EBS Universität Wiesbaden Bereichern Sie die EBS. Wir sind eine private Universität, die sich verpflichtet hat, Führungspersönlichkeiten von morgen auszubilden, die einen Unterschied in der Welt machen wollen. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Wir möchten den Umbruch in unserer Welt zum Positiven mitgestalten. Durch hervorragende Wissensvermittlung und die Förderung persönlicher sozialer Stärken. An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2.200 Studierenden sowie unsere Weiterbildungsteilnehmenden. Mit unserem Lehrkonzept des Challenge Based Learnings, persönlichem Coaching, außercurricularem Engagement und dem besonders starken Alumni-Netzwerk hat die EBS eine einzigartige Stellung in der deutschen Universitätslandschaft. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen HR Controller / Personalcontroller w|m|d. Wir bieten: „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie eine überdurchschnittlich hoher Anzahl an Urlaubstagen und unserem BusinessBike – Angebot Aufgabe: Weiterentwicklung und eigenverantwortliche Betreuung unseres HR-Controllings und -Reportings einschließlich der Prozesse und Reportingstrukturen Begleitung und Durchführung der Personalplanung sowie regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen Entwicklung, Erstellung und Analyse von Adhoc- und Standardreports einschließlich der Ableitung von Handlungsempfehlungen für Geschäftsleitung und Management Initiierung, Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten mit dem Schwerpunkt HR-Controlling Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, strategischen und operativen Fragestellungen während des gesamten Employee Lifecycle Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Qualifikation (Personalkaufmann w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit und dem HR-Controlling sowie der Anwendung moderner HR-Instrumente Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office insbesondere in Excel und SAP HCM Selbständig und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Analysefähigkeiten bei ausgeprägter unternehmerischer Denkweise und hoher Serviceorientierung nebst Beratungskompetenz Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie ein hohes Maß an Engagement verbunden mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Wir suchen die Besten. Dabei achten wir auf Persönlichkeit, Talent, Leistungswille und Charakter. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Standort SRH Holding - Karriere, Wiesbaden

Zeig mehr