Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Leiter Steuern in Deutschland"

Im Unternehmensverbund der ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG liefern Mark-E und Stadtwerke Lüdenscheid im Schwerpunkt im südlichen Nordrhein-Westfalen Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Zu unseren rund 400.000 Kunden zählen Haushalte, Industrie- und Gewerbebetriebe sowie Stadtwerke und Kommunen. Unser Energiehandel ist ein kompetenter Partner der Energiewende. Für das kundenorientierte Angebot technischer und energienaher Dienstleistungen stehen in der Unternehmensgruppe ENERVIE Service und Mark-E Effizienz. Die Netzgesellschaft ENERVIE Vernetzt baut und betreibt Strom-, Gas- und Wassernetze in der Region. - Vollzeit - Für diese Aufgaben begeistern Sie sichSie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Stabsabteilung Strategie / UnternehmensentwicklungDie Leitung und Koordination anspruchsvoller Strategie- und Wachstumsprojekte mit dem Ziel der Unternehmenswertsteigerung zählt zu Ihren täglichen AufgabenSie bewerten und diskutieren strategische Optionen und Wachstumschancen und leiten Handlungsempfehlungen abSie identifizieren strategisch relevante M&A-Optionen und steuern die M&A-Projekte von der ersten Bewertung bis zur IntegrationDie Identifizierung neuer Geschäftschancen und die Gestaltung einer positiven Innovationskultur liegt in Ihrer HandSie bauen Netzwerke mit externen Stakeholdern, Branchenteilnehmern und potenziellen Technologiepartnern auf und pflegen dieseEin Lebenslauf, der überzeugtSie haben ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A sowie als Leiter strategischer und operativer Projekte, idealerweise bei einer führenden Unternehmensberatung oder in der KonzernstrategieSie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswille und einer ausgezeichneten Kommunikations- und KonfliktlösungskompetenzSie besitzen sehr gute Kenntnisse der EnergiebrancheIhr sicheres Auftreten und Ihre Fähigkeit zur Erlangung von Akzeptanz auf einem breiten Spektrum von Hierarchieebenen runden Ihr Profil abWas Sie bei uns erwartetEine verantwortungsvolle Führungsposition in einem regional verbundenen Unternehmen der EnergiewirtschaftSpannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen und wachstumsorientierten UmfeldEine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles ArbeitenModerne Büroräume in grüner Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlosen Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für ElektrofahrzeugeVielfältige Angebote in unserer Kantine und CafeteriaBetriebliche AltersvorsorgeFirmenfitness in Kooperation mit EGYM WellpassBewerben Sie sich direkt online. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Einsatzort:Hagen

Die POLI-TAPE Klebefolien GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern und Tochtergesellschaften in Italien und USA. Wir produzieren und entwickeln hochwertige Textil-Transferfolien, diverse Klebefolien und Haftklebebänder für die Beschriftungs- und Digitaldrucktechnik. Unsere Produkte finden erfolgreich bei der Beschriftung von Sport- und Freizeitbekleidungen sowie zur Werbung auf Schaufenstern, Fahrzeugen und einer Vielzahl weiterer Werbeflächen ihren Einsatz – in über 90 Ländern dieser Welt.Für unser Team im Bereich Personal stehen die Digitalisierung sowie die Prozessoptimierung des Lohn- und Personalmanagements im Fokus.Wir freuen uns auf eine*n Kollegen*in, der/die mit uns diesen Weg gemeinsam gehen will und die operativen sowie administrativen Abläufe und deren Qualität im Team eigenständig verantworten möchte.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine/n:Ihre Aufgaben:Personalrekrutierung und Bewerbermanagement (Planung, Beschaffung sowie zielgerichteter Einsatz von Personal)Außendarstellung des Unternehmens (Employer Branding)Administrative Begleitung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt (Arbeitsverträge und Folgedokumente)Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten ThemenPersonalentwicklung / Weiterbildung und FortbildungsmaßnahmenErstellung von Statistiken und KennzahlenProzessoptimierungIhr Profil:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufm. AusbildungMehrjährige Erfahrung im Bereich PersonalGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte Strukturierte, analytische und proaktive ArbeitsweiseKommunikationsstärke und DiskretionDas erwartet Sie:Eine interessante und abwechslungsreiche TätigkeitEin unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive VergütungEin sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und wachstumsorientierten UnternehmenFlexible Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubEin kollegiales und offenes Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienIndividuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenFirmeneigene ParkplätzeSenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen - über den „Jetzt bewerben“-Button oder per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins. 

For Current Gilead Employees and Contractors: Please log onto your Internal Career Site to apply for this job. At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives and to ensure access to these therapies across the globe. We continue to fight against the world’s biggest health challenges, and our mission requires collaboration, determination and a relentless drive to make a difference. We empower our leaders to step up, share ideas, listen, learn, and lead. We’re welcoming bright, diverse, and imaginative minds; we’re nurturing them to foster an environment of inclusion and growth where innovation is encouraged. We expect our people leaders to model that environment, and to focus on creating inclusion, developing talent, and enabling teams. Every member of Gilead’s team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we’re looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact. Join Gilead and help create possible, together. Job Description Associate Director (m/w/d) Patient Affairs - Medical HIV At Gilead, our vision is to create a healthier world for all people by discovering, developing, and delivering innovative therapeutics for people with life-threatening diseases. From our pioneering virology medicines to our growing impact in oncology, we're delivering innovations once thought impossible in medicine. Because for us the impossible is not impossible. It is what comes next. In the field of HIV, Gilead has been a leading innovator in treatment and prevention of this life-threatening disease. We helped to transform HIV from an inevitably fatal condition to a chronic one that can be well managed by innovative treatments and hence enabling normal life for people living with HIV today. We truly believe in our HIV mission that “Together, we can help end the HIV epidemic for everyone, everywhere”. As Associate Director Patient Affairs HIV you would coordinate and drive our cross-functional engagement to best serve the HIV patient community and patient organizations in Germany. You would be the key responsible person to design, orchestrate and implement patient/community related activities within the German cross-functional HIV team and global Gilead stakeholders. The Associate Director Patient Affairs HIV would report to the Senior Director Medical Affairs HIV. The position is office-based in Martinsried (Munich) and would require travelling on project basis. Key Responsibilities: · Key responsible person to define the overall German HIV strategy for patients, patient advocacy groups and HIV community together with the cross-functional HIV Gilead team. · Key accountable person to create patient-adequate Medical HIV content and to drive and implement non-promotional and unbranded initiatives and tactics. · Deep analysis and understanding of the German HIV patient and patient advocacy group landscape in Germany as well as identification of respective needs and segmentation. · Identification of relevant touchpoints and channels for our communication efforts · Definition of patient and stakeholder journeys considering the omnichannel approach (especially digital/ social media). · Building strong relation and partnerships with leading Patient Advocates, Patient Advocacy Groups as well as other relevant HIV Community Stakeholders in Germany. · Close cross-functional collaboration with other patient-related Gilead stakeholders on national and global level. Job Requirements: At Gilead we believe that team spirit, passion and can-do mindset are the key pre-requisites for success and deeply rooted in our DNA. If you consider yourself being an empathic and purpose driven leader that derives energy by working with others towards a greater mission, you should apply considering the following profile criteria: · Bachelor/Master/PhD/MD degree e.g. in a relevant medical, scientific, health-related, or communication field · Several years of professional experience in the pharmaceutical or health industry, ideally in Patient Affairs, Marketing, Medical Affairs or Market Research Strategy positions · Knowledge in managing digital channels and social media would be a plus · Excellent analytical and strategic thinking as well as strong business acumen · Excellent presentation and communication skills in German and English to experts and to non-experts · Proven track-record of high performance and drive to implement goals and tasks · Experience in project management and budget controlling · Experience and fun to work as informal leader within the matrix and across functions · Can-do mindset and willingness to think outside the box · Excellent team player and inspiring personality Equal Employment Opportunity (EEO) It is the policy of Gilead Sciences, Inc. and its subsidiaries and affiliates (collectively "Gilead" or the "Company") to recruit select and employ the most qualified persons available for positions throughout the Company. Except if otherwise provided by applicable law, all employment actions relating to issues such as compensation, benefits, transfers, layoffs, returns from layoffs, company-sponsored training, education assistance, social and recreational programs are administered on a non-discriminatory basis (i.e. without regard to protected characteristics or prohibited grounds, which may include an individual’s gender, race, color, national origin, ancestry, religion, creed, physical or mental disability, marital status, sexual orientation, medical condition, veteran status, and age, unless such protection is prohibited by federal, state, municipal, provincial, local or other applicable laws). Gilead also prohibits discrimination based on any other characteristics protected by applicable laws. For Current Gilead Employees and Contractors: Please log onto your Internal Career Site to apply for this job. Gilead Sciences, Inc. is a biopharmaceutical company that has pursued and achieved breakthroughs in medicine for more than three decades, with the goal of creating a healthier world for all people. The company is committed to advancing innovative medicines to prevent and treat life-threatening diseases, including HIV, viral hepatitis and cancer. Gilead operates in more than 35 countries worldwide, with headquarters in Foster City, California.Über das Unternehmen:2010 Gilead Sciences GmbH

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Salus und steigen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit in das Team Export in Bruckmühl ein als Exportleiter/ Leiter Vertrieb International (m/w/d) Wir – 12 Kolleg:innen – im Team Export sorgen mit viel Leidenschaft und Engagement dafür, dass unsere Produkte weltweit für unsere Kund:innen zugänglich sind. Wir sind die direkten Ansprechpartner von über 50 weltweiten Distributionspartnern und sechs eigenen Niederlassungen. Dabei entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern im Ausland die Marketing- und Vertriebsstrategien weiter, steuern die Warenversorgung und sind das Bindeglied zu allen internen Abteilungen. Dafür suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine neue Leitung. Sind Sie bereit, die Salus Gruppe im Ausland weiterzuentwickeln und ihre weltweite Präsenz zu stärken? Von Natur aus wichtig - Ihr JobBetreuung und regelmäßige Besuche unserer Niederlassungen und unserer Distributionspartner teilweise in unmittelbarer Verantwortung oder gemeinsam mit den Mitarbeitenden der Exportabteilung Management des Produktportfolios, Erschließung neuer Märkte und Ausweitung des Geschäfts in bestehenden Märkten zum Ausbau unserer internationalen MarktpositionErstellung und Kontrolle von Absatz- und Budgetplanungen für alle internationalen MärkteSteuerung und ggf. Priorisierung der Disposition und Abstimmung der ProduktionsplanungSicherstellung des Einhaltens nationaler und internationaler Anforderungen von ZollbehördenDisziplinarische und fachliche Führung eines kompetenten Teams (12 Mitarbeitende) Von Natur aus wertvoll - Ihr ProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, International Business oder abgeschlossene Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, wie z. B. als Industriefachwirt, Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb und nachweisbare Verkaufserfolge vorzugsweise im Lebensmittel- oder PharmabereichUmsetzungs- und präsentationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und gutem VerhandlungsgeschickSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von VorteilHohe Flexibilität, Reisebereitschaft und interkulturelle KompetenzGültiger Führerschein Klasse B Von Natur aus stark - Ihr VorteilVergütung & Co.: Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung Atmosphäre: Modernes Umfeld, familiäres Miteinander in einem innovativen Unternehmen mit gesundem Wachstum und diversen Teams, Mitarbeiterevents sowie bio-zertifizierten und bezuschussten BetriebskantineBalance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit (ohne Kernzeit), kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.Beruf & Familie: Zahlung eines monatlichen Kindergeldes, Zuschuss zu den Betreuungskosten des Kindes, Mittagsbetreuungszuschuss und Kinderweihnachtsfeier Gesundheit: JobRad, Bewegungs-Challenge, Gesundheitstag, betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie zahlreiche Angebote und Zuschüsse rund um Gesundheit und Wohlbefinden Nachhaltigkeit: EMASplus zertifiziert, konsequentes Recycling, klimaneutrale Produktion und hauseigenes Auwald-Biotop, Auszeichnung als "Blühender Betrieb", Auszeichnung mit dem ersten BAH-Nachhaltigkeitspreis, Finalist Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2022 Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Salus!Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal und starten mit uns in eine spannende Karriere!Wir freuen uns auf Sie. Jetzt hier bewerben Ihr Kontakt: Maria Weber +49 (0)8062 901 144 E-Mail anzeigen Standort SALUS Haus Dr. med. Otto Greither Nachf. GmbH & Co. KG, Bruckmühl

