Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Front Office Supervisor in Deutschland"

Zur Verstärkung unseres Empfangssekretariat in Dortmund suchen wir möglichst ab sofort eine Front Office Mitarbeiterin (m,w,d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.).Als stetig wachsendes Architekturbüro mit Standorten in Dortmund, Hamburg, Berlin, Münster, Shanghai und Riad und über 240 Kolleg*innen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Persönlichkeiten, die unser internationales Team bereichern.Sie werden im Empfangssekretariat tätig und assistieren darüber hinaus unseren Architektinnen und Architekten bei Projekten und deren Tätigkeiten im Tagesgeschäft.Was Sie erwarten können:Eine unbefristete Festanstellung, in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre in einem multinationalen Teamein attraktives Arbeitsumfeld und modernste Arbeitsmethodendie Förderung individueller Weiterbildungs- und EntwicklungspotentialeTeamevents und ExkursionenIhre Aufgaben:Betreuung und Sicherstellung eines freundlichen und kompetenten Empfangs sowie der Telefonzentrale des Standortes in DortmundTelefonkontakt mit Bauherren und weiteren am Bau Beteiligten, sowie mit unseren Kolleg*innen an den verschiedenen StandortenTerminkoordination, Reiseplanung und -organisationE-Mail- und PostmanagementKontakt mit Bauherren und weiteren am Bau Beteiligten sowie mit unseren Kollegen an den verschiedenen StandortenErledigung des nationalen Schriftverkehrs nach Diktat oder StichwortenAdministrative Organisation von MesseauftrittenWettbewerbskoordination und -verfolgungIhr Profil:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und idealerweise bereits Erfahrungen in einem ArchitekturbüroSie arbeiten kundenorientiert mit Fokus auf hohem ServicestandardSehr gute Organisationsführung, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und TeamfähigkeitIm Umgang mit MS Office sind Sie sicherSie sprechen verhandlungssicher Deutsch, idealerweise auch EnglischIhre Bewerbung!Wenn Sie neugierig geworden sind: Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (1 PDF-Dokument) an [email protected] oder in schriftlicher Form an:

