Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "International Sales Support Manager in Bayern"

IntroAls Junior Customer Success Manager hältst du den Schlüssel zum Erfolg in der Hand! Deine Mission: unser Kundenportfolio im Bereich bis klein- bis mittleren Marktsegment zu stärken, indem du die Kundenbindung stärkst und kontinuierliches Wachstum vorantreibst. Mit deinem Fachwissen über das Produkt und den Markt wirst du Kunden beeindrucken und starke Geschäftsbeziehungen sowie den Austausch fördern. Angebote erstellen, verhandeln und Vertragsverlängerungen machen dir Spaß und ermöglichen reibungslose und langfristige Partnerschaften. Mach dich bereit, einen echten Einfluss zu haben! Mit klaren Umsatzzielen wirst du das Kundenwachstum auf neue Höhen bringen und bemerkenswerte Ergebnisse erzielen.CompanyWir sind ein schnell wachsendes Technologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 250 Guards und Guardettes an vier Standorten (München, Berlin, London und Wien) helfen wir mehr als 3.000 internationalen Kunden, Datenschutz (Privacy), Informationssicherheit (InfoSec) und Compliance – kurz: PIC – effizient und gewinnbringend umzusetzen. Das Besondere daran? Wir kombinieren persönliche und qualitative Beratung mit unserer selbst entwickelten SaaS-Plattform zu einer innovativen Rundumlösung für PIC. ResponsibilitiesDu bist verantwortlich für dein eigenes Kundenportfolio bestehend aus klein- und mittelständischen Unternehmen (abhängig von deiner Erfahrung) mit dem Ziel, die Net-Retention in deinem Portfolio zu steigern. Du qualifizierst Kunden entsprechend ihrem Upselling-Potenzial, führst eigenständig Produktdemos durch und baust kontinuierlich langfristige Beziehungen auf. Du arbeitest eng mit den Entscheidungsträgern oder Gründern schnell wachsender Unternehmen zusammen, zeigst ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten, einen ausgeprägten Geschäftssinn und handelst proaktiv.Du identifizierst die Herausforderungen der Kunden, führst Eskalationsgespräche und vermittelst Lösungen, um Kunden langfristig zufriedenzustellen. Du erneuerst Kundenverträge, erstellst Angebote und verhandelst Preise eigenständig. Du analysierst das Verhalten der Kunden und schlägst konkrete Maßnahmen für die wertvolle Nutzung des DataGuard Produktportfolios vor.Du generierst wertvolle Erfolgsgeschichten, förderst den Austausch mit Kunden und teilst Best Practices.Du arbeitest intern mit Teams, wie Marketing, Sales, Produktentwicklung und Support, zusammen, um eine nahtlose Kundenerfahrung sicherzustellen.Du arbeitest mit klaren Umsatzzielen, um den Erfolg deiner Arbeit zu messen.BenefitsPersönliches Fortbildungsbudget, um deine Talente zu fördern und dir die Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, die du benötigst Multikulturelles Umfeld mit Englisch als Unternehmenssprache und über 250 ambitionierte Teammitglieder auf der ganzen Welt Fokus auf Ownership sowie die Freiheit und das Vertrauen, deine eigenen Ideen einzubringen und zu treibenErfahrene Kolleg:innen, die dich coachen und deine Talente fördern Coole Benefits wie qualitrain oder RYDES für eine perfekte Work-Life-BalanceDataGuard Flex Policy für die perfekte Mischung aus Zusammenarbeit im Office, Homeoffice und „Work from anywhere in the world“Viel Verantwortung und die Möglichkeit, die Zukunft von PIC (Privacy, InfoSec & Compliance) aktiv mitzugestalten ProfileDu hast erfolgreich dein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften, (Technischer) Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine entsprechende Ausbildung abgeschlossen.Du bist ein starker Kommunikator und es bereitet dir Freude, Preisverhandlungen zu führen, Produktdemos durchzuführen und Meetings zu moderieren.Du bist proaktiv, arbeitest eigenständig, kannst deine Aufgaben gut priorisieren und bist ein Teamplayer. Du hast Interesse an Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance-Themen – wir stellen das erforderliche Wissen bereit, um die Menschen hinter den Daten zu schützen. Du hast Erfahrung mit Softwareprodukten und deren Entwicklung. Wir entwickeln Produkte entsprechend den Bedürfnissen unserer Kunden und den sich ständig ändernden Vorschriften – die Produktentwicklung ist bei uns niemals abgeschlossen. Du bist begeistert davon, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem sich Prozesse und Tools ständig weiterentwickeln und ändern. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und Englischkenntnissen, sowohl schriftlich als auch mündlich.Du bist ein Teamplayer, handelst entschlossen und liebst den Drill des Kundenkontaktes.EIN PAAR LETZTE WORTE. EHRLICH UND VON HERZEN. Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt das, was hinter dem Menschen steckt. Als Guards und Guardettes verbindet uns neben unserer Hingabe der Glaube an unser gemeinsames Ziel: Protect the people behind the data. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills – und wir werden gemeinsam Großes bewegen. Wir freuen uns auf dich! #LI-DNIÜber das Unternehmen:DataCo GmbH

Junior Sales Manager*in E-Mobility (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Roding suchen wir: Junior Sales Manager*in E-Mobility (m/w/d) Ihre Aufgaben:Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in der Automobil Industrie und Entwicklung existenter Kundenkontakte über alle HierarchieebenenAkquirieren und betreuen von Kunden aus der E-Mobility BrancheAktive Beschäftigung mit innovativen Produktionstechnologien für den massiv wachsenden Markt der Batterie - und BrennstoffzellenAnalysieren und Vorbereiten von Angebots- sowie Tenderprozessen und Umsetzung dieserFühren von Preis- sowie Vertragsverhandlungen mit Kunden und Festlegung von VertragskonditionenBegleitung umfassender Kundenprojekte von der Kontaktaufnahme bis hin zum After Sales SupportTeilnahme an Fachkonferenzen sowie MessenIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Alternativ durch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger WeiterbildungBegeisterung für das Thema NachhaltigkeitErste Berufserfahrung (2 - 5 Jahre) im VertriebVerhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe interkulturelle KompetenzSehr gute Präsentations- und KommunikationsfähigkeitenInternationale ReisebereitschaftWir bieten:Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und GesundheitsbonusZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und EinkommensabsicherungIndividuelle Förderung durch die Mühlbauer-Akademie mit internen und externen SchulungsmaßnahmenMitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest)Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten für temporäre AuslandseinsätzeAm Standort Roding können Sie außerdem erwarten Angemessene Verpflegung in der Betriebskantine, firmeneigenes Fitnessstudio, Unterstützung bei der WohnungssucheViele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Lena Baum beantwortet gerne Ihre Rückfragen unter +49 9461/952-1420 Ihre personenbezogenen Daten geben wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses ggf. innerhalb der Mühlbauer Grupper weiter. Standort MB Automation GmbH & Co. KG, Roding

