Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Manager Automotive in Berlin"

Business Center: Systems Engineering & Software DevelopmentStandorte: Stuttgart, Berlin, Braunschweig, LeipzigIhre Kernaufgaben umfassen:Entwicklung von Testszenarien, Testfällen und Testskripten sowie deren Ausführung im Simulations- und LaborumfeldSicherstellung der korrekten Übersetzung aller Design- und Kundenanforderungen in die Testpläne und -verfahrenDurchführung der Systemtestverfahren, Aufzeichnung der Ergebnisse sowie Erstellung von Testberichten, inkl. Funktionstestberichte, Integrationstestberichte, Leistungstestberichte (Robustheit, Ausdauer und Redundanz), Erkennung, Analyse und Meldung von Fehlern in der Produktion und im FeldEnge Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie bspw. Requirements Engineering und EntwicklungsteamsWas Sie von uns erwarten können:Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungs- und KarrieremöglichkeitenFundierte Einarbeitung im fachlichen UmfeldHerausforderungen im Bereich sicherheitskritischer Systeme (u. a.) im Industrie- und Bahn-BereichGenießen Sie die familiäre Atmosphäre eines etablierten Unternehmens, mit erfahrenen und motivierten Kolleginnen und KollegenSie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung mit 13. Monatsgehalt und ergebnisorientierter GratifikationTeilen Sie Ihre Arbeitszeit frei ein und profitieren Sie von viel Flexibilität - Mobile Work gehörte auch schon vor Covid zu unserem AngebotProfitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen AltersvorsorgeSichern Sie sich steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse, die Sie für diverse Gesundheitsangebote nutzen könnenNutzen Sie unser Angebot für ein E-Bike auf Leasingbasis mit deutlichem ArbeitgeberzuschussEntwickeln Sie sich durch wertschätzendes Feedback weiter und werden Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Ideen willkommen sindWas wir uns von Ihnen wünschen:Abgeschlossenes Studium mit informations-/elektrotechnischem oder naturwissenschaftlichem HintergrundISTQB Foundation Level Zertifikat von VorteilFundierte Berufserfahrung in der Industrie, im Bereich Eisenbahn Signalsysteme (CBTC) wünschenswertErfahrung mit der Skriptsprache Python und SPS/PLC, Kenntnisse der Tools IBM (DNG, RQM, CCM) und SVN sind von VorteilTestingerfahrung in Systemen mit SIL 1,2,3,4 und gute Kenntnisse der EN50128:2011 von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilLernbereitschaft, Flexibilität, eigenständiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im TeamDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Am besten über untenstehenden Button "Jetzt bewerben".ICS_Schiene_MH_Glauben-Wissen_1.jpgICS_Schiene_MH_Glauben-Wissen_2.jpg

Wyndham Hotels & Resorts is now seeking a Director Revenue Management and Key Accounts Europe to join our team in Germany.Job SummaryThe position serves as Europe region’s leader in revenue management, creating strategies to maximize the region’s room revenue and grow the RevPAR Index (market share) for each hotel in the portfolio. This involves leadership of two distinct areas of work: Managing regional RMS Teams and developing/monitoring revenue management and distribution strategies to key accounts in the region. The Position covers the following activities: Oversight of rate plans available to all hotels in the region in collaboration with EMEA Revenue Management on strategic design and implementation of new rate plans to address market requirements of hotels.Develop close relationships with key partners providing revenue management support including rate plan consultations, systems setup, and strategies to optimize revenue performance.Training for Operations and Hotel teams on Rate Plans available to hotels including best practices and revenue management strategies.Selection and oversite of 3rd party Revenue Management Service Providers delivering tools & reporting systems to hotelsClose collaboration with sub-regional Operation and Commercial leaders to align on strategies to drive Wyndham’s Contribution.Representation at industry forums and events related to revenue management best practices and industry trends.ComplexityDecision-making authority is at a medium level, given this role is accountable for design of rate plans and systems impacting revenue generation for hotels.Acts as supervisor and mentor to RM Analyst(s) and Specialist(s) and Manager(s) Work consists of strategic planning, analysis and training plus oversite of routine tasks, processes, and operations. The employee defines and delivers clearly prescribed, standard policies and procedures. Requires strategic thinking and analysis to put forward options for review with internal and external stakeholders and line management.Problems are sometimes complex and involve a mix of solutions ranging from a set of pre-designed options to bespoke developments.Work requires active involvement in projects that result in new ideas or methods. Improved methods generally affect the hotel’s bottom line performance and immediate department. Serves as a project team member working to achieve defined goals. Require regular contact with property designated contacts; interaction within the department and periodic contacts with other departments, supplying or seeking information on specialized matters.Scope/Financial ResponsibilityThe position has a revenue impact as it relates to ensuring that Brand Standards, Revenue Management Policies, and Best Practices. All these are designed to generate incremental revenues, and customer loyalty, and increase brand awareness for properties while minimizing opportunity costs of not having adequate rates and inventory available for sale across various channels.This position and its direct reports can have an impact on a hotel’s top-line revenues.Abilities/Key Competencies/SkillsMust have detailed expert-level knowledge of revenue management strategies and systemsMust be able to show initiative in job performance, including anticipating, preventing, identifying and solving problems as necessary.Ability to analyse, interpret and explain statistical data, to develop strategies and generate a course of action. Must have the ability to assimilate information, data, etc. from disparate sources and consider, adjust or modify to meet the constraints of the particular need.Must have excellent interpersonal skills that build trust and in still confidence in order to motivate and influence othersMust be effective at listening, understanding, and clarifying the concerns and issues raised by key clients, co-workers and supervisors.High proficiency withMS-Office, Salesforce, BI Tools, and RMS systems that may be designated by the company.Experience/Certificates/EducationBA/BS bachelor’s degree in hospitality, Business Administration, Finance, or Economics or a minimum of six (6) years of experience in Revenue Management A minimum of three (3) years of director-level experience in international marketsCentral Europe / Germany market knowledge at director level experience is a must.Experience managing key account relationships.Global Acumen demonstrating the ability to effectively work across different cultures and teams.Hospitality industry experience is a must. Proficient in Revenue Management systems, hotel property management systems, and industry-related reportsFluency in English and German is essential. COMPANY OVERVIEW: Wyndham Hotels & Resorts is the world’s largest hotel franchising company by the number of properties with approximately 9,100 hotels across over 95 countries on six continents. Through our network of more than 836,000 rooms appealing to the everyday traveler, Wyndham commands a leading presence in the hospitality industry. Headquartered in Parsippany, N.J. with offices around the world in London, Shanghai, Buenos Aires, Dubai and more, Wyndham employs more than 2,000 corporate team members worldwide who are dedicated to the Company’s mission of making hotel travel possible for all. Supporting thousands of franchisees and a growing global portfolio of 24 hotel brands—think household names like Wyndham, La Quinta, Ramada, Days Inn and Super 8—Wyndham team members are a widespread group of individuals with diverse interests and backgrounds. Our unique Count on Me culture, commitment to flexibility and core values of Integrity, Accountability, Inclusivity, Caring and Fun are just part of what continues to make Wyndham an award-winning best place to work. Wyndham Hotels & Resorts is an Equal Employment Opportunity Employer.Employment Status: Full-timeÜber das Unternehmen:Wyndham Hotels & Resorts

Are you inspired by invention? Is problem solving through teamwork in your DNA? Do you like the idea of seeing how your work impacts the bigger picture? Answer yes to any of these and you’ll fit right in here at Amazon Robotics. We are a smart team of doers that work passionately to apply cutting edge advances in robotics and software to solve real-world challenges that will transform our customers’ experiences in ways we can’t even yet imagine. We invent new improvements every day. We are Amazon Robotics and we will give you the tools and support you need to invent with us in ways that are rewarding, fulfilling, and fun.Amazon Robotics is seeking a uniquely talented and highly motivated Senior Technical Program Manager to drive multiple initiatives that support our continued international growth and expansion, both in Europe and Asia Pacific. You will form part of a small, but high-profile team of Program Managers within our Business Operations & Strategy (BOS) Initiatives and Integration team, that work across Robotics Solution Design, Hardware & Software Engineering, Deployment Engineering and Robotics Supply-Chain, as well as with partner teams in Global Engineering Services, Site Operations and Finance teams. The ideal candidate will be an independent, customer obsessed and hands-on Technical Program Manager, who is comfortable working in highly ambiguous and fast paced environments. You will bring technical strength, business acumen, and have strong written/verbal communication skills to be able to interact with our partner teams, project stakeholders and senior business leaders. Key job responsibilitiesResponsibilities include day-to-day program management of an international portfolio of Robotic Systems projects, including management of early-stage project funding and end-to-end management of system retro-fits and expansion initiatives, including ownership of the project BOM. You will participate in and lead high visibility technology projects, providing escalation management, assessing risks, anticipating bottlenecks, and balancing business needs against technical constraints. The role requires travel, up to 25% of overall time, to locations across UK, Mainland Europe and Asia Pacific.Role can be based out of Luxembourg or Berlin. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Berlin, BE, DEUBASIC QUALIFICATIONS- Bachelor’s degree in a technical field such as Industrial Engineering, Systems Engineering, Operations Management, or equivalent- Relevant work experience- Experience identifying business opportunities and leading product development start to finish, with experience driving prioritization consensus across business units and serving as a liaison between customers and engineering- Experience communicating with technical and non-technical stakeholders at all levels through written papers, organizational communications, and business cases- Customer relationship skills including the ability to discover true requirements, underlying feature requests, recommend alternative technical and business approaches- Strong sense of ownership and accountability for program success- Excellent written and verbal communication skills in English, and capable of understanding engineering concepts- Project/Program management execution, ideally in E2E delivery of a cross-functional, high-impact initiative- Ability to travel up to 25% of the timePREFERRED QUALIFICATIONS- MBA or MS in Engineering, Management, or a related technical field supplemented with program management skills- Experience working with international customers/stakeholders- Strong data analytical skills Standort Amazon EU SARL (Germany Branch) - D70, Berlin

Aus- und Weiterbildung des Sales TeamsClosen von eigenen Deals und LeadsImplementierung und Umsetzung von Sales ProzessenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Marketing TeamEinstellung von neuen Sales KollegenTeilnahme an Messen und VeranstaltungenMehrjährige Erfahrung im Sales und Business DevelopmentNachweisliche Erfolge in der Führung, Motivation und Ausbau von Sales-TeamsStarke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauenStark ausgeprägte Hands-on MentalitätAusgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit, Wachstumsziele zu erreichenExzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und PräsentationsfähigkeitenAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem ähnlichen Bereich von VorteilVersiert im B2B-SalesSprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Kundenkommunikation per Mail und TelefonBüromaterialverwaltungBearbeitung des Postein- und -ausgangesBearbeitung von EingangsrechnungenMahnwesenOrganisation von Dienstreisen und ReisekostenabrechnungenIhr Profil:Eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in diesem oder einem vergleichbaren BerufsfeldSichere Kenntnisse der Deutschen RechtschreibungFundierte Kenntnisse im Umgang mit dem gesamten MS-Office-Paket und LibreofficeTeam- sowie Kommunikationsfähigkeit und SozialkompetenzSelbständige, gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit und OrganisationsstärkeWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: WebportaleBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: Teilzeit - flexibelBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 10405 BerlinVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/171309/Office-Manager-m-w-d-in-Direktvermittlung.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-171309-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

Stellenbeschreibung Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest die digitale Transformation unserer Kunden aus Bereichen wie Automotive, Öffentlicher Sektor, Distribution, Manufacturing oder Retail mitgestalten? Du möchtest als Teil eines Teams erleben wie aus einer Idee Wirklichkeit wird? Dann werde als IT Business Analyst (w/m/d) Teil unseres Teams!Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.Dein neuer JobDu gestaltest die digitale Transformation in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden.Je nach Projekt arbeitest du in Scrum-Teams, nach SAFe oder auch nach klassischen Methoden mit agilem Mindset.Von der Vision über Geschäftsprozessanalyse, Lösungsdesign, MVPs/Prototypen, Roadmaps bis zum Rollout: Du begleitest Projekte von Anfang bis Ende und erlebst, wie deine Ideen Wirklichkeit werden.Du analysierst, modellierst und optimierst selbständig Daten, Prozesse sowie Methoden in enger Zusammenarbeit mit deinem Kunden und Team.Du kommunizierst in Projekten mit User Stories, Requirements und/oder Spezifikationen.Dein ProfilDein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem anderen MINT-Fach hat dich neugierig auf die IT Beratung gemacht? Oder du willst als IT-affine*r Quereinsteiger oder Quereinsteigerin bei uns starten? Herzlich willkommen!Deine analytische Denkweise lässt dich nie im Stich - acuh wnen die Bsbcuhaetn mal nhict sotreirt snid.Du hast Lust, dein technisches und fachliches Wissen voranzutreiben, um die digitalen Lösungen von morgen als Consultant aktiv mitzugestalten.Es macht dir Spaß, Komplexität in ihrem Kern zu verstehen und zu vereinfachen.Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Dein Einstieg bei unsIn den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.Bewirb dich jetztGet The Future You Want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Veit Wankmüller unter [email protected] zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Stellenbeschreibung Wir beraten Telekommunikationsunternehmen rund um die digitale Transformation. Wir suchen motivierte, innovative und agile Berater*innen die Spaß an der Gestaltung moderner kundenzentrierter Organisations-, Prozess-, IT- und Netzwerk Architekturen haben. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen. Dein neuer JobAnalyse der gesellschaftlichen und geschäftlichen Anforderungen unserer KundenBeratung der Fachseite sowie IT/NT Vertreter*innen bei der Verzahnung der Geschäftsstrategie mit der TechnologieGestaltung von zentralen Themenbereichen der digitalen Transformation in der Telekommunikation u. a. Telco Produkt Innovation & Marketing, Telco Prozesse, Anforderungsmanagement, Software-Engineering, Telco IT-Architektur und IT TransformationEinarbeitung in verschiedene Rahmenwerke und Methoden wie TMForum (ODA, Business Capabilities, eToM, TAM, SID, Open API) TOGAF, SAFeEntwicklung von Verständnis über die B2C/B2B Produktportfolio der TelekommunikationsindustrieEntwurf der zukunftsfähigen IT-Lösungen sowie Steuerung der fachlichen und technischen UmsetzungScouting neuer Industrie- und Technologie-Trends und Erarbeitung von industriespezifischen BeratungsansätzenNutzung digitaler Technologien zur Geschäftsmodell- und ErgebnisverbesserungAngebotsgestaltung und Unterstützung der Vertriebsteams bei der Akquise von Bestands- und NeukundenDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Informatik, Elektrotechnik und Wirtschaftsinformatik oder einem natur- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (Betriebswirtshaftlehre, Telekommunikationsinformatik, Nachrichtentechnik, Physik)Kenntnisse der Themenbereiche in der Telekommunikation wie Festnetz und Mobile Telekommunikation sowie Internetzugang sind von VorteilSpaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und UmsetzungsarbeitAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie KundenorientierungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseProjektabhängige ReisebereitschaftDein Einstieg bei unsIn den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere. Bewirb dich jetztGet The Future You Want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Laureana Teichert unter [email protected] zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:TerminkoordinationVerwaltung von DokumentenBearbeitung von AnfragenBuchung von ReisenArchivpflegeErledigung von Korrespondenz in deutscher und englischer SpracheErstellung von Statistiken, Berichten und AuswertungenErledigung von ReisekostenabrechnungenTelefonzentraleIhr Profil:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung3-4 Jahre Berufserfahrung im genannten AufgabengebietStilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute EnglischkenntnisseSehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung in der SAP AbwicklungRoutinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Excel, Word)Überzeugendes Auftreten, strukturiertes Vorgehen und sichere KommunikationVerantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, FlexibilitätWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Sonstiger Einzelhandel mit Nahrungs- und GenussmittelnBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: Teilzeit - VormittagBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 10249 BerlinVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/171818/Office-Manager-m-w-d-in-Direktvermittlung.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-171818-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

You will be responsible for a variety of customer engagement activities such as meeting with Healthcare Professionals (HCPs) and representing our Oncology division at key meetings. You will identify the key people in Oncology, understand the account context and tailor calls based on individual and account requirements and build KOL support for our Oncology portfolio in the territoryBerlin Nord, Brandenburg-Nord.A typical day may include:Establish and lead high quality HCP interactions by continuously keeping scientific knowledge around the product, indication and brand sales messaging up to date and reliably implementing sales & marketing plansConsistently deliver on the value proposition for the brand and ensure brand objectives are met through key message communication to HCPsAct as a manager in your territory, ensuring professional account planning and management of all key accounts and implementing a professional targeting & segmentation approach in line with regional/country level guidanceIn line with the Germany Brand Plan, develop and implement a local account plan based on key data sources and local market insightsCollaborate closely with medical colleagues to implement regional programs and relevant activities to support HCP needsLeverage all communication channels including digital channels, in collaboration with other functions, in order to achieve the best possible share of voice in the marketReport results and developments proactively and clearly to the Germany leadership teamThis may be for you if:You have a deep understanding of the local healthcare economy, with the ability to identify key players in OncologyYou have a “patient first” value systemTo be considered, you need a