Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Abrechnungsberater in Hessen"

Über das UnternehmenWir sind ein führendes, europaweit agierendes Software- und Consulting-Unternehmen mit Hauptsitz in Offenbach am Main. Wir beraten Unternehmen und integrieren IT-Lösungen von exklusiven Partnern sowie unsere eigenständig entwickelten Softwareprodukte (daccord und inchorus). Wir sehen unseren Auftrag darin, den Erfolg unserer Kunden durch den Einsatz von sicheren, praktikablen und innovativen IT-Lösungen sicherzustellen. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Support. Dabei liegt unsere besondere Stärke darin, über Individualentwicklungen die spezifischen Anforderungen des einzelnen Kunden auch individuell lösen zu können. Schnell, pragmatisch und zielgerichtet.Unsere zwei eigenentwickelten Produkte daccord (Access Governance Software) und inchorus (Baukasten für Dashboards, Portale, Apps) werden sehr erfolgreich beim Kunden eingesetzt und ständig weiterentwickelt.Was bieten wir dir? Experten, die Dich bei Bedarf coachen Eine super Arbeitsatmosphäre Sehr spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten Option auf einen Firmenwagen Kostenfreie Getränke im Office in Offenbach Team-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillen auf der DachterrasseWas erwartet dich? Du konzipierst für unsere Kunden umfassende IAM-Lösungen Du bist ihr technischer Berater und Ansprechpartner Du entwickelst selbst kundenspezifische Lösungen im IAM-Umfeld Du hast ausgewiesene Experten an Deiner Seite, die Dich coachen Du wirst schnell sehr viel lernen und sehr eigenverantwortlich arbeitenWas solltest du mitbringen? Du verfügst bestenfalls über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder etwas Vergleichbares und begeisterst dich für IAM-Themen Du hast eine professionelle, Team und erfolgsorientierte Persönlichkeit und zeichnest dich durch deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie durch deine genaue und methodische Arbeitsweise aus Du besitzt idealerweise Grundkenntnisse in: JavaScript (ECMA Script), XML / XPath, LDAP (Verzeichnisdienste), SQL (Datenbanken), Apache Tomcat (Webserver) Deine guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Unser Jobangebot Junior Consultant Identity & Access Management (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort G+H Systems GmbH, Offenbach

Aufgaben Verantwortung für die kontinuierliche Abbildung und Pflege der unternehmensweiten Prozesse in unserem Prozessmodell Enge Zusammenarbeit mit den Global Process Ownern, um eine angemessene Berücksichtigung der Unternehmensstrategie sicherzustellen und eine ganzheitliche End-to-End-Prozessabbildung zu gewährleisten Mitwirkung als aktives Mitglied in Projektteams für die globale Einführung von S/4HANA an unseren internationalen Standorten Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten, einschließlich der Überwachung von Maßnahmen und proaktiven Maßnahmeneingriffen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Unterstützung der Fachbereiche und Bereitstellung einer effektiven Schnittstelle zwischen den operativen Bereichen, der IT und externen Implementierungspartnern Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen, inklusive fundierter Kenntnisse über die Interaktionen zwischen den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement, Einkauf, Materialplanung, Logistik, Produktion, Vertrieb und Service Erste Führungserfahrung wünschenswert Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement mit internationalen Teams Erfahrung mit BPM-Systemen wie SAP Signavio Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Standort Friedhelm Loh Group, Herborn

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich nach deiner Erfahrung und Leistung richtetFlexibilität bei der Arbeitsgestaltung, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten - alles ist verhandelbar. Zusätzlich 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie TageWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Entwicklungspläne und berufliche WeiterbildungenKarrierewachstum in einem Umfeld, das Raum für vertikale und horizontale Entwicklung bietetBetriebliche Gesundheitsförderung mit einer jährlichen Gesundheitspauschale von 600 €, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Corporate Benefits und mehrTeamevents und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen sowie jährliche Sommer- und WeihnachtsfesteMehrjährige Berufserfahrung als Anwendungsentwickler oder technischer Berater in SAP HCMAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-AusbildungSehr gute Kenntnisse im IT- und SAP-UmfeldExpertise in ABAP/4 und ABAP Objects ProgrammierungIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM Formulartechnologien wie Adobe Forms oder Smart FormsGute Kenntnisse in SAP HCM Schnittstellentechnologien und SAP Business Workflow sind von VorteilSicherer Umgang mit der englischen Sprache

Als SAP HCM Inhouseberater (m/w/d) bist du zuständig für folgende Aufgaben:SAP-HR-Systembetreuung mit Fokus auf Personalabrechnung Deutschland (PY DE, PA)Anpassung und Konfiguration von SAP HR (Personaladministration, Personalabrechnung)Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen DienstleisternEntwicklung, Implementierung, Test und Einführung neuer LösungenVerwaltung von SAP HR-BerechtigungenEinhaltung gesetzlicher Vorgaben in SAP HR (Steuer, Krankenkassen, Meldewesen)Überprüfung, Test und Umsetzung von Gesetzesänderungen in den Geschäftsprozessen des SAP HR-SystemsUnterstützung laufender ProjekteAbschluss an einer Fachhochschule mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder eine IT-Qualifikation mit praktischer Erfahrung im Personalbereich oder erworbenem Fachwissen aus der PraxisBerufliche Erfahrung und Projekterfahrung im Umgang mit SAP HCM, insbesondere in der EntgeltabrechnungVerständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie HCM-Prozesse und Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Vorteilhaft ist das Lesen und Verstehen von ABAP-Programmcode)Vorzugsweise Erfahrung in der Migration von SAP SuccessFactorsGewissenhafte und präzise ArbeitsweiseStarke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierungsehr gute Deutschkenntnisse

Analyse der Geschäftsprozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen im SAP FICO ModulKonzeption und Implementierung von Lösungen zur Integration von SAP FICO in bestehende SystemlandschaftenCustomizing und Anpassung von SAP FICO Funktionen entsprechend den Anforderungen des UnternehmensUnterstützung bei der Fehlerbehebung und Optimierung der SAP FICO SystemeBeratung der Fachbereiche hinsichtlich der Nutzung von SAP FICO Funktionen zur Prozessoptimierung und EffizienzsteigerungAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der SAP FICO Beratung und ImplementierungFundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI, CO sowie idealerweise in angrenzenden Modulen wie MM und SDErfahrung in der Customizing-Entwicklung und ABAP-Programmierung von VorteilStarkes analytisches Denkvermögen und ProblemlösungsfähigkeitenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse

SD Worx SAP Solutions ist eine internationale Abteilung von SD Worx, die sich auf die digitale Transformation des Personalwesens mit SAP-Lösungen konzentriert. Wir verwandeln die HR-Organisationen unserer Kunden in echte Business-Support-Organisationen durch intelligentere Technologien, die die Strategien der Unternehmen vorantreiben. Mach die Cloud zu deinem Erbe mit SD Worx SAP Solutions!Was haben wir zu bieten?Einen menschenorientierten Job, in dem du digitale HR-Lösungen für unsere Kunden gestaltest, implementierst und begleitest und deine Kunden und deren Unternehmen in ganz Europa auf die nächste Stufe bringst. Plus:Ein attraktives Gehalt, das sich nach deiner Erfahrung und Leistung richtetWork-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und Arbeit von zu Hause aus - alles ist verhandelbar, 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie TageWeiterentwicklungsmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und berufliche Weiterbildun.Karrierewachstum: Egal, ob du ein Experte auf deinem Gebiet werden willst oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum zum Wachsen!Well-Being: Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichem jährlichen Gesundheitspaket im Wert von 600 €, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing durch Job Rad, Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen bei über 800 top MarkenanbieternEvents: Teamwork und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen sowie ein jährliches, deutschlandweites Sommer- / WeihnachtsfesWas hast du zu bieten?Ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und eine Affinität zu Technik. Oder ein tiefes Verständnis von Technik plus Affinität zu HR. So oder so: Wer den Bedürfnissen unserer Kunden auf den Grund gehen will, ist bei uns genau richtig. Aber auch:-Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie -Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PT -Sehr gute Kenntnisse im Customizing der entsprechenden SAP HCM Module-Gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung - Gute technische Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil -Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil -Sicheres Auftreten -Kompetenter Umgang mit Kunden, auch im Falle von Eskalationen -Hohes Maß an Eigeninitiative -Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten -Gelegentliche DienstreisenWelche Aufgabe kannst du erwarten? -Application Management in SAP HCM für die Module Personalverwaltung, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft,-Konzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und Überführung von Anforderungen in die Produktion innerhalb der SAP HCM Module -Personaladministration und -abrechnung bzw. Zeitwirtschaft -Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden -Mitwirkung in Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen -Aufnahme, Analyse, Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten -Dokumentation der umgesetzten Anforderungen, Durchführung von Funktionstests und Fehlersuche -Unterstützung des Teamleiters Von vielen Orten aus arbeiten wir als eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.SD Worx SAP Solutions lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.