Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Consultant - People Development & Learning in Deutschland"

Job Description As a Data and Business Intelligence Architect, you will define the architecture of the Data warehouse and Reporting solutions at our customers and drive the technical side of the implementations and maintenance services. Core responsibilitiesAs a Data and BI Architect at Capgemini Belgium, you will have the opportunity to participate in every phase of end-to-end implementations, depending on your skills, expertise and preferences. Translate the requirements into a valid architectureDesign and implementation of data Warehousing/Datamart objectsDevelopment of ETLGuide and aid the customer’s reporting teamsLead and grow a team on HCM reporting cross technologyRequirementsWe value the expertise you already built, whether you are a junior consultant with a first experience or a seasoned specialist. Oracle database 19cStrong knowledge of SQL and PL/SQLOAS (Oracle Analytics Server)ODI (Oracle Data Integrator)OBIEE (Oracle Business Intelligence Enterprise Edition)Nationality of a NATO countryDutch and/or French speaking + EnglishDatawarehouse design, database tuning, data analysisOracle Cloud knowledge is a plusAffinity with HRIS is a plusGeographic mobility. Although you must be ready to accept assignments anywhere in Belgium, most of your assignments will be Brussels based#GetTheFutureYouWantAt Capgemini, we believe in diversity, equal opportunities, and a workplace where everyone feels valued. We take good care of people and help them make progress by assigning challenging projects and providing ample opportunities for personal growth and learning. We are looking for experienced professionals ready for their next career move. You will join the HCM team, specializing in HR software, blending IT and HR business processes to deliver innovative solutions. Here, teamwork makes the dream work. The team places great importance on a positive atmosphere and collaboration to excel together and on providing a clear individual career path that values your talent simultaneously. Expect to deliver high-quality solutions while having lots of fun along the way. In return, we offer an attractive salary with fringe benefits: An electric company car (or mobility budget)Meal & eco vouchersGroup & health insuranceFlexible work hours & the opportunity to work from home (30% - 70%)32 vacation days & 45 workcation days (to work abroad)Intensive training and certification at all levels to keep you up to date with the latest trends & technologiesApply now! We'd love to hear from you.

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Aufgaben Was Dich erwartet:Während Deines Praktikums arbeitest Du eigenverantwortlich an Projekten rund um die Themen Leadership, Talent und Learning. Dabei erhältst Du die Möglichkeit, Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten und unterstützt das Team bei der Organisation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen. Außerdem analysierst und dokumentierst Du Ergebnisse und erstellst Präsentationen. Du arbeitest an vielen abwechslungsreichen Aufgaben und hilfst, unsere Unternehmenskultur mitzugestalten. Und Du gestaltest unseren Vodafone-Spirit aktiv mit. Anforderungen Was Dich auszeichnet:Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year. Du studierst Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder Studiengänge vergleichbarer Fachrichtungen mit guter Studienleistung.Du weist ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Kreativität sowie absolute Sorgfalt und Zuverlässigkeit auf.Du hast großen Spaß an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten und Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen im Unternehmen.Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, vor allem mit Teams, PowerPoint und Excel.Du sprichst Deutsch und Englisch fließend und hast ein internationales Mindset.Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen. Benefits Was wir Dir bieten:Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und übernimmst eigene Projekte. Zusammenhalt schreiben wir groß. Unsere Communities bieten Raum zum Austausch und Netzwerken. Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Ab dem ersten Tag steht Dir Dein Buddy zur Seite. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Dazu bekommst Du bei uns eine faire Vergütung.Wann?Ab sofort bzw. zu Deinem Wunschtermin für Dein drei- bis sechsmonatiges Praktikum. Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. Über das Unternehmen Nicolas La Roche Vodafone Deutschland Am Anfang stand eine Online-Bewerbung. Jedoch sollte man anstelle eines klassischen Anschreibens ein 90-sekündigen Selfievideo einreichen. Meiner M... Mitarbeiter:in Vodafone Deutschland Lisanne Lauer Vodafone Deutschland Wir haben keine spezifischen Studiengänge im Fokus, sondern legen Wert darauf, dass Absolvent_innen sich durch ihr Studium oder zusätzliche Erfahru... Arbeitgeber Vodafone Deutschland Mehr Infos zum Unternehmen Standort Vodafone Deutschland, Ferdinand-Braun-Platz 1, 40549 Düsseldorf, Deutschland

3C - Career Consulting Company3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche.Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter von Full-Service-Leasinglösungen. Gegründet 1989, bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Flottenmanagementdienstleistungen, einschließlich Finanzierung, Wartung und Versicherung. Unser Mandant legt besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit und unterstützt Unternehmen bei der Umstellung auf umweltfreundliche Fahrzeugflotten, auch im Bereich Elektromobilität. Mehr als 7500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ermöglichen in rund 30 Ländern ein flexibles und zugleich optimales Reisen für das vielfältige Kundenportfolio. Durch das derzeit sehr starke Wachstum rund um nachhaltige Mobilitätskonzepte bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, das viele Weiterentwicklungsperspektiven eröffnet.Sie haben Spaß an Prozessoptimierungen? Die Leitung von Projekten im Bereich der Organisationsentwicklung ist für Sie eine spannende Herausforderung? Dann bringen Sie die besten Voraussetzungen mit für die Stelle alsSenior Consultant Organizational Development (m/w/d)Standort: OberhachingIhre Aufgaben:Sie verantworten die Leitung, Koordination und Unterstützung spannender Projekte in den Bereichen Effizienz, Teamentwicklung, Organisation, Prozesse, Qualität und Innovation.Dabei übernehmen Sie auch das Monitoring der laufenden Projekte hinsichtlich auftretender Risiken, Abhängigkeiten und notwendiger Entscheidungen.Die Sicherstellung einer durchgängigen und unternehmensweiten Projektkommunikation im Rahmen des Projektportfoliomanagements ist für Sie selbstverständlich.Im Rahmen der Implementierung von Werkzeugen und Methoden zur Prozessoptimierung und zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit schulen und coachen Sie die jeweiligen Fachabteilungen.Sie fördern die enge Kommunikation mit allen Abteilungen und anderen Plattformen innerhalb Europas sowie den Einsatz von Best Practices und den Wissenstransfer an die Projektteams und andere Fachbereiche.Die Erstellung von Bedarfs- und Schwachstellenanalysen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Prozessen, Qualität und weiteren unternehmensrelevanten Themenstellungen.Ihr Profil:Sie haben ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Qualitätsmanagement und/oder Change Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation.Dank erster Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Projektmanagement verfügen Sie über ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessverbesserung in einem komplexen Arbeitsumfeld.Zudem bringen Sie gute Kenntnisse im (Projekt-) Marketing bzw. in der internen und externen Kommunikation mit.Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit mit einem souveränen sowie verbindlichen Auftreten und besitzen die Fähigkeit, professionell mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen, bis hin zum General Management, zu interagieren.Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine wichtige Grundlage im Rahmen einer internationalen Zusammenarbeit. Weitere Fremdsprachen, insbesondere Französisch, sind von Vorteil, aber kein Muss.Unser Kunde bietet Ihnen:Freude am Beruf durch eine hochspannende Aufgabe in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen. Freuen Sie sich über:Umfassende Einarbeitung in die ThemenbereicheTolle Kolleg:innen in einem internationalen UmfeldEigenverantwortliches mobiles ArbeitenOffene und wertschätzende KommunikationskulturSind Sie interessiert?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Persönlich für Sie da!Frau Helene KaiserM: E-Mail anzeigenMob: +49 (0) 176 / 433 933 06www.3c-career.com

GK ist ein global agierender und führender Entwickler und Anbieter von Standard sowie Cloud-basierten Softwarelösungen für den Einzelhandel, mit rund 500.000 Retail- und Payment-Installationen in mehr als 60 Ländern. Bei GK arbeiten weltweit mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Lösungen für ein allumfassendes Einkaufserlebnis und verbessern damit Tag für Tag die Beziehung zwischen Kunden und Händlern. GK ist ein Hidden Champion mit Hauptsitz in Schöneck im Vogtland, verfügt aber über Standorte in u. a. Berlin, Paris und Johannesburg und ist an weiteren 13 internationalen Standorten zu Hause. Gemeinsam werden bei GK wegweisende Technologien für den Einzelhandel von heute und für morgen entwickelt. #retailinnovators Standorte: Remote (Deutschland) , Schöneck (Vogtland), St. Ingbert Deine Aufgaben Du unterstützt in verschiedenen Projekten im Bereich People Development mit dem Fokus auf Performance Management, Talent Management und Development Programs. Du bist für die eigenständige Organisation von Veranstaltungen und Schulungen verantwortlich und koordinierst diese mit den verschiedenen Fachbereichen und Ländern. Als KeyUser setzt du administrative Tätigkeiten in SuccessFactors eigenständig um. Du übernimmst eigenständig die Recherche zu relevanten People Development Themen. Dein Profil Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit People & Culture Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du hast bereits erste Erfahrungen im People Development gesammelt und bringst im besten Fall internationale Berufserfahrung mit. Idealerweise verfügst du über Tool Know-how, insbesondere im Umgang mit SAP SuccessFactors. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Wir bieten GK ermöglicht jederzeit mobiles Arbeiten Wir legen Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit indem wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten anbieten Jobrad: Lease maximal 3 Fahrräder bis zu einem Gesamtwert von 9.000€ Ein internationales Arbeitsumfeld sowie ein kooperatives Arbeitsklima mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte Mache deine Freunde zu KollegInnen: Wirb neue MitarbeiterInnen und erhalte einen Empfehlungsbonus von 3.000€ netto Bilde dich beruflich und persönlich weiter durch unsere eigene GK Academy und ELearning Angebote Lease die neueste Hardware zum privaten Gebrauch im Rahmen unseres Mitarbeiter-PC-Programms. Das berufsbezogene Equipment für deinen reibungslosen Start steht ab dem ersten Arbeitstag für dich bereit. Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits-Programm Standort GK SOFTWARE, Schöneck

3 C - Career Consulting Company 3 C - das steht für Karrieren, die gelingen.Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt.Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche.Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter von Full-Service-Leasinglösungen.Gegründet 1989, bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Flottenmanagementdienstleistungen, einschließlich Finanzierung, Wartung und Versicherung.Unser Mandant legt besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit und unterstützt Unternehmen bei der Umstellung auf umweltfreundliche Fahrzeugflotten, auch im Bereich Elektromobilität.Mehr als 7500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ermöglichen in rund 30 Ländern ein flexibles und zugleich optimales Reisen für das vielfältige Kundenportfolio.Durch das derzeit sehr starke Wachstum rund um nachhaltige Mobilitätskonzepte bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, das viele Weiterentwicklungsperspektiven eröffnet.Sie haben Spaß an Prozessoptimierungen? Die Leitung von kleinen bis hin zu großen Projekten im Bereich der Organisationsentwicklung ist für Sie eine spannende Herausforderung? Dann bringen Sie die besten Voraussetzungen mit für die Stelle als Junior Consultant Organizational Development (m/w/d) Standort: Oberhaching Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Leitung, Koordination und Unterstützung spannender Projekte in den Bereichen Effizienz, Teamentwicklung, Organisation, Prozesse, Qualität und Innovation.Dabei übernehmen Sie auch das Monitoring der laufenden Projekte hinsichtlich auftretender Risiken, Abhängigkeiten und notwendiger Entscheidungen.Die Sicherstellung einer durchgängigen und unternehmensweiten Projektkommunikation im Rahmen des Projektportfoliomanagements ist für Sie selbstverständlich.Im Rahmen der Implementierung von Werkzeugen und Methoden zur Prozessoptimierung und zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit schulen und coachen Sie die jeweiligen Fachabteilungen.Sie fördern die enge Kommunikation mit allen Abteilungen und anderen Plattformen innerhalb Europas sowie den Einsatz von Best Practices und den Wissenstransfer an die Projektteams und andere Fachbereiche.Die Erstellung von Bedarfs- und Schwachstellenanalysen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Prozessen, Qualität und weiteren unternehmensrelevanten Themenstellungen.Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Qualitätsmanagement und/oder Change Management bzw.eine vergleichbare Qualifikation.Dank erster Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Projektmanagement verfügen Sie über ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessverbesserung in einem komplexen Arbeitsumfeld.Zudem bringen Sie gute Kenntnisse im (Projekt-) Marketing bzw.in der internen und externen Kommunikation mit.Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit mit einem souveränen sowie verbindlichen Auftreten und besitzen die Fähigkeit, professionell mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen, bis hin zum General Management, zu interagieren.Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine wichtige Grundlage im Rahmen einer internationalen Zusammenarbeit.Weitere Fremdsprachen, insbesondere Französisch, sind von Vorteil, aber kein Muss.Unser Kunde bietet Ihnen: Freude am Beruf durch eine hochspannende Aufgabe in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen.Freuen Sie sich über: Umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche Tolle Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld Eigenverantwortliches mobiles Arbeiten Offene und wertschätzende Kommunikationskultur Sind Sie interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Persönlich für Sie da! Frau Helene Kaiser E-Mail: E-Mail anzeigen Mob: +49 (0) 176 / 433 933 06 www.3c-career.com

