Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Customer Campaign Manager in Berlin"

Du bist ein Digital Native, kennst Trends im Schlaf und suchst nach einer Karriere, die so dynamisch ist wie du? Als (Junior) Sales Manager (m/w/d)/ VEVE, DACH spielst Du nicht nur eine Rolle – Du gestaltest die gesamte Customer Journey, vom ersten Kontakt bis zum Key Account. Hier hast Du die Chance, Dich als echter Sales Profi in einem rasant wachsenden Markt zu etablieren.AufgabenDeine Mission:Einführung und Vertrieb von VEVE im DACH-Raum: Zeige, dass VEVE mehr als nur ein Produkt ist – es ist eine Erfahrung, die Brands und Advertiser mit ihrer Zielgruppe verbindet.Akquise von Neukunden und Betreuung von Top-Agenturen und Direktkunden: Du bist nicht nur ein Verkäufer, sondern ein Beziehungsgestalter, der für den Erfolg seiner Kunden brennt.Performance-Ziele und kreative Kampagnen: Identifiziere Potenziale, berate in der Auswahl von VEVE-Lösungen und KPIs, um bahnbrechende Kampagnen zu ermöglichen.Teamwork und VEVE-Ambassadorship: Arbeite eng mit dem Campaign Delivery Team zusammen, sei der VEVE-Botschafter:in und vernetze dich mit relevanten Stakeholder:innen auf Social Media, Konferenzen und Branchenevents.QualifikationDein Profil: Du bringst die ersten Affiliate Marketing Erfahrungen auf der Vermarkter oder Agenturseite mit und bist gut vernetztDu hast Spaß und Interesse an Digital Advertising und bist ein Experte in Performance SalesDu bist engagierte:r Team-Player:in und arbeitest gerne abteilungsübergreifend, um die Erfolge Deiner Kampagnen sicherzustellen und einen langfristigen Austausch mit Deinen Kunden zu pflegen. Auch unter Stress bewahrst Du einen klaren Kopf und kannst gut Prioritäten setzenDu bist offen für Feedback, neugierig und interessiert daran, Dich stetig einzubringenBenefitsWas zeichnet VEVE aus:VEVE ist ein Teil der Affinity Global Inc. und präsentiert ein breites Spektrum innovativer Performance-Marketing-Lösungen, die Brands und Advertiser auf einzigartige Weise mit Original Equipment Manufacturers (OEMs) verbinden. Unsere Produkte sind mehr als nur Formate – sie sind leistungsstarke Werkzeuge, um Zielgruppen zu erreichen und den Erfolg von Kampagnen zu maximieren.Was wir Dir bieten:Werde Teil eines globalen Ad Tech Unternehmens mit Sitz in den USA und Indien, das in Deutschland durch den Brand Opinary bekannt ist.Ownership von Anfang an: Übernimm Verantwortung von Tag eins an und gestalte eigenständig das Wachstum von VEVE an vorderster Front mit.Grow & Experiment: Entwickle dich kontinuierlich weiter, experimentiere und wachse über dich hinaus – unterstützt durch ein individuelles Weiterbildungsbudget von 2000€ pro Jahr.Care & Respect: Trete einem motivierten und vielfältigen Team bei, in dem Respekt und ein freundlicher Umgang miteinander an erster Stelle stehen.Work-Life-Balance: Neben der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten wir einen flexiblen Arbeitsplatz in unserem coolen Büro in Berlin.Bereit für diese aufregende Reise? Bewirb dich jetzt und werde Teil von VEVE!Embodied by its pioneering products, Affinity Global GmbH stands as a dynamic ad tech powerhouse, empowering global connectivity and innovation. In Germany, its business units, Opinary and Veve, lead the charge with cutting-edge solutions driving engagement and impact in the digital landscape Standort Affinity Global GmbH, Berlin

Über das UnternehmenWir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden.Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben.Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen.Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.Suchst Du nach einem großartigen Arbeitsklima und guten Verdienstmöglichkeiten? Dann ist Pflegia die perfekte Wahl für Dich! Wir sind ein innovatives Start-Up, das den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen intelligent revolutioniert. Als Teil unseres dynamischen Teams kannst Du aktiv dazu beitragen, das Gesundheitssystem langfristig und nachhaltig zu verbessern. Bei uns geht es darum, die Verbindung zwischen Arbeitgebern und Kandidat:innen im Gesundheitswesen auf eine völlig neue Ebene zu heben! Wenn Du Dich unserem Unternehmen anschließt, wirst Du Teil eines motivierten und engagierten Teams, welches mit Leidenschaft daran arbeitet, das Personalbedarfsproblem im Gesundheitssektor zu lösen. Wir wollen sicherstellen, dass Arbeitgeber genau das Personal erhalten, das sie benötigen, um optimale Patientenversorgung zu gewährleisten. Gleichzeitig möchten wir Pflegekräfte dabei unterstützen, den