Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Consultant - SAP in Nordrhein-Westfalen"

&Solution Adoption Manager (m/f/d) SAP S/4HANA Treasury & FIVorwerk Services GmbH provides IT services for the Vorwerk Group. The Vorwerk Group, which is still a family-owned company, is one of the largest direct sales companies worldwide. Vorwerk´s core business is the production and sale of innovative premium household appliances. The portfolio also consists of commercial cleaning, financing solutions as well as a venture capital company. Today, the globally active Vorwerk Group has around 11,000 employees in over 60 countries.Your responsibilities: Functional responsibility for the successful implementation of our current S/4HANA Treasury project initiatives (TRM, CM, IHC, MBC, SAC) and FI initiatives Management of our external partners for the Treasury IT service and further project initiatives Management of the demand process for further system changes in Treasury and FI Overseeing the design of the S/4HANA Treasury solutions, including the integration with other SAP modules and external Treasury Systems (Market Data provider, Matching Service, Trading Platform)You offer us: Founded experience in working in IT projects as (inhouse) consultant with (SAP) Treasury and/or SAP FI Proven prior experience performing software implementation responsibilities and functions Proven prior experience in service operation and service transition based processes. ITIL knowledge welcome Understanding of direct sales processes and procedures welcome Deep understanding in the areas of (SAP) Treasury and/or SAP FI, basic knowledge in SAP MBC and SAC solutions, other SAP modules as well as SAP integration platforms welcome Strong interpersonal and intercultural skills Fluent knowledge of business English and GermanWe offer you: Flexible working framework through flexitime, flextime days and 30 days of holiday Possibility of mobile working within a defined framework Attractive pension plan through several modules as well as the option of a time value account Benefits of a family-owned company such as employee discounts, subsidy for childcare costs as well as tariff-oriented remuneration in accordance with the metal and electrical industry of NRW Internal and external training opportunities Extensive health benefits such as supplementary company health insurance, a wide range of fitness options and the possibility of on-site physiotherapy Subsidized snacks and menus Discounted job ticket and free parking directly at the workplaceYour contact:Vorwerk Services GmbHMühlenweg 17-3742270 Wuppertalhttps://www.vorwerk-group.com/de/home Über das Unternehmen:Vorwerk Services GmbHBranche:Konsumgüter/Kosmetik

&Senior Solution Adoption Manager (m/f/d) Central Business Applications VIA ReleasemanagementVorwerk Services GmbH provides IT services for the Vorwerk Group. The Vorwerk Group, which is still a family-owned company, is one of the largest direct sales companies worldwide. Vorwerk´s core business is the production and sale of innovative premium household appliances. The portfolio also consists of commercial cleaning, financing solutions as well as a venture capital company. Today, the globally active Vorwerk Group has around 11,000 employees in over 60 countries.Your responsibilities: Plan, execute and implement major and minor Business releases in SAP and Non-SAP with suppliers Support interface design and implementation of Application integration using SAP Integration suite or Mule ESB Business Demand Management for SAP and non – SAP solutions Design and Governance for a SAP and non - SAP solutions Support Releases as a cutover manager Support the Lead Service Manager in Service operation processesYou offer us: Founded experience in working in IT projects as a Consultant in Release and Deployment Management for a SOA Architecture with Java Business Applications, ESB Mule and SAP ERP Proven prior experience performing software implementation with Solution architect responsibilities and functions Proven prior experience in Service operation and Service transition ITIL based processes Understanding in Software deployment and Release Management processes, SAP and non-SAP Strong interpersonal and intercultural skills Business fluent knowledge of English and German Experience in agile methods and DEVOPS are welcomeWe offer you: Flexible working framework (through flexitime, flextime days) and 30 days of holiday Possibility of mobile working within a defined framework Attractive pension plan through several modules as well as the option of a time value account Benefits of a family-owned company such as employee discounts, subsidy for childcare costs as well as tariff-oriented remuneration in accordance with the metal and electrical industry of NRW Internal and external training opportunities Extensive health benefits such as supplementary company health insurance, a wide range of fitness options and the possibility of on-site physiotherapy Subsidized snacks and menus Discounted job ticket and free parking directly at the workplaceYour contact:Vorwerk Services GmbHMühlenweg 17-3742270 Wuppertalhttps://www.vorwerk-group.com/de/home Über das Unternehmen:Vorwerk Services GmbHBranche:Konsumgüter/Kosmetik

Karriere mit Leidenschaft. kollegial. menschlich. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten und entwickeln kann - beruflich wie auch persönlich. Senior Consultant SAP Finance (w/m/d) Deutschlandweit Vollzeit , unbefristet

Karriere mit Leidenschaft. kollegial. menschlich. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer235 Mitarbeiter frei entfalten und entwickeln kann - beruflich wie auch persönlich. Senior Consultant SAP Finance (w/m/d) Deutschlandweit Vollzeit , unbefristet

Die Candidate Flow GmbH ist eine vollständig digitalisierte Unternehmensberatung und zählt damit zu den modernsten Unternehmen Deutschlands. Wir bringen die besten Handwerksbetriebe und Fachkräfte durch die Candidate Flow Methode zusammen.Dein Ziel als Junior Sales Consultant (m/w/d) im Vertrieb:Als Junior Sales Consultant (m/w/d) im Vertrieb ist Deine Aufgabe die Identifikation hochqualifizierter Leads und die Vorbereitung erfolgreicher Verkaufsgespräche. Deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und Deine Marktkenntnisse machen Dich zu einem entscheidenden Beitrag für unser Salesteam.Das bieten wir dir:36.000€ Fixgehalt plus ungedeckelte ProvisionUnbefristeter ArbeitsvertragDirekten Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit im VertriebTeil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden (250% Umsatzwachstum von 2022 - 2023)Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale SchulungsplattformRegelmäßige Weiterbildungen - Finanzierung relevanter Fortbildungen und ZertifizierungenKarrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigenVollständig digitalisierte Prozesse (selbst unsere Post erhalten wir digital)50,- € netto monatlich extra mit der Candidate Flow LohncardNeueste Technik - MacBook inkl. Bluetooth Maus & Tastatur sowie einen großen 4K MonitorCandidate Flow Gesundheitssystem: Jährliches Budget von 900,- € netto für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.Umfangreiche Gesundheitsleistungen – auch für Deine FamilienangehörigenProfitiere von schnellen Facharzt-Terminen (innerhalb von 5-10 Tagen) - gilt auch für Deine Angehörigen!Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung30 Urlaubstage (Beginnt mit 27, jedes Jahr 1 Tag mehr)Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe (28 und 37 Jahre alt)Elektrisch höhenverstellbare Bürotische und ergonomische BürostühleRegelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, sowie direkte KommunikationExklusives Branchen- und Fachwissen durch die direkte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungEigenverantwortung und faire Chefebene50€ Gutschein zu Deinem GeburtstagKaffeevollautomaten, Softdrinks, weitere Getränke und SnacksDu bekommst von uns alle Tools die Du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu könnenRegelmäßige Team-Events (z.B. Kart fahren, Bowling, Essen gehen)Deine Aufgaben:Bearbeitung von warmen Leads: Qualifizierung und Weiterleitung an das Closer-Team.Aktive Bearbeitung von kalten Leads aus dem CRM-System.Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Handwerksunternehmen.Durchführung von Bedarfsanalysen zur Entwicklung individueller Strategien für Mitarbeitergewinnung.Präsentation unserer Dienstleistungen bei potenziellen Kunden.Koordination von Follow-Up-Aktivitäten und Pflege des CRM-Systems.Zusammenarbeit mit dem Closer-Team, um eine effiziente Lead-Übergabe zu gewährleisten.,,Wir sind ausgezeichnet!’’ - Mit der GreatPlaceToWork, Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand 2024 und Kununu Top Company 2024 Zertifizierung gehören wir offiziell zu den besten Arbeitgebern Deutschlands!Das bringst Du mit:Erfahrung im VertriebSchnelle Auffassungsgabe und hohe DisziplinStarke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für PräzisionDu bist in der Lage, schnell Entscheidungen zu treffen und dadurch Deine Ziele zu erreichenDu sprichst & schreibst sehr gut Deutsch Standort Candidate Flow GmbH, Düsseldorf

Gestalte mit uns die Zukunft und werde zum EXPERT für Digitalisierungsstrategien.Du hast deine Leidenschaft für komplexe Prozesse entwickelt, denkst über den Standard hinaus und möchtest dies weiter vertiefen und ausbauen?Dann bist Du bei uns genau richtig!BDF EXPERTS stellt die führenden Experten in den Bereichen Product Lifecycle Management, Supply Chain Management und Instandhaltung & Service.Wir unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung komplexer Daten und Prozesse mit der Hilfe von SAP ERP und S/4 HANA.Als offizieller SAP-Partner beraten wir innovative Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen wie Schüco, MAN, Beumer, thyssenkrupp und vielen weiteren.Flexible Teamstrukturen und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Wir suchen kluge Köpfe, die gerne eigenständig agieren und mit ihren Ideen zum Unternehmenserfolg beitragen.AufgabenMitarbeit in aktuellen KundenprojektenWeiterentwicklung der BDF ModellfabrikEigenständige FachkonzeptionierungEinarbeitung in aktuelle SAP- LösungenHalten von internen und externen TrainingsQualifikationHochschulabschluss in einem technischen Studienfach wie Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften, Physik, Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik etc., oder eine vergleichbare AusbildungIT-BegeisterungDeutschlandweite hohe ReisebereitschaftVerhandlungssicheres Deutsch und EnglischNoch keine SAP Kenntnisse? Kein Problem, die bekommst du bei uns!HILFREICH ISTwenn du bereits erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themen hast: Umgang mit CAx ProgrammenUmgang mit PDM/PLM Systemen wie z.B. von Siemens oder DassaultErfahrungen im Bereich Konfigurationsmanagement (bspw. CMII)Erfahrungen im Bereich Dokumentenmanagement (bspw. mit EN 61355)Erfahrungen im Bereich Projektmanagement im Maschinen- und AnlagenbauErfahrungen in Softwareeinführungsprojekten (bspw. als Product Owner)BenefitsFlexible ArbeitszeitenOrtsunabhängigBonusmodellFirmenwagen Long term incentiveFirmenfitnessMitarbeitereventsWAS DICH ERWARTETIm Product Lifecycle Management (PLM) beschäftigen wir uns als Schnittstelle zwischen der Konstruktion und der Logistik mit der Abbildung des Prozesses zur Erzeugung von neuen Produkten bis zu deren Auslaufen.Wir erzeugen die Grundlage für spätere Prozesse, indem wirDie Produkte unserer Kunden wie Züge, U-Boote, Chemieanlagen oder Motoren über das Konfigurationsmanagement digital abbildenDas Baselinemanagement steuern und überwachenDie zugehörigen Dokumente zur richtigen Zeit an die richtige Stellen steuernKonstruktionssysteme wie Teamcenter, Aveva und ECTR in unsere Prozesse integrierenDEINE CHANCENLangfristiger Karrierepfad, z.B. Weiterentwicklung zum Seniorberater und ProjektleiterAktives mitgestalten an der weltweit führenden SAP Software in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Hightech und der FahrzeugindustrieExperten für Product Lifecycle Management, Supply Chain Management, Instandhaltung & Service und Corporate Finance & Treasury. Standort BDF EXPERTS, Düsseldorf

