Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Manager in Hamburg"

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruitment mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unsererem Standorte Hamburg für unser CWS Corporate Team aus dem Bereich Bilanzierung & Treasury eine/n Business Partner Accounting (m/w/d) Ref.-Nr.: JR1007616 Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS Zukunftssicher: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen in einer immer wichtiger werdenden Branche Mehr als nur Kollegen: Du arbeitest in einem tollen und hochmotivierten Team, das den Einstieg für Dich zum Kinderspiel macht Spannende Aufgaben: Jeden Tag erwarten Dich neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben Hervorragende Einarbeitung: Erfahrene Kollegen bringen Dir alles bei, was Du wissen musst Flexibles/Hybrides Arbeiten: Die Möglichkeit im Office oder Remote zu arbeiten Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Die eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einer Division nach IFRS und HGB Ansprechpartner hinsichtlich aller Accounting Fragen der Division Du erläuterst gegenüber der Geschäftsführung die aktuelle Situation der Division und kannst in diesem Zusammenhang klare Handlungsempfehlungen abgeben Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Sibiu (Rumänien) Zudem bist du für das Kontenclearing und die Durchführung von Meldungen bei Behörden und Finanzämtern verantwortlich Du organisierst und unterstützt die Erstellung des Anlagevermögens und die Durchführung der Konzernverrechnung Die Leitung von Betriebs- und Steuerprüfungen, sowie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Behörden Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder alternativ ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Bilanzierung Weder die Bilanzierung nach IFRS noch nach HGB stellen dich vor eine Herausforderung Die aktive Leitung von Projekten, insbesondere der Integration von Akquisitionen und neuen Geschäftsbereichen sind Dir nicht fremd Lösungsorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit ERP Systemen (SAP, MS D365) sowie eine sehr hohe Affinität für Excel zur Erstellung von Konzernreportings Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit per Email über ********** melden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! At CWS, we believe in a tomorrow that is healthier and safer than today. Every day, around 10,800 employees in 16 European countries work enthusiastically to achieve this goal. (Their) passion and (their) competence make us specialists and leading system providers for innovative, sustainable and digital rental solutions in the areas of hygiene, mats, workwear, clean rooms, health & care and fire protection.Über das Unternehmen:CWS-boco Deutschland GmbH

WERDE TEIL DES SUPER STREUSEL SOCIAL TEAMS! Coolster Social Media Manager (m/w/d) der Welt ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) gesucht! Super Streusel ist nicht nur ein süßes, preisgekröntes StartUp mit einem engagierten Team aus über 50 Mitarbeitern, sondern eine kunterbunte Bewegung in der Backwelt! Mit unseren einzigartigen Streuselmixen, SuperDrips und außergewöhnlicher BackDeko haben wir uns in die Herzen unserer 230.000+ Follower & Fans auf Instagram & Co. gestreuselt. Wir leben Social Media, wir sind D2C, wir haben Bock, neue Wege zu gehen!!! Und jetzt suchen wir DICH, um unsere sweete Reise in der SocialMediaWelt fortzusetzen und mit deiner Energie, Ideen & Leidenschaft aufs nächste Level zu heben.Deine Aufgaben: Betreuung und aktive Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle, insbesondere Instagram, TikTok, Facebook und Pinterest.Planung und Umsetzung von kreativem Content, der unsere Community von den Socken haut.Konzeption und Durchführung von LiveStreams, Q&As und weiteren kreativen CommunityAktionen.Monitoring, Analyse und Reporting der Social Media Aktivitäten.Beobachtung und Analyse aktueller Social Media Trends und deren Integration in die ContentStrategie.Sei ein Storyteller, erzähle unsere Geschichte – vor und hinter der Kamera!Dein Profil: Puuuure Leidenschaft für SocialMedia und digitale Trends… wie läuft das eigentlich mit diesem @threads? Du hast den Durchblick!Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation, die super zu den Aufgaben passtErfahrung in der Betreuung von SocialMediaKanälen und der eigenständigen ContentErstellungSprechen vor der Kamera findest du genauso so super, wie das Dirigieren dahinterKreativität, Engagement und ein Gefühl für unsere ZielgruppeTeamgeist, Eigeninitiative und eine positive EinstellungExzellente Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein PlusNetworker: du vernetzt dich gern mit anderen, bist gern unterwegs und bringst neue Geschichten mit „nach Hause“Du bist HandsOnDu bist eine richtige Social Persönlichkeit: flexibel, anpassungsfähig und stets bereit, sich weiterzubilden, um den neusten Trends in der Social Media Landschaft gerecht zu werdenUnsere Benefits:Ein dynamisches Team mit aufrichtig netten KollegInnen, die brennend darauf warten, mit dir die SocialMedia Backwelt zu erobernEine offene und innovative Unternehmenskultur mit flachen HierarchienRaum für eigene Ideen und kreative EntfaltungEin Arbeitsumfeld, in dem Arbeit Spaß macht und Wertschätzung großgeschrieben wirdBerufliche Entwicklung und FortbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, da wir verstehen, dass das Leben vielfältig istEin SuperGesundheitsprogramm mit Vorsorgeuntersuchen, Zahnersatz- und Zahnprophylaxe, Sehhilfen uvm. on top, da uns dein Wohlbefinden wichtig istnatürlich einen Mitarbeiterrabatt und regelmäßig bunte Team-Events!Obendrauf haben wir auch noch mega tolle Produkte, die wir mit richtig viel Leidenschaft konzipieren und vertreiben. Bei uns gibt es kein ich ich ich, bei uns gibts viel wir wir wir. Wenn Kollegen Hilfe brauchen, springen wir ein, packen an und unterstützen. Ist ja logisch. Wir erfinden, setzen Ideen um, treiben Projekte voran - immer mit dem einen Ziel: die Backwelt so richtig schön bunt, fröhlich und locker zu machen. Wir lieben was wir tun, tun es mit viel Spaß und freuen uns so ziemlich jeden einzelnen Tag darauf, zur Arbeit zu gehen. Wir nehmen dich vom ersten Tag an zu 100% mit, übergeben dir eine SuperDosis Verantwortung und sagen Herzlich Willkommen in Streuselhausen. Wir finden reden super und haben immer ein offenes Ohr für deine Wünsche.Bist du bereit, mit uns durchzustarten und den süßesten, coolsten und übertrieben tollsten Social Media Auftritt überhaupt zu pushen? Dann let’s goooo!Schick uns deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Arbeitsproben samt einer kurzen Vorstellung, warum gerade DU unser Super Streusel-Team bereichern willst!! Verrate uns auch, wann du Teil unseres Super Streusel-Teams werden kannst sowie deine Gehaltsvorstellungen.Und dann: ab damit an E-Mail anzeigen // Bitte im Betreff "Social Media Manager (m/w/d)" angeben. Deine erste Ansprechpartnerin ist unsere HR-Managerin Rena. Sie freut sich schon wie Bolle auf deine Bewerbung!Übrigens: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung #GerneTeilen#SuperStreusel #SocialMediaManager #SocialMedia #Hamburg #influencer Standort Super Streusel, Hamburg

We are looking for a HR Intern (f/m/d) to support our HR Operations team in all kinds of administrative tasks while constantly keeping an eye on the employee experience. The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies and companies. We have already founded 5 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next generation hybrid casual mobile game publisher. justtrack offers a unique software to automate the entire mobile users acquisition process and Tabbler creates engaging mobile games for the world’s biggest brands. Yet more to come. Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to challenge yourself and work in a high-performance yet fun environment, you’ve come to the right place! What you will do: You will support our HR Managers with all incoming requests from employees and leads You will assist with the creation of various HR documents like work contracts, contract amendments and relocation documents You will make sure the data in our HRIS is always up to date You will work with our HR Manager on further HR project You constantly follow the approach to improve our employee experience Who you are: You are currently studying or recently finished your studies in a Human Resources related field You already had first touch points with HR topics You are service-driven, and solution-oriented, with strong problem-solving and conflict-resolution skills You are passionate about embracing operational excellence and driving ongoing improvements You are a team player, eager to improve every day and acting proactively You have strong written and verbal communication skills You are fluent in English and German, verbally and in writing Why you will love working here: Work in Europe’s fastest-growing genre-bending mobile entertainment company , located directly at the Alster in Hamburg! Work-Life Package: 2 remote days per week, 30 vacation days, flexible working hours, dog-friendly kick-ass office in the center of the city Happy Belly Package: Company lunches, breakfast, tons of free snacks and drinks Physical & Mental Health Package : In-house gym with a personal trainer, various classes like Yoga with expert teachers Activity Package: Regular team events and hackathons Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary and your earliest possible start date. We are looking forward to your application! We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company. Standort AppLike Group, Hamburg

Wir sind DONE!Berlin! Eine in Deutschland ansässige, aber international tätige Boutique-Beratung, die schnell wachsenden Unternehmen jeder Größe dabei hilft, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden.DONE! bietet maßgeschneiderte Marktlösungen, die von leistungsstarken Teams spezialisierter Branchenexperten und erstklassiger Berater in den Bereichen Talentakquise, Personaleinsatz, Organisationsdesign, Änderungsmanagement, Kulturentwicklung, Leistungsberatung und HR-Softwareimplementierung bereitgestellt werden.Wir sind derzeit auf der Suche nach einer talentierten Person, um unsere Kundenprojekte zu unterstützen. Wir sind an jemandem mit einer unabhängigen Arbeitsweise und kritischem Denkvermögen interessiert. Eine Person, die strategisch plant und gleichzeitig in der Lage ist, eigene Ideen effektiv zu kommunizieren. Kurz gesagt: Unser nächstes herausragendes Teammitglied!AufgabenWas wirst du bei uns machen:Bei uns dreht es sich darum, verschiedene Kundenprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu unterstützen, wobei kreatives und unkonventionelles Denken gefragt ist.Inhaltlich ist alles dabei: People Operations & Onboarding, gezieltes Direct Search mittels verschiedener Kanäle wie Jobportale, sozialer Netzwerke und unserer interne Datenbank oder Marktrecherche der neuesten P&C Trends - nichts bleibt unberührt.Du bist das Bindeglied zwischen unseren Kund:innen und potenziellen Kandidat:innen. Dabei führst du nicht nur Vorstellungsgespräche, sondern bist auch verantwortlich für die schriftliche Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie u.U. die Einstellungsverhandlungen.Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, darunter dein internes Face2Client, aber auch externe Personalmanager:innen,Hiring Manager:innen und Bewerber:innen, um optimale Prozesse und Erfahrungen sicherzustellen.Bei Bedarf führst du Besuche bei unseren Kund:innen durch, um ein tiefes Verständnis für deren Abläufe, Kultur und Herausforderungen zu entwickeln und unsere Beziehung zu fördern.Du hilfst bei der Entwicklung und Umstrukturierung von Personalfunktionen, Prozessen und Systemimplementierungen, um die Effizienz und Wirksamkeit unserer Dienstleistungen zu steigern.Du analysierst Daten und Berichte, um Trends zu erkennen und notwendige Maßnahmen abzuleiten, die unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse verbessern.QualifikationWas bringst du mit:Bachelor-/Masterabschluss oder eine entsprechende Ausbildung. Das Fachgebiet ist dabei zweitrangig, viel wichtiger ist deine methodische Arbeitsweise.Du bringst eine Face-to-Client-Mentalität mit, zeigst dabei aber auch Einfühlungsvermögen und unternehmerisches Denken.Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und kreative Lösungen zu entwickeln, um Aufgaben voranzutreiben, macht dir Spaß.Mehrere Projekte gleichzeitig zu unterstützen, ist für dich kein Problem. Sollte es doch einmal zu viel werden, zögerst du nicht, um Hilfe zu bitten.Du bist neugierig darauf, Einblicke in die Abläufe verschiedener Kund:innen und Branchen zu erhalten und weißt dabei die Wichtigkeit von Diskretion zu wahren.Theoretische Grundlagen sind dir wichtig, doch bevorzugst du das praktische Lernen und weißt, wo du Antworten auf deine Fragen findest, wenn es nötig wird.Interaktion mit Menschen, sei es digital oder persönlich, liegt dir am Herzen, und du schaffst es, in jeder Situation eine großartige und offene Atmosphäre zu erzeugen.Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch – Englisch ist unsere Unternehmenssprache.BenefitsWas du von uns erwarten kannst:Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Kund:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen.Inhouse-Erfahrung mit den neuesten Start-ups sowie mittelständischen Unternehmen sowie namhaften Konzernen, ohne tatsächlich täglich ins Büro zu gehen. Schnellstes On-the-Job-Lernen und Sammeln von Erfahrungen aufgrund unserer sich ständig ändernden Aufgaben und Kund:innen.Remote-First-Setup seit 2013, aber regelmäßige, unterhaltsame Co-Working-Sessions an den angesagtesten Orten.Arbeit in Squads, Mentoring-Sitzungen sowie regelmäßige Feedback-Sitzungen.Flexible Arbeitszeiten, Work-From-Home-Budget, Entwicklungsbudget und eine Erhöhung der Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit.Arbeiten mit einem Mac-Gerät.DONE! is a German-based, but internationally working boutique consultancy, that helps fast growing companies of all sizes by navigating through the ever-changing world of work.DONE! provides custom market solutions delivered by effective squads of specialized industry experts and top-tier consultants in the fields of Talent Acquisition, People Operations, Organizational Design, Change Management, Culture Development, Benefits Consulting and HR Software Implementation. Standort DONE!Berlin, Hamburg

(Junior) Corporate Social Media Manager*in (m/w/d/x) (Junior) Corporate Social Media Manager*in (m/w/d/x) Hamburg, Deutschland Vollzeit Feste Anstellung Mit Berufserfahrung ab sofort Willkommen an Bord pilot ist als inhabergeführte und unabhängige Agenturgruppe für moderne Markenkommunikation in allen Gewässern der klassischen und digitalen Medien zu Hause. Wir bieten Media, Forschung, Kreation und Technologie aus einer Hand und nutzen gekonnt die ganze Medienvielfalt. Dabei finden wir für unsere Kunden innovative Wege, um sie erfolgreich in die Zukunft zu lotsen.Unsere gesamte Crew macht ihre Sache ausgezeichnet. Mit viel Kompetenz, großer Leidenschaft und mit ganz besonderem Spirit. Bei uns an Bord geht es durch und durch familiär zu - und immer fair. Jeder von uns kann sich frei entfalten und wird zudem gezielt gefördert. Das gibt jedem von uns und allen zusammen Fahrtwind - mit wachsendem Erfolg. pilot ist klar auf Expansionskurs.Deshalb brauchen wir Verstärkung und deshalb suchen wir DICH! Das erwartet dich bei uns:Du betreust Social-Media-Accounts von diversen Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Bereich Corporate Marketing & Employer Branding.Du erstellst dabei Redaktionspläne, schreibst Postingtexte für verschiedene Plattformen (v. a. LinkedIn, Meta, TikTok) und entwickelst mit unserem Grafikteam kreative Umsetzungsideen.Du veröffentlichst diese Social-Inhalte und kümmerst dich zudem um das Paid-Media-Management inklusive Targeting-Konfiguration und Budgetverantwortung.Du überwachst die Performance dieser Social-Content-Kampagnen, leitest aus relevanten Daten Optimierungsmaßnahmen ab und erstellst dazugehörige Reportings.Du unterstützt darüber hinaus in der Kundenberatung und bei der Erstellung von Konzept- oder Kundenpräsentationen.Das bringst du mit:Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt digitale Medien, Marketing oder Kommunikationswissenschaften.Du kennst die gängigen Social Campaign Manager (z. B. LinkedIn oder Meta) und bringst idealerweise bereits Knowhow in der Anwendung mit.Du bist kommunikativ, zahlenaffin und analytisch, kannst aber auch kreativ sein und bringst eine engagierte Hands-On-Mentalität mit.Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus, beobachtest neueste Entwicklungen am Markt und verfolgst die aktuellen Trends auf den bekannten Social-Kanälen.Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten – kannst Projekte und Aufgaben aber auch selbstständig verantwortungsbewusst voranbringen.Du hast sehr gute Deutschkenntnisse. Und das gibt's obendrauf: Zentrales & modernes Büro Regelmäßige Mitarbeiter­updates Gestaltungs­spielraum Teamspirit & familiäre Atmosphäre Flache Hierarchien Coachings & Schulungen pilot Talent­schmiede & Onboarding Transparente Feedback­kultur HVV-Zuschuss Massagen im Büro Zuschuss zur Fitnessclub-​Mitglied­schaft Sport­angebote International Exchange (LocalPlanet) Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit Partys & Teamevents Soziales Engagement Kontakt Larissa Junior HR Managerin Recruiting Standort pilot group, Hamburg

Stellenbeschreibung Globaler Fokus: Du unterstützt unsere Produktmanager bei der Einführung eines neuen globalen Produktportfolios in unseren internationalen Märkten Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest mit verschiedenen Abteilungen wie Technologie, Pricing und Go-To-Market, zusammen, nimmst an Abstimmungsmeetings teil und unterstützt bei der Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufes Kontinuierliche Weiterentwicklung: Du bist in permanenten Austausch mit unseren Sales- und Service-Teams und stellst sicher, dass Änderungen nahtlos in die Arbeitsabläufe mit unseren Kunden integriert werden können Data driven : Du analysiert eigenständig Daten, erstellst Präsentationen und Business Cases, um datengetriebene Entscheidungsvorlagen zu erstellen und zusammen mit unserem Team Produktänderungen herbeizuführen. Kommunikation: Du kommunizierst mit verschiedensten Stakeholdern aus unterschiedlichen Ländern und Hierarchieebenen innerhalb unserer Projekte bis hin zu Führungskräften Qualifikationen Du bist bereit das Commercial Products Team für 6 Monate zu unterstützen Du bist Absolvent*in oder eingeschriebene*r Student*in im fortgeschrittenen Studium in einem Studienfach mit wirtschaftlicher Ausrichtung z.B. Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL), Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder Soziologie Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint und Excel Idealerweise hast du bereits ein erstes Praktikum im Produktmanagement, (Commercial)- Strategy Umfeld oder in der Unternehmensberatung absolviert Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Spaß daran sich in komplexe Themen einzuarbeiten und diese zu durchdringen Du bist in der Lage fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift zu kommunizieren Zusätzliche Informationen Dein Start bei The Stepstone Group: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​ Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. ​ Flexible Arbeitszeiten: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen Deine Arbeitszeiten individuell Verbinde Dein Pflichtpraktikum mit Deiner Arbeit bei uns: Wenn Du möchtest, kannst Du in Deinen Semesterferien auch in Vollzeit arbeiten und Dir die Zeit als Praktikum in der Uni anrechnen lassen ​ Du stehst kurz vor Deinem Uni-Abschluss? Je nach Thema besteht die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen.​ Vierbeiner willkommen! - Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!​ Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. ​ Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​ Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​ Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! ​ Standort The Stepstone Group, Hamburg

Als Revenue Operations Manager:in fokussierst du dich auf die Optimierung der Customer Journey für unsere Kund:innen im B2B SaaS Sektor. Wenn du - wie wir - leidenschaftlich gerne dazulernst und gleichzeitig zum Erfolg von Marketingstrategien im Consulting Environment beitragen möchtest, ist diese Position bei uns perfekt für dich! Du sammelst Erfahrungen in zahlreichen, spannenden Projekten und wirst unsere Kund:innen dabei supporten, ihre Go-to-Market Strategien auf ein ganz neues Level zu heben! Die Rolle ist die ideale Chance, um praktische Erfahrungen in der schnelllebigen Welt des B2B-SaaS-Marketings zu sammeln und in einem dynamischen sowie leistungsorientierten Umfeld zu lernen und zu wachsen. Your daily business Teamwork: Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um die Go-to-Market Aktivitäten unserer Kund:innen zu optimieren und zu evaluieren CRM & RevOps: Du hilfst bei der Konzeption von Marketing und Sales Prozessen und unterstützt diese im CRM (HubSpot) unserer Kund:innen zu implementieren, dabei baust du Datenstrukturen sowie Automatisierungen für verbesserte Revenue Operations Attribution Modeling: Du unterstützt bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Attribution Modellen bei unseren Kund:innen, um die Effektivität von Channels, Campaigns und Go-to-Market Programmen zu analysieren Data Analysis and Reporting: Du unterstützt bei der Analyse von Daten und erstellst erstklassige Reports, um unseren Kund:innen die wichtigen Insights zu geben Requirements Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen mit HubSpot, sowie Website-Management/Webtracking-Management gesammelt & hattest idealerweise erste Berührungspunkte im Performance-Marketing & SaaS-Bereich Motivation: Du hast Lust in enger Zusammenarbeit mit unserem RevOps-Manager Paul ein Department aufzubauen und dich und deine Ideen proaktiv einzubringen Wachstum: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust, mit einem Team aus A-Player:innen einen richtigen Impact zu haben Deine Freund:innen würden dich folgendermaßen beschreiben: Du hast ein Auge fürs Detail, ein ausgeprägtes Interesse an Technologie, bist wissbegierig und ein absoluter Zahlenmensch Benefits Ein Team aus A-Player:innen & Start-up-Gründer:innen, die nach Wachstum streben Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst Mit Humanoo kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kolleg:innen sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psycholog:innen deine Mental- & Physical health auf das nächste Level bringen. ️‍️Egal ob Gym oder Urban Sports - deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst. Ob in Hamburg, in deiner Heimat oder irgendwo anders in Deutschland - bei uns kannst du zeitweise von überall aus arbeiten Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden & werden von unseren YOYABees gelebt & geliebt Um auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils"On-Top" Selbstverständlichkeiten: Ein voller Kühlschrank mit allerlei Drinks. Eine Coffee- und Wasser-Flatrate sind natürlich auch inklusiveNa, überzeugt? Dann drück jetzt den gelben "Apply for this Job"-Button und lade dort deinen CV hoch – Anschreiben und Zeugnisse brauchst du bei uns nicht. Wir mögen's easy. Und dann? Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, bekommst du eine kurze Bestätigung & kannst sichergehen, dass wir deine Unterlagen zusammen mit dem Fachbereich sorgfältig prüfen.️ Get-to-know-Call: Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein und finden dort heraus, ob es vom Mindset passt und gleichzeitig bekommst du erste Insights in unsere einzigartige YOYABA Culture. Nach dem Call solltest du definitiv eine Nacht darüber schlafen, um dir auch sicher zu sein. Am nächsten Tag melden wir uns bei dir, um mit dir zu besprechen, wie es weitergeht. Competence-Call: Im nächsten Step lernst du RevOps-Manager Paul & unsere HR-Managerin Atessa kennen, welche mit dir gemeinsam zu deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen sprechen (ca. 60–75 min.) und ihr gemeinsam herausfindet, ob es ein Match zwischen YOYABA und dir ist. Nach dem Call melden wir uns dann schnellstmöglich bei dir zurück.Remote ist super, doch natürlich hast du auch immer die Möglichkeit bei uns im HQ in Hamburg auf einen Coffee oder ein Kaltgetränk vorbeizuschauen! ️ Founder Call: Abschließend möchte unser Founder Tim dich natürlich auch noch kennenlernen (ca. 30 min.) – keine Sorge, danach bekommst du innerhalb von 2 Tagen Feedback und wenn alles passt, starten wir danach gemeinsam durch.Frei nach dem Motto: We scale Tomorrow's Unicorns Dein Recruiting-Team. Standort YOYABA GmbH, Hamburg

Über ODDO BHF Die ODDO BHF SE ist als moderne Privatbank auf die Bedürfnisse sehr vermögender Privatkunden, international engagierter mittelständischer Unternehmen sowie anspruchsvoller mittelständischer Unternehmerfamilien und institutioneller Investoren ausgerichtet.Sie zählt zu den führenden Vermögensverwaltern im deutschsprachigen Raum.Die Bank ist in wichtigen deutschen Wirtschaftszentren und an verschiedenen internationalen Standorten vertreten.Sie ist Teil der deutsch-französischen Privatbank-Gruppe ODDO BHF, die sich seit fünf Generationen in Familienbesitz befindet.Viele unserer Mitarbeitenden sind am Unternehmen beteiligt und verstehen so, wie Unternehmerkunden denken.Unser einzigartiges deutsch-französisches Geschäftsmodell ist auf eine Qualität ausgerichtet, die höchsten Ansprüchen genügt.Entsprechend suchen wir Mitarbeiter*innen, die sich exzellenter Leistung verschrieben haben und sich durch konstantes Engagement auszeichnen.Unser Anspruch – Ihre Herausforderung Für unser HR Development Team suchen wir tatkräftige Unterstützung, die Lust hat bei unterschiedlichsten Themen anzupacken, Verantwortung zu übernehmen und viel dazu zu lernen.Unser HR Development Team kümmert sich um alle Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung.Der Fokus des Praktikums liegt auf dem Thema Hochschulmarketing, also der Rekrutierung und Betreuung von Werkstudent*innen und Praktikant*innen sowie Berufseinsteigerin*innen.Sie werden Campus-Experte - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Sie übernehmen Verantwortung und kümmern sich um das Bewerbermanagement und Hochschulmarketing Bewerbermanagement bedeutet bei uns in der Bank, von der Stellenbeschreibung zum Screenen vonBewerbern, der Interviewkoordination bis hin zur Absage liegt alles in Ihrer Verantwortung Sie werden zum zentralen Ansprechpartner für Nachwuchskräfte und Manager aus den Fachabteilungen bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Sie planen nicht nur virtuelle und physische Recruitingevents in Deutschland sondern setzen diese auch in die Tat und Live vor Ort um Außerdem unterstützen Sie aktiv beim Employer Branding und tragen Ihren Teil dazu bei, die Arbeitgebermarke ODDO BHF zu stärken Außerdem kann es bei uns immer vorkommen, dass es neue Aufgaben oder Projekte gibt, bei denen Sie sich gerne einbringen können.Ihre Qualifikationen – Unsere Anforderungen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt HR Praktische Erfahrungen im Bereich HR wären ideal, sind aber keine Bedingung Da wir ein internationales Unternehmen sind, sind für uns Sprachen wichtig.Daher werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse benötigt Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten befähigen Sie dazu, die gestellten Aufgaben schnell und eigenständig ausführen zu können Gerade bei der Auswahl von unseren neuen Talenten sind eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Spaß an unternehmensinterner Vernetzung, Kreativität, Neugier sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit eine Grundvoraussetzung Um ein möglichst gutes Handover sicherstellen zu können und genügend Zeit für die Einarbeitung zu haben, wäre ein Start ab Februar 2024 wünschenswert Sind Sie interessiert? Dann werden Sie Teil von ODDO BHF! Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien sowie ein motivierendes, teamorientiertes Umfeld.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Kontakt ODDO BHF SE Hicran Arslan,Talent Acquisition Partner & Campus Manager, Gallusanlage 8, 60329Frankfurt am Main, Telefon +491604927921 Standort ODDO BHF SE, Hamburg

Unser Mandant ist Europamarktführer im Bereich Abrechnungssoftware für Schul- und Betriebskantinen. Ein Markt, in dem die Digitalisierung noch in der "Kinderschuhen" steckt und der deshalb in den kommenden Jahren sehr stark wachsen wird.Deine Aufgaben:Wiederkehrende Umsätze: Du bist verantwortlich für die Generierung von wiederkehrenden Umsätzen durch die Gewinnung von Neukunden in Deiner Region.Akquise: Du betreust Dein eigenes Kundenportfolio und entwickelst Strategien, um Deine Sales Pipeline zu füllen.Cross- u. Upselling: Du hebst Umsatzpotenziale bei einem Teil der knapp 4.000 Bestandskunden.Qualifizierung: Durch eine zügige und zuverlässige Qualifizierung stellst Du sicher, dass Du Deine Zeit effizient und auf „die richtigen“ Leads/ Prospects verwendest.Produktdemos: Du führst Kunden durch die wichtigsten Funktionen der Software.Projektmanagement: Du führst potenzielle Kunden durch ihren Evaluierungsprozess, identifizierst mögliche Bedenken, beeinflusst Entscheidungskriterien und zeigst die wirtschaftlichen Vorteile der Lösung auf.Das bringst Du mit:Du verfügst über 2+ Jahre Erfahrung im B2B oder B2G (Public Sector) Lösungsvertrieb mit Schwerpunkt auf New Business.Berührungspunkte mit den Bereichen Software/ SaaS, Payment, Business Process Outsourcing (BPO) oder vergleichbar wären ein Plus.Mit einem Mix aus Hunter-Mentalität und Trusted Advisor bist Du für Deine Kunden ein überzeugender und gleichzeitig vertrauenswürdiger Ansprechpartner.Du kannst Dich im Homeoffice selbst motivieren und organisieren. Gleichzeitig stellt Du durch Deine proaktive Art sicher, dass Du mit Deinen Kolleg:innen im Austausch bleibst.Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und konversationssicher Englisch.Du wohnst in Deutschland, im Idealfall in einem der Ballungsräume.Zuverlässige Datenpflege im CRM-System und aktives Pipelinemanagement gehören zu Deinem Daily Business.Benefits:Du arbeitest für den europäischen Marktführer und kannst maßgeblich zur „Erfolgsstory“ und dem Wachstum in Deutschland beitragen.Gehaltspaket: Bis zu 60k Fix + 15k Bonus + FirmenwagenEine finanzkräftige Unternehmensgruppe im Rücken, die ihre Fähigkeit zur Marktführerschaft in anderen Märkten bereits unter Beweis gestellt hat.Ein erfahrenes und motivierendes Leadership-Team in Deutschland, das Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt.Du kannst deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeiten.Bei der Leadgenerierung wirst Du tatkräftig durch von den Kollegen im Inside Sales und Marketing unterstütztUnkomplizierte Bewerbung in nur 2 Minuten.Klingt das nach der nächsten Stufe auf Deiner Karriereleiter? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! CV oder LinkedIn Profil (DE oder EN) genügt. Kein Anschreiben erforderlich. Standort Stefan Rüdrich HR Consulting, Hamburg

HR Business Partner (m/w/d) International bei fritz-kulturgüter GmbH | softgarden HR Business Partner (m/w/d) International Vollzeit Hamburg, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 22.02.24 Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag.Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.Für unsere Wachsinnszentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit alsHR Business Partner (m/w/d) InternationalUnser AngebotFlexible Arbeitszeiten - ermöglicht durch unsere VertrauensarbeitszeitWork-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen OfficeFaires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Monatsgehalt innerhalb eines Budgets von min. 3.500 € bis 5.000 € für die Stelle startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung abMehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, voll finanziertes DeutschlandTicket, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m.Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und TeameventsJob mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute einGemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauenMehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2022, Great Place To Work TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023Deine AufgabenDu berätst unsere Mitarbeiter und Führungskräfte außerhalb Deutschlands in allen personalrelevanten Themen und berücksichtigst dabei gesetzliche, kollektivvertragliche sowie betriebliche Vorgaben der einzelnen Länder. Du übernimmst das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding und stellst eine optimale Candidate Journey sicher. Du kommunizierst effektiv mit allen deinen internen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten und umzusetzen. Um einen internationalen Standard zu garantieren, implementierst du moderne HR-Prozesse und entwickelst diese stetig weiter. Du baust nachhaltige Arbeitsbeziehungen mit allen internationalen fritzen auf - insbesondere durch regelmäßige Präsenz in den einzelnen Ländern.Deine Skillserfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugswiese im internationalen Umfeldfundierte Kenntnisse im Arbeitsrechts und im internationalen Personalmanagementidealerweise Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessenstrukturierte, eigenverantwortliche sowie proaktive Arbeitsweise und strategischer Weitblicksehr gute Projektmanagement-Skillssehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftReisebereitschaft ins europäische Ausland Du willst zu uns?Wenn Dir diese Stelle genauso schmeckt, wie unsere neue superzero - dann bewirb Dich jetzt! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung. Wir freuen uns, von Dir zu hören. Bitte achte dabei unbedingt darauf, unsere Fragen zu beantworten - wir benötigen somit kein Anschreiben von Dir.Übrigens: Bei uns muss sich niemand verstellen. Du bist Du - und das ist großartig! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung, unabhängig von Deiner Herkunft, Deinem Geschlecht, Deiner Religion oder Deiner sexuellen Orientierung. Ansprechpartner Stefanie Lada Standort fritz-kulturgüter GmbH, Hamburg

Du klickst auf "Publish" und die erste Ladung an neuen Creatives, die von dir gebrieft wurden, gehen live. Ein Gefühl von Aufregung & Excitement kommt auf. Du klappst grinsend deinen Laptop zu, denn schon der erste Monat in deinem neuen Job bei YOYABA war super spannend. Statt in der ersten Woche langweilige PDF-Dokumente durchzulesen und deinen Laptop einzurichten, wurdest du gebührend von deinem Team begrüßt und direkt in wichtige Projekte mit Top-Accounts integriert. Hautnah konntest du deine fundierte Expertise gemeinsam mit dem Know-how deines neuen Teams bei unseren Kund:innen in Form von spannenden Paid Social Kampagnen anwenden.Gleichzeitig hast du das Gefühl, nicht nur eine neue Tätigkeit & Passion gefunden zu haben, sondern ebenfalls Herzensmenschen, die den gleichen Drive haben wie du.Klingt fast zu schön, um wahr zu sein? Dann lies jetzt weiter – denn wir suchen genau dich für unser Team: Your daily Business Du übernimmst die gesamte Verantwortung über die Performance unserer A-Kund:innen von SaaS- & Tech Scale-Ups (bekannte VC-backed Unternehmen) Du leitest die Kommunikation & übernimmst das Projektmanagement intern und mit den Kund:innen Du konzipierst, erstellst & skalierst Paid Social (und bestenfalls Search) Kampagnen, insbesondere auf LinkedIn, Facebook & Google Du erstellst regelmäßig Performance Reportings mit den wichtigsten KPIs für deine Accounts – dabei hast du ein Verständnis von B2B SaaS Customer Journeys und weißt auf welche KPIs geachtet werden muss Requirements Erfahrung: Du hast idealerweise bereits Paid Social (& ggf. Search) Kampagnen mit 5-6 stelligen monatlichen Budgets erstellt & gemanaged Mindset: Du hast ein absolutes Growth-Mindset und fühlst dich mit der Start-up Mentalität stark verbunden Leidenschaft: Du liebst es auf Facebook, LinkedIn & Co. Kampagnen aufzusetzen und kannst es kaum abwarten neue Wachstums-Rekorde aufzustellen Wachstum: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust, mit einem Team aus A-Player:innen richtig Gas zu geben Benefits Ein Team aus A-Player:innen & Start-up-Gründer:innen, die nach Wachstum streben Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst Mit Humanoo kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kolleg:innen sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psycholog:innen deine Mental- & Physical health auf das nächste Level bringen. ️‍️Egal ob Gym oder Urban Sports - deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst. Ob in Hamburg, in deiner Heimat oder irgendwo anders in Deutschland - bei uns kannst du von überall aus arbeiten Du willst Remotee werden? Gar kein Thema, mit deinem persönlichen Jahresbudget kannst du jederzeit zu uns ins HQ nach Hamburg kommen Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden & werden von unseren YOYABees gelebt & geliebt Um auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils"On-Top" Selbstverständlichkeiten: Ein voller Kühlschrank mit allerlei Drinks. Eine Coffee- und Wasser-Flatrate sind natürlich auch inklusiveNa, überzeugt? Dann drück jetzt den gelben "Apply for this Job"-Button und lade dort deinen CV hoch – Anschreiben und Zeugnisse brauchst du bei uns nicht. Wir mögen's easy. Und dann? Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, bekommst du eine kurze Bestätigung & kannst sichergehen, dass wir deine Unterlagen zusammen mit dem Fachbereich sorgfältig prüfen.️ Get-to-know-Call: Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein und finden dort heraus, ob es vom Mindset passt und gleichzeitig bekommst du erste Insights in unsere einzigartige YOYABA Culture. Nach dem Call solltest du definitiv eine Nacht darüber schlafen, um dir auch sicher zu sein. Am nächsten Tag melden wir uns bei dir, um mit dir zu besprechen, wie es weitergeht. Competence-Call: Im nächsten Step lernst du dein Teamlead & unsere HR-Managerin Atessa kennen, welche mit dir gemeinsam zu deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen sprechen (ca. 60–75 min.) und ihr gemeinsam herausfindet, ob es ein Match zwischen YOYABA und dir ist. Nach dem Call melden wir uns dann schnellstmöglich bei dir zurück.Remote ist super, doch natürlich hast du auch immer die Möglichkeit bei uns im HQ in Hamburg auf einen Coffee oder ein Kaltgetränk vorbeizuschauen! ️ Founder Call: Abschließend möchte unser Founder Tim dich natürlich auch noch kennenlernen (ca. 30 min.) – keine Sorge, danach bekommst du innerhalb von 2 Tagen Feedback und wenn alles passt, starten wir danach gemeinsam durch.Frei nach dem Motto: We scale Tomorrow's Unicorns Dein Recruiting-Team. Standort YOYABA GmbH, Hamburg

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Data Analyst & Automation Manager (m/w/d) Airbus in Hamburg Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre AufgabenSupport purchase department in decision-making by analyzing and providing relevant data as well as applying project management processes, methods and toolsEnsure Supply Management data availability and compliance in Data Analytics & Process Mining platformsApply the data mesh principles of Satair in order to ensure Supply Management data availability and complianceTake ownership on the Supply Management data productsCreate and maintain the Supply Management dashboards in our Data Analytics platformsResponsibility to lead and deploy improvements and deliver Data Analytics & AutomationCreate solutions accordingly with internal and external stakeholders as well as with external suppliersAdvocate and position Supply Management within the Data & Automation communities in SatairEnsure process compliance in our data models and automation solutionsExplore new Data and Automation solutions, and select the appropriate for each projectEmbark the organisation on the usage of digital applications, Robotics as well as DataProvide training concepts and knowledge to the Supply Management organization Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain / Logistics oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Change Management, IT / Informationssysteme, Kundenservice/ Customer Service und Supply Chain / LogisticsGute Kenntnisse in SAP, Python, SQL und Google WorkspaceGrundlegende DeutschkenntnisseVerhandlungssichere Englischkenntnisse Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik Tätigkeitsbereich:Ingenieurswesen Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet Eine Stellenanzeige von Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH

Technical Change Manager Cabin Monuments (m/w/d) Airbus in Hamburg Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre AufgabenFührung, Konsolidierung und Dokumentation von Änderungen in der Kabine, ausgelöst durch Kundenwünsche (Request for Change, RFC) oder Neuentwicklungen bzw. Standardverbesserungen (Change Request, CR)Leitung und Organisation der erforderlichen technischen Lösung zu Machbarkeitsstudien (PFS/FFS)Initiierung der Modifikations-Öffnung (MOD) sowie Bereitstellung des MOD-Aufbaus, um die Lieferung einer konsolidierten Definition an die Engineering-Teams und das zentrale Programm sicherzustellenSicherstellung und Vorbereitung der Dokumente, die für die abschließende Zertifizierung der Änderung benötigt werden, wie Technical Repercussion Sheet (TRS), ModificationProposal Dossier (MP) oder Technical Dossier (TD) sowie die Durchführung des Modifikationsabschlusses in der Rolle des MOD Closure Koordinator (MCC). Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare QualifikationMindestens eine Weiterbildung als Techniker/ FachwirtMehrjährige Erfahrung im Bereich Change Management, Configuration Management, Engineering und Modifikation (MOD)Gute Erfahrung im ProjektmanagementGute Kenntnisse in ICC,primes, Taksy/Gesy/Tesy und Google WorkspaceFortgeschrittene DeutschkenntnisseVerhandlungssichere Englischkenntnisse Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf:Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen Tätigkeitsbereich:Ingenieurswesen Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet Eine Stellenanzeige von Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH

Manufacturing Engineering Expert for SAP/ARP (m/w/d) Airbus in Hamburg Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre AufgabenProviding expert level SAP ME knowledge (preferable within ARP) to the ARP deployment project i.e. MobileProviding information regarding ME way of working inside the FALCapture requirements regarding the ME SAP toolsetAlign toolset, way of working and processCommunication between ARP project and ME FAL end usersSupport ME training preparation and executionCollaboration with ARP project teams for successful system integrationData extraction and analysis inside SAP (HANA) linked to the ME perimeterExecution of ME cleansing Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Flugzeugbau, Maschinenbau oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Engineering, Flugzeugbau, Manufacturing Engineering und Mechanik in der LuftfahrtGute Kenntnisse im SAP zwingend erforderlichGute Kenntnisse in Google Workspace und MS OfficeVerhandlungssichere DeutschkenntnisseVerhandlungssichere EnglischkenntnisseReisebereitschaft ist zwingend erforderlich (1x im Quartal für ca. 2-3 Wochen International z.B. USA) Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf:Abgeschlossenes Studium im Bereich Flugzeugbau Tätigkeitsbereich:Ingenieurswesen Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet Eine Stellenanzeige von Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH

Data Analyst & Automation Manager (d/f/m) for Airbus As a dynamic and modern personnel service provider we offer you, based on our long-standing experience and extensive market know-how in a wide range of different industries, exciting job positions at interesting and innovative companies. Benefit from our national and international networks and use STRATO personal as your personal steppingstone. We offer you comprehensive support and take over all administrative processes related to the application - and of course it is free of charge for you. STRATO personal GmbH Temporary Employment/Employment Placement/Outsourcing/Head Hunting/Onsite Management Take off with us! We offer exciting projects at our renowned customer Airbus Operations and we are looking for a motivated employee for the position \"Data Analyst & Automation Manager\" (d/f/m). Your tasks: Support purchase department in decision-making by analyzing and providing relevant data as well as applying project management processes, methods and tools Ensure Supply Management data availability and compliance in Data Analytics & Process Mining platforms Apply the data mesh principles of Satair in order to ensure Supply Management data availability and compliance Take ownership on the Supply Management data products Create and maintain the Supply Management dashboards in our Data Analytics platforms Responsibility to lead and deploy improvements and deliver Data Analytics & Automation Create solutions accordingly with internal and external stakeholders as well as with external suppliers Advocate and position Supply Management within the Data & Automation communities in Satair Ensure process compliance in our data models and automation solutions Explore new Data and Automation solutions, and select the appropriate for each project Embark the organisation on the usage of digital applications, Robotics as well as Data Provide training concepts and knowledge to the Supply Management organization Your profile: Completed studies in the field of Business Informatics, Business Administration, Supply Chain or a comparable qualification More than three years of professional experience in the field of change management, IT/ information systems and supply chain/ logistics More than one year of professional experience in the field of customer service Good knowledge of Python and SQL Initial knowledge of SAP Fluent in English We offer you: Permanent employment contract Perspective to be taken over at our customer Salaries above the general pay scale and incentive compensations (bonus) Equal pay model Company pension scheme with employer subsidy Well-directed training and further education opportunities Employee recommendation program with attractive compensations (bonus) Individual and local support and advice Travel allowance Assumption of costs for work cloth and health examinations fleixible working hours and partly home office Innovative and leading companies like Airbus Operations, Airbus Aerostructures, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec, Airbus Helicopters and the aerospace supply industry Interested? Then please apply with your complete application documents. (Curiculum vitae and your certificates from the last three professional positions.) Please understand that your documents cannot be returned because of organizational reasons. Therefore, refrain from sending expensive folders and photos, as well as original documents. Please note that we process or store your data electronically in our IT system when you apply, in accordance with the provisions of the Federal Data Protection Act. With your application you agree to the electronic processing / storage of your data. You can disagree at any time if you do not want your data stored.

SCAYLE is the B2B division of ABOUT YOU Holding SE, a leading German e-commerce fashion company. SCAYLE is one of the fastest growing enterprise commerce platforms in the world. With a unified backend, SCAYLE empowers B2C brands and retailers to create superior customer experiences. SCAYLE combines a rich, integrated feature set with a smooth, intuitive user interface that allows business users to configure complex operations without writing a single line of code. Yet its modern, headless architecture is extensible via API, giving developers the freedom to code what matters.As a (Senior) Strategy Manager (m/f/d) you are responsible for operational such as strategic projects while working closely with internal teams like account management, product and sales & marketing, but also coordinating with About You’s Holding teams e.g. in finance or people related topics. You either be based in Hamburg or in Berlin.Responsibilities Acting as an all-rounder, driving both operational and strategic projects with a wide range of topics internally, ensuring alignment with company objectives and long-term visionResponsibility for the entire lifecycle of projects, from initial planning and coordination to execution and seamless implementation, ensuring deliverables are met on time and within budgetFostering strong working relationships with internal SCAYLE teams such as product, customer success, sales & marketing, as well as coordinating with About You's holding teams (e.g. Strategy/BD, Finance and HR) to ensure streamlined processes and fast executionSupporting the internal scaling of SCAYLE, ensuring the organization is optimally structured and ready to embark on its next phase of growth and expansionRequirements Above average university degree at a top universitySeveral years of practical experience in strategy & business development, in a leading consultancy or in a start-up environment (Software as a Service experience is a big plus)Strong understanding of software-related business processes (CSM, product development, finance, ..)Strong motivation to drive lighthouse projects forward and the ability to work independentlyAbility to learn fast and structured way of working BenefitsHybrid working Fresh fruit every day Sports courses Free access to code.talks Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Company parties Help in the relocation process Mobility subsidy Central Location Flexible Working Hours Company pension Professional training Dog-friendly office AY Academy Feedback Culture Job Bikes Because of our strong growth you will have the possibility to take over responsibilities quickly and shape the future of ecommerce with us. Our team consists of people from different areas of expertise – we are driven and united by our passion. We motivate and support each other, we share our know-how and we are open towards different opinions and new ideas.We are looking forward to receiving your application – preferably via our online application portal! Thus, we can ensure a faster process and for you it is very easy to upload your application documents. :-)

Data Analyst & Automation Manager (m/f/d) for AIRBUS Data Analyst & Automation Manager (m/f/d) for AIRBUS ________________________________________________________________ Start a successful future together with us as Data Analyst & Automation Manager. As a decades-long specialist and personnel supplier for the aerospace industry and in partnership with Airbus, SimpleXX GmbH is looking for a Data Analyst & Automation Manager for the Finkenwerder site at the next possible date within the framework of temporary employment with a takeover option. Among other things, you will be involved in supporting the purchasing department in decision-making by analyzing and providing relevant data and applying project management processes, methods and tools. Furthermore, you will be responsible for ensuring the availability and compliance of procurement management data in data analytics & process mining platforms. 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The following tasks await you: Support purchase department in decision-making by analyzing and providing relevant data as well as applying project management processes, methods and tools Ensure Supply Management data availability and compliance in Data Analytics & Process Mining platforms Apply the data mesh principles of Satair in order to ensure Supply Management data availability and compliance Take ownership on the Supply Management data products Create and maintain the Supply Management dashboards in our Data Analytics platforms Responsibility to lead and deploy improvements and deliver Data Analytics & Automation Create solutions accordingly with internal and external stakeholders as well as with external suppliers Advocate and position Supply Management within the Data & Automation communities in Satair Ensure process compliance in our data models and automation solutions Explore new Data and Automation solutions, and select the appropriate for each project Embark the organization on the usage of digital applications, Robotics as well as Data Provide training concepts and knowledge to the Supply Management organization We wish: A degree in business informatics, business administration, supply chain / logistics, or a comparable qualification Professional experience in the areas of change management, IT / information systems, customer service and supply chain / logistics The ability to quickly recognize and analyze technical relationships and functionalities Strong communication skills, as well as an independent, structured, deadline-oriented and results-oriented way of working Business fluent in English Tools: Python, SQL, SAP, Google Workspace What SimpleXX is all about: Our additional offer - what we offer you and what you can expect from us Generally an open-ended employment contract Prospect of being taken on by the client company - Recruiting strategy: temp 2 perm Equal Pay & Equal Treatment model at the customer (conditions are based on AIRBUS tariff groupings) Above-tariff remuneration with attractive bonuses and allowances Christmas and vacation bonus Payment of special bonuses Generally a 35-hour week and a working time account for free disposal (combination of time off in lieu or payment for overtime worked) Possibility to work from home in consultation with our client Up to 30 days annual leave Employer subsidy for public transport Additional bonuses: Successful employee referrals are rewarded extra (placement bonus) Employee support: Excellent employee support (quick feedback on administrative questions and additional support - human, personal and qualified advice and multilingual) You will receive professional protective and work clothing in accordance with the operating conditions and activity You receive excellent medical care through our cooperation with various company medical centers (costs for health check-ups are covered) Support through further training and qualification opportunities if required during the project period as part of your activities Company pension scheme with employer contribution Employer subsidy for capital-forming benefits optional Expat partner: we also accompany our employees on the particularly attractive and popular foreign assignments Of course, SimpleXX will also be happy to be your partner in the future, especially when it comes to other client companies (whether for direct placement or temporary employment). We work with well-known customers throughout Germany (innovative and leading national and international customer companies). ________________________________________________________________ You can find more interesting job offers in our job exchange on our homepage: http://www.go-simplexx.de/special-pages/jobboerse-liste / We also have personnel requirements for which there are no published job advertisements. For this reason, it is always worth sending us an unsolicited application. Take the opportunity and become part of our network. We look forward to receiving your application by email via the email address given below or via the \"Employer's website/internet address\" link below. SimpleXX would like to point out that data transmission over the Internet (e.g. when communicating by email) may be subject to security vulnerabilities. Complete protection of data against access by third parties is not possible. If you nevertheless decide to apply by email, please agree to our privacy policy in the email text. Otherwise applications cannot be considered.