Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Banking Manager in Deutschland"

Job Description THE ORGANIZATION As the digital innovation, consulting, and transformation brand of the Capgemini Group, Capgemini Invent helps CxOs envision and build what’s next for their organizations. Located in more than 30 offices and 25+ creative studios around the world, its 7,000+ strong team combines strategy, technology, data science, and creative design with deep industry expertise and insights, to develop new digital solutions and business models of the future. Capgemini Invent is an integral part of Capgemini, a global leader in consulting, digital transformation, technology, and engineering services. The Group is at the forefront of innovation to address the entire breadth of clients’ opportunities in the evolving world of cloud, digital, and platforms. Building on its strong 50-year+ heritage and deep industry-specific expertise, Capgemini enables organizations to realize their business ambitions through an array of services from strategy to operations. Capgemini is driven by the conviction that the business value of technology comes from and through people. Today, it is a multicultural company of 270.000 team members in almost 50 countries. With Altran, the Group reported 2020 combined revenues of € 16 billion.THE ROLE As a Senior Consultant or Manager in the Business Technology teamat Capgemini Invent you will collaborate with functional and industry specialists and put your technology and industry knowledge to the use of organizations, helping them overcoming challenges and enhancing their business processes while leveraging the latest digital solutions. You will focus on taking up responsibilities and leading a multi-disciplinary team on the analysis, design and development of solutions for our highly diversified portfolio of clients. You will contribute to client satisfaction by providing value-added services and sharp recommendations relying on the work of your team and your inherent knowledge and understanding of the industry. THE WORK Relying on your extensive tech-related knowledge and industry experience, you’ll embrace the role of subject-matter expert while liaising with our clients and delivering added-value to their organizations, together with your team. Additionally, you will maintain a focus on detail to ensure deliverables are of the highest caliber, while maintaining an understanding of the big picture as well as the client’s expectations that are to be met. As a Senior Consultant or Manager you will act as a key member of the Business Technology team, being instrumental in various, cross-industry client engagements while contributing to the team ambitious growth in several focus areas, such as: Cloud TransformationDigital IT AccelerationDigital Trust & SecurityDigital WorkplaceIT Performance ManagementTechnology Innovation (5G, Blockchains, IoT,…)Furthermore, you will take an active role within our practice, contributing in the improvement and maintenance of an inclusive, highly-productive and future-fit environment, in which people love working and with which our clients both enjoy and value partnering. WHO ARE WE LOOKING FOR ? Professional BackgroundYou have: From 3 to 10 years’ experience in technology-oriented consultancy or relevant IT-related roles.A track record of delivering or managing projects in several of the focus areas mentioned above.Fulfilled roles similar to or associated with positions such as Technology Expert, Digital Platform Architect, Cloud Architect, Software Engineer, IT Strategist or Program Manager.In-depth knowledge of one or several specific industries, corroborated by several years of professional exposure or involvement.Strong project management skills in line with the industry standards (recognized certifications like PRINCE II etc. are a plus).A sharp interest in leveraging innovative technologies to overcome challenges and enhance business processes.Educational BackgroundYou hold: A master’s degree in Business, Engineering or Computer Sciences.An MBA or an additional master’s degree is a plus.Personal SkillsYou are fluent in English as well as French or Dutch, and you have a practical knowledge of the other Belgian national language.You have very strong interpersonal skills, including, but not limited to, verbal and written communication skills up to CxO level.You can empathize with clients in politically challenging environments, can work under pressure within given timeframes.You are a digital native, are eager to learn and want to grow rapidly in our organization.You are a team player that can work in teams with people of different grades and backgrounds.You have an entrepreneurial mindset, are results-oriented and have a can-do mentality.You are flexible in terms of assignment location.WHAT WE OFFER An exciting and intellectually challenging job within a leading management consulting company.An interesting salary package including a company car and fringe benefits.A direct career path with growth potential in a dynamic and diverse team.The ability to carve out your own growth path in line with your interests and capabilities.Training and Personal Development opportunities in line with your personal ambitions.

