Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Technischer Manager in Berlin"

Bereich: Process & Quality ManagementStandort: Berlin, Braunschweig, Stuttgart, LeipzigIhre Kernaufgaben umfassen:Verstärkung bestehender ProjektteamsProjektbegleitendes QualitätsmanagementRegelmäßige Reviews essenzieller ProjektdokumentationErstellung von Vorgabedokumenten (Richtlinien, Prozessbeschreibungen, projektbegleitende Managementpläne etc.)Durchführung interner Audits (in Projekten) nach DIN 19011Direkter Ansprechpartner für QM-Fragen innerhalb des Teams und für den KundenWas Sie von uns erwarten können:Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungs- und KarrieremöglichkeitenFundierte Einarbeitung im fachlichen UmfeldHerausforderungen im Bereich sicherheitskritischer Systeme (u. a.) im Industrie- und Bahn-BereichGenießen Sie die familiäre Atmosphäre eines etablierten Unternehmens, mit erfahrenen und motivierten Kolleginnen und KollegenSie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung mit 13. Monatsgehalt und ergebnisorientierter GratifikationTeilen Sie Ihre Arbeitszeit frei ein und profitieren Sie von viel Flexibilität - Mobile Work gehörte auch schon vor Covid zu unserem AngebotProfitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen AltersvorsorgeSichern Sie sich steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse, die Sie für diverse Gesundheitsangebote nutzen könnenNutzen Sie unser Angebot für ein E-Bike auf Leasingbasis mit deutlichem ArbeitgeberzuschussEntwickeln Sie sich durch wertschätzendes Feedback weiter und werden Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Ideen willkommen sindWas wir uns von Ihnen wünschen:Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und interdisziplinärer DenkweiseStrukturierte Arbeitsweise, sowie Analyse- und ProblemlösungsfähigkeitenAbgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im Bereich projektbegleitendes Qualitätsmanagement, idealerweise im BahnbereichErfahrung beim Arbeiten mit Prozessen und Normen z. B. ISO 9001, ISO 27001Zertifizierung als Qualitätsmanager oder -managerin bzw. als (ISMS)-Auditor oder -Auditorin von VorteilFließende Deutsch- sowie sehr gute EnglischkenntnisseDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Am besten über untenstehenden Button "Jetzt bewerben".ICS_Schiene_WB_Glauben-Wissen_1.jpgICS_Schiene_WB_Glauben-Wissen_2.jpg

MissionSie wollen Erfahrungen in der klinischen Forschung sammeln? Werden Sie Teil eines tollen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer positiven, professionellen und selbstständigen Art den Rahmen und die Voraussetzungen für gemeinsame Bestleistungen zu schaffen.emovis Dedicated Study Site:Die von emovis angebotenen Services umfassen unter anderem ein gemütliches, qualitativ hochwertig ausgestattetes Studienzentrum, lokalisiert im Herzen der Hauptstadt: in der Nähe des Adenauerplatzes. In unserem Studienzentrum finden hauptsächlich ambulante Studien statt, aber im integriertem Schlaflabor führen wir auch stationäre Studien durch. Unser Hauptaugenmerk liegt auf klinischen Studien der Phasen Ib-IV. In diesen testen wir die Wirksamkeit und Verträglichkeit neuer vielversprechender Medikamente an Menschen mit bestimmten Erkrankungen. Auftraggeber von emovis sind Sponsoren und Forschungsinstitute, die in Deutschland, in weiteren europäischen Ländern oder in den USA ansässig sind. Seit 2001 haben wir über 250 Studien durchgeführt, in denen mehr als 7.500 Patienten betreut wurden.Ihr ProfilIhre Aufgaben:Einarbeitung in stets neue Projekte anhand von StudienprotokollenEntnahme von Laborproben und Durchführung von Untersuchungen bei Studienteilnehmern (Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, Spirometrien, Vitalparameter) Vorerfahrung wünschenswert aber keine VoraussetzungKoordinierung der Studienvisitentätigkeiten im Team (Zeitliche Planung, Sicherstellen der benötigten Materialien, Erstellung von Source Documents nach Vorgaben des Studienprotokolls)Enge Kooperation mit den Ärzt*innen, Project Managern, anderen Study Nurses und AuftraggebernFachgerechte und präzise Dokumentation der ErgebnisseIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA, ZFA, MTA, Altenpfleger*innen, Hebamme, Rettungssanitäter*innen, Krankenschwester/Pfleger*innen, o. ä.Weiterbildung als Study Nurse oder vergleichbare Erfahrung im Bereich klinische Forschung wünschenswert aber keine VoraussetzungSicherer Umgang mit Microsoft OfficeGute EnglischkenntnisseWert auf eine professionelle Arbeitsatmosphäre legen, in der Authentizität, Herzlichkeit und Sinn für Humor nicht zu kurz kommen.Warum wir?Wenn Sie uns fachlich und menschlich überzeugen, erwartet Sie:Einstieg in den Arbeitsbereich der klinischen Forschung und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen in einem Team voller engagierter, kompetenter und herzlichen Kolleg*innen Flache Hierarchien mit Raum zur MitgestaltungUnbefristete AnstellungGehalt wird nach Qualifikation verhandelt30 UrlaubstageRegelmäßige WeiterbildungenWöchentlichen Englischkurs in kleinen Gruppen bei uns im HausMonatliches GutscheinsystemWie Sie Mitglied im emovis-Team werden können: Sie fühlen sich angesprochen und können es kaum erwarten, Ihre Fähigkeiten bei emovis sinnstiftend einzusetzen? Dann bewerben Sie sich – und erwähnen Sie bitte unbedingt, wann Sie bei uns anfangen können und welches Gehalt Sie für angemessen halten. Bitte senden Sie uns eine papierlose Bewerbung an Frau Ninon Armbrust, Director Study Site, mit folgender E-Mail-Adresse: **********Wir bei emovis freuen uns darauf, Sie und Ihre Fähigkeiten kennenzulernen!Über unsemovis – das sind etwa 80 engagierte Mitarbeiter*innen, die sich auf 4 Abteilungen verteilen. Auf unserer Fahne steht geschrieben, die zukünftige Medizin mitzugestalten: So tragen wir mit unseren klinischen Studien dazu bei, wirksame und sichere Medikamente zu entwickeln, die gesundheitliche Leiden lindern sowie Leben retten können. Schon seit vielen Jahren schätzen uns unsere Geschäftspartner*innen für unsere schnelle, qualitätvolle und zuverlässige Arbeit. Was uns bei emovis ausmacht:Wenn Sie bei emovis zu arbeiten beginnen, werden Sie schnell feststellen: Wir legen keinen Wert auf verstaubte Konventionen, sondern auf Individualität. Wir vertrauen auf und fördern die Stärken unserer Mitarbeiter*innen – bei uns werden Sie Freiraum finden, um selbstverantwortlich arbeiten und eigene Ideen einbringen zu können.Diese Haltung werden Sie auch an unserer Kommunikation erkennen: Gleichermaßen professionell und herzlich miteinander umzugehen ist für uns kein Widerspruch, sondern selbstverständlich.Bei emovis gilt: Stehenbleiben ist keine Option. So strecken wir unsere Fühler nach allen Seiten aus und entwickeln uns stetig weiter. Hierbei werden wir Sie als wertvollen Teil unseres „Puzzles“ zu schätzen wissen.Über das Unternehmen:emovis GmbH

Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rund 100 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.AufgabenUmsetzen der Objektstrategie sowie der Verkehrssicherheit und der Betreiberverantwortung,Kommunikation mit Mietern, Dienstleistungsfirmen, Ämtern und Behörden,Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost,Auftragserteilung an externe Unternehmen unter Beachtung der geltenden Kompetenzmatrix,Rechnungsbearbeitung sowie Abwicklung von Versicherungsfällen und Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen gegenüber Mietern und Dritten, Mieterbetreuung und Mitwirkung bei der Sicherstellung reibungsloser Mieterwechsel, Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen inkl. Dokumentation, Unterstützen bei Verwaltungszugängen/-abgängen sowie deren Dokumentation, Stammdatenpflege, Umsetzen eines effektiven Mahnwesens.QualifikationKaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Immobilienfachwirt (m/w/d)Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und VerhandlungsgeschickKommunikationsstärke und KontaktfreudigkeitSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Word und ExcelKenntnisse gängiger Softwaretools in der Immobilienverwaltung, idealerweise Domus und Supreamverhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren BrancheEin konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage JahresurlaubMobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien und familiäre AtmosphäreProfessionelles Onboarding mit umfassender EinarbeitungRegelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-AkademieDie Anstellung erfolgt an unserem Berliner Standort. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre AnsprechpartnerinMarinela PetrovicLeiterin Human ResourcesTelefon: +49 30 75 444 741 28Die EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH verfügt über ausgewiesene Expertise in der professionellen Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeobjekten. Standort EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH, Berlin

ABOUT NUMAHey! We're numa. We're a dynamic, diverse hospitality brand that's offering uniquely designed apartments for the modern traveler. We specialize in the beauty of convenience and the delight of a design, with a totally digital guest experience and properties designed with intention. Numa properties are located in the most exciting and vibrant neighbourhoods across Europe. We're not just disrupting the hospitality industry for our guests—behind the curtain, we're shaking up the way hotels operate. We've built a proprietary technology and data platform that makes running a hospitality operation more efficient than ever. We offer consistent quality and an unmatched guest experience. About the role Working within the project management team (alongside design and real estate) you will be an integral part of our company, shaping our physical product and ensuring exceptional execution and guest experience. Being involved in the due diligence, planning and delivery of our take-over, refurbishment and development projects your tasks will include: Technical due diligence:Executing inspections of potential new locations Evaluating the condition of the existing systems - HVAC, electrical, plumbing, fire safety, and other MEP componentsIdentify deficiencies, repairs, upgrades, and estimate the timelines and associated costs Analyzing existing plans and reports Evaluate the Feasibility of implementing numa standards Prepare reports outlining the findings, recommendations, and potential risks - red flags in regards to MEPReview the MEP-related documentation provided by the landlord, such as MEP design drawings, specifications, equipment manuals, and maintenance records.Verify the completeness and accuracy of the MEP documentation and assess its compliance with your company's standards and requirementsIdentify any gaps or discrepancies in the documentation and coordinate with the LL to resolve them During planning: Collaborate with architects and designers to develop MEP concept plans that align with numa standards and requirementsReview, evaluation and approvals of the MEP drawings, specifications, calculations for MEP systems, including the description of project-related services provided by the engineering consultants/contractorsCoordinate with the design and development team to ensure the MEP designs are integrated into the overall project plans Address any non-compliance issues promptly and work with contractors to resolve them.Provide input and recommendations for value engineering and cost-saving opportunities within the MEP designs During execution:Quality Assurance and Control- periodic site visits to monitor the progress of MEP installations and ensure compliance with the approved design plans and to verify that MEP systems are installed correctly and meet the design specifications.Testing and Commissioning- Participating in the final acceptance process for the hotel and handover procedures in cooperation with the companies performing the work. Deficiency Identification and ResolutionReview of the commissioning/acceptance reports and technical MEP-related documentation provided by the landlord, such as MEP design drawings, specifications, equipment manuals, and maintenance records. Verify the completeness and accuracy of the MEP documentation and assess its compliance with numa's standards and requirements. Identify any gaps or discrepancies in the documentation and coordinate with the LL to resolve themHandover Acceptance and Sign-off Prepare MEP handover documentation for the operation teams, including as-built drawings, equipment manuals, maintenance schedules, and warranties.Conduct training sessions for the operations team to familiarize them with the MEP systems, their operation, and maintenance requirements. Other: Review existing numa MEP standards, improve and/or create new ones Identifying and implementing workflow improvements in regards to MEPIdentifying time and cost saving opportunities for upcoming projects About youUniversity degree in engineeringKnowledge of all MEP disciplines Ideally with previous experience of working in the similar company, or for a developer Ability to build and maintain good relationships with external partiesExcellent stakeholder management and strong communication skillsWell-developed technical and creative skills, thinking outside conventional solutionsA good eye for detail Ability to work under pressure and on multiple projects at the same timeAdvanced knowledge of Google and Microsoft Suits, Smartsheet, Asana Planning and construction norms, regulations and contract law knowledge is a plusFluent in English is a requirement, German is preferred Fluent in other European languages is a plus ABOUT OUR OFFERJoin an agile work environment with flat hierarchies where your ideas make an impact from the very beginningBuild your own success story based on what you do well and how you want to growElevate your physical and mental wellness with our monthly benefit allowancesGet to know your internationally diverse team during our events and retreatsSpend a free night at your nearest numa stay upon starting and enjoy a 30% employee discount on personal stays in the coolest neighbourhoods in Europenuma values the diversity of the people it hires and serves. Diversity at our company means fostering a workplace in which individual differences are recognised, appreciated, respected and responded to in ways that fully develop and utilise each person's talents and strengths. We therefore welcome applications from people of all races, ethnicities, disability statuses, ages, religions, gender identities, and sexual orientations.For more information on the processing of your personal data, please see our Privacy Notice.Über das Unternehmen:numa

ABOUT NUMAHey! We're numa. We're a dynamic, diverse hospitality brand that's offering uniquely designed apartments for the modern traveler. We specialize in the beauty of convenience and the delight of a design, with a totally digital guest experience and properties designed with intention. Numa properties are located in the most exciting and vibrant neighbourhoods across Europe. We're not just disrupting the hospitality industry for our guests—behind the curtain, we're shaking up the way hotels operate. We've built a proprietary technology and data platform that makes running a hospitality operation more efficient than ever. We offer consistent quality and an unmatched guest experience. ABOUT THE ROLE:We are seeking a highly skilled, motivated, and impact-driven Due Diligence Specialist to join our team. As a key player, you will be entrusted with the responsibility of conducting numerous property inspections, delivering comprehensive reports crucial for informed decision-making. Executing both desktop and on-site evaluation of potential new properties, your tasks will include: Document review: Conduct comprehensive reviews of all documentation associated with new hotels Develop and maintain a checklist for tracking required documentation completion.Verify completeness and accuracy of documentation, ensuring compliance with company standards.Technical assessment and brand compliance:Evaluate physical condition of potential new properties and their alignment with numa brand standards, guidelines and requirements: design, operational, ICT, etc Evaluate the condition of existing systems: HVAC, electrical, plumbing, fire safety.Identify areas requiring refurbishment or improvements to meet numa requirements Identify deficiencies, repairs, upgrades Identify gaps or discrepancies between the site and the documentation Budget and timeline estimation:Develop detailed cost estimates for necessary renovations and operational upgrades to align with Numa standards Independently develop realistic timelines based on due diligence outcomesReporting:Compile and analyse data for detailed due diligence reports with photo documentationSummarise findings related to building status, brand alignment, budget estimates, and documentation complianceDevelop clear and concise recommendations based on due diligence findingsIndependently address concerns and red flagsCommunicate due diligence results and your recommendations effectively to internal and external stakeholdersContinuous Improvement:Participate in refining due diligence processes for enhanced efficiency Maintain close relationships with project managers to track project execution and incorporate learnings into the due diligence processEstablish a network of external technical consultants, advisors, and contractorsStay informed about industry best practices and independently incorporate relevant improvements ABOUT YOUUniversity degree in engineering, architecture, construction, real estate, business management, or similar Experience in due diligence processes, or project & construction management within the hospitality or real estate industry.Strong understanding of MEP systems and technical aspects of hotel operations.Ability to build and maintain good relationships with external partiesExcellent stakeholder management and strong communication skillsWell-developed technical and creative skills, thinking outside conventional solutionsA good eye for detail Excellent negotiation, communication, and presentation skills.Ability to work collaboratively with cross-functional teamsFluent in English is a requirement. Fluent in other European languages is a plus Flexibility to travel across Europe ABOUT OUR OFFERJoin an agile work environment with flat hierarchies where your ideas make an impact from the very beginningBuild your own success story based on what you do well and how you want to growElevate your physical and mental wellness with our monthly benefit allowancesGet to know your internationally diverse team during our events and retreatsSpend a free night at your nearest numa stay upon starting and enjoy a 30% employee discount on personal stays in the coolest neighbourhoods in Europenuma values the diversity of the people it hires and serves. Diversity at our company means fostering a workplace in which individual differences are recognised, appreciated, respected and responded to in ways that fully develop and utilise each person's talents and strengths. We therefore welcome applications from people of all races, ethnicities, disability statuses, ages, religions, gender identities, and sexual orientations.For more information on the processing of your personal data, please see our Privacy Notice.Über das Unternehmen:numa

Read job description in: EnglishENGermanIntroAre you passionate and highly committed to build world-class Engineering Teams? Would you like to combine a broad set of skills ranging from deep technical understanding to building and managing diverse, high-performing teams, with the overarching goal to deliver a world-class product? Then be part of our DataGuard Team!CompanyDataGuard is a fast-growing tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data. With over 250 Guards and Guardettes in four cities (Munich, Berlin, London and Vienna), we help more than 3,000 international customers to thrive with Privacy, Information Security and Compliance (PIC). To do that, we combine best-in-class expert support with our self-developed SaaS platform to offer an all-in-one solution for PIC.ResponsibilitiesAs an Engineering Manager, you will manage Engineering Teams to push our platform forward in an innovative way, ensuring our continued success. You will contribute to improving our architecture and increasing engineering productivity. Represent the efforts of the engineering teams you manage Assure effective distribution of responsibilities Lead complex projects with long-term strategic value, on-time & with quality Work with your engineers to solve the highest impact, critical technical challenges Educate across all engineering teams Effective onboarding of new joiners, training and talent development Balance product and engineering needs Provide high-level guidance to the leadership teamBenefitsThe proper tools and capacities to build up and lead an ambitious team of high-performing, international A players The freedom and trust to bring in and execute on your own ideas, as well as drive new projects and initiatives that have never been done before Work closely with the two co-founders and with inspiring industry veterans across several countries Get strategic insights into management topics and the possibility to actively contribute to them Quick development possibilities, attractive performance bonuses and high-impact work Lots of responsibility and the possibility to actively shape and define the future of PIC (Privacy, InfoSec & Compliance) ProfileAt least 5 years experience as software engineerAt least 3 years experience as technical leaderStrong foundation of software architecture and data modellingAbility to write efficient, secure, well-documented, tested, clean codeDeep understanding of server-side technologies and distributed systemsWe rely heavily on these tools and technologies: Ruby, Vue.js, Kubernetes, Docker, Redis, Git, Continuous Integration (GitLab CI). Experience with any of these or similar technologies is helpful.Desire to work at a startup with a fast-paced environment and experience with Agile methodologiesFluency in English Language (German is plus)University degree in Computer Science or similar educational background is a plusLAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS: No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at DataGuard, all that counts is the person you are. As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data. Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen. We are looking forward to meeting you! Apply for this job Intro Wir sind auf der Suche nach einem leidenschaftlichen und engagierten Engineering Manager, der das schnelle Wachstum unseres Ingenieurteams und unseres Unternehmens als Ganzes unterstützt. ​Du verfügst über ein breites Spektrum an Fähigkeiten, die von tiefem technischem Verständnis bis hin zum Aufbau und der Leitung vielfältiger, leistungsstarker Teams reichen, mit dem übergreifenden Ziel, ein Produkt von Weltklasse zu liefern? Dann ​komm zu DataGuard! Company Wir sind ein schnell wachsendes Technologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 250 Guards und Guardettes an vier Standorten (München, Berlin, London und Wien) helfen wir mehr als 3.000 internationalen Kunden, Datenschutz (Privacy), Informationssicherheit (InfoSec) und Compliance – kurz: PIC – effizient und gewinnbringend umzusetzen. Das Besondere daran? Wir kombinieren persönliche und qualitative Beratung mit unserer selbst entwickelten SaaS-Plattform zu einer innovativen Rundumlösung für PIC. Responsibilities Als Engineering Manager leitest du das Engineering-Teams, um unsere Plattform auf innovative Weise voranzutreiben und unseren anhaltenden Erfolg zu sichern. ​Du trägst zur Verbesserung unserer Architektur und zur Steigerung der technischen Produktivität bei. Du vertrittst die Bemühungen des von dir geleitetem Ingenieurteams Du stellst eine effektive Verteilung der Verantwortlichkeiten sicher Du leitest komplexe Projekte mit langfristigem strategischem Wert, termingerecht und mit hoher Qualität Du arbeitest mit deinen Ingenieuren zusammen, um die größten und kritischsten technischen Herausforderungen zu lösen Du gibst Schulungen für alle Ingenieurteams Du ermöglichst ein effektives Onboarding neuer Mitarbeiter, Schulung und Talententwicklung Gleichgewicht zwischen Produkt und technischen Anforderungen Beratung des Führungsteams auf höchster EbeneBenefitsDie Freiheit, das Vertrauen und die Tools, die du benötigst, um in einem stark werteorientierten Unternehmen das zu tun, was du liebst Ein attraktives Gehalt, flexible und auf deine Bedürfnisse angepasste Arbeitszeiten und Benefits für Gesundheit, Familie und Nachhaltigkeit Ein zukunftssicherer Job mit professioneller Arbeitsatmosphäre und der Dynamik eines rasant wachsenden Scale-ups Die Möglichkeit, dich in eine Mentoren-Rolle weiterzuentwickeln und junge Talente zu fördern Die Möglichkeit und das Budget, bestehende Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder dir neue Fähigkeiten anzueignen Viel Verantwortung und die Möglichkeit, die Zukunft von PIC (Privacy, InfoSec & Compliance) aktiv mitzugestalten ProfileMindestens 5 Jahre Erfahrung als SoftwareentwicklerMindestens 3 Jahre Erfahrung als technische FührungskraftFundierte Kenntnisse der Softwarearchitektur und DatenmodellierungFähigkeit, effizienten, sicheren, gut dokumentierten, getesteten und sauberen Code zu schreibenTiefes Verständnis von serverseitigen Technologien und verteilten SystemenWir setzen stark auf diese Tools und Technologien: Ruby, Vue.js, Kubernetes, Docker, Redis, Git, kontinuierliche Integration (GitLab CI). Erfahrung mit einer dieser oder ähnlicher Technologien ist hilfreich.Wunsch, in einem Scaleup mit einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Erfahrung mit agilen MethodenFließende Englischkenntnisse (Deutsch ist von Vorteil)Ein Universitätsabschluss in Informatik oder ein ähnlicher Bildungshintergrund ist von Vorteil EIN PAAR LETZTE WORTE. EHRLICH UND VON HERZEN. Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt das, was hinter dem Menschen steckt. Als Guards und Guardettes verbindet uns neben unserer Hingabe der Glaube an unser gemeinsames Ziel: Protect the people behind the data. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills – und wir werden gemeinsam Großes bewegen. Wir freuen uns auf dich! Apply for this job Apply for this job Über das Unternehmen:DataCo GmbH

DescriptionKNIME is growing rapidly and we’re seeking smart, motivated, and creative people up for the challenge of helping us achieve ambitious scaling goals while continuing to empower the active community. Right now, we are looking for an Associate Account Manager to join our team at KNIME in Berlin or Konstanz.*Who you areYou are a results-driven and hands-on Associate Account Manager to manage KNIME's inbound sales leads. Your role will be to identify and qualify new sales opportunities to grow KNIME sales for the Life Sciences market. You must have the ability to understand the sales process and technology stack and ensure its adoption. We need a self-starter motivated to work hard, who has:interpersonal and excellent verbal and written communication skills.organizational and project management skills with the ability to handle pressure and a high volume of tasks in a results-oriented environment.analytical skills and the ability to understand the need to track everything you do.relevant experience and proven success in sales or business development in the software/tech industry or in a startup is a plus. Also an understanding of data science would be really nice but is not a must-have as we can teach you what you need to know. Additional languages beyond English are a bonus. A healthy sense of humor is also always appreciated.That's the jobYour main role will be to engage with our Sales and Marketing team to design, research and execute outbound vertical and/or geographical market campaigns to grow the sales pipeline. In addition to your outbound prospecting, you will also help manage inbound leads - connecting via phone, email, LinkedIn and qualifying them. You will also work with our Account Managers and Global Account Directors to prospect large enterprise deals and also educate and nurture early-phase prospects for potential future opportunities. This will include demonstrating knowledge of KNIME and its value proposition, conversing with data and business leaders in the life sciences industries such as Pharma, Biotechs, Agrochemicals, Dies, and Oils. Finally, you will help analyze and report on your weekly activities to identify potential optimizations.About usKNIME is a fast-growing international Enterprise Software company. At KNIME, we build useful software to help individuals and organizations make sense of their data through an intuitive, visual approach to data analytics and through integrations to the most advanced data science and AI/ML techniques on the market. KNIME Software comprises two products: the free and open KNIME Analytics Platform which has an intuitive low-code, no-code interface that allows anyone from spreadsheet users to seasoned data scientists to analyze their data; and KNIME Business Hub, its commercial complement that allows for large-scale collaboration and dissemination of insights across an enterprise.At its core, we are an open-source company, which requires KNIMErs to challenge often and rethink conventional commercial strategies and ensure that the user – whether free or paid– is at the center of every decision being made. At KNIME, you’ll gain experience working with industry leaders in their field – KNIME is used by many Fortune 500 enterprise customers, across 50 countries.*Though we are happy to have applicants from further away, we’re not offering relocation benefits for this position. Standort KNIME AG, Berlin

Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Technical Sales Manager (m/w/d) Vertrieb ist für Sie Leidenschaft und Leidenschaft ist Energie? Spüren Sie die Kraft, die entsteht, wenn Sie sich auf das konzentrieren, wofür Sie brennen? Mit einem Lächeln auf Erfolgskurs – werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Technical Sales Manager (m/w/d) für die G. Hentschel Vertriebs GmbH & Co. KG G. Hentschel Vertriebs GmbH & Co. KG in Berlin. Als Partner für Schaltanlagen und Elektronikkomponenten ist die G. Hentschel Vertriebs GmbH & Co. KG mit rund 10 hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein wichtiger Teil der straschu Unternehmensgruppe und bietet einen umfassenden Service, gründliche Beratung, Fachkompetenz sowie eine breite Produktpalette im Bereich der elektronischen Bauteile für Steuerungsbau und Regeltechnik. Ihre Aufgaben Technische und kommerzielle Beratung der Bestands- und Neukunden Ausbau der Marktanteile Neukundenakquise Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossene elektronische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker oder Studium der Energietechnik bzw. Automation, ggf. artverwandte Bereiche Vertriebserfahrung mit technischem Hintergrund Kommunikationsfreude und Verhandlungsgeschick Lern- und Weiterbildungsbereitschaft Eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeitsstil Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland Wir bieten Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist gelebt werden Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team mit flachen Hierarchien Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Freiwillige Sonderzahlungen (wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien), VWL, Betriebliche Altersvorsorge und Zahnzusatzversicherung Firmenfitness - Mitgliedschaft EGYM Wellpass JobRad (Fahrrad-Leasing), Mitarbeiterrabatte, frisches Obst und vieles mehr JobRad (Fahrrad-Leasing), Mitarbeiterrabatte, frisches Obst und vieles mehr Bewerbungsinformationen Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer 72302 direkt über den "Bewerben"-Button. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. straschu Holding GmbH – Personalabteilung, Frau Kerstin Sailer – Mackenstedter Str. 11, 28816 Stuhr Tel. +49 4206 4171-914 WhatsApp +49 172 4171008 Mail E-Mail anzeigen

Gemeinsam mit unseren Kunden treiben wir die Energiewende voran und setzen dabei Standards für den Betrieb von Photovoltaik-Anlagen. Ursprünglich in Klagenfurt gegründet, ist die ENcome-Gruppe heute ein europaweit führender, unabhängiger Dienstleister sowohl für die Betriebsführung, Wartung und Instandsetzung von Photovoltaik-Anlagen, als auch für Engineering-Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Design, der Erstellung und technischen Überwachung von PV-Projekten einschließlich projektbezogener Beratung und der Erstellung technischer Gutachten.Mit unserem wachsenden Team bestens qualifizierter Mitarbeiter und maßgeschneiderten IT-Lösungen betreuen wir Solarkraftwerke aller Größenordnungen mit einer Gesamtkapazität von derzeit 2 Gigawatt in den Kernmärkten Europas und in Australien. Das ermöglicht uns schnelle Reaktionszeiten und kurze Wege, wodurch wir den optimalen Ertrag jedes Kraftwerks sicherstellen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Deutschland zum nächstmöglichen Eintritt einenSolar Asset Manager | Technischen Betriebsführer | Projektmanager Photovoltaik (m/w/d) - VollzeitIhre Aufgaben:Verantwortung für den störungsfreien Betrieb der zugeteilten PV-AnlagenManagement von Wartungs- und Instandsetzungs- und Entstörungs-EinsätzenPerformance-Analyse zur Fehlererkennung und BetriebsoptimierungErste Anlaufstelle für Kundenanfragen zu technisch-operativen ThemenPriorisierung, Planung und Koordinierung von Vor-Ort-Dienstleistungen in Bezug auf Außendienst und SubunternehmerDokumentation der Arbeitseinsätze und Berichtswesen in digitalen (Ticketing-) Systemen sowie Reporting gegenüber den KundenSteuerung von internen Servicetechnikern und externen DienstleisternBearbeitung von Projekten wie Anlagenzertifizierung, Nachrüstungen und Umbauten zur EffizienzsteigerungMitarbeit bei der Verbesserung / Definition von Prozessen und Konzepten für die Wartung und BetriebsführungUmsetzung von Upselling-Initiativen: Proaktives Ermitteln von notwendigen und sinnvollen Zusatzarbeiten und Nachrüstungen bei SolaranlagenIhr Profil:Abgeschlossene technische Ausbildung (bevorzugt im Bereich Elektrotechnik), oder betriebswirtschaftliches Studium mit technischen Kenntnissen und/oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung / BerufserfahrungBerufserfahrung in der Solarbranche oder anderen erneuerbaren EnergienEigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseQualitätsbewusstsein und vorausschauendes Handeln in der Erkennung und Behebung von Fehlern, Mängeln und ProblemenSicheres und kommunikatives AuftretenFlexibilität und EinsatzbereitschaftFührerschein Klasse BWas wir Ihnen bieten:Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen und einer ZukunftsbrancheMitarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team mit flachen HierarchienRaum für eigenverantwortliche Tätigkeiten sowie zur Entfaltung der persönlichen Kenntnisse und FähigkeitenRegelmäßige Weiterbildung & TeambuildingFlexibler Arbeitsort - Arbeit deutschlandweit aus dem Homeoffice möglichSie möchten zum ENcome-Team gehören?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal oder per E-Mail an E-Mail anzeigen . ENcome Energy Performance Deutschland GmbH E-Mail: E-Mail anzeigen Internet: www.en-come.com Standort ENcome Energy Performance Deutschland GmbH, Berlin

StellenbeschreibungGeneralistisches Projektmanagement für die erfolgreiche Realisierung komplexer Neu- und Umbauprojekte im Bereich Industriebau namhafter und internationaler AuftraggeberProaktive Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten Übernahme eigenständiger ProjektleitungErarbeitung von optimalen und individuellen Lösungen und Werkzeugen für und mit dem KundenAnsprechpartner und Berater der kundeninternen Fachbereiche und der PlanungsteamsQualifikationenTechnisches Studium (FH/TU) wie Bauingenieurwesen, Architektur o.a.Erste Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung und ProjektmanagementStreben nach der perfekten Lösung, unternehmerisches Denken, Kreativität und DynamikKommunikativ, offen gegenüber Menschen und HerausforderungenDetailliertes und sorgfältiges ArbeitenTechnisches VerständnisAusgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer SpracheZusätzliche InformationenWas wir Ihnen bietenEigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines internationalen und dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben.Internationale Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Zusatzleistungen wie Fitness Initiativen, vergünstigte Event- und Kulturhighlights sowie Einkaufsmöglichkeiten oder das Angebot der arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.Moderner Arbeitsplatz in zentrumsnahen Büros mit guter Verkehrsanbindung.Täglich frisches Obst und Getränke in all unseren Büros.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Anne StoffregenHR Manager Talent Acquisition www.turnerandtownsend.com#LI-AS2Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Standort Turner & Townsend, Berlin

Das erwartet dich als unser (Senior) Account Manager (m/w/d) Krankenhäuser:Arbeit mit Purpose - deine Tätigkeit hat echten Einfluss auf Patienten und Patientinnen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen.Unternehmenskultur - wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir.Attraktive Vergütung mit Bonus Komponenten.Flexibilität - möchtest du dein Kind aus der Kita abholen? Machst du gerne Sport in der Mittagspause? Wir unterstützen dich dabei. Wir sind ein Homeoffice-freundliches Unternehmen, bei dem du flexible Arbeitszeiten hast. Nach Absprache kannst du gerne auch eine Workation machen.Du hast die Wahl, ob du lieber ein monatliches Mobilitätsbudget nutzt oder eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.Dein Erfolg und dass du bei uns Mitarbeiterzufriedenheit erlebst, ist uns sehr wichtig. Daher arbeiten wir mit dir gemeinsam an deiner EntwicklungUrlaubstag an deinem Geburtstag, damit du mit deinen Liebsten feiern kannst.An diesen Aufgaben kannst du als unser (Senior) Account Manager (m/w/d) Krankenhäuser wachsen:1. Onboarding neuer Krankenhäuser:Du initiierst und begleitest deine Krankenhäuser beider Einführung unserer Plattform (für Entlassmanagement mit den entsprechenden Key Usern im Krankenhaus (IT, Sozialdienst, Pflege, Ärzte etc.).Du koordinierst den Onboarding Prozess mit internen Stakeholdern und arbeitest mit dem Recare Partner Management Team und anderen Schnittstellen eng zusammen.Du bereitest Workshops und Produktschulungen für unsere Kunden vor, führst sie durch und kontrollierst die Meilensteine im Onboarding. Du begleitest den gesamten Change-Prozess und hilfst ihnen die Plattform erfolgreich zu nutzen.2. Unterstützung deiner Kunden im Tagesgeschäft:Du bist in regelmäßigem Austausch mit deinen Stakeholdern v.a. Sozialdienst im Krankenhaus und hast ein Auge auf die Nutzungs-KPI und die Bedürfnisse deines Kunden stets im Blick.Du initiierst selbstständig Maßnahmen um die Nutzung von Recare weiter zu erhöhen.So stellen wir uns dich als unser (Senior) Account Manager (m/w/d) Krankenhäuser vor:Du bringst mind. 1 bis 2 Jahre Arbeitserfahrung im Account Management, Projekt Management oder der Kundenbetreuung mit. Vielleicht hast du sogar schon im Gesundheitswesen gearbeitet. Verkaufsgespräche und Verhandlungen bereiten dir Freude und du hast keine Scheu vor Terminen mit Entscheidern wie Geschäftsführern oder IT-Leitern.Du arbeitest stets kundenorientiert und bringst Interesse und Neugierde für Digitalisierung und Change Management im Bereich eHealth mit.Du verfügst über analytische Vertriebskenntnisse mit Blick auf die besonderen Herausforderungen im Krankenhauskontext, entweder durch nachweisbare Vertriebserfolge auf Entscheiderebene oder über deine gewinnende Persönlichkeit im Krankenhausalltag.Dir fällt es leicht, mehrere Aufgaben und Projekte zu managen und dabei die Prioritäten nicht aus dem Auge zu verlieren. Du sprichst Deutsch auf Niveau eines Muttersprachlers und verfügst über rudimentäre Englischkenntnisse.Recare ist der Technologiepartner für ein optimales Entlassmanagement. Mit seiner Software-as-a-Service-Plattform ermöglicht das Unternehmen einfache und effiziente Entlass- und Überleitungsprozesse von Patienten, die nach ihrem Krankenhausaufenthalt weitere Versorgung in den Bereichen Pflege, Reha oder Hilfsmittel/Homecare benötigen. Durch die Übernahme der Pflegeplatzmanager GmbH im Sommer 2023 wächst der digitale Marktplatz auf 650 Akutkrankenhäuser, 550 Rehakliniken sowie 23.000 weitere nachgelagerte Leistungserbringer an.Die nach ISO 27001 zertifizierte Recare-Plattform ermöglicht es Krankenhäusern, alle für eine sog. Nachversorgung in Frage kommenden Dienstleister gleichzeitig mit allen relevanten Daten anzufragen und ihre Zu- oder Absagen automatisch im Blick zu behalten, statt sich in tagelangen Prozessen per Telefon oder Fax mit ihnen abzustimmen. Hierfür können die Kliniken ein digitales, anonymisiertes Patientenprofil erstellen und an die potenziellen Nachversorger übermitteln. Auch der Austausch von Dateien und Nachrichten ist über einen sicheren Chat möglich.Renommierte Kliniken und Klinikgruppen wie die Sana Kliniken AG, Vivantes, die München Klinik, die Medizinische Hochschule Hannover oder das Universitätsklinikum Essen gehören zu den Kunden von Recare und nutzen die gleichnamige Plattform.Recare wurde 2017 gegründet und ist heute im Bereich digitales Entlassmanagement führend in Bezug auf Marktplatzgröße, Sicherheit und technische Integrationen sowie Interoperabilität. Das Unternehmen beschäftigt zurzeit ca. 90 Mitarbeitende und hat seinen Sitz in Berlin.Über das Unternehmen:Recare Deutschland GmbH

Carhartt ist die ursprüngliche Berufsbekleidungsmarke aus den USA, die seit 1889 hochwertige Arbeitskleidung herstellt, um hart arbeitende Menschen zu schützen und zu unterstützen. Unsere Produkte sind robust und zeichnen sich durch Haltbarkeit, Komfort, Funktionalität, Passform und Styling aus. Handwerker schätzen unsere Produkte und sind seit vielen Jahren Fans dieser legendären amerikanischen Marke. Unsere Kleidung kann für viele (berufliche, handwerkliche und Outdoor-) Aktivitäten verwendet werden und kann während und nach der Arbeit getragen werden. Für unser DACH-Verkaufsteam suchen wir ab sofort einen Account Manager Ost-Deutschland Der Account Manager ist dafür verantwortlich, die Rentabilität der bestehenden Konten zu maximieren und neue Kundenmöglichkeiten zu verfolgen, und damit das Kundenportfolio zu vergrößern. Dies geschieht durch Einführung, Implementierung, Durchführung und Leistungsüberwachung von Vertriebsplänen, auf der Basis von der ausgesetzten Verkaufsstrategie vom Sales Manager. Zu den Vertriebsplänen gehören auch Produkt Platzierung Plänen (Product-Placement - POS) und Berichterstattung über Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators). Der Account Manager ist für alle Aspekte der Kundenbeziehungen verantwortlich und leitet zur Entwicklung einer langfristigen strategischen Partnerschaftsplanung mit den Kunden. Zu seiner Verantwortlichkeit gehören Kenntnis des zugewiesenen Kundenportfolios, das Verständnis für die Dynamik innerhalb des relevanten Marktes und die Nutzung von Marktkenntnissen, Kenntnis und Durchführung der Carhartt-Markenstrategie, sowie Account-Planung und Retail-Analytik. Der Account Manager arbeitet eng zusammen mit: Sales Manager DACH, das DACH-Verkaufsteam, Kundenserviceteam (Customer Operations) und Marketingteam in Amsterdam. Region: Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:· Erreicht jährliche Umsatz Ziele und gewinnbringende Margenziele für das zugeordnete Kontenportfolio im Bereich Nord-Ost Deutschland.· Entwickelt ein breites Wissen über die Marktdynamik und -möglichkeiten, seine (potenziellen) Kunden, die Branche und die Position von Carhartt auf dem Markt.· Entwickelt und nutzt fundiertes Wissen über Carhartt Produkte und Kollektionen, Carhartt Markenstrategie und Go-to-Market-Strategie, um die Vorteile von Carhartt-Produkten gegenüber anderen klar zu verdeutlichen.· Stellt sicher, dass die Marken- und Produktkenntnisse sowie die Einzelhandelsausstattungen (Einrichtungsgegenstände, Bildmaterial und entsprechende Anweisungen) gut verstanden und von den Mitarbeitern der Filialen effektiv genutzt werden.· Sucht und entwickelt neue Kunden innerhalb des definierten Arbeitsbereichs. · Identifiziert und schafft (einzigartige) Ansätze zur Schaffung und Erhöhung von Kundennutzen, bietet Ideen und Lösungen erfolgreich an.· Reagiert schnell auf Probleme und bietet seinen Kunden einen kontinuierlichen Service, als zuverlässiger Partner. · Nimmt Verantwortung und Verantwortlichkeit für die Ausführung, Erreichung und Messung der Resultate innerhalb seines Kontenportfolios.· Optimiert Nachschubplanung von Lagerbeständen/Produkten durch den Einsatz von Prognosetools, Vorbestellungen und anderen Mitteln, um die Erwartungen der Kunden erfüllen zu können. · Überwacht Trends und Wettbewerbsentwicklungen und gibt dem Sales Manager Feedback zu Marktinformationen. Zulassungsvoraussetzungen:· Bachelor in Betriebswirtschaftslehre/Handelswissenschaften oder verwandten Bereichen oder gleichwertige relevante Erfahrung in einer ähnlichen Verkaufsrolle.· Mindestens 3 – 4 Jahre Verkaufserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Zielerreichung und effektivem Account Management.· Kenntnisse in der Bekleidungs- und/oder Berufsbekleidungsindustrie und/oder im Einzelhandel, vorzugsweise im zugewiesenen Arbeitsbereich.· Fähigkeit zur effizienten Organisation, Priorisierung und Planung der Arbeitsbelastung, Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten sowie zur Identifizierung von Prioritäten.· Selbstständigkeit und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten.· Ausgezeichnete deutsche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich, sowie die Fähigkeit, Englisch effektiv zu verstehen und zu kommunizieren (mündlich und schriftlich) (unsere erste Sprache im Unternehmen ist English, sowie unsere Systeme). · Ausgeprägte Organisations- und Computerkenntnisse, insbesondere in Microsoft-Anwendungen (Office) und mit einem ERP-System.· Wohnend in die Region Nord-Ost Deutschland.Was bieten wir?Carhartt ist seit 135 Jahren ein Familienunternehmen und steht für Transparenz, Ehrlichkeit, Authentizität und Respekt. Das Carhartt EMEA/PAC-Team besteht derzeit aus rund 68 Mitarbeiter. Wir bieten starke Mitarbeitervorteile, darunter eine Carhartt-Belohnungsstrategie und 25 Urlaubstage pro Jahr. Unsere Account Managers erhalten einen Firmenwagen, einen Laptop und ein Telefon.Gehaltszahlung und – Verwaltung über unsere deutsche Lohnbuchhaltung.Interessiert? Wir würden gerne von Ihnen hören! Bitte bewerben Sie sich über unsere Stellenausschreibung auf LinkedIn oder senden Sie Ihr Bewerbungsschreiben (Motivation) und Ihren Lebenslauf per E-Mail an E-Mail anzeigen Standort Carhartt EMEA/PAC, Berlin

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher Innovationsführer, welcher seit über 120 Jahren mit einer weltweiten Präsenz die Verpackungsprozesse optimiert. Das Familienunternehmen mit über 3000 Mitarbeitern konzipiert, produziert und installiert innovative Technologien für Anwendungen hauptsächlich im Lebensmittelbereich sowie in Non-Food-Branchen. Angeboten werden effiziente Maschinen für das Verwiegen, das Abfüllen und Verpacken sowie die Qualitätskontrolle.Das Unternehmen bietet eine interessante Position als Mitglied im europaweiten Vertriebsteam alsAccount Manager – Fleisch- / Protein Industrie (m/w/d)Diese Rolle umfasst den Direktvertrieb und die Entwicklung der Vertriebs- und Marketingstrategie für bestimmte Kunden der Fleischindustrie in Deutschland.Ihre Aufgaben:Sie betreuen und entwickeln bestehende und bauen neue Kundenbeziehungen aufSie erarbeiten Strategien zur Vermarktung des Produktportfolios und setzen diese zur Erreichung des Unternehmensziels umSie entwickeln zusammen mit den relevanten Abteilungen kundenspezifische Lösungen und Produkte und erarbeiten eigenverantwortlich Kunden-Business-PläneDie eigenständige Ausarbeitung und Nachverfolgung von Angeboten, sowie die Auftragsverantwortung bis zur Abnahme beim Kunden zählt genauso zu Ihren Aufgaben wie die enge Kommunikation mit den regionalen Vertriebsteams, dem Vertriebsinnendienst und den ProduktspezialistenIhr Profil:Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches StudiumErfahrung im B2B-Vertrieb in der Lebensmitteltechnik, idealerweise in der FleischindustrieAusgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizierenKommunikations- und Präsentationsgeschick in deutscher und englischer SpracheGute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit einem CRM-ToolUnser Auftraggeber bietet eine unbefristete, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer festen monatlichen Vergütung zzgl. einer Umsatzbeteiligung, regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine moderne Home-Office Ausstattung, einen neutralen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), sowie 30 Tage Urlaub.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Standort criteria Personalberatung, Berlin

Über BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG Wir zählen deutschlandweit zu den Marktführern für die Abrechnung von Energie- und Wasserkosten und weiteren wichtigen Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Account Manager für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) Was erwartet dich?Aktiver Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen u.a. zur Energieeinsparung an die Wohnungswirtschaft sowohl am Telefon als auch in Präsenz beim KundenAufbau neuer Kundenbeziehungen durch proaktive Kundenansprache zu Privatkunden, Hausverwaltungen und BauträgernKompetente Anlaufstelle für unsere Kunden zu Themen rund um die Energiekostenabrechnung und der BRUNATA ProduktweltTelefonische und schriftliche Bearbeitung unserer Kundenfragen aus der Bau- und WohnungswirtschaftErstellung von Angeboten und Aufträgen in SAP in enger Absprache mit dem technischen AußendienstWas solltest du mitbringen?Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich VertriebErfahrung in der aktiven telefonischen KundengewinnungErfahrungen in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor sind von VorteilKommunikationsstärke, Empathie und Freude am KundenkontaktDienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP oder einem anderen CRM-System)Was bieten wir dir?Umfassende, strukturierte EinarbeitungFlexible ArbeitszeitenMobile WorkingIndividuelle FortbildungenAltersvorsorgeGesundheitsmaßnahmenMitarbeiterrabatteJobradMitarbeitereventsKantineParkplatz und gute Verkehrsanbindung Zur Bewerbung:Unser Jobangebot Account Manager für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung unter: https://brunata-metrona.workwise.io/s/YdEe1mm-account-manager-fr-den-vertriebsinnendienst-mwd Jetzt Bewerben

Are you inspired by invention? Is problem solving through teamwork in your DNA? Do you like the idea of seeing how your work impacts the bigger picture? Answer yes to any of these and you’ll fit right in here at Amazon Robotics. We are a smart team of doers that work passionately to apply cutting edge advances in robotics and software to solve real-world challenges that will transform our customers’ experiences in ways we can’t even yet imagine. We invent new improvements every day. We are Amazon Robotics and we will give you the tools and support you need to invent with us in ways that are rewarding, fulfilling, and fun.Amazon Robotics is seeking a uniquely talented and highly motivated Senior Technical Program Manager to drive multiple initiatives that support our continued international growth and expansion, both in Europe and Asia Pacific. You will form part of a small, but high-profile team of Program Managers within our Business Operations & Strategy (BOS) Initiatives and Integration team, that work across Robotics Solution Design, Hardware & Software Engineering, Deployment Engineering and Robotics Supply-Chain, as well as with partner teams in Global Engineering Services, Site Operations and Finance teams. The ideal candidate will be an independent, customer obsessed and hands-on Technical Program Manager, who is comfortable working in highly ambiguous and fast paced environments. You will bring technical strength, business acumen, and have strong written/verbal communication skills to be able to interact with our partner teams, project stakeholders and senior business leaders. Key job responsibilitiesResponsibilities include day-to-day program management of an international portfolio of Robotic Systems projects, including management of early-stage project funding and end-to-end management of system retro-fits and expansion initiatives, including ownership of the project BOM. You will participate in and lead high visibility technology projects, providing escalation management, assessing risks, anticipating bottlenecks, and balancing business needs against technical constraints. The role requires travel, up to 25% of overall time, to locations across UK, Mainland Europe and Asia Pacific.Role can be based out of Luxembourg or Berlin. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Berlin, BE, DEUBASIC QUALIFICATIONS- Bachelor’s degree in a technical field such as Industrial Engineering, Systems Engineering, Operations Management, or equivalent- Relevant work experience- Experience identifying business opportunities and leading product development start to finish, with experience driving prioritization consensus across business units and serving as a liaison between customers and engineering- Experience communicating with technical and non-technical stakeholders at all levels through written papers, organizational communications, and business cases- Customer relationship skills including the ability to discover true requirements, underlying feature requests, recommend alternative technical and business approaches- Strong sense of ownership and accountability for program success- Excellent written and verbal communication skills in English, and capable of understanding engineering concepts- Project/Program management execution, ideally in E2E delivery of a cross-functional, high-impact initiative- Ability to travel up to 25% of the timePREFERRED QUALIFICATIONS- MBA or MS in Engineering, Management, or a related technical field supplemented with program management skills- Experience working with international customers/stakeholders- Strong data analytical skills Standort Amazon EU SARL (Germany Branch) - D70, Berlin

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet Sie Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden im Bereich Arbeitskleidung Deutschlandweiter Fachvertrieb für Arbeitskleisungsmiete in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Vertriebsteam Aufbau und Pflege eines belastbaren Beziehungsnetzwerks Strukturierte Beobachtung des Marktumfelds mit Fokussierung auf Großkunden Eigenverantwortliche Erarbeitung und (Weiter-)Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Nutzungskonzepte Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Textilien und Miete/Leasing Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Know-How im Bereich Beschaffung und Miete von Arbeitskleidung Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf allen Ebenen der Entscheidungsträgerhierarchie Strategisches Denken und Gespür für den Markt Reisebereitschaft von ca. 50% Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workations, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist. Zusätzlich können Sie uns gerne weitere Unterlagen wie ein aussagekräftiges Anschreiben, Motivationsschreiben, Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse usw. zukommen lassen. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 1716808839) .

Selbstständige und eigenverantwortliche Führung und Entwicklung der Vertriebsregion NorddeutschlandAufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen durch professionelle Beratung und BetreuungVertrieb der gesamten Produktpalette und Dienstleistungen beim Kunden vor OrtÜbernahme des gesamten Vertriebsprozesses von der Angebotserstellung bis zum VertragsabschlussEntwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien, um den Marktanteil zu steigern und neue Kunden zu gewinnenKontinuierliche Analyse von Markt- und Branchentrends, um Chancen für Unternehmenswachstum zu identifizierenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbaren QualifikationenMehrjährige Vertriebserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern, idealerweise mit technisch anspruchsvollen erklärungsbedürftigen ProduktenNachweisbare erfolgreiche Tätigkeit in der Akquise von NeukundenIdealerweise Erfahrung im Projektgeschäft mit längeren LaufzeitenVerhandlungsgeschick und Überzeugungskraft auf EntscheidungsebeneAusgeprägte analytische und strategische DenkweiseTeamorientierte Arbeitsweise und KommunikationsstärkeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Reisebereitschaft

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet Sie In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 90 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Identifizierung und Priorisierung von Bedrohungen und Risiken für die Informationssicherheit auf Unternehmensebene Erarbeitung und Aktualisierung von Informationssicherheitsrichtlinien und Sicherstellung ihrer Einhaltung in der gesamten Organisation, sowie Überwachung der Zertifizierung der Sicherheitsstandards Risikosteuerung im Zusammenhang mit Ausnahmen von der Informationssicherheitspolitik und -standards Festlegung und Aufrechterhaltung effektiver Schnittstellen zwischen funktionsübergreifenden Geschäftsgruppen, Geschäftsbereichen, IT-Management und IT-Bereichen/Teams Verantwortung der Bereiche Informationssicherheitsmanagement, Betriebliche Informationssicherheit, IT-Notfallmanagement (gemäß BAIT-Verordnung) Unterstützung bei der operativen IT-Sicherheit Management und Steuerung von Partnern und Projekten im Bereich IT-Sicherheit Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder alternativ eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Security Kenntnisse in Load Balancer Systemen (z.B. Citrix ADC), EDR Systemen (Crowdstrike Falcon, MS Defender), NAC (Cisco ISE), SIEM, Vulnerability Management, Palo Alto Firewalls Erfahrungen in VMware vSphere, Citrix XenApp & XenDesktop, Microsoft Azure sowie Open Systems sind von Vorteil Sichere Kenntnisse zu den regulatorischen Vorschriften und Standards (ISO, BAIT, Information Security Management, Operational Information Security, IT Emergency Management) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in Projektarbeit Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf Sie! Lassen Sie uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewerben Sie sich jetzt und in wenigen Sekunden ist Ihre Bewerbung bereits bei uns! Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 1716808839) .

Teiledienst-Manager / Lagermitarbeiter in der Automobilbranche "Weil Vertrauen wichtig ist!" Das ist unser Leitsatz, den wir als Familienunternehmen zusammen mit unseren 160 Mitarbeitern leben und als Anspruch an unsere Arbeit verstehen. Jeden Tag erbringen wir verlässliche Dienstleistungen rund ums Auto für unsere Kunden und stellen dabei deren individuelle Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Seit unseren Anfängen vor über 30 Jahren haben wir uns so zum größten NISSAN-Vertragshändler in Berlin und Umgebung entwickelt und sind inzwischen auch mit Suzuki an sechs, mit MG an zwei und mit Peugeot an einem Standort vertreten.Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern langfristige Perspektiven und eine sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. In unseren Werkstätten werden Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein großgeschrieben. Zur Unterstützung unseres Teams in Spandau suchen wir derzeit in Voll- oder Teilzeit einen:TEILEDIENST-MANAGER (M/W/D) / LAGERMITARBEITER (M/W/D) IN DER AUTOMOBILBRANCHEIhre Aufgaben:Koordination der Warenein- und -ausgänge sowie der sachgerechten LagerungBestellung und Ausgabe von Kfz-Teilen und Zubehör an interne und externe KundenEigenständige Rechnungserstellung und Buchung der VorgängePlanung des Teilesortiments und Abstimmung auf den spezifischen Bedarf des BetriebesBeobachtung der Sortimentsentwicklung und der LieferbereitschaftSicherstellung der Kundenzufriedenheit unter Berücksichtigung der RentabilitätPflege und Weiterentwicklung der Kunden- und Lieferantenbeziehungen Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, als Kfz-Mechatroniker oder als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und LogistikdienstleistungEinige Jahre Berufserfahrung als Lagerist Organisatorisches Talent, Kommunikationsstärke, Ordnungsliebe, Genauigkeit, technisches VerständnisErfahrungen aus der Automobilbranche wünschenswertIdealerweise Kenntnisse der NISSAN- und/oder Peugeot-Modellpalette und des Warenwirtschaftssystems LocosoftSehr gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme des TeilewesensWir bieten Ihnen:Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, gut ausgestatteten AutohausWeiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team in einem weiter wachsenden Familienunternehmen mit sehr flachen HierarchienEigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen EntscheidungswegenAttraktive Entlohnung, Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Teamevents Eine langfristige PerspektiveWir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Nutzen Sie einfach den Button am Ende dieser Anzeige. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an [email protected] senden.Quelle: ONLINE Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Reporting aller VertriebsaktivitätenErarbeiten von individuellen Kunden-KonzeptenQualifizierte Betreuung unserer Kunden rund um unser Produkt- und DienstleistungsportfolioEntwicklung von VertriebsstrategienIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares StudiumBerufserfahrung mind. 3-4 JahreSchnelle Auffassungsgabe sowie Eigeninitiative, zielorientiertes und eigenverantwortliches HandelnKenntnisse in MS-Office 2010Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägt-konzeptionelles, analytisches und strukturiertes VorgehenWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: WerbeagenturenBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 10551 BerlinFührungsverantwortung: Keine FührungsverantwortungVergütung: nach VereinbarungAnforderungen:Berufserfahrung: Mit BerufserfahrungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/169613/Account-Manager-m-w-d-zum-naechstmoeglichen-Zeitpunkt.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-169613-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH