Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Consultant in Berlin"

Die Kinder.Diagnostik.Therapie gGmbH (Ki.D.T.gGmbH) betreibt fünf Kinder- und Jugendambulanzen/Sozialpädiatrische Zentren an verschiedenen Standorten Berlins. Diese ärztlich geleiteten medizinisch-therapeutischen Einrichtungen bieten Diagnostik und Therapie für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und/oder Entwicklungsauffälligkeiten an. Therapeut*innen verschiedener Fachrichtungen arbeiten in einem Team interdisziplinär zusammen, um die Kinder und ihre Eltern optimal zu betreuen und zu unterstützen. Die Ki.D.T. gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Sozialverbandes VdK Berlin-Brandenburg e.V., der sich durch verschiedene Beratungsangebote und Projekte für eine gerechtere Sozialpolitik einsetzt.Die Ki.D.T. gGmbH sucht ab sofort eine*nin Teilzeit (29,25 Stunden Wochenarbeitszeit: 75 %, eine andere Teilzeitvereinbarung ist möglich) für unsere Kinder- und Jugendambulanz/Sozialpädiatrisches Zentrum Spandau. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten Ihnen:aufgeschlossenes, kollegiales Betriebsklimaeinen attraktiven Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage (24. und 31.12.)flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienstebezahlte Arbeitsbefreiung zu bestimmten AnlässenJahressonderzahlungJubiläumsprämiendie Möglichkeit eines Zeitwertkontenmodells i.S.d. § 7 Abs. 1 SGB IVZuschuss zum BVG-Firmenticketgut zu erreichenden Standort mit nur 25 min Fahrtzeit vom Bahnhof AlexanderplatzQualitätsmanagement, das u.a. ein strukturiertes Einarbeiten ermöglichtUnterstützung bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmenhohe Eigenverantwortlichkeit und gestalterische Freiräume in der sozialraumorientierten ambulanten und mobilen ArbeitIhr Profil:Fachärztin/arzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin und/oder Kinder- und JugendpsychiatrieKenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie wünschenswertErfahrungen in und Freude an der Behandlung von Kindern mit Entwicklungsstörungen, psychischen Störungen, chronischen Erkrankungen und komplexen BehinderungenEngagement für eine interdisziplinäre Arbeit in einem sehr gut qualifizierten und hoch engagierten multiprofessionellen TeamIhre Aufgaben:Entwicklungsneurologische UntersuchungEinschätzung verschiedener Entwicklungsbereiche und Beurteilung von Diagnostik und Indikation zur Therapie von Kindern mit Entwicklungsstörungen, manifester oder drohender BehinderungBeratung und ggf. medikamentöse TherapieStellv. ärztliche Leitung eines multiprofessionellen sozialpädiatrischen TeamsSozialraumorientierte VernetzungEs erwartet Sie ein vielseitiges und angenehmes Arbeitsfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen und erfahrenen interdisziplinärem Team.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular oder per Mail an [email protected].

To support our team we are looking for a Senior Oracle In-House Consultant (m/f/d) in Berlin starting as soon as possible. In the Finance IT Domain we ensure automated, smart, and compliant finance processes enable our Flix business growth, driven by innovative technologies and a strong vision for a green way to travel. The ERP Finance System Team is building and operating the fundamental ERP systems and processes. If you are interested in the challenges, excitement, fun, and learning opportunities to build these systems read on:Your Responsibilities – Paint the world greenYou support the technical and functional implementation of processes by using Oracle Fusion and further systemsYou shape the ERP landscape by actively participating in selection processes for new modules or applicationsYou use your expertise to maintain and enhance the existing Oracle Fusion environment, find improvements and ensure smooth proceduresYou understand the current business processes, identify gaps and suggest improvements and continuously optimize themYou work closely together with key users from Procurement, HR, Finance, and Legal and guarantee a stable environmentYou accompany system and acceptance tests and document these thoroughly to create a profound base for evaluations and analysisYou build up a trustful relationship to the project members and stakeholders, consult them and represent our teamYour Profile – Ready to hop on board Bachelor/Master in Informatics, Computer Science, Business Informatics, Economics, or similarProfessional experience as an ERP Consultant / Business Analyst / Administrator or a similar position using Oracle (Fusion)You are consulting Business Stakeholders and Implementation Teams to drive for Solutions based on Best PracticesYou have Experience with Implementation Projects in a role similar to Solution ArchitectKnowledge of Oracle Cloud or any other Oracle ERP and an Oracle Administrator Certification are a plusAnalytical skills and high affinity with numbersFluent in EnglishOur Perks – More than just a jobYou have an impact. With innovation and smart technology, we are creating the easiest way to travel. We want your ideas and give you autonomy to make them reality.​Flix is flexible. Organize your own schedule with trust-based hours and up to 60 days of working from (m)anywhere. We are an office-first company, and we encourage all employees to come regularly to their local office.Travelling is our passion. Discover the world with your free Flix rides and bring along your friends and family for half price.Teamwork makes the dream work. Our FlixTeam has people from over 80 different nations. We work in a multicultural environment where we can challenge and support each other.We're not only green in color. We're building for the long term, and that means protecting our planet. We constantly test new green technologies and compensate for the CO2 after all our business travel since 2018.Your well-being is important to us. To treat your mind and body we will give you a competitive paid time off package, mental health support including 1:1 consultations with a psychologist, and a neat discount on UrbanSportsClub memberships.Want to rewrite the history of mobility with us? Then join our ride and apply now. We're excited to hear from you!Flix – A place to enjoy work and have an impactThe future of transportation is Green. Here at Flix Tech, the R&D group, we develop software with the brightest minds from around the world to engineer new experiences for our millions of customers across our apps and websites. Every day we solve challenging problems, like how to scale rapidly around the world and how to make an experience that delights our customers. We have a culture of sharing ideas, contributing to open source projects and being an active member in our technical communities.Flix is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy and gender identity), national, social or ethnic origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, age, veteran status, or other legally protected characteristics. All employment decisions are based on business needs, job requirements, competence and merit. Über das Unternehmen:Flix

Telelift GmbH ist ein internationaler Anbieter von integrierten Inhouse-Logistiklösungen. Telelift-Produkte werden weltweit in Bibliotheken, in Krankenhäusern, in Banken, in der Automobil- und Fertigungsindustrie, im Handel und im Air-Cargo-Bereich erfolgreich eingesetzt. Telelift entwickelt und fertigt modulare Logistiksysteme, mit denen sich viele Kundenanforderungen realisieren lassen. Zur Verstärkung unseres Teams in Maisach suchen wir einen innovativen und zukunftsorientierten Kopf mit Weitblick und Schaffenskraft, der Spass hat im internationalen Umfeld zu arbeiten, als Sales Manager Spare Parts Customer Service / Ersatzteilmanager (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Internationales Service und Support-Management Als kompetentes Bindeglied wirken Sie bei Projekten zur Entwicklung und Implementierung von kundenbezogenen Lösungen (Bestandsanlagen) durch den proaktiven Vertrieb von Ersatzteilen innerhalb des Customer Service mit und lassen Ihre Expertise mit einfließen. Erstellen und Verfolgen der Angebote und termingerechte Auftragsabwicklung Erarbeitung internationaler kundenspezifischer Servicekonzepte / Produktlebenszyklus Kundenbetreuung, Erweiterung der Kundenbasis und Rückgewinnung von Kunden Erstellen und Pflege von Ersatzteilpreislisten und internationales Wartungsvertragsmanagement Steigerung von Umsatz und Ergebnis im Verantwortungsbereich Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen und Head of Customer Service Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung mit entsprechendem technischem Verständnis Erfahrung im internationalen Customer Service Geschäft, wünschenswert aus dem Bereich der Fördertechnik Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Erfahrungen im ERP-System, idealerweise Business Central Gelegentliche Reisetätigkeit im In- und Ausland Proaktive Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit Teamplayer Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil Ihre Vorteile bei Telelift Wir bieten Ausgeprägte Gestaltungsspielräume Flexibles Arbeitszeitmodell Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche attraktive Benefits Bike Leasing Strukturiertes Onboarding System mit Patenfunktion Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Sie identifizieren sich mit dieser Position und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe des Stellentitels, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Selbstverständlich werden Ihre Angaben absolut vertraulich behandelt. Telelift GmbH · Frauenstraße 28 82216 Maisach · HR Frau Diana Walter eMail: E-Mail anzeigen www.telelift-logistic.com In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter. Standort Telelift GmbH, Berlin

Are you inspired by invention? Is problem solving through teamwork in your DNA? Do you like the idea of seeing how your work impacts the bigger picture? Answer yes to any of these and you’ll fit right in here at Amazon Robotics. We are a smart team of doers that work passionately to apply cutting edge advances in robotics and software to solve real-world challenges that will transform our customers’ experiences in ways we can’t even yet imagine. We invent new improvements every day. We are Amazon Robotics and we will give you the tools and support you need to invent with us in ways that are rewarding, fulfilling, and fun.Amazon Robotics is seeking a uniquely talented and highly motivated Senior Technical Program Manager to drive multiple initiatives that support our continued international growth and expansion, both in Europe and Asia Pacific. You will form part of a small, but high-profile team of Program Managers within our Business Operations & Strategy (BOS) Initiatives and Integration team, that work across Robotics Solution Design, Hardware & Software Engineering, Deployment Engineering and Robotics Supply-Chain, as well as with partner teams in Global Engineering Services, Site Operations and Finance teams. The ideal candidate will be an independent, customer obsessed and hands-on Technical Program Manager, who is comfortable working in highly ambiguous and fast paced environments. You will bring technical strength, business acumen, and have strong written/verbal communication skills to be able to interact with our partner teams, project stakeholders and senior business leaders. Key job responsibilitiesResponsibilities include day-to-day program management of an international portfolio of Robotic Systems projects, including management of early-stage project funding and end-to-end management of system retro-fits and expansion initiatives, including ownership of the project BOM. You will participate in and lead high visibility technology projects, providing escalation management, assessing risks, anticipating bottlenecks, and balancing business needs against technical constraints. The role requires travel, up to 25% of overall time, to locations across UK, Mainland Europe and Asia Pacific.Role can be based out of Luxembourg or Berlin. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Berlin, BE, DEUBASIC QUALIFICATIONS- Bachelor’s degree in a technical field such as Industrial Engineering, Systems Engineering, Operations Management, or equivalent- Relevant work experience- Experience identifying business opportunities and leading product development start to finish, with experience driving prioritization consensus across business units and serving as a liaison between customers and engineering- Experience communicating with technical and non-technical stakeholders at all levels through written papers, organizational communications, and business cases- Customer relationship skills including the ability to discover true requirements, underlying feature requests, recommend alternative technical and business approaches- Strong sense of ownership and accountability for program success- Excellent written and verbal communication skills in English, and capable of understanding engineering concepts- Project/Program management execution, ideally in E2E delivery of a cross-functional, high-impact initiative- Ability to travel up to 25% of the timePREFERRED QUALIFICATIONS- MBA or MS in Engineering, Management, or a related technical field supplemented with program management skills- Experience working with international customers/stakeholders- Strong data analytical skills Standort Amazon EU SARL (Germany Branch) - D70, Berlin

Beschreibung WILLKOMMEN IN DER WELT DER KUNST Seit über 15 Jahren bewegt und verändert LUMAS den Kunstmarkt: mit handsignierten, limitierten Editionen zu erschwinglichen Preisen. Was einst mit der Vision von zwei Kunstliebhabern begann, wird heute von 550 Künstler:innen und einer Community von über 300.000 Kunstinteressierten und Sammlern getragen. Mit 22 Galerien weltweit und stark wachsenden E-Commerce Channels sind wir globaler Marktführer für Kunst-Editionen. Mit einem begeisterten und kompetenten Team entwickeln wir LUMAS jeden Tag weiter - immer internationaler und immer digitaler. Willkommen bei LUMAS. Deine Aufgaben Eine erstklassige und engagierte Beratung unserer Kund:innen ist für Dich Passion & Profession Aufbau einer dichten und kontinuierlichen Bindung zu unseren treuen Stammkund:innen Du sorgst für ein einzigartiges Besuchs- und Kauferlebnis mit den kleinen Geschichten hinter dem Kunstwerk Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen nach dem Kauf Mitarbeit bei Hängung, Verwaltung von Lieferungen, Management des Lagerbestandes Mitarbeit bei der Ausrichtung unserer vielfältigen Events wie Vernissagen und Artist Talks Wir leben Multi-Channel: auch online stehst du unseren Kund:innen mit Chat und Video-Beratung stets mit dem besten Service zur Seite Dein Profil Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel erworben, Du berätst und verkaufst mit Leidenschaft und hast daher eine hohe Präsenz auf der Galeriefläche Eine typische Biografie wäre eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann/-frau (m/w/x) oder eine Qualifikation in den Bereichen Fotografie, Kunst oder Design Wir setzen keine Vorkenntnisse im Kunstmarkt voraus, Deine Persönlichkeit zählt! Du bist ,outgoing" und ein Kommunikationstalent Du gehst gerne auf Menschen zu, hörst zu und erkennst schnell deren Präferenzen, auf die Du gerne in der Beratung eingehst Du hast ein sicheres, stilbewusstes Auftreten Du kannst in ruhigen Stunden auch strukturiert administrative Aufgaben übernehmen und behältst dabei den Überblick Du siehst in der Betreuung unserer Kunden nach dem Kauf eine große Chance zur Kundenbindung Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil) und Du kommunizierst gerne in Deinen Fremdsprachen Warum LUMAS? LUMAS - THE LIBERATION OF ART, der Pionier und seit mehr als 15 Jahren führender Marktgestalter LUMAS bietet Dir das größte Programm und den größten Kundenstamm aller Galerien Einzigartige Luxury-/Lifestyle-Produkte, die es exklusiv nur bei uns gibt Du profitierst vom langjährigen Boom in den Segmenten Kunst, Interior & Lifestyle LUMAS ist seit über 15 Jahren profitabel & etabliert und bietet entsprechende Sicherheit Viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit diversen Schulungsangeboten Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum eines inhabergeführten Unternehmens Transparentes und attraktives Bonus-System, Deine Leistung zahlt sich für Dich aus Attraktive Mitarbeitenden Rabatte Sehr engagierte, kunstbegeisterte und offene Gründer und Kolleg:innen Internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Bewerbungsdetails Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne deinen Lebenslauf, entsprechende Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben an [email protected]. Solltest du noch Fragen haben, freut sich unsere HR Operations Managerin Felia Lohrmann auf deine Fragen unter der 030 46 722 277. Wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Als moderne Dienstleistungseinrichtung bietet die VDBD AKADEMIE hochwertige Fortbildungen für Beratungs- und Schulungsberufe im Bereich Diabetes mellitus und chronischer Erkrankungen. Darüber hinaus überprüft die VDBD AKADEMIE die Fortbildungspflicht dieser Berufsgruppe im Auftrag der Fachgesellschaft. Einziger Gesellschafter ist der Verband der Diabetes-Beratungs- und Schulungsberufe in Deutschland e.V. (VDBD) mit rund 4.300 Mitgliedern. Für die Berliner Geschäftsstelle suchen wir ab sofort eine engagierte Assistenz im Bereich Seminarmanagement und Zertifizierung (m/w/d) Mini- oder Midi-Job Ihre Aufgaben vor Ort in Berlin