Junior Sales Manager (m/f/d) Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Roding suchen wir: Junior Sales Manager (m/f/d) Your tasks:Acquire new customers, support - visit and strategically develop relationships with existing customers, especially in the Europe region as well as internationally in the semiconductor market segment Establish long-term partnerships across all hierarchical levelsTake full responsibility for your customer base - from initial contact to price and contract negotiations with support from our internal legal departmentSupport other sales colleagues and your customers for the SMART FACTORY software product MB Palamax and build up an expert function in this contextPrepare proposals, implement and follow up, conduct price and contract negotiations until successful contract awardAttend technical conferences and participate in national and international events as well as trade shows and webinarsConduct regular market and competitive intelligence and are responsible for the corresponding benchmark analysesYou Profile:Successfully completed university degree, alternatively your successfully completed technical or commercial training with corresponding further trainingFirst sales experience, preferably on the international marketConfident and convincing appearance as a representative (m/f/d) of our companyBusiness fluent in written and spoken English as well as your high intercultural competenceFlexibility and willingness to travel internationallyWe offer:Attractive additional financial benefits such as vacation pay and health bonusAllowance for company pension plan and income protectionIndividual advancement through the Mühlbauer Academy with internal and external training measuresEmployee events (e.g. Christmas party, folk festival visit and barbecue)International working environment - opportunities for temporary assignments abroadAt the Roding location you can also expect Appropriate meals in the company canteen, support in finding accommodation, company gymYou can find many other benefits on our homepage HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Lena Baum beantwortet gerne Ihre Rückfragen unter +49 9461/952-1420 Ihre personenbezogenen Daten geben wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses ggf. innerhalb der Mühlbauer Grupper weiter. Standort MB Automation GmbH & Co. KG, Roding

A Snapshot of Your Day You will be representing the Commissioning Group on worldwide project assignments. By leading the commissioning of the Siemens Energy scope on large scale projects i.e., world class and low emission Power Plants, Green Hydrogen Production Solutions, Grid Stabilizing Systems, etc. you actively contribute to the energy transition. In a multinational team on site, you will be responsible for co-ordinating and leading all commissioning activities of the entire equipment supplied by Siemens Energy until successful handover to the customer. Feedback of on-site experience to the engineering teams ensures that our products are subject to continuous improvement. How You’ll Make an Impact Responsible for leading all commissioning activities of the entire equipment supplied by Siemens Energy until successful handover to the customerEnsuring all commissioning activities are performed within budget, time and quality targets in strict compliance with all EHS requirementsCoordination of all necessary activities with all involved parties, such as commissioning team, erection team, sub-contractors, customer, authorities, engineering team and project management What You BringSuccessfully completed studies in the field of mechanical, process or electrical engineering or similar, preferably with a focus on power or energy engineeringSeveral years of experience as commisionning engineer within the power generation business Proven intercultural work experience, strong team spirit and willingness to work in an international teamAbility to interact efficiently with customer, authorities, suppliers and internal organizational unitsFluent Business English, further language skills desirableWillingness to work regularly on power plant construction sites worldwide Driving license class B (Germany)About the TeamThe Project Entity team is responsible for the first-class execution and successful implementation of complex projects across all Siemens Energy business units. We create and leverage synergies and highly skilled competencies across all business units to deliver projects as One Siemens Energy. With a strong focus on digitalization and productivity, we deliver projects on time and within budget, while driving standards for Project Excellence, Best Practices and Lessons Learned across the organization.https://bit.ly/3hD9pvKWho is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 92,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we’re also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme.We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder.We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity.The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose.In relation to the "compatibility of family and work

Junior Key Account Contract Manager (m/w/d) Die fabplus GmbH - Ingenieure – stellt Unternehmen Personalressourcen für verschiedene Projekte zur Verfügung.Dies kann in Form der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder im Werkvertragswesen in den Bereichen Luftfahrt, Automotive, Maschinenbau, Finance & Office und Engineering erfolgen.Als Mitarbeiter der fabplus GmbH haben Sie die Perspektive, sich beim Auftraggeber zur Festanstellung zu positionieren. Sie profitieren von einer professionellen Zusammenarbeit in Form von leistungsgerechter und übertariflicher Vergütung, Perspektive im Berufsleben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einer ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung. Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Donauwörth einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Ihre Aufgaben: Überwachung der Qualität und Leistung des Geschäfts anhand von KPI und Unterstützung bei der Definition/Überwachung von erforderlichen WiederherstellungsmaßnahmenVerwaltung der finanziellen Verpflichtungen aus Verträgen: Unterstützung bei der Rechnungsstellung, Überwachung der Gewinnspanne und Einhaltung der Cash-ZieleUnterstützung der Senior Key Account Managerin bei der Betreuung eines Portfolios von Großkunden im Bereich Komponentenreparatur und by the hour services mit komplexen VerträgenUnterstützung bei der Erstellung von Strategien in Abstimmung mit allen anderen relevanten internen Stakeholdern (Sales, Marketing, Program Support Office) für bestimmte Kunden, um die Part by the hour-Abdeckung sowie die Kundenbindung zu erhöhen und zu erweiternUnterstützung bei der Preisgestaltung sowie bei Angeboten in Abstimmung mit den relevanten AbteilungenZusammenarbeit mit den Regionen zur Unterstützung der Finanzplanung (Operativer Plan/Prognosen) und Verfolgung von Geschäftsmöglichkeiten Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaft, im Bereich Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung sowie zusätzliche erweiterte fachspezifische Erfahrung und qualifizierte Weiterbildung (z. B. Betriebswirt) oder vergleichbar Berufserfahrung in den Bereichen MRO, Angebote, Vertrieb, Support & Services oder Programme und vergleichbar Grundverständnis des operativen MRO-GeschäftsErfahrungen in der Luft- und Raumfahrt sind von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind.Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an bewerbung@fabplusAlternativ können Sie uns Ihre Unterlagen per Post an fabplus GmbH, Höslerstraße 7b, 86660 Tapfheim senden.

