance Team and our internal Tech Teams by handling up to 1 million transactions every day!As part of this growth and exciting future plans, the FinTech team is upgrading their systems to Microsoft Dynamics F&O (formerly Dynamics AX) to ensure best-in-class support, operational processing, and reporting for all our stakeholders.We’d like you to be a part of this journey and your experiences, knowledge, and ideas will help shape the ERP system of choice for ABOUT YOU for years to come.What you will doCreate, administer, own, and execute comprehensive, well organised test plans and casesCollaborate with developers in your circle to minimise bugsCollaborate with the product teams in your circles for development sign-offImprove the team's collective knowledge through open collaboration and mentorshipHelping us continually improve performance, stability of the system, and operational integrityWho you are2+ years of QA experience in a large ERP - 365 F&O preferredAbility to pick up, and understand complex processesExperience of new implementationsAn understanding of the 'right test for the time'; manual, auto, negative, exploratory, etc.Interface testing using Postman, Insomnia, cURL, etc.You have good analytical and problem-solving skillsYou have very good written and spoken English skillsNice to have:Knowledge of data transfer protocols such as AS2, FTP, SFTP, EDIBenefitsHybrid working Fresh fruit every day Sports courses Free access to code.talks Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Laracast account for free Company parties Help in the relocation process Mobility subsidy State-of-the-art technology Central Location Flexible Working Hours Company pension Professional training Dog-friendly office AY Academy Feedback Culture Job Bikes YOU ARE THE CORE OF ABOUT YOU. We take responsibility for creating an inclusive and exceptional environment where all genders, nationalities and ethnicities feel welcomed and accepted exactly as they are. We believe that a diverse workforce essentially contributes to the ABOUT YOU culture. In order to maintain talent and diversity, we emphasize the care for physical health, mental health and overall well-being. Our values and work ethics essentially contribute to our brand mission: empower acceptance and shape an inclusive, fair and circular fashion culture.We are looking forward to receiving your application – preferably via our online application portal! Thus, we can ensure a faster process and for you it is very easy to upload your application documents. :)

Abiomed is an innovative medical device business with an inspiring mission "Patients First," and a unique guiding company principle " Recovering hearts. Saving lives." With more than 2,000 employees, Abiomed is one of the fastest growing medical technology businesses in the world with corporate headquarters in Danvers, USA, and locations in Aachen and Berlin, Germany, Tokyo, Japan, and Singapore. Abiomed is part of Johnson & Johnson MedTech.Abiomed is an employer with attractive working conditions and an appreciative corporate culture that focuses on the needs of its employees. Abiomed inspires and retains exceptional talent through collaboration, passion and continuous development. Medical Science Liaison (d/f/m) Medical Device - Region South Germany, Austria & Switzerland This role reports to the Associate Director Medical Affairs EMEA. The Medical Science Liaison will manage the regional efforts of the Medical Affairs group within the European Medical Affairs Team. The Medical Science Liaison is responsible for supporting the EMEA Abiomed Business in establishing highest medical-scientific credibility with our customers. The Medical Science Liaison shall act as a scientific expert between Abiomed and the medical community through the communication of scientific evidence-based data and serves as an expert consultant to internal cross-functional partners within Abiomed by providing product related, evidence-based information, including educational support to the Sales and Marketing groups. This position is key to sharing and deepening the clinical understanding of cardiac unloading and heart recovery in the specialist community. Principle Duties & Responsibilities Serves as an expert resource on Abiomed's product's scientific and clinical evidence and associated disease states to the Company, specifically the Commercial Organization, implementing the company's scientific communication strategy on a regional level through regular field visits and collaboration Serves as an information source to physicians and researchers through dissemination, clarification and education of scientific clinical evidence. Responsible for external speaker approval and qualification using the most current scientific and clinical information including quality control. Medical Science & Therapeutic area knowledge Maintain extensive clinical/scientific expertise as a subject matter expert of the relevant therapeutic areas, products, company pipeline, medical technology and competitor Maintain understanding of medical device development methodology, marketing and market access concepts, health care reimbursement to be able to collaborate with business partners. Scientific communication Develop peer-level relationship networks with thought leaders, professional groups, organizations, decision makers and other key stakeholders in cardiovascular diseases in the assigned geography. Share and discuss evidence-based scientific data with stakeholders in accordance with company guidance Part of the Physicians team in the Medical Office to support the Clinical Support Center and Field Team in patient support cases, also responding to unsolicited questions as appropriate through 'one on one' contacts and group presentations Facilitate education on disease state, product pipeline and competitor products to internal stakeholders and external customers as appropriate. Your Expertise Medical Degree with ideally 2-5 years of experience in the Medical Device Industry Proven understanding of the medical device and healthcare system requirements Analytical skills and capability to understand, interpret, and communicate complex scientific information Excellent verbal and written communication skills and fluency in English. Another European language is an advantage Excellent interpersonal skills, Ability to communicate effectively with Thought Leaders Strong team player and mature personality that works effectively on cross-functional teams, with medical and non-medical professionals at all levels and in an international environment Excellent organizational and managerial skills with proven track record in the organization of medical-scientific events Ability to travel nationally and internationally approximately 80% of the time Language proficiency in German & English Abiomed is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse workforce. Abiomed will not discriminate against any worker or job applicant on the basis of race, color, religion, gender, gender identity, national origin, ancestry, age, sex, sexual orientation, gender identity, marital or civil partnership status, pregnancy, gender reassignment, non-job related mental or physical disability, genetic information, veteran status, military service, application for military service, or membership in any other category protected under law. Abiomed maintains a drug-free workplace. Über das Unternehmen:Johnson and Johnson

Job Description Role:The Instrument & Control Discipline Engineering Manager provides technical guidance and leadership to all Ett personnel within their assigned discipline(s). The DEM will provide standard work processes, procedures, guides and drawings for the Ett program of works within their disciplines. The DEM will conduct audits of critical works to ensure the designs are complete, compliant with applicable codes and standards, Ett guidelines, of adequate quality to support downstream functions, and to eliminate wasteful overdesign. The DEM will stay up to speed on current technologies within their discipline and will provide technical training and workshops for their assigned personnel. Responsibilities:The Discipline Engineering Manager is responsible for: Development and implementation of all procedures, standards and guides associated with the disciplines under their purviewIdentifying all applicable codes and standards to be followed within their disciplines and ensuring same are incorporated into all Ett designsHiring of new personnel within their disciplineAssignment of discipline personnel to projects based on staffing plans developed by the projectsAnnual performance reviews of all personnel within their disciplinesConducting audits of critical deliverables to ensure appropriate quality and completenessMaintaining a discipline staffing plan for the Ett program of works within their discipline, including start and finish datesOversee discipline training and development plansCoach and mentor discipline personnelReview of project baselines and execution plans, including estimated quantities, cost and scheduleTechnical bid evaluations for respective disciplines/scopes of workAcceptance of conceptual, basic and detailed designs executed internally or by third partyDevelopment of lessons learned within respective disciplinesAttending weekly Engineering staff meetingsOther duties as assigned by the Engineering DirectorAuthorities: The DEM has the following authorities: Approval of discipline design guides and standardsDetermination of codes to be followed for their disciplineEnforcement of adherence to Ett process and procedures, and applicable codes and standardsAccountabilities: The DEM is accountable to the Engineering Director for: Compliance to company processes and proceduresTimely identification of resource needsTimely completion of assigned audits and follow up to ensure corrective actions have been implementedOther tasks as assigned by the Engineering Director

The Group Risk & Control Team manages the ABOUT YOU group wide risk management and internal control systems. We ensure that AY risk and control systems are appropriate and effective at any time. Beyond the team is also responsible for the ABOUT YOU Risk Governance as well as for the risk reporting in all public AY reports e.g. annual report. We work in cross-functional settings and in close interaction with our Directors, the Management Board and external Auditors.As our new Risk Manager – Financial & ESG Risk (m/f/d) you will be in charge for the group wide risk and control activities.You are the go-to Person on the ABOUT YOU Group level for all topics related to risk management and internal control systems.About Your ProjectsYou will play a key role in ABOUT YOU’s Holding second line of defense. The operational activities related to the day-to-day risk management activities and the supervision of the group wise internal control systems, will mark your day-to-day business at AY. Beyond you act as a subject matter expert and sparring’s partner for various stakeholders in the area of risk management and internal control. You also act as a key stakeholder in our ESG related activities, e.g., German Supply Chain Act.ResponsibilitiesPlan and operate risk loops for half- and full year reportingSupervision and Coordination of all Group wide Internal Control SystemsAct as Administrator for ABOUT YOU’s GRC SoftwarePlan and run new projects related to the AY GRC SoftwareCover part of the risk and control perspective in the AY German Supply Chain Act set upLead and implement key strategic and operational projects in cross-functional settings.Own and monitor the Group wide Risk GovernanceAct as a sparring partner for Risk and Control activities to Top Management of ABOUT YOU and it’s Management BoardCommunicate and negotiate with internal and external stakeholders (e.g. auditors)Identify and analyze relevant KPIs and deduct concrete actions to develop our companyRequirementsAbove average university degree at a top universityPractical experience in Risk Management / GRC environment, in a leading consultancy/financial service firm or industryStellar stakeholder and project management skill set, proven track record in working with top management stakeholdersStrong holistic strategic thinkingIntrinsic motivation to actively drive Risk & Control area across AY GroupStellar analytical skills and distinctive understanding of numbersStrong personality to work in a fast-moving scale-up environmentQuick perception and structured working methodsProficiency in MS Office (especially Excel) and GRC Software (a plus)BenefitsHybrid working Fresh fruit every day Sports courses Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Company parties Help in the relocation process Mobility subsidy Central Location Flexible Working Hours Company pension Professional training Dog-friendly office AY Academy Feedback Culture Job Bikes Because of our strong growth, new challenges and possibilities arise all along to further develop oneself and the company. Our team consists of people from different areas of expertise – fashion, marketing, business and tech – we are driven and united by our passion. We motivate and support each other, we share our know-how and we are open towards different opinions and new ideas.We are looking forward to receiving your application – preferably via our online application portal! Thus, we can ensure a faster process and for you it is very easy to upload your application documents. :-)

Technischer Risikomanager / Risikoingenieur (m/w/d) Siegburg | Vollzeit | unbefristet ? ? Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung. Die Sicherstellung der Trinkwasserversorgung ist eine der wichtigsten Aufgaben im öffentlichen Sektor. In der Funktion des Risikomanagers/-ingenieurs (m/w/d) sind Sie für die Risikobewertung in der Trinkwasserversorgung und die Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Notfallkonzepte in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und externen Stellen verantwortlich. Möchten Sie eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe übernehmen und gleichzeitig Ihrem Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit im beruflichen Kontext nachkommen? Dann bewerben Sie sich. Technischer Risikomanager / Risikoingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben Durchführung, Überwachung, Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des kontinuierlichen Risiko- und Krisenmanagements nach TrinkwasserV, TrinkwassereinzugsgebieteV, BSI-KritisV und EigenbetriebsV NRW Fachgebietsübergreifende Datenerhebung, Risikoanalyse und -bewertung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen nach dem All-Gefahren-Ansatz Entwicklung von Risikomanagementkontrollprogrammen und Notfallplänen Nachverfolgung von Maßnahmen und Beobachtung von Lageentwicklungen Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Audits und Schulungen Nachweisführung gegenüber Behörden Entwicklung von Prozessbeschreibungen, Anweisungen und Vorlagen zur Systemdokumentation Erstellung von Berichten zur internen und externen Kommunikation Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Master-Studium (oder Vergleichbares) mit naturwissenschaftlicher oder technischer Fachrichtung 3-5 Jahre Berufserfahrung, z. B. im Bereich Risiko-, Qualitäts- oder Technisches Sicherheitsmanagement oder IT-Sicherheit Erfahrungen in der Wasserversorgungsbranche sind von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement Freude an prozessorientiertem und fachübergreifendem Arbeiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Begeisterungsfähigkeit für die Vermittlung komplexer Themen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, gepaart mit einer ausgesprochenen Teamfähigkeit Führerschein der Klasse 3 bzw. B Das bieten wir Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser". Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Susanne Hoffstadt Personalreferentin 02241 128-1155 Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg www.wahnbach.de Über uns Standort BRANCHE Öffentlicher Dienst WEBSITE www.wahnbach.de Standort Wahnbachtalsperrenverband, Siegburg

Abiomed is an innovative medical device business with an inspiring mission "Patients First," and a unique guiding company principle " Recovering hearts. Saving lives." With more than 2,000 employees, Abiomed is one of the fastest growing medical technology businesses in the world with corporate headquarters in Danvers, USA, and locations in Aachen and Berlin, Germany, Tokyo, Japan, and Singapore. Abiomed is part of Johnson & Johnson MedTech.Abiomed is an employer with attractive working conditions and an appreciative corporate culture that focuses on the needs of its employees. Abiomed inspires and retains exceptional talent through collaboration, passion and continuous development. Medical Science Liaison (d/f/m) Medical Device - Region Germany North-West This role reports to the Associate Director Medical Affairs EMEA. The Medical Science Liaison will manage the regional efforts of the Medical Affairs group within the European Medical Affairs Team. The Medical Science Liaison is responsible for supporting the EMEA Abiomed Business in establishing highest medical-scientific credibility with our customers. The Medical Science Liaison shall act as a scientific expert between Abiomed and the medical community through the communication of scientific evidence-based data and serves as an expert consultant to internal cross-functional partners within Abiomed by providing product related, evidence-based information, including educational support to the Sales and Marketing groups. This position is key to sharing and deepening the clinical understanding of cardiac unloading and heart recovery in the specialist community. Principle Duties & ResponsibilitiesServes as an expert resource on Abiomed’s product’s scientific and clinical evidence and associated disease states to the Company, specifically the Commercial Organization, implementing the company’s scientific communication strategy on a regional level through regular field visits and collaborationServes as an information source to physicians and researchers through dissemination, clarification and education of scientific clinical evidence. Responsible for external speaker approval and qualification using the most current scientific and clinical information including quality control. Medical Science & Therapeutic Area KnowledgeMaintain extensive clinical/scientific expertise as a subject matter expert of the relevant therapeutic areas, products, company pipeline, medical technology and competitors.Maintain understanding of medical device development methodology, marketing and market access concepts, health care reimbursement to be able to collaborate with business partners. Scientific Communication Develop peer-level relationship networks with thought leaders, professional groups, organizations, decision makers and other key stakeholders in cardiovascular diseases in the assigned geography.Share and discuss evidence-based scientific data with stakeholders in accordance with company guidancePart of the Physicians team in the Medical Office to support the Clinical Support Center and Field Team in patient support cases, also responding to unsolicited questions as appropriate through ‘one on one’ contacts and group presentationsFacilitate education on disease state, product pipeline and competitor products to internal stakeholders and external customers as appropriate.Your ExpertiseMedical Degree with ideally 2–5 years of experience in the Medical Device IndustryProven understanding of the medical device and healthcare system requirementsAnalytical skills and capability to understand, interpret, and communicate complex scientific information Excellent verbal and written communication skills and fluency in English. Another European language is an advantageExcellent interpersonal skills, Ability to communicate effectively with Thought Leaders Strong team player and mature personality that works effectively on cross-functional teams, with medical and non-medical professionals at all levels and in an international environmentExcellent organizational and managerial skills with proven track record in the organization of medical-scientific eventsAbility to travel nationally and internationally approximately 80% of the timeLanguage proficiency in German & English Abiomed is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse workforce. Abiomed will not discriminate against any worker or job applicant on the basis of race, color, religion, gender, gender identity, national origin, ancestry, age, sex, sexual orientation, gender identity, marital or civil partnership status, pregnancy, gender reassignment, non-job related mental or physical disability, genetic information, veteran status, military service, application for military service, or membership in any other category protected under law. Abiomed maintains a drug-free workplace.Über das Unternehmen:Johnson & Johnson Family of Companies