Werde Teil der ORBIS Familie! Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen. Du hast eine Affinität für die IT-Beratung und willst unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten? Dann werde Teil unseres SAP Financial Accounting (FI) Teams. Spannende Projekte bei unseren nationalen und internationalen Kunden warten auf Dich! Nur einen Schritt im Projekt übernehmen und das Endergebnis nicht sehen? Als Consultant SAP FI begleitetest Du alle Projektphasen– von der Konzeption, Design Prototyping, Rollout und ggf. Support. Du fungierst als fachkundige:r Ansprechpartner:in bei der Optimierung der Geschäftsprozesse im Bereich Finance inkl. Profit-Center Rechnung. Darüber hinaus wirkst Du bei der Akquise und Durchführung von Workshops mit und übernimmst die Leitung von Projekten und Teilprojekten. Zudem erwartet Dich bei ORBIS: Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld Attraktive Gehaltspakete und weitere Benefits, z.B. Zeitwertkonten, vorbeugende Gesundheitsmaßnahmen, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents etc. Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Guter Onboardingprozess zur Integration in unser Team Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team Das zeichnet Dich aus: Mehrjährige Projekterfahrung bei der Implementierung und/oder Support von SAP FI im ECC bzw. S/4 HANA Umfeld Kenntnisse der betrieblichen Zusammenhänge im Bereich Finance und Controlling Prozesskenntnis im FI sowie in den angrenzenden Logistik-Modulen Kenntnisse in der Migration in das New GL und / oder nach S/4 HANA von Vorteil ABAP-Kenntnisse von Vorteil Du bist gerne beim Kunden – musst aber nicht 5 Tage/Woche aus dem Koffer leben Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten. Standort ORBIS SE - Karriere, Bielefeld

Liebes Netzwerk,wir suchen für einen unserer Kunden einen IT Account Manager aus der Insurance/Banking/Cybersecurity Branche.Wenn Sie interessiert sind, teilen Sie uns bitte so schnell wie möglich Ihren Lebenslauf mit (E-Mail anzeigen) oder verbreiten Sie ihn weiter.Muss*: Für alle Positionen ist mindestens das Sprachniveau C1 erforderlich. Sie sollten einen Wohnsitz in Deutschland haben oder bereit sein, umzuziehen, wenn sie in anderen europäischen Ländern leben.Job Titel- Consultant- IT Account ManagerEinsatzort: Frankfurt/Berlin/Düsseldorf/München/Köln/KarlsruheJobtyp: Vollzeit, RemoteReisewillig-40% *Deutsch Sprache- C1 & plusMüss-Verkauf von ServicesNear- / OffshoreErfahrungen in RFP’s (größere Ausschreibungen)Budgeterfahrungen und in welcher HöheMuss bereits in großen Unternehmen, bzw. Konzernen gearbeitet habenIhre Aufgaben- Führen Sie den Ausbau neuer Geschäftsbereiche und die Erzielung von profitablem Wachstum an, wobei die Kundenzufriedenheit stets im Vordergrund steht.- Nutzung umfassender Kenntnisse der Leistungskennzahlen von Kundenkonten zur Optimierung des Kundenerfolgs in Zusammenarbeit mit dem Senior Management, den Liefer- und Finanzteams des Unternehmens.- Sie treiben KPIs voran, die den Beitrag zum Wachstum des Kundengeschäfts und zur Gesamtleistung des Unternehmens messen.- Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Branche und das Fachgebiet des Kunden und halten sich über branchenweite Trends und Veränderungen auf dem Laufenden.- Aufbau und Pflege von Netzwerken auf C-Level in Kundenkonten und Gewährleistung einer hervorragenden Kundenzufriedenheit im Namen des Unternehmens.- Beeinflussung der Geschäftsagenda und der Investitionen des Kunden durch regelmäßige Treffen mit Entscheidungsträgern und Einflussnehmern.- Zusammenarbeit mit verschiedenen strategischen Initiativen des Unternehmens innerhalb der Kundenorganisation.- Pflege von Beziehungen auf hoher Ebene und taktischer Art mit internen Stakeholdern, um den Erfolg des Kundenkontos sicherzustellen.- Coaching, Mentoring und Vermittlung von Best Practices zur Entwicklung des Kundenteams.Dies sind die Vorteile, die wir bietenAttraktives Gehalt + Bonifikation30 Tage UrlaubIndividueller Entwicklungsplan inkl. Schulungen, Mentoring und CoachingsGleitzeitFirmenwagen oder JobticketsPrämien für verschiedene Arten von Engagement (z. B. Mitarbeiter-Empfehlungen)Regelmäßige Events wie Come Togethers & Sommer- / Weih­nachts­feiern für alle MitarbeiterInteressiert?Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, gerne per E-Mail.Beste grüße,Neelima KumariE-Mail anzeigenHRBP, The IG Group, Deutschland Standort The IG Group, Düsseldorf

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-PitchesPitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu StellenanforderungenStellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im SalesSales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2BB2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Institut für Informatik VI – Intelligente Systeme und Robotik der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristetzweiBüroangestellte für das Geschäftszimmer (50-100 %)Das Institut für Informatik VI besteht aus drei Professuren, die auf internationalem Niveau Forschung und Lehre im Bereich Intelligente Systeme und Robotik durchführen. Die zu besetzende Stelle ist institutszentral.Ihre Aufgaben:die eigenverantwortliche und selbstständige Organisation administrativer Vorgänge im Geschäftszimmer (Erledigung von Personalangelegenheiten, Beschaffungen, Reisen),Schnittstelle zwischen Universitätsverwaltung, Arbeitsgruppenleiter*innen, Projektleiter*innen und Zuwendungsgebern,administrative Unterstützung bei Projektanträgen und sonstigen Anträgen,Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln in Abstimmung mit dem Lehrstuhlinhaber (u.a. Erstellung von Mittelübersichten, Kontrolle des Mittelabrufs und Erstellung von Verwendungsnachweisen),Veranstaltungs-, Lehr- und Prüfungsorganisation,Pflege der Institutswebsite.Ihr Profil:eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf, oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung und Kenntnissen,Berufserfahrung in der Organisation eines Sekretariats oder Geschäftszimmers,sehr gute nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift,sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office insbesondere Excel und Outlook,wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit SAP (SRM,BudCon, E-Rechnung) sowie in der Finanzadministration und im Controlling von Drittmittelprojekten,Motivation zur Aneignung von erforderlichen Kenntnissen und Fertigkeiten,sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit,zuverlässige, selbständige, sorgfältige Arbeitsweise.Wir bieten:eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,betriebliche Altersversorgung (VBL),zahlreiche Angebote des Hochschulsports,eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2024/117 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigenundaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum16.06.2024 über das Online-Bewerbungsformular (https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&form=RCT¶m1=10789) zu.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilWir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management" ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team "Facility Management" verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen.Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Maschinentechnik“ betreibt die technischen Anlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) der RWTH Aachen. An diesen Themen arbeiten unsere Mitarbeitenden tagtäglich, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie!In den durch die RWTH genutzten Liegenschaften betreibt und hält das Sachgebiet 10.34 folgende Anlagen instand: Abwasser-, Wasser-, Gas-, wasserbeaufschlage Feuerlösch- und Abwasserbehandlungsanlagen.Ihr ProfilSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in den Fachrichtungen technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Facility Management oder eine vergleichbare ingenieurwissenschaftliche Ausbildung.Sie besitzen umfassende Kenntnisse in Betrieb und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen insbesondere Abwasser-, Wasser-, Gas-, wasserbeaufschlage Feuerlösch- und AbwasserbehandlungsanlagenIdealer Weise verfügen Sie über Zertifikate für Dichtheitsprüfung nach § 61a LWG NRW, Wasserhygieneschulung VDI/DVGW 6023 Kategorie A, Gefährdungsanalyse Trinkwasser-InstallationenSie haben vorzugweise langjährige Erfahrungen in der betrieblichen Organisation und der Organisation von InstandhaltungsprozessenSie haben Erfahrung in der Personalführung auf vergleichbaren PositionenIdealer Weise verfügen Sie über Erfahrungen mit öffentlichen Verwaltungen oder ähnlichen OrganisationenSie überzeugen durch Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur kooperativen ZusammenarbeitSie besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Flexibilität, sowie starkes Engagement und VerantwortungsbewusstseinSie sind stark in der Analyse und Planung, sowie praxis- und lösungsorientiert in der UmsetzungSie besitzen die Fähigkeit, andere zu motivieren und für Ihre Themen zu gewinnenSie sind sicher im Umgang mit MS-OfficeKenntnisse mit CAFM-Systemen und SAP sind wünschenswert.Sie besitzen einen Führerschein der Klasse BIhre AufgabenAls verantwortliche Person übernehmen Sie die organisatorische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden und Organisationseinheiten. Sie leiten das Sachgebiet mit bis zu 14 MitarbeitendenSie gestalten Betriebsabläufe und schaffen Organisationsstrukturen zur Sicherstellung der Anforderungen aus den Regelwerken, Verträgen und Nutzeranforderungen im Sinne einer nachhaltigen Verfügbarkeit in Ihrem Verantwortungsbereich.Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Nutzerbetreuung und Gestaltung der Schnittstellenvereinbarungen und Leistungsabgrenzungen zwischen Abteilungs- und NutzerpflichtenErstellung von Personal- und Ressourcenplanungen für das Sachgebiet unter Berücksichtigung der Nutzeranforderungen, Hochschulzielsetzungen und Leistungspaketdefinitionen.Regelmäßiges Berichten der Ergebnisse aus Betrieb und Instandhaltung der zu verantwortenden Tätigkeitsfelder an die AbteilungsleitungDurch die Überprüfung der Bestandsanlagen und Netze identifizieren Sie Optimierungspotenziale unter technischen und wirtschaftlichen AspektenSie erarbeiten technische Konzepte zur Weiterentwicklung und situativ angepassten Betriebsbedingungen der bestehenden Anlagen, einschließlich der VerteilungSie steuern alle erforderlichen Betriebsprozesse, insbesondere auch als Auftraggeber bei Fremddienstleitungen.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung

Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen:Personalentwickler*in (m/w/d) für die Kompetenzentwicklung – Schwerpunkt FortbildungKennziffer: Tech24289; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E9a TV-L; unbefristetDas Personal ist die wichtigste Ressource einer Hochschule. Gerade in Zeiten des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels kommt der Personalplanung eine entscheidende Bedeutung zu. Für das Team der Personalentwicklung suchen wir Verstärkung in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsprogramme und -instrumente. Es erwartet Sie bei uns eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in der Kompetenzentwicklung der mehr als 1.400 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung.Ihre AufgabenAbwicklung der operativen Prozesse der internen Fortbildungsprogramme, von der Anmeldung bis zum Feedbackerste Ansprechperson und Schnittstelle für unsere Kolleg*innen, sowie der internen und externen Trainer*innen in allen Fragen der FortbildungsabwicklungUmsetzen der Prozesse des Teilnehmendenmanagements und Weiterentwicklung des ServicesUnterstützung in der Planung der Programme sowie im internen FortbildungsmarketingUnterstützung im Vertretungsfall für Aufgaben im Organisationsmanagement/ Innerer DienstbetriebIhr ProfilDas erwarten wir:abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Fremdsprachensekretär*in, Sekretär*in, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte*r)Erfahrungen in der Gestaltung und operativen Umsetzung von Programmen der Fortbildung, Personalentwicklung oder vergleichbaren (curricularen) Bildungsprogrammensouveränes Auftreten und Kommunikationsstärkestrukturierte, sehr selbstständige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und TatkraftTeamgeist sowie Freude am Umgang mit MenschenSensibilität für genderbezogene Fragestellungen und gleichstellungspolitische Ziele bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Themenbereichsichere EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office, insb. Outlook und ExcelDas wünschen wir uns:Kenntnisse in SAP und HTML/RoxenErfahrungen in der HochschulverwaltungUnser AngebotVergütung nach E9a TV-LunbefristetVollzeitinterne und externe FortbildungsmöglichkeitenVielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und PräventionsangebotenVereinbarkeit von Familie und Berufsicherer Arbeitsplatzfester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeitflexible ArbeitszeitenFlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindungbetriebliche Zusatzversorgung (VBL)kollegiale Zusammenarbeitoffene und angenehme Arbeitsatmosphärespannende und abwechslungsreiche Tätigkeitenmodernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessenvielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)Interessiert?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3441/personalentwickler-in-m-w-d-fuer-die-kompetenzentwicklung-schwerpunkt-fortbildung?page_lang=deKontaktStefan Bode0521 [email protected]ät BielefeldDezernat Personal und OrganisationLaura SpilkerPostfach 10 01 3133501 BielefeldDie Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Institut für Germanistik, Vergleichende Literatur- und Kulturwissenschaft sucht zum 01.07.2024 oder später, unbefristet und in Teilzeit für die Betreuung zweier Lehrstuhlsekretariate eine*n Büroangestellte*n (50 %)Ihre Aufgaben:Führung des allgemeinen Schriftverkehrs, Übertragung und Prüfung von Texten, Bearbeitung des Post- und E-Mail-Eingangs, Telefondienst,Terminorganisation von Sprechstunden und Prüfungen, Mitorganisation von Workshops und Tagungen, Betreuung von Gästen und auswärtigen Kooperationspartner*innen,Erledigung von Personalangelegenheiten,Datenmanagement, z. B. Verbuchung von Prüfungen,Beschaffungs- und Bestellwesen,Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln, Reisekostenabrechnung, Abrechnung von In- und Auslandsexkursionen.Ihr Profil:abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau oder Bürokaufmann, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*r, Industriekauffrau/-mann o. a. oder verfügen über gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,gute Kenntnisse der MS Office-Programme,Kenntnisse im Finanzwesen, z. B. SAP o. a.,engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.Wir bieten:eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL),zahlreiche Angebote des Hochschulsports,eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/142 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.06.2024 das Online-Bewerbungsformular (https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&form=RCT¶m1=10795) zu. Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. Florian Radvan (Tel. 0228-73-60035) gerne zur Verfügung

Senior IT Consultant (m/f/d) SAP Data & Analytics in Berlin, Hamburg or remotely Short descriptionAs a Senior IT Consultant (m/f/d) at SD&C you can expect exciting tasks in areas such as data governance, data warehousing and data integration. We will give you the opportunity to contribute your valuable experience and creative ideas and to act as a valued contact person. With analytical expertise and a high sense of responsibility, we work together to develop suitable solutions for our customers. Is this the challenge you are looking for? ..... Then we really should get to know each other! What you can expect in your new role You will advise our customers on all questions relating to SAP Data & Analytics. You are responsible for creating requirements analyses and designing system architectures for customized SAP Analytics solutions. Together with your motivated colleagues, you implement data warehouse structures based on SAP HANA, BW/4HANA, SAP Datasphere. You work on the design and implementation of ETL processes and data models You create BI and planning applications, e.g. using SAP Analytics Cloud. You will have the opportunity to take on responsibility through (partial) project management What we want from you You have a degree in business informatics, computer science, economics or a comparable qualification. You have a results-oriented, systematic and analytical way of working. You have sound practical experience in support or consulting within the SAP Analytics portfolio (SAP BW, SAP HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, ...). You are customer-oriented, communicative and have a feel for requirements and projects. You have very good communication skills in German and good knowledge of English Nice to have: Ideally you have knowledge and experience in S/4HANA and ABAP programming. What we offer you The opportunity to work from one of our modern offices in Berlin, Hamburg or remotely 30 days vacation Agile, varied and exciting projects Top hardware equipment Close cooperation with helpful colleagues, knowledge sharing and transparency Flat hierarchies, short decision-making processes, communication at eye level Trusting cooperation with our customers Family-friendly company Regular team events Contribution to retirement provision Job bike About usIn August 2003, experienced IT experts and managers founded our company as SD&C Solutions Development & Consulting GmbH. Today, we are an established player in the field of IT services. Our portfolio ranges from technical, methodical consulting, the development of IT and business solutions, integration and maintenance of solutions and thus covers the entire application life cycle. The focus of our holistic and vendor-independent software consulting is always the search for the best solution, not the sale of a specific product. We want to achieve the greatest possible benefit for our customers and thus help to ensure their long-term business success. This is the only way we can ensure that employee productivity can be increased and corporate management optimized. In order to achieve this, however, efficient IT solutions must be developed in advance. As a specialized IT service provider with a high level of technological expertise and industry-specific process know-how, we are therefore at our customers' side. SD&C Solutions Development & Consulting is part of Dataciders GmbH, a group of IT service providers specializing in data & AI and operating throughout Germany.

