Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Area Manager Fleet in Deutschland"

IntroductionCarnival Maritime GmbH is part of Carnival Corporation and serves the brands of AIDA Cruises and Costa Crociere as their marine service unit. The company bundles marine operation competencies and best practices providing the highest safety, health, environmental and compliance standards for cruising. With the aspiration of achieving net carbon-neutral ship operations by 2050, Carnival Maritime has established a new center of excellence with a specific mandate to support the company by defining and executing the decarbonization strategy and its associated multidimensional technological challenges. With its service and innovation, Carnival Maritime enables the vessels of AIDA Cruises and Costa Crociere to meet the current and future needs of the cruise industry.   If you want to join our company based in Hamburg, and be part of our culture this is your opportunity, we are looking for a suitable candidate to fill the following position: Your Responsibilities ​Responsibility for Hotel F&I and Technical maintenance, budgets & spare parts managementReporting daily to the Fleet Team about the status of the vessels under your responsibilityTo ensure correct planning and timely execution of Hotel technical and F&I operations pertaining to the maintenance (planned and unplanned) daily activities, improvements, project, and technical modificationsDrive safety and environmental protection culture in close cooperation with the vessels and shore responsible departmentsResponsibility for Hotel F&I and Hotel Technical Dry Dock activities including budget forecasting and control Efficiently planning and manage project / activities. Managing the whole service process, from the technical specification, bids and remarks to completion of the activities including qualitative controls of the service delivered Ability to schedule, prioritize, organize your work following the rules and Company’s processesCarrying out Hotel technical and F&I inspections of the ships according to Company’s procedure and policy Consistently managing follow up to issues reported by the ships and brand’s managers Executing projects related to the capex under your area of responsibility (lose furniture, catering and culinary equipment, pool and jacuzzi plant, laundry equipment and hotel area in general) Planning, managing and supervise the Travelling Riding Team according to the specific work schedule in replacement of the external contractorsYour ProfileDegree in Naval Engineering, Naval Architecture, Civil Engineering, or Interior DesignProfessional training in design or technical engineering desirableAt least 3 years’ experience in Cruise sector or equivalentData Bases and Analysis (office package: Excel, Word, Powerpoint)AutoCAD (reader is sufficient)Technical Drawings reading and understandingGood management / leadership skills for projectsStrong organization, delegation and interpersonal skillsStrong attention to details and structured way of workingShore based experience is preferredVery good English language skillsWe OfferGetting to know AIDA and COSTA vessels by having access to special offers to join a cruise with family or friends. 30 days of holidays per yearAccess to Corporate Benefits and Special offersThe possibility of working from home two days a weekFlexible working hoursParticipation in the company pension schemeProfiTicket with employers contributionInterested?We are offering great opportunities to work with international experts in a dynamic and vibrant team and encourage a working environment of Speaking Up, Respecting and Protecting, Improving, Communicating, Listening and Learning and Empowering. We look forward to receiving your application via our career portal www.carnival-maritime.com.Über das Unternehmen:Carnival Global Brand

Wir wachsen - und suchen Verstärkung! Du hast echtes Interesse an Freizeit und Gastronomie und verfolgst Branchentrends aufmerksam? Taktisches Kalkül und ergebnisoffenes Denken schließen sich bei Dir nicht aus? Du bleibst entspannt und lösungsorientiert, auch wenn mal mehr To-Dos zusammenkommen als geplant? Als Area Manager lebst Du unsere Werte vor und setzt sie in Deiner Arbeit um. Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams, das gemeinsam daran arbeitet, unseren Erfolg und unsere Expansion fortzusetzen.Das klingt gut für Dich? Du hast Lust,leidenschaftlich daran zu arbeiten , unsere erfolgreiche Reise in der Freizeitbranche in Deutschland und der Schweiz weiter fortzuführen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Area Manager Freizeitbetriebe (m/w/d)Du hast Lust auf:• Leben und Verkörpern unserer Unternehmenswerte in deiner täglichen Arbeit• Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden an derzeit 3 Standorten in Deutschland und in der Schweiz• Gewährleistung der Einhaltung unserer höchsten Qualitätsstandards und Serviceerwartungen• Regelmäßige Aufenthalte an unseren Standorten im zugeteilten Gebiet• Unterstützung bei der Implementierung von betrieblichen Verbesserungen• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um den Erfolg und die Expansion des Unternehmens voranzutreiben Du bringst mit:Erfahrung in der Gastronomie- Hotel- oder Freizeitbranche, bevorzugt in leitenden Positionen wie (Junior) Regionalleiter, (Junior) Area Manager oder ähnlichemStarkes Engagement für Qualität und ServiceexzellenzAusgeprägte Führungs- und TeammanagementfähigkeitenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche FertigkeitenOrganisationsgeschick und strategisches DenkenFlexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit im zugeteilten GebietBetriebwirtschaftliche KenntnisseÜber das Unternehmen:Sportpark Gruppe

