Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Inhouse Consultant in Deutschland"

Junior Inhouse Consultant (m/w/d) Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können. Bei uns gibt es keine Ell­bogen, sondern ein Team, das zusam­men anpackt, fürein­ander da ist und ge­mein­sam Großes erreicht. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projek­tes, sondern über­nehmen Ver­ant­wor­tung und handeln eigen­ständig. Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie. Was Sie bei uns erwartet Das Inhouse Consulting ist für alle Werke der Business Unit Automotive zuständig und übernimmt hierbei die Leitung unterschiedlicher Inno­vations­projekte. Als Junior Inhouse Consultant (m/w/d) haben Sie die Chance, an strategischen Projekten mit globalem Einfluss mitzu­wirken und aktiv die Veränderungsprozesse im Unternehmen zu begleiten. Sie erhalten dabei tiefe Einblicke in die Unter­nehmensabläufe und haben so sehr gute Karriereperspektiven. Erfolgreiche Projekt­abwicklung in einer strategisch geprägten Projekt­umgebung Übernahme von fachlichen Projekt­leitungs­funktionen im internationalen Umfeld Unterstützung des Managements in unterschiedlichen Belangen Antreiben von Veränderungsprozessen im Rahmen von Projekten und Programmen Wissenstransfer an nationale und internationale Standorte Erwerb von Management-Skills und Produktwissen Was Sie mit­bringen sollten Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Erste Erfahrungen im Projektmanagement und ggf. in der Projekt­leitung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wer wir sind 6. Mitarbeitende Seit Jahren sind wir als Zulieferer Trend­setter in der Industrie. Mit unseren Quali­täts­pro­duk­ten sorgen wir unter ande­rem dafür, dass Autos angetrieben, Maschi­nen, Kom­pres­soren und Gas­mo­toren perfor­mant laufen sowie Explo­sionen in der Prozess­indus­trie ver­hin­dert werden. Standorte Als Stiftung denken wir nach­haltig, da wir unsere erwirt­schaf­teten Mittel lang­fristig zur ziel­gerech­ten Stärkung ein­setzen, um nicht von tempo­rären Entwick­lungen ab­hängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Inno­va­tionen und den Aufbau neuer Ge­schäfts­felder auf­gewandt. 43 Länder Wir sind viele und zwar 6. Mitar­bei­tende an Standorten in 43 Ländern, die res­pekt­voll mitein­ander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen. Klingt das nach einer span­nenden Heraus­forderung? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen über unser Bewerber-Portal. HIER BEWERBEN HOERBIGER Antriebstechnik Holding GmbHBernbeurener Straße 13 • Schongau Standort HOERBIGER Antriebstechnik Holding GmbH, Schongau

SAP Consultant (m/f/d) As an award-winning engineering service provider, we are involved in forward-looking and exciting cross-industry development projects both nationally and internationally. Are you interested in helping to shape the sustainable solutions of tomorrow in an innovative environment, taking on this challenge with us and investing your knowledge in future projects? Then we offer you the right environment for your professional development opportunities. Tasks: In-house consulting of various modules (HR, HCM, PP, WM, SD, MM) SAP in-house Project management SAP ABAP Workbench - Inhouse Consulting Coordination of external service providers EDI Requirement: Successfully completed studies or comparable training in the IT sector Several years of professional experience with SAP incl. customizing Knowledge of SAP HANA an advantage Programming knowledge ABAP and JAVA desirable Knowledge of CAQ system BabtecQ advantageous Knowledge of project management

SAP-Consultant (m/w/d) Als pru00e4mierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenu00fcbergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zuku00fcnftige Projekte zu investieren? Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld fu00fcr Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben: Inhouse Consulting verschiedener Module (HR, HCM, PP, WM, SD, MM) SAP Inhouse Projektmanagement SAP ABAP Workbench - Inhouse Consulting Koordination externer Dienstleister EDI Anforderung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich Mehrju00e4hrige Berufserfahrung mit SAP inkl. Customizing Kenntnisse SAP-HANA von Vorteil Programmierkenntnisse ABAP und JAVA wu00fcnschenswert Kenntnisse CAQ-System BabtecQ von Vorteil Kenntnisse Projektmanagement

Werde Teil der ORBIS Familie und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR! Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit. Du möchtest Deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM weiterentwickeln? Für die Unterstützung unserer Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) suchen wir Verstärkung. Das mögliche Themenfeld liegt in der fachlichen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA). Neben der Betreuung unserer Kunden und der Anpassung der Kundensysteme, gehört die Leitung kleinerer Projekte sowie der Kundensupport zu Deinen Aufgaben. Du hast noch keine tiefen Kenntnisse im SAP-Customizing, bringst aber Erfahrung in der SAP Personalabrechnung und/oder der SAP Personalzeitwirtschaft mit? Dann sollten wir über Deine Möglichkeiten bei der ORBIS People GmbH sprechen. Eine strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Dir alle notwendigen Kenntnisse vermitteln. Du magst eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lass uns gemeinsam den Job für Dich gestalten, in dem Du Dich wohlfühlst und sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst! Zudem erwartet Dich in Deinem SAP HCM Job: Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld Spannende Projekte in vielfältigen Themenbereichen Gezielte Einarbeitung durch eine:n Dich begleitende:n Mentor:in Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Attraktive Gehaltspakete mit Option auf einen Firmenwagen Flexible Arbeitszeitgestaltung in Deinem Homeoffice Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team Zugriff auf ein großes Netzwerk an Expert:innen innerhalb der ORBIS Familie Das zeichnet Dich aus: Erste Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Keyuser:in, Anwendungsbetreuer:in, Personalsachbearbeiter:in oder Inhouse Consultant Erste Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche wünschenswert Lernbereitschaft und Neugier Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke Moderate Reisebereitschaft Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten. ORBIS People GmbH Standort ORBIS SE, Hamburg

Werde Teil der ORBIS Familie und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR! Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit. Du möchtest Deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM weiterentwickeln? Für die Unterstützung unserer Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) suchen wir Verstärkung. Das mögliche Themenfeld liegt in der fachlichen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA). Neben der Betreuung unserer Kunden und der Anpassung der Kundensysteme, gehört die Leitung kleinerer Projekte sowie der Kundensupport zu Deinen Aufgaben. Du hast noch keine tiefen Kenntnisse im SAP-Customizing, bringst aber Erfahrung in der SAP Personalabrechnung und/oder der SAP Personalzeitwirtschaft mit? Dann sollten wir über Deine Möglichkeiten bei der ORBIS People GmbH sprechen. Eine strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Dir alle notwendigen Kenntnisse vermitteln. Du magst eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lass uns gemeinsam den Job für Dich gestalten, in dem Du Dich wohlfühlst und sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst! Zudem erwartet Dich in Deinem SAP HCM Job: Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld Spannende Projekte in vielfältigen Themenbereichen Gezielte Einarbeitung durch eine:n Dich begleitende:n Mentor:in Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Attraktive Gehaltspakete mit Option auf einen Firmenwagen Flexible Arbeitszeitgestaltung in Deinem Homeoffice Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team Zugriff auf ein großes Netzwerk an Expert:innen innerhalb der ORBIS Familie Das zeichnet Dich aus: Erste Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Keyuser:in, Anwendungsbetreuer:in, Personalsachbearbeiter:in oder Inhouse Consultant Erste Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche wünschenswert Lernbereitschaft und Neugier Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke Moderate Reisebereitschaft Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten. ORBIS People GmbH Standort ORBIS SE, Mannheim

Werde Teil der ORBIS Familie und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR! Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit. Du möchtest Deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM weiterentwickeln? Für die Unterstützung unserer Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) suchen wir Verstärkung. Das mögliche Themenfeld liegt in der fachlichen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA). Neben der Betreuung unserer Kunden und der Anpassung der Kundensysteme, gehört die Leitung kleinerer Projekte sowie der Kundensupport zu Deinen Aufgaben. Du hast noch keine tiefen Kenntnisse im SAP-Customizing, bringst aber Erfahrung in der SAP Personalabrechnung und/oder der SAP Personalzeitwirtschaft mit? Dann sollten wir über Deine Möglichkeiten bei der ORBIS People GmbH sprechen. Eine strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Dir alle notwendigen Kenntnisse vermitteln. Du magst eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lass uns gemeinsam den Job für Dich gestalten, in dem Du Dich wohlfühlst und sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst! Zudem erwartet Dich in Deinem SAP HCM Job: Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld Spannende Projekte in vielfältigen Themenbereichen Gezielte Einarbeitung durch eine:n Dich begleitende:n Mentor:in Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Attraktive Gehaltspakete mit Option auf einen Firmenwagen Flexible Arbeitszeitgestaltung in Deinem Homeoffice Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team Zugriff auf ein großes Netzwerk an Expert:innen innerhalb der ORBIS Familie Das zeichnet Dich aus: Erste Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Keyuser:in, Anwendungsbetreuer:in, Personalsachbearbeiter:in oder Inhouse Consultant Erste Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche wünschenswert Lernbereitschaft und Neugier Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke Moderate Reisebereitschaft Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten. ORBIS People GmbH Standort ORBIS SE, Stuttgart

Werde Teil der ORBIS Familie und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR! Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit. Du möchtest Deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM weiterentwickeln? Für die Unterstützung unserer Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) suchen wir Verstärkung. Das mögliche Themenfeld liegt in der fachlichen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA). Neben der Betreuung unserer Kunden und der Anpassung der Kundensysteme, gehört die Leitung kleinerer Projekte sowie der Kundensupport zu Deinen Aufgaben. Du hast noch keine tiefen Kenntnisse im SAP-Customizing, bringst aber Erfahrung in der SAP Personalabrechnung und/oder der SAP Personalzeitwirtschaft mit? Dann sollten wir über Deine Möglichkeiten bei der ORBIS People GmbH sprechen. Eine strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Dir alle notwendigen Kenntnisse vermitteln. Du magst eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lass uns gemeinsam den Job für Dich gestalten, in dem Du Dich wohlfühlst und sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst! Zudem erwartet Dich in Deinem SAP HCM Job: Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld Spannende Projekte in vielfältigen Themenbereichen Gezielte Einarbeitung durch eine:n Dich begleitende:n Mentor:in Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Attraktive Gehaltspakete mit Option auf einen Firmenwagen Flexible Arbeitszeitgestaltung in Deinem Homeoffice Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team Zugriff auf ein großes Netzwerk an Expert:innen innerhalb der ORBIS Familie Das zeichnet Dich aus: Erste Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Keyuser:in, Anwendungsbetreuer:in, Personalsachbearbeiter:in oder Inhouse Consultant Erste Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche wünschenswert Lernbereitschaft und Neugier Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke Moderate Reisebereitschaft Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten. ORBIS People GmbH Standort ORBIS SE, Saarbrücken

Werde Teil der ORBIS Familie und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR! Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit. Du möchtest Deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM weiterentwickeln? Für die Unterstützung unserer Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) suchen wir Verstärkung. Das mögliche Themenfeld liegt in der fachlichen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA). Neben der Betreuung unserer Kunden und der Anpassung der Kundensysteme, gehört die Leitung kleinerer Projekte sowie der Kundensupport zu Deinen Aufgaben. Du hast noch keine tiefen Kenntnisse im SAP-Customizing, bringst aber Erfahrung in der SAP Personalabrechnung und/oder der SAP Personalzeitwirtschaft mit? Dann sollten wir über Deine Möglichkeiten bei der ORBIS People GmbH sprechen. Eine strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Dir alle notwendigen Kenntnisse vermitteln. Du magst eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lass uns gemeinsam den Job für Dich gestalten, in dem Du Dich wohlfühlst und sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst! Zudem erwartet Dich in Deinem SAP HCM Job: Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld Spannende Projekte in vielfältigen Themenbereichen Gezielte Einarbeitung durch eine:n Dich begleitende:n Mentor:in Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Attraktive Gehaltspakete mit Option auf einen Firmenwagen Flexible Arbeitszeitgestaltung in Deinem Homeoffice Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team Zugriff auf ein großes Netzwerk an Expert:innen innerhalb der ORBIS Familie Das zeichnet Dich aus: Erste Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Keyuser:in, Anwendungsbetreuer:in, Personalsachbearbeiter:in oder Inhouse Consultant Erste Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche wünschenswert Lernbereitschaft und Neugier Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke Moderate Reisebereitschaft Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten. ORBIS People GmbH Standort ORBIS SE, Munich

Werde Teil der ORBIS Familie und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR! Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit. Du möchtest Deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM weiterentwickeln? Für die Unterstützung unserer Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) suchen wir Verstärkung. Das mögliche Themenfeld liegt in der fachlichen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA). Neben der Betreuung unserer Kunden und der Anpassung der Kundensysteme, gehört die Leitung kleinerer Projekte sowie der Kundensupport zu Deinen Aufgaben. Du hast noch keine tiefen Kenntnisse im SAP-Customizing, bringst aber Erfahrung in der SAP Personalabrechnung und/oder der SAP Personalzeitwirtschaft mit? Dann sollten wir über Deine Möglichkeiten bei der ORBIS People GmbH sprechen. Eine strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Dir alle notwendigen Kenntnisse vermitteln. Du magst eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lass uns gemeinsam den Job für Dich gestalten, in dem Du Dich wohlfühlst und sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst! Zudem erwartet Dich in Deinem SAP HCM Job: Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld Spannende Projekte in vielfältigen Themenbereichen Gezielte Einarbeitung durch eine:n Dich begleitende:n Mentor:in Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Attraktive Gehaltspakete mit Option auf einen Firmenwagen Flexible Arbeitszeitgestaltung in Deinem Homeoffice Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team Zugriff auf ein großes Netzwerk an Expert:innen innerhalb der ORBIS Familie Das zeichnet Dich aus: Erste Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Keyuser:in, Anwendungsbetreuer:in, Personalsachbearbeiter:in oder Inhouse Consultant Erste Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche wünschenswert Lernbereitschaft und Neugier Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke Moderate Reisebereitschaft Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten. ORBIS People GmbH Standort ORBIS SE, Bielefeld