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet WAS SIE ERWARTET: Verantwortung für die laufende Personalplanung für die Unternehmen der GWH-Immobilien-Holding-Gruppe HR-Controlling: Planung, Forecast, Reporting in Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling Weiterentwicklung des Personalplanungs- und Controllingprozesses sowie der Reportingstrukturen Jahresabschlussarbeiten: Vorbereitung der Rückstellungsberechnung für Pensionsverpflichtungen, Jubiläen, Überstunden, Abfindungen, Prämien, jährliche Berechnung der Erfolgsbeteiligung und Tantiemen Erstellung diverser interner und externer Ad-hoc-Analysen und Statistiken Verantwortliche Mitwirkung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern Mitwirkung bei HR- und unternehmensweiten Projekten, aktive Förderung der Entwicklung einer leistungsfähigen und attraktiven HR-Organisation WAS SIE MITBRINGEN: Abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich: fundierte Kenntnisse in Bezug auf relevante HR-Kennzahlen und -Prozesse Fundierte Excel-Kenntnisse und eine hohe Zahlenaffinität Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Daten aber auch an der kooperativen Zusammenarbeit im Team Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Projekterfahrung im Aufbau von modernen, digitalen HR-Prozessen, idealerweise in einem Konzernumfeld Kommunikative Fähigkeiten und Gespür im Umgang mit Menschen WAS WIR IHNEN BIETEN: Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu. Strukturierter Onboarding-Prozess mit einem Patenprogramm. Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, regelmäßige Trainings und geförderte Studienabschlüsse. Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, das Deutschlandticket als Jobticket für 19€. Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009. Wohnen und Leben: Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen. Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und unser Online-Portal zu nutzen. Für Rückfragen steht Ihnen Jürgen Hoffmann telefonisch unter +49 69 97551 2198 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz. Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Daher bitten wir alle Personaldienstleister, mit denen keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Standort GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen, Frankfurt am Main

Your missionAt Planet A Foods, we want to revolutionize the food industry to protect the planet we love. We believe that creating better food ingredients, done by perfecting centuries-old fermentation technology, leads to healthier alternatives for us all and can save up to 500 Mt of CO2 per year.Our first product? Yummy chocolate! We created the world’s first 100% cocoa-free chocolate called ChoViva. Our ChoViva tastes amazing with a solid snap and smooth melt as well as roasty notes and a subtle sweetness. In addition it is completely natural, gluten-free, vegan and made with only seven ingredients. ChoViva doesn’t only deliver on taste and naturalness. It is also kind to the planet with a breathtaking low carbon and water footprint, plus a complete mitigation of deforestation and child slavery!On our journey to protect our Planet A, we are looking for a motivated we are seeking a highly motivated and detail-oriented Quality Assurance Intern to join our team. As a Quality Assurance Intern, you will play a crucial role in supporting the maintenance of documentation, audit preparations, screening documentations from Raw Material Suppliers, identifying missing documentations, and assisting the Quality team in risk evaluation based on the HACCP plan.Your tasks at Planet A Foods:Maintaining Documentations Across Functions:Assist in organizing and updating documentation related to quality processes.Collaborate with cross-functional teams to ensure accurate and up-to-date records.Audit Preparations:Support the Quality team in preparing for audits by organizing necessary documentation.Participate in mock audits to identify areas for improvement.Screening Documentations from Raw Material Suppliers:Review and assess documentation received from raw material suppliers.Ensure that supplier documentation meets the required quality standards.Identifying Missing Documentations from Suppliers:Work closely with suppliers to identify and rectify missing documentation.Implement processes to proactively address documentation gaps.Assisting Quality Team in Risk Evaluation:Collaborate with the Quality team to evaluate risks based on the Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) plan.Contribute to the development of strategies to mitigate identified risks.Your profileHigh Motivation and Work Ethic: Demonstrate a highly motivated and hardworking approach to tasks and responsibilities.Willingness to Travel: Ability and willingness to travel to Pilsen without inconvenience.Documentations Proficiency: Effectively work with and handle various documentations, with a preference for candidates familiar with HACCP.Data Analytics understandingDesired Qualifications:Bachelor's degree in Food Technology, Supply Chain, or Industrial Technology.Required to do a mandatory internship of at least 3 monthsDesired Work Experience:Fluent in English.Czech is a plus but not mandatory.Ability to work efficiently in a production environment.Proficient in making diagrams and flow charts.Excellent communication skills.(As part of this dynamic role, cross-country business travels are an integral aspect. To facilitate travel, due to VISA regulations, the applicant is required to possess an EU citizenship. And we only hire interns that need to make a mandatory internship for university)How we hire at Planet A FoodsJoining the Planet A Foods team is more than just a job – it's a commitment to our core values that permeate every aspect of our business. As an Equal Opportunity Employer, we go above and beyond to embed fairness and equity in our inclusive recruitment and hiring process.We value the knowledge, expertise, and skills that individuals bring based on their identities, life experiences, and backgrounds. We want people to bring their full selves to work and as a global company, we want to reflect the world. Our success relies on talented individuals who share our passion bringing innovation and insights that stem from their different perspectives to help us work as one team to accomplish ambitious global strategy goals. Our recruitment is inclusive. We recruit top talent that reflect the diversity of the world and global marketplace we inhabit. We conduct deliberate and purposeful recruitment that brings applicants to Planet A Foods that represent a broad range of identities, life experiences, backgrounds, and skill sets.Our hiring process is transparent and consistent. We have high standards for ensuring a clear process is used consistently with every candidate. There are no side doors for bringing in people. We adhere to a hiring protocol that includes and recognizes differences rather than rule them out.We recognize that one of the dynamics of meaningful inclusion is seeing that all people can succeed in our workplace. We know representation matters and that our values are not something we simply talk about, it’s something we work toward. It’s something we do. Our values must show up in who works on the Planet A Foods team, at every level. Our values: FellowshipWe share a great vision that can only be achieved as a team. We prefer enabling others to succeed instead of petting our egos.On DiscoveryWe keep our eyes, hearts, and minds open, curious to explore, improve and create new realities beyond the ordinary.Creating impactWe aim at building a better world. Science is at our hearts, and full of passion we progress on our journey.Just do itWe rather take a lousy first step than standing still or losing ourselves in discussions. Smart words are worth nothing if they are not accompanied by smart actions.Why us?Our hierarchy is flat and communication direct, which means that we operate and learn fast, as a team. You can expect the following:Competitive Compensation (including stock options): Recognizing your value in the industry.Flexible Working Hours: Because we believe in ownership and trust.Learning & Development Program: A commitment to the growth of every team member.Regular Team Events: Fostering camaraderie and creativity.Free Lunch, Drinks & Snacks: Because fueling your brilliance is on us.We are an equal-opportunity employer and value diversity. We consider all applications equally regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. We strongly encourage individuals from groups traditionally underrepresented in tech to apply.About usIt’s an audacious, incredibly rewarding mission that we are dedicated to achieving. Planet A Foods is built around the idea that everyone should be able to enjoy just, circular and waste-free food. To that end, we create a family of foods by upcycling clean (local/cruelty-free) ingredients with state-of-the-art biotechnology and flavor science.Exciting challenges lie ahead — Join us on our mission! Standort Planet A Foods GmbH, Planegg

