Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR CONSULTANT RECRUITING in Deutschland"

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Business Development unterstütztLoyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernenKunden-Pitches, Projektmanagement und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Geschäfts-Prozesse zum Erfolg führstDeine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beratenDeine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machenDer wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, Deine organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen StärkenDeutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlichEine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruitment mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Ort: Frankfurt am MainIndividuell planbar, Dauer: 3–6 MonateÜber Dein Praktikum:Das Deutsche Bank Praktikum soll Dir helfen, Deine Fähigkeiten durch praktische Einblicke in das Tagesgeschäft zu entwickeln. Dabei profitierst Du sowohl von formalen Trainings als auch von einer kontinuierlichen Unterstützung. Schon bald wirst Du Dich sicher genug fühlen, um echte Projekte zu übernehmen, weil Du aus erster Hand erfährst, wie und was wir unseren Kund*innen weltweit bieten. Während des Programms unterstützen Dich Kolleg*innen aus dem gesamten Unternehmen. Gleichzeitig knüpfst Du auch erste Kontakte für den Aufbau Deines beruflichen Netzwerks.Über den Bereich Strategy & CEO Office:Wenn Du unvergleichliche Einblicke in die strategische Steuerung eines global agierenden Finanzinstituts erhalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen hochmotivierte Praktikanten, die uns in der Mission begleiten, die strategische Ausrichtung der Deutschen Bank zu gestalten. Bei uns unterstützt Du sowohl die Konzernstrategie als auch die Stabstelle des CEOs in enger Verzahnung. Gemeinsam verantworten wir den systematischen Dialog mit den wichtigsten Interessensgruppen der Deutschen Bank. Ganz nah am Geschehen wirst Du am Management von internen und externen Stakeholdern teilhaben und dazu beitragen, das strategische Narrativ der Bank weiterzuentwickeln. Wir fokussieren uns auf den höchsten „Impact“ für die Bank, agieren als Vordenker und gestalten die strategische Agenda des CEOs, des Vorstands sowie der Gesamtbank.Wir sind ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien, das aktiv Deine Entwicklung unterstützen wird. Wir sind immer offen für Deine Ideen und Impulse und versprechen Dir ein spannendes Umfeld mit herausfordernden und bereichernden Aufgaben, die strategisches Denken erfordern. Im Gegenzug erwarten wir von Dir volles Engagement und intrinsisches Interesse an unseren Fragestellungen. Wenn Du auf der Suche nach einer steilen Lernkurve bist, Dich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlst und eine holistische Perspektive schätzt, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Dich sein. Mögliche Aufgaben: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du die Konzeption und Durchführung von Projekten im Kontext der Konzernstrategie, der Prioritäten des CEOs und der Gesamtbank.Du hilfst uns Chancen und Risiken, die sich aus internen und externen Entwicklungen ergeben, frühzeitig zu erkennen und konzeptionierst mit uns nachhaltige LösungenDu erstellst eigenständig Analysen, Präsentationen und Briefings für das Senior Management oder anderen Stakeholdern der Bank.Du analysierst und bewertest Themen mit begrenzter Hilfestellung und in effizienter Zusammenarbeit mit Führungskräften und Experten der gesamten Bank, um ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln, die Du mit dem Team abstimmst, operationalisierst und ausführst.Du organisierst und strukturierst vielfältige (Ad-hoc-) Aufgaben sowie interne Meetings. Du bringst die richtigen Impulse für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Arbeitsweise mit ein und bist grundsätzlich daran interessiert, pro-aktiv Ideen beizusteuern Deine Qualifikationen: Wir suchen hochmotivierte, engagierte Studierende, die Interesse an finanzwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen sowie Stakeholder-Management mitbringen. Für uns zählen in erster Linie die richtige Einstellung, Dein tiefes intrinsisches Interesse und Deine Haltung, die Bank, das Team und Dich selbst jeden Tag aufs Neue zu verbessern. Sofern Du die folgenden Rahmenbedingungen erfüllst, steht Deiner Bewerbung nichts mehr im Wege: Du befindest Dich mindestens im dritten Semester und studierst BWL, VWL, (Wirtschafts-) Recht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung und erbringst sehr gute Studienleistungen?Du hast Freude daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Bankensektor oder der Strategieberatung mit? Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und verstehst die Funktionsweise einer globalen Bank und ihrer Geschäftsbereiche?Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend?Du beherrschst effektives Storylining und (Top-down-) Kommunikation und scheust Dich nicht vor Interaktionen mit dem Senior Management?Du bringst Leidenschaft für Strategie und dem Gestalten der Finanzindustrie der Zukunft mit, treibst gerne eigenständig Themen voran und möchtest stetig Deinen „Impact“ steigern?Du bist ein wahrer Teamplayer, der schnell Verbindungen knüpft und andere gerne für seine Ideen begeistert?Du hast einen gewissen Exzellenz-Anspruch und strebst danach, persönlich und beruflich jeden Tag aufs Neue zu wachsen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen. Unser Wohlbefinden ist unser Erfolg: Wenn wir uns gesund, zufrieden und motiviert fühlen, können wir uns beruflich und privat entfalten. Deshalb bietet die Deutsche Bank Leistungen und Programme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.Deine weiteren Vorteile im Praktikum:Marktgerechtes GehaltFlexible Arbeitszeiten, Remote Working-Möglichkeiten (abhängig vom Tätigkeitsfeld)Professionelle Trainingsunterstützung, LernportalRegelmäßige Angebote im Rahmen unseres Bindungsprogramms für Praktikant*innen (z.B. dbSteps Community, Networking-Veranstaltungen, Twin Day)Erfahrene Mentor*innen und ehemalige Trainees als Buddies vom ersten Tag an Über das Unternehmen Regina Benkert FX Structuring Analyst (Fixed Income & Currencies) Die Bewerbungsunterlagen von Bewerber:innen sollten alle wichtigsten Informationen strukturiert enthalten und einen roten Faden bilden, der die eig... Mitarbeiter:in Deutsche Bank Lars Pfeiff Teamlead HR Graduate Recruiting Bei uns zählen fachliche Qualifikation und Persönlichkeit. Gute Noten sind wichtig, noch wichtiger ist es, dass Bewerber*innen authentische Persönl... Arbeitgeber Deutsche Bank Mehr Infos zum Unternehmen Standort Deutsche Bank, Taunuslage 12, 60325 Frankfurt, Deutschland