Wer wir sind Seit nunmehr fünf Jahrzehnten steht Viani mit seinem Großhandel in erster Reihe der führenden Importeure und Distributeure für hochwertige Spezialitäten und Lebensmittel aus Italien in Deutschland. In einem sich ständig wandelnden Marktumfeld behaupten wir uns durch Innovation und Kontinuität.Deswegen betreibt Viani seit 2019 auch ein modernes Lebensmitteleinzelhandelskonzept, bei dem die Liebe zum Produkt und die kompromisslose Qualität im Fokus stehen. Unsere neun Läden in Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Köln und Göttingen werden von rund 120 Mitarbeiter*innen betreut. Wir bieten einen Arbeitsalltag mit viel Vertrauen, Verantwortung, Teamgeist und natürlich leckeren Produkten. Werde Teil unserer Familie im Viani Eimsbüttel!Zu Deinen Aufgaben gehören: Du koordinierst die täglichen Aufgaben im Team und bist zuständig für Schichtplanung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innenDu bist mitverantwortlich für das Personal-, Qualitäts- und Hygienemanagement sowie das tägliche LadenmanagementDu bist zuständig für Warenbestellungen sowie sämtlicher Prozesse in der WarenwirtschaftDu befasst Dich mit dem Geld- und Kassenmanagement sowie TagesabschlüssenDu begeisterst unsere Kund*innen von guten Lebensmitteln aus Italien und bietest ihnen eine fachkundige BeratungDein Profil macht aus: Du bringst eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung aus dem Einzelhandel, der Hotellerie oder Gastronomie mitDu bist eine kommunikative Person und hast Spaß daran, dich sowie dein Team weiter zu entwickelnDu bist ein Organisationstalent und arbeitest mit einer Hands-on-MentalitätDu übernimmst gern VerantwortungDu bist „Foodie“ mit ausgeprägter Affinität für gute Lebensmittel, insbesondere einer Passion für mediterrane Lebensmittel und italienischer KulinarikWas Dich bei uns erwartet: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit italienischem Spirit, mit anspruchsvollen, vornehmlich mediterranen Produkten und vielen Möglichkeiten, Dich weiterzubildenKurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sowie ein tolles, motiviertes TeamFlexible, familienfreundliche Arbeitszeiten auf Teilzeit- oder VollzeitbasisSonderkonditionen auf unser Sortiment und eine ‚Coffee-Flat‘Ein langfristiges berufliches ZuhauseDas klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen mit einer Gehaltsvorstellung an Teresa Feller über E-Mail anzeigen - wir freuen uns, von Dir zu hören! Standort Viani Alimentari GmbH, Hamburg

FINN drives change for people, organizations and the planet through frictionless mobility. Offering convenient and flexible car subscriptions, we bring a true e-commerce experience to car ownership and accelerate the advent of electric mobility. Join our fast-growing scale-up to make FINN the natural choice in Europe and the USA. We work with the best car brands in the world and are backed by leading global investors. Your Role As our ‘Strategic Finance Manager for Germany’, you will continue to develop our controlling setup and support the steering of the German business. This is a pivotal role for covering all aspects of Strategic Finance for FINN Germany, including strategic analysis, performance evaluation, planning and forecasting, and partnering with all other Departments on Finance initiatives. You will work closely with our Strategic Finance Lead for Germany and other colleagues from the wider Finance & Legal Department as well as User Acquisition, B2B, Operations and Fleet. Why FINN? This role is based in Munich with flexibility to work from home. Our modern offices feature frequent events with our great colleagues. With significant growth potential, FINN allows you to quickly develop and succeed in a highly motivating startup environment with ambitious challenges in cross-functional teams. Excellent fixed salary, significant virtual equity share of the company, alongside a yearly personal development budget of 1,500€ and an attractive pension scheme. Profit from discounted qualitrain memberships, Kindergarten allowance, and the option to get a JobAuto or JobRad. You want to drive your own car with FINN? – Get one with our employee discount program. Your Responsibilities Help steer the business by advising our German Country Leadership team on our monthly performance against target. Continuously focus on streamlining and automating recurring controlling processes while playing a pivotal role in making FINN’s German controlling setup best-in-class. Optimize cash utilization by accurately and efficiently forecasting and allocating the German cash position Conduct deep dive analysis on specific topics to provide transparency and help further improve business performance. Be at the center of the planning and forecasting process, liaising with our core Departments and collaborating with the Global FP&A Lead. Your Profile Ideally, you are a Finance professional with 2+ years of work experience in the field of banking, consulting or corporate finance. Experience in FP&A, Controlling or Accounting is a plus. You have work experience in a fast-paced environment of any sort. Startup or scale-up experience is a plus. You graduated in a corporate finance or business-related field of study or have a comparable educational background. Good knowledge of German GAAP (HGB) and/or IFRS is a plus. We support your professional training and certifications in this area of expertise. Experience with the reporting functionalities of SAP S/4HANA is a definite plus. You are a self-starter with strong analytical skills and you work with great attention to detail. You are well-organized and an excellent team player. You are fluent in English, with German considered a plus. Interested in Joining our fast-growing Startup? Please upload your CV and transcripts online. Our Hiring Managers Max Beyer and Zohal Mir are looking forward to your application and will get back to you as soon as possible! Equal Opportunities for Everyone FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics. Standort FINN auto, Munich

Über uns Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 20 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt über 1.200 Mitarbeiter. Wir zählen weltweit zu den führenden Herstellern unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel. Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Export Area Manager / Junior Area Sales Manager Export (m/w/d) - Vertrieb International Standort: Rosenfeld Ihre Aufgaben Kompetenter Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden und Vertriebspartner Abwicklung der gesamten Korrespondenz mit unseren internationalen Kunden und Vertriebspartnern Angebotserstellung und -verfolgung Technische Beratung unserer Kunden und Vertriebspartner Betreuung von Besuchern und gelegentliche Reisetätigkeit nach gründlicher Einarbeitung Durchführung von technischen Produkttrainings Mitwirkung bei der Erarbeitung von Marktstrategien und dem weiteren Auf- und Ausbau unserer internationalen Vertriebsorganisation Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise BWL-Industrie / International Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im Vertrieb beratungsintensiver technischer Produkte Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten Gutes technisches Verständnis Kommunikationssicheres Englisch in Wort und Schrift Kenntnisse asiatischer Sprachen sind von Vorteil Gültiger Führerschein Klasse B Unser Angebot Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie beruflich und persönlich wachsen lassen Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im Blickle-Betriebsrestaurant Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte in unserem Karriereportal zusenden. Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Raumann (Telefon: 07428 932-191) gerne zur Verfügung. Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG Heinrich-Blickle-Str. 1 72348 Rosenfeld Germany Tel.: 07428 932-0 Fax: 07428 932-79191 E-Mail anzeigen www.blickle.com Standort Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG, Rosenfeld

Über das UnternehmenAls ein dynamisches Fin- und EdTech Start-Up transformieren wir den Bereich der privaten Geldanlage. Mit einer staatlichen Anerkennung und Zulassung sind wir eines der führenden Bildungsinstitute für Investments. Dies erreichen wir, indem wir wissenschaftlich fundierte Strategien mit einer algorithmisch basierten Finanzplattform und einem langjährigen Expertenwissen verknüpfen. Damit bieten wir Privatpersonen eine komplett neue Art digital, unabhängig und effektiv Vermögen aufzubauen.Was bieten wir dir?Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir: Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​. Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung. Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung. Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie. Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten. Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf. Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.Was erwartet dich? Du übernimmst die Projektleitung einzelner Projekte, legst die Aufgabenpakete und deren Durchführung in Jira/Confluence fest. Du dokumentierst und analysierst bestehende Geschäftsprozesse. Dabei identifizierst du Automatisierungsmöglichkeiten und Verbesserungspotenziale. Du sorgst dafür, dass die Prozesse den definierten Standards entsprechen. unterstützt das Qualitätsmanagement beim Prozesscontrolling, implementierst Controlling Methoden. Du beteiligst dich bei der strategischen Unternehmensentwicklung und verantwortest die operative Implementierung.Was solltest du mitbringen? Der Schlüssel zu deinem Erfolg: Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für ordentliches Prozess- und Projektmanagement. Hier hast du mind. 2+ Jahre Berufserfahrung. Du möchtest und kannst Verantwortung für Deinen Themenbereich übernehmen um daraus schnell persönlich zu wachsen. Du packst Dinge an. Dabei bist du diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert. Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld besser durchzudenken. Du bist strukturiert und organisiert, sowohl im Denken und Handeln. Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!Unser Jobangebot Junior Operation Manager - Börse & Finanzen (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort FinMent GmbH, Berlin

Dr. M. Newzella GmbHDie Dr. Newzella Consulting gehört mit mehr als 30 Mitarbeitenden seit über 40 Jahren zu den traditionellen Unternehmens- und Personalberatungen. Im Bereich Personalberatung unterstützen wir unsere Klienten bei der funktionsübergreifenden Suche von ca. 80 Fach- und Führungskräften (m/w/d) pro Jahr: Vom KAM bis zum CEO. Im Bereich Unternehmensberatung unterstützen wir unsere Klienten beim Kauf und Verkauf von Unternehmen, Produkten und Lizenzen sowie bei der Strategieberatung. Ihre AufgabenSelektion neuer Vertriebspartner sowie Bestandskundenbetreuung anhand regelmäßiger Business ReviewsUmsatz- und Ergebnisverantwortung für das PartnergeschäftDurchführung von Vertrags-, Preis- und KonditionsverhandlungenKontinuierlicher Ausbau des bestehenden Geschäfts und Portfolios in der verantworteten LändergruppeErstellung von Business-Plänen als Entscheidungsgrundlage für Investitionen, Markteintritte, Neuregistrierungen sowie für den Aufbau der eigenen OrganisationErstellung und Umsetzung von Marketingkonzepten sowie verkaufsfördernder Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften bzw. Partnern und interner Schnittstellen sowie Monitoring der MarketingaktivitätenAktive Unterstützung und Monitoring von ZulassungsaktivitätenErstellung der jährlichen Umsatzplanung sowie des Kostenbudgets für die zu betreuende Ländergruppe inkl. P&L-VerantwortungVorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Business Reviews und Regional Partner Meetings sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Messen, Kongressen und WorkshopsIntensive Reisetätigkeit innerhalb der betreuten VertriebsregionBerichtslinie: GeschäftsführerIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschafts- bzw. NaturwissenschaftenMehrjährige Vertriebserfahrung in der Pharmazeutischen Industrie sowie Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen und deren Umsetzung in internationalen Märkten im Bereich PharmaLaunch-Erfahrung in der Pharma- und/oder Biotech-Industrie, umfangreiche Kenntnisse im Bereich erklärungsbedürftiger ProdukteMehrjährige Erfahrung im ProjektmanagementAnalytisch-konzeptionelle sowie strategische Denkweise, sehr gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenHohes Maß an Ergebnis- und KundenorientierungTeamplayer mit begeisterungsfähiger Persönlichkeit für innovative Lösungen und digitale TechnologienVerhandlungssichere Englischkenntnisse, spanische und portugiesische Sprachkenntnisse von Vorteilsicherer Umgang mit den MS Office-ProgrammenKontakt:Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:Tabellarischer Lebenslauf inklusive LichtbildKomplette ArbeitszeugnisseLetztes SchulzeugnisBescheinigungen über Seminare, Schulungen sowie Aus- und WeiterbildungenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen selbstverständlich eine vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.Unser Projektteam erreichen Sie wie folgt:Wolfgang KochHead of Project ManagementDr. Newzella ConsultingAmtshofweg 10D-48317 Drensteinfurt+49 (0) 25 08 / 99 42-109Mobil: +49 (0) 151 - 16 86 25 67E-Mail anzeigen Standort Dr. M. Newzella GmbH, Dortmund

Über uns Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 20 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt über 1.200 Mitarbeiter. Wir zählen weltweit zu den führenden Herstellern unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel. Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Export Area Manager / Junior Area Sales Manager Export (m/w/d) - Vertrieb International Standort: Rosenfeld Ihre Aufgaben Kompetenter Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden und Vertriebspartner Abwicklung der gesamten Korrespondenz mit unseren internationalen Kunden und Vertriebspartnern Angebotserstellung und -verfolgung Technische Beratung unserer Kunden und Vertriebspartner Betreuung von Besuchern und gelegentliche Reisetätigkeit nach gründlicher Einarbeitung Durchführung von technischen Produkttrainings Mitwirkung bei der Erarbeitung von Marktstrategien und dem weiteren Auf- und Ausbau unserer internationalen Vertriebsorganisation Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise BWL-Industrie / International Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im Vertrieb beratungsintensiver technischer Produkte Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten Gutes technisches Verständnis Kommunikationssicheres Englisch in Wort und Schrift Kenntnisse asiatischer Sprachen sind von Vorteil Gültiger Führerschein Klasse B Unser Angebot Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie beruflich und persönlich wachsen lassen Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im Blickle-Betriebsrestaurant Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte in unserem Karriereportal zusenden. Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Raumann (Telefon: 07428 932-191) gerne zur Verfügung. Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG Heinrich-Blickle-Str. 1 72348 Rosenfeld Germany Tel.: 07428 932-0 Fax: 07428 932-79191 E-Mail anzeigen www.blickle.com Standort Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG, Rosenfeld

Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen, Teamführung, Kennzahlen im Einzelhandel und bist ein echtes Organisationstalent. Wir suchen im Norden einen Area Manager (m/w/d), in dieser Funktion bist Du für die optimale Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Point of Sales zuständig.Deine Aufgaben sind:Du führst und koordinierst eigenverantwortlich deine Region.Du gewinnst motivierte Mitarbeiter für dein Team, die die Markenbotschafter am Point of Sale sind.Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du dein Team und strebst die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Region an.Du hast die stetige Entwicklung der KPIs im Blick, denkst wirtschaftlich und erkennst Optimierungsbedarf und handelst entsprechend. Zusätzlich sorgst du für die Flächen- und Sortimentsgestaltung und trainierst deine Teams.Du behältst den strategischen Überblick über dein Gebiet und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.Du konntest bereits Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter oder in einer vergleichbaren Position sammeln.Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Kündigungen sind dir vertraut.Du kannst dich in Englisch austauschen, um an internationalen Projekten mitzuwirken.Du beherrschst den Umgang mit dem MS Office Paket.Führerschein und Reisebereitschaft sind erforderlich​.Deine Benefits:Freie Wochenenden (Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag).Einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).Moderne Office Ausstattung (I Phone, Laptop).30 Tage Urlaub im Jahr.Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.Duz-Kultur und flache Hierarchien.Rabatte bei über 500 Kooperationspartnern.Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.Eine intensive Einarbeitung.Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive?Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet – dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.Die Position als Area Manager (m/w/d) ist nicht dein Ziel? Du suchst eine andere Herausforderung in der „Welt des Retails“?Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Job Description About the jobThe key responsibilities of the Testing manager is to plan, manage and coordinate the daily activities of a sub-team within the Laboratories Quality team at Northvolt ETT. This includes ensuring the execution of the control plan, both the logistics and successful testing of cells, as well as collaborating with stakeholders from production/quality/logistics/R&D/cell design to support them as best as possible in terms of their daily testing needs and requirements. Additionally, the Testing Manager’s responsibility is to maximise the use of available resources (personnel, equipment, material), build a strong and talented team that can meet the high demands of our internal customers in terms of quality, efficiency, and turn-around time of results. Key responsibilities include but are not limited to:The Quality Control Area Manager has several key types of responsibilities, each with a distinct set of duties and expectations. In addition, this role requires a high degree of flexibility and ability to cope with ambiguity and rapid change in production operations and quality control needs. The main types of responsibilities and expectations thereof are (in no particular order of priority): Direct Management of Employees. This role usually has several direct reports and as such the Area Manager is expected to handle the day-to-day management of these employees, including: Assistance with hiring and onboarding. Attendance. Vacation, holiday, and other time-off management and approvals. Corrective actions for behaviour if required. Ensuring all basic company compliance type training (e.g., safety, company policy) is attended and adhered to. Operations Management of specific QC activities (both employees and throughput). This responsibility is concerned with the actual productivity of the sub-team. Management of the execution of all quality control analyses of the sub-team as per the control plan. Plan and communicate to the team their daily/weekly priorities (immediate to 168-hour timeframe), ensure expectations and responsibilities are clear. Responsible for short-term planning and scheduling of people and resources to achieve optimal throughput, as well as any necessary planning involved with control plan and project changes. Coordinate logistics of incoming/outgoing samples to/from QC lab; immediate collection and reporting of results back to production. Support the team with running analytical testing on a range of instruments. Ensure non-conformities about material deviations are reported and follow up on improvement. Operational Training, Quality, and Safety Compliance of Direct Personnel and Daily Processes. The Area Managers are responsible for ensuring that basic expectations and requirements are met, which includes: Strict adherence to all safety requirements and safe operation/handling of equipment and materials by all team members. ensure the team works in the safest manner possible. Drive continuous improvement of ways of workings and analyses to increase the team’s efficiency and optimize analyses turn-around times. Ensure continuous cross-training within the team; set up training sessions, develop & grow expertise within the team for them to be able to safely and competently perform their tasks. Ensure SOPs and WIs are being followed and continuously updated. This includes strict adherence to Northvolt’s 5S standards. Expect, Plan For, and Manage a Certain Degree of Ambiguity and Constant Change. This job, due to the company still being a start-up environment, requires flexibility and the ability to work well and coordinate with others. It requires the ability to build relationships and trust across boundaries of responsibility, continuously collaborate with all internal customers to ensure to support them as best as needed, so that ultimately the company can operate as a team with a common goal, while still holding each other accountable for their respective expectations.Accountability/AuthorizationBudget responsibility: YesDirect reports: YesAuthorized to decide on investments according to role and policy.The person we are looking for is driven, caring and structured. You thrive by leading others and work towards common goals. You are used to a high paced work environment and got good time management skills. Qualities that we cherish are flexibility, sense of quality, friendliness, motivation to take on new challenges, grit and a sense of humor. Northvolt is an equal opportunity employer. We're a diverse group of individuals, united by a common mission, who recognise that while our actions as individuals have a role to play in driving Northvolt towards its goals, we always seek to move forward as a team. We offer you an open and welcoming atmosphere where we win as a team – and fail as a team. Northvolt is growing at the speed of light and we are a strong believer in internal career development. For us it’s important to look at your skills and potential, please refrain form including your picture and age with your application to help us with this. Apply with CV in english or your complete LinkedIn profile. Full time employment, fixed salary. Planned starting date is asap. Please note that any applications submitted via email or direct messaging will not be considered.

Logistiker als stellv. Logis­tik­leiter / Oper­a­tions Manager Logistik (m/w/d) Jetzt bewerben! TUNAP wirkt! Ob Berufseinstieg, Fortsetzung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: In unserem Familien­unter­neh­men TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten ver­schie­denste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht ‒ beispiels­weise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verant­wort­ung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebens­werteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen? Unterstützen Sie uns in Lichtenau bei Chemnitz als: Logistiker als stellv. Logistikleiter / Operations Manager Logistik (m/w/d) Ihr Einsatzgebiet Ihr nächster Karriereschritt führt Sie direkt ins Herz unserer Lo­gis­tik, wo Sie Ihre Fähigkeiten als direkte Stellvertretung unserer Logistikleitung einbringen ‒ das beinhaltet im Vertretungsfall die Führung unseres kompetenten Logistikteams. Der Fokus liegt darauf, Verbesserungen im Team umzusetzen, indem wir den Lean-Gedanken leben und eine stabile Kunden­ver­sorgung sicherstellen. Dabei betonen wir besonders die Aspekte der Verbesserungen, Kostenoptimierung, Implemen­tier­ung von 6S und die enge Zusammenarbeit mit dem Team. Des Weiteren stellen Sie eigenständig Lieferungen und die dazu­ge­hörigen Dokumente zusammen, wobei Sie natürlich stets auf die Einhaltung sämtlicher Versand- und Gefahrgutvorschriften achten. Auch im Beziehungsmanagement sowohl intern als auch extern setzen wir auf Ihre Fähigkeiten: Sie pflegen und koordinieren unsere Kontakte zu Spediteuren und halten stets Ausschau nach vielversprechenden Logistikpartnerschaften. Hier gewährleisten Sie eine ordnungsgemäße Bestandsführung bzw. Lagerhaltung und wirken unmittelbar an der Organisation unserer Inventur mit. Ihr Werdegang und Erfahrungsschatz Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kauf­mann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, alternativ ein Studium in Logistikmanagement, Industrielogistik oder einem verwandten Fach Erfahrung in der Personal- und Teamleitung im Lager- oder Logis­tik­sektor idealerweise im Bereich Gefahrgut Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP Selbstständige und präzise Arbeitsweise Persönlich begeistern Sie uns mit Ihrer Organisationsstärke so­wie mit Ihren ausgeprägten Kommunikations- und Konflikt­kompe­tenzen. Unser Unternehmen und Ihre Benefits Gehalt ist nicht alles, vernachlässigen tun wir es aber bestimmt nicht ‒ hier erwartet Sie eine faire Ver­gütung mit Inflationsausgleich sowie attraktiven Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Jubiläen und runden Geburtstagen). 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto ‒ manchmal will oder kann man Termine nicht verschieben, bei TUNAP müssen Sie das auch nicht. Mit unseren Homeoffice-Optionen sparen Sie sich Fahrtweg und haben mehr Freizeit Durch Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen am Standort sind Sie stets mobil. Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits und Rabatten auf unsere Produktpalette Dank dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on- und offline). Optimal vorgesorgt für später: Wir bezuschussen Ihre Direktversicherung. Natürlich gibt es bei TUNAP auch regelmäßige Teamevents ‒ vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier. Das könnte was für Sie sein? Dann freuen wir uns sehr, von Ihnen zu hören! Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Auch bei offengebliebenen Fragen sind wir gerne für Sie da. TUNAP GmbH & Co. KG Bahnhofstraße 16 09244 Lichtenauwww.tunap.com Jetzt bewerben!

Der Area Manager für Biosimilars ist für die Absatzsteigerung im zugewiesenen Gebiet verantwortlich. Dies erfolgt durch die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Accountplanung auf lokaler Ebene. Der Manager analysiert die Performance des Gebiets, plant konkrete Maßnahmen, stellt die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher und arbeitet mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um durch Expertenunterstützung die Gebietsaktivitäten zu fördern. Aufgaben: - Verkaufsziele erreichen: Einsatz digitaler Fähigkeiten und fundierten Fachwissens zur Zielerreichung. - OmniChannel Ansatz: Entwicklung einer integrierten Strategie für zukünftige Kundenkontakte. - Marketing- und Geschäftsstrategie: Anwendung zur Maximierung des Vertriebsergebnisses. - Digitale Werkzeuge: Nutzung aller verfügbaren interaktiven Anwendungen und Technologien. - Kundenverständnis: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern (HCPs) und Stakeholdern, Wissensvermittlung zu Produkten. - Ressourcenkoordinierung: Verständnis der Customer Journey und Aktivierung von Ressourcen zur Unterstützung von Kundenbedürfnissen. - Teamarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams und funktionsübergreifenden Kollegen zur Weiterentwicklung von Programmen und Initiativen. - Patientenergebnisse: Unterstützung erfolgreicher Behandlungsergebnisse und Verfolgung des Behandlungsfortschritts. - Produktverfügbarkeit: Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. - Technologietrends: Aufrechterhaltung der Wissensführerschaft in Bezug auf Technologietrends und Digital Health. Qualifikationen: - Ausbildung: Pharmareferent gemäß §75 AMG oder akademischer Abschluss (Bachelor, Master bevorzugt) in Naturwissenschaften, Medizin, Paramedizin, Wirtschaft oder einem relevanten Bereich. - Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arzneimittelverkauf oder in der medizinischen Versorgung, vorzugsweise im Bereich Biosimilars. Nachgewiesene Erfolge im Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen. - Selbstständigkeit und Teamarbeit: Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur proaktiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern. - Beziehungsaufbau: Aufbau effektiver, vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Kunden. - OmniChannel Kundenkontaktpläne: Fähigkeit zur Gestaltung und Durchführung individueller Pläne. - Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Vertriebserfahrung gewinnbringend einzusetzen und in einem komplexen Markt erfolgreich zu agieren.Sollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Quirin Engelhardt unter der [email protected]. Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet. Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

Der Area Manager für Biosimilars ist für die Absatzsteigerung im zugewiesenen Gebiet verantwortlich. Dies erfolgt durch die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Accountplanung auf lokaler Ebene. Der Manager analysiert die Performance des Gebiets, plant konkrete Maßnahmen, stellt die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher und arbeitet mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um durch Expertenunterstützung die Gebietsaktivitäten zu fördern. Aufgaben: - Verkaufsziele erreichen: Einsatz digitaler Fähigkeiten und fundierten Fachwissens zur Zielerreichung. - OmniChannel Ansatz: Entwicklung einer integrierten Strategie für zukünftige Kundenkontakte. - Marketing- und Geschäftsstrategie: Anwendung zur Maximierung des Vertriebsergebnisses. - Digitale Werkzeuge: Nutzung aller verfügbaren interaktiven Anwendungen und Technologien. - Kundenverständnis: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern (HCPs) und Stakeholdern, Wissensvermittlung zu Produkten. - Ressourcenkoordinierung: Verständnis der Customer Journey und Aktivierung von Ressourcen zur Unterstützung von Kundenbedürfnissen. - Teamarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams und funktionsübergreifenden Kollegen zur Weiterentwicklung von Programmen und Initiativen. - Patientenergebnisse: Unterstützung erfolgreicher Behandlungsergebnisse und Verfolgung des Behandlungsfortschritts. - Produktverfügbarkeit: Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. - Technologietrends: Aufrechterhaltung der Wissensführerschaft in Bezug auf Technologietrends und Digital Health. Qualifikationen: - Ausbildung: Pharmareferent gemäß §75 AMG oder akademischer Abschluss (Bachelor, Master bevorzugt) in Naturwissenschaften, Medizin, Paramedizin, Wirtschaft oder einem relevanten Bereich. - Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arzneimittelverkauf oder in der medizinischen Versorgung, vorzugsweise im Bereich Biosimilars. Nachgewiesene Erfolge im Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen. - Selbstständigkeit und Teamarbeit: Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur proaktiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern. - Beziehungsaufbau: Aufbau effektiver, vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Kunden. - OmniChannel Kundenkontaktpläne: Fähigkeit zur Gestaltung und Durchführung individueller Pläne. - Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Vertriebserfahrung gewinnbringend einzusetzen und in einem komplexen Markt erfolgreich zu agieren.Sollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Quirin Engelhardt unter der [email protected]. Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet. Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

Der Area Manager für Biosimilars ist für die Absatzsteigerung im zugewiesenen Gebiet verantwortlich. Dies erfolgt durch die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Accountplanung auf lokaler Ebene. Der Manager analysiert die Performance des Gebiets, plant konkrete Maßnahmen, stellt die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher und arbeitet mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um durch Expertenunterstützung die Gebietsaktivitäten zu fördern. Aufgaben: - Verkaufsziele erreichen: Einsatz digitaler Fähigkeiten und fundierten Fachwissens zur Zielerreichung. - OmniChannel Ansatz: Entwicklung einer integrierten Strategie für zukünftige Kundenkontakte. - Marketing- und Geschäftsstrategie: Anwendung zur Maximierung des Vertriebsergebnisses. - Digitale Werkzeuge: Nutzung aller verfügbaren interaktiven Anwendungen und Technologien. - Kundenverständnis: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern (HCPs) und Stakeholdern, Wissensvermittlung zu Produkten. - Ressourcenkoordinierung: Verständnis der Customer Journey und Aktivierung von Ressourcen zur Unterstützung von Kundenbedürfnissen. - Teamarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams und funktionsübergreifenden Kollegen zur Weiterentwicklung von Programmen und Initiativen. - Patientenergebnisse: Unterstützung erfolgreicher Behandlungsergebnisse und Verfolgung des Behandlungsfortschritts. - Produktverfügbarkeit: Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. - Technologietrends: Aufrechterhaltung der Wissensführerschaft in Bezug auf Technologietrends und Digital Health. Qualifikationen: - Ausbildung: Pharmareferent gemäß §75 AMG oder akademischer Abschluss (Bachelor, Master bevorzugt) in Naturwissenschaften, Medizin, Paramedizin, Wirtschaft oder einem relevanten Bereich. - Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arzneimittelverkauf oder in der medizinischen Versorgung, vorzugsweise im Bereich Biosimilars. Nachgewiesene Erfolge im Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen. - Selbstständigkeit und Teamarbeit: Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur proaktiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern. - Beziehungsaufbau: Aufbau effektiver, vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Kunden. - OmniChannel Kundenkontaktpläne: Fähigkeit zur Gestaltung und Durchführung individueller Pläne. - Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Vertriebserfahrung gewinnbringend einzusetzen und in einem komplexen Markt erfolgreich zu agieren.Sollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Quirin Engelhardt unter der [email protected]. Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet. Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

Der Area Manager für Biosimilars ist für die Absatzsteigerung im zugewiesenen Gebiet verantwortlich. Dies erfolgt durch die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Accountplanung auf lokaler Ebene. Der Manager analysiert die Performance des Gebiets, plant konkrete Maßnahmen, stellt die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher und arbeitet mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um durch Expertenunterstützung die Gebietsaktivitäten zu fördern. Aufgaben: - Verkaufsziele erreichen: Einsatz digitaler Fähigkeiten und fundierten Fachwissens zur Zielerreichung. - OmniChannel Ansatz: Entwicklung einer integrierten Strategie für zukünftige Kundenkontakte. - Marketing- und Geschäftsstrategie: Anwendung zur Maximierung des Vertriebsergebnisses. - Digitale Werkzeuge: Nutzung aller verfügbaren interaktiven Anwendungen und Technologien. - Kundenverständnis: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern (HCPs) und Stakeholdern, Wissensvermittlung zu Produkten. - Ressourcenkoordinierung: Verständnis der Customer Journey und Aktivierung von Ressourcen zur Unterstützung von Kundenbedürfnissen. - Teamarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams und funktionsübergreifenden Kollegen zur Weiterentwicklung von Programmen und Initiativen. - Patientenergebnisse: Unterstützung erfolgreicher Behandlungsergebnisse und Verfolgung des Behandlungsfortschritts. - Produktverfügbarkeit: Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. - Technologietrends: Aufrechterhaltung der Wissensführerschaft in Bezug auf Technologietrends und Digital Health. Qualifikationen: - Ausbildung: Pharmareferent gemäß §75 AMG oder akademischer Abschluss (Bachelor, Master bevorzugt) in Naturwissenschaften, Medizin, Paramedizin, Wirtschaft oder einem relevanten Bereich. - Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arzneimittelverkauf oder in der medizinischen Versorgung, vorzugsweise im Bereich Biosimilars. Nachgewiesene Erfolge im Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen. - Selbstständigkeit und Teamarbeit: Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur proaktiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern. - Beziehungsaufbau: Aufbau effektiver, vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Kunden. - OmniChannel Kundenkontaktpläne: Fähigkeit zur Gestaltung und Durchführung individueller Pläne. - Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Vertriebserfahrung gewinnbringend einzusetzen und in einem komplexen Markt erfolgreich zu agieren.Sollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Quirin Engelhardt unter der [email protected]. Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet. Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

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