At EY, you'll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we're counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. Payroll Services Senior Consultant The opportunity You will be joining the People Advisory Services (PAS) team into their rapid expansion and support the increasing demand from customers for quality tax services. Your key responsibilities Within an international team, you will be part of the payroll advisory practice at EY, working on global client projects and supporting leadership in developing / growing the practice. You will Work on global client projects as part of a global distributed team. You will ensure quality of all work outputs, timeliness and accuracy of content. You will be recognized as a subject matter expert in one or more areas in the Payroll domain. You will drive effective client communication, cadence and build relations with client and project team counterparts across global locations. You will ensure to obtain excellent feedback from the client and global project counterparts. You will support development of thought leadership, collateral, tools, techniques, methodologies to enhance payroll advisory and broader capability offering within the practice. Skills and attributes for success Your career in Tax enabled you to be exposed to complex Tax matters. To qualify for the role, you must have A Master degree in Finance, HR, Accounting or equivalent. 3 to 5 years of relevant work experience. Fluency in English. French and/or German would be considered an asset Organizational, analytical and problem-solving skills. The ability and desire to take initiative and to work independently as well as to collaborate with other team members depending on project size and needs. Ideally, you'll also have Proven exceptional interpersonal skills that have resulted in business relationships of trust, confidence and top results Experience in leading and coaching a team Excellent writing, communication and presentation skills High interest working in a dynamic and international environment built on a shared culture of team spirit, mutual respect and openness What we look for You are a real team player who can build relationships at all levels. You are highly self-driven, well-structured yet flexible and able to adapt while your curiosity and open-minded attitude help you add substance to your well-rounded profile. This, together with an ability to work well under pressure in a demanding environment, makes you the perfect candidate for pursuing a career in consulting within a world-class professional services firm. What we offer In our new building in Luxembourg, you will be part of the EY family working together with 2 100 professionals from more than 100 different nationalities. You will evolve by going the extra mile, providing an exceptional user experience for both your internal and external stakeholders. We are committed in “Building a better working world”. Continuous learning: You'll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We'll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We'll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You'll be embraced for who you are and empowered to use your voic... Standort Ernst Young Services S.A., Koblenz

At EY, you'll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we're counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. Payroll Services Senior Consultant The opportunity You will be joining the People Advisory Services (PAS) team into their rapid expansion and support the increasing demand from customers for quality tax services. Your key responsibilities Within an international team, you will be part of the payroll advisory practice at EY, working on global client projects and supporting leadership in developing / growing the practice. You will Work on global client projects as part of a global distributed team. You will ensure quality of all work outputs, timeliness and accuracy of content. You will be recognized as a subject matter expert in one or more areas in the Payroll domain. You will drive effective client communication, cadence and build relations with client and project team counterparts across global locations. You will ensure to obtain excellent feedback from the client and global project counterparts. You will support development of thought leadership, collateral, tools, techniques, methodologies to enhance payroll advisory and broader capability offering within the practice. Skills and attributes for success Your career in Tax enabled you to be exposed to complex Tax matters. To qualify for the role, you must have A Master degree in Finance, HR, Accounting or equivalent. 3 to 5 years of relevant work experience. Fluency in English. French and/or German would be considered an asset Organizational, analytical and problem-solving skills. The ability and desire to take initiative and to work independently as well as to collaborate with other team members depending on project size and needs. Ideally, you'll also have Proven exceptional interpersonal skills that have resulted in business relationships of trust, confidence and top results Experience in leading and coaching a team Excellent writing, communication and presentation skills High interest working in a dynamic and international environment built on a shared culture of team spirit, mutual respect and openness What we look for You are a real team player who can build relationships at all levels. You are highly self-driven, well-structured yet flexible and able to adapt while your curiosity and open-minded attitude help you add substance to your well-rounded profile. This, together with an ability to work well under pressure in a demanding environment, makes you the perfect candidate for pursuing a career in consulting within a world-class professional services firm. What we offer In our new building in Luxembourg, you will be part of the EY family working together with 2 100 professionals from more than 100 different nationalities. You will evolve by going the extra mile, providing an exceptional user experience for both your internal and external stakeholders. We are committed in “Building a better working world”. Continuous learning: You'll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We'll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We'll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You'll be embraced for who you are and empowered to use your voic... Standort Ernst Young Services S.A., Bernkastel-Kues