Wir sind DONE!Berlin! Eine in Deutschland ansässige, aber international tätige Boutique-Beratung, die schnell wachsenden Unternehmen jeder Größe dabei hilft, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden.DONE! bietet maßgeschneiderte Marktlösungen, die von leistungsstarken Teams spezialisierter Branchenexperten und erstklassiger Berater in den Bereichen Talentakquise, Personaleinsatz, Organisationsdesign, Änderungsmanagement, Kulturentwicklung, Leistungsberatung und HR-Softwareimplementierung bereitgestellt werden.Wir sind derzeit auf der Suche nach einer talentierten Person, um unsere Kundenprojekte zu unterstützen. Wir sind an jemandem mit einer unabhängigen Arbeitsweise und kritischem Denkvermögen interessiert. Eine Person, die strategisch plant und gleichzeitig in der Lage ist, eigene Ideen effektiv zu kommunizieren. Kurz gesagt: Unser nächstes herausragendes Teammitglied!AufgabenWas wirst du bei uns machen:Bei uns dreht es sich darum, verschiedene Kundenprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu unterstützen, wobei kreatives und unkonventionelles Denken gefragt ist.Inhaltlich ist alles dabei: People Operations & Onboarding, gezieltes Direct Search mittels verschiedener Kanäle wie Jobportale, sozialer Netzwerke und unserer interne Datenbank oder Marktrecherche der neuesten P&C Trends - nichts bleibt unberührt.Du bist das Bindeglied zwischen unseren Kund:innen und potenziellen Kandidat:innen. Dabei führst du nicht nur Vorstellungsgespräche, sondern bist auch verantwortlich für die schriftliche Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie u.U. die Einstellungsverhandlungen.Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, darunter dein internes Face2Client, aber auch externe Personalmanager:innen,Hiring Manager:innen und Bewerber:innen, um optimale Prozesse und Erfahrungen sicherzustellen.Bei Bedarf führst du Besuche bei unseren Kund:innen durch, um ein tiefes Verständnis für deren Abläufe, Kultur und Herausforderungen zu entwickeln und unsere Beziehung zu fördern.Du hilfst bei der Entwicklung und Umstrukturierung von Personalfunktionen, Prozessen und Systemimplementierungen, um die Effizienz und Wirksamkeit unserer Dienstleistungen zu steigern.Du analysierst Daten und Berichte, um Trends zu erkennen und notwendige Maßnahmen abzuleiten, die unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse verbessern.QualifikationWas bringst du mit:Bachelor-/Masterabschluss oder eine entsprechende Ausbildung. Das Fachgebiet ist dabei zweitrangig, viel wichtiger ist deine methodische Arbeitsweise.Du bringst eine Face-to-Client-Mentalität mit, zeigst dabei aber auch Einfühlungsvermögen und unternehmerisches Denken.Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und kreative Lösungen zu entwickeln, um Aufgaben voranzutreiben, macht dir Spaß.Mehrere Projekte gleichzeitig zu unterstützen, ist für dich kein Problem. Sollte es doch einmal zu viel werden, zögerst du nicht, um Hilfe zu bitten.Du bist neugierig darauf, Einblicke in die Abläufe verschiedener Kund:innen und Branchen zu erhalten und weißt dabei die Wichtigkeit von Diskretion zu wahren.Theoretische Grundlagen sind dir wichtig, doch bevorzugst du das praktische Lernen und weißt, wo du Antworten auf deine Fragen findest, wenn es nötig wird.Interaktion mit Menschen, sei es digital oder persönlich, liegt dir am Herzen, und du schaffst es, in jeder Situation eine großartige und offene Atmosphäre zu erzeugen.Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch – Englisch ist unsere Unternehmenssprache.BenefitsWas du von uns erwarten kannst:Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Kund:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen.Inhouse-Erfahrung mit den neuesten Start-ups sowie mittelständischen Unternehmen sowie namhaften Konzernen, ohne tatsächlich täglich ins Büro zu gehen. Schnellstes On-the-Job-Lernen und Sammeln von Erfahrungen aufgrund unserer sich ständig ändernden Aufgaben und Kund:innen.Remote-First-Setup seit 2013, aber regelmäßige, unterhaltsame Co-Working-Sessions an den angesagtesten Orten.Arbeit in Squads, Mentoring-Sitzungen sowie regelmäßige Feedback-Sitzungen.Flexible Arbeitszeiten, Work-From-Home-Budget, Entwicklungsbudget und eine Erhöhung der Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit.Arbeiten mit einem Mac-Gerät.DONE! is a German-based, but internationally working boutique consultancy, that helps fast growing companies of all sizes by navigating through the ever-changing world of work.DONE! provides custom market solutions delivered by effective squads of specialized industry experts and top-tier consultants in the fields of Talent Acquisition, People Operations, Organizational Design, Change Management, Culture Development, Benefits Consulting and HR Software Implementation. Standort DONE!Berlin, Hamburg

Junior Inhouse Consultant (m/w/d) Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können.Bei uns gibt es keine Ellbogen, sondern ein Team, das zusammen anpackt, füreinander da ist und gemeinsam Großes erreicht.Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projektes, sondern übernehmen Verantwortung und handeln eigenständig.Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie.Was Sie bei uns erwartet Das Inhouse Consulting ist für alle Werke der Business Unit Automotive zuständig und übernimmt hierbei die Leitung unterschiedlicher Innovationsprojekte.Als Junior Inhouse Consultant (m/w/d) haben Sie die Chance, an strategischen Projekten mit globalem Einfluss mitzuwirken und aktiv die Veränderungsprozesse im Unternehmen zu begleiten.Sie erhalten dabei tiefe Einblicke in die Unternehmensabläufe und haben so sehr gute Karriereperspektiven.Erfolgreiche Projektabwicklung in einer strategisch geprägten Projektumgebung Übernahme von fachlichen Projektleitungsfunktionen im internationalen Umfeld Unterstützung des Managements in unterschiedlichen Belangen Antreiben von Veränderungsprozessen im Rahmen von Projekten und Programmen Wissenstransfer an nationale und internationale Standorte Erwerb von Management-Skills und Produktwissen Was Sie mitbringen sollten Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Erste Erfahrungen im Projektmanagement und ggf.in der Projektleitung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wer wir sind 6.000 Mitarbeitende Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie.Mit unseren Qualitätsprodukten sorgen wir unter anderem dafür, dass Autos angetrieben, Maschinen, Kompressoren und Gasmotoren performant laufen sowie Explosionen in der Prozessindustrie verhindert werden.127 Standorte Als Stiftung denken wir nachhaltig, da wir unsere erwirtschafteten Mittel langfristig zur zielgerechten Stärkung einsetzen, um nicht von temporären Entwicklungen abhängig zu sein.Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute.Er wird für Innovationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgewandt.43 Länder Wir sind viele und zwar 6.000 Mitarbeitende an 127 Standorten in 43 Ländern, die respektvoll miteinander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.HIER BEWERBEN HOERBIGER Antriebstechnik Holding Gmb H Bernbeurener Straße 13 86956 Schongau HOERBIGER Antriebstechnik Holding Gmb H https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1002430/logo_google.png 2024-03-25 T14:04:26.811 Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-01-25 Schongau 86956 Bernbeurener Straße 13 47.8107299 10.8749418 Standort HOERBIGER Antriebstechnik Holding GmbH, Schongau

