Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Change Manager in Deutschland"

Speculative application  Skills: Acne, Actinic Keratosis, Acute Myelogenous Leukemia (AML), AIDS, Allergic Rhinitis, Allergy, Alzheimer's, Anaesthetics, Antibiotics, Anti-infectives, Anxiety, arrhythmia, Asthma, Autoimmune diseases, Autoimmune Disorder, Bacterial Vaginosis, Breast Cancer, Cardiology, Cardiovascular, chemotherapy, Chronic Lymphocytic Leukaemia, Chronic Myeloid Leukemia, Chronic Obstructive Pulmonary Disease, Clinical Pathology, CLL, Congestive Heart Failure, COPD, Cosmetics, Cystic Fibrosis, Dementia, Dentistry, Depression, Dermatology, Diabetes, Diagnostics, Dietetics, Endocrine, Endocrinology, Epilepsy, Family Medicine, Fibromyalgia, Gastroenterology, gastrointestinal, Genetic Diseases, GI, Glioblastoma Multiforme (GBM), Gynaecologic, Gynaecology, Gynecology, Haematology, Haemophilia, Heart Disease, Hematology, Hemopure Anemia, Hepatitis, Hepatology, HIV, Hodgkin's disease, Hypertension, IBD, Immunogenicity, Immunopharmacology, Infections, Infectious Diseases, Influenza, Internal Medicine, Joint Replacement, Lymphoma, Mantle Cell Lymphoma, Melanoma, Menopause, Metabolic, Migraine, Multiple Sclerosis, Musculoskeletal, Myelodysplastic Syndrome, Neonatology, Nephrology, Neurodegenerative disorders, Neurology, Neuroscience, NEUROSURGERY, non small cell lung cancer, Non-Hodgkin Lymphoma, nutraceuticals, Nutrition, OA, Obstetrics, Oncology, Ophthalmology, Oral Health, Orphan Diseases, Orphan drug, Orthobiologic Bone graft, Orthopedic Surgery, Orthopedics, Osteoarthritis, Otitis Externa, Otolaryngology, Ovarian Cancer, Paediatric, Pain, Painful Diabetic Neuropathy, Parkinson’s Disease, Physiology, Podiatry, Post-Menopausal Osteoporosis, Primary Immune Deficiency, Primary Sjogren’s Syndrome, Prostate cancer, Prostatic hyperplasia, Psychiatry, Psychology, Pulmonary, Pulmonology, RA, Rare Disease, Respiratory, retinopathy, Rheumatoid Arthritis, Rheumatology, Rhinitis, Rosacea, Schizophrenia, Seasonal Allergic Rhinitis, Severe Hemophilia, Skin Melanoma, Sleep Disorder, Sleep Medicine, Small Lymphocytic Lymphoma, Small Molecule, Smoking Cessation, Solid Tumors, surgery, Systemic Lupus Erythematosus, Systemic Sclerosis, Tissue Ablation, Transplant, Trauma, Traumatology, Type 2 Diabetes Mellitus, Urology, Vaccine, Vaccines, Vascular Diseases, Weight Loss, Women’s Health, Administrative Assistant, Agile Project Manager, Artwork Coordinator, Associate Director Clinical Operations, Associate Project Manager, Auditor, Biomedical Engineer, Biometrics Manager, Biosample Operations Manager, Biostatistician, Biostatistics Associate Director, Brand Team Lead, Business Administration Associate, Business Administration Manager, Business Analyst, Business Development Associate, Business Development Director, Business Development Manager, CEO, Change Manager, Chemical Project Manager, Chemist, Chemistry, Manufacturing & Control Lead (CMC), Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Chief Technical Officer, Clinical Data Associate, Clinical Data Manager, Clinical Data Specialist, Clinical Development Manager, Clinical Engineer, Clinical Lead, Clinical Operations Director, Clinical Operations Manager, Clinical Pharmacologist, Clinical Programmer, Clinical Project Manager, Clinical Research Associate, Clinical Research Director, Clinical Research Manager, Clinical Research Physician, Clinical Research Specialist, Clinical Study Coordinator, Clinical Study Manager, Clinical Supply Coordinator, Clinical Supply Manager, Clinical Trial Assistant, Clinical Trial Educator, Clinical Trial Manager, Clinical Trial Specialist, CMC Manager, Commercial Manager, Communication Manager, Compliance Associate, Compliance Manager, Computer System Validation Specialist, Contract Associate, Contracts Manager, Country Manager, Customer Service Associate, Data Analyst, Data Analytics Assistant, Data Engineer, Data Management Associate Director, Data Management, Manager, Database Programmer_Designer, Demand Planner, Demand Manager, Developer, Diagnostic Specialist, Director of Contracts & Licensing, Dispensary Assistant, Document Specialist, Drug Safety Associate, Drug Safety Director, Drug Safety Manager, Early Access Project Manager, EHS associate, Electronic Data Capture Manager, Electrophysiologist, Employer Engagement Manager, Engineer (out of industry), Epidemiologist, Exploratory Project Manager, Feasibility Manager, Freelance, FSP Clinical Manager, Global Clinical Data Manager, Graduate, Head of Clinical Data Management, Head of Clinical Operations, Head of Risk Management, Health Economist, Health Information Associate, Healthcare Compliance Manager, HR Associate, HR Manager, Imaging Operations Lead, Inhouse Clinical Research Associate, Intern, Investigator, IT Project Manager, Junior Clinical Data Manager, Junior Clinical Research Associate, Junior Pharmacovigilance officer, Junior SAS Programmer, KOL, Laboratory Assistant, Laboratory Manager, Legal Advisor, Licensing Coordinator, Logistics Associate, Logistics Manager, Logistics Supervisor, Manufacturing Manager, Manuscript Editor, Market Access Manager, Market Access Specialist, Market Insights Specialist, Market Research Associate, Marketing Associate, Material Coordinator, Medical Advisor, Medical Assistant, Medical Devices Project Manager, Medical Director, Medical Information Assistant, Medical Information Associate, Medical Information Manager, Medical Manager, Medical Monitor, medical publisher, Medical Representative, Medical Research Associate, Medical Reviewer, Medical Science Liaison, Medical Technologist, Medical Writer, Medico-economic affairs, Meeting Coordinator, MHRA Pharmacovigilance Inspector, Microbiologist, Occupational Therapist, Office Manager, Ophthalmologist, Packaging Associate, Packaging Coordinator, Patient Recruitment Coordinator, Payroll Specialist, Pharmaceutical Physician, Pharmacist, Pharmacokineticist, Pharmacology Director, Pharmacovigilance Manager, Pharmacovigilance Officer, Physiotherapist, Planning analyst, Policy Officer, Post Doctoral Researcher, Preclinical Project Manager, Principal Biostatistician, Principal Scientist, Privacy Officer, Product manager, Production Manager, Production Specialist, Program Development Manager, Programmer Analyst, Programming Associate Director, Project Assistant, Project Manager (other industry), Proposal Developer, Psychiatrist, Psychologist, Publications Manager, QPPV, Qualified Person, Quality Assurance Assistant, Quality Assurance Complaint Specialist, Quality Assurance Director, Quality Assurance Manager, Quality Assurance Specialist, Quality Control Associate, Quality Control Manager, Quality Control Specialist, Quality Engineer, Quality Manager, Quality Specialist, R&D Manager, R&D Project Manager, Record Specialist, Recruitment & Screening Co-ordinator, Registration Specialist, Regulatory Affairs Administrator, Regulatory Affairs Associate, Regulatory Affairs Director, Regulatory Affairs Manager, Regulatory Affairs VP, Regulatory Documentation Scientist, Regulatory Information Specialist, Regulatory labelling specialist, Regulatory Program Manager, Regulatory Site Activation Manager, Remote Site Monitor, Senior, Research Coordinator, Research Funding Manager, Research Team Manager, Resources Manager, Respiratory Physiotherapist, Sales Manager, Sales Rep, Sample Manager, SAS Programmer, Scientific Advisor, Scientific Affairs Associate, Scientist, Senior Associate Supply Chain (GMP), Senior Biostatistician, Senior Clinical Lead, Senior Clinical Research Associate, Senior Clinical Supply Chain Associate, Senior Clinical Team Manager, Senior Clinical Trial Manager, Senior Epidemiologist, Senior Medical Affairs Officer, Senior Nutrition Scientist, Senior Regulatory Affairs Manager, Senior Scientist, Site Engagement Manager, Site Visit Report Reviewer, SOFTWARE DEVELOPER, Software Engineer, Start Up Director, Start-up Manager, Start-Up Specialist, Strategy Lead, Study Authorisation Associate, Study Delivery Operational Specialist, Submissions Manager, Supply Chain Coordinator, Supply Chain Manager, Supply Chain Planner, Surgical Technician, Systems Administrator, Technical Project Leader, Technical Services Specialist, Training Associate, Training Manager, Translator, Validation Engineer, Vendor Manager, Veterinary Nurse, Warehouse Associate, Warehousing & Distribution Leader, BSc, CQA, GMC, MBA, MBChB, MD, MPhil, MRCPsych, MSc, No CRA Certificate, PGDip, Ph.D Statistics, Pharm D, PhD, PRINCE2, Registered Nurse, SAP, Six Sigma, SolTRAQs, Veterinary, 3PL, ADaM, Administration, Adverse Event management, Advocacy plans, Agile, AKTA, Analytical SEC, Animal Health, APICS, Applicant Tracking System Management, APS, ARISg, auditing, Batch release, Batch Review, BHV, Bioequivalence, Bioinformatics, Biologic, Biomarkers, biometrics, Biosamples, Biosimilars, Biostatistics, Biotech, Black Belt, Business Development, C++, Candidate Attraction, CAPA, CDISC, Cell Biology, Cell stem-based therapy, CER, Chemstations, Client communication, Clinical, Clinical Affairs, Clinical Data Management, Clinical Programming, Clinical Research Organisation, Clinical Trial Applications, clinical trials, close out visits, CMC, CMO, Commercialisation, Compassionate Use, Competent Authorities, Computer Systems Validation, Contract, CPIM, CRF Design, CRO, CSR, Data Analysis, data entry, Data Science, Data Warehouse, database design, Datalabs, DHPC, Distribution, Distribution Planning, DMC, Document Management, Downstream, Drug destruction, Drug Development, Drug Safety, DSUR, E2E, Early Access, Early Phase, EC Submissions, ECG, eCRF, EDC, electronic data capture, ELISA, Epidemiology, ePRO, ERP, eTMF, e-TMF, EU Legislation, Eudravigilance, European Federation of Pharmaceutical Industries, Export Management, FDA Audits, Feasibility, Finance, Forecast, FPLC, GCP, GDP, Gene Therapy, Global, Global Regulatory Affairs, GLP, GMP, Government Affairs, GS1 standards, Health Economics, Healthcare, 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Pharmacology, Pharmacovigilance, Pharmacy, Phase I, pipetting, PMP, Policy, Post Marketing, Postdoctoral research, Post-marketing, Preclinical, Pricing & Reimbursement, Pricing and Reimbursement, PROC, Process Excellence, Procurement, Product Management, Project Leadership, Project Management, PromoMats, Protein Characterisation, protocol development, Protocol writing, PSURs, Public Affairs, publishing, Purchasing, QP, Qualification Visit, Quality Assurance, Quality Control, Quality Management, Quality Management System, Radiology, Randomisation, Randomization, Rave, Reactovigilance, Real World Evidence, Recruitment, Regional Monitoring, Regulatory, Regulatory Operations, Regulatory submissions, Regulatory Systems Management, remote monitoring, RFI, Risk Management, risk-based monitoring, RMA, RMP, SAE, SAE reporting, Sales Inventory, Sample size estimation, Samples, SAS, Scrum, SDS-PAGE, SDTM, Serialisation, Shipments, shipping, Simoa, Site contracts, Site Engagement, site payments, SOX, SPC- CCDS, Spectroscopy, S-Plus, SPSS, SQL, Start-up activities, statistical analysis, Statistics, Study Management, Study Medication Labelling, Sunshine Act, Supplier Qualification, Supply Chain Distribution, Supply Chain Management, Supply Chain Planning, Supply Planning, SUSAR, SUSARs, TMF, Toxicogenomics, Toxicology, Trackwise, Training, Transport Management, Unicorn Purification System, UPLC, Upstream, UV-Vis Spectroscopy, validation, Veeva, Vendor Management, Venipuncture, VISIO, Western Blot, ZINC, Bratislava, Slovakia, Afrikaans, Argentinian, Armenian, Belgian, Bosnian, Bulgarian, Cambodia, Cantonese, Catalonian, Chinese, Croatian, Czech, Danish, Dutch, English, Flemish, French, Greek, Gujarati, Hebrew, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malayalam, Mandarin, Montenegrin, Norwegian, Persian, Punjabi, Romanian, Russian, Serbian, Slovak, Slovene, Slovenian, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, UkrainianLocation: GloballyShare: 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Job Description As Manager Organization Purpose & Strategy you will guide transformations within the public or private sector in multidisciplinary teams. Organisations must constantly respond to the rapid digitalisation, sustainability and workforces of the future. We help organisations adapt to these developments and design complex change processes for them. Together with our clients, we determine the new vision and strategy, the design of the new organisation and guide them through the transformation. We help organisations achieve their strategic goals through a customised programme. We use our own Capgemini project management and change management methodologies for this.Your job in one paragraph The Organization Purpose & Strategy team is part of Workforce & Organization (W&O) within Capgemini Invent, together with Workforce Transformation, Program & Change Acceleration and Employee Experience & HR. All teams work on projects related to workforce and organisational change in the market. The COVID-19 pandemic has accelerated change in the way and where we work. In addition, the impact that digitalisation and technologies such as Automation and AI were already having prior to COVID-19 is accelerating and has profound implications and consequences for the workforce and the nature of work. More and more organisations are recognising the importance of a streamlined IT landscape and are adapting the way they work accordingly. The new normal therefore demands more than ever that leaders understand these implications on roles, skills and talents, and create a culture of continuous development and adaptation to optimise the work experience. Within W&O, you will be involved in projects that respond to this new way of working and have the opportunity to make an impact together with the client and shape it further. You will help prepare, design and implement transformations. In concrete terms, this means that, together with the client, you draw up the goal, the desired results and the plan of approach for the transformation. Do you enjoy helping organisations with all kinds of transformations that have an impact on the organisational structure, their way of working and their culture, for example by using our own 'new working paradigm approach'? Help structuring and/or digitizing the core process of an organisation or setting up an organisational unit to serve a new customer group; Facilitate public and/or private parties with various interests, in order to achieve a joint result in an accelerated manner; Help organisations increase their agility and transparency by guiding them towards an Agile organisation;Together with your team, you work on the future by translating the latest organisational and transformation trends into a Capgemini strategy and approach.Your home base at Capgemini Invent The team of Organization, Purpose and Strategy is a large but close-knit team of motivated professionals working on the design of complex change projects. Within our team, we find collaboration and innovation important and we like to help each other out with questions. We work for a large number of private and public organisations in various markets. We also have an international network of colleagues and pay a lot of attention to your personal development and coaching. Fun activities are regularly organised within our team, for and with each other. Why does this vacancy suit you?As a Manager you have the ability to separate main issues from side issues, structure matters and build lasting relationships. You also love variety and delving into new subjects. You are also a good team player and have a proactive attitude. Furthermore, you find it challenging to lead complex projects and to supervise younger colleagues. Furthermore, you bring the following with you: At least 5 years of relevant (international) work experience in project/change management or consultancyWorkforce & Organization work and thinking level with a completed Master's degree in for example Business Administration, Organisation Studies, Change Management or Sociology.You have solid consulting skills and an affinity with and thorough knowledge of project management and/or change management.You have experience working in teams and experience managing teams or project groups.Strong communication skills and get people on board at various levels.A specialization in a certain domain or market segment (public, retail, banking, manufacturing or chemical industry or transport) is a plus.Excellent command of English and either French or Dutch languages. An additional language is of course a plus.Flexible in terms of location, because you will be working at customer sites and from home. If you are open to projects abroad, this is an advantage.About Capgemini InventAs the digital innovation, design and transformation brand of the Capgemini Group, Capgemini Invent enables CxOs to envision and shape the future of their businesses. Located in nearly 40 studios and more than 60 offices around the world, it comprises a 10,000+ strong team of strategists, data scientists, product and experience designers, brand experts and technologists who develop new digital services, products, experiences and business models for sustainable growth.Capgemini Invent is an integral part of Capgemini, a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 325,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2021 global revenues of €18 billion. Get The Future You WantVisit us at www.capgemini.com/invent

Job Description Although change can be driven by technological developments, it is the people who make such change processes a success, or not Jointly, we focus mainly on the people during these radical change processes. Future HR's strength lies in the unique combination of our knowledge, experience and expertise in guiding digital transformation and setting up the HR function of the future. As a result, we are successful in realizing HR transformations at organizations of various scales. Something for you? We are looking for a manager!Your job in one paragraph The Employee Experience & HR team, along with Workforce Transformation, Organization Purpose & Strategy and Program & Change Acceleration, is part of Workforce & Organization (W&O) within Capgemini Invent. All teams work on projects related to workforce and organizational change in the market. The COVID-19 pandemic has accelerated change in how and where we work. In addition, the impact that digitalization and technologies such as Automation and AI were already having before COVID-19 is increasing in speed and has profound implications and consequences for the workforce and the nature of work. More and more organizations are recognizing the importance of a streamlined IT landscape and are adapting the way they work accordingly. The new normal, therefore, demands more than ever that leaders understand these implications on roles, skills and talents, and create a culture in which continuous development and adaptation are key and the work experience is optimal. As a manager, you play an active role in the realization of these projects, both nationally and internationally. Together with the customer, you give shape to an optimal design of the HR function, the HR processes and the corresponding HR-IT solutions. Then you implement this together with the customer. The associated transformation is an important point of attention for sustainable success. What will you be doing? You will lead project teams as project leader or program manager in extensive HR Transformations.You advise organizations on how to achieve faster, better and more sustainable HR results.You advise on the design and optimization of the HR strategy and associated processes, but also, for example, on the establishment of HR Target Operating Models.As a Digital HR expert, you participate in interactive workshops or seminars.You help colleagues within Capgemini Invent with their development.Your home base at Capgemini Invent The Employee Experience & HR team is a close-knit team of driven and experienced professionals who work together on complex (international) change projects for clients in various industries. We therefore believe it is important that you fit in well with the team. Within our team, cooperation is key and we are happy to help each other with questions. In addition, we have an international network of colleagues and we pay a lot of attention to your personal development and coaching. Besides hard work, we find a good atmosphere and sociability in the workplace very important. Fun activities are regularly organized within our team, for and with each other. Why does this vacancy suit you? You are results-oriented, ambitious and enjoy a dynamic work environment. You are entrepreneurial, have a positive attitude towards change and the ability to deal with ambiguity. Furthermore, you have strong communication and analytical skills. In addition, you can quickly analyze complex issues and come to sharp solutions. You are up to date with the latest developments in HR topics such as HR Transformation, Employee Experience, Workforce Transition, Cloud HR, People Analytics, Reinventing and enjoy sharing your knowledge with clients and colleagues. In addition, you have a strong network and spot commercial opportunities.What else do you bring to the table? A completed WO Master degree.You have 5-10 years of relevant work experience. Experience in consultancy is preferred.You have experience advising on HR topics within leading organizations including HR Target Operating model, HR process design, HR Shared Services, HR Service Delivery Model.Solid consulting skills and demonstrable experience in guiding and delivering larger projects and transformation programs.Excellent command of English and either French or Dutch languages. An additional language is of course a plus.Flexible in terms of location because you will be working at customer sites and from home. If you are open to projects abroad, this is an advantage.About Capgemini InventAs the digital innovation, design and transformation brand of the Capgemini Group, Capgemini Invent enables CxOs to envision and shape the future of their businesses. Located in nearly 40 studios and more than 60 offices around the world, it comprises a 10,000+ strong team of strategists, data scientists, product and experience designers, brand experts and technologists who develop new digital services, products, experiences and business models for sustainable growth.Capgemini Invent is an integral part of Capgemini, a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 325,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2021 global revenues of €18 billion. Get The Future You WantVisit us at www.capgemini.com/invent

The jobThe mission of Event Transport (ETRN) is to provide safe, secure and reliable passenger transportation to specific target groups and to enforce seamless vehicle access and parking operations at the stadium.    The ETRN Target Group Assistant will support the implementation of Event Transport operations in the Host City. This role reports to the ETRN Target Group Coordinator. Start date: 01.05.2024End date: 31.07.2024Start and end date may still differ slightly. Please enter the venue(s) for which you are available in the application form ("Preferred venue(s)").Salary structureWith the following information, we would like to give you an insight into the general conditions and our salary ranges. The salaries we call are based on several criteria, including the project, general responsibility and the required set of skills. This includes the knowledge & skills already acquired in professional work experience as well as verifiable education in terms of a relevant degree or comparable qualification. Our positions are classified and remunerated according to the above criteria. Therefore, the monthly salary for the Assistant position advised here is 3.100 € gross. Please note that over- or underpayment is possible depending on skills and specific experience. A bonus payment as a tournament bonus at the end of the employment is also possible.Please click here for further information regarding social insurances and taxes in Germany.List of relevant tasks & responsibilitiesCommunication and cooperation Act as the local contact person for all ETRN target group owners, providing operational support and liaising with all internal stakeholders Regular liaison with ETRN Manager and with UEFA ETRN Target Group Operations Domain Coordinator Cooperate closely with event service providers on-site in order to guarantee the fulfilment of service requirements Event-time responsibilities Coordinate the provision of transportation services to all ETRN target groups in the Host City Ensure implementation of transport service levels according to UEFA guidelines Responsible for setting-up transportation requirements at UEFA target group hotels (transport desks, offices, transportation points, parking and staging areas) according to UEFA guidelines and service level agreements Ensure proper data collection of all ETRN target group services in accordance with UEFA requirementsAdministration Support ETRN Manager and ETRN Target Group Coordinators on the implementation and follow-up of project plans Monitor progress and implementation of ETRN target group operational plans by local operators Apply procedures with regards to cost control and supplier management in line with project guidelinesRequirementsBachelor's or equivalent degree (ideally relating to transport, logistics, supply chains or business management)Previous experience in the fields of Event Transport, Venue Management or Access Management an advantage Previous experience working on sporting events an advantageComputer-literate: MS Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Project (Proficient)AutoCadEnglish (Proficient), German (Proficient)Adapting and responding to changeOverall recruitment planAfter screening all applications, we will start inviting interesting candidates for the first step in the recruitment process to a time-shifted video interview. Here, you will receive a questionnaire with some general and some job specific questions, which you have to answer via video or written. The second step for the short-listed candidates in the process is then a video interview with HR and the relevant project.Please note that due to the high number of open positions, the interview phase will probably start in September 2023. We try to provide you feedback as soon as possible. Thanks already for your patience.About usIn 2024, Germany will host the 17th edition of the UEFA European Football Championship. Staging the biggest European sports event provides a unique opportunity for UEFA and DFB to jointly organise a celebration of the best of European Football, on the basis of excellence, sustainability, and passion. This flagship championship aspires to be a role model for other UEFA competitions, as well as leaving strong legacy for the future of European football. EURO 2024 GmbH, joint venture organisation between UEFA Events SA and DFB EURO GmbH, is responsible for the operational planning and implementation of the tournament.The EURO 2024 GmbH values diversity and strives to be inclusive in everything we do. We aim for everyone to have equal access to our organisation regardless of sex, gender identification, sexual orientation, age, disability, religion, ethnicity, nationality, or any other personal trait. If you have any particular requirements in respect to the recruitment or interview process, please mention this in your covering letter so that we can ensure adaptions are made when there are barriers identified.Employee benefitsBe part of an unique on-site team and experience the operations in the venueContribute to and help shape the staging of Europe's biggest sporting eventVaried and challenging tasksWorking in a unique, exciting and sporty environmentRegular team eventsA wide variety of employee benefitsÜber das Unternehmen:EURO2024

EINSTELLUNG PraktikumBEGINN ab sofortDAUER 4 bis 6 MonateGESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG, DüsseldorfANSPRECHPARTNER Lisa SchaalSTANDORT Zentrale DüsseldorfWir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und starte Deine Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 160 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 16 Ländern.Unsere Standorte der P&C Verkaufshäuser in Deutschland findest du unter peek-cloppenburg.de/de/stores.WAS DICH ERWARTETAktive Mitarbeit mit uns an täglichen operativen Aufgaben im Team Business Partnering Retail (z.B. Terminierung von Gesprächen mit unseren Führungskräften, Planung der Häuserreisen etc.)Organisation und Begleitung von Career EventsEnger Austausch und Abstimmung mit anderen Fachbereichen innerhalb des HR-Bereichs sowie unseren Führungskräften in den VerkaufshäusernUnterstützung bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung von Change Prozessenein offenes Team, welches sich schon sehr auf dich freut!WAS DU MITBRINGSTBachelor-/Masterstudium der Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. Studierende, die sich in einem Gap Year befinden oder ein Pflichtpraktikum absolvieren möchtenIdealerweise erste praktische Erfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten in einem vergleichbaren UmfeldInteresse an der Zielgruppe Führungskräfte im Verkauf Zuverlässiges Organisationstalent mit ausgeprägter KommunikationsfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse bzw. gute Englischkenntnissegute MS Office FähigkeitenWAS WIR BIETENVielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen EuropasDynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und EigenverantwortungIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenAttraktiver Arbeitsplatz in sehr guter LageMitarbeiterrabatte in P&C VerkaufshäusernKultur-, Sport- und GesundheitsangeboteWahl zwischen einer 4- oder 5-Tage WocheMEHR INFOS karriere.peek-cloppenburg.de Über das Unternehmen Maike Daniel Praktikantin Mein Tipp für zukünftige Bewerber:innen ist eine sorgfältige Vorbereitung. Die P&C Karriereseite hat mir dabei sehr weitergeholfen! Mitarbeiter:in Peek & Cloppenburg ... Neriman Tolksdorf Associate Managerin HR Headquarters Bei uns sind Praktikant:innen vollwertige Teammitglieder. Deshalb sind uns neben den ausgeschriebenen Qualifikationen besonders Teamfähigkeit, Inte... Arbeitgeber Peek & Cloppenburg ... Mehr Infos zum Unternehmen Standort Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf, 40212 Düsseldorf (40212), Deutschland

Technischer Produktmanager (m/w/d) Job ID: 114722 Standort: Holzgerlingen, DE, 71088 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Die QEST Quantenelektronische Systeme GmbH entwickelt und fertigt High-End Satelliten-Antennensysteme für die zivile Luftfahrt. Mit ihrem einzigartigen Know-How sowie ihren innovativen Produkten gilt die QEST in der In-Flight Entertainment- und Connectivity-Branche als technologischer Marktführer für aeronautische Antennensysteme. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die Spaß an der Arbeit in einem motivierten, dynamischen Team haben, sind bei uns richtig! Verstärken Sie unbefristet unser Team in Holzgerlingen als Technischer Produktmanager (m/w/d)Der Technische Produktmanager betreut die ihm zugeteilten Produkte vom Serienstart bis zur Produktabkündigung. Er bildet die Schnittstelle zwischen Produktion und den internen Fachbereichen (F&E, Quality, Einkauf, Projektmanagement, Vertrieb) koordiniert alle Arbeitspakete rund um unsere Produkte und unterstützt den Vertrieb und das Projektmanagement bei technischen Fragestellungen mit den Kunden. Ihre Aufgaben:Projektleiter für den Serienanlauf neuer ProdukteChange Manager im Rahmen des ÄnderungsmanagementsSicherstellung von fristgerechter Lieferung von KundenrückläufernMitwirken bei der Fehleranalyse und deren AufarbeitungImplementieren und Optimieren von ProduktionsprozessenIhr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium (Mechanik, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieur, Physik o.vgl.) oder Qualifikation zum Techniker/Meistermehrjährige Tätigkeit in interdisziplinären Teams in einem technischen BerufsfeldKommunikationsfähigkeit und Freude am Kontakt mit MenschenLösungs- und serviceorientiertes Handeln, Sorgfalt sowie Kooperationsfähigkeitsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSoftwarekenntnisse: MS Office Paket, Solid Works und Matlab wäre wünschenswertIn einer attraktiven Randlage im Ballungsraum Stuttgart bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld sowie interessante Rahmenbedingungen. Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner:Anke Conzelmann Head of HR Management QEST GmbH Max-Eyth-Straße 38 71088 Holzgerlingen Telefon: +49 7031 20495164

Aufgaben Applikationsbetreuung, Anwendungsberatung und technische Evolution (Cloud Migration/Cloud native Transformation) der Applikation im Type B Messaging Umfeld Inhaltliche Weiterentwicklung/ Umsetzung Kundenanforderungen und IATA Vorgaben der Applikation Ausarbeitung detaillierter Lösungen bis zur Implementierung & Integration in den Routinebetrieb Beratung von Nutzenden und Systementwicklern (m/w/divers) / Bearbeitung von Kundenanfragen Aufbereitung von Projekt und Betriebsdokumentation Change-, Incident-, Problem-, Escalation-, Capacity- und Configuration Management sowie Business Continuity Management Analyse von Fehler- und Outage-Situationen, Behebung der Fehlerursache, Anpassungen der Betriebsumgebung und/oder Betriebsprozesse Unterstützung des Last Level Supports (Third Level Support) im Rahmen des Incidentmanagements für den prozesskonformen Betrieb der Applikation Führen und Anleiten von Mitarbeitenden (z.B. im Rahmen von Projekten) Benefits Altersvorsorge / Betriebsrente, Kostenloses Parken, Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten Voraussetzungen Du verfügst über abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Ausbildung vzgl. im IT Umfeld & praktisches Expertenwissen im Aufbau, Entwicklung und Betrieb Cloudbasierter Lösungen vom Netzwerk bis zur Anwendung. Dazu bringst Du Kenntnisse der Airline Business Prozesse & folgende Voraussetzungen mit: Fachspezifische Kenntnisse im Type B Messaging Umfeld & in modernen Kommunikationsprotokollen (z.B. Konfiguration von MQ Objekten und Autorisierungen), LAMP stack Gute Kenntnisse der definierten IATA (International Air Transport Association) Messaging Prozeduren und IATA Vorgaben Sehr gute Prozesskenntnisse, insb. ITIL (z.B. ServiceNow) Gute Kenntnisse in modernen Programmiersprachen (z.B. Java) Fähigkeit zum fachlichen Führen & Anleiten von Mitarbeitenden Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative & Innovationsbereitschaft Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären und zielorientierten Arbeiten Sehr gutes Kommunikationsverhalten & Verhandlungsgeschick Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte Fließendes Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil Standort Lufthansa Systems GmbH, Raunheim

DESTINATION SOLUTIONS AS A COMPANYAt Destination Solutions we believe there’s a smarter way for hosts, property managers and DMOs to maximize the performance of their rentals. So, as a travel tech company, we’ve created an end-to-end holiday rental platform. We’re the leading aggregator in the DACH region. We bring properties online and distribute them on our unrivalled marketplace with over 600 channels, from big OTAs to smaller regional partners, we’ve got them all covered. We offer a full-service with an intuitive suite of next generation solutions, with everything from property management, payment solutions to channel management, revenue optimization, and handling of guest relationships. It’s how we’re shaping holiday rentals - through our platform, our people and our partnership approach.Destination Solutions is part of the globally acting HRS Group. HRS is reinventing the way businesses and governments work, stay and pay in today’s dynamic global marketplace. HRS’ advanced platform technology is extending its reach beyond hospitality to meetings, office space management, payment efficiency and crisis recovery.More information at https://www.ds-destinationsolutions.com/ BUSINESS UNITAt HRS we understand Finance as a value-enabling function as it is an essential ingredient to our business success.In order to ensure the efficient financial management and financial control necessary to support all business activities, it comprises all major related responsibilities: from Financial and Cash Flow Management, Accounting, Advising and longer-term financing, Tax Management, Investment Management, to Purchasing, Controlling, Budgeting and Forecasting as well as Financial Reporting and Analysis to assisting and challenging the CEO, Business Unit Leaders and Managers in making key strategic decisions.The department is set up as a shared service for the HRS Group with a cross-location team of around 40 experts, headed by the CFO and his Management Team, working on standardized workflows to increase efficiency on the one hand and apply state of the art decision-making tools and principle-based recommendations to foster organizational resilience in times of rapid change on the other.POSITIONWe are looking for an engaged and ambitious Head of Finance (all genders) to join a fast growing organization with a dynamic, fast moving management team.The position holder will work in a hybrid workplace model, located either in Cologne, Berlin or Munich. CHALLENGETake ownership of the financial management of Destination Solutions as part of the DS management teamDrive performance and insightExecute and oversee Controlling, Accounting, Treasury areas in a small team – stand-alone but embedded in the overall HRS Group structureModeling of scenarios and long-term planningControl and continuous improvement of the monthly closing, the forecast and the yearly budget planning processOptimization of the existing reporting landscapeDeviation Analysis and commenting as well as deriving recommendations for actionConsulting of internal stakeholdersBe part in cross-departmental projects and initiativesFOR THIS EXCITING MISSION YOU ARE EQUIPPED WITH...Successfully completed studies in business administration with a focus on finance and controlling or comparable qualificationSeveral years of experience in Controlling of a SaaS company or experience in a similar position in a start-up / internet / SaaS like international companyHands-on mentality, attention to detail, strong analytical skills, problem-solving ability and pragmatismAbility to quickly build credibility and trust with all levels in an organizationGood presentation skills und ability to create spot-on / actionable presentationsAdvanced skills in MS Office, especially Excel and PowerPointKnowledge with ERP systemsFluent in German and English, spoken and writtenPERSPECTIVEWe hire the most likely to win and develop to become the best. You will grow with us in a highly attractive market both personally and professionally throughout this unique journey. You will actively contribute to making our products and solutions for the customer better, smarter and more sustainable. Our entrepreneurial driven environment of full ownership and execution focus offers you the playground to contribute to a greater mission. As a Travel Tech company we represent an innovative organizational culture with a flat hierarchy, a hands-on mentality and room for own ideas. We are constantly growing with more than 70 team members, with a vivid mix of experience, agility and creativity, at four offices and additional home offices.HRS offers access to a global network of a globally united and mutually responsible “Tribe of Intrapreneurs” that is passionately dedicated to renew the travel industry. LOCATION, MOBILITY, INCENTIVEThe attractive remuneration is in line with the market and, in addition to a fixed monthly salary, all necessary work equipment and mobility, will also include an bonus. Über das Unternehmen:HRS GroupBranche:Consulting, ERP, Travel Industry, Technology, Travel

Join our team in Bonn as Change Manager for a full-time, open term position, starting as soon as possibleThe Finance Systems Transformation Team is responsible for running the SHAPE+ program - a DHL Group wide cross-divisional Finance transformation program. SHAPE+ aims at driving standardization and automation of core Accounting and Cost Accounting processes across Business Units and its consolidation into ONE SAP S/4HANA Finance ERP platform. This will significantly increase the efficiency and effectiveness of our Finance set-up and is the necessary basis for the continuous transformation and digitalization of the DHL Group’s Finance organization globally.As ChangeManager within the Change, Communication and Training (CCT) Academy, you as discipline owner for Change Management will be responsible for defining and executing change activities in close collaboration with the Senior Management to make the transformation as smooth as possible. In addition, you will be supporting the CCT Academy Team in realizing communications and training activities. As an agile working team, the CCT Academy ensures that the rollout teams are always up to speed and end users are well prepared for the SHAPE+ rollout of the new processes and platform. We act as one CCT Academy team acknowledging the close connection of Change, Communication and Training activities. We all have our clear focus areas according to our expertise but realize our CCT vision jointly supporting each other in all CCT areas. Your tasks Ensure professional and efficient change management within SHAPE+Own and maintain the approach for all activities related to Change ManagementGuide divisional teams throughout the different program phases and enable the divisional teams to realize change management activities also on an entity levelCollaborate with our divisional rollout teams to ensure alignment of change, communications and training needs across all entities involvedSetup, facilitate and ensure execution of change tools, e.g., Change Impact Assessment (CIA), Change Readiness Assessment (CRA)Support the divisions in successfully leading changeOrganize and facilitate engagement events, e.g., Townhalls, Kick-off events etc. and constantly review and adopt the central change management approach Prepare and facilitate workshops related to change management Your profile Passionate Change Manager with the ability to influence and motivate teams Open minded with a can-do attitude and persistence, comfortable in a fast-moving, fluid, international environmentProficient English and German skills are a must have (verbal and written)Strong organizational skills and thorough experience in project managementMin. 4 years’ work experience in the area of Change Management or similar disciplinesExperience within the DHL Group, basic Finance or SAP FI/CO process knowledge is beneficial, but not a requirement Your benefits Amazing chance to be part of a global and cross-divisional and interdisciplinary Finance transformation project team of internal and external professionals and thought leadersUnique opportunity to design cross-divisional Finance processes and establish a new ERP platform based on SAP S/4HANA right from the beginning Management driven by best practices and state-of the art solutionsCompetitive compensation package, flexible working arrangements such as home office, company day care “kindergartens” in Bonn and cooperation with “pme Familienservice”Various social benefits from a large corporation, e.g., various pension schemes, company bike and company car (total compensation approach) Your contactPlease contact Hannah Braselmann Head of Change Management, Communication and Training Academy for further information: **********We are looking forward to your application.CONNECTING PEOPLE IMPROVING LIVESÜber das Unternehmen:DHL Group

Who We Are: At Northland, we’re enablers of change, united by our journey to transform the energy sector into the foundation for a sustainable future. Since our inception, we’ve been early movers in the energy industry, adopting new initiatives that pave the way for communities across the globe and helping forge their path towards a carbon-neutral landscape. We’re a different kind of independent power producer. As developers, owners and operators who are at the forefront of the energy transition, we’re uniquely positioned to leave a lasting impact in the regions where we operate. We’ve expanded our business across Canada, the United States, Latin America, Europe and Asia to become a global leader, all by bringing together industry experts to find solutions with an entrepreneurial mindset. While our work powers communities across the globe, Northland is powered by our people. Was du machen wirst: Als Lead Supervisor übernimmst du die übergeordnete Organisation und Koordination des gesamten WTG Service Teams, fungierts als Wissensträger zwischen den Schichten und sorgst damit für einen schichtunabhängigen, effektiven Ablauf des Tagesgeschäfts. Zudem vertrittst du den WTG-Manager in seiner Abwesenheit. Deine Aufgaben: Beaufsichtigung und Koordination des WTG-Service Teams bestehend aus den Supervisoren und Servicetechnikern des WTG Service Arbeiten in einem normalen Arbeitsrhythmus (5 Tage die Woche) zur Sicherstellung des Status und des Wissenstransfers zwischen den 14/14 Schichten Vertretung des WTG Managers N1 und Übernahme des Aufgabenbereiches im Falle von Abwesenheit - beispielsweise Krankheit oder Urlaub Durchführung der Ressourcenplanung, Arbeitsvorbereitung und Dokumentation der Service- und Wartungsarbeiten Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Prozessen zur Gewährleistung und Optimierung der Anlagensicherheit, der Verfügbarkeit der Windenergieanlagen und der gesamten Arbeitsorganisation Kurzfristige Instandhaltungsplanung und Priorisierung von Aktivitäten innerhalb des CMMS, einschließlich der Zuordnung von Inventar zu Arbeitsaufträgen Unterstützung bei der mittel- und langfristigen Instandhaltungsplanung und Optimierung von Arbeitspaketen, um einen effektiven und leistungsorientierten jährlichen Instandhaltungsplan zu erstellen Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer integrierten Kampagnen- und Ressourcenplanung für NPI-eigene Windparks (wie N1 und DBU) Sicherstellung der Einhaltung der Verfahren, Prozesse, Richtlinien und Anweisungen von NPE, einschließlich der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Wer du bist: Methodisch und organisiert: Sie arbeiten von Natur aus methodisch und freuen sich über die Möglichkeit, Ihrer Arbeit Struktur und Ordnung zu verleihen. Dies wird Ihnen helfen, die konkurrierenden Prioritäten, die Sie verwalten werden, zu bewältigen. Kooperativ: Sie bauen leicht Beziehungen auf und arbeiten gerne im Team, um Dinge zu erledigen Fleißig: Durch Ihre Liebe zum Detail stellen Sie sicher, dass die Projektdokumentation korrekt ist und dass Sie sich bei Bedarf an andere wenden, um sicherzustellen, dass ausstehende Informationen oder Maßnahmen abgeschlossen sind. Unabhängig: Sie sind ein unabhängiger Denker und legen Ihre eigenen Zeitpläne und Meilensteine fest, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Ziele erreichen. Sie wissen, wann Sie um Hilfe bitten müssen und tun dies auch gerne. Pragmatisch: Sie sind praktisch veranlagt und lieben es, sich mit Details zu beschäftigen Qualifikationen und Erfahrungen: Abgeschlossene Berufsausbildung; vorzugsweise Meister/Techniker der Elektrotechnik (oder vergleichbare Qualifikation) Erfahrung im Betrieb und in der Wartung von elektrischen, mechanischen und hydraulischen Systemen (Hoch- und Niederspannungsanlagen, Umrichter, Generatoren, speicherprogrammierbare Steuerungen), sowie Kenntnisse über Nebenanlagen der Windenergie Einschlägige Erfahrung im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Kraftwerken, idealerweise im Bereich der Offshore-Windenergie Einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Bereitschaft und Eignung für Offshore-Einsätze Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Gutes Englisch in Wort und Schrift Teamfähigkeit und Belastbarkeit bei der Lösung von operativen und technischen Problemen Führungsqualitäten Verantwortungsbewusstes Handeln Proaktive, methodische und strukturierte Arbeitsweise, jedoch mit Hands-on Mentalität What’s In It for You:  Our employees are the driving force behind our achievements. We are unwavering in our commitment to not only recognise your contributions but also to empower you to excel in every aspect of your life. Here's a glimpse of why Northland is the place where you'll truly thrive:  Presence with purpose – You can take advantage of our hybrid model (team-dependent, you work from wherever makes you most comfortable). Our Workplace Reimagined framework offers flex time so you can define your work schedule within certain parameters.   Thoughtful benefits – Pension, paid parental leave; childcare allowance, and a contribution towards your transportation to and from the office are just some of the benefits you’ll have access to. Wellbeing first – Staying true to our taking care of ourselves and each other value, you will have access to our global Wellness Program and Employee Assistance Program, including access to mental health resources and access to a fitness program Birthdays off – You will get your birthday off work so you can celebrate however you choose. This is a paid day off to do what is important to you!  Continuous Learning support– You will gain new skills by accessing LinkedIn Learning’s on-demand platform with 16,000+ courses in multiple languages, and by taking advantage of our education reimbursement program.  We hire talented and passionate people from different backgrounds. If you’re excited about a role but your past experience doesn’t align perfectly with this job description, we still encourage you to apply. Learn more about our diversity, inclusion and belonging commitments. Disclaimer This document is a guide. The duties, responsibilities, and requirements of the jobs as described herein are not inclusive and are subject to change. Northland Power is an equal opportunity employer and we are committed to creating a fair, inclusive and accessible environment. As part of our commitment we work to ensure our application process is accessible to all candidates. If you require special assistance or accommodation during the hiring process, please notify a member of the HR Department. #LI-SM1 #LI-HYBRID Motivated by a common vision of energy’s place on our planet, we believe in powering a better world for generations to come. Join our journey as we work towards a more sustainable future.Über das Unternehmen:NPI Northland Power Inc.

Wir sind DONE!Berlin! Eine in Deutschland ansässige, aber international tätige Boutique-Beratung, die schnell wachsenden Unternehmen jeder Größe dabei hilft, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden.DONE! bietet maßgeschneiderte Marktlösungen, die von leistungsstarken Teams spezialisierter Branchenexperten und erstklassiger Berater in den Bereichen Talentakquise, Personaleinsatz, Organisationsdesign, Änderungsmanagement, Kulturentwicklung, Leistungsberatung und HR-Softwareimplementierung bereitgestellt werden.Wir sind derzeit auf der Suche nach einer talentierten Person, um unsere Kundenprojekte zu unterstützen. Wir sind an jemandem mit einer unabhängigen Arbeitsweise und kritischem Denkvermögen interessiert. Eine Person, die strategisch plant und gleichzeitig in der Lage ist, eigene Ideen effektiv zu kommunizieren. Kurz gesagt: Unser nächstes herausragendes Teammitglied!AufgabenWas wirst du bei uns machen:Bei uns dreht es sich darum, verschiedene Kundenprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu unterstützen, wobei kreatives und unkonventionelles Denken gefragt ist.Inhaltlich ist alles dabei: People Operations & Onboarding, gezieltes Direct Search mittels verschiedener Kanäle wie Jobportale, sozialer Netzwerke und unserer interne Datenbank oder Marktrecherche der neuesten P&C Trends - nichts bleibt unberührt.Du bist das Bindeglied zwischen unseren Kund:innen und potenziellen Kandidat:innen. Dabei führst du nicht nur Vorstellungsgespräche, sondern bist auch verantwortlich für die schriftliche Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie u.U. die Einstellungsverhandlungen.Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, darunter dein internes Face2Client, aber auch externe Personalmanager:innen,Hiring Manager:innen und Bewerber:innen, um optimale Prozesse und Erfahrungen sicherzustellen.Bei Bedarf führst du Besuche bei unseren Kund:innen durch, um ein tiefes Verständnis für deren Abläufe, Kultur und Herausforderungen zu entwickeln und unsere Beziehung zu fördern.Du hilfst bei der Entwicklung und Umstrukturierung von Personalfunktionen, Prozessen und Systemimplementierungen, um die Effizienz und Wirksamkeit unserer Dienstleistungen zu steigern.Du analysierst Daten und Berichte, um Trends zu erkennen und notwendige Maßnahmen abzuleiten, die unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse verbessern.QualifikationWas bringst du mit:Bachelor-/Masterabschluss oder eine entsprechende Ausbildung. Das Fachgebiet ist dabei zweitrangig, viel wichtiger ist deine methodische Arbeitsweise.Du bringst eine Face-to-Client-Mentalität mit, zeigst dabei aber auch Einfühlungsvermögen und unternehmerisches Denken.Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und kreative Lösungen zu entwickeln, um Aufgaben voranzutreiben, macht dir Spaß.Mehrere Projekte gleichzeitig zu unterstützen, ist für dich kein Problem. Sollte es doch einmal zu viel werden, zögerst du nicht, um Hilfe zu bitten.Du bist neugierig darauf, Einblicke in die Abläufe verschiedener Kund:innen und Branchen zu erhalten und weißt dabei die Wichtigkeit von Diskretion zu wahren.Theoretische Grundlagen sind dir wichtig, doch bevorzugst du das praktische Lernen und weißt, wo du Antworten auf deine Fragen findest, wenn es nötig wird.Interaktion mit Menschen, sei es digital oder persönlich, liegt dir am Herzen, und du schaffst es, in jeder Situation eine großartige und offene Atmosphäre zu erzeugen.Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch – Englisch ist unsere Unternehmenssprache.BenefitsWas du von uns erwarten kannst:Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Kund:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen.Inhouse-Erfahrung mit den neuesten Start-ups sowie mittelständischen Unternehmen sowie namhaften Konzernen, ohne tatsächlich täglich ins Büro zu gehen. Schnellstes On-the-Job-Lernen und Sammeln von Erfahrungen aufgrund unserer sich ständig ändernden Aufgaben und Kund:innen.Remote-First-Setup seit 2013, aber regelmäßige, unterhaltsame Co-Working-Sessions an den angesagtesten Orten.Arbeit in Squads, Mentoring-Sitzungen sowie regelmäßige Feedback-Sitzungen.Flexible Arbeitszeiten, Work-From-Home-Budget, Entwicklungsbudget und eine Erhöhung der Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit.Arbeiten mit einem Mac-Gerät.DONE! is a German-based, but internationally working boutique consultancy, that helps fast growing companies of all sizes by navigating through the ever-changing world of work.DONE! provides custom market solutions delivered by effective squads of specialized industry experts and top-tier consultants in the fields of Talent Acquisition, People Operations, Organizational Design, Change Management, Culture Development, Benefits Consulting and HR Software Implementation. Standort DONE!Berlin, Hamburg

RWE Renewables Europe & Australia GmbHTo start as soon as possible, full time, permanent As Team Lead (d/f/m) Development & Construction Controlling, you will act as a Business Partner for our RWE Onshore Wind, PV and Storage development and construction activities in Germany and France. You will be the first point of contact for all financial and economic questions to safeguard the business’ success by appropriate target setting and KPI monitoring. Furthermore, you will provide transparency on the financial situation by implementing proper Development and Capital Expenditure, Project Controlling as well as the risks and opportunities monitoring.Our 70 motivated and focused Controllers at RWE Renewables are working in 11 countries across Europe and Australia providing financial services for more than 250 operational assets as well as numerous projects under development and construction. Join our leadership team to support the profitable growth of our renewables portfolio by 2-3 Gigawatts p.a. We are delivering on our promises and working together as one team. We offer excellent opportunities for you to pro-actively drive change, develop your career and grow in an international, dynamic team and flexible working environment. Your tasksLead a team of 4 German and 2 French Performance Controllers based in Essen and ParisFinancially Work with the Development and Construction teams to support them with reliable and efficient quarterly forecasting and annual planningEnsure that operational and financial KPIs are well-controlled and understood across key stakeholders, i.e. capacity additions and the according development spend on portfolio levelprogress and expenditure of single projects under constructionProvide monthly performance analyses with appropriate commentary and analysisActively monitor risks and opportunitiesStrategically Be first point of contact for the two N-1 functions Development Germany and France as well as the N-2 functions for Construction in both countries regarding all financial topicsEnsure high planning and forecasting accuracy and support further implementation of ‘no surprise culture’Support the target setting process on certain KPIs on unit and country levelCollaborate by Working with the international Controlling team to collectively embed best in class financial controlling practicesBuilding strong and effective relationships within the Controlling function, the development and construction business and across other areas of the business unit and RWE Your profileSuccessfully completed university degree in Economics, Finance or Business AdministrationSeveral years of professional experience, preferably in the field of Finance, major capital investment or ConsultingUnderstanding of business model and controlling methodsStrong numerical and analytical skills, strategic thinker mentality, and your striving for high quality results guarantee the success of your measures and projectsBeing a natural leader with the ability to lead teams through change processes, your focus is on the development of your employees, and you support and motivate your team with a view to customer orientation, personal initiative, and solution-oriented collaborationStakeholder adequate communication skillsBusiness fluent in English is mandatory, German and French is a plus rwe.com/career Apply now with just a few clicks: ad code 84482, application deadline 04/02/2024. Any questions? Please reach out to Vanessa Binsch at ********** We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters We look forward to receiving your application! As one of the world’s leading companies in the renewable energy space in Europe and Australia, RWE Renewables Europe & Australia is proud to be paving the way for a greener future. We’ve got over 1,400 employees, all developing and promoting renewable energies across 12 countries. They specialise in the construction of onshore wind turbines, solar plants, and battery storage systems. And they all share the desire to redefine how millions access energy. We’re well set to hit our 50 GW by 2030 target, and go climate neutral by 2040. That’s thanks to our community of experts currently building Europe and Australia’s largest onshore wind farms – as well as a pipeline of exciting projects across solar and PV. And the focus isn’t just on harnessing clean energy – but also the new technologies that can push our GW ever higher. Now, we’re looking for more people with the skills and ambition to drive the energy transition. Join RWE Renewables Europe & Australia. Your energy has impact, use it for good. If you would like to stay informed about our latest activities, then feel free to visit our Website or follow us on LinkedIn.Über das Unternehmen:RWEBranche:Manager, Social Media, Consulting, Environmental Engineering, Bilingual, Management, Technology, Marketing, Engineering

Req ID:416175 At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time EHS Manager (f/m/d), based in Goerlitz we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your expertise in a new cutting-edge field. You’ll report to the Site Managing Director in Görlitz and work alongside passionate, motivated and dedicated teammates.You'll be the person to push EHS action implementation forward. No two days are the same, but day-to-day, you will lead a by example and advise, help, coach and support the operational management in the EHS actions implementation to reach Alstom EHS objectives. Prepare the local yearly EHS plan consistent with Alstom Transport strategy and objectives. Mobilize and coordinate with others to meet those objectives and deploy the plan. We’ll look to you for:• Support Site Management in achieving EHS resultsDrive the implementation of EHS policy and the improvement of EHS results in the site.Ensure EHS Risk Assessment is done & appropriate measures to control risks are defined for the Site.Prepare, implement and maintain emergency plans at Site level. • Lead the EHS function and Develop Site EHS Management System in the siteMonitor, assist, coach, assess, develop the EHS teams in the site.Involve social and medical partners and communicate with them about EHS.Develop, deploy and maintain the local procedures and tools applicable to the Site.Ensure that Alstom EHS standards and tools (AZDP, TOP_E, Transport Key processes) are deployed at Site level.Budget resposibility for EHS.Monitor compliance with all relevant statutory, regulatory, contractual and company requirements & propose actions to correct any gap. • Develop EHS culture in the siteInfluence the site EHS performance, facilitate change and EHS continuous improvement.Built the site EHS communication plan.Prepare and implement an EHS training plan and program with the support from HR. • Report, Measure & ReviewEnsure that Accidents/Incidents are first prevented, and when occurring, reported, recorded, investigated and analyzed.Prepare and submit monthly EHS reports. Feed EHS Teranga reporting system in line with Group reporting requirements. Organize and lead internal EHS audits and inspections of the EHS reporting process.All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Master Degree in Engineering or equivalent with EHS backround. • You have successfully completed a technical degree with the qualification to the occupational safety specialist. • Relevant experience in a previous role, within the manufacturing industry. • Structured working method, result and process-oriented. • Fluent English and German language skills. • Demonstrated proficiency in Microsoft office. • Team oriented and excellent communication skills are essential. • You are willing to learn and be open-minded. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career progression, free from boring daily routines. • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues. • Contribute to innovative projects. • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries. • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning. • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Job Type:​Experienced​Über das Unternehmen:AlstomBranche:Manager, Management

Über uns:Radio, Fernsehen, Social Media - wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen.Wir - als ARD-Prozesseigner Controlling - verantworten End-to-End-Prozesse für ARD, Deutschlandradio und Deutsche Welle rund um das Controlling. Für unser Team suchen wir Verstärkung für den Medienprozess, also von der Idee bis zur Ausstrahlung in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Unser Schwerpunkt liegt auf der Automatisierung und Vereinfachung der Geschäftsabläufe im Bereich Controlling entlang des Supply-Chain-Managements in den Bereichen Media und Administration.Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Controlling in Verbindung mit dem Media-Supply-Chain-Management und hast richtig Lust darauf, mit uns ARD-weit die Software SAP weiter aufzubauen? Klingt spannend? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBusiness Analyst Controlling (m/w/d)In den ersten drei Monaten steht für uns dein umfassendes Onboarding, die Erweiterung deines Fachwissens und ein ganzheitliches Verständnis für den finanziellen Idea-to-Broadcast-Prozess im Mittelpunkt. Im Anschluss richtet sich der Fokus auf deinen Verantwortungsbereich, insbesondere auf die Weiterentwicklung des SAP-gestützten einheitlichen Prozesses.Deine AufgabenAnforderungsmanagement: Du ermittelst, bewertest, harmonisierst und präzisierst die fachlichen Anforderungen an die Prozesse und die IT-Lösung zur Umsetzung des Medienobjektcontrollings. Du stehst dabei im engen Austausch mit den Fachspezialist*innen der Rundfunkanstalten.Prozessmanagement: Du verbesserst und entwickelst den kaufmännischen Controlling-Prozess kontinuierlich weiter, insbesondere in den Bereichen Medienobjektcontrolling, Kalkulation und Planung. Dabei erarbeitest du die fachlichen Designs von Reports bzw. von analytischen Funktionen.Kommunikation: Du bist Ansprechperson für fachliche Fragestellungen der Fachexperten*innen. Außerdem koordinierst und befähigst du die Key User Community.Qualifizierung: Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von SchulungenDein ProfilAbgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld oder dem Media-Supply-Chain-ManagementMehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in oder Supply-Chain-Manager*inSehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung und Arbeit mit den SAP-Modulen (insbesondere des CO-Moduls)Sehr hohes Verständnis der technischen Abläufe in SAP; Programmierkenntnisse von VorteilVertiefte Kenntnisse der bestehenden Abläufe im Bereich Controlling; insbesondere im Medienprozess Idea-to-BroadcastFähigkeit und Bereitschaft, neue und komplexe Themen und Fragestellungen analytisch zu prüfen, aufzubereiten, darzustellen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickelnStarke Ziel- und Ergebnisorientierung und kreative ProblemlösungskompetenzHervorragende OrganisationsfähigkeitErfahrung in agiler Projektarbeit wie Scrum, Kanban etc. sind von VorteilZusätzlich verfügst du über eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Neben fachlicher Kompetenz überzeugst du durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Du stehst neuen Herausforderungen und Fragestellungen offen gegenüber. Neben dem selbstständigen Arbeiten agierst du gerne im Team.Freu dich aufInformationsaufenthalte in den Controlling-Bereichen entlang des Prozesses, von der Idee bis zur AusstrahlungFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Team - per Du und ohne DresscodeMöglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine flexiblere und individuelle AlltagsgestaltungAttraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine eigene Kantine, eine gerechte Vergütung nach hr-Tarifvertrag, 31 Tage Urlaub, Gesundheitstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten AnlässenJobticket für weite Teile von Hessen und gute Anbindung an den ÖPNVDas ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest du hier .Interessiert?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 3. März 2024 über unser Onlineportal .Hessischer RundfunkPersonalentwicklungStephanie ReymendtBertramstraße 860320 Frankfurt am MainTelefon: +49 (0)69 - 155 2360KontaktformularDer Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts, Frankfurt

Über uns: Radio, Fernsehen, Social Media - wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Wir - als ARD-Prozesseigner Controlling - verantworten End-to-End-Prozesse für ARD, Deutschlandradio und Deutsche Welle rund um das Controlling. Für unser Team suchen wir Verstärkung für den Medienprozess, also von der Idee bis zur Ausstrahlung in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Unser Schwerpunkt liegt auf der Automatisierung und Vereinfachung der Geschäftsabläufe im Bereich Controlling entlang des Supply-Chain-Managements in den Bereichen Media und Administration. Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Controlling in Verbindung mit dem Media-Supply-Chain-Management und hast richtig Lust darauf, mit uns ARD-weit die Software SAP weiter aufzubauen? Klingt spannend? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBusiness Analyst Controlling (m/w/d) In den ersten drei Monaten steht für uns dein umfassendes Onboarding, die Erweiterung deines Fachwissens und ein ganzheitliches Verständnis für den finanziellen Idea-to-Broadcast-Prozess im Mittelpunkt. Im Anschluss richtet sich der Fokus auf deinen Verantwortungsbereich, insbesondere auf die Weiterentwicklung des SAP-gestützten einheitlichen Prozesses. Deine AufgabenAnforderungsmanagement: Du ermittelst, bewertest, harmonisierst und präzisierst die fachlichen Anforderungen an die Prozesse und die IT-Lösung zur Umsetzung des Medienobjektcontrollings. Du stehst dabei im engen Austausch mit den Fachspezialist*innen der Rundfunkanstalten. Prozessmanagement: Du verbesserst und entwickelst den kaufmännischen Controlling-Prozess kontinuierlich weiter, insbesondere in den Bereichen Medienobjektcontrolling, Kalkulation und Planung. Dabei erarbeitest du die fachlichen Designs von Reports bzw. von analytischen Funktionen. Kommunikation: Du bist Ansprechperson für fachliche Fragestellungen der Fachexperten*innen. Außerdem koordinierst und befähigst du die Key User Community. Qualifizierung: Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von Schulungen Dein ProfilAbgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld oder dem Media-Supply-Chain-Management Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in oder Supply-Chain-Manager*in Sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung und Arbeit mit den SAP-Modulen (insbesondere des CO-Moduls) Sehr hohes Verständnis der technischen Abläufe in SAP; Programmierkenntnisse von Vorteil Vertiefte Kenntnisse der bestehenden Abläufe im Bereich Controlling; insbesondere im Medienprozess Idea-to-Broadcast Fähigkeit und Bereitschaft, neue und komplexe Themen und Fragestellungen analytisch zu prüfen, aufzubereiten, darzustellen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln Starke Ziel- und Ergebnisorientierung und kreative Problemlösungskompetenz Hervorragende Organisationsfähigkeit Erfahrung in agiler Projektarbeit wie Scrum, Kanban etc. sind von Vorteil Zusätzlich verfügst du über eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Neben fachlicher Kompetenz überzeugst du durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Du stehst neuen Herausforderungen und Fragestellungen offen gegenüber. Neben dem selbstständigen Arbeiten agierst du gerne im Team. Freu dich aufInformationsaufenthalte in den Controlling-Bereichen entlang des Prozesses, von der Idee bis zur Ausstrahlung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Team - per Du und ohne Dresscode Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine flexiblere und individuelle Alltagsgestaltung Attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine eigene Kantine, eine gerechte Vergütung nach hr-Tarifvertrag, 31 Tage Urlaub, Gesundheitstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen Jobticket für weite Teile von Hessen und gute Anbindung an den ÖPNV Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest du hier . Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 3. März 2024 über unser Onlineportal . Hessischer Rundfunk Personalentwicklung Stephanie Reymendt Bertramstraße 8 60320 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0)69 - 155 2360Kontaktformular Der Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts, Frankfurt am Main

Über uns: Radio, Fernsehen, Social Media - wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Wir - als ARD-Prozesseigner Controlling - verantworten End-to-End-Prozesse für ARD, Deutschlandradio und Deutsche Welle rund um das Controlling. Für unser Team suchen wir Verstärkung für den Medienprozess, also von der Idee bis zur Ausstrahlung in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Unser Schwerpunkt liegt auf der Automatisierung und Vereinfachung der Geschäftsabläufe im Bereich Controlling entlang des Supply-Chain-Managements in den Bereichen Media und Administration. Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Controlling in Verbindung mit dem Media-Supply-Chain-Management und hast richtig Lust darauf, mit uns ARD-weit die Software SAP weiter aufzubauen? Klingt spannend? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBusiness Analyst Controlling (m/w/d) In den ersten drei Monaten steht für uns dein umfassendes Onboarding, die Erweiterung deines Fachwissens und ein ganzheitliches Verständnis für den finanziellen Idea-to-Broadcast-Prozess im Mittelpunkt. Im Anschluss richtet sich der Fokus auf deinen Verantwortungsbereich, insbesondere auf die Weiterentwicklung des SAP-gestützten einheitlichen Prozesses. Deine AufgabenAnforderungsmanagement: Du ermittelst, bewertest, harmonisierst und präzisierst die fachlichen Anforderungen an die Prozesse und die IT-Lösung zur Umsetzung des Medienobjektcontrollings. Du stehst dabei im engen Austausch mit den Fachspezialist*innen der Rundfunkanstalten. Prozessmanagement: Du verbesserst und entwickelst den kaufmännischen Controlling-Prozess kontinuierlich weiter, insbesondere in den Bereichen Medienobjektcontrolling, Kalkulation und Planung. Dabei erarbeitest du die fachlichen Designs von Reports bzw. von analytischen Funktionen. Kommunikation: Du bist Ansprechperson für fachliche Fragestellungen der Fachexperten*innen. Außerdem koordinierst und befähigst du die Key User Community. Qualifizierung: Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von Schulungen Dein ProfilAbgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld oder dem Media-Supply-Chain-Management Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in oder Supply-Chain-Manager*in Sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung und Arbeit mit den SAP-Modulen (insbesondere des CO-Moduls) Sehr hohes Verständnis der technischen Abläufe in SAP; Programmierkenntnisse von Vorteil Vertiefte Kenntnisse der bestehenden Abläufe im Bereich Controlling; insbesondere im Medienprozess Idea-to-Broadcast Fähigkeit und Bereitschaft, neue und komplexe Themen und Fragestellungen analytisch zu prüfen, aufzubereiten, darzustellen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln Starke Ziel- und Ergebnisorientierung und kreative Problemlösungskompetenz Hervorragende Organisationsfähigkeit Erfahrung in agiler Projektarbeit wie Scrum, Kanban etc. sind von Vorteil Zusätzlich verfügst du über eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Neben fachlicher Kompetenz überzeugst du durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Du stehst neuen Herausforderungen und Fragestellungen offen gegenüber. Neben dem selbstständigen Arbeiten agierst du gerne im Team. Freu dich aufInformationsaufenthalte in den Controlling-Bereichen entlang des Prozesses, von der Idee bis zur Ausstrahlung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Team - per Du und ohne Dresscode Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine flexiblere und individuelle Alltagsgestaltung Attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine eigene Kantine, eine gerechte Vergütung nach hr-Tarifvertrag, 31 Tage Urlaub, Gesundheitstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen Jobticket für weite Teile von Hessen und gute Anbindung an den ÖPNV Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest du hier . Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 3. März 2024 über unser Onlineportal . Hessischer Rundfunk Personalentwicklung Stephanie Reymendt Bertramstraße 8 60320 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0)69 - 155 2360Kontaktformular Der Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts, Eschborn

GLOBAL RECRUITMENT & HR SPECIALISTS ACROSS THE PLASTICS, PACKAGING, PETROCHEMICALS, CHEMICALS, ENERGY AND RECYCLING SECTORS SINCE 1975Sales Manager chemicals care segment – more specifically on personal care & industrial cleaning products Location: home based/remote, GermanyJob ref: AZ /60950For EU roles, candidates must be eligible to work and live in the European Union. Proof of eligibility will be required with your application.This group represents over 6,000,000 metric tons of polymer sales per year and serves more than 50,000 active customers through 325+ locations across more than 65+ countries worldwide. Multiple manufacturing facilities include; recycling and compounding plants; production plants for the building sector; and plants and laboratories for Chemicals and Life Ingredients business.This new position within the chemicals care and I&I sector will offer an opportunity to a person who is looking to grow their career within a business that has a high growth ambition.With 2 / 3 years experience in chemical sales, ideally within a distribution environment, the successful person will have a fantastic opportunity to drive the direction of sales and influence growth.JOB PURPOSEThe Sales Manager for Chemicals will be responsible for overseeing the salesprocess, building and maintaining relationships with clients, and managingrelationships with suppliers.RESPONSIBILITIESSalesSell a range of products and services to significant customers within country.Supplier ManagementMonitor, review, and highlight any gaps in the performance of a portfolio ofsmaller local suppliers to recommend and ensure delivery of improvements bysuppliers or to renegotiate or change contract/supplier. Work together with internal segment leaders or Principal Managers for suppliers active in their own area and segment.Customer Relationship Development / ProspectingDevelop and implement a relationship management plan for potential customeraccounts to identify and build relationships with relevant decision makers andinfluencers within the customer organization and to enable effective two-wayflow of information and resolution of issues.Sales Opportunities CreationDevelop and maintain a personal network within the sales territory, visit prospects and customers, as well represent the organization at (local) trade shows and other events to identify sales opportunities, promote the organization, and enhance its reputation.Sell Customer PropositionsUse personal expertise to identify the complex standard products and/or servicesoffered by the organization that meet the customer's needs, together withquantities and product configurations. Present these to the customer with a clear rationale and at optimized commercial terms, aligning with senior colleagues where necessary to ask for high concessions (e.g., large price reductions, highly technical support,... ) that gain the customer's agreement.Promoting Customer FocusAssist with the development of internal communications and work collaborativelywith colleagues to build strong external customer relationships and meetcustomer needs.Customer Relationship Management (CRM) DataSchedule follow-up actions and enter relevant information into the customerrelationship management system after each contact with a customer to create acall plan and to ensure that the organization has quality data to enable effectivecustomer retention and business development activities.Budgeting and CostingTrack budgets and report variances to country manager | regional managerPerformance ManagementPrioritise own workflow and ensure work is completed to the required standardsof productivity, quality and timeliness; use performance management systems toimprove personal performance.Operational ComplianceDevelop knowledge and understanding of the organization's policies andprocedures and of relevant regulatory codes and codes of conduct to ensureown work adheres to those standards. Obtain authorization from a supervisor or manager for any exceptions from mandatory procedure.ADDITIONAL INFORMATIONExperience in Chemical and Life Ingredients salesExperience in Distribution salesSelf-Starter with significant customer portfolio Local supplier relationship.For reasons of better legibility, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (f/m/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.To apply please contact Ryan KirbyE-Mail anzeigen0044 (0) 1789 207070Why select Listgrove?· Five Decades of Market Intelligence· Unrivalled Industry Networks· Recognised International brand· HR Qualified ProfessionalsTo hear from our clients on how we have supported their search for talent and HR needs, please visit Listgrove’s Case Studies page. MEET WITH LISTGROVE AT THE FOLLOWING EXHIBITIONS in 2024:NPE Orlando USA, Hispack Barcelona, FIP Lyon, Compounding World Expo Brussels, Scanpack GothenburgPlease visit www.listgrove.com for more information on our services, global success and testimonials.Listgrove Limited Registered in England No: 01197713 Standort Listgrove Ltd, Berlin

Über uns: Radio, Fernsehen, Social Media - wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Wir - als ARD-Prozesseigner Controlling - verantworten End-to-End-Prozesse für ARD, Deutschlandradio und Deutsche Welle rund um das Controlling. Für unser Team suchen wir Verstärkung für den Medienprozess, also von der Idee bis zur Ausstrahlung in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Unser Schwerpunkt liegt auf der Automatisierung und Vereinfachung der Geschäftsabläufe im Bereich Controlling entlang des Supply-Chain-Managements in den Bereichen Media und Administration. Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Controlling in Verbindung mit dem Media-Supply-Chain-Management und hast richtig Lust darauf, mit uns ARD-weit die Software SAP weiter aufzubauen? Klingt spannend? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBusiness Analyst Controlling (m/w/d) In den ersten drei Monaten steht für uns dein umfassendes Onboarding, die Erweiterung deines Fachwissens und ein ganzheitliches Verständnis für den finanziellen Idea-to-Broadcast-Prozess im Mittelpunkt. Im Anschluss richtet sich der Fokus auf deinen Verantwortungsbereich, insbesondere auf die Weiterentwicklung des SAP-gestützten einheitlichen Prozesses. Deine AufgabenAnforderungsmanagement: Du ermittelst, bewertest, harmonisierst und präzisierst die fachlichen Anforderungen an die Prozesse und die IT-Lösung zur Umsetzung des Medienobjektcontrollings. Du stehst dabei im engen Austausch mit den Fachspezialist*innen der Rundfunkanstalten. Prozessmanagement: Du verbesserst und entwickelst den kaufmännischen Controlling-Prozess kontinuierlich weiter, insbesondere in den Bereichen Medienobjektcontrolling, Kalkulation und Planung. Dabei erarbeitest du die fachlichen Designs von Reports bzw. von analytischen Funktionen. Kommunikation: Du bist Ansprechperson für fachliche Fragestellungen der Fachexperten*innen. Außerdem koordinierst und befähigst du die Key User Community. Qualifizierung: Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von Schulungen Dein ProfilAbgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld oder dem Media-Supply-Chain-Management Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in oder Supply-Chain-Manager*in Sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung und Arbeit mit den SAP-Modulen (insbesondere des CO-Moduls) Sehr hohes Verständnis der technischen Abläufe in SAP; Programmierkenntnisse von Vorteil Vertiefte Kenntnisse der bestehenden Abläufe im Bereich Controlling; insbesondere im Medienprozess Idea-to-Broadcast Fähigkeit und Bereitschaft, neue und komplexe Themen und Fragestellungen analytisch zu prüfen, aufzubereiten, darzustellen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln Starke Ziel- und Ergebnisorientierung und kreative Problemlösungskompetenz Hervorragende Organisationsfähigkeit Erfahrung in agiler Projektarbeit wie Scrum, Kanban etc. sind von Vorteil Zusätzlich verfügst du über eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Neben fachlicher Kompetenz überzeugst du durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Du stehst neuen Herausforderungen und Fragestellungen offen gegenüber. Neben dem selbstständigen Arbeiten agierst du gerne im Team. Freu dich aufInformationsaufenthalte in den Controlling-Bereichen entlang des Prozesses, von der Idee bis zur Ausstrahlung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Team - per Du und ohne Dresscode Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine flexiblere und individuelle Alltagsgestaltung Attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine eigene Kantine, eine gerechte Vergütung nach hr-Tarifvertrag, 31 Tage Urlaub, Gesundheitstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen Jobticket für weite Teile von Hessen und gute Anbindung an den ÖPNV Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest du hier . Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 3. März 2024 über unser Onlineportal . Hessischer Rundfunk Personalentwicklung Stephanie Reymendt Bertramstraße 8 60320 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0)69 - 155 2360Kontaktformular Der Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts, Bad Homburg

Are you inspired by invention? Is problem solving through teamwork in your DNA? Do you like the idea of seeing how your work impacts the bigger picture? Answer yes to any of these and you’ll fit right in here at Amazon Robotics. We are a smart team of doers that work passionately to apply cutting edge advances in robotics and software to solve real-world challenges that will transform our customers’ experiences in ways we can’t even yet imagine. We invent new improvements every day. We are Amazon Robotics and we will give you the tools and support you need to invent with us in ways that are rewarding, fulfilling, and fun.Amazon Robotics is seeking a uniquely talented and highly motivated Senior Technical Program Manager to drive multiple initiatives that support our continued international growth and expansion, both in Europe and Asia Pacific. You will form part of a small, but high-profile team of Program Managers within our Business Operations & Strategy (BOS) Initiatives and Integration team, that work across Robotics Solution Design, Hardware & Software Engineering, Deployment Engineering and Robotics Supply-Chain, as well as with partner teams in Global Engineering Services, Site Operations and Finance teams. The ideal candidate will be an independent, customer obsessed and hands-on Technical Program Manager, who is comfortable working in highly ambiguous and fast paced environments. You will bring technical strength, business acumen, and have strong written/verbal communication skills to be able to interact with our partner teams, project stakeholders and senior business leaders. Key job responsibilitiesResponsibilities include day-to-day program management of an international portfolio of Robotic Systems projects, including management of early-stage project funding and end-to-end management of system retro-fits and expansion initiatives, including ownership of the project BOM. You will participate in and lead high visibility technology projects, providing escalation management, assessing risks, anticipating bottlenecks, and balancing business needs against technical constraints. The role requires travel, up to 25% of overall time, to locations across UK, Mainland Europe and Asia Pacific.Role can be based out of Luxembourg or Berlin. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Berlin, BE, DEUBASIC QUALIFICATIONS- Bachelor’s degree in a technical field such as Industrial Engineering, Systems Engineering, Operations Management, or equivalent- Relevant work experience- Experience identifying business opportunities and leading product development start to finish, with experience driving prioritization consensus across business units and serving as a liaison between customers and engineering- Experience communicating with technical and non-technical stakeholders at all levels through written papers, organizational communications, and business cases- Customer relationship skills including the ability to discover true requirements, underlying feature requests, recommend alternative technical and business approaches- Strong sense of ownership and accountability for program success- Excellent written and verbal communication skills in English, and capable of understanding engineering concepts- Project/Program management execution, ideally in E2E delivery of a cross-functional, high-impact initiative- Ability to travel up to 25% of the timePREFERRED QUALIFICATIONS- MBA or MS in Engineering, Management, or a related technical field supplemented with program management skills- Experience working with international customers/stakeholders- Strong data analytical skills Standort Amazon EU SARL (Germany Branch) - D70, Berlin

Wer wir sind. Was wir tun.Wir sind Bystronic - ein globales Technologieunternehmen im Bereich der Blechbearbeitung. Bei uns treiben unsere Mitarbeitenden unsere gemeinsame Zukunft voran, mit Blech und darüber hinaus. Wir wollen mit Menschen arbeiten, die uns dabei unterstützen, innovative Lösungen zu schaffen, die unsere Branche voranbringen. Unser Fokus liegt auf der Automatisierung des gesamten Material- und Datenflusses in der Prozesskette des Laserschneidens und Biegens.Kurz zusammengefasstWir suchen eine dynamische und mitarbeiterorientierte Persönlichkeit, die als HR Manager:in die HR-Agenda am Standort Gotha (Thüringen) vorantreibt, unsere Mitarbeiter:innen unterstützt und die Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit verbreitet.Was diese Abteilung ausmachtIn unserer HR-Abteilung setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, außergewöhnliche Unterstützung zu bieten und unsere Fachkenntnisse einzusetzen, um eine Kultur der Innovation und Nachhaltigkeit in der gesamten Organisation zu fördern.Was Du bewirken kannstStrategisch-konzeptionelle und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement, inkl. Personal- und Organisationsentwicklung/Projekte, HR-Beratung und Systeme/Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und VP HR Region EMEABeratung, Unterstützung und Begleitung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei personellen Angelegenheiten sowie der Direktion in der Organisations- und FührungsentwicklungKonzeption, Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmens- und globalen HR-StrategieAufbau und Pflege des Talentmanagement inkl. Talent Onboarding, Entwicklung und Nachfolgeplanung, Sicherstellung einer modernen Berufsbildung; aktive Weiterentwicklung und gezielte Förderung der Unternehmens- und Führungskultur.Verantwortlich für das HR-Budget, das HR-Reporting und HR-ControllingSteuerung von Change-ProzessenVerantwortlich für Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und für die Etablierung des Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber in der RegionVerantwortlich für alle arbeitsrechtlichen Themen, wie z.B. Abmahnung, Kündigung, Gerichtsverhandlungen etc.Effektive Durchführung von Personalmarketing/Employer Branding Aktivitäten in der lokalen OrganisationWeiterentwicklung, Optimierung, Pflege und Digitalisierung von HR-ProzessenWas Du mitbringstAbgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) idealerweise mit HR-SchwerpunktMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, mit Führungsverantwortung vorzugsweise aus dem produzierenden UmfeldExpertise im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Bereich Generationenmanagement von VorteilUnternehmerisches Denken mit starker Werte- und MandantenorientierungFreude an Übernahme von Verantwortung in einer (inter-)nationalen Schnittstelle mit RepräsentationsfunktionAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und EnglischkenntnissenAusgeglichene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die mit seriösem Auftreten, Lösungsorientierung und Wunsch nach Identifikation überzeugtKommunikationsstärke, Präsentationsgeschick, Moderationsfähigkeit und Integrationsfähigkeit über Funktionen und Regionen hinwegFließend in Englisch und DeutschBereitschaft zu Reisen Das bieten wir DirVielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreich etablierten Unternehmen mit bestem RufMöglichkeit, die Zukunft eines Unternehmens durch professionelles HR-Management proaktiv und eigenverantwortlich mitzugestaltenPersönliche und berufliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und hochmodernes OfficeAttraktive Sozialleistungen und zahlreiche BenefitsPeople power our purposeStell Dir vor, Du könntest in einer Umgebung arbeiten, in der Du zum Unternehmensfortschritt beiträgst und in der Deine Leidenschaft, Werte und Fähigkeiten eine zentrale Rolle spielen. Bei Bystronic kann das Deine Realität werden. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel, um unsere Ambitionen voranzutreiben und unseren kontinuierlichen Erfolg zu fördern. Gemeinsam haben wir eine Kultur geschaffen, in der unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen und uns inspirieren, Entscheidungen zu treffen, die ihnen optimal nutzen und gleichzeitig mit unserem Unternehmenszweck im Einklang stehen.Obwohl wir in der Technologiebranche tätig sind, sind es die Menschen, die wahre Veränderungen bewirken.Interessiert?Spricht Dich diese vielseitige Herausforderung an? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Standort Bystronic Group, Gotha