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team. We are looking to recruit Technical Supervisors within the Rope Access Blade Repair (RABR) team, working both onshore and offshore. Applicants must have several years’ experience carrying out RABR tasks, Ideally they will have previous experience supervising teams of technicians on a day-to-day basis, or technicians who are looking to progress into a supervisory role. Siemens Gamesa hat eine Vision für erneuerbare Energien: Wir glauben an die Kraft der Natur und der Technologie. Helfen Sie uns, für die Energieherausforderungen von morgen gerüstet zu sein und einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen - arbeiten Sie mit im Team, um eine bessere Zukunft für uns und unseren Planeten zu schaffen. Wir konzentrieren uns darauf, die besten Mitarbeiter einzustellen, wo auch immer auf der Welt sie sich befinden mögen. Wir sind stolz auf die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitern bieten und wir sind bestrebt, eine Belegschaft aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann. Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. In unserer Kultur des Vertrauens setzen wir auf Eigenverantwortung, Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter macht uns zu einem globalen Team, in dem die Sicherheit unserer Kollegen im Mittelpunkt unserer Organisation steht. Unsere Project Manager Execution (f/m/x) sind verantwortlich für die Umsetzung der Windparkprojekte, für die zwischen Siemens Gamesa Renewable Energy und unseren Kunden entsprechende Verträge unterzeichnet werden. Die Verträge umfassen Herstellung, Transport und Errichtung sowie Inbetriebnahme der Windenergieanlagen am jeweiligen Projektstandort unserer Kunden. Ihr Beitrag zum gemeinsamen Erfolg Wir suchen technische Supervisoren für das RABR-Team (Rope Access Blade Repair), die sowohl an Land als auch auf See arbeiten. Die Bewerber müssen über mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von RABR-Aufgaben verfügen. Idealerweise haben sie bereits Erfahrung in der Betreuung von Technikerteams im Tagesgeschäft oder von Technikern, die in eine Aufsichtsfunktion aufsteigen möchten. Die Supervisoren können für eine bestimmte Kampagne über einen längeren Zeitraum eingesetzt werden oder für die Überwachung reaktiver Arbeiten zuständig sein, die wöchentlich oder sogar täglich wechseln können. RABR stellt in der gesamten Region Nordeuropa und Naher Osten (NEME) technische Supervisor zur Verfügung. Sie müssen also bereit sein, von zu Hause aus zu arbeiten, und zwar nach einem Schichtplan, der flexibel an die jeweilige Kampagne oder reaktive Arbeit angepasst werden muss. Direkte Verantwortung für die Leitung von Technikerteams bei der Durchführung von RABR-Spezialprogrammen sowohl auf praktischer Ebene als auch bei der Planung, Überwachung und Erleichterung des lokalen Managements und der Koordinierung und Überwachung aller Aktivitäten. Bei Bedarf Unterstützung anderer Großprojektaktivitäten. Gewährleistung der allgemeinen und spezifischen Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle. Beaufsichtigung der täglichen Aktivitäten der Arbeitsteams. Durchführung allgemeiner mechanischer und elektrotechnischer Aufgaben und Anleitung weniger erfahrener Teammitglieder. Falls erforderlich, Durchführung von Seilzugangs- und Klingenarbeiten zur Unterstützung der Teams. Aufgabenmanagement von Technikern, einschließlich gegenseitiger Kommunikation, Festlegung von Leistungserwartungen und Überwachung der Zielvorgaben, Unterstützung bei der Schulung und Entwicklung von Einzelpersonen Stets sicherstellen, dass die HSE-Standards als Einzelner und als Gruppe durch aktive Beteiligung und Engagement an den Zero Harm- und Siemens HSE-Prozessen verbessert werden. Erstellung und Entwicklung von sicherheitskritischen Kontrollmaßnahmen, einschließlich Risikobewertung, Verfahrensanweisungen, Take 5, Toolbox Talks, etc. Ausführung von technischen Aufgaben an WEA nach höchsten Qualitätsstandards Planung und Durchführung der täglichen Arbeit, Organisation der Ressourcen von Arbeitsgruppen, Zuteilung von Technikern zu bestimmten Aufgaben und Bereitstellung von Schlüsselinformationen zur Aufgabenerledigung, um das Management des Projektzeitplans in Übereinstimmung mit der Gesamtplanung des laufenden Projekts zu unterstützen. Erteilung von technischen Anweisungen und Anleitungen für Kollegen und weniger erfahrene Mitglieder der Arbeitsgruppen. Übernehmen Sie die Verantwortung für das genaue und zuverlässige Ausfüllen von technischen (z. B. Qualitätschecklisten), kaufmännischen (z. B. Zeiterfassungsbögen) und Projektunterlagen (z. B. Tagesberichte und Projektzeitplan), stellen Sie diese zusammen und leiten Sie sie an. Überprüfen der Teilequalität und -quantität beim Wareneingang, Prüfen der Übereinstimmung der Lieferungen mit der entsprechenden Bestellung. Sicherstellen, dass alle Teile und Werkzeuge angemessen gelagert und in gutem Zustand sind, wenn sie verwendet werden, und dass alle Zertifizierungen/Inspektionen/Kalibrierungen von Werkzeugen verwaltet werden, um die Unterbrechung des Projekts zu minimieren. Falls erforderlich, Durchführung von Seilzugangstechniken und Klingenarbeiten zur Unterstützung der Teams. Aufgabenmanagement von Technikern, einschließlich gegenseitiger Kommunikation, Festlegung von Leistungserwartungen und Überwachung der Zielvorgaben, Unterstützung bei der Schulung und Entwicklung von Einzelpersonen Stets sicherstellen, dass die HSE-Standards als Einzelner und als Gruppe durch aktive Beteiligung und Engagement an den Zero Harm- und Siemens HSE-Prozessen verbessert werden. Erstellung und Entwicklung von sicherheitskritischen Kontrollmaßnahmen, einschließlich Risikobewertung, Verfahrensanweisungen, Take 5, Toolbox Talks, etc. Ausführung von technischen Aufgaben an WEA nach höchsten Qualitätsstandards Planung und Durchführung der täglichen Arbeit, Organisation der Ressourcen von Arbeitsgruppen, Zuteilung von Technikern zu bestimmten Aufgaben und Bereitstellung von Schlüsselinformationen zur Aufgabenerledigung, um das Management des Projektzeitplans in Übereinstimmung mit der Gesamtplanung des laufenden Projekts zu unterstützen. Erteilung von technischen Anweisungen und Anleitungen für Kollegen und weniger erfahrene Mitglieder der Arbeitsgruppen. Übernehmen Sie die Verantwortung für das genaue und zuverlässige Ausfüllen von technischen (z. B. Qualitätschecklisten), kaufmännischen (z. B. Zeiterfassungsbögen) und Projektunterlagen (z. B. Tagesberichte und Projektzeitplan), stellen Sie diese zusammen und leiten Sie sie an. Kontrolle der Qualität und Quantität der Teile bei der Annahme, Überprüfung der Übereinstimmung der Lieferungen mit der entsprechenden Bestellung. Sicherstellen, dass alle Teile und Werkzeuge angemessen gelagert und in gutem Zustand sind, wenn sie verwendet werden, und dass alle Zertifizierungen/Inspektionen/Kalibrierungen von Werkzeugen verwaltet werden, um die Unterbrechung des Projekts zu minimieren. Führen Sie den korrekten Abschluss des projektbezogenen Papierkrams durch und geben Sie aufwärtsgerichtete Rückmeldungen zu möglichen Verbesserungen. Das bringen Sie mit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Kunden, Bauleitung, externen Auftragnehmern und Technikern. Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung regelmäßiger Tages-, Wochen- und KPI-Berichte. IT-Kenntnisse, einschließlich MS Word, Excel, Outlook, Power Point, Adobe PDF, etc. Nachweis der Fähigkeit zur Durchführung von Qualitätsaudits. Starke Führungsqualitäten im Bereich Sicherheit Kenntnisse in der Durchführung von Sicherheitsaudits, z. B. PSA-Inspektion, Überprüfung von Schulungen, RAMS-Überprüfung. Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Tools zur Sicherheitsberichterstattung (Software), z. B. Enablon, Sphera, usw. Nachgewiesene Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung und Förderung von Sicherheitsstandards Nachweis von Führungsqualitäten Nachweis über die Leitung mehrerer Teams und deren Leistung Nachgewiesene Erfahrung in der Einsetzung mehrerer Teams für die Arbeit Erfahrung im genauen und zuverlässigen Ausfüllen von technischen (z. B. Qualitätschecklisten), kaufmännischen (z. B. Zeiterfassungsbögen) und Projektunterlagen. Hohes Maß an kaufmännischem Bewusstsein und Geschäftssinn SE-P-15000 Blade B OR SE-P-15100 Blade B - Basic blade repair OR GWO Blade Repair SE-P-20900 Epoxy safety IRATA / SPRAT Level 1 Medizinisch / Arbeitsfähig Voller Führerschein Vollständiger Reisepass (mit aktuellem Datum) IRATA / SPRAT Level 3 Supervisor SE-P-16600 Blade C SE-P-17000 Blade D Als Gegenleistung für Ihr Engagement bieten wir Ihnen Teil unserer Mission: “Clean energy for generations to come” zu werden Ein internationales Team, das die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilt Vertrauen und Empowerment zur Verwirklichung eigener Ideen Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, um innerhalb unserer Organisation zu wachsen Flexible Arbeitszeiten Vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge Attraktives Vergütungspaket Lokale Leistungen wie z.B. Essensgeldzuschuss, Jobticket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Befähigung unserer Mitarbeiter https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees Wie stellen Sie sich die Zukunft vor? https://youtu.be/12Sm678tjuY Unser globales Team steht an vorderster Front bei der Bewältigung der Klimakrise und der Verringerung der Kohlenstoffemissionen - der größten Herausforderung, vor der wir stehen. Schwerbehinderte Bewerber sind aufgefordert, sich an uns zu wenden. Wir verfügen über integrative Rekrutierungsprozesse speziell für schwerbehinderte Menschen in Deutschland und tun unser Möglichstes, um die Arbeitsplätze an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Siemens Gamesa has a vision for renewable energy: we believe in the power of nature and technology. Help us to be ready to face the energy challenges of tomorrow and make a green footprint – join the team in creating a better future for us on our planet. We focus on hiring the best people, wherever they may be in the world. We pride ourselves on the flexibility we offer to our employees and are committed to building a workforce that can grow with the company. Siemens Gamesa is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. In our culture of trust, we focus on empowerment, diversity and continuous learning. Valuing our people is what makes us one global team, with our colleagues’ safety at the heart of our organization. How to contribute to our vision We are looking to recruit Technical Supervisors within the Rope Access Blade Repair (RABR) team, working both onshore and offshore. Applicants must have several years’ experience carrying out RABR tasks, Ideally, they will have previous experience supervising teams of technicians on a day-to-day basis, or technicians who are looking to progress into a supervisory role. The Supervisors may be dedicated to a particular campaign for a long duration, or responsible for overseeing reactive work, which may change on a weekly, or even daily basis. RABR provide Technical Supervisors throughout the Northern Europe Middle East (NEME) region, so you must be prepared to work away from home on a shift pattern which will need to be flexible to suit the campaign or reactive work in question. Directly responsible for leading teams of technicians in the delivery of Speciality RABR related programs at both a 'Hands On' level and in planning, monitoring and facilitation of local management and coordination and supervision of all activities. When required supporting other Major Project Activities. Ensuring general and specific safety requirements at worksite. Supervising day to day activities of working teams. Performing general mechanical & electrical technician functions and mentoring less experienced team members. If required, performing Rope Access and Blade work to support teams. Task Management of Technicians to include two-way communication, setting performance expectations & monitoring against targets, support in the training & development of individuals At all times ensure HSE standards are improved as an individual and as a group through active participation and engagement with Zero Harm and Siemens HSE processes. Creation & development of safety critical control measures including, risk assessment, method statement, take 5, toolbox talks, etc Carry out technical duties on WTG to the highest Quality Standards Planning & delivery of daily work, organising resources of working parties, dispatching technicians to specific tasks and providing key information regarding task completion to support management of the project schedule in accordance with the overall planning of the Project in hand. Provide technical instruction and guidance to peers and less experienced members of the working parties. Take Ownership for, collate and develop and provide leadership on the accurate and reliable completion of technical (e.g., Quality checklists), commercial (e.g., timesheets) & project documentation (e.g., Daily reports & project schedule). Check the parts quality and quantity during receiving, check the compliance of the deliveries with the corresponding order. Ensure that all parts and tools are adequately stored and in good condition when used and any certification/inspection/calibration on tooling is managed to minimise disruption to the project. Lead the accurate completion of paperwork related to the project and provide upward feedback on potential improvements. What you need to make a difference Passion for renewable energy and a sense for the importance to lead the change. We are also looking for… Strong communication skills liaising between multiple stake holders including customer, site management, third-party contractors, and technicians. Demonstrable experience producing regular daily, weekly and KPI reports. IT literate including MS word, Excel, Outlook, Power Point, Adobe PDF, etc Evidence of ability carrying out Quality Audits. Strong safety leadership Knowledge of conducting safety Audits i.e., PPE Inspection, training verification, RAMS review. Demonstrable experience interacting with Safety Reporting tools (Software) E.g., Enablon, Sphera, etc Demonstrable experience in continues improvement and driving safety standards Evidence of Leadership capability Evidence of managing multiple teams and performance Demonstrable experience setting multiple teams to work Experience of accurate and reliable completion of technical (e.g., Quality checklists), commercial (e.g., timesheets) & project documentation. High level of commercial awareness & business acumen SE-P-15000 Blade B OR SE-P-15100 Blade B - Basic blade repair OR GWO Blade Repair SE-P-20900 Epoxy safety IRATA / SPRAT Level 1 Medical / Fit to work Full Driving License Full Passport holder (in date) IRATA / SPRAT Level 3 Supervisor SE-P-16600 Blade C SE-P-17000 Blade D In return of your commitment we offer you… Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come A global team of diverse colleagues who share passion for renewable energy Trust and empowerment to make your own ideas reality Personal and professional development to grow internally within our organization Flexible working hours as well as home-office Employer-funded pension Attractive remuneration package (fixed/variable) Local benefits such as subsided lunch and public transport tickets, employee discounts and much more Empowering our people https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees How do you imagine the future? https://youtu.be/12Sm678tjuY Our global team is on the front line of tackling the climate crisis, reducing carbon emissions – the greatest challenge we face. Severely disabled applicants are encouraged to reach out to us. We have inclusive recruiting processes specifically for severely disabled persons in Germany and we do our utmost to tailor working spaces to suit your individual needs. In cases of severe disability, applicants who are equally qualified will be given preferential consideration. What are my responsibilities? Task Management of Technicians to include two-way communication, setting performance expectations & monitoring against targets, support in the training & development of individuals At all times ensure HSE standards are improved as an individual and as a group through active participation and engagement with Zero Harm and Siemens HSE processes. Creation & development of safety critical control measures including, risk assessment, method statement, take 5, toolbox talks, etc Carry out technical duties on WTG to the highest Quality Standards Planning & delivery of daily work, organising resources of working parties, dispatching technicians to specific tasks and providing key information regarding task completion to support management of the project schedule in accordance with the overall planning of the Project in hand. Provide technical instruction and guidance to peers and less experienced members of the working parties. Take Ownership for, collate and develop and provide leadership on the accurate and reliable completion of technical (e.g., Quality checklists), commercial (e.g., timesheets) & project documentation (e.g., Daily reports & project schedule). Check the parts quality and quantity during receiving, check the compliance of the deliveries with the corresponding order. Ensure that all parts and tools are adequately stored and in good condition when used and any certification/inspection/calibration on tooling is managed to minimise disruption to the project. Lead the accurate completion of paperwork related to the project and provide upward feedback on potential improvements Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits. We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working. With a worldwide installed capacity of 124 GW, Siemens Gamesa Renewable Energy has a presence in more than 100 countries and a team of 27,000 people worldwide. Its end-to-end value chain presence encompasses onshore and offshores wind turbines design, manufacturing, installation as well as cutting-edge service solutions. The global headquarters and legal domicile of the company is located in Zamudio, Spain. The company is listed on the Spanish Stock Exchange.Über das Unternehmen:595K Siemens Gamesa Renewable Energy GmbH & Co. KG

