Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Media Manager in Frankfurt (Oder)"

statworx ist ein führendes Technologie-Unternehmen für Data Science, Machine Learning und KI mit Sitz in Frankfurt am Main. Im Kerngeschäft begleiten wir Unternehmen verschiedenster Branchen in die datengetriebene Zukunft. Wir beraten zu strategischen Fragestellungen, entwickeln maßgeschneiderte KI-Lösungen und stärken Skills und Kompetenzen rund um Daten und KI. Mit AI Ventures entwickeln wir die nächste Generation von KI-Startups und Produkten. Mit dem AI Hub geben wir KI ein Zuhause, in dem Startups, Corporates und KMU gemeinsam am Thema KI arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt durch die Anwendung von Daten und künstlicher Intelligenz.Unsere Strategy, Sales & Marketing-Unit entwickelt und begleitet die strategische Ausrichtung von statworx, stellt die interne und externe Kommunikation unserer Offerings, unserer Werte und Strategie sicher und ist die treibende Kraft für die Akquise neuer Kunden und Projekte. Die Zusammenarbeit der drei Teams steht für uns an erster Stelle, um eine enge Verzahnung von Strategie, Kommunikation und Vertrieb sicherzustellen. Als Teil unseres sich weiter im Aufbau befindlichen Sales-Teams, bringst du deine umfassende Erfahrung ein, um unsere Vertriebsprozesse und -aktivitäten auf das nächste Level zu heben. Gleichzeitig spielst du dein vertriebliches Können über Online- und Offline-Kanäle aus, um neue Kunden aus dem Mittelstands- und Konzernsegment für statworx zu gewinnen.AufgabenDu nutzt deine Vertriebserfahrung, um unsere Prozesse und strategische Initiativen zur Akquise neuer Kunden und Projekte weiterzuentwickeln und deren Umsetzung zu steuern durchden Ausbau unseres zentralen CRM (Hubspot),die Implementierung digitaler Outbound-Kampagnen,die Entwicklung von (inbound) Vertriebskampagnen (z.B. via Email, Social Media, Newsletter) in Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team, unddie Mitentwicklung einer übergreifenden Kontakt- & KommunikationsstrategieDu identifizierst potenzielle Kunden, sprichst diese proaktiv an und unterstützt uns bei Akquise- und Networking-Veranstaltungen wie Messen, Events, Webinare u.Ä.Du berätst potenzielle, sowie bestehende Kunden im Hinblick auf die Entwicklung von KI-basierten Lösungsansätzen für ihre Probleme und Herausforderungen basierend auf dem statworx LeistungsspektrumDu unterstützt unsere operativen Geschäftsbereiche bei der Identifizierung von Kundenbindungs- und Vertriebsmaßnahmen und bei der Erstellung qualitativ hochwertiger, ansprechender und detaillierter AngebotspräsentationenDu identifizierst Möglichkeiten unser Partnernetzwerk zu Vertriebszwecken zu nutzen und koordinierst eigenständig gemeinsame KundenansprachenQualifikationDu bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb von Tech-Anwendungen und -Dienstleistungen im B2B-Umfeld oder in der IT-Beratung mitDu hast ein gutes Verständnis für die Möglichkeiten und Limitationen von KI und Data Science und ein grundlegendes technisches Verständnis zu Projekten in diesen BereichenDu zeichnest dich durch ein souveränes Auftreten aus und kannst mit Ansprechpartner:innen verschiedenster Unternehmensbereiche und Hierarchieebenen auf Augenhöhe kommunizierenDu bist stark darin (Kunden-)Herausforderungen zu erkennen, hieraus strukturierte Lösungsmöglichkeiten abzuleiten und diese in ansprechenden Präsentationen zu verpacken (Story Telling)Du verfügst über Erfahrung im Aufbau oder der Optimierung bestehender CRM-Systeme (Hubspot bevorzugt)Du bringst Erfahrungen im Umgang mit digitalen Vertriebstools (insb. Outbound / Lead-Akquise) mitDu bringst ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitDarüber hinaus zeichnest du dich durch deine Zuverlässigkeit sowie gründliche und strukturierte Arbeitsweise ausBenefitsFlache, teambasierte Hierarchien und ein freundschaftliches Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege und -prozesse, gepaart mit einer agilen Arbeitsweise und regelmäßigem Feedback Ein offenes, integratives, chancengleiches Arbeitsumfeld Ein attraktives erfahrungs- und leistungsorientiertes VergütungspaketUmfassende methodische und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten inklusive regelmäßiger interner Schulungsangebote sowie eines individuellen Weiterbildungsbudgets Ein modernes, hochwertig eingerichtetes Office, das zum Austauschen und Verweilen einlädt, sowie die Möglichkeit flexibel auch von anderen Orten zu arbeiten, darunter auch bis zu 6 Wochen aus dem EU-AuslandUnd viele weitere Benefits, wie z.B. Apple IT-Equipment (MacBook Pro), regelmäßige Team-Events, Employee Discounts, Kinderbetreuungsunterstützung, kostenfreie Getränke und SnacksBewirb Dich einfach über direkt über Join und hänge Deinen aktuellen Lebenslauf an. Wir werden uns anschließend umgehend bei Dir melden. Bei Fragen rund um Deine Bewerbung oder die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten erreichst Du uns telefonisch unter +49-(0)69-6783-0676-5.Was für uns besonders wichtig ist: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und begegnen einander stets auf Augenhöhe. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen und Ideen bereichern uns und bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.statworx ist ein führendes Technologie-Unternehmen für Data Science, Machine Learning und KI mit Sitz in Frankfurt am Main und Zürich. Standort STATWORX GmbH, Frankfurt

Wir suchen Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Social Media Manager (m/w/d).Als Shift Social Media Manager (m/w/d) bist du gemeinsam im Team für die Kommunikation auf sämtlichen Social Media-Plattformen unserer Kunden verantwortlich. Du bist kommunikationsstark, hast ein Gespür für die unterschiedlichen Zielgruppen und bleibst durch neue Ideen mit ihnen permanent im Dialog. Du kannst den Kunden beraten, bist motiviert und bringst ein hohes Maß an Eigenorganisation mit. “We before me” ist die Haltung, mit der Du es schaffst, im Team Projekterfolge zu realisieren. Interessiert? Dann lies weiter.Das sind Deine Aufgaben Kontinuierliche Weiterentwicklung der Social Media-Strategie in Zusammenarbeit mit unseren KundenDurchführung von Redaktionssitzungen, Erstellung von Themenplänen, Planung von Social Media-KampagnenKonzeption, Steuerung und Optimierung von Paid Social-Media-Kampagnen (LinkedIn)Erstellung von ReportingsEntwicklung kreativer Content-Formate, Aufspüren neuer Trends im Social Media-UmfeldContententwicklung,-pflege und -veröffentlichungBildbearbeitung mit Photoshop, IllustratorCommunity-Management, Verwaltung der Social Media-Kanäle (LinkedIn, Twitter, Xing, Instagram und YouTube)Laufendes Monitoring und Erfolgsmessung der Social Media-AktivitätenDas solltest Du mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikationsmanagement, Mediendesign, Online-PR/ Online-Journalismus oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Social Media-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder Online-Redaktion mit dem Schwerpunkt Social Media-ManagementFundierte technische und fachliche Kenntnisse im Bereich von Social Media-Tools und -PlattformenErfahrung mit Paid-KampagnenRedaktionelle Textsicherheit sowie ein Gespür für digitale TrendsErfahrungen mit Suchmaschinenoptimierung (SEO)Erfahrung und Kenntnisse in der Anwendung von Google Analytics und Adobe AnalyticsBereitschaft, sich schnell in neue Themen und komplexe Sachverhalte hineinzudenkenTeamfähigkeit, Eigeninitiative und Aufmerksamkeit für DetailsSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir Dir Spannende Projekte für namhafte KundenAbwechslungsreiche Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung und eigene IdeenSchnelle Entscheidungswege und flache HierarchienArbeiten in einem kompetenten TeamAufgeschlossene, innovative Kolleg:innen und eine entspannte ArbeitsatmosphäreModerne, agile Arbeitsweisen mit cloudbasierten ToolsIndividuelle persönliche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin attraktives Agenturumfeld direkt am Main und hybrides ArbeitenRegelmäßige gemeinsame Teamaktivitäten wie Wandern, Theater- und Museumsbesuche, MittagessenEinen festen jährlichen Gesundheitszuschuss für Maßnahmen wie Yoga, Rücken-Fitness oder Fitness StudioBetriebliche AltersvorsorgeTeilnahme an unserem Nachhaltigkeits-Programm #greenagencyInteressiert? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.Über ShiftWir sind eine Digitalagentur mit den Schwerpunkten Design und Technologie. Wir lieben es, Probleme zu lösen – gerne auch komplexe – und damit die Zukunft zu gestalten.In enger Partnerschaft mit unseren Kunden schaffen wir seit über 25 Jahren digitale Benutzeroberflächen, die auf einer durchdachten Strategie, fundierten Daten, einem zielführenden UX Design und einer sicheren und zuverlässigen technologischen Implementierung basieren.Denn wir glauben: Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen und Marken sind digitale Nutzererlebnisse und Plattformen, die einen messbaren Beitrag zum Geschäftserfolg leisten und ihre Ziele erreichen.Mehr zu unseren Projekten: https://shift.agency/projekte/Mehr zu unserer Arbeitsweise: https://shift.agency/wie-wir-arbeiten/Unser #greenagency Programm: https://shift.agency/greenagency/ Standort shift GmbH, Frankfurt