We are looking for: SAP Module Support Specialist (m/f/d) Company description SAP Module Support Specialist (m/f/d) The City of Cologne is one of the largest and most attractive employers in the region. With over 450 employees, the Office for Information Processing provides the central IT service for the city administration of Cologne. Make Cologne more digital! The Office for Information Processing is the City of Cologne's innovative IT service provider. It combines forward-looking forms of work, an attractive office building, an interesting and diverse working environment and family friendliness in a modern atmosphere. Among other things, the provision and proper and secure operation of the SAP basic components of the City of Cologne, the municipal drainage companies (StEB) as well as the building management and the stages of the City of Cologne are ensured here. It is responsible for the provision, availability and further development of business-critical specialist applications, in particular in the HR management system under SAP HCM and in finance and accounting under SAP FI. YOUR FUTURE TASKS: You ... assume responsibility with a focus on SAP HCM and FI with regard to operation and further development. carry out customer consulting, requirements management, patch management and test management. plan IT solutions on the basis of technical specifications and implement them. take on IT project management and the responsible implementation of projects. independently create IT concepts and planning documents and support the specialist departments in the creation of IT-related concepts and specifications. are the point of contact for process manufacturers, specialist supervisors and project participants in the specialist departments as well as for external consultants when implementing projects. deal with market observations, analyses and technical evaluations of new technologies for the subject areas covered. YOUR PROFILE: You ... have successfully completed a (specialist) university degree in a subject area relevant to the task (e.g. computer science or business informatics) or proven equivalent skills and experience in the IT field. WHAT ELSE IS IMPORTANT TO US: You ... have at least 1.5 years' experience in the field described. have in-depth knowledge of the SAP modules used in Human Resources or Finance. have knowledge of portal technologies (NetWeaver, Fiori). have experience in the implementation of projects. have above-average commitment, individual resilience, very good comprehension skills, initiative, ability to deal with conflict and willingness to cooperate as well as a high degree of negotiating skills. are a team player. communicate in a clear, descriptive and recipient-oriented manner. are able to transform \"requirements\" into \"tasks\" through your solution-oriented approach and map these in a targeted manner in a customer-oriented solution. In doing so, you keep an eye on the interests and strategies of the city as a whole and implement the developments in the city's system landscape. have gender competence and a commitment to diversity. have at least B1 level German and a basic knowledge of written and spoken English. WE OFFER YOU: A future-oriented job in Cologne with a modern employer with all the advantages of the public sector and a regulated weekly working time of 39 hours for employees covered by collective agreements or 41 hours for civil servants with a high degree of flexibility within the scope of office-specific possibilities. The position is permanent and is available both part-time and full-time. The position is graded according to salary group A11 career group 2, 1st entry level LBesG NRW (Salary Act for the State of North Rhine-Westphalia, formerly higher service) or according to pay group 11 of the collective agreement for the public service (TVöD IKT). The salary range in pay group 11 (TVöD-IKT) is currently between 4,032.38 euros (experience level 1) and 5,975.19 euros (experience level 6). Your professional experience will be taken into account when assigning you to the experience level within the pay group, insofar as this is possible under collective bargaining law. We are also an attractive employer: An attractive company pension and regular pay rises an annual performance-related payment in addition to the collectively agreed annual special payment Capital-forming benefits Internal career and promotion opportunities A structured onboarding process Flexible working hours, opportunities for home office and mobile working, healthy work-life balance Future security even in difficult times Various training courses and 30 days annual leave Company sports and health management Challenging projects with social significance YOUR APPLICATION: If we have aroused your curiosity, we look forward to receiving your application stating the reference number 73/24-05_SuLa by 23.06.2024 at the latest via the following application link: https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERjg2ODExMDNCMEQ1RDFDQzQmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 For degrees obtained abroad, please enclose proof of recognition by the Standing Conference of the Ministers of Education and Cultural Affairs. For further technical information, please contact Mr. Löber, 0221 221-31531 or Mr. Lorenz, 0221 221-2594 7. Ms. Lambertz, 0221 221-31883, will be happy to answer any questions about the procedure, our benefits or the online application. We actively promote gender equality and diversity for all people in the administration. We therefore welcome applications from people of color, people of all nationalities, religions and world views, sexual orientations and gender identities, all age groups and people with disabilities. We also welcome applications from people with a family history of migration, especially refugees. The City of Cologne has been awarded the TOTAL E-QUALITY - Commitment to Equal Opportunities for Women and Men award as well as the additional DIVERSITY award and the audit berufundfamilie - Compatibility of Work and Family certificate. In the STEM (science, technology, engineering and mathematics) professions, women are expressly encouraged to apply. We offer flexible working hours and forms of work, which can also be combined with mobile working. These are geared towards different lifestyles and personal and professional needs. As a public employer, we support the goal of integrating disabled, severely disabled and equivalent people into working life with our inclusion agreement. Severely disabled and equivalent applicants are given special consideration if they are equally suitable.

