Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Support in München"

Wir suchen aktuell: Erzieher (m/w/d) für den Hort in München Wir suchen genau Dich für unseren Kunden:Erzieher (m/w/d) für den Hort in MünchenFür unseren namhaften Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum München, suchen wir Erzieher (m/w/d) für den Hort zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Verschiedene Teilzeitmodelle von 25 - 30 Stunden pro Woche möglich'Wir sind ein Online-Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt „Personalvermittlung und Beratung“ und verstehen uns als Bindeglied zwischen Bewerbern (m/w/d) und Unternehmen. In dem Zuge optimieren wir den Bewerbungsprozess für beide Parteien.Dein zukünftiges Aufgabengebietdie Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder im Krippenbereichdie aktive Mitgestaltung des Gruppen- und Einrichtungsgeschehenspädagogische Angebotedie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und dem TeamArbeit als Gruppenmitarbeiter (m/w/d) sowie Teamarbeit in der gesamten Einrichtungaktive Gestaltung des pädagogischen AlltagsPlanung und Umsetzung der pädagogischen ArbeitHä? Passt doch gar nicht!Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen?Wir suchen Dich mit Deinen Kenntnissen! Bei manchen Stellen ist auch ein Quereinstieg möglich. Bewirb Dich doch gerne einfach initiativ bei uns.Das ist uns und unseren Kunden sehr wichtigWir, sowie unser Kunde legen einen hohen Wert auf einen partnerschaftlichen, fairen und wertschätzenden Umgang.Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Wir nehmen uns Zeit für deine Bedürfnisse und Wünsche, daher erwarten wir auch von Dir ehrliches Feedback und Zuverlässigkeit.Das macht dich ausAbgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss als pädagogische Fachkraft (m/w/d) zwingend erforderlichAufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit und ReflexionsbereitschaftEngagement, Freude und Begeisterung bei der Zusammenarbeit mit Kindern und ElternEinfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindernselbstständiges, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten- Team- und KommunikationsfähigkeitDas wird dir dafür gebotenBezahlung nach TVöD SuE + ZulageJahressonderzahlungein sicherer Arbeitsplatz und noch viel mehr...Das bieten wir dir100% Direktvermittlung - Festanstellung bei unseren Kunden und KooperationspartnerBewerbungscheck - kostenfreie Beratung und Optimierung deiner UnterlagenMehr Freizeit - Vergeude keine Zeit! Wir suchen für Dich nach Deinem TraumjobEin starker Partner - Wir begleiten Dich während des gesamten BewerbungsprozessesZuverlässigkeit, Transparenz und kurze KommunikationswegeSo geht es weiterBewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.Wir melden uns telefonisch bei dir und besprechen alle Einzelheiten.Du möchtest wechseln?Das bleibt unter uns!Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.Der Kunde erhält vorab Deinen beruflichen Werdegang anonymisiertKlingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Dich!Über das Unternehmen:wecruityou - wir machen jobs

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Since its launch in 1993 with a collection of six essential handbags, Kate Spade New York has always been colorful, bold, and optimistic. Today, it is a global lifestyle brand that designs extraordinary things for the everyday, delivering seasonal collections of handbags, ready-to-wear, jewelry, footwear, home décor, and more. Known for its rich heritage and unique brand DNA, Kate Spade New York offers a distinctive point of view and celebrates communities of women around the globe who live their perfectly imperfect lifestyles. Kate Spade New York is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands committed to stretching what’s possible. A member of the Tapestry family, we are part of a global house of brands that has unwavering optimism and is committed to being innovative and wholly inclusive. Visit page to learn more about Tapestry's commitment to equity, inclusion, and diversity. Primary Purpose The Muse contributes to achieving store goals in sales, productivity, and service by utilizing Kate Spade selling skills, and Kate Spade Service training. You will responsible for meeting personal sales and productivity goals, and delivering service that meets or exceeds expectations. You will represent Kate Spade to the consumer, act as an ambassador of the brand, and ensure customers’ needs are consistently exceeded. The successful candidate will demonstrate the following proficiencies: Understand how individual productivity impacts the store; Behave like a brand ambassador; Model sales behaviours taught in company sales training programs; Maintain high energy on the sales floor; Consistently achieve sales goals; Able to work with multiple customers simultaneously; Consistently anticipate and meet customers’ needs; Service all customers according to the Kate Spade Approach standards; Participate as a team member and encourage team to meet and exceed performance standards; Champion company initiatives and supports management decisions; Demonstrate professional ethics. Further requirements: Very good English proficiency (essential); Previous experience in a retail service environment (essential); Background in working in luxury retail (desirable); The ability to communicate effectively with customers and staff and manoeuvre the sales floor. Our Competencies for All Employees Courage : Doesn’t hold back anything that needs to be said; provides current, direct, complete, and “actionable” positive and corrective feedback to others; lets people know where they stand; faces up to people problems on any person or situation (not including direct reports) quickly and directly; is not afraid to take negative action when necessary. Creativity : Comes up with a lot of new and unique ideas; easily makes connections among previously unrelated notions; tends to be seen as original and value-added in brainstorming settings. Customer Focus: Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect. Dealing with Ambiguity : Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; isn’t upset when things are up in the air; doesn’t have to finish things before moving on; can comfortably handle risk and uncertainty. Drive for Results: Can be counted on to exceed goals successfully; is constantly and consistently one of the top performers; very bottom-line oriented; steadfastly pushes self and others for results. Interpersonal Savvy : Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy and tact; can diffuse even high-tension situations comfortably. Learning on the Fly: Learns quickly when facing new problems; a relentless and versatile learner; open to change; analyzes both successes and failures for clues to improvement; experiments and will try anything to find solutions; enjoys the challenge of unfamiliar tasks; quickly grasps the essence and the underlying structure of anything. Kate Spade is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, transfer, training, discipline and termination) are based on the applicant's or employee's qualifications as they relate to the requirements of the position under the consideration. These decisions are made without regard to age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. Visit Kate Spade at . Standort TAPESTRY, Neubiberg

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor's DegreeWe are FIS. Our technology powers the world’s economy. With a strong commitment to innovation, we have earned a reputation for delivering innovative products and services that empower our clients to thrive in the digital age. As part of our mission to foster a diverse and inclusive workplace, we actively encourage everyone to pursue careers in technology sales. We believe that diverse perspectives and experiences are the keys to unlocking creativity and driving success. Join us in shaping the future of technology sales and be a part of a dynamic and inclusive team. About the role: As a Sales Executive, you will be an integral part of our sales force, responsible for driving revenue growth and building strong relationships with our valued customers. You will represent our innovative solutions to prospective clients, demonstrate the value of our products, and guide them through the buying process. Are you curious, motivated, and forward-thinking? Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, entrepreneurial, passionate and above all fun. What you will be doing Prospecting and Lead Generation:Identify potential customers, reach out to new leads, and nurture relationships to create a strong sales pipeline. Consultative Selling: Understand customer needs and business objectives to offer tailored solutions that address their unique challenges and drive tangible results. Proposal Development: Prepare and present proposals, quotes, and contracts to clients, highlighting the value proposition of our solutions. Negotiation and Closing: Collaborate with clients and internal stakeholders (legal, commercial team) to overcome objections, negotiate terms, and secure successful deals. Account Management:Maintain strong relationships with existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction, identifying opportunities for upselling and cross-selling. Market Analysis: Stay updated with industry trends, market demands, and competitor activities to seize new business opportunities. Sales Reporting:Log activities in CRM system together with accurateforecasting. Collaboration:Connect with peers and internal colleagues to better understand the wider FIS proposition and offerings to further expand accounts. What we offer you Attractive OnTarget Earnings (OTE) Comprehensive health and wellness programs. A multifaceted job with a high degree of responsibility and a broad spectrum of opportunities A broad range of professional education and personal development possibilities – FIS is your final career step! A dynamic environment offering an entrepreneurial culture and fostering open communication An empowering environmentoffering employees goals, information, development plans, feedback, training, and positive reinforcement Flexible working arrangementsand a supportive work-life balance Inclusive and collaborative work environment, fostering diversity and personal growth Diversity inclusion programs within Sales and wider FIS organisation #LI-TC1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepassÜber das Unternehmen:FIS

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 20,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology, Inc. People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our ; we affectionately refer to it as the and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence. Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over without a great team dedicated to empowering innovation. People like you. Visit our page to see what exciting opportunities and company await! Job Description: Are you a self-starter? Do you think different? At Microchip Technology, our values system empowers our employees to develop and thrive in a supportive, collaborative, professional, global, and rewarding working environment. We embrace change and continuous improvement, driving both to the mutual benefit of ourselves and our clients. We are looking for like-minded people who can share our passion for success. As an Associate Client Engagement Manager , you will start your journey at Microchip Technology to become a sales professional in one of the Best Companies to Sell For . Utilize Microchip’s Client Engagement Process to drive design wins to revenue at select target clients. Use insight and consultative selling techniques to teach customers about their industry and offer unique perspectives on their business, which link back to Microchip‘s solutions. Drive the company business relationship with the assigned clients. Identify the key client stakeholders and coach those stakeholders to build consensus for Microchip’s solutions within their organization. Contribute and participate within a global team environment, to successfully develop and implement sales strategies across client’s divisions and geographical locations. Communicate effectively with Microchip product divisions providing quantifiable feedback and ROI for their investments in clients. Take control MCHP resources for PRE and POST sales. (i.e. FAE/BU for promotion, hands-on training, seminar. FQE for QA issues. MCHP Management for build relationship with customer.) Continue to share success wins with valuable insights to help the global sales team to increase knowledge for driving new opportunities and new wins. Work closely with Engineers and the C-level contacts of our top clients and lead them on the most innovative solutions in Megatrends like IoT, AI & Machine Learning, Datacenter, ADAS, 5G or E-Mobility. Requirements/Qualifications: Bachelor’s degree in a business or engineering (semiconductor) discipline with a strong academic track record Work experience in Semiconductor / electronic components environment is welcome. Technical understanding of a market specific segment like process-, energy- or automation technology or similar. Competencies: Strategic/Critical Thinking—Systematically solves problems and hypothesizes possible client pain points, expectations, and implicit needs; brainstorms with team members to devise solutions to solve complex client challenges. Out of the box thinking – come up with alternative solutions. Communication—Tailors communication to the client’s needs with authority; effectively delivers presentations and has strong verbal and written communication skills. Interpersonal Influence—Uses rational and emotional drivers that would appeal to clients to comfortably drive conversations to elements of value for both parties. Networking—Identifies the right client stakeholders and builds connections quickly to drive consensus for design wins; works cooperatively with a wide range of internal stakeholders for success. Ownership—Goes out of his or her way to complete a task and has relentless drive to achieve results; is independent and self-directed and takes initiative. Workflow Management—Sets clear, realistic, and time-bound objectives that align to business growth; breaks each objective into tasks and process steps that can be achieved within a realistic timeframe. Challenge – Identifying, analyzing, and improving upon existing business processes within an organization for optimization and to enhance efficiency; Constantly trying to find new ways for better outcome. Driver License: B / BE Business fluent language skills in German and English Travel Time: 0% - 25% Standort Microchip Technology, Garching bei München

As the most discerning, up-to-the-minute voice in all things travel, Condé Nast Traveler is the global citizen’s bible and muse, offering both inspiration and vital intel. We understand that time is the greatest luxury, which is why Condé Nast Traveler mines its network of experts and influencers so that you never waste a meal, a drink, or a hotel stay wherever you are in the world. Job Description Location: München, DE Condé Nast is seeking a Art Production Designer for Condé Nast Traveller (CNT) Germany. Condé Nast seeks an Art Production Designer to help build, design, and deliver premiere content for Condé Nast Traveller Germany. This role will work closely with creative, editorial, and operations teams to ensure print layouts and stories are published in a timely manner. The ideal candidate has a diverse skill-set and is comfortable working in a cross-functional environment, working with layouts, images, and text. This position plays a vital role in connecting all teams to produce the highest quality content. Key Duties & Responsibilities: Work with the creative team (designers and visuals editors) and editorial team to support and execute the design and strategy for print layouts. Work with local market editors/leads to ensure the editorial team meets all content deadlines. Build/design layouts for network syndications, adapting from source layout to local template, updating fonts, text, and structure as needed. Design layouts as needed. Lead designer to review and approve. Cover for lead designer’s absence when needed. Responsible for tracking syndication data and editorial page counts. Traffic stories through the workflow, collaborating across departments: Work with editors to resolve fit as needed, inspecting layouts to ensure that artwork and other page elements are in place, distribute PDFs for review, and obtain approvals. Help oversee local issue lineup and coordinate the editorial map/flatplan makeup (including FOB adjacency needs) in close collaboration with editorial lead and print sales counterparts. Trafficking images and layouts to repro. Liaising with repro on retouching notes. Perform quality check on all pages before files go to press. Archive and export PDFs as needed. May support work across brands and markets depending on workload and department needs. May support additional design tasks when lead designer is out of office. Essential Skills & Requirements: 2+ years experience working in publishing, media, or a similar field. Technical skills: Proficient working in InDesign, InCopy, Photoshop, and Illustrator. Experience using K4 a plus. Strong communication skills and high attention to detail; has the ability to multi-task and delegate work; thrives in a collaborative and fast-paced creative environment. Fluent German speaker. Professional proficiency in English desired. Ability to set and monitor priorities, and communicate effectively with stakeholders. Strong visual eye for layout, press, and images. Strong interest in the world of travel and culture a plus. This role is based in Munich and reports to the Deputy Group Production Director. What happens next? If you are interested in this opportunity, please apply below, and we will review your application as soon as possible. You can update your resume or upload a cover letter at any time by accessing your candidate profile. Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics. Condé Nast is a global media company producing the highest quality content with a footprint of more than 1 billion consumers in 32 territories through print, digital, video and social platforms. The company’s portfolio includes many of the world’s most respected and influential media properties including Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit and Wired, among others. Condé Nast Entertainment was launched in 2011 to develop film, television and premium digital video programming. At Condé Nast we value diversity of background, views and cultures. We celebrate people for their personal qualities, their skills and contributions. And we recognize the power our brands have to influence and shape culture, catalyze action and help make our world a better place for all. For more information, please visit condenast.com and follow @CondeNast and @CondeNastCareer for Twitter and @condenastcareers for Instagram.Über das Unternehmen:30030 Condé Nast Germany GmbH

Working with UsChallenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible.Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us .Aufgabengebiet:Als Area Sales Manager Cardiovascular (m/w/d) bist Du persönlich verantwortlich für das Erreichen der Key Performance Indicators in Ihrer Region. Du konzipierst Vertriebspläne, koordinierst und kontrollierst diese. Um eine schnelle Anpassung an veränderte Marktsituationen zu gewährleisten, überwachst und analysierst Du ständig die neuen Entwicklungen in der Branche. Dadurch steuerst Du Deine Verkaufsregion nach Gesichtspunkten der größten Effektivität. Du stehst neuen Medien offen gegenüber. Du förderst eine auf Vertrauen und Respekt gegründete Zusammenarbeit und erreichst durch Deinen partizipativen Führungsstil, durch intensive Kommunikation und offenen Informationsaustausch eine hochmotivierende Teamatmosphäre.Anforderungsprofil: Du hast bereits Erfahrung in der Führung, der Entwicklung und im Coachen von Mitarbeitern. Du bringst als Area Sales Manager ein naturwissenschaftliches Studium mit oder bist Pharmareferent/in gemäß § 75 AMG. Du warst bereits erfolgreich im Außendienst tätig und hast idealerweise Erfahrungen im Bereich Herz-Kreislauf und kennst den Markt und Deine Wettbewerbsumgebung sehr genau. Der Umgang mit modernen Kommunikationstechnologien gehört für Dich zum Alltag und Du stehst neuen Medien offen gegenüber. Sehr gute Englisch- und sehr gute PC-Kenntnisse runden Dein Profil ab. Es macht Dir Spaß nach vorne zu schauen, Neues auszuprobieren und andere in Deiner Begeisterung mitzunehmen. Du bist räumlich mobil, flexibel, offen, tolerant und daran interessiert, Deine Entwicklung im Unternehmen voranzutreiben. Dein Wohnort sollte möglichst in der Region liegen.#LI-RemoteIf you come across a role that intrigues you but doesn't perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Uniquely Interesting Work, Life-changing CareersWith a single vision as inspiring as Transforming patients' lives through science , every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in an inclusive culture, promoting diversity in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.On-site Protocol BMS has a diverse occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to [email protected] . Visit careers.bms.com/ eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters. BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.

Marketing ist seit Jahren deine große Leidenschaft?Dir gefällt die Idee, die Vermarktung eines internationalen Unternehmens im deutschen Markt zu leiten? Then read on! Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller für postoperative Kompressionskleidung und liefert einen bedeutenden Mehrwert für die Gesundheitsbranche. Dich erwartet ein dynamisches, internationales Umfeld mit unzähligen Weiterbildungs- & Wachstumsoptionen. Nimm nun eine Schlüsselposition in dem aufstrebenden Familienunternehmen ein – als Senior Marketing Manager (m|w|d).AufgabenAls Marketing Manager bist du für das gesamte Online- und Offline Marketing in Deutschland verantwortlich. Dazu arbeitest du Hand in Hand mit dem globalen Marketing Team in London sowie deutschen Sales- & Customer Service Abteilung zusammen.Konkret bedeutet das:Du bist Hauptansprechpartner für deutsche Marketing-Themen und planst den monatlichen Medienplan mit Weitblick.Social Media Management ist ein relevanter Teil deiner Arbeit, den du stets auf dem Schirm hast.In der redaktionellen sowie grafischen Content Creation kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen.Das Testen von neuen Marketing-Feldern wie Business- & Influencer Marketing gehört genauso zu deiner Tagesordnung wie klassische SEO Recherchen und Analysen.Als überprüfende Instanz übernimmst du das Proofreading von PR-Artikeln und anderen Texten.Dieser Arbeitgeber möchte am Puls der Zeit bleiben. Demnach fördert er dich in der Trendforschung sowie Konkurrenz- und Marktanalysen.Um wirklich die gesamte Kunden Bandbreite abzudecken, überlegst du dir innovative Offline Marketing Maßnahmen.In unregelmäßigen Abständen besuchst du branchen-relevante Kongresse / Messe. Außerdem organisierst du diverse Werbe-Events.QualifikationDu nimmst eine seniorige Schlüsselposition ein, daher sind mind. 5 Jahre Erfahrung in verschiedenen Marketing-Bereichen ideal. In der Office-Atmosphäre fühlst du dich wohl und du kommst gern regelmäßig ins Büro. Um deine Rolle optimal zu erfüllen, sind ein gutes Verständnis der deutschen Kultur sowie perfekte Deutschkenntnisse notwendig.Da die Business Sprache des Arbeitgebers Englisch ist, solltest du darin auch verhandlungssicher sein. In dieser Rolle bist du mit vielen verschiedenen Kolleg:innen & Abteilungen im Austausch. Daher sind Kommunikationsstärke und Organisationstalent wichtig. Für deine operativen Aufgaben sollte dir der Umgang mit digitalen Marketing Tools vertraut sein – in der Analyse (PowerBI, FB Business Manager) & ggf. Content Creation (Canva)Business-Trips: Du bist bereit, mehrmals im Jahr nach London oder innerhalb von Deutschland zu reisen. Du bringst ein Interesse an der Schönheits- & Gesundheitsbranche mit und behältst gern den Überblick über aktuelle Trends.BenefitsSeit Sommer 2023 existiert das brandneue & moderne Office in Unterhaching. In der Schlüsselposition als Marketing Manager wirst du den Standort aktiv mitgestalten.Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist hier an der Tagesordnung: unser Kunde weiß, dass sein wichtigster Erfolgsfaktor die Mitarbeiter:innen sind!Dieser Arbeitgeber ist nicht nur international präsent als Vorreiter am postoperativen Nischenmarkt. Er ist auch ein familiengeführtes Unternehmen. Das spiegelt sich auch im familiären Arbeitsumfeld wider.Work-Life-Balance ist hier nicht so dahin gesagt: Dich erwartet ein flexibles Arbeitszeitmodell.Langeweile war gestern. Deine neue Stelle hält vielseitige Tätigkeitsbereiche & spannende Business-Trips für dich bereit.Damit dein Arbeitsweg einfach, stressfrei & nachhaltig bleibt, bekommst du das Münchner Öffi-Ticket kostenfrei zur Verfügung gestellt.Du gestaltest den deutschen Marketing-Auftritt der Firma mit. Dafür erhältst du vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und interne berufliche Entwicklungen.Regelmäßige Teamevents: Von der jährlichen Weihnachtsfeier bis zu wöchentlichen Prosecco Fridays ist für dich sicher etwas dabei. 25+3: 25 Urlaubstage sind dir zu wenig? Das glaubt dieser Arbeitgeber auch. Deshalb erhältst du einen jährlich steigenden Urlaubstageanspruch. Hier wird Loyalität wertgeschätzt.Last but not least: Ein Monatsgehalt ab 4.500€ brutto, je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir gerne mehr gezahlt.Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich persönlich wie fachlich weiterentwickeln? Dann sende uns noch heute deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Informationen & Insights zum Unternehmen und zur Stelle!Als Recruiter unterstützen wir die innovativsten Start-Ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitersuche.Wichtig ist uns hierbei der wertschätzende Umgang mit Bewerbern und eine Kommunikation auf Augenhöhe.Unsere Crew gibt Dir hilfreiche Tipps zu Deinen Bewerbungsunterlagen und lotst Dich sicher durch den Bewerbungsprozess.Wir freuen uns auf deine Bewerbung - AHOI!As recruiters, we support innovative start-ups as well as small and medium-sized companies in finding the right employees.Treating applicants with respect and communicating at eye level is our first priority.Our crew gives you helpful tips on your application documents and guides you safely through the application process.We look forward to receiving your application - AHOI! Standort ANGEHEUERT Recruiting, Unterhaching