Looking for an experienced and energetic professional interested in joining a fast-growing and diverse team aimed at provide better Smart Energy solutions to our customers. The Social Media Manager will serve as a brand enthusiast to create digital content while engaging in a compelling way through social media channels including LinkedIn, Tiktok, Facebook, X and Instagram. You will work with stakeholders to drive our overall social media strategy and develop channel-specific strategies to effectively share content with our key audiences using digital management platforms.The perfect candidate will have the right combination of ambition, judgment, multi-channel expertise, creative ideas, and strategic thinking to be successful.In this role you will:• Lead SOFAR's social media strategy for Europe, working as part of our regional marketing team to bring our brand to life across our key markets.• Develops effective and engaging content across multiple social channels, in a variety of formats from written to visual to video and more to improve brand favorability and trust. Collaborate closely with internal design and video teams to create dynamic assets for posts.• Manages social media communities by curating, scheduling, and responding to daily posts across Facebook, Twitter, and Instagram, etc., maintaining the appropriate brand voice and growing followers and engagement on all platforms.• Determine ideal social KPIs, monitor performance, and optimize content and distribution in real-time. Examine, gather, and report on data and insights from multiple sources and up level findings and recommendations for how we intend to leverage insights to improve.• Utilize appropriate measurement tools to assess the effectiveness, reach, and impact of social media programs compared to our goals and monitor the sentiment of online content.• Develop and execute social influencer marketing strategies.• Create compelling content to engage our community and fans; manage employee advocacy programs and continuously improve program effectiveness.• Constantly keeps a pulse on industry discussions on social media, and can react and respond accordingly.• Partner with regional social leads to create and share toolkits and content.• Partner with internal teams to execute integrated social activity for brand and product campaigns helping to breathe social-first thinking into everything we do.• Establish an ownable social strategy and editorial approach that delivers beats of always-relevant social content aligned with our marketing objectives• Collaborate across departments to create engaging, and diverse content for our followers.• Plan and execute social media campaigns, promotions, and contests specific to the Europe region, driving brand awareness, engagement, and conversion.• Create monitoring profiles for social media channels, respond to comments, messages, and reviews promptly, and address inquiries and concerns effectively.• Develop original copy from concept to completion and edit existing content as needed for SOFAR brands in EuropeWe are looking for:• 2-5 years experience of managing and growing social media (Facebook, X, Instagram, YouTube, blogs, etc.) and community platforms• Deep understanding of how brands should use social to show up authentically• Understanding of localization best practices• Experience with Social Media Management tools (Sprinklr, Sprout, Dynamic Signal)• Expert in developing social marketing strategies that are native to each channel and that can deliver tangible results• Experience managing relationships with external and internal agencies/design teams to brief and manage original content• Ability to collect, analyze, and use social data to inform decision-making• Exceptional written and verbal communication skills in German and English language• Knowledge of renewable energy industry is preferred. Standort SOFAR, Frankfurt

Wir bei Edelman sind die Trust Maker. Wir sind eine globale, inhabergeführte Kommunikationsagentur, die Vertrauen zwischen Menschen, Marken, Unternehmen und Organisationen auf- und ausbaut. Unsere 6.000 Mitarbeitenden in mehr als 60 Niederlassungen entwickeln Kommunikationsstrategien, die unseren Kund:innen das Vertrauen ihrer Stakeholder geben und sie in die Lage versetzen, mit Überzeugung zu führen und zu handeln. Unsere Brand und Corporate Reputation Expert:innen arbeiten Hand in Hand auf Basis von datengestützten Strategien und tiefgreifender Branchenkenntnis. Hierdurch ist unsere Arbeit genauso integriert, wie die Welt um uns herum.Marken zum Leben erwecken, Marken-Stories jung und frisch erzählen, neu und überraschend präsentieren, für neue Zielgruppen aufschließen, ohne den wertvollen Markenkern zu gefährden - die perfekte Inszenierung von Marken und Markenwelten gehört seit jeher zu unseren Stärken. Insbesondere in der Lebensmittel-, FMCG-, Gesundheits- und Technologiebranche vertrauen zahlreiche Firmen darauf, dass wir mit ihnen Markenstrategien formulieren und sie in der Markenführung unterstützen. Um diese Vision auf den Markt zu bringen, suchen wir Dich für unser 12-monatiges Traineeship in unserer Practice Digital in unbefristeter Festanstellung vorzugsweise an unserem Standort Köln, Berlin, Frankfurt, Hamburg und München.Was auf Dich zukommt:Als Teil des Social-Media-Teams betreust Du die Social Communities unserer Kunden aus unterschiedlichsten Branchen wie Bau & Heimwerker, Energy, Health, Travel, usw. Hierbei arbeitest Du eng mit den verantwortlichen Social Community Manager:innen zusammen Du übernimmst das tägliche Monitoring der Communities unserer Kunden im nationalen und internationalen Umfeld Moderation der täglichen Konversationen, Beantworten von Fragen in enger Abstimmung mit dem Social Team Adaptieren von bestehendem Content und Distribution in die verschiedenen Social-Media-Kanäle  Unterstützung bei der Erstellung von Reportings und kurzen Analysen zur laufenden Optimierung  Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Erstellung von neuem Content Operative Planung der Content Themen und Steuerung der Content Posts  Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Konzeptioner:innen, Kreativen und Kundenteams Was Du mitbringst:Du begeisterst Dich für den Dialog mit Menschen und Austausch in Social CommunitiesDabei bringst Du sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit und hast ein gutes Fingerspitzengefühl für den täglichen Dialog mit den Communities Du hast eine gesunde Portion Spontanität und bist wortgewandt, um Chancen für Echtzeitkommunikation erfolgreich zu erkennen und zu nutzen Du kannst Konflikte in Communities rechtzeitig erkennen und behältst auch in stressigen Momenten einen klaren KopfIdealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Tools zur Planung, Moderation und Auswertung von Social Content Du hast keine Scheu, Ergebnisse in Deutsch und Englisch vorzustellenMit den gängigen Office-Programmen wie Word, PowerPoint und Excel kennst Du Dich gut aus Deutsch ist Deine Muttersprache und auch in Englisch kannst Du Dich gut ausdrückenDas Traineeship bedeutet für Dich:Als Trainee startest Du bei uns direkt mit einem unbefristeten ArbeitsvertragWährend des 12-monatigen Traineeships erhältst Du ein branchenüberdurchschnittliches Monatsgehalt von 2.500€ sowie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss von 50€Du wünschst Dir eine Perspektive? Wir uns auch! Daher befördern wir Dich automatisch nach Deinem Traineeship zum Account Executive mit einem monatlichen Gehalt von 3.000€Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung steht bei uns im Mittelpunkt, sodass Du die Möglichkeit hast, an vielen verschiedenen Trainings und Weiterbildungen teilzunehmenNetworke mit Trainees aus den anderen Practices bei tollen Veranstaltungen wie unserem TraineecampWas wir Dir bieten:Du arbeitest in einem bunten, kreativen Team von vielen talentierten Menschen aus aller WeltIn einem vielfältigem Arbeitsumfeld von kleinen lokalen bis großen internationalen Kunden hast Du die Möglichkeit, Dich in der Beratung und Umsetzung von Social Media-Kommunikation erfolgreich zu entwickeln und arbeitest im internationalen Umfeld mit Kollegen weltweit zusammenMöglichkeit zur Arbeit von einem unserer weltweiten Büros für einen Zeitraum von bis zu 30 Tagen per JahrUnser hybrides Arbeitsmodell bietet Dir volle Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und -ort (innerhalb Deutschlands)Ein LGBTIQ+ freundliches Arbeitsumfeld mit globalem Netzwerk und deutlicher PositionierungNachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, vorangetrieben durch unser Green TeamEine Vielfalt von Initiativen u.a. zu den Themen DEI (Diversity, Equity & Inclusion) und Female EmpowermentUnser umfangreiches Weiterbildungsangebot beinhaltet neben diversen Onsite-Trainings auch unsere digitale Trainingsplattform mit Kursen und Informationen zu Themen wie Community & Culture, Leadership & Management uvm.Um nach der Arbeit einen guten Ausgleich zu schaffen, nutze unser kostenloses Premium Abo der CALM-App mit zahlreichen Meditationsangeboten uvm.Edelman is a global communications firm that partners with businesses and organizations to evolve, promote and protect their brands and reputations. Our 6,000 people in more than 60 offices deliver communications strategies that give our clients the confidence to lead and act with certainty, earning the trust of their stakeholders. Our honors include the Cannes Lions Grand Prix for PR; Advertising Age’s 2019 A-List; the Holmes Report’s 2018 Global Digital Agency of the Year; and, five times, Glassdoor’s Best Places to Work. Since our founding in 1952, we have remained an independent, family-run business. Edelman owns specialty companies Edelman Data & Intelligence (DxI) and United Entertainment Group (entertainment, sports, lifestyle).For more information please visit: www.edelman.com Click here to view a short video about life at Edelman.Über das Unternehmen:Daniel J Edelman Holdings