u2022 Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Seminaren u2022 Begleitung von Online-Live-Seminaren u2022 Recherche von Veranstaltungsorten u2022 Beantwortung von Anfragen per E-Mail und Telefon u2022 Erstellung von Dokumenten auf der Basis von Vorlagen u2022 Dokumentation von Arbeitsprozessen u2022 Logistische Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Messebesuchen u2022 Logistische Vorbereitung von Terminen in der Geschäftsstelle u2022 Unterstützung der Veranstaltungszertifizierung u2022 Pflege der Adressdatenbank u2022 Sonstige Bürotätigkeiten Ihr Profil u2022 Erfolgreiche Berufsausbildung (Die Position geeignet sich auch für eine studentische Hilfskraft) u2022 Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift u2022 Organisationstalent und ergebnisorientiertes Handeln u2022 Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung u2022 Sorgfältige, strukturierte und flexible Arbeitsweise u2022 Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit u2022 Souveräner Umgang mit Microsoft Office 365, E-Mail und Internet u2022 Denken in digitalen Arbeitsabläufen, IT-Affinität u2022 Bereitschaft, an ausgewählten Samstagen Online-Seminare zu betreuen u2022 Interesse am Themengebiet der VDBD AKADEMIE Wir bieten u2022 Abwechslungsreiche Aufgaben und modern ausgestatteter Arbeitsplatz u2022 Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen sympathischen Team in Berlin-Mitte u2022 Kooperation mit einem dynamischen bundesweiten Verband im Gesundheitswesen u2022 Flexible Arbeitszeiten, tageweise Homeoffice möglich u2022 Zuschuss zum BVG-Ticket u2022 Kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser im Büro u2022 Einen unbefristeten Vertrag Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihre Verfügbarkeit ausschließlich per E-Mail an: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Augenoptik-Branche. Aktuell betreiben wir über 280 Filialen in Deutschland, Österreich, Schweden, den Niederlanden und Belgien. Wir verstehen die Brille als Modestatement und haben für unsere Kunden stets die neuesten Brillentrends. Unsere Devise: Eine Brille kaufen soll Spaß machen! Damit jeder Brillenkauf zum Fashionkauf wird, setzen wir auf einen einheitlichen, transparenten Komplettpreis.Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen - bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir! Das bieten wir dir: Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, dabei ist jedes Arbeitsmodell möglich von Voll- bis Teilzeit Individualität + Diversität: Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe Deine Perspektive: Es erwarten dich spannende Entwicklungsprogramme und viele weitere KarrieremöglichkeitenAttraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Store Performance BonusDein Urlaub: 30 Tage - mehr Zeit für deine Träume Deine eyes + more Brillen: Sechs gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick Zuschuss für dein Fitnessstudio oder Urban Sports Club Mitgliedschaft: Trainiere wann, wo und was du willst - #wearedoersCorporate Benefits: Zahlreiche Rabatte bei anderen BrandsUnd vieles mehr: Dein eigenes Jobbike und die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich ebenfalls bei unsEin typischer Tag bei uns: Du führst dein Team und gehst stets als positives Vorbild voran, indem du deine Mitarbeiter bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen motivierst Neben der Erstellung der Personaleinsatzplanung und dem Qualitätsmangement sorgst hinter den Kulissen dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen Du bietest einen Rundum-Service - von Auswahl und Beratung, über Anpassung der Brillen bis hin zu kleineren Reparaturen und der ReklamationsbearbeitungDie Durchführung von Refraktionen und Analyse von Korrektionswerten gehört ebenfalls zu deinen AufgabenDu berätst Kund:innen kompetent und modebewusst und begeisterst sie für unsere eyes + more Brillen als modisches Accessoire, indem du aktiv zuhörst und ihre Wünsche verstehst Dabei arbeiten wir im Team zusammen, um gemeinsam Ziele zu erreichen Damit begeisterst du uns: Dir fällt es leicht Kund:innen mit deiner aufgeschlossenen, stets serviceorientierten Art für ihre neue Brille zu begeistern und kannst die individuellen Bedürfnisse immer zielsicher analysierenDu bringst einige Jahre Berufserfahrung in der Personalführung mit (idealerweise als Store Leitung) und lebst eine hohe Mitarbeiter- und KundenorientierungDie Beratung der Kund:innen macht dir Spaß und findest immer die perfekte Brille für jeden AnlassBei der Durchführung von Sehtests hilft dir deine Fachkompetenz und dein augenoptisches Know-How Es macht dir Spaß, im Team gemeinsam Ziele zu erreichenWeitere Informationen zu deiner Bewerbung: Hier findest du unseren FAQ-Bereich I Dein:e Ansprechpartner:in ist Sina UerlichsTelefon: +49 40 226 1627 58Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben. Wir brauchen echte Persönlichkeiten mit Spaß am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Verkauf. Dazu sind wir ein Unternehmen, für das Werte und seine Verantwortung in der Gesellschaft eine große Bedeutung spielen. Dabei setzen wir uns jeden Tag für erschwingliche und modische Brillenprodukte, begeisterte und motivierte Mitarbeiter:innen, eine verantwortungsvoll gestaltete Wertschöpfungskette sowie nachhaltiges Handeln ein. Weitere Infos dazu findest du auf der Karrierewebsite. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenZentrale Projektplanung und -leitung der HR Service Mgmt. Tool EinführungBeratung der LandesorganisationenErstellung und Bewertung von User Stories und FachkonzeptenInterdisziplinäre Abstimmung mit den Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITDefinition und Erhebung von Kennzahlen zur datengetriebenen Optimierung des HR Service ManagementsDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungBerufserfahrung im Personalwesen oder eines Shared Service CentersErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb EuropasKenntnisse von ServiceNow, SAP SuccessFactors oder SAP HCM von VorteilWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenEntwicklung eines Target Operating Models in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Landesgesellschaften, um die HR Kontaktpunkte für Mitarbeiter über alle Standorte hinweg zu optimierenAnalyse und Neugestaltung der HR Service Delivery Prozesse, um Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit zu verbessernSchulung und Unterstützung der HR Teams und der Mitarbeiter in den Landesgesellschaften zur Nutzung der neuen HR Service Management Prozesse. Die Basis dafür bilden die ServiceNow Cloud Lösung sowie innovative ChatBot und KI Tools an deren Einführung du beteiligt sein wirstMessung und Berichterstattung über die Leistung der HR Services, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördernDein ProfilMehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich (HR, IT oder Enterprise) Service Management, idealerweise in einem internationalen UmfeldNachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Target Operating ModelsStarke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu verarbeiten und klare, umsetzbare Strategien zu entwickelnHervorragende Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in grenzüberschreitenden ProjektenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet Sie Koordination und Betreuung der Umsetzung von API Integrationen bei Kund:innen Fachliche:r und technische:r Ansprechpartner:in für Integrationsprojekte Dokumentation von API Integrationen bei Kunde:innen Pflege und Erweiterung der Dokumentationen und des Dokumentationsmagements Aufbau eines KPI Monitorings zur effektiveren Nutzung von Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit Product Management - TESMA und der Enterprise Architektur zur Aufnahmen von neuen Anforderungen Durchführung von Trainings für Mitarbeiter:innen Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informationstechnik oder Softwareentwicklung Erste Berufserfahrung im Bereich der Beratung zu Softwarelösungen Erfahrung im Umfeld Integrationen von Software-Applikationen wünschenswert Lösungsorientierte Arbeitsweise in Richtung Kund:innen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das Arbeiten im Team und die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten treibt Sie an Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf Sie! Lassen Sie uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewerben Sie sich jetzt und in wenigen Sekunden ist Ihre Bewerbung bereits bei uns! Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503 504) . .

Erzieher (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit - Flipperklub in Berlin Für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in unserem Flipperklub suchen wir ab sofort eine/en staatlich anerkannte/en Erzieher/in (m/w/d) für min. 25 Wochenstunden. Ein paar Sätze über uns In den Kinder- und Jugendeinrichtungen des Nachbarschaftsheims treffen sich Kinder und Jugendliche von 6 bis 21 Jahren in ihrer Freizeit. Sie besuchen Gruppen, Kurse und Workshops, nehmen an Ausflügen, Ferienangeboten und Reisen teil oder verabreden sich mit ihren Freunden, um gemeinsam Zeit zu verbringen. Das Angebot der Freizeittreffs richtet sich nach den Interessen der Kinder und Jugendlichen wie beispielsweise Musik, Medien, Natur und Technik, Sport und Bewegung, aber auch Hausaufgaben und Schule und ist ein Ort für alle. Die Kinder und Jugendlichen sind eingeladen sich aktiv zu beteiligen und mitzubestimmen. Der Flipperklub ist ein Kinder- und Jugendtreffpunkt mitten im Schöneberger Kiez für alle Kinder und Jugendlichen, vor allem des Stadtteils. Die Einrichtung gehört zum Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V.. Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 17 Jahren finden im Flipperklub einen Ort, an dem sie ihre Freizeit gestalten können. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem aktiv sein mit Kindern und Jugendlichen – Gestaltung sportlicher Gruppenangebote Gestaltung von Beteiligungs- und Mitbestimmungsprozessen Mitorganisation der Einrichtung Aufbau und Weiterentwicklung des Konzepts Öffentlichkeitsarbeit – Pflege der Webseite Ihr Profil staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sie haben Erfahrungen in und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sie haben Kompetenzen in Gesprächsführung, Beratung und Gruppenarbeit. Sie sind kreativ, kontaktfreudig, verantwortungsbewusst und selbständig. Sie haben eine wertschätzende Haltung gegenüber allen Familienkulturen und Lebensformen. Sie sind zeitlich flexibel und können Ihre Arbeitszeiten den Erfordernissen der Einrichtung anpassen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, es fehlt Ihnen die eine oder andere Erfahrung, Sie aber das Gefühl haben, wir sollten Sie trotzdem unbedingt kennenlernen, bewerben Sie sich! Wir bieten Ihnen eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre einen Arbeitsbereich, den sie verantwortungsvoll und abwechslungsreich gestalten können 30 Tage Jahresurlaub und den 24.12. sowie den 31.12. als zusätzliche bezahlte Freistellung Zuschuss zum Job-Ticket betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jubiläumsgratifikationen gesundheitsfördernde Angebote eine Beratung zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und Ihrer persönlichen Entfaltung umfangreiche und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen eine spannende Einarbeitungsphase, für die wir uns Zeit nehmen und in der wir unseren neuen Mitarbeitenden zur Seite stehen exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt ! Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Eine Stellenanzeige von Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V.

Ihre Aufgaben:Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erwartet Sie:Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Gynäkologie und GeburtshilfeAbwechslungsreiche Tätigkeit im OP sowie KreißsaalTeilnahme am DienstsystemInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des HausesIhr Profil:Das sollten Sie als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mitbringen:deutsche Approbationerste Erfahrung im Fachgebiet erforderlichhohe Motivation sowie EngagementFacharzt für eine Position als Facharzt (m/w/d)für Facharztposition: hohe fachliche sowie soziale KompetenzIhre Vorteile:Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) profitieren Sie von:Vergütung nach TarifVolle Weiterbildungsermächtigung zum FacharztFort- und Weiterbildungen werden finanziell unterstütztUnterstützung bei der Wohnungssuche 

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft (w/m/d) für die Bereiche Operative IT-Sicherheit BMF und Access-LAN BMF Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: BerlinReferenzcode: Z7-P1454-08/24-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung VI angesiedelt, in der die Koordinierung, Bereitstellung und Betreuung der modernen IT- Infrastruktur für das ITZBund und seine Kunden gewährleistet wird. Als Führungskraft in dieser Abteilung erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: Sie sind verantwortlich für die Bereiche Access LAN und operative IT-Sicherheit für den Kunden BMF und setzen dabei die Standardisierung im Bereich Access LAN und Access Security im ITZBund und bei den Kunden um. Sie übernehmen die Planung, Konzeption und Sicherstellung des Betriebs der vorgenannten Bereiche unter Berücksichtigung bestehender Vorgaben. Weiterhin sind Sie für die Planung und Durchführung von (IT-) Projekten im Verantwortungsbereich zuständig. Sie wirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen mit und begleiten die Umsetzung von Maßnahmen zur Verwaltungsmodernisierung. Außerdem unterstützen Sie die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Hierbei übernehmen Sie die personalwirtschaftliche und fachliche Führung interner Beschäftigter im Rahmen einer Abschnittsverantwortung. Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug (oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab). Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit: Bereitschaft Führungs- und Budget-Verantwortung zu übernehmen Vertiefte Kenntnisse im Netzwerkbereich IT Technologie- Knowhow Fundierte Kenntnisse von Betriebsprozessen nach ITIL Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit Kenntnisse im Projektmanagement und erste Erfahrung in der Durchführung von Projekten Das zeichnet Sie persönlich aus: Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen. Zudem stimmen Sie einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz zu. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebens­lauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) bis zum 12.06.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-08/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 30 statt. Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Hebestreit (Tel. 016090583203; E-Mail-Adresse: [email protected]) Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Peter (Tel. 022899/680-6766). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: [email protected]. Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäfti­gung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Inhouse Consultant SAP FI/CO (m/f/d) - up to 100% remote We are looking for you in Berlin with immediate effect as Inhouse Consultant SAP FI/CO (m/f/d) - up to 100% remote At ALBA, you have the opportunity to use your skills for something meaningful every day: The sustainable use of our raw materials. Today, with around 5,400 employees, we are one of the leading environmental service providers and raw material suppliers in Europe. Become part of the ALBA family and make an important contribution to a clean future! Strong together: your team and tasks Working environment: You will be part of our Finance & HR IT team at our modern headquarters in Berlin and work closely with your colleagues and our internal and external partners Expert:* Support and further development of financially relevant business processes in the SAP FI/CO modules Contact person:* You are the first point of contact for the relevant specialist departments, for IT service partners and within your own business unit with regard to the implementation of technical requirements Solution expertise: You analyze and optimize financial customer requirements and business processes, develop and test solutions and are responsible for the follow-up support of the implemented solution scenarios - often also in cooperation with our IT service partners New topics: Creating and managing technical requirements specifications and defining the prerequisites for implementation in close coordination with the relevant specialist departments and IT service partners Project support: You actively work on projects to optimize the relevant financial business processes Knowledge transfer: conducting customer training, supporting key users (occasionally on site) and managing service providers Shaping the future: You actively contribute to the digitalization of our services What you can expect: Our benefits Full package: A permanent employment contract, an attractive salary and a company pension allowance Flexibility: equipped with modern work tools so that you can work flexibly - up to 100% remotely! Work-life integration: trust-based working hours to balance your professional and private life Health: benefit from our online sports offerings JobRad: Hop on and cycle off on your favorite bike - keep fit 365 days a year and also protect the environment Work-life balance: online tutoring for school-age children of employees for more support in everyday life Benefit@work: With the benefit@work family service, we support you in all your life situations, e.g. parenthood, childcare, caring for relatives, everyday life and much more. Benefits and perks: Save up to 40% on offers from a wide range of areas (travel, fitness, etc.) through ALBA Corporate Benefits Co-design: Flat hierarchies, plenty of scope for personal initiative, short decision-making processes and an open corporate culture with communication at eye level Events: We celebrate our successes together - whether it's team events, the annual summer party or the Christmas party - everything is included Employee feedback: We were named a \"People & Culture Company 2022\". Active involvement in shaping the corporate culture and the satisfaction of our employees is important to us - we conduct regular employee surveys for this purpose Onboarding: Get to know the ALBA structures and your area of responsibility before your first day at work - with our onboarding app, your colleagues will provide you with intensive support from your first day at work Career booster: you can take advantage of numerous training opportunities and courses to keep your professional and personal skills up to date Sustainability: do something meaningful as a raw material rescuer and make an important contribution to a clean future Ideal addition: what you bring with you Degree: (Technical) university degree in business informatics, business administration, industrial engineering or a comparable qualification IT skills: Sound SAP knowledge with a focus on financial accounting and extensive customizing experience in the SAP FI/CO modules Commitment: Determined and independent way of working, assumption of responsibility in projects - also as sub-project manager Qualities: Strong communication skills, very good time management and team spirit Focus on the goal: You take a pragmatic approach to tasks, can adapt flexibly to new requirements and don't lose sight of the goal even in challenging situations Language skills: Our corporate language is German, but English technical terms should not put you off Apply now Become a raw material rescuer and part of the ALBA family. We offer you a sustainable perspective in one of the most innovative industries - the recycling industry. Apply now quickly and easily using our online application form and attach your relevant documents, including your starting date and salary expectations.

Implementation Consultant (m/f/d) for small and medium-sized enterprises (SMEs) SD Worx is one of the leading HR service providers in Europe. We benefit from 75 years of experience in the areas of payroll, HR, legal advice, training, automation, consulting and outsourcing and have more than 68,000 large and medium-sized companies as customers worldwide. There is a lot going on at SD Worx. That's why we are looking for motivated employees who are enthusiastic and passionate about what they do and are not afraid to think outside the box. If you want to be part of a constantly growing company in an international environment and have a passion for human resources, get in touch! It's your move! We are looking for several candidates as soon as possible Implementation Consultants (m/f/d) for small and medium-sized enterprises (SMEs) at one of our German locations or from the home office What does your daily routine look like? You implement the SD Worx software solutions for our customers as part of a team You have an open ear for the change requests of our customers and connect them with the solutions offered by SD Worx You actively work on the further development and optimization of our software and service processes You are the specialist contact person for our internal and external program users You will develop into a specialist for the areas of payroll, HR or project management or contribute your knowledge to projects as a generalist for these areas What do we expect from you? You have successfully completed a degree in computer science, business informatics, industrial engineering or successfully completed commercial/technical vocational training in the fields of IT, IT or application development You are experienced in working with the latest MS Office tools You can work both independently and in a team and are willing to take on responsibility You have a strong customer and service orientation You have the opportunity to take your tasks into your own hands and shape them. You should therefore enjoy working independently In short, you understand our conviction that we are a partner for our customers, whom we want to relieve in every aspect of Human Resources. What do we offer you? Numerous further training opportunities An appropriate salary and modern fringe benefits Diverse career and development opportunities in an international company Solid support and training An innovative organization where your personal development and achieving outstanding results for SD Worx - nationally and internationally - go hand in hand Challenging, responsible tasks and exciting projects Familiar team culture in a fast-growing, European company Home office option Best compatibility of family and career through flexible working time models Trust-based working hours Company pension scheme Performance-related, annual bonus payment Supplementary company health insurance JobRad Focus Top Employer 2021! Interested? Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your detailed application, including your salary expectations and earliest starting date, by email to [email protected] or via our online portal: https://careers.sdworx.com /. Your contact person for the application process is Ms. Isabell Schneider T +49 375 56080-177. At SD Worx, we live diversity, social awareness and individuality. Our focus is on people, which is why we give preference to severely disabled applicants with equal qualifications. Additional information: Requirements for the applicant: Basic knowledge: Customer advice, customer service Advanced knowledge: E-mail program Outlook (MS Office), presentation program PowerPoint (MS Office), spreadsheet Excel (MS Office), word processing Word (MS Office), payroll accounting, payroll accounting, Microsoft Office

SAP HCM Consultant - Customer Service / HR / Consulting (m/f/d) Your tasks You are actively involved in analyzing, advising and designing complex HR landscapes You take over the technical implementation (customizing) in relevant SAP HCM modules You optimize and digitize HR processes with our customers and the crew You support the acquisition of new projects and clients as part of (pre)sales You manage partial and complete projects Your profile You have several years of professional experience in the conception and implementation of SAP HCM You already have customizing experience in the PA, PY, OM and/or PT modules Your strengths include a high level of commitment and team orientation You have strong communication skills as well as conversational German and good English skills You have a good understanding of HR processes Why us? Exciting projects with well-known major customers in the German economy and in the public sector Experienced colleagues and a corporate culture characterized by short distances and flat hierarchies Attractive training opportunities and an above-average incentive program A job with a high level of personal responsibility and plenty of scope for decision-making Appropriate remuneration, company car and performance-related bonuses Freely customizable and varied tasks Flexible working hours, mobile working About usAs a full-service provider for SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR and SuccessFactors as well as SAP ALM, our portfolio includes products and add-ons, consulting services, system implementation, managed services, SAP transformation, cloud-related services, data protection and security, custom development and the sale of SAP software licenses. EPI-USE is part of the groupelephant.com brand, one of the world's largest networks of SAP experts. The group consists largely of employee-owned service and software companies, non-profit and impact investment organizations and employs over 4,000 people worldwide. Groupelephant.com also owns and funds the non-profit organization \"Elephants, Rhinos & People (ERP)\". The organization aims to protect and conserve endangered elephants and rhinos by economically supporting the rural population in regions of the endangered species.

Implementation Consultant (m/w/d) fu00fcr kleine und mittlere Unternehmen (KMU) SD Worx ist einer der fu00fchrenden HR-Dienstleister in Europa. Wir profitieren von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung, Automatisierung, Beratung sowie Outsourcing und u00fcberzeugen mehr als 68.000 grou00dfe und mittelstu00e4ndische Unternehmen als Kunden weltweit. Bei SD Worx ist viel in Bewegung. Genau deswegen suchen wir motivierte Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Leidenschaft agieren und sich nicht scheuen, u00fcber den Tellerrand hinaus zu schauen. Wenn du ein Teil eines stetig wachsenden Unternehmens in einem internationalen Umfeld werden möchtest und eine Passion fu00fcr Human Resources hast, sprich uns an! Itu2019s your move! Wir suchen zum nu00e4chstmöglichen Zeitpunkt mehrere Implementation Consultants (m/w/d) fu00fcr kleine und mittlere Unternehmen (KMU) an einem unserer deutschen Standorte oder aus dem Home Office Wie sieht Dein Tagesablauf aus? Du implementierst im Team die SD Worx Softwarelösungen fu00fcr unsere Kunden Du hast ein offenes Ohr fu00fcr die u00c4nderungswu00fcnsche unserer Kunden und verbindest diese mit den Lösungen, die SD Worx anbietet Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Software und Serviceprozesse mit Du bist der Fachansprechpartner unserer internen und externen Programmanwender Du entwickelst Dich zu einem Spezialisten fu00fcr die Bereiche Payroll, HR oder Projektmanagement oder bringst dein Wissen als Generalist fu00fcr diese Bereiche in Projekte ein Was erwarten wir von Dir? Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmu00e4nnische/technische Berufsausbildung in den Bereichen EDV, Fachinformatik oder Anwendungsentwicklung Du arbeitest routiniert mit den aktuellen MS-Office-Tools Du kannst sowohl eigenstu00e4ndig als auch im Team arbeiten und bist bereit, Verantwortung zu u00fcbernehmen Du besitzt eine ausgepru00e4gte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Du hast die Möglichkeit, Deine Aufgaben selbst in die Hand zu nehmen und zu gestalten. Daher solltest Du gerne eigenstu00e4ndig arbeiten Kurzum, Du verstehst unsere u00dcberzeugung, dass wir ein Partner fu00fcr unseren Kunden sind; die wir in Bezug auf jeden Aspekt der Human Resources entlasten wollen. Was bieten wir Dir? Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein angemessenes Entgelt und zeitgemu00e4u00dfe Zusatzleistungen Vielfu00e4ltige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Eine solide Betreuung und Ausbildung Eine innovative Organisation, in der deine persönliche Entwicklung und das Erzielen herausragender Ergebnisse fu00fcr SD Worx - national und international - Hand in Hand gehen Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Projekte Familiu00e4re Teamkultur in einem schnell wachsenden, europu00e4ischen Unternehmen Home-Office Möglichkeit Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Vertrauensarbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge Leistungsabhu00e4ngige, ju00e4hrliche Bonuszahlung Betriebliche Zusatzkrankenversicherung JobRad Focus Top Arbeitgeber 2021! Interessiert? Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekru00e4ftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und fru00fchestem Eintrittstermin per E-Mail an [email protected] oder u00fcber unser Onlineportal: https://careers.sdworx.com /. Deine Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Isabell Schneider T +49 375 56080-177. Wir bei SD Worx leben Diversity, soziales Bewusstsein und Individualitu00e4t. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, daher stellen wir schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Ergu00e4nzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Pru00e4sentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Microsoft Office

Tätigkeitsprofil:Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem Stellenangebot!

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.Für das Referat Berufliche Bildung (Team Ausbildung) der Abteilung Personal am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ausbilderin / einen Ausbilder BfW für das Fachgebiet Rente und Versicherung (m/w/d).Das AufgabenfeldFühren und Leiten der zugewiesenen Umzuschulenden in organisatorischen, fachlichen und personellen AngelegenheitenFühren von Förder- und Beurteilungsgesprächen in Abstimmung mit dem Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg (BfW)Betreuen von Umzuschulenden, insbesondere pädagogische EinflussnahmeVorbereiten und Durchführen von fachlichen Schulungen sowohl in rentenrechtlichen, als auch in versicherungs- und beitragsrechtlichen SachverhaltenErstellen und ständiges Aktualisieren von SchulungsunterlagenBearbeiten, Prüfen, Entscheiden und Freigeben von Vorgängen und Sachverhalten im Rahmen der UmschulungUnsere AnforderungenSie verfügen über: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in beziehungs-weise zum Bachelor of Laws (LL.B.) / Bachelor of Arts (B. A.) in der Fachrichtung Rentenversicherungodereinen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zum/zur Sozial-versicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung sowie nachgewiesene Kenntnisse im Sozialversicherungsrechtodergleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Rentenversicherung erworben wurdenundeine mehrjährige Tätigkeitserfahrung bei einem RentenversicherungsträgerDas bringen Sie mit:Fachlich sollten Sie umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Renten-, Versicherungs-, Beitrags-, Rehabilitations- und Verwaltungsverfahrensrechts (SGB I, IV, VI, IX, X) besitzen. Ferner erwünschen wir uns ein gutes Wissen über die relevanten Nebengesetze.Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:Sie kommunizieren offen und direkt, arbeiten kollegial und vertrauensvoll mit anderen zusammen.Sie handeln ziel- und ergebnisorientiert und haben keine Scheu, Verantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse zu übernehmen.Darüber hinaus arbeiten Sie teamorientiert und stellen die Zusammenarbeit in Ihren Fokus.Unsere VorteileGut zu wissenDie Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 27.05.2024abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 065/2024an.Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.