Marketing ist seit Jahren deine große Leidenschaft?Dir gefällt die Idee, die Vermarktung eines internationalen Unternehmens im deutschen Markt zu leiten? Then read on! Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller für postoperative Kompressionskleidung und liefert einen bedeutenden Mehrwert für die Gesundheitsbranche. Dich erwartet ein dynamisches, internationales Umfeld mit unzähligen Weiterbildungs- & Wachstumsoptionen. Nimm nun eine Schlüsselposition in dem aufstrebenden Familienunternehmen ein – als Senior Marketing Manager (m|w|d).AufgabenAls Marketing Manager bist du für das gesamte Online- und Offline Marketing in Deutschland verantwortlich. Dazu arbeitest du Hand in Hand mit dem globalen Marketing Team in London sowie deutschen Sales- & Customer Service Abteilung zusammen.Konkret bedeutet das:Du bist Hauptansprechpartner für deutsche Marketing-Themen und planst den monatlichen Medienplan mit Weitblick.Social Media Management ist ein relevanter Teil deiner Arbeit, den du stets auf dem Schirm hast.In der redaktionellen sowie grafischen Content Creation kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen.Das Testen von neuen Marketing-Feldern wie Business- & Influencer Marketing gehört genauso zu deiner Tagesordnung wie klassische SEO Recherchen und Analysen.Als überprüfende Instanz übernimmst du das Proofreading von PR-Artikeln und anderen Texten.Dieser Arbeitgeber möchte am Puls der Zeit bleiben. Demnach fördert er dich in der Trendforschung sowie Konkurrenz- und Marktanalysen.Um wirklich die gesamte Kunden Bandbreite abzudecken, überlegst du dir innovative Offline Marketing Maßnahmen.In unregelmäßigen Abständen besuchst du branchen-relevante Kongresse / Messe. Außerdem organisierst du diverse Werbe-Events.QualifikationDu nimmst eine seniorige Schlüsselposition ein, daher sind mind. 5 Jahre Erfahrung in verschiedenen Marketing-Bereichen ideal. In der Office-Atmosphäre fühlst du dich wohl und du kommst gern regelmäßig ins Büro. Um deine Rolle optimal zu erfüllen, sind ein gutes Verständnis der deutschen Kultur sowie perfekte Deutschkenntnisse notwendig.Da die Business Sprache des Arbeitgebers Englisch ist, solltest du darin auch verhandlungssicher sein. In dieser Rolle bist du mit vielen verschiedenen Kolleg:innen & Abteilungen im Austausch. Daher sind Kommunikationsstärke und Organisationstalent wichtig. Für deine operativen Aufgaben sollte dir der Umgang mit digitalen Marketing Tools vertraut sein – in der Analyse (PowerBI, FB Business Manager) & ggf. Content Creation (Canva)Business-Trips: Du bist bereit, mehrmals im Jahr nach London oder innerhalb von Deutschland zu reisen. Du bringst ein Interesse an der Schönheits- & Gesundheitsbranche mit und behältst gern den Überblick über aktuelle Trends.BenefitsSeit Sommer 2023 existiert das brandneue & moderne Office in Unterhaching. In der Schlüsselposition als Marketing Manager wirst du den Standort aktiv mitgestalten.Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist hier an der Tagesordnung: unser Kunde weiß, dass sein wichtigster Erfolgsfaktor die Mitarbeiter:innen sind!Dieser Arbeitgeber ist nicht nur international präsent als Vorreiter am postoperativen Nischenmarkt. Er ist auch ein familiengeführtes Unternehmen. Das spiegelt sich auch im familiären Arbeitsumfeld wider.Work-Life-Balance ist hier nicht so dahin gesagt: Dich erwartet ein flexibles Arbeitszeitmodell.Langeweile war gestern. Deine neue Stelle hält vielseitige Tätigkeitsbereiche & spannende Business-Trips für dich bereit.Damit dein Arbeitsweg einfach, stressfrei & nachhaltig bleibt, bekommst du das Münchner Öffi-Ticket kostenfrei zur Verfügung gestellt.Du gestaltest den deutschen Marketing-Auftritt der Firma mit. Dafür erhältst du vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und interne berufliche Entwicklungen.Regelmäßige Teamevents: Von der jährlichen Weihnachtsfeier bis zu wöchentlichen Prosecco Fridays ist für dich sicher etwas dabei. 25+3: 25 Urlaubstage sind dir zu wenig? Das glaubt dieser Arbeitgeber auch. Deshalb erhältst du einen jährlich steigenden Urlaubstageanspruch. Hier wird Loyalität wertgeschätzt.Last but not least: Ein Monatsgehalt ab 4.500€ brutto, je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir gerne mehr gezahlt.Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich persönlich wie fachlich weiterentwickeln? Dann sende uns noch heute deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Informationen & Insights zum Unternehmen und zur Stelle!Als Recruiter unterstützen wir die innovativsten Start-Ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitersuche.Wichtig ist uns hierbei der wertschätzende Umgang mit Bewerbern und eine Kommunikation auf Augenhöhe.Unsere Crew gibt Dir hilfreiche Tipps zu Deinen Bewerbungsunterlagen und lotst Dich sicher durch den Bewerbungsprozess.Wir freuen uns auf deine Bewerbung - AHOI!As recruiters, we support innovative start-ups as well as small and medium-sized companies in finding the right employees.Treating applicants with respect and communicating at eye level is our first priority.Our crew gives you helpful tips on your application documents and guides you safely through the application process.We look forward to receiving your application - AHOI! Standort ANGEHEUERT Recruiting, Unterhaching

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 20,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology, Inc. People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our ; we affectionately refer to it as the and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence. Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over without a great team dedicated to empowering innovation. People like you. Visit our page to see what exciting opportunities and company await! Job Description: Company Description Microchip Technology Inc. is a leading provider of embedded control applications. Our product portfolio comprises general purpose and specialized 8-bit, 16-bit, and 32-bit microcontrollers, 32-bit microprocessors, field-programmable gate array (FPGA) products, a broad spectrum of high-performance linear, mixed-signal, power management, thermal management, radio frequency (RF), timing, safety, security, wired connectivity and wireless connectivity devices, as well as serial Electrically Erasable Programmable Read Only Memory (EEPROM), Serial Flash memories, Parallel Flash memories, and serial Static Random Access Memory (SRAM). We also license Flash-IP solutions that are incorporated in a broad range of products. Job Description Are you a self-starter? Do you think differently? Do you have a strong desire to learn, then you could be the candidate we are looking for. At Microchip Technology, our values system empowers our employees to develop and thrive in a supportive, collaborative, professional, global, and rewarding working environment. We embrace change and continuous improvement, driving both to the mutual benefit of ourselves and our clients. We are looking for like-minded people who can share our passion for success. As a New College Graduate for Account Development Specialist, you will start your journey at Microchip to become a sales professional in one of the TOP 20 Best Companies to Sell For. Microchip will provide On the Job Training as you work as part of the Mass Market account team, supporting new potential customers develop solutions with our technology. You will engage with our local distribution partners and design partners, getting exposed to different customer segments including smart home/city, IoT, Industry 4.0, automotive You will have the opportunity to learn Microchip Client Engagement Process and participate in numerous training courses virtually, as well face to face sessions to build up your sales and technical knowledge and to build on your own strengths, You will have the opportunity to progress in your journey in sales, in accordance with your manager. Job Responsibilities Utilize Microchip’s Client Engagement Process to pre-qualify, manage and win designs at various end customers identified by our channel partners, Microchip Direct, and on customers that are not already assigned to a Client Engagement Manager. Follow up leads from various sources to uncover potential business opportunities at new prospects or existing clients. Regularly collaborate and align accountability with your local sales team on new customers/promising opportunities; request any additional involvement and assistance from the Sales Professionals and Application Engineers as applicable. Understand the regional and European customer structure and distribution demand creation activity. Maximize cross-selling, ensuring that Microchip entire product portfolio is considered especially on selected high value opportunities and on accounts you have taken ownership. Follow up regularly on such opportunities until revenue. Collaborate intensively with Channel Partners in your territory, build up strong network, train them on Microchip policies and expectations, understand their challenges and motivation and maximize business share with Microchip. Take on various projects within Mass Market team to improve processes, effectivity etc. Continue to share success wins with valuable insights to help the global sales team to increase knowledge for driving new opportunities and new wins. Requirements/Qualifications: Benefits Microchip’s non-commissioned total compensation and benefits package includes a competitive base salary, bonus aligned with company goals, employee stock purchase program, health insurance coverage, etc. Diverse, exciting, and international work environment. A strong investment into your career with extensive sales trainings and coaching session. Personal development opportunities via numerous trainings offers. Job Requirements Bachelor’s or Master’s degree in a business or engineering discipline with a strong academic track record. Strong verbal and written communication skills in both English and German, other European language is an advantage to engage with clients and internal counter partners. Good analytical and problem-solving skills. Ability to work both autonomously and collaborate in a team (share information, drive progress). Growth mindset and outside-the-box thinking with the capability to bounce back from setbacks and apply lessons learned. Demonstrated capability of taking decisions and appropriate action in situations where not all relevant information is available or accurate. Travel Time: 0% - 25% Standort Microchip Technology, Rosenheim