Job zu finden, den sie wahrhaftig verdienen – einen Job, der ihre Fähigkeiten und Ambitionen vollständig entfaltet.Was wir Dir bieten? Top ausgestattetes Office mit modernster Technologie und einer erstklassigen Anbindung Eine attraktive Vergütung gepaart mit einer steilen Lernkurve und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung, bei der Du uns von A-Z kennenlernst Moderne Technikausstattung mit Laptop, Bildschirm und Headset Nutzung von effizienten Systemen wie Slack, Zoom, CRM-System und Google Sheets Coaching für Deine Weiterentwicklung - 10% Deiner Arbeitszeit ist Lernzeit regelmäßige Team- und Companyevents beste Versorgung mit feinstem Kaffee, Snacks und frischem Obst for free Dein Hund ist in unserem Büro willkommen 27 Urlaubstage pro JahrWas Dich erwartet? Du wirst intensiv vom Team in die jetzigen Prozesse und Kandidaten eingearbeitet Du trägst als Candidate Success Manager (m/w/d) die Verantwortung für die Aufnahme von Wünschen & Anforderungen unserer Kandidaten Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kandidaten und unseren internen Abteilungen wie z. B. Candidate Excellence Management & Key-Account-Management Du verantwortest die Betreuung & Unterstützung unserer Kandidaten bei der Nutzung der Plattform Du trägst zur Identifikation & Optimierung der Prozesse im Team beiWas Du mitbringen solltest? Du bist sehr kommunikationsstark, hast ein sicheres Auftreten und zeichnest Dich durch eine ausgezeichnete Kundenorientierung aus Dir macht der Kontakt mit Kunden Spaß Du verfügst über ein gutes analytisches Verständnis Du zeichnest Dich durch eine Hands-on Mentalität aus Du hast keine Berufserfahrung im Candidate Success Management? Kein Problem! Unsere erfahrenen Candidate Success Manager:innen bringen Dir alles von A bis Z bei und schulen Dich innerhalb unserer Mentoring-ProgrammeUnser Jobangebot Praktikum Customer Success Manager - Remote (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Pflegia GmbH, Berlin

Anaplan. As the engine behind back-office system connectivity, you might not recognize our name, but our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, and Bayer are just a few of the 2,000+ companies that rely on our best-in-class platform and its native AI capabilities to see, plan, and lead their businesses. By dynamically connecting financial, strategic, and operational plans in real-time, companies trust Anaplan to give them the power to anticipate change, address complexity, deliver operational insights, increase profits, and stay ahead of their competition.What unites Anaplanners across teams and geographies is our commitment to our customers’ success and our collective motivation to achieve ambitious goals. We champion diversity of thought and ideas, and we behave like leaders irrespective of title. When you work for us, you’ll be part of a winning culture that’s dedicated to creating opportunities for our customers, partners, and employees. We hope you’ll join us. Let’s create something incredible together!Does attracting new customers and prospects and keeping them engaged throughout the buyer’s journey make your day? Do you pride yourself on knowing the latest approaches to drive demand? Do you strive to understand the “why” behind every campaign success or failure? Do you get excited when teaming with, and advocating for, Sales? Like what you hear? You may be a good fit for the Field Marketing Manager.Reporting to Director of Field Marketing, EMEA as a Field Marketing Manager, you are responsible for the achievement of the full range of demand and awareness generation targets within your Region. Working very closely with the Sales, Presales and Professional Services functions, you will drive the development, execution, measurement and reporting of successful Marketing programs that support business goals. To this end, you will be accountable for the effective allocation of Marketing budget, the alignment of Marketing activity to Sales priorities, and the detailed reporting of results to Sales and Marketing management. You will collaborate with all global Marketing functions to define campaign requirements, develop programs and localise them for regional relevance and impact. You team with our Sales organisations to optimise field readiness, alignment and follow-through. You also collaborate with web marketing, online marketing, PR, events, marketing operations and agency teams to ensure an integrated, multi-channel approach to demand generation campaigns.The ideal candidate is a smart, resourceful and resilient