Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Personalsachbearbeiter in Hamburg"

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruitment mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Werde Teil der ORBIS Familie und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR! Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit. Du möchtest Deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM weiterentwickeln? Für die Unterstützung unserer Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) suchen wir Verstärkung. Das mögliche Themenfeld liegt in der fachlichen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA). Neben der Betreuung unserer Kunden und der Anpassung der Kundensysteme, gehört die Leitung kleinerer Projekte sowie der Kundensupport zu Deinen Aufgaben. Du hast noch keine tiefen Kenntnisse im SAP-Customizing, bringst aber Erfahrung in der SAP Personalabrechnung und/oder der SAP Personalzeitwirtschaft mit? Dann sollten wir über Deine Möglichkeiten bei der ORBIS People GmbH sprechen. Eine strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Dir alle notwendigen Kenntnisse vermitteln. Du magst eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lass uns gemeinsam den Job für Dich gestalten, in dem Du Dich wohlfühlst und sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst! Zudem erwartet Dich in Deinem SAP HCM Job: Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld Spannende Projekte in vielfältigen Themenbereichen Gezielte Einarbeitung durch eine:n Dich begleitende:n Mentor:in Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Attraktive Gehaltspakete mit Option auf einen Firmenwagen Flexible Arbeitszeitgestaltung in Deinem Homeoffice Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team Zugriff auf ein großes Netzwerk an Expert:innen innerhalb der ORBIS Familie Das zeichnet Dich aus: Erste Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Keyuser:in, Anwendungsbetreuer:in, Personalsachbearbeiter:in oder Inhouse Consultant Erste Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche wünschenswert Lernbereitschaft und Neugier Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke Moderate Reisebereitschaft Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten. ORBIS People GmbH Standort ORBIS SE, Hamburg

Über ODDO BHF Die ODDO BHF SE ist als moderne Privatbank auf die Bedürfnisse sehr vermögender Privatkunden, international engagierter mittelständischer Unternehmen sowie anspruchsvoller mittelständischer Unternehmerfamilien und institutioneller Investoren ausgerichtet.Sie zählt zu den führenden Vermögensverwaltern im deutschsprachigen Raum.Die Bank ist in wichtigen deutschen Wirtschaftszentren und an verschiedenen internationalen Standorten vertreten.Sie ist Teil der deutsch-französischen Privatbank-Gruppe ODDO BHF, die sich seit fünf Generationen in Familienbesitz befindet.Viele unserer Mitarbeitenden sind am Unternehmen beteiligt und verstehen so, wie Unternehmerkunden denken.Unser einzigartiges deutsch-französisches Geschäftsmodell ist auf eine Qualität ausgerichtet, die höchsten Ansprüchen genügt.Entsprechend suchen wir Mitarbeiter*innen, die sich exzellenter Leistung verschrieben haben und sich durch konstantes Engagement auszeichnen.Unser Anspruch – Ihre Herausforderung Für unser HR Development Team suchen wir tatkräftige Unterstützung, die Lust hat bei unterschiedlichsten Themen anzupacken, Verantwortung zu übernehmen und viel dazu zu lernen.Unser HR Development Team kümmert sich um alle Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung.Der Fokus des Praktikums liegt auf dem Thema Hochschulmarketing, also der Rekrutierung und Betreuung von Werkstudent*innen und Praktikant*innen sowie Berufseinsteigerin*innen.Sie werden Campus-Experte - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Sie übernehmen Verantwortung und kümmern sich um das Bewerbermanagement und Hochschulmarketing Bewerbermanagement bedeutet bei uns in der Bank, von der Stellenbeschreibung zum Screenen vonBewerbern, der Interviewkoordination bis hin zur Absage liegt alles in Ihrer Verantwortung Sie werden zum zentralen Ansprechpartner für Nachwuchskräfte und Manager aus den Fachabteilungen bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Sie planen nicht nur virtuelle und physische Recruitingevents in Deutschland sondern setzen diese auch in die Tat und Live vor Ort um Außerdem unterstützen Sie aktiv beim Employer Branding und tragen Ihren Teil dazu bei, die Arbeitgebermarke ODDO BHF zu stärken Außerdem kann es bei uns immer vorkommen, dass es neue Aufgaben oder Projekte gibt, bei denen Sie sich gerne einbringen können.Ihre Qualifikationen – Unsere Anforderungen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt HR Praktische Erfahrungen im Bereich HR wären ideal, sind aber keine Bedingung Da wir ein internationales Unternehmen sind, sind für uns Sprachen wichtig.Daher werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse benötigt Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten befähigen Sie dazu, die gestellten Aufgaben schnell und eigenständig ausführen zu können Gerade bei der Auswahl von unseren neuen Talenten sind eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Spaß an unternehmensinterner Vernetzung, Kreativität, Neugier sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit eine Grundvoraussetzung Um ein möglichst gutes Handover sicherstellen zu können und genügend Zeit für die Einarbeitung zu haben, wäre ein Start ab Februar 2024 wünschenswert Sind Sie interessiert? Dann werden Sie Teil von ODDO BHF! Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien sowie ein motivierendes, teamorientiertes Umfeld.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Kontakt ODDO BHF SE Hicran Arslan,Talent Acquisition Partner & Campus Manager, Gallusanlage 8, 60329Frankfurt am Main, Telefon +491604927921 Standort ODDO BHF SE, Hamburg

Als eines der führenden Unternehmen der Röstkaffeebranche hat die J. J. Darboven-Gruppe bekannte Namen wie IDEE KAFFEE, Mu00d6VENPICK OF SWITZERLAND oder CAFu00c9 INTENCIu00d3N im Angebot. Darüber hinaus sind wir auch im Teesegment mit EILLES und bei heißer Schokolade mit COCAYA ein geschätzter Partner und Lieferant der gehobenen Gastronomie und Hotellerie. In unserem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland sind über 900 Mitarbeitende beschäftigt. Gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Hamburg in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zu Ihren vielseitigen Aufgaben gehören:Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren externen Abrechnungsdienstleister vor.Zudem sind Sie für die sachliche Prüfung und Freigabe der Entgeltabrechnung zuständig.Sie sind in- und externer Ansprechpartner (m/w/d) bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie abrechnungsrelevanten Themen.Zu Ihrem vielfältigen Aufgabengebiet gehört auch die selbstständige und eigenverantwortliche Personaladministration von der Vertragserstellung bis zum Austritt.Außerdem übernehmen Sie die Reisekostenabrechnung.Sie unterstützen bei verschiedenen Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen.Die Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Mitwirkung in HR-Projekten runden Ihr Tätigkeitsfeld ab. Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fach- oder Zusatzausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung/Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)Know-how im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtGute Kenntnisse der MS Office-Programme, insbesondere ExcelErfahrungen im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise DATEV, und ZeiterfassungssystemenStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und TeamfähigkeitKundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Unser Angebot:Bei uns finden Sie ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, in dem Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung viel bewegen können. Neben flachen Hierarchien und kurzen Wegen bieten wir Ihnen folgendes:30 Tage UrlaubMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJob-Rad mit ArbeitgeberförderungPersonalkauf unseres vielfältigen SortimentsMitarbeitersport – eigener Fitnessbereich sowie eine Kooperation mit dem Urban Sports Club mit attraktiven KonditionenCorporate BenefitsZuschuss zum HVV-ProfiTicket/DeutschlandticketGute Verkehrsanbindung und ausreichend ParkplätzeEine gute Versorgung durch eine hauseigene Kantine (Frühstücks- und Mittagsangebote), Kaffee- und Teeküchen sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge Kontakt:Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über den Link: https://jobs.darboven.com/de/apply?id=bc1ba1Bitte geben Sie die Referenznummer YF22834291 in der Bewerbung an.J.J. Darboven GmbH & Co. KGPinkertweg 1322113 HamburgTel.: 040 / 73335 0www.darboven.com

View job here Asset Manager (m/w/d) Schwerpunkt Wohnen/ GesundheitsimmobilienVollzeitMillerntorpl. 1, 20359 Hamburg, DeutschlandHybridMit Berufserfahrung07.03.24Asset Manager (m/w/d) Schwerpunkt Wohnen/ GesundheitsimmobilienWir suchen einen engagierten und erfahrenen Asset Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Wohn- und Gesundheitsimmobilien für unser wachsendes Team. Das sind Ihre AufgabenAktive Verwaltung eines Portfolios von Wohn- und Gesundheitsimmobilien, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Maximierung des Ertrags und der WertsteigerungDurchführung von Marktanalysen, Identifizierung von Investitionsmöglichkeiten und Bewertung von AnlagepotenzialenVerhandlung und Abschluss von Mietverträgen, Pachtverträgen und anderen rechtlichen VereinbarungenÜberwachung und Optimierung der operativen Leistung der Immobilien, einschließlich Kostenkontrolle, Mieterbeziehungen und InstandhaltungsmaßnahmenEntwicklung und Pflege von Beziehungen zu Mietern, Investoren, Maklern und anderen relevanten PartnernDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohn- und/oder GesundheitsimmobilienFundierte Kenntnisse der Immobilienmärkte sowie der relevanten rechtlichen und wirtschaftlichen RahmenbedingungenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches DenkvermögenVerhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit den unterschiedlichen BeteiligtenEigenverantwortliche Arbeitsweise, Resilienz, unternehmerisches DenkenWas wir Ihnen bietenInhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an einem Tag/Woche möglichSicherer Arbeitsplatz sowie unbefristete ArbeitsverträgeZentrale Lage und sehr gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelAusgeprägte Teamkultur mit regelmäßigen Events und Teamtagen Betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige Sportangebote und gezielte WeiterbildungMonatlicher Zuschuss von 24 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets

Willkommen beim Customer Service Team! Wir sind verantwortlich für die Steuerung unserer externen Service Center und bieten die bestmögliche Kundenbetreuung und -zufriedenheit. Dabei arbeiten wir jederzeit an der stetigen Weiterentwicklung unseres Service. Die maximale Kundenzufriedenheit ist unser ultimatives Ziel, was wir durch professionellen Kundenkontakt und eine positive Kundenerfahrungen erreichen. Dabei konzentrieren wir uns voll auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir bieten einen lösungsorientierten Service an und betrachten jeden Kunden als Individuum. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und Teil unseres Customer Service Team werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt und hilf uns dabei, unsere Kunden glücklich zu machen.Als Customer Service Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Controlling verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Dienstleistersteuerung sowie das operativen Tagesgeschäft.VerantwortungenDefinition, Auswertung und Analyse relevanter KPI´s sowie unseres Reporting- und Controlling-SystemsBewertung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Controlling Prozesse sowie Erstellung verschiedener Business CasesErstellung von Volumen Forecasts und BudgetsAnalyse der operativen Business-Treiber und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des KundenerlebnissesIntensiver Kontakt mit externen Dienstleistern und internen TeamsVerantwortung der Abrechnungsprozesse mit unseren angebundenen DienstleisternErstellung verschiedener Setups in unserem CRMSicherstellung eines hohen QualitätsstandardsAnforderungenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbare Berufsausbildung oder entsprechende branchenspezifische BerufserfahrungFundiertes Know-how im Customer Service sowie ControllingVerhandlungssicheres Deutsch und EnglischBerufserfahrung im Bereich eCommerceSpaß an der Arbeit mit Zahlen und KPI´sHohe Motivation sowie eine strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische FähigkeitenHands-On-Mentalität und Problemlösungskompetenz sowie OrganisationsfähigkeitBenefitsTäglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag State-of-the-art Technologien Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Hunde erlaubt AY Academy Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

Willkommen beim Customer Service Team! Wir sind verantwortlich für die Steuerung unserer externen Service Center und bieten die bestmögliche Kundenbetreuung und -zufriedenheit. Dabei arbeiten wir jederzeit an der stetigen Weiterentwicklung unseres Service. Die maximale Kundenzufriedenheit ist unser ultimatives Ziel, was wir durch professionellen Kundenkontakt und eine positive Kundenerfahrungen erreichen. Dabei konzentrieren wir uns voll auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir bieten einen lösungsorientierten Service an und betrachten jeden Kunden als Individuum. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und Teil unseres Customer Service Team werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt und hilf uns dabei, unsere Kunden glücklich zu machen.Als Customer Service Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Controlling verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Dienstleistersteuerung sowie das operativen Tagesgeschäft.VerantwortungenDefinition, Auswertung und Analyse relevanter KPI´s sowie unseres Reporting- und Controlling-SystemsBewertung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Controlling Prozesse sowie Erstellung verschiedener Business CasesErstellung von Volumen Forecasts und BudgetsAnalyse der operativen Business-Treiber und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des KundenerlebnissesIntensiver Kontakt mit externen Dienstleistern und internen TeamsVerantwortung der Abrechnungsprozesse mit unseren angebundenen DienstleisternErstellung verschiedener Setups in unserem CRMSicherstellung eines hohen QualitätsstandardsAnforderungenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbare Berufsausbildung oder entsprechende branchenspezifische BerufserfahrungFundiertes Know-how im Customer Service sowie ControllingVerhandlungssicheres Deutsch und EnglischBerufserfahrung im Bereich eCommerceSpaß an der Arbeit mit Zahlen und KPI´sHohe Motivation sowie eine strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische FähigkeitenHands-On-Mentalität und Problemlösungskompetenz sowie OrganisationsfähigkeitBenefitsFresh fruit every day Sports courses Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Company parties Mobility subsidy State-of-the-art technology Central Location Flexible Working Hours Company pension Dog-friendly office AY Academy Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

Job Description Do you want to use your skills and join us brining Northvolt to Germany? We’re looking for a driven Talent Acquisition Sourcer/Specialist. By joining us, you will be at the forefront of building a new company from scratch, growing Northvolts footprint in Germany and contribute to building one of the largest European battery factories. Our team is currently based in Hamburg with an outreach to our planned gigafactory in Heide, Schleswig-Holstein. Few industries offer as great of an opportunity for career growth and personal development as the European battery industry.As a member of our team, you will play an important role in identifying and engaging with top talent to support the growth of the entire organization. By joining Northvolt’s talent acquisition team you will be responsible for recruiting Northvolt’s most important asset– its people. About the jobTo thrive as recruiter at Northvolt you should possess a natural gift for discovering talent, make complicated roles easy to grasp, spot unspoken needs and discover unseen possibilities. You will be responsible for finding and attracting candidates for a wide range of roles, to support the process of scaling Northvolt Germany from it's current start-up phase to large-scale operations. Your job is to find the best candidates on the market through headhunting and incoming applications, you are the one who will find out what to search for, where to search and what to say to get the right type of person interested in Northvolt. You have the skills and experience to quickly adapt your sourcing strategies to find candidates with various backgrounds from different industries. When you found the right person, you want to ensure you guide them through the hiring process and that everyone gets a great candidate experience. You most likely have a competitive mind and feel proud when "your" candidate finally signs an employment agreement with Northvolt. Your Responsibilities include but is not limited to:Be responsible for a full-cycle of recruitment within one or multiple areas in the organization – taking full responsibility for the entire process from managing our hiring stakeholders to identifying talents through sourcing and guiding them through the entire hiring process.Ensure that the candidates involved in the recruitment process are being assessed fairly in a quality-driven way.Advise the business units for which you are responsible on the best ways to evaluate and attract talents to ensure a smooth and proactive process for all parties involved.Collaborate and share knowledge with your colleagues on how to drive improvements to scale our recruitment processes.Engage in Employer Branding initiatives About the teamOur Talent Acquisition team is a part of our People & Growth organisation, and is divided between our different sites around the world. We are a multicultural team of experienced talent acquisition specialists who brings to the table best practises from the world leading agencies across several continents. Our mission is to enable the company growth. Our differentiating factor is our attitude towards challenges. We work with incredible passion and winning attitude always challenging our stakeholders and ourselves to improve and achieve amazing results. We are part of a fast-paced organization, where recruitment is high on the agenda, and we can ensure that your voice will be heard. We are a tight team of doers; Our motto is we "win as a team and loose as a team". We are in this together, looking to fill our gigafactories with the world leading talents and enable the future of energy. The on-site People and Growth team in Germany is small but growing and we are hoping you want to take the chance and join us. We are looking forward to reading your application!Apply with CV in english or your complete LinkedIn profile. Full time employment, fixed salary. Planned starting date is asap.

Job Description Northvolt has an exciting intern position within our Talent Acquisition Team in Hamburg. As a member of our team, you will play an important role in identifying and engaging with top talent to support the growth of the entire organization. By joining Northvolt’s talent acquisition team you will be responsible for recruiting Northvolt’s most important asset– its people.About the job:As a Talent Acquisition intern you will support our team in our most pressing recruitments as we employ candidates from all over the world in a fun, fast-paced and challenging environment. In this role, you are actively building the Northvolt organisation and culture, one talent at a time. You will be a trusted gatekeeper as you will set the standard for company excellence through the candidates you hire. To thrive in this role, a service minded attitude and attention to detail are crucial, combined with the ability to get things done. You also have the skills to quickly adapt your sourcing strategies to find candidates with various backgrounds from different industries. About the team:Our Talent Acquisition team is a part of our People & Growth organisation and is divided between our different sites worldwide. Our mission is to enable the company's growth. Our differentiating factor is our attitude towards challenges. We work with incredible passion and winning attitude always challenging our stakeholders and ourselves to improve and achieve amazing results. We are part of a fast-paced organization, where recruitment is high on the agenda, and we can ensure that your voice will be heard. We are a tight team of doers; our motto is we "win as a team and lose as a team." We are in this together, looking to fill our gigafactories with world leading talent to enable the future of energy. Your responsibilities include but are not limited to:Responsible for identifying talents through sourcing and guiding them through the hiring processSupport with calendar administration and the coordination of visiting candidatesAdvise the business units for which you are responsible on the best ways to evaluate and attract talents to ensure a smooth and proactive process for all parties involvedCollaborate and share knowledge with your colleagues on how to drive improvements to scale our recruitment processesDuration: 6 month internshipStart date: As Soon As PossibleApply with an English CV or LinkedIn profile.

Ab sofort suchen wir einen freundlichen und kommunikativen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Bereich Elektro- und Akkuwerkzeuge mit Sitz im Hamburger Westen. Auf Sie wartet ein langfristiger Einsatz in einem offenen Team mit flachen Hierarchien.Das sind Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)Vorbereiten und Sicherstellen der termingerechten EntgeltabrechnungVorbereiten und umsetzen von PersonalmaßnamenErstellen von Bescheinigungen, Statistiken und AuswertungenUnterstützen beim RekrutierungsprozessDamit können Sie punkten als Personalsachbearbeiter (m/w/d)Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.Vorzugsweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln.Sie besitzen Kenntnisse im Lohn- und Versicherungsrecht und arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen.Sie sind kreativ, motiviert und organisiert.Das wird Ihnen geboten als Personalsachbearbeiter (m/w/d)Übertarifliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragHohe Übernahmewahrscheinlichkeit bei unseren KundenZugehörigkeit zur iGZ-DGB Tarifgemeinschaft inkl. Jährlicher TariferhöhungUrlaubs- und WeihnachtsgeldAufbau eines persönlichen Arbeitszeitkontos zur Unterstützung der Work-Life-BalanceVielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld, etc.Rundumbetreuung durch einen festen AnsprechpartnerFachspezifische Weiterbildungenbindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens des Personalsachbearbeiter (m/w/d) als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online- Interview anbieten.Blicken Sie mit uns nach vorne als Personalsachbearbeiter (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail bzw. Post zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online- Bewerbungsformular.Laura Kroll | 040 6704876-12 | jobs.hamburg(at)bindan-personal.debindan GmbH & Co. KG | Banksstraße 6 | 20097 HamburgWeitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage:bindan-personal.deSämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen, das ist unsere Mission. Greifen Sie auf unsere Erfahrung zurück und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern beispielsweise in den Bereichen Controlling, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt!

Ab sofort suchen wir einen freundlichen und kommunikativen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Bereich Elektro- und Akkuwerkzeuge mit Sitz im Hamburger Westen. Auf Sie wartet ein langfristiger Einsatz in einem offenen Team mit flachen Hierarchien.Das sind Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)Vorbereiten und Sicherstellen der termingerechten EntgeltabrechnungVorbereiten und umsetzen von PersonalmaßnamenErstellen von Bescheinigungen, Statistiken und AuswertungenUnterstützen beim RekrutierungsprozessDamit können Sie punkten als Personalsachbearbeiter (m/w/d)Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.Vorzugsweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln.Sie besitzen Kenntnisse im Lohn- und Versicherungsrecht und arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen.Sie sind kreativ, motiviert und organisiert.Das wird Ihnen geboten als Personalsachbearbeiter (m/w/d)Übertarifliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragHohe Übernahmewahrscheinlichkeit bei unseren KundenZugehörigkeit zur iGZ-DGB Tarifgemeinschaft inkl. Jährlicher TariferhöhungUrlaubs- und WeihnachtsgeldAufbau eines persönlichen Arbeitszeitkontos zur Unterstützung der Work-Life-BalanceVielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld, etc.Rundumbetreuung durch einen festen AnsprechpartnerFachspezifische Weiterbildungenbindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens des Personalsachbearbeiter (m/w/d) als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online- Interview anbieten.Blicken Sie mit uns nach vorne als Personalsachbearbeiter (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail bzw. Post zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online- Bewerbungsformular.Laura Kroll | 040 6704876-12 | jobs.hamburg(at)bindan-personal.debindan GmbH & Co. KG | Banksstraße 6 | 20097 HamburgWeitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage:bindan-personal.deSämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen, das ist unsere Mission. Greifen Sie auf unsere Erfahrung zurück und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern beispielsweise in den Bereichen Controlling, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt!

Das Kernspinzentrum Hamburg mit seinen zentralen Standorten in der Europa Passage, Harburg, Eidelstedt und Eppendorf steht für exzellenten Patientenservice und breit gefächerte medizinische Diagnostik auf höchstem Niveau. Du übernimmst alle administrativen Aufgaben von Eintritt bis Austritt des Mitarbeiters sowie der Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.Du pflegst die Stammdaten sowie die elektronischen Personalakten in unserem HR-System „HRworks“Du berätst die Mitarbeiter zu abrechnungsrelevanten Angelegenheiten sowie zu sonstigen Fragen zum Arbeitsverhältnis    Du kontrollierst die Abwesenheiten der Mitarbeiter und pflegst die Daten in unserem HR-System „HRworks“ Du übernimmst die eigenständige Vorbereitung und Kontrolle der EntgeltabrechnungDu übernimmst die Kommunikation zwischen unserem externen Steuerbüro, den Krankenkassen sowie Behörden Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits mindestens 1-2 Jahre praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung inklusive der vorbereitenden EntgeltabrechnungEin hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlichDu zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung, Genauigkeit sowie Freude an der Arbeit ausMenschlich überzeugst du durch Teamgeist und eine hohe EinsatzbereitschaftSichere MS-Office Kenntnisse runden dein Profil abEine Stellenanzeige von Kernspinzentrum Hamburg GbR

Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter, der das HR-Team unseres Kunden unterstützt und vielfältige Aufgaben im Personalwesen übernimmt. Bewerben Sie sich jetzt!Arbeitsort: HamburgDas sind Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter Verwalten der Personalstammdaten und Pflegen der MitarbeiteraktenDurchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenErstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten DokumentenBearbeiten von Ein- und Austritten sowie das Betreuen des Onboarding-Prozesses neuer MitarbeiterBeraten und Unterstützen von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrechtlichen und administrativen AngelegenheitenDamit können Sie punkten als Personalsachbearbeiter Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Personalsachbearbeitung oder Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-SoftwareStrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe ServiceorientierungKommunikationsstärke, Diskretion und ZuverlässigkeitDas dürfen Sie erwartenUnbefristete FestanstellungBis zu 30 Tage JahresurlaubAttraktive und faire BezahlungUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame LeistungenStundenerfassung in einem ArbeitszeitkontoPersönliche Rundumbetreuung durch feste AnsprechpartnerHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben.Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.Team Hamburg | karriere.hamburg(at)bindan-personal.de | 040 6704876-10bindan GmbH & Co. KG | Banksstraße 6 | 20097 HamburgSämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.Willkommen bei bindan! Sie sind auf der Suche nach einem Berufseinstieg, einer neuen beruflichen Herausforderung oder dem nächsten Karriereschritt? Wir bieten Ihnen spannende Möglichkeiten und finden gemeinsam den Job, der zu Ihnen passt! Als führender Personaldienstleister verfügen wir bundesweit über ein großes Netzwerk aus unterschiedlichen Branchen. Unsere Mission ist es, Unternehmen und Talente zusammenzubringen und dabei langfristige Perspektiven zu eröffnen. bindan – besser beschäftigt

Wir machen Sinn! Ab sofort suchen wir eine/n(39 Stunden / Woche  Vollzeit) unbefristetDas Rauhe Haus ist als sozial-diakonische Stiftung mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Hamburg und Umgebung tätig. Wir sind nahe am Menschen. Wir orientieren unser Handeln an den Werten der Sozialen Arbeit und Diakonie.Unser Personalwesen gehört zu den Zentralen Diensten der Stiftung. Wir sind im Personalwesen Ansprechpartner*innen für Mitarbeiter*innen und Leitungskräfte bei allen Themen rund um die Personalverwaltung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung. Wir schätzen sehr den direkten Kontakt zu den Leitungskräften und Mitarbeitenden, die unsere Arbeit so lebendig macht. Unser Team besteht aus zehn Mitarbeiten-den mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten.Ihr ProfilSie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/kaufmann oder langjährige Praxis als Personalsachbearbeiter*in.Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung.Sie überzeugen durch fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, betrieblichen Altersversorgung, Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L o.ä..Der souveräne Umgang mit der elektronischen Gehaltsabrechnung sowie den dazugehörigen SV- und Steuermeldungen sind Ihnen geläufig.Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit Dienstplanprogrammen mit.Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, arbeiten auch gerne selbständig und eigenverantwortlich.Sie sind service- und zielorientiert.Ihre AufgabenPersonalverwaltung für einen festen Mitarbeiterkreis mit unterschiedlichen BeschäftigungsformenAnsprechpartner*in und Beratung für Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen entgeltrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungenselbständige und eigenverantwortliche Durchführung der mtl. Entgeltabrechnung (Programm Kidicap) inkl. StammdatenpflegeBearbeitung der gesamten Personaladministration, inkl. Führen der digitalen PersonalakteKorrespondenz und Auskunftserteilung, Melde- und Bescheinigungswesen für alle personalwirtschaftlichen ThemenBetreuung der Zeitwirtschaft im Dienstplanprogramm Senso (Stammdaten, Auswertungen)Zusammenarbeit mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden, Altersversorgung u.ä.Überwachung Fristabläufe, Unterstützung bei ProjektenIhre Vorteile eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und breitgefächertenAufgaben insbesondere Ausbau der DigitalisierungEinbindung in eine zukunftsorientierte Teamkultursystematische Einarbeitung und Onboardingein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche in einem angenehmen Betriebsklima auch bestätigt durch die aktuelle Mitarbeitendenbefragungeine Vergütung nach dem TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge VBLsehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mitten in Hamburg (U2 Rauhes Haus)Zuschuss zum digitalen Deutschlandticket30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Stiftung Das Rauhe HausLeitung Personalwesenz. Hd. Frau StrauchBeim Rauhen Hause 21, 22111 HamburgBewerben Sie sich gern per Mail (nur PDF-Dateien) an: [email protected]ür Vorabinformationen steht Ihnen Frau Strauch (Leitung Personalwesen) unter Tel. 040 655 91-121 gern zur Verfügung.Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Ihr Eintreten für die Werte des Rauhen Hauses und ihr Engagement tragen zur Verwirklichung unserer Ziele bei.Ihre Bewerbung wird nach Ende des Bewerbungsverfahrens und spätestens nach sechs Monaten gelöscht.

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Sie führen Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und BehördenSie sind Ansprechpartner zu Fragen aus der EntgeltabrechnungSie erstellen Statistiken und AuswertungenSie führen monatliche Entgeltabrechnung durchIhr Profil:Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)Sie haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSie können gute Kenntnisse in einem gängigem Abrechnungsprogramm vorweisenSie arbeiten strukturiert und qualitätsbewusstSie haben sehr gute Computerkenntnisse, insbesondere mit MS-OfficeHohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit runden Ihr Profil abWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Sonstige freiberufliche, wissenschaftliche und technische TätigkeitenBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 21109 HamburgVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/173022/Personalsachbearbeiter-Entgeltabrechnung-m-w-d-gesucht.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-173022-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

HR Manager (m/w/d) im internationalem FMCG-Unternehmen Für unseren Mandanten, ein international agierendes und zukunftsorientiertes Unternehmen im FMCG-Bereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen breit agierenden HR Manager (m/w/d). Die Mitarbeitenden unseres Mandanten schätzen die flachen Hierarchien sowie die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN Modernes und freundliches Arbeiten im internationalem Umfeld Mobiles Arbeiten nach Absprache Bezuschussung für ein Premium-Fitness Studio Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert DAS SIND IHRE AUFGABEN In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte am Unternehmensstandort Hamburg in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen Entlang des gesamten Employee-Lifecycle bearbeiten Sie administrativ alle auftretenden Belange und stellen deren korrekte Pflege im System wieder Als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) arbeiten Sie eng mit dem Management bei der Personalplanung zusammen und koordinieren zudem Personaldienstleister Ebenso verantworten Sie federführend die Rekrutierung sowie das Onboarding neuer Mitarbeitender und steuern bei Bedarf Personalentwicklungsprozesse ein Darüber hinaus verantworten Sie als HR Manager (m/w/d) das Zeitwirtschaftssystem für den Standort Hamburg und erstellen regelmäßige Auswertungen wie Reportings Schließlich wirken Sie in unternehmensweiten HR-Projekten mit und treiben die Entwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Bereich Business Administration oder im Personalmanagement haben Sie erfolgreich abgeschlossen Gleichermaßen berücksichtigen wir Ihre Bewerbung ebenfalls, sollten Sie über einen alternativen Ausbildungsweg gepaart mit relevanten HR-Berufskenntnissen verfügen Als HR Manager (m/w/d) bringen Sie zudem fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen mit Im Umgang mit den gängigen Personalwirtschaftssystemen sowie MS-Office-Anwendungen agieren Sie souverän Ein hohes Maß an Teamorientierung, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) ab PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. JOB DETAILS Job-Kategorie: Personalberatung Arbeitsort: Hamburg Arbeitszeit: Vollzeit Anstellung: Direktvermittlung IHR MEHRWERT Karriere-Coaching Nachhaltige Verbindungen Exklusivität Jahrelange Erfahrung und Expertise WIR SIND AUF EMPFANG Daniela Wankerl jobtimum GmbH Am Wall 113 28195 Bremen 0421 398885-00 [email protected] Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft. Eine Stellenanzeige von jobtimum GmbH