Make an impact at Goodwin, where we partner with our clients to practice law with integrity, ingenuity, agility and ambition. We are in the business of building authentic, long-term relationships with our clients, who are some of the world’s most successful and innovative investors, entrepreneurs and disruptors in the life sciences, private equity, real estate, technology and financial industries, and where they converge. Our immersive understanding of these industries – combined with our expertise across high-stakes litigation and dispute resolution, world-class regulatory compliance and advisory services, and complex transactions – sets us apart. Our Global Operations Team – all business professionals of the firm – was named the “Best Business Team” by The American Lawyer. The Client Development Manager role is the Germany platform’s core marketing and client development support. Accordingly, while this role reports to the Client Development (‘CD’) Managing Director of Europe & Asia the person in this role will develop initiatives relating to both client development and corporate communications for the Germany partners and offices. As the sole CD professional on the ground in Germany, this role will require the timely execution of a wide range of tasks, ranging from proactive, strategic market positioning of the German practices to daily operational and functional procedures. Examples of the role’s requirements include, but are not limited to, proposal and pitch support, drafting of directory and awards submission, liaising with the Firm’s PR agency, event management, as well as client development support through client and market research. These projects will involve working with all functional areas of the client development and marketing departments, as well as with all levels of firm personnel from partners to professional staff. OUR FIRM: Make an impact at Goodwin, where we partner with our clients to practice law with integrity, ingenuity, agility and ambition. We are in the business of building authentic, long-term relationships with our clients, who are some of the world’s most successful and innovative investors, entrepreneurs and disruptors in the life sciences, private equity, real estate, technology and financial industries, and where they converge. Our immersive understanding of these industries – combined with our expertise across high-stakes litigation and dispute resolution, world-class regulatory compliance and advisory services, and complex transactions – sets us apart. Our Global Operations Team – all business professionals of the firm – was named the “Best Business Team” by The American Lawyer. GENERAL SUMMARY: The Client Development Manager role is the Germany platform’s core marketing and client development support. Accordingly, while this role reports to the Client Development (‘CD’) Managing Director of Europe & Asia the person in this role will develop initiatives relating to both client development and corporate communications for the Germany partners and offices. As the sole CD professional on the ground in Germany, this role will require the timely execution of a wide range of tasks, ranging from proactive, strategic market positioning of the German practices to daily operational and functional procedures. Examples of the role’s requirements include, but are not limited to, proposal and pitch support, drafting of directory and awards submission, liaising with the Firm’s PR agency, event management, as well as client development support through client and market research. These projects will involve working with all functional areas of the client development and marketing departments, as well as with all levels of firm personnel from partners to professional staff. The successful candidate for this role must be a self-starter with the ability to work independently as well as alongside a global team, to guide, direct and advise lawyers in a sophisticated marketing and client development environment. They must be driven to promote both Goodwin’s Frankfurt & Munich offices and its global platform concurrently. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Work with the practice areas to determine effective, detailed approaches to pursuing new business opportunities and profile raising initiatives, while driving follow-up and implementation. Continue to push through existing projects. Prepare and coordinate customized responses to pitches and RFPs/RFIs and other marketing collateral for new business opportunities and client meetings. Work with local PR agency, CD Managing Director for Europe & Asia and Communications leaders to lead with development and implementation of public relations strategies that further the group’s goal for positive media exposure and visibility. Must be the driving force to create and implement an effective corporate communications strategy, calling on third parties to assist with its execution. Work with the firm’s Communications team to create targeted, strategic submissions for practice-related and attorney rankings, surveys and awards, including JUVE, Chambers, Legal 500, Am Law rankings, Best Lawyers and other industry-specific/geographic/attorney demographic awards programs. Maintain Germany practice group/industry/jurisdiction bi-lingual marketing materials descriptions, web content (including biographies), intranet, blog, transaction lists, case studies and other marketing content to ensure that material is compelling and up-to-date. Plan and manage event logistics, internal/external communications, budget and vendor/venue relationships. Develop targeted invitee mailing lists. Report on RSVPs and who-knows-whom. Collaborate with the library and Market/Competitive Intelligence team where needed to collate in-depth research and analysis of clients, prospects and competitors. Work with CD Managing Director for Europe & Asia to ensure integration of lateral associates and partners. ADDITIONAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Additional practice-specific and other duties as needed by the office or business units. KNOWLEDGE, SKILLS AND COMPETENCIES: Able to interact with partners, key clients, colleagues and service providers. Highly professional presentation. Fluent in spoken and written English and German. Detail-oriented, organized, self-directed and able to manage multiple projects independently in a fast-paced environment. Have a broad knowledge and skill set across both business/client development and corporate communications for professional services firms in Germany. Ability to motivate a diverse group of partners. Flexibility, willingness and ability to work with a wide variety of people, based in multiple locations and time zones, in a collective and collaborative manner. Excellent communication skills, both written and verbal, and strong analytical skills. Strong computer skills including proficiency in the Microsoft Office suite. Experience with InterAction or other CRM tools and databases a plus. EDUCATIONAL QUALIFICATIONS/JOB EXPERIENCE REQUIREMENTS: 7+ of experience in marketing or professional services business development, ideally in a law firm or other professional services firm. Previous experience in the private equity or life sciences fields is a plus. Minimum BA, BS or equivalent WORKING CONDITIONS/PHYSICAL REQUIREMENTS: Schedule: standard office hours (currently minimum of three days in the office in-person per week), occasional evening/weekend work Physical requirements: Must be able to sit for prolonged periods of time, must be able to use a computer and general office equipment Travel: Minimal Environment: office environment Goodwin Procter LLP is an equal opportunity employer. This means that Goodwin Procter LLP considers applicants for employment, and makes employment decisions without unlawful discrimination on the basis of race, color, gender, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, disability, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, military or veteran status, or other legally protected status. Professional career paths at Goodwin offer you more – and less – than you might expect. You’ll find less hierarchy and more meritocracy. You’ll have more chances to work across departments and offices, and fewer roadblocks to getting the job done. We believe people are happiest when they’re not limited by a ‘that’s how we’ve always done it’ approach, so we encourage a more imaginative and collaborative working environment. Our Global Operations Team – what we call our GO! Team – brings a level of professionalism, enthusiasm and commitment to work each and every day. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match. Servicing more than 1,000 pro bono clients a year. Through innovation and leadership the firm's pro bono program leverages our lawyers' interests and skillsets to help individuals and nonprofit organizations who could not otherwise afford legal assistance. Explore Our Pro Bono At Goodwin, we seek to paint a picture of diversity, equity, and inclusion (DEI) across various facets of our firm, the legal industry, and the communities in which we live. Through our “Exploring the Art of Inclusion” initiative, we highlight opportunities to dismantle barriers to inclusion and further advancement throughout the talent lifecycle — and how we can collectively make a concrete difference in the journey toward belonging for all. Explore With Us Our core principles are our foundation. They ground us and bind us together as a firm. Our commitment to these values is what drives us and what enables our success. Explore Our Core PrinciplesÜber das Unternehmen:Goodwin Procter LLP