self-starter who thrives in a fast-paced environment where initiative and innovation are required. You should be a doer and not a delegator. Your role is to think big, to design integrated marketing programs, to enable the field sales to increase their pipeline. Achieving this will require cross collaboration with product marketing, revenue marketing, and sales to develop compelling activities for our customers and prospects. The programs you develop will engage our future customers in conversations about our solutions that solve real business problems. Your positive outlook and problem-solving skills will help you stay focused and adaptable. Your attention to detail, collaboration skills and “buck-stops-here” attitude will be critical to your success in this role.Responsibilities:Develop the regional/local field marketing plans to supports sales objectives growing existing and acquiring new customers in specific territories.Research, recommend and execute targeted regional/local marketing plans that include but are not limited to field events, partner activities, assisting with industry events/tradeshows, establishing local relationships with related associations or communities, executive roundtables, etc.Ensure alignment with corporate digital/demand generation programs (e.g., webinars, direct email, advertising) and if necessary, localise to extend reach or impact.Work closely with account teams to craft account-level marketing plans for top strategic accountsUnderstand complex buying/selling processes involving multiple decision-makers for software and services purchases. Provide support through sales tools, training and market expertise to the sales force to ensure their ability to consultatively sell solutions.Act as representative of the regional Marketing team to all other in-region functions, and in particular work closely with Sales, Presales and Customer Success leadership to agree and execute brand and demand generation strategies specific to the needs of the region.Work cross-functionally to oversee the timely execution of the field-marketing plan.Track and measure demand-to-close metrics across field marketing programs, optimising resources against regional objectivesRequired Skills and experience:10+ years of experience in high technology B2B enterprise software field marketing required; SaaS/on-demand software experience highly desired.5+ years experience in working directly, on a peer-to-peer level, with senior Sales, Presales and Customer Success leadership – developing strong working relationships and earning the role of ‘trusted advisor’ in the areas of brand development and demand generationSegment marketing, demand creation and campaign execution experience, including event experience.Experience defining acquisition account-based goals and objectives in conjunction with Sales. Must be comfortable providing data and insights on acquisition accounts as well as contacts within these accounts.Experience of 1:1 Account Based Marketing techniques and demonstrable ability to work with cross-functional commercial teams to develop ABM programmes for key accountsMust have proven ability to think “big picture”; and use both traditional and modern marketing tactics to design effective programs.CRM (Salesforce.com) and Marketing Automation (Marketo) experience strongly preferred.Strong organisational, project management, and multi-tasking skills required.Ability to work collaboratively to create a results-driven, team-oriented environment.Strong analytical skills to determine ROI of marketing programs.Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Business, or a technical field. (MBA degree is a plus)Fluent English and Business Level German is required for this role. Our Commitment to Diversity and InclusionBuild your job in a place that thrives on diversity, inclusion, and belonging. We believe in maintaining a hiring and working experience in which all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your true self to work every day!We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Standort Anaplan, Berlin