Junior Controller im Bereich Corporate Tax & Transfer Pricing bei BUTTING Gruppe | softgarden Als ein mehr als 240 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2 200 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen. Junior Controller im Bereich Corporate Tax & Transfer Pricing Vollzeit Knesebeck, 29379 Wittingen, Deutschland Hybrid Ohne Berufserfahrung 02.02.24 Ihre Aufgaben:Unterstützung unserer nationalen & internationalen Standorte bei der Erstellung der Verrechnungspreisdokumentation (Master-File, Local File, CbC Reporting)Controlling sowie monatliche Auswertung der gruppeninternen Leistungsverrechnung, insb. AuftragsnachkalkulationenUmsetzung internationaler Gesetzesänderungen im Bereich Verrechnungspreise und SteuernGemeinsame Gestaltung der gruppeninternen Verrechnungspreisstrategie im TeamErstellung ökonomischer Analysen als Grundlage für die Gewinnabgrenzung zwischen Konzerngesellschaften Rechnungslegungsvorschriften gemäß HGBUnterstützung bei der Erstellung von Steuerbilanzen und Steuererklärungen (KSt., GewSt. und USt.) für ausgewählte BUTTING-GesellschaftenIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Controlling oder (internationale) SteuernErste Berufserfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung oder Konzernrechnungswesen in einem Industrieunternehmen / einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von VorteilSicherer Umgang mit der MS Office ProduktpaletteAnwenderkenntnisse in SAP inkl. Module FI/CO sind wünschenswertGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit im internationalen UmfeldAusgeprägte genaue und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, VerschwiegenheitGute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie EigeninitiativeWir bieten: Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team.Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung. Ansprechpartner Tonja Schwenner Recruiting Standort BUTTING Gruppe, Wittingen

Meister / stellvertretender Leiter in der Endmontage von Landmaschinen (m/w/d)in unserem Werk in LeipzigWas Heinrich Dreyer 1883 begonnen hat, führen wir mittlerweile in vierter Generation fort: Wir entwickeln innovative Agrarmaschinen und Technologien für unsere Kunden in über 70 Ländern. Mit 2.000 Mitarbeitenden denken wir täglich darüber nach, wie wir die Leistungsfähigkeit, die Präzision und den Bedienkomfort unserer Maschinen weiter optimieren können. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Ernährungssicherung der steigenden Weltbevölkerung.Ihre Aufgaben: Sie übernehmen fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Landmaschinenmontage mit bis zu 40 Mitarbeitern Dazu gehört das aktive Management des Tagesgeschäftes und die Koordination mehrerer Fertigungslinien Außerdem führen Sie Kapazitätsvorausplanung durch und steuern den Materialfluss in Abstimmung mit den internen Schnittstellen Die Sicherstellung der Qualitäts- und Terminvorgaben gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Außerdem übernehmen Sie Weiterqualifizierung und Begleitung der Mitarbeiter im Rahmen der aktiven Produktionsoptimierung Schnittstellenmanagement zu Auftragsmanagement, Fertigungssteuerung, Logistik und Vertriebsinnendienst DAS BRINGEN SIE MIT:Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) absolviertErste Berufserfahrung als Meister/Vorarbeiter (m/w/d) in der Produktion konnten Sie schon sammelnErfahrung in der Montage im Rahmen der Einzel- und Kleinserienfertigung sind von VorteilGute Kenntnisse im Bereich der Produktivitätssteigerung (Lean, Kaizen, REFA) konnten Sie sich aneignen Führungsaffinität, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit gehören zu Ihren persönlichen Merkmalen DAS BIETEN WIR IHNEN:Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldBis zu 35 Tage UrlaubErfolgsabhängige SonderzahlungenKostenlose Parkplätze und Getränke sowie bezuschusste KantineAltersvorsorgeSchnelle und kurze Entscheidungswege sowie viel Begeisterung für die LandtechnikTolle Weiterbildungs- und EntwicklungsangeboteMitarbeiterrabattprogrammVerschiedene Sport- und Freizeitangebote, wie Firmenfahrräder und vieles mehr IHRE BEWERBUNG...schicken Sie uns am besten online! Ihr Ansprechpartner ist Herr Jürgens.Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir melden uns innerhalb von ca. 14 Tagen mit einem Feedback zu Ihrer Bewerbung.BBG BodenbearbeitungsgeräteLeipzig GmbH & Co. KGRippachtalstrasse 1004249 LeipzigÜber das Unternehmen:BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Das gibt’s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsGemeinsam mit Ihrem Team befassen Sie sich mit der Klärung von steuerrechtlichen Sachverhalten aus verschiedensten UnternehmensbereichenDie monatliche Erstellung und Prüfung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie der zusammenfassenden Meldungen fallen in Ihren AufgabenbereichAuch die Erstellung von Steuererklärungen und Steuerbilanzen für unsere deutschen Gesellschaften gehören zu Ihren AufgabenAls Experte auf Ihrem Fachgebiet stehen Sie im stetigen Austausch mit der Finanzbuchhaltung sowie anderen Fachabteilungen von ROSSMANNDaneben behalten Sie stets die aktuellen steuerrechtlichen Veränderungen im Blick und stellen die Einhaltung der Vorschriften sicherDas bringen Sie mitEin erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung, bspw. Steuerfachwirt/Steuerfachangestellter, bildet das Fundament in Ihrem WerdegangZudem verfügen Sie über erste Berufserfahrung innerhalb der oben genannten Aufgabengebiete sowie aktuelle Fachkenntnisse im Steuerrecht insbesondere des UmsatzsteuerrechtsDaneben bringen Sie gute Excel-Kenntnisse und bestenfalls Anwenderkenntnisse in DATEV mitWenn Sie sich zudem durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative auszeichnen, passen Sie hervorragend zu uns und unseren AufgabenIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniwerk Kropp bietetzum 01.09. und 01.03. jeden Jahres an dem Standort Marne an.DAS BIETEN WIRBerufsbild „Pflegefachfrau/-mann“: Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie. Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.Ausbildungsvergütung: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.209,00 € brutto Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.271,00 € brutto Im dritten Ausbildungsjahr: 1.373,00 € bruttoEin Praktikum ist jederzeit möglich :-) QUALIFIKATIONENGeforderter schulischer Abschluss: MSA ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit AbschlussBerufliche Anforderungen: Du magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.AUFGABENDie Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit.Ausbildungsbedingungen: Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen Praxis-Einsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.Sende uns Deine Bewerbungunter Angabe derReferenznummer: 2201/AzubiMDSt. Johannis gGmbH

