Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Director Employer Branding & Talentmanagment in Deutschland"

Wir sind die BaByliss Deutschland GmbH, ein Tochterunternehmen des international führenden US Konzerns Conair LLC.Vier internationale Love Brand zählen wir zu unserem Portfolio und steuern diese über die regionale Zentrale in München:BaBylissBaBylissPROBraun HaircareCuisinartUnsere Mission ist es die besten Produkte und Erlebnisse zu entwickeln, um zu inspirieren und zu begeistern. Dabei wollen wir die Wahl Nr.1 der Konsumenten sein.Unterstütze uns ab sofort für 6 Monate in unserem modernen Headquarter in München und bekomme einen umfassenden Einblick in die folgenden, spannenden Fachdisziplinen über alle Marken.Gestalte aktiv die Zukunft unserer Love Brands mit!AufgabenAls PraktikantIn überstützt du uns bei verschieden Projekten im Bereich Employer Branding Du übernimmst die kreative Planung und Durchführung interner Kommunikationskampagnen und EventsDu gestaltest und unterstützt bei der Aufbereitung von Inhalten für das globale IntranetDu erstellst Content für unseren externen Unternehmensauftritt auf LinkedIn, Xing, Kununu und GoogleDu konzipierst und stellst Lern-und Weiterentwicklungsangebote in unterschiedlichsten Formaten bereitDu organisierst und unterstützt aktiv bei Veranstaltungen, Tagungen und Market VisitsEntfalte deine Kreativität bei der Planung von internen Events (z.B. Launch-Parties, Weihnachtsfeier, Oktoberfest & After Works)QualifikationDu konntest bereits erste praktische Erfahrung im Bereich HR, Communication oder Marketing sammeln – PLUSPUNKT!Du hast die ersten Semester deines Bachelorstudium bzw. Masterstudiums in den Fachrichtungen BWL, Kommunikation, Management oder ähnliches erfolgreich hinter dich gebrachtDu verfügst über eine analytische Denkweise und eigenverantwortliches sowie zielorientiertes Arbeiten bereiten dir keine ProblemeDu bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran Projekte zu organisierenDigital Native – sicherer Umgang mit MS OfficeBeauty, Fashion & Lifestyle sind Themen, die dein Herz höher schlagen lassenDu hast sehr gute Deutsch & EnglischkenntnisseBenefitsEigenverantwortung auf spannenden Projekten, um dich auf deinen Berufseinstieg vorzubereitenDynamisches und motiviertes Umfeld in der Beauty Branche mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestaltenFlache Hierarchien in einem internationalen Kontext mit offener UnternehmenskulturModernes Büro im Herzen Münchens mit täglich frischem Obst, kostenfreien Getränken und attraktiven Sonderrabatten bei externen PartnernAttraktive Vergütung bei freiwilligen Praktika und PflichtpraktikaZuschuss für MVV-TicketEvents & AfterworksNeugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil von #TeamBaBylissKonsumgüter Standort BaByliss Deutschland GmbH, Munich

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Ein Teil davon ist das 15-köpfige Employer Branding Team, das sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeitgebermarke ROSSMANN punktgenau und authentisch im relevanten Set der Zielgruppe zur Lovebrand zu machen.Das gibt’s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsVerantwortung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- & Employer Branding-Kampagnen für die Zentrale und alle dazugehörigen FachabteilungenStrategie: Gemeinsam im Team erarbeiten Sie die Weiterentwicklung unserer Strategie – dabei behalten Sie die Arbeitsmarksituation, wie auch Trends im Employer Branding immer im BlickKreativität: Sie entwickeln und verantworten die Konzeption und Umsetzung der Kampagnenbotschaften an allen relevanten Touchpoints (u.a. Online, Print, Events)Schnittstelle: Sie beraten unsere internen Stakeholder zum Thema Employer Branding und Personalmarketing und tragen zu einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey bei. In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit den Kollegen in den Bereichen Talent Acquisition, Marketing sowie weiteren zusammenQualität: Sie kennen den Wettbewerb und auch die Performance unserer eigenen Maßnahmen, welche Sie kritisch und zielgerecht evaluieren, um daraus Empfehlungen abzuleiten. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einer spannenden BrancheDas bringen Sie mitExpertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Employer Branding wichtig - auf Agenturseite oder im UnternehmenBegeisterung: Ihr Herz schlägt für digitale Medien sowie Trends und Innovationen im HR- BereichKommunikation: Positiv und stark im Miteinander – das ist Ihre PersönlichkeitHands-on: Sie packen gerne mit an und finden schnell und pragmatisch Lösungen? Das operative Geschäft liegt Ihnen ebenso wie der strategische Part? Perfekt – das ist unsere Mentalität!Struktur: Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehen bei Ihnen Hand in HandIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Ein Teil davon ist das 15-köpfige Employer Branding Team, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeitgebermarke ROSSMANN punktgenau und authentisch im relevanten Set der Zielgruppe zur Lovebrand zu machen.Das gibt’s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsVerantwortung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- & Employer Branding-Kampagnen für die Zentrale und unsere ITStrategie: Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Strategie mit Fokus auf die zwei Bereiche - dabei behalten Sie die Arbeitsmarktsituation wie auch Trends immer im Blick. Dazu gehört für Sie beispielweise das Thema eSportsKreativität: Sie entwickeln und verantworten die Konzeption und Umsetzung der Kampagnenbotschaften an allen relevanten Touchpoints (u.a. Online, Print, Events)Schnittstelle: Sie beraten unsere internen Stakeholder den Themen Employer Branding und Personalmarketing und tragen zu einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey bei. In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit den Kollegen unterschiedlicher Bereiche wie beispielsweise dem Talent Acquisition und Marketing zusammenQualität: Sie kennen den Wettbewerb und auch die Performance unserer eigenen Maßnahmen, welche Sie kritisch und zielgerecht evaluieren, um daraus Empfehlungen abzuleiten. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einer spannenden BrancheDas bringen Sie mitExpertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Employer Branding wichtig - auf Agenturseite oder im UnternehmenBegeisterung: Ihr Herz schlägt für digitale Medien sowie Trends und Innovationen im HR- BereichKommunikation: Positiv und stark im Miteinander – das ist Ihre PersönlichkeitHands-on: Sie packen gerne mit an und finden schnell und pragmatisch Lösungen? Das operative Geschäft liegt Ihnen ebenso wie der strategische Part? Perfekt – das ist unsere Mentalität!Struktur: Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehen bei Ihnen Hand in HandIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Team Employer Branding, ab August / September 2024 für sechs MonateSupport, Betreuung und Qualitätssicherung im Rollout unseres neuen, internationalen Employer Brand Designs für alle 32 LänderRegelmäßige Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern (international)Unterstützung bei der grafischen Umsetzung von internen Marketing- und Kommunikationsmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)Mitarbeit bei der Beratung von Schnittstellenbereichen zum Thema Employer Brand DesignEinblicke in die Erstellung von internationalen VorlagenDein ProfilStudium im Bereich Grafikdesign, Kommunikations-/Mediendesign oder vergleichbarer StudiengangErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing sowie Zusammenarbeit mit Agenturen wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop, IllustratorGespür für gute Layout- und Bildgestaltung sowie TypografieKreativität und DetailorientierungHohes Maß an Eigeninitiative und FlexibilitätWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung ab August / September 2024 für sechs Monate bei Themen rund um Employer Branding und die Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der übergreifenden MarkenstrategieMitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl LändernEntwicklung von Maßnahmen zur internen Verankerung und externen Kommunikation der Brand in Richtung Mitarbeiter unter Verzahnung mit dem Thema DesignBegleitung der Konzeptions-, Kreativ- und ProduktionsprozesseAufbereitung von Präsentationen und EntscheidungsvorlagenTeilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und NachbereitungDein ProfilStudium im Bereich Personal, BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer StudiengangAffinität für Projektmanagement und analytische ThemenBegeisterung für HR-Marketing Themen sowie Spaß an der Arbeit im internationalen TeamHohes Maß an Eigeninitiative mit Hands-on-MentalitätGutes Gespür für Sprache und Gestaltung von Präsentationen (PowerPoint)Know-how in den gängigen MS-Office-AnwendungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Team Employer Branding, ab August / September 2024 für sechs MonateSupport, Betreuung und Qualitätssicherung im Rollout unseres neuen, internationalen Employer Brand Designs für alle 32 LänderRegelmäßige Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern (international)Unterstützung bei der grafischen Umsetzung von internen Marketing- und Kommunikationsmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)Mitarbeit bei der Beratung von Schnittstellenbereichen zum Thema Employer Brand DesignEinblicke in die Erstellung von internationalen VorlagenDein ProfilStudium im Bereich Grafikdesign, Kommunikations-/Mediendesign oder vergleichbarer StudiengangErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing sowie Zusammenarbeit mit Agenturen wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop, IllustratorGespür für gute Layout- und Bildgestaltung sowie TypografieKreativität und DetailorientierungHohes Maß an Eigeninitiative und FlexibilitätWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Team Employer Branding, ab August / September 2024 für sechs MonateSupport, Betreuung und Qualitätssicherung im Rollout unseres neuen, internationalen Employer Brand Designs für alle 32 LänderRegelmäßige Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern (international)Unterstützung bei der grafischen Umsetzung von internen Marketing- und Kommunikationsmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)Mitarbeit bei der Beratung von Schnittstellenbereichen zum Thema Employer Brand DesignEinblicke in die Erstellung von internationalen VorlagenDein ProfilStudium im Bereich Grafikdesign, Kommunikations-/Mediendesign oder vergleichbarer StudiengangErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing sowie Zusammenarbeit mit Agenturen wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop, IllustratorGespür für gute Layout- und Bildgestaltung sowie TypografieKreativität und DetailorientierungHohes Maß an Eigeninitiative und FlexibilitätWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Team Employer Branding, ab August / September 2024 für sechs MonateSupport, Betreuung und Qualitätssicherung im Rollout unseres neuen, internationalen Employer Brand Designs für alle 32 LänderRegelmäßige Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern (international)Unterstützung bei der grafischen Umsetzung von internen Marketing- und Kommunikationsmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)Mitarbeit bei der Beratung von Schnittstellenbereichen zum Thema Employer Brand DesignEinblicke in die Erstellung von internationalen VorlagenDein ProfilStudium im Bereich Grafikdesign, Kommunikations-/Mediendesign oder vergleichbarer StudiengangErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing sowie Zusammenarbeit mit Agenturen wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop, IllustratorGespür für gute Layout- und Bildgestaltung sowie TypografieKreativität und DetailorientierungHohes Maß an Eigeninitiative und FlexibilitätWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Der Fachbereich Personal ist für die Personalarbeit der Schwarz Dienstleistung KG zuständig. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter, über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem ist der Fachbereich für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur zuständig.Deine AufgabenMit kreativen Ideen unterstützt du die Weiterentwicklung unserer internen und externen Kanäle und produzierst gemeinsam mit unserem Team aufmerksamkeitsstarke Videos für die Ansprache unserer Zielgruppen. Darüber hinaus findest du Wege, um aktiv das Engagement unserer Community auf den Kanälen zu steigernDu baust unser Employer Branding aus und entwickelst neue Wege, spannende Marketing- und Personal-Konzepte zu denken und zu entwickeln. An der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting gestaltest du die Inhalte für den Arbeitgeberauftritt. Deine Aufgabenfelder finden sich im day-to-day Business sowie in deinen ganz eigenen ProjektenDu übernimmst regelmäßig Tracking- und Recherche Aufgaben sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen und unterstützt das Team bei der Entwicklung von neuen, innovativen IdeenDu unterstützt uns bei der Organisation von verschiedenen Events wie Messen, Konferenzen und eigenen Meetups, sowie in spannenden Vorhaben und Projekten (z.B. Hochschulkooperationen)Du nutzt Canva und PowerPoint zur Aufbereitung von Inhalten und für Präsentationen Dein ProfilDu bist eingeschriebener Student im Bereich Medien-, Kommunikations-, Wirtschaftswissenschaften, Informationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang und überzeugst mit guten LeistungenIdealerweise hast du schon Social Media Content in Form von Texten, Videos oder Reels erstelltDich zeichnet eine sehr hohe Kommunikationsstärke aus, Menschen hören dir gerne zu, du brennst für deine Themen und hast Lust am Erzählen und BegeisternEs macht dir Spaß, im Team zu arbeiten und du bringst Organisationstalent und Eigeninitiative mitVersierter Umgang mit aktuellen Tools für Content Erstellung und Apps Neben Kreativität und Innovationswillen hast du immer den Fokus auf Themen, die du auch aktiv priorisierstUnser Angebot Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und mobilem Arbeiten ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-BalanceModerne Unternehmenszentrale: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische, ein Mitarbeiterrestaurant und viele EventsOptimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer Bus-Haltestelle, sind wir mit PKW und Bus sehr gut erreichbarUnternehmenskultur und Team: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und LeistungMitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreibenWir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 42293 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.jobs.schwarz

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für den Fachbereich Personal zum 01.10.2024: Personalmarketing- / Employer Branding Manager (m/w/d) Wir bieten Ihnen:unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit bis zu 39 Stunden/Woche eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöDVorteile einer Beschäftigungbei der Stadt Würzburg: www.wuerzburg.de/benefits Ihre Aufgaben:Strategische Planung, Initiierung, Durchführung und Evaluation von Personalmarketingkampagnen, auch mit eigener ContentgestaltungMitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Employer Brandings und der Karriereseite der Stadt WürzburgMitgestaltung und Prägen der Unternehmenskommunikation nach Innen und AußenIhr fachliches Profil:Hochschulabschluss (B. A.) im Bereich Personalmanagement, Personalmarketing, Marketingmanagement, Medienwissenschaft, Kommunikationsmanagement und/oder Betriebswirtschaftslehre mit einem der vorgenannten SchwerpunkteIhr persönliches Profil:Sie verfügen über ein gutes Organisationsvermögen, Projektmanagement Skills, Kreativität und selbstständige Arbeitsweise und besitzen umfangreiches technisches Verständnis? Neben Kontaktfähigkeit, Resilienz, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen Service- und Kundenorientierung zu Ihren persönlichen Stärken?WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürger (m/w/d) mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 12.06.2024 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. www.wuerzburg.de/jobs. Ihre Ansprechperson:Eva Maria Beismann, Fachbereichsleitung Personal; 0931 37-3972

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für den Fachbereich Personal zum 01.10.2024: Personalmarketing- / Employer Branding Manager (m/w/d) Wir bieten Ihnen:unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit bis zu 39 Stunden/Woche eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöDVorteile einer Beschäftigungbei der Stadt Würzburg: www.wuerzburg.de/benefits Ihre Aufgaben:Strategische Planung, Initiierung, Durchführung und Evaluation von Personalmarketingkampagnen, auch mit eigener ContentgestaltungMitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Employer Brandings und der Karriereseite der Stadt WürzburgMitgestaltung und Prägen der Unternehmenskommunikation nach Innen und AußenIhr fachliches Profil:Hochschulabschluss (B. A.) im Bereich Personalmanagement, Personalmarketing, Marketingmanagement, Medienwissenschaft, Kommunikationsmanagement und/oder Betriebswirtschaftslehre mit einem der vorgenannten SchwerpunkteIhr persönliches Profil:Sie verfügen über ein gutes Organisationsvermögen, Projektmanagement Skills, Kreativität und selbstständige Arbeitsweise und besitzen umfangreiches technisches Verständnis? Neben Kontaktfähigkeit, Resilienz, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen Service- und Kundenorientierung zu Ihren persönlichen Stärken?WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürger (m/w/d) mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 12.06.2024 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. www.wuerzburg.de/jobs. Ihre Ansprechperson:Eva Maria Beismann, Fachbereichsleitung Personal; 0931 37-3972

Job Description About us:Join Schibsted Tech Polska , a strategic collaboration between two Nordic powerhouses - a major media house and a dynamic marketplace leader. We are currently seeking an experienced Talent and Employer Branding Manager to strengthen our leadership team in Poland. This crucial role, based in Kraków and reporting to the People & Culture Manager, will play a central part in attracting and retaining top talent while enhancing our cultural landscape and fostering connections across Poland and the Nordics. If you are a seasoned professional seeking a role where strategic HR initiatives make a real impact and you can directly see the results of your efforts, Schibsted Tech Polska could be the perfect match for you. About the role:Talent Acquisition Strategy: Develop and execute comprehensive talent acquisition strategies aligned with organisational goals and workforce planning needs.Employer Branding: Oversee and enhance employer branding initiatives and the Employer Value Proposition (EVP) to attract and retain top talent, ensuring a seamless alignment with the organisation's values and culture.Team Leadership: Manage a small team of recruiters and an employer branding specialist, providing mentorship, coaching, and support to achieve team goals and individual development.Data-Driven Decision-Making: Utilise recruitment metrics to track performance, identify trends, and make data-driven decisions that optimise recruitment outcomes.HR Business Partnering: Collaborate closely with HR business partners and key stakeholders to understand business priorities, workforce requirements, offering strategic insights and solutions.Talent Development Strategy: Co-design, implement, and evaluate effective L&D programs that address the needs of employees at all levels, including leadership development, soft skills training, and technical skills enhancementInternal Partnerships: Cooperate with internal partners in the Nordics to exchange valuable insights and local market knowledge, with the aim of advocating for the company development.External Partnerships: Oversee relationships with external partners , including recruitment agencies, universities, and industry networks, to expand talent pipelines and enhance employer brand visibility.Software and Tools Management: Oversee the integration and optimization of talent acquisition software and tools to enhance recruitment efficiency and data-driven decision-making.Diversity and Inclusion: Champion diversity and inclusion initiatives throughout the recruitment process, ensuring equitable access to opportunities.About you:Degree in Human Resources, Business Administration, or related field, with a Master’s degree preferred.Proficiency in both English and Polish is required.Minimum of 7 years in talent acquisition & employer branding, or related HR functionsExperience or a strong interest in talent development , capable of contributing to strategies and programs aimed at enhancing employee skills and growth.Strong leadership and team management skills , able to inspire and motivate team members.Strategic mindset with a history of aligning HR initiatives with business objectives.Experience in data analysis and adept at presenting detailed reports to support strategic planning and decision-making.Excellent communication , presentation, and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all organisational levels.Proficient in HRIS, Applicant Tracking Systems , and familiar with other HR technologies, including recruitment marketing platforms and tools.Dedicated to promoting diversity, equity, and inclusion within the organisation.Readiness to work in a hybrid schedule, with two days per week in the office.What can we offer:Competitive salary and annual bonus: Receive a salary matching industry standards along with an annual bonus.Training budget: 4000 PLN per year that can be used for books, conferences, online courses, and more, ensuring continuous professional development.Home office supplement: 3000 PLN of financial support to make your work-from-home experience more enjoyable and healthy.Social package: 500 benefit points (1 point = 1zł) transferrable to tickets, multisport memberships, medical care, or a prepaid card.4 extra days off: We’re not minimalists. That’s why you get 4 days more than Polish law requires, giving you extra time to relax and recharge.Mental health support: Access to resources and services to support your mental well-being.Flexibility: Enjoy flexible working hours that allow you to start your day later when needed.Top-notch equipment: Work with the most modern technology, choosing between MacOS or Windows, and a mobile device with either Android or iOS.Modern office in the center of Kraków: Work in a contemporary office located in the heart of Kraków, providing a comfortable workspace.