Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Team Supervisor in Deutschland"

Since its launch in 1993 with a collection of six essential handbags, Kate Spade New York has always been colorful, bold, and optimistic. Today, it is a global lifestyle brand that designs extraordinary things for the everyday, delivering seasonal collections of handbags, ready-to-wear, jewelry, footwear, home décor, and more. Known for its rich heritage and unique brand DNA, Kate Spade New York offers a distinctive point of view and celebrates communities of women around the globe who live their perfectly imperfect lifestyles. Kate Spade New York is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands committed to stretching what’s possible.A member of the Tapestry family, we are part of a global house of brands that has unwavering optimism and is committed to being innovative and wholly inclusive. Visit Our People page to learn more about Tapestry's commitment to equity, inclusion, and diversity.Primary Purpose The Supervisor assists store management by ensuring a customer focus on the sales floor with exceptional floor supervision. As an integral member of the team, you will help to maximize store productivity and profitability by assisting in teambuilding and staff development, goal setting, and by ensuring compliance with all Kate Spade standards. We are looking for an exceptional Supervisor that leads by example, sets the tone on the sales floor, and provides feedback to the store team that will result in exceeding Kate Spade Service standards. In return you will be given the chance to lead an exceptional team and be part of a rapidly expanding modern luxury brand with the opportunity to advance your career The successful individual will leverage their proficiency to:Creates a high energy, sales and service focused environment;Ensures all customers are being serviced according to the Kate Spade approach standard;Inspires team to meet and exceed performance standards;Takes initiative to act on development needs;Maintains a confident and/or commanding floor presence;Acts as advocate for the team;Creates partnerships with team members;Represents the brand appropriately in all situations. The accomplished individual will possess:Experience in a retail service environment in a position of management;Knowledge of, and ability to use Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and Outlook;Ability to communicate effectively with customers and staff and manoeuvre the sales;Ability to work flexible schedule to meet the needs of the business, including nights, weekends and Public holidays.Applicants fo the position should be fluent in German. Our Competencies for All EmployeesCourage: Doesn’t hold back anything that needs to be said; provides current, direct, complete, and “actionable” positive and corrective feedback to others; lets people know where they stand; faces up to people problems on any person or situation (not including direct reports) quickly and directly; is not afraid to take negative action when necessary.Creativity: Comes up with a lot of new and unique ideas; easily makes connections among previously unrelated notions; tends to be seen as original and value-added in brainstorming settings.Customer Focus: Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect.Dealing with Ambiguity: Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; isn’t upset when things are up in the air; doesn’t have to finish things before moving on; can comfortably handle risk and uncertainty.Drive for Results: Can be counted on to exceed goals successfully; is constantly and consistently one of the top performers; very bottom-line oriented; steadfastly pushes self and others for results.Interpersonal Savvy: Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy and tact; can diffuse even high-tension situations comfortably.Learning on the Fly: Learns quickly when facing new problems; a relentless and versatile learner; open to change; analyzes both successes and failures for clues to improvement; experiments and will try anything to find solutions; enjoys the challenge of unfamiliar tasks; quickly grasps the essence and the underlying structure of anything. Our Competencies for All People ManagersStrategic Agility: Sees ahead clearly; can anticipate future consequences and trends accurately; has broad knowledge and perspective; is future oriented; can articulately paint credible pictures and visions of possibilities and likelihoods; can create competitive and breakthrough strategies and plans.Developing Direct Reports and Others: Provides challenging and stretching tasks and assignments; holds frequent development discussions; is aware of each person's career goals; constructs compelling development plans and executes them; pushes people to accept developmental moves; will take on those who need help and further development; cooperates with the developmental system in the organization; is a people builder.Building Effective Teams: Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in their team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team. Kate Spade is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, transfer, training, discipline and termination) are based on the applicant's or employee's qualifications as they relate to the requirements of the position under the consideration. These decisions are made without regard to age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. Visit Kate Spade at www.katespade.com. Über das Unternehmen:TapestryBranche:Outside Sales, Retail Sales, Sales, Retail

Overview:Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation. We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition. Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team. When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford. Weatherford offers competitive compensation, a comprehensive benefits program and provides you a challenging and enriching career path, with a healthy balance of structure and flexibility to chart your own course. Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. Responsibilities:Manage the day-to-day operations of the Fishing and Rental yard by coordinating equipment and personnel to enhance efficiency and productivity. DUTIES & RESPONSIBILITIES: Supervise Location Supervisors and Dispatchers to ensure smooth operations.Engage with the sales force to understand customer requirements and time frames.Prepare and provide quotes to customers.Recommend or initiate promotions, transfers, and disciplinary actions as necessary.Familiarize yourself with Weatherford's Quality Policy and adhere to all requirements outlined in the Quality Systems Manual, Operating and Technical Procedures, and Workplace Instructions.Demonstrate a thorough understanding and compliance with all safety rules and company policies of Weatherford.Execute work assignments at the highest quality level to meet and exceed expectations.Encourage individuals with relevant qualifications and experience to apply and become part of our dynamic team. Encourage individuals with relevant qualifications and experience to apply and become part of our dynamic team. Job Definition:The Operations Supervisor holds the responsibility for the overall performance of operations. They plan, oversee, and coordinate the work of a team, including the preparation, installation, or operation of equipment. Their role includes assigning and delegating tasks to individuals, managing schedules, allocating assets/resources, administering policies and procedures across staff areas, and coordinating with multiple parties to organize activities and people. Additionally, the Operations Supervisor compiles reports detailing the progress of work and the utilization of machines and equipment. This role presents an excellent opportunity for individuals with the specified qualifications to contribute to a dynamic and impactful team.Qualifications:Minimum of 3-4+ years of operational experience0-1 years of coordinator experience.High School Diploma or Equivalent.Reports to: Operations ManagersÜber das Unternehmen:Weatherford

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team. We are looking to recruit Technical Supervisors within the Rope Access Blade Repair (RABR) team, working both onshore and offshore. Applicants must have several years’ experience carrying out RABR tasks, Ideally they will have previous experience supervising teams of technicians on a day-to-day basis, or technicians who are looking to progress into a supervisory role. Siemens Gamesa hat eine Vision für erneuerbare Energien: Wir glauben an die Kraft der Natur und der Technologie. Helfen Sie uns, für die Energieherausforderungen von morgen gerüstet zu sein und einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen - arbeiten Sie mit im Team, um eine bessere Zukunft für uns und unseren Planeten zu schaffen. Wir konzentrieren uns darauf, die besten Mitarbeiter einzustellen, wo auch immer auf der Welt sie sich befinden mögen. Wir sind stolz auf die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitern bieten und wir sind bestrebt, eine Belegschaft aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann. Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. In unserer Kultur des Vertrauens setzen wir auf Eigenverantwortung, Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter macht uns zu einem globalen Team, in dem die Sicherheit unserer Kollegen im Mittelpunkt unserer Organisation steht. Unsere Project Manager Execution (f/m/x) sind verantwortlich für die Umsetzung der Windparkprojekte, für die zwischen Siemens Gamesa Renewable Energy und unseren Kunden entsprechende Verträge unterzeichnet werden. Die Verträge umfassen Herstellung, Transport und Errichtung sowie Inbetriebnahme der Windenergieanlagen am jeweiligen Projektstandort unserer Kunden. Ihr Beitrag zum gemeinsamen Erfolg Wir suchen technische Supervisoren für das RABR-Team (Rope Access Blade Repair), die sowohl an Land als auch auf See arbeiten. Die Bewerber müssen über mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von RABR-Aufgaben verfügen. Idealerweise haben sie bereits Erfahrung in der Betreuung von Technikerteams im Tagesgeschäft oder von Technikern, die in eine Aufsichtsfunktion aufsteigen möchten. Die Supervisoren können für eine bestimmte Kampagne über einen längeren Zeitraum eingesetzt werden oder für die Überwachung reaktiver Arbeiten zuständig sein, die wöchentlich oder sogar täglich wechseln können. RABR stellt in der gesamten Region Nordeuropa und Naher Osten (NEME) technische Supervisor zur Verfügung. Sie müssen also bereit sein, von zu Hause aus zu arbeiten, und zwar nach einem Schichtplan, der flexibel an die jeweilige Kampagne oder reaktive Arbeit angepasst werden muss. Direkte Verantwortung für die Leitung von Technikerteams bei der Durchführung von RABR-Spezialprogrammen sowohl auf praktischer Ebene als auch bei der Planung, Überwachung und Erleichterung des lokalen Managements und der Koordinierung und Überwachung aller Aktivitäten. Bei Bedarf Unterstützung anderer Großprojektaktivitäten. Gewährleistung der allgemeinen und spezifischen Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle. Beaufsichtigung der täglichen Aktivitäten der Arbeitsteams. Durchführung allgemeiner mechanischer und elektrotechnischer Aufgaben und Anleitung weniger erfahrener Teammitglieder. Falls erforderlich, Durchführung von Seilzugangs- und Klingenarbeiten zur Unterstützung der Teams. Aufgabenmanagement von Technikern, einschließlich gegenseitiger Kommunikation, Festlegung von Leistungserwartungen und Überwachung der Zielvorgaben, Unterstützung bei der Schulung und Entwicklung von Einzelpersonen Stets sicherstellen, dass die HSE-Standards als Einzelner und als Gruppe durch aktive Beteiligung und Engagement an den Zero Harm- und Siemens HSE-Prozessen verbessert werden. Erstellung und Entwicklung von sicherheitskritischen Kontrollmaßnahmen, einschließlich Risikobewertung, Verfahrensanweisungen, Take 5, Toolbox Talks, etc. Ausführung von technischen Aufgaben an WEA nach höchsten Qualitätsstandards Planung und Durchführung der täglichen Arbeit, Organisation der Ressourcen von Arbeitsgruppen, Zuteilung von Technikern zu bestimmten Aufgaben und Bereitstellung von Schlüsselinformationen zur Aufgabenerledigung, um das Management des Projektzeitplans in Übereinstimmung mit der Gesamtplanung des laufenden Projekts zu unterstützen. Erteilung von technischen Anweisungen und Anleitungen für Kollegen und weniger erfahrene Mitglieder der Arbeitsgruppen. Übernehmen Sie die Verantwortung für das genaue und zuverlässige Ausfüllen von technischen (z. B. Qualitätschecklisten), kaufmännischen (z. B. Zeiterfassungsbögen) und Projektunterlagen (z. B. Tagesberichte und Projektzeitplan), stellen Sie diese zusammen und leiten Sie sie an. Überprüfen der Teilequalität und -quantität beim Wareneingang, Prüfen der Übereinstimmung der Lieferungen mit der entsprechenden Bestellung. Sicherstellen, dass alle Teile und Werkzeuge angemessen gelagert und in gutem Zustand sind, wenn sie verwendet werden, und dass alle Zertifizierungen/Inspektionen/Kalibrierungen von Werkzeugen verwaltet werden, um die Unterbrechung des Projekts zu minimieren. Falls erforderlich, Durchführung von Seilzugangstechniken und Klingenarbeiten zur Unterstützung der Teams. Aufgabenmanagement von Technikern, einschließlich gegenseitiger Kommunikation, Festlegung von Leistungserwartungen und Überwachung der Zielvorgaben, Unterstützung bei der Schulung und Entwicklung von Einzelpersonen Stets sicherstellen, dass die HSE-Standards als Einzelner und als Gruppe durch aktive Beteiligung und Engagement an den Zero Harm- und Siemens HSE-Prozessen verbessert werden. Erstellung und Entwicklung von sicherheitskritischen Kontrollmaßnahmen, einschließlich Risikobewertung, Verfahrensanweisungen, Take 5, Toolbox Talks, etc. Ausführung von technischen Aufgaben an WEA nach höchsten Qualitätsstandards Planung und Durchführung der täglichen Arbeit, Organisation der Ressourcen von Arbeitsgruppen, Zuteilung von Technikern zu bestimmten Aufgaben und Bereitstellung von Schlüsselinformationen zur Aufgabenerledigung, um das Management des Projektzeitplans in Übereinstimmung mit der Gesamtplanung des laufenden Projekts zu unterstützen. Erteilung von technischen Anweisungen und Anleitungen für Kollegen und weniger erfahrene Mitglieder der Arbeitsgruppen. Übernehmen Sie die Verantwortung für das genaue und zuverlässige Ausfüllen von technischen (z. B. Qualitätschecklisten), kaufmännischen (z. B. Zeiterfassungsbögen) und Projektunterlagen (z. B. Tagesberichte und Projektzeitplan), stellen Sie diese zusammen und leiten Sie sie an. Kontrolle der Qualität und Quantität der Teile bei der Annahme, Überprüfung der Übereinstimmung der Lieferungen mit der entsprechenden Bestellung. Sicherstellen, dass alle Teile und Werkzeuge angemessen gelagert und in gutem Zustand sind, wenn sie verwendet werden, und dass alle Zertifizierungen/Inspektionen/Kalibrierungen von Werkzeugen verwaltet werden, um die Unterbrechung des Projekts zu minimieren. Führen Sie den korrekten Abschluss des projektbezogenen Papierkrams durch und geben Sie aufwärtsgerichtete Rückmeldungen zu möglichen Verbesserungen. Das bringen Sie mit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Kunden, Bauleitung, externen Auftragnehmern und Technikern. Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung regelmäßiger Tages-, Wochen- und KPI-Berichte. IT-Kenntnisse, einschließlich MS Word, Excel, Outlook, Power Point, Adobe PDF, etc. Nachweis der Fähigkeit zur Durchführung von Qualitätsaudits. Starke Führungsqualitäten im Bereich Sicherheit Kenntnisse in der Durchführung von Sicherheitsaudits, z. B. PSA-Inspektion, Überprüfung von Schulungen, RAMS-Überprüfung. Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Tools zur Sicherheitsberichterstattung (Software), z. B. Enablon, Sphera, usw. Nachgewiesene Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung und Förderung von Sicherheitsstandards Nachweis von Führungsqualitäten Nachweis über die Leitung mehrerer Teams und deren Leistung Nachgewiesene Erfahrung in der Einsetzung mehrerer Teams für die Arbeit Erfahrung im genauen und zuverlässigen Ausfüllen von technischen (z. B. Qualitätschecklisten), kaufmännischen (z. B. Zeiterfassungsbögen) und Projektunterlagen. Hohes Maß an kaufmännischem Bewusstsein und Geschäftssinn SE-P-15000 Blade B OR SE-P-15100 Blade B - Basic blade repair OR GWO Blade Repair SE-P-20900 Epoxy safety IRATA / SPRAT Level 1 Medizinisch / Arbeitsfähig Voller Führerschein Vollständiger Reisepass (mit aktuellem Datum) IRATA / SPRAT Level 3 Supervisor SE-P-16600 Blade C SE-P-17000 Blade D Als Gegenleistung für Ihr Engagement bieten wir Ihnen Teil unserer Mission: “Clean energy for generations to come” zu werden Ein internationales Team, das die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilt Vertrauen und Empowerment zur Verwirklichung eigener Ideen Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, um innerhalb unserer Organisation zu wachsen Flexible Arbeitszeiten Vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge Attraktives Vergütungspaket Lokale Leistungen wie z.B. Essensgeldzuschuss, Jobticket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Befähigung unserer Mitarbeiter https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees Wie stellen Sie sich die Zukunft vor? https://youtu.be/12Sm678tjuY Unser globales Team steht an vorderster Front bei der Bewältigung der Klimakrise und der Verringerung der Kohlenstoffemissionen - der größten Herausforderung, vor der wir stehen. Schwerbehinderte Bewerber sind aufgefordert, sich an uns zu wenden. Wir verfügen über integrative Rekrutierungsprozesse speziell für schwerbehinderte Menschen in Deutschland und tun unser Möglichstes, um die Arbeitsplätze an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Siemens Gamesa has a vision for renewable energy: we believe in the power of nature and technology. Help us to be ready to face the energy challenges of tomorrow and make a green footprint – join the team in creating a better future for us on our planet. We focus on hiring the best people, wherever they may be in the world. We pride ourselves on the flexibility we offer to our employees and are committed to building a workforce that can grow with the company. Siemens Gamesa is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. In our culture of trust, we focus on empowerment, diversity and continuous learning. Valuing our people is what makes us one global team, with our colleagues’ safety at the heart of our organization. How to contribute to our vision We are looking to recruit Technical Supervisors within the Rope Access Blade Repair (RABR) team, working both onshore and offshore. Applicants must have several years’ experience carrying out RABR tasks, Ideally, they will have previous experience supervising teams of technicians on a day-to-day basis, or technicians who are looking to progress into a supervisory role. The Supervisors may be dedicated to a particular campaign for a long duration, or responsible for overseeing reactive work, which may change on a weekly, or even daily basis. RABR provide Technical Supervisors throughout the Northern Europe Middle East (NEME) region, so you must be prepared to work away from home on a shift pattern which will need to be flexible to suit the campaign or reactive work in question. Directly responsible for leading teams of technicians in the delivery of Speciality RABR related programs at both a 'Hands On' level and in planning, monitoring and facilitation of local management and coordination and supervision of all activities. When required supporting other Major Project Activities. Ensuring general and specific safety requirements at worksite. Supervising day to day activities of working teams. Performing general mechanical & electrical technician functions and mentoring less experienced team members. If required, performing Rope Access and Blade work to support teams. Task Management of Technicians to include two-way communication, setting performance expectations & monitoring against targets, support in the training & development of individuals At all times ensure HSE standards are improved as an individual and as a group through active participation and engagement with Zero Harm and Siemens HSE processes. Creation & development of safety critical control measures including, risk assessment, method statement, take 5, toolbox talks, etc Carry out technical duties on WTG to the highest Quality Standards Planning & delivery of daily work, organising resources of working parties, dispatching technicians to specific tasks and providing key information regarding task completion to support management of the project schedule in accordance with the overall planning of the Project in hand. Provide technical instruction and guidance to peers and less experienced members of the working parties. Take Ownership for, collate and develop and provide leadership on the accurate and reliable completion of technical (e.g., Quality checklists), commercial (e.g., timesheets) & project documentation (e.g., Daily reports & project schedule). Check the parts quality and quantity during receiving, check the compliance of the deliveries with the corresponding order. Ensure that all parts and tools are adequately stored and in good condition when used and any certification/inspection/calibration on tooling is managed to minimise disruption to the project. Lead the accurate completion of paperwork related to the project and provide upward feedback on potential improvements. What you need to make a difference Passion for renewable energy and a sense for the importance to lead the change. We are also looking for… Strong communication skills liaising between multiple stake holders including customer, site management, third-party contractors, and technicians. Demonstrable experience producing regular daily, weekly and KPI reports. IT literate including MS word, Excel, Outlook, Power Point, Adobe PDF, etc Evidence of ability carrying out Quality Audits. Strong safety leadership Knowledge of conducting safety Audits i.e., PPE Inspection, training verification, RAMS review. Demonstrable experience interacting with Safety Reporting tools (Software) E.g., Enablon, Sphera, etc Demonstrable experience in continues improvement and driving safety standards Evidence of Leadership capability Evidence of managing multiple teams and performance Demonstrable experience setting multiple teams to work Experience of accurate and reliable completion of technical (e.g., Quality checklists), commercial (e.g., timesheets) & project documentation. High level of commercial awareness & business acumen SE-P-15000 Blade B OR SE-P-15100 Blade B - Basic blade repair OR GWO Blade Repair SE-P-20900 Epoxy safety IRATA / SPRAT Level 1 Medical / Fit to work Full Driving License Full Passport holder (in date) IRATA / SPRAT Level 3 Supervisor SE-P-16600 Blade C SE-P-17000 Blade D In return of your commitment we offer you… Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come A global team of diverse colleagues who share passion for renewable energy Trust and empowerment to make your own ideas reality Personal and professional development to grow internally within our organization Flexible working hours as well as home-office Employer-funded pension Attractive remuneration package (fixed/variable) Local benefits such as subsided lunch and public transport tickets, employee discounts and much more Empowering our people https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees How do you imagine the future? https://youtu.be/12Sm678tjuY Our global team is on the front line of tackling the climate crisis, reducing carbon emissions – the greatest challenge we face. Severely disabled applicants are encouraged to reach out to us. We have inclusive recruiting processes specifically for severely disabled persons in Germany and we do our utmost to tailor working spaces to suit your individual needs. In cases of severe disability, applicants who are equally qualified will be given preferential consideration. What are my responsibilities? Task Management of Technicians to include two-way communication, setting performance expectations & monitoring against targets, support in the training & development of individuals At all times ensure HSE standards are improved as an individual and as a group through active participation and engagement with Zero Harm and Siemens HSE processes. Creation & development of safety critical control measures including, risk assessment, method statement, take 5, toolbox talks, etc Carry out technical duties on WTG to the highest Quality Standards Planning & delivery of daily work, organising resources of working parties, dispatching technicians to specific tasks and providing key information regarding task completion to support management of the project schedule in accordance with the overall planning of the Project in hand. Provide technical instruction and guidance to peers and less experienced members of the working parties. Take Ownership for, collate and develop and provide leadership on the accurate and reliable completion of technical (e.g., Quality checklists), commercial (e.g., timesheets) & project documentation (e.g., Daily reports & project schedule). Check the parts quality and quantity during receiving, check the compliance of the deliveries with the corresponding order. Ensure that all parts and tools are adequately stored and in good condition when used and any certification/inspection/calibration on tooling is managed to minimise disruption to the project. Lead the accurate completion of paperwork related to the project and provide upward feedback on potential improvements Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits. We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working. With a worldwide installed capacity of 124 GW, Siemens Gamesa Renewable Energy has a presence in more than 100 countries and a team of 27,000 people worldwide. Its end-to-end value chain presence encompasses onshore and offshores wind turbines design, manufacturing, installation as well as cutting-edge service solutions. The global headquarters and legal domicile of the company is located in Zamudio, Spain. The company is listed on the Spanish Stock Exchange.Über das Unternehmen:595K Siemens Gamesa Renewable Energy GmbH & Co. KG

Store Supervisor (full-time, perm) Metzingen Sind Sie auf der Suche nach einer Chance, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und unseren KundInnen in einer unserer Filialen ein großartiges Einkaufserlebnis zu ermöglichen? Für unser Timberland-Team in Metzingen suchen wir einen motivierten, einsatzfreudigen Store Supervisor. Als Supervisor in unserer Filiale sind Sie das unverzichtbare Bindeglied zwischen Filialleitung und den VerkaufsmitarbeiterInnen und treiben den Service und die Verkaufszahlen an. Timberland ist ein weltweit führender Hersteller von Bekleidung, Schuhen und Accessoires höchster Qualität für den Outdoor-Lifestyle. Seit Jahrzehnten orientieren wir uns an einem höheren Ziel: Die Welt so zu inspirieren und auszustatten, dass sie zusammenkommt, zusammenarbeitet und nach Verbesserung strebt. Über die Position Unsere Supervisor haben bei uns die großartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, sie auf den nächsten Schritt zum/zur FilialleiterIn vorzubereiten. In der Rolle des Store Supervisor tragen Ihre Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten zum Erfolg unserer Filiale bei. Sie machen den Unterschied    In dieser Einstiegsposition auf Management-Ebene arbeiten Sie eng mit dem/der FilialleiterIn und dem/der AssistentIn der Filialleitung zusammen, indem Sie: Das Führungsteam unterstützen, Verkaufszahlen und Rentabilität anzukurbeln Die VerkäuferInnen schulen und motivieren, erstklassigen Kundenservice leisten und somit sicherstellen, dass die Filiale stets auf die KundInnen vorbereitet ist Sicherstellen, dass Ihre Filiale ein makelloses Erscheinungsbild im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke aufweist und dabei alle betrieblichen Standards erfüllt werden Sicherstellen, dass betriebliche Richtlinien und Abläufe eingehalten werden Die KPIs Ihrer Filiale verstehen und dazu beitragen, dass diese auf jeden Fall erreicht werden Was macht Sie zum perfekten Store Supervisor? Sie lieben den direkten Menschenkontakt. Mit Ihrer praxisorientierten Mentalität, Ihrem Enthusiasmus und Ihrer Leidenschaft für das Schaffen eines fantastischen Kundenerlebnisses gehen Sie mit gutem Beispiel für den Rest des Teams voran. Sie können mit Menschen reden, eine hilfsbereite (und unterhaltsame) Atmosphäre schaffen, dank der der bestmögliche Service geboten werden kann Sie haben Erfahrung im Öffnen und Schließen einer Filiale und übernehmen Verantwortung, wenn es die Situation erfordert Idealerweise kommen Sie aus dem Einzelhandel und haben Erfahrung in der Mode- oder Lifestyle-Branche Sie besitzen hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und unterschiedlichen POS-Systemen Sie sind flexibel und würden bei Bedarf auch an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden arbeiten Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie unsere Leitsätze leben und demonstrieren: Leben Sie pflichtbewusst, handeln Sie mutig und empathisch, seien Sie neugierig und bleiben Sie standhaft. Das erwartet Sie    Wir bieten umfassende Leistungen, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-MitarbeiterInnen fördern. Bei uns erhalten Sie das volle Leistungspaket.    Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir Ihnen: Karriereverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen   Eine unterstützende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integrität unsere Wegweiser sind  Maßgeschneidertes Training. Von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Präsenz sind wir bestrebt, Sie bei Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung so gut es geht zu unterstützen  Die Möglichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen Bei uns bekommen Sie bis zu 30 (!) Urlaubstage Wir unterstützen ggf. Sie bei Ihrem Umzug Teilnahme am Referral-Programm Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter bieten wir ein Programm für mentale Gesundheit an Freie Entfaltung Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können. VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft. Wenn Ihnen all das, was Sie soeben gelesen haben, zusagt und Sie Teil unseres Teams werden möchten, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören! R-20231213-0005 VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans, The North Face, Timberland, and Dickies. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to **********.Über das Unternehmen:vfc

Who We Are: At Northland, we’re enablers of change, united by our journey to transform the energy sector into the foundation for a sustainable future. Since our inception, we’ve been early movers in the energy industry, adopting new initiatives that pave the way for communities across the globe and helping forge their path towards a carbon-neutral landscape. We’re a different kind of independent power producer. As developers, owners and operators who are at the forefront of the energy transition, we’re uniquely positioned to leave a lasting impact in the regions where we operate. We’ve expanded our business across Canada, the United States, Latin America, Europe and Asia to become a global leader, all by bringing together industry experts to find solutions with an entrepreneurial mindset. While our work powers communities across the globe, Northland is powered by our people. Was du machen wirst: Als Lead Supervisor übernimmst du die übergeordnete Organisation und Koordination des gesamten WTG Service Teams, fungierts als Wissensträger zwischen den Schichten und sorgst damit für einen schichtunabhängigen, effektiven Ablauf des Tagesgeschäfts. Zudem vertrittst du den WTG-Manager in seiner Abwesenheit. Deine Aufgaben: Beaufsichtigung und Koordination des WTG-Service Teams bestehend aus den Supervisoren und Servicetechnikern des WTG Service Arbeiten in einem normalen Arbeitsrhythmus (5 Tage die Woche) zur Sicherstellung des Status und des Wissenstransfers zwischen den 14/14 Schichten Vertretung des WTG Managers N1 und Übernahme des Aufgabenbereiches im Falle von Abwesenheit - beispielsweise Krankheit oder Urlaub Durchführung der Ressourcenplanung, Arbeitsvorbereitung und Dokumentation der Service- und Wartungsarbeiten Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Prozessen zur Gewährleistung und Optimierung der Anlagensicherheit, der Verfügbarkeit der Windenergieanlagen und der gesamten Arbeitsorganisation Kurzfristige Instandhaltungsplanung und Priorisierung von Aktivitäten innerhalb des CMMS, einschließlich der Zuordnung von Inventar zu Arbeitsaufträgen Unterstützung bei der mittel- und langfristigen Instandhaltungsplanung und Optimierung von Arbeitspaketen, um einen effektiven und leistungsorientierten jährlichen Instandhaltungsplan zu erstellen Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer integrierten Kampagnen- und Ressourcenplanung für NPI-eigene Windparks (wie N1 und DBU) Sicherstellung der Einhaltung der Verfahren, Prozesse, Richtlinien und Anweisungen von NPE, einschließlich der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Wer du bist: Methodisch und organisiert: Sie arbeiten von Natur aus methodisch und freuen sich über die Möglichkeit, Ihrer Arbeit Struktur und Ordnung zu verleihen. Dies wird Ihnen helfen, die konkurrierenden Prioritäten, die Sie verwalten werden, zu bewältigen. Kooperativ: Sie bauen leicht Beziehungen auf und arbeiten gerne im Team, um Dinge zu erledigen Fleißig: Durch Ihre Liebe zum Detail stellen Sie sicher, dass die Projektdokumentation korrekt ist und dass Sie sich bei Bedarf an andere wenden, um sicherzustellen, dass ausstehende Informationen oder Maßnahmen abgeschlossen sind. Unabhängig: Sie sind ein unabhängiger Denker und legen Ihre eigenen Zeitpläne und Meilensteine fest, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Ziele erreichen. Sie wissen, wann Sie um Hilfe bitten müssen und tun dies auch gerne. Pragmatisch: Sie sind praktisch veranlagt und lieben es, sich mit Details zu beschäftigen Qualifikationen und Erfahrungen: Abgeschlossene Berufsausbildung; vorzugsweise Meister/Techniker der Elektrotechnik (oder vergleichbare Qualifikation) Erfahrung im Betrieb und in der Wartung von elektrischen, mechanischen und hydraulischen Systemen (Hoch- und Niederspannungsanlagen, Umrichter, Generatoren, speicherprogrammierbare Steuerungen), sowie Kenntnisse über Nebenanlagen der Windenergie Einschlägige Erfahrung im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Kraftwerken, idealerweise im Bereich der Offshore-Windenergie Einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Bereitschaft und Eignung für Offshore-Einsätze Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Gutes Englisch in Wort und Schrift Teamfähigkeit und Belastbarkeit bei der Lösung von operativen und technischen Problemen Führungsqualitäten Verantwortungsbewusstes Handeln Proaktive, methodische und strukturierte Arbeitsweise, jedoch mit Hands-on Mentalität What’s In It for You:  Our employees are the driving force behind our achievements. We are unwavering in our commitment to not only recognise your contributions but also to empower you to excel in every aspect of your life. Here's a glimpse of why Northland is the place where you'll truly thrive:  Presence with purpose – You can take advantage of our hybrid model (team-dependent, you work from wherever makes you most comfortable). Our Workplace Reimagined framework offers flex time so you can define your work schedule within certain parameters.   Thoughtful benefits – Pension, paid parental leave; childcare allowance, and a contribution towards your transportation to and from the office are just some of the benefits you’ll have access to. Wellbeing first – Staying true to our taking care of ourselves and each other value, you will have access to our global Wellness Program and Employee Assistance Program, including access to mental health resources and access to a fitness program Birthdays off – You will get your birthday off work so you can celebrate however you choose. This is a paid day off to do what is important to you!  Continuous Learning support– You will gain new skills by accessing LinkedIn Learning’s on-demand platform with 16,000+ courses in multiple languages, and by taking advantage of our education reimbursement program.  We hire talented and passionate people from different backgrounds. If you’re excited about a role but your past experience doesn’t align perfectly with this job description, we still encourage you to apply. Learn more about our diversity, inclusion and belonging commitments. Disclaimer This document is a guide. The duties, responsibilities, and requirements of the jobs as described herein are not inclusive and are subject to change. Northland Power is an equal opportunity employer and we are committed to creating a fair, inclusive and accessible environment. As part of our commitment we work to ensure our application process is accessible to all candidates. If you require special assistance or accommodation during the hiring process, please notify a member of the HR Department. #LI-SM1 #LI-HYBRID Motivated by a common vision of energy’s place on our planet, we believe in powering a better world for generations to come. Join our journey as we work towards a more sustainable future.Über das Unternehmen:NPI Northland Power Inc.

Sind Sie bereit, unsere Gäste zu begeistern?Wir suchen für unsere Unternehmensentwicklung die Unterstützung von Ihnen als Supervisor Rezeption (m/w/d) Werden Sie Teil der Moltke Hotelfamilie und arbeiten Sie in einem familiären, authentischen und nachhaltigem Umfeld. Gemeinsam stehen wir für Bayern in seiner besten Form. Besuchen Sie uns gerne und überzeugen Sie sich selbst!Diese Aufgaben erwarten SieEntgegennahme und Bearbeitung von Anfragen unserer GästeAusarbeitung von individuellen AngebotenReservierungseingaben und alle weiteren anfallenden Arbeiten in der Reservierung Betreuung und Beratung der Gäste während ihres AufenthaltsEigenständiges Führen des TeamsDurchführung Check in / Check outDatenpflege der Hotelsoftware Fidelio Suite8Pflege der BuchungskanäleÜbernahme von Aufgaben im Bereich Revenue ManagementErstellen von Tagesabschlüssen und TagesabrechnungenDamit begeistern Sie unseine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung in ähnlicher Position in der Hotellerieeine herzliche, positive Ausstrahlung und Freude am Gästekontakt EDV-Kenntnisse, idealerweise Fidelio Suite8sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFremdsprachenkenntnisse mindestens in EnglischFlexibilität und TeamfähigkeitDarauf können Sie sich freuen ArbeitskleidungUnterstützung bei Beschaffung und Reinigung. Flexible Arbeitszeitenund -zeitmodelle mit Ausgleichsmöglichkeit Mitarbeiterverpflegungkostenfrei in unserer Personalalm Personalunterkunftbei Bedarf und nach Verfügbarkeit im neuen Personalhaus. Kostenfreies WLAN inklusive. Kostenlose Benutzung des neuen WellnessbereichsUnsere Mitarbeiter können in ihrer Freizeit den neuen Wellnessbereich während der normalen Öffnungszeiten kostenlos benutzen. Kostenloses Ausleihen von Langlaufski- oder AlpinskiausrüstungUnsere Mitarbeiter können in der Wintersaison kostenlos Langlaufski - oder Alpinskiausrüstung beim örtlichen Verleihunternehmen ausleihen. Ihre Gesundheitist uns wichtig! Regelmäßiges betriebliches Gesundheitsmanagement durch z.B. Krankenkassen. Mitarbeiterrabatte50% auf F&B-Leistungen, 30% im Beauty&Spa, sowie Family&Friends-Angebote Weiterbildungin unserer "Steinbachers Akademie" und bei externen Fortbildungen Finanzielle VorsorgeBetriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Janett Schramm.Weitere Informationen unter www.gutsteinbach.de.Über das Unternehmen:Relais & Châteaux Gut Steinbach Hotel Chalets SPAWebsite:https://www.gutsteinbach.de/

IT Supervisor from 30 hours (m/f/d) (direct placement) Personnel service provider with social responsibility BESTpro Personalkonzepte GmbH has been a convincing provider since 2001 of modern and fair temporary employment based in Wuppertal. With us the focus is on the employee. We are a reliable contact, both for our employees and for our customers. customers and attach great importance to a sincere and partnership-based cooperation. Through our many years of cooperation with well-known customers, whether from Ennepetal, Remscheid or Du00fcsseldorf, we offer attractive jobs in the skilled trades and industry. Our job offers are from the most diverse cities. Whether you are from Schwelm, Velbert, Solingen, Mettmann or Hilden, you will find your new job in our job exchange. challenge. Are you interested? We would be delighted to work with you. Apply You are welcome to apply via our online application form or via [email protected]?subject=Stellenangebot %20 to Mr. Marius Wiechers. If you have any questions in advance, we are at your disposal are of course available by telephone on 0202-698310. We look forward to receiving your application for the vacancy! How others see us! https://www.kununu.com/de/bestpro-personalkonzepte3?utm_source=widget&utm_campaign=widget_selfservice_scoresmall Job Description: To support our client in Remscheid we are looking for a of personnel placement with immediate effect an IT supervisor from 30 hours (m/f/d). Your area of responsibility: Responsible for the support of our IT end devices including mobile end devices, servers (Windows 2022) and network components as well as various IT processes Support in implementing the applicable provisions of the Data Protection Regulation Support and administration of Windows clients (Windows 10+11) Maintenance of the Active Directory/GPO Obtaining quotations from the IT department Programming and optimization of internal Excel spreadsheets Maintenance and optimization of the ERP software (INFOR-COM, IGF) Responsibility for the IT inventory (mobile devices, laptops, etc.) Maintenance of the telephone system Configuration of the network switch (Cisco) Your qualification: Completed vocational training in the field of computer science, business informatics, IT systems technician, IT technician, application development or comparable training Ideally initial professional experience in IT support for a manufacturing company Very good knowledge of Windows operating systems and Microsoft Office 365 products Very good knowledge in the administration of PCs (Windows 10+11), servers (Windows 2022) and network security (Cisco) Very good knowledge of VM-Ware SPHERE (Vers.8) Good knowledge of Excel spreadsheet programming desirable Knowledge of application support for an ERP system (INFOR) desirable Quick comprehension, careful and independent way of working Cooperative and team-oriented working style Additional information: Requirements for the applicant: Advanced knowledge: User consulting, user support (IT), programming, customer consulting, customer support, data protection, business informatics

Wir vertrauen dir diesen Bereich an:Penta Lounge – du bist Gastgeber in „deiner“ Lounge. Hier werden unsere Gäste mit einem erfrischenden Getränk empfangen, während sie einchecken. Sie fühlen sich gleich zuhauseÜberblick – dir entgeht kein Problem und du findest schnell praktische LösungenOffice – du erledigst den Schriftverkehr für deinen BereichZuverlässig und entgegenkommend – du betreust unsere Gäste verantwortungsvoll und freundlich. So werden sie das Penta Hotel in bester Erinnerung behaltenDas sind deine Talente:Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach – du bist fit im Service. Du hast deinen digitalen Arbeitsplatz im Griff? Noch besser!Teamleitung – in dieser Rolle fühlst du dich wohlKlartext – auf Deutsch und Englisch bist du mit Gästen und Team in KontaktVerantwortungsbewusst und souverän – so bringst du dich mit Freude ins Team einSo arbeiten wir zusammen:Wertschätzende Vergütung – auf Wunsch ergänzt durch individuelle AltersversorgungFlache Hierarchien – deine Meinung zähltWeiterbildung – intern fördern wir gerne dein TalentLockerer Umgang – du arbeitest in Jeans und T-ShirtF&B-Discount – zusammen arbeiten und essen gehört für uns dazuInternationales Arbeitsumfeld – du lernst andere Kulturen kennenDein Geburtstag – ist dein zusätzlicher freier TagGesundheit – die profitiert von einer Mitgliedschaft im FitnessclubDie Arbeitsatmosphäre in unserem Penta Hotel? Einfach entspannt! Trotzdem braucht man eine Auszeit. Wir laden dich und deine Begleitung gerne für zwei Nächte pro Jahr in eines unserer Hotels ein. Deine Freunde und Familie sind bei uns willkommen und bekommen Rabatt.Schau dich um. Dir gefällt es bei uns? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!Du hast Fragen? Ruf uns gerne an unter +49 (0) 69 256699851.Über das Unternehmen:pentahotels Deutschland

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!Der Bereich Food & Beverage Management und unser Betriebsrestaurant ist für die Versorgung von ca. 3.500 Mitarbeitern an den Standorten Metzingen, Filderstadt und Wendlingen zuständig. Zur Verstärkung unseres Food & Beverage Management Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Restaurantfachkraft / Servicefachkraft / Chef de Rang (m/w/d) als Supervisor in Vollzeit für unseren Standort in Metzingen. Du suchst ein tolles Team, neue Herausforderungen und entsprechende Entwicklungsperspektiven? Dann warten folgende Aufgaben auf dich:Das erwartet dich bei uns: Eigenständiges Leiten einer Servicestation inklusive einem reibungslosen Serviceablauf, Gästebetreuung und Reklamationsmanagement Barista- und Bartätigkeiten, klassischer Service am Gast, sowie Unterstützung bei der Produktion von kalten und warmen Speisen Einhaltung von Lagerrichtlinien, sowie allen gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf die Lebensmittelverordnung, Lebensmittelhygiene und das HACCP Konzept Allgemeine Verkaufs-, Kassen-, Reinigungs- und Bestelltätigkeiten in Abstimmung mit der Restaurantleitung und dem Küchenteam Service-Einteilung, Vor- und Nachbereitung des Services, sowie die Planung und Durchführung von Events und Veranstaltungen im Restaurant Das ist dein Profil: Eine Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfach- oder Hotelfachmann/frau wird vorausgesetzt Du bringst Erfahrungen im gastronomischen Bereich mit Du hast Erfahrungen im Leiten einer Servicestation / eines Servicebereichs sammeln können Kenntnisse im Management einer Service-Station oder eines Servicebereichs Ausgeprägte Flexibilität Gelebte Gastfreundschaft, sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, sind für dich selbstverständlich Du verfügst über gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres Verhandlungssicheres Deutsch, sowie Grundkenntnisse in Englisch Deine Einsatzbereitschaft und dein Organisationstalent runden deine Fähigkeiten ab Das bieten wir dir: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten, online und im VIP-Store auf dem Campus, und sichere dir deine neuesten Fashion-Highlights zu unschlagbaren Preisen. Trainiere kostenfrei im firmeneigenen Gym, lasse dir dabei deinen individuellen Traininsplan erstellen und nehme an unseren verschiedenen Fittnesskursen teil, um deine Work-Life-Balance und ein gesundes Arbeitsumfeld zu unterstützen. Du hast eine Arbeitswoche von Montags - Freitags, da an den Wochenenden und Feiertagen immer frei ist. Flexible Arbeitszeitmodell sind möglich, genauso wie die Arbeit in Teilzeit. Sichere dir langfristige Perspektiven und eine stabile Zukunft mit unserem unbefristeten Arbeitsvertrag! Du kannst dich auf eine langfristige Zusammenarbeit und eine sichere berufliche Zukunft freuen. Erleben eine tolle Gemeinschaft und stärken das Teamgefühl bei unseren Firmenevents, wie der Weihnachtsfeier, Sommerfest, und weiteren After Work Aktivitäten, bei denen du deine KollegInnen in entspannter Atmosphäre besser kennenlernen kannst. Unsere eigene HUGO BOSS Kita erleichtert dir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Job Description Northvolt has an exciting job offer for an and Instrumentation & Control Supervisor to join our amazing team at Revolt Ett in Skellefteå. In joining us you will play an important role, from the very beginning, in building one of Europe’s first large-scale battery recycling factories. Revolt will play an important role in the transformation to a carbon free society by bringing sustainability to the battery industry.We are building Revolt from the ground up and will need people who are not only comfortable following procedures but creating them as well. The ideal candidate should see themselves as a real team player with a great personality and attitude. Someone who is sociable, has excellent communication skills, who collaborates well with others and is committed to helping this amazing project realize its full potential.As supervisor and leader of the team, you will have the opportunity to scale up a competent and dependable group of electricians and instrument technicians. You will be in charge of organizing the maintenance actions in your area, ensuring that all systems and equipment are functioning properly, making the facility safe and secure for all employees.Key responsibilities include but are not limited to:• Recruit and train electrical & automation technicians.• Inspect and maintain building systems and process machinery.• Contribute to the development of the maintenance budget within the electrical, instrumentation & control area and ensure compliance.• Contribute to maintenance program optimization.• Oversee all repairs and ensure that work is completed on time.• Maintain all inventory and equipment and ensure proper storage.• Establish strategies to meet workload demands on time.• Together with the rest of the team, being a key player to develop and maintain a safe work environment.• Oversee all facility and utilities repairs and ensure that work is completed on time.• Comply with all health and safety regulations and practices on site.The person we are looking for is strongly goal oriented, curious and eager to learn. You will get the chance to have a real impact on our success story in Sweden (to start with) and see the results of your work. Our organization requires and values great self-discipline and a natural talent to make things happen. The Electrical Supervisor is a vital member of the Maintenance team and key to Revolt’s mission to enable the environmentally sustainable production of batteries.Apply with CV and cover letter or your complete LinkedIn profile and let's make oil history together!Full time employment, fixed salary.Planned starting date is asap, but can be negotiated.

Du möchtest eine Brand nach außen verkörpern, bei der Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt steht und die sich für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortlichkeit einsetzt? Außerdem bist du bereit deine Leidenschaft für Beauty und Make-up auf ein nächstes Level zu heben?Dann werde Teil unseres Teams alsRetail Manager (m/w/d) für unsere Marke M-A-C in BremenDas erwartet dich bei uns:· Als Retail Manager bist du an einem M-A-C Counter tätig und machst durch deine professionelle Beratung jeden Einkauf unserer Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis· Du übernimmst die Personalverantwortung bei der Einsatzplanung und stellst dabei optimale Arbeitsabläufe innerhalb deines Teams sicher· Außerdem verantwortest du die KPI-Erreichung und betreust deine Mitarbeiter/-innen hinsichtlich der Personalentwicklung QualificationsDas bringst du mit:· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise erste Führungserfahrung· Du hast Freude daran ein Team zu führen und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung· Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst· Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden liegt dir besonders am HerzenDas bieten wir dir:· Dich erwartet eine offene per ,Du" Unternehmenskultur· Eine Investition für die Zukunft: Unsere rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge schon ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit· Maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungen durch unser Education-Team· Freue dich über eine M-A-C Erstausstattung und teste unterschiedliche Looks an dir selbst aus· Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und Vergünstigungen in unserem eigenen Online-Shop· Engagiere dich für dein Herzensthema, wie z. B. Diversity, Breast Cancer Initiative oder den Kampf gegen AIDS· 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. Die Anzahl der Urlaubstage steigt sogar mit zunehmender BetriebszugehörigkeitIt´s a match? Dann bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Welt der Schönheit erobern!Estée Lauder Companies (ELC) ist in Zusammenarbeit mit wELCome, der ELC LGBTQIA+ Employee Resource Group, ein langjähriger Unterstützer und Befürworter der LGBTQIA+ Gleichberechtigung und bemüht sich kontinuierlich, einen integrativen, fürsorglichen und mitfühlenden Arbeitsplatz zu schaffen. Job: Einzelhandel/Verkauf Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-HB-Bremen Job Type: Standard Schedule: Teilzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 242632

Du möchtest eine Brand nach außen verkörpern, bei der Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt steht und die sich für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortlichkeit einsetzt? Außerdem bist du bereit deine Leidenschaft für Beauty und Make-up auf ein nächstes Level zu heben?Dann werde Teil unseres Teams alsSupervisor (m/w/d) für unsere Marke M-A-C in Teilzeit in FreiburgDas erwartet dich bei uns:· Als Supervisor bist du an einem M-A-C Counter tätig und machst durch deine professionelle Beratung jeden Einkauf unserer Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis· Du übernimmst die operative Leitung des Counters und stellst dabei optimale Arbeitsabläufe innerhalb deines Teams sicher· Du kümmerst dich um Warenbestände und deren Beschaffung, aber auch um deren Präsentation· Du setzt verkaufsfördernde Maßnahmen nach Absprache mit deinem Area Sales Manager proaktiv umDu planst lokale Events & Aktionen in Zusammenarbeit mit deinem zuständigen Handelspartner und Manager QualificationsDas bringst du mit:· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise Erfahrung in Einzelhandel· On top hast du auch ein Faible für Zahlen und KPI Analysen/Strategien und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung· Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst· Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden, liegt dir besonders am HerzenDas bieten wir dir:· Dich erwartet eine offene per ,Du" Unternehmenskultur· Eine Investition für die Zukunft: Unsere rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge schon ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit· Maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungen durch unser Education-Team· Freue dich über eine M-A-C Erstausstattung und teste unterschiedliche Looks an dir selbst aus· Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und Vergünstigungen in unserem eigenen Online Shop· Engagiere dich für dein Herzensthema, wie z. B. Diversity, Breast Cancer Initiative oder den Kampf gegen AIDS· 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. Die Anzahl der Urlaubstage steigt sogar mit zunehmender BetriebszugehörigkeitIt´s a match? Dann bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Welt der Schönheit erobern! Job: Einzelhandel/Verkauf Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-BW-Freiburg Job Type: Standard Schedule: Teilzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 242002

Du möchtest eine Brand nach außen verkörpern, bei der Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt steht und die sich für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortlichkeit einsetzt? Außerdem bist du bereit deine Leidenschaft für Beauty und Make-up auf ein nächstes Level zu heben?Dann werde Teil unseres Teams alsSupervisor (m/w/d) für unsere Marke M-A-C in DarmstadtDas erwartet dich bei uns: Als Supervisor bist du an einem M-A-C Counter tätig und machst durch deine professionelle Beratung jeden Einkauf unserer Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis Du übernimmst die operative Leitung des Counters und stellst dabei optimale Arbeitsabläufe innerhalb deines Teams sicher Du kümmerst dich um Warenbestände und deren Beschaffung, aber auch um deren Präsentation Du setzt verkaufsfördernde Maßnahmen nach Absprache mit deinem Area Sales Manager proaktiv um Du planst lokale Events & Aktionen in Zusammenarbeit mit deinem zuständigen Handelspartner und Manager QualificationsDas bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise Erfahrung in Einzelhandel On top hast du auch ein Faible für Zahlen und KPI Analysen/Strategien und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden, liegt dir besonders am Herzen Das bieten wir dir: Dich erwartet eine offene per ,Du" Unternehmenskultur Eine Investition für die Zukunft: Unsere rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge schon ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit Maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungen durch unser Education-Team Freue dich über eine M-A-C Erstausstattung und teste unterschiedliche Looks an dir selbst aus Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und Vergünstigungen in unserem eigenen Online Shop Engagiere dich für dein Herzensthema, wie z. B. Diversity, Breast Cancer Initiative oder den Kampf gegen AIDS 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. Die Anzahl der Urlaubstage steigt sogar mit zunehmender Betriebszugehörigkeit It´s a match? Dann bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Welt der Schönheit erobern! Job: Einzelhandel/Verkauf Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-HE-Darmstadt Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 241321

Du möchtest eine Brand nach außen verkörpern, bei der Natürlichkeit und Eleganz im Mittelpunkt steht und die sich für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortlichkeit einsetzt?Dann werde Teil unseres Teams alsSupervisor (m/w/d) für unsere Marke Bobbi Brown Cosmetics in HamburgDas erwartet dich bei uns:· Als Supervisor bist du an einem Bobbi Brown Counter tätig und machst durch deine professionelle Beratung jeden Einkauf unserer Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis· Du übernimmst die operative Leitung des Counters und stellst dabei optimale Arbeitsabläufe innerhalb deines Teams sicher· Du kümmerst dich um Warenbestände und deren Beschaffung, aber auch um deren Präsentation· Du setzt verkaufsfördernde Maßnahmen nach Absprache mit deinem Area Sales Manager proaktiv um· Du planst lokale Events & Aktionen in Zusammenarbeit mit deinem zuständigen Handelspartner und Manager QualificationsDas bringst du mit:· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise Erfahrung in Einzelhandel· On top hast du auch ein Faible für Zahlen und KPI Analysen/Strategien und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung· Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst· Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden, liegt dir besonders am HerzenDas bieten wir dir:· Dich erwartet eine offene per ,Du" Unternehmenskultur· Eine Investition für die Zukunft: Unsere rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge schon ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit· Maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungen durch unser Education-Team· Freue dich über eine M-A-C Erstausstattung und teste unterschiedliche Looks an dir selbst aus· Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und Vergünstigungen in unserem eigenen Online Shop· Engagiere dich für dein Herzensthema, wie z. B. Diversity, Breast Cancer Initiative oder den Kampf gegen AIDS· 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. Die Anzahl der Urlaubstage steigt sogar mit zunehmender BetriebszugehörigkeitIt´s a match? Dann bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Welt der Schönheit erobern!Estée Lauder Companies (ELC) ist in Zusammenarbeit mit wELCome, der ELC LGBTQIA+ Employee Resource Group, ein langjähriger Unterstützer und Befürworter der LGBTQIA+ Gleichberechtigung und bemüht sich kontinuierlich, einen integrativen, fürsorglichen und mitfühlenden Arbeitsplatz zu schaffen. Job: Einzelhandel/Verkauf Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-HH-Hamburg Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 241106

Du möchtest eine Brand nach außen verkörpern, bei der Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt steht und die sich für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortlichkeit einsetzt? Außerdem bist du bereit deine Leidenschaft für Beauty und Make-up auf ein nächstes Level zu heben?Dann werde Teil unseres Teams alsSupervisor (m/w/d) für unsere Marke M-A-C in MünchenDas erwartet dich bei uns:· Als Supervisor bist du an einem M-A-C Counter tätig und machst durch deine professionelle Beratung jeden Einkauf unserer Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis· Du übernimmst die operative Leitung des Counters und stellst dabei optimale Arbeitsabläufe innerhalb deines Teams sicher· Du kümmerst dich um Warenbestände und deren Beschaffung, aber auch um deren Präsentation· Du setzt verkaufsfördernde Maßnahmen nach Absprache mit deinem Area Sales Manager proaktiv um· Du planst lokale Events & Aktionen in Zusammenarbeit mit deinem zuständigen Handelspartner und Manager QualificationsDas bringst du mit:· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise Erfahrung im Einzelhandel· On top hast du auch ein Faible für Zahlen und KPI-Analysen/Strategien und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung· Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst· Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden liegt dir besonders am HerzenDas bieten wir dir:· Dich erwartet eine offene per ,Du" Unternehmenskultur· Eine Investition für die Zukunft: Unsere rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge schon ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit· Maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungen durch unser Education-Team· Freue dich über eine M-A-C Erstausstattung und teste unterschiedliche Looks an dir selbst aus· Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und Vergünstigungen in unserem eigenen Online-Shop· Engagiere dich für dein Herzensthema, wie z. B. Diversity, Breast Cancer Initiative oder den Kampf gegen AIDS· 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. Die Anzahl der Urlaubstage steigt sogar mit zunehmender BetriebszugehörigkeitIt´s a match? Dann bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Welt der Schönheit erobern!Estée Lauder Companies (ELC) ist in Zusammenarbeit mit wELCome, der ELC LGBTQIA+ Employee Resource Group, ein langjähriger Unterstützer und Befürworter der LGBTQIA+ Gleichberechtigung und bemüht sich kontinuierlich, einen integrativen, fürsorglichen und mitfühlenden Arbeitsplatz zu schaffen. Job: Einzelhandel/Verkauf Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-BY-München Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 2319237

Du möchtest eine Brand nach außen verkörpern, bei der Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt steht und die sich für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortlichkeit einsetzt? Außerdem bist du bereit deine Leidenschaft für Beauty und Make-up auf ein nächstes Level zu heben?Dann werde Teil unseres Teams alsSupervisor (m/w/d) für unsere Marke M-A-C in LörrachDas erwartet dich bei uns:· Als Supervisor bist du an einem M-A-C Counter tätig und machst durch deine professionelle Beratung jeden Einkauf unserer Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis· Du übernimmst die operative Leitung des Counters und stellst dabei optimale Arbeitsabläufe innerhalb deines Teams sicher· Du kümmerst dich um Warenbestände und deren Beschaffung, aber auch um deren Präsentation· Du setzt verkaufsfördernde Maßnahmen nach Absprache mit deinem Area Sales Manager proaktiv um· Du planst lokale Events & Aktionen in Zusammenarbeit mit deinem zuständigen Handelspartner und Manager QualificationsDas bringst du mit:· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise Erfahrung in Einzelhandel· On top hast du auch ein Faible für Zahlen und KPI Analysen/Strategien und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung· Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst· Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden, liegt dir besonders am HerzenDas bieten wir dir:· Dich erwartet eine offene per ,Du" Unternehmenskultur· Eine Investition für die Zukunft: Unsere rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge schon ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit· Maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungen durch unser Education-Team· Freue dich über eine M-A-C Erstausstattung und teste unterschiedliche Looks an dir selbst aus· Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und Vergünstigungen in unserem eigenen Online Shop· Engagiere dich für dein Herzensthema, wie z. B. Diversity, Breast Cancer Initiative oder den Kampf gegen AIDS· 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. Die Anzahl der Urlaubstage steigt sogar mit zunehmender BetriebszugehörigkeitIt´s a match? Dann bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Welt der Schönheit erobern! Job: Einzelhandel/Verkauf Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-BW-Lörrach Job Type: Standard Schedule: Teilzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 232296

Du möchtest eine Brand nach außen verkörpern, bei der Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt steht und die sich für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortlichkeit einsetzt? Außerdem bist du bereit deine Leidenschaft für Beauty und Make-up auf ein nächstes Level zu heben?Dann werde Teil unseres Teams alsSupervisor (m/w/d) für unsere Marke M-A-C in Bad OeynhausenDas erwartet dich bei uns:· Als Supervisor bist du an einem M-A-C Counter tätig und machst durch deine professionelle Beratung jeden Einkauf unserer Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis· Du übernimmst die operative Leitung des Counters und stellst dabei optimale Arbeitsabläufe innerhalb deines Teams sicher· Du kümmerst dich um Warenbestände und deren Beschaffung, aber auch um deren Präsentation· Du setzt verkaufsfördernde Maßnahmen nach Absprache mit deinem Area Sales Manager proaktiv um· Du planst lokale Events & Aktionen in Zusammenarbeit mit deinem zuständigen Handelspartner und Manager QualificationsDas bringst du mit:· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise Erfahrung in Einzelhandel· On top hast du auch ein Faible für Zahlen und KPI Analysen/Strategien und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung· Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst· Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden, liegt dir besonders am HerzenDas bieten wir dir:· Dich erwartet eine offene per ,Du" Unternehmenskultur· Eine Investition für die Zukunft: Unsere rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge schon ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit· Maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungen durch unser Education-Team· Freue dich über eine M-A-C Erstausstattung und teste unterschiedliche Looks an dir selbst aus· Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und Vergünstigungen in unserem eigenen Online Shop· Engagiere dich für dein Herzensthema, wie z. B. Diversity, Breast Cancer Initiative oder den Kampf gegen AIDS· 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. Die Anzahl der Urlaubstage steigt sogar mit zunehmender BetriebszugehörigkeitIt´s a match? Dann bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Welt der Schönheit erobern! Job: Einzelhandel/Verkauf Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-NW-Minden-Lübbecke Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 231746

Du möchtest eine Brand nach außen verkörpern, bei der Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt steht und die sich für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortlichkeit einsetzt? Außerdem bist du bereit deine Leidenschaft für Beauty und Make-up auf ein nächstes Level zu heben?Dann werde Teil unseres Teams alsSupervisor (m/w/d) für unsere Marke M-A-C in HamburgDas erwartet dich bei uns:· Als Supervisor bist du an einem M-A-C Counter tätig und machst durch deine professionelle Beratung jeden Einkauf unserer Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis· Du übernimmst die operative Leitung des Counters und stellst dabei optimale Arbeitsabläufe innerhalb deines Teams sicher· Du kümmerst dich um Warenbestände und deren Beschaffung, aber auch um deren Präsentation· Du setzt verkaufsfördernde Maßnahmen nach Absprache mit deinem Area Sales Manager proaktiv um· Du planst lokale Events & Aktionen in Zusammenarbeit mit deinem zuständigen Handelspartner und Manager QualificationsDas bringst du mit:· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise Erfahrung in Einzelhandel· On top hast du auch ein Faible für Zahlen und KPI Analysen/Strategien und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung· Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst· Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden, liegt dir besonders am HerzenDas bieten wir dir:· Dich erwartet eine offene per ,Du" Unternehmenskultur· Eine Investition für die Zukunft: Unsere rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge schon ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit· Maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungen durch unser Education-Team· Freue dich über eine M-A-C Erstausstattung und teste unterschiedliche Looks an dir selbst aus· Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und Vergünstigungen in unserem eigenen Online Shop· Engagiere dich für dein Herzensthema, wie z. B. Diversity, Breast Cancer Initiative oder den Kampf gegen AIDS· 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. Die Anzahl der Urlaubstage steigt sogar mit zunehmender BetriebszugehörigkeitIt´s a match? Dann bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Welt der Schönheit erobern! Job: Einzelhandel/Verkauf Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-HH-Hamburg Job Type: Standard Schedule: Teilzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 221925

Welcome to Arbio – where innovation meets hospitality, and every day is an opportunity to redefine the way we experience travel!Established in 2021, we specialize in revolutionizing short-term apartment rentals by integrating and expanding hospitality businesses. Our commitment to recognizing hard work led us to set new industry standards, expanding our exceptional property management services and creating a groundbreaking product.Our secret weapon is our passionate team of hospitality and design enthusiasts dedicated to going that extra mile for realizing travelers' dreams. We curate unique guest rooms across our cities, inviting our guests to immerse themselves in the local culture and create cherished memories, all while ensuring outstanding quality and customer experience. With the ease of using technology and extra services, we provide our guests the freedom to tailor their trip to their preferences.As our Junior Operations Team Lead, you will nurture collaborative team environments, spearhead hiring efforts, coordinate daily activities, provide support in property management tasks, and drive continuous improvement initiatives with a primary focus on enhancing team engagement and development to ensure efficiency and customer satisfaction.TasksYou will have an impact on: Fostering a collaborative and inclusive team environment with being present in the office at least 2-3 times a week to providing leadership and guidance to local operations teams across various cities.Developing training programs and mentorship initiatives, conducting performance evaluations, career development discussions, to empower staff and ensure team success.Overseeing daily operations and scheduling to optimize staffing and meet operational demands effectively.Support property management tasks and cultivate strong relationships with property owners, vendors, service providers, and tourism authorities, impacting smooth operations and fostering positive partnerships.Regularly reviewing performance metrics such as guest satisfaction scores, property maintenance standards, property health score and financial reports, providing detailed analyses and actionable insights to senior management and stakeholders.RequirementsWhat you will add:You bring at least 2+ years relevant experience working in the hospitality industry as an Operations Supervisor, Room Division Supervisor, Front Office Supervisor or in a similar role where you have managed a team of at least 4 membersYou have prior experience in a Team Lead position & you possess excellent team management skillsYou have excellent communication skills both in German (Native or close to Native) and English (C1)Having previous experience with cost management and strategic decision making is a plusBenefitsWork Environment & Support: flexible work set-up combining office & remote work, flexible working hoursFoods & Beverage: free drinks, fruit and veggie baskets, beer, and pizza after All HandsHealth: Subsidized Qualitrain Subscription (includes: unlimited Beat81 classes, Holmes Place, Yoga studios, Boulder Halls, etc.)Laptop choice: possible to choose between Windows Lenovo or MacbookEntertainment: quarterly team events, Christmas party, summer party, budget for employee's birthdayTravel: Opportunity to visit our Vienna OfficeWhat it means to join our TeamYou will be part of a hungry group of high-performance and experienced people from all domains. We will care for you and challenge you directly to become the best professional version of yourself. We believe in a culture of trusted ownership, caring meritocracy and constructive feedback where we elevate each other and challenge the status quo.Join a young company with an entrepreneurial culture operating at lightning speed — we have global ambitions! Standort Arbio Group, Berlin

Welcome to Arbio – where innovation meets hospitality, and every day is an opportunity to redefine the way we experience travel!Established in 2021, we specialize in revolutionizing short-term apartment rentals by integrating and expanding hospitality businesses. Our commitment to recognizing hard work led us to set new industry standards, expanding our exceptional property management services and creating a groundbreaking product.Our secret weapon is our passionate team of hospitality and design enthusiasts dedicated to going that extra mile for realizing travelers' dreams. We curate unique guest rooms across our cities, inviting our guests to immerse themselves in the local culture and create cherished memories, all while ensuring outstanding quality and customer experience. With the ease of using technology and extra services, we provide our guests the freedom to tailor their trip to their preferences.As our Operations Team Lead, you will nurture collaborative team environments, spearhead hiring efforts, coordinate daily activities, provide support in property management tasks, and drive continuous improvement initiatives with a primary focus on enhancing team engagement and development to ensure efficiency and customer satisfaction.You will have an impact on:Fostering a collaborative and inclusive team environment with being present in the office at least 2-3 times a week to providing leadership and guidance to local operations teams across various cities.Developing training programs and mentorship initiatives, conducting performance evaluations, career development discussions, to empower staff and ensure team success.Overseeing daily operations and scheduling to optimize staffing and meet operational demands effectively.Support property management tasks and cultivate strong relationships with property owners, vendors, service providers, and tourism authorities, impacting smooth operations and fostering positive partnerships.Regularly reviewing performance metrics such as guest satisfaction scores, property maintenance standards, property health score and financial reports, providing detailed analyses and actionable insights to senior management and stakeholders.What you will add:You bring at least 2+ years relevant experience working in the hospitality industry as an Operations Supervisor, Room Division Supervisor, Front Office Supervisor or in a similar role where you have managed a team of at least 4 membersYou have prior experience in a Team Lead position & you possess excellent team management skillsYou have excellent communication skills both in German (Native or close to Native) and English (C1)Having previous experience with cost management and strategic decision making is a plusOur current benefits:Work Environment & Support: flexible work set-up combining office & remote work, flexible working hoursFoods & Beverage: free drinks, fruit and veggie baskets, beer, and pizza after All HandsHealth: Subsidized Qualitrain Subscription (includes: unlimited Beat81 classes, Holmes Place, Yoga studios, Boulder Halls, etc.)Laptop choice: possible to choose between Windows Lenovo or MacbookEntertainment: quarterly team events, Christmas party, summer party, budget for employee's birthdayTravel: Opportunity to visit our Vienna OfficeWhat it means to join our TeamYou will be part of a hungry group of high-performance and experienced people from all domains. We will care for you and challenge you directly to become the best professional version of yourself. We believe in a culture of trusted ownership, caring meritocracy and constructive feedback where we elevate each other and challenge the status quo.Join a young company with an entrepreneurial culture operating at lightning speed — we have global ambitions! Standort Arbio Group GmbH, Berlin