VollzeitRöther Beteiligungs GmbHSeptember 2024Werde Teil der MODEPARK RÖTHER Familie! Studienstart: September 2024Wir bieten Dir: Benefits: Personalrabatt in Höhe von 30% auf unser Sortiment, Warengutschein im Wert von 250 € für deinen Ausbildungsstart, Ausbildungsstarterpaket inklusive Rucksack und Trinkflasche sowie die Teilnahme am Gewinnspiel zur Verlosung eines hochwertigen Tablets bei Ausbildungsbeginn Attraktive Arbeitsbedingungen: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen, innovativen Team sowie Übernahmechancen bei guter Leistung Entfaltung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson und jährliche Gespräche zur beruflichen Weiterentwicklung Coaching: Schulungen und Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre Deine Aufgaben:Das dreijährige duale Hochschulstudium ist durch den regelmäßigen Wechsel von Theorie- und Praxisphasen gekennzeichnet. Auf zwölf Wochen wissenschaftliches Studium an der DHBW in Mosbach folgen etwa zwölf Wochen berufliche Praxis in unserer Firmenzentrale in Michelfeld.Du erwirbst in der Theoriephase tiefgehende Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre, des nationalen und internationale Rechnungswesen, des Prüfungswesens, der Steuerung von Finanzprozessen sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen unternehmerischer Tätigkeiten. Ergänzungsfächer schulen die Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz.Das Studium schließt mit dem akademischen Grad eines "Bachelor of Arts (B.A.)" ab.Dein Profil: Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife / Fachholschulreife mit allgemeinem Studierfähigkeitstest Gute Leistungen in Mathematik Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denken Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit Über unsWir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal.Dein AnsprechpartnerLeonie SchaberE-Mail: [email protected] Tel.: +49 791 946 009 117Jetzt bewerben

VollzeitMichelfeldSeptember 2024Werde Teil der MODEPARK RÖTHER Familie! Studienstart: September 2024Wir bieten Dir: Benefits: Personalrabatt in Höhe von 30% auf unser Sortiment, Warengutschein im Wert von 250 € für deinen Ausbildungsstart, Ausbildungsstarterpaket inklusive Rucksack und Trinkflasche sowie die Teilnahme am Gewinnspiel zur Verlosung eines hochwertigen Tablets bei Ausbildungsbeginn Attraktive Arbeitsbedingungen: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen, innovativen Team sowie Übernahmechancen bei guter Leistung Entfaltung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson und jährliche Gespräche zur beruflichen Weiterentwicklung Coaching: Schulungen und Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre Deine Aufgaben:Das dreijährige duale Hochschulstudium ist durch den regelmäßigen Wechsel von Theorie- und Praxisphasen gekennzeichnet. Auf zwölf Wochen wissenschaftliches Studium an der DHBW in Mosbach folgen etwa zwölf Wochen berufliche Praxis in unserer Firmenzentrale in Michelfeld.Du erwirbst in der Theoriephase tiefgehende Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre, des nationalen und internationale Rechnungswesen, des Prüfungswesens, der Steuerung von Finanzprozessen sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen unternehmerischer Tätigkeiten. Ergänzungsfächer schulen die Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz.Das Studium schließt mit dem akademischen Grad eines "Bachelor of Arts (B.A.)" ab.Dein Profil: Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife / Fachholschulreife mit allgemeinem Studierfähigkeitstest Gute Leistungen in Mathematik Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denken Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit Über unsWir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal.Dein AnsprechpartnerLeonie SchaberE-Mail: [email protected] Tel.: +49 791 946 009 117Jetzt bewerben

Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Rund 800 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten, u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTischlermeister / Holztechniker (w/m/d)als Leiter für die Arbeitsvorbereitungin Vollzeit (37 Std.)Standort: Vreden (Referenznummer VR-022024-01)So stärken Sie unser TeamSie steuern die Prozesse in der Arbeitsvorbereitung unter Berücksichtigung der Termineinhaltung und WirtschaftlichkeitSie verantworten die Konstruktion unserer Produkte und die Erstellung aller erforderlichen FertigungsunterlagenSie arbeiten eng mit der Qualitätssicherung zusammenIhre ExpertiseAbgeschlossene Fortbildung zum Tischlermeister (w/m/d), staatlich geprüften Holztechniker (w/m/d), B.Sc. / B.Eng. Holztechnik (w/m/d) oder eine vergleichbare Aus- bzw. FortbildungMindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung (vorzugsweise im Laden- und Innenausbau)Erfahrung in der Einteilung und Führung von Mitarbeitenden und der PersonaleinsatzplanungGute ERP- und CAD-KenntnisseSicherer Umgang mit MS OfficeErfahrung mit der Datenanbindung von FertigungsmaschinenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke und organisatorisches Geschick setzen wir genauso voraus wie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseWas wir Ihnen bietenModernes ArbeitsumfeldStrukturiertes Onboarding und Patenmodelle für neue BeschäftigteSonderzahlungen: Urlaubs- und WeihnachtsgeldCorporate BenefitsFahrrad- und E-Bike LeasingKostenfrei: Kaffee, Wasser und ObstMöglichkeit für mobiles ArbeitenSie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren?Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch, Verfügbarkeit, Anzeigenquelle und Referenznummer) ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an:Dula-Werke Dustmann & Co. GmbHPatricia Wischniewski | PersonalreferentinKarlsbader Str. 1a | 44225 DortmundTel.: 0231 / 7100-131E-Mail anzeigen | www.dula.deDula-Werke Dustmann & Co. GmbH http://www.dula.de http://www.dula.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-7753/logo_google_dula.png2024-04-04T20:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR nullVreden 48691 Max-Planck-Straße 8 Standort Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH, Vreden

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.So bringst Du dich einFachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (Mensch)zentraler Ansprechpartner (Mensch) für die übergeordneten Themen im Bereich TGA für alle unsere NiederlassungenÜbergeordnetes Steuern von Großprojekten in der technischen GebäudeausrüstungVertragsanalyse und RisikobewertungÜbernahme des Projektcontrollings hinsichtlich Qualität, Terminen und KostenReporting und Strategieplanung mit dem überregionalen Leiter TGAErstellung von Angeboten und NachtragsmanagementClaimmanagementUnterstützung der internen RevisionDas bringst Du mit Studium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Elektrotechnik oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker (Mensch) im Bereich TGA Fundierte Erfahrung in der übergeordneten Projektleitung Einschlägige Kenntnisse in den nationalen und internationalen Regelwerken und Normen (VOB und Vertragsrecht)Erfahrung im Umgang und der Führung von internen-, externen Dienstleistern und SubunternehmenReisebereitschaft innerhalb Deutschlands Gute Kenntnisse MS Office, MS Outlook, MS-ProjectDeine Vorteile und Benefits30 Tage UrlaubGeregelte ArbeitszeitenUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktives VergütungspaketSicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche24/7 UnfallversicherungFirmen PKW mit PrivatnutzungWir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne AufstiegsmöglichkeitenSpannende ProjekteExklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen OnlinedienstleisternGeburtstagsgutscheinVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeEAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

Das Landratsamt Zwickau suchtfür den derzeitigen Standort ZwickaueeineLeiterin/einen Leiter Sozialpsychiatrischer Dienst (w, m, d)unter der Kennziffer: 33/2024/DII im Dezernat: Jugend/Soziales und Bildung für das: Gesundheitsamt in: Vollzeit Stellenbewertung: Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA bzw. Besoldung A 14 SächsBesG zzgl. tariflicher Zulage i. H. v. 300 Euro, Arbeitsmarktzulage i. H. v. 10% der Stufe 2 Beschäftigungsdauer: unbefristet Beschäftigungsbeginn: sofort Ihr Aufgabengebiet:Erstellung von Gutachten, Diagnostik, Therapie und Prävention - Betreuung und Beratung im Rahmen der Vor- und Nachsorge sowie der regelmäßigen Begleitung - Klärung von Problemen im sozialen Umfeld; KriseninterventionKrisenintervention und Durchführung von Hausbesuchen - medizinische Untersuchungen und Basisversorgung - Begutachtungen für den KSV Sachsen zur Werkstattfähigkeit, zur Notwendigkeit der Aufnahme in Sozial-therapeutische Wohnstätten, Pflegeheime, betreutes ambulantes Wohnen u. a. Formen der Eingliederungshilfen - Beurteilungen im Zusammenhang mit Unterbringungen nach dem Sächsischen Gesetz über die Hilfe und die Unterbringung bei psychischen Krankheiten (SächsPsychKG) - Stellungnahmen im Rahmen von Amtshilfeersuchen - Begutachtungen im öffentlichen Gesundheitsdienst und Untersuchungen - Dokumentation und Berichterstattung Koordination von vorsorgenden, begleitenden und nachsorgenden Hilfen für psychisch erkrankte Menschen und deren Angehörige - fachliche Unterstützung der Kontakt- und Beratungsstellen, der komplementären Einrichtungen für chronisch psychisch Kranke, Angehörige und Selbsthilfegruppen - Vermittlung oder Empfehlung von professioneller Behandlung - Beratung mit Ärzten, Ämtern, anderen Leistungserbringern, wie Sozialstationen, Selbsthilfegruppen und besonderen Wohnformen - fachliche Beratung und Stellungnahme zu Fördermittelanträgen komplementärer sozialpsychiatrischer Hilfen des Landkreises - Gremienarbeit Unsere Erwartungen:Facharzt für Psychiatrie und PsychotherapieEinfühlungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und EntscheidungsfreudeEignung im Umgang mit chronisch psychisch Krankenselbständiges Handeln in ProblemsituationenErfahrung im Ausstellen von fachärztlichen und amtsärztlichen Gutachten wünschenswertBereitschaft zur Teilnahme am amtsärztlichen Rufbereitschaftsdienstein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWUnser Angebot:eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung in das BeamtenverhältnisGewährung einer tariflichen Zulage (300 Euro) sowie einer Arbeitsmarktzulage (10% der Stufe 2) eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfelddie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungenstellenbezogene Fortbildungsmöglichkeitenattraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvesterbetriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer LeistungenAngebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/bewerber-faq. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet. Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/datenschutz.

