Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "SAP HR Berater in Berlin"

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenZentrale Projektplanung und -leitung der HR Service Mgmt. Tool EinführungBeratung der LandesorganisationenErstellung und Bewertung von User Stories und FachkonzeptenInterdisziplinäre Abstimmung mit den Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITDefinition und Erhebung von Kennzahlen zur datengetriebenen Optimierung des HR Service ManagementsDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungBerufserfahrung im Personalwesen oder eines Shared Service CentersErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb EuropasKenntnisse von ServiceNow, SAP SuccessFactors oder SAP HCM von VorteilWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Stellenbeschreibung In unserem wachsenden Team rund um ServiceNow HRSD suchen wir weitere Verstärkung, um unsere Kunden auf ihrem Weg der Digitalisierung zu beraten und zu inspirieren. Wenn du die Herausforderung rund um ServiceNow inklusive der Integration in bestehende HR Systeme suchst, dann werde Teil unseres Teams!Dein neuer JobBeratung und Implementierung von ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) LösungenUnterstützung unserer Kunden in Digitalisierungsprojekten durch Design, Optimierung und Implementierung in ServiceNow sowie die dazugehörigen IntegrationsprozesseErstellung von Integrationsszenarien zwischen ServiceNow und bestehenden HR Systemen (SAP SuccessFactors, Workday) und Gestaltung einer nachhaltigen Integrationslandschaf Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von KundenworkshopsInnovative Weiterentwicklung unserer Demo-Systemlandschaft, Tools und TemplatesFachliche Entwicklung entsprechend der Präferenzen und Fähigkeiten, z. B. in Richtung Projektleitung, Solutions Architect, etc. Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare QualifikationMindestens 1 Jahr im Bereich ServiceNow HRSD tätigFundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR Strategie, HR Prozessdesign und HR Operating Model/HR Service DeliveryErfahrung in Entwurf, Entwicklung und Implementierung des ServiceNow HRSD-Moduls (Integrationen, Employee Center, Lifecycle Events)Spaß an schneller Übernahme von Verantwortung und Aufgaben in ProjektenBereitschaft zu Geschäftsreisen sowie sehr gute Deutsch und EnglischkenntnisseBewirb dich jetztGet The Future You Want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Isabell Wollenweber unter [email protected] zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Inhouse SPA Berater /Finanzcontroller (m/w/d) in Berlin Wir, DIE JOBTIMISTEN, sind im Kundenauftrag auf der Suche nach einem Inhouse-Berater SAP Finanz-Controller (m/w/d). Die Vermittlung erfolgt direkt zu unserem Kunden und ist selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich für dich.Die Anstellung ist unbefristet und erfolgt direkt im Kundenunternehmen.Unser Partner ist Teil eines international agierendes Unternehmens aus der Pharma-Branche, welcher sich hauptsächlich auf die Bereiche Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen konzentriert. Nähre Informationen zum Unternehmen erhältst du gern schon vorab unter 03020625955. Dein Beitrag im Unternehmen: Unterstützung der Unternehmensbereiche Finanzen & Controlling bei der Identifikation von IT-Verbesserungspotentialen im UnternehmensverbundManagement von IT-Strukturprojekten in enger Zusammenarbeit mit den FachbereichenUmsetzung von Best-Practices-Ansätzen zur Qualitätssicherung des gesamtheitlichen IT-ProzessesÜberprüfung der Geschäftsmodelle in IT-Projekten mit großen organisatorischen Auswirkungen inklusive. Organisationsgestaltung und -umgestaltungAbbildung von Geschäftsprozessen & Analyse der Auswirkungen neuer Prozesse oder Systeme im UnternehmensverbundProzessmodellierungen (IST-Prozess) und Redesigns (SOLL-Prozess)Zusammenarbeit & Führung von und mit Projektmitarbeitern im Unternehmen sowie externen DienstleisternVerantwortungsübernahme für die Einhaltung der Projektbudgets, der Zeit und der Inhalte sowie Sicherstellung der Qualität gelieferter LösungenGestaltung, Optimieren und Verantworten der IT-Anwendungs- und Systemlandschaft für die zu verantwortenden Bereiche und Entwickeln von Strategien / RoadmapsVerantwortung für das Projektportfoliomanagement und den dazugehörigen regelmäßigen Austausch mit dem jeweiligen Fachbereich, inklusive der Durchführung des Demand Managements Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungLangjährige Berufserfahrung mit erfolgreich durchgeführten Projekten in der IT im KonzernumfeldSehr gute Kenntnisse relevanter Prozesse, Anwendungen und Systeme in den Bereichen Finanzen und ControllingMehrjährige Erfahrungen als Solution Manager in der Anwendung und Betreuung von SAP FI und COS/4HANA-Erfahrung von VorteilProjektmanagementskillsErfahrungen als Template Responsible & Scenario Owner von VorteilSichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Das erwartet dich: Unbefristete AnstellungArbeitsort: BerlinAttraktives & tarifliches Gehalt(80.000-90.000€Betriebliche AltersvorsorgeProfessionelle Welcome Days für einen optimalen Start und eine strukturierte Einarbeitung in deine AufgabenLänderübergreifende Zusammenarbeit bei familiärem Miteinander & Freiraum, in der ArbeitsgestaltungGezielt ausgerichtete WeiterbildungsangeboteBereichsübergreifende Einblicke sowie Möglichkeiten zum Netzwerken im UnternehmenGeregelter & flexibler Umgang mit der Arbeitszeit30 Tage Urlaub Leistungen, wie z. B. Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebsrestaurant mit vielfältigen, gesunden Gerichten uvm. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Unter 030 20625955 stehen wir dir bei Rückfragen gerne zur Seite! Übersende uns deine Bewerbungsunterlagen gern hier, E-Mail oder über unser Bewerberportal www.die-jobtimisten.de.Wir freuen uns auf den Austausch mit dir! Eine Stellenanzeige von Die Jobtimisten e. K.