Innovation - Tradition - We-FeelingThis is the world of Wölfel. Would you like to contribute your expertise in technical sales sector and are enthusiastic about working in an international environment? Then we would be delighted if you become part of our international team and support us as a part-time Key Account Manager (m/f/d) for Automotive Software in Höchberg (near Würzburg). As an innovative and crisis-proof family business, we have been offering engineering services and system solutions in the fields of structural dynamics, vibration technology and acoustics for over 50 years. We are looking for talents who want to make a difference and drive things forward. Location: Höchberg (near Würzburg)Area: Automotive and seat comfortDate: as of nowScope: part-time (20h/week) Career level: Experienced professionals What you can expect: You shape our future: As a Key Account Manager (m/f/d) you will be responsible for the sales of our software solution CASIMIR, a virtual human model for the assessment of seating comfort in vehicles, and the associated services. Together with our product management team, you will develop a sustainable growth strategy for the whole European, US and Asian markets, with a focus on the Chinese market. With your communication skills to success: You will be the main contact person for our existing key accounts, acquire new customers and conclude new contracts. You will monitor the market environment in the automotive sector with regard to market trends and competition, prepare order and sales forecasts and report to the management. Your tasks will also include occasional worldwide sales trips (max. 25%) and the preparation and implementation of customer events. Your team spirit is required: From the beginning, you will be a permanent part of a friendly team in which you will have a wide range of opportunities to develop your potential and proactively contribute your innovative ideas. What we expect from you: Education: You have successfully completed your Bachelor's or Master's degree in industrial engineering or a comparable technical degree program. Experience and knowledge: You already have sales experience in the Chinese market. Ideally, you are familiar with technical software solutions in the fields of automotive, seating comfort, biomechanics or simulation (finite element method). Personal strengths: As a Key Account Manager (m/f/d), you quickly familiarize yourself with new technical topics and are customer-oriented, flexible and reliable. You will impress with your negotiating, strong communication and excellent interpersonal skills. In addition to fluency in German, you are also business fluent in English and Chinese. You are also willing to travel worldwide (Europe, Asia, USA). Our benefits for you:Attractive working environment: Permanent employment contract, appropriate remuneration, crisis-proof and family-friendly workplace, flexible working hours, individual home office options, flat hierarchies, team-oriented working atmosphere, modern working environment. Innovation and development: A variety of innovative projects with a high level of personal responsibility, use of the latest technologies and methods, opportunities to drive new topics forward, regular development meetings, individual career paths and training opportunities adapted to your interests and goals. Feelgood benefits: Free drinks, allowance for meals in the company cafeteria, employee parking, annual company events, sports groups and much more. About us:Would you like to learn more about us? You can find interesting insights into our company at www.woelfel.de.Your application:You want to become part of the Wölfel family? Then apply by clicking on the "APPLY NOW" button. Please understand that we only accept applications via our online form.We are looking forward to your application! If you have any questions about this position, please do not hesitate to contact Ms. Elke Gernert by phone at 0931/49708-0.Über das Unternehmen:Wölfel Group

Overview:The Operations Manager is responsible for departmental P & L expense lines as designated by the General Manager. The Operations Manager also supports cafe senior leadership in upholding all brand standards and core values, while meeting or exceeding Hard Rock business objectives.Responsibilities:Demonstrate financial comprehension of the cafe’s budget and P&L.Serve as a mentor and coach to develop hourly staff members into Hard Rock brand ambassadors and industry leading customer service stewards.Manage labor schedules in line with the cafe’s budget and forecast models.Successfully run a department and/or cost center.Partner across all departments in an effort to support the team in consistent execution of all systems and processes to deliver all products and services to Hard Rock’s brand standards.Support senior management in building a highly functional hourly team who share a common vision and values surrounding the overall success of the Cafe.Execute established brand standards within the Rock Shop as well as think outside the box to harness potential opportunities to grow retail sales through both staff and guest interaction.Foster an environment of customer service in which all team members put the guest first in every situation.Execute established standards for overall guest satisfaction that meet or exceed brand standards as determined by an objective ranking systems.Remain an objective observer of the standards of service to ensure guest expectations of the Brand & Cafe are upheld.Ability to engage with guests in regards to music both current and past.Support senior management in attracting and retaining the most exceptionally talented people available in the market and place them in positions that leverage their skills and expertise for maximum impact.Clearly define goals and expectations for team members using performance review tools and hold your team accountable for successful performance.Support staff development and advancement along well-defined career paths.Serve as a Learning Coach developing, implementing, and executing learning & developmental programs for all individuals under his/her stewardship to drive continuous improvement and employee retention.Possess a self-motivated approach to their own personal and professionalThis job description reflects the position’s essential functions; it does not encompass all of the tasks that may be assigned. .Qualifications:EXPERIENCE, EDUCATION, AND CERTIFICATIONSProven experience within an Operations Managerial role with high volume exposure in a casual- themed, full- service restaurant. SKILLSAbility to learn and bring "out of the box" ideas to their team.Genuine enthusiasm and aptitude for serving people.Excellent verbal and written communication skills.High level of business acumen and common sense.Demonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and implement solutions.Must possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing.Comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas.Ability to effectively pitch and present information in one-on-one and group situations to media, customers, clients, partners and other employees of the organization.Multiple language abilities a plus, fluency in English required. PHYSICAL DEMANDS Managers are expected to be able to perform the job functions with reasonable accommodation.#IndeedeuAdditional Details: Pre-Employment Process:Employment with Hard Rock International requires the successful completion of the pre-employment process; to include two satisfactory reference checksÜber das Unternehmen:Hard Rock International (USA), Inc.

ViscoTec Pumpen- und Dosiertechnik GmbH istspezialisiert auf die Herstellung von Anlagen und Komponenten allerArt, die zur Förderung, Dosierung, Auftragung, Abfüllung undEntnahme von viskosen Medien dienen. Die Produkte kommen inunterschiedlichen Branchen zum Einsatz, beispielsweise in derPharma-, Lebensmittel- oder Kosmetikindustrie. ViscoTecStellenangebote suchen nach qualifizierten Mitarbeitern undMitarbeiterinnen und bieten vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung des Personals. Wir zählenweltweit zu den führenden Herstellern von Dosiersystemen, die invollautomatischen Montagelinien eingesetzt werden. PräzisesDosieren ist unsere Leidenschaft - das funktioniert nur mit denbesten Mitarbeiter:innen. Aufgaben - Eigenverantwortlicherinternationaler Vertrieb unserer Produkte der Marke preeflow ineinem festgelegten Kundenkreis (vorrangig Händlernetzwerk) -Pflege, Entwicklung und Ausbau von Kundenbeziehungen - Erarbeitungvon Vertriebsstrategien im verantwortlichen Vertriebsgebiet -Erweiterung des Vertriebsnetzwerks und Aufbau des Kundenkreises -Technischer Basis-Support für Niederlassungen und Händlernetzwerkim Bereich Mikrodosierung (in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung,Konstruktion, Technikum und Service) - Mitbetreuung vonKundenversuchen und Kundenprojekten Profil - Idealerweiseabgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesens oderVergleichbares ; alternativ auch betriebswirtschaftliches Studiummit hoher technischer Affinität (Möglich ist auch eineabgeschlossene Berufsausbildung, mit mehrjähriger, einschlägigerBerufserfahrung und hoher technischer Affinität) - ErsteBerufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte - Ausgeprägtekommunikative Fähigkeiten im Umgang mit nationalen undinternationalen Geschäftskunden (Networking) sowie ein hohes Maß anKundenorientierung - Internationale Reisebereitschaft (10-20%) undBegeisterung für den Vertrieb unserer Produkte -Verhandlungssichere Englisch Kenntnisse (weitere Sprachkenntnissewünschenswert) - Strategischer und unternehmerischer Weitblick Wirbieten - Eigenverantwortliches Arbeiten in einemabwechslungsreichen und interessanten Aufgabengebiet sowie in einemdurch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägten Umfeld -Individuelle und gezielte Förderung sowie persönliche undberufliche Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktives Gehalt undwertschätzende Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitohne Kernzeit) sowie 32 Tage Urlaub - Möglichkeit zur mobilenArbeit sowie ausgeglichene Work-Life Balance - Und viele weitereBenefits Standort ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH, Töging am Inn

Alaris Kuhne develops, manufactures and sells products, and sub-systems for communications technology in high frequency and microwave ranging from 100 MHz to 50 GHz.To support our growth, we have an opening for a person in our sales team.Sales Engineer / Sales Specialist / Sales Manager for RF technology (m/f/d).On a day-to-day basis, you will be leading and/or supporting sales through:Acquisition of new national and international customers for RF and microwave products Taking care of - and develop existing customer relationshipsIdentification of new market potential and definition of target customersCompiling customized quotations, problem solving, expediting and tracking of quotations, ensuring the closing of sales agreements.Establishing a sales partner network representing Alaris Kuhne in all targeted countries, competent for the distribution of products and services.Advising customers about the company's existing products and the applicationsAttending and representing Alaris Kuhne on exhibitions as required.For this position you are required to provide: A formal qualification in the field of telecommunications, RF technology, electrical engineering, electronics, or a comparable education.Several years of professional experience in the sales of electronic and technical related productsKnow-how on the fields of application as well as specific applications for products such as power amplifiers, converters, signal generators, etc.Experience in setting up a sales network in consultation with managementThe ability to quickly familiarize yourself with a new product range and tasksHigh customer and sales orientation with appropriate negotiation skillsA goal-oriented and independent way of workingA competent and dynamic appearanceTeam spirit, commitment, resilience, creativity and organizational talentVery good communication and presentation skillsInitial leadership experience is an advantageVery good knowledge of German and English, both spoken and written.What the company offers you:A permanent position in an internationally operating, medium-sized companyExciting tasks with challenging technologies and opportunities.Pleasant working atmosphere together with a skilled and motivated teamPerformance-oriented and attractive salary opportunitiesInterested? Then please apply for the position with your relevant documents including your salary expectations at:E-Mail anzeigen Standort Alaris KUHNE, Neumarkt in der Oberpfalz

International Sales Assistant im Innendienst (m/w/d) International Sales Assistant (m/w/d) ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden & Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau.Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit & Liebe zum Detail seit 1863.Für unseren Firmensitz in Passau suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen qualifizierten und motivierten International Sales Assistant im Innendienst (m/w/d).Bereit für eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten und nachhaltigen Modeunternehmen? Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA Family! Bewerbung starten Dieses Profil zeichnet Dich aus Motivation, gemeinsam Projekte anzugehen und Ziele zu erreichen: Hands-On Mentalität Du bist ein Teamplayer mit kommunikativer Persönlichkeit Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich der Betriebswirtschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Verkaufsorientierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Persönliches Engagement und Eigeninitiative zählen zu deinen Grundtugenden Du hast Spaß am Umgang mit MS-Office Programmen Konzeptionelle & analytische Fähigkeiten mit Sinn für Zahlen & unternehmerisches Denken Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA Betreuung von ausländischen Vertretergebieten (Zusammenarbeit mit Außendienst) Telefonische Auftragsannahme von Auslandskunden Korrespondenz und persönliche Kundengespräche in Deutsch und Englisch (ggf.Französisch) Auftragsmanagement, Überwachung & Abstimmung mit Disposition, Buchhaltung, Logistik Durchführung administrativer Tätigkeiten Mitarbeit bei dem monatlichen Berichtswesen Auswertung von Statistiken sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Deine Benefits als Teil der ETERNA Family Sicherer & langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863 Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt & Verantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice etc.) Wertvolles Betriebsklima mit Firmenevents und Firmenfeiern Großzügiger Jahresurlaub: 30 Tage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Ansprechender Arbeitsplatz & moderne Ausstattung, mit dem das Arbeiten Spaß macht Eigene Betriebskantine: warmes Essen, Salatbar und vieles mehr Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Fehlertolerante Kultur & offene Kommunikation Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Innenhof mit Terrasse / Biergarten Freies W-Lan für alle Mitarbeiter am Headquarter Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände Betriebsarzt Dein Ansprechpartner Maximilian Engel Head of International Sales 0851 98160 Rahmendaten Art der Beschäftigung Vollzeit Einsatzort Medienstraße 12, 94036 Passau Onlinebewerbung Bewerbung starten Alternative Bewerbungsmöglichkeiten Per E-Mail E-Mail schreiben Standort ETERNA Mode GmbH, Passau

Die uvex group als ArbeitgeberUnsere Mission lautet protecting people. Mit unseren innovativen Produkten schützen wir, die uvex group, seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Die uvex group vereint vier international tätige Gesellschaften unter einem Dach: die uvex safety group, die uvex sports group, die Filtral group und die Protecting People GmbH. Gemeinsam stellen wir die Weichen für die erfolgreiche Zukunft unseres Familienunternehmens. Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!Deine AufgabenSie betreuen und unterstützen unsere Key User durch enge Zusammenarbeit bei der Anpassung des Systems an Ihre Bedürfnisse. Dabei analysieren und realisieren Sie die Änderungsanfragen. Bei Problemen wie „SAP will einfach nicht“ bieten Sie Support für Ihre Kolleg:innen aus den Fachbereichen, die SAP Business ByDesign nutzen. Sie nehmen das Anliegen auf und lösen das Problem.Zusätzlich bearbeiten Sie auch die Supportanfragen von unseren Tochtergesellschaften im Ausland. Ca. 50 % aller Anfragen erhalten Sie in der englischen Sprache. Sie arbeiten an Einführungs- oder Integrationsprojekten mit. Zuletzt haben sich Ihre zukünftigen Teammitglieder mit der Einführung von SAP in Südafrika beschäftigt.Dein ProfilOptimalerweise haben Sie ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung sowie ein starkes digitales Interesse.Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und keine Scheu vor Code – keine Sorgen, Sie müssen nicht programmieren (außer Sie wollen). Über Erfahrung mit ERP-Systemen freuen wir uns besonders. Aber auch hier gilt: Erfahrung mit SAP ist nicht zwingend erforderlich aber von Vorteil. Wir agieren global in unserer Organisation. Daher ist es wichtig, dass Sie gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse mitbringen – sowohl per Mail als auch am Telefon. Sie sind offen für Neues, haben Lust in einem jungen dynamischen Team zu arbeiten und dabei ist Ihnen ein service- und teamorientiertes Arbeiten genauso wichtig wie uns.Unsere Benefits für DichAls festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit Überstunden, zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen. Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch. Innerhalb Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Wir haben hierzu bereits eine konzernübergreifende Betriebsvereinbarung getroffen, aber Sie können auch gemeinsam mit Ihrer Führungskraft eine individuelle Lösung finden. Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni.Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.

ExOne ist global führender Anbieter von Binder-Jet-3D-Drucktechnologie. Seit 1995 verfolgen wir unentwegt das Ziel, leistungsstarke 3D-Drucker zu liefern, die schwierigsten Herausforderungen zu lösen und Innovationen zu ermöglichen. Unsere 3D-Drucksysteme verwandeln in kürzester Zeit Pulvermaterialien- Sand, Keramiken, Verbundstoffe und auch Metal- zu Präzisionsteilen, Metallgussformen und -kerne und innovativen Werkzeuglösungen. Industriekunden nutzen unsere Technologie, um Zeit und Geld zu sparen, Abfall zu reduzieren, ihre Fertigungsflexibilität zu verbessern sowie Designs und Produkte zu liefern, die mit traditionellen Herstellungsverfahren unmöglich waren.Seit 2021 ist ExOne ein Tochterunternehmen von Desktop Metal (DM).Unser Ziel ist, unseren Technologievorsprung auszubauen und unsere Marktposition weiter zu festi-gen. Möchtest Du uns auf dieser Mission begleiten?Flache Hierarchien und „Du“ sind Teil unserer Unternehmenskultur.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort bei Augsburg (Gersthofen) in Vollzeit:Deine Aufgaben:Beratung von Kunden und aktiver Vertrieb hinsichtlich lösungsorientierter Dienstleistungen wie Wartungsverträgen, Produktverbesserungen, Nach- und Umrüstungen sowie VerbrauchsgüternVerantwortung für den langfristigen operativen und strategischen Ausbau der Kundenbeziehungen von BestandskundenErstellung von Angeboten sowie deren aktive VerfolgungBedarfsanalysen: Anforderungen der Kunden erkennen. Kundenbeziehung aufbauen. Produkte und Leistungen vorstellen und deren Nutzen darstellen.Darlegung der Kundenbedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen und Definition sowie Präsentation geeigneter DienstleistungspaketeKonzipierung und Implementierung neuer Strategien zur Kundenbindung und KundenentwicklungSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit inklusive Aftersales-ServiceIdentifizierung von neuen Themen und Trends im jeweiligen KundensegmentDokumentation im CRM-System Salesforce (Besuchsberichte, Stammdatenpflege etc.)Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt- und ProjektmanagementDein Profil:Abgeschlossene technische/wirtschaftliche Ausbildung oder Studium/FachwirtBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Maschinenbau und/oder aus dem GießereiumfeldAusgeprägtes Fingerspitzengefühl und souveräner Umgang mit KundenanforderungenFreude am stetigen Austausch mit Kunden und Kollegen zu technischen FragestellungenSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-AnwendungenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bieten Dir:Gute Verkehrsanbindung (2 Minuten zur A8, B2 und B17 sowie fußläufig Zuganbindung)Kostenfreie Parkplätze und FahrradstellplätzeFlexible ArbeitszeitmodelleBezuschusste Inhouse-Massageregelmäßige Inhouse-Sprachkurse und weitere Fortbildungen50% Zuschuss für betriebliche AltersversorgungBezuschusste Verpflegung in der hauseigenen Kantine und kostenfreie Versorgung mit Kaffee, WasserModerne Teeküchen mit verschiedenen KaffeeproduktenRabatte in Geschäften und Online-Shops, Jobrad, Bildschirmbrille u.a. BenefitsRegelmäßige Events, wie Sommerfest und WeihnachtsfeierWir bieten Freiraum für Innovation und intelligente Lösungen.  Wenn Du Dich in einem internationalen Umfeld wohl fühlst, eine offene Gesprächskultur und „diversity in humanity“  schätzt, sende uns deine Bewerbung per E-Mail [email protected].   Wir freuen uns besonders über alle direkten Bewerbungen, die ohne das Einschalten externer Dienstleister eingehen.Bei Fragen im Vorfeld wende Dich gern an Renate Ratzenberger, Head of Human Resources unter der Nummer +49 821 65063 119.

Die uvex group als ArbeitgeberUnsere Mission lautet protecting people. Mit unseren innovativen Produkten schützen wir, die uvex group, seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Die uvex group vereint vier international tätige Gesellschaften unter einem Dach: die uvex safety group, die uvex sports group, die Filtral group und die Protecting People GmbH. Gemeinsam stellen wir die Weichen für die erfolgreiche Zukunft unseres Familienunternehmens. Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!Deine AufgabenSie betreuen und unterstützen unsere Key User durch enge Zusammenarbeit bei der Anpassung des Systems an Ihre Bedürfnisse. Dabei analysieren und realisieren Sie die Änderungsanfragen. Bei Problemen wie „SAP will einfach nicht“ bieten Sie Support für Ihre Kolleg:innen aus den Fachbereichen, die SAP Business ByDesign nutzen. Sie nehmen das Anliegen auf und lösen das Problem.Zusätzlich bearbeiten Sie auch die Supportanfragen von unseren Tochtergesellschaften im Ausland. Ca. 50 % aller Anfragen erhalten Sie in der englischen Sprache. Sie arbeiten an Einführungs- oder Integrationsprojekten mit. Zuletzt haben sich Ihre zukünftigen Teammitglieder mit der Einführung von SAP in Südafrika beschäftigt.Dein ProfilOptimalerweise haben Sie ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung sowie ein starkes digitales Interesse.Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und keine Scheu vor Code – keine Sorgen, Sie müssen nicht programmieren (außer Sie wollen). Über Erfahrung mit ERP-Systemen freuen wir uns besonders. Aber auch hier gilt: Erfahrung mit SAP ist nicht zwingend erforderlich aber von Vorteil. Wir agieren global in unserer Organisation. Daher ist es wichtig, dass Sie gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse mitbringen – sowohl per Mail als auch am Telefon. Sie sind offen für Neues, haben Lust in einem jungen dynamischen Team zu arbeiten und dabei ist Ihnen ein service- und teamorientiertes Arbeiten genauso wichtig wie uns.Unsere Benefits für DichAls festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit Überstunden, zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen. Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch. Innerhalb Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Wir haben hierzu bereits eine konzernübergreifende Betriebsvereinbarung getroffen, aber Sie können auch gemeinsam mit Ihrer Führungskraft eine individuelle Lösung finden. Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni.Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.

Die uvex group als ArbeitgeberUnsere Mission lautet protecting people. Mit unseren innovativen Produkten schützen wir, die uvex group, seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Die uvex group vereint vier international tätige Gesellschaften unter einem Dach: die uvex safety group, die uvex sports group, die Filtral group und die Protecting People GmbH. Gemeinsam stellen wir die Weichen für die erfolgreiche Zukunft unseres Familienunternehmens. Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!Deine AufgabenSie betreuen und unterstützen unsere Key User durch enge Zusammenarbeit bei der Anpassung des Systems an Ihre Bedürfnisse. Dabei analysieren und realisieren Sie die Änderungsanfragen. Bei Problemen wie „SAP will einfach nicht“ bieten Sie Support für Ihre Kolleg:innen aus den Fachbereichen, die SAP Business ByDesign nutzen. Sie nehmen das Anliegen auf und lösen das Problem.Zusätzlich bearbeiten Sie auch die Supportanfragen von unseren Tochtergesellschaften im Ausland. Ca. 50 % aller Anfragen erhalten Sie in der englischen Sprache. Sie arbeiten an Einführungs- oder Integrationsprojekten mit. Zuletzt haben sich Ihre zukünftigen Teammitglieder mit der Einführung von SAP in Südafrika beschäftigt.Dein ProfilOptimalerweise haben Sie ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung sowie ein starkes digitales Interesse.Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und keine Scheu vor Code – keine Sorgen, Sie müssen nicht programmieren (außer Sie wollen). Über Erfahrung mit ERP-Systemen freuen wir uns besonders. Aber auch hier gilt: Erfahrung mit SAP ist nicht zwingend erforderlich aber von Vorteil. Wir agieren global in unserer Organisation. Daher ist es wichtig, dass Sie gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse mitbringen – sowohl per Mail als auch am Telefon. Sie sind offen für Neues, haben Lust in einem jungen dynamischen Team zu arbeiten und dabei ist Ihnen ein service- und teamorientiertes Arbeiten genauso wichtig wie uns.Unsere Benefits für DichAls festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit Überstunden, zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen. Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch. Innerhalb Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Wir haben hierzu bereits eine konzernübergreifende Betriebsvereinbarung getroffen, aber Sie können auch gemeinsam mit Ihrer Führungskraft eine individuelle Lösung finden. Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni.Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.

SALES SUPPORT MANAGER - VERTRIEBSASSISTENZ (m/w/d)Alzenau / Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent / BerufseinsteigerJETZT BEWERBEN! DEINE AUFGABEN:Du unterstützt unsere Sales Manager im Aufbau neuer Märkte im B2B Bereich und übernimmst dabei folgende Tätigkeiten.Neukundenakquise via Telefon, Mail im internationalen Raum durch gezielte Potentialermittlung Marktrecherche im Web und Social Media Terminierung von Beratungsgesprächen im B2B Bereich für unsere Sales Manager Betreuung von Kundenbeziehungen und Stammdatenpflege DAS ERWARTEN WIR:Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Dialogmarketing, Vertrieb oder BetriebswirtschaftErfahrung im Bereich Neukundenakquise, Call-Center Outbound oder Marktrecherche wünschenswert, Berufseinsteiger mit Durchsetzungsvermögen sind auch willkommenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein PlusStrukturierte Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis und KommunikationsstärkeSehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, Teams, Word) und Social Media Anwendungen Das kannst du erwarten:Eine interessante und abwechslungsreiche TätigkeitFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home OfficeEigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickelnEine positive Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in flachen Hierarchien mit Du-Kultur auf allen EbenenEine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der Menschlichkeit verschrieben hatEin Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben steht, sondern gelebt wird Du konntest mehrfach für Dich einen u201eHakenu201c setzen, weil die Punkte zu Dir passen?Worauf wartest Du?Antje KrämerHead of HR hr[AT]mairec.com JETZT BEWERBEN!

ExOne ist global führender Anbieter von Binder-Jet-3D-Drucktechnologie. Seit 1995 verfolgen wir unentwegt das Ziel, leistungsstarke 3D-Drucker zu liefern, die schwierigsten Herausforderungen zu lösen und Innovationen zu ermöglichen. Unsere 3D-Drucksysteme verwandeln in kürzester Zeit Pulvermaterialien- Sand, Keramiken, Verbundstoffe und auch Metal- zu Präzisionsteilen, Metallgussformen und -kerne und innovativen Werkzeuglösungen. Industriekunden nutzen unsere Technologie, um Zeit und Geld zu sparen, Abfall zu reduzieren, ihre Fertigungsflexibilität zu verbessern sowie Designs und Produkte zu liefern, die mit traditionellen Herstellungsverfahren unmöglich waren.Seit 2021 ist ExOne ein Tochterunternehmen von Desktop Metal (DM). DM bietet ein Portfolio integrierter additiver Fertigungslösungen für Ingenieure, Konstrukteure und Hersteller an, das aus Hardware, Software, Materialien und Dienstleistungen besteht. Unsere Lösungen erstrecken sich über den gesamten Produktlebenszyklus und richten sich an eine Vielzahl von Branchen.Unser Ziel ist, unseren Technologievorsprung auszubauen und unsere Marktposition weiter zu festi-gen. Möchtest Du uns auf dieser Mission begleiten?Flache Hierarchien und „Du“ sind Teil unserer Unternehmenskultur.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:Du wohnst in Deutschland, Niederlande oder Großbritannien und arbeitest aus dem Home-Office.  Ein zuverlässiges Internet und gute Reiseverbindungen sind erforderlich.Der Bereich:In deinem Bereich bist du der Kontakt zu den bestehenden Repräsentanten von Desktop Metal (DM) und baust dieses Netz auch weiter aus. Du verantwortest und koordinierst den Vertrieb über unsere Repräsentanten von Produkten und Dienstleistungen von Desktop Metal.Deine Aufgaben:Aufbau produktiver, professioneller Beziehungen zu den wichtigsten Mitarbeitern der zugewiesenen PartnerKoordinierung des Einsatzes von Desktop Metal-Personal, einschließlich Support-, Service- und Management-Ressourcen, um die Leistungsziele der Partner und die Kundenzufriedenheit zu erreichenErreichen der zugewiesenen Ziele für das profitable Verkaufsvolumen und der strategischen Ziele in den zugewiesenen Partnerkonten und -regionenLeitung eines gemeinsamen Partnerplanungsprozesses für Leistungsziele, Finanzziele und kritische MeilensteineKontinuierliche Bewertung, Klärung und Validierung der PartnerbedürfnisseVerkauf über Partnerorganisationen an Endverbraucher in Abstimmung mit den Vertriebsressourcen der PartnerBewältigung potenzieller Vertriebskanalkonflikte mit anderen Vertriebskanälen durch effektive Kommunikation und Einhaltung der VertriebskanalregelnVerwalten der Lead-Distributionsaktivitäten an mehrere Partner in der zugewiesenen RegionAufrechterhaltung genauer Verkaufsprognosedaten und regelmäßige Kommunikation mit dem ManagementSicherstellen, dass die Partner die Partnervereinbarungen und -programme einhaltenRepräsentation von Desktop Metal bei wichtigen BranchenveranstaltungenRekrutieren/Ersetzen von Partnern nach Bedarf, um das Gesamtgeschäft verantwortungsbewusst zu steigernErreichen der zugewiesenen Verkaufsquote für die Region und einzelne PartnerkontenAufrechterhaltung hoher PartnerzufriedenheitswerteDein Profil:Abschluss in Betriebswirtschaft oder ÄhnlichesMindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in einem technologiebasierten B2B-Umfeld für InvestitionsgüterIdealerweise Erfahrung im Bereich 3D-Druck/additive FertigungErfahrung im Verkauf an Hochschulen/Forschungslabors ist von VorteilAusgeprägtes Verständnis von Produktentwicklung und FertigungsprozessenAusgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen effektiv zu verwaltenFähigkeit, sich in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zurechtzufinden, mit hoher Anpassungsfähigkeit und BelastbarkeitSicherer und versierter Umgang mit verschiedenen Arbeitsplatztechnologien wie Slack, Zoom und Navigation auf mehreren Computerplattformen und -anwendungenTeamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeitenAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und überzeugend zu formulierenFließend Englisch (Wort und Schrift); weitere Sprachen wie Deutsch sind ein PlusHohes Maß an Reisebereitschaft, innerhalb des zugewiesenen Gebiets (75 % )Wir bieten Dir:50% Zuschuss für  betriebliche AltersversorgungRabatte in Geschäften und Online-Shops, Jobrad, Bildschirmbrille u.a. BenefitsArbeitest du direkt vom Standort Gersthofen aus:tolle Verkehrsanbindung (2 Minuten zur A8, B2 und B17 sowie fußläufig Zuganbindung)Kostenfreie Parkplätze und FahrradstellplätzeBezuschusste Inhouse-Massageregelmäßige Inhouse-Sprachkurse und weitere FortbildungenModerne Teeküchen mit verschiedenen KaffeeproduktenVergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Kantine mit abwechslungsreicher Salatbar sowie vegetarischen und fleischhaltigen GerichtenRegelmäßige Events, wie Sommerfest und WeihnachtsfeierWir bieten Freiraum für Innovation und intelligente Lösungen. Wenn Du Dich in einem internationalen Umfeld wohl fühlst, eine offene Gesprächskultur und „diversity in humanity“  schätzt, sende uns deine Bewerbung per E-Mail [email protected].   Wir freuen uns besonders über alle direkten Bewerbungen, die ohne das Einschalten externer Dienstleister eingehen.Bei Fragen im Vorfeld wende Dich gern an Renate Ratzenberger, Head of Human Resources unter der Nummer +49 821 65063 119.

Wondering what’s within Beckman CoulterDiagnostics? Take a closerlook.At firstglance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicatedto advancing and optimizing the laboratory to move science andhealthcare forward. Join a team where you can be heard, besupported, and always be yourself. We’re building a culture thatcelebrates backgrounds, experiences, and perspectives of all ourassociates. Look again and you’ll see we are invested in you,providing the opportunity to build a meaningful career, becreative, and try new things with the support you need to besuccessful.Beckman CoulterDiagnostics is proud to work alongside a community of six fellowDiagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at thepace of change to improve patient lives with diagnostic tools thataddress the world’s biggest healthchallenges. TheHR Director for Beckman Coulter Diagnosticsleads to a team of 3-4 HR professionals, andS/HE is responsible for developing and executing HR strategy insupport of the business objectives including providing expertiseand guidance in the areas of culture and change management,strategic coaching, talent assessment and development, successionplanning, performance management, and organizationaldesign.The Director oversees activitiessupporting Diversity & Inclusion, employee relations,compliance, HR operational activities, local initiatives, andengagement; and holds overall responsibility on WorkersCouncil strategy and the execution of it at the Operations site, aswell as on Compensation & Benefits andPayroll.In addition, youwill:Act as HRBusiness Partner to the global General Manager ofAutomation & Customer informaticsTechnology.Collaboratewith Centre of Excellence (CoE) functions within BeckmanCoulter Dx and Danaher to ensure the full range of people relatedprocesses (Recruitment, Talent Development, People Management,Performance Management, Learning Management and CompensationManagement) are delivered withexcellence.Partner closelywith the European functional HR Leads aswell as the wider team also in theUS.Thisposition is part of global HR team located inMunich, onsite inGroßhadern.AtBeckman Coulter, our vision is to relentlessly reimaginehealthcare, one diagnosis at a time.You will bea part of the global HR team and report to the HR VPGlobal Business Units responsible for strategicleadership of HR for global business unit, including the Automation& CIT business unit.If you thrive in ahighly collaborative, global and strategic leadership role and wantto work to build a world-class Human Resource organization—readon.In this role, youwill have the opportunityto:Drive peopleagenda for the region (Munich, Germany & Arras, France) toacquire, develop, engage, and retain exceptional talent to drivelong-term performance andresultsCoach and leadsenior leaders through key people related topics, supporting theseleaders in their own skill development in DE&I, Engagement, andTalent Management &DevelopmentEstablishing acollaborative Works Council relationship, outline Works Councilstrategy, leading Works Council negotiations as required; ManageGDPR on Danaher and Beckman Coulter IT tools with WorksCouncilChampion engagementto enable an environment where associates are engaged anddeveloping with a goal to make us the employer of choice in theregionPartner with globalHR leadership team to support implementation and delivery of localactions to realize ambitions for HR global strategicinitiativesProvide aneffective and dedicated HR advisory service to employees inrelation to absence and health issues, conduct and capability,organizational change, and all other employee-relationsmattersTheessential requirements of the jobinclude:University’sdegree with several years of relevant HRexperienceMinimum of5 years of experience leading an HR team and HRBusiness Partnering within a large multinational global (forprofit)organizationExperiencepartnering with leaders and handling complex issues across remoteand field-based associate populations; working across a globalmatrixed HRorganizationExperiencepartnering with Works Council and sound knowledge of German laborlaws, and government requirements; and ability to coachand build these skills with directreportsDemonstrated successin organizational design and change management(initiating, planning, leading, implementing), in a global,matrixedenvironment.Excellentcommunication skills in German andEnglishAvailabilityto travel locally to our factory plant in Baierbrunn andperiodically outside Germany, to France and US (ca 15%travel)Itwould be a plus if you also possess previous experiencein:LEAN or SixSigma or other continuous improvementmethodologiesWorking as HRleader in a science & technologycompanyProject managementapplied to complex workforce developmentinitiativesAtDanaher we bring together science, technology and operationalcapabilities to accelerate the real-life impact of tomorrow’sscience and technology. We partner with customers across the globeto help them solve their most complex challenges, architectingsolutions that bring the power of science to life. Our global teamsare pioneering what’s next across Life Sciences, Diagnostics,Biotechnology and beyond. For more information, visit www.danaher.com.AtDanaher, we value diversity and the existence of similarities anddifferences, both visible and not, found in our workforce,workplace and throughout the markets we serve. Our associates,customers and shareholders contribute unique and differentperspectives as a result of these diverseattributes.

Wondering what’s within Beckman CoulterDiagnostics? Take a closerlook.At firstglance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicatedto advancing and optimizing the laboratory to move science andhealthcare forward. Join a team where you can be heard, besupported, and always be yourself. We’re building a culture thatcelebrates backgrounds, experiences, and perspectives of all ourassociates. Look again and you’ll see we are invested in you,providing the opportunity to build a meaningful career, becreative, and try new things with the support you need to besuccessful.Beckman CoulterDiagnostics is proud to work alongside a community of six fellowDiagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at thepace of change to improve patient lives with diagnostic tools thataddress the world’s biggest healthchallenges. TheHR Director for Beckman Coulter Diagnosticsleads to a team of 3-4 HR professionals, andS/HE is responsible for developing and executing HR strategy insupport of the business objectives including providing expertiseand guidance in the areas of culture and change management,strategic coaching, talent assessment and development, successionplanning, performance management, and organizationaldesign.The Director oversees activitiessupporting Diversity & Inclusion, employee relations,compliance, HR operational activities, local initiatives, andengagement; and holds overall responsibility on WorkersCouncil strategy and the execution of it at the Operations site, aswell as on Compensation & Benefits andPayroll.In addition, youwill:Act as HRBusiness Partner to the global General Manager ofAutomation & Customer informaticsTechnology.Collaboratewith Centre of Excellence (CoE) functions within BeckmanCoulter Dx and Danaher to ensure the full range of people relatedprocesses (Recruitment, Talent Development, People Management,Performance Management, Learning Management and CompensationManagement) are delivered withexcellence.Partner closelywith the European functional HR Leads aswell as the wider team also in theUS.Thisposition is part of global HR team located inMunich, onsite inGroßhadern.AtBeckman Coulter, our vision is to relentlessly reimaginehealthcare, one diagnosis at a time.You will bea part of the global HR team and report to the HR VPGlobal Business Units responsible for strategicleadership of HR for global business unit, including the Automation& CIT business unit.If you thrive in ahighly collaborative, global and strategic leadership role and wantto work to build a world-class Human Resource organization—readon.In this role, youwill have the opportunityto:Drive peopleagenda for the region (Munich, Germany & Arras, France) toacquire, develop, engage, and retain exceptional talent to drivelong-term performance andresultsCoach and leadsenior leaders through key people related topics, supporting theseleaders in their own skill development in DE&I, Engagement, andTalent Management &DevelopmentEstablishing acollaborative Works Council relationship, outline Works Councilstrategy, leading Works Council negotiations as required; ManageGDPR on Danaher and Beckman Coulter IT tools with WorksCouncilChampion engagementto enable an environment where associates are engaged anddeveloping with a goal to make us the employer of choice in theregionPartner with globalHR leadership team to support implementation and delivery of localactions to realize ambitions for HR global strategicinitiativesProvide aneffective and dedicated HR advisory service to employees inrelation to absence and health issues, conduct and capability,organizational change, and all other employee-relationsmattersTheessential requirements of the jobinclude:University’sdegree with several years of relevant HRexperienceMinimum of5 years of experience leading an HR team and HRBusiness Partnering within a large multinational global (forprofit)organizationExperiencepartnering with leaders and handling complex issues across remoteand field-based associate populations; working across a globalmatrixed HRorganizationExperiencepartnering with Works Council and sound knowledge of German laborlaws, and government requirements; and ability to coachand build these skills with directreportsDemonstrated successin organizational design and change management(initiating, planning, leading, implementing), in a global,matrixedenvironment.Excellentcommunication skills in German andEnglishAvailabilityto travel locally to our factory plant in Baierbrunn andperiodically outside Germany, to France and US (ca 15%travel)Itwould be a plus if you also possess previous experiencein:LEAN or SixSigma or other continuous improvementmethodologiesWorking as HRleader in a science & technologycompanyProject managementapplied to complex workforce developmentinitiativesAtDanaher we bring together science, technology and operationalcapabilities to accelerate the real-life impact of tomorrow’sscience and technology. We partner with customers across the globeto help them solve their most complex challenges, architectingsolutions that bring the power of science to life. Our global teamsare pioneering what’s next across Life Sciences, Diagnostics,Biotechnology and beyond. For more information, visit www.danaher.com.AtDanaher, we value diversity and the existence of similarities anddifferences, both visible and not, found in our workforce,workplace and throughout the markets we serve. Our associates,customers and shareholders contribute unique and differentperspectives as a result of these diverseattributes.