Über das UnternehmenSoly Deutschland ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des niederländischen Photovoltaikanbieters Soly.nl, der 2013 mit dem Ziel gegründet wurde, Photovoltaik für alle zugänglich zu machen. Aufgrund unseres immensen Wachstums ist es uns gelungen, mit inzwischen über 100 Mitarbeitern unsere PV Anlagen auf über 22.000 Dächern zu installieren. Seit Ende 2019 sind wir in Südafrika, seit 2022 zudem auf dem belgischen Markt und seit Anfang 2023 auch in Deutschland aktiv. Unser Unternehmen ist einer der führenden Photovoltaik-Anbieter in Europa und wird von Shell und dem Pensionsfonds ABP unterstützt.Was bieten wir Dir? Ein Praktikum, indem Du nicht nur Lernen und Dich weiterentwickeln kannst, sondern auch wertvolle Praxiseinblicke gewinnst Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) und ein hybrides Home-Office-Modell Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Snacks sowie Getränke und regelmäßige Firmenevents Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und die Möglichkeit, Solarmodule zum Sonderpreis für Dein eigenes Zuhause zu mieten/kaufen 16 bezahlte Stunden im Jahr, an denen Du dich für gemeinnützige Arbeit einsetzen kannstWas erwartet Dich? Du schaltest und prüfst unsere Stellenanzeigen auf unserer Webseite und Kooperationsseiten Du bist für die Sichtung sowie die Bewertung von Bewerbungsunterlagen zuständig Du führst erste Telefonate mit Bewerber: innen und lädst sie zu Interviews ein Du begleitest das On- und Offboarding von Mitarbeitenden Du arbeitest mit unserem HR System und pflegst die Personalakten Du arbeitest an Projektaufgaben in den Themenbereichen Personalbeschaffung, Employer Branding oder PersonalentwicklungWas solltest Du mitbringen? Du bist mindestens im dritten Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und hast großes Interesse am Personalwesen Du sucht ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum Du hast bereits erste Einblicke in Personalbereich durch Nebenjobs / Praktika sammeln können oder bringst eine Menge Motivation und Hunger auf neues HR- Wissen mit Du arbeitest gern im Team, dennoch eigenverantwortlich, präzise und diskret Du liebst es mit Menschen in Kontakt zu treten, dein Netzwerk auszubauen und lernst gern neues dazu Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild und bist eine freundliche PersonUnser Jobangebot Praktikum im Recruiting für die Personalbeschaffung (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Soly Germany Operations GmbH, Düsseldorf

Für unseren innovativen Kunden in Bremen suchen wir alsbald:Talent Acquisition (m/w/d) Consultantin VollzeitDeine Aufgaben:• Du bist verantwortlich für die Durchführung von Recruiting-Aktivitäten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Medien und Recruiting Kanäle (Beauftragung Active Sourcing, Anpassung bei Suchstrategien, Social Media Kampagnen etc.)• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Bestimmungen• Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren• Absprache/Beratung der Fachbereiche und Führung von Auftragsklärungsgesprächen• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews• Betreuung der Job Match Point Hotline sowie Beratung interner Mitarbeiter über Jobmöglichkeiten• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, einschließlich Vertragsverhandlungen, Profilbewertungen, Terminkoordination und Rechnungsprüfung• Anfertigung von Short Lists zur Vorlage bei den Fachbereichen• Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting CentersDein Profil:• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder einer vergleichbaren Qualifikation• Mehrjährige Praxiserfahrung als Recruiter oder als Researcher• Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise• Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung• Hohes Verhandlungsgeschick und ein freundlicher, verbindlicher Umgang• Verlässlichkeit im Zeit- und Prozessmanagement sowie hohes Organisationsgeschick• Weltweite DienstreisebereitschaftWir bieten:Personalhaus Expert ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst.Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk.Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:• Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern• Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses• Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Deine berufliche Vorstellung• Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen• Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht Dir kurze Entscheidungswege bei unseren Kunden zu Deinem VorteilWeiterhin besetzen wir in Vollzeit folgende Stellen: Quereinsteiger mit Polnischkenntnissen (m/w/d), Mitarbeiter aus dem Personalwesen (m/w/d) Human Resources HR Manager (m/w/d) u.v.m..Personalhaus ExpertTelefon: 0521-143800-0E-Mail: **********Über das Unternehmen:Personalhaus Expert Bielefeld

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

Verantwortung für die strategische und operative Gestaltung sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Lösungen SAP SuccessFactors und SAP HCM Payroll.Ganzheitliche IT- und Prozessberatung des Personalbereichs in Bezug auf die SuccessFactors Module Employee Central, Recruiting and Positioning, Embedded Analytics Onboarding, Performance and Goals sowie Succession Planning.Koordination der Payroll-Aktivitäten zwischen SuccessFactors und HCM.Leitung von Projekten von der Planung über die Steuerung bis zur Konzeption und Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich und externen Beratungspartnern.Koordination externer Beratungs- und Entwicklungspartner sowie Steuerung unseres Application Management Service Providers.Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors und/oder HCM.Praktische Erfahrung in der Projektleitung und im (agilen) Projektmanagement, idealerweise in Jira/Confluence, sowie ein gutes Prozessverständnis für das HR-Umfeld.Grundlegendes Verständnis für SAP HCM Payroll sowie Multi-Cloud-Architekturen sind wünschenswert, zudem umfangreiche Implementierungserfahrung in einem der genannten SF-Module von Vorteil.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern bzw. Steuerung externer Berater sowie eine strategische, prozessorientierte Arbeitsweise.