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor of Business Administration Travel Percentage : 1 - 5%FIS ist Vorreiter in einer Welt, die immer schneller arbeitet und lebt. Unsere Fintech-Lösungen berühren nahezu jeden Markt, jedes Unternehmen und jeden Menschen auf dem Globus. Unsere Teams sind geprägt von Inklusion und Diversität. Unsere Kollegen arbeiten zusammen und feiern zusammen. Wenn Du die Welt der FinTechs voranbringen möchtest, würden wir Dich gerne fragen: Are you FIS?Wir suchen derzeit einen deutschsprachigen Senior Project Manager - Treasury Systems (m/w/d). Unser Bürostandort ist Frankfurt, die Rolle selbst ist deutschlandweit verfügbar.Über das Team:FIS Integrity ist eine führende Liquiditätsmanagement-Lösung, die Finanzvorständen und Treasurern in Unternehmen, Finanzinstitutionen aber auch im öffentlichen Sektor Echtzeittransparenz über Cashflows, verbesserte operative Kontrollen im Bereich Treasury, Forderungs- und Zahlungsmanagement bietet.Du bist Teil eines paneuropäischen Teams mit Projektmanagern aus Großbritannien, Frankreich und Deutschland.Was Du tun wirst:Planung und Durchführung von Kundenprojekten von Beginn bis zum Abschluss der Software Implementierung in einem schnelllebigen, dynamischen Software-as-a-Service (SaaS)-Betrieb mit Kunden in ganz EuropaKoordinierung der Consultants unter Anwendung einer zielführenden Kommunikation, einer effizienten Projektplanung und -steuerung, um damit erfolgreich Ergebnisse bei unseren Kunden zu erzielenIn Zusammenarbeit mit dem Kunden und internen Stakeholdern initiierst und setzt Du Ziele für die Projekte, entsprechend den strategischen Zielen des UnternehmensPlanung, Organisation und Überwachung von Projekten in der Region mit einem Gesamtwert von ca. 3 Mio. USDDurchgängige Kontrolle und Verwaltung von Terminen, Budgets und AktivitätenManagen von Kundenbeziehungen auf der Ebene des Group Treasurer/ CxOWas Du mitbringst:Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/Management/Informatik oder eine gleichwertige Kombination von Ausbildung, Weiterbildung und Berufserfahrung5 bis 10 Jahre Erfahrung als ProjektmanagerFähigkeiten des Projektmanagements: Produktivitätssteuerung, Planung und Workload-ManagementWünschenswert sind nachweisbare Erfolge bei der Leitung von Projekten zur Implementierung von Softwarelösungen aus dem Bereich der FinanztechnologieDie Fähigkeit, ein Projektportfolio unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben zu organisieren und zu managenArbeitserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche (idealerweise bei einem Software- und Dienstleistungsanbieter): Treasury, Kreditorenbuchhaltung, Cash Management, e-Commerce, Corporate Banking oder ZahlungsverkehrFähigkeit, Projektteams mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Regionen zu leitenFähigkeit, stabile Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern/Ansprechpartnern aufzubauenPositive Einstellung und proaktive Herangehensweise sowie die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahrenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Kenntnisse von weiteren europäischen Sprachen sind ein Plus)Als Plus sehen wir an:Erfahrung im Bereich Fintech oder PaymentEine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement (PRINCE2, APM, PMP usw.)Was wir Dir bieten:Bei FIS kannst Du lernen, Dich weiterentwickeln und Deine Karriere vorantreiben. Du erhältst u.a. die folgenden Benefits:Einen vielfältigen, verantwortungsvollen Job mit einem breiten Spektrum an GestaltungsmöglichkeitenVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten TeamEin attraktives Gehaltsmodell und Benefits (u.a. Versicherungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gleitzeit, Benefit Card)#LI-PL1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepassÜber das Unternehmen:FIS

Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Nürnberg Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.Store Manager (m/w/d)- Nürnberg - Zu den Hauptaufgaben gehören:Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielenGewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT - durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion)Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördernSicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionierenDas Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.Store Manager (m/w/d)- Nürnberg - Grundvoraussetzungen:Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-MarkeErfahrung in der Gewinn- und VerlustrechnungskontrolleErfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und SchreibfähigkeitenGute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.Gute Englischkenntnisse erforderlich IHRE GRUNDLAGENQUALITÄTEN Es ist nie nur ein Job bei Dr. Martens. Es ist eine Lebenseinstellung. Wir leben und atmen unsere Grundlagen - INTEGRITÄT. FACHMANN. LEIDENSCHAFTLICH. TEAMPLAYER. Sie definieren, wer wir sind und wie wir die Arbeit erledigen. Wir glauben, dass jede Rolle so einzigartig ist wie die Person, die sie ausführt.

Karriere und Ausbildung VacanciesOffene Stelle :Business Development Manager, Institutional Clients - GermanyZweigstelle :FrankfurtEintrittsdatum :01.02.2024Arbeitszeit :Domain :Shareemailprint Business Development Manager, Institutional Clients - GermanyDescriptionWith more than 250 people, Asset Management with its Investment Management as well as Institutional Clients unit has built an on-the-ground presence in the world’s major markets through organic growth and selected partnerships. We offer a select range of actively managed strategies in the long-only, alternative, and private markets space. We serve the whole spectrum of both local and global institutional clients including distributors.MissionAcquiring independently mainly institutional, as well as to some extend wholesale clients in Germany, and as well as developing the UBP brand within the respective client base.ChallengesProspecting potential new clients and developing the relationship with existing clients.Main responsibilitiesIndependent responsibility for a designated group of prospects and existing clients in GermanyIdentify, target (incl. cold calling), and arrange meetings with institutional as well as wholesale prospects in collaboration with the sales team in GermanyDevelopment of a distribution strategy for institutional clients in collaboration with the Head of Distribution GermanyDevelop a thorough understanding of client’s requirements and our investment solutions to meet clients’ needsUpdating the CRM tool and providing regular reposting'sCoordinating marketing efforts, including regional events and roadshows with portfolio managers / investment specialist Phone calls and live presentations (if necessary, together with investment professionals)EducationEducation: Bachelor DegreeCertification: Education in economics and/or finance (master/bachelor’s degree or equivalent education)Technical skills: solid Assed Management backgroundExperienceYears of experience: 7-10 : seniorExperience required: Minimum 5-10 years of active and successful experience in a client-facing role with preferably institutional Asset Management clients in GermanyExperience in private banking: N/ALanguageGerman: FluentEnglish: FluentPersonal skillsSwiss resident: N/AHighly motivated with dynamic personality and excellent relationship development capabilities; entrepreneurial spirit with the ability to represent the firm professionally internally and externally; team player with the ability to work effectively in a team or independently; high level of independency, initiative, reliability, innovation, and integrity; strong communication and presentation skills; fluency in English and GermanZurück zur ListeOnline-BewerbungPortal für Online-Bewerbungen – Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Informationen potenzieller Kandidaten/innenDas System für Online-Bewerbungen (nachfolgend das «Online-Bewerbungsportal» oder «Portal») der Union Bancaire Privée, UBP SA, (nachfolgend «die UBP») wird von unserem Hauptsitz in Genf aus gemäss schweizerischem Recht, namentlich den Datenschutz betreffend, sowie auf der Grundlage nachfolgender Grundsätze betrieben. Es ermöglicht allen Personen (nachfolgend «die Kandidaten/innen»), Bewerbungen zu den im Online-Bewerbungsportal ausgeschriebenen offenen Stellen sowie Spontanbewerbungen einzureichen. Davon ausgenommen sind Personalvermittlungsunternehmen und Headhunters.Die UBP garantiert, dass sie über das Online-Bewerbungsportal übermittelte Personendaten wie Vor- und Nachnamen, Anschrift und andere im Zusammenhang mit der Identität oder dem beruflichen Werdegang der Kandidaten/innen stehende Informationen (nachfolgend die «Personendaten») vertraulich behandeln wird. Die Bank wird diese auf einem internen gesicherten Server speichern, zu dem nur die zur Bearbeitung der betreffenden Bewerbung ermächtigten Personen Zugriff haben. Mit der Übermittlung der Personendaten über das Online-Bewerbungsportal akzeptieren die Kandidaten/innen die Risiken der Datenübertragung via Internet, die keinen absoluten Datenschutz garantiert.Durch die Übermittlung ihrer Personendaten erlauben die Kandidaten/innen, dass diese von der UBP und/oder jeder Zweigstelle der UBP Gruppe (nachfolgend «die UBP Gruppe»), insbesondere von den jeweiligen Human-Resources-Abteilungen im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zur Prüfung und Nachverfolgung der Bewerbungen verwendet werden. Liegt für eine offene Stelle der Arbeitsort ausserhalb der Schweiz oder könnte ein Kandidaten/innenprofil eine Zweigstelle der UBP Gruppe im Ausland interessieren, erklären sich die Kandidaten/innen im Voraus damit einverstanden, dass ihre Personendaten der betreffenden Zweigstelle zugestellt werden. Des Weiteren akzeptieren sie, dass das für besagte Zweigstelle im Ausland geltende Recht nicht unbedingt einen dem schweizerischen Recht entsprechenden Daten- oder Arbeitnehmerschutz gewährleistet.Die UBP verpflichtet sich, ohne Zustimmung der Kandidaten/innen keine vorgenannten Personendaten an Dritte ausserhalb der UBP Gruppe weiterzuleiten, zu veröffentlichen und/oder zu verkaufen, es sei denn, diese Informationsübermittlung erfolge auf Anfrage einer staatlichen, gerichtlichen oder anderen Aufsichtsbehörde und/oder sei von Gesetzes wegen verordnet. Teilen die Kandidaten/innen der UBP den Namen einer Referenzperson mit, müssen sie diese im Voraus davon in Kenntnis setzen und akzeptieren, dass die Vertreter der UBP mit ihr Kontakt aufnehmen.Falls Kandidaten/innen ihre Bewerbung sowohl über ein Personalvermittlungsunternehmen oder einen Headhunter als auch über das Online-Bewerbungsportal einreichen, wird die UBP einzig die zuerst eintreffende Bewerbung berücksichtigen. Die Kandidaten/innen werden daran erinnert, dass sie laut schweizerischem Recht Zugang zu den sie betreffenden Personendaten haben und dass Ihnen das Recht zusteht, falsch mitgeteilte Informationen zu berichtigen. In diesem Falle werden die Kandidaten/innen gebeten, die UBP über das Online-Bewerbungsportal mit der genauen Angabe des Zwecks ihrer Anfrage zu kontaktieren. Die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten/innen werden während der zu ihrer Prüfung erforderlichen Zeit aufbewahrt, die Originale in der Folge an die Kandidaten/innen zurückgeschickt und allfällige Kopien zerstört. Eine Ausnahme bilden die mit dem Einverständnis der Kandidaten/innen aufbewahrten Unterlagen.Mit der Eingabe von Personendaten in das Online-Bewerbungsportal der UBPstimme ich einer Bearbeitung damit gemäss den oben erläuterten Grundsätzen zu, die ich zur Kenntnis genommen habe.stimme ich einer Aufbewahrung meiner Bewerbungsunterlagen durch die UBP zu, falls die Bank dies im Hinblick auf künftige Stellen für sinnvoll erachtet.

INVESTMENT BANKING We pride ourselves in our resourcefulness and work on a variety of initiatives. On any given day, our work could include advising a company on a cross-border merger, structuring the initial public offering of a subsidiary, refinancing an outstanding bond and more. As a division, our strategic objectives include: · To be the world’s preeminent investment bank – trusted advisor, financier and risk manager for our clients on their most important transactions · Build long-term relationships with clients and bring them world-class execution by “delivering the firm” over time · Drive superior returns for our stakeholders · Be the employer of choice for all career levels by providing a highly dynamic, meritocratic, diverse and rewarding workplace We are looking for a professional to join our Investment Banking team in Frankfurt and use their skills and ideas to make an impact to the success of Goldman Sachs. Role Responsibilities Our Associates play an important role in developing and strengthening our client relationships, participating on our advisory teams and in structuring and executing a full range of financial transactions. Their responsibilities include creating and analyzing financial models, organizing and preparing client presentations, helping manage transaction processes, and assisting in structuring transactions. They will gain exposure to the firm’s businesses and expand their knowledge of the investment banking industry, as they develop key analytical, communications and marketing skills. Associates develop financial models, perform customized company valuation analysis, and are actively involved in mergers and acquisitions (M&A) transactions and fixed income and equity issuances. They organize and prepare presentations, which explain industry trends, assess clients’ situations to provide the necessary financial advice, and recommend strategies to meet client goals. Additionally, Associates coordinate teams of tax advisors, attorneys, and bankers for various transactions; lead due diligence processes and actively participate in the negotiations of legal documentation. From maintaining client communication to helping Goldman Sachs structure client transactions, our Associates are a vital part of Goldman Sachs’ banking team’s investments. SKILLS & EXPERIENCE WE’RE LOOKING FOR Basic Qualifications Minimum 3 years’ investment banking or equivalent experience History of outstanding academic and professional achievement Strong team orientation and a demonstrated ability to work effectively with team members in multiple groups and regions Standort Goldman Sachs, Frankfurt