Willkommen bei Eberlein Kunz – Hier spielt die Zukunft!Wir sind Eberlein Kunz, ein international agierendes E-Commerce Unternehmen in Berlin. Unser Team besteht aus einer bunt gemischten Crew von 80 kreativen Köpfen, die in den verschiedensten Bereichen wie Logistik, Produktentwicklung, Category Management, Vertrieb, Marketing, Web- und Softwareentwicklung ihre Talente einbringen.Seit 2013 haben wir uns auf den Online-Vertrieb von erstklassigen Lebensmitteln, Bio- und Naturprodukten, Drogerie- und Beauty-Artikeln, Haushaltswaren sowie Büchern spezialisiert – und das mit großem Erfolg. Unsere jährliche Wachstumsrate bewegt sich zweistellig, und wir zählen mittlerweile zu den Top-Händlern auf dem deutschsprachigen Amazon Marktplatz. Doch für uns ist das erst der Anfang, und deshalb bauen wir unser Team weiter aus.Und hier kommst DU ins Spiel!Wir suchen einen Senior Marketing Manager (m/w/d) eCommerce, der/die unser Berliner Team vor Ort oder remote unterstützen möchte, um unsere Produkte auf ein neues Level zu heben.Kleiner Einblick in Dein daily doing: Du bekommst die Verantwortung für den weiteren Ausbau unserer beiden Online-Shops manuka-honig.de und ayursana.de Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Performance- und Produktmarketing-Kampagnen für Newsletter, Social Media und Google und misst den Erfolg dieser MaßnahmenDu hast Spaß daran eCommerce Projekte zu planen und zu steuernDu arbeitest eng mit dem Category Management zusammen, um neue Produkte zu entwickelnGemeinsam mit dem Team baust du eine starke Marketingpräsenz aufDas benötigen wir von Dir: Du besitzt mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing oder ProjektmanagementDu verfügst über umfassende Erfahrungen im E-Commerce-Bereich, insbesondere im B2C-SegmentDu hast Kenntnisse in der Produkt- und MarkenentwicklungDu bist in der digitalen Welt zu Hause und hast vielfältige Projekte betreut, wie z.B. Online-Shops, digitale Kampagnen, Fotoshootings, Performance-/Content-Marketing-Projekte, Display-Ads oder Social Media MaßnahmenDu bist ein Teamplayer, offen für Diskussionen, flexibel und belastbarDu beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift und bist fit in EnglischIm Gegenzug bekommst Du: Vielfalt und Integration sind fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte und bilden die Grundlage für unseren nachhaltigen GeschäftserfolgFlexible ArbeitszeitenMitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem SortimentÜber 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate BenefitsZuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket bzw. kostenfreie ParkplätzeUnd noch viele weitere BenefitsKlingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Standort Eberlein Kunz, Berlin

*** Please note that this position requires a native or fluent level of Korean***LOCATION:The Affiliate Associate is a remote, work from home position, as are all positions at Acceleration Partners (a structure central to our culture and our vision to change the work/life paradigm). Candidates who live in the UK and Germany will be considered. Some travel is required for client meetings or other internal meetings, conferences, etc.THE ROLE:Major brands are looking to take complex performance marketing programs global, creating a significant opportunity for strategic leadership and innovative execution. As a result, Acceleration Partners (AP) is seeking an Associate, Affiliate Marketing based out of Singapore. The Associate will be focused on client delivery for one of our most high-profile clients, and will be a key part of Acceleration Partners’ growth in the APAC region. The role is full-time with several opportunities for growth into more senior marketing positions. The core of the role is to provide hands-on client service, work closely with our largely US-based client services team to execute regional campaigns, and to support international expansion projects as needed. This will require excellent client service skills, strategic thinking, and a capability (and willingness) to own the day to day tasks and projects for client programs. It will also require the ability to comfortably present to and work with client contacts and key regional publishers. A successful candidate will have a “whatever it takes” attitude to meeting and exceeding clients’ needs and will maintain Acceleration Partners’ high standards and reputation for client service excellence. TOP 5 JOB RESPONSIBILITIES:Acceleration Partners seeks an Associate to take ownership of: LEADERSHIP & ACCOUNTABILITY – Follows the AP Way of Client Service Methodology, taking a team-oriented and solutions-oriented approach by collaborating with peers, brainstorming process improvements, and calmly handling complex matters. Is able to accept 360° feedback from all sources, including peers, clients, and partners and is eager to learn from both successes and failures. Participates in firm building when opportunities arise including Diversity, Equity, and Inclusion initiatives, cross-team collaboration, and cultural & social initiatives.CLIENT AND AFFILIATE COMMUNICATION - Builds creative yet efficient newsletters to inform partners of promotions, program happenings, and general client updates. Works to understand client’s marketing goals and objectives; develops a relationship with clients and partners at the appropriate level via email and by participating on calls. An effective team communicator; gives clear and timely status updates, asks appropriate questions, shares information proactively with team.REPORTING - Uses Excel fluidly as an important tool; has mastered v-lookups and pivot tables. Accurately prepares weekly, quarterly and end of year reporting for clients and is able to analyze data and summarize insights & trends in order to find opportunities and escalate any potential red flags. Tracks and analyzes performance campaigns and recommends improvements to maximize client’s goals. Detail oriented; work is thorough and accurate.STRATEGY EXECUTION - Owns and manages client tasks with limited supervision, but calls on needed support and informs account manager when appropriate. Takes ownership and accountability when tasks are missed. Prioritizes tasks appropriately and asks questions where needed; keeps manager informed of potential delays. Detail oriented, completes all expected tasks without prompting. Proficient in all client tracking platforms used and routinely leverages supporting tools with ease to support client portfolio.PORTFOLIO MANAGEMENT - Manages multiple clients/campaigns, maintaining appropriate and balanced focus on each. Displays consistent organizational skills and the ability to focus on and prioritize tasks based on client objectives. Organizes tasks by priority, creates efficient workflow, simplifying complex processes. Supports peers proactively and exhibits Excel & Improve mentality to provide supportive feedback and ideas for process & training improvement. Has excellent understanding of key risks to AP and client and proactively raises areas of concern. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE:By 6 months… you are able to execute the day-to-day operations of multiple affiliate programs, including managing affiliate applications, recruitment list building, and deployment of creative assets. Working closely with managers you are able to maximize the effectiveness of the program and are regularly developing new campaign ideas to present to managers. You are able to draft affiliate communications and newsletters and respond to affiliate inquiries and issues with little guidance from managers. Accounts are being monitored regularly for fraud, with no issues being missed, to ensure compliance with each program’s terms and conditions. By 1 year… you are able to troubleshoot account and affiliate issues. Regularly developing new campaign ideas to present to managers, you are an integral part of each program you support. Efficiencies are being created and you are working closely with the manager as a team to provide excellent client service. You are able to take on new account responsibilities with guidance from managers. QUALITIES OF THE IDEAL CANDIDATE: Has a strong internal motivation to get the job done and done wellOnly provides superior results and unsurpassed customer serviceEmphasizes an incredible attention to detail and is capable of multi-tasking and coordinating several projects at oncePrioritizes competing objectives and manages time with skillPossesses the ability to work independently with minimal supervisionDisplays accountability always meeting deadlines and keeping commitmentsKnows how to collaborate with team members in a remote environmentThrives in a fast paced environmentPossesses superior written and verbal communication skillsHas direct affiliate marketing experience (in-house, agency, network) or a strong interest in the industry MINIMUM QUALIFICATIONS & SKILLS: Native or fluent level of Korean 1-4 years of digital or online marketing, e-commerce, or affiliate marketing experienceKnowledge of Affiliate Networks (ShareASale, Commission Junction, etc.) a plusBachelor’s degreeAbility to travel when needed to conferences and team meetingsAdvanced Excel capabilities and comfortable with formatting, formulas, customizing reports, etc.Working knowledge of HTML, a plus WHY ACCELERATION PARTNERS? Acceleration Partners is the world’s largest and first-to-market Partnership and Marketing Agency creating and nurturing partnerships that drive exceptional measurable outcomes for their clients. Managing clients in 40+ countries, their global team of 300+ focuses on data-driven strategies that help connect brands to the right consumers through performance partnerships, traditional affiliate, influencer, performance PR, content and B2B partnership marketing. Serving over 200 brands with household names like Amazon, Target, Google, Warby Parker, Crocs, Reebok (to name a few) their diversified staff is creating what’s next in the industry by building balanced portfolios of high-performing partnerships. As the only truly integrated global partnerships agency, Acceleration Partners prides themselves on being on the cutting edge of new industry developments, and leveraging their proven expertise to bring unique solutions to the most complex challenges for brands who aim for growth. AP PERKS & BENEFITS - WHAT WE OFFER: 100% remote work for everyone Group medical, dental, and vision coverage insurance (with opt-out benefits) 401K with matching Open Paid Time Off Summer & Holiday company-wide shut-down weeks in July and December Volunteer and Birthday Time Off Focus Fridays Paid Parental Leave Benefits Wellness, Technology & Education Allowances Paid sabbatical leaves, donation matching, and more!! Benefits may vary based on employment status or country location. Acceleration Partners is committed to having a diverse and inclusive culture. We would particularly welcome applications from black, Asian and other ethnic minority backgrounds, LGBTQ candidates, and candidates with a disability or who are neurodivergent.By submitting your application you are agreeing to Acceleration Partners processing your personal data for the purposes of recruitment related activities. To understand more about our privacy policy, click . #LI-REMOTE*GLSDR#LI-MG1 Standort Acceleration Partners, Berlin

View job here Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich OnboardingVollzeitTauentzienstraße 14, 10789 Berlin, GermanyHybridMit Berufserfahrung29.04.24 Deine RolleAls Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich Onboarding bist du ein entscheidender Teil unseres Teams und verantwortlich für:Projektmanagement und Einführung: Gemeinsam mit uns bist du verantwortlich für das Projektmanagement und die vollständige Einführung unserer Softwarelösungen bei unseren Neukunden.Schulung und Betreuung: Du koordinierst und führst eigenständig Schulungstermine durch und betreust unsere neu gewonnenen Kunden bis zu ihrem Live-Gang. Dabei sorgst du dafür, dass sie sich sicher und effizient in unserer Software zurechtfinden.Übergang zum Bestandskunden-Team: Du gewährleistest einen nahtlosen Übergang der Kunden zu unserem Bestandskunden- bzw. Customer Success Team, um sicherzustellen, dass sie auch nach dem Onboarding die bestmögliche Betreuung erhalten.Prozessentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit unserem Team arbeitest du proaktiv an Lösungen, um die Kundenzufriedenheit und -bindung kontinuierlich zu optimieren. Einzigartiges Onboarding-Erlebnis: Dein Hauptziel ist die Sicherstellung einer einzigartigen Kundenzufriedenheit und eines herausragenden Onboarding-Erlebnisses für unsere Kunden. Das bringst du mitEine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.Leidenschaft für Technologien und idealerweise erste Erfahrungen im Kundenkontakt oder Interesse am Software-as-a-Service Bereich.Deutsch und Englisch sprichst du schulungssicher - weitere Fremdsprachen sind ein Plus.Empathie, Enthusiasmus und deine ausgeprägte Kundenorientierung stellen sich bei dir direkt nach dem Aufstehen (oder dem ersten Kaffee) ein.Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit dich selbst zu organisieren, runden dein Profil ab.Niemand ist perfekt – wir freuen uns auch auf deine Bewerbung, wenn nicht alle oben genannten Punkte auf dich zutreffen.Damit können wir dich überzeugenKaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrtfaire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sindflexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sindAber, das Andere haben wir natürlich auch ...Übernahme des Deutschlandtickets oder ein Job FahrradModerne HardwareTeamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work DrinksBetriebliche AltersvorsorgeEin Geschenk zu deinem Geburtstag und FirmenjubiläumEin tolles, zentrales Büro in BerlinKlingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören. Dein KontaktTom KleinschmidtJunior Talent Acquisition ManagerAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren. Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden