Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Berater in Berlin"

Berlin Festanstellung Direktvermittlung Jobnr. 42570 Unser  Auftraggeber Diesen Arbeitgeber müssen Sie kennenlernen! Das traditionsreiche Industrieunternehmen ist seit mehr als 100 Jahren auf dem Markt erfolgreich tätig und ein Spitzenreiter seines Segments. Der Jahresgesamtumsatz in Höhe von ca. 1,5 Milliarden Euro macht hohe Investitionen in neue Technologien möglich und schafft so eine innovative IT-Landschaft. Deutschlandweit beschäftigt unser Kunde ca. 6.000 Mitarbeiter:innen, die u.a. durch das SAP-Team kompetent unterstützt werden. Nun ist Ihre Expertise als SAP HCM Berater (m/w/d) gefragt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für den Standort in Berlin!Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialist:innen mit den attraktivsten Arbeitgeber:innen zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 10.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! SAP HCM Berater / SAP HCM Consultant (m/w/d) Ihre  Schwerpunkte Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM Landschaft mit dem Schwerpunkt auf PY und PTAnforderungsaufnahme und -management inkl. Prozessanalyse und -optimierungKonzeptionierung neuer Lösungen sowie deren Umsetzung im System (Customizing, Schemen und Regeln)Schnittstelle zu weiteren HR-Abteilungen und den internen ABAP Entwicklern:innen1st und 2nd Level Support sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Workshops und Schulungen Ihre  Benefits Ein attraktives Jahresgehaltspaket von bis zu 90.000,00 €Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit auf 2 Tage Homeoffice in der WocheEin Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke werden für alle Mitarbeiter:innen bereitgestelltVielzahl an Weiterbildungsmaßnahmen in Form von E-Learning Tools und über Seminare und MentoringAttraktive Zusatzleistungen wie ein z.B. ein Jobrad oder auch gemeinsame Teamevents Ihre  Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT Bereich oder eine Ausbildung im selben BereichMehrjährige Erfahrung als SAP HCM Berater:in mit Customizing Kenntnissen sowie Erfahrung mit Schemen und RegelnFließende Deutschkenntnisse runden Ihr Profi ab Ihr  Vermittlungsprozess Ihr  Vermittlungsprozess Ihr  Ansprechpartner Alicia Höhn T: +49 211 86947-425 E: ********** Ø 4,8 bei 203 Google Bewertungen! Über das Unternehmen:Ratbacher GmbHBranche:Sonstige Produktion

Die Kinder.Diagnostik.Therapie gGmbH (Ki.D.T.gGmbH) betreibt fünf Kinder- und Jugendambulanzen/Sozialpädiatrische Zentren an verschiedenen Standorten Berlins. Diese ärztlich geleiteten medizinisch-therapeutischen Einrichtungen bieten Diagnostik und Therapie für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und/oder Entwicklungsauffälligkeiten an. Therapeut*innen verschiedener Fachrichtungen arbeiten in einem Team interdisziplinär zusammen, um die Kinder und ihre Eltern optimal zu betreuen und zu unterstützen. Die Ki.D.T. gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Sozialverbandes VdK Berlin-Brandenburg e.V., der sich durch verschiedene Beratungsangebote und Projekte für eine gerechtere Sozialpolitik einsetzt.Die Ki.D.T. gGmbH sucht ab sofort eine*nin Teilzeit (29,25 Stunden Wochenarbeitszeit: 75 %, eine andere Teilzeitvereinbarung ist möglich) für unsere Kinder- und Jugendambulanz/Sozialpädiatrisches Zentrum Spandau. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten Ihnen:aufgeschlossenes, kollegiales Betriebsklimaeinen attraktiven Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage (24. und 31.12.)flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienstebezahlte Arbeitsbefreiung zu bestimmten AnlässenJahressonderzahlungJubiläumsprämiendie Möglichkeit eines Zeitwertkontenmodells i.S.d. § 7 Abs. 1 SGB IVZuschuss zum BVG-Firmenticketgut zu erreichenden Standort mit nur 25 min Fahrtzeit vom Bahnhof AlexanderplatzQualitätsmanagement, das u.a. ein strukturiertes Einarbeiten ermöglichtUnterstützung bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmenhohe Eigenverantwortlichkeit und gestalterische Freiräume in der sozialraumorientierten ambulanten und mobilen ArbeitIhr Profil:Fachärztin/arzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin und/oder Kinder- und JugendpsychiatrieKenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie wünschenswertErfahrungen in und Freude an der Behandlung von Kindern mit Entwicklungsstörungen, psychischen Störungen, chronischen Erkrankungen und komplexen BehinderungenEngagement für eine interdisziplinäre Arbeit in einem sehr gut qualifizierten und hoch engagierten multiprofessionellen TeamIhre Aufgaben:Entwicklungsneurologische UntersuchungEinschätzung verschiedener Entwicklungsbereiche und Beurteilung von Diagnostik und Indikation zur Therapie von Kindern mit Entwicklungsstörungen, manifester oder drohender BehinderungBeratung und ggf. medikamentöse TherapieStellv. ärztliche Leitung eines multiprofessionellen sozialpädiatrischen TeamsSozialraumorientierte VernetzungEs erwartet Sie ein vielseitiges und angenehmes Arbeitsfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen und erfahrenen interdisziplinärem Team.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular oder per Mail an [email protected].