Assistant Manager - Rough Trade BerlinRole: Assistant ManagerLocation: Karl-Marx-Strasse, Berlin, DEContract: Full-timeHours: 40 hours per weekSalary: CompetitiveWe have an exciting opportunity available to join Rough Trade as the Assistant Manager of Rough Trade Berlin, a brand new store opening on Karl-Marx-Strasse in the heart of the city. The store will operate in a 270 square meter space, with a record shop and café on the ground floor of an entirely revamped building called Kalle Neukölln, transforming a former department store and multi-storey car park into a modern creative place for music and food lovers. For over 40 years, Rough Trade has been trusted by customers and the music industry to shine a spotlight on the best new music from all over the world. This has afforded Rough Trade a unique role within the UK and Global music retail industry and empowered the company's expansion into the European market in Q4 2023. There is no other music retail shopping experience quite like that offered by Rough Trade. This role is a unique chance to be part of something truly special within the music retail landscape, and for the right candidate to truly make their mark.The Assistant Manager of Rough Trade Berlin plays a crucial role in supporting the Store Manager in continuing to grow and build on Rough Trade’s success, whilst delivering a truly inspiring in-store experience to their customers. The Assistant Manager has full responsibility for the running of the store in the absence of the Store Manager. The Assistant Manager reports directly to the Store Manager.The successful candidate will be passionate and knowledgeable about music across a classic back catalogue as well as contemporary and new acts and will have a working knowledge of a wide range of specialist genres.Your duties and responsibilities will include:Deputising for the Store Manager in their absenceSupporting with the recruitment, retention and training of the store teamSupporting the implementation of new strategies and accomplishment of business objectivesEfficient use of the stores inventory management system to ensure effective stock controlSupport the Store Manager with performance managementEnsure health and safety compliance across all areas of the storeRole model ‘best in class’ customer serviceSupport with merchandising and store presentation to maximise salesSupport with the management of all store funds including cash reconciliation and bankingThe ideal candidate will possess the following skills and experience:Excellent people management skillsExcellent written and verbal communication skillsFluent in German and EnglishA proven track record of retail management and leadership experienceStrong commercial awareness and business acumenA strong understanding of IT systems. Especially Inventory management and EPOS systemsCommercial awarenessSocial media savvyExcellent organisational skillsPerforms well under pressureStrong knowledge of Rough Trade, who our customers are and what we do. It is essential that you are comfortable being a brand ambassador at all timesThis role is full-time. Salary is dependent on experience and is based on a 40 hour work, 5 day work week between Monday to Saturday.Candidates are expected to work a varied shift pattern including evenings, late nights, weekends and public holidays to ensure that the needs of the business are met.At Rough Trade we value diversity and inclusion across everything that we do. From the records that we sell, to the events that we hold, to the incredible people that work in our stores, we are committed to delivering the best possible experience for everybody.If you are a hard-working and passionate music lover who enjoys sharing your knowledge and recommendations with others, and are committed to fostering a vibrant local music community, then we want you to come and join our team.Über das Unternehmen:Rough Trade

Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Dortmunder Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.Store Manager (m/w/d)- Dortmund - Zu den Hauptaufgaben gehören:Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielenGewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT - durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion)Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördernSicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionierenDas Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.Store Manager (m/w/d)- Dortmund - Grundvoraussetzungen:Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-MarkeErfahrung in der Gewinn- und VerlustrechnungskontrolleErfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und SchreibfähigkeitenGute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.Gute Englischkenntnisse erforderlich IHRE GRUNDLAGENQUALITÄTEN Es ist nie nur ein Job bei Dr. Martens. Es ist eine Lebenseinstellung. Wir leben und atmen unsere Grundlagen - INTEGRITÄT. FACHMANN. LEIDENSCHAFTLICH. TEAMPLAYER. Sie definieren, wer wir sind und wie wir die Arbeit erledigen. Wir glauben, dass jede Rolle so einzigartig ist wie die Person, die sie ausführt.

Manager für Weiterbildungsprogramme Ihre Karriere, Ihre Chance: Gemeinsam gehen wir den Weg zum Erfolg! Wir suchen aktuell: Manager für Weiterbildungsprogramme (m/w/d) in Berlin Seit 1987 bietet die PAR GmbH erfolgreich Personaldienstleistungen in verschiedenen Fachbereichen an, darunter Finanzen, Banking, Office und IT. Als etabliertes Unternehmen sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Fachkräften deutschlandweit, die unsere Teams bereichern und gemeinsam mit uns erfolgreich in die Zukunft gehen möchten. Wenn Sie nach einer vielfältigen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihren beruflichen Weg.Im Folgenden sind einige der Hauptaufgaben aufgeführt: Operative Planung und selbständige Organisation von internen und externen WeiterbildungsveranstaltungenErfassung von Bildungsbedarfen unter anderem über die Auswertung der Bedarfserhebung für WeiterbildungenAbleitung neuer Seminarthemen für die Planung von Weiterbildungsveranstaltungen und -maßnahmen gemäß der WeiterbildungsstrategieAdministrative und organisatorische Unterstützung des Teams im gesamten TagesgeschäftErforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Weiterbildungsmanagement oder ähnlicher Funktion wünschenswertVorteilhaft sind Erfahrungen aus folgenden Bereichen:Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe ServiceorientierungSelbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchKommunikationsstärke sowie sehr gute Ausdrucksweise in Wort und SchriftIT- und DigitalisierungsaffinitätGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel und PowerPoint) sowie KollaborationstoolsÜber das Unternehmen:PAR GmbH

Embark your journey within an early-stage startup – where innovation meets hospitality, and every day is an opportunity to redefine the way we experience travel! Established in 2021, we are operating at the intersection of hospitality and doing private equity investments, specializing in revolutionizing short-term apartment rentals. Our commitment to recognizing hard work led us to set new industry standards, expanding our exceptional property management services and creating a groundbreaking product.Our secret weapon is our passionate team of hospitality and design enthusiasts dedicated to going that extra mile for realizing travelers' dreams. We curate unique guest rooms across our cities, inviting our guests to immerse themselves in the local culture and create cherished memories, all while ensuring outstanding quality and customer experience. With the ease of using technology and extra services, we provide our guests the freedom to tailor their trip to their preferences.(The position requires candidates to be based in either Germany or Austria and allows for remote work.)As our Client Relationship Manager, you will have the opportunity to serve as the primary liaison between property owners and our team, ensuring seamless communication and timely resolution of inquiries.You will have an impact on:Serving as the main point of contact for property owners and effectively managing communication, including team requests in a clear and timely mannerAddressing and delegating owner requests to the responsible teams by utilizing a ticketing system for streamlined issue tracking and resolutionGenerating and providing monthly statements to property ownersTracking and analyzing unit performance metrics for continuous improvementHandling mid-term booking requests efficiently and effectivelySupporting our team with working at least 15h/weekWhat you will add:You bring at least 1 year relevant experience as an Account Manager, Executive Assistant, Customer Support Agent or in a similar role. Experience in tourism or customer service is a plusYou are resilient, diligent and able to demonstrate an autonomous and proactive approach to tasksYou have a problem-solving and customer-focused mindset You have excellent communication skills both in German and English (C1)Our current benefitsWork Environment & Support: Flexible working hours with a flexible work set-up combining office & remote workFood & Beverage: Free drinks, fruit and veggie baskets, beer, and pizza after All HandsSport: Subsidized Qualitrain Subscription (includes: unlimited Beat81 classes, Holmes Place, Yoga studios, Boulder Halls, etc.Mental Well-being: Access to our mental health platform offering regular 1o1 sessions with coaches, trainers and psychologistsTraveling: Free yearly stay in one of our apartments of your choiceTech: Possibility to choose between Windows Lenovo or MacbookCulture: Yearly Company Offsites, regular team events, Christmas party, summer party, budget for your birthdayWhat joining the our team means for youYou will be part of a dynamic team of top-tier professionals from every domain, all united by a relentless drive. We are dedicated to nurturing and pushing each of our team members to unleash the best version of their professional selves. We believe in a culture of trusted ownership, caring meritocracy, and constructive feedback where we elevate each other while constantly challenging the status quo. Join a dynamic, young company with an entrepreneurial culture operating at lightning speed — with eyes set on global horizons!HomeofficeÜber das Unternehmen:Arbio Group GmbH

Store Manager - Rough Trade BerlinRole: Store ManagerLocation: Karl-Marx-Strasse, Berlin, DEContract: Full-timeHours: 40 hours per weekSalary: CompetitiveWe have an exciting opportunity available to join Rough Trade Europe as the Store Manager of Rough Trade Berlin, a brand new store opening on Karl-Marx-Strasse in the heart of the city. The store will operate in a 270 square meter space, with a record shop and café on the ground floor of an entirely revamped building called Kalle Neukölln, transforming a former department store and multi-storey car park into a modern creative place for music and food lovers.For over 40 years, Rough Trade has been trusted by customers and the music industry to shine a spotlight on the best new music from all over the world. This has afforded Rough Trade a unique role within the UK and Global music retail industry and empowered the company's expansion into the European market in Q4 2023. There is no other music retail shopping experience quite like that offered by Rough Trade. This role is a unique chance to be part of something truly special within the music retail landscape, and for the right candidate to truly make their mark.The Store Manager of Rough Trade Berlin plays a central role in continuing to grow and build on Rough Trade’s success, whilst delivering a truly inspiring in-store experience to their customers. The successful candidate will be passionate and knowledgeable about music across a classic back catalogue as well as contemporary and new acts and will have a working knowledge of a wide range of specialist genres. The Store Manager will have full profit and loss accountability for the store, and is in charge of all day to day retail operations. The Store Manager reports directly to the Managing Director of Rough Trade Europe.Your duties and responsibilities will include:Full profit and loss accountability for the storeEfficient use of the stores inventory management system to ensure effective stock controlAll aspects of recruitment, training, retention and appraisal for your store teamPerformance managementOwnership and implementation of the stores business planCollaboration with other departments to ensure business efficiencyEnsure consistent operation of store socials to reflect business marketing and buying focuses.Deliver health and safety compliance across all areas of store operationsCreate an inspiring, exciting and welcoming environment for customers to visit and experienceAct as a brand ambassador for Rough Trade, you will be at the forefront of what we doEnsure that the store delivers ‘best in class’ customer serviceEffective working with the Bar Supervisor to ensure efficient running of the shop's caféManagement of all store funds including cash reconciliation and bankingThe ideal candidate will possess the following skills and experience:Excellent people management skillsExcellent written and verbal communication skillsFluent in German and EnglishA proven track record of retail store management and leadership experienceAt least three years experience managing in a fast paced retail store environmentUnderstanding of efficient manpower planning and schedulingStrong commercial awareness and business acumenA strong understanding of IT systems. Especially Inventory management and EPOS systems. Knowledge of Google Workspace preferredCommercial focus and a relentless drive for resultsExcellent organisational skillsA forward planner who performs well under pressureStrong knowledge of Rough Trade, who our customers are and what we do. It is essential that you are comfortable being a brand ambassador at all timesThis role is full-time. Salary is dependent on experience and is based on a 40 hour work, 5 day work week between Monday to Saturday.Candidates are expected to work a varied shift pattern including evenings, late nights, weekends and public holidays to ensure that the needs of the business are met.At Rough Trade we value diversity and inclusion across everything that we do. From the records that we sell, to the events that we hold, to the incredible people that work in our stores, we are committed to delivering the best possible experience for everybody.If you are a hard-working and passionate music lover who enjoys sharing your knowledge and recommendations with others, and are committed to fostering a vibrant local music community, then we want you to come and join our team.Über das Unternehmen:Rough Trade

Associate (m/w/d) – Relationship Management Commercial Banking Trier | Saarbrücken | Vollzeit ( Numéro de l'emploi : BAN004075) Associate (m/w/d) – Relationship Management Commercial Banking Trier | Saarbrücken | Vollzeit Wir, BGL BNP Paribas, Niederlassung Deutschland, betreuen von unseren drei Standorten in Trier, Saarbrücken und Koblenz aus mittelständische Firmenkunden mit Sitz in Rheinland-Pfalz und im Saarland und vorzugsweiser internationaler Ausrichtung. Die Hauptaufgabe des BGL BNP Paribas Commercial Banking besteht darin, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen und ihre Bedürfnisse mit einer breiten Produktpalette zu erfüllen. BGL BNP Paribas ist eine der größten Banken in Luxemburg und Teil der BNP Paribas Gruppe. BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. Wir bieten Ihnen eine echte Gelegenheit sich in einer international führenden Großbank und einem dynamischen Arbeitsumfeld fachlich wie persönlich schnell weiterzuentwickeln. Verantwortung übernehmen/ Ihre Aufgaben -Sie sind erster Ansprechpartner und betreuen unsere mittelständischen Firmenkunden in Fragen rund um das Tagesgeschäft und Electronic Banking -Sie erstellen qualifizierte Kreditanträge und bereiten Bilanzen auf -Sie arbeiten eng mit unseren Produkt- und Kreditteams zusammen und unterstützen diese bspw. bei der Bearbeitung von Kontoeröffnungen, Know Your Customer-Prozessen oder Abwicklung von Kreditauszahlungen -Sie erledigen allgemeine Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten und kümmern sich um die allgemeine Büroorganisation. -Sie sind mitverantwortlich für das kommerzielle Controlling und Reporting sowie Statistiken. Lieu principal :DE-RP-Trèves Type d'emploi :CDD Domaine d'activité :GESTION DE LA RELATION CLIENTNiveau d'Etudes:Bachelor / Licence ou équivalent (> = 3 ans)Niveau d'expérience:Au moins 2 ans Horaire :Temps plein Standort BGL BNP Paribas, Trier

Position As (Senior) Associate in our Corporate Finance team, you will play a pivotal role in executing M&A and Corporate Finance transactions. You'll work closely with senior professionals and clients, gaining hands-on experience in deal origination and client management, financial analysis, due diligence, and deal execution (incl. negotiations). Integral to our high-performing execution-focused deal teams, you will promptly engage in all phases and aspects of global Corporate Finance and M&A projects. These projects epass some of the most dynamic industries of our time, with a particular emphasis on technology or tech-related businesses like DeepTech, Clean/GreenTech, Digital Services, TMT, Digital Media, Esports & Gaming You will be in charge of and responsible for critical phases of live transactions - predominantly equity financing / cap raises and sell-side M&A. Not only do we interpret this role to be client facing, we do want you to have direct contact with the clients and all other stakeholders involved in the respective transaction. In addition, we want you to assume leadership responsibilities towards junior team members. Start date (immediate or scheduled) as well as all other details (highlypetitivepensation) to be discussed individually. Your responsibilities Engage in the day-to-day management of transaction processes as vital member of dedicated deal teams (including client / counterparty facing as well as coordination of service providers and other advisors) Collaborate with senior team members in deal structuring and negotiations (and further build your understanding of transaction nuances and key elements of negotiations, including legal and other documents) Assume ownership & responsibility for critical tasks and parts of deal and other projects Conduct financial modeling (business plans, transaction/deal models, valuations etc) Preparation of transaction material & marketing documents (incl. Investment/Information memoranda; investor presentations, financial models) as well as presentations, pitches, investment proposals and valuations Preparation of market andpetitive analyses as well as industry screenings for the identification of potential targets/buyers/investors Cultivate and maintain client relationships through effectivemunication and professionalism Build sector expertise and professional network (proactively but also promoted by us) Provide leadership and supervision as well as training to peers and other team members Your profile Successful candidates typically Have at least two years of relevant work experience and a proven transaction track-record/history Are equipped with a skill set and technical capabilities in line with the expectations and responsibilities of an IB Associate Hold a qualifying academic degree with excellent academic background and have a genuine interest in Corporate Finance Advisory Demonstrate an entrepreneurial mindset, being highly self-motivated and results-driven, having a high degree of stamina to work within a high energy and fast-paced intellectual environment Have proven to be team player and are keen to take on responsibility and ownership for their work and the transactions they work on Show strong analytical capabilities and profound understanding of accounting principles, are highly numerical and articulate Are business-fluent in both, German & English (additional languages are a plus) ; and Have excellentmand ofmon business software as well as industry-specific tools Our approach We offer a high degree of autonomy and promote a healthy work-life balance. Our overarching team approach fosters a collaborative and supportive team environment, placing a premium on innovation and excellence. We embrace an open and transparent culture that wees new ideas and unconventional approaches, fostering a unique spirit of collaboration built on strong personal and professional relationships. Additionally, we are determined to offer professional growth and development opportunities through mentorship and (internal & external) training opportunities. About us Crossgate is a partner-owned and run Corporate Finance and M&A advisory boutique with a deeply-rooted passion for entrepreneurship and scalable, technology-based or tech-enabled business models. With our subsidiary CARRY, Europe's first dedicated CF advisory house geared towards this specific niche, we are particularly catering to the global esports industry & Gamingmunity. We provide a wide range of transaction and sector-specific advice on significant - usually cross-border - M&A transactions, financing (equity/cap raises and debt) to corporations as well as HNWIs, family offices and financial investors (mainly PE & VC) around the globe. Apply now Apply now via the application button! Standort Crossgate GmbH, Frankfurt

Weiterkommen mit Eigen-Sinn Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ihre Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Dann verstärken Sie unser dynamisches Team im Middle Office des Private Banking bei Metzler. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen. Private Banking – Festanstellung Junior Analyst Private Banking (m/w/d)* Ihre neue Herausforderung Sie sorgen für einen professionellen Produktauftritt unserer Vermögensverwaltung Sie stellen hohe Qualitätsstandards des Akquisematerials und der Produktunterlagen sicher Sie bearbeiten Ausschreibungen und "Beauty Contests" Sie bereiten die Performance-Zahlen unserer Produkte für die unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden auf Sie treiben die Automatisierung von Prozessen innerhalb Ihres Aufgabengebietes voran und pflegen bestehende Tool-Anwendungen Sie prägen den Marktauftritt von Metzler Private Banking und entwickeln ihn zeitgemäß weiter Sie arbeiten mit in Projekten und Vorhaben im Bereich Private Banking Ihre Vorteile bei Metzler Viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur Regelung für mobiles Arbeiten Gezielte Weiterbildung Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements Stabilität Ihr Eigen-Profil Sie möchten in einem familiengeführten Unternehmen arbeiten, das zu Ihnen passt Sie wollen gestalten und etwas bewegen Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie bringen eine große Leidenschaft für die Finanzmärkte mit Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen in der Finanzindustrie gesammelt Sie bringen sehr gute EDV-Kenntnisse mit (insbesondere Excel/ bestenfalls auch VBA/Python) Sie zeichnet eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache aus Sie beherrschen Besprechungstechniken, Moderationstechniken und Präsentationstechniken Ihre Entscheidung Wir passen zusammen? Bewerben Sie sich gleich online, und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können. Sie haben noch Fragen? Rufen Sie Dounia Boutrid, Recuiterin, unter (+49) 69 2104-218 an. Wir freuen uns auf Sie. * Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Standort Bankhaus Metzler, Frankfurt

Our International banking client is looking for a Client Account Manager to work within their city centre based offices. You will manage a client portfolio; and will leverage off your ability to build strong client relationships to assist in the development of new business opportunities in line with the business strategy. You will have a good understanding of bank financial products and markets such as loans & structured finance. You will have experience of presenting at a credit committee. The responsibilities of the role include but are not limited to: Understanding client requirements as well as the products and services of the bank, being able to communicate these effectively to your clients Be able to identify sales and new business opportunities as well as solutions for your clients Prepare for meetings and present proposals accordingly; whether to clients, business or any internal credit committee Establishing a long term relationships with clients, being able to build trust; establish new client relationships and maximize existing relationships Deal with all client issues and escalations effectively and in line with policy and procedures Look to continuously improve operational procedure, product quality and service delivery; be involved in ad hoc projects that are aligned to business strategy Candidate Requirements: Ideally 5-8 years' experience in a similar role ideally within corporate or commercial banking Credit analysis and financial analytical experience, being able to work with credit committee Strong networking skills; with excellent communication skills and ability to build strong relationships Proactive attitude with excellent sales and negotiation skills Good understanding of bank financial products and markets such as loans & structured finance Fluent English is a must, plus additional languages advantageous Excellent organization and prioritization skills. Valid current right to work in Luxembourg If you are interested in this position and want to know more, please apply in English as a priority! Follow us on LinkedIn or check euroluxconsulting.com for other great job opportunities. We handle all applications in the strictest confidence. We will contact you if you make our shortlist. Due to time constraints, we cannot respond to every application. If your profile is great but not quite right for our client's current need, we will let you know. EuroLux Consulting has 15 years' experience in the Luxembourg market, working from the UK to the highest standards of ethics and profe... Standort Eurolux Consulting Ltd, Bernkastel-Kues

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Die JDC Group AG ist ein stark wachsendes börsen­notiertes Unternehmen. Für unsere Tochter­gesellschaft die Jung, DMS & Cie.suchen wir dynamische und motivierte Talente. Die JDC Gruppe ist eine leistungs­starke sowie markt­führende Service- und Technologie­plattform in der Finanz­branche. Wir begeistern unsere Partner wie auch Kunden mit der innovativsten Finanz­dienst­leistungs­plattform und Services. Wir schaffen eine verant­wortungs­bewusste, nachhaltige Unter­nehmens­kultur für jeden Mitarbeiter und leisten durch die Digitalisierung unserer Industrie unseren Beitrag zur gesell­schaftlichen Entwicklung.Für unser weiteres Wachstum suchen wir Dich ab sofort am Standort Wiesbaden alsDeine AufgabenEinbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Versicherungsportfolios bei JDCNeuanbindung und laufende vertriebliche Betreuung von Partnergesellschaften im PersonenversicherungsbereichVerhandlung von Marketingbudgets mit den angebundenen PartnergesellschaftenFachliche Konzeption, Organisation und Durchführung von VertriebspartnerveranstaltungenFachliche Betreuung der JDC – Rechner und ToolsUnterstützung bei PresseanfragenKonzeption und laufende Pflege von ProduktempfehlungenUnterstützung der verschiedenen JDC-Fachabteilungen und des JDC-VertriebesDu arbeitest aktiv in verschiedenen internen und externen Projekten mit und übernimmst perspektivisch Teilprojektleitungen im Bereich ProduktmanagementDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Banking / Insurance / Finance und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) absolviert und verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder im Produktmanagement im PersonenversicherungsbereichFundiertes Verständnis der Versicherungsbranche und ihrer Produkte in der Sparten Personenversicherung.Verhandlungs- und OrganisationsgeschickEin hohes Maß an Eigeninitiative und EinsatzwillenPraktische Erfahrungen im Umgang mit Angebots- und VergleichssoftwareAnalytischer, konzeptioneller und strukturierter ArbeitsstilAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um erfolgreich mit verschiedenen internen Teams, Vermittlern und Versicherern zusammenzuarbeiten.Offenheit, Kreativität und Ideenvielfalt runden Dein Profil abUnser AngebotEigenverantwortliche Mitgestaltung deines Arbeitsbereichs Spannende und abwechslungsreiche ProjekteSicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen und die Möglichkeit flexibel und remote zu arbeitenGezielte Förderung und WeiterbildungMitarbeiterrabatte und EntgeltoptimierungKonzern BU + bAVBetriebliches Gesundheitsmanagement30 Tage UrlaubBewirb Dich jetzt direkt über unser Online-Formular mit  deinen Angaben zu Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Starttermin. Komm in unser nettes Team und wachse in einem dynamischen Umfeld sowohl persönlich als auch fachlich über Dich hinaus. Wir freuen uns auf Dich! Weitere Informationen über uns findest Du im Internet unter www.jungdms.de.Bei Rückfragen steht Dir Anke Wiesner aus unserer Personalabteilung unter 02241/2546-501 zur Verfügung.Fragen? Ich bin für Dich da!

Für das Team unserer Filiale in Stuttgart suchen wir eine geeignete Person für die Vollzeitstelle des Assistant Manager (m/w/d). Diese Rolle ist dem Filialleiter unterstellt und unterstützt diesen bei der effizienten Erledigung des Tagesgeschäfts der Filiale und dem Erreichen der Geschäftsziele.Assistant Store Manager (m/w/d) - Stuttgart - Zu den Hauptaufgaben gehören:Den Filialleiter beim Tagesgeschäft der Filiale unterstützen, zum Beispiel Öffnen und Schließen des Ladens, Personal, Visual Merchandising, Warenbestand/Lieferungen, administrative Tätigkeiten, Banking, Reinigung usw.Dr. Martens Produkte verkaufen, eine erstklassige Kundenbetreuung sicherstellen und die Verkaufsleistung des weiteren Teams fördern, um die KPI-Ziele der Filiale zu erreichen/übertreffen.Den Filialleiter bei der Umsetzung und Förderung eines anspruchsvollen Kundenservices in der Filiale unterstützen.Schulungen, Weiterentwicklung und Betreuung des Filialteams, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.Den Filialleiter bei dem Erhalt einer sicheren und geschützten Arbeitsumgebung unterstützen (einschließlich Verfahren für Gesundheit und Sicherheit, Sicherheitsmaßnahmen, Suchverfahren usw.).In Abwesenheit des Filialleiters die Öffnung und Schließung der Filiale und die vollständige Verantwortung für das Geschäft übernehmen.Assistant Store Manager (m/w/d) - Stuttgart - Grundvoraussetzungen:Ähnliche Erfahrung in den Funktionen des Assistant Managers (innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke bevorzugt)Erfahrung im Coachen, Weiterentwickeln und Betreuen eines Einzelhandelsteams (einschließlich des Umgangs mit Leistungsproblemen)Verkaufsorientierte Einstellung und die Fähigkeit, andere zum Erreichen von Geschäftszielen und Vorgaben zu motivieren.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.Rechnerische & Lese- und SchreibfähigkeitenGute IT-Kenntnisse - Erfahrung im Umgang mit Internet, E-Mail, Social Media-Anwendungen, Excel und EPOS Kassensystemen.Operative und verwaltungstechnische Kompetenzen (z. B. Dienstpläne erstellen, Banking usw.)Gute Englischkenntnisse erforderlich IHRE GRUNDLAGENQUALITÄTEN Es ist nie nur ein Job bei Dr. Martens. Es ist eine Lebenseinstellung. Wir leben und atmen unsere Grundlagen - INTEGRITÄT. FACHMANN. LEIDENSCHAFTLICH. TEAMPLAYER. Sie definieren, wer wir sind und wie wir die Arbeit erledigen. Wir glauben, dass jede Rolle so einzigartig ist wie die Person, die sie ausführt.