WR Group - hanseatischer Weitblick und Kompe­tenz in der Gesundheits­versor­gung - Die WR Group vereint unter ihrem Dach ein Portfolio an Unter­nehmen der Gesund­heits­branche. Wir decken dabei das komplette Spektrum der Wert­schöp­fungs­kette ab - von der Idee über die Ent­wick­lung und Her­stellung bis zur Ver­mark­tung des fertigen Produktes. Die RubiePharm Arzneimittel GmbH ist seit 2016 Teil der WR Group und ein kompetenter Partner im Phar­ma­bereich. Gemäß den aktuel­len GMP-Anforderun­gen werden in Auftrags­fertigung Zäpf­chen, Salben, Cremes und Gele herge­stellt. Darüber hinaus bietet RubiePharm eine breite Palette an Dienstleistungen, von der Quali­täts­prüfung der einge­setzten Stoffe bis zur Kontrolle des Endproduktes, für die Arzneimittel­industrie an.IHRE AUFGABEN Pflege, Weiterentwicklung und Sicher­stellung des bestehenden QM-Systems auf Basis von GMP und ISO 13485 Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Konzepten Erstellung und Überarbeitung von SOPs und anderen Schlüssel­dokumenten Mitarbeit an der Entwicklung von Lösungen zur Prozessoptimierung sowie deren Umsetzung in die Praxis Teilnahme / Durchführung von Selbst­inspek­tionen Mitarbeit an der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen Überwachung und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen Bearbeitung und Nachverfolgung von Change Controls Bearbeitung von qualitäts­bezogenen Kundenreklamationen Bearbeitung von Abweichungen und CAPAs Mitarbeit bei der Lieferanten- und Kundenquali­fizierung Mitarbeit bei der Erstellung von PQRs (Product Quality Reviews) Abteilungs- und standort­über­greifende Zusammenarbeit in Qualitätsfragen IHRE VORAUSSETZUNGEN Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d), CTA, PTA oder vergleichbar Idealerweise mind. 2 Jahre Berufser­fahrung in der pharmazeu­tischen Industrie, vorzugsweise auf den Gebieten Qualitäts­kontrolle oder Qualitätssicherung Gute Kenntnisse der EU-GMP und ISO 13485 Ausgeprägte Team- und Kommunika­tions­fähigkeit, sowie eine hohe soziale Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift, gute MS-Office-Kenntnisse Gute analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Sachverhalte Gute IT-Kenntnisse UNSERE ANGEBOTE Verantwortungsvolle Position in einem höchst motivierten Team Intensive Einarbeitung, flache Hierarchien sowie offene Kommunikation flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage p.a. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. RubiePharm Arzneimittel GmbH Brüder-Grimm-Straße 121 36396 Steinau an der Straße Deutschland Ansprechpartner Frau Bettina Coburg Human Resources Bewerben

SCHWIND eye-tech-solutions entwickelt, produziert und vertreibt ein hochentwickeltes Produktportfolio zur Behandlung von Fehlsichtigkeit und Hornhauterkrankungen. Das mittelständische Familienunternehmen mit 190 Mitarbeitern gehört zu den Technologieführern für Augenlaser für die refraktive und therapeutische Hornhautchirurgie und ist mit seinen Produkten in mehr als 100 Ländern präsent.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit einenEntwicklungsingenieur (m/w/d) - Design Transfer & Sustained Engineeringzur Verstärkung unseres Teams im Bereich Design Transfer & Sustained Engineering.Ihr TätigkeitsgebietSchnittstellenfunktion zu den Abteilungen Customer Service, Regulatory Affairs und Business DevelopmentSelbstständiges Beschaffen von redaktionellen Inhalten und eigenverantwortliches Erstellen und Aktualisieren der technischen DokumentationenWeiterentwicklung bestehender DokumentationskonzepteAbstimmung mit Projektverantwortlichen, Engineering-Abteilungen und externen AnsprechpartnernPlanung und Koordination von Produktänderungsaktivitäten (Design Changes, Engineering Changes) und SupportaktivitätenAnalyse und Bewertung von Fehlern und Rückmeldungen aus angrenzenden BereichenUnterstützung des Customer Service bei der Anpassung der AnwenderdokumentationBegleitung und Durchführung von Design Transfers in die Serienproduktion in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Projektleiter und unter Berücksichtigung der Bedürfnisse anderer UnternehmensbereicheBegleitung der Produktentwicklung- und -anpassung in Zusammenarbeit mit den R&D-Projektteams.Optimierung bestehender Arbeitsprozesse und Entwicklung neuer Strategien für einen effizienteren Workflow innerhalb der Projekte. Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieursstudium einer techn. Fachrichtung, vorzugsweise Medizintechnik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare FachrichtungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im medizintechnischen Umfeld und Erfahrung in regulatorischen Anforderungen (idealerweise im Bereich Design Transfer und Änderungsmanagement im Medical Devices Sektor)Erfahrungen auf dem Gebiet der technischen DokumentationKenntnisse der regulatorischen Anforderungen an MedizinprodukteKenntnisse zu relevanten Normen und RichtlinienSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute Kenntnisse in MS Office. Erfahrung mit ERP-Systemen von VorteilTeamfähigkeit, strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise sowie eine hohe integrative Komponente runden Ihr Profil abUnsere BenefitsFlexible Arbeitszeiten & 30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenKindergartenzuschussBetriebliche AltersvorsorgeBike-LeasingMonatliche SachbezugskarteJubiläumsvergütungKostenlose Getränke, wöchentlich frisches Obst, KantinennutzungBetrieblicher FitnesskursFörderung von Fort- und WeiterbildungenExklusive Mitarbeiterrabatte bei SCHWIND SEHEN & HÖRENWir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden internationalen Umfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe, vielfältige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten kreativ einzusetzen und weiterzuentwickeln sowie attraktive Sozialleistungen. Standort SCHWIND eye-tech-solutions GmbH, Darmstadt

Die ÖKOWORLD AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenRisikomanager (m/w/d) Vollzeit (40 Stunden)für unseren Dienstsitz in HildenWer wir sindUnsere Vision ist die Ökologisierung der Wirtschaft.Die Welt kann auch in Zukunft als überlebensfähiger Planet existieren, wenn wir als Menschen richtig handeln - und uns sozial, ökologisch und ethisch in unserer Um- und Mitwelt verhalten. Nachhaltigkeit bedeutet, etwas Konkretes zu tun für den Einklang von Ökonomie und Ökologie. Für das ökologische Gleichgewicht, die ökonomische Sicherheit und die soziale Gerechtigkeit. Wir legen das Geld unserer Kundinnen und Kunden für "Gewinn mit Sinn\" an, um so das Bewusstsein für eine nachhaltige Gesellschaft zu erhöhen. Denn unsere Mission ist es, Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft zu übernehmen.Ihr AufgabenWeiterentwicklung der Risikomanagementfunktion im Sinne des Aktienrechts und branchenbezogener RegulatorikKoordinierung des konzernweiten Risikomanagementprozess von der Identifikation über die Bewertung, Analyse und Steuerung bis zur Überwachung und Berichterstattung von RisikenUnterstützung der für die Steuerung von Risiken verantwortlichen Führungskräfte in allen Fragen des Risikomanagements und Förderung der Risikokultur bei allen MitarbeitendenErarbeitung von Handlungsempfehlungen für das Management und die RisikoverantwortlichenIhr Profil | Ihre QualifikationAbgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, mit Schwerpunkt in betriebswirtschaftlichen oder branchenbezogenen AspektenBerufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Interne Revision, Organisation oder Prozessanalyse, bevorzugt in der Finanz- und VersicherungsbrancheErfahrungen in Fragen der Unternehmenssteuerung und des RisikomanagementsSelbstständige, strukturierte und vorausschauende ArbeitsweiseAnalytische Fähigkeiten und Arbeitsweise sowie ein fundiertes Verständnis von Chancen und RisikenErkennen und bewerten von Risken und Ableitung / Entwicklung von HandlungsempfehlungenFähigkeit, sich in deutscher oder englischer Sprache formulierte aufsichtsrechtliche Anforderungen einzuarbeiten und diese in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen eigenverantwortlich umzusetzenTeamgeist und Hands-On MentalitätSouveränes Auftreten, sympathisches Durchsetzungsvermögen sowie das Bestreben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig die Initiative zu ergreifenKommunikations- und argumentationsstark, insbesondere in Diskussionen mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen des UnternehmensIdentifikation mit den Werten der ÖKOWORLD AGDas bieten wir IhnenMitarbeit in einem kleinen, motivierten und dynamischen TeamInteressante und abwechslungsreiche TätigkeitenFlache Hierarchien und schnelle KommunikationswegeEin attraktives Gehalt sowie eine Betriebsrente im Rahmen der betrieblichen AltersversorgungPersönliche und fachliche WeiterbildungsmöglichkeitenArbeiten in einem Unternehmen, das sich mit Nachhaltigkeit und Verantwortung beschäftigtAngenehmes Arbeitsumfeld in einer positiven, wertschätzenden AtmosphäreLangfristige EntwicklungsperspektivenGestaltungsspielraum und Platz für eigene Initiative und IdeenHomeofficeregelungenJob RadIhre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum an Vanessa El-Karoui: Jetzt bewerben Der Schutz Ihrer persönlichen Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben wird selbstverständlich gewährleistet.ÖKOWORLD AGItterpark 1 | 40724 Hilden | T Jetzt bewerben | F Jetzt bewerben

Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien und -richtlinien für die E-Commerce-PlattformBewertung von Sicherheitsrisiken und Implementierung von Maßnahmen zur RisikominderungLeitung von Sicherheitsaudits und Compliance-ÜberprüfungenManagement von Incident-Response-Aktivitäten und Koordination von SicherheitsvorfällenBeratung und Schulung von Mitarbeitern in SicherheitsfragenAbgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise im E-Commerce-UmfeldFundierte Kenntnisse in Sicherheitsstandards wie ISO 27001, PCI DSS und GDPRErfahrung im Umgang mit Sicherheitstools und -technologienAnalytische Fähigkeiten und eine proaktive ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG ist der Unternehmensverbund der Mark-E Aktiengesellschaft, der Stadtwerke Lüdenscheid GmbH und der ENERVIE Vernetzt GmbH im südlichen Nordrhein-Westfalen. Für die Versorgung der rund 400.000 Kunden (Haushalte, Industrie- und Gewerbebetriebe sowie Stadtwerke und Kommunen) liefert die ENERVIE Gruppe Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Damit gehört die ENERVIE zu den größten unabhängigen Energiedienstleistern mit Eigenerzeugung in Nordrhein-Westfalen und steht auch bundesweit für effiziente Energielösungen.Packen Sie gemeinsam mit uns die Vision einer nachhaltigen und zukunfts­orientierten Energie­ver­sorgung an! Wir bieten Jobs, die die Welt ein bisschen besser machen – und Sie profitieren von einem zukunfts­sicheren und modernen Arbeits­platz mit über 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Bei ENERVIE setzen wir auf Vielfalt, ein starkes Wir-Gefühl, vielfältige Perspektiven und starke Teams. Überzeugen Sie sich selbst und entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei der ENERVIE Gruppe!- unbefristet in Vollzeit -Diese Aufgaben erwarten Sie:Sie entwickeln Methoden und Modelle zur Risikobewertung sowie zur quantitativen und qualitativen Analyse von UnternehmensrisikenDie entwickelten Methoden und Modelle wenden Sie bei der Bewertung von Markt-, Kredit-, Liquiditäts- oder operationellen Risiken anSie sind verantwortlich für die Prüfung und Validierung von mathematisch-statistischen Modellen aus dem Energiehandel sowie für die Entwicklung von QualitätssicherungsmaßnahmenSie erstellen und validieren Risikoreports und fertigen Sonderanalysen für das Management und die Fachbereiche der ENERVIE anDie Abteilungen Vertrieb, Handel und Erzeugung werden bei methodischen Fragen von Ihnen unterstützt, z. B. im Rahmen der Produktentwicklung, bei der Risikoermittlung für Vertriebsprodukte sowie bei der Entwicklung von Pricingmodellen für komplexe ProdukteVorgaben und Prozesse aus dem konzernweiten Risikomanagement werden von Ihnen umgesetzt und überwachtSie unterstützen den Handel bei Risikobewertungen in der Kaskade der lang- und kurzfristigen Energiemärkte von Sekundärregelmarkt über Spot und lntraday bis hin zum langfristigen TerminmarktSie setzten Modelle und Methoden bzw. entsprechende Konfigurationen in IT-Tools im Risikomanagement um und erweitern diese auf neue Märkte und GeschäftsaktivitätenSie erstellen Zeitreihenanalysen, Statistiken und Ad-hoc-AuswertungenDas bringen Sie mitSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Statistik und mathematischer Modelle sowie über erweiterte Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (vorwiegend VBA, Python, Matlab oder R)Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in Energie- und Rohstoffmärkten bzw. im Risikomanagement sammelnDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (insbesondere Access, Excel) ist für Sie selbstverständlichIhre analytische, zielorientiert sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise zeichnet Sie ausZu Ihren Stärken zählt Ihre ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil abWas Sie bei uns erwartetEigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten UmfeldEinen unbefristeten Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen UnternehmenEine kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich versierten TeamBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale LernplattformEine Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betrieblichen AltersvorsorgeEine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles ArbeitenErgonomische Büromöbel kostenlos für Ihren mobilen Arbeitsplatz über den Enervie Home Office Shop mietenModerne Büroräume in grüner Lage mit moderner ArbeitsausstattungSehr gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für ElektrofahrzeugeEinen Zuschuss zum „DeutschlandTicket Job“Vielfältige Angebote in unserer hausinternen Kantine und CafeteriaUnser Radleasing-Angebot im Rahmen der EntgeltumwandlungUnser Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten sowie vorteilhaften Konditionen bei einer renommierten Krankenkasse durch einen GruppenversicherungsvertragFirmenfitness in Kooperation mit EGYM WellpassBewerben Sie sich direkt online. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Einsatzort:[email protected]

Sie arbeiten in der Region DACH als Division Manager (m/w/d) für ein renommiertes Unternehmen aus der Medizintechnik. Ihre Vorteile:​ Sie arbeiten bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der Medizintechnik mit professionellen und teamfähigen Kollegen Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, überdurchschnittliche Altersvorsorge und komfortabel ausgestatteter PKW zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ihre Aufgaben: Führung des Vertriebsteams Süddeutschlands der zugehörigen Division Sie analysieren kontinuierlich den Markt und die damit verbundene Wettbewerbssituation und entwickeln dabei Wachstumsstrategien und Vertriebskonzepte Sie steuern, entwickeln und optimieren die Prozesse innerhalb Ihrer Region und erarbeiten eine gewinnbringende Vertriebsstrategie Um die Absatz- und Ergebnisziele zu erreichen, konzipieren Sie in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung geeignete Maßnahmen Ihr Anforderungs-Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen im Vertriebsaußendienst innerhalb der Medizintechnik oder Pharmabranche Sie können eine mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung vorweisen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Reisebereitschaft Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Eine Stellenanzeige von ARES Recruiting GmbH

Ihre AufgabenRisikomanagement für komplexe Grid Access Projekte im AbwicklungsprozessFrühzeitiges Erkennen von Chancen und Risiken in den Projekten identifizierenBewertung der Chancen und Risiken und Definition von AktionsplänenTransparente Darstellung der Projektrisiken und -Chancen zur besseren Vorbereitung der EntscheidungsfindungDurchsetzen, Anwenden und Verankern des etablierten Risikomanagement-Prozesses der Organisation in den Projekten Sicherstellung der Auditierbarkeit und Mitwirkung beim Ausbalancieren von Wettbewerbsfähigkeit in Rücksichtnahme auf Chancen und RisikenIhre QualifikationenSie konnten erfolgreich Ihr Master- oder Diplomstudium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder artverwandt abschließenSie bringen mehrjährige Erfahrung in internationalen Großprojekten speziell im Bereich Projektmanagement, Risikomanagement und/oder Prozessmanagement mitSie verfügen über fundierte Erfahrung in komplexen Turnkey-Projekten / EPC-Projekten mitSie sind zum Projektmanager zertifiziert nach PM@Siemens, IPMA Level B oder vergleichbarSie beherrschen die deutsche sowie die englische Sprache verhandlungssicherSie sind in der Lage ein starkes und ausgedehntes Netzwerk zu schaffenAusgeprägtes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit zeichnen Sie ausIhre Moderationskenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre VorteileSpannende und verantwortungsvolle Aufgaben bei einem der renommiertesten Unternehmen der EnergiebrancheÜberdurchschnittliche Vergütung sowie zusätzliche gestaffelte Zulagen der Metall-/Elektro-BrancheGute Übernahmeperspektive durch unseren namhaften KundenUrlaubs- und Weihnachtsgeld ab 6 Monaten BetriebszugehörigkeitFür das leibliche Wohl ist mit der firmeneigenen Kantine gesorgtGute Anbindung mit öffentlichen VerkehrsmittelnEinarbeitung bei unserem Kunden vor Ort im Rahmen eines PatensystemsZusätzlicher Freizeitausgleich durch flexibles ArbeitszeitkontoProfitieren Sie von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.Für den Bereich Informationssicherheit und Compliance des Geschäftsleitungsstabs entweder am Standort Berlin oder am Sitz Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Informationssicherheits-Risikomanagerin/ einen Informationssicherheits-Risikomanager (m/w/d).Das AufgabenfeldUnterstützen der Bereichsleiterin / des Bereichsleiters in organisatorischen, fachlichen und personellen AngelegenheitenLeiten des IS-Risiko-TeamsVerantworten des Prozesses „Informations-Risikomanagement“, insbesondere:Umsetzen der trägerübergreifenden Dokumente zum "IS-Risikomanagement"Konzipieren und Weiterentwickeln der IS-Risiko-Architektur und -DokumentationAufbauen, Betreuen und Weiterentwickeln der Methoden und Werkzeuge (u.a. IS-Risikoinventar, Berichtswesen)Entwickeln und Anpassen von Analyseinstrumenten und Durchführen von AnalyseaufgabenDurchführen, Begleiten und Auswerten von organisatorischen und technischen IS-Risikoanalysen und Unterstützen bei der Auswahl geeigneter Objekte,Erheben und Analysieren von IS-Risikokennzahlen und Erweitern der Nutzungs- und Auswertungsmöglichkeiten von Daten, Erkennen von Trends und Entwicklungen, Anfertigen von PrognosenKoordinieren der Vorbereitung und Nachbereitung von Audits, insbesondere Unterweisen der Interview- und Ansprechpartner sowie Qualitätssichern und Freigeben der NachweisdokumenteKoordinieren und Freigabe von Sonderauswertungen auf Anforderung der Geschäftsleitung oder der AbteilungsleitungenKoordinieren und Qualitätssichern von Datenmeldungen an externe Stellen(insbesondere DRV Bund) sowie in diesem Zusammenhang abgeforderter Stellungnahmen und BewertungenLeiten und Durchführen von Projekten zur Umsetzung von IS Risikomanagementaufgaben und Mitarbeiten bei sonstigen ProjektenVertreten der DRV Berlin-Brandenburg in trägerübergreifenden Projekten, Gremien und ArbeitsgruppenSteuern und Kommunizieren der werkzeugunterstützten Awareness-Kampagnen (ILIAS)Konzipieren und Durchführen von fachspezifischen Trainings und Weiterbildungen, einschließlich Vortragstätigkeit im Rahmen des AufgabengebietesErledigen von Sonderaufgaben nach Weisung der Bereichsleitung.Unsere AnforderungenSie verfügen über: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom (FH)) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikationundeine mehrjährige Tätigkeitserfahrung im Bereich der Informationssicherheit, insbesondere Riskikomanagement oder UnternehmenssicherheitDas bringen Sie mit:Umfassende anwendungssichere Kenntnisse der Informations- und KommunikationstechnikUmfassende anwendungssichere Kenntnisse der das Fachgebiet unterstützenden Methoden bzw. Techniken, insbesondere auf den Gebieten Risikoidentifikation, -analyse und -bewertung sowie der ISMS-DokumentationAnwendungssichere Kenntnisse von Normen, Standards und Rechtsgrundlagen auf dem Gebiet der Informationssicherheit und des IS-Risikomanagements, inkl. DRV-weiter und hausinterner Regelungen und Vorschriften sowie im Bereich KRITIS und AuditKenntnisse im Projektmanagement, im Risikomanagement sowie im Bereich Security AwarenessGute rhetorische FähigkeitenSicherer Gebrauch der englischen Sprache in Wort und Schrift (B1)Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:Sie kommunizieren offen, klar, direkt und wertschätzend und arbeiten eng und kollegial zusammen.Es gelingt Ihnen, Probleme zutreffend einzuschätzen und Handlungserfordernisse zutreffend abzuleiten. Dabei handeln Sie ziel- und ergebnisorientiert.Sie zeigen sich offen für Veränderung und setzen sich aktiv für die Optimierung von Geschäftsprozessen ein.Unsere VorteileSichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen DienstSie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.Zahlreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenLebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.Vereinbarkeit von Familie und BerufAufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.Betriebliches GesundheitsmanagementSie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und FahrradparkplätzeMitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.Strukturierter Onboarding- und EinarbeitungsprozessWir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.Gut zu wissenDie Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 03.05.2024abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 043/2024an.Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

Einige Ihrer Aufgaben:Gewährleisten des optimalen Einsatzes der IT-gestützten Leittechnik im VerantwortungsbereichVerantwortlich für die IT-Sicherheit verschiedener SystemeKontrollieren der Datensicherung, Durchführung notwendiger Updates sowie technische DokumentationenSicherstellen des optimalen Einsatzes der Informationstechnologie und BetriebsmanagementsystemeUmsetzen der Informationssicherheits-AnforderungenWeitere Informationen finden Sie im beigefügten PDF sowie auf unserer Internetseite:www.bsr.de/jobs (http://www.bsr.de/jobs)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.Beim Prorektorat Kommunikation, Digitalisierung und Diversität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.Ihre AufgabenschwerpunkteSie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r.Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation.Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch.Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen.Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation.Sie wirken mit im Risiko- und Notfallmanagement für den Bereich Informationssicherheit.Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen.Ihr fachliches ProfilErforderlich sindAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oderein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger BerufserfahrungAusgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch FührungserfahrungSehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-KompendiumsSehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-ReiheKenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefenErwünscht sindErfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-KompendiumsGute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKIErfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von InformationssicherheitZertifizierung im Bereich InformationssicherheitKenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und AnwendungsebeneErfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und VerwaltungsprozessenIhr persönliches ProfilEngagement sowie Organisations- und VerhandlungsgeschickKommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer ZusammenarbeitTeamfähigkeit sowie eine hohe ServiceorientierungVerbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche UmgangsartBelastbarkeit, auch in StresssituationenUnser AngebotBeschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro JahrTeilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeitein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeldvielseitige Fortbildungsmöglichkeitenzahlreiche Gesundheits- und SportangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangebotenweitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an.Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2423-nwMA-Informationssicherheit bis zum 12.05.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an [email protected] Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Herrn Univ.-Prof. Abel, unter Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Sistig unter Tel. 0221 4982-2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Teamleitung (w/m/d) Schwerpunkt Sicherheit und Netzwerk Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: BerlinReferenzcode: Z7-P1464-5-15/24-e Aufgaben Sie sind ein absoluter Teamplayer und begeistern sich für die Sicherheit unserer Bundesverwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir beobachten und bewerten die aktuelle Cyber IT-Sicherheitslage und sorgen dafür, dass wir vor IT-Angriffen geschützt sind. Dazu entwickeln wir eigene Produkte und beraten darüber hinaus unsere Kunden bzgl. deren Anforderungen zur Sicherheitslage. Neben der IT-Sicherheit kümmern wir uns ebenfalls um die Netzwerk-Infrastrukturen diverser deutscher Behörden sowie deren Netzwerkmanagement. Wir sind stetig dabei, sowohl die Bereiche Sicherheit sowie Netzwerke mit modernsten Tools, höchster Qualität und exzellentem Fachwissen voranzutreiben.Damit uns das gelingt zählen wir auf Teamspirit, Offenheit für Kreativität und die Förderung von Innovationen. Wir schätzen einen freundlichen Umgangston und sind stolz auf unseren Zusammenhalt, auch außerhalb unseres Teams. Bei den neuen Herausforderungen und Aufgaben werden Sie von motivierten Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet und unterstützt.Als Teamleitung (w/m/d) werden Sie die Bereiche Sicherheit und Netzwerk mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln: Sie übernehmen die fachliche Führung eines 12-köpfigen Teams und leiten einen technischen Arbeitsbereich. Dabei kümmern Sie sich um die Koordination, Planung sowie Steuerung Ihrer Teammitglieder sowie externen Dienstleistern. Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung mit Ihrer fachlichen Expertise und wirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen im Referat mit. Darüber hinaus fällt die Planung und Durchführung spannender IT-Projekte in Ihren Verantwortungsbereich. Sie halten die IT-Sicherheitslage im Blick, entwickeln Maßnahmen und beraten unsere Kunden. Sie unterstützen bei der strategischen Auslegung unserer IT-Sicherheit. Ihr breites Aufgabengebiet rundet die operative Wahrnehmung der verwaltungstechnischen Aufgaben (z.B. Beschaffung, Haushalt, Dienstleister-Verträge, etc.) ab. Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug und zusätzlich über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit: Wir wünschen uns einen Teamplayer, der gleichzeitig Führungskraft sein kann. Sehr gute Kenntnisse im IT Service Management nach ITIL sind uns wichtig. Ihre praktischen Erfahrungen in der Projektarbeit und idealerweise im Projektmanagement überzeugen uns. Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten bzw. Teams runden Ihr Profil ab. Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert und zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich, zusätzlich bringen Sie Konflikt- und Kritikfähigkeit mit. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/A13g+Z BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Wir bieten Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/ Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Teamleitung (w/m/d) Schwerpunkt Sicherheit und Netzwerk bis zum 13.05.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-5-15/24-eDas digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 26 statt. Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Hebestreit (Tel. 03018/680-5372; E-Mail: [email protected]). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Hölzinger (Tel. 022899/680-8096) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: [email protected]. Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.