Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Finanzanalyst Und Cash Management Experte in Deutschland"

*Position:* Duales Studium: Betriebswirtschaftslehre und Internationales Management *Job Description:* Beginn: 01.10.2022Standort: Neu-IsenburgAbschluss: Bachelor of Arts*Du möchtest dein Organisationstalent und dein Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen auch beruflich ausleben? Dann bist du bei uns genau richtig!*Während dem dreijährigen Studium in Kooperation mit der BerufsAkademie Rhein-Main lernst du den kaufmännischen Arbeitsalltag verschiedener Bereiche kennen und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.Wir sind ein Großhandelsunternehmen, daher bist Du an der gesamten Steuerung des Warenflusses beteiligt, u.a.* Bedarfsermittlung* Einkaufsverhandlungen* Produkteinkauf* Kundenbetreuung* Angebots- und Auftragserfassung* Sicherstellung der termingerechten Auslieferung der Produkte an unsere Kunden*Was dich erwartet** Eine praxisnahe duale Ausbildung in einem zukunftsweisenden Unternehmen* Mitarbeit in bereichsübergreifenden, teilweise internationalen Projekten* Erlernen der Arbeitsabläufe im Produkteinkauf und -verkauf* Laufende Weiterbildungsangebote (E-Learning Portal und Präsenztraining)*Darauf kannst du dich außerdem freuen** Flexible Arbeitszeiten* 30 Urlaubstage* Urlaub- und Weihnachtsgeld* Übernahme der Studiengebühren* Mitarbeitervergünstigungen*Das bringst du mit** Du bist lernbereit und hast eine gute (Fach-) Hochschulreife* Für dich ist Engagement und eine präzise Arbeitsweise selbstverständlich* Du bist kontaktfreudig und hast ein gutes Ausdrucksvermögen* Sehr gute Englischkenntnisse, Auslandsaufenthalt von Vorteil*Wer wir sind*Arrow Electronics (NYSE:ARW) unterstützt die Innovationen von mehr als 200.000 der weltweit führenden Technologie-Hersteller und Service-Anbieter. Mit einem Umsatz von 30 Milliarden US-Dollar im Jahr 2018 bietet Arrow Technologie-Lösungen, die das geschäftliche und tägliche Leben verbessern.Möchtest du mehr erfahren? Hier findest du uns:[#lifeatarrow]( Standort Arrow Electronics, Neu-Isenburg

Du hast Spaß an organisatorischer Arbeit und Lust auf einen Job vollerVielfalt und Verantwortung? Mit Glowstaff hast du die Möglichkeit, ein spannendes Praktikum im Recruiting und Account Management zu absolvieren.Einsatzort: HomeofficeBereich: Recruiting und Account ManagementDauer: 2 - 6 MonateBenefits: Wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, dein berufliches Netzwerk zu erweiternAufgabenAktive Personalrekrutierung und -auswahlKoordination und Planung von ProjektenUnterstützung der Geschäftsführung und unseres TeamsAdministrative Tätigkeiten und Dokumentation im PersonalbereichAllgemeine Aufgaben im Recruiting und Account ManagementQualifikationDu bist äußerst engagiert, kommunikationsfreudig und emhatischDu kannst organisieren, planen und Verantwortung übernehmenDu sprichst einwandfreies Deutsch und hast gute Kenntnisse in Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)Du hast mehr als 2 Monate Zeit für das PraktikumBenefitsDu erhältst sehr tiefe Einblicke in alle operativen Geschäftsbereiche mit einer maximalen LernkurveDu hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und durch deine Entscheidungen maximal bei uns mitzuwirkenDu kannst von überall aus im Homeoffice arbeiten, was dir maximale Flexibilität ermöglichtDu darfst ausprobieren, testen und Fehler machen, aus denen du lernstGlowstaff vermittelt Markenbotschafter in vielen Industrien mit einem tollen Kundenstamm. Um unseren Qualitätsstandard zu gewährleisten, setzen wir auf motivierte Köpfe mit Spaß an neuen Herausforderungen.Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Glowstaff ist eine Full-Service Model und Hostess Agentur, die sich auf die Vermittlung von Models, Hostessen, Promotern, Grid Girls und Influencern spezialisiert hat. Wir bieten Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Unternehmen können über unsere Agentur eine große Kartei an Models und Hostessen anfragen, kontaktieren und buchen. Glowstaff ist einer der schnellst wachsenden Agenturen in Deutschland und zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Standort Glowstaff GmbH, Cologne

Als (Junior) Specialist für Treasury & Cash Management übernimmst du eine zentrale Rolle im Accounting Team und bist ein geschätzte*r Expert*in allen Belangen rund um die Bankbuchhaltung.Innovativ, luxuriös und wegweisend - das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service. Ihre außergewöhnlichen Inszenierungen und Events sind neben der einzigartigen Produktauswahl von besonderer Anziehungskraft.SO SIEHT DEINE ROLLE BEI UNS AUS Finanzbuchhaltung und Controlling-Kooperation: Verbuchung der Zahlungsströme und enge Zusammenarbeit mit dem Controlling. Banken-Kommunikationsprofi: Pflege einer engen Kommunikation mit unseren Bankpartnern. Zahlungsmanagement und Reporting-Expertise: Verbuchung von Kontoauszügen, Unterstützung bei der Überwachung der Zahlungsströme und Durchführung des Zahlungsverkehrs, sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings. Kontenabstimmung und Jahresabschluss-Unterstützung: Durchführung von Kontenabstimmungen, Erstellung von statistischen Meldungen, Unterstützung beim Jahresabschluss und Mitarbeit an Prozessoptimierungsprojekten im Team. DABEI HELFEN DIR DIESE SKILLS Du bringst buchhalterische Grundkenntnisse mit und hast bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet. Du bist es gewohnt eigenständig zu arbeiten, kannst deine Aufgaben priorisieren und es fällt dir leicht Deadlines zu setzen und einzuhalten. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und kannst sehr gut mit gängigen Tools und Programmen (insbesondere Excel) arbeiten. Gute SAP-Kenntnisse wären von Vorteil, sind aber kein Muss. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen nach Tarif Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden-Woche mit der Möglichkeit, 40% deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt auf unser Sortiment Vergünstigtes Deutschlandticket Dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Du findest deinen neuen Büroarbeitsplatz im Herzen der Stadt - direkt am Tiergarten no dress code - come as you are Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.Als KaDeWe Group wollen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet. Wir leben und unterstützen Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede*n Bewerber*in - unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.Unser Bereich Personal- und Organisationsentwicklung besteht aus sechs engagierten Teams: Seminarorganisation, Personalentwicklung, Ausbildung, Training, eLearning und Organisationsentwicklung. Gemeinsam unterstützen wir unsere Fach- und Führungskräfte in ihren persönlichen oder teambezogenen Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei sind wir Impulsgeber und Wegbereiter für die bewusste Entwicklung von ROSSMANN zur "Lernenden Organisation".Diese Position ist in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche oder in Vollzeit zu besetzen. Das bewirken Sie bei unsIn enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickeln Sie ganzheitliche Change-Konzepte. Mitarbeiterbeteiligung, Informations- und Kommunikationsgestaltung sowie Rollenklarheit sind nur einige der Aspekte, die Sie dabei leitenSie begleiten Teams und Entscheidungsträger auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen und beraten Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema OrganisationsentwicklungMit der Konzeption, Organisation und Moderation passgenauer Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen unterstützen Sie die Führungskräfte und Kollegen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale bei der Weiterentwicklung des UnternehmensIhre Ideen sind gefragt: Sie bringen sich in bereichsübergreifenden Projekten ein und arbeiten vertrauensvoll mit Ihren Kollegen in der Personalentwicklung sowie mit externen Beratungsunternehmen und Coaches zusammenAls echter Teamplayer mit Individualität, Kreativität und Gestaltungskraft verstärken Sie unser Team Organisationsentwicklung, regen Team-Lernprozesse an und tragen damit ganz wesentlich zur fortlaufenden Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Arbeit beiDas bringen Sie mitSie bringen ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ähnlicher Studienrichtungen mitDarüber hinaus haben Sie eine Beratungs- oder Coaching-Ausbildung absolviert – gern mit systemischem HintergrundSie konnten bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder in angrenzenden Bereichen sammelnSie lieben die Abwechslung, bearbeiten gern vielfältige Themen und begeistern alle Beteiligten immer wieder aufs Neue mit attraktiven und passgenauen KonzeptenSie sind neugierig, haben Freude daran, Neues auszuprobieren und bleiben am Puls der Zeit: Agile Methoden und virtuelle Formate gehören zu Ihrem HandwerkszeugIhre ausgeprägte Kundenorientierung hilft Ihnen, sich flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Fachbereiche einzustellen. Sie kommunizieren Ihre Ideen vom Team-Mitglied bis zur Geschäftsleitung auf AugenhöheUnd nicht zuletzt: Mit Ihrer positiven Grundhaltung begleiten Sie leidenschaftlich gern Menschen und Teams in VeränderungsprozessenIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg.Derzeit sind bei uns rund 900 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der fast 205.000 Einwohner*innen einsetzen.Werden auch Sie ein Teil der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg alsSachbearbeiter*in (m/w/d) im Fachgebiet kaufmännisches und infrastrukturelles Management. Dienstort Ratzeburg | Teilzeit 31 Std. | EG 8 TVöD/A8 SHBesG | unbefristet | zum 1. Juli 2024Ihre zukünftigen Aufgaben:aufgabenbezogene Vergabeverfahren fachlich vorbereiten und Ausführung überwachenBetreiberverantwortung wahrnehmen und fortführend dokumentieren, bezogen auf die VerkehrssicherungspflichtBewirtschaftungsvorgänge aller Kreisliegenschaften organisieren und abwickelnKoordination und Betreuung des Einsatzes von Sicherheits- und Servicediensten in den KreisgebäudenBearbeitung von Mietangelegenheiten (Immobilien vermieten und anmieten)Betriebskostenabrechnungen prüfen und erstellen, Wohnungsabnahmen und -übergaben vornehmenAufstellung der Kosten für die Haushaltsplanung im eigenen AufgabengebietAngelegenheiten der gebäudebezogenen Versicherungen (Gebäude- und Inhaltsversicherungen) bearbeitenBearbeitung von Steuer-, Abgaben- und BeitragsangelegenheitenBearbeitung von Fördermittelvorgängen (u.a. Antragstellung, Fristenkontrolle; Verwendungsnachweise etc.) nach fachlicher Zuarbeit durch die Bearbeiter*innen der (Bau-)VorhabenIhr Profil:eine kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich oderdie Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung allgemeine Dienste odereine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*reigenverantwortliche, zuverlässige und gründliche ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Organisationsgeschicksicherer Umgang mit MS Office-AnwendungenFahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3Unsere Leistungen:WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele KLIMASCHUTZBEWUSSTSEIN. E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt.Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 16. Mai 2024 statt. Interesse geweckt?Dann steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Kowalczyk unter der Telefonnummer 04541 888 488 und für personalrechtliche Fragen Frau Büsing unter der Telefonnummer 04541 888 205 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Kennziffer 120 KIM vorzugsweise per E-Mail bis zum 29.April 2024 an den Kreis Herzogtum Lauenburg- Der Landrat -Fachdienst Personal und Zentraler ServiceBarlachstraße 2, 23909 [email protected] (mailto:[email protected]?subject=Bewerbung%20-%20Kennung:)Bitte fügen Sie bei Bewerbungen per E-Mail Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an. Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter www.kreis-rz.de/stellenangebote (http://www.kreis-rz.de/stellenangebote) .