Overview:The Operations Manager is responsible for departmental P & L expense lines as designated by the General Manager. The Operations Manager also supports cafe senior leadership in upholding all brand standards and core values, while meeting or exceeding Hard Rock business objectives.Responsibilities:Demonstrate financial comprehension of the cafe’s budget and P&L.Serve as a mentor and coach to develop hourly staff members into Hard Rock brand ambassadors and industry leading customer service stewards.Manage labor schedules in line with the cafe’s budget and forecast models.Successfully run a department and/or cost center.Partner across all departments in an effort to support the team in consistent execution of all systems and processes to deliver all products and services to Hard Rock’s brand standards.Support senior management in building a highly functional hourly team who share a common vision and values surrounding the overall success of the Cafe.Execute established brand standards within the Rock Shop as well as think outside the box to harness potential opportunities to grow retail sales through both staff and guest interaction.Foster an environment of customer service in which all team members put the guest first in every situation.Execute established standards for overall guest satisfaction that meet or exceed brand standards as determined by an objective ranking systems.Remain an objective observer of the standards of service to ensure guest expectations of the Brand & Cafe are upheld.Ability to engage with guests in regards to music both current and past.Support senior management in attracting and retaining the most exceptionally talented people available in the market and place them in positions that leverage their skills and expertise for maximum impact.Clearly define goals and expectations for team members using performance review tools and hold your team accountable for successful performance.Support staff development and advancement along well-defined career paths.Serve as a Learning Coach developing, implementing, and executing learning & developmental programs for all individuals under his/her stewardship to drive continuous improvement and employee retention.Possess a self-motivated approach to their own personal and professionalThis job description reflects the position’s essential functions; it does not encompass all of the tasks that may be assigned. .Qualifications:EXPERIENCE, EDUCATION, AND CERTIFICATIONSProven experience within an Operations Managerial role with high volume exposure in a casual- themed, full- service restaurant. SKILLSAbility to learn and bring "out of the box" ideas to their team.Genuine enthusiasm and aptitude for serving people.Excellent verbal and written communication skills.High level of business acumen and common sense.Demonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and implement solutions.Must possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing.Comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas.Ability to effectively pitch and present information in one-on-one and group situations to media, customers, clients, partners and other employees of the organization.Multiple language abilities a plus, fluency in English required. PHYSICAL DEMANDS Managers are expected to be able to perform the job functions with reasonable accommodation.#IndeedeuAdditional Details: Pre-Employment Process:Employment with Hard Rock International requires the successful completion of the pre-employment process; to include two satisfactory reference checksÜber das Unternehmen:Hard Rock International (USA), Inc.

About ITM ITM is a privately owned biotechnology and radiopharmaceutical group of companies dedicated to the development, production and global supply of targeted diagnostic and therapeutic radiopharmaceuticals and radioisotopes for use in cancer treatment. We are developing a proprietary portfolio and growing pipeline of targeted treatments in various stages of clinical development addressing cancers such as neuroendocrine cancers or bone metastases. Our main objectives are to significantly improve treatment outcomes and quality of life for cancer patients through a new generation of Targeted Radionuclide Therapies in Precision Oncology. The headquarters are located in the heart of the research center of the Technical University of Munich (TUM). We would like to fill the following vacancy as soon as possible: Inside Sales Representative for Partner / Distributor Accounts (f/m/d) Your Role: Support the team by working effectively with the customers, understanding their needs and support the sales managers in a client-facing role Coordinate with multiple local departments and customers to ensure streamlined communication and goals across accounts Assist in creating intercompany documents; working across teams to gather relevant information Provide proactive follow-up, product information and overall account support via telephone, e-mail and online platforms etc. Creation of sales reports and maintaining customer data in the CRM System Creation of quotes, offers, contract drafts and proactive involvement in tendering processes Understanding customersu2019 needs and identifying sales opportunities Answering potential customersu2019 questions and sending additional information per e-mail Creating and maintaining a database of current and potential customers What we are looking for: Completed degree in pharmacy, natural sciences, economics or comparable More than two years of experience in the medical or pharmaceutical Industry is a plus Highly developed ability to communicate complex correlations comprehensively customer focus and reliability Team spirit, flexibility, resilience and independent working style Very good German and fluent business English Familiar with MS Office, especially Excel and PowerPoint Proactive and independent way of working as well as assertiveness Ability to multitask, prioritize, and manage time effectively What we offer: A modern workplace and exciting opportunities in an evolving and fast-growing company Challenging and varied projects in interdisciplinary, multicultural and highly professional teams A collegial corporate culture and short communication channels Flexible working hours with an attractive salary package and diverse corporate benefits At ITM, we work together towards one common goal – the benefit of our patients. This is, what drives us every day. This is what we are passionate about. For this we create opportunities that are as unique as our team. We encourage diversity and inclusion – the input of our multicultural employees makes us who we are. Only together we can contribute to significantly improving the outcome and quality of life of cancer patients worldwide and to giving better answers than u201cmaybeu201d. Does this sound like you? Are you interested in shaping the future of ITM and joining one of our highly committed teams in an innovative work environment? Then send us your detailed CV including earliest start date and salary expectations. The position is intended for the ITM Pharma Solutions GmbH, a company of the ITM group. Applications are accepted either in German or English language. Contact for your application: ITM Isotope Technologies Munich SE Human Resources Walther-von-Dyck-Straße 4 85748 Garching / Munich, Germany E-Mail: [email protected] Phone: +49 89 3298986-1709 Contact: Nadine Sürken For more information please visit: www.itm-radiopharma.com

Über das UnternehmenWir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das in den Bereichen Nutz- und Spezialfahrzeuge, Antriebstechnologien und den damit verbundene Finanzdienstleistungen tätig ist. Jede der acht zum Unternehmen gehörende Marke ist in ihrem spezifischen Industriesektor eine treibende Kraft: Unsere wegweisende Nutzfahrzeugmarke, die schwere, mittelschwere und leichte Nutzfahrzeuge entwickelt, herstellt und verkauft; FPT Industrial, ein weltweit führender Hersteller von fortschrittlichen Antriebstechnologien für Kunden in der Landwirtschaft, im Baugewerbe, in der Schifffahrt, in der Energieerzeugung und bei Nutzfahrzeugen; Unsere Premium-, Nahverkehrs- und Reisebusmarken; Unsere Defence Vehicles für hochspezialisierte Verteidigungs- und Katastrophenschutzausrüstungen; ASTRA, ein globaler Experte für schwere Steinbruch- und Baufahrzeuge; Magirus, eine branchenweit renommierte Marke für Feuerwehrfahrzeuge und Brandschutztechnik; und I. CAPITAL, unser Finanzierungsarm der Gruppe, der alle unterstützt. Wir beschäftigen weltweit rund 34.000 Mitarbeiter und betreibt über 29 Produktionswerke sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren.Was bieten wir dir? Ausgezeichnete Zukunftsaussichten Attraktive Konditionen Ein angenehmes Arbeitsklima Geregelte ArbeitszeitenWas erwartet dich? Du unterstützt bei der bilanztechnischen Prüfung regulär auslaufender Serviceverträge und erstellst Kilometerendabrechnungen Du prüfst und bearbeitest Rechnungen von LBW, Reifen- und Aufbauherstellern Du übernimmst die administrative Abwicklung und Eingabe von Vertragsverlängerungen Du kümmerst dich um fallspezifische Analysen und Verträgen Du nimmst Stichproben von eingereichten Leistungsvergütungen und prüfst diese auf RichtigkeitWas solltest du mitbringen? Du bist in einem wirtschaftlichen Studium/BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder auch technische Studiengänge (Uni, FH etc.) immatrikuliert Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise aus Du besitzt gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseUnser Jobangebot Praktikum für das administrative Auftragsmanagement (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort IVECO Magirus AG, Unterschleißheim

Standort deutschlandweit Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet Sie In der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit unseren internen Vertriebs-, Service-, Operations- und Finanzteams, entwickeln Sie innovative Lösungen und maßgeschneiderte Angebote, die die die Wachstumsziele der Region unterstützen und die im ständigen Wandel befindlichen Kundenanforderungen erfüllen Strategische Ausrichtung und Führung der Pre-Sales Teams in Central Europe Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen in Zusammenarbeit mit Sales Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von Pre-Sales-Prozessen und -Methoden, um die Effizienz und Effektivität innerhalb der Region Central Europe zu steigern. Aufbau, Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen, sowie Stakeholder Management Analyse der Marktaktivitäten und Branchenentwicklungen, um neue Chancen und Marktpotentiale zu identifizieren Das bringen Sie mit Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. eines Studiums Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im IT-Geschäftsumfeld Idealerweise Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeiter:innen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine strategische und kundenorientierte Denkweise, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um komplexe, technische Informationen zielgruppengerecht zu vermitteln Wir legen Wert auf ein visionäres Mindset, eine hohe Problemlösekompetenz und Teamspirit Reisebereitschaft 60 % (hoch) Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist. Zusätzlich können Sie uns gerne weitere Unterlagen wie ein aussagekräftiges Anschreiben, Motivationsschreiben, Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse usw. zukommen lassen. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 1716808839) .

Die IfM GmbH zählt zu den wachstumsstarken Unternehmen im Bereich der Patientenversorgung mit medizinu00adtechu00adniu00adschen Produkten. Unser Kerngeschäft ist die Versorgung von über 50.000 Patienten mit Therapiegeräten bei Schlafatemu00adstörungen und Beatmungs- sowie Sauerstoffsystemen.Zur Verstärkung unseres Teams in der Region München suchen wir Sie als Fachpflegekraft/Anwendungsberater für die außerklinische Beatmung (m/w/d)in Vollzeit (40 Std.) Diese Aufgaben erwarten SieBetreuung von Patienten mit außerklinischer Beatu00admungsu00adtherapie von der stationären bzw. ambuu00adlanten Behandlung in der Klink hin zur Versorgung im häuslichen BereichAdäquate Patientenberatung/-betreuung und -versorgungErsteinweisung von Patienten, Angehörigen und Pflegediensten in die Handhabung und Bedienung der TherapiegeräteBetreuung von Schlaflaboren, Heimbeatmungs- und Intensivstationen sowie Kontaktpflege zu dem entsprechenden PersonalVertriebsnahe Aktivitäten wie Netzwerkaufbau und -pflege mit anderen medizinischen Einrichu00adtungen wie Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeu00addiensten, etc.Erledigung aller im Zusammenhang mit der Einu00adweisung und Anpassung anfallenden adminiu00adstrau00adtiven AufgabenTätigkeiten vorwiegend im AußendienstTeilnahme am 24h Notdienst des Unternehu00admens So überzeugen Sie unsErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Krankenpfleger (m/w/d)Mehrjährige Erfahrung in der BeatmungspflegeZusatzqualifikation in der Beatmungsmedizin wünschenswertGültiger Führerschein Klasse BFundierte und langjährige Erfahrung in der Beatmung - theoretisch und praktischTechnikaffinität im Umgang mit z.B. Laptop, Handy, etc. Das bieten wir IhnenDienstwagen auch zur privaten NutzungBetriebliche AltersvorsorgeOptionale Benefits: Jobrad, Deutschlandticket, Corporate BenefitsSie arbeiten in einem sehr erfolgreichen krisensicheren UnternehmenWir haben eine wertebasierte Unternehmenskultur und arbeiten in kleinen TeamsKurze Entscheidungswege und eine leistungsgerechte Vergütung sprechen für sich.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung[AT]ifm-medical.de.Bewerben Sie sich jetzt! IfM GmbH | Personalabteilung, Frau Ludmilla Eisner | Im Ostpark 4 | 35435 Wettenberg www.ifm-medical.de | bewerbung[AT]ifm-medical.de

Die ganze Welt vertraut Giesecke+Devrient, wenn es um digitales, physisches oder elektronisches Bezahlen geht. Entdecken auch Sie Ihre Leidenschaft für die Welt des Bezahlens. Giesecke+Devrient ist ein global tätiges High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in München. Als vertrauensvoller Partner von Zentralbanken und der gesamten Währungsindustrie steigern wir die Sicherheit sowie Effizienz im Bargeldkreislauf. Unsere 170-jährige Erfahrung verbunden mit neuen, digitalen Lösungen macht uns zum weltweiten Marktführer im Bereich Advanced Currency Management. Als Teil der Unternehmensgruppe G+D bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Familienunternehmen mit mehr als 12.600 Mitarbeitern weltweit. Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Vielfalt unserer Mitarbeiter liegt. Daher kommt es auch auf Sie ganz persönlich an – lassen Sie uns die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten! Wir suchen Sie als Compliance Manager (m/w/d) für das Sales-Partner-Management innerhalb unseres Compliance Office. In dieser spannenden Funktion sind Sie Teil der Schnittstelle zwischen Compliance und unserem Vertrieb. Letzteren unterstützen Sie bei der Gestaltung der Sales-Partner-Verträge und bringen dabei juristisches Fachwissen und die nötigen Compliance-Aspekte ein. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung gestalten Sie in einem dynamischen Team nahe am Vertrieb unser Sales-Partner-Management mit. Compliance Manager (m/w/d) Sales Partner in Vollzeit an unserem Standort in München Stellen-ID: 23564 Ihre Aufgaben: Sie führen die rechtliche Beratung des Vertriebs hinsichtlich der Vertragsgestaltung mit internationalen Sales Partnern durch Sie sind für die Erstellung von Sales-Partner-Verträgen der CT GmbH und der internationalen Tochtergesellschaften verantwortlich Sie übernehmen die Beratung von G+D-CT-Management, Vertrieb und Tochtergesellschaften zu Sales-Partner-Themen Sie begleiten die Gestaltung der G+D-Prozesse für Sales Partner sowie die Implementierung der definierten Prozesse Sie übernehmen die Prüfung der Vertragskonformität bezüglich Zahlungen an Sales Partner Ebenfalls zu Ihren Aufgaben zählt auch die Pflege der Sales-Partner-Datenbank Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (Master) Ihre fachliche Expertise ist fundiert durch einschlägige Berufserfahrung, idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit provisionsbasierten Verträgen mit Zielorientierung und hohe Eigenverantwortung prägen Ihren Arbeitsstil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Ihre Benefits: Sie können Ihre Arbeitszeit zwischen 6 und 22 Uhr frei wählen, dabei mobil oder vor Ort arbeiten und – nach Wahl – auch mal an einem Samstag statt unter der Woche tätig sein Mit regelmäßigem, gegenseitigem und wertschätzendem Feedback unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung und lernen dabei auch von Ihnen Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Sie profitieren von einer gelebten Work-Life-Balance, attraktiven Familienleistungen und einem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement Unternehmensbereich Giesecke+Devrient Currency Technology GmbH u00b7 Prinzregentenstraße 161 u00b7 81677 München Kontakt Hannah Distler [email protected]

Kommerzieller Projektentwickler (m/w/d) für den schlüsselfertigen Wohnungsbau Zukunft bauen. Wohnraum schaffen. ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele. Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 180 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 80 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere. Zur Erweiterung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kommerziellen (Junior-)Projektentwickler (m/w/d) im Bereich schlüsselfertiger Wohnungsbau IHR AUFGABENGEBIET: Kalkulation der Wirtschaftlichkeit sowie Durchführung von Standort- und Marktanalysen Entwicklung von Projektideen und städtebaulichen Entwürfen Vorbereitung und Begleitung von städtebaulichen Wettbewerben Unterstützung bei der Akquisition und Auswahl von Grundstücken Erstellung sämtlicher interner Anträge in den einzelnen Genehmigungsphasen eines Projektes aktive Mitarbeit im Projektteam unter fachlicher Führung der Projektmanager Marktbeobachtung mit Unterstützung der Marktforschung und des internen Vertriebs Betreuung von Bebauungsplanverfahren IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Raumplanung, Geografie, Bauingenieurwesen oder sonstiges Studium mit Schwerpunkt Immobilien Gerne auch Berufsanfänger und Berufseinsteiger erste Berufserfahrung im Bereich Wohnimmobilien wünschenswert, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie kostenbewusstes Denken Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie professionelles und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Kreativität sowie Innovationskraft Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit IHRE VORTEILE Umfassende Einarbeitung am Standort in Ratingen Festanstellung in Vollzeit 13 Monatsgehälter Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Professionelle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima Attraktive Rahmenbedingungen mit einer fairen Vergütung Die WILMA Immobilien-Gruppe Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien – seit über 80 Jahren Umfassende Leistung Seit über 80 Jahren Qualitäts- und kostenbewusst u00d6kologisch verantwortungsvoll HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an [email protected]. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. WILMA Immobilien GmbH | Cornelia Wiesenfeller | Pempelfurtstr. 1 | 40880 Ratingen | Telefon: 02102/1560 E-Mail: [email protected] | www.wilma.de

Support-Analyst DACH (m/w/d) über 3C - Career Consulting Company GmbH, München 3C - Career Consulting Company 3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche. Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Field Service Management-Lösungen. Unser Mandant wurde im Jahr 2005 gegründet und entwickelt seitdem Tools sowohl für Online-Plattformen als auch für mobile Geräte, um den Arbeitsalltag von Außendienst-Technikern zu vereinfachen. Aufgrund der weiteren Expansion suchen wir am Standort München einen Support-Analyst DACH (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Beantwortung von Kundenanfragen aus dem deutschsprachigen Raum. Analyse von Problemstellungen und Fehlerreproduktion in verschiedenen Softwareumgebungen. Kommunikation mit dem internationalen Supportteam (in englischer Sprache). Identifizierung von Schwachstellen und entsprechende Anpassung bzw. Ergänzung der bereitgestellten Online-Dokumentation. Ihr Profil: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen in die Kundensituation. Hohe Kundenorientierung und schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denken bei der Problemlösung. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Schnelle Einarbeitung in Problemstellungen und Verständnis von Software. Erste Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise im Bereich Software. Guter Teamgeist und positive Einstellung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kundenkommunikation. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne Kommunikation mit unserer französischen Muttergesellschaft. Optional: Französischkenntnisse und gutes Verständnis für Software-Prozesse und Schnittstellen. Unser Mandant bietet Ihnen: Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. Außerdem finden Sie vor Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem kleinen, jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Ein attraktives Gehalt Sind Sie interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Persönlich für Sie da! Frau Helene Kaiser T: +49 (0) 176 / 433 933 06 M: [email protected] www.3c-career.com Jetzt bewerben 3C - Career Consulting Company Nibelungenstrasse 84 80639 München +49 (0)89 17 95 36-0 [email protected]

Business Unit Head, Hematology (m/w/d)Warum Astellas Pharma:Wir bei Astellas bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Gutes für Andere zu tun.Unsere Expertise, wissenschaftliche Erkenntnisse und Technologie sowie unsere offene und fortschrittliche Kultur sind es, die aus uns ein pharmazeutisches Unternehmen machen. Eine Kultur um für andere Gutes zu tun und somit einen Beitrag für eine nachhaltige Gesellschaft zu leisten.Unsere treibende Kraft ist es, für die Patienten eine bedeutende Veränderung zu leisten.Wir alle haben die Gelegenheit in unserem Fachbereich eine bedeutende Entwicklung zu bewirken. Wir nutzen die Erkenntnisse und Expertisen unserer globalen Organisation sowie unsere innovativen externen Partner als Inspiration.Unser Arbeitsethos basiert auf den fünf Grundwerten von Astellas: Fokus auf den Patienten, Verantwortung, Ergebnisse, Offenheit und Integrität.Wir sind stolz darauf eine integrative und respektvolle Arbeitsatmosphäre anzubieten, in welcher Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.Wir streben danach, die besten Fachkräfte zusammenzubringen, um diese mit den führenden Werkzeugen und Ressourcen sowie mit einzigartigen Strukturen auszustatten, um einen echten und agilen unternehmerischen Geist zu fördern.Über diese Position:Gewinnung und Entwicklung von Talenten innerhalb des Geschäftsbereichs Hematology mit Schwerpunkt auf Talentakquisition, Entwicklung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Kompetenzplänen zur Sicherstellung einer qualifizierten Belegschaft für die Zukunft.Mitarbeit bei der Entwicklung strategischer Ansätze für das Produktportfolio, Hinterfragen bestehender Pläne und Überwachung kommerzieller Initiativen. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zu regionalen und globalen Markenplänen und stellen sicher, dass diese mit den übergreifenden Zielen übereinstimmen.Erreichen von Verkaufszielen und effiziente Verwaltung des Opex-Budgets der Abteilung. Vorschlagen von Maßnahmen zur Risikominderung und effektiven Ressourcenzuteilung, um kurz- und mittelfristige Finanzziele zu erreichen.Überwachen und Identifizieren der Anforderungen an den Ressourcenrahmen für den Außendienst und Ergreifen der notwendigen Maßnahmen, um die Ressourcen bei Bedarf neu zuzuweisen und die Leistung zu optimieren.Anpassung und Umsetzung etablierter Markenpläne an das lokale Marktumfeld. Effektiver Einsatz von Werberessourcen, wie z. B. des Außendienstes und anderer Kanäle, zur Unterstützung von Markenstrategien und zur Verbesserung der Marktpräsenz. Zusammenarbeit mit Marktzugangs- und Markenteams, um eine erfolgreiche Produkteinführung und Marktdurchdringung zu gewährleisten.Essenzielle Kompetenzen & Erfahrung:Strategische Führung: Entwickeln und umsetzen umfassender Strategien zur Steigerung des Geschäftswachstums und der Marktdurchdringung im Bereich Onkologie, die mit den allgemeinen Unternehmenszielen übereinstimmen.Teammanagement: Führen und motivieren von interdisziplinären Teams, bestehend aus Vertrieb, Marketing, medizinischem Fachpersonal und anderen relevanten Abteilungen, um die Ausrichtung und Synergie bei der Erreichung von Geschäftszielen in der Onkologie sicherzustellen.Marktanalyse und Einblicke: Durchführung einer gründlichen Marktanalyse, einschließlich Bewertung des Wettbewerbsumfelds, Marktrends und Kundeninformationen, um Chancen und Herausforderungen im Onkologiemarkt zu identifizieren und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.Produktportfolio-Management: Überwachung der Entwicklung, Einführung und Lebenszyklusverwaltung von Onkologie-Produkten durch enge Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten und kommerziellen Teams, um eine rechtzeitige Markteinführung und Markterfolg sicherzustellen.Stakeholder-Engagement: Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich Gesundheitsfachkräften, Meinungsführern, Interessenvertretungen und Kunden, um die Markenbekanntheit, den Ruf und den Marktanteil innerhalb der Onkologie-Community zu stärken.Die Fähigkeit, professionell und effektiv auf Englisch auf Businessniveau zu kommunizieren, ist von entscheidender Bedeutung in dieser Position.Bevorzugte Kenntnisse und Erfahrungen:Ein Postgraduiertenabschluss wie ein MBA oder ein gleichwertiger Abschluss ist sehr wünschenswert.Zusätzliche Informationen:Unbefristete FestanstellungStandort: MünchenDiese Position folgt unserem hybriden Arbeitsmodell.Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen beim Bewerbungsprozess berücksichtigt.Business Unit Head, Hematology (m/w/d)About Astellas:At Astellas we are a progressive health partner, delivering value and outcomes where needed. We pursue innovative science, focussing initially on the areas of greatest potential and then developing solutions where patient need is high, often in rare or under-served disease areas and in life-threatening or life-limiting diseases and conditions. We work directly with patients, doctors and health care professionals on the front line to ensure patient and clinical needs are guiding our development activities at every stage. Our global vision for Patient Centricity is to support the development of innovative health solutions through a deep understanding of the patient experience. At Astellas, Patient Centricity isn’t a buzzword - it’s a guiding principle for action. We believe all staff have a role to play in creating a patient-centric culture and integrating an awareness of the patient into our everyday working practices, regardless of our role, team or division. We work closely with regulatory authorities and payers to find new ways to ensure access to new therapies. We deliver the latest insights and real-world evidence to inform the best decisions for patients and their care-givers, to ensure the medicines we develop continue to provide meaningful outcomes. Beyond medicines, we support our stakeholder communities to drive initiatives that improve awareness, education, access and ultimately standards of care. About This Job:As the Head of the Hematology Business Unit, you lead a dedicated team, nurturing individual talents to foster high-performing teams and sustain business performance.By cultivating and maintaining stakeholder and customer relationships, you drive innovation in customer service and patient offerings.Key Activities:Attract and develop talent within the Hematology Business Unit, focusing on talent acquisition, development, performance management, and succession planning. Co-create and implement capability plans to ensure a skilled workforce for the future.Collaborate on developing strategic approaches for the product portfolio, challenging existing plans, and monitoring commercial initiatives. Provide valuable input into regional and global brand plans, ensuring alignment with overarching goals.Achieve sales targets and manage the department's Opex budget efficiently. Propose actions to mitigate risks and allocate resources effectively to meet short-term and mid-term financial objectives.Monitor and identify requirements for the Field-force resource framework, taking necessary actions to reallocate resources as needed to optimize performance.Adapt and implement established brand plans in the local market environment. Deploy promotional resources effectively, such as the salesforce and other channels, to support brand strategies and enhance market presence. Collaborate with market access and brand teams to ensure successful product launches and market penetration.Essential Knowledge & Experience:Experience in strategic leadership, developing and executing comprehensive strategies to drive business growth and market penetration within the oncology segment, aligning with overall organizational goals and objectives.Solid experience in Team Management, leading cross-functional teams comprising sales, marketing, medical affairs, and other relevant departments to ensure alignment and synergy in achieving oncology business targets.Extensive expertise in market analysis and Insights, conducting thorough market analysis, including competitive landscape assessment, market trends, and customer insights, to identify opportunities and challenges within the oncology market, informing decision-making processes.Strong background in Product Portfolio Management, overseeing the development, launch, and lifecycle management of oncology products, collaborating closely with R&D, regulatory affairs, and commercial teams to ensure timely delivery and market success.Seasoned in Stakeholder Engagement, fostering strong relationships with key stakeholders including healthcare professionals, opinion leaders, advocacy groups, and customers to enhance brand visibility, reputation, and market share within the oncology community.Required qualification:Bachelor’s degree or equivalent.Fluent in German and English language.Additional information:This is a permanent full-time position.Position is based in Munich, Germany.We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Inside Sales Manager / Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Raiffeisenbank München-Süd eG, München Inside Sales Manager / Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Bei uns können Sie sich verwirklichen - mit Kompetenz, Leidenschaft und einem Lächeln! Unsere Bank - Ihre Zukunft! Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - all das ist bei uns in der Raiffeisenbank München-Süd gelebte Wohlfühlkultur. Die Raiffeisenbank München-Süd eG ist seit 100 Jahren eine selbstständige, sehr erfolgreiche und zukunftsorientierte Universal-Genossenschaftsbank mit vier Standorten im Münchner Süden und einer Bilanzsumme von 1,4 Mrd. Euro. Unsere ca. 140 Mitarbeitenden sind stolz darauf, gemeinsam einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zur Förderung der mittelständischen Wirtschaft in unserer Heimatregion zu leisten. Dabei ist unser Handeln maßgeblich durch unsere Werte Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit geprägt. Unsere Benefits - Wertschätzung und mehr! Der gelebte Wir-Gedanke: Was einer allein nicht schafft, schaffen viele Ein attraktives Vergütungspaket (Tarifvertrag - 39 h / Woche) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung Vielfältige Benefits: Essenschecks, Urlaubszuschuss, Bike-Leasing, Auto-Abo, PC-Leasing oder Festnetz- und Mobiltelefonie, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Krankenzusatzversicherung und zur betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Mitarbeiterkonditionen, Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern, Betriebsfeiern etc. Speziell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur und offene Türen - auch beim Vorstand Und nicht zuletzt ein sorgfältiges, auf Ihre bisherige Qualifikation abgestimmtes, smoothes Onboarding Ihr persönlicher Impact - gestalten statt verwalten! Setzen Sie als vertriebsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit uns die nächsten Meilensteine im digitalen Banking und tragen so als Omnikanalberater maßgeblich zum Vertriebserfolg unserer Bank bei! 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Als u00bbStimmeu00ab unserer Bank und erste digitale Kontaktperson für unsere Kunden kommunizieren Sie freundlich, serviceorientiert und kompetent auf wechselnden Kanälen (Telefon, Chat, E-Mail) und zukünftig weiteren Kommunikationskanälen Sie beraten unsere Kunden zu den gängigen Produkten im Bankgeschäft und schließen diese - soweit möglich - direkt ab; insbesondere gelingt es Ihnen dabei, Vertriebspotenziale zu erkennen und weitere Produkte zu vertreiben Sie gehen regelmäßig und proaktiv auf unsere Bestandskunden zu, informieren zu unserem Produktportfolio und bieten individuelle, auf unsere Kunden zugeschnittene Lösungen an Sie bearbeiten Kundenwünsche umgehend und fallabschließend (First-Contact-Solution) Sie beraten zum elektronischen Zahlungsverkehr (First-Level-Support) Sie haben Spaß an der Umsetzung von innovativen Ideen und repräsentieren die Bank durch Ihr Auftreten vorbildlich nach außen Ihr Profil - Individualität zählt! Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für Bankkaufleute, Kaufleute für Dialogmarketing in einer Bank oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zu Finanzdienstleistungsthemen Einschlägige Erfahrung in der digitalen Kundenberatung (Telefonie, Chat, Videoberatung) im Banking-Bereich Ein hoher Servicegedanke und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus Selbstständiges Arbeiten mit Einsatzfreude und Teamfähigkeit ist für Sie ebenso selbstverständlich wie ein professionelles und freundliches Auftreten Sie haben eine hohe Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber Neuem sowie eine hohe mediale Kompetenz Und last but not least: Sie haben Freude an der digitalen Kommunikation mit unseren Kunden und schaffen es, auch digital vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen Sind wir bald Kollegen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Portal: HIER BEWERBEN Sie haben noch Fragen? 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Proaktive Pre-Sales- Aktivitäten fokussiert auf die Weiterentwicklung der technischen Fähigkeiten der regionalen PartnerZusammenarbeit mit dem Vertriebsteam bei der Betreuung der Vertriebspartner in der Region und Unterstützung bei Kundenbesuchen und -projektenTroubleshooting bei Endkunden und Partnern: Unterstützung des Customer Service als 3rd Level SupportDurchführung und Weiterentwicklung von UR- SchulungenUnterstützung bei der Bearbeitung von technischen Anfragen und ReklamationenDie Rolle umfasst mehr als 50% der Zeit bei Kunden und Partnern* Hochschulabschluss oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Automationstechnik oder Maschinenbau* Fachwissen im Bereich Sicherhteitstechnik ISO10218 / TS15066* Kenntnisse in der Programmierung von Robotern* Erfahrung im Anlagenbau, insbesondere im Bereich der Projektierung * Erweiterte Kenntnisse in einer gängigen Hochsprache oder Scriptsprache* Deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch

Du bist ein leidenschaftlicher Problemlöser, ganz getreu dem Motto "We bring order into chaos"? Du bist außerdem technisch versiert und hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke?Dann suchen wir genau dich als unseren neuen Technischen Support-Spezialisten (w/m/d)!Berlin / München Role & ResponsibilitiesIn dieser Position bist du verantwortlich für die Entgegennahme und Lösung von Problemen, die von unserem Customer Success aufgenommen und analysiert werden, jedoch nicht gelöst werden könnenDu bist zuständig für die gründliche Analyse technischer Themen, indem du unter anderem Log-Dateien, Datenbanken und Konfigurationen untersuchst und diese Informationen in unserem Support-Ticketsystem dokumentierst.Des Weiteren identifizierst du Potenziale für Produktoptimierungen und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um technische Lösungen zu entwickelnDarüber hinaus verantwortest du ebenso auch das Eskalationmanagement mitAls Bindeglied zwischen Customer Success, Account Management, Pre-Sales und Product Engineering stellst du sicher, dass Lösungen gefunden und Konflikte deeskaliert werden. Qualifications & ExperiencesMindestens 3+ Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld in den Bereichen Softwareentwicklung, technische Lösungen sowie Second Level Support, (technischer) Projektleiter oder Software EngineerAkademischer Hintergrund im Ingenieurwesen und/oder fortgeschrittener Abschluss in einem technischen Bereich erforderlichWünschenswert ist Erfahrung in der SQL-Programmierung - aber auch jede andere Programmiersprache wäre von VorteilDu bist außerdem mit den neuesten Technologien vertraut. (z. B. http(s), REST, iOS/Android)Es ist nicht notwendig, dass du programmieren kannst, aber du solltest in der Lage sein Codes richtig zu lesenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse We OfferHealth & Wellbeing: Nutze deinen vollen Zugang zu Nilo.Health, inklusive 1on1 SessionsWir legen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Profitiere von der Trainingsplattform Udemy!Eine unterstützende, auf Feedback basierende Kultur, in der Respekt und Integrität uns in unserem Handeln leitenWir machen die Arbeit aus der Ferne bequem: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung und bieten flexible Arbeitszeiten; wir helfen dir, mit deinen Kollegen vor Ort und aus der Ferne zusammenzuarbeiten und dich zu vernetzen.Corporate Benefits ContactCarmen Rothenberger Talent Acquisition Specialist carmen.rothenberger[AT]idnow.ioIDnow GmbH Auenstraße 100, 80469 München, Deutschland https://www.idnow.io/Haben wir Ihre Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!https://www.idnow.io/de/karriere/?jh=67yl68ey1iov8ky8y62j0wwzocj0ki4&sa=1Referenz-Nr.: YF-6047 (in der Bewerbung bitte angeben)