Noerr ist Vorreiter bei der Abwehr komplexer Massenverfahren und Kollektivklagen. Gemeinsam mit unseren Mandanten entwickeln wir passgenaue Strategien, die von höchster juristischer Qualität und langjähriger Prozesserfahrung geprägt und die Grundlage unserer erfolgreichen Verteidigung sind. Strategien müssen aber auch umgesetzt werden. Dafür brauchen wir Dich! Was Dich bei uns erwartet: Du wirst Teil eines eingespielten Teams von über 50 spezialisierten Beraterinnen und Beratern, das bundesweit im Bereich Class and Mass Action Defense umfangreiche Projekte für große Mandanten bearbeitet. Mit Sorgfalt und Umsicht, gepaart mit juristischer Expertise begleitest Du Einzelfälle innerhalb von Großschadensfällen und unterstützt damit Dein Team und unsere Mandanten. Du unterstützt zudem bei der Sichtung und Prüfung großer Datenmengen und Unterlagen in Investigations und zur Sachverhaltsermittlung mit Hilfe moderner Legal Tech Tools. Deine Genauigkeit im Vorgehen und Deine detailorientierte Arbeitsweise bringt unsere Projekte zu einem guten Abschluss. Die Stelle kann in Vollzeit oder in Teilzeit besetzt werden und eignet sich sowohl für Berufseinsteiger/innen als auch für Anwält/innen mit erster Berufserfahrung und für Wiedereinsteiger/innen. Bei konkreter Anbindung an eines unserer deutschen Büros bieten wir deutschlandweit Flexibilität für einen überwiegenden Arbeitsanteil aus dem Home-Office. Was wir Dir bieten: Anwaltliche Tätigkeit in Massenverfahren zur Unterstützung unserer Teams in Großprojekten (Schriftsatzerstellung, Terminswahrnehmung, Case Management, Reporting) Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm , das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden Arbeiten für eine Großkanzlei, vor Ort oder im Home-Office aus ganz Deutschland Wir bieten eine digitale Arbeitsumgebung, moderne Legal Tech Tools und eine professionelle Home-Office-Ausstattung Ein offenes, dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Was Du mitbringen solltest: 1. und 2. Staatsexamen oder eine Anerkennungsprüfung sowie eine deutsche Rechtsanwaltszulassung Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung Die Freude daran, gerade den Einzelfall für unsere Mandanten erfolgreich zu führen Affinität zu bzw. Interesse an modernen Legal Tech-Lösungen und Innovationen Die örtliche Nähe zu einem unserer Offices für regelmäßige Meetings ist wünschenswert Kontakt: Alexandra Kremer - HR Recruiting Expert - +49 (89) 28628 -3553 Noerr berät in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Unsere Praxisgruppen sind effizient vernetzt, was eine innovative Rechtsberatung mit effektiven, wertschöpfenden Lösungen garantiert. Unser Profil als "fokussierte Full-Service-Kanzlei" ist zudem ein Zeichen für flache Hierarchien und ein hohes Maß an Selbstbestimmung der Fachbereiche, Partner und Teams. Für junge Anwälte bietet diese Unabhängigkeit eine ideale Plattform für eine Spezialisierung. Unser Mandantenstamm ist ähnlich vielfältig und reicht von börsennotierten und multinationalen Konzernen über große und mittelständische Familienunternehmen bis hin zu Finanzinstituten und internationalen Investoren. Unsere Anwälte erleben so die unterschiedlichsten Szenarien für die unternehmerische Abwicklung von Beratungsprojekten. Hier finden Sie alle unsere Rechtsgebiete, Praxisgruppen und Branchenlösungen auf einen Blick.Über das Unternehmen:Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB

(Junior) Berater*in Media (m/w/d/x) (Junior) Berater*in Media (m/w/d/x) Berlin, Deutschland Vollzeit Feste Anstellung Ohne Berufserfahrung ab sofort Willkommen an Bord pilot ist als inhabergeführte und unabhängige Agenturgruppe für moderne Markenkommunikation in allen Gewässern der klassischen und digitalen Medien zu Hause. Wir bieten Media, Forschung, Kreation und Technologie aus einer Hand und nutzen gekonnt die ganze Medienvielfalt. Dabei finden wir für unsere Kunden innovative Wege, um sie erfolgreich in die Zukunft zu lotsen.Unsere gesamte Crew macht ihre Sache ausgezeichnet. Mit viel Kompetenz, großer Leidenschaft und mit ganz besonderem Spirit. Bei uns an Bord geht es durch und durch familiär zu - und immer fair. Jeder von uns kann sich frei entfalten und wird zudem gezielt gefördert. Das gibt jedem von uns und allen zusammen Fahrtwind - mit wachsendem Erfolg. pilot ist klar auf Expansionskurs.Deshalb brauchen wir Verstärkung und deshalb suchen wir DICH! Das erwartet dich bei uns:Du planst gemeinsam mit deinem Team Mediakampagnen für unsere Kunden digitale Medien und bist für die Qualitätssicherung unserer Werbekampagnen zuständig.Du erstellst in Abstimmung mit deinem Team regelmäßige Reportings und formulierst Handlungsempfehlungen für unsere Kunden.Du übernimmst die Beratung der Kunden im Tagesgeschäft und arbeitest bei der Entwicklung der strategischen Mediaempfehlungen und Erstellung von Präsentationen mit.Deine Herausforderungen bewältigst du gemeinsam in einem motivierten Team, mit dem du die überzeugendsten Ideen entwickelst.Das solltest du mitbringen:Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, eine vergleichbare Ausbildung.Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in digitalen Medien mit, bspw. durch Praktika und Werkstudentenjobs.Du überzeugst mit deiner hohe Zahlenaffinität, deiner analytischen Denkweise und deiner starken Kommunikationsfähigkeit.Komplexe Zusammenhänge und Herausforderungen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert, und verschaffst dir schnell und gern den Durchblick.Du hast sehr gute Deutschkenntnisse. Und das gibt's obendrauf: Zentrales & modernes Büro Regelmäßige Mitarbeiter­updates Gestaltungs­spielraum Teamspirit & familiäre Atmosphäre Flache Hierarchien Coachings & Schulungen pilot Talent­schmiede & Onboarding Transparente Feedback­kultur HVV-Zuschuss Massagen im Büro Zuschuss zur Fitnessclub-​Mitglied­schaft Sport­angebote International Exchange (LocalPlanet) Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit Partys & Teamevents Soziales Engagement Kontakt Katharina HR Manager Recruiting Standort pilot group, Berlin

(Junior) Berater*in Performance TV (m/w/d/x) (Junior) Berater*in Performance TV (m/w/d/x) Berlin, Deutschland Vollzeit Feste Anstellung Ohne Berufserfahrung ab sofort Willkommen an Bord pilot ist als inhabergeführte und unabhängige Agenturgruppe für moderne Markenkommunikation in allen Gewässern der klassischen und digitalen Medien zu Hause. Wir bieten Media, Forschung, Kreation und Technologie aus einer Hand und nutzen gekonnt die ganze Medienvielfalt. Dabei finden wir für unsere Kunden innovative Wege, um sie erfolgreich in die Zukunft zu lotsen.Unsere gesamte Crew macht ihre Sache ausgezeichnet. Mit viel Kompetenz, großer Leidenschaft und mit ganz besonderem Spirit. Bei uns an Bord geht es durch und durch familiär zu - und immer fair. Jeder von uns kann sich frei entfalten und wird zudem gezielt gefördert. Das gibt jedem von uns und allen zusammen Fahrtwind - mit wachsendem Erfolg. pilot ist klar auf Expansionskurs.Deshalb brauchen wir Verstärkung und deshalb suchen wir DICH! Das erwartet dich bei uns:Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung von TV-Kampagnen.Dazu gehst du in die Vorbereitung, Erstellung und Analyse von Reportings für unsere Direct-Response-TV Kunden auf Basis von TV Daten und kundenspezifischen KPIs.Du hast die Chance erste TV-Strategieempfehlungen zu erstellen und Verantwortung für das Kampagnenmanagement zu übernehmen.Außerdem behältst du die Qualität und die Budgets im Blick und sorgst für ein ordnungsgemäßes Reporting. Daraus leitest du dann Analysen zur Zielgruppe, Wettbewerb, Markt und Marke ab. Du gehst in die Beratung mit Kunden und unterstützt unsere Mediaberatung bei Fragen und Empfehlungen. Das solltest du mitbringen:Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Marketing.Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Bereich Marketing/Performance TV (DRTV) mit und interessierst dich für das Medium TV. Ein Quereinstieg aus dem digitalen (Performance)-Bereich ist ebenso möglich.Du bist zahlenaffin und die Analyse und Interpretation von Daten schrecken dich nicht ab – im Gegenteil! Du schaffst Dir schnell und gern einen Durchblick und leitest entsprechende Empfehlungen ab.Du bist ein/e Teamplayer*in und hast Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.Du beherrschst MS Office, vor allem Excel, sehr gut.Du überzeugst mit deiner schnellen Auffassungsgabe, Eigenverantwortung und Engagement.Du hast sehr gute Deutschkenntnisse. Und das gibt's obendrauf: Zentrales & modernes Büro Regelmäßige Mitarbeiter­updates Gestaltungs­spielraum Teamspirit & familiäre Atmosphäre Flache Hierarchien Coachings & Schulungen pilot Talent­schmiede & Onboarding Transparente Feedback­kultur HVV-Zuschuss Massagen im Büro Zuschuss zur Fitnessclub-​Mitglied­schaft Sport­angebote International Exchange (LocalPlanet) Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit Partys & Teamevents Soziales Engagement Kontakt Katharina HR Manager Recruiting Standort pilot group, Berlin

Tätigkeitsprofil:Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem Stellenangebot!