Junior Accountant (m/w/d) mit Front Office Erfahrung Gute Arbeitgeber sind wie gute Nachbarn. Man ist füreinander da – an glücklichen Tagen wie in herausfordernden Situationen. Für die Gäste ist PENTA HOTEL das Zuhause auf Zeit, für dich ein Arbeitgeber mit Zukunft.Komm zu Penta als...Junior Accountant (m/w/d) mit Front Office ErfahrungVollzeitMayfarthstraße 15-19, 60314 Frankfurt am Main, DeutschlandMit Berufserfahrung24.02.24Du arbeitest aktuell im Front Office Bereich und möchtest dich weiterentwickeln und neue Skills erlernen? Dir macht die Arbeit im Hotel Spaß, willst aber im nächsten Schritt raus aus dem Hotelalltag raus und rein in ein schönes, neues Büro? Gerne führen wir dich in die Accounting-Welt ein. Was du dafür benötigst? Front Office Erfahrung und Opera Kenntnisse.Wir vertrauen dir in diesen Bereichen:Debitoren – Rechnungen an unsere Gäste prüfst und kodierst du. Die rechtlichen Grundlagen hast du dabei immer im BlickMonats- und Jahresabschluss – hier unterstützt du das restliche TeamKreditwürdigkeit – die überprüfst du von unseren Gästen und KundenKontrolle – du überprüfst, ob auf dem Hotelkonto alles stimmtRechnungsprüfung braucht Sorgfalt – du erledigst das mit Zuverlässigkeit und ProfessionalitätDas sind deine Talente:Deine kaufmännische Ausbildung– die ist gesetzt. Und du hast schon Erfahrungen in der Hotellerie und das am Front Office oder in der Finanzbuchhaltung gesammelt? Noch besser!Kenntnisse – du bist fit in Opera, und von Navision und Excel hast du auch schon mal gehört? Klasse!Klartext – auf Deutsch und Englisch bist du mit Gästen, Kunden und Kolleg*innen in KontaktEigenständig und sorgfältig – du bringst dich mit Freude ins Team einSo arbeiten wir zusammen:Flache Hierarchien – deine Meinung zähltWeiterbildung – intern fördern wir gerne dein TalentArbeitsplatz – modern, angenehm und kombiniert mit unserer großzügigen MitarbeiterloungeTeam-Events – geben unserer Zusammenarbeit VertrauenInternationales Arbeitsumfeld – du lernst andere Kulturen kennenDein Geburtstag – ist dein zusätzlicher freier TagGesundheit – die profitiert von einer Mitgliedschaft im FitnessclubDie Arbeitsatmosphäre in unserem Penta Hotel? Einfach entspannt! Trotzdem braucht man eine Auszeit. Wir laden dich und deine Begleitung gerne für zwei Nächte pro Jahr in eines unserer Hotels ein. Deine Freunde und Familie sind bei uns willkommen und bekommen Rabatt.Wenn du dich aus dem Front Office heraus in Richtung Finance & Accounting weiterentwickeln möchtest und eine ausgeprägte Zahlenaffinität besitzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Du hast Fragen? Ruf uns gerne an unter +49 (0) 69 256699853. Standort Penta Hotels Worldwide GmbH, Frankfurt

Help us change lives At Exact Sciences, we’re helping change how the world prevents, detects and guides treatment for cancer. We give patients and clinicians the clarity needed to make confident decisions when they matter most. Join our team to find a purpose-driven career, an inclusive culture, and robust benefits to support your life while you’re working to help others. Position Overview The Medical Laboratory Assistant II is responsible for accessioning patient samples into the various ESMD systems, performing quality assurance procedures, and complying with all applicable regulatory laboratory requirements. The complexity of the work requires excellent attention to detail, effective written and verbal communication skills, the ability to multi-task and be flexible with tasks and schedules, and the ability to work independently and effectively in a team environment. The Medical Laboratory Assistant II will consistently display excellent execution in all aspects of their work and contribute to projects and discussions as assigned in addition to performing laboratory tasks. The place of work is the Lab in Trier, Germany. Essential Duties Include, but are not limited to, the following: Perform patient sample accessioning according to the laboratory’s standard operating procedures, including documentation of accessioned samples. Maintain data protection and follows patient information privacy regulations. Identify, report, and troubleshoot basic and moderately complex issues in a timely manner with cross-functional teams, e.g., missing documents or data, conflicting patient or sample information, system or workflow issues preventing sample movement, delays in report distribution, case management, etc. Review remedial actions with supervisor and/or subject matter experts, implement remedial actions when appropriate with supervision, or follow up on the remedial actions to minimize sample processing delays. Train new laboratory personnel on current sample accessioning procedures as assigned. Communicate effectively with coworkers, management and non-laboratory personnel as needed. Ability to identify and address issues with non-laboratory personnel with assistance from senior staff and supervisors. Assist in writing, reviewing, and editing standard operating procedures as assigned. Assist in the preparation of laboratory inspections as directed. Participate in testing of new or updated accessioning process workflow and/or supporting systems. Contribute to process improvement initiatives involving order or sample management processes or systems function optimization. Maintain stringent standards for quality, report any issues which might adversely impact the quality of test results and/or employee safety and/or patient data to the appropriate management representatives as necessary for resolution. Participate in Quality Assurance activities as directed. Prioritize a positive work environment. Integrate and apply feedback in a professional manner. Prioritize and drive to results with a high emphasis on quality. Demonstrate strong teamwork skills. Uphold company mission and values through accountability, innovation, integrity, quality, and teamwork. Support and comply with company’s Quality Management System policies and procedures when applicable. Support and comply with the partner laboratories Quality Management System policies and procedures when applicable. Maintain regular and reliable attendance. Ability to act with an inclusion mindset and model these behaviors for the organization. Perform other duties as assigned. Ability to work designated schedule. Ability to work at night or on weekends as needed. Ability to work overtime as needed. Physical requirements Standing or sitting for long periods of time and some lifting may be necessary. Ability to comply with any applicable personal protective equipment requirements. Ability to use various computer systems for extended periods of time. Ability to use near vision to view samples at close range. Use of various chemicals to perform duties if required. Ability to work on a mobile device, tablet, or in front of a computer screen and/or perform typing for approximately 80% of a typical working day. Ability to work on a computer and phone simultaneously. Ability to use a telephone through a headset. Ability to work seated for approximately 80% of a typical working day. Ability to work standing for approximately 20% of a typical working day. Ability to concentrate and read. May be exposed to hazardous materials, tissue specimens, and instruments with moving parts, lasers, heating and freezing elements, and high-speed centrifugation. Ability to lift up to 30 pounds for approximately 5% of a typical working day. Ability to grasp with both hands; pinch with thumb and forefinger; turn with hand/arm; reach above shoulder height. Willingness to travel approx. once a year for training, if required. Minimum Qualifications Complete German secondary education level I-II or equivalent. Two years of experience in sample accessioning, at least one year of experience with systems used in the company. Strong computer skills to include internet navigation and email usage. Strong skills in Microsoft Office programs, such as: Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Ability to speak and write in English and German language to fulfill job functions. Demonstrated ability to perform the Essential Duties of the position with or without accommodation. Preferred Qualifications Medical Technical Assistant (MTA), Medical Technical Laboratory Assistant (MTLA), Biological Technical Assistant (BTA), Chemical Technical Assistant (CTA), or bachelor’s degree in Science, Health Science, or related fields. Strong medical laboratory experience. Possession of working knowledge of laboratory accreditation regulations. Previous experience working with Salesforce, physician portal, or LIMS. Previous customer service experience. Previous data entry experience. #LI-TK1 Our success relies on the experiences and perspectives of a diverse team, and Exact Sciences fosters a culture where all employees can develop personally and professionally with a sense of respect and belonging. If you require an accommodation, email **********. We’ll work with you to meet your accessibility needs. Not ready to apply? Join our talent community and stay up to date on what’s new at Exact Sciences. We are Exact Sciences, and we're changing lives together through earlier detection and smarter answers. https://vimeo.com/660680929Über das Unternehmen:Genomic Health, Inc.

Vielfältigkeit macht uns aus!Wenn bunte Vögel, Frühstücksdirektoren, Flugbegleiter, Leopardenzähmer und Gutelaune-Macher den Gast willkommen heißen – spätestens dann ist klar, dass Du Dich in einem der neuen NinetyNine Hotels befinden. Die Design-Budget-Marke der Centro Hotel Group hat im April 2019 ihr erstes Haus eröffnet. Nach diesem erfolgreichen Start werden in den nächsten Jahren zahlreiche attraktive Standorte hinzu kommen. Es ist eine völlig neue Hotelwelt, die alle Sinne anspricht; in der die Gäste durch Entschleunigung und Nachhaltigkeit neue Energie tanken. Die nächsten Hotels warten schon auf Dich. Wir legen großen Wert auf Vielfältigkeit und Chancengleichheit. Wir sind genauso bunt wie unsere Gäste und Marken - sei wer du bist und bereichere uns mit deinen Stärken!Das NinetyNine Hotel in Hamburg Bergedorf liegt inmitten der Fußgängerzone in Hamburg Bergedorf und direkt am Bergedorfer Hafen Serrahn. Es verfügt über 129 stilvoll eingerichtete Zimmer in ausgefallenem Design und einer Jungle-Lodge in weltoffenem Ambiente. Alle Zimmer verfügen über kostenfreies WLAN, einem Flat-TV-Kommunikations-System und einem Design-Duschbad mit gelbem Waschbecken. Neben einem umfangreichen Frühstücksbuffet bietet das NinetyNine Hotel Bergedorf seinen Gästen eine Bowl-Bar sowie einem Minimarkt mit kleinen Snacks. In der Lobby finden Gäste zur Unterhaltung diverse Gesellschaftsspiele. Wer es gerne sportlich mag, kann sich im mit modernsten Geräten ausgestattetem Fitnessraum so richtig auspowern. Als Highlight steht in jedem NinetyNine ein gelber Flügel / Piano. Dahin geht deine Reise:Du betreust mit Herz und Engagement unseren internationalen GästekreisIm Früh- und Spätdienst bringst du deine positive Energie einDu übernimmst selbstständig Aufgaben an der Rezeption, wie Check-In, Check-Out, Kassenabrechnung und mehrMit PROTEL und MS Office kennst du dich bestens ausReservierungen nimmst du freundlich entgegen und bearbeitest sie sorgfältigUnsere Qualitätsstandards setzt du mit Leidenschaft an der Rezeption umSicherheitsstandards und gesetzliche Vorschriften sind für dich selbstverständlichDas hast du im Gepäck:Du hast bereits Erfahrung in der Hotellerie, auch motivierten Quereinsteiger*innen geben wir gerne eine ChanceFlexible Arbeitszeiten kommen dir entgegenDu kommunizierst sicher in deutscher und englischer SpracheDu hast eine freundliche, herzliche und verbindliche PersönlichkeitDu bist belastbar und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren KopfDu bist offen für eine stetige WeiterentwicklungDas packen wir ein:Wir möchten, dass du gut in deinen neuen Job startest, daher bekommst du von uns ein intensives EinarbeitungsprogrammDu bist uns auch als Gast willkommen. Durch Rabatte in allen Hotels der Centro Hotel Group für dich, deine Familie und Freunde schläfst du besonders günstigGenieße Vergünstigungen bei vielen namhaften Unternehmen über Corporate BenefitsNutze unsere betriebliche Altersversorgung mit späterer AG-BeteiligungDu findest bei uns ein dynamisches Arbeitsumfeld, bei dem sicher keine Langeweile aufkommtBringe dich persönlich ein und nutzen die Chance, kreativ zu werden und Verantwortung zu übernehmenSei aktiver Bestandteil unserer Entwicklung und gestalte die Zukunft des Unternehmens m...also checke bei uns ein!Konnte ich dein Interesse wecken? Wunderbar! Deine Bewerbung schickst du in wenigen Minuten über unser Onlineportal. Die Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung hilft uns bei einer zeitnahen Rückmeldung.Ich freue mich auf deine Bewerbung.Verantwortlichkeiten:Du betreust mit Herz und Engagement unseren internationalen GästekreisIm Früh- und Spätdienst bringst du deine positive Energie einDu übernimmst selbstständig Aufgaben an der Rezeption, wie Check-In, Check-Out, Kassenabrechnung und mehrMit PROTEL und MS Office kennst du dich bestens ausReservierungen nimmst du freundlich entgegen und bearbeitest sie sorgfältigUnsere Qualitätsstandards setzt du mit Leidenschaft an der Rezeption umSicherheitsstandards und gesetzliche Vorschriften sind für dich selbstverständlichQualifikationen:Du hast bereits Erfahrung in der Hotellerie, auch motivierten Quereinsteiger*innen geben wir gerne eine ChanceFlexible Arbeitszeiten kommen dir entgegenDu kommunizierst sicher in deutscher und englischer SpracheDu hast eine freundliche, herzliche und verbindliche PersönlichkeitDu bist belastbar und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren KopfDu bist offen für eine stetige WeiterentwicklungÜber das Unternehmen:Centro Hotel Management GmbH Jobportal

Deine Ausbildung in einem HotelHotellerie ist viel mehr als einfach nur "irgendwo übernachten".Es bedeutet den Gästen aus aller Welt ihren Aufenthalt so angenehm wir möglich zu machen.Jeden Tag suchst Du nach neuen Lösungen, triffst Menschen aus aller Welt und hast ein weites Spektrum an beruflicher und persönlicher Entwicklung.Dazu benötigt es vor allem Herzlichkeit, Gastfreundschaft und Teamwork.Hast Du diese Fähigkeiten in Dir? Dann wird die 3-jährige Ausbildung in einem Hotel für Dich die richtige Entscheidung sein!Dir sind eine professionelle Ausbildung, Unterstützung und Wertschätzung wichtig?Dann solltest Du Deine Hotelausbildung bei uns machen!Bei uns wirst Du zum Allroundtalent wenn es um den gesamten Bereich der Hotellerie geht.Der Beruf des "Hotelfachmanns" oder der "Hotelfachfrau" hat also so viele Facetten wie es kaum ein anderer Beruf bietet.Nutze Deine Chance und bewirb Dich für diese tolle Ausbildung zum August 2024!Wer wir sind und was uns ausmachtWer wir sind...Wir sind das München Airport Marriott Hotel. Zum einen gehören wir der großen internationalen Hotelkette "Marriott" an. Zum anderen gehören auch zu einem familiengeführten Hotelmanagement-Unternehmen namens Bierwirth & Kluth, ein Unternehmen der niederländischen Borealis Hotel Group.Bierwirth & Kluth sorgt dafür, dass wir nach außen hin wie ein internationales Hotel aussehen, und nach innen kennen wir jeden Mitarbeitenden beim Namen, anstatt nur seiner Personalnummer.Wir verbinden somit die internationale Hotellerie und das familiengeführte Unternehmen. Insgesamt führt Bierwrith & Kluth Hotelmanagement 10 erstklassige Hotels und ein Kongresszentrum in Deutschland.Unsere XY Mitarbeitende geben jeden Tag ihr Bestes geben, sodass unsere Gäste nicht nur zufrieden, sondern begeistert von dem Hotel und unserem Team ist.... und was uns ausmachtUns ist es wichtig, dass sich jeder im Team mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kann und sich jeder wohlfühlt.Wir legen Wert auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches Wachstum, innovative Ideen und eine unterstützende Gemeinschaft bietet.Bei Bierwirth & Kluth fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Wertschätzung und Vielfalt, in der jeder Einzelne sich entfalten und sein volles Potenzial entfalten kann.Ausbildungsinhalte auf einem BlickBei uns wirst Du lernen:wie Du freundlich mit Gästen umgehst und ein angenehmes Gasterlebnis schafft?wie Du den Empfangs- und Reservierungsbereich organisiertwie Du Übernachtungen verkaufstwie Du Channel- und Revenue-Management im Betrieb umsetztwie Du Veranstaltungen organisierst, durchführst und alles im Blick hastwie Du die Reinigung der Zimmer planst, organisierst und durchführstwie die Aufgaben im Service und in der Küche aussehenwie Du ein Team führen solltestwie man erfolgreich Schnittstellen im Betrieb managtSomit wirst Du folgende Abteilungen bei uns kennenlernen:Rezeption bzw. EmpfangReservierungsabteilungHousekeepingMarketingRevenueService & KücheWarenwirtschaft ggf. BuchhaltungBerufsanforderungenUm diese Ausbildung erfolgreich zu meistern, empfehlen wir folgende Interessen und Fähigkeiten:Du hast einen erfolgreichen Realschulabschluss oder bist gerade dabei diesen zu absolvierenDu beschreibst Dich als teamfähig und freundlicheDu besitzt gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDu hast gute Umgangsformen und achtest auf Dein ErscheinungsbildDu hast vielleicht sogar schon ein Praktikum in einem Hotel absolviertZusätzliche Leistungen während der Ausbildungeinen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag zusätzlich zu Deinem Jahresurlaubzusätzlich Urlaubs- und WeihnachtsgeldFahrkostenzuschuss, wenn Du mit dem ÖVPN zu uns kommsteinen kostenfreien Parkplatz, wenn Du mit dem Auto zu uns kommstweltweit vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 8.500 Marriott Hotels für Dich, Deine Familie und Freundeangenehme und schöne Dienstkleidung, inklusive der Reinigungeine vernünftige Verpflegung in unserer modernen Personalkantineregelmäßig Trainings, Feedbackgespräche und EntwicklungsmöglichkeitenFAQ zu unserer AusbildungWie hoch ist das Ausbildungsgehalt?1. Lehrjahr: 1.000,00 Euro2. Lehrjahr: 1.100,00 Euro3. Lehrjahr: 1.200,00 EuroWie hoch sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung?Wir möchten gerne unseren Nachwuchskräfte auch nach der Ausbildung weiterfördern.Wenn wir nach Deiner Ausbildung eine freie Stelle für Dich haben, die auch Deinen Wünschen entspricht, sind wir sehr daran interessiert, Dich zu übernehmen.Unseren ehemaligen Azubis konnten wir es fast immer ermöglichen, dass Sie bei uns bleiben können.Wie sieht die Betreuung während der Ausbildung aus?Während Deiner Ausbildung hast Du immer mehrere Ansprechpersonen. Zum einen unterstützt Dich natürlich Dein Ausbilder mit Trainings und Schulungen. Des Weiteren ist unser HR-Manager immer eine Ansprechperson, wenn Du Fragen rund um Die Berufsschule oder Prüfungen hast.Aber auch alle Abteilungsleiter, die Du bei uns kennenlernen wirst, wollen Dir helfen, dass Du Dich während der Ausbildung wohl fühlst.Wie gut ist das Hotel zu erreichen?Unser München Airport Marriott Hotel befindet sich neben des Klinikum Freisings.In der unmittelbaren Nähe befindet sich die Bushaltestelle "Freising, Klinikum Süd".Der Flughafen ist ca. ​20 Minuten mit dem Auto entfernt.Wie lang ist die Ausbildung?Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Unter Umständen kann die Ausbildung auch verkürzt werden. Das hängt allerdings von deinen schulischen Leistungen ab und wird gemeinsam mit uns und der IHK vor Ort ab.Wo ist die Berufsschule und wie häufig findet der Unterricht statt?Die Berufsschule "BS 03" ist etwa 12 Minuten mit dem Auto von unserem Hotel entfernt. Die nächste S-Bahn-Station an der Berufsschule ist "Landwehr".Der Unterricht findet als "Blockunterricht" statt. Das bedeutet, dass Du für ca. zwei bis drei Wochen durchgehend im Betrieb bist und anschließend für eine Woche durchgehend in der Schule.Dieser Wechsel ist ein gesamter Durchlauf während der Ausbildung.Was kann ich nach meiner Ausbildung im Hotel alles machen?Die klassische deutsche Hotelfach-Ausbildung ist im Ausland sehr beleibt. Nach Deiner Ausbildung stehen Dir die Hotel - Türen auf der ganzen Welt offen. Du kannst Dich auf deinen Lieblingsbereich des Hotels spezialisieren und Dich entsprechend weiterbilden und Erfahrungen sammeln.Nach Deiner Ausbildung in der Hotellerie kannst Du relativ schnell aufsteigen und Führungspositionen übernehmen.Zum Beispiel alsEmpfangsleiter / Front Office Manager (ca. 5 bis 7 Berufserfahrungen)Reservierungsleitung (ca. 5 bis 7 Berufserfahrungen)Housekeeping Manager (ca. 3 Jahren Berufserfahrungen )F&B Supervisor (ca. 2 bis 3 Jahren Berufserfahrungen)Revenuemanagement (ca. 3 Jahre Berufserfahrungen)Selbstverständlich kannst Du auch Weiterbildungen machen und Dich spezialisieren, z.B. mit Seminaren oder einem nebenberuflichen StudiumZum Beispiel als:HotelbetriebswirtF&B ManagerAusbilder für AuszubildendeRevenue ManagerMICE ManagerGerne unterstützen wir Dich in Deinen Entscheidungen und Deiner Karriere!Deine Ansprechperson und BewerbungsablaufKonnten wir Dich von unserer Ausbildung überzeugen?Dann sende uns schnellstmöglich Deine Bewerbungsunterlagen über unser einfaches Bewerbungsformular oder per E-Mail zu.Wir benötigen von DirDeinen Lebenslaufdie letzten beiden Schulzeugnisseggf. Praktikumszeugnisse oder Nachweise (wenn vorhanden)Anschließend erhältst Du von uns eine Eingangsbestätigung, dass Deine Unterlagen angekommen sind.Der HR-Manager wird sich daraufhin schnellstmöglich bei Dir melden.Wenn alles passt, dann werden wir mit Dir ein erstes persönliches Interview bei uns im Hotel durchführen.Wenn Du möchtest, kannst Du danach noch gerne für einen halbes Tag in unserem Hotel reinschnuppern.Das kann Dir bei Deiner Entscheidung helfen, ob Du Dich für die Ausbildung bei uns entscheidest.Zögere nicht lange und ergreife Deine Chance für eine tolle Ausbildung bei uns.Wir freuen uns auf Dich!Deine Ansprechperson für Fragen ist:Franziska HörmannJunior HR ManagerCourtyard by Marriott Hamburg CityAlois-Steinecker-Straße 2085354 Freising+49 (0)8161 – 966 6107**********?subject=Hotelcareer%20Online%20Bewerbung%20-%20Auszubildende%20Hotelfachmann%20/%20Hotelfachfrau%20%28m/w/d%29%20ab%2001.08.2024*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Über unsTravel brilliantly - in Freising nur 15 Minuten vom Flughafen München entfernt, liegt das München Airport Marriott Hotel, ein authentisches Stück bayerischer Lebensfreude – sei es für den Stopover zwischen zwei Flügen, einem längeren Aufenthalt in München und besonders für Kongresse und Tagungen. In den Bädern unserer frisch renovierten Zimmer grüßt bayerisches Naturidyll, im Restaurant „Die Stubn“ präsentieren wir bayerisches Ambiente und unsere Heimatliebe zeigt sich nicht zuletzt darin, dass bei uns die Madln die Hos’n oham. Unser Team begeistert, denn wir sind uns einig: „Do is Herz dahoam.“ Für jede und jeden einzelnen von uns und für unsere Gäste.Über das Unternehmen:B&K - BHG GmbH

Welcome to Arbio – where innovation meets hospitality, and every day is an opportunity to redefine the way we experience travel!Established in 2021, we specialize in revolutionizing short-term apartment rentals by integrating and expanding hospitality businesses. Our commitment to recognizing hard work led us to set new industry standards, expanding our exceptional property management services and creating a groundbreaking product.Our secret weapon is our passionate team of hospitality and design enthusiasts dedicated to going that extra mile for realizing travelers' dreams. We curate unique guest rooms across our cities, inviting our guests to immerse themselves in the local culture and create cherished memories, all while ensuring outstanding quality and customer experience. With the ease of using technology and extra services, we provide our guests the freedom to tailor their trip to their preferences.As our Junior Operations Team Lead, you will nurture collaborative team environments, spearhead hiring efforts, coordinate daily activities, provide support in property management tasks, and drive continuous improvement initiatives with a primary focus on enhancing team engagement and development to ensure efficiency and customer satisfaction.TasksYou will have an impact on: Fostering a collaborative and inclusive team environment with being present in the office at least 2-3 times a week to providing leadership and guidance to local operations teams across various cities.Developing training programs and mentorship initiatives, conducting performance evaluations, career development discussions, to empower staff and ensure team success.Overseeing daily operations and scheduling to optimize staffing and meet operational demands effectively.Support property management tasks and cultivate strong relationships with property owners, vendors, service providers, and tourism authorities, impacting smooth operations and fostering positive partnerships.Regularly reviewing performance metrics such as guest satisfaction scores, property maintenance standards, property health score and financial reports, providing detailed analyses and actionable insights to senior management and stakeholders.RequirementsWhat you will add:You bring at least 2+ years relevant experience working in the hospitality industry as an Operations Supervisor, Room Division Supervisor, Front Office Supervisor or in a similar role where you have managed a team of at least 4 membersYou have prior experience in a Team Lead position & you possess excellent team management skillsYou have excellent communication skills both in German (Native or close to Native) and English (C1)Having previous experience with cost management and strategic decision making is a plusBenefitsWork Environment & Support: flexible work set-up combining office & remote work, flexible working hoursFoods & Beverage: free drinks, fruit and veggie baskets, beer, and pizza after All HandsHealth: Subsidized Qualitrain Subscription (includes: unlimited Beat81 classes, Holmes Place, Yoga studios, Boulder Halls, etc.)Laptop choice: possible to choose between Windows Lenovo or MacbookEntertainment: quarterly team events, Christmas party, summer party, budget for employee's birthdayTravel: Opportunity to visit our Vienna OfficeWhat it means to join our TeamYou will be part of a hungry group of high-performance and experienced people from all domains. We will care for you and challenge you directly to become the best professional version of yourself. We believe in a culture of trusted ownership, caring meritocracy and constructive feedback where we elevate each other and challenge the status quo.Join a young company with an entrepreneurial culture operating at lightning speed — we have global ambitions! Standort Arbio Group, Berlin

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In unserem im Herbst 2023 eröffneten Apartmenthaus bieten wir Familien, Freunden und Geschäftsleuten für die Kurz- und Langzeitvermietung 28 Design-Apartu00adments auf 4-Sterne-Niveau an.Für unseren Standort in Hamburg Barmbek-Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Front Office Agent / Housekeeping Supervisor (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./ Woche) DEIN Aufgabenbereich:Erste Kontaktperson und Ansprechpartner unserer Gäste während des gesamten AufenthaltesCheck-In und Check-Out unserer GästeEntgegennahme und Bearbeitung von Extras, Sonderwünschen oder FeedbackBearbeitung von Buchungen in unserem Buchungssystem u201eApaleou201cSchriftliche und telefonische GästekorrespondenzUnterstützung beim Erstellen der täglichen und wöchentlichen Putzpläne für unser Reinigungspersonal sowie Koordination unserer internen und externen ReinigungskräfteÜberprüfung der Apartments vor Check-In anhand unserer Qualitätsstandards und kleinere Nachreinigungsarbeiten (falls erforderlich) DU bringst mit:Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einem vergleichbaren Arbeitsumfeld (wünschenswert, aber kein Muss)Erste Erfahrung und Spaß am Umgang mit Menschen aus verschiedenen LändernHohe Gäste- und ServiceorientierungEigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstseinu201eHands onu201c Mentalität, Flexibilität und TeamfähigkeitEinen u201eBlick fürs Detailu201c und hohes QualitätsbewusstseinGepflegtes Erscheinungsbild sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit und Rufbereitschaft WIR bieten:Einen unbefristeten ArbeitsvertragVielseitige und abwechslungsreiche AufgabenMöglichkeit, sich einzubringen und Eigenverantwortung zu zeigenEin angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld mit netten Kolleg:innenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEinen Arbeitsplatz, den du perfekt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (U3) erreichen kannstHaben wir dein Interesse geweckt? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen - melde dich bei uns am besten per E-Mail mit deinem Lebenslauf und einer kurzen Angabe deiner Gehaltsvorstellung an bewerbung[AT]makroapartments.de. Referenznummer YF-5474 (in der Bewerbung bitte angeben)Kontakt: Makro Apartments GmbH, Hamburger Straße 188a, 22083 Hamburg, www.makroapartments.de

Mitarbeiter (m/w/d) am Empfang/Sekretariat/Front-Office Deutsche Fachpflege, Hannover Die DEUTSCHE FACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung. Im Team der BIPGruppe erwartet dich höchste Qualität, für Klient*innen wie für Mitarbeitende. Das bringt unsere Kernaufgabe, die Intensivpflege, einfach mit sich. Unser Wunsch dabei ist es, unseren Klient*innen ungeachtet ihrer Umstände echte Lebensqualität zu bieten. Dieses Herzens-Ziel können wir nur gemeinsam erreichen - Pflegekräfte, Angehörige und Verwaltungsmitarbeitende. Unterstütze unser Empfangs-/ Sekretariatsteam in unserer Zentrale in Hannover als Mitarbeiter (m/w/d) am Empfang/Sekretariat/Front-Office 30625 Hannover Einsatzort Verwaltung und Management Tätigkeitsbereich BIPGruppe Pflegedienst Hier setzt du dich ein: Sicherstellung und Aufrechterhaltung der telefonischen und elektronischen Kommunikation Persönlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste Unterstützung der anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben Erstellung und Pflege von div. Übersichten und Regeltabellen Planung von Dienstreisen und Veranstaltungen Am Standort unterstützt du auch weitere Unternehmen der BIPGruppe im täglichen Geschäft Du optimierst in Eigenverantwortung die internen Abläufe sowie allgemeine Sekretariatsaufgaben Der Empfang ist von 07:30 - 18 Uhr besetzt, die Arbeitszeiten werden teamintern organisiert DAMIT BIST DU BESTENS VERSORGT: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein sympathisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder Bürokommunikation Alternativ Berufserfahrung als Empfangsmitarbeiter (m/w/d), Front-Office Mitarbeiter (m/w/d) oder Mitarbeiter im Sekretariat (m/w/d) Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen Zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise und Teamgeist DEINE ANSPRECHPARTNERIN Lina Thiele Recruiting BIPGruppe 0800 301 75 55 [email protected] JETZT BEWERBEN! DEUTSCHEFACHPFLEGE Heidestraße 13 32051 Herford Telefon: 0800 306 550 00 E-Mail: [email protected]

Stellenbeschreibung Bei Dir steht der Gast im Mittelpunkt und Du hast für jede:n einzelne:n ein Lächeln auf den Lippen? Dann verzaubere unsere Gäste mit Deiner ganz persönlichen Art und hilf uns, großartige Hotelerlebnisse zu kreieren. Bei uns erwarten Dich folgende Aufgaben: Du bist der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Gäste - von Check-In, über Freizeittipps, Check-Out und auch für BeschwerdenIm Hintergrund kümmerst Du Dich selbstständig auch um den administrativeren Part: Zimmereinteilung, Kassenführung, RechnungslegungEnge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Abteilungen unseres HausesBei erfolgreichem Upsell erhältst Du eine finanzielle Beteiligung

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Kundenanlaufstelle Korrespondenz (innerbetrieblich und außerbetrieblich)TerminverwaltungMitarbeitereinsatzkontrolle im Techniker-BereichVorbereitende Buchhaltungsaufgaben Überwachung von Zahlungen und Zahlungseingängen Ihr Profil:Erfolgreicher BerufsabschlussGuter Umgang mit Microsoft-AnwendungenVerhandlungstalent und SicherheitVerhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch (Schrift/Wort)Weitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Einzelhandel mit WohnmöbelnBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 10717 BerlinVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/171187/Buerokraft-im-Front-Office-m-w-d-gesucht.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-171187-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Front Desk Shiftleader / Supervisor (m/w/d) in Rottach-Egern Ort: Rottach- EgernLage: Am TegernseeArbeitszeit: VollzeitGröße: ca. 150Art des Betriebes: Exklusives Wellnessresort Ihre AufgabenGlückliche Gäste von An- bis Abreise mit perfekten InsidertippsSchaffung geschmeidiger Abläufe und klare Kommunikation während Ihrer SchichtVerkaufstalent für UpgradesFreude an Wissensvermittlung und Einarbeitung neuer KollegenVerantwortung für korrekte Tageskasse, ordnungsgemäße Rechnungserstellung und richtige BettzuweisungÜberblick über Prozesse, Standards und deren Optimierung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie und erste Führungserfahrung am Front OfficeGastgeber:in mit Herz, Seele und VerstandUnkomplizierte, fröhliche und gästeorientierte PersönlichkeitHohe Problemlösungskompetenz Bereitschaft zur täglichen Weiterentwicklung und Lernbereitschaft Ihre Vorteile Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten, Corporate Benefits, Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm Attraktive Personalunterkünfte, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \"Jetzt online bewerben\" klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Eine Stellenanzeige von CR Personalvermittlung

Stellenbeschreibung Bei Dir steht der Gast im Mittelpunkt und Du hast für jede:n einzelne:n ein Lächeln auf den Lippen? Dann verzaubere unsere Gäste mit Deiner ganz persönlichen Art und hilf uns, großartige Hotelerlebnisse zu kreieren. Bei uns erwarten Dich folgende Aufgaben: Du bist der/die erste Ansprechpartner:in für Deine Gäste - von Check-In, über Freizeittipps, Check-Out und auch für BeschwerdenIm Hintergrund kümmerst Du Dich selbstständig auch um den administrativeren Part: Zimmereinteilung, Kassenführung, RechnungslegungBei erfolgreichem Upsell erhältst Du eine finanzielle Beteiligung

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Die Stelle ist in Teilzeit/Vollzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.Ihre Aufgaben:Check-in und Check-out unserer Gäste während der NachtBetreuen unserer GästeSchichtübernahme und -übergabe mit der entsprechenden Kassenführung und Kontrolle der KassenabschlüsseErstellen der TagesabschlüsseUnterstützung bei der Eingabe von ReservierungenBeantwortung von E-MailsArchivierung von Dokumentenverantwortlich für die Sicherheit im Hotel (Rundgänge im Hotel) Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- und Back-Office-BereichIhr Profil:Wünschenswert: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach und Berufserfahrung an der Rezeption, erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sind wünschenswertFreundlichkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit erstklassige UmgangsformenDeutsch- und Grundkenntnisse in Englischgute MS-Office und Hotelsoftware Protel - Kenntnisse sind wünschenswert Wochenend- und Feiertagsarbeit  Deine VorteileBei uns gibt es nur unbefristete Arbeitsverträge – ohne Ausnahme!Urlaubs- & Weihnachtsgeld – jährlich steigend!Wir sind Teil des Tarifvertrags der Zeitarbeit, das heißt, ihr Lohn steigt jährlich!Sie erhalten ein Zeitkonto, für einen flexiblen Freizeitausgleich! Wir besuchen Sie regelmäßig im Einsatz – natürlich bringen wir auch Kaffee mit!Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist, nach Absprache, jederzeit möglich!Weitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen DienstleistungenBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 10369 BerlinFührungsverantwortung: Keine FührungsverantwortungVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/175550/Night-Audit-m-w-d-ab-sofort.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-3-175550-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

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+++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++ Wir suchen ab sofort: Front Office Shiftleader (m/w/d) in München Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Front Office Shiftleader (m/w/d) in Vollzeit. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein modernes Hotel der gehobenen Kategorie im Zentrum Münchens. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Verantwortliche für den reibungslosen Ablauf in Abwesenheit des FOM und hohe Gästezufriedenheit Check-In und Check-Out der Gäste Upselling, Beratung und Begeisterung der Gäste Einarbeitung und Weiterentwicklung von Kollegen Tagesabschlüsse und Vorbereitung der Kassenbuchführung Ihr Profil Erfahrungen am Front Office Erste Führungserfahrung und Vorleben echter Gastgebermentalitäten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Motivation, Offenheit und Dynamik zeichnen Sie aus Gute EDV Kenntnisse, speziell Opera Das Unternehmen bietet Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Digitale Zeiterfassung; Umziehzeit = Arbeitszeit Zuschuß zum Deutschlandticket, sehr gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Verpflegung, Verfügbarkeit eines Hotelzimmers für max. 3 Monate Zahlreiche Mitarbeiterrabatte So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!Eine Stellenanzeige von CR Personalvermittlung

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Arbetsuppgifter Scandic Infra City ligger en kvart ifrån Arlanda och är Nordens ledande kongress- och möteshotell, som dessutom har en egen inomhusträdgård. Vårt främsta fokus är konferens, event och mässor, vilket innebär en stor variation av gäster och besökare. Vi erbjuder våra medarbetare en rolig och utmanande arbetsplats i en unik hotellmiljö. Delar du vår passion för unika upplevelser? Då är du den vi söker!Nu söker vi en ny stjärna till receptionen på Scandic Infra City!I rollen som Shift leader har du, förutom att vara en av receptionisterna, det övergripande ansvaret för driften i vår reception samt att din prestation medverkar till att teamet når sina mål och att gästerna upplever fantastisk service. Du som arbetar inom ansvarsområdet Front of House (receptionen) är ansvarig för att våra gäster får service i världsklass. Du är spindeln i nätet som ser till att gästen alltid är i fokus. Du är den som går igenom ankomstlistan och lägger tid på detaljerna. Du löser det mesta och är en stjärna på att vända en missnöjd gäst till en nöjd gäst. I ansvarsområdet ingår även administrativt arbete, säkerhetsarbete och arbete med försäljning. Arbetet i Front of House innebär att checka in och ut hotellets gäster, hälsa välkommen och ge gästen den information den behöver om sin vistelse. Du hanterar bokningar i systemet Scorpio och hanterar administrativa uppgifter runt gäster och säkerhet.Hotellet har öppet dygnet runt och det är därför viktigt att du trivs med att arbeta i skift (förmiddagar, eftermiddagar och helger). Din kompetensDet är mycket viktigt att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Du är en lyhörd och prestigelös lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Du har också vana och kunskap i att arbeta med dator som arbetsredskap. Eftersom arbetet till stor del består av att kommunicera med gäster är goda kunskaper i svenska och engelska en förutsättning. Talar du ytterligare ett språk är det meriterande. Information om tjänsten:Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med provanställning 6 månader.Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt.Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic!Ps. på vår hemsida kan du läsa mer om vår kultur, vad tjänsten innebär och om våra förmåner!