Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Payroll Consultant in Hessen"

Über das UnternehmenWir sind ein führendes, europaweit agierendes Software- und Consulting-Unternehmen mit Hauptsitz in Offenbach am Main. Wir beraten Unternehmen und integrieren IT-Lösungen von exklusiven Partnern sowie unsere eigenständig entwickelten Softwareprodukte (daccord und inchorus). Wir sehen unseren Auftrag darin, den Erfolg unserer Kunden durch den Einsatz von sicheren, praktikablen und innovativen IT-Lösungen sicherzustellen. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Support. Dabei liegt unsere besondere Stärke darin, über Individualentwicklungen die spezifischen Anforderungen des einzelnen Kunden auch individuell lösen zu können. Schnell, pragmatisch und zielgerichtet.Unsere zwei eigenentwickelten Produkte daccord (Access Governance Software) und inchorus (Baukasten für Dashboards, Portale, Apps) werden sehr erfolgreich beim Kunden eingesetzt und ständig weiterentwickelt.Was bieten wir dir? Experten, die Dich bei Bedarf coachen Eine super Arbeitsatmosphäre Sehr spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten Option auf einen Firmenwagen Kostenfreie Getränke im Office in Offenbach Team-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillen auf der DachterrasseWas erwartet dich? Du konzipierst für unsere Kunden umfassende IAM-Lösungen Du bist ihr technischer Berater und Ansprechpartner Du entwickelst selbst kundenspezifische Lösungen im IAM-Umfeld Du hast ausgewiesene Experten an Deiner Seite, die Dich coachen Du wirst schnell sehr viel lernen und sehr eigenverantwortlich arbeitenWas solltest du mitbringen? Du verfügst bestenfalls über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder etwas Vergleichbares und begeisterst dich für IAM-Themen Du hast eine professionelle, Team und erfolgsorientierte Persönlichkeit und zeichnest dich durch deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie durch deine genaue und methodische Arbeitsweise aus Du besitzt idealerweise Grundkenntnisse in: JavaScript (ECMA Script), XML / XPath, LDAP (Verzeichnisdienste), SQL (Datenbanken), Apache Tomcat (Webserver) Deine guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Unser Jobangebot Junior Consultant Identity & Access Management (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort G+H Systems GmbH, Offenbach

Aufgaben Verantwortung für die kontinuierliche Abbildung und Pflege der unternehmensweiten Prozesse in unserem Prozessmodell Enge Zusammenarbeit mit den Global Process Ownern, um eine angemessene Berücksichtigung der Unternehmensstrategie sicherzustellen und eine ganzheitliche End-to-End-Prozessabbildung zu gewährleisten Mitwirkung als aktives Mitglied in Projektteams für die globale Einführung von S/4HANA an unseren internationalen Standorten Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten, einschließlich der Überwachung von Maßnahmen und proaktiven Maßnahmeneingriffen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Unterstützung der Fachbereiche und Bereitstellung einer effektiven Schnittstelle zwischen den operativen Bereichen, der IT und externen Implementierungspartnern Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen, inklusive fundierter Kenntnisse über die Interaktionen zwischen den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement, Einkauf, Materialplanung, Logistik, Produktion, Vertrieb und Service Erste Führungserfahrung wünschenswert Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement mit internationalen Teams Erfahrung mit BPM-Systemen wie SAP Signavio Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Standort Friedhelm Loh Group, Herborn

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich nach deiner Erfahrung und Leistung richtetFlexibilität bei der Arbeitsgestaltung, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten - alles ist verhandelbar. Zusätzlich 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie TageWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Entwicklungspläne und berufliche WeiterbildungenKarrierewachstum in einem Umfeld, das Raum für vertikale und horizontale Entwicklung bietetBetriebliche Gesundheitsförderung mit einer jährlichen Gesundheitspauschale von 600 €, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Corporate Benefits und mehrTeamevents und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen sowie jährliche Sommer- und WeihnachtsfesteMehrjährige Berufserfahrung als Anwendungsentwickler oder technischer Berater in SAP HCMAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-AusbildungSehr gute Kenntnisse im IT- und SAP-UmfeldExpertise in ABAP/4 und ABAP Objects ProgrammierungIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM Formulartechnologien wie Adobe Forms oder Smart FormsGute Kenntnisse in SAP HCM Schnittstellentechnologien und SAP Business Workflow sind von VorteilSicherer Umgang mit der englischen Sprache

Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM LösungenAnalyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von OptimierungspotenzialenAnpassung von SAP HCM Modulen gemäß den UnternehmensanforderungenDurchführung von Schulungen und Workshops für interne StakeholderEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Integration von SAP HCM LösungenAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCMFundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Anpassung von SAP HCM ModulenErfahrung in der Begleitung von SAP Projekten, von der Anforderungsanalyse bis zur UmsetzungTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe KundenorientierungGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Analyse der Geschäftsprozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen im SAP FICO ModulKonzeption und Implementierung von Lösungen zur Integration von SAP FICO in bestehende SystemlandschaftenCustomizing und Anpassung von SAP FICO Funktionen entsprechend den Anforderungen des UnternehmensUnterstützung bei der Fehlerbehebung und Optimierung der SAP FICO SystemeBeratung der Fachbereiche hinsichtlich der Nutzung von SAP FICO Funktionen zur Prozessoptimierung und EffizienzsteigerungAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der SAP FICO Beratung und ImplementierungFundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI, CO sowie idealerweise in angrenzenden Modulen wie MM und SDErfahrung in der Customizing-Entwicklung und ABAP-Programmierung von VorteilStarkes analytisches Denkvermögen und ProblemlösungsfähigkeitenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen der Bundesrepublik Deutschland und eine Bundbehörde im nachgeordneten Bereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Das BEV unterstützt seit 1994 gemäß den Vorschriften des Eisenbahnneuordnungsgesetzt die Bahnreform und die Deutsche Bahn an zehn Standorten.Als großer Personaldienstleiter im Verkehrsbereich der Bundesverwaltung wird zur Unterstützung / Durchführung der Personalabrechnungen Besoldung, Versorgung und Lohn/Vergütung die Software SAP ERP HCM eingesetzt. Infolge laufender Weiterentwicklung bestehender und der Einführung neuer Systeme soll die ordnungsgemäße Erledigung des Arbeitsaufkommens in diesem sensiblen Bereich sichergestellt werden.Die Geschäftsführung Bezügeabrechnungen im BEV, mit Sitz in Frankfurt am Main, ist verantwortlich für die Planung, die Entwicklung, die Pflege und den Betrieb der SAP ERP Landschaft (u. a. Module HCM, PA, PY, VADM, OM) und sucht zur Verstärkung laufend neue Mitarbeiter/innen für das SAP-HCM-Kompetenzzentrum (w/m/d) an den genannten Standorten.Weiterführende Informationen zum BEV finden Sie auf:www.bev.bund.de (http://www.bev.bund.de)Angaben zur AusschreibungSachbearbeitung SAP HCM Betriebsführung/Programmierung - BEV 35663 Dienstort: An allen Standorten des BundeseisenbahnvermögensDiese Aufgaben warten auf Sie:Unterstützung im Customizing der Abrechnung (inkl. Schemen und Regeln) und der PersonaladministrationEntwicklung einfacher ABAP-ProgrammeSteuerung des Abrechnungsprozesses im SAP HCM für die Bereiche Besoldung, Versorgung und/oder Lohn und VergütungPrüfung und Bewertung technischer Upgrades (Support Packages, Releases)Beratung und Unterstützung der FachabteilungenEntwicklung und Pflege von Geschäftsprozessen (Jobs, Reports, Berechtigungen)Fehleranalyse und TroubleshootingUmsetzung/Mitarbeit der regelmäßigen Systemanpassungen im SAP HCMMitarbeit in Arbeitsgruppen und ProjektenZwingende Anforderungen:Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes-/Verwaltungsdienstes des Bundes, z.B.:ein mit einer Laufbahnprüfung abgeschlossener Vorbereitungsdienst oderein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, VWL, BWL, Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar odereine andere gleichwertige Qualifikation, mit entsprechenden nachweisbaren Fähigkeiten und ErfahrungenWichtige auf die Position bezogene Anforderungen:Praktische Erfahrungen und Kenntnisse von Methoden der SAP Softwareentwicklung und Erweiterung von SAP-Standardanwendungen mit ABAP / ABAP OO und/oder ABAP WebdynproErfahrungen und Kenntnisse über die Konfiguration und Funktionsweisen der SAP Module / Komponenten HCM PA/PY, VADM sind von VorteilIdealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing und der Bearbeitung von Schemen und RegelnBereitschaft zum Erwerb der o. a. erforderlichen Kenntnisse und zur Aus- und Weiterbildung im AufgabenbereichBereitschaft, sich in vorgegebene Themengebiete selbst einzuarbeitenBildschirmtauglichkeitAnalytisches und fokussiertes ArbeitenErste Projekterfahrungen und Interesse sich weiter zu entwickelnNeugier, Kreativität, Spaß und Offenheit für komplexe VeränderungsprozesseEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitGute Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und SchriftBereitschaft zur selbständigen Aus- und FortbildungDas bieten wir:Eine unbefristete Vollbeschäftigung und die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit); auf Wunsch sind auch eine Teilzeitbeschäftigung oder partielle Telearbeit vorstellbar.Sie erhalten die Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und teamorientierten Arbeiten in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet.Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle.Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung, die durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet wird. Sie werden in Ihrem Aufgabengebiet durch gezielte und umfassende Fortbildungsangebote unterstützt.Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden nach Bewährung in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils bis zur Entgeltgruppe III TV BEV).Frauen werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Tarifbeschäftigte erhalten neben einem attraktiven Gehalt Urlaubsgeld und eine jährliche Zuwendung sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Zudem erfolgt eine Versicherung in der Renten-Zusatzversicherung der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung).Bewerbungen: Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, dann senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbungper Post mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Diplom(FH)-/Bachelorurkunde mit Diplom(FH)-/Bachelorzeugnis und/oder Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung/Gleichstellung) sowie der Angabe Ihrer aktuellen Besoldungs-, Vergütung- oder Entgeltgruppe bis zum 13.06.2024 an: BundeseisenbahnvermögenDienststelle MitteBEV 1109Untermainkai 23-2560329 Frankfurt am MainRufnummer: +49 69 26959 193 Ausschreibungsnummer: 2 11 24 3400 018Hinweis:Ausschreibungsnummer bitte immer in der Bewerbung angeben!

Administration und Betreuung der SAP-Systemlandschaft (ERP, S/4HANA, BW, PI, Solution Manager) unter Einhaltung der Unternehmensstandards.Durchführung von Installationen, Upgrades und Patches in verschiedenen SAP-Komponenten.Monitoring und Performance-Tuning der SAP-Systeme zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.Konzeption und Implementierung von Backup- und Recovery-Strategien zur Sicherstellung der Datenintegrität.Integration und Administration von SAP HANA-Datenbanken.Verwaltung von Benutzerberechtigungen und -rollen im SAP-System.Durchführung von Systemkopien und -migrationen.Mitarbeit bei Projekten im SAP-Umfeld, einschließlich der Planung und Umsetzung von Systemarchitekturen.Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender und Administratoren.Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Basis Administration.Fundierte Kenntnisse in der Administration von SAP-Systemen (ERP, S/4HANA, BW, PI, Solution Manager).Tiefgehende Erfahrung im Bereich SAP HANA, inklusive Installation, Konfiguration und Administration.Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (Unix/Linux, Windows) und Datenbanken (Oracle, MS SQL, SAP HANA).Erfahrungen in der Durchführung von SAP Upgrades und Release-Wechseln.Vertrautheit mit Netzwerk- und Sicherheitsthemen im SAP-Umfeld.Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative.Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.