StellenbeschreibungGeneralistisches Projektmanagement für die erfolgreiche Realisierung komplexer Neu- und Umbauprojekte im Bereich Industriebau namhafter und internationaler AuftraggeberProaktive Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten Übernahme eigenständiger ProjektleitungErarbeitung von optimalen und individuellen Lösungen und Werkzeugen für und mit dem KundenAnsprechpartner und Berater der kundeninternen Fachbereiche und der PlanungsteamsQualifikationenTechnisches Studium (FH/TU) wie Bauingenieurwesen, Architektur o.a.Erste Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung und ProjektmanagementStreben nach der perfekten Lösung, unternehmerisches Denken, Kreativität und DynamikKommunikativ, offen gegenüber Menschen und HerausforderungenDetailliertes und sorgfältiges ArbeitenTechnisches VerständnisAusgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer SpracheZusätzliche InformationenWas wir Ihnen bietenEigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines internationalen und dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben.Internationale Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Zusatzleistungen wie Fitness Initiativen, vergünstigte Event- und Kulturhighlights sowie Einkaufsmöglichkeiten oder das Angebot der arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.Moderner Arbeitsplatz in zentrumsnahen Büros mit guter Verkehrsanbindung.Täglich frisches Obst und Getränke in all unseren Büros.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Anne StoffregenHR Manager Talent Acquisition www.turnerandtownsend.com#LI-AS2Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Standort Turner & Townsend, Berlin

79387938Senior Berater Corporate Performance (m/w/d)EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Du möchtest erleben wie deine Ideen und Konzepte in einem unglaublich dynamischen Umfeld erfolgreich umgesetzt werden? Du möchtest dir ein stabiles Netzwerk aufbauen und perspektivisch weitere Karrieremöglichkeiten in der Gesamtorganisation ergreifen? Dann steige ein bei der Lidl Inhouse Consulting! Bereichsübergreifend, analytisch und neutral aber auch pragmatisch unterstützen wir das Top-Management bei der Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.Deine AufgabenGestaltung, Durchführung und Steuerung von strategischen Projekten über alle Phasen hinweg, von der Analyse, über die Konzeptentwicklung zur Umsetzung (z.B. Finanzprozesse, PMI)Leitung von Projekten zur Performance Optimierung und Effizienzsteigerung in den Ländern und FachbereichenKoordination und Moderation von Workshops und Projekten sowie Coaching der ProjektpartnerVorbereitung und Durchführung von Entscheidungsterminen mit dem Top-Management sowie aktives Stakeholder-ManagementSparringspartner für andere Berater in der UnternehmensentwicklungDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung in einer externen Unternehmensberatung oder einer internen BeratungAbgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften Analytische, strukturierte und methodisch fundierte Arbeitsweise sowie hohe LeistungsbereitschaftFähigkeit komplexe Inhalte einfach zu vermittelnBereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreibenPraxiserfahrung in Corporate Finance, PMI, Finanzprozessen, etc. vorhandenWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Are you inspired by invention? Is problem solving through teamwork in your DNA? Do you like the idea of seeing how your work impacts the bigger picture? Answer yes to any of these and you’ll fit right in here at Amazon Robotics. We are a smart team of doers that work passionately to apply cutting edge advances in robotics and software to solve real-world challenges that will transform our customers’ experiences in ways we can’t even yet imagine. We invent new improvements every day. We are Amazon Robotics and we will give you the tools and support you need to invent with us in ways that are rewarding, fulfilling, and fun.Amazon Robotics is seeking a uniquely talented and highly motivated Senior Technical Program Manager to drive multiple initiatives that support our continued international growth and expansion, both in Europe and Asia Pacific. You will form part of a small, but high-profile team of Program Managers within our Business Operations & Strategy (BOS) Initiatives and Integration team, that work across Robotics Solution Design, Hardware & Software Engineering, Deployment Engineering and Robotics Supply-Chain, as well as with partner teams in Global Engineering Services, Site Operations and Finance teams. The ideal candidate will be an independent, customer obsessed and hands-on Technical Program Manager, who is comfortable working in highly ambiguous and fast paced environments. You will bring technical strength, business acumen, and have strong written/verbal communication skills to be able to interact with our partner teams, project stakeholders and senior business leaders. Key job responsibilitiesResponsibilities include day-to-day program management of an international portfolio of Robotic Systems projects, including management of early-stage project funding and end-to-end management of system retro-fits and expansion initiatives, including ownership of the project BOM. You will participate in and lead high visibility technology projects, providing escalation management, assessing risks, anticipating bottlenecks, and balancing business needs against technical constraints. The role requires travel, up to 25% of overall time, to locations across UK, Mainland Europe and Asia Pacific.Role can be based out of Luxembourg or Berlin. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Berlin, BE, DEUBASIC QUALIFICATIONS- Bachelor’s degree in a technical field such as Industrial Engineering, Systems Engineering, Operations Management, or equivalent- Relevant work experience- Experience identifying business opportunities and leading product development start to finish, with experience driving prioritization consensus across business units and serving as a liaison between customers and engineering- Experience communicating with technical and non-technical stakeholders at all levels through written papers, organizational communications, and business cases- Customer relationship skills including the ability to discover true requirements, underlying feature requests, recommend alternative technical and business approaches- Strong sense of ownership and accountability for program success- Excellent written and verbal communication skills in English, and capable of understanding engineering concepts- Project/Program management execution, ideally in E2E delivery of a cross-functional, high-impact initiative- Ability to travel up to 25% of the timePREFERRED QUALIFICATIONS- MBA or MS in Engineering, Management, or a related technical field supplemented with program management skills- Experience working with international customers/stakeholders- Strong data analytical skills Standort Amazon EU SARL (Germany Branch) - D70, Berlin

Als moderne Dienstleistungseinrichtung bietet die VDBD AKADEMIE hochwertige Fortbildungen für Beratungs- und Schulungsberufe im Bereich Diabetes mellitus und chronischer Erkrankungen. Darüber hinaus überprüft die VDBD AKADEMIE die Fortbildungspflicht dieser Berufsgruppe im Auftrag der Fachgesellschaft. Einziger Gesellschafter ist der Verband der Diabetes-Beratungs- und Schulungsberufe in Deutschland e.V. (VDBD) mit rund 4.300 Mitgliedern. Für die Berliner Geschäftsstelle suchen wir ab sofort eine engagierte Assistenz im Bereich Seminarmanagement und Zertifizierung (m/w/d) Mini- oder Midi-Job Ihre Aufgaben vor Ort in Berlin u2022 Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Seminaren u2022 Begleitung von Online-Live-Seminaren u2022 Recherche von Veranstaltungsorten u2022 Beantwortung von Anfragen per E-Mail und Telefon u2022 Erstellung von Dokumenten auf der Basis von Vorlagen u2022 Dokumentation von Arbeitsprozessen u2022 Logistische Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Messebesuchen u2022 Logistische Vorbereitung von Terminen in der Geschäftsstelle u2022 Unterstützung der Veranstaltungszertifizierung u2022 Pflege der Adressdatenbank u2022 Sonstige Bürotätigkeiten Ihr Profil u2022 Erfolgreiche Berufsausbildung (Die Position geeignet sich auch für eine studentische Hilfskraft) u2022 Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift u2022 Organisationstalent und ergebnisorientiertes Handeln u2022 Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung u2022 Sorgfältige, strukturierte und flexible Arbeitsweise u2022 Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit u2022 Souveräner Umgang mit Microsoft Office 365, E-Mail und Internet u2022 Denken in digitalen Arbeitsabläufen, IT-Affinität u2022 Bereitschaft, an ausgewählten Samstagen Online-Seminare zu betreuen u2022 Interesse am Themengebiet der VDBD AKADEMIE Wir bieten u2022 Abwechslungsreiche Aufgaben und modern ausgestatteter Arbeitsplatz u2022 Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen sympathischen Team in Berlin-Mitte u2022 Kooperation mit einem dynamischen bundesweiten Verband im Gesundheitswesen u2022 Flexible Arbeitszeiten, tageweise Homeoffice möglich u2022 Zuschuss zum BVG-Ticket u2022 Kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser im Büro u2022 Einen unbefristeten Vertrag Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihre Verfügbarkeit ausschließlich per E-Mail an: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Augenoptik-Branche. Aktuell betreiben wir über 280 Filialen in Deutschland, Österreich, Schweden, den Niederlanden und Belgien. Wir verstehen die Brille als Modestatement und haben für unsere Kunden stets die neuesten Brillentrends. Unsere Devise: Eine Brille kaufen soll Spaß machen! Damit jeder Brillenkauf zum Fashionkauf wird, setzen wir auf einen einheitlichen, transparenten Komplettpreis.Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen - bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir! Das bieten wir dir: Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, dabei ist jedes Arbeitsmodell möglich von Voll- bis Teilzeit Individualität + Diversität: Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe Deine Perspektive: Es erwarten dich spannende Entwicklungsprogramme und viele weitere KarrieremöglichkeitenAttraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Store Performance BonusDein Urlaub: 30 Tage - mehr Zeit für deine Träume Deine eyes + more Brillen: Sechs gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick Zuschuss für dein Fitnessstudio oder Urban Sports Club Mitgliedschaft: Trainiere wann, wo und was du willst - #wearedoersCorporate Benefits: Zahlreiche Rabatte bei anderen BrandsUnd vieles mehr: Dein eigenes Jobbike und die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich ebenfalls bei unsEin typischer Tag bei uns: Du führst dein Team und gehst stets als positives Vorbild voran, indem du deine Mitarbeiter bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen motivierst Neben der Erstellung der Personaleinsatzplanung und dem Qualitätsmangement sorgst hinter den Kulissen dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen Du bietest einen Rundum-Service - von Auswahl und Beratung, über Anpassung der Brillen bis hin zu kleineren Reparaturen und der ReklamationsbearbeitungDie Durchführung von Refraktionen und Analyse von Korrektionswerten gehört ebenfalls zu deinen AufgabenDu berätst Kund:innen kompetent und modebewusst und begeisterst sie für unsere eyes + more Brillen als modisches Accessoire, indem du aktiv zuhörst und ihre Wünsche verstehst Dabei arbeiten wir im Team zusammen, um gemeinsam Ziele zu erreichen Damit begeisterst du uns: Dir fällt es leicht Kund:innen mit deiner aufgeschlossenen, stets serviceorientierten Art für ihre neue Brille zu begeistern und kannst die individuellen Bedürfnisse immer zielsicher analysierenDu bringst einige Jahre Berufserfahrung in der Personalführung mit (idealerweise als Store Leitung) und lebst eine hohe Mitarbeiter- und KundenorientierungDie Beratung der Kund:innen macht dir Spaß und findest immer die perfekte Brille für jeden AnlassBei der Durchführung von Sehtests hilft dir deine Fachkompetenz und dein augenoptisches Know-How Es macht dir Spaß, im Team gemeinsam Ziele zu erreichenWeitere Informationen zu deiner Bewerbung: Hier findest du unseren FAQ-Bereich I Dein:e Ansprechpartner:in ist Sina UerlichsTelefon: +49 40 226 1627 58Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben. Wir brauchen echte Persönlichkeiten mit Spaß am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Verkauf. Dazu sind wir ein Unternehmen, für das Werte und seine Verantwortung in der Gesellschaft eine große Bedeutung spielen. Dabei setzen wir uns jeden Tag für erschwingliche und modische Brillenprodukte, begeisterte und motivierte Mitarbeiter:innen, eine verantwortungsvoll gestaltete Wertschöpfungskette sowie nachhaltiges Handeln ein. Weitere Infos dazu findest du auf der Karrierewebsite. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

73307330Experte Strategische Unternehmenskommunikation (m/w/d)EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung bei der Entwicklung der 360°-Strategie für die internationale Lidl Kommunikation im Strategy & Concepts TeamBeratung zur strategischen Begleitung von Projekten aus Fachbereichen, Lidl Ländern oder des ManagementsErstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und Entscheidungspapieren (z.B. Vorstandspräsentationen)Unterstützung des strategischen Stakeholdermanagements in Zusammenarbeit mit weiteren Teams des Bereichs Corporate Affairs (Commtech & Insights, Content & Communications, CSR) sowie relevanten Fachbereichen (insbesondere Marketing und HR)Optimierung von Strukturen und Zusammenarbeitsmodellen für den Bereich Corporate Affairs inkl. der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Sparten und DienstleisternDein ProfilStudium der Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder ein vergleichbares StudiumMehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation großer Unternehmen oder einschlägige Berufserfahrung in der Medienbranche/-wirtschaft oder als Berater in einer KommunikationsagenturErfahrungen im internationalen und interkulturellen ArbeitenInteresse an geopolitischen Zusammenhängen, Herausforderungen und ChancenErfahrung in der ansprechenden Aufbereitung komplexer Sachverhalte (Edutainment & Storytelling)Kommunikationsstärke in Wort und Bild, Affinität zu umfassenden Recherchen und AnalysenSehr starke methodische und konzeptionelle Fähigkeiten mit analytischem DenkvermögenHohe Eigenmotivation in Verbindung mit hoher sozialer Kompetenz und TeamfähigkeitSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie begrenzte internationale ReisebereitschaftWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

1572815728Projektleiter internationales Konzept und Rollout HR-Service Management (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenZentrale Projektplanung und -leitung der HR Service Mgmt. Tool EinführungBeratung der LandesorganisationenErstellung und Bewertung von User Stories und FachkonzeptenInterdisziplinäre Abstimmung mit den Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITDefinition und Erhebung von Kennzahlen zur datengetriebenen Optimierung des HR Service ManagementsDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungBerufserfahrung im Personalwesen oder eines Shared Service CentersErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb EuropasKenntnisse von ServiceNow, SAP SuccessFactors oder SAP HCM von VorteilWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

73387338Praktikum Management Consultant BeratungEinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Beraterteams für die Dauer von 5 bis 6 Monaten in strategischen Projekten über alle Phasen hinweg - von der Analyse, über die Konzeptentwicklung bis zur UmsetzungEinblicke in die Vorbereitung von und Teilnahme an Workshops zur Konzeptentwicklung und Optimierung Lidl-interner ProzesseEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu ausgewählten Beratungsprojekten und Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsterminen mit dem Top-ManagementEinbringen bei der Erarbeitung strategischer Fragestellungen unter Berücksichtigung zukünftiger Trends und ZieleKennenlernen von Tools und Methoden der BeratungsarbeitDein ProfilMasterstudium oder fortgeschrittenes Bachelorstudium der WirtschaftswissenschaftenIdealerweise erste Praktika/Projektarbeiten in einer Management-BeratungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitPraktische Erfahrungen in den Themen Agile & Lean wünschenswertAnwendungssichere MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPointErste Erfahrungen in der Workshop-Gestaltung wünschenswertSehr gute DeutschkenntnisseWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