Telelift GmbH ist ein internationaler Anbieter von integrierten Inhouse-Logistiklösungen. Telelift-Produkte werden weltweit in Bibliotheken, in Krankenhäusern, in Banken, in der Automobil- und Fertigungsindustrie, im Handel und im Air-Cargo-Bereich erfolgreich eingesetzt. Telelift entwickelt und fertigt modulare Logistiksysteme, mit denen sich viele Kundenanforderungen realisieren lassen. Zur Verstärkung unseres Teams in Maisach suchen wir einen innovativen und zukunftsorientierten Kopf mit Weitblick und Schaffenskraft, der Spass hat im internationalen Umfeld zu arbeiten, als Sales Manager Spare Parts Customer Service / Ersatzteilmanager (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Internationales Service und Support-Management Als kompetentes Bindeglied wirken Sie bei Projekten zur Entwicklung und Implementierung von kundenbezogenen Lösungen (Bestandsanlagen) durch den proaktiven Vertrieb von Ersatzteilen innerhalb des Customer Service mit und lassen Ihre Expertise mit einfließen. Erstellen und Verfolgen der Angebote und termingerechte Auftragsabwicklung Erarbeitung internationaler kundenspezifischer Servicekonzepte / Produktlebenszyklus Kundenbetreuung, Erweiterung der Kundenbasis und Rückgewinnung von Kunden Erstellen und Pflege von Ersatzteilpreislisten und internationales Wartungsvertragsmanagement Steigerung von Umsatz und Ergebnis im Verantwortungsbereich Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen und Head of Customer Service Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung mit entsprechendem technischem Verständnis Erfahrung im internationalen Customer Service Geschäft, wünschenswert aus dem Bereich der Fördertechnik Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Erfahrungen im ERP-System, idealerweise Business Central Gelegentliche Reisetätigkeit im In- und Ausland Proaktive Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit Teamplayer Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil Ihre Vorteile bei Telelift Wir bieten Ausgeprägte Gestaltungsspielräume Flexibles Arbeitszeitmodell Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche attraktive Benefits Bike Leasing Strukturiertes Onboarding System mit Patenfunktion Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Sie identifizieren sich mit dieser Position und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe des Stellentitels, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Selbstverständlich werden Ihre Angaben absolut vertraulich behandelt. Telelift GmbH · Frauenstraße 28 82216 Maisach · HR Frau Diana Walter eMail: E-Mail anzeigen www.telelift-logistic.com In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter. Standort Telelift GmbH, Berlin

Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 13.03.2024Das sind Ihre AufgabenIm Sachgebiet „Personalmanagement“ werden Services und Lösungen rund um das Thema Personalmanagement #SAP-HCM für unsere internen und externen Kund*innen bereitgestellt. Mit unserem serviceorientierten Leitgedanken sichern wir den Betrieb, leisten Support und entwickeln/optimieren gemeinsam mit unseren Kund*innen das System weiter. Hierbei arbeiten Sie mit unseren SAP Entwickler*innen, Service Verantwortlichen, HCM Spezialist*innen, sowie den Kolleg*innen aus dem Bereich Infrastruktur zusammen. Sie beraten und begleiten unsere Kund*innen von der Analyse über die Optimierung der Geschäftsprozesse bis zur Implementierung im SAP – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie sind mitverantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der für unsere Kund*innen betriebenen Personalmanagement-Lösungen im SAP HCM. Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse sowie erstellen Implementierungskonzepte für Lösungen im Bereich SAP HCM sowie angrenzender SAP- und Non-SAP-Komponenten (inklusive Schnittstellen). Außerdem übernehmen Sie die fachliche und technische Verantwortung für die Lösungskonzepte unter Berücksichtigung von neuen Technologien (z. B. Cloud und Fiori) und begleiten in Zusammenarbeit mit unserem HCM-Entwicklerteam die Umsetzung.Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kund*innen- und Releaseprojekten (z. B. H4/S4) mit und übernehmen auch frühzeitig Verantwortung.Das bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenJahressonderzahlung zu WeihnachtenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVStrukturierte EinarbeitungDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte:Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.Worauf es uns noch ankommtFundierte Kenntnisse in den Geschäftsprozessen des SAP HCM – erworben durch eine mindestens 1-jährige Tätigkeit mit der Aufgabe der eigenverantwortlichen Umsetzung von unterschiedlich ausgeprägten fachlichen Anforderungen unter Verwendung von diversen SAP-HCM-Modulen in Projekten oder durch EinzelaufträgeBeratungskompetenz in den zentralen SAP-HCM-ModulenErfahrung in der Erstellung und Implementierung von systemtechnischen SAP-HCM-LösungskonzeptenErfahrung als Projektmitglied bevorzugt in SAP HCM-ProjektenBerufserfahrung im Customizing und der Anwenderbetreuung in den SAP-Modulen PA, PY, OM einschließlich ESS/MSSweitere Erfahrungen in einem dieser Themengebieten: Berechtigungen, SuccessFactors, Transportwesen, ABAP Grundverständnis, ALE, XFT, Servicemanagement, FioriHohe Service– und KundenorientierungKenntnisse und Erfahrungen aus dem PersonalwesenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Herr Eckhard Schwanholdsteht Ihnen als kommissarische Sachgebietsleitung Personal bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-7560Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Bergisch Gladbach

Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 13.03.2024Das sind Ihre AufgabenIm Sachgebiet „Personalmanagement“ werden Services und Lösungen rund um das Thema Personalmanagement #SAP-HCM für unsere internen und externen Kund*innen bereitgestellt. Mit unserem serviceorientierten Leitgedanken sichern wir den Betrieb, leisten Support und entwickeln/optimieren gemeinsam mit unseren Kund*innen das System weiter. Hierbei arbeiten Sie mit unseren SAP Entwickler*innen, Service Verantwortlichen, HCM Spezialist*innen, sowie den Kolleg*innen aus dem Bereich Infrastruktur zusammen. Sie beraten und begleiten unsere Kund*innen von der Analyse über die Optimierung der Geschäftsprozesse bis zur Implementierung im SAP – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie sind mitverantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der für unsere Kund*innen betriebenen Personalmanagement-Lösungen im SAP HCM. Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse sowie erstellen Implementierungskonzepte für Lösungen im Bereich SAP HCM sowie angrenzender SAP- und Non-SAP-Komponenten (inklusive Schnittstellen). Außerdem übernehmen Sie die fachliche und technische Verantwortung für die Lösungskonzepte unter Berücksichtigung von neuen Technologien (z. B. Cloud und Fiori) und begleiten in Zusammenarbeit mit unserem HCM-Entwicklerteam die Umsetzung.Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kund*innen- und Releaseprojekten (z. B. H4/S4) mit und übernehmen auch frühzeitig Verantwortung.Das bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenJahressonderzahlung zu WeihnachtenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVStrukturierte EinarbeitungDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte:Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.Worauf es uns noch ankommtFundierte Kenntnisse in den Geschäftsprozessen des SAP HCM – erworben durch eine mindestens 1-jährige Tätigkeit mit der Aufgabe der eigenverantwortlichen Umsetzung von unterschiedlich ausgeprägten fachlichen Anforderungen unter Verwendung von diversen SAP-HCM-Modulen in Projekten oder durch EinzelaufträgeBeratungskompetenz in den zentralen SAP-HCM-ModulenErfahrung in der Erstellung und Implementierung von systemtechnischen SAP-HCM-LösungskonzeptenErfahrung als Projektmitglied bevorzugt in SAP HCM-ProjektenBerufserfahrung im Customizing und der Anwenderbetreuung in den SAP-Modulen PA, PY, OM einschließlich ESS/MSSweitere Erfahrungen in einem dieser Themengebieten: Berechtigungen, SuccessFactors, Transportwesen, ABAP Grundverständnis, ALE, XFT, Servicemanagement, FioriHohe Service– und KundenorientierungKenntnisse und Erfahrungen aus dem PersonalwesenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Herr Eckhard Schwanholdsteht Ihnen als kommissarische Sachgebietsleitung Personal bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-7560Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Neuss

Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 13.03.2024Das sind Ihre AufgabenIm Sachgebiet „Personalmanagement“ werden Services und Lösungen rund um das Thema Personalmanagement #SAP-HCM für unsere internen und externen Kund*innen bereitgestellt. Mit unserem serviceorientierten Leitgedanken sichern wir den Betrieb, leisten Support und entwickeln/optimieren gemeinsam mit unseren Kund*innen das System weiter. Hierbei arbeiten Sie mit unseren SAP Entwickler*innen, Service Verantwortlichen, HCM Spezialist*innen, sowie den Kolleg*innen aus dem Bereich Infrastruktur zusammen. Sie beraten und begleiten unsere Kund*innen von der Analyse über die Optimierung der Geschäftsprozesse bis zur Implementierung im SAP – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie sind mitverantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der für unsere Kund*innen betriebenen Personalmanagement-Lösungen im SAP HCM. Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse sowie erstellen Implementierungskonzepte für Lösungen im Bereich SAP HCM sowie angrenzender SAP- und Non-SAP-Komponenten (inklusive Schnittstellen). Außerdem übernehmen Sie die fachliche und technische Verantwortung für die Lösungskonzepte unter Berücksichtigung von neuen Technologien (z. B. Cloud und Fiori) und begleiten in Zusammenarbeit mit unserem HCM-Entwicklerteam die Umsetzung.Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kund*innen- und Releaseprojekten (z. B. H4/S4) mit und übernehmen auch frühzeitig Verantwortung.Das bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenJahressonderzahlung zu WeihnachtenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVStrukturierte EinarbeitungDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte:Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.Worauf es uns noch ankommtFundierte Kenntnisse in den Geschäftsprozessen des SAP HCM – erworben durch eine mindestens 1-jährige Tätigkeit mit der Aufgabe der eigenverantwortlichen Umsetzung von unterschiedlich ausgeprägten fachlichen Anforderungen unter Verwendung von diversen SAP-HCM-Modulen in Projekten oder durch EinzelaufträgeBeratungskompetenz in den zentralen SAP-HCM-ModulenErfahrung in der Erstellung und Implementierung von systemtechnischen SAP-HCM-LösungskonzeptenErfahrung als Projektmitglied bevorzugt in SAP HCM-ProjektenBerufserfahrung im Customizing und der Anwenderbetreuung in den SAP-Modulen PA, PY, OM einschließlich ESS/MSSweitere Erfahrungen in einem dieser Themengebieten: Berechtigungen, SuccessFactors, Transportwesen, ABAP Grundverständnis, ALE, XFT, Servicemanagement, FioriHohe Service– und KundenorientierungKenntnisse und Erfahrungen aus dem PersonalwesenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Herr Eckhard Schwanholdsteht Ihnen als kommissarische Sachgebietsleitung Personal bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-7560Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Bonn

SAP-Inhouse Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A13 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 14.03.2024Das sind Ihre AufgabenSie analysieren und gestalten SAP-Berechtigungskonzepte für unsere Kund*innen – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich SAP-Berechtigungsfragen und –anforderungen in einer bestehenden IT-InfrastrukturSie stellen das operative Tagesgeschäft im SAP-Berechtigungsbereich sicher und nutzen dabei neue Technologien und Tools wie die Softwarelösung Xiting Authorizations Management Suite (XAMS) sowie Xiting Central Workflows (XCW)Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kundenprojekten zur S/4 HANA Transformation in allen Projektphasen mit - von der Konzeption über Design bis zum Roll Out - und übernehmen auch frühzeitig VerantwortungSie verantworten den Rollenbau, die Rollenkonzeption und begleiten den Test sowohl im operativen Betrieb als auch in den verschiedenen Projektphasen und berücksichtigen dabei neue Oberflächentechnologien wie SAP FioriDas bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, International Business, internationale Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Public Management (FH-Diplom, Bachelor) oderdie durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische oder nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oderdie Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt sowie mindestens 8 Jahre Berufserfahrung auf einer IT-Stelle, für deren Besetzung eine abgeschlossene Hochschulbildung vorausgesetzt wird odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als SAP-Inhouse Consultant mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommtMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen, idealerweise für betriebswirtschaftliche SystemeFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Berechtigungskonzepten und -richtlinienIntegrative Kenntnisse in den SAP-Modulen der Betriebswirtschaft unter S/4 HANAErfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifikation von Risiken und SchwachstellenProjekterfahrung in Umstiegsprojekten auf S/4 HANAMehrjährige Erfahrung als Projektmitglied in SAP-ProjektenAnalytischer, konzeptioneller und eigenverantwortlicher ArbeitsstilBereichsübergreifendes DenkenAusgeprägte Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem ArbeitenHohes Maß an KommunikationsfähigkeitSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Frau Ute Pantenburgsteht Ihnen als Sachgebietsleitung Betriebswirtschaft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-2064Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Bergisch Gladbach

SAP-Inhouse Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A13 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 14.03.2024Das sind Ihre AufgabenSie analysieren und gestalten SAP-Berechtigungskonzepte für unsere Kund*innen – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich SAP-Berechtigungsfragen und –anforderungen in einer bestehenden IT-InfrastrukturSie stellen das operative Tagesgeschäft im SAP-Berechtigungsbereich sicher und nutzen dabei neue Technologien und Tools wie die Softwarelösung Xiting Authorizations Management Suite (XAMS) sowie Xiting Central Workflows (XCW)Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kundenprojekten zur S/4 HANA Transformation in allen Projektphasen mit - von der Konzeption über Design bis zum Roll Out - und übernehmen auch frühzeitig VerantwortungSie verantworten den Rollenbau, die Rollenkonzeption und begleiten den Test sowohl im operativen Betrieb als auch in den verschiedenen Projektphasen und berücksichtigen dabei neue Oberflächentechnologien wie SAP FioriDas bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, International Business, internationale Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Public Management (FH-Diplom, Bachelor) oderdie durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische oder nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oderdie Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt sowie mindestens 8 Jahre Berufserfahrung auf einer IT-Stelle, für deren Besetzung eine abgeschlossene Hochschulbildung vorausgesetzt wird odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als SAP-Inhouse Consultant mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommtMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen, idealerweise für betriebswirtschaftliche SystemeFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Berechtigungskonzepten und -richtlinienIntegrative Kenntnisse in den SAP-Modulen der Betriebswirtschaft unter S/4 HANAErfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifikation von Risiken und SchwachstellenProjekterfahrung in Umstiegsprojekten auf S/4 HANAMehrjährige Erfahrung als Projektmitglied in SAP-ProjektenAnalytischer, konzeptioneller und eigenverantwortlicher ArbeitsstilBereichsübergreifendes DenkenAusgeprägte Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem ArbeitenHohes Maß an KommunikationsfähigkeitSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Frau Ute Pantenburgsteht Ihnen als Sachgebietsleitung Betriebswirtschaft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-2064Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Bonn

SAP-Inhouse Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A13 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 14.03.2024Das sind Ihre AufgabenSie analysieren und gestalten SAP-Berechtigungskonzepte für unsere Kund*innen – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich SAP-Berechtigungsfragen und –anforderungen in einer bestehenden IT-InfrastrukturSie stellen das operative Tagesgeschäft im SAP-Berechtigungsbereich sicher und nutzen dabei neue Technologien und Tools wie die Softwarelösung Xiting Authorizations Management Suite (XAMS) sowie Xiting Central Workflows (XCW)Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kundenprojekten zur S/4 HANA Transformation in allen Projektphasen mit - von der Konzeption über Design bis zum Roll Out - und übernehmen auch frühzeitig VerantwortungSie verantworten den Rollenbau, die Rollenkonzeption und begleiten den Test sowohl im operativen Betrieb als auch in den verschiedenen Projektphasen und berücksichtigen dabei neue Oberflächentechnologien wie SAP FioriDas bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, International Business, internationale Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Public Management (FH-Diplom, Bachelor) oderdie durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische oder nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oderdie Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt sowie mindestens 8 Jahre Berufserfahrung auf einer IT-Stelle, für deren Besetzung eine abgeschlossene Hochschulbildung vorausgesetzt wird odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als SAP-Inhouse Consultant mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommtMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen, idealerweise für betriebswirtschaftliche SystemeFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Berechtigungskonzepten und -richtlinienIntegrative Kenntnisse in den SAP-Modulen der Betriebswirtschaft unter S/4 HANAErfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifikation von Risiken und SchwachstellenProjekterfahrung in Umstiegsprojekten auf S/4 HANAMehrjährige Erfahrung als Projektmitglied in SAP-ProjektenAnalytischer, konzeptioneller und eigenverantwortlicher ArbeitsstilBereichsübergreifendes DenkenAusgeprägte Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem ArbeitenHohes Maß an KommunikationsfähigkeitSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Frau Ute Pantenburgsteht Ihnen als Sachgebietsleitung Betriebswirtschaft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-2064Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Neuss

Über uns:Magna ist einer der global führenden Automobilzulieferer. Innerhalb der Cosma-Gruppe bieten wir eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für unsere Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt.Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Heilbad Heiligenstadt oder Salzgitter einen(Junior) SAP Inhouse Consultant (m/w/x)Was Du bei uns bewegst: Du treibst die Optimierung unserer Business-Prozesse im SAP-Umfeld voran. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team SAP-Systemlösungen und wirkst an Applikationsprojekten mit. Du betreust die SAP-Anwender am Standort und unterstützt die Key-User unserer Abteilungen bei Projekten. Du übernimmst die Administration der Kunden- und Lieferanten-Portale inkl. der Koordination von EDI-Anforderungen. Du bist für das Monitoring und die Weiterentwicklung unserer IT-Services und -Applikationen zuständig. Du führst Mitarbeiter-Trainings im Applikationsumfeld durch und erstellst Dokumentationen. Du übernimmst das IT-Change und Incident Management sowie die Installation- und Konfiguration von IT-Soft- und Hardware.Was uns überzeugt: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du konntest bereits Praxiserfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sammeln. Du hast gute Kenntnisse in SAP (idealerweise in den Modulen MM, PP, LE WM, SD) sowie den Schnittstellen (WEB EDI, EDI Kommunikation). Du verfügst über Grundkenntnisse in Serverbetriebssystemen (Windows / Linux) und Datenbanken (MS SQL) sowie gute Kenntnisse in Programmiersprachen. Du bist zuverlässig und Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft aus. Du hast Spaß daran, komplexe Problemstellungen zu analysieren und durch innovative Ideen zu lösen.Was wir Dir bieten: WILLKOMMEN BEI MAGNA! Eine Festanstellung bei einem der weltweit führenden Automobilzulieferer Eine attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarif mit 38 Wochenstunden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung und Altersteilzeit Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und Freiräumen für kreatives Arbeiten Gezielte Förderung Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Dein persönliches Gesundheitsmanagement-Budget, Fitnessförderung und Ergonomie-Team 30 Tage UrlaubÜberzeugt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!Noch Fragen? Wir helfen Dir gerne weiter.Katharina VogtHR Generalistin – 03606 672 133 – E-Mail anzeigen Standort Magna Cosma ATH Heiligenstadt, Heilbad Heiligenstadt

Über uns:Magna ist einer der global führenden Automobilzulieferer. Innerhalb der Cosma-Gruppe bieten wir eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für unsere Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt.Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Heilbad Heiligenstadt oder Salzgitter einen(Junior) SAP Inhouse Consultant (m/w/x)Was Du bei uns bewegst: Du treibst die Optimierung unserer Business-Prozesse im SAP-Umfeld voran. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team SAP-Systemlösungen und wirkst an Applikationsprojekten mit. Du betreust die SAP-Anwender am Standort und unterstützt die Key-User unserer Abteilungen bei Projekten. Du übernimmst die Administration der Kunden- und Lieferanten-Portale inkl. der Koordination von EDI-Anforderungen. Du bist für das Monitoring und die Weiterentwicklung unserer IT-Services und -Applikationen zuständig. Du führst Mitarbeiter-Trainings im Applikationsumfeld durch und erstellst Dokumentationen. Du übernimmst das IT-Change und Incident Management sowie die Installation- und Konfiguration von IT-Soft- und Hardware.Was uns überzeugt: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du konntest bereits Praxiserfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sammeln. Du hast gute Kenntnisse in SAP (idealerweise in den Modulen MM, PP, LE WM, SD) sowie den Schnittstellen (WEB EDI, EDI Kommunikation). Du verfügst über Grundkenntnisse in Serverbetriebssystemen (Windows / Linux) und Datenbanken (MS SQL) sowie gute Kenntnisse in Programmiersprachen. Du bist zuverlässig und Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft aus. Du hast Spaß daran, komplexe Problemstellungen zu analysieren und durch innovative Ideen zu lösen.Was wir Dir bieten: WILLKOMMEN BEI MAGNA! Eine Festanstellung bei einem der weltweit führenden Automobilzulieferer Eine attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarif mit 38 Wochenstunden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung und Altersteilzeit Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und Freiräumen für kreatives Arbeiten Gezielte Förderung Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Dein persönliches Gesundheitsmanagement-Budget, Fitnessförderung und Ergonomie-Team 30 Tage UrlaubÜberzeugt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!Noch Fragen? Wir helfen Dir gerne weiter.Katharina VogtHR Generalistin – 03606 672 133 – E-Mail anzeigen Standort Magna Cosma ATH Heiligenstadt, Salzgitter