Wir sind DONE!Berlin! Eine in Deutschland ansässige, aber international tätige Boutique-Beratung, die schnell wachsenden Unternehmen jeder Größe dabei hilft, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden.DONE! bietet maßgeschneiderte Marktlösungen, die von leistungsstarken Teams spezialisierter Branchenexperten und erstklassiger Berater in den Bereichen Talentakquise, Personaleinsatz, Organisationsdesign, Änderungsmanagement, Kulturentwicklung, Leistungsberatung und HR-Softwareimplementierung bereitgestellt werden.Wir sind derzeit auf der Suche nach einer talentierten Person, um unsere Kundenprojekte zu unterstützen. Wir sind an jemandem mit einer unabhängigen Arbeitsweise und kritischem Denkvermögen interessiert. Eine Person, die strategisch plant und gleichzeitig in der Lage ist, eigene Ideen effektiv zu kommunizieren. Kurz gesagt: Unser nächstes herausragendes Teammitglied!AufgabenWas wirst du bei uns machen:Bei uns dreht es sich darum, verschiedene Kundenprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu unterstützen, wobei kreatives und unkonventionelles Denken gefragt ist.Inhaltlich ist alles dabei: People Operations & Onboarding, gezieltes Direct Search mittels verschiedener Kanäle wie Jobportale, sozialer Netzwerke und unserer interne Datenbank oder Marktrecherche der neuesten P&C Trends - nichts bleibt unberührt.Du bist das Bindeglied zwischen unseren Kund:innen und potenziellen Kandidat:innen. Dabei führst du nicht nur Vorstellungsgespräche, sondern bist auch verantwortlich für die schriftliche Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie u.U. die Einstellungsverhandlungen.Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, darunter dein internes Face2Client, aber auch externe Personalmanager:innen,Hiring Manager:innen und Bewerber:innen, um optimale Prozesse und Erfahrungen sicherzustellen.Bei Bedarf führst du Besuche bei unseren Kund:innen durch, um ein tiefes Verständnis für deren Abläufe, Kultur und Herausforderungen zu entwickeln und unsere Beziehung zu fördern.Du hilfst bei der Entwicklung und Umstrukturierung von Personalfunktionen, Prozessen und Systemimplementierungen, um die Effizienz und Wirksamkeit unserer Dienstleistungen zu steigern.Du analysierst Daten und Berichte, um Trends zu erkennen und notwendige Maßnahmen abzuleiten, die unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse verbessern.QualifikationWas bringst du mit:Bachelor-/Masterabschluss oder eine entsprechende Ausbildung. Das Fachgebiet ist dabei zweitrangig, viel wichtiger ist deine methodische Arbeitsweise.Du bringst eine Face-to-Client-Mentalität mit, zeigst dabei aber auch Einfühlungsvermögen und unternehmerisches Denken.Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und kreative Lösungen zu entwickeln, um Aufgaben voranzutreiben, macht dir Spaß.Mehrere Projekte gleichzeitig zu unterstützen, ist für dich kein Problem. Sollte es doch einmal zu viel werden, zögerst du nicht, um Hilfe zu bitten.Du bist neugierig darauf, Einblicke in die Abläufe verschiedener Kund:innen und Branchen zu erhalten und weißt dabei die Wichtigkeit von Diskretion zu wahren.Theoretische Grundlagen sind dir wichtig, doch bevorzugst du das praktische Lernen und weißt, wo du Antworten auf deine Fragen findest, wenn es nötig wird.Interaktion mit Menschen, sei es digital oder persönlich, liegt dir am Herzen, und du schaffst es, in jeder Situation eine großartige und offene Atmosphäre zu erzeugen.Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch – Englisch ist unsere Unternehmenssprache.BenefitsWas du von uns erwarten kannst:Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Kund:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen.Inhouse-Erfahrung mit den neuesten Start-ups sowie mittelständischen Unternehmen sowie namhaften Konzernen, ohne tatsächlich täglich ins Büro zu gehen. Schnellstes On-the-Job-Lernen und Sammeln von Erfahrungen aufgrund unserer sich ständig ändernden Aufgaben und Kund:innen.Remote-First-Setup seit 2013, aber regelmäßige, unterhaltsame Co-Working-Sessions an den angesagtesten Orten.Arbeit in Squads, Mentoring-Sitzungen sowie regelmäßige Feedback-Sitzungen.Flexible Arbeitszeiten, Work-From-Home-Budget, Entwicklungsbudget und eine Erhöhung der Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit.Arbeiten mit einem Mac-Gerät.DONE! is a German-based, but internationally working boutique consultancy, that helps fast growing companies of all sizes by navigating through the ever-changing world of work.DONE! provides custom market solutions delivered by effective squads of specialized industry experts and top-tier consultants in the fields of Talent Acquisition, People Operations, Organizational Design, Change Management, Culture Development, Benefits Consulting and HR Software Implementation. Standort DONE!Berlin, Hamburg

Team Leader Design Architect / Interior Designer This position is a leadership role focused on managing the German design studio, with a primary focus to deliver solutions that meet the functional needs of our staff and clients. This position serves to enhance Tetris ability to deliver valuable solutions to our community and our clients. A degree or equivalent in Interior Design/Interior Architecture. 8 – 10 years post-graduate experience with a minimum of 5 years in the Commercial office design within the German market. BIM software proficiency using Revit & or ArchiCAD + Full Microsoft suite. Knowledge of Adobe Photoshop, InDesign and Enscape advantageous Possess creative talent in communication of complex and diverse conceptual design ideas and graphically communicate those design concepts. Ability to lead internal team and external consultants toward a common goal. A passion for Design with vast knowledge of suppliers, product, and specialist finishes. Experience working on all aspects of projects, through all stages of work, from concept to completion. o An understanding of project programs, budgets and deadlines Provide leadership, guidance, and support to staff through managing day-to-day studio operations. Lead studio status meetings Partner with HR for performance management of staff Assist business development with planning, proposals, award submissions, and project information. Provide status, reports and other information to the Managing Director Financial understanding of project costs and budget awareness. They must be fluent in spoken and written English & German. Management/Training/Mentoring: Understands and demonstrates the need for open and direct communication both verbally and in writing Provide leadership, guidance, and support to staff through managing day-to-day studio operations. Keeps open communication with all studio members, monitoring work, lending feedback, redlining corrections and reiterating/teaching the approved processes and procedures that are to be followed. Manage programming of studio resource scheduling Assist business development with planning, proposals, RFI submissions, and project information. Chairs and leads studio meetings to insure all studio members are participating and lending feedback. Motivates them and pushes them to bring ideas and solutions to table. Demonstrates a highly organized and systematic approach to producing a project. Understands the necessity to keep team and project tasks lists updated and complete. Demonstrates a high degree of Time Management skill and constantly seeks to streamline processes and procedures to increase quality and efficiency. Ensures documentation and timely distribution of all meeting notes to the project team. Coordinates the quality assessment and design review at each phase of the project. Oversees contract implementation, project budgeting, scheduling, and planning. Keeps Managing director apprised of all project or HR issues that impact team dynamics or project goals. Participates in meetings for the purpose of: Overview of each project reviewing progress made to date Discuss upcoming deliverables and deadlines Discuss concerns, challenges and issues to help negotiate and formulate best solutions and strategy for success Discuss any client/construction issues and updates that could impact deliverables. Regular coordination and management of studio ensuring communication is flowing adequately, and questions and concerns are addressed Mentoring Intern and Junior Design Staff regularly acting as trainer and teacher in: Professional growth and communication skills in dealing with Clients/Vendors including proper use of Tetris templates and standards Organization of project files and storage systems BIM standards Time management Judgment, critical thinking and problem solving skills Lending direction and feedback on specific project needs and concerns such as detailing, sections, demolition etc., teaching them how to problem solve and find options Teaching basic knowledge of construction methods and standards, terminology, product installation and millwork/cabinetry fabrication needs. Willingly take on the role of “Subject Matter Expert” in those areas that s/he is highly versed in. Act as a positive role-model to others and support the Team/Tetris Culture Holds team and individuals accountable to deliver upon commitments Responsibilities Include – Concepts: Consistently bringing great, fresh ideas to the team that are project appropriate, captures the look andattitude and articulates why they feel it meets the needs. Strong verbal and written communication, including conducts client presentations and public speaking. Advanced knowledge of design principle, techniques, tools, production of technical plans, drawings, Revit , and the ability to interpret design concepts for implementation. Has a well-developed eye for scale and balance, designing elements that ‘fit’ the space for maximumimpact. Can readily capture the intended ‘look and attitude’ that reflects branding and positioning; with architecture, colour, finish materials, FF&E – and articulates “why concepts work” to the client and team using sound, logical reasoning. Can differentiate the needs of different ‘styles’ and ‘looks’ and deliver those styles without letting personalpreferences impact choices. Regularly follows trends in Architecture and Interior Design so that own work and ideas are of an ‘International’ calibre as well as sophistication level. Accepts and performs responsibility for redlines of delegated work and/or a complete package of deliverables, as may have been assigned based on his/her level of knowledge and expertise Foster mutual trust and confidence by developing strong relationships.Assists project teams to insure delays are adequately documented. Prepares for regular project team meetings pertaining to project tasks, deliverables, and milestones. Actively produces/outputs high-level tasks and deliverables on multiple projects. Incorporates and considers sustainable design solutions into all projects. Construction Documents: Independently, can take an approved set of schematic design documents, and then move forward to develop a final set of production documents that meet or exceed Tetris standards of quality. FF&E Specification Requirements Proven ability to independently produce a set of quality specifications and issue a book that require few questions from Tetris procurement team, that deliver quality products at the level intended, that are within budget and meet operational needs. In depth knowledge of the Major Manufacturers and their products, fabrication techniques, finish requirements and ability to deliver quality products on schedule and per budget. Is an expert at reviewing shop drawings and samples to insure drawings and finishes match Tetris specifications. Can interpret photos of ‘like” FF&E and draw custom furniture/lighting/ fabric and carpet designs that are detailed and noted in a way that require little clarification from outside agents. Has an expert knowledge of durability codes, fire codes and operational needs on product being designed and specified. Can quickly locate and select items due to in depth knowledge of products and vendors. Client & Site Management Skills: Build positive client relationships throughout projects. Strong presentation skills and ability to interpret clients’ needs and formulate into a design brief Demonstrate passion for work and ability to inspire clients and studio alike. Has proven capability to troubleshoot problems on site and make quality recommendations to correct and move project forward without compromising design intent. Consistently follows Tetris processes and procedures for tracking changes during construction, issuing addendums, and organizing project files in common data environment so that they are readily accessible to all members of the team. Is experienced in both renovation and new construction and is comfortable and confident in the role as “lead of the project” in outside team meetings with Clients, Client’s Management Team, Architects, Engineers, Contractors, Purchasing Agents, Signage Contractors. Participates in group conversations as a valuable member, lending feedback, troubleshooting, brainstorming, offering technical information that is well founded utilizing knowledge of the Workplace Design Industry trends and approaches. Technical Skill Set: Advanced skill in Revit –. Demonstrates a expert level of skill, works quickly and efficiently with high degree of accuracy Construction Knowledge Skilled at fluently discussing methods of construction and correct uses in Interiors and Installation methods. Has demonstrated a proven skill in researching and selecting appropriate as well as stylish architectural materials and finishes that are in line with budget, usage and meet design goals of project. Understands mechanical system and basic needs including ductwork, thermostat locations, air returns and output grills and locations, baseboard heating, sprinkler needs types of heads, basic code knowledge and required locations, HVAC units; to insure coordination with design. Understands Architectural and Structural needs such as beams, columns, bearing walls tying elements to structure: and understands when these professionals need to be called in to consult with Tetris team in order to insure our design is viable and what modifications may need to be made. Has a good basic sense of what can and cannot be done based upon structural limitations or requirements Has developed a good knowledge of product cost and availability to insure they fit within set budgets and schedules and applies that knowledge to project. Knows approximately what specific applications costs and considers these options when developing design details/construction documentation Understands electrical systems, panels and existing power availability, conduit, power and cabling needs knowledge of circuitry so that switching plans are accurate. Personal Traits: Mature and well-balanced individual. Responds in a logical and rational manner under stress or/and pressure. Honest; with high personal values and ethicsComfortable stepping up and taking action when needs arise; decision-maker Motivated to succeed and always seek opportunity for improvement of self and team in improving knowledge, expertise and industry awareness Is dependable to sets goals for self and team following through to completion Creative and strategic problem solver; ‘weighs’ options, then plans strategy for execution with pre- determined fallback position Projects self-confidence to others and confidence in team Mentor: Enjoys sharing knowledge with others and watch them grow Organized, systematic and thorough. Works well in a collaborative team environment Responsible and accountable for own actions and teams. Creative and curious by nature; likes to explore and learn from new experiences. Professionalism: Has demonstrated a high level of professional integrity by taking pride, ownership and responsibility for own work as well as team member’s work. Track record of achieving goals in a deadline based industry demonstrated by a track record of taking charge and pushing forward to get the job done under intense pressure and often challenging situations. Track record of achieving goals in a deadline based industry. Projects self-confidence to others and is comfortable speaking and presenting in a group setting in a convincing, articulate and polished manner that reflects expertise and industry knowledge. #LI-TETR Location: On-site –Berlin, DEU Job Tags: If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! About JLL – For over 200 years, JLL (NYSE: JLL), a leading global commercial real estate and investment management company, has helped clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of commercial, industrial, hotel, residential and retail properties. A Fortune 500 company with annual revenue of $20.9 billion and operations in over 80 countries around the world, our more than 103,000 employees bring the power of a global platform combined with local expertise. Driven by our purpose to shape the future of real estate for a better world, we help our clients, people and communities SEE A BRIGHTER WAY. JLL is the brand name, and a registered trademark, of Jones Lang LaSalle Incorporated. For further information, visit jll.com. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. For candidates in the United States, please see a full copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may contact us at Accommodation Requests. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. Activate your Personal Job Alerts now and receive opportunities as soon as they are advertised. If you're a current JLL employee, please apply using the Internal Career Site At JLL, we give you the opportunity, knowledge and tools to own your success, because we value what makes each of us unique. We help our people thrive, grow meaningful careers and find a place where they belong. Together, we strive to be exceptional and shape a better world. For over 200 years, JLL (NYSE: JLL), a leading global commercial real estate and investment management company, has helped clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of commercial, industrial, hotel, residential and retail properties. A Fortune 500 company with annual revenue of $20.9 billion and operations in over 80 countries around the world, our more than 103,000 employees bring the power of a global platform combined with local expertise. Driven by our purpose to shape the future of real estate for a better world, we help our clients, people and communities SEE A BRIGHTER WAY. JLL is the brand name, and a registered trademark, of Jones Lang LaSalle Incorporated. For further information, visit jll.com.Über das Unternehmen:JSV-Tetris Projects GmbH

Karla Otto is a renowned public relations and communications agency with offices across 13 locations in the UK, EMEA, US and Asia. Established in 1982 by Karla Otto herself, the agency has since grown to become a global leader in luxury brand PR and events.With offices in major fashion capitals such as Milan, London, New York, and Los Angeles, Karla Otto represents some of the most prestigious fashion, beauty, and lifestyle brands in the industry.In 2017, Karla Otto and K2 merged to form The Independents, a global group of agencies for industry leaders across luxury and lifestyle. Currently this group comprises of Bureau Betak & Bureau Future, Karla Otto, K2, The Qode, Lefty, Prodject, CTZAR, Atelier ATHEM, Atelier LUM and INCA Productions.Our network of expert strategists, designers, planners and publicists work tirelessly to deliver exceptional results and establish long-term partnerships with our clients. We are passionate about the world of fashion, beauty, and luxury, with everyone bringing their unique expertise and insights to the table. We are driven by a shared commitment to excellence and a deep understanding of the ever-evolving industry landscape.We are excited to be recruiting for a German-speaking Account Manager Influencer Marketing (m/f/d) who will be based in the Munich office.KEY RESPONSIBILITESKarla Otto Munich is looking for a highly motivated personality who is a team player with the ability to inspire others. The role of a Account Manager Influencer Marketing (m/f/d) is key to the implementation, management and growth of Karla Otto’s digital marketing services. From concepting and executing creative influencer partnerships for digital platforms, to building and intensifying strong relationships with key talent, the successful candidate will be a strong storyteller who loves articulating and selling in engaging concepts that meet brand strategies and briefs. Impeccable client liaison skills and an established network of key contacts (brands, editorial, KOL, and influencers) are essential.Amongst others, the key responsibilities of this role include:Build client trust and manage clients across the entire DACH region - you will act as an external and internal digital consultant, supporting the team in its day-to-day contact with our clientsExecute innovative influencer / content creator campaigns across social media channels, closely collaborating with clients.Leverage your strong local DACH market network to establish and maintain relationships with VIPs, influencers and key opinion leaders relevant to the lifestyle and luxury industriesIdentify, commission and manage suitable and fresh exciting talent (social media creators & influencers) to execute branded content on behalf of clientsBuild strong relationships with influencers and seed product to them (in both a paid and organic capacity), confidently managing this process end-to-end (from outreach, talent agreements/negotiations and delivery, through to reporting and analysis of coverage)Undertake sound, qualitative and quantitative research to demonstrate the value of influencer campaigns and report on their effectiveness in an effort to maximize results and provide key future learningsConduct thorough market research, competitor analysis and trend forecasting to inform campaign strategies and identify opportunities for clientsSupport Senior Director (London based), and other senior team members by actively contributing to global and local team brainstorms and work on 360° pitch documents across various Karla Otto divisions to deliver exciting omni-channel strategiesExecute digital campaigns, ensuring all activities are delivered on time, within budget, and meet the client’s objectivesUndertake administrative tasks, including talent contracts and invoicing with influencers, their agents and Karla Otto finance teamMonitor campaign performance and be comfortable using/learning influencer marketing tools.Write strong, error-free copy with creative flair for clients’ social media channels (being able to switch from one tone of voice to another), as well as global/local new business pitches and client strategy documentsSupport the line manager in overseeing, managing, and developing tasks and responsibilities of junior staffEstablish yourself as the go-to person for questions pertaining to digital and data-focused influencer marketing queries for Karla Otto Munich. Support teams across the agency’s various international locations within a creative capacity when neededKEY ATTRIBUTES3+ years’ experience, preferably with direct experience in premium/luxury fashion, beauty & lifestylePast client-facing experience is requiredFull professional proficiency in German and English is a mustHigh level execution skills and meticulous attention to detail, both aesthetically and organizationallyA sharp visual eye and proficiency in PowerPoint is required (graphic design experience and proficiency in InDesign, Photoshop would be an advantage but isn’t required)Solution-oriented with a positive, can-do attitude and flexible working style (being able to adapt to client needs and different ways of working)A team player who will excel in a dynamic and fast-paced environment with the ability to juggle multiple projects and work to stringent deadlinesExperience in implementing innovative and impactful multi-channel digital content strategies is a plusHighly dedicated, motivated and enthusiastic individual with solid understanding of current culture, arts, fashion and lifestyle topicsEntrepreneurial thinking, paired with willingness to grow into leadership role and act as a role model for junior staffA creative, innovative thinker with an open attitude and eagerness to learnDiscreet, professional and articulate, with excellent communication and presentation skillsWHAT WE OFFERA fast-paced, interesting job with lots of learning opportunities within an outstanding organizationA beautiful office with excellent public transport linksA competitive salary and holiday packageA young, creative and international team with regular team eventsThe chance to represent one of the leading players in the industry, work with colleagues across all officesA work environment characterized by inclusion, diversity and equal opportunitiesUnique in-house learning opportunitiesFlexible working arrangements, including WFHAs an equal opportunities employer, Karla Otto is committed to the equal treatment of all current and prospective team members and does not condone discrimination on the basis of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender identity, or marriage and civil partnership. We aspire to have a diverse and inclusive workplace and strongly encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join our team!Let‘s start the conversation – we are looking forward to your application!For further inquiries, please contact HR Manager Julia Obinger at +49 151 46353969https://karlaotto.com Standort KARLA OTTO, Munich

Bei 3turm glauben wir an die Kraft maßgeschneiderter Lösungen in der Personalberatung, die durch Innovation und Exklusivität überzeugen. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen und mit Leidenschaft den gemeinsamen Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden vorantreiben.AufgabenAls Junior Consultant bei 3turm werden Sie ein wesentlicher Teil unseresdynamischen Teams. Sie unterstützen die Rekrutierungsprozesse undberaten unsere Klienten zu optimalen Personalstrategien. Mit IhrerExpertise identifizieren Sie Talente und fördern die Entwicklunginnovativer Ansätze im Recruiting.QualifikationEin (abgeschlossenes) Studium (Bachelor/Master) in einem relevanten Fachbereich wäre wünschenswertErste Berufserfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder Personalberatung sind wünschenswertStarke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen effektiv zu interagierenSelbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohes EngagementInnovatives Denken und der Mut, neue Wege in der Personalberatung zu gehenBenefitsEine Position mit Eigenverantwortung und Raum für persönliche EntwicklungEin dynamisches Arbeitsumfeld, das offen für neue Ideen istIntensive Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenEine wertschätzende Unternehmenskultur, die Initiative und Kreativität fördertHohe VerdienstmöglichkeitenFühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalberatung.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!3turm positioniert sich als Personalberatungsboutique. Als inhabergeleitetes Beratungshaus legen wir Wert auf ein überschaubares, aber präzise zusammengestelltes Team, das den Fokus klar auf Qualität und Einzigartigkeit legt. Dies gewährleistet, dass jedes einzelne Projekt mit der höchsten Aufmerksamkeit und Sorgfalt behandelt wird. Bei uns übernimmt stets ein Partner persönlich die Verantwortung für die Kandidatensuche, um sicherzustellen, dass kein Detail übersehen wird. Unsere passgenauen Lösungen gehen über die reine Kandidatenauswahl hinaus – sie sind darauf ausgerichtet, die spezifischen Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen, ob lokal oder global. Standort 3turm by mavex GmbH, Schlüchtern

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Business Development unterstütztLoyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernenKunden-Pitches, Projektmanagement und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Geschäfts-Prozesse zum Erfolg führstDeine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beratenDeine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machenDer wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, Deine organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen StärkenDeutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlichEine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Technical Consultant für IT-Infrastrukturen (m/w/d)Technical Consultant für IT-Infrastrukturen (m/w/d)Gemeinsam mit dir möchten wir etwas bewegen! #MiteinanderZukunftGestaltenSo unterstützt du unsAls Technical Consultant berätst und implementierst du komplexe IT-Systeme in den spezifischen Kundenumgebungen remote und bei unseren Kunden vor Ort. Im Detail gehören zu deinen Aufgaben:Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten in unterschiedlichen Bereichen (Server, Storage, Virtualisierung und Backup) OnPremises oder als Cloud-LösungenUnterstützung der Vertriebsmitarbeiter in der Presales-Phase, Präsentationen und KundenworkshopsOrganisieren und managen eigener Projekte und AufgabenSo überzeugst du unsAbgeschlossenes Studium mit technischer Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration oder langjährige Berufserfahrung in der ITFachkenntnisse in IT- Infrastrukturen (Server, Blade, Storage, HCI, Backup, etc.)Bereitschaft zum Erwerb persönlicher Zertifizierungen unterschiedlicher Hersteller (z.B. HPE, DELL, Nutanix, VMware, Commvault, Rubrik etc.)Interesse und Affinität für Cloud-LösungenOffenheit gegenüber neuen Lösungen und TechnologienDu bist ein Team-Player und schätzt eigenverantwortliches und selbstständiges ArbeitenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas erwartet dichSpannendes, eigenständiges und herausforderndes AufgabengebietFlexibilität beim Arbeiten: Mobiles Arbeiten individuell gestaltbarModerne Büroräume mit neuster Arbeitsplatzausstattungkostenfreie Tiefgaragenstellplätze mit E-LadestationenFirmenwagen und JobradFirmenfitnesskooperation im Fitnessstudio nebenanInterne und externe WeiterbildungsangeboteOffene Unternehmenskultur: u201eDuu201c in allen EbenenEvents und weitere Angebote für alleDein AnsprechpartnerDu möchtest mit uns Innovationen vorantreiben? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF23044170. Deine Julia vom Recruiting Team Jetzt bewerben!

Zeig, was in dir steckt!Du willst im Job erfolgreich sein? Die Höhe deines Gehalts selbst bestimmen? Dann verstärke unser Vertriebsteam. Hier ist Teamwork angesagt! Okay, bei der Kundengewinnung kommt es allein auf dich an. Doch du hast ein starkes Team im Rücken, das dich von Beginn an unterstützt. So wirst du schnell zum Vertriebsprofi. Du bist so erfolgshungrig wie wir?Dann komm in unser Team, sprich mit uns über deine Möglichkeiten. Indem du für zufriedene Kunden sorgst, trägst du maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg bei. u276e u276f Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kollegen unser lockeres, fröhliches Kreativagenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld.Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Außendiensts im Vertriebsgebiet Frankfurt am Main als Sales Consultant (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding JETZT BEWERBEN! Hier bist du ganz in deinem ElementAls charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich in deinem Vertriebsgebiet.Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen).Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren möchten.Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz.Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. Deine persönlichen StärkenWirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement...) mit Einblicken ins Thema Employer BrandingFührerschein (Klasse B oder höher), Wohnort im Vertriebsgebiet (oder Umzugsbereitschaft dorthin)Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen; ausgezeichnete Beratungskompetenz und feinfühliges Gespür für KundenbedürfnisseVerhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS OfficeAnalytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeitmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten Unser ansehnliches Vorteilspaket für dichSpannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger ZukunftAttraktive Vergütung plus variablem BonusmodellIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Sales Consultant oder Teamleiter:inFirmenwagen zur privaten NutzungUmfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung u00bbon-the-jobu00ab30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfreiAusgewogene Work-Life-Balance dank flexibler GleitzeitHomeoffice im Hybridmodell plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles ArbeitenAbwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge GestaltungsfreiraumRegelmäßige Teamevents Work-LifeArbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.Erfahre mehr... Interessiert? Unsere Recruiterin Anja Walla steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-218 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den u00bbJetzt bewerbenu00ab-Button erreichst.Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich! JETZT BEWERBEN! Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de

DU BIST SO ERFOLGSHUNGRIG WIE WIR?Dann komm zu uns ins Team, sprich mit uns über deine Möglichkeiten. Indem du für zufriedende Kunden sorgst, trägst du maßgeblich zu unserem Gechäftserfolg bei. ZEIG, WAS IN DIR STECKT!Du willst im Job erfolgreich sein? Die Höhe deines Gehalts selbst bestimmen? Dann verstäkre unser Sourcing-Team. HIER IST TEAMWORK ANGESAGT!Okay, bei der Kundengewinnung kommt es allein auf Dich an. Doch du hast ein starkes Team im Rücken, das dich von Beginn an unterstützt. u276e u276f Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!Hallo! Wir sind Personalwerk. Mit mehr als 200 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden als Fullservice-Agentur das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding aus einer Hand. Mit unserer hauseigenen Personalberatung bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, durch eine gezielte Identifikation und persönliche Ansprache mit High Professionals unterschiedlichster Branchen ins Gespräch zu kommen - hierbei fokussiert sich unser Team aus Spezialisten vor allem auf die Bereiche Active Sourcing und Direct Search. Entdecke unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufträgen!Und jetzt? Finde dich selbst – und verstärke unser Team am Standort Wiesbaden als Senior Consultant (w/m/d) in der Personalberatung JETZT BEWERBEN! Deine Aufgaben im EinzelnenMit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dabei gelingt es dir, Personalwerk als ersten Anlaufpunkt und dich als u00bbTrusted Advisoru00ab rund ums Thema Personalberatung zu positionieren. Im Rahmen größerer Projekte übernimmst du eigenverantwortlich das Steuer und leitest das Projekt-Team fachlich an. Ob bei der aktiven Kundengewinnung oder im späteren Projektverlauf: Du beweist Vertriebstalent und Beratungskompetenz beim Auf- und Ausbau deiner Kundenbeziehungen. Dein Ziel: eine anhaltend erfolgreiche Zusammenarbeit und der Aufbau von Key Accounts. Bei deiner intensiven Suche nach dem u00bbPerfect Matchu00ab für unsere Kunden führst du eigenständig Recherchen durch, bedienst dich der bekannten Business-Plattformen und sprichst potenzielle Kandidaten persönlich an. Mit viel Fingerspitzengefühl führst du Telefoninterviews und präsentierst unserem Kunden deine Top-Kandidaten.Last, but not least: Klar, dass deine Kollegen mit weniger Berufspraxis auf deinen Rat zählen können – denn bei Personalwerk steht der Teamerfolg im Vordergrund. Du passt zu uns, wenn ...du ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung im Gepäck hast und du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vertrieblich- und HR-orientierten Rolle sammeln konntest. du bestenfalls bereits über ein belastbares Netzwerk an Personalentscheidern und/oder Kandidaten verfügst.du dich als einen kommunikativen Teamplayer beschreibst, der sich darauf freut, Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zur Seite zu stehen und Verantwortung zu übernehmen. du eine hohe Eigenmotivation, den Biss und die Hartnäckigkeit mitbringst, die du bei der Kunden- und Kandidatenansprache an den Tag legst. Unser AngebotSpannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger ZukunftAttraktive Vergütung plus variablem BonusmodellIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Teamleiter:in in der PersonalberatungUmfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung u00bbon-the-jobu00ab30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfreiAusgewogene Work-Life-Balance dank flexibler GleitzeitHomeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten BüroausstattungKostenfreie Getränke und ParkplätzeAbwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker- entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge GestaltungsfreiraumTop ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze und Klimaanlage Regelmäßige Teamevents Work-LifeArbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.Erfahre mehr... Interessiert? Unsere Recruiterin Anja Walla freut sich schon auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den u00bbJetzt bewerbenu00ab-Button erreichst. Falls du vorab noch Fragen hast, steht Anja dir gern auch telefonisch unter 06039 9345-218 zur Verfügung. JETZT BEWERBEN! Personalwerk GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de

Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrou00adstrukturanwendungen in der Halbleiteru00adindustrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenu00adreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Application Engineer (m/w/d). Wenn Sie über technisches Know-how und eine Leidenschaft für die Halbleiterindustrie verfügen, laden wir Sie ein, sich auf diese Position zu bewerben. Application Engineers (m/w/d) für die Bereiche Coating und Imprint Processes Ihre AufgabenExperte für die Anwendung von SUSS MicroTec-Maschinen Entwicklung & Durchführung von Lithographie- / Bonding-Prozessen für Kunden in unserem Demo-ReinraumPräsentation von SUSS-Maschinen und Halbleiteru00adprozessen im Rahmen von Kundenu00addemos in Zusammenarbeit mit unserem VertriebDurchführung von Prozessu00adtrainings und Maschinenu00adabnahmen weltweit beim Kunden vor OrtMaßgebliche Unterstützung der R&D-Abteilung zur Weiterentwicklung unserer Anlagen Präsentation von Ergebnissen intern, beim Kunden und auf Konferenzen Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Mikrou00adstrukturierung, Materialu00adwissenschaften, Chemie, Physik, Maschinenbau oder in einer vergleichu00adbaren FachrichtungErfahrung im Bereich Halbleiteru00adtechnologie oder Sonderu00admaschinenbau von VorteilStarke Lösungsu00adorientierung und hohe Eigeninitiative, den Dingen auf den Grund zu gehenHohes Maß an Innovationsu00adfreude, Flexibilität und weltweiter Reiseu00adbereitschaftSpaß am direkten Umgang mit Kunden und starke Kommunikationsu00adfähigkeitenAusgeprägte Teamfähigkeit sowie lösungsu00adorientierte und organisierte Arbeitsu00adweiseSehr gute Englischkenntnisse Wir bieten unter anderemZielgerichtete WeiterentwicklungBei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.Optimale Work-Life-BalanceBei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitsu00adzeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.Individuelles Onboarding Erwarten Sie einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan, ergänzt durch eine Welcome-Veranstaltung, einen Hospitationsplan und ein Patenprogramm. Diese Elemente erleichtern es, schnell ein Netzwerk aufzubauen und sich das notwendige Know-how anzueignen. Zukunftsorientierte Karriere Beginnen Sie eine Reise in einem weltweit führenden Unternehmen, das an der Spitze innovativer Technologien steht. Erleben Sie eine Welt, in der Ihre Arbeit zur Gestaltung der Zukunft beiträgt. Sie interessieren sich für diese Stelle? Dann bewerben Sie sich jetzt. Jetzt bewerben SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG Schleißheimer Straße 90,85748 Garching bei MünchenDeutschlandJulia ThümeckeExternal Recruiting Consultant for SUSS MicroTec powered by Intega ConsultingTel: +49 89 32007 0 Stellenanzeige weiterempfehlen: Wir im Web SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG http://www.suss.com http://www.suss.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-731/logo_google.png 2024-05-24T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-03-25 Garching bei München 85748 Schleißheimer Straße 90 48.25045919999999 11.623849