At EY, you'll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we're counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. Payroll Services Senior Consultant The opportunity You will be joining the People Advisory Services (PAS) team into their rapid expansion and support the increasing demand from customers for quality tax services. Your key responsibilities Within an international team, you will be part of the payroll advisory practice at EY, working on global client projects and supporting leadership in developing / growing the practice. You will Work on global client projects as part of a global distributed team. You will ensure quality of all work outputs, timeliness and accuracy of content. You will be recognized as a subject matter expert in one or more areas in the Payroll domain. You will drive effective client communication, cadence and build relations with client and project team counterparts across global locations. You will ensure to obtain excellent feedback from the client and global project counterparts. You will support development of thought leadership, collateral, tools, techniques, methodologies to enhance payroll advisory and broader capability offering within the practice. Skills and attributes for success Your career in Tax enabled you to be exposed to complex Tax matters. To qualify for the role, you must have A Master degree in Finance, HR, Accounting or equivalent. 3 to 5 years of relevant work experience. Fluency in English. French and/or German would be considered an asset Organizational, analytical and problem-solving skills. The ability and desire to take initiative and to work independently as well as to collaborate with other team members depending on project size and needs. Ideally, you'll also have Proven exceptional interpersonal skills that have resulted in business relationships of trust, confidence and top results Experience in leading and coaching a team Excellent writing, communication and presentation skills High interest working in a dynamic and international environment built on a shared culture of team spirit, mutual respect and openness What we look for You are a real team player who can build relationships at all levels. You are highly self-driven, well-structured yet flexible and able to adapt while your curiosity and open-minded attitude help you add substance to your well-rounded profile. This, together with an ability to work well under pressure in a demanding environment, makes you the perfect candidate for pursuing a career in consulting within a world-class professional services firm. What we offer In our new building in Luxembourg, you will be part of the EY family working together with 2 100 professionals from more than 100 different nationalities. You will evolve by going the extra mile, providing an exceptional user experience for both your internal and external stakeholders. We are committed in “Building a better working world”. Continuous learning: You'll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We'll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We'll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You'll be embraced for who you are and empowered to use your voic... Standort Ernst Young Services S.A., Wittlich-Land

At EY, you'll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we're counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. Payroll Services Senior Consultant The opportunity You will be joining the People Advisory Services (PAS) team into their rapid expansion and support the increasing demand from customers for quality tax services. Your key responsibilities Within an international team, you will be part of the payroll advisory practice at EY, working on global client projects and supporting leadership in developing / growing the practice. You will Work on global client projects as part of a global distributed team. You will ensure quality of all work outputs, timeliness and accuracy of content. You will be recognized as a subject matter expert in one or more areas in the Payroll domain. You will drive effective client communication, cadence and build relations with client and project team counterparts across global locations. You will ensure to obtain excellent feedback from the client and global project counterparts. You will support development of thought leadership, collateral, tools, techniques, methodologies to enhance payroll advisory and broader capability offering within the practice. Skills and attributes for success Your career in Tax enabled you to be exposed to complex Tax matters. To qualify for the role, you must have A Master degree in Finance, HR, Accounting or equivalent. 