Aufstellung Einzel- und Konzernabschluss nach HGBBearbeitung steuerrelevanter Fragestellungen, Vorbereitung von Steuererklärungen und E-Bilanzen bzw. deren Erstellung in Zusammenarbeit mit unserem SteuerberaterEntwicklung und Koordination des Monats- / JahresabschlussprozessesAnsprechpartner (m/w/d) für externe Dritte, z. B. Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, FinanzbehördenWeiterentwicklung von Finanzprozessen in Zusammenarbeit mit den FachabteilungenZusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von kaufmännischen ThemenstellungenDisziplinarische wie auch fachliche Führungsverantwortung des Bereichs Buchhaltung mit rund 9 MAFührung von Mitarbeitergesprächen und -förderungoperative Mitarbeit im TagesgeschäftFundierte Kenntnisse im HGB, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealer-weise innerhalb der SchifffahrtAnwendungssichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere ExcelRoutine im Umgang mit einem gängigen ERP-System, idealerweise Microsoft Dynamics / Navision / Business CentralGute Deutsch- und EnglischkenntnisseAnalytische Fähigkeiten und eine hohe ZahlenaffinitätStrukturierte, selbstständige, proaktive und zuverlässige ArbeitsweiseEngagierte Teamplayereinstellung mit hohem Maß an Flexibilität

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und internationalen ArbeitsumfeldFlexible ArbeitszeitgestaltungLeistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen, wie z. B. AltersvorsorgePersönliche und berufliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementHausinterne Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum MittagessenJobradSehr gute Verkehrsanbindung durch ÖPNV bzw. Deutsche BahnBürostandort in der Dresdner NeustadtMitarbeiterrabatte durch corporate benefits Führung eines Teams von vier MitarbeiternVerantwortung für Hauptbuchkonten sowie Kreditoren-, Debitoren- und AnlagenbuchhaltungErstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenAnsprechpartner für steuer- , bilanz- und zollrechtliche ThemenBetreuung von internen und externen Finanzaudits  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaft oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in der Führung von Mitarbeitern von VorteilKenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB sowie IFRSErfahrung mit SAP R/3 (FI, CO) von VorteilGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine Stellenanzeige von KYOCERA AVX Components (Dresden) GmbH

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.Bewege auch du Zukunft. Am Standort Bruchsal alsDH-Studium Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht -Accounting & Controlling (w/m/d) Studienbeginn 2024Du möchtest praxisnah studieren und dich aktiv in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche einbringen? Dann ist das duale Studium bei SEW-EURODRIVE genau richtig für dich. In unseren anspruchsvollen Studiengängen erwarten dich vielseitige Projekte .Weitere Informationen:– Weitere Informationen findest du hier.Das bringst du mit:– allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife (Voraussetzung: Studierfähigkeitstest der DHBW sowie abgeschlossene Berufsausbildung in der angestrebten Fachrichtung)Unser Angebot:– anspruchsvolles Studium in einer zukunftssicheren Branche– kompetente Ausbilder– aufeinander abgestimmte Seminare– herausfordernde Projekte– gestalterischer Freiraum in einer modernen Arbeitsumgebung– ein lebendiges Betriebsklima und ein partnerschaftlicher Umgang– hervorragende PerspektivenKlingt interessant?Bewirb dich jetzt online unter Angabe des Referenz-Codes DE-5060-1908-9. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Du hast noch Fragen?Klaus-Peter Schillo gibt dir unter der Telefonnummer+49 7251 75-3920 gerne Auskunft.SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Recruiting Team, Ernst-Blickle-Straße 42, 76646 Bruchsal/Germany

Wir suchen ab sofort: Leiter Finanzbuchführung (m/w/d) in 71106 Magstadt! Unser Mandant ist eine beratungsorientierte Steuer- und Unternehmensberatungsgesellschaft. Sie betreut regional und überregional ansässige mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen, Sparten, Rechtsformen und Unternehmensstrukturen in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Bereichen. Spezialisiert auf die Anforderungen, Interessen und Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen bietet die Beratungsgesellschaft ein umfassendes Spektrum an Leistungen und Werten individueller Beratungspraxis. Ihr Aufgabengebiet Personalverantwortung für Finanzbuchhalter/innen Ansprechpartner für Auszubildende Ansprechpartner für buchhalterischer Rückfragen und Anliegen seitens der Mandantschaft Erstellung von anspruchsvollen Finanzbuchhaltungen mit diversen nationalen und internationalen steuerrelevanten Sachverhalten und/oder Konzernstruktur Mitwirkung bei der Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen Korrespondenz mit Mandanten, Finanzämtern und Behörden Mitwirkende Tätigkeiten bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Interne Qualitätskontrolle, Prozessoptimierung bspw. bei der Auftragsabwicklung und Digitalisierung, Sicherung angemessener Leistungshonorare Ihr Profil Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter(m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und den Anwendungen der DATEV-Software insbesondere auch DATEV Unternehmen online Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft sowie Affinität zu digitalen Buchungssystemen und Digitalisierung im Allgemeinen Ihnen wird geboten Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit fachlichen Herausforderungen und Mandate aus vielseitigen Branchen Leistungsorientiertes und transparentes Vergütungssystem sowie Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Intensive Einarbeitung in das Ihnen übertragene Aufgabengebiet Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer stetigen Fort- und Weiterbildung Eine langfristige Perspektive in professionellem Betriebsklima, ein kollegiales Team sowie einen modernen Arbeitsplatz So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben"-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. NEYC Consulting ist Ihr empathischer und lösungsorientierter Personal-Consultant. Seit vielen Jahren verbessern wir interne Abläufe, um unseren Kunden die besten Personal- und Rekrutierungslösungen anbieten zu können. Viele begleiten wir bereits seit einigen Jahren erfolgreich in Personalangelegenheiten und unterstützen Sie beim Finden der besten Talente. Für unsere Bewerber suchen wir kostenfrei, anonym und diskret eine neue Stelle. Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung.Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich und starten mit uns durch! Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Eine Stellenanzeige von NEYC Consulting

Wir gehen Richtung Zukunft – gehen Sie mit uns?Mit rund 338.000 Einwohner*innen ist Bonn deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn verbindet die Annehmlichkeiten des Lebens in der Stadt mit der Nähe zur Natur und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten.Auf dem Weg zu einer ständigen Verbesserung der Lebensqualität plant, baut und unterhält das Städtische Gebäudemanagement 456 Liegenschaften und 872 Objekte, bei einem Budget von derzeit 150 Millionen Euro. Auf diesem Weg unterstützen uns 500 Mitarbeitende.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wireine*n Ingenieur*in der Gebäudeautomation oder Energie- und Gebäudetechnik mit vertieften Kenntnissen im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) für das Team Energiemanagement in der Stabstelle Klimaschutz und Nachhaltigkeit des Städtischen Gebäudemanagements.Auf Ihrem Weg bei unsim Team entwickeln und verfolgen Sie Strategien zum Klimaschutz und koordinieren die Projekte im Städtischen Gebäudemanagement zur Erreichung der Bonner Klimaneutralität 2035.planen, warten und betreuen Sie die Mess-, Steuer- und Regelungstechnik der haustechnischen Anlagen aller städtischen Liegenschaftenführen Sie Funktions- und Programmanalysen durch, inklusive der Optimierungen und erforderlichen Korrekturenüberwachen Sie die Gebäudeleittechnik bei bereits aufgeschalteten Anlagen sowie an den technischen Anlagen vor Ortverantworten Sie die dauerhafte Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit der Gebäudetechnik sowie die Sicherstellung des Werterhalts der baulichen und technischen Anlagen und Einrichtungen sowie die Umsetzung der technischen Wartungskonzepte in den städtischen Gebäudensind Sie zentrale*r Ansprechpartner*in für externe Fachplaner und interne Mitarbeitende für alle technischen Fragen zur MSR bei der Einbindung von neuen oder umgebauten Anlagen auf die GLTs sowie bei Bestandsanlagenobliegt Ihnen die Kostenkontrolle sowie die Verantwortung für die Einhaltung von Maßnahmen- und Auftragsbudgetskoordinieren Sie externe Dienstleistungen und deren Kundendiensteinsätze, inklusive Leistungs- und Erfolgskontrolle in dem beschriebenen TätigkeitsfeldSie legen die Grundsteine für Ihren Weg Sie identifizieren sich mit den Zielen der Nachhaltigkeit und des KlimaschutzesSie sind im Besitz eines (akademischen) Abschlusses im Bereich Gebäudeautomation oder Energie- und Gebäudetechnik oder einer ähnlichen QualifikationSie verfügen über fundiertes Fachwissen, einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen und einen sicheren Umgang im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, UVgO, HOAI)Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der GLT und spezieller DV-Softwarehaben Erfahrungen im Projektmanagement und im Umgang mit externen Fachingenieur*innen und -planer*innenSie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, Gestaltungswillen, eine proaktive Denkweise aus und fördern die team- und netzwerkübergreifende Zusammenarbeithohes Engagement, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude runden Ihr Profil abIhre Wegbegleiter sindSicherheit: Bleiben Sie uns erhalten, in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TVöD, leistungsorientierter Bezahlung und betrieblicher Altersvorsorge Flexibilität: Ob mit Bus, Bahn, Fahrrad oder von Zuhause aus, wir finden einander auf allen Wegen. Ausgewogenheit: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich. Gestalten Sie Ihr Privatleben darüber hinaus zwischen flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit Mobiler Arbeit. Erholung: Tanken Sie Energie an 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche sowie an Weihnachten (24.12.), Silvester (31.12.) und Rosenmontag, die bei uns ebenfalls arbeitsfreie Tage sind. Förderung nach Maß: Entwickeln Sie sich mit uns weiter durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Gutes Klima: Auf dem Weg zu den freundlichen Kolleg*innen haben Sie die Möglichkeit, mit der Teilnahme an unserem Fahrradleasing-Programm einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Wollen Sie Teil des Prozesses sein? Dann kommen Sie mit uns ins Gespräch!Bewerben Sie sich online bis zum 26.04.2024 unter Angabe der Kennziffer 320406 bei der Bundesstadt Bonn, Städtisches Gebäudemanagement, Berliner Platz 2, 53111 Bonn.Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.Sollten noch Fragen offen sein, finden Sie in Michael Mosebach einen kompetenten Ansprechpartner unter 0228 – 77-21 27.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Tätigkeitsprofil:Über uns:Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Bereichen Technik, Service und Logistik. Hier werden die Grundlagen für die Arbeit der Polizeidienststellen im Freistaat Sachsen geschaffen – Wir machen Polizeiarbeit möglich!Das Programm Polizei.2020.Sachsen (P2S) steht für die Weiterentwicklung und den Betrieb der polizeilichen IT-Applikationen unter Berücksichtigung aktueller Digitalisierungstrends und Anforderungen an die Arbeit der sächsischen Polizei. Konkret geht es dabei um die polizeilichen IT-Kernverfahren der Integrierten Vorgangsbearbeitung (IVO) und des polizeilichen Auskunftssystems für Sachsen (PASS) sowie die zentrale Informationssteuerung, die Projektkoordination und die Harmonisierung bzw. die Konsolidierung der polizeilichen IT zwischen Bund und Ländern.Das Projekt zur Einführung der elektronischen polizeilichen Vorgangsakte (eAkte) ist für die sächsische Polizei von zentraler Bedeutung, denn es bricht im Zuge der Digitalisierung mit der bisherigen Arbeitsweise, die streng an einem papiergebundenen Vorgang ausgerichtet war. Gemeinsam mit der sächsischen Justiz, dem Bund und den Dienststellen der sächsischen Polizei werden die Anforderungen definiert, die Applikation eVA.Pol in der Polizeidirektion Zwickau pilotiert und der weitere Roll-out vorangetrieben.Die Applikation eVA.Pol ist damit bundesweit eine der ersten zentral bereitgestellten eAkten-Lösungen.Interessante Aufgaben:Als technischer Leiter (m/w/d) für Projekte zur Digitalisierung nehmen Sie in der sächsischen Polizei eine Schlüsselposition ein und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Einführung von Applikationen bei.Mit Ihrer organisierten und kommunikativen Arbeitsweise, verbunden mit fachlichem Know-how und Führungsstärke, verantworten und steuern Sie das Projektteam und sind für folgende Aufgaben verantwortlich:Sie üben die Sachaufsicht über die Bediensteten der Projektgruppe im Rahmen der fachlichenAnleitung und Beratung aus,Sie leiten und überwachen die Arbeitsprozesse hinsichtlich der Planung, Steuerung und Überwachung aller Maßnahmen zur Realisierung des Projektauftrages und berücksichtigen dabei die Leistungs-, Termin- und Kostenziele,Sie planen Projektaufgaben und legen diese fest, überprüfen den Zielerreichungsgrad und erarbeiten Projektmanagementunterlagen und -vorlagen,Sie bestimmen die technischen Änderungsanforderungen und bereiten diese zur weiteren Ausgestaltung der Applikation mit dem Hersteller auf,Sie informieren und beraten den Programmleiter aus technischer Sicht, identifizieren und bewerten Risiken und erstellen Maßnahmenplänen zur Risikominimierung,Sie repräsentieren das Projekt nach außen, wirken in Bund-Länder-Arbeitsgruppen des Programms Polizei 20/20 mit und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen des Programms P2S sowie mit den Polizeidienststellen und anderen Behörden zusammen.Anforderungsprofil:Wir bieten Ihnen:Gestaltungsspielraum, Selbstverwirklichung und sicherer Arbeitsplatz: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den Erfolg der sächsischen Polizei. Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Zahlung einer Zulage. Weitere Informationen erhalten Sie hierhttps://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-lPersönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen.Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich, zum mobilen Arbeiten und zur Teilzeit.Zentrale Lage: Unser Campus liegt direkt an der A4 und ist gut an den Nah- und Fernverkehr angebunden. Nutzen Sie gerne auch das Deutschlandticket als JobTicket.Flexibler Urlaub: Sie erhalten von Beginn an jährlich bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Erholungsurlaub. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei.Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Sie können unser umfangreiches, kostenfreies Sport-angebot direkt auf dem Campus nutzen (Mannschaftssportarten, wie Badminton, Volleyball oder Individualsport, wie Yoga, Rückenfit, Klettern u. v. m.).Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance, uns weiterzuentwickeln.Sie bringen mit:ein abgeschlossenes Hochschulstudium, wie z. B. Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Public Governance oder im Bereich der MINT-Fächer oder vergleichbar,mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit vergleichbarer Tragweite,Kenntnisse der Prozesse und Aufgaben im IT-Service-Management nach ITIL,Kenntnisse zum Datenschutz und zur IT-Sicherheit,ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie Beharrlichkeit,eine selbstständige Arbeitsweise, Gestaltungswille und Verantwortungsbewusstsein,gute Präsentationsfähigkeiten und Freude am projektübergreifenden Teamwork.Von Vorteil sind:Erfahrung und Kenntnisse der Projektmanagementmethode PRINCE2,Kenntnisse im Anforderungs- und Applikationsmanagement.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungDie Aufgaben stellen sicherheitsempfindliche Tätigkeiten entsprechend des Sächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes dar, die eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) erforderlich machen.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichge­stellte Bewerberin­nen und Bewerber, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich aufge­fordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.Gerne stehen Ihnen Herr Kolodziej, 0351/8501-2410 (Programm Polizei.2020.Sachsen) und Frau Wicke, 0351/8501-3423 (Referat Recht, Personal) bei Fragen zur Verfügung.Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf undAbschluss- und Arbeitszeugnissen über unser Jobportalhttps://www.hrd-portal.de/polizei-sachsen-pva-karriere/jobboard/externWeitere Informationen zu den zivilen Jobs im Polizeidienst finden Sie unterhttps://verdaechtig-gute-jobs.de/de/zivile-berufe

Leitung von Projekten zur Entwicklung, Installation und Inbetriebnahme von Anlagen für nachhaltige Energieerzeugung, einschließlich Standortidentifikation, Genehmigungsverfahren, Budgetierung und Zeitplanung.Sicherstellung der Bereitstellung aller benötigten Ressourcen wie Personal, Finanzen und Ausrüstung für einen effizienten Betrieb der Anlagen.Aktive Verfolgung und Implementierung neuer Technologien und bewährter Verfahren zur fortlaufenden Verbesserung der Effizienz und Leistung der Anlagen.Gewährleistung der Einhaltung aller Umweltauflagen und -standards, um Umweltauswirkungen zu minimieren.Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Energieerzeugung und -nutzung, um die Effizienz zu maximieren und Energieverluste zu minimieren.Verantwortung für technische Aspekte wie Auslegung, Komponentenauswahl, Wirtschaftlichkeitsbewertung und Zusammenarbeit mit dem Einkauf.Aufbau, Entwicklung und Führung eines hochqualifizierten Teams von Fachkräften im Bereich grüne Energieerzeugung.Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand und andere Stakeholder, um Transparenz über den Projektfortschritt und die Anlagenleistung zu gewährleisten.Budgeterstellung und -verwaltung für Entwicklung und Betrieb von umweltfreundlichen Energieerzeugungsanlagen, inklusive Kostenüberwachung und Identifizierung von Einsparungspotenzialen.Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder Qualifikation.Tiefgreifende Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von grünen Energieerzeugungsanlagen, vorzugsweise in einer leitenden Position.Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energietechnologien und Energiemanagement, insbesondere im Bereich Wind und Photovoltaik.Vertrautheit mit rechtlichen Aspekten wie Vertrags-, Gesellschafts- und Grundstücksrecht ist von Vorteil.Nachweisbare Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein vielseitiges Team zu motivieren und zu leiten.Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu steuern.Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fertigkeit, erfolgreich mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu interagieren.