Über uns:Radio, Fernsehen, Social Media - wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen.Wir - als ARD-Prozesseigner Controlling - verantworten End-to-End-Prozesse für ARD, Deutschlandradio und Deutsche Welle rund um das Controlling. Für unser Team suchen wir Verstärkung für den Medienprozess, also von der Idee bis zur Ausstrahlung in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Unser Schwerpunkt liegt auf der Automatisierung und Vereinfachung der Geschäftsabläufe im Bereich Controlling entlang des Supply-Chain-Managements in den Bereichen Media und Administration.Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Controlling in Verbindung mit dem Media-Supply-Chain-Management und hast richtig Lust darauf, mit uns ARD-weit die Software SAP weiter aufzubauen? Klingt spannend? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBusiness Analyst Controlling (m/w/d)In den ersten drei Monaten steht für uns dein umfassendes Onboarding, die Erweiterung deines Fachwissens und ein ganzheitliches Verständnis für den finanziellen Idea-to-Broadcast-Prozess im Mittelpunkt. Im Anschluss richtet sich der Fokus auf deinen Verantwortungsbereich, insbesondere auf die Weiterentwicklung des SAP-gestützten einheitlichen Prozesses.Deine AufgabenAnforderungsmanagement: Du ermittelst, bewertest, harmonisierst und präzisierst die fachlichen Anforderungen an die Prozesse und die IT-Lösung zur Umsetzung des Medienobjektcontrollings. Du stehst dabei im engen Austausch mit den Fachspezialist*innen der Rundfunkanstalten.Prozessmanagement: Du verbesserst und entwickelst den kaufmännischen Controlling-Prozess kontinuierlich weiter, insbesondere in den Bereichen Medienobjektcontrolling, Kalkulation und Planung. Dabei erarbeitest du die fachlichen Designs von Reports bzw. von analytischen Funktionen.Kommunikation: Du bist Ansprechperson für fachliche Fragestellungen der Fachexperten*innen. Außerdem koordinierst und befähigst du die Key User Community.Qualifizierung: Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von SchulungenDein ProfilAbgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld oder dem Media-Supply-Chain-ManagementMehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in oder Supply-Chain-Manager*inSehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung und Arbeit mit den SAP-Modulen (insbesondere des CO-Moduls)Sehr hohes Verständnis der technischen Abläufe in SAP; Programmierkenntnisse von VorteilVertiefte Kenntnisse der bestehenden Abläufe im Bereich Controlling; insbesondere im Medienprozess Idea-to-BroadcastFähigkeit und Bereitschaft, neue und komplexe Themen und Fragestellungen analytisch zu prüfen, aufzubereiten, darzustellen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickelnStarke Ziel- und Ergebnisorientierung und kreative ProblemlösungskompetenzHervorragende OrganisationsfähigkeitErfahrung in agiler Projektarbeit wie Scrum, Kanban etc. sind von VorteilZusätzlich verfügst du über eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Neben fachlicher Kompetenz überzeugst du durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Du stehst neuen Herausforderungen und Fragestellungen offen gegenüber. Neben dem selbstständigen Arbeiten agierst du gerne im Team.Freu dich aufInformationsaufenthalte in den Controlling-Bereichen entlang des Prozesses, von der Idee bis zur AusstrahlungFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Team - per Du und ohne DresscodeMöglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine flexiblere und individuelle AlltagsgestaltungAttraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine eigene Kantine, eine gerechte Vergütung nach hr-Tarifvertrag, 31 Tage Urlaub, Gesundheitstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten AnlässenJobticket für weite Teile von Hessen und gute Anbindung an den ÖPNVDas ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest du hier .Interessiert?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 3. März 2024 über unser Onlineportal .Hessischer RundfunkPersonalentwicklungStephanie ReymendtBertramstraße 860320 Frankfurt am MainTelefon: +49 (0)69 - 155 2360KontaktformularDer Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts, Frankfurt

TeaserWir suchen einen Junior Brand Cooperations Manager für die Podcast Unit Seven.One Audio. Mit unserem Fokus auf authentischer Podcast-Werbung in aktuell über 60 exklusiv vermarkteten Podcasts (u.a. Baywatch Berlin, Sunset Club, Copa TS, Apokalypse & Filterkaffee, Football Bromance, Mordlust und Kaulitz Hills) und unserem Premium Audio Network stehen wir an der Spitze der nativen Audio-Vermarktung und bieten so 20 Millionen aktiven Hörern ein unvergleichliches Werbeerlebnis. Für den Ausbau der Markenkooperationen suchen wir tatkräftige Sales-Unterstützung von jemandem, der dafür brennt, gemeinsam mit uns Kundenpotenziale weiter auszubauen und Mediaflächen zu verkaufen.In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.Das erwartet dich bei unsAls Junior Brand Cooperations Manager bist du verantwortlich für die nationale Vermarktung des gesamten Podcast-Portfolios von Seven.One Audio – ein Geschäftsbereich der Seven.One Entertainment Group / ProSiebenSat.1 Media SEZu deinen Aufgaben gehören vor allem die selbstständige und proaktive Definition, Ansprache sowie Akquise von nationalen Werbekunden sowie die strategische Weiterentwicklung der Podcast-Vermarktung durch täglichen Kontakt mit Direktkunden, Media-/Kreativagenturen und der internen Vermarktungseinheit von ProSiebenSat.1Du entwickelst kundenindividuelle Konzeptansätze sowie kreative Vertriebslösungen, erstellst selbständig Angebote und übernimmst deren Präsentation und Konditionsverhandlung bis zum Abschluss in enger Zusammenarbeit mit dem Senior ManagementDu bearbeitest eigenständig Kunden- sowie Agenturanfragen und betreust diese anschließend durch regelmäßige Präsenz per Telefon, E-Mail oder VideocallsDu arbeitest in engem Austausch mit dem Produkt-/Projektmanagement und gewährleistest gemeinsamen mit ihnen die erfolgreiche KampagnenumsetzungDas bringst du mitDu verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL/ Marketing/ Medien) oder eine vergleichbare AusbildungDu hast erste Erfahrungen im eigenverantwortlichen Aufbau beziehungsweise der täglichen Pflege von Kunden- und Agenturbeziehungen und verfügst im besten Fall über ein Netzwerk zu Marketing- und MediaverantwortlichenIdealerweise hast du bereits Erfahrung im Medienbereich sammeln könnten und bringst ein Vertriebsverständnis für digitale Medien mit, welches du auf Kundenseite, bei einem TV-/Digitalvermarkter oder einer Media-/Kreativagentur unter Beweis gestellt hastEin ausgeprägtes Markenverständnis und kreatives Denken gepaart mit Kenntnissen über digitale Medien sind für dich selbstverständlichDu überzeugst uns mit deinem offenen und kommunikationsstarken Auftreten sowie deiner strukturierten, lösungsorientierten und analytischen ArbeitsweiseDas bieten wir dirNutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-AcademyProfitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro JahrArbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf MonatenProfitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren PartnernErhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im ArbeitsalltagNutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-ServiceFreue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1 Standort Seven.One AdFactory GmbH, Frankfurt

Position As (Senior) Associate in our Corporate Finance team, you will play a pivotal role in executing M&A and Corporate Finance transactions. You'll work closely with senior professionals and clients, gaining hands-on experience in deal origination and client management, financial analysis, due diligence, and deal execution (incl. negotiations). Integral to our high-performing execution-focused deal teams, you will promptly engage in all phases and aspects of global Corporate Finance and M&A projects. These projects epass some of the most dynamic industries of our time, with a particular emphasis on technology or tech-related businesses like DeepTech, Clean/GreenTech, Digital Services, TMT, Digital Media, Esports & Gaming You will be in charge of and responsible for critical phases of live transactions - predominantly equity financing / cap raises and sell-side M&A. Not only do we interpret this role to be client facing, we do want you to have direct contact with the clients and all other stakeholders involved in the respective transaction. In addition, we want you to assume leadership responsibilities towards junior team members. Start date (immediate or scheduled) as well as all other details (highlypetitivepensation) to be discussed individually. Your responsibilities Engage in the day-to-day management of transaction processes as vital member of dedicated deal teams (including client / counterparty facing as well as coordination of service providers and other advisors) Collaborate with senior team members in deal structuring and negotiations (and further build your understanding of transaction nuances and key elements of negotiations, including legal and other documents) Assume ownership & responsibility for critical tasks and parts of deal and other projects Conduct financial modeling (business plans, transaction/deal models, valuations etc) Preparation of transaction material & marketing documents (incl. Investment/Information memoranda; investor presentations, financial models) as well as presentations, pitches, investment proposals and valuations Preparation of market andpetitive analyses as well as industry screenings for the identification of potential targets/buyers/investors Cultivate and maintain client relationships through effectivemunication and professionalism Build sector expertise and professional network (proactively but also promoted by us) Provide leadership and supervision as well as training to peers and other team members Your profile Successful candidates typically Have at least two years of relevant work experience and a proven transaction track-record/history Are equipped with a skill set and technical capabilities in line with the expectations and responsibilities of an IB Associate Hold a qualifying academic degree with excellent academic background and have a genuine interest in Corporate Finance Advisory Demonstrate an entrepreneurial mindset, being highly self-motivated and results-driven, having a high degree of stamina to work within a high energy and fast-paced intellectual environment Have proven to be team player and are keen to take on responsibility and ownership for their work and the transactions they work on Show strong analytical capabilities and profound understanding of accounting principles, are highly numerical and articulate Are business-fluent in both, German & English (additional languages are a plus) ; and Have excellentmand ofmon business software as well as industry-specific tools Our approach We offer a high degree of autonomy and promote a healthy work-life balance. Our overarching team approach fosters a collaborative and supportive team environment, placing a premium on innovation and excellence. We embrace an open and transparent culture that wees new ideas and unconventional approaches, fostering a unique spirit of collaboration built on strong personal and professional relationships. Additionally, we are determined to offer professional growth and development opportunities through mentorship and (internal & external) training opportunities. About us Crossgate is a partner-owned and run Corporate Finance and M&A advisory boutique with a deeply-rooted passion for entrepreneurship and scalable, technology-based or tech-enabled business models. With our subsidiary CARRY, Europe's first dedicated CF advisory house geared towards this specific niche, we are particularly catering to the global esports industry & Gamingmunity. We provide a wide range of transaction and sector-specific advice on significant - usually cross-border - M&A transactions, financing (equity/cap raises and debt) to corporations as well as HNWIs, family offices and financial investors (mainly PE & VC) around the globe. Apply now Apply now via the application button! Standort Crossgate GmbH, Frankfurt

Responsibilities Work with the International Client Marketing team to understand the marketing strategy for Europe and establish full strategic marketing plans for Switzerland, Germany and Austria. Work with the regional sales lead in the respective regions to understand the local market and clients in order to provide strategic direction and proactive marketing support for the wholesale channel. Define the campaign and product focus and deliver integrated solutions epassing all marketing touch points. Manage the execution of marketing activities to support the sales strategy and goals in the respective regions. Provide direction and oversight to marketing specialists on the team who will help to execute certain marketing activities for the regions. Translate and transcreate content in German. This also involves proofing materials translated by external translation vendor for accuracy. Lead digital and execute content syndication programs for the region (email campaigns, social media, website) targeting key target audiences (fund selectors, private bankers). Leveraging technology, build personalized journeys for individual targets using a customized messaging approach. This includes ensuring the team is monitoring engagement on an ongoing basis and optimizing the approach along the journey. Brief local advertising needs (media plan, ad creative) and tailor messages to local markets in close collaborations with the local sales teams. Work actively with appointed key account manager at the media booking agency to ensuring best placements and maximise opportunities that might be tactical benefit to local markets regions. Partner with internal and external media partners to develop new assets such as videos, advertorials, articles Work with sales teams to outline conference sponsorship opportunities and seekmitment from affiliate partners. Work closely with the affiliate partners to coordinate roadshow activities and execute relevant planned events in the regions. Independently manage multiple projects and priorities and maintainprehensive marketing plans and production schedules to ensure quality and timely execution of initiatives Set KPI’s with Sales and Marketing Leadership to drive measurable results Developprehensive creative briefs that define goals and objectives, target audience, key messaging and visual direction for all initiatives Lead projects and provide direction to Editorial, Design, Digital and Corporate Functional teams to ensure programs are properly developed and executed Validate and test new ideas based on research/industry trends, and collaborate with other marketing team members and external partners to gatherpetitive information and identify new opportunities Establish strong working relationships with Sale Leads, Product Management, Affiliated Marketing Teams, Legal andpliance teams. Qualifications Previous experience working in a sales-driven, multi-channel, distribution environment. Understanding of professional buyer and intermediary audiences in Europe. Strong knowledge of investment products, financial services industry and capital markets Ability to speak and write in German is a must. French language desirable. Ability to apply traditional as well as new and unique marketing approaches Strong written and oralmunication skills Excellent attention to details Excellent organization skills Team player and able to work well under pressure An independent, self-starter with the ability to manage multiple projects and priorities simultaneously Education/Experience 10+ years of marketing experience in the DACH region for asset management/financial services firm Bachelor’s degree Proficient in Salesforce and Microsoft Office products and Adobe Incopy and Indesign eFCSoSe Standort PGIM, Frankfurt

Job Title: Marketing Communications Manager German Market – SaaS Remote GermanyThe Role:Lead the marketing and communication efforts in the DACH market.Collaborate closely with the Brand, Content, and Growth managers to develop and execute effective marketing strategies in order to increase brand awareness and sales in Germany (including Events, Press Relations, Social Media, Influencer Marketing, Partnership, Email Marketing, Paid Campaigns and Marketing Materials).Define and implement marketing and communication strategies for the German market aligned with overall business objectivesMeasure and analyse local marketing KPIs and use the insights to adapt strategyAssist the Global Growth team by providing insightful market knowledge and expertiseSupport the Global Brand Manager for events, press relation and social media management in the German marketAdapt marketing content to the German market, such as newsletters, paid ads, website pages and marketing materialsBuild local Marketing partnershipsMonitor market trends and competitors’ activities, and share reporting within the companyThis is a fully remote position and you can be based anywhere in GermanyYou need to be able to come to Paris once every month for a team meeting and once every quarter for a 3 day seminar.The Company:Profitable company with 90% YoY growth over the past yearsThey went from 0 - 120 clients and €1M ARR in the first year of tradingThey now have 300+ customers across Europe - 30% international, the rest in FranceIt's a solution that is extremely easy to useThey have some big name clients including Coca Cola, Uber, DisneylandThe Ideal Candidate:4 - 5 years of work experience in marketing communicationsExperience with brand marketing, content writing, social media marketing, PRFrom a SaaS backgroundOrganized, proactive, have a synthetic mind, team playerExcellent communication and interpersonal skillsStrong analytical and strategic thinking skillsCreative and think out of the boxYou are a solution maker: you face challenges with enthusiasm, and always think about solutionsYou love digital marketing, social media and/or influencer marketingFluency in German and EnglishWhat You’ll Get:€50,000 - €60,000 base salary + 10% bonusStock options + other benefits Standort Finlay James, Frankfurt

About HRSHRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 90 countries to more than 10,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more.About the roleWe are looking for a hotel professional with user experience on Opera PMS or similar PMS and POS systems. Ideally you have worked in front office, front desk, night auditor or food and beverage hotel roles and you have experience or an interest in sales. You will join our growing global sales team presenting the HRS-wide portfolio of products to hospitality-related companies across a designated area of Germany. The ideal candidate will be ambitious, goal-driven, and passionate about digital transformation within the hospitality industry through innovative technologies and software.RequirementsExperience working in the hotel industry, ideally in a rooms division related or sales & marketing role. We will also consider experience working in Hospitality IT and prior roles selling technology to the hotel industry.Prior knowledge of Opera PMS or Micros POS, or comparable systems. Understanding hospitality spa & loyalty technology is a plus.Self-starter with the ability to work in a fast-paced environment.Excellent communicator with the ability to sell and close business using a consultative approach and at all levels, from Departmental Management to Board Level.Outgoing, social, and ready to communicate with employees, customers and partners across different countries and organisational levels.Highly motivated, organised, and business results-oriented.Proactive with a positive ‘can-do’ attitude.Customer-oriented with a mindset focused on being the voice of the customer internally.A genuine interest in new technologies that bring innovation to hospitality.Highly proficient in spoken and written German and professional English.Full clean driving license.Ability to travel nationally and internationally.Be located in Berlin area.What you will be doingConducting market research to identify selling possibilities and evaluate customer needs.Actively seeking out new sales opportunities through cold calling, networking, and participation in exhibitions, events, and social media.Setting up online and in-person meetings with potential clients, demoing our product suite and consulting them based on their needs.Provide HRS with thorough research and analysis of the local business competition to gain a competitive edge.Meet sales goals per the company targets.Maintain regular contact with customers and partners of HRS.Organise sales and marketing events for customers.Represent HRS interests and the HRS Brand when customer-facing.What we offer youOpportunity to grow inside the global organization.Motivating remuneration package.Competitive annual bonus scheme.Remote/flexible working.Benefits:Company eventsSick payWork from homeSport activities payOther benefits Standort HRS Hospitality & Retail Systems, Frankfurt

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Performance Marketing Manager/in (m/w/d).Wir sind ein Pharma Startup aus Frankfurt am Main.Unsere Mission ist es innovative Produkte zu entwickeln, die unseren Kunden einen echten Mehrwert liefern! Die wirklichen Ursachen anzugehen und nicht nur Symptome zu überdecken, haben wir uns zum Ziel gemacht.Für die zielgerichtete Vermarktung und Verwaltung unserer Produkte, suchen wir Unterstützung im unserem Team.AufgabenDas sind Deine AufgabenMedia BuyingZielgruppenspezifische erstellung von AdsSicherstellen eines hohen, einheitlichen Qualitätsmaßstabes der Inhalte (z.B. Konsistenz, Tonalität etc.)Regelmäßige Analyse und Reporting-Gespräche im TeamQualifikationDass Du für Deine Arbeit brennst und erste Praxiserfahrung mitbringst ist uns wichtiger als die Anzahl der Jahre, die Du an einer Uni warst oder in einem Unternehmen gearbeitet hast.Du bringst eine hohe Affinität sowie Erfahrungen im strukturierten, schnellen Arbeiten in Team.Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du weißt stets über die aktuellsten Marketing- und Digitaltrends Bescheid und liebst es, dich mit komplexen Themen auseinanderzusetzenDu arbeitest kommunikativ, kollaborativ und selbstständigStrukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte ArbeitsweiseBenefitsDich erwartetEine Unternehmenskultur, die du selbst jeden Tag mitgestaltest: Sei selbst der Wandel, den du leben willst!Ein modernes Büro in der Frankfurter Europa-Viertel mit exklusiver Ausstattung inkl. Kaffe, Wasser, etc. und regelmäßigen Veranstaltungen.Täglich Neues voneinander lernen. Und all das in einer sehr spannenden Wachstumsphase. Wir können von dir und du von uns lernen.Blicke auf spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum in einem hoch motivierten und kollegialen Team, das auf Augenhöhe arbeitet und vieles erreichen möchte.Flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit, Freunde und Kollegen, eine entspannte ArbeitsatmosphäreEine gute Infrastruktur für mögliches Remote-WorkAbwechslungsreiche Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung und eigene IdeenIndividuelle persönliche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRegelmäßige gemeinsame TeameventsGroße Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und ProjekteWir sind ein Pharma-Startup aus Frankfurt am Main.Unsere Mission ist es innovative Produkte zu entwickeln, die unseren Kunden einen echten Mehrwert liefern! Standort Abiotec Pharma GmbH, Frankfurt

Willst du deine Leidenschaft für TikTok, Instagram und YouTube in deinem Job leben? Bist du bereit, mit einem dynamischen Team kreative Projekte für namhafte Marken wie Kleinanzeigen, Deichmann und Vodafone umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Über uns:Gen-Up verbindet Marken mit jungen Zielgruppen und schafft durch Content, Creator und Communitybindung eine besondere Verbindung zu den Unreachables - jungen Menschen, die sich bewusst von traditionellen Medien wie TV abwenden. Für unser Team in Frankfurt suchen wir daher eine:n Junior Social Media Manager:in, der/die unsere Leidenschaft für Social Media teilt und gemeinsam mit uns innovative Ideen entwickelt AufgabenDeine Aufgaben:Ausarbeitung und Umsetzung von Social Media Konzepten für namhafte MarkenErstellung von Redaktionsplänen, Planung von Aktionen und Social Media-KampagnenKommunikation mit Influencern: Anschreiben, Briefing, Content-Creation, FeedbackAnalyse von Werbe-Daten und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen für ContentErstellung von kundenspezifischen Analysen und PräsentationenTeilnahme an Meetings und TerminenQualifikationDas bringst du mit:Leidenschaft für Social Media: TikTok, Instagram, YouTube – du kennst dich aus!Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit Kunden und PartnernNeugierde und Bereitschaft zur WeiterentwicklungAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt MarketingSicherer Umgang mit Office Tools wie Excel und PowerPointGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftÜberzeugungskraft und der Wille, etwas zu bewegen BenefitsThat's in for you:Überdurchschnittliches GehaltRegelmäßige Team-Events und Off-SitesSei Teil eines junges dynamischen TeamWir fördern deine invidiuelle Entwicklung und lassen dich in deiner Position wachsenUnser Office ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt und bietet ein inspirierendes Umfeld mit Rooftop für den Flex. Darüber hinaus hast du auch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten (Hybrid) Wir freuen uns von dir zu hören!Let's rock! Wir erreichen junge Zielgruppen, die sich von traditioneller Werbung abwenden Durch unseren selbst gebauten Trend-Radar und eigene Feeds in Nischen-Communities, ist unser 12-köpfiges Team stets am Puls der Zeit.Unser Motto: Full-Service Vertical. Basierend auf dem Long-Term Trend des Short Video Formats (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts).Von der datengetriebenen Strategie-Ausarbeitung bis hin zu Konzeption und Umsetzung der geplanten Assets, decken wir alles aus einer Hand ab. Mit unserer Inhouse-Produktion oder gemeinsam mit Creatorn Die Messbarkeit unserer Aktivitäten liegt uns zudem sehr am Herzen. Daher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden Hard-KPIs, an denen wir die Erfolge unserer Aktivitäten ausmachen Zu unseren Kunden zählen unter anderem Kleinanzeigen, Deichmann, Disney+ und viele mehr Standort Gen-Up, Frankfurt

Willst du deine Leidenschaft für TikTok, Instagram und YouTube in deinem Job leben? Bist du bereit, mit einem dynamischen Team kreative Projekte für namhafte Marken wie Kleinanzeigen, Deichmann und Vodafone umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!Über uns:Gen-Up verbindet Marken mit jungen Zielgruppen und schafft durch Content, Creator und Communitybindung eine besondere Verbindung zu den Unreachables - jungen Menschen, die sich bewusst von traditionellen Medien wie TV abwenden. Für unser Team in Frankfurt suchen wir daher eine:n Junior Social Media Manager:in, der/die unsere Leidenschaft für Social Media teilt und gemeinsam mit uns innovative Ideen entwickelt AufgabenDeine Aufgaben:Ausarbeitung und Umsetzung von Social Media Konzepten für namhafte MarkenErstellung von Redaktionsplänen, Planung von Aktionen und Social Media-KampagnenKommunikation mit Influencern: Anschreiben, Briefing, Content-Creation, FeedbackAnalyse von Werbe-Daten und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen für ContentErstellung von kundenspezifischen Analysen und PräsentationenTeilnahme an Meetings und TerminenQualifikationDas bringst du mit:Leidenschaft für Social Media: TikTok, Instagram, YouTube – du kennst dich aus!Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit Kunden und PartnernNeugierde und Bereitschaft zur WeiterentwicklungAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt MarketingSicherer Umgang mit Office Tools wie Excel und PowerPointGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftÜberzeugungskraft und der Wille, etwas zu bewegen BenefitsThat's in for you:Überdurchschnittliches GehaltRegelmäßige Team-Events und Off-SitesSei Teil eines junges dynamischen TeamWir fördern deine invidiuelle Entwicklung und lassen dich in deiner Position wachsenUnser Office ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt und bietet ein inspirierendes Umfeld mit Rooftop für den Flex. Darüber hinaus hast du auch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten (Hybrid) Wir freuen uns von dir zu hören!Let's rock! Wir erreichen junge Zielgruppen, die sich von traditioneller Werbung abwenden Durch unseren selbst gebauten Trend-Radar und eigene Feeds in Nischen-Communities, ist unser 12-köpfiges Team stets am Puls der Zeit.Unser Motto: Full-Service Vertical. Basierend auf dem Long-Term Trend des Short Video Formats (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts).Von der datengetriebenen Strategie-Ausarbeitung bis hin zu Konzeption und Umsetzung der geplanten Assets, decken wir alles aus einer Hand ab. Mit unserer Inhouse-Produktion oder gemeinsam mit Creatorn Die Messbarkeit unserer Aktivitäten liegt uns zudem sehr am Herzen. Daher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden Hard-KPIs, an denen wir die Erfolge unserer Aktivitäten ausmachen Zu unseren Kunden zählen unter anderem Kleinanzeigen, Deichmann, Disney+ und viele mehr Standort Gen-Up, Frankfurt

CareerDetails Associate Account ExecutiveAlbuquerque, New Mexico, USA Sales Regular hybridAPPLY FOR THIS JOB Cision employs the brightest, most passionate people in the tech industry. We’d love for you to join our growing team! We invest in our people through training and professional development while supporting you along the way—all so you can meet your career goals. To us, the most important measure of our success is yours. Cision, the global leader in the professional communication software (SaaS) space, is redefining the way organizations think about paid, earned, owned, and shared (social) media. At Cision, our values matter. If you like to have fun & celebrate, are enthusiastic about teamwork & customers, embrace diversity, equity, & inclusion, and thrive in a fast-paced, innovative, and collaborative environment, then we want to meet you! By raising the standard of excellence on ourselves, our processes, and our work, we help our customers raise the standard in the way they communicate, interact, and deliver their brand promise every day. Our customers love our solutions, and we think you’ll love helping our customers be successful! The Associate Account Executive is responsible for developing consultative and strategic business relationships with a set of designated accounts. The Account Executive will work to uncover and match account needs to Cision products and services, thereby increasing our value to the client while also contributing to revenue and market share objectives. Duties & Responsibilities:Generate new business opportunities and increase the revenue of existing accounts through high volume outreach via telephone and email. Meet or exceed baseline and expansion goals through retention of accounts and sales of additional products and services. Meet or exceed and Key Performance Indicators including calls, meeting counts, and other primary metrics as set by Management and adhere to call quality guidelines. Demonstrate a working knowledge of all Cision products and services with the ability to see across product lines. Demonstrate strong teamwork and positive culture influence in line with the Cision Values. Develop marketing strategies to address strengths and weaknesses within the territory. Establish expectations for your manager on how you will be delivering on goals. Collaborate with other divisions and subject matter experts within Cision to develop integrated strategic packages & solutions. Educate clients on new products and services and manage all inbound requests from designated accounts. Negotiate new structured or customized contracts to increase and secure revenue, managing difficult negotiations with clients arising from competitive situations. Practice exceptional time management and organization to effectively take care of the reactive and proactive requirements of the position. Always provide clients with an in-house point of contact by ensuring strong support of client needs. Provide excellent customer service both internally and externally. Ensure timely and accurate reporting of your business to your manager on a weekly basis or as otherwise instructed by sales leadership. Understand and employ Miller Heiman sales methodology tactics in accordance with monthly Activity Metrics Utilize the platform to manage sales pipeline, track interactions, and forecast business outcomes. Work strategically on all renewals to ensure on-time contracts. Other duties as assigned by sales leadership. Qualifications:Ability to work hybrid from either our Cleveland, OH office or our Albuquerque, NM officeBachelor’s Degree required 1 year of any type of sales experience strongly preferredA keen interest in business communications, public relations, and content. Ability to prioritize multiple tasks. Ability to think and react quickly under pressure. Excellent customer service skills. Extreme accuracy and attention to detail. Familiarity with CRM systems (I.e. ) Active Individual Development Plan (IDP) to ensure continued professional growth and development. Proficient with Microsoft Office suite Strong interpersonal, telephone, communication and organizational skills. Willingness to work flexible hours in accordance with company needs/workflow demands #LI-Cisionsales#LI-Hybrid Standort Cision Canada, Frankfurt

Unser KundebpExperts ist ein Managementberatungsunternehmen, das von erfahrenen Beratungspartnern mit Leidenschaft für Geschäftsprozessmanagement und Business Transformation gegründet wurde.Unser Kunde ist der festen Überzeugung, dass Unternehmen nur dann erfolgreich sein können, wenn Business Transformation als grundlegende Fähigkeit der Organisation verankert und nicht nur als Projekt durchgeführt wird. Sie arbeiten mit ihren Kunden, um diesen Wandel in die Struktur ihrer Organisation einzubetten. Dazu entwickeln und bieten sie integrierte Lösungen im Rahmen von BPM-, Risikomanagement- und Geschäftstransformationsinitiativen auf der Grundlage etablierter Tools und Frameworks an.bpExperts sucht einen engagierten, proaktiven und ergebnisorientierten Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams, mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.Deine AufgabenAls Sales Manager (m/w/d) spielst du eine wesentliche Rolle beim Aufbau einer qualifizierten Sales Pipeline mit Leads aus der Fertigungs- und Prozessindustrie. Du verkaufst die Beratungsdienstleistung von bpExperts mit Fokus auf große und komplexe Projekte und unterstützt bei der Entwicklung des Portfolios. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse helfen dir, Kundenbeziehungen zu Großunternehmen im deutschsprachigen und internationalen Markt aufzubauen und zu pflegen. Du beherrschst das Partnermanagement und die Kontaktpflege zu Geschäftspartnern, Kundenmanagement, Angebotserstellung und Vertragsmanagement, sowie die Koordination mit dem Beraterteam. Die Repräsentation von bpExperts auf Social Media, Partnerveranstaltungen und eigenen Events und die aktive Kommunikation und Vernetzung über Social Media ergänzen dein Aufgabensprektrum.Überzeuge bpExerts fachlich und persönlichDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb in einem Beratungsunternehmen mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften oder verwandter FächerDeine Brancheneinblicke ermöglichen Trends und Herausforderungen in der Fertigungs- und Prozessindustrie zu identifizierenIdealerweise verfügst du über Kenntnisse in CRM-Tools und BPM-ToolsDu bist in Deutsch und Englisch eloquent und verfügst über Kommunikations- und Präsentationsstärke, inklusive StorytellingUnternehmerisches Denken rundet dein Profil abDas kannst du von bpExperts erwartenAnspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld kombiniert mit dem Vorteil des Lebens an deinem Wohnort durch die Arbeit im Home Office in Deutschland oder ÖsterreichEin hohes Maß an Flexibilität und Unabhängigkeit in einer Organisation ohne HierarchienEin internationales, diverses Team von talentierten Fachleuten und begeisterten Kollegen und Kolleginnen, die voneinander lernen wollenFörderung der Life-Balance und MitarbeitergesundheitWir fördern unsere Team-Mitglieder in ihrer Entwicklung und unterstützen sie bei der Bewältigung von herausfordernden AufgabenDein Ansprechpartner bei Hijob RecruitingUnser Projektmanager freut sich darauf dich kennenzulernen.Wenn du Fragen hast, steht er dir unter folgender Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung:Adrian ThormannE-Mail anzeigen Standort hijob GmbH, Frankfurt

Your role As a PhD trainee in the Strategic Communication Section, you will: conduct empirical analysis using state-of-the-art economic and econometric models, and work alongside experts to enhance analytical, econometric and forecasting tools. You may also have the opportunity to submit resulting papers for publication in the ECB’s Working Paper Series and academic journals; conduct analysis and research to generate insights using survey data, textual data, data from the ECB’s website and social media platforms, and other relevant microdata related to the ECB’s communication activities, media coverage and public opinion; present results and insights to management and other stakeholders, providing recommendations for strategic decision-making; help to compile regular analytical reports; explore, test and develop new tools and technologies, and maintain our databases. The position offers you excellent opportunities to gain hands-on experience in analysis and research in the growing field of central bank communication, harnessing a wide and rich set of data. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens. Qualifications, experience and skills a master’s degree and at least two years of PhD studies in economics, political science, finance, statistics, data science, engineering or a related field by the closing date of the application; a good understanding of the ECB, its main tasks and programmes, and the basics of monetary policy; programming experience with quantitative software such as Stata, R, or Python; sound data processing, data visualisation and quantitative analysis skills; a good knowledge of the MS Office package; an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the . You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position. Standort European Central Bank, Frankfurt

73367336Praktikum Marketing - Brand Marketing PARKSIDEEinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenAufbau von Wissen rund um den Bereich Marketing mit dem Schwerpunkt Brand Experience & Management, ab April / Mai 2024 für sechs MonateBegleitung bei der Entwicklung innovativer Branding-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit der Marke PARKSIDEUnterstützung des Teams bei der Übertragung der Marken-Strategie in Brand Story, Content Strategie, Corporate Design, Packaging etc.Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von markenbildenden Owned, Earned und Paid Media Strategien sowie AgentursteuerungDein ProfilStudium im Bereich Brand Management, Marketingmanagement, strategisches Marketing oder einem vergleichbaren StudiengangGutes Gespür und Begeisterung für Trends im Bereich DIY / GartenGute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPointFließendes Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

BASIC QUALIFICATIONS- Experience dealing effectively with customers during problem resolution and operating efficiently under pressure.- Bachelor's degree in IT-related field, applicable certifications, equivalent professional or military experience Proficient with Change Management Systems (CMS).- Data center experience.DESCRIPTIONAWS Infrastructure Services (AIS) owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain - and we're looking for talented people who want to help. We are currently expanding our infrastructure team and are looking for Rack Decommissioning Data Technician.As part of the Rack Decom team, you will be responsible for processing and facilitating legacy Data Center equipment through a liquidation process to ensure that targeted equipment is ready to be removed off premises. You will also process large volumes of customer data to ensure that all customer data is sanitized and properly managed.You will develop familiarity with basic PC components/hardware (HDD/SSD/Flash/Removable storage media/Ram/CPU/Motherboard/Input-Output devices)You will be working in a team environment not only with other members of the team but also from other teams and must be able to communicate and promote cross-team functionality.Key job responsibilitiesSafety:Follow and maintain the highest safety standards and diligently encourage a world-class safety culture. Own the safety initiatives and projects to foster a strong safety culture.Rack Decom Operations:This position involves: - Decommissioning and processing of legacy hardware out of the data center facilities- Hard drive installation, removal, and destruction- Troubleshooting events within internal Service Level Agreements (SLAs)- Basic Networking equipment removal/installation and clearing of configurations.- Interact with third party vendors & contractors- Manual handling and lifting of equipment (weight limits in accordance with regulations)A day in the lifeOur Benefits:- A permanent contract with Amazon Web Services.- Professional growth opportunities: chance to participate in various training courses and seminars offered by AWS and external partners.- An attractive compensation package- Amazon Employee Discount- Pension Plan; Life and disability insurance- 24/7 Employee Assistance Program (EAP) to help you navigate through work-life experiences, and provide you with the resources to support you and your family's health and well-being.- Language courses- Commuter benefits- Family bonus - An international working environmentDiverse ExperiencesAWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying. Why AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Inclusive Team CultureHere at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Mentorship & Career GrowthWe're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud.We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Frankfurt, HE, DEUPREFERRED QUALIFICATIONS- Experience dealing effectively with customers during problem resolution and operating efficiently under pressure.- Bachelor's degree in IT-related field, applicable certifications, equivalent professional or military experience Proficient with Change Management Systems (CMS).- Data center experience.Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.m/w/dSalary: . Date posted: 04/04/2024 10:21 PM

2053120531Praktikum Employer Branding Social MediaEinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.