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Bereichern Sie unser Team alsPersonalsachbearbeiter:in für die PersonalbetreuungIhre Aufgabeneigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen PersonalaktenSie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem ZuständigkeitsbereichOptimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der PersonalabteilungIhr Profilabgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert mit Abschluss der Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Verwaltungsausbildung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang 2 bzw. Verwaltungsfachwirtfundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrechtmehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem Krankenhaus des öffentlichen DienstesFähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem ArbeitenKommunikations- und Kooperationsbereitschaftstrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweisegutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationenwünschenswert sind Erfahrungen mit SAP-HCM und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office ProduktenUnser Angeboteine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgebereigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Teameine Vergütung bis EG 9b TVöD-Keine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Altereinen Zuschuss zu den vermögenswirksamen LeistungenAngebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familiekostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushaltdie üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften AnbieternDienstrad-LeasingUnterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmeneine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stddie Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2024.Jetzt bewerben (https://recruiting.lwl.org/karriere/?origin=param#/~/application/6423/uws-krypt)

Mitarbeit GeschäftspartnerBesGr A 6 LBesO oder EG 6 TVöDfür die StadtkasseDer Stadtkasse obliegt die Gesamtverantwortung für das Geschäftspartner-Stammdaten-Management. Im Sachgebiet Haushalt, Organisation, Personal, IT und Geschäftspartner ist die zentrale Stelle für die Pflege von Geschäftspartnerdaten im Finanzverfahren angesiedelt.Sie übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:Überprüfung, Bearbeitung und Pflege von GeschäftspartnerstammdatenBearbeitung des elektronischen Rechnungseingangs und des Geschäftspartner-Workflows in Bezug auf GeschäftspartnerstammdatenÜberprüfung, Korrektur und Freigabe von Schnittstellen-Dateien, Fachverfahrensanbindung undBearbeitung von Anfragen und Beratung der Fachbereiche.Ihr ProfilSie sind Verwaltungsfachangestellte*r oder Verwaltungswirt*in oder eine weisen eine für die Tätigkeit förderliche abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung (zum Beispiel Kaufleute für Büromanagement) vorSie haben Kenntnisse in der Finanzsoftware SAP-ERP mit dem Kommunalmaster beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignenSie sind verantwortungsbewusst, belastbar und flexibel und zeigen InitiativeSie sind ein Organisationstalent und serviceorientiertSie arbeiten gerne im Team, aber auch selbständigSie können sich gut schriftlich und mündlich ausdrücken.Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.Unser Angebot – was Sie erwartet:Wir bieten Ihnen…flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer gültigen Dienstvereinbarungdie Möglichkeit, nach einer angemessenen Einarbeitungszeit alternierende Telearbeit und beziehungsweise oder Mobile Arbeit nutzen zu könnenVereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitszeitmodellevielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Themen: psychische Gesundheit, Stressprävention, Entspannung und vieles mehr)Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenzusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte.Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Wir leben Vielfalt –Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGGNRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §2SGBIX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27.06.2024 über den Button „Stell dich vor! (https://karriere.duesseldorf.de/mitarbeit-geschaeftspartner-de-f5209.html?agid=19)“.Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 21/01/02/24/01.Ansprechpartnerin: Stephanie Römer, Telefon 0211 89-23788,Moskauer Straße 25, 3. Etage.

Bedeutend besser. Arbeiten bei der Stadt Hamm Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürgerinnen und Bürgern einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin eine/einen Mitarbeiter:in für den ArbeitsbereichEinnahmebewirtschaftung & Anlagenbuchhaltung (w/m/d) Die Arbeitszeit beträgt 25 Wochenstunden In der Zentralen Finanzbuchführung wird insbesondere die Kreditoren- und die Anlagenbuchhaltung bearbeitet. Wesentlich ist dabei auch die zentrale Betreuung aller Stadtämter in Buchhaltungsfragen sowie die weitere Digitalisierung der Buchhaltung. Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.Bearbeitung der Einnahmebuchhaltung, v.a. Genehmigung von Debitorengutschriften, Niederschlagungen & Daueranordnungen der Fachämter sowie Stornobuchungen und Umbuchungen von Erträgen und EinzahlungenBetreuung der Fachämter und Systembetreuung (z.B. Stammdatenpflege und Releasewechseltests) der Einnahmebuchhaltung in SAP PSCDAnlagenbuchhaltung für besondere Schwerpunktbereiche wie z.B. Finanzanlagen, Fahrzeuge, technische GeräteBuchung von aktiven und passiven RechnungsabgrenzungspostenKoordination der Inventuren von beweglichem SachanlagevermögenMitwirkung im SAP-Projekt S/4-HANAErarbeitung und Dokumentation von Geschäftsprozessen, die sich z.B. aus geänderten gesetzlichen Anforderungen oder aus Digitalisierungsgründen ergebenMitwirkung bei Schulungen / Beteiligung an der AusbildungSie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehem. mittlerer Dienst) oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine Ausbildung zum /zur Verwaltungswirt(in) (AI/VL I) oder oder Sie befinden sich in der Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt(in) (AI/VLI) und schließen diese Ausbildung in Kürze ab odereine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B zur/zum Industriekauffrau/Industriekaufmann oder Bürokauffrau/ Bürokaufmann)fundierte Kenntnisse zum Rechnungswesen– möglichst mit Berufserfahrung insbesondere in der Einnahme- und AnlagenbuchhaltungWir wünschen uns von IhnenKenntnisse des kommunalen Rechnungswesens (NKF)Kenntnisse in Buchhaltungssoftware -insbes. in SAP/ERP v.a. in den Modulen PSCD und FI-AABereitschaft zu flexibler Arbeitszeit nach Absprache und Arbeitsanfall (periodische Arbeitsspitzen)Bereitschaft, sich an geänderte Digitalisierungsanforderungen anzupassen • Zuverlässigkeit, BelastbarkeitSelbstständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes ArbeitenEDV-Kenntnisse in StandardsoftwareOrganisationsfähigkeit, Kommunikations- und TeamfähigkeitWir bieten Ihneneinen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatemdie grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. HomeofficeVerantwortung innerhalb des Aufgabenbereicheseine qualifizierte Personalentwicklungvielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahseparkeine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Teamein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehrdie Möglichkeit eines Dienstradleasing (für Tarifbeschäftigte) Die Stadt Hamm möchte den Frauenanteil in diesem Arbeitsgebiet erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Die Stelle ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet. Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen. Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2024 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Link "Online-Bewerbung" (https://karriere.hamm.de/jobposting/122a71a5ceb1187010ee387821af5dbf668bd6790) . Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. ​ Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Wellnitz vom Personalamt, Tel. (0 23 81) 17 3218 gerne zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Juckenack vom Amt für Finanzen und Controlling , Tel. (0 23 81) 17 9820.

Westhouse is one of the leading international recruitment companies for the placement of highly qualified professionals in areas such as IT Life Cycle, SAP, Engineering, Commercial and Technical Consulting. Westhouse Job: SAP Identity Management Consultant (m/f/d) Your tasks: Consulting for various customers in SAP IDM projects throughout the entire project cycle Customization of the solution, including by means of a standardized, rule-based assignment of roles and rights as well as the multi-level approval workflow Close communication with the specialist department and implementation of solutions independently and/or together in a team Professional support for sales in pre-sales activities in the area of SAP IDM Your qualifications: Several years of professional experience as an SAP IDM consultant or project experience in comparable subject areas sound knowledge of programming with Java, SAP NetWeaver or .NET as well as SQL knowledge relevant experience in the area of SAP IDM version 8.0. Logical thinking, analytical ability and design competence within process flows as well as a structured approach are required Good knowledge of English Mobility and flexibility for the assignment at the customer are required, occasional customer visits in Essen are desirable What you can expect: General conditions will be discussed personally. We look forward to receiving your informative application documents in electronic form.

Senior IT-Consultant (m/w/d) SAP Data & Analytics in Berlin, Hamburg oder remote KurzbeschreibungAls Senior IT-Consultant (m/w/d) erwarten Dich bei SD&C spannende Aufgaben in Bereichen wie Data Governance, Data Warehousing und Data Integration. Du bekommst bei uns die Chance, Deine wertvollen Erfahrungen und kreativen Ideen einzubringen und als geschu00e4tzte/r Ansprechpartner/in zu agieren. Mit analytischer Kompetenz und einem hohen Mau00df an Verantwortungsbewusstsein arbeiten wir gemeinsam daran, geeignete Lösungen fu00fcr unsere Kunden zu entwickeln. Das ist die Herausforderung, die Du suchst? u2026.. Dann sollten wir uns wirklich kennenlernen!Was Dich in Deiner neuen Aufgabe erwartet Du beru00e4tst unsere Kunden zu allen Fragen rund um das Thema SAP Data & Analytics. Du bist verantwortlich fu00fcr die Erstellung von Anforderungsanalysen und Konzeption von Systemarchitekturen fu00fcr mau00dfgeschneiderte SAP Analytics Lösungen. Du implementierst gemeinsam mit Deinen motivierten Kolleg*innen Data Warehouse Strukturen auf Basis von SAP HANA, BW/4HANA, SAP Datasphere. Du arbeitest am Design und an der Umsetzung von ETL-Prozessen und Datenmodellen. Du erstellst BI- und Planungsanwendungen z.B. mittels SAP Analytics Cloud. Du erhu00e4ltst die Möglichkeit Verantwortung durch (Teil-)Projektleitung zu u00fcbernehmen. Was wir uns von Dir wu00fcnschen Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst eine ergebnisorientierte, systematische und analytische Arbeitsweise mit. Du hast eine fundierte Praxiserfahrung in der Betreuung oder Beratung innerhalb des SAP Analytics Portfolios (SAP BW, SAP HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, ...). Du bist kundenorientiert, kommunikationsfreudig und hast ein Gespu00fcr fu00fcr Anforderungen und Projekte. Du verfu00fcgst u00fcber sehr gute Kommunikationsfu00e4higkeit in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch. Nice to have: Du hast idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in S/4HANA und ABAP-Programmierung. Was wir Dir bieten Die Möglichkeit, aus einem unserer modernen Bu00fcros in Berlin, Hamburg oder remote zu arbeiten 30 Tage Urlaub Agile, abwechslungsreiche und spannende Projekte Top Hardware-Ausstattung Enge Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kollegen, Wissensaustausch und Transparenz Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden Familienfreundliches Unternehmen Regelmu00e4u00dfige Team-Events Beitrag zur Altersvorsorge Jobrad u00dcber unsIm August 2003 haben erfahrene IT-Experten und Manager unser Unternehmen als SD&C Solutions Development & Consulting GmbH gegru00fcndet. Heute sind wir eine etablierte Gröu00dfe im Bereich der IT-Dienstleistungen. Unser Portfolio reicht von der fachlichen, methodischen Beratung, dem Development von IT- und Business-Lösungen, der Integration sowie bis zur Wartung von Lösungen und bildet somit den kompletten Application Life Cycle ab. Im Mittelpunkt unserer ganzheitlichen und herstellerunabhu00e4ngigen Software-Beratung steht immer die Suche nach der besten Lösung, und nicht der Verkauf eines bestimmten Produktes. Wir wollen fu00fcr unsere Kunden den gröu00dftmöglichen Nutzen erreichen und so dazu beitragen, ihren Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Nur so können wir dafu00fcr Sorge tragen, dass sich die Mitarbeiterproduktivitu00e4t steigern und die Unternehmenssteuerung optimieren lu00e4sst. Um das zu erreichen, mu00fcssen im Vorfeld allerdings leistungsfu00e4hige IT-Lösungen entwickelt werden. Daher stehen wir als spezialisierter IT-Dienstleister mit hoher Technologiekompetenz und branchenspezifischem Prozess Know-how an der Seite unserer Kunden. Die SD&C Solutions Development & Consulting ist Teil der Dataciders GmbH, eine auf Data & AI spezialisierte, deutschlandweit tu00e4tige Gruppe von IT-Dienstleistungsunternehmen.