3 to 5 years of relevant work experience. Fluency in English. French and/or German would be considered an asset Organizational, analytical and problem-solving skills. The ability and desire to take initiative and to work independently as well as to collaborate with other team members depending on project size and needs. Ideally, you'll also have Proven exceptional interpersonal skills that have resulted in business relationships of trust, confidence and top results Experience in leading and coaching a team Excellent writing, communication and presentation skills High interest working in a dynamic and international environment built on a shared culture of team spirit, mutual respect and openness What we look for You are a real team player who can build relationships at all levels. You are highly self-driven, well-structured yet flexible and able to adapt while your curiosity and open-minded attitude help you add substance to your well-rounded profile. This, together with an ability to work well under pressure in a demanding environment, makes you the perfect candidate for pursuing a career in consulting within a world-class professional services firm. What we offer In our new building in Luxembourg, you will be part of the EY family working together with 2 100 professionals from more than 100 different nationalities. You will evolve by going the extra mile, providing an exceptional user experience for both your internal and external stakeholders. We are committed in “Building a better working world”. Continuous learning: You'll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We'll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We'll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You'll be embraced for who you are and empowered to use your voic... Standort Ernst Young Services S.A., Saarbrücken

Referent Personalentwicklung / People Development (m/w/d) MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG Offenburg, Deutschland Ref.-Nr.: 846-857 Personal Vollzeit Berufserfahrene MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen. Womit Du uns unterstützt: Wir suchen Dich als Spezialist*in im Bereich Personalentwicklung zur Verstärkung unseres Teams. Du übernimmst eigenständig Projekte, berätst und unterstützt unsere Kolleg*innen in sämtlichen Personalentwicklungsfragen. Deine Ideen und Deine Umsetzungsstärke helfen uns Talente im Unternehmen zu fördern und MEIKO weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Zu Deinem Aufgabengebiet gehört:intensive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der Personalentwicklung innerhalb der MEIKO-Gruppekonzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung moderner PersonalentwicklungsmaßnahmenBeratung der Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und bereichsintern zu allen Themen rund um die Personalentwicklung sowie operative Unterstützung bei der DurchführungKonzeptentwicklung und Mitarbeit in diversen Themen, wie z.B. Aufbau eines globalen Talentmanagements, Nachfolgeplanung, MitarbeiterbindungSicherstellung vorhandener und notwendiger Fähigkeiten und Qualifikationen der Belegschaft zur Erreichung der UnternehmenszielePlanung, Umsetzung und Evaluierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen in Zusammenarbeit mit unserer MEIKO AcademyBegleitung der Organisation in Veränderungsprozessen Was Du mitbringst:ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung, idealerweise mit erster Umsetzungserfahrung von New Work-Konzepteneine Trainer- oder systemische Ausbildung ist wünschenswertsehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schriftviel Spaß an der Kommunikation mit Menschen in allen denkbaren Situationen und Hierarchieebenenkonzeptionelle Fähigkeiten und operative Umsetzungsstärkeein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit Was Du von uns erwarten kannst:Team: Du hast als Spezialist*in für das Thema Personalentwicklung bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten. Mit Deiner Hilfe wollen wir uns noch professioneller aufstellen. Unser Team freut sich auf Dein Mitwirken und Deine ExpertiseWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeitenSicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden ProduktenVergütung: einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene FerienwohnungenKultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKOAnbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose ParkplätzeBetriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten Willkommen bei MEIKO! Sie sind davon überzeugt, dass Sie gut zu uns passen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsportal. MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG Personal-/Sozialwesen u00b7Englerstr. 3 u00b7 77652 Offenburg u00b7 www.meiko-global.com Ihre Ansprechpartnerin Lena Kofler+49 781 203 1608

Unter dem Dach der DRK gem. Trägergesellschaft Süd-West mbH befinden sich zurzeit elf Krankenhäuser an dreizehn Standorten, vier Altenpflegeeinrichtungen und drei Medizinische Versorgungszentren in Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Unsere insgesamt mehr als 4.500 Beschäftigten versorgen rd. 80.000 stationäre Patientinnen und Patienten im Jahr.Die Gestaltung einer positiven Candidate Experience, die Entwicklung von Talenten und Mitarbeiterbindung sind Deine Leidenschaft?Für die neu zu schaffende Abteilung Personalentwicklung & Personalrecruiting suchen wir einenin Vollzeit Als Head of People Development entwickelst du sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzung unserer Personalentwicklungs- und Recruiting Maßnahmen, definierst den Zyklus vom Recruiting, über das Onboarding, die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding/Outplacement neu, setzt diese um und entwickelst diese bedarfsgerecht weiter.Deine Aufgaben:Fachliche und organisatorische Führung des Teams Personalentwicklung & Personalrecruitingund erster Ansprechpartner in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen. Entwicklung und Umsetzung der ‚Employer Branding-Strategie‘ sowie Aufbau und Etablierung einer bedarfs- und zielgruppengerechten PersonalentwicklungEtablierung von Potentialanalysen, Mitarbeiter-Feedback und -beurteilungen sowie Karrierepfaden als Basis für ein zukunftsorientiertes Talent-Management-SystemBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Fragen der Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und KompetenzentwicklungAktive Entwicklung und Konzeption von Trainingsmaßnahmen und Schulungen und Identifikation relevanter Partner / Drittanbieter für die KarriereentwicklungVerantwortung der Candidate Journey von Recruiting bis Onboarding und der Employee Journey von Onboarding bis Offboarding, einschließlich Retention ManagementDurchführung des operativen Recruiting Prozesses inkl. Entwicklung kreativer Suchstrategien und Übernahme proaktiver Direktansprachen in den Sozialen Netzwerken(Active Sourcing)Gestaltung und Steuerung eignungsdiagnostischer Verfahren bei der PersonalauswahlAuswahl geeigneter IT-Tools zur Automatisierung und Prozessverbesserung von Personalentwicklungsund Recruiting-Maßnahmen und Begleitung der ImplementierungDein Profil:Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, aus vergleichbaren Bereichen oder eine entsprechende AusbildungDu verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung, davon eine relevante Zeit in einer Führungsposition Du bist vertraut mit der Konzeption und Begleitung von Change Prozessen, strategischer Personalplanung und -entwicklung. Du bringst ein souveränes und sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit mit und kommunizierst auf Augenhöhe Du denkst strategisch und bringst ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln, mit und begeisterst Dich für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen durch den Einsatz digitaler Tools Wir bieten:einen modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz an einem Standort der DRK Trägergesellschaft Süd-West mbH mit Möglichkeit zu mobilem Arbeitenein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen, dynamischen und zielstrebigem Teameine den Anforderungen entsprechende Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung Fitnessstudio, DRK-Mitarbeiterrabatte)und zusätzliche Altersversorgung Mitarbeitervorteilsprogramm über Corporate Benefits, Job Rad (Leasing) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle)  WIR INFORMIEREN DICH GERNE VORAB:Bei weiteren Fragen steht gerne Frau Juliane von Kleist (CHRO) telefonisch unter 02662 / 85 2071 zur Verfügung.Fühlst Du dich angesprochen?Dann sende uns deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung an untenstehende Anschrift. 

EinleitungWir liefern ab in Sachen Lieferantenmanagement! Als Team haben wir die Lieferantenstruktur und deren Entwicklung immer im Blick. Gemeinsam steigern wir die Leistungsfähigkeit unseres Lieferantennetzwerks und optimieren die Wertschöpfungsketten vom Rohstoff bis in die Filiale. Als Teil des Teams befähigst du unser Lieferantennetzwerk zu operativer Exzellenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Im Bereich der Lieferantenstrukturierung werden nicht nur Lieferanten bewertet und Zahlen analysiert, sondern vor allem Wissen generiert. Unser gesammeltes Wissen nutzen wir, um die Prozessqualität und IT-Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln. So können wir als Team aus Risiken und Chancen der heutigen Zeit lernen und so die Warenverfügbarkeit auch für die Zukunft sicherstellen.Deine AufgabenMitarbeit bei der Identifikation von Potenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung unseres internationalen LieferantennetzwerkesDurchführung von Projekten und Workshops, in enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Lieferanten und dem Top-ManagementUnterstützung zur Realisierung von Prozess- und Organisationsoptimierungen entlang der gesamten WertschöpfungsketteMitarbeit an Business Cases zur Bewertung von Investitionsvorhaben und deren UmsetzungWeiterentwicklung von Standards und Methoden im LieferantenmanagementDein ProfilAbgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines technisch-betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt ProduktionErste Praxiserfahrung innerhalb der Optimierung von Produktionsprozessen wünschenswert, idealerweise in einer UnternehmensberatungAffinität für produzierende Unternehmen der Konsumgüterindustrie, erste Kenntnisse im Bereich Lean Management und Operational ExcellenceGute Kommunikationsfähigkeit und eine starke Motivation, Veränderungen mitzugestaltenBereitschaft zu internationalen Reisen (40-50 %)Fließende Kommunikation in Deutsch und EnglischWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

EinleitungWir liefern ab in Sachen Lieferantenmanagement! Als Team haben wir die Lieferantenstruktur und deren Entwicklung immer im Blick. Gemeinsam steigern wir die Leistungsfähigkeit unseres Lieferantennetzwerks und optimieren die Wertschöpfungsketten vom Rohstoff bis in die Filiale. Als Teil des Teams befähigst du unser Lieferantennetzwerk zu operativer Exzellenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Im Bereich der Lieferantenstrukturierung werden nicht nur Lieferanten bewertet und Zahlen analysiert, sondern vor allem Wissen generiert. Unser gesammeltes Wissen nutzen wir, um die Prozessqualität und IT-Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln. So können wir als Team aus Risiken und Chancen der heutigen Zeit lernen und so die Warenverfügbarkeit auch für die Zukunft sicherstellen.Deine AufgabenMitarbeit bei der Identifikation von Potenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung unseres internationalen LieferantennetzwerkesDurchführung von Projekten und Workshops, in enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Lieferanten und dem Top-ManagementUnterstützung zur Realisierung von Prozess- und Organisationsoptimierungen entlang der gesamten WertschöpfungsketteMitarbeit an Business Cases zur Bewertung von Investitionsvorhaben und deren UmsetzungWeiterentwicklung von Standards und Methoden im LieferantenmanagementDein ProfilAbgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines technisch-betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt ProduktionErste Praxiserfahrung innerhalb der Optimierung von Produktionsprozessen wünschenswert, idealerweise in einer UnternehmensberatungAffinität für produzierende Unternehmen der Konsumgüterindustrie, erste Kenntnisse im Bereich Lean Management und Operational ExcellenceGute Kommunikationsfähigkeit und eine starke Motivation, Veränderungen mitzugestaltenBereitschaft zu internationalen Reisen (40-50 %)Fließende Kommunikation in Deutsch und EnglischWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Job Description Since employees are an organizations biggest strength, the Human Resource Information System or HRIS is, or should be, at the heart of every organization. The war on talent reinforces the need for an HRIS that works smoothly as it impacts salary payments, absences & holidays, career planning, internal recruiting and performance reviews. HRIS impacts people’s lives. As a Cloud HRIS Integration Expert you also impact people’s lives. Big players such as Oracle and SAP invest in innovative HRIS products for you to implement, integrate and improve!Oracle HCM Cloud and SAP SuccessFactors are cloud based HRIS solutions with all the benefits of cloud in terms of availability and scalability. These systems are not isolated islands, they need interfacing to the rest of the infrastructure landscape, using a variety of interface technologies, legacy and state of the art, to achieve a fully integrated solution. Nor will this system be empty, it needs to be filled with setup -, current – and, possibly, historical data through the different steps of an Extract, Transform and Load implementation. Maybe the designed system does not cover all needs of the customer and a custom software development add-on is needed to cover these requirements. This could be a solution used by all employees of an enterprise, making User Experience (UX) important for user adaption and satisfaction.Core responsibilitiesAs a Cloud HRIS Integration Expert you will not only deepen your technical know-how but broaden your knowledge over a variety of domains:As integration expert, being able to use Oracle Integration Cloud (OIC) as an integration platform to set up integrations between applications and crafting a solid architecture for our clients.As technical expert, develop functionality not losing sight of performance requirements, build and use Extract, Transform and Load tools to migrate data and build and configure interfaces to achieve an integrated solution.As a consultant, work together with the customer to gather requirements to design, implement and make the solution work and look together for the roadmap to the future.#GetTheFutureYouWantAt Capgemini, we believe in diversity, equal opportunities, and a workplace where everyone feels valued. We take good care of people and help them make progress by assigning challenging projects and providing ample opportunities for personal growth and learning. We are looking for experienced professionals ready for their next career move.You will join the HCM team, specializing in HR software, blending IT and HR business processes to deliver innovative solutions. Here, teamwork makes the dream work. The team places great importance on a positive atmosphere and collaboration to excel together and on providing a clear individual career path that values your talent simultaneously. Expect to deliver high-quality solutions while having lots of fun along the way.In return, we offer an attractive salary with fringe benefits:An electric company car (or mobility budget)Meal & eco vouchersGroup & health insuranceFlexible work hours & the opportunity to work from home (30% - 70%)32 vacation days & 45 workcation days (to work abroad)Intensive training and certification at all levels to keep you up to date with the latest trends & technologiesApply now! We'd love to hear from you.