Bachelor’s Degree or equivalent experience and a "pharmaceutical sales representative" (Pharmaberater:in / Pharmareferent:in) qualification. We're looking for 5+ years of sales experience within the biotech/pharmaceutical sector including Oncology experience and proficiency in German as well as conversational English language skills. You need to be ready for very frequent travel and have a driver's license cl. 3/B.Does this sound like you? Apply now to take your first step towards living the Regeneron Way! We have an inclusive and diverse culture that provides comprehensive benefits, which often include (depending on location) health and wellness programs, fitness centers, equity awards, annual bonuses, and paid time off for eligible employees at all levels!Regeneron is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief (or lack thereof), sex, nationality, national or ethnic origin, civil status, age, citizenship status, membership of the Traveler community, sexual orientation, disability, genetic information, familial status, marital or registered civil partnership status, pregnancy or parental status, gender identity, gender reassignment, military or veteran status, or any other protected characteristic in accordance with applicable laws and regulations. The Company will also provide reasonable accommodation to the known disabilities or chronic illnesses of an otherwise qualified applicant for employment, unless the accommodation would impose undue hardship on the operation of the Company's business.For roles in which the hired candidate will be working in the U.S., the salary ranges provided are shown in accordance with U.S. law and apply to U.S.-based positions. For roles which will be based in Japan and/or Canada, the salary ranges are shown in accordance with the applicable local law and currency. If you are outside the U.S, Japan or Canada, please speak with your recruiter about salaries and benefits in your location.Please note that certain background checks will form part of the recruitment process. Background checks will be conducted in accordance with the law of the country where the position is based, including the type of background checks conducted. The purpose of carrying out such checks is for Regeneron to verify certain information regarding a candidate prior to the commencement of employment such as identity, right to work, educational qualifications etc.

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Bearbeitung der EingangspostReiseplanungKoordination von TerminenBearbeitung der GeschäftskorrespondenzBewerbermanagementTelefonzentralePrüfung der EingangsrechnungenIhr Profil:Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder vergleichbaresMind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer TätigkeitSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseVersierter Umgang mit MS OfficeServiceorientiertes Handeln, analytische Denkweise und ein hohes Maß an MotivationWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Erbringung von Beratungsleistungen auf dem Gebiet der InformationstechnologieBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 10711 BerlinVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/172628/Office-Manager-m-w-d-in-Berlin.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-172628-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

Stellenbeschreibung Als Senior Manufacturing Engineering Consultant (w/m/d) bringst du als Teil unseres Teams dein Fachwissen bei der Digitalisierung der Fabrik- und Fertigungsplanung ein und hilfst dadurch aktiv die Time-to-Market unserer Kunden zu verbessern. Dabei profitierst du von unserem breiten Expertenwissen und unserem globalen Netzwerk als weltweit führendes Unternehmen in der IT-Beratung und Technologie.​ Dein neuer JobDu berätst deine Kunden in den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie in der produzierenden Industrie sowohl bei der Digitalisierung als auch der Planung von Fabriken und Fertigungslinien.​Du arbeitest in einem agilen Team und bringst deine Erfahrungen und Ideen mit ein.​Du moderierst Workshops, um die Kundenprozesse zu erfassen und daraus Anforderungen an die Manufacturing-Engineering-IT abzuleiten.​Du bewertest Anforderungen und Systeme hinsichtlich möglicher Lösungskonzepte.​Du übernimmst die Verantwortung zur Entwicklung von User Stories aus den Anforderungen.​Mit fachlicher Expertise arbeitest du an der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios im Bereich Digital Manufacturing mit.Dein ProfilHochschulabschluss in einem MINT-Studiengang​Mehrjährige Erfahrung als Consultant (w/m/d) oder Product Owner (w/m/d) im Digital Engineering zu Themen wie PLM/CAx-Einführung, Fabriksimulation oder ERP-Integration​Erfahrung in der Integration von PLM- und Simulations-Systemen unserer Partner wie Siemens, PTC oder Dassault​Kenntnisse in Manufacturing-Prozessen und -Methoden sowie unterstützenden IT-Systemen​Erste Erfahrung in agilen Vorgehensweisen und Requirements Engineering​Teamorientierte Denkweise sowie Spaß und Begeisterung für aktuelle Technologien im Umfeld der Industrie 4.0 Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBewirb dich jetztGet The Future You Want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter [email protected] zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.