Mitarbeiter in den Bereichen Controlling und Personal (m/w/d) Offenburg befristet Vollzeit Das BAV Institut ist ein modernes Auftragslabor mit ca. 150 Mitarbeitern und bietet als Teil einer international agierenden Laborgruppe Dienstleistungen rund um die Hygiene, Qualitätskontrolle und regulatorischen Fragestellungen für über 3.000 Unternehmen der Lebensmittel-, Kosmetik- und Arzneimittelbranche an.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Mitarbeiter in den Bereichen Controlling und Personal (m/w/d) Ihre AufgabenErstellung von Reporting und StatistikenÜberwachen und Analysieren der Buchhaltungsdaten inklusive Aufbereitung von KennzahlenBudget- und KostenplanungRecruitingLohnbuchhaltungenge Zusammenarbeit mit den jeweiligen BereichsleitungenProjektmanagement Ihr ProfilBerufserfahrung im Berichtswesen und BuchhaltungSehr gute analytische Fähigkeiten mit operativem Umsetzungswillen und Blick für KennzahlenEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätSorgfältige, ziel- und lösungsorientierte ArbeitsweiseGute Deutsch- und EnglischkenntnisseWeiterentwicklungsmöglichkeiten zu Führungskraft Wir bietenEinen sicheren und zukunftsorientierten ArbeitsplatzVielseitige Aufgaben in einem dynamischen UnternehmenEinen Arbeitgeber der Sie wertschätzt, fordert und fördertBenefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobbike, Firmenevents etc. Interessiert?Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF23362295 per E-Mail an karriere[AT]bav-institut.de.Ihre Ansprechperson ist: Julia Paustian Tel: +49 781 96 94 711

DU BIST SO ERFOLGSHUNGRIG WIE WIR?Dann komm zu uns ins Team, sprich mit uns über deine Möglichkeiten. ZEIG, WAS IN DIR STECKT!Du willst im Job erfolgreich sein? Die Höhe deines Gehalts selbst bestimmen? Dann verstäkre unser Sourcing-Team. HIER IST TEAMWORK ANGESAGT!Okay, bei der Kundengewinnung kommt es allein auf Dich an. Doch du hast ein starkes Team im Rücken, das dich von Beginn an unterstützt. u276e u276f Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!Hallo! Wir sind Personalwerk. Mit mehr als 200 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden als Fullservice-Agentur das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding aus einer Hand. Mit unserer hauseigenen Personalberatung bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, durch eine gezielte Identifikation und persönliche Ansprache mit High Professionals unterschiedlichster Branchen ins Gespräch zu kommen - hierbei fokussiert sich unser Team aus Spezialisten vor allem auf die Bereiche Active Sourcing und Direct Search. Entdecke unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufträgen!Und jetzt? Finde dich selbst – und verstärke unser Team am Standort Karben als Senior Consultant (w/m/d) in der Personalberatung JETZT BEWERBEN! Deine Aufgaben im EinzelnenMit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dabei gelingt es dir, Personalwerk als ersten Anlaufpunkt und dich als u00bbTrusted Advisoru00ab rund ums Thema Personalberatung zu positionieren. Im Rahmen größerer Projekte übernimmst du eigenverantwortlich das Steuer und leitest das Projekt-Team fachlich an. Ob bei der aktiven Kundengewinnung oder im späteren Projektverlauf: Du beweist Vertriebstalent und Beratungskompetenz beim Auf- und Ausbau deiner Kundenbeziehungen. Dein Ziel: eine anhaltend erfolgreiche Zusammenarbeit und der Aufbau von Key Accounts. Bei deiner intensiven Suche nach dem u00bbPerfect Matchu00ab für unsere Kunden führst du eigenständig Recherchen durch, bedienst dich der bekannten Business-Plattformen und sprichst potenzielle Kandidaten persönlich an. Mit viel Fingerspitzengefühl führst du Telefoninterviews und präsentierst unserem Kunden deine Top-Kandidaten.Last, but not least: Klar, dass deine Kollegen mit weniger Berufspraxis auf deinen Rat zählen können – denn bei Personalwerk steht der Teamerfolg im Vordergrund. Du passt zu uns, wenn ...du ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung im Gepäck hast und du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vertrieblich- und HR-orientierten Rolle sammeln konntest. du bestenfalls bereits über ein belastbares Netzwerk an Personalentscheidern und/oder Kandidaten verfügst.du dich als einen kommunikativen Teamplayer oder als eine kommunikative Teamplayerin beschreibst, der/die sich darauf freut, Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zur Seite zu stehen und Verantwortung zu übernehmen. du eine hohe Eigenmotivation, den Biss und die Hartnäckigkeit mitbringst, die du bei der Kunden- und Kandidatenansprache an den Tag legst. Unser AngebotSpannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger ZukunftAttraktive Vergütung plus variablem BonusmodellIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Teamleiter:in in der PersonalberatungUmfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung u00bbon-the-jobu00ab30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfreiAusgewogene Work-Life-Balance dank flexibler GleitzeitHomeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten BüroausstattungKostenfreie Getränke und ParkplätzeAbwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker- entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge GestaltungsfreiraumTop ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!Regelmäßige Teamevents Work-LifeArbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.Erfahre mehr... Interessiert? Unsere Recruiterin Anja Walla freut sich schon auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den u00bbJetzt bewerbenu00ab-Button erreichst. Falls du vorab noch Fragen hast, steht Anja dir gern auch telefonisch unter 06039 9345-218 Rede und Antwort. JETZT BEWERBEN! Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de