1772417724Senior Berater HR Service Management & Operating Model (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenEntwicklung eines Target Operating Models in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Landesgesellschaften, um die HR Kontaktpunkte für Mitarbeiter über alle Standorte hinweg zu optimierenAnalyse und Neugestaltung der HR Service Delivery Prozesse, um Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit zu verbessernSchulung und Unterstützung der HR Teams und der Mitarbeiter in den Landesgesellschaften zur Nutzung der neuen HR Service Management Prozesse. Die Basis dafür bilden die ServiceNow Cloud Lösung sowie innovative ChatBot und KI Tools an deren Einführung du beteiligt sein wirstMessung und Berichterstattung über die Leistung der HR Services, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördernDein ProfilMehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich (HR, IT oder Enterprise) Service Management, idealerweise in einem internationalen UmfeldNachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Target Operating ModelsStarke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu verarbeiten und klare, umsetzbare Strategien zu entwickelnHervorragende Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in grenzüberschreitenden ProjektenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Tätigkeitsprofil:Der Bezirk Friedrichshain-Kreuzbergist die geografische MitteBerlins. So vielfältig und kreativ wie unsere Bevölkerung sind auch unsere Beschäftigten.Werden Sie Teil unserer Bezirksverwaltung und gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!Das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin sucht für die Serviceeinheit Facility Management (Fachbereich Hochbauservice) zur Kennziffer 3306-42801-090 ab sofort - unbefristet - Personal für das AufgabengebietProjektleitung in der Fachgruppe Planungs- und VertragsmanagementArchitekt*innen und/oder Bauingenieur*innen in den LPH 1-5 der HOAIals techn. Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d)Entgeltgruppe: E11 TV-L (weitere Informationen: https://oeffentlicher-dienst.info/)Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, vollzeitnahe Teilzeit ist möglichunbefristetBewerbungsfrist: 28.04.2024Wir, der Fachbereich Hochbauservice der Serviceeinheit Facility Management führen Bauaufgaben für das Land Berlin im Bezirk Friedrichshain Kreuzberg. Wir kümmern uns um das techn. Gebäude- und Baumanagement sowie um die Entwicklung und Betreuung und von interessanten Bauprojekte mit komplexen Verhältnisse zwischen den hohen gestalterischen und technischen Ansprüchen und den Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Unsere Aufgaben umfassen die Planung und Umsetzung von Neubaumaßnahmen, Sanierungsmaßnahmen sowie die bauliche Unterhaltung und sonstige bauliche Belange in den Bestandsgebäuden und -anlagen des Bezirkes. Dies sind im Wesentlich Schulen, Dienstgebäude, Gebäude für Weiterbildung, Bibliotheken und Kultur, Gebäude für Jugend, Soziales und Sport. Mit über 200 Liegenschaften und 380 Gebäuden erwartet Sie ein vielfältiges Gebäudeportfolio.Die Umsetzung der anstehenden Bauaufgaben bei Neubau- und Sanierungsprojekten, beim Abbau des Sanierungsstaus sowie der Realisierung der Klimaziele des Landes unter zunehmend verstärkter Digitalisierung wollen wir mit Ihnen gemeinsam bewältigen uns so Berlin gemeinsam gestalten.Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.:Projektvorbereitung, -leitung und –steuerung, sowie die Wahrnehmung von nichtdelegierbaren Bauherrn*innenaufgaben für Neu- und Sanierungsmaßnahmen mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI (wenn seitens AN gewünscht auch LPH 6-9)Unterstützung und Mitwirkung bei der Erstellung von baufachlichen UnterlagenPrüfung von baufachlichen Unterlagen im fachtechnischer Hinsicht sowie im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben.Durchführung der Vergabe, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen LeistungenAnwendung der ABauDiese spannenden Aufgaben werden in Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten umgesetzt. Der gemeinsame Projekterfolg steht im Mittelpunkt, so dass die Bauaufgaben bedarfsgerecht, zügig und zu angemessenen Kosten erledigt werden können.Eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben sowie Angaben zu den fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter "weitere Informationen" herunterladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung. Hinweis: Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist nicht mehr verfügbar ist.Anforderungsprofil:Sie haben:Dipl.-Ing. (FH/HS) oder Bachelor der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Begeisterung und Fähigkeit zur Führung und Koordination von Projektgruppen und zur fachübergreifend, kollegialen Zusammenarbeit.Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Organisations- und Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.Kenntnisse in denLeistungsphasen der HOAI, sowie des Bauordnungsrechts (BauOBln)Darüber hinaus sind erwünscht:Erfahrungen in der Projektleitung oder Projektmitarbeit in Baumaßnahmen, vorzugsweise von öffentlichen Baumaßnahmen.Erfahrungen in den Bereichen des Brandschutzes und Denkmalschutzes.Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (z.B. VgV, VOB, HOAI).Wir bieten:eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. jeden Jahreseine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag.Ansprechperson für Ihre Fragen:Herr Thomas Langkat030 / 90298 [email protected] Bewerbungsunterlagen:Bewerbungen sind vollständig – unter Angabe der Kennzahl – innerhalb der benannten Frist als Dateien über das Karriereportal der Berliner Verwaltung hochzuladen. Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Jetzt bewerben".Folgende Bewerbungsunterlagen werden benötigt:Anschreibentabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer)Nachweis über die Erfüllung der formalen Voraussetzungen (Abschlusszeugnis, ggf. Zertifikate) sowie aktuelles Arbeitszeugnis bzw. Dienstliche BeurteilungFür Bewerberinnen / Bewerber im öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (https://www.berlin.de/ba-friedrichshain-kreuzberg/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/personal/)Dienstort:Petersburger Straße 86-9010247 Berlin-FriedrichshainHinweise:Anerkannte, geeignete Schwerbehinderte und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben.Das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin fördert die Einstellung von Frauen. Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehen, werden nicht übernommen.Es ist mindestens ein C1 – Sprachnachweis nach den Niveaustufen des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) erforderlich.Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-friedrichshain-kreuzberg/Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal

Business Partner Controlling - Energiemanagement (w/m/d)GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren. BERLIN, ESCHBORN, FRANKFURT A. M., MAGDEBURG,OSNABRÜCK VOLLZEIT UNBEFRISTETCONTROLLING DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABEIn dieser Position fungierst Du als interner Berater für den Geschäftsbereich Energiemanagement. Dabei vertrauen wir auf Deine Expertise, wenn es um die Identifikation von Erlössteigerungs- und Kostensenkungspotentialen sowie aktive Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen geht.Die Entwicklung der Steuerungskennzahlen in Abstimmung mit den operativen Einheiten sowie die Kalkulation von Wirtschaftlichkeitsrechnungen ist bestens bei Dir aufgehoben.Du verantwortest die Budget-Planung sowie die Forecasts in dem gesamten Verantwortungsbereich.Die Mitarbeit in Projekten und bei Intercompany-Verträgen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab. DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGSTErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft oder gleichwertige QualifikationMin. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise als Business PartnerStrukturierte Arbeitsweise und ErgebnisorientiertheitDurchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätFachwissen im energiewirtschaftlichen Bereich von Vorteil ENERGIE FÜR MEHR WIR BIETEN MEHRAb Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern. Diese können beispielsweise Angebote aus den Bereichen Gesundheit, Wellness, Bildung, Kinderbetreuung, Freizeitaktivitäten und vieles mehr umfassen.Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast. Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung: +49 (0) 391 2568-379 karriere[AT]getec.deJetzt bewerben MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.

Ihre Aufgaben:Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erwartet Sie:Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Gynäkologie und GeburtshilfeAbwechslungsreiche Tätigkeit im OP sowie KreißsaalTeilnahme am DienstsystemInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des HausesIhr Profil:Das sollten Sie als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mitbringen:deutsche Approbationerste Erfahrung im Fachgebiet erforderlichhohe Motivation sowie EngagementFacharzt für eine Position als Facharzt (m/w/d)für Facharztposition: hohe fachliche sowie soziale KompetenzIhre Vorteile:Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) profitieren Sie von:Vergütung nach TarifVolle Weiterbildungsermächtigung zum FacharztFort- und Weiterbildungen werden finanziell unterstütztUnterstützung bei der Wohnungssuche 

Rollout des ERP-Systems Microsoft Dynamics AX 2012 sowie perspektivisch D365 Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung des SystemsSicherstellung des Betriebs im engen Austausch mit den Key UsernSupport der Anwender:innen und Key UserUnterstützung und Durchführung von Workshops und Schulungen für die Anwender:innenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Informatik, Wirtschaftsinformatik) Fundierte Kenntnisse in Materialwirtschaft (Beschaffung und Lager) in verwandten IT-SystemenStärken in Prozessanalyse, Konzeption und Durchführung von ERP- und EinkaufsprozessenMethodisch zielgerichtete, analytische Arbeitsweise mit hoher EinsatzbereitschaftKommunikationsstärke und teamorientiertes ArbeitenInteresse an der Erweiterung und dem Ausbau von Kenntnissen in MS Dynamics AX 2012, perspektivisch D365Reisebereitschaft bei der Implementierung des Systems in verschiedenen Standorten

Das Straßen- und Grünflächenamt des Bezirksamts Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eineMitarbeit in der Verwaltung der landeseigenen Friedhöfe und Bestattungsannahmen (m/w/d)Kennziffer: 3820-B004Besoldungsgruppe: A 7 bzw. Entgeltgruppe: EG 6 TV-LVollzeit mit 40 bzw. 39,4 WochenstundenDie Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...Annahme von Bestattungs-, Beisetzungs- und Sargfeiern einschl. Überwachung des Eingangs der erforderlichen PapiereFestsetzung und Weitergabe von BeerdigungsterminenErrechnung der BeerdigungskostenVerhandlungen mit den BestattungsinstitutenVerwaltungstechnische Vergabe von GrabstättenSchriftwechsel in allgemeinen Grabangelegenheiten nichttechnischer Art, z.B. MängelmeldungenBearbeitung der Angelegenheiten nach dem Gräbergesetz für Opfer von Krieg und GewaltherrschaftMitarbeit bei EhrengrabangelegenheitenAusdruck und Prüfung von Listen (Laufzeit- und Feld/Abt.-Listen) sowie Anweisung zur Abräumung von GrabstättenFührung der BeerdigungsregisterEingaben für BegräbnisstatistikenFührung von Grabstättenakten, Vervollständigung der Akten und Aktualisierung der Daten Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Ihr Profil:Beamtinnen / Beamte:Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner VerwaltungsdienstTarifbeschäftigte:abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/-frau bzw. Fachangestellte/r für Bürokommunikation bzw. Büromangament, Bestattungsfachkraft oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang IInteresse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 01.05.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Die ausführliche Stellenausschreibung, das verbindliche Anforderungsprofil und die Bewerbungsmaske finden Sie hier (https://karriereportal-stellen.berlin.de/verwaltung-und-bestattungsannahmen-fuer-die-landeseigenen--de-j46832.html) .