Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Corporate Operations Manager in Deutschland"

OverviewBella & Bona is a venture-capital-backed food-tech business offering a workplace food program that employees love and look forward to every day. Our scalable dark kitchen operations and investments in data and technology automation allow us to consistently deliver high-quality food, optimize health and nutritional values, while lowering cost, and considerably reducing food waste and CO2 emissions. We're looking for talented people who want to advance their careers and help us scale our business across Germany!Your missionAs a City Manager Operation Intern, your role involves overseeing timely delivery of both food and non-food items, managing inventory through ordering, receiving, and invoice reconciliation, and ensuring compliance with key performance indicators (KPIs) related to quality and cost. Additionally, you will contribute to route optimization, dispatching, and enhancing delivery processes, while fostering relationships with couriers and assisting fellow drivers.As our City Manager Operation Intern your tasks will be: Ensure food and non-food items are delivered on timeOrdering and receiving, check with the invoices/receivingMeet KPIs of quality and costs, monitoring Kitchen have enough Vital and all the ingredients they need.Inventory CheckPrepare the purchase plan/ forecast, food cost report and menu checking.Assisting in daily route optimization Dispatching of the dishesManagement and assistance of fellow drivers and couriers including delivering to the customersDeveloping and maintaining relationships with existing and new couriers Improving all processes related to our delivery operationsYour profileCurrently enrolled in a Bachelor or Master’s degree program in Supply Chain Management, Operations Management, Food Management, LogisticsExcellent interpersonal, verbal and written communication and organizational skillsDriving license BGerman language minimum B2Must be able to work and problem solve independently as well as be highly functional in a team-based environmentStrong proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, and PowerPoint) a mustAbility to deal with highly sensitive information and maintain strict confidentialityAccuracy and attention to detail are critical for success in this positionWhy us?Opportunity to join one of the most promising Food-Tech companies in Europe. Salary up to 1.500€ + Ticket transportation for the whole city + enjoy paid meals at lunch in our Kitchen.Ability to grow into (and beyond) your role fast, converting an internship in a full-time positionDaily lunch allowance with delicious and healthy foodFull responsibility from day 1 and frequent communication and collaboration with all departments of the company Get a coherent understanding of how it is to run a fast growing logistics operation by getting involved in all the moving parts Bella & Bona's Team CultureResult-oriented, Mission-Driven, and focused on the long term: we iterate fast in the short term, we are collectively focused on turning B&B into a UnicornBeing a strong team player: we win as one global team and support each other in every casePositive, proactive, can-do, and "no-bullshit" attitudeHigh level of energy and reliability to deliver in a fast-paced environment - this is not a slow 9/5 corporate environment. We focus on building an exceptional culture while remaining a very high-performance companyWillingness to learn, adapt, grow, and rolling up your sleeves: a continuous improvement mindset. We do in a month what other companies do in a yearStrong customer-centricity: our mission is to leverage technology to delight office workers with healthy, delicious, and convenient mealsAbout usBella & Bona venture-capital-backed food-tech business offering a workplace food program that office workers love and look forward to every day. Our scalable dark kitchen operations and investments in data and technology automation allow to consistently deliver high-quality food, optimize health and nutritional values, while lowering cost, and considerably reducing food waste and CO2 emissions.The company raised in January 2020 a $3 million round led by Plug and Play, with additional funding from Rovagnati, Ambrosi, and other investors with a strong entrepreneurial background (former or current Mckinsey, Google, Auto1, BCG, JP Morgan, Goldman Sachs, Rocket Internet, Foodora).We're looking for talented colleagues who want to advance their careers and help scale our business across Munich & Berlin! Standort Bella & Bona Gmbh, Munich

Moody’s is a developmental culture where we value candidates who are willing to grow. So, if you are excited about this opportunity but don’t meet every single requirement, please apply! You may be a perfect fit for this role or other open roles.Moody's is a global integrated risk assessment firm that empowers organizations to make better decisions.At Moody’s, we’re taking action. We’re hiring diverse talent and providing underrepresented groups with equitable opportunities in their careers. We’re educating, empowering and elevating our people, and creating a workplace where each person can be their true selves, reach their full potential and thrive on every level. Learn more about our DE&I initiatives, employee development programs and view our annual DE&I Report at moodys.com/diversityThe position is part of the Moody’s Analytics Global Sales and Customer Service Group. We strive to be a world-class sales organization with our customers’ needs at the centre of everything we do. Our client base ranges from banks and financial institutions to insurance and asset management companies, as well as government institutions and professional services firms. As the bridge between our product teams and customers, we build mutually rewarding relationships that allow us to deliver the best solution for each customer challenge. An organization of motivated, curious, and teamwork-oriented people, we let our passion drive our business forward.Moody’s Analytics sales force is organized to emphasize a team sales culture. Relationship Managers may call upon Product and Solutions Specialists to assist in presenting products, benefits, and solutions to prospective clients. Relationship Managers, are expected to find new prospective clients, direct sales specialists, and assist with managing the sales cycles to closure, as well as aiding in the retention of existing accounts.Responsibilities:Managing overall client relationships within Germany and Austria. Convey the Moody’s Analytics value proposition, and deliver on sales targets for both new and recurring revenue through combination of:Prospecting for new clientsSelling additional services to existing clientsSelling new products Re-enforce value proposition to retain and grow client relationshipsSignificant meeting activityLeading, advancing, and negotiating sales to closingStrategic Account ManagementHigh level of representation of MA’s products, services and capabilitiesStrong negotiation skillsComfortable with C-level interactionsExcellent teamwork orientationMaintain good level of product knowledge.Gain and maintain familiarity with client organization and processes to help direct them towards the appropriate Moody’s product set.Manage sales cycles using coordination and communication skills to involve sales specialist and Management where appropriate.Provide current forecasts and pipeline information to management.Introduce leads to other business units where appropriate.Build and maintain new and existing client relationships through a strategic based approach in order to increase sales activities and achieve set quarterly/yearly targets.Primary responsibility will be demonstrating the superiority and value of the Company’s products to potential and existing clients. This will often involve high quality presentations, client meetings and drafting proposals.Ensure that relevant questions are asked to fully understand the needs of the client in each single sales opportunity. Must identify specific issues facing the client based on personal knowledge of industry practices. Effectively and efficiently assist with the management of the sales territory and sales process, including sales planning, prospecting, needs analysis, proposals, presentations, contract negotiations, and closing.Qualifications:Bachelors degree educated (or equivalent), preferably gained in a finance/business studies or numerical discipline.Prior experience of working within or selling into Corporate is essential. Experience in selling financial software would be preferred.Good sales and/or relationship management experience is required to build strong professional relationships at all levels, with both internal and external parties.Fluency in German and English is essential.Ability to sell on a needs/solutions approach.Ability to close deals effectively.Ability to work autonomously with minimal supervision, yet integrate appropriately with the team and other areas within Moody’s.Good negotiation skills and able to influence key decision makers during the 360º sales process.Highly organized and good time management skills.Must have the motivation and ability to excel in an intense, high energy, selling environment.Moody’s is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender expression, gender identity or any other characteristic protected by law.Candidates for Moody's Corporation may be asked to disclose securities holdings pursuant to Moody’s Policy for Securities Trading and the requirements of the position. Employment is contingent upon compliance with the Policy, including remediation of positions in those holdings as necessary.For more information on the Securities Trading Program, please refer to the STP Quick Reference guide on ComplianceNetPlease note: STP categories are assigned by the hiring teams and are subject to change over the course of an employee’s tenure with Moody’s. Standort Moody's, Frankfurt

FARO ist ein führender Anbieter von mobiler 3D-Messtechnik. Wir stellen uns eine bessere, aufschlussreichere und leistungsfähigere Welt vor, die durch digitale 3D-Mittel und Messtechnologien realisiert wird. Von Anfang an haben wir unseren Kunden geholfen, bessere Entscheidungen zu treffen – und das mit unübertroffener Geschwindigkeit und Präzision. Wir arbeiten mit zahlreichen großen und mittelständischen Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um ihnen die Lösungen zu liefern, die sie in die Lage versetzen, ihre Herausforderungen zu meistern. In der Luft- und Raumfahrt und der Automobilindustrie arbeiten wir u. a. mit Firmen wie SpaceX, NASA, Tesla und Volvo zusammen. In der Baubranche arbeiten wir mit den größten Bauunternehmen zusammen, um erstaunliche Projekte zu scannen und zu entwerfen. Für Fachleute der öffentlichen Sicherheit lösen unsere forensischen Scan-Tools Verbrechen und dokumentieren Tatorte mit Hightech-Geräten, die Sie wahrscheinlich bei CSI und in Filmen sehen! Weitere Informationen über FARO here Wir glauben, dass im Grunde alles, wovon wir träumen, vermessen werden kann. Und alle Messungen können wiederum realisiert werden. Wir suchen Ihre Unterstützung als Account Manager (m/w/d) Ostdeutschland, optimaler Standort Berlin und Umgebung. Wie machen Sie den Unterschied @ FARO: Generierung von Umsätzen durch Produktvorführungen an Kundenstandorten Auswertung der Kundenanforderungen (Messtechnik und Zusatzleistungen wie Software oder andere Automatisierungsmöglichkeiten) Identifikation zusätzlich möglicher Absatzmöglichkeiten außerhalb der traditionellen Kanäle Generierung von neuen Lead und Hinweisen zur Unterstützung der FARO Umsatzwachstumsziele und des vertikalen Marktwachstums Wer Sie idealerweise sind: Technisches Verständnis (Ausbildung, HTL) Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Verhandlung mit Kunden vor Ort Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit Innovationskraft und Kreativität zur Erschließung neuer Verkaufsoptionen Flexibilität, Engagement und pro-aktives Handeln Ausgeprägtes Verständnis von technischen Zusammenhängen, Work-Flows und der eingesetzten Software Erfahrung im Channel- und Partnermanagement Was FARO Ihnen bieten kann: Unbefristete Anstellung mit einer fairen und angemessenen Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Kernarbeitszeit (Home-Office Option) Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten Diversität als Plus: Wir bei FARO stehen unterschiedlichen Sichtweisen und Ideen, die Innovationen fördern, offen gegenüber. Wir sind der Ansicht, dass wir mit einem vielfältigen Mitarbeiterteam am stärksten sind. Wir möchten, dass alle FARO-Mitarbeiter wissen, dass wir uns für eine respektvolle, offene Zusammenarbeit und Kommunikation einsetzen. Kommen Sie zu uns. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das Qualität, Führung, Teamwork, Ehrlichkeit und Offenheit als eine Lebensweise bei der Ausübung unserer Geschäfte schätzt. FARO is the world's most trusted source for 3D measurement technology. The Company develops and markets computer-aided measurement and imaging devices and software. Technology from FARO permits high-precision 3D measurement, imaging and comparison of parts and complex structures within production and quality assurance processes. The devices are used for inspecting components and assemblies, rapid prototyping, documenting large volume spaces or structures in 3D, surveying and construction, as well as for investigation and reconstruction of accident sites or crime scenes. FARO's global headquarters are located in Lake Mary, Florida. The Company also has a new technology center and manufacturing facility consisting of approximately 90,400 square feet located in Exton, Pennsylvania containing research and development, manufacturing and service operations of our FARO Laser TrackerTM and FARO Cobalt Array 3D Imager product lines. The Company's European regional headquarters is located in Stuttgart, Germany and it's Asia Pacific regional headquarters is located in Singapore. FARO has other offices in the United States, Canada, Mexico, Brazil, Germany, the United Kingdom, France, Spain, Italy, Poland, Turkey, the Netherlands, Switzerland, India, China, Malaysia, Vietnam, Thailand, South Korea, and Japan.Über das Unternehmen:FARO Europe GmbH

FM Global ist eines der weltweit größten Unter­nehmen für Risikomanagement und industrielle Sachversicherungen. Mit 76 Nieder­lassungen in über 60 Ländern versichert FM Global mehr als ein Drittel der FORTUNE 1000 Unternehmen sowie führende internationale Konzerne gegen Risiken ab. Dabei stützt sich FM Global auf eine dynamische, kulturell vielfältige Gruppe von Mitarbeitenden, die in mehr als 100 Ländern in einer Vielzahl von anspruchsvollen Funktionen tätig sind. Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld? Du blühst bei der Zusammenarbeit in einem Team auf und über­nimmst gerne Verant­wortung? Du möchtest dein Fachwissen und deine Erfahrungen erfolgreich einbringen und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb dich jetzt auf die offene Vakanz als Account Manager (m/w/d) für die Chemieindustrie mit dem Fokus auf Deutschland und Osteuropa an unserem Standort in Frankfurt am Main und werde Teil unseres Chemical Operations Teams! Das erwartet dich: Du agierst als zentrale Kontaktperson für unsere Broker und Kunden und unterstützt diese in ihren Zielen durch deine professionelle Beratung und Betreuung in Fragen des Versicherungsschutzes (inkl. Produkte und Dienstleistungen), des Risikomanagements und des Schadenservices. Dabei giltst du zudem als zentrale Ansprechperson für das interne Account Team. Du stellst sicher, dass die Risikoqualität unserer Broker und Kunden auf Basis unserer umfangreichen Versicherungs­kapazitäten in Verbindung mit unserem Fachwissen im Bereich Risikomanagement verbessert und damit optimale Versicherungsbedingungen geboten werden. Wo notwendig, setzt du dein Wissen über die gesamte Produkt- und Dienstleistungspalette von FM Global erfolgreich ein und sprichst Empfehlungen aus, um eine kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten. Dabei ist deine Beziehung zu Brokern und Kunden deine höchste Priorität, weshalb du diese insbesondere im Rahmen diverser persönlicher Treffen aufbaust und pflegst. Eine langfristige Bindung steht dabei im Fokus deiner Tätigkeit. Mit deiner Freude an neuem Wissen stellst du sicher, dass du dir ein Verständnis der FM Global-Standards und Richt­linien in Bezug auf das Risikomanagement aufbaust, dieses pflegst und in der Zusammenarbeit mit Brokern und Kunden umsetzt. Schlussendlich schreckt dich insbesondere auch das Thema Neugeschäft nicht ab, weshalb du dem hierfür verant­wortlichen Team mit deiner Expertise jederzeit zur Seite stehst. Das suchen wir: Deine Organisations- und Problem­lösungs­kompetenzen zeichnen dich neben deinem Verhandlungsgeschick und deinen Verkaufs­fähigkeiten aus. Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Die Themenfelder Führung und Teambuilding sind dir zudem nicht fremd. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung und / oder eine vergleichbare Qualifizierung. Du bringst bereits einige Jahre Berufserfahrung im Versicherungswesen / Risikomanagement mit, im Rahmen dessen du mit multinationalen Unternehmen aus der Öl-, Gas- oder Chemie­industrie zusammengearbeitet hast. Eine Routiniert­heit in der Kooperation mit Kunden können wir demnach voraussetzen. Versicherungskonzepte sind dir somit ebenfalls nicht fremd, weshalb wir ein Verständnis für Themen wie Risiko­bewertung, Sach­versicherungs­schutz und allgemeine Begriffe und Konzepte der Schadenverhütung erwarten können. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, damit du sowohl im nationalen, als auch im inter­nationalen Kontext sicher auftreten kannst. Weitere Sprachkenntnisse wären ein Plus, sind aber kein Muss. Wenn dein Profil durch deine fortgeschrittenen Computerkenntnisse (inkl. Anwendungen wie MS Office) abgerundet wird, dann bist du bei uns genau richtig! Das bieten wir: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Umfassendes Onboarding, eine intensive Einarbeitung und kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Eine attraktive Bezahlung, eine über­durch­schnittliche betriebliche Altersvorsorge und ein Bonusprogramm. Einen Dienstwagen inkl. der Option diesen auch privat zu nutzen. Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (inkl. Kosten­rück­erstattung und Wellbeing-Tage). Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gruppenunfall- und Lebensversicherung sowie weitere Sozialleistungen gemäß dem Tarif­vertrag für das private Versicherungsgewerbe, Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen, Essenszuschuss und vieles mehr …! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute!

Make an impact at Goodwin, where we partner with our clients to practice law with integrity, ingenuity, agility and ambition. We are in the business of building authentic, long-term relationships with our clients, who are some of the world’s most successful and innovative investors, entrepreneurs and disruptors in the life sciences, private equity, real estate, technology and financial industries, and where they converge. Our immersive understanding of these industries – combined with our expertise across high-stakes litigation and dispute resolution, world-class regulatory compliance and advisory services, and complex transactions – sets us apart. Our Global Operations Team – all business professionals of the firm – was named the “Best Business Team” by The American Lawyer. The Client Development Manager role is the Germany platform’s core marketing and client development support. Accordingly, while this role reports to the Client Development (‘CD’) Managing Director of Europe & Asia the person in this role will develop initiatives relating to both client development and corporate communications for the Germany partners and offices. As the sole CD professional on the ground in Germany, this role will require the timely execution of a wide range of tasks, ranging from proactive, strategic market positioning of the German practices to daily operational and functional procedures. Examples of the role’s requirements include, but are not limited to, proposal and pitch support, drafting of directory and awards submission, liaising with the Firm’s PR agency, event management, as well as client development support through client and market research. These projects will involve working with all functional areas of the client development and marketing departments, as well as with all levels of firm personnel from partners to professional staff. OUR FIRM: Make an impact at Goodwin, where we partner with our clients to practice law with integrity, ingenuity, agility and ambition. We are in the business of building authentic, long-term relationships with our clients, who are some of the world’s most successful and innovative investors, entrepreneurs and disruptors in the life sciences, private equity, real estate, technology and financial industries, and where they converge. Our immersive understanding of these industries – combined with our expertise across high-stakes litigation and dispute resolution, world-class regulatory compliance and advisory services, and complex transactions – sets us apart. Our Global Operations Team – all business professionals of the firm – was named the “Best Business Team” by The American Lawyer. GENERAL SUMMARY: The Client Development Manager role is the Germany platform’s core marketing and client development support. Accordingly, while this role reports to the Client Development (‘CD’) Managing Director of Europe & Asia the person in this role will develop initiatives relating to both client development and corporate communications for the Germany partners and offices. As the sole CD professional on the ground in Germany, this role will require the timely execution of a wide range of tasks, ranging from proactive, strategic market positioning of the German practices to daily operational and functional procedures. Examples of the role’s requirements include, but are not limited to, proposal and pitch support, drafting of directory and awards submission, liaising with the Firm’s PR agency, event management, as well as client development support through client and market research. These projects will involve working with all functional areas of the client development and marketing departments, as well as with all levels of firm personnel from partners to professional staff. The successful candidate for this role must be a self-starter with the ability to work independently as well as alongside a global team, to guide, direct and advise lawyers in a sophisticated marketing and client development environment. They must be driven to promote both Goodwin’s Frankfurt & Munich offices and its global platform concurrently. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Work with the practice areas to determine effective, detailed approaches to pursuing new business opportunities and profile raising initiatives, while driving follow-up and implementation. Continue to push through existing projects. Prepare and coordinate customized responses to pitches and RFPs/RFIs and other marketing collateral for new business opportunities and client meetings. Work with local PR agency, CD Managing Director for Europe & Asia and Communications leaders to lead with development and implementation of public relations strategies that further the group’s goal for positive media exposure and visibility. Must be the driving force to create and implement an effective corporate communications strategy, calling on third parties to assist with its execution. Work with the firm’s Communications team to create targeted, strategic submissions for practice-related and attorney rankings, surveys and awards, including JUVE, Chambers, Legal 500, Am Law rankings, Best Lawyers and other industry-specific/geographic/attorney demographic awards programs. Maintain Germany practice group/industry/jurisdiction bi-lingual marketing materials descriptions, web content (including biographies), intranet, blog, transaction lists, case studies and other marketing content to ensure that material is compelling and up-to-date. Plan and manage event logistics, internal/external communications, budget and vendor/venue relationships. Develop targeted invitee mailing lists. Report on RSVPs and who-knows-whom. Collaborate with the library and Market/Competitive Intelligence team where needed to collate in-depth research and analysis of clients, prospects and competitors. Work with CD Managing Director for Europe & Asia to ensure integration of lateral associates and partners. ADDITIONAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Additional practice-specific and other duties as needed by the office or business units. KNOWLEDGE, SKILLS AND COMPETENCIES: Able to interact with partners, key clients, colleagues and service providers. Highly professional presentation. Fluent in spoken and written English and German. Detail-oriented, organized, self-directed and able to manage multiple projects independently in a fast-paced environment. Have a broad knowledge and skill set across both business/client development and corporate communications for professional services firms in Germany. Ability to motivate a diverse group of partners. Flexibility, willingness and ability to work with a wide variety of people, based in multiple locations and time zones, in a collective and collaborative manner. Excellent communication skills, both written and verbal, and strong analytical skills. Strong computer skills including proficiency in the Microsoft Office suite. Experience with InterAction or other CRM tools and databases a plus. EDUCATIONAL QUALIFICATIONS/JOB EXPERIENCE REQUIREMENTS: 7+ of experience in marketing or professional services business development, ideally in a law firm or other professional services firm. Previous experience in the private equity or life sciences fields is a plus. Minimum BA, BS or equivalent WORKING CONDITIONS/PHYSICAL REQUIREMENTS: Schedule: standard office hours (currently minimum of three days in the office in-person per week), occasional evening/weekend work Physical requirements: Must be able to sit for prolonged periods of time, must be able to use a computer and general office equipment Travel: Minimal Environment: office environment Goodwin Procter LLP is an equal opportunity employer. This means that Goodwin Procter LLP considers applicants for employment, and makes employment decisions without unlawful discrimination on the basis of race, color, gender, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, disability, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, military or veteran status, or other legally protected status. Professional career paths at Goodwin offer you more – and less – than you might expect. You’ll find less hierarchy and more meritocracy. You’ll have more chances to work across departments and offices, and fewer roadblocks to getting the job done. We believe people are happiest when they’re not limited by a ‘that’s how we’ve always done it’ approach, so we encourage a more imaginative and collaborative working environment. Our Global Operations Team – what we call our GO! Team – brings a level of professionalism, enthusiasm and commitment to work each and every day. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match. Servicing more than 1,000 pro bono clients a year. Through innovation and leadership the firm's pro bono program leverages our lawyers' interests and skillsets to help individuals and nonprofit organizations who could not otherwise afford legal assistance. Explore Our Pro Bono At Goodwin, we seek to paint a picture of diversity, equity, and inclusion (DEI) across various facets of our firm, the legal industry, and the communities in which we live. Through our “Exploring the Art of Inclusion” initiative, we highlight opportunities to dismantle barriers to inclusion and further advancement throughout the talent lifecycle — and how we can collectively make a concrete difference in the journey toward belonging for all. Explore With Us Our core principles are our foundation. They ground us and bind us together as a firm. Our commitment to these values is what drives us and what enables our success. Explore Our Core PrinciplesÜber das Unternehmen:Goodwin Procter LLP

Wer wir sind Seit nunmehr fünf Jahrzehnten steht Viani mit seinem Großhandel in erster Reihe der führenden Importeure und Distributeure für hochwertige Spezialitäten und Lebensmittel aus Italien in Deutschland. In einem sich ständig wandelnden Marktumfeld behaupten wir uns durch Innovation und Kontinuität.Deswegen betreibt Viani seit 2019 auch ein modernes Lebensmitteleinzelhandelskonzept, bei dem die Liebe zum Produkt und die kompromisslose Qualität im Fokus stehen. Unsere neun Läden in Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Köln und Göttingen werden von rund 120 Mitarbeiter*innen betreut. Wir bieten einen Arbeitsalltag mit viel Vertrauen, Verantwortung, Teamgeist und natürlich leckeren Produkten. Werde Teil unserer Familie im Viani Eimsbüttel!Zu Deinen Aufgaben gehören: Du koordinierst die täglichen Aufgaben im Team und bist zuständig für Schichtplanung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innenDu bist mitverantwortlich für das Personal-, Qualitäts- und Hygienemanagement sowie das tägliche LadenmanagementDu bist zuständig für Warenbestellungen sowie sämtlicher Prozesse in der WarenwirtschaftDu befasst Dich mit dem Geld- und Kassenmanagement sowie TagesabschlüssenDu begeisterst unsere Kund*innen von guten Lebensmitteln aus Italien und bietest ihnen eine fachkundige BeratungDein Profil macht aus: Du bringst eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung aus dem Einzelhandel, der Hotellerie oder Gastronomie mitDu bist eine kommunikative Person und hast Spaß daran, dich sowie dein Team weiter zu entwickelnDu bist ein Organisationstalent und arbeitest mit einer Hands-on-MentalitätDu übernimmst gern VerantwortungDu bist „Foodie“ mit ausgeprägter Affinität für gute Lebensmittel, insbesondere einer Passion für mediterrane Lebensmittel und italienischer KulinarikWas Dich bei uns erwartet: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit italienischem Spirit, mit anspruchsvollen, vornehmlich mediterranen Produkten und vielen Möglichkeiten, Dich weiterzubildenKurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sowie ein tolles, motiviertes TeamFlexible, familienfreundliche Arbeitszeiten auf Teilzeit- oder VollzeitbasisSonderkonditionen auf unser Sortiment und eine ‚Coffee-Flat‘Ein langfristiges berufliches ZuhauseDas klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen mit einer Gehaltsvorstellung an Teresa Feller über E-Mail anzeigen - wir freuen uns, von Dir zu hören! Standort Viani Alimentari GmbH, Hamburg

Project Manager IT for our sales app (m/f/d) Excellent quality, unique service and a strong brand - that's what makes eismann an interesting employer in the food industry. Our delivery service of premium frozen products to our customers' homes is currently more in demand than ever. If you are looking for a new career perspective, are passionate about high-quality food, want varied tasks and want to work on innovations, then eismann is the right place for you. For our headquarters in Mettmann, we are looking for a digital marketing specialist to work on projects, internal support and operations. Project employee sales app (m/f/d) at the earliest possible date. Your tasks: Support and optimization of the help desk (1st & 2nd level support) Project work on the further development of our internal sales app Collaboration, implementation and optimization of internal sales training (documents, rides, handouts) Testing new versions and documenting processes Analyzing errors and problems and transferring them into technical requirements (backlog maintenance) As a top employee at a top employer, you get... free development opportunities thanks to a distinctive hands-on corporate culture with flat hierarchies, digital innovations and short decision-making paths. interesting activities thanks to a varied and broad range of tasks, where your own ideas and suggestions for improvement are always welcome Extensive creative opportunities by quickly taking on responsibility for current projects, which you accompany and implement from A to Z. autonomous time management through flexible working hours and the possibility of mobile working. Individual induction, from getting to know our sales business to a tailored on-the-job training program. Personal and professional development through our eismann academy and individual support. Diverse development prospects through transparent career paths. a sustainable and socially relevant job with an employer that attaches great importance to social responsibility. our \"we are eismann\" feel-good package: regular employee events, free parking, a modern workplace, JobRadu00ae, company health insurance (BKV), employee discounts and, of course, our coffee and ice cream flat rate. ud83dude0a Company pension scheme (e.g. subsidy on the deferred compensation amount) Secure jobs 30 days of vacation per year, 2 days off on Christmas Eve and New Year's Eve Vacation and Christmas bonus bonuses Gratuities \"Employees recruit employees\" bonus Employee discounts Fruit basket Christmas party, summer party, employee events (e.g. soccer tournament, excursions, etc.) Regular external and internal training courses Promoted personal further training Your profile: Successfully completed commercial training, IT training or completed studies in economics, business informatics or similar, as well as career changers Professional experience in project management or customer support desirable High level of understanding of complex systems and process thinking in connection with sales Initial experience with project, support and concept tools such as Jira, Youtrack, Adobe XD, Azure, Ionic, Android, MDM desirable Knowledge of testing is an advantage Extensive customer and service orientation with regard to user-friendly explanation of the support topics High degree of initiative, ability to work in a team and solution-oriented way of thinking Contact Have we piqued your interest? Then please send us your detailed application documents (online only), stating your earliest possible starting date and your salary expectations. eismann Tiefku00fchl-Heimservice GmbH | Seibelstrau00dfe 36 | 40822 Mettmann Felicitas Hellmuth, Personnel Officer | Tel: + 49 (0) 2104 219 250

Our vision is to establish HUGO BOSS as the leading premium tech-driven fashion platform worldwide and to be one of the top 100 global brands. At HUGO BOSS, we work as a team to apply our knowledge, skills and experience together and create a diversity of ideas and solutions. What unites us? We love fashion, we change fashion!At HUGO BOSS, you have the opportunity to contribute your personality, ideas and creativity - because only when we break new ground together can we create something unique. Become part of our team of more than 17.000 employees worldwide and shape your future at HUGO BOSS!We are seeking a dynamic Social Compliance Audit Manager (m/f/d) to take our organization's social compliance initiatives to the next level. In this role, you'll be at the forefront of driving change, developing cutting-edge processes, and fostering sustainable practices across our supplier network. If you're ready to be part of a team that's dedicated to creating a brighter future, apply now and let your expertise shine!What you can expect: Planning and organization of social compliance audits of suppliers both with internal colleagues as well as external service providers and managing of audit results of suppliers Monitoring and analysis of measures from social compliance audits as well as support in escalation processes Support for the reporting on social compliance audit figures and targets Conceptional development of processes for social compliance and development of sustainability aspects of suppliers as well as their implementation in existing or new tools Development and maintenance of tools, instruments and scorecards that are necessary for the overall vendor sustainability processes, e.g. for tracking reports, establishing key figures, or following guidelines for the internal social compliance process Development of Know-how, transfer of Know-how and advisory to stakeholders, internal interfaces such as operations and external interfaces such as suppliers, with regards to supplier management and social compliance Cooperation with external networks with service providers, suppliers, associations, organizations and competitors Your profile: Successfully completed studies in the field of sustainability, business administration, political sciences or comparable studies Ideally 1-3 years of professional experience in corporate sustainability, social audits or human rights in an international environment Strong affinity for working with data, systems and processes, and very good MS Office skills Good understanding of corporate procurement processes Very good English skills, both written and spoken Proactive working attitude as well as willingness to take responsibility Open, competent and confident appearance, as well as assertiveness and ability to work under pressure #LI-SF1Your benefits: Made for Me: three days in Metzingen and two days working remotely. Our hybrid working model "Threedom of work" is as individual as your personal needs. Sustainability is one of our key values, and more than just a trend. We are committed to environmental, animal and climate protection, and human rights. Does innovation drive you? Same for us! We have digitized most of our workflows and almost fully automated our logistics centres. Exclusive discounts for shopping and arts: benefit from discounts for family and friends along with free entrance to more than 15 international art museums. High-performing people need a healthy balance. Take advantage of the employee gym, the beach volleyball field or yoga classes on the rooftop terrace. As a fashion company, we value good taste in everything - including food. Welcome to our own restaurant and café, Times. We are a global company with our employees representative of the world at large. Our inclusive culture embraces each person's authenticity and individuality. We are committed to equal employment opportunity. And we believe our equitable work environment helps unleash your full potential and inspires you to thrive.

Wir sind OVHcloud – Als führender europäischer Cloud-Anbieter betreiben wir mehr als 450.000 Server in rund 40 eigenen Rechenzentren mit über 3.000 Mitarbeiter:innen weltweit. Wir bieten Cloudservices für unsere 1,6 Millionen internationalen B2B-Kunden in mehr als 140 Ländern an. Das Besondere: Wir entwickeln, bauen und verwalten unsere eigenen energieeffizienten Server und haben volle Kontrolle über die gesamte Wertschöpfungskette. Unser Ziel ist es eine offene, zuverlässige und vertrauenswürdige Cloud aufzubauen, dazu bieten wir Lösungen für Public Cloud, Private Cloud, Shared Hosting und Dedicated Server an.Unser Erfolg geht weiter und wir wachsen – deshalb suchen wir in dieser spannenden Zeit deutschlandweit Verstärkung für unser Team. Denn: Everything starts with you!Bei uns gilt #OneTeam:Wir suchen eine:n Key Account Manager in unserem Corporate Vertrieb-Team in Deutschland. Du arbeitest in einem unserer hochmodernen Büros in Köln, Frankfurt, Saarbrücken oder München.Du bist Teil unseren Bereich Strategy and Operations, der für die Konzeption und Präsentation von Strategien und Partnerschaften verantwortlich ist, die für die Zukunft von OVHcloud entscheidend sind. Unsere Experten verfügen über fundierte Kenntnisse hinsichtlich Marktgegebenheiten, Wettbewerbsumfeld, Kunden- und Produktinformationen, um Projekte gezielt und differenziert durchzuführen. Die Teams im Bereich Strategy and Operations unterstützen das Management auf globaler Ebene und entwickeln dabei Szenarien auf deren Grundlage Unternehmensstrategien abgeleitet werden. Ein Beispiel sind kurz-, mittel- und langfristige Actionplans hinsichtlich Entwicklungen, Transformationen und Programmen.Deine Aufgaben:Strategische Positionierung des OVHcloud Produktportfolios bei Kunden auf Konzernebene und dem oberen MittelstandStrategischer Aus- und Aufbau von Neu- und BestandskundenAufbau langfristiger KundenbeziehungenGesamtverantwortung für den Angebotsprozess inkl. der Angebotserstellung und -präsentation sowie Koordination der Presales AktivitätenUmsatzverantwortung für Ihre AccountsSingle Point of Contact zum Kunden und Schnittstelle zu allen OVHcloud internen BereichenDokumentation aller Sales Aktivitäten und Kundendaten im CRM-SystemKontinuierliche Markt- und WettbewerbsanalyseWas du mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer HintergrundEinschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren PositionSehr gute Kenntnisse im Bereich Cloud Lösungen; Kenntnisse in den Bereichen AI, Big Data oder IOT sind von VorteilErfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen TeamsLeidenschaft für neue Technologien und dynamische Märkte sowie das Interesse daran, sich ständig weiterzuentwickelnSouveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und exzellente VerhandlungsfähigkeitenAufgeschlossene, dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter DienstleistungsmentalitätSelbstständige Arbeitsweise, sehr gute Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufindenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseDas bietet dir OVHcloud:Kultur & Zusammenarbeit: Außergewöhnlicher Teamspirit über alle Fachbereiche und Landesgrenzen hinweg. Wir leben #OneTeam und veranstalten regelmäßige FirmeneventsWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Homeoffice und 32 UrlaubstageFachliche & persönliche Entwicklung: Internationale Onboarding-Week, attraktive Weiterbildungsangebote für Hard- und Softskills, Sprachkurse uvm.Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlicher Zuschuss zu Sportkursen und Fitnessstudio deiner WahlMobilität: Wir übernehmen die Hälfte deines ÖPNV-Tickets und garantieren eine Fahrradzulage für den ArbeitswegVergütung & Zusatzleistung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Essensgutscheine und exklusive Mitarbeiterangebote bei +800 Top-AnbieternInnovationsgeist, Offenheit, Transparenz und Nachhaltigkeit sind Werte, die uns bei OVHcloud verbinden. Wir stehen für Chancengleichheit am Arbeitsplatz und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Glauben. Darüber hinaus schätzen und fördern wir Mut, Initiative und Entschlossenheit. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Neue Wege entdecken und uns dabei unterstützen eine offene, zuverlässige und vertrauenswürdige Cloud aufzubauen?Dann bist du bei uns genau richtig! Bitte schicke deinen Lebenslauf an: E-Mail anzeigen. Begleitschreiben und Referenzen sind im ersten Schritt nicht notwendig. Standort OVHcloud, Saarbrücken

Carhartt ist die ursprüngliche Berufsbekleidungsmarke aus den USA, die seit 1889 hochwertige Arbeitskleidung herstellt, um hart arbeitende Menschen zu schützen und zu unterstützen. Unsere Produkte sind robust und zeichnen sich durch Haltbarkeit, Komfort, Funktionalität, Passform und Styling aus. Handwerker schätzen unsere Produkte und sind seit vielen Jahren Fans dieser legendären amerikanischen Marke. Unsere Kleidung kann für viele (berufliche, handwerkliche und Outdoor-) Aktivitäten verwendet werden und kann während und nach der Arbeit getragen werden. Für unser DACH-Verkaufsteam suchen wir ab sofort einen Account Manager Ost-Deutschland Der Account Manager ist dafür verantwortlich, die Rentabilität der bestehenden Konten zu maximieren und neue Kundenmöglichkeiten zu verfolgen, und damit das Kundenportfolio zu vergrößern. Dies geschieht durch Einführung, Implementierung, Durchführung und Leistungsüberwachung von Vertriebsplänen, auf der Basis von der ausgesetzten Verkaufsstrategie vom Sales Manager. Zu den Vertriebsplänen gehören auch Produkt Platzierung Plänen (Product-Placement - POS) und Berichterstattung über Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators). Der Account Manager ist für alle Aspekte der Kundenbeziehungen verantwortlich und leitet zur Entwicklung einer langfristigen strategischen Partnerschaftsplanung mit den Kunden. Zu seiner Verantwortlichkeit gehören Kenntnis des zugewiesenen Kundenportfolios, das Verständnis für die Dynamik innerhalb des relevanten Marktes und die Nutzung von Marktkenntnissen, Kenntnis und Durchführung der Carhartt-Markenstrategie, sowie Account-Planung und Retail-Analytik. Der Account Manager arbeitet eng zusammen mit: Sales Manager DACH, das DACH-Verkaufsteam, Kundenserviceteam (Customer Operations) und Marketingteam in Amsterdam. Region: Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:· Erreicht jährliche Umsatz Ziele und gewinnbringende Margenziele für das zugeordnete Kontenportfolio im Bereich Nord-Ost Deutschland.· Entwickelt ein breites Wissen über die Marktdynamik und -möglichkeiten, seine (potenziellen) Kunden, die Branche und die Position von Carhartt auf dem Markt.· Entwickelt und nutzt fundiertes Wissen über Carhartt Produkte und Kollektionen, Carhartt Markenstrategie und Go-to-Market-Strategie, um die Vorteile von Carhartt-Produkten gegenüber anderen klar zu verdeutlichen.· Stellt sicher, dass die Marken- und Produktkenntnisse sowie die Einzelhandelsausstattungen (Einrichtungsgegenstände, Bildmaterial und entsprechende Anweisungen) gut verstanden und von den Mitarbeitern der Filialen effektiv genutzt werden.· Sucht und entwickelt neue Kunden innerhalb des definierten Arbeitsbereichs. · Identifiziert und schafft (einzigartige) Ansätze zur Schaffung und Erhöhung von Kundennutzen, bietet Ideen und Lösungen erfolgreich an.· Reagiert schnell auf Probleme und bietet seinen Kunden einen kontinuierlichen Service, als zuverlässiger Partner. · Nimmt Verantwortung und Verantwortlichkeit für die Ausführung, Erreichung und Messung der Resultate innerhalb seines Kontenportfolios.· Optimiert Nachschubplanung von Lagerbeständen/Produkten durch den Einsatz von Prognosetools, Vorbestellungen und anderen Mitteln, um die Erwartungen der Kunden erfüllen zu können. · Überwacht Trends und Wettbewerbsentwicklungen und gibt dem Sales Manager Feedback zu Marktinformationen. Zulassungsvoraussetzungen:· Bachelor in Betriebswirtschaftslehre/Handelswissenschaften oder verwandten Bereichen oder gleichwertige relevante Erfahrung in einer ähnlichen Verkaufsrolle.· Mindestens 3 – 4 Jahre Verkaufserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Zielerreichung und effektivem Account Management.· Kenntnisse in der Bekleidungs- und/oder Berufsbekleidungsindustrie und/oder im Einzelhandel, vorzugsweise im zugewiesenen Arbeitsbereich.· Fähigkeit zur effizienten Organisation, Priorisierung und Planung der Arbeitsbelastung, Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten sowie zur Identifizierung von Prioritäten.· Selbstständigkeit und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten.· Ausgezeichnete deutsche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich, sowie die Fähigkeit, Englisch effektiv zu verstehen und zu kommunizieren (mündlich und schriftlich) (unsere erste Sprache im Unternehmen ist English, sowie unsere Systeme). · Ausgeprägte Organisations- und Computerkenntnisse, insbesondere in Microsoft-Anwendungen (Office) und mit einem ERP-System.· Wohnend in die Region Nord-Ost Deutschland.Was bieten wir?Carhartt ist seit 135 Jahren ein Familienunternehmen und steht für Transparenz, Ehrlichkeit, Authentizität und Respekt. Das Carhartt EMEA/PAC-Team besteht derzeit aus rund 68 Mitarbeiter. Wir bieten starke Mitarbeitervorteile, darunter eine Carhartt-Belohnungsstrategie und 25 Urlaubstage pro Jahr. Unsere Account Managers erhalten einen Firmenwagen, einen Laptop und ein Telefon.Gehaltszahlung und – Verwaltung über unsere deutsche Lohnbuchhaltung.Interessiert? Wir würden gerne von Ihnen hören! Bitte bewerben Sie sich über unsere Stellenausschreibung auf LinkedIn oder senden Sie Ihr Bewerbungsschreiben (Motivation) und Ihren Lebenslauf per E-Mail an E-Mail anzeigen Standort Carhartt EMEA/PAC, Berlin

A unique opportunity to move from strategy consulting to the industry. Our client is one of the world’s leading Energy service providers with their headquarters based in Germany, with more than 40,000 employees working internationally across many countries.The Team:This opportunity is with the internal consulting/strategy division, which is headed up by a senior management team of ex top-tier strategy consultants. The team acts as a strategic partner, supporting the Board and Executive Management on high-impact, visionary projects to shape the future of Energy. These range from initial strategy development to implementation, digital, operations and transformation, across all of their key business units including Corporate, Renewables, Customer Solutions and Energy Networks.With over 20 nationalities, it's a diverse international environment. The primary business language is English, however, for current positions German language is required. It's a highly energetic team with a collaborative culture, combined with real 'fun-factor' and an outstanding team spirit.The Role:The team is growing and currently hiring at the Project Manager and Director level. At both levels, you will act as a direct sparring partner for their top senior management team, being responsible for designing and realizing their most important projects. As a director, you will also be coaching principals and project managers, acting as a thought leader, and making a significant contribution to the Group’s overall commercial success.Key Requirements:A Degree from a leading university (minimum Master’s degree level required).For the Project Manager position: At least 4-5 years of relevant professional experience at a leading management consulting firmFor the Director position: A minimum of 8-10 years of relevant professional experience (a large portion of which should be from a top management consulting firm) **PLEASE ONLY APPLY IF YOU HAVE STRATEGY CONSULTING EXPERIENCE FROM A TOP CONSULTING FIRM**A genuine interest in the Energy sector (previous experience in the Energy sector is not required).Outstanding analytic and problem-solving capabilitiesFull fluency in German language is requiredIn addition, for the director role:Even in difficult situations, your excellent communication and moderation skills allow you to effectively win over senior management.An entrepreneurial mindset, strong leadership and decision-making ability, a talent for creative and innovative thinking, and prepared to take risks and a readiness to accept responsibility.What they offer:This is a great opportunity for a Principal (Director role) or Engagement Manager (Project Manager role) in a consulting firm to move into a very successful multinational corporation. The positions offer a lot of entrepreneurial freedom and operational responsibility, combined with future development opportunities into top management roles within the wider global business.As this team supports the European business, there will be some travel across Europe. However, there is also a lot of work locally. Overall, one can expect a much better work-life balance than top-tier consulting firms.Apply:If you feel you meet the above requirements and are interested in confidentially discussing this opportunity, please send your CV to E-Mail anzeigen or click apply Standort BluePrint Executive Search, Düsseldorf

Carhartt ist die ursprüngliche Berufsbekleidungsmarke aus den USA, die seit 1889 hochwertige Arbeitskleidung herstellt, um hart arbeitende Menschen zu schützen und zu unterstützen. Unsere Produkte sind robust und zeichnen sich durch Haltbarkeit, Komfort, Funktionalität, Passform und Styling aus. Handwerker schätzen unsere Produkte und sind seit vielen Jahren Fans dieser legendären amerikanischen Marke. Unsere Kleidung kann für viele (berufliche, handwerkliche und Outdoor-) Aktivitäten verwendet werden und kann während und nach der Arbeit getragen werden. Für unser DACH-Verkaufsteam suchen wir ab sofort einen Account Manager Ost-Deutschland Der Account Manager ist dafür verantwortlich, die Rentabilität der bestehenden Konten zu maximieren und neue Kundenmöglichkeiten zu verfolgen, und damit das Kundenportfolio zu vergrößern. Dies geschieht durch Einführung, Implementierung, Durchführung und Leistungsüberwachung von Vertriebsplänen, auf der Basis von der ausgesetzten Verkaufsstrategie vom Sales Manager. Zu den Vertriebsplänen gehören auch Produkt Platzierung Plänen (Product-Placement - POS) und Berichterstattung über Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators). Der Account Manager ist für alle Aspekte der Kundenbeziehungen verantwortlich und leitet zur Entwicklung einer langfristigen strategischen Partnerschaftsplanung mit den Kunden. Zu seiner Verantwortlichkeit gehören Kenntnis des zugewiesenen Kundenportfolios, das Verständnis für die Dynamik innerhalb des relevanten Marktes und die Nutzung von Marktkenntnissen, Kenntnis und Durchführung der Carhartt-Markenstrategie, sowie Account-Planung und Retail-Analytik. Der Account Manager arbeitet eng zusammen mit: Sales Manager DACH, das DACH-Verkaufsteam, Kundenserviceteam (Customer Operations) und Marketingteam in Amsterdam. Region: Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:· Erreicht jährliche Umsatz Ziele und gewinnbringende Margenziele für das zugeordnete Kontenportfolio im Bereich Nord-Ost Deutschland.· Entwickelt ein breites Wissen über die Marktdynamik und -möglichkeiten, seine (potenziellen) Kunden, die Branche und die Position von Carhartt auf dem Markt.· Entwickelt und nutzt fundiertes Wissen über Carhartt Produkte und Kollektionen, Carhartt Markenstrategie und Go-to-Market-Strategie, um die Vorteile von Carhartt-Produkten gegenüber anderen klar zu verdeutlichen.· Stellt sicher, dass die Marken- und Produktkenntnisse sowie die Einzelhandelsausstattungen (Einrichtungsgegenstände, Bildmaterial und entsprechende Anweisungen) gut verstanden und von den Mitarbeitern der Filialen effektiv genutzt werden.· Sucht und entwickelt neue Kunden innerhalb des definierten Arbeitsbereichs. · Identifiziert und schafft (einzigartige) Ansätze zur Schaffung und Erhöhung von Kundennutzen, bietet Ideen und Lösungen erfolgreich an.· Reagiert schnell auf Probleme und bietet seinen Kunden einen kontinuierlichen Service, als zuverlässiger Partner. · Nimmt Verantwortung und Verantwortlichkeit für die Ausführung, Erreichung und Messung der Resultate innerhalb seines Kontenportfolios.· Optimiert Nachschubplanung von Lagerbeständen/Produkten durch den Einsatz von Prognosetools, Vorbestellungen und anderen Mitteln, um die Erwartungen der Kunden erfüllen zu können. · Überwacht Trends und Wettbewerbsentwicklungen und gibt dem Sales Manager Feedback zu Marktinformationen. Zulassungsvoraussetzungen:· Bachelor in Betriebswirtschaftslehre/Handelswissenschaften oder verwandten Bereichen oder gleichwertige relevante Erfahrung in einer ähnlichen Verkaufsrolle.· Mindestens 3 – 4 Jahre Verkaufserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Zielerreichung und effektivem Account Management.· Kenntnisse in der Bekleidungs- und/oder Berufsbekleidungsindustrie und/oder im Einzelhandel, vorzugsweise im zugewiesenen Arbeitsbereich.· Fähigkeit zur effizienten Organisation, Priorisierung und Planung der Arbeitsbelastung, Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten sowie zur Identifizierung von Prioritäten.· Selbstständigkeit und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten.· Ausgezeichnete deutsche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich, sowie die Fähigkeit, Englisch effektiv zu verstehen und zu kommunizieren (mündlich und schriftlich) (unsere erste Sprache im Unternehmen ist English, sowie unsere Systeme). · Ausgeprägte Organisations- und Computerkenntnisse, insbesondere in Microsoft-Anwendungen (Office) und mit einem ERP-System.· Wohnend in die Region Nord-Ost Deutschland.Was bieten wir?Carhartt ist seit 135 Jahren ein Familienunternehmen und steht für Transparenz, Ehrlichkeit, Authentizität und Respekt. Das Carhartt EMEA/PAC-Team besteht derzeit aus rund 68 Mitarbeiter. Wir bieten starke Mitarbeitervorteile, darunter eine Carhartt-Belohnungsstrategie und 25 Urlaubstage pro Jahr. Unsere Account Managers erhalten einen Firmenwagen, einen Laptop und ein Telefon.Gehaltszahlung und – Verwaltung über unsere deutsche Lohnbuchhaltung.Interessiert? Wir würden gerne von Ihnen hören! Bitte bewerben Sie sich über unsere Stellenausschreibung auf LinkedIn oder senden Sie Ihr Bewerbungsschreiben (Motivation) und Ihren Lebenslauf per E-Mail an E-Mail anzeigen Standort Carhartt EMEA/PAC, Munich

Carhartt ist die ursprüngliche Berufsbekleidungsmarke aus den USA, die seit 1889 hochwertige Arbeitskleidung herstellt, um hart arbeitende Menschen zu schützen und zu unterstützen. Unsere Produkte sind robust und zeichnen sich durch Haltbarkeit, Komfort, Funktionalität, Passform und Styling aus. Handwerker schätzen unsere Produkte und sind seit vielen Jahren Fans dieser legendären amerikanischen Marke. Unsere Kleidung kann für viele (berufliche, handwerkliche und Outdoor-) Aktivitäten verwendet werden und kann während und nach der Arbeit getragen werden. Für unser DACH-Verkaufsteam suchen wir ab sofort einen Account Manager Ost-Deutschland Der Account Manager ist dafür verantwortlich, die Rentabilität der bestehenden Konten zu maximieren und neue Kundenmöglichkeiten zu verfolgen, und damit das Kundenportfolio zu vergrößern. Dies geschieht durch Einführung, Implementierung, Durchführung und Leistungsüberwachung von Vertriebsplänen, auf der Basis von der ausgesetzten Verkaufsstrategie vom Sales Manager. Zu den Vertriebsplänen gehören auch Produkt Platzierung Plänen (Product-Placement - POS) und Berichterstattung über Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators). Der Account Manager ist für alle Aspekte der Kundenbeziehungen verantwortlich und leitet zur Entwicklung einer langfristigen strategischen Partnerschaftsplanung mit den Kunden. Zu seiner Verantwortlichkeit gehören Kenntnis des zugewiesenen Kundenportfolios, das Verständnis für die Dynamik innerhalb des relevanten Marktes und die Nutzung von Marktkenntnissen, Kenntnis und Durchführung der Carhartt-Markenstrategie, sowie Account-Planung und Retail-Analytik. Der Account Manager arbeitet eng zusammen mit: Sales Manager DACH, das DACH-Verkaufsteam, Kundenserviceteam (Customer Operations) und Marketingteam in Amsterdam. Region: Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:· Erreicht jährliche Umsatz Ziele und gewinnbringende Margenziele für das zugeordnete Kontenportfolio im Bereich Nord-Ost Deutschland.· Entwickelt ein breites Wissen über die Marktdynamik und -möglichkeiten, seine (potenziellen) Kunden, die Branche und die Position von Carhartt auf dem Markt.· Entwickelt und nutzt fundiertes Wissen über Carhartt Produkte und Kollektionen, Carhartt Markenstrategie und Go-to-Market-Strategie, um die Vorteile von Carhartt-Produkten gegenüber anderen klar zu verdeutlichen.· Stellt sicher, dass die Marken- und Produktkenntnisse sowie die Einzelhandelsausstattungen (Einrichtungsgegenstände, Bildmaterial und entsprechende Anweisungen) gut verstanden und von den Mitarbeitern der Filialen effektiv genutzt werden.· Sucht und entwickelt neue Kunden innerhalb des definierten Arbeitsbereichs. · Identifiziert und schafft (einzigartige) Ansätze zur Schaffung und Erhöhung von Kundennutzen, bietet Ideen und Lösungen erfolgreich an.· Reagiert schnell auf Probleme und bietet seinen Kunden einen kontinuierlichen Service, als zuverlässiger Partner. · Nimmt Verantwortung und Verantwortlichkeit für die Ausführung, Erreichung und Messung der Resultate innerhalb seines Kontenportfolios.· Optimiert Nachschubplanung von Lagerbeständen/Produkten durch den Einsatz von Prognosetools, Vorbestellungen und anderen Mitteln, um die Erwartungen der Kunden erfüllen zu können. · Überwacht Trends und Wettbewerbsentwicklungen und gibt dem Sales Manager Feedback zu Marktinformationen. Zulassungsvoraussetzungen:· Bachelor in Betriebswirtschaftslehre/Handelswissenschaften oder verwandten Bereichen oder gleichwertige relevante Erfahrung in einer ähnlichen Verkaufsrolle.· Mindestens 3 – 4 Jahre Verkaufserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Zielerreichung und effektivem Account Management.· Kenntnisse in der Bekleidungs- und/oder Berufsbekleidungsindustrie und/oder im Einzelhandel, vorzugsweise im zugewiesenen Arbeitsbereich.· Fähigkeit zur effizienten Organisation, Priorisierung und Planung der Arbeitsbelastung, Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten sowie zur Identifizierung von Prioritäten.· Selbstständigkeit und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten.· Ausgezeichnete deutsche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich, sowie die Fähigkeit, Englisch effektiv zu verstehen und zu kommunizieren (mündlich und schriftlich) (unsere erste Sprache im Unternehmen ist English, sowie unsere Systeme). · Ausgeprägte Organisations- und Computerkenntnisse, insbesondere in Microsoft-Anwendungen (Office) und mit einem ERP-System.· Wohnend in die Region Nord-Ost Deutschland.Was bieten wir?Carhartt ist seit 135 Jahren ein Familienunternehmen und steht für Transparenz, Ehrlichkeit, Authentizität und Respekt. Das Carhartt EMEA/PAC-Team besteht derzeit aus rund 68 Mitarbeiter. Wir bieten starke Mitarbeitervorteile, darunter eine Carhartt-Belohnungsstrategie und 25 Urlaubstage pro Jahr. Unsere Account Managers erhalten einen Firmenwagen, einen Laptop und ein Telefon.Gehaltszahlung und – Verwaltung über unsere deutsche Lohnbuchhaltung.Interessiert? Wir würden gerne von Ihnen hören! Bitte bewerben Sie sich über unsere Stellenausschreibung auf LinkedIn oder senden Sie Ihr Bewerbungsschreiben (Motivation) und Ihren Lebenslauf per E-Mail an E-Mail anzeigen Standort Carhartt EMEA/PAC, Cologne

Anaplan. As the engine behind back-office system connectivity, you might not recognize our name, but our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, and Bayer are just a few of the 2,000+ companies that rely on our best-in-class platform and its native AI capabilities to see, plan, and lead their businesses. By dynamically connecting financial, strategic, and operational plans in real-time, companies trust Anaplan to give them the power to anticipate change, address complexity, deliver operational insights, increase profits, and stay ahead of their competition.What unites Anaplanners across teams and geographies is our commitment to our customers’ success and our collective motivation to achieve ambitious goals. We champion diversity of thought and ideas, and we behave like leaders irrespective of title. When you work for us, you’ll be part of a winning culture that’s dedicated to creating opportunities for our customers, partners, and employees. We hope you’ll join us. Let’s create something incredible together!Does attracting new customers and prospects and keeping them engaged throughout the buyer’s journey make your day? Do you pride yourself on knowing the latest approaches to drive demand? Do you strive to understand the “why” behind every campaign success or failure? Do you get excited when teaming with, and advocating for, Sales? Like what you hear? You may be a good fit for the Field Marketing Manager.Reporting to Director of Field Marketing, EMEA as a Field Marketing Manager, you are responsible for the achievement of the full range of demand and awareness generation targets within your Region. Working very closely with the Sales, Presales and Professional Services functions, you will drive the development, execution, measurement and reporting of successful Marketing programs that support business goals. To this end, you will be accountable for the effective allocation of Marketing budget, the alignment of Marketing activity to Sales priorities, and the detailed reporting of results to Sales and Marketing management. You will collaborate with all global Marketing functions to define campaign requirements, develop programs and localise them for regional relevance and impact. You team with our Sales organisations to optimise field readiness, alignment and follow-through. You also collaborate with web marketing, online marketing, PR, events, marketing operations and agency teams to ensure an integrated, multi-channel approach to demand generation campaigns.The ideal candidate is a smart, resourceful and resilient self-starter who thrives in a fast-paced environment where initiative and innovation are required. You should be a doer and not a delegator. Your role is to think big, to design integrated marketing programs, to enable the field sales to increase their pipeline. Achieving this will require cross collaboration with product marketing, revenue marketing, and sales to develop compelling activities for our customers and prospects. The programs you develop will engage our future customers in conversations about our solutions that solve real business problems. Your positive outlook and problem-solving skills will help you stay focused and adaptable. Your attention to detail, collaboration skills and “buck-stops-here” attitude will be critical to your success in this role.Responsibilities:Develop the regional/local field marketing plans to supports sales objectives growing existing and acquiring new customers in specific territories.Research, recommend and execute targeted regional/local marketing plans that include but are not limited to field events, partner activities, assisting with industry events/tradeshows, establishing local relationships with related associations or communities, executive roundtables, etc.Ensure alignment with corporate digital/demand generation programs (e.g., webinars, direct email, advertising) and if necessary, localise to extend reach or impact.Work closely with account teams to craft account-level marketing plans for top strategic accountsUnderstand complex buying/selling processes involving multiple decision-makers for software and services purchases. Provide support through sales tools, training and market expertise to the sales force to ensure their ability to consultatively sell solutions.Act as representative of the regional Marketing team to all other in-region functions, and in particular work closely with Sales, Presales and Customer Success leadership to agree and execute brand and demand generation strategies specific to the needs of the region.Work cross-functionally to oversee the timely execution of the field-marketing plan.Track and measure demand-to-close metrics across field marketing programs, optimising resources against regional objectivesRequired Skills and experience:10+ years of experience in high technology B2B enterprise software field marketing required; SaaS/on-demand software experience highly desired.5+ years experience in working directly, on a peer-to-peer level, with senior Sales, Presales and Customer Success leadership – developing strong working relationships and earning the role of ‘trusted advisor’ in the areas of brand development and demand generationSegment marketing, demand creation and campaign execution experience, including event experience.Experience defining acquisition account-based goals and objectives in conjunction with Sales. Must be comfortable providing data and insights on acquisition accounts as well as contacts within these accounts.Experience of 1:1 Account Based Marketing techniques and demonstrable ability to work with cross-functional commercial teams to develop ABM programmes for key accountsMust have proven ability to think “big picture”; and use both traditional and modern marketing tactics to design effective programs.CRM (Salesforce.com) and Marketing Automation (Marketo) experience strongly preferred.Strong organisational, project management, and multi-tasking skills required.Ability to work collaboratively to create a results-driven, team-oriented environment.Strong analytical skills to determine ROI of marketing programs.Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Business, or a technical field. (MBA degree is a plus)Fluent English and Business Level German is required for this role. Our Commitment to Diversity and InclusionBuild your job in a place that thrives on diversity, inclusion, and belonging. We believe in maintaining a hiring and working experience in which all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your true self to work every day!We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Standort Anaplan, Essen

Wir sind OVHcloud – Als führender europäischer Cloud-Anbieter betreiben wir mehr als 450.000 Server in rund 40 eigenen Rechenzentren mit über 3.000 Mitarbeiter:innen weltweit. Wir bieten Cloudservices für unsere 1,6 Millionen internationalen B2B-Kunden in mehr als 140 Ländern an. Das Besondere: Wir entwickeln, bauen und verwalten unsere eigenen energieeffizienten Server und haben volle Kontrolle über die gesamte Wertschöpfungskette. Unser Ziel ist es eine offene, zuverlässige und vertrauenswürdige Cloud aufzubauen, dazu bieten wir Lösungen für Public Cloud, Private Cloud, Shared Hosting und Dedicated Server an.Unser Erfolg geht weiter und wir wachsen – deshalb suchen wir in dieser spannenden Zeit deutschlandweit Verstärkung für unser Team. Denn: Everything starts with you!Bei uns gilt #OneTeam:Wir suchen eine:n Key Account Manager in unserem Corporate Vertrieb-Team in Deutschland. Du arbeitest in einem unserer hochmodernen Büros in Köln, Frankfurt, Saarbrücken oder München.Du bist Teil unseren Bereich Strategy and Operations, der für die Konzeption und Präsentation von Strategien und Partnerschaften verantwortlich ist, die für die Zukunft von OVHcloud entscheidend sind. Unsere Experten verfügen über fundierte Kenntnisse hinsichtlich Marktgegebenheiten, Wettbewerbsumfeld, Kunden- und Produktinformationen, um Projekte gezielt und differenziert durchzuführen. Die Teams im Bereich Strategy and Operations unterstützen das Management auf globaler Ebene und entwickeln dabei Szenarien auf deren Grundlage Unternehmensstrategien abgeleitet werden. Ein Beispiel sind kurz-, mittel- und langfristige Actionplans hinsichtlich Entwicklungen, Transformationen und Programmen.Deine Aufgaben:Strategische Positionierung des OVHcloud Produktportfolios bei Kunden auf Konzernebene und dem oberen MittelstandStrategischer Aus- und Aufbau von Neu- und BestandskundenAufbau langfristiger KundenbeziehungenGesamtverantwortung für den Angebotsprozess inkl. der Angebotserstellung und -präsentation sowie Koordination der Presales AktivitätenUmsatzverantwortung für Ihre AccountsSingle Point of Contact zum Kunden und Schnittstelle zu allen OVHcloud internen BereichenDokumentation aller Sales Aktivitäten und Kundendaten im CRM-SystemKontinuierliche Markt- und WettbewerbsanalyseWas du mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer HintergrundEinschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren PositionSehr gute Kenntnisse im Bereich Cloud Lösungen; Kenntnisse in den Bereichen AI, Big Data oder IOT sind von VorteilErfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen TeamsLeidenschaft für neue Technologien und dynamische Märkte sowie das Interesse daran, sich ständig weiterzuentwickelnSouveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und exzellente VerhandlungsfähigkeitenAufgeschlossene, dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter DienstleistungsmentalitätSelbstständige Arbeitsweise, sehr gute Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufindenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseDas bietet dir OVHcloud:Kultur & Zusammenarbeit: Außergewöhnlicher Teamspirit über alle Fachbereiche und Landesgrenzen hinweg. Wir leben #OneTeam und veranstalten regelmäßige FirmeneventsWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Homeoffice und 32 UrlaubstageFachliche & persönliche Entwