Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "CRM Marketing Executive in Deutschland"

Advantest - We enable tomorrowʻs technology.IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers. Are you seeking answers and opportunities for your future? At our site in Böblingen you will find both as Group Product Marketing Manager - ATE Business Group + Marketing/Business Manager - Advantest CTO Team (m/f/d)Your ResponsibilitiesIn this double role as the Group Product Marketing Manager for Automated Test Equipment (ATE) in the ATE Business Group and the Marketing/Business Manager within the Advantest CTO Team, the to be hired person will report to the ATE Business Group EVP who is also the Advantest CTO. He/she will play a pivotal role in defining the overall marketing strategy, product positioning and business development for our cutting-edge solutions. His/her leadership and strategic guidance will be instrumental in driving the success of the ATE Business Group. He/she will also manage the «applied» technology life cycle as the Marketing/Business Manager within the Advantest CTO Team.Job Description:1. Market Strategy and Planning:Support the development and implementation of a comprehensive product marketing strategy for ATE solutions in the semiconductor test industry.Participate in market analysis, competitive research and customer insights to identify opportunities and challenges.Establish and maintain an «executive network» to key partners and customers.2. Product Portfolio Management:Work closely with BU Product Marketing, R&D and Engineering teams to define the product roadmap and help to prioritize feature enhancements.Ensure the product portfolio aligns with Advantest's vision and meets evolving customer needs.3. Product Positioning and Messaging:Support the creation and communication of compelling product positioning and messaging to effectively target key customer segments.4. Reporting and Analysis:Establish key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of marketing strategies and tactics.Continuously monitor and analyze market trends, sales data and customer feedback to inform decision-making.5. Manage the «applied» technology life cycleManage the «technology development lifecycle» x-functionally as part of the CTO team together with R&D, customers and key industry experts.Your QualificationsMaster degree or University degree or equivalent in Marketing, Business, Engineering or a related field;MBA is a plusProven experience (10+ years) in product marketing and/or management in the semiconductor test industry, particularly in Automated Test EquipmentDeep understanding of the semiconductor test market, including trends, technologies and key playersExceptional leadership and interpersonal skills, with a track record of successfully managing cross-functional teamsAbility to facilitate and understand highly technical discussions with experts and developers and drive cross functional teams to the best solutionsAbility and experience for growing an emerging businessAbility to run a «business» in the mid...long-termSeniority to deal with executive management while technical depth for working with R&DGood English communications skills (listening, written and spoken)Strong communication and presentation abilitiesProficiency in market research, data analysis and strategic thinking.Ability to translate market insights into actionable marketing plansWorking in an international environment, intercultural understandingSelf-motivated individual with desire to learn, can-do attitude, self-drivenAbility to travel as neededRequirements (want):Experience in design / bring-up of semiconductorExperience with agile development (i.e. Scrum and SAFe)Experience in regulated environments and processesGerman language skillsOur offerFlexibilityBenefitsDevelopmentFitnessSecurityFlexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absenceAttractive salary, share in Advantest ́s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing)Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessionsErgonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global Challenge) as well as health daysAttractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situationsTake your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool. If you have any questions, Kathrin Hinz will be happy to answer them at +49 (0) 7031.204.8392For further information visit: www.advantest-career.deApply nowWould you like to know more about jobs at Advantest and about our unique team spirit? Our employees offer you their personal insights into our working environment.Would you like to take a closer look how our working environment looks like? Here you can take a short virtual 360° tour of our company - click the link to get to know us better. Böblingen Amerang Standort Advantest Europe GmbH, Böblingen

Advantest - We enable tomorrowʻs technology.IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers. Are you seeking answers and opportunities for your future? At our site in Böblingen you will find both as Group Product Marketing Manager - ATE Business Group + Marketing/Business Manager - Advantest CTO Team (m/f/d)Your ResponsibilitiesIn this double role as the Group Product Marketing Manager for Automated Test Equipment (ATE) in the ATE Business Group and the Marketing/Business Manager within the Advantest CTO Team, the to be hired person will report to the ATE Business Group EVP who is also the Advantest CTO. He/she will play a pivotal role in defining the overall marketing strategy, product positioning and business development for our cutting-edge solutions. His/her leadership and strategic guidance will be instrumental in driving the success of the ATE Business Group. He/she will also manage the «applied» technology life cycle as the Marketing/Business Manager within the Advantest CTO Team.Job Description:1. Market Strategy and Planning:Support the development and implementation of a comprehensive product marketing strategy for ATE solutions in the semiconductor test industry.Participate in market analysis, competitive research and customer insights to identify opportunities and challenges.Establish and maintain an «executive network» to key partners and customers.2. Product Portfolio Management:Work closely with BU Product Marketing, R&D and Engineering teams to define the product roadmap and help to prioritize feature enhancements.Ensure the product portfolio aligns with Advantest's vision and meets evolving customer needs.3. Product Positioning and Messaging:Support the creation and communication of compelling product positioning and messaging to effectively target key customer segments.4. Reporting and Analysis:Establish key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of marketing strategies and tactics.Continuously monitor and analyze market trends, sales data and customer feedback to inform decision-making.5. Manage the «applied» technology life cycleManage the «technology development lifecycle» x-functionally as part of the CTO team together with R&D, customers and key industry experts.Your QualificationsMaster degree or University degree or equivalent in Marketing, Business, Engineering or a related field;MBA is a plusProven experience (10+ years) in product marketing and/or management in the semiconductor test industry, particularly in Automated Test EquipmentDeep understanding of the semiconductor test market, including trends, technologies and key playersExceptional leadership and interpersonal skills, with a track record of successfully managing cross-functional teamsAbility to facilitate and understand highly technical discussions with experts and developers and drive cross functional teams to the best solutionsAbility and experience for growing an emerging businessAbility to run a «business» in the mid...long-termSeniority to deal with executive management while technical depth for working with R&DGood English communications skills (listening, written and spoken)Strong communication and presentation abilitiesProficiency in market research, data analysis and strategic thinking.Ability to translate market insights into actionable marketing plansWorking in an international environment, intercultural understandingSelf-motivated individual with desire to learn, can-do attitude, self-drivenAbility to travel as neededRequirements (want):Experience in design / bring-up of semiconductorExperience with agile development (i.e. Scrum and SAFe)Experience in regulated environments and processesGerman language skillsOur offerFlexibilityBenefitsDevelopmentFitnessSecurityFlexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absenceAttractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing)Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessionsErgonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global Challenge) as well as health daysAttractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situationsTake your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool. If you have any questions, Kathrin Hinz will be happy to answer them at +49 (0) 7031.204.8392For further information visit: www.advantest-career.deApply nowWould you like to know more about jobs at Advantest and about our unique team spirit? Our employees offer you their personal insights into our working environment.Would you like to take a closer look how our working environment looks like? Here you can take a short virtual 360° tour of our company - click the link to get to know us better. Böblingen Amerang Standort Advantest Europe GmbH, Sindelfingen

Über das UnternehmenWir sind eine Brand Plattform für hochwertige Marken mit Sinn und Mission im Bereich Beauty & Wellness. Mit viel Liebe zum Detail entwickeln wir qualitativ hochwertige, ehrliche und wirksame Produkte, die einzigartige Ergebnisse erzielen. Unsere Marken, u.a. myRapunzel, Sophie Rosenburg, natuamo & Rosental Organics, ermöglichen Millionen von Menschen weltweit, das Beste aus sich herauszuholen.Was bieten wir dir? Office Life - Wir heißen Dich an unseren beiden Standorten herzlich willkommen: Mannheim oder Berlin? Du hast die Wahl. In beiden Städten erwartet Dich ein wunderschönes Büro mit moderner Ausstattung in zentraler Lage. Darüber hinaus bezuschussen wir Dein ÖPNV-Ticket und zahlen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.Hybrid Work - Wir bieten Dir Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell an, in dem du teils im Büro und teils im Homeoffice arbeiten kannst. Im August und Dezember hast Du die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten.Company Culture - Du bekommst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst sofort loslegen, um unsere Marken auf die nächste Stufe zu bringen. Wir haben kurze Entscheidungswege und legen Wert auf eine positive und offene Feedbackkultur. Gute Laune und Spaß an der Arbeit sind uns sehr wichtig: Freue Dich auf spannende Workshops, Team Reisen und regelmäßige Team Events.Be Yourself - So einzigartig wie unsere Marken sind auch unsere Mitarbeiter/innen. Für uns ist es wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist. Wir heißen Dich in einem diversen und internationalen Team willkommen. Vielfalt und Integrität werden bei uns groß geschrieben. Bei uns gibt es Wichtigeres als einen Dresscode, zum Beispiel einen zusätzlichen Urlaubstag für Deinen Geburtstag, damit Du Dich feiern lassen kannst!Was erwartet dich? Du bist verantwortlich für die Social-Media-Kampagnen unserer französischen Social-Media-Accounts Du erstellst täglich Social-Media-Content (Posts & Stories) Du erstellst Foto- und Videoinhalte entsprechend unserer Marketingkampagnen und Produkteinführungen Du schreibst Briefings und übernimmst die Kommunikation mit UGC-Erstellern Du unterstützt unsere CRM- und Performance-Marketing-Teams bei der Erstellung von ContentWas solltest du mitbringen? Du studierst gerade oder hast einen Bachelor-Abschluss und/oder Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Marketing und Grafik oder einem verwandten Bereich Du verfügst über sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift und bringst gute Englischkenntnisse mit Du bist kreativ und hast Spaß an Social Media Du stehst gerne vor der Kamera und bist gerne das Gesicht der Stories und Posts auf unseren Social Media Kanälen Du interessierst Dich für die neuesten Beauty - und Social Media - Trends Du bist proaktiv, ein Teamplayer und zuverlässig Du bringst idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Foto- und Videobearbeitungsprogrammen mit wie z.Bp.: Canva, Photoshop, IllustratorUnser Jobangebot Intern Social Media Marketing for Haircare Products (m/f/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Grenion GmbH, Berlin

A Career at HARMAN As a technology leader that is rapidly on the move, HARMAN is filled with people who are focused on making life better. Innovation, inclusivity and teamwork are a part of our DNA. When you add that to the challenges we take on and solve together, you’ll discover that at HARMAN you can grow, make a difference and be proud of the work you do every day. About the Role Defines and manages the overall SBU Market and Business Analysis domain supporting the overall SBU Strategic definition based on a data driven approach. Your Team The role is an individual contributor role working closely with the divisional market intelligence team, analyst community, customer groups, SBU operations and business development. What You Will Do Drive the implementation of the SBU market and business analysis with high degree of autonomy Use market research, data and insight to understand target audiences and shape strategic thinking Translate information gathered from the different sources into relevant insight required for the SBU leadership strategy definition and decision making Define methods and tools that enable early identification of evolving trends Define the input and output data / information strategy required for the SBU Drive the development, analytics and presentation of competitive data important to the decision-making process of the Executive team across the SBU. Synthesize market research and competitive intelligence to extract key facts and figures relevant for the SBU strategy definition Lead the competitive benchmarking against competition by benchmarking SBU business operations against derived market best-in-class Identify related improvement areas and propose related action plans What You Need Bachelor’s degree in business administration management, economics, or related fields. 6+ years of experience in strategic business planning, product management, corporate development, business development, and/or sales Strong analytical experience to be able to track metrics, use research and analytics Creative mindset Influence ability to inspire and drive change What is Nice to Have MBA Prior experience in a strategy consulting firm What Makes You Eligible Be willing to travel up to 30%, domestic and international travel What We offer: HARMAN offers a diverse and inclusive work environment that fosters and encourages career development opportunities, professional training and competitive market base compensation. You will also receive top-notch employee discounts on Harman’s Consumer Audio (JBL, AKG, HARMAN Kardon) and Samsung products Flexible work schedule with a culture encouraging work life integration and collaboration in a global friendly working atmosphere and good work-life-balance Attractive salary package and an Employer contribution towards a company pension plan Professional development opportunities through HARMAN University’s business and leadership academies which also includes extensive technical trainings Internal talent management leadership acceleration programs “Be Brilliant” employee recognition and rewards program HARMAN is an Equal Opportunity /Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race,color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin,disability or Protected Veterans status. HARMAN offers a great work environment, challenging career opportunities, professional training and competitive compensation. (www.harman.com) About HARMAN International HARMAN (harman.com) designs and engineers connected products and solutions for consumers, automakers, and enterprises worldwide, including audio, visual and infotainment systems; enterprise automation solutions; and software services. With leading brands including AKG, Harman Kardon, Infinity, JBL, Lexicon , Mark Levinson and Revel, HARMAN is admired by audiophiles, musicians and the entertainment venues where they perform around the world. HARMAN also is a technology and integration services leader for the Automotive, Mobile, Telecommunications and Enterprise markets. More than 25 million automobiles on the road today are equipped with HARMAN audio and infotainment systems. The Company's software solutions power billions of mobile devices and systems that are connected, integrated, personalized, adaptive and secure across all platforms, from the work and home to car and mobile. HARMAN has a workforce of approximately 30,000 people across the Americas, Europe, and Asia. In March 2017, HARMAN became a wholly-owned subsidiary of Samsung Electronics. HARMAN is an Equal Opportunity, Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or Protected Veterans status. HARMAN offers a great work environment, brilliant career opportunities, professional training and competitive compensation. Looking for a challenge where your experience is valued? Come see what you can achieve as a leader with HARMAN! DO NOT apply on this page. Click HARMAN logo in top left to search and apply.Über das Unternehmen:0100 Harman Becker Automotive Systems GmbH

- German C1+ required --We are nuuEnergyThere’s no need to shock you with the exact figures, but as you are probably aware, carbon emissions are a big problem. Unfortunately, heating our homes is one of the greatest contributors to those carbon emissions. What you probably don’t know, is that by switching to better heating solutions, we could cut heating-related emissions by up to 80%. That’s where we come in.nuuEnergy is at the forefront of contributing to the energy transition, which Europe needs to do to cut its carbon emissions quickly. We do this by offering customers end-to-end heat pump installation, ensuring that they actively cut emissions within their own homes and contribute to a healthier plant. Sounds interesting? Then make your application to nuuEnergy today.TasksAbout the roleAs you can can probably tell by now, we have pretty big ambitions. These ambitions rely on people like you, who can make a difference as part of a growing team by employing the skills, knowledge, and experience you have collected over the years. With this role you will be the first hire in our Growth team and work directly with the Co-Founders.What you will doWe are pretty sure that your day-to-day work will often vary, while always remaining interesting. However, there are some tasks that certainly will pop up more often than not. These tasks will include: Project management: Take a central role in overseeing heat pump projects from inception to completion, ensuring each phase meets our high standards and customer expectations. Sales strategy execution: Own and execute the sales strategy together with our CRO, focusing on pipeline management and lead conversion. Your innovative thinking will be key in continuously seeking new strategies and approaches to enhance sales performance and the marketing positioning of our hubs and the core company. Energy consultancy: Gather and analyse data on the energy status of houses utilising our specialised tools, particularly in single and two-family homes. This will involve assessing the current energy efficiency and determining the feasibility for heat pump installation. Customer consultation: You will be the initial point of contact for potential customers. In this pivotal role, you'll act as an energy consultant, understanding and addressing the unique challenges of each customer, guiding them towards energy-efficient solutions, utilising reliable, well-informed, and enthusiastic expert advice to homeowners. Sales and client management: Lead and organise consultations across multiple channels. Your goal will be to drive sales discussions to successful closures and create customised project proposals that cater to the unique needs of each client. Project coordination: Efficiently transition projects to the operations team and coordinate with external service providers as required, to guarantee seamless project execution. CRM and reporting: Utilise CRM systems for effective management of customer interactions, project tracking, and maintaining accurate documentation. You will also be responsible for generating KPI reports and along with your team, create an exceptional customer journey, aiming for a high Net Promoter Score (NPS). Language skills: As this is a customer facing role, fluent German (C1+) is essential.RequirementsRockstar. Maverick. Genius. We think these words are overused and don’t expect you to be any of them. However, we are looking for someone who ticks some of the following boxes, but remember, not necessarily all: Passionate about renewable energy: A genuine interest and passion for renewable energy and sustainable solutions Experienced in sales: Solid experience in sales, preferably in technical or energy-related fields, coupled with strong analytical abilities Problem-solving focus: You enjoy tackling unresolved problems and are skilled at breaking them down into smaller, manageable challenges Team-oriented: A high degree of team spirit, valuing collaborative work and contributing to team efforts Confident and receptive: You are confident in expressing your opinions and understand the significance of a feedback culture that involves both giving and receiving feedback Adaptive and eager to learn: You are open to learning new topics and are willing to step out of your comfort zone to grow professionally. You bring in high energy, focus, and drive to work Experience as an energy consultant is a plus: Possess a strong technical grasp on heat pump technology with great interpersonal and communication skills to explain complex concepts to customers. Empathy, and openness are essential Proficiency in sales tools: Experience with state-of-the-art sales tools, such as CRM solutions (e.g., Hubspot), is highly desirableBenefitsAs a company, we like to keep things transparent. That’s why we would like to extend the same courtesy to future team members. Doing so lets you know exactly what to expect before investing your time in applying to nuuEnergy. As a Business Development Associate, your package will include: A basic salary of between €40,000 to €55,000 per annum Annual bonus scheme representing up to 10% of your annual salary Employee stock options representing up to 10% of your annual salary Highly subsidised fitness membership (we love Wellpass), only if you want it Entitlement of 30 days of holiday per annum, plus one for your birthday A monthly Deutschlandticket to get you where you need to go All the tools and tech you need to get the job doneJoin nuuEnergyDoes this sound interesting to you? If so, we would love to hear from you, and see your application land in our inbox. Let’s work together to cut global carbon emissions, and build an amazing place to work, while we are at it.More informationOf course we are a carbon neutral company. However, we are also an equal opportunity employer. We love diversity, and ensure an inclusive environment for our employees. That’s why applicants and employees are not judged by ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, nationality, disability, or any other status or label society has concocted to label individuals. We have zero tolerance for discrimination, and expect it from all of our employees.Start date: ASAP, of course :) Standort nuuEnergy GmbH, Munich

EINSTELLUNG PraktikumBEGINN ab MärzDAUER 4 bis 6 MonateGESELLSCHAFT Fashion ID GmbH & Co. KGANSPRECHPARTNER Lisa SchaalSTANDORT Zentrale DüsseldorfWir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und starte deine Karriere bei der Fashion ID GmbH & Co. KG, einem Verbundunternehmen der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. Die Fashion ID betreibt in einem dynamischen Umfeld unsere Online Shops und bietet unseren Kunden auch online ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.Die Verkaufsstandorte der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf findest du unter peek-cloppenburg.de/de/stores.WAS DICH ERWARTETPlanung von digitalen CRM-Kampagnen (Newsletter, App Push) Konzeption und Umsetzung von Personalisierungsmaßnahmen Erstellung von regelmäßigen Reportings zur Erfolgskontrolle der Kampagnen sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenDurchführung und Auswertung von A/B TestsBeobachtung und Identifizierung von Trends und Entwicklungen im Bereich CRMEnge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen AbteilungenWAS DU MITBRINGSTBachelor-/ Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. Studierende, die sich in einem Gap Year befinden Sehr gute DeutschkenntnisseOffener kontaktfreudiger TeamplayerProaktivität und OrganisationsfähigkeitWAS WIR BIETENVielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen EuropasDynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und EigenverantwortungIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenAttraktiver Arbeitsplatz in sehr guter LageMitarbeiterrabatt in unserem OnlineshopKultur-, Sport- und GesundheitsangeboteWahl zwischen einer 4- oder 5-Tage WocheMEHR INFOS karriere.peek-cloppenburg.de Über das Unternehmen Maike Daniel Praktikantin Mein Tipp für zukünftige Bewerber:innen ist eine sorgfältige Vorbereitung. Die P&C Karriereseite hat mir dabei sehr weitergeholfen! Mitarbeiter:in Peek & Cloppenburg ... Neriman Tolksdorf Associate Managerin HR Headquarters Bei uns sind Praktikant:innen vollwertige Teammitglieder. Deshalb sind uns neben den ausgeschriebenen Qualifikationen besonders Teamfähigkeit, Inte... Arbeitgeber Peek & Cloppenburg ... Mehr Infos zum Unternehmen Standort Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf, 40212 Düsseldorf (40212), Deutschland

A Career at HARMAN As a technology leader that is rapidly on the move, HARMAN is filled with people who are focused on making life better. Innovation, inclusivity and teamwork are a part of our DNA. When you add that to the challenges we take on and solve together, you’ll discover that at HARMAN you can grow, make a difference and be proud of the work you do every day. About the Role Defines and manages the overall SBU Market and Business Analysis domain supporting the overall SBU Strategic definition based on a data driven approach. Your Team The role is an individual contributor role working closely with the divisional market intelligence team, analyst community, customer groups, SBU operations and business development. What You Will Do Drive the implementation of the SBU market and business analysis with high degree of autonomy Use market research, data and insight to understand target audiences and shape strategic thinking Translate information gathered from the different sources into relevant insight required for the SBU leadership strategy definition and decision making Define methods and tools that enable early identification of evolving trends Define the input and output data / information strategy required for the SBU Drive the development, analytics and presentation of competitive data important to the decision-making process of the Executive team across the SBU. Synthesize market research and competitive intelligence to extract key facts and figures relevant for the SBU strategy definition Lead the competitive benchmarking against competition by benchmarking SBU business operations against derived market best-in-class Identify related improvement areas and propose related action plans What You Need Bachelor’s degree in business administration management, economics, or related fields. 6+ years of experience in strategic business planning, product management, corporate development, business development, and/or sales Strong analytical experience to be able to track metrics, use research and analytics Creative mindset Influence ability to inspire and drive change What is Nice to Have MBA Prior experience in a strategy consulting firm What Makes You Eligible Be willing to travel up to 30%, domestic and international travel What We offer: HARMAN offers a diverse and inclusive work environment that fosters and encourages career development opportunities, professional training and competitive market base compensation. You will also receive top-notch employee discounts on Harman’s Consumer Audio (JBL, AKG, HARMAN Kardon) and Samsung products Flexible work schedule with a culture encouraging work life integration and collaboration in a global friendly working atmosphere and good work-life-balance Attractive salary package and an Employer contribution towards a company pension plan Professional development opportunities through HARMAN University’s business and leadership academies which also includes extensive technical trainings Internal talent management leadership acceleration programs “Be Brilliant” employee recognition and rewards program #LI-Hybrid #LI-NR3 HARMAN is proud to be an Equal Opportunity / Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. About HARMAN International HARMAN (harman.com) designs and engineers connected products and solutions for consumers, automakers, and enterprises worldwide, including audio, visual and infotainment systems; enterprise automation solutions; and software services. With leading brands including AKG, Harman Kardon, Infinity, JBL, Lexicon , Mark Levinson and Revel, HARMAN is admired by audiophiles, musicians and the entertainment venues where they perform around the world. HARMAN also is a technology and integration services leader for the Automotive, Mobile, Telecommunications and Enterprise markets. More than 25 million automobiles on the road today are equipped with HARMAN audio and infotainment systems. The Company's software solutions power billions of mobile devices and systems that are connected, integrated, personalized, adaptive and secure across all platforms, from the work and home to car and mobile. HARMAN has a workforce of approximately 30,000 people across the Americas, Europe, and Asia. In March 2017, HARMAN became a wholly-owned subsidiary of Samsung Electronics. HARMAN is an Equal Opportunity, Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or Protected Veterans status. HARMAN offers a great work environment, brilliant career opportunities, professional training and competitive compensation. Looking for a challenge where your experience is valued? Come see what you can achieve as a leader with HARMAN! DO NOT apply on this page. Click HARMAN logo in top left to search and apply.Über das Unternehmen:0100 Harman Becker Automotive Systems GmbH

We are a leading talent acquisition consultancy that partners with high-growth companies around the world to help them build and optimize their talent pipelines. Our clients include Wolt, About You, N26, TIER, Kayak, among many others. At Tribexyz, our journey began with humble beginnings, but our ambitions reach for the stars. Over the past two years, we have consistently achieved double-digit growth, a testament to our unwavering dedication. With a passionate team of over 100 Tribsters, our collective vision is crystal clear: we aspire to claim the prestigious title of the #1 recruitment consultancy in all of Europe.Are you ready to take your career to the next level as a Junior Account Executive? Join our dynamic team, and unlock a world of exciting opportunities!TasksIdentify and research potential clients: Be the driving force behind our business growth by finding and connecting with potential clients.Prospect, qualify, and generate sales leads: Dive into the world of sales, where you'll hone your skills in outbound calling and email campaigns, and watch your efforts turn into success.Collaborate with the sales team: Work closely with our talented sales team to identify key decision-makers and influencers, enhancing your understanding of the industry's dynamics.Manage and maintain a pipeline: Be a key player in achieving our monthly and quarterly sales targets by managing and nurturing a pipeline of qualified leads.Create compelling sales presentations: Showcase our offerings to potential clients with engaging presentations that highlight the value we bring to the table.Stay ahead of industry trends: Embrace the opportunity to learn and grow by keeping a close eye on industry trends and competitors, which will enable you to position our company's offerings effectively.Utilize CRM tool: Leverage the power of the CRM tool to track your progress and report on sales metrics, giving you valuable insights for continuous improvement.RequirementsExcellent communication and interpersonal skills: Your ability to connect with clients and co-workers is the cornerstone of your success.Comfortable with cold-calling and prospecting: We'll help you master these skills, which are essential for your development.Strong problem-solving and analytical skills: Your problem-solving skills will be put to the test, and you'll have the chance to develop analytical acumen.Ability to work independently and as part of a team: Enjoy the freedom to work on your own and collaborate seamlessly with your team.Experience using CRM software and sales automation tools: We provide the tools; you bring the expertise to make the most of them.Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field: Your educational background sets the stage for your success.Fluent in German and English: Multilingual skills open doors to diverse markets and expand your horizons.BenefitsWhat’s in it for youOpportunity to jumpstart your sales career: Joining us is your ticket to an exciting journey in sales and business development.Learn from smart and engaged co-workers: Surround yourself with a dynamic team that values knowledge-sharing and collaboration.Flexible schedule and work that stays at work: We promote a healthy work-life balance, ensuring your career supports your personal life.The freedom to work from anywhere in the world: Embrace the remote work lifestyle, and choose your ideal work environment.Rest & relaxation - Unlimited paid vacation: Recharge your batteries with our generous vacation policy.A Learning & Development culture: We value personal growth and provide opportunities for continuous learning.Ready to embark on this exhilarating journey?Please send us your CV in English and join us in shaping the future of our company!We help entrepreneurs to hire top-performing teams by implementing data-driven recruitment strategy. Standort Tribe.xyz, Berlin

Social Media Manager*in ERAZER (m/w/d) MEDIONreg Kreativität entfalten MEDION ist ein Unternehmen mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Als Teil der Lenovo-Gruppe entwickeln und vertreiben wir hochwertige Elektronikprodukte. Ergänzend dazu sind wir ein verlässlicher Anbieter digitaler Dienstleistungen für unsere Kunden und Handelspartner. Wir sind pragmatisch, hands-on und direkt. Wir sind MEDION. Sie auch? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine(n): Social Media Manager*in ERAZER (m/w/d) Aufgabenbereiche: Steuerung, in Zusammenarbeit mit dem Bereich Brand, aller Social Media Kanäle inkl. Influencer der Marke ERAZER (Owned & Paid)Erstellung von Content-Plänen und Assets mit den entsprechenden AgenturenErstellung von Marktanalysen und KPI-AuswertungenEntwicklung, Prüfung und Steuerung von Mediaplänen aller Social Maßnahmen PaidBriefing und Steuerung von Agenturen und DienstleisternAufbau und Ausbau unserer Agenturen und DienstleisterAbstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Brand, Campaign Management, CRM, Produktmarketing, PR & EventErteilung von Freigaben in bestehenden und bereits abgestimmten ProjektenSchaltung von Paid Kampagnen bei META & TikTokAnforderungen: ein abgeschlossenes Studium mit Marketingschwerpunkt oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und min 2-3 Jahre Berufserfahrunggute Kenntnisse von Social Media-Trends und -Plattformen sowie ein Gespür für digitale Marketing-TrendsErfahrungen im Bereich Gaming und Interesse an Gaming-Trends und -Plattformen sowie Erfahrungen im Umgang mit dieser speziellen Zielgruppeeine schnelle Auffassungsgabe in einem sehr dynamischen Umfeld und ein hohes Maß an Eigeninitiativeeine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKenntnisse im Bereich Projektmanagementeine Hands-on Mentalität, kreatives Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick runden das Profil abFreude an der Arbeit im TeamWir bieten: Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene IdeenEine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on MentalitätSehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit und Firmentickets zu vergünstigten KonditionenAusreichend kostenlose ParkplätzeFlexible Arbeitszeiten mit GleitzeitmöglichkeitAttraktive Angebote im MEDION Outletstore und vielfältiges Rabatt-Programm für Mitarbeiter*innenZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBezuschusste MittagessenAttraktive Gesundheitsprogramme und Sportaktivitäten als Mitarbeiterangebot Sie arbeiten in einem hochmotivierten und qualifizierten Team, das mit Leidenschaft und viel Herzblut bei der Sache ist. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen erleichtern die Arbeit an den anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Vielfalt des Menschen wird bei MEDION groß geschrieben - alle Bewerber*innen sind bei uns herzlich willkommen. Haben wir gerade Ihren Traumberuf beschrieben? Dann warten Sie nicht lange, sondern bewerben Sie sich über unser Online-Kontaktformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Standort MEDION AG, Essen

Unser Mandant ist Europamarktführer im Bereich Abrechnungssoftware für Schul- und Betriebskantinen. Ein Markt, in dem die Digitalisierung noch in der "Kinderschuhen" steckt und der deshalb in den kommenden Jahren sehr stark wachsen wird.Deine Aufgaben:Wiederkehrende Umsätze: Du bist verantwortlich für die Generierung von wiederkehrenden Umsätzen durch die Gewinnung von Neukunden in Deiner Region.Akquise: Du betreust Dein eigenes Kundenportfolio und entwickelst Strategien, um Deine Sales Pipeline zu füllen.Cross- u. Upselling: Du hebst Umsatzpotenziale bei einem Teil der knapp 4.000 Bestandskunden.Qualifizierung: Durch eine zügige und zuverlässige Qualifizierung stellst Du sicher, dass Du Deine Zeit effizient und auf „die richtigen“ Leads/ Prospects verwendest.Produktdemos: Du führst Kunden durch die wichtigsten Funktionen der Software.Projektmanagement: Du führst potenzielle Kunden durch ihren Evaluierungsprozess, identifizierst mögliche Bedenken, beeinflusst Entscheidungskriterien und zeigst die wirtschaftlichen Vorteile der Lösung auf.Das bringst Du mit:Du verfügst über 2+ Jahre Erfahrung im B2B oder B2G (Public Sector) Lösungsvertrieb mit Schwerpunkt auf New Business.Berührungspunkte mit den Bereichen Software/ SaaS, Payment, Business Process Outsourcing (BPO) oder vergleichbar wären ein Plus.Mit einem Mix aus Hunter-Mentalität und Trusted Advisor bist Du für Deine Kunden ein überzeugender und gleichzeitig vertrauenswürdiger Ansprechpartner.Du kannst Dich im Homeoffice selbst motivieren und organisieren. Gleichzeitig stellt Du durch Deine proaktive Art sicher, dass Du mit Deinen Kolleg:innen im Austausch bleibst.Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und konversationssicher Englisch.Du wohnst in Deutschland, im Idealfall in einem der Ballungsräume.Zuverlässige Datenpflege im CRM-System und aktives Pipelinemanagement gehören zu Deinem Daily Business.Benefits:Du arbeitest für den europäischen Marktführer und kannst maßgeblich zur „Erfolgsstory“ und dem Wachstum in Deutschland beitragen.Gehaltspaket: Bis zu 60k Fix + 15k Bonus + FirmenwagenEine finanzkräftige Unternehmensgruppe im Rücken, die ihre Fähigkeit zur Marktführerschaft in anderen Märkten bereits unter Beweis gestellt hat.Ein erfahrenes und motivierendes Leadership-Team in Deutschland, das Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt.Du kannst deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeiten.Bei der Leadgenerierung wirst Du tatkräftig durch von den Kollegen im Inside Sales und Marketing unterstütztUnkomplizierte Bewerbung in nur 2 Minuten.Klingt das nach der nächsten Stufe auf Deiner Karriereleiter? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! CV oder LinkedIn Profil (DE oder EN) genügt. Kein Anschreiben erforderlich. Standort Stefan Rüdrich HR Consulting, Leipzig

Unser Mandant ist Europamarktführer im Bereich Abrechnungssoftware für Schul- und Betriebskantinen. Ein Markt, in dem die Digitalisierung noch in der "Kinderschuhen" steckt und der deshalb in den kommenden Jahren sehr stark wachsen wird.Deine Aufgaben:Wiederkehrende Umsätze: Du bist verantwortlich für die Generierung von wiederkehrenden Umsätzen durch die Gewinnung von Neukunden in Deiner Region.Akquise: Du betreust Dein eigenes Kundenportfolio und entwickelst Strategien, um Deine Sales Pipeline zu füllen.Cross- u. Upselling: Du hebst Umsatzpotenziale bei einem Teil der knapp 4.000 Bestandskunden.Qualifizierung: Durch eine zügige und zuverlässige Qualifizierung stellst Du sicher, dass Du Deine Zeit effizient und auf „die richtigen“ Leads/ Prospects verwendest.Produktdemos: Du führst Kunden durch die wichtigsten Funktionen der Software.Projektmanagement: Du führst potenzielle Kunden durch ihren Evaluierungsprozess, identifizierst mögliche Bedenken, beeinflusst Entscheidungskriterien und zeigst die wirtschaftlichen Vorteile der Lösung auf.Das bringst Du mit:Du verfügst über 2+ Jahre Erfahrung im B2B oder B2G (Public Sector) Lösungsvertrieb mit Schwerpunkt auf New Business.Berührungspunkte mit den Bereichen Software/ SaaS, Payment, Business Process Outsourcing (BPO) oder vergleichbar wären ein Plus.Mit einem Mix aus Hunter-Mentalität und Trusted Advisor bist Du für Deine Kunden ein überzeugender und gleichzeitig vertrauenswürdiger Ansprechpartner.Du kannst Dich im Homeoffice selbst motivieren und organisieren. Gleichzeitig stellt Du durch Deine proaktive Art sicher, dass Du mit Deinen Kolleg:innen im Austausch bleibst.Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und konversationssicher Englisch.Du wohnst in Deutschland, im Idealfall in einem der Ballungsräume.Zuverlässige Datenpflege im CRM-System und aktives Pipelinemanagement gehören zu Deinem Daily Business.Benefits:Du arbeitest für den europäischen Marktführer und kannst maßgeblich zur „Erfolgsstory“ und dem Wachstum in Deutschland beitragen.Gehaltspaket: Bis zu 60k Fix + 15k Bonus + FirmenwagenEine finanzkräftige Unternehmensgruppe im Rücken, die ihre Fähigkeit zur Marktführerschaft in anderen Märkten bereits unter Beweis gestellt hat.Ein erfahrenes und motivierendes Leadership-Team in Deutschland, das Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt.Du kannst deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeiten.Bei der Leadgenerierung wirst Du tatkräftig durch von den Kollegen im Inside Sales und Marketing unterstütztUnkomplizierte Bewerbung in nur 2 Minuten.Klingt das nach der nächsten Stufe auf Deiner Karriereleiter? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! CV oder LinkedIn Profil (DE oder EN) genügt. Kein Anschreiben erforderlich. Standort Stefan Rüdrich HR Consulting, Düsseldorf

Company DescriptionFreshworks makes it fast and easy for businesses to delight their customers and employees. We do this by taking a fresh approach to building and delivering software that is affordable, quick to implement, and designed for the end user. Headquartered in San Mateo, California, Freshworks has a global team operating from 13 global locations to serve more than 65,000 companies - from startups to public companies - that rely on Freshworks software-as-a-service (SaaS) to enable a better customer experience (CRM, CX) and employee experience (ITSM). Freshworks’ cloud-based software suite includes Freshdesk (omni-channel customer support), Freshsales (sales automation), Freshmarketer (marketing automation), Freshservice (IT service desk), Freshchat (AI-powered bots), supported by Neo, our underlying platform of shared services.Freshworks is featured in global national press including CNBC, Forbes, Fortune, Bloomberg and has been a BuiltIn Best Place to work in San Francisco and Denver for the last 3 years. Our customer ratings have earned Freshworks products TrustRadius Top Rated Software ratings and G2 Best of Awards for Best Feature Set, Best Value for the Price and Best Relationship.Job location - GermanyJob DescriptionThis is an individual contributor position (IC). As a Senior Territory Sales Executive at Freshworks, you will play a leading role in accelerating our company's revenue growth in Germany. In this role, you will advocate multiple Freshworks product lines (CX, CRM, ITSM). As a brand ambassador, you will champion our innovative Software-as-a-Service products to make organizations more productive, efficient and customer-oriented.Working hand-in-hand with our marketing, presales team and business development representatives, you will especially be responsible for acquiring new customers. The business development representatives (BDRs) will support you during the initial contact with potential customers and their qualifications. You will be partially responsible for helping your team of BDRs become successful. Your role and responsibilitiesAlong with your manager, define and execute sales action plans to meet predefined goals in the region, and to exceed your sales goals through stakeholder mapping, prospecting, qualifying, and closing opportunitiesBuild, develop and manage your sales pipelineCommunicate constantly with other departments, such as marketing and pre-sales, regarding the design and execution of campaigns to improve our internal and external processesUse and administer available resources effectively, e.g. steering the business development and presales representatives to reach your individual sales goalsProvide regular reporting of pipeline and forecasting to the Sales ManagerTravel to customer locations and customer-focused events regularlyEducate yourself to become an expert in SaaS productsQualificationsMinimum 8 years of field sales experience with CSM (CX), CRM or ITSM products in the DACH market with a focus on large customersPast experience as a Business Development Manager is a plusFluent in German and EnglishConsistent achievements/overachievement of sales goals Highly motivated, with a driven personality and a positive attitude towards sales and SaaS productsCustomer-oriented with very strong communication skills, eagerness to learn and consultancy skills in order to understand our customers and to best support themWilling to go the extra mile with a strong work ethic; self-directed and resourcefulThese are some benefits you can expect from us in return:25 days annual Paid-Time-Off (PTO) + an additional 5 days off for the 1st 5 years of serviceLife & Long-Term Disability insuranceLearning & Reading budget of up to €1.000 per yearFitness budget of up to €30 per monthFree online yoga classes twice a weekSmunch: order delicious home-cooked meals straight to the office on us 2X a weekFully stocked pantry with healthy fruits, snacks, gourmet coffee, and breakfast optionsWeekly family lunch and quarterly team-building eventsCompany Funded Employee Assistance Program (EAP) for both you and your familyLong Service AwardsDiscounted Tax Support ServicesAt Freshworks, we are creating a global workplace that enables everyone to find their true potential, purpose, and passion irrespective of their background, gender, race, sexual orientation, religion and ethnicity. We are committed to providing equal opportunity for all and believe that diversity in the workplace creates a more vibrant, richer work environment that advances the goals of our employees, communities and the business. Standort Freshworks, Leipzig

Company DescriptionFreshworks makes it fast and easy for businesses to delight their customers and employees. We do this by taking a fresh approach to building and delivering software that is affordable, quick to implement, and designed for the end user. Headquartered in San Mateo, California, Freshworks has a global team operating from 13 global locations to serve more than 65,000 companies - from startups to public companies - that rely on Freshworks software-as-a-service (SaaS) to enable a better customer experience (CRM, CX) and employee experience (ITSM). Freshworks’ cloud-based software suite includes Freshdesk (omni-channel customer support), Freshsales (sales automation), Freshmarketer (marketing automation), Freshservice (IT service desk), Freshchat (AI-powered bots), supported by Neo, our underlying platform of shared services.Freshworks is featured in global national press including CNBC, Forbes, Fortune, Bloomberg and has been a BuiltIn Best Place to work in San Francisco and Denver for the last 3 years. Our customer ratings have earned Freshworks products TrustRadius Top Rated Software ratings and G2 Best of Awards for Best Feature Set, Best Value for the Price and Best Relationship.Job location - GermanyJob DescriptionThis is an individual contributor position (IC). As a Senior Territory Sales Executive at Freshworks, you will play a leading role in accelerating our company's revenue growth in Germany. In this role, you will advocate multiple Freshworks product lines (CX, CRM, ITSM). As a brand ambassador, you will champion our innovative Software-as-a-Service products to make organizations more productive, efficient and customer-oriented.Working hand-in-hand with our marketing, presales team and business development representatives, you will especially be responsible for acquiring new customers. The business development representatives (BDRs) will support you during the initial contact with potential customers and their qualifications. You will be partially responsible for helping your team of BDRs become successful. Your role and responsibilitiesAlong with your manager, define and execute sales action plans to meet predefined goals in the region, and to exceed your sales goals through stakeholder mapping, prospecting, qualifying, and closing opportunitiesBuild, develop and manage your sales pipelineCommunicate constantly with other departments, such as marketing and pre-sales, regarding the design and execution of campaigns to improve our internal and external processesUse and administer available resources effectively, e.g. steering the business development and presales representatives to reach your individual sales goalsProvide regular reporting of pipeline and forecasting to the Sales ManagerTravel to customer locations and customer-focused events regularlyEducate yourself to become an expert in SaaS productsQualificationsMinimum 8 years of field sales experience with CSM (CX), CRM or ITSM products in the DACH market with a focus on large customersPast experience as a Business Development Manager is a plusFluent in German and EnglishConsistent achievements/overachievement of sales goals Highly motivated, with a driven personality and a positive attitude towards sales and SaaS productsCustomer-oriented with very strong communication skills, eagerness to learn and consultancy skills in order to understand our customers and to best support themWilling to go the extra mile with a strong work ethic; self-directed and resourcefulThese are some benefits you can expect from us in return:25 days annual Paid-Time-Off (PTO) + an additional 5 days off for the 1st 5 years of serviceLife & Long-Term Disability insuranceLearning & Reading budget of up to €1.000 per yearFitness budget of up to €30 per monthFree online yoga classes twice a weekSmunch: order delicious home-cooked meals straight to the office on us 2X a weekFully stocked pantry with healthy fruits, snacks, gourmet coffee, and breakfast optionsWeekly family lunch and quarterly team-building eventsCompany Funded Employee Assistance Program (EAP) for both you and your familyLong Service AwardsDiscounted Tax Support ServicesAt Freshworks, we are creating a global workplace that enables everyone to find their true potential, purpose, and passion irrespective of their background, gender, race, sexual orientation, religion and ethnicity. We are committed to providing equal opportunity for all and believe that diversity in the workplace creates a more vibrant, richer work environment that advances the goals of our employees, communities and the business. Standort Freshworks, Düsseldorf

Unser Mandant ist Europamarktführer im Bereich Abrechnungssoftware für Schul- und Betriebskantinen. Ein Markt, in dem die Digitalisierung noch in der "Kinderschuhen" steckt und der deshalb in den kommenden Jahren sehr stark wachsen wird.Deine Aufgaben:Wiederkehrende Umsätze: Du bist verantwortlich für die Generierung von wiederkehrenden Umsätzen durch die Gewinnung von Neukunden in Deiner Region.Akquise: Du betreust Dein eigenes Kundenportfolio und entwickelst Strategien, um Deine Sales Pipeline zu füllen.Cross- u. Upselling: Du hebst Umsatzpotenziale bei einem Teil der knapp 4.000 Bestandskunden.Qualifizierung: Durch eine zügige und zuverlässige Qualifizierung stellst Du sicher, dass Du Deine Zeit effizient und auf „die richtigen“ Leads/ Prospects verwendest.Produktdemos: Du führst Kunden durch die wichtigsten Funktionen der Software.Projektmanagement: Du führst potenzielle Kunden durch ihren Evaluierungsprozess, identifizierst mögliche Bedenken, beeinflusst Entscheidungskriterien und zeigst die wirtschaftlichen Vorteile der Lösung auf.Das bringst Du mit:Du verfügst über 2+ Jahre Erfahrung im B2B oder B2G (Public Sector) Lösungsvertrieb mit Schwerpunkt auf New Business.Berührungspunkte mit den Bereichen Software/ SaaS, Payment, Business Process Outsourcing (BPO) oder vergleichbar wären ein Plus.Mit einem Mix aus Hunter-Mentalität und Trusted Advisor bist Du für Deine Kunden ein überzeugender und gleichzeitig vertrauenswürdiger Ansprechpartner.Du kannst Dich im Homeoffice selbst motivieren und organisieren. Gleichzeitig stellt Du durch Deine proaktive Art sicher, dass Du mit Deinen Kolleg:innen im Austausch bleibst.Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und konversationssicher Englisch.Du wohnst in Deutschland, im Idealfall in einem der Ballungsräume.Zuverlässige Datenpflege im CRM-System und aktives Pipelinemanagement gehören zu Deinem Daily Business.Benefits:Du arbeitest für den europäischen Marktführer und kannst maßgeblich zur „Erfolgsstory“ und dem Wachstum in Deutschland beitragen.Gehaltspaket: Bis zu 60k Fix + 15k Bonus + FirmenwagenEine finanzkräftige Unternehmensgruppe im Rücken, die ihre Fähigkeit zur Marktführerschaft in anderen Märkten bereits unter Beweis gestellt hat.Ein erfahrenes und motivierendes Leadership-Team in Deutschland, das Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt.Du kannst deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeiten.Bei der Leadgenerierung wirst Du tatkräftig durch von den Kollegen im Inside Sales und Marketing unterstütztUnkomplizierte Bewerbung in nur 2 Minuten.Klingt das nach der nächsten Stufe auf Deiner Karriereleiter? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! CV oder LinkedIn Profil (DE oder EN) genügt. Kein Anschreiben erforderlich. Standort Stefan Rüdrich HR Consulting, Dortmund

Unser Mandant ist Europamarktführer im Bereich Abrechnungssoftware für Schul- und Betriebskantinen. Ein Markt, in dem die Digitalisierung noch in der "Kinderschuhen" steckt und der deshalb in den kommenden Jahren sehr stark wachsen wird.Deine Aufgaben:Wiederkehrende Umsätze: Du bist verantwortlich für die Generierung von wiederkehrenden Umsätzen durch die Gewinnung von Neukunden in Deiner Region.Akquise: Du betreust Dein eigenes Kundenportfolio und entwickelst Strategien, um Deine Sales Pipeline zu füllen.Cross- u. Upselling: Du hebst Umsatzpotenziale bei einem Teil der knapp 4.000 Bestandskunden.Qualifizierung: Durch eine zügige und zuverlässige Qualifizierung stellst Du sicher, dass Du Deine Zeit effizient und auf „die richtigen“ Leads/ Prospects verwendest.Produktdemos: Du führst Kunden durch die wichtigsten Funktionen der Software.Projektmanagement: Du führst potenzielle Kunden durch ihren Evaluierungsprozess, identifizierst mögliche Bedenken, beeinflusst Entscheidungskriterien und zeigst die wirtschaftlichen Vorteile der Lösung auf.Das bringst Du mit:Du verfügst über 2+ Jahre Erfahrung im B2B oder B2G (Public Sector) Lösungsvertrieb mit Schwerpunkt auf New Business.Berührungspunkte mit den Bereichen Software/ SaaS, Payment, Business Process Outsourcing (BPO) oder vergleichbar wären ein Plus.Mit einem Mix aus Hunter-Mentalität und Trusted Advisor bist Du für Deine Kunden ein überzeugender und gleichzeitig vertrauenswürdiger Ansprechpartner.Du kannst Dich im Homeoffice selbst motivieren und organisieren. Gleichzeitig stellt Du durch Deine proaktive Art sicher, dass Du mit Deinen Kolleg:innen im Austausch bleibst.Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und konversationssicher Englisch.Du wohnst in Deutschland, im Idealfall in einem der Ballungsräume.Zuverlässige Datenpflege im CRM-System und aktives Pipelinemanagement gehören zu Deinem Daily Business.Benefits:Du arbeitest für den europäischen Marktführer und kannst maßgeblich zur „Erfolgsstory“ und dem Wachstum in Deutschland beitragen.Gehaltspaket: Bis zu 60k Fix + 15k Bonus + FirmenwagenEine finanzkräftige Unternehmensgruppe im Rücken, die ihre Fähigkeit zur Marktführerschaft in anderen Märkten bereits unter Beweis gestellt hat.Ein erfahrenes und motivierendes Leadership-Team in Deutschland, das Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt.Du kannst deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeiten.Bei der Leadgenerierung wirst Du tatkräftig durch von den Kollegen im Inside Sales und Marketing unterstütztUnkomplizierte Bewerbung in nur 2 Minuten.Klingt das nach der nächsten Stufe auf Deiner Karriereleiter? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! CV oder LinkedIn Profil (DE oder EN) genügt. Kein Anschreiben erforderlich. Standort Stefan Rüdrich HR Consulting, Berlin

Company DescriptionFreshworks makes it fast and easy for businesses to delight their customers and employees. We do this by taking a fresh approach to building and delivering software that is affordable, quick to implement, and designed for the end user. Headquartered in San Mateo, California, Freshworks has a global team operating from 13 global locations to serve more than 65,000 companies - from startups to public companies - that rely on Freshworks software-as-a-service (SaaS) to enable a better customer experience (CRM, CX) and employee experience (ITSM). Freshworks’ cloud-based software suite includes Freshdesk (omni-channel customer support), Freshsales (sales automation), Freshmarketer (marketing automation), Freshservice (IT service desk), Freshchat (AI-powered bots), supported by Neo, our underlying platform of shared services.Freshworks is featured in global national press including CNBC, Forbes, Fortune, Bloomberg and has been a BuiltIn Best Place to work in San Francisco and Denver for the last 3 years. Our customer ratings have earned Freshworks products TrustRadius Top Rated Software ratings and G2 Best of Awards for Best Feature Set, Best Value for the Price and Best Relationship.Job location - GermanyJob DescriptionThis is an individual contributor position (IC). As a Senior Territory Sales Executive at Freshworks, you will play a leading role in accelerating our company's revenue growth in Germany. In this role, you will advocate multiple Freshworks product lines (CX, CRM, ITSM). As a brand ambassador, you will champion our innovative Software-as-a-Service products to make organizations more productive, efficient and customer-oriented.Working hand-in-hand with our marketing, presales team and business development representatives, you will especially be responsible for acquiring new customers. The business development representatives (BDRs) will support you during the initial contact with potential customers and their qualifications. You will be partially responsible for helping your team of BDRs become successful. Your role and responsibilitiesAlong with your manager, define and execute sales action plans to meet predefined goals in the region, and to exceed your sales goals through stakeholder mapping, prospecting, qualifying, and closing opportunitiesBuild, develop and manage your sales pipelineCommunicate constantly with other departments, such as marketing and pre-sales, regarding the design and execution of campaigns to improve our internal and external processesUse and administer available resources effectively, e.g. steering the business development and presales representatives to reach your individual sales goalsProvide regular reporting of pipeline and forecasting to the Sales ManagerTravel to customer locations and customer-focused events regularlyEducate yourself to become an expert in SaaS productsQualificationsMinimum 8 years of field sales experience with CSM (CX), CRM or ITSM products in the DACH market with a focus on large customersPast experience as a Business Development Manager is a plusFluent in German and EnglishConsistent achievements/overachievement of sales goals Highly motivated, with a driven personality and a positive attitude towards sales and SaaS productsCustomer-oriented with very strong communication skills, eagerness to learn and consultancy skills in order to understand our customers and to best support themWilling to go the extra mile with a strong work ethic; self-directed and resourcefulThese are some benefits you can expect from us in return:25 days annual Paid-Time-Off (PTO) + an additional 5 days off for the 1st 5 years of serviceLife & Long-Term Disability insuranceLearning & Reading budget of up to €1.000 per yearFitness budget of up to €30 per monthFree online yoga classes twice a weekSmunch: order delicious home-cooked meals straight to the office on us 2X a weekFully stocked pantry with healthy fruits, snacks, gourmet coffee, and breakfast optionsWeekly family lunch and quarterly team-building eventsCompany Funded Employee Assistance Program (EAP) for both you and your familyLong Service AwardsDiscounted Tax Support ServicesAt Freshworks, we are creating a global workplace that enables everyone to find their true potential, purpose, and passion irrespective of their background, gender, race, sexual orientation, religion and ethnicity. We are committed to providing equal opportunity for all and believe that diversity in the workplace creates a more vibrant, richer work environment that advances the goals of our employees, communities and the business. Standort Freshworks, Hamburg

Unser Mandant ist Europamarktführer im Bereich Abrechnungssoftware für Schul- und Betriebskantinen. Ein Markt, in dem die Digitalisierung noch in der "Kinderschuhen" steckt und der deshalb in den kommenden Jahren sehr stark wachsen wird.Deine Aufgaben:Wiederkehrende Umsätze: Du bist verantwortlich für die Generierung von wiederkehrenden Umsätzen durch die Gewinnung von Neukunden in Deiner Region.Akquise: Du betreust Dein eigenes Kundenportfolio und entwickelst Strategien, um Deine Sales Pipeline zu füllen.Cross- u. Upselling: Du hebst Umsatzpotenziale bei einem Teil der knapp 4.000 Bestandskunden.Qualifizierung: Durch eine zügige und zuverlässige Qualifizierung stellst Du sicher, dass Du Deine Zeit effizient und auf „die richtigen“ Leads/ Prospects verwendest.Produktdemos: Du führst Kunden durch die wichtigsten Funktionen der Software.Projektmanagement: Du führst potenzielle Kunden durch ihren Evaluierungsprozess, identifizierst mögliche Bedenken, beeinflusst Entscheidungskriterien und zeigst die wirtschaftlichen Vorteile der Lösung auf.Das bringst Du mit:Du verfügst über 2+ Jahre Erfahrung im B2B oder B2G (Public Sector) Lösungsvertrieb mit Schwerpunkt auf New Business.Berührungspunkte mit den Bereichen Software/ SaaS, Payment, Business Process Outsourcing (BPO) oder vergleichbar wären ein Plus.Mit einem Mix aus Hunter-Mentalität und Trusted Advisor bist Du für Deine Kunden ein überzeugender und gleichzeitig vertrauenswürdiger Ansprechpartner.Du kannst Dich im Homeoffice selbst motivieren und organisieren. Gleichzeitig stellt Du durch Deine proaktive Art sicher, dass Du mit Deinen Kolleg:innen im Austausch bleibst.Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und konversationssicher Englisch.Du wohnst in Deutschland, im Idealfall in einem der Ballungsräume.Zuverlässige Datenpflege im CRM-System und aktives Pipelinemanagement gehören zu Deinem Daily Business.Benefits:Du arbeitest für den europäischen Marktführer und kannst maßgeblich zur „Erfolgsstory“ und dem Wachstum in Deutschland beitragen.Gehaltspaket: Bis zu 60k Fix + 15k Bonus + FirmenwagenEine finanzkräftige Unternehmensgruppe im Rücken, die ihre Fähigkeit zur Marktführerschaft in anderen Märkten bereits unter Beweis gestellt hat.Ein erfahrenes und motivierendes Leadership-Team in Deutschland, das Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt.Du kannst deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeiten.Bei der Leadgenerierung wirst Du tatkräftig durch von den Kollegen im Inside Sales und Marketing unterstütztUnkomplizierte Bewerbung in nur 2 Minuten.Klingt das nach der nächsten Stufe auf Deiner Karriereleiter? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! CV oder LinkedIn Profil (DE oder EN) genügt. Kein Anschreiben erforderlich. Standort Stefan Rüdrich HR Consulting, Frankfurt

Company DescriptionFreshworks makes it fast and easy for businesses to delight their customers and employees. We do this by taking a fresh approach to building and delivering software that is affordable, quick to implement, and designed for the end user. Headquartered in San Mateo, California, Freshworks has a global team operating from 13 global locations to serve more than 65,000 companies - from startups to public companies - that rely on Freshworks software-as-a-service (SaaS) to enable a better customer experience (CRM, CX) and employee experience (ITSM). Freshworks’ cloud-based software suite includes Freshdesk (omni-channel customer support), Freshsales (sales automation), Freshmarketer (marketing automation), Freshservice (IT service desk), Freshchat (AI-powered bots), supported by Neo, our underlying platform of shared services.Freshworks is featured in global national press including CNBC, Forbes, Fortune, Bloomberg and has been a BuiltIn Best Place to work in San Francisco and Denver for the last 3 years. Our customer ratings have earned Freshworks products TrustRadius Top Rated Software ratings and G2 Best of Awards for Best Feature Set, Best Value for the Price and Best Relationship.Job location - GermanyJob DescriptionThis is an individual contributor position (IC). As a Senior Territory Sales Executive at Freshworks, you will play a leading role in accelerating our company's revenue growth in Germany. In this role, you will advocate multiple Freshworks product lines (CX, CRM, ITSM). As a brand ambassador, you will champion our innovative Software-as-a-Service products to make organizations more productive, efficient and customer-oriented.Working hand-in-hand with our marketing, presales team and business development representatives, you will especially be responsible for acquiring new customers. The business development representatives (BDRs) will support you during the initial contact with potential customers and their qualifications. You will be partially responsible for helping your team of BDRs become successful. Your role and responsibilitiesAlong with your manager, define and execute sales action plans to meet predefined goals in the region, and to exceed your sales goals through stakeholder mapping, prospecting, qualifying, and closing opportunitiesBuild, develop and manage your sales pipelineCommunicate constantly with other departments, such as marketing and pre-sales, regarding the design and execution of campaigns to improve our internal and external processesUse and administer available resources effectively, e.g. steering the business development and presales representatives to reach your individual sales goalsProvide regular reporting of pipeline and forecasting to the Sales ManagerTravel to customer locations and customer-focused events regularlyEducate yourself to become an expert in SaaS productsQualificationsMinimum 8 years of field sales experience with CSM (CX), CRM or ITSM products in the DACH market with a focus on large customersPast experience as a Business Development Manager is a plusFluent in German and EnglishConsistent achievements/overachievement of sales goals Highly motivated, with a driven personality and a positive attitude towards sales and SaaS productsCustomer-oriented with very strong communication skills, eagerness to learn and consultancy skills in order to understand our customers and to best support themWilling to go the extra mile with a strong work ethic; self-directed and resourcefulThese are some benefits you can expect from us in return:25 days annual Paid-Time-Off (PTO) + an additional 5 days off for the 1st 5 years of serviceLife & Long-Term Disability insuranceLearning & Reading budget of up to €1.000 per yearFitness budget of up to €30 per monthFree online yoga classes twice a weekSmunch: order delicious home-cooked meals straight to the office on us 2X a weekFully stocked pantry with healthy fruits, snacks, gourmet coffee, and breakfast optionsWeekly family lunch and quarterly team-building eventsCompany Funded Employee Assistance Program (EAP) for both you and your familyLong Service AwardsDiscounted Tax Support ServicesAt Freshworks, we are creating a global workplace that enables everyone to find their true potential, purpose, and passion irrespective of their background, gender, race, sexual orientation, religion and ethnicity. We are committed to providing equal opportunity for all and believe that diversity in the workplace creates a more vibrant, richer work environment that advances the goals of our employees, communities and the business. Standort Freshworks, Dortmund

MEDION regKreativität entfalten MEDION ist ein Unternehmen mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Als Teil der Lenovo-Gruppe entwickeln und vertreiben wir hochwertige Elektronikprodukte. Ergänzend dazu sind wir ein verlässlicher Anbieter digitaler Dienstleistungen für unsere Kunden und Handelspartner. Wir sind pragmatisch, hands-on und direkt. Wir sind MEDION. Sie auch? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine(n): Social Media Manager*in ERAZER (m/w/d)Aufgabenbereiche: Steuerung, in Zusammenarbeit mit dem Bereich Brand, aller Social Media Kanäle inkl. Influencer der Marke ERAZER (Owned & Paid)Erstellung von Content-Plänen und Assets mit den entsprechenden AgenturenErstellung von Marktanalysen und KPI-AuswertungenEntwicklung, Prüfung und Steuerung von Mediaplänen aller Social Maßnahmen PaidBriefing und Steuerung von Agenturen und DienstleisternAufbau und Ausbau unserer Agenturen und DienstleisterAbstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Brand, Campaign Management, CRM, Produktmarketing, PR & EventErteilung von Freigaben in bestehenden und bereits abgestimmten ProjektenSchaltung von Paid Kampagnen bei META & TikTokAnforderungen: ein abgeschlossenes Studium mit Marketingschwerpunkt oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und min 2-3 Jahre Berufserfahrunggute Kenntnisse von Social Media-Trends und -Plattformen sowie ein Gespür für digitale Marketing-TrendsErfahrungen im Bereich Gaming und Interesse an Gaming-Trends und -Plattformen sowie Erfahrungen im Umgang mit dieser speziellen Zielgruppeeine schnelle Auffassungsgabe in einem sehr dynamischen Umfeld und ein hohes Maß an Eigeninitiativeeine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKenntnisse im Bereich Projektmanagementeine Hands-on Mentalität, kreatives Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick runden das Profil abFreude an der Arbeit im TeamWir bieten: Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene IdeenEine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on MentalitätSehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit und Firmentickets zu vergünstigten KonditionenAusreichend kostenlose ParkplätzeFlexible Arbeitszeiten mit GleitzeitmöglichkeitAttraktive Angebote im MEDION Outletstore und vielfältiges Rabatt-Programm für Mitarbeiter*innenZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBezuschusste MittagessenAttraktive Gesundheitsprogramme und Sportaktivitäten als MitarbeiterangebotSie arbeiten in einem hochmotivierten und qualifizierten Team, das mit Leidenschaft und viel Herzblut bei der Sache ist. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen erleichtern die Arbeit an den anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Vielfalt des Menschen wird bei MEDION groß geschrieben - alle Bewerber*innen sind bei uns herzlich willkommen. Haben wir gerade Ihren Traumberuf beschrieben? Dann warten Sie nicht lange, sondern bewerben Sie sich über unser Online-Kontaktformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt online bewerben Standort MEDION AG, Mülheim

3C - Career Consulting Company3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche.Unser Klient ist Hersteller von Kondensatpumpen und Messinstrumenten für eine bessere Raumluftqualität. Seit 40 Jahren entwickelt, fertigt und vertreibt das internationale Unternehmen Lösungen und Dienstleistungen für die Industrie und den HVACR Markt. Heute liefert die Gruppe in 90 Ländern in Europa, Asien, Nord- und Südamerika nachhaltige Produkte, Dienstleistungen und Support. Die Bedürfnisse der Kunden prägen die Produktentwicklung vom ersten Entwurf bis zur Auslieferung des endgültigen Verkaufsartikels.Für Heilbronn suchen wir den oder dieMarketing Manager/in (m/w/d) - ElektronikIhre Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung sämtlicher Marketing-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den globalen Marketing-TeamsBetreuung und Auswertung aller Social-Media-Maßnahmen sowie Erstellung von Blogs, Webinaren und ContentRedaktionelle und Grafische Überarbeitung von UnterlagenPlanung und Durchführung von Kundenevents, Messen und VeranstaltungenOptimierung von technischen Datenblättern und Kunden-spezifischen DesignsIhr Profil:Fachwissen in Marketingthemen, Zielgruppenanalyse und MarktforschungErfahrung im Suchmaschinenmarketing (SEO und SEM)Kreativität, Textsicherheit und Kommunikationsfähigkeit für die Entwicklung von KampagnenOrganisationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken für die strategische Planung der Marketing-MaßnahmenSehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Kunde bietet Ihnen:Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen.Außerdem finden Sie vorEine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenEin attraktives GehaltSind Sie interessiert?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Persönlich für Sie da:Johannes StahlE-Mail: E-Mail anzeigenTel.: +49 (0)89/ 17 95 36 45Mob.: +49 1590 619 29 28www.3c-career.com