Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Lean Manager Automotive in Deutschland"

Die lepros GmbH entwickelt seit 2005 als Beratungshaus in den Bereichen Produktion und Logistik innovative Best Practice Lösungskonzepte. Zu unseren Kunden aus dem Bereich Automotive, Maschinenbau und Elektronik, gehören alle bekannten deutschen OEMs bis zum kleineren Unternehmen im Mittelstand. Wir setzen sehr erfolgreich Restrukturierung, Turnaround und Sanierungen im Beratungssegment um.Unser AngebotOffene Atmosphäre für neue Impulse und gute IdeenEin spannendes Arbeitsumfeld mit High End Kunden und Best-Practice ProjektenWir sind Freunde statt Kollegen – ein super Team am Standort in der Metropolregion München oder Kufstein freut sich auf Dich.AufgabenErstellung von hochwertigen Inhalten für verschiedene Kanäle wie Website, Blog und Social MediaPlanung und Umsetzung von Content-Marketing-Strategien zur Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite der MarkeRecherche und Erstellung von informativen und ansprechenden Artikeln, Blogposts und NewsletternOptimierung von bestehenden Inhalten hinsichtlich SEO und NutzererfahrungVerwaltung und Pflege des Content-Kalenders sowie Koordination mit anderen Abteilungen zur rechtzeitigen Veröffentlichung von InhaltenQualifikationImmatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Social Media Management, Kommunikation, Germanistik, Sprachwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, oder engagierter AbiturientSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (DAS ist wirklich WICHTIG!)Prägnante Ausdruckweise, sehr gute KommunikationsfähigkeitenKreativität gepaart mit dem Auge für aktuelle Social Media Trends Grundlegende Erfahrung im Videoschnitt und der BildbearbeitungKenntnisse in der Audio-Aufnahme und -BearbeitungHands-On-MentalitätTeamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinBenefitsDu als Mensch bist uns wichtig. Das wirst du täglich spüren und erleben. Die Arbeitswelt bei lepros ist auf dich ausgerichtet und bietet dir die umfassenden Benefits eines großen, verantwortungsvollen Arbeitgebers.Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Marketing zu sammelnFlexible Arbeitszeiten bei 20 Stunden pro WocheÜberstundenausgleich in Form von Freizeitflexible ArbeitszeitenNachhaltige StrukturenFaires und soziales UmfeldMitarbeiterevents, gelegentliche gemeinsame Mittagssnacks und täglich freie Getränke & frisches ObstOffene Atmosphäre für neue Impulse und gute IdeenDu meinst du kannst dich nicht bewerben weil den Lebenslauf nicht so easy ist oder du noch nicht so viel Erfahrung hast - Trau Dich!!Als junges innovatives Team freuen wir uns auf aufgeschlossene hemdsärmlige Menschen, die mit uns etwas erreichen wollen.Die lepros ist eine innovative Unternehmensberatung rund um Lean Productionund Smart Logistics mit einer IT-Entwicklungsabteilung im Bereich SmartFactory. Mit unserer Beratung und Projektarbeit werden darausausgereifte Lösungen. Unsere Kunden reichen vom Mittelstand bis hin zugroßen Konzernen. Standort lepros GmbH, Grafing

&Lean Manager (m/w/d)INTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG Bereich: T6S ab: sofort Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche Vergütung: EG13-14 (ERA Metall NRW) Ausschr. Nr.: 10128 Aushang (von-bis): 24.01.2024 - 06.02.2024Deine Aufgaben Coaching von Teams und einzelnen Mitarbeitenden (z.B. Green Belts) bei der Anwendung des Lean Six Sigma Methodenbaukastens Leitung und Durchführung von Lean Six Sigma Projekten innerhalb der Vorwerk Elektrowerke Anwendung und Umsetzung von Lean Six Sigma-Methoden zur Lösung konkreter Aufgabenstellungen innerhalb der Produktionsstandorte der Vorwerk Elektrowerke Unterstützung der Implementierung des Wertstrom-Managements Verantwortlich für das Ideenmanagement: Verbesserungspotentiale identifizieren, bewerten und gemeinsam mit den Fachbereichen zur Umsetzung bringen Konzeptionierung und Durchführung von Workshops und Schulungen Systempromoter für Lean Six Sigma bei den Vorwerk ElektrowerkenDein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften Lean Six Sigma Black Belt mit Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Verbesserungsprojekten (Projekte >10) Hohe Methodenaffinität Erfahrung in der Durchführung von Lean Workshops sowie in der Implementierung von Lean-Methoden (z.B. 5S, Wertstromanalyse/-design) Hohe Eigeninitiative gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte AnalysefähigkeitUnser Angebot Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten in einem definierten Rahmen Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine sowie die Option auf ein Zeitwertkonto Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung oder auch vielseitige Fitnessangebote Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz Stromladestellen für Elektro-Autos und -Bikes Subventionierte Snacks und Menüs vor OrtDein KontaktVorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KGBlombacher Bach 3,42287 Wuppertal,Deutschland Über das Unternehmen:Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KGBranche:Elektrotechnik & Zubehör/Optik

European Sales Manager (m/f/d) In addition to displays and optical components, Kyocera Automotive and Industrial Solutions GmbH (KAS) also offers innovations in the field of human-machine interface. This creates new solutions for applications in the industrial, medical and automotive sectors. To support our team we are looking for a EUROPEAN SALES MANAGER (m/f/d) Your challenge: Increasing sales and market share Preparation of annual business plans Preparation and presentation of weekly and monthly reports Improving digital transformation and lean management Carrying out market and trend analyses Strategic planning Optimization of the existing functional infrastructure in sales Customer visits (Europe-wide) Calculation and quotation preparation Your profile: Bachelor's or master’s degree in engineering (optics / physics or similar), economics or marketing Appropriate professional experience in sales Ability to analyze extensive information, to derive feasible results from it, to design appropriate strategies and to present them in an effective and result-oriented manner Strong communication and teamwork skills High level of self and team motivation Recognize and solve problems and act in a forward-looking manner Strategic, stress resistant, personable, honest, integrity, creative responsive, collegial, service oriented, passionate, efficient Language skills: English fluent What you can expect from us The Kyocera world is characterized by internationality, innovation and growth. Integrated into the globally active Kyocera Group, KAS offers you the security and professionalism of a global corporation on the one hand, and on the other hand, the organization as an independent subsidiary enables you to make a noticeable contribution to the success of the company. Our small but powerful team at the Dietzenbach site currently comprises about 40 people. Flexible working hours, mobile working, JobRad, holiday/Christmas pay, short distances, small teams and, of course, an employer-funded company pension scheme are just some of the standards we offer in our portfolio. We look forward to receiving your application, as always, gladly by email, with details of your possible start date and your salary expectations. Please note the additions to the privacy policy for applicants in cooperation with Kyocera Automotive and Industrial Solutions GmbH on our career page (https://germany.kyocera.com/careers/privacy_guidelines_for_applicants.html#ref3) Kyocera Automotive and Industrial Solutions GmbH Human Resources / Tanja Sigel-Herklotz Waldstr. 41 63128 Dietzenbach E-Mail anzeigen Tätigkeitsbereich Vertrieb und Handel Standort Waldstr. 41, 63128 Dietzenbach, Deutschland Submit application Teilen Standort Kyocera Automotive and Industrial Solutions GmbH, Dietzenbach

Sales Development Manager (m/w/d) CAPERA Bielefeld, Personalberatung, CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften. Wir sorgen auf ausgezeichnete Weise dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenfinden, die zusammengehören. Lassen Sie sich überzeugen.Unser Kunde, ist die deutsche Vertriebsgesellschaft eines führenden schwedischen Herstellers für modernste Fördertechnik und Intralogistik und eingebunden in einen familiengeführten Industriekonzern. Namhafte Kunden aus der Automotive- und Luftfahrtindustrie sowie E-Bike-Hersteller sind von dem modernen Modulsortiment für individuelle innerbetriebliche Lean-Production-Lösungen überzeugt.Zur Verstärkung des Vertriebsteams im Raum Herford wird eine motivierte, kundenorientierte Persönlichkeit gesucht. Sie wollen aktiver Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und zur Steigerung von Marktanteilen und Markenbekanntheit auf dem deutschsprachigen Markt beitragen? Dann lassen Sie uns über diese neu geschaffene Position sprechen: Aufgabenfelder:Ihre Hauptaufgaben als Experte für Vertrieb und Marktentwicklung liegen in der Generierung von Leads auf dem deutschsprachigen Markt.Sie initiieren Verkaufs- und Marketingaktivitäten, basierend auf Ihren strukturierten, gründlichen Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen.Ihre Zielkunden und -märkte sind Tier1-Lieferanten der Automobilindustrie sowie Unternehmen u.a. aus den Bereichen Automotive, Luftfahrt und Oberflächenbehandlung.Ihr kreativer Prozess im Kundenprojekt beginnt mit der Bestandsaufnahme vor Ort im Rahmen eines Kundengesprächs, dann entwickeln Sie gemeinsam mit unserem technischen Sales Support Team erste Layoutentwürfe und integrieren das Ergebnis wieder in Ihre Angebote.So erarbeiten Sie Schritt für Schritt Transportlösungen für Ihre Kunden, wirken unterstützend in der Verhandlungsphase mit und ebnen den Weg hin zu einem erfolgreichen Vertragsabschluss.Sie arbeiten eng mit dem deutschen Vertriebsteam zusammen, ergänzt durch Support und Input von den Kolleg:innen in Schweden und betreiben aktive Akquise auf Messen, Events, Ausstellungen und Netzwerkveranstaltungen. Ihr Profil:Am besten verfügen Sie über erste Erfahrungen im Job in Bereichen wie Business Development, Vertrieb oder Produktmanagement.Diese Aufgabe ist entscheidend für die Markenentwicklung unseres Mandanten; Sie bringen Ihr Fachwissen zu Produktionsflusslösungen, Materialhandling oder Fabrikautomation durch Robotik ein.Als erfahrener und qualifizierter Quereinsteiger sind Sie ebenfalls willkommen, sich dieser spannenden Aufgabe anzunehmen.In Ihrem täglichen Tun behalten Sie stets die effiziente und eigenverantwortliche Gestaltung Ihrer Aufgaben im Blick. Sie priorisieren Kundenbedürfnisse und entwickeln auch neue Ideen für die Zusammenarbeit im Vertrieb.Sie berichten direkt an den Sales Director in Schweden und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.Die Möglichkeit, kreativ beim Kunden vor Ort tätig zu sein und zu reisen, bereitet Ihnen Freude. Ihr Führerschein der Klasse B ermöglicht Ihnen die erforderliche Mobilität. Unser Mandant bietet Ihnen:Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveOffene Organisation, kurze Entscheidungswege und ein gutes BetriebsklimaLokale und internationale TeamstrukturBonus auf individueller und auf UnternehmensebeneNeutrales Firmenfahrzeug (Hybrid / Mittelklasse)Flexible Arbeitszeiten und zeitweises mobiles Arbeiten neben regelmäßiger Präsenz im deutschen Vertriebsbüro im Raum HerfordIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt:Kennziffer: AF134-YFCAPERA Gruppe: Standort Bielefeld - Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia DettmerTel.: 0521 430 601 91 oder 0521 430 601 92, auch abends und am WochenendeJetzt per E-Mail auf bielefeld[AT]capera.de oder über das Online-Formular bewerben Jetzt über das CAPERA Online-Formular bewerben Andrea Förster 0521 430 601 91 Cornelia Dettmer 0521 430 601 92 Hamburg u2022 Bremen u2022 Berlin u2022 Bielefeld u2022 Hannover u2022 Göttingen u2022 Kassel Düsseldorf u2022 Karlsruhe u2022 Stuttgart u2022 Baden-Baden u2022 Fürstenfeldbruck

Erste Liga in Transport & Logistik:Diesen Anspruch zu erfüllen, ist das tägliche Ziel des 1932 gegründeten Familienunternehmens ELFLEIN. Innovationskraft und konsequente Kundenorientierung bei der Entwicklung und Realisierung von Transport- und Logistikkonzepten sind der Grundstein für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Mit Know-how und höchster Qualität liefern wir unseren Partnern maßgeschneiderte Konzepte für die Branchen Automotive, Papier und Lebensmittel.Für ein neues Projekt sind wir ab dem 01.06.24 bzw. frühestens ab dem 15.05.24 auf der Suche nach Unterstützung. KVP- / LEAN-MANAGER (M/W/D)Vollzeit / Kaufmännisch / Veitsbronn Ihre AufgabenPlanung, Implementierung und Optimierung von Logistikprozessen mit dem Ziel schlanke Prozesse zu gestalten Standardisierung und Entwicklung von Prozessabläufen inkl. der Prozessdokumentation und Prozessschulungen Leitung von Rollout- und OptimierungsprojektenImplementierung und Schulung von Lean-Methoden sowie der Sicherstellung einer nachhaltigen AnwendungWeiterentwicklung von Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem zentralen Bereich Operational ExcellenceDefinition von KPI's bei der Umsetzung von Lean- und OptminierungsmaßnahmenSteuerung und Überwachung von kontinuierlichen VerbesserungsmaßnahmenBearbeitung systemseitigen Change Requests in SAPDurchführung von Wirksamkeitskontrollen Ihr ProfilTechnisches oder wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich (Kontrakt-)LogistikAnalytische und planerische Fähigkeiten, technisches und kaufmännisches ZahlenverständnisSehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und den MS-Office Programmen, vor allem Excel und PowerPointEigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil sowie hohes Engagement, Organisations-, Überzeugungs- und DurchsetzungsfähigkeitLeidenschaft für IT und eine Affinität zu innovativen, technischen Lösungen Kenntnisse zu Gestaltung und Optimierung von Material- und Informationsflüssen (Prozessvisualisierung, Layoutgestaltung, Spaghetti-Diagramm, DMAIC/Six-Sigma)Kentnisse in der Anwendung von Lean-Management (Shopfloor-Management, Gemba Walks, 5S und struturierte Problemlösung) MTM- oder REFA-Anwenderkenntnisse von VorteilWir suchen eine Bewerberin oder einen Bewerber, der von Leidenschaft, Menschlichkeit, Mut, Lösungsorientierung und Hilfsbereitschaft geprägt ist und diese Eigenschaften aktiv in die Integration unserer Unternehmenskultur einbringt. Warum Wir?Ob in Verwaltung, Kraftverkehr, Werkstatt, Disposition oder Logistik – wir verstehen uns als starke Elf, die zusammenhält und die täglichen Herausforderungen bewältigt. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen in der ersten Liga zu spielen! Das erwartet Sie bei ELFLEIN: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive VergütungVertrauensarbeitszeit & Home-Office-Möglichkeit nach der EinarbeitungDienstrad-Leasing & steuerfreie SachbezügeKaffee und Wasser, Firmenevents und regelmäßige Team-EssenBetriebliche AltersversorgungEine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Umfeld mit flachen HierarchienSpannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist Ein optimaler Einstieg unserer neuen MitarbeitendenBedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen BedürfnissenModernes Arbeitsumfeld mit neuer und innovativer technischer Ausstattung Sie haben Fragen?Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Juliane Schmidt aus unserem Recruiting-Team unter +49 151 14849018 gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-6037!BEWERBEN

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners.Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Lean Manager (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen:Implementierung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Lean-Prinzipien und -Methoden in den Werken und Unterstützung der Bereichsleitung bei deren strategischer WeiterentwicklungEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern aus den Werken zur Förderung einer KVP- und Lean Kultur, um nachhaltige Verbesserungen voranzutreibenKoordination der Lean-Aktivitäten in den Werken inklusive der Projektleitung und Durchführung von Verbesserunsprogrammen auf Werks- oder BereichsebeneVermittlung von Expertenwissen zu Methoden und Tools des Lean-Managements im Rahmen von Coaching und Trainings sowie Beratung und Unterstützung der Werke bei der Implementierung der Lean MethodenDurchführung von Lean-Workshops, Erstellung von Schulungskonzepten und Training der Führungskräfte und MitarbeiterAnalyse und Bewertung von Instandhaltungs- und administrativen Prozessen, Neugestaltung von Prozessen, Identifikation von Potenzialen sowie die Konzeptionierung und Umsetzung von Optimierungslösungen Was Sie mitbringen:ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbaridealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildungmindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lean-Management und nachweisliche Erfolge bei der Einführung von Lean ManagementZertifizierung oder Zusatzausbildung im Bereich Lean Management, Six Sigma oder REFAEnglisch GrundkenntnisseReisebereitschaft von ca. 50 % der Arbeitszeiteine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine eigenständige, sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten:Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit – mit uns können Sie sich gebührend erholen.Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung.Für Fragen steht Ihnen Juliane Naglo telefonisch (+49 228 / 4463 - 1335) gerne zur Verfügung (Referenzcode 1664).

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.Job DescriptionAre you looking for a patient-oriented, innovation-driven company that inspires you and promotes your career? Then take your future in your hands and become part of Takeda as aLean Manager (f/m/d)Together with your colleagues in the change management team, you can expect varied and challenging projects along the way from day one entire value chain of pharmaceutical production.Your main responsibilities:Deploying AGILE program across sites and functions in order to build expertise and common understanding of the program.Ensuring that the best-known methods are used within global workstreams.Actively supporting the delivery of the AGILE principles and participate in AGILE bootcamps learning key skills.Runs activities related to the AOS/AGILE Operating System (e.g. supports 5S implementation, runs Standard Work workshops to eliminate bottlenecks or improve workforce utilization, supports problem solving activities a.o.).Support and assist AGILE Champions across OpU/Region where required, in their AGILE journey.Actively share best practises through AGILE sharing tools and Community of Practice (CoP).Support creation of site roadmap detailing AGILE activities which will be executed in the fiscal year in collaboration with the site/functional Leadership Team.Lead elements of the AGILE roadmap and AGILE 4.0 Wave initiatives under the guidance of the site BE lead.Your profile:A university MSc degree in pharmacy, chemistry, biology, mathematics, physics, IT & digital, quality management or engineering.Relevant professional experience in Lean Six Sigma or Lean expertise in the processing of manufactured products.Expertise in process design and optimization of manufacturing processesCapability of explaining complex concepts in a clear and understandable manner.Proven knowledge in scientific process improvement in pharmaceutical or similar processes.Strong communication, leadership and coaching skills to clarify professional, methodological and technical queries.Fluent in English and preferably some knowledge of German language.Strategic and logical thinking, a confident manner and a strong solution orientation.In this position you will report to the Associate Director Agile.Your benefits:Attractive and competitive salaryOpen-minded and modern working environment30 vacation daysCompany pension planFurther education and trainingSubsidized canteenSubsidized sports programsDisability insuranceLong-term accountEmployee discountsEmployee Stock Purchase PlanCompany accident insurancePerformance-related bonusTrusted working hoursEmployee Referral ProgramDeferred compensation as desiredGlobal Wellbeing ProgramParent Child OfficeEmployee Recognition ProgramAbout Us:Takeda is a global, values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader headquartered in Japan, committed to discover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planet.The Oranienburg manufacturing site in the Berlin-Brandenburg Metropolitan Region is the Takeda site with the largest workforce for the manufacture of solid dosage forms (capsules and tablets). The site is also home to a pilot production facility for clinical development projects. Drug production in Oranienburg can look back on a tradition of more than 135 years. Today, we supply over 65 countries with high-quality medicines from Oranienburg.How we will support you:Takeda is proud of its commitment to create a diverse workforce and to provide equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, national origin, age, disability, citizenship status, genetic information or characteristics, marital status or any other characteristic protected by law. If you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity, please feel free to let us know so that we can provide you with appropriate support during the application process.LocationsOranienburg, GermanyWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.Job DescriptionAre you looking for a patient-oriented, innovation-driven company that inspires you and promotes your career? Then take your future in your hands and become part of Takeda as aLean Manager (f/m/d)Together with your colleagues in the change management team, you can expect varied and challenging projects along the way from day one entire value chain of pharmaceutical production.Your main responsibilities:Deploying AGILE program across sites and functions in order to build expertise and common understanding of the program.Ensuring that the best-known methods are used within global workstreams.Actively supporting the delivery of the AGILE principles and participate in AGILE bootcamps learning key skills.Runs activities related to the AOS/AGILE Operating System (e.g. supports 5S implementation, runs Standard Work workshops to eliminate bottlenecks or improve workforce utilization, supports problem solving activities a.o.).Support and assist AGILE Champions across OpU/Region where required, in their AGILE journey.Actively share best practises through AGILE sharing tools and Community of Practice (CoP).Support creation of site roadmap detailing AGILE activities which will be executed in the fiscal year in collaboration with the site/functional Leadership Team.Lead elements of the AGILE roadmap and AGILE 4.0 Wave initiatives under the guidance of the site BE lead.Your profile:A university MSc degree in pharmacy, chemistry, biology, mathematics, physics, IT & digital, quality management or engineering.Relevant professional experience in Lean Six Sigma or Lean expertise in the processing of manufactured products.Expertise in process design and optimization of manufacturing processesCapability of explaining complex concepts in a clear and understandable manner.Proven knowledge in scientific process improvement in pharmaceutical or similar processes.Strong communication, leadership and coaching skills to clarify professional, methodological and technical queries.Fluent in English and preferably some knowledge of German language.Strategic and logical thinking, a confident manner and a strong solution orientation.In this position you will report to the Associate Director Agile.Your benefits:Attractive and competitive salaryOpen-minded and modern working environment30 vacation daysCompany pension planFurther education and trainingSubsidized canteenSubsidized sports programsDisability insuranceLong-term accountEmployee discountsEmployee Stock Purchase PlanCompany accident insurancePerformance-related bonusTrusted working hoursEmployee Referral ProgramDeferred compensation as desiredGlobal Wellbeing ProgramParent Child OfficeEmployee Recognition ProgramAbout Us:Takeda is a global, values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader headquartered in Japan, committed to discover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planet.The Oranienburg manufacturing site in the Berlin-Brandenburg Metropolitan Region is the Takeda site with the largest workforce for the manufacture of solid dosage forms (capsules and tablets). The site is also home to a pilot production facility for clinical development projects. Drug production in Oranienburg can look back on a tradition of more than 135 years. Today, we supply over 65 countries with high-quality medicines from Oranienburg.How we will support you:Takeda is proud of its commitment to create a diverse workforce and to provide equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, national origin, age, disability, citizenship status, genetic information or characteristics, marital status or any other characteristic protected by law. If you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity, please feel free to let us know so that we can provide you with appropriate support during the application process.LocationsOranienburg, GermanyWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.Job DescriptionAre you looking for a patient-oriented, innovation-driven company that inspires you and promotes your career? Then take your future in your hands and become part of Takeda as aLean Manager (f/m/d)Together with your colleagues in the change management team, you can expect varied and challenging projects along the way from day one entire value chain of pharmaceutical production.Your main responsibilities:Deploying AGILE program across sites and functions in order to build expertise and common understanding of the program.Ensuring that the best-known methods are used within global workstreams.Actively supporting the delivery of the AGILE principles and participate in AGILE bootcamps learning key skills.Runs activities related to the AOS/AGILE Operating System (e.g. supports 5S implementation, runs Standard Work workshops to eliminate bottlenecks or improve workforce utilization, supports problem solving activities a.o.).Support and assist AGILE Champions across OpU/Region where required, in their AGILE journey.Actively share best practises through AGILE sharing tools and Community of Practice (CoP).Support creation of site roadmap detailing AGILE activities which will be executed in the fiscal year in collaboration with the site/functional Leadership Team.Lead elements of the AGILE roadmap and AGILE 4.0 Wave initiatives under the guidance of the site BE lead.Your profile:A university MSc degree in pharmacy, chemistry, biology, mathematics, physics, IT & digital, quality management or engineering.Relevant professional experience in Lean Six Sigma or Lean expertise in the processing of manufactured products.Expertise in process design and optimization of manufacturing processesCapability of explaining complex concepts in a clear and understandable manner.Proven knowledge in scientific process improvement in pharmaceutical or similar processes.Strong communication, leadership and coaching skills to clarify professional, methodological and technical queries.Fluent in English and preferably some knowledge of German language.Strategic and logical thinking, a confident manner and a strong solution orientation.In this position you will report to the Associate Director Agile.Your benefits:Attractive and competitive salaryOpen-minded and modern working environment30 vacation daysCompany pension planFurther education and trainingSubsidized canteenSubsidized sports programsDisability insuranceLong-term accountEmployee discountsEmployee Stock Purchase PlanCompany accident insurancePerformance-related bonusTrusted working hoursEmployee Referral ProgramDeferred compensation as desiredGlobal Wellbeing ProgramParent Child OfficeEmployee Recognition ProgramAbout Us:Takeda is a global, values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader headquartered in Japan, committed to discover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planet.The Oranienburg manufacturing site in the Berlin-Brandenburg Metropolitan Region is the Takeda site with the largest workforce for the manufacture of solid dosage forms (capsules and tablets). The site is also home to a pilot production facility for clinical development projects. Drug production in Oranienburg can look back on a tradition of more than 135 years. Today, we supply over 65 countries with high-quality medicines from Oranienburg.How we will support you:Takeda is proud of its commitment to create a diverse workforce and to provide equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, national origin, age, disability, citizenship status, genetic information or characteristics, marital status or any other characteristic protected by law. If you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity, please feel free to let us know so that we can provide you with appropriate support during the application process.LocationsOranienburg, GermanyWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.Job DescriptionAre you looking for a patient-oriented, innovation-driven company that inspires you and promotes your career? Then take your future in your hands and become part of Takeda as aLean Manager (f/m/d)Together with your colleagues in the change management team, you can expect varied and challenging projects along the way from day one entire value chain of pharmaceutical production.Your main responsibilities:Deploying AGILE program across sites and functions in order to build expertise and common understanding of the program.Ensuring that the best-known methods are used within global workstreams.Actively supporting the delivery of the AGILE principles and participate in AGILE bootcamps learning key skills.Runs activities related to the AOS/AGILE Operating System (e.g. supports 5S implementation, runs Standard Work workshops to eliminate bottlenecks or improve workforce utilization, supports problem solving activities a.o.).Support and assist AGILE Champions across OpU/Region where required, in their AGILE journey.Actively share best practises through AGILE sharing tools and Community of Practice (CoP).Support creation of site roadmap detailing AGILE activities which will be executed in the fiscal year in collaboration with the site/functional Leadership Team.Lead elements of the AGILE roadmap and AGILE 4.0 Wave initiatives under the guidance of the site BE lead.Your profile:A university MSc degree in pharmacy, chemistry, biology, mathematics, physics, IT & digital, quality management or engineering.Relevant professional experience in Lean Six Sigma or Lean expertise in the processing of manufactured products.Expertise in process design and optimization of manufacturing processesCapability of explaining complex concepts in a clear and understandable manner.Proven knowledge in scientific process improvement in pharmaceutical or similar processes.Strong communication, leadership and coaching skills to clarify professional, methodological and technical queries.Fluent in English and preferably some knowledge of German language.Strategic and logical thinking, a confident manner and a strong solution orientation.In this position you will report to the Associate Director Agile.Your benefits:Attractive and competitive salaryOpen-minded and modern working environment30 vacation daysCompany pension planFurther education and trainingSubsidized canteenSubsidized sports programsDisability insuranceLong-term accountEmployee discountsEmployee Stock Purchase PlanCompany accident insurancePerformance-related bonusTrusted working hoursEmployee Referral ProgramDeferred compensation as desiredGlobal Wellbeing ProgramParent Child OfficeEmployee Recognition ProgramAbout Us:Takeda is a global, values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader headquartered in Japan, committed to discover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planet.The Oranienburg manufacturing site in the Berlin-Brandenburg Metropolitan Region is the Takeda site with the largest workforce for the manufacture of solid dosage forms (capsules and tablets). The site is also home to a pilot production facility for clinical development projects. Drug production in Oranienburg can look back on a tradition of more than 135 years. Today, we supply over 65 countries with high-quality medicines from Oranienburg.How we will support you:Takeda is proud of its commitment to create a diverse workforce and to provide equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, national origin, age, disability, citizenship status, genetic information or characteristics, marital status or any other characteristic protected by law. If you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity, please feel free to let us know so that we can provide you with appropriate support during the application process.LocationsOranienburg, GermanyWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.Job DescriptionAre you looking for a patient-oriented, innovation-driven company that inspires you and promotes your career? Then take your future in your hands and become part of Takeda as aLean Manager (f/m/d)Together with your colleagues in the change management team, you can expect varied and challenging projects along the way from day one entire value chain of pharmaceutical production.Your main responsibilities:Deploying AGILE program across sites and functions in order to build expertise and common understanding of the program.Ensuring that the best-known methods are used within global workstreams.Actively supporting the delivery of the AGILE principles and participate in AGILE bootcamps learning key skills.Runs activities related to the AOS/AGILE Operating System (e.g. supports 5S implementation, runs Standard Work workshops to eliminate bottlenecks or improve workforce utilization, supports problem solving activities a.o.).Support and assist AGILE Champions across OpU/Region where required, in their AGILE journey.Actively share best practises through AGILE sharing tools and Community of Practice (CoP).Support creation of site roadmap detailing AGILE activities which will be executed in the fiscal year in collaboration with the site/functional Leadership Team.Lead elements of the AGILE roadmap and AGILE 4.0 Wave initiatives under the guidance of the site BE lead.Your profile:A university MSc degree in pharmacy, chemistry, biology, mathematics, physics, IT & digital, quality management or engineering.Relevant professional experience in Lean Six Sigma or Lean expertise in the processing of manufactured products.Expertise in process design and optimization of manufacturing processesCapability of explaining complex concepts in a clear and understandable manner.Proven knowledge in scientific process improvement in pharmaceutical or similar processes.Strong communication, leadership and coaching skills to clarify professional, methodological and technical queries.Fluent in English and preferably some knowledge of German language.Strategic and logical thinking, a confident manner and a strong solution orientation.In this position you will report to the Associate Director Agile.Your benefits:Attractive and competitive salaryOpen-minded and modern working environment30 vacation daysCompany pension planFurther education and trainingSubsidized canteenSubsidized sports programsDisability insuranceLong-term accountEmployee discountsEmployee Stock Purchase PlanCompany accident insurancePerformance-related bonusTrusted working hoursEmployee Referral ProgramDeferred compensation as desiredGlobal Wellbeing ProgramParent Child OfficeEmployee Recognition ProgramAbout Us:Takeda is a global, values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader headquartered in Japan, committed to discover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planet.The Oranienburg manufacturing site in the Berlin-Brandenburg Metropolitan Region is the Takeda site with the largest workforce for the manufacture of solid dosage forms (capsules and tablets). The site is also home to a pilot production facility for clinical development projects. Drug production in Oranienburg can look back on a tradition of more than 135 years. Today, we supply over 65 countries with high-quality medicines from Oranienburg.How we will support you:Takeda is proud of its commitment to create a diverse workforce and to provide equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, national origin, age, disability, citizenship status, genetic information or characteristics, marital status or any other characteristic protected by law. If you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity, please feel free to let us know so that we can provide you with appropriate support during the application process.LocationsOranienburg, GermanyWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.Job DescriptionAre you looking for a patient-oriented, innovation-driven company that inspires you and promotes your career? Then take your future in your hands and become part of Takeda as aLean Manager (f/m/d)Together with your colleagues in the change management team, you can expect varied and challenging projects along the way from day one entire value chain of pharmaceutical production.Your main responsibilities:Deploying AGILE program across sites and functions in order to build expertise and common understanding of the program.Ensuring that the best-known methods are used within global workstreams.Actively supporting the delivery of the AGILE principles and participate in AGILE bootcamps learning key skills.Runs activities related to the AOS/AGILE Operating System (e.g. supports 5S implementation, runs Standard Work workshops to eliminate bottlenecks or improve workforce utilization, supports problem solving activities a.o.).Support and assist AGILE Champions across OpU/Region where required, in their AGILE journey.Actively share best practises through AGILE sharing tools and Community of Practice (CoP).Support creation of site roadmap detailing AGILE activities which will be executed in the fiscal year in collaboration with the site/functional Leadership Team.Lead elements of the AGILE roadmap and AGILE 4.0 Wave initiatives under the guidance of the site BE lead.Your profile:A university MSc degree in pharmacy, chemistry, biology, mathematics, physics, IT & digital, quality management or engineering.Relevant professional experience in Lean Six Sigma or Lean expertise in the processing of manufactured products.Expertise in process design and optimization of manufacturing processesCapability of explaining complex concepts in a clear and understandable manner.Proven knowledge in scientific process improvement in pharmaceutical or similar processes.Strong communication, leadership and coaching skills to clarify professional, methodological and technical queries.Fluent in English and preferably some knowledge of German language.Strategic and logical thinking, a confident manner and a strong solution orientation.In this position you will report to the Associate Director Agile.Your benefits:Attractive and competitive salaryOpen-minded and modern working environment30 vacation daysCompany pension planFurther education and trainingSubsidized canteenSubsidized sports programsDisability insuranceLong-term accountEmployee discountsEmployee Stock Purchase PlanCompany accident insurancePerformance-related bonusTrusted working hoursEmployee Referral ProgramDeferred compensation as desiredGlobal Wellbeing ProgramParent Child OfficeEmployee Recognition ProgramAbout Us:Takeda is a global, values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader headquartered in Japan, committed to discover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planet.The Oranienburg manufacturing site in the Berlin-Brandenburg Metropolitan Region is the Takeda site with the largest workforce for the manufacture of solid dosage forms (capsules and tablets). The site is also home to a pilot production facility for clinical development projects. Drug production in Oranienburg can look back on a tradition of more than 135 years. Today, we supply over 65 countries with high-quality medicines from Oranienburg.How we will support you:Takeda is proud of its commitment to create a diverse workforce and to provide equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, national origin, age, disability, citizenship status, genetic information or characteristics, marital status or any other characteristic protected by law. If you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity, please feel free to let us know so that we can provide you with appropriate support during the application process.LocationsOranienburg, GermanyWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.Job DescriptionAre you looking for a patient-oriented, innovation-driven company that inspires you and promotes your career? Then take your future in your hands and become part of Takeda as aLean Manager (f/m/d)Together with your colleagues in the change management team, you can expect varied and challenging projects along the way from day one entire value chain of pharmaceutical production.Your main responsibilities:Deploying AGILE program across sites and functions in order to build expertise and common understanding of the program.Ensuring that the best-known methods are used within global workstreams.Actively supporting the delivery of the AGILE principles and participate in AGILE bootcamps learning key skills.Runs activities related to the AOS/AGILE Operating System (e.g. supports 5S implementation, runs Standard Work workshops to eliminate bottlenecks or improve workforce utilization, supports problem solving activities a.o.).Support and assist AGILE Champions across OpU/Region where required, in their AGILE journey.Actively share best practises through AGILE sharing tools and Community of Practice (CoP).Support creation of site roadmap detailing AGILE activities which will be executed in the fiscal year in collaboration with the site/functional Leadership Team.Lead elements of the AGILE roadmap and AGILE 4.0 Wave initiatives under the guidance of the site BE lead.Your profile:A university MSc degree in pharmacy, chemistry, biology, mathematics, physics, IT & digital, quality management or engineering.Relevant professional experience in Lean Six Sigma or Lean expertise in the processing of manufactured products.Expertise in process design and optimization of manufacturing processesCapability of explaining complex concepts in a clear and understandable manner.Proven knowledge in scientific process improvement in pharmaceutical or similar processes.Strong communication, leadership and coaching skills to clarify professional, methodological and technical queries.Fluent in English and preferably some knowledge of German language.Strategic and logical thinking, a confident manner and a strong solution orientation.In this position you will report to the Associate Director Agile.Your benefits:Attractive and competitive salaryOpen-minded and modern working environment30 vacation daysCompany pension planFurther education and trainingSubsidized canteenSubsidized sports programsDisability insuranceLong-term accountEmployee discountsEmployee Stock Purchase PlanCompany accident insurancePerformance-related bonusTrusted working hoursEmployee Referral ProgramDeferred compensation as desiredGlobal Wellbeing ProgramParent Child OfficeEmployee Recognition ProgramAbout Us:Takeda is a global, values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader headquartered in Japan, committed to discover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planet.The Oranienburg manufacturing site in the Berlin-Brandenburg Metropolitan Region is the Takeda site with the largest workforce for the manufacture of solid dosage forms (capsules and tablets). The site is also home to a pilot production facility for clinical development projects. Drug production in Oranienburg can look back on a tradition of more than 135 years. Today, we supply over 65 countries with high-quality medicines from Oranienburg.How we will support you:Takeda is proud of its commitment to create a diverse workforce and to provide equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, national origin, age, disability, citizenship status, genetic information or characteristics, marital status or any other characteristic protected by law. If you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity, please feel free to let us know so that we can provide you with appropriate support during the application process.LocationsOranienburg, GermanyWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time