Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Commercial Sales Support in Berlin"

Wyndham Hotels & Resorts is now seeking a Director Revenue Management and Key Accounts Europe to join our team in Germany.Job SummaryThe position serves as Europe region’s leader in revenue management, creating strategies to maximize the region’s room revenue and grow the RevPAR Index (market share) for each hotel in the portfolio. This involves leadership of two distinct areas of work: Managing regional RMS Teams and developing/monitoring revenue management and distribution strategies to key accounts in the region. The Position covers the following activities: Oversight of rate plans available to all hotels in the region in collaboration with EMEA Revenue Management on strategic design and implementation of new rate plans to address market requirements of hotels.Develop close relationships with key partners providing revenue management support including rate plan consultations, systems setup, and strategies to optimize revenue performance.Training for Operations and Hotel teams on Rate Plans available to hotels including best practices and revenue management strategies.Selection and oversite of 3rd party Revenue Management Service Providers delivering tools & reporting systems to hotelsClose collaboration with sub-regional Operation and Commercial leaders to align on strategies to drive Wyndham’s Contribution.Representation at industry forums and events related to revenue management best practices and industry trends.ComplexityDecision-making authority is at a medium level, given this role is accountable for design of rate plans and systems impacting revenue generation for hotels.Acts as supervisor and mentor to RM Analyst(s) and Specialist(s) and Manager(s) Work consists of strategic planning, analysis and training plus oversite of routine tasks, processes, and operations. The employee defines and delivers clearly prescribed, standard policies and procedures. Requires strategic thinking and analysis to put forward options for review with internal and external stakeholders and line management.Problems are sometimes complex and involve a mix of solutions ranging from a set of pre-designed options to bespoke developments.Work requires active involvement in projects that result in new ideas or methods. Improved methods generally affect the hotel’s bottom line performance and immediate department. Serves as a project team member working to achieve defined goals. Require regular contact with property designated contacts; interaction within the department and periodic contacts with other departments, supplying or seeking information on specialized matters.Scope/Financial ResponsibilityThe position has a revenue impact as it relates to ensuring that Brand Standards, Revenue Management Policies, and Best Practices. All these are designed to generate incremental revenues, and customer loyalty, and increase brand awareness for properties while minimizing opportunity costs of not having adequate rates and inventory available for sale across various channels.This position and its direct reports can have an impact on a hotel’s top-line revenues.Abilities/Key Competencies/SkillsMust have detailed expert-level knowledge of revenue management strategies and systemsMust be able to show initiative in job performance, including anticipating, preventing, identifying and solving problems as necessary.Ability to analyse, interpret and explain statistical data, to develop strategies and generate a course of action. Must have the ability to assimilate information, data, etc. from disparate sources and consider, adjust or modify to meet the constraints of the particular need.Must have excellent interpersonal skills that build trust and in still confidence in order to motivate and influence othersMust be effective at listening, understanding, and clarifying the concerns and issues raised by key clients, co-workers and supervisors.High proficiency withMS-Office, Salesforce, BI Tools, and RMS systems that may be designated by the company.Experience/Certificates/EducationBA/BS bachelor’s degree in hospitality, Business Administration, Finance, or Economics or a minimum of six (6) years of experience in Revenue Management A minimum of three (3) years of director-level experience in international marketsCentral Europe / Germany market knowledge at director level experience is a must.Experience managing key account relationships.Global Acumen demonstrating the ability to effectively work across different cultures and teams.Hospitality industry experience is a must. Proficient in Revenue Management systems, hotel property management systems, and industry-related reportsFluency in English and German is essential. COMPANY OVERVIEW: Wyndham Hotels & Resorts is the world’s largest hotel franchising company by the number of properties with approximately 9,100 hotels across over 95 countries on six continents. Through our network of more than 836,000 rooms appealing to the everyday traveler, Wyndham commands a leading presence in the hospitality industry. Headquartered in Parsippany, N.J. with offices around the world in London, Shanghai, Buenos Aires, Dubai and more, Wyndham employs more than 2,000 corporate team members worldwide who are dedicated to the Company’s mission of making hotel travel possible for all. Supporting thousands of franchisees and a growing global portfolio of 24 hotel brands—think household names like Wyndham, La Quinta, Ramada, Days Inn and Super 8—Wyndham team members are a widespread group of individuals with diverse interests and backgrounds. Our unique Count on Me culture, commitment to flexibility and core values of Integrity, Accountability, Inclusivity, Caring and Fun are just part of what continues to make Wyndham an award-winning best place to work. Wyndham Hotels & Resorts is an Equal Employment Opportunity Employer.Employment Status: Full-timeÜber das Unternehmen:Wyndham Hotels & Resorts

International Sales Development bei Bitkom e.V. | softgarden International Sales Development Vollzeit Berlin, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 08.02.24 Die Bitkom Servicegesellschaft mbH ist ein Unternehmen des Bitkom e.V., dem führenden Verband der Digitalbranche in Deutschland und Europa. Als moderner Dienstleister unterstützt die Bitkom Servicegesellschaft Unternehmen der Digitalbranche mit einer Vielzahl von Serviceleistungen.Hierzu gehört auch der Bereich Compliance Solution, mit dem wir bereits seit 2005 Unternehmen aus allen Branchen beim Verkauf ihrer Elektrogeräte in Europa mit maßgenschneiderten Compliance-Lösungen unterstützen.Deine Stärken: Kundenberatung? Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten? Beides!Dann willkommen in unserem Team alsInternational Sales Development (m/w/d) Deine Aufgaben:Entwickeln von Kundenpotentialen Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten und VerträgenEigenständiges Führen der Verkaufsgespräche im In- und Ausland per E-Mail und am TelefonBetreuen und Pflegen von BestandskundenUnterstützen von kundenbezogenen Prozessen (z.B. Plausibilitätsprüfungen, Reporting)Du passt zu uns, wenn du:eine abgeschlossene kaufmännisches Berufsausbildung oder ein Studium vorweisen kannst.bereits erste Erfahrungen im Vertrieb und/oder in der Kunden-betreuung sammeln konntest.Freude am Umgang mit Kunden hast.ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten besitzt.gerne lösungs- und zielorientiert arbeitest.sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt. gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen mitbringst.Das bieten wir dir:Ein breitgefächertes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum im Kontext von Compliance- und Nachhaltigkeitslösungen für ElektrogeräteArbeiten am Puls der Zeit: im Umfeld des Digitalverbands mit sich stetig ändernder, internationaler UmweltgesetzgebungZusammenarbeit in einem kleinen, offenen und professionellen TeamPlatz für eigene Ideen und Freiraum für EigeninitiativeUnterstützung deine regelmäßige WeiterbildungGutes Betriebsklima, Teamevents und Zusammenhalt, z.B. gemeinsames Mittagessen in unserer großen Küche, Sommerfest, WeihnachtsfeierKreative Büroumgebung mitten in Berlin: Offene, helle Büroräume mit moderner Technikausstattung Arbeiten im mobilen OfficeDas sind wir:Unter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.200 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.Klingt nach deinem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf dich und deine vollständige Bewerbung über unsere Online-Plattform. Wir melden uns so schnell wie möglich. Standort BITKOM e.V., Berlin

Assistant Manager - Rough Trade BerlinRole: Assistant ManagerLocation: Karl-Marx-Strasse, Berlin, DEContract: Full-timeHours: 40 hours per weekSalary: CompetitiveWe have an exciting opportunity available to join Rough Trade as the Assistant Manager of Rough Trade Berlin, a brand new store opening on Karl-Marx-Strasse in the heart of the city. The store will operate in a 270 square meter space, with a record shop and café on the ground floor of an entirely revamped building called Kalle Neukölln, transforming a former department store and multi-storey car park into a modern creative place for music and food lovers. For over 40 years, Rough Trade has been trusted by customers and the music industry to shine a spotlight on the best new music from all over the world. This has afforded Rough Trade a unique role within the UK and Global music retail industry and empowered the company's expansion into the European market in Q4 2023. There is no other music retail shopping experience quite like that offered by Rough Trade. This role is a unique chance to be part of something truly special within the music retail landscape, and for the right candidate to truly make their mark.The Assistant Manager of Rough Trade Berlin plays a crucial role in supporting the Store Manager in continuing to grow and build on Rough Trade’s success, whilst delivering a truly inspiring in-store experience to their customers. The Assistant Manager has full responsibility for the running of the store in the absence of the Store Manager. The Assistant Manager reports directly to the Store Manager.The successful candidate will be passionate and knowledgeable about music across a classic back catalogue as well as contemporary and new acts and will have a working knowledge of a wide range of specialist genres.Your duties and responsibilities will include:Deputising for the Store Manager in their absenceSupporting with the recruitment, retention and training of the store teamSupporting the implementation of new strategies and accomplishment of business objectivesEfficient use of the stores inventory management system to ensure effective stock controlSupport the Store Manager with performance managementEnsure health and safety compliance across all areas of the storeRole model ‘best in class’ customer serviceSupport with merchandising and store presentation to maximise salesSupport with the management of all store funds including cash reconciliation and bankingThe ideal candidate will possess the following skills and experience:Excellent people management skillsExcellent written and verbal communication skillsFluent in German and EnglishA proven track record of retail management and leadership experienceStrong commercial awareness and business acumenA strong understanding of IT systems. Especially Inventory management and EPOS systemsCommercial awarenessSocial media savvyExcellent organisational skillsPerforms well under pressureStrong knowledge of Rough Trade, who our customers are and what we do. It is essential that you are comfortable being a brand ambassador at all timesThis role is full-time. Salary is dependent on experience and is based on a 40 hour work, 5 day work week between Monday to Saturday.Candidates are expected to work a varied shift pattern including evenings, late nights, weekends and public holidays to ensure that the needs of the business are met.At Rough Trade we value diversity and inclusion across everything that we do. From the records that we sell, to the events that we hold, to the incredible people that work in our stores, we are committed to delivering the best possible experience for everybody.If you are a hard-working and passionate music lover who enjoys sharing your knowledge and recommendations with others, and are committed to fostering a vibrant local music community, then we want you to come and join our team.Über das Unternehmen:Rough Trade

Read job description in: Role overview As a Digital Marketing Sales Manager (C2C), you will mainly be responsible to identify Brands, Merchants and Retailers to commercialize (SELL) Content-to-Commerce (C2C) Campaigns to be published in our Premium Media Partner inventory as Microsoft News, Burda Media, Conde Nast Media House or similar in the European and USA space. You will cover the complete Sales funnel & handover signed campaigns to our creation teams to deply. Main Responsibilities In this role you will be part of theV-Team Content-to-Commerce (C2C) Global, reporting to the Sales Director, and you will be responsible for(in multiple markets): Market research, for identifying the right Prospects for Content-to-Commerce Campaigns in Tradedoubler’sfocus markets Continuouslysupport the Sales Team to build and grow the Campaign Sales Pipeline Cover the full sales funnel including Seeding and Prospecting with strongest focus on Closing Deals Set up meetings for outside sales with qualified prospects Plan and execute the market strategies focused on C2C solutions adoption and the overall success of the existing and prospective customers Provide support in other sales areas of the Tradedoubler Performance Marketing including Affiliation Represent the Content-to-Commerce Global Team in Prospect meetings, conferences and fairs Product sales documentations We openly expect you to grow in this role and to consider development and promotion to the Specialist / Expert role within 1-2 years. Your profile To be successful in this role you will need to have: A Bachelor degree in Marketing or relevant field and/or experience in DigitalPublishers & Commercial will be a benefit Experience working with account-based marketing programs and selling teams Familiar with the technical sales cycle Background in creating and implementing marketing campaigns that use live events, digital advertising, and social networking Familiarity with Social Media and Influencers The ability to learn quickly with an “everything is possible” attitude Experience in reportingresults Good command of spoken and written English Good command of Excel and Office 365 product Analytical and multitasking skill Skills Sales – base marketing Digital Marketing Negotiation Lead Generation Standort Tradedoubler, Berlin

Wir suchen für renommiertes Unternehmen einen International Sales Development zur Festanstellung in Berlin. Was bekommen Sie geboten:Ein breitgefächertes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum im Kontext von Compliance- und Nachhaltigkeitslösungen für ElektrogeräteArbeiten am Puls der Zeit: im Umfeld des Digitalverbands mit sich stetig ändernder, internationaler UmweltgesetzgebungZusammenarbeit in einem kleinen, offenen und professionellen TeamPlatz für eigene Ideen und Freiraum für EigeninitiativeUnterstützung deine regelmäßige WeiterbildungGutes Betriebsklima, Teamevents und Zusammenhalt, z.B. gemeinsames Mittagessen in unserer großen Küche, Sommerfest, WeihnachtsfeierKreative Büroumgebung mitten in Berlin: Offene, helle Büroräume mit moderner TechnikausstattungArbeiten im mobilen OfficeAufgabenWas tun Sie dafür:Entwickeln von KundenpotentialenErstellen und Nachverfolgen von Angeboten und VerträgenEigenständiges Führen der Verkaufsgespräche im In- und Ausland per E-Mail und am TelefonBetreuen und Pflegen von BestandskundenUnterstützen von kundenbezogenen Prozessen (z.B. Plausibilitätsprüfungen, Reporting)QualifikationWas bringen Sie mit:eine abgeschlossene kaufmännisches Berufsausbildung oder ein Studium vorweisen kannst.bereits erste Erfahrungen im Vertrieb und/oder in der Kunden-betreuung sammeln konntest.Freude am Umgang mit Kunden hast.ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten besitzt.gerne lösungs- und zielorientiert arbeitest.sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt.gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen mitbringst.Klingt das interessant für Sie? Dann kontaktieren Sie uns Montag – Freitag von 08:00 – 20:00 Uhr: 030 12 37 36 21PS : Die Vermittlung ist für Sie als Bewerber immer kostenfrei. Sie benötigen keinen Vermittlungsgutschein. Es handelt sich hierbei um ein Direktvermittlungsangebot. Das Arbeitsverhältnis schließen Sie mit dem Auftraggeber.Tel: 030 12 37 36 21Wir rekrutieren Fach- und Führungskräfte zur Festanstellung in ganz Deutschland.Bei uns profitieren Sie als Bewerber von transparenter Kommunikation und einer perfekt auf Sie abgestimmten Personalvermittlung. Für uns stehen Sie als Bewerber an erster Stelle. Standort Personalas GmbH, Berlin

Help us change livesAt Exact Sciences, we’re helping change how the world prevents, detects and guides treatment for cancer. We give patients and clinicians the clarity needed to make confident decisions when they matter most. Join our team to find a purpose-driven career, an inclusive culture, and robust benefits to support your life while you’re working to help others.Company OverviewExact Sciences is dedicated to delivering patient critical answers across the cancer journey from early detection to treatment decision making. With a strong focus on people and an empathetic spirit, which fuels the company’s culture, driving them to create and deliver solutions rooted in the needs of patients, providers, and families.From earlier cancer detection to treatment guidance and monitoring, Exact Sciences are helping people get the answers they need to make more informed decisions across the cancer continuum. With a leading portfolio of products for earlier detection and treatment guidance, they help people face the most challenging decisions with confidence with a dedication to continuously innovate, combining scientific rigor with an open-minded approach to deliver the next big thing.Exact Sciences is continuously expanding the pipeline with the aim of tackling a wider array of cancer tests through the following measures:Expanding the Oncotype IQ platform to include liquid and tissue-based tests, all with the goal of making cancer care smarter.Adapting biomarker-based technologies create a liquid biopsy capable of detecting cancers and precancers from a blood sample.Using their proven multi-marker approach to achieve analytical sensitivity needed to discriminate between normal and cancerous samples.Collaborating with world-class clinicians and scientists at Mayo Clinic to identify biomarkers associated with the 15 deadliest cancers.Building a cancer detection platform upon learnings from the development of Cologuard (commercially available in the US only).By 2020, Oncotype DX will have been used to guide treatment decisions for more than 1 million cancer patients worldwide in breast, prostate and colon cancer.In July 2019 Exact Sciences acquired Genomic Health, a genetic cancer detection company based in Redwood City, California, for USD 2.8 billion, creating the leading global cancer diagnostics company.In 2020 Exact Sciences acquired Thrive Earlier Detection Corp., a Massachusetts-based healthcare company, in a multi-billion-dollar deal, and Base Genomics, which has technology for DNA methylation analysis.In February 2021 Exact Sciences announced the acquisition of Ashion Analytics, LLC (Ashion) from The Translational Genomics Research Institute (TGen), an affiliate of City of Hope. Ashion is a CLIA-certified and CAP-accredited sequencing lab based in Phoenix, Arizona with the genomics testing capabilities necessary to address the increasingly complex needs of clinical, academic, and biopharma customers focused on precision cancer treatments.The company is based in the United States, with International headquarters in Zug, Switzerland. Position SummaryRepresenting the medical function, the MSL will act as a medical/clinical education liaison to external and internal stakeholders, while supporting commercial business and reimbursement objectives for the portfolio of products, most notably for breast and colorectal cancers. This role will engage with customers and colleagues across medical affairs and commercial groups to provide medical and scientific support for our on-market as well as help launch newer products into the international region.Near term business objectives include supporting growth of the Oncotype DX Breast Recurrence Score assay by providing medical information and education through scientific exchange in a fair-balanced manner to Medical Oncology, Surgeons, and Pathology Key Opinion Leaders as well as other healthcare professionals. In addition, the role supports the company’s R&D and investigator-initiated studies in the development and commercialization of genomic assays that lead to improved treatment decisions for oncology patients.To be an effective business partner MSLs develop and maintain outstanding knowledge of Exact Sciences products, competitor products, and other diagnostic options within therapeutic areas. MSLs must also maintain an in-depth understanding of the medical strategy and broader Exact Sciences strategy to ensure their own activities are coordinated and aligned. MSLs must be professionals with integrity and scientific creditability to interact with thought leaders, government health authorities, and medical centers of excellence.This position is based in Germany.Essential DutiesInclude, but are not limited to, the following:Inline Product & Team SupportDeliver education of the broad healthcare provider (HCP) community, such as key opinion leaders (KOL’s), oncologists, pathologists, surgeons, nurses, and payors regarding Exact Sciences products as permissible by local laws and regulations.Serves as external, credible scientific expert on disease area and Exact Sciences products at HCP field meetings, key medical and scientific conferences, advisory boards, clinical investigator meetings and patient advocacy group meetings.Responds to unsolicited requests for medical information on Exact Sciences products in a credible, balanced/objective manner.Participate in the development and execution of a KOL outreach plans.Identify and map KOL, other stakeholder, key accounts as well as patient referral patterns and pathways.Maintain and develop synergistic relationships with KOLs to expand research, advisory, and educational partnership opportunities.Support medical-marketing initiatives, such as conference planning and support, medical education content development, faculty speaker training, sales training, reimbursement initiatives.Work with medical directors to take complex medical messages and position them to enable clear and concise understanding by both external audiences and partners within Exact Sciences.Stay abreast of new clinical developments, publications, and market trends to be a conduit for the greater medical team and other internal teams for review of these developments.Assist with set up and delivery of advisory boards, speaker trainings, and external payor reviews, as needed.Support preparation and presentation of medical review slides and materials at national sales meetings, pre-conference meetings, and field sales conference calls.Attend, develop summaries of, and present key medical findings from scientific congresses.Gather and interpret new clinical data from conferences and literature, as well as competitive intelligence, and report back on findings to medical affairs and marketing stakeholders.Pipeline & Clinical Trials SupportIdentify physicians currently managing patients with breast and colorectal cancer and cultivate a network of experts at academic and community centers to identify new trial sites and/or drive patient referrals and rapid enrolment.Delivers medical / scientific training to clinical study sites and provide input to key internal stakeholders on training materials for clinical trials, products in development, therapeutic areas, and disease state as outlined by the trial sponsor.Establishes and maintain strong working relationships with Principal Investigators (PIs) and clinical trial sites to support the enrollment and conduct of Exact Sciences clinical studies. Facilitate escalation of investigator questions/concerns, recruitment/retention initiatives and clinical site & investigators meetings as it relates to recruitment strategies.Minimum QualificationsAdvanced degree in clinical specialty (PharmD, PhD, MD) with clinical experience.3-5+ years’ experience as an MSL/CTL or senior clinical development role.3+ years Oncology experience required.3+ years of experience in pharmaceutical industry with knowledge of clinical research design and conduct.Preferred QualificationsExperience in Diagnostics or Biotech industry is a plus.SkillsExcellent oral, written and presentation communication skills. Excellent English, multiple languages preferred.Proficient use of Microsoft Office Suite and other IT systems.Experience with VEEVA systems is a plus.Ability to independently deliver quality results in a timely manner.Ability to work as part of a team.Cultural ImpactHighest integrity and ethical behavior.Mutual respect for colleagues.Collaborative within teams, uses resources carefully and can build a great place to work and grow.Ability to interact within culturally diverse teams.Business acumen and innovative mindset. Ability to manage though complexity and ambiguity, while focusing on the end goal.Discretion with sensitive and confidential information.OtherAbility to travel 60-70% % of working time away from work location, may include overnight/weekend travel.#LI-TK1Our success relies on the experiences and perspectives of a diverse team, and Exact Sciences fosters a culture where all employees can develop personally and professionally with a sense of respect and belonging. If you require an accommodation, email E-Mail anzeigen. We’ll work with you to meet your accessibility needs.Not ready to apply? Join our talent community and stay up to date on what’s new at Exact Sciences. Standort PreventionGenetics, Berlin

UnternehmensbeschreibungWIR. SICHERN. BERLIN. flash-security bietet maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte für individuelle Ansprüche. Unser Tätigkeitsfeld erstreckt sich von der Absicherung öffentlicher Großveranstaltungen und VIP-Events über die Betreuung von Einkaufszentren und Wohnparks bis hin zur Sicherung von Hotels und Kongresszentren. Wir sind ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das Qualität auf hohem Niveau bietet und sich stets nach den Wünschen der Kunden richtet.StellenbeschreibungWir suchen für den Empfang eines Hochhauses einen Concierge für die Schlüsselausgabe, Paketannahme und die Auskunftserteilung an Mieter und Besucher. Zu den Aufgaben gehören:Überwachung und Sicherung des ObjektsNotdienste bei besonderen VorkommnissenVerschluss von Türen und TorenErstellung von monatlichen Reports und DokumentationenKontrollgänge zu Dienstbeginn und DienstendeBedienung der Brandmeldeanlage und AufzugsbefreiungEinweisung durch Kolleg:innenQualifikationenSachkundezertifikat nach §34a GewOsicherer Umgang mit PC und Smartphonegute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGrundkenntnisse in Englischserviceorientierte UmgangsformenVerantwortungsbewusstsein und DurchsetzungsvermögenZusätzliche InformationenEntlohnung: 14,25 € / Stundeunbefristeter ArbeitsvertragArbeitszeit: Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 17:00 UhrKostenlose McFit-Mitgliedschaftextra-Rente vom Arbeitgeber600 € Leistungsprämie am JahresendeDienstplan per Appein sicherer Arbeitsplatz bei einem lokalen Marktführerpünktliche LohnzahlungTeilzeit und Vollzeit möglichArbeitszeitkontozahlreiche Karriereoptionen Über das Unternehmen:flash-security GmbH

GLOBAL RECRUITMENT & HR SPECIALISTS ACROSS THE PLASTICS, PACKAGING, PETROCHEMICALS, CHEMICALS, ENERGY AND RECYCLING SECTORS SINCE 1975Sales Manager chemicals care segment – more specifically on personal care & industrial cleaning products Location: home based/remote, GermanyJob ref: AZ /60950For EU roles, candidates must be eligible to work and live in the European Union. Proof of eligibility will be required with your application.This group represents over 6,000,000 metric tons of polymer sales per year and serves more than 50,000 active customers through 325+ locations across more than 65+ countries worldwide. Multiple manufacturing facilities include; recycling and compounding plants; production plants for the building sector; and plants and laboratories for Chemicals and Life Ingredients business.This new position within the chemicals care and I&I sector will offer an opportunity to a person who is looking to grow their career within a business that has a high growth ambition.With 2 / 3 years experience in chemical sales, ideally within a distribution environment, the successful person will have a fantastic opportunity to drive the direction of sales and influence growth.JOB PURPOSEThe Sales Manager for Chemicals will be responsible for overseeing the salesprocess, building and maintaining relationships with clients, and managingrelationships with suppliers.RESPONSIBILITIESSalesSell a range of products and services to significant customers within country.Supplier ManagementMonitor, review, and highlight any gaps in the performance of a portfolio ofsmaller local suppliers to recommend and ensure delivery of improvements bysuppliers or to renegotiate or change contract/supplier. Work together with internal segment leaders or Principal Managers for suppliers active in their own area and segment.Customer Relationship Development / ProspectingDevelop and implement a relationship management plan for potential customeraccounts to identify and build relationships with relevant decision makers andinfluencers within the customer organization and to enable effective two-wayflow of information and resolution of issues.Sales Opportunities CreationDevelop and maintain a personal network within the sales territory, visit prospects and customers, as well represent the organization at (local) trade shows and other events to identify sales opportunities, promote the organization, and enhance its reputation.Sell Customer PropositionsUse personal expertise to identify the complex standard products and/or servicesoffered by the organization that meet the customer's needs, together withquantities and product configurations. Present these to the customer with a clear rationale and at optimized commercial terms, aligning with senior colleagues where necessary to ask for high concessions (e.g., large price reductions, highly technical support,... ) that gain the customer's agreement.Promoting Customer FocusAssist with the development of internal communications and work collaborativelywith colleagues to build strong external customer relationships and meetcustomer needs.Customer Relationship Management (CRM) DataSchedule follow-up actions and enter relevant information into the customerrelationship management system after each contact with a customer to create acall plan and to ensure that the organization has quality data to enable effectivecustomer retention and business development activities.Budgeting and CostingTrack budgets and report variances to country manager | regional managerPerformance ManagementPrioritise own workflow and ensure work is completed to the required standardsof productivity, quality and timeliness; use performance management systems toimprove personal performance.Operational ComplianceDevelop knowledge and understanding of the organization's policies andprocedures and of relevant regulatory codes and codes of conduct to ensureown work adheres to those standards. Obtain authorization from a supervisor or manager for any exceptions from mandatory procedure.ADDITIONAL INFORMATIONExperience in Chemical and Life Ingredients salesExperience in Distribution salesSelf-Starter with significant customer portfolio Local supplier relationship.For reasons of better legibility, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (f/m/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.To apply please contact Ryan KirbyE-Mail anzeigen0044 (0) 1789 207070Why select Listgrove?· Five Decades of Market Intelligence· Unrivalled Industry Networks· Recognised International brand· HR Qualified ProfessionalsTo hear from our clients on how we have supported their search for talent and HR needs, please visit Listgrove’s Case Studies page. MEET WITH LISTGROVE AT THE FOLLOWING EXHIBITIONS in 2024:NPE Orlando USA, Hispack Barcelona, FIP Lyon, Compounding World Expo Brussels, Scanpack GothenburgPlease visit www.listgrove.com for more information on our services, global success and testimonials.Listgrove Limited Registered in England No: 01197713 Standort Listgrove Ltd, Berlin

Moody’s is a developmental culture where we value candidates who are willing to grow. So, if you are excited about this opportunity but don’t meet every single requirement, please apply! You may be a perfect fit for this role or other open roles.Moody's is a global integrated risk assessment firm that empowers organizations to make better decisions.At Moody’s, we’re taking action. We’re hiring diverse talent and providing underrepresented groups with equitable opportunities in their careers. We’re educating, empowering and elevating our people, and creating a workplace where each person can be their true selves, reach their full potential and thrive on every level. Learn more about our DE&I initiatives, employee development programs and view our annual DE&I Report at moodys.com/diversity Moody’s Analytics products are becoming an essential tool in the rapidly expanding Commercial Real Estate market. We deliver an integrated and holistic platform that automates critical processes and generates insights and recommendations to drive better decisions. Lenders, asset managers and brokers are some of our biggest customers. Our analytics provide key property performance indicators, research, and risk assessment, giving our customers a good understanding of their future cashflows. We have a team of brokerage and lending solutions experts as well as passionate sales, marketing and technology professionals who constantly strive to add value to our customers’ experience. You will become product specialist for our CRE Portfolio Manager-platform, support and advise our customers (Germany/Europe) and contribute your expertise to the further development of the platform: Responsibilities & TasksTake responsibility for customer accounts (esp. banks): build up business relationships and understand the customer needs and requirementsOnboarding of new accounts: help clients to integrate our solution and ensure user adoptionEnsure customer retention and improve client satisfaction by maintaining an ongoing exchange (such as regular meetings, updates on releases, feedback conversations on features)Support in the (further) development of features: e.g. definition of requirements, exchange on product designs, reporting and tracking of bugs, sharing customer feedbackBring in ideas to improve internal procedures and information sharing as well as documentationImpart expert knowledge to other team members Experiences & SkillsRequiredCompleted studies or vocational training in Banking / Finance 1-3 years work experience (with emphasis on real estate financing)Fluent in German (minimum C1)Advanced in EnglishAdvanced knowledge of Microsoft Office, especially Excel and PowerPointConfident in using technology and softwareEffective communication within a multinational teamPreferableFirst experience in working with clientsExperience with BI-Solutions (Business Intelligence)#LI-ER1 The salary is one component of Moody’s total compensation package for employees. Other rewards and benefits include the following: Medical, Personal Accident, Life Insurance and Time Off.Moody’s is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender expression, gender identity or any other characteristic protected by law.Candidates for Moody's Corporation may be asked to disclose securities holdings pursuant to Moody’s Policy for Securities Trading and the requirements of the position. Employment is contingent upon compliance with the Policy, including remediation of positions in those holdings as necessary.For more information on the Securities Trading Program, please refer to the STP Quick Reference guide on ComplianceNetPlease note: STP categories are assigned by the hiring teams and are subject to change over the course of an employee’s tenure with Moody’s. Standort Moody's, Berlin

Anaplan. As the engine behind back-office system connectivity, you might not recognize our name, but our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, and Bayer are just a few of the 2,000+ companies that rely on our best-in-class platform and its native AI capabilities to see, plan, and lead their businesses. By dynamically connecting financial, strategic, and operational plans in real-time, companies trust Anaplan to give them the power to anticipate change, address complexity, deliver operational insights, increase profits, and stay ahead of their competition.What unites Anaplanners across teams and geographies is our commitment to our customers’ success and our collective motivation to achieve ambitious goals. We champion diversity of thought and ideas, and we behave like leaders irrespective of title. When you work for us, you’ll be part of a winning culture that’s dedicated to creating opportunities for our customers, partners, and employees. We hope you’ll join us. Let’s create something incredible together!Does attracting new customers and prospects and keeping them engaged throughout the buyer’s journey make your day? Do you pride yourself on knowing the latest approaches to drive demand? Do you strive to understand the “why” behind every campaign success or failure? Do you get excited when teaming with, and advocating for, Sales? Like what you hear? You may be a good fit for the Field Marketing Manager.Reporting to Director of Field Marketing, EMEA as a Field Marketing Manager, you are responsible for the achievement of the full range of demand and awareness generation targets within your Region. Working very closely with the Sales, Presales and Professional Services functions, you will drive the development, execution, measurement and reporting of successful Marketing programs that support business goals. To this end, you will be accountable for the effective allocation of Marketing budget, the alignment of Marketing activity to Sales priorities, and the detailed reporting of results to Sales and Marketing management. You will collaborate with all global Marketing functions to define campaign requirements, develop programs and localise them for regional relevance and impact. You team with our Sales organisations to optimise field readiness, alignment and follow-through. You also collaborate with web marketing, online marketing, PR, events, marketing operations and agency teams to ensure an integrated, multi-channel approach to demand generation campaigns.The ideal candidate is a smart, resourceful and resilient self-starter who thrives in a fast-paced environment where initiative and innovation are required. You should be a doer and not a delegator. Your role is to think big, to design integrated marketing programs, to enable the field sales to increase their pipeline. Achieving this will require cross collaboration with product marketing, revenue marketing, and sales to develop compelling activities for our customers and prospects. The programs you develop will engage our future customers in conversations about our solutions that solve real business problems. Your positive outlook and problem-solving skills will help you stay focused and adaptable. Your attention to detail, collaboration skills and “buck-stops-here” attitude will be critical to your success in this role.Responsibilities:Develop the regional/local field marketing plans to supports sales objectives growing existing and acquiring new customers in specific territories.Research, recommend and execute targeted regional/local marketing plans that include but are not limited to field events, partner activities, assisting with industry events/tradeshows, establishing local relationships with related associations or communities, executive roundtables, etc.Ensure alignment with corporate digital/demand generation programs (e.g., webinars, direct email, advertising) and if necessary, localise to extend reach or impact.Work closely with account teams to craft account-level marketing plans for top strategic accountsUnderstand complex buying/selling processes involving multiple decision-makers for software and services purchases. Provide support through sales tools, training and market expertise to the sales force to ensure their ability to consultatively sell solutions.Act as representative of the regional Marketing team to all other in-region functions, and in particular work closely with Sales, Presales and Customer Success leadership to agree and execute brand and demand generation strategies specific to the needs of the region.Work cross-functionally to oversee the timely execution of the field-marketing plan.Track and measure demand-to-close metrics across field marketing programs, optimising resources against regional objectivesRequired Skills and experience:10+ years of experience in high technology B2B enterprise software field marketing required; SaaS/on-demand software experience highly desired.5+ years experience in working directly, on a peer-to-peer level, with senior Sales, Presales and Customer Success leadership – developing strong working relationships and earning the role of ‘trusted advisor’ in the areas of brand development and demand generationSegment marketing, demand creation and campaign execution experience, including event experience.Experience defining acquisition account-based goals and objectives in conjunction with Sales. Must be comfortable providing data and insights on acquisition accounts as well as contacts within these accounts.Experience of 1:1 Account Based Marketing techniques and demonstrable ability to work with cross-functional commercial teams to develop ABM programmes for key accountsMust have proven ability to think “big picture”; and use both traditional and modern marketing tactics to design effective programs.CRM (Salesforce.com) and Marketing Automation (Marketo) experience strongly preferred.Strong organisational, project management, and multi-tasking skills required.Ability to work collaboratively to create a results-driven, team-oriented environment.Strong analytical skills to determine ROI of marketing programs.Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Business, or a technical field. (MBA degree is a plus)Fluent English and Business Level German is required for this role. Our Commitment to Diversity and InclusionBuild your job in a place that thrives on diversity, inclusion, and belonging. We believe in maintaining a hiring and working experience in which all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your true self to work every day!We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Standort Anaplan, Berlin

Are you inspired by invention? Is problem solving through teamwork in your DNA? Do you like the idea of seeing how your work impacts the bigger picture? Answer yes to any of these and you’ll fit right in here at Amazon Robotics. We are a smart team of doers that work passionately to apply cutting edge advances in robotics and software to solve real-world challenges that will transform our customers’ experiences in ways we can’t even yet imagine. We invent new improvements every day. We are Amazon Robotics and we will give you the tools and support you need to invent with us in ways that are rewarding, fulfilling, and fun.Amazon Robotics is seeking a uniquely talented and highly motivated Senior Technical Program Manager to drive multiple initiatives that support our continued international growth and expansion, both in Europe and Asia Pacific. You will form part of a small, but high-profile team of Program Managers within our Business Operations & Strategy (BOS) Initiatives and Integration team, that work across Robotics Solution Design, Hardware & Software Engineering, Deployment Engineering and Robotics Supply-Chain, as well as with partner teams in Global Engineering Services, Site Operations and Finance teams. The ideal candidate will be an independent, customer obsessed and hands-on Technical Program Manager, who is comfortable working in highly ambiguous and fast paced environments. You will bring technical strength, business acumen, and have strong written/verbal communication skills to be able to interact with our partner teams, project stakeholders and senior business leaders. Key job responsibilitiesResponsibilities include day-to-day program management of an international portfolio of Robotic Systems projects, including management of early-stage project funding and end-to-end management of system retro-fits and expansion initiatives, including ownership of the project BOM. You will participate in and lead high visibility technology projects, providing escalation management, assessing risks, anticipating bottlenecks, and balancing business needs against technical constraints. The role requires travel, up to 25% of overall time, to locations across UK, Mainland Europe and Asia Pacific.Role can be based out of Luxembourg or Berlin. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Berlin, BE, DEUBASIC QUALIFICATIONS- Bachelor’s degree in a technical field such as Industrial Engineering, Systems Engineering, Operations Management, or equivalent- Relevant work experience- Experience identifying business opportunities and leading product development start to finish, with experience driving prioritization consensus across business units and serving as a liaison between customers and engineering- Experience communicating with technical and non-technical stakeholders at all levels through written papers, organizational communications, and business cases- Customer relationship skills including the ability to discover true requirements, underlying feature requests, recommend alternative technical and business approaches- Strong sense of ownership and accountability for program success- Excellent written and verbal communication skills in English, and capable of understanding engineering concepts- Project/Program management execution, ideally in E2E delivery of a cross-functional, high-impact initiative- Ability to travel up to 25% of the timePREFERRED QUALIFICATIONS- MBA or MS in Engineering, Management, or a related technical field supplemented with program management skills- Experience working with international customers/stakeholders- Strong data analytical skills Standort Amazon EU SARL (Germany Branch) - D70, Berlin

Help us change lives At Exact Sciences, we’re helping change how the world prevents, detects and guides treatment for cancer. We give patients and clinicians the clarity needed to make confident decisions when they matter most. Join our team to find a purpose-driven career, an inclusive culture, and robust benefits to support your life while you’re working to help others. Company Overview Exact Sciences is dedicated to delivering patient critical answers across the cancer journey from early detection to treatment decision making. With a strong focus on people and an empathetic spirit, which fuels the company’s culture, driving them to create and deliver solutions rooted in the needs of patients, providers, and families. From earlier cancer detection to treatment guidance and monitoring, Exact Sciences are helping people get the answers they need to make more informed decisions across the cancer continuum. With a leading portfolio of products for earlier detection and treatment guidance, they help people face the most challenging decisions with confidence with a dedication to continuously innovate, combining scientific rigor with an open-minded approach to deliver the next big thing. Exact Sciences is continuously expanding the pipeline with the aim of tackling a wider array of cancer tests through the following measures: Expanding the Oncotype IQ platform to include liquid and tissue-based tests, all with the goal of making cancer care smarter. Adapting biomarker-based technologies create a liquid biopsy capable of detecting cancers and precancers from a blood sample. Using their proven multi-marker approach to achieve analytical sensitivity needed to discriminate between normal and cancerous samples. Collaborating with world-class clinicians and scientists at Mayo Clinic to identify biomarkers associated with the 15 deadliest cancers. Building a cancer detection platform upon learnings from the development of Cologuard (commercially available in the US only). By 2020, Oncotype DX will have been used to guide treatment decisions for more than 1 million cancer patients worldwide in breast, prostate and colon cancer. In July 2019 Exact Sciences acquired Genomic Health, a genetic cancer detection company based in Redwood City, California, for USD 2.8 billion, creating the leading global cancer diagnostics company. In 2020 Exact Sciences acquired Thrive Earlier Detection Corp., a Massachusetts-based healthcare company, in a multi-billion-dollar deal, and Base Genomics, which has technology for DNA methylation analysis. In February 2021 Exact Sciences announced the acquisition of Ashion Analytics, LLC (Ashion) from The Translational Genomics Research Institute (TGen), an affiliate of City of Hope. Ashion is a CLIA-certified and CAP-accredited sequencing lab based in Phoenix, Arizona with the genomics testing capabilities necessary to address the increasingly complex needs of clinical, academic, and biopharma customers focused on precision cancer treatments. The company is based in the United States, with International headquarters in Zug, Switzerland. Position Summary Representing the medical function, the MSL will act as a medical/clinical education liaison to external and internal stakeholders, while supporting commercial business and reimbursement objectives for the portfolio of products, most notably for breast and colorectal cancers. This role will engage with customers and colleagues across medical affairs and commercial groups to provide medical and scientific support for our on-market as well as help launch newer products into the international region. Near term business objectives include supporting growth of the Oncotype DX Breast Recurrence Score assay by providing medical information and education through scientific exchange in a fair-balanced manner to Medical Oncology, Surgeons, and Pathology Key Opinion Leaders as well as other healthcare professionals. In addition, the role supports the company’s R&D and investigator-initiated studies in the development and commercialization of genomic assays that lead to improved treatment decisions for oncology patients. To be an effective business partner MSLs develop and maintain outstanding knowledge of Exact Sciences products, competitor products, and other diagnostic options within therapeutic areas. MSLs must also maintain an in-depth understanding of the medical strategy and broader Exact Sciences strategy to ensure their own activities are coordinated and aligned. MSLs must be professionals with integrity and scientific creditability to interact with thought leaders, government health authorities, and medical centers of excellence. This position is based in Germany . Essential Duties Include, but are not limited to, the following: Inline Product & Team Support Deliver education of the broad healthcare provider (HCP) community, such as key opinion leaders (KOL’s), oncologists, pathologists, surgeons, nurses, and payors regarding Exact Sciences products as permissible by local laws and regulations.Serves as external, credible scientific expert on disease area and Exact Sciences products at HCP field meetings, key medical and scientific conferences, advisory boards, clinical investigator meetings and patient advocacy group meetings.Responds to unsolicited requests for medical information on Exact Sciences products in a credible, balanced/objective manner.Participate in the development and execution of a KOL outreach plans.Identify and map KOL, other stakeholder, key accounts as well as patient referral patterns and pathways.Maintain and develop synergistic relationships with KOLs to expand research, advisory, and educational partnership opportunities.Support medical-marketing initiatives, such as conference planning and support, medical education content development, faculty speaker training, sales training, reimbursement initiatives.Work with medical directors to take complex medical messages and position them to enable clear and concise understanding by both external audiences and partners within Exact Sciences.Stay abreast of new clinical developments, publications, and market trends to be a conduit for the greater medical team and other internal teams for review of these developments.Assist with set up and delivery of advisory boards, speaker trainings, and external payor reviews, as needed.Support preparation and presentation of medical review slides and materials at national sales meetings, pre-conference meetings, and field sales conference calls.Attend, develop summaries of, and present key medical findings from scientific congresses.Gather and interpret new clinical data from conferences and literature, as well as competitive intelligence, and report back on findings to medical affairs and marketing stakeholders. Pipeline & Clinical Trials Support Identify physicians currently managing patients with breast and colorectal cancer and cultivate a network of experts at academic and community centers to identify new trial sites and/or drive patient referrals and rapid enrolment.Delivers medical / scientific training to clinical study sites and provide input to key internal stakeholders on training materials for clinical trials, products in development, therapeutic areas, and disease state as outlined by the trial sponsor.Establishes and maintain strong working relationships with Principal Investigators (PIs) and clinical trial sites to support the enrollment and conduct of Exact Sciences clinical studies. Facilitate escalation of investigator questions/concerns, recruitment/retention initiatives and clinical site & investigators meetings as it relates to recruitment strategies. Minimum Qualifications Advanced degree in clinical specialty (PharmD, PhD, MD) with clinical experience. 3-5+ years’ experience as an MSL/CTL or senior clinical development role. 3+ years Oncology experience required. 3+ years of experience in pharmaceutical industry with knowledge of clinical research design and conduct. Preferred Qualifications Experience in Diagnostics or Biotech industry is a plus. Skills Excellent oral, written and presentation communication skills. Excellent English, multiple languages preferred. Proficient use of Microsoft Office Suite and other IT systems. Experience with VEEVA systems is a plus. Ability to independently deliver quality results in a timely manner. Ability to work as part of a team. Cultural Impact Highest integrity and ethical behavior. Mutual respect for colleagues. Collaborative within teams, uses resources carefully and can build a great place to work and grow. Ability to interact within culturally diverse teams. Business acumen and innovative mindset. Ability to manage though complexity and ambiguity, while focusing on the end goal. Discretion with sensitive and confidential information. Other Ability to travel 60-70% % of working time away from work location, may include overnight/weekend travel. #LI-TK1 Our success relies on the experiences and perspectives of a diverse team, and Exact Sciences fosters a culture where all employees can develop personally and professionally with a sense of respect and belonging. Standort Genomic Health, Inc., Berlin

Die KV Praxis Berlin GmbH (KVPB) wird im Namen der Kassenärztlichen Vereinigung Berlin im Rahmen der Sicherstellung Allgemeinmedizinische Praxen in Berlin betreiben. Für den Neuaufbau von Praxisteams sind wir auf Sie, kluge und motivierte Köpfe, angewiesen, die aus der Neugründung einen festen Grundpfeiler der allgemeinmedizinischen Versorgung im Stadtgebiet der Hauptstadt entwickeln. Für unseren Standort in Berlin-Köpenick suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit Allgemeinmediziner:innen/Internist:innen für die hausärztliche Versorgung Gerne auch Wiedereinsteiger:innen oder frisch ausgebildete Fachärzt:innen Ihr Aufgabengebiet Umfassende medizinische Versorgung unserer PatientenDurchführung aller in einer Hausarztpraxis üblichen UntersuchungenAktive Beteiligung an der Außendarstellung der Praxis und an PatienteninformationsveranstaltungenPlanung der Sprechstunden in der Zusammenarbeit mit den Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) und den ärztlichen Kolleg:innenNachbereitung der Sprechstunden und Überleitung an mögliche NachfolgebehandlungsformenFachlicher Austausch mit den ärztlichen Kolleg:innen der PraxisAustausch mit der Geschäftsleitung hinsichtlich Optimierungspotenzialen Ihr Profil Facharzt:ärztin für Allgemeinmedizin oder Innere MedizinErfahrung im Praxismanagement wünschenswertHohe Sozial- und KommunikationskompetenzTeamfähigkeit und organisatorisches GeschickFreude an ambulanter Tätigkeit zusammen mit einem kleinen Team von insgesamt drei u00c4rzt:innenSelbstständige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseHohes Engagement und eine motivierte Arbeitsweise, die Ihre Kolleg:innen mitreißt, neue Praxisstrukturen aufzubauenEin hohes Maß an Wertschätzung sowie eine organisierte ArbeitsweiseFührungserfahrung und fachliche Richtlinienkompetenz wünschenswert Wir bieten IhnenHohes Maß an fachlichem und strukturellem GestaltungsspielraumVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenPlanung und Unterstützung notwendiger Aus- und WeiterbildungsmaßnahmenEine moderne Praxisatmosphäre mit kurzen interdisziplinären und administrativen Kommunikations- und EntscheidungswegenLeistungsorientierte VergütungEinen ansprechenden Arbeitsplatz im Osten von BerlinDie Möglichkeiten, eine Praxis im Berliner Stadtgebiet weiterzuentwickeln und Ihre Ideen einzubringenDie Sicherheit einer ärztlichen Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten in einer allgemeinmedizinischen PraxisWir stehen für Chancengleichheit: Wir fördern die beruufb02iche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zur Kennziffer KVPB_24-01.Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.

Your tasks Support assorted teams with achieving their commercial goals by providing insightful reports, analytical deep-dives, and planning support (e.g. customer analytics, country dynamics, lead-time insights, etc.). Play a crucial role in the design and roll-out of planning and reporting strategies. Develop ad-hoc business cases that support sales growth and/or cost improvement initiatives. Work closely with Product, Sales, Marketing, and Operations teams, whilst reporting directly to the CEO. Ensure quality, accuracy, and consistency of all internal and external reporting. Your profile Extensive work experience in an analytical role in a fast-paced environment (e.g. e-commerce, retail, start-up, and/or strategy consulting). University degree in a quantitative field with a strong business focus (e.g. Finance, Economics, Engineering, MBA). Advanced modeling skills in Excel and/or Google Sheets required. Solid understanding of the typical e-commerce and finance KPIs. Previous experience with BI and ERP systems (Looker or Oracle Netsuite is a strong plus). Very strong quantitative analytical skills and confident handling large data sets. Fashion/e-commerce experience is a strong plus. Well-structured and organized way of working. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with stakeholders at all levels of the organization. An approach that is clear, efficient, and friendly in verbal and written communication (fluent English, German is a plus). Why us? A modern office in the center of Berlin. Discount of 40% for employees and 10% discount for family and friends of employees. Once-per-season gift voucher, to be used on Aeyde footwear and accessories. Subsidized Urban Sports Club membership or Berlin Public Transport pass. German lessons for international employees.

Your tasks Define Aeyde's overall wholesale strategy as well as develop seasonal strategies for each market Further buildout of Aeyde's sales acquisition & internationalisation Deepen Aeyde's retail representation in the EU market (DACH, UK, Scandinavia) Drive entry into key markets such as US and Asia while leading negotiations in line with the company goals and connecting Aeyde with top tier stores and presenting the line during fashion market (Paris, NY etc.) Lead market preparations and showroom activities Lead the after sales process by managing and recruiting the future sales team Oversee sales support activities by aligning and negotiating marketing activities with B2B partners Your profile 7+ year professional work experience in the area of sales within the luxury fashion industry Proven team management skills are a plus Academic degree in relevant subject matter National & international, relevant and leverageable network of sales contacts within the fashion industry Excellent organization, communication and project management skills Excellent communication skills in English A proactive and efficient team player Remote work is possible Why us? A modern office in the center of Berlin Discount of 40% for employees and 10% discount for family and friends of employees Once-per-season gift voucher, to be used on Aeyde footwear and accessories Subsidized Urban Sports Club membership or Berlin Public Transport pass German lessons for international employees

Architekt:in / Wirschaftsingenieur:in / Bauingenieur:in (m/w/d) in der Funktion eines Projektleiters/in für die Projektsteuerung Klingsöhr Projektmanagement GmbH, Berlin Starkes Fundament für Ihre Karriere Klingsöhr als Arbeitgeber Klingsöhr ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe, unsere rund 30 Immobilienexperten arbeiten unter einem Dach - von Architekten und Bauingenieuren über Projektmanager bis hin zu kaufmännischen Fachleuten. Der Kern unserer Zusammenarbeit heißt Kompetenz aus Leidenschaft. Denn wir haben uns nicht nur durch unsere gute Arbeit zu einer der führenden Berliner Immobiliendienstleister entwickelt. Was Klingsöhr vor allem auszeichnet, ist das Engagement für Immobilien, für die Bewahrung von Werten und für die Ziele und Interessen unserer Mandanten und Partner. Wenn auch Sie diese Ziele teilen, sind Sie in unserem Team herzlich willkommen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine / einen: > Architekt:in / Wirschaftsingenieur:in / Bauingenieur:in (m/w/d) in der Funktion eines Projektleiters/in für die Projektsteuerung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Projektleitung und selbstständige Projektführung Sie sind erster Ansprechpartner in der Führung eines unserer Bauprojekte Sie arbeiten mit Nutzern, Planern, Behörden sowie ausführenden Firmen zusammen und sind verantwortlich für die Koordinierung und Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten Definition und Umsetzung von Planungszielen mit allen beteiligten Planern, Ingenieuren und Gutachtern Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen Hierbei betreuen Sie alle Leistungsstufen der Projektsteuerung Was wir bieten: Modernes Office in einem repräsentativen Charlottenburger Altbau Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Zusatzleistungen wie Zuschuss zum u00d6PNV-Ticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad Leasings Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Gesundheitsmaßnahmen, wie kostenlose Fitness und Wellnessangebote Freie Snacks und Getränke, wie Kaffee, Tee, Softdrinks, Obst und Müsli Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur / Wirtschaftsingenieurwesen / Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Schwerpunkt Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Erfahrung in der Planung und/oder Projektsteuerung Sie beherrschen die Termin- und Kostenplanung und kennen das Leistungsbild der Projektsteuerung Sie sind sicher im Umgang mit Baurecht, HOAI und VOB Sie beschreiben sich selbst als jemanden, der diplomatisches Geschick und ein professionelles Auftreten hat und der bereit ist, über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen Ebenfalls bringen Sie gute EDV-/Software-Kenntnisse (Microsoft Office) mit Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbständig, sind teamfähig und kommunikationsstark Gute Englischkenntnisse, Deutsch: verhandlungssicher Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung. u00bb Jetzt bewerben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) sowie Ihre Gehaltsvorstellung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins gerne per E-Mail an [email protected] . Kontakt: Klingsöhr Unternehmensgruppe Schlüterstraße 54 10629 Berlin Tel. 030 / 2887760 Fax 030 / 28877559 www.klingsoehr.com

LEHRER (ALL GENDERS) FÜR DAS FACH DEUTSCH Grundschule STECKBRIEF Position: Lehrer (all genders) für das Fach Deutsch Phorms Standort: Berlin (Prenzlauer Berg) Bereich: Grundschule Vertragsart: Teilzeit oder Vollzeit Arbeitssprache: Deutsch Frühester Starttermin: zum Schuljahresbeginn 2024/2025 Unser deutsch-englischer Phorms Campus Berlin Prenzlauer Berg liegt verkehrsgünstig und in zentraler Lage. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung unserer neu eröffneten Kita und Grundschule bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Der im Jahr 2022/23 erbaute Campus in historischer Umgebung verfügt über lichtdurchflutete, freundliche Räume sowie eine hervorragende digitale Ausstattung und bietet unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin Prenzlauer Berg ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. DARAUF KANNST DU BEI UNS Zu00c4HLEN Attraktive Vergütung (angelehnt an den TV-L) Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Fort- und Weiterbildungsangebote auf nationaler und internationaler Ebene Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch) Kleine Klassengrößen (max. 22 Schüler:innen) Ein Schüler:innen- und handlungsorientiertes didaktisches Konzept, das auf bilingualem Unterricht basiert Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume) Unterstützung durch pädagogische Mitarbeitende (Teaching Assistants) im Unterricht Unkomplizierte Anschaffung von Materialien SO BRINGST DU DICH EIN Erteilung und Reflexion von Unterricht Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien Mitgestaltung von Prozessen der Schulentwicklung DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt oder eine andere in Berlin anerkannte Lehrbefähigung für die Grundschule Idealerweise bereits praktische Unterrichtserfahrung im Grundschulalltag Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist Offenheit für moderne Technik und frische Ideen Motivation, in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Isabelle, Tel.: 030/ 311 678 109. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de.

BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN (https://www.berlin.de/ba-spandau/) Spandau ist die Heimat von rund 252.000 Menschen. Wir im Bezirksamt Spandau von Berlin gestalten unseren Bezirk für mehr Lebensqualität. Rund 2.000 Charaktere in mehr als 40 Berufsgruppen. Menschen mit Ideen und Visionen für die Zukunft. Mit Engagement und Leidenschaft. Mit Talenten und Fähigkeiten. Persönlichkeiten mit eigenen Geschichten und Erfahrungen. Vielfältig und einzigartig. Das ist das Team Spandau. Die KlimaWerkstatt Spandau bietet seit nunmehr 10 Jahren eine Plattform für Bürgerinnen und Bürger,Klimainitiativen und die regionale Wirtschaft.Mit unseren Informations- und Bildungsangeboten, Beratungen, Veranstaltungen undKlimaschutz-Projekten wollen wir eine Brücke vom Wissen zum Handeln schlagen, damit jede und jeder in Spandau aktiv zum Klimaschutz beitragen kann.Die KlimaWerkstattSpandau ist ein Projekt der Stabsstelle für Nachhaltigkeit & Klimaschutz des Bezirksamts Spandau von Berlin.Sie wird ermöglicht durch ihre vielen Ehrenamtlichen und Kooperationspartner. Sie zeigen beim Klimaschutz lieber was möglich ist, statt sich davon bremsen zu lassen, was (noch) nicht geht? Der Bezirk Spandau ist mit der Stabsstelle für Nachhaltigkeit und Klimaschutz und seiner KlimaWerkstatt auf dem Weg aktiv zur Umsetzung der Klimaziele beizutragen und sucht dazu tatkräftige Verstärkung. Begleiten Sie uns auf dem Weg zur Klimaneutralität undbringen Sie Ihre Berufserfahrung, Fachkenntnisse, Ideen und Leidenschaft als Klimaschutzreferent/-in in unserenengagierten und vielfältigen Bezirk mit ein! Die beim Bezirksbürgermeister angegliederte Stabsstelle Nachhaltigkeit und Klimaschutz sucht ab dem 01.08.2024 unbefristet Personal für das Aufgabengebiet als Klimaschutzreferent/in (m/w/d) für die KlimaWerkstatt SpandauKENNZIFFER 117/2024 ARBEITSZEIT Teilzeit mit 25 Wochenstunden BESOLDUNGSGRUPPE/ENTGELTGRUPPE E13 TV-L BEWERBUNGSFRIST 26.05.2024 EINSATZORT:KlimaWerkstatt Spandau (https://klimawerkstatt-spandau.de/), Mönchstr. 8, 13597 BerlinIHR KÜNFTIGES AUFGABENGEBIETPlanung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten unter Einbindung von bürgerschaftlichem Engagement und Kooperationspartnern in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Stabsstelle für Nachhaltigkeit & Klimaschutz des Bezirksamts sowie externen DienstleisternKonzeption, Organisation und Durchführung verschiedener innovativer Informations-, Veranstaltungs- und Diskursformate (digital & analog) zu Klimaschutz und KlimaresilienzZielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit auf analogen und digitalen Kanälen: redaktionelle Erstellung von Flyern und Infobroschüren sowie des monatlichen Newsletters, Verfassen von Pressemitteilungen, Pflege der Website (CMS: Imperia) und Social Media-Kommunikation (Facebook, Instagram, Podcasts etc.)Stakeholder-Dialoge mit Pflege und Ausbau bestehender Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit der Spandauer Zivilgesellschaft, lokalen Klimainitiativen,Wirtschaft und Wissenschaft (Kooperationen wie z.B. Reallabore)Weiterentwicklung der KlimaWerkstatt Spandau als Anlaufstelle und Wegweiser für Klimaneutralität im Zuge der Umsetzung der Maßnahmen aus dem 1. Spandauer KlimaschutzkonzeptProjektmanagement mit Evaluierung und Dokumentation der Angebote und ProjektergebnisseBüroorganisation (Telefon, Email, Monats- und Jahresplanung etc.) mit Durchführung wöchentlicher Beratungs-SprechstundenSIE HABEN... ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit inhaltlichem Bezug zu den Themenfeldern Klimaschutz, Klimabildung, Umweltbildung, nachhaltige Entwicklung, Transformations- oder Innovationsmanagementoder Regionalentwicklungin Verbindung miteiner mindestens einjährigen beruflichen Erfahrung in der Planung sowie der wissensbasierten Umsetzung von Klimaschutzprojekten sowie in der Netzwerkarbeit oderein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer beliebigen Fachrichtungin Verbindung miteiner mindestens zweijährigenberuflichen Erfahrung in der Planung sowie der wissensbasierten Umsetzung von Klimaschutz-projektensowie in der NetzwerkarbeitSOWIE... nachgewiesene Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit mit den Schwerpunkten Onlinemedien und Social Media und vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Fördermittelmanagement undverhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für SprachenWÜNSCHENSWERT...Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit EhrenamtlichenVernetzung in die Berliner Klimacommunityexzellente Organisationsfähigkeit und Selbstorganisationsicherer Umgang mit MS-Office-Software und LayoutprogrammenBITTE BELEGEN SIE ALL IHRE ANGABEN MIT ENTSPRECHENDEN NACHWEISEN, ZEUGNISSEN UND REFERENZEN!WIR BIETEN...eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten könnendie Möglichkeit der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen durch Fort- und WeiterbildungVereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigungdie Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeitenein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangebotenein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltungbis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfreijährliche SonderzahlungeineHauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlicheineBetriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte Eine zusätzliche Beschreibung des Aufgabengebietes sowie der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Bestandteil dieser Ausschreibung ist und unter ,,weitere Informationen" eingesehen werden kann. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen des Aufgabengebiet erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. ANSPRECHPERSONENRund um das Bewerbungsverfahren Frau Laue Büroleitung +49 (0)30 90279-3326 Herr Kuhnhardt Personalmanagement+49 (0)30 90279-3410 Rund um das Aufgabengebiet Frau WeberStabsstelle Nachhaltigkeit und Klimaschutz +49 (0)30 90279-2150 ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN 1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse) 2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos) 3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (bitte fügen Sie bei Studiengängen mit Themenbezug eine entsprechende Modulübersicht bei) 4. Nachweise, Zeugnisse bzw. Referenzen zu relevanten beruflichen Erfahrungenbezogen auf das Aufgabengebiet 5.Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) 6. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben!"-Button oder das Berliner Karriereportal. Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden. Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (https://www.berlin.de/ba-spandau/_assets/karriere/dokumente/vordruck_einverstaendnis_akteneinsicht.pdf) bei. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . HINWEISE Bewerbungen von Frauen sind aufgrund einer bestehenden Unterrepräsentanz ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz (https://www.berlin.de/ba-spandau/_assets/karriere/dokumente/info-dsgvo-bewerberdaten.pdf) . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!BEI UNS KARRIERE MACHEN-> WWW.SPANDAU.DE (https://www.berlin.de/ba-spandau/karriere/)BEI FRAGEN-> FAQS (https://www.berlin.de/ba-spandau/karriere/faqs/)Bitte besuchen Sie uns auch auf der SeiteKlimaWerkstatt Spandau:www.klimawerkstatt-spandau.de (https://klimawerkstatt-spandau.de/)

Das Umweltbundesamt (UBA) sucht für das Fachgebiet V 3.5 "Seeverkehr" für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*inBewerbungen von Beamten*Beamtinnen werden im Einzelfall geprüft. Die Deutsche Emissionshandelsstelle (DEHSt) im Umweltbundesamt ist gemäß Treibhausgas-Emissionshandelsgesetz (TEHG), Brennstoffemissionshandelsgesetz (BEHG) und Projekt-Mechanismen-Gesetz (ProMechG) mit nahezu allen Vollzugsaufgaben zur Umsetzung der EU-Richtlinie zum europäischen Emissionshandel und des nationalen Emissionshandels (nEHS) betraut. Das Fachgebiet V 3.5 wird neu eingerichtet und ist zuständig für den Vollzug des EU-Emissionshandels im Seeverkehr. Ihre Aufgaben:Vollzüge im Seeverkehr gemäß EU-Emissionshandelsrichtlinie, der EU-MRV-Seeverkehrsverordnung und deren nationale Umsetzung im TEHG als zuständige Behörde für Deutschland zugeordnete Seeschifffahrtsunternehmen und als FlaggenstaatbehördeErarbeitung von Strategien und Konzepten für den einheitlichen Vollzug der rechtlichen Regelungen zum europäischen Emissionshandel im Seeverkehr und deren WeiterentwicklungVertiefung und Weiterentwicklung der vollzugsbezogenen Branchenexpertise, branchenspezifische Auswertung zur Seeschifffahrt im Hinblick auf Emissionsminderungen, Messtechnik sowie von neuen Verfahren und Technologien durch Auswertung von Literatur und eigenen DatenBetreuung von Forschungsprojekten und Gutachten zur Fortentwicklung des Emissionshandels, der Emissionsüberwachung und Emissionsminderung im Seeverkehr sowie internationaler Ansätze für marktbasierte Maßnahmen, in Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten des UBAZusammenarbeit mit den für den Vollzug des Emissionshandels im Schiffsverkehr mit zuständigen nationalen, europäischen und internationalen BehördenIhr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, beispielsweise Antriebs- und Fahrzeugtechnik, Verkehrswesen, Chemie, Physik, Energie- oder Verfahrenstechnik, Schiffsbauoder Schiffstechnikoder Meerestechnik, maritime Wissenschaften, technischer Umweltschutz, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare StudiengängeKenntnisse des Emissionshandels und der Emissionsberichterstattung sowie im Erfassen, Messen und Bewerten von Energie- und EmissionsdatenKentnisse des SeeverkehrsVerständnis für rechtliche, ökonomische und politische Zusammenhängemöglichst Verwaltungs- oder VollzugserfahrungenKenntnisse in der Datenverarbeitungausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und GenderkompetenzFreude an der Arbeit im Team sowie starke Lösungsorientierungsehr gute deutsche Sprachkenntnisse und gute englische SprachkenntnisseFreuen Sie sich bereits jetzt auf:die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebendie Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlungein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskulturpersönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche FortbildungsoptionenMöglichkeit zum Erwerb eines Jobticketsbei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba (http://www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba) . Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Assistenz der Abteilung strategischem EinkaufBestellwesen und Rechnungsbuchungen in SAP abwickelnUnterstützung bei Projekten und beim LieferantenmanagementDokumentation und AblageIhr Profil:kaufmännische AusbildungMS-Office und SAP (MM) Kenntnissegute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen DienstleistungenBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 10318 BerlinFührungsverantwortung: Keine FührungsverantwortungVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/175519/Assistenz-fuer-den-strategischen-Einkauf-m-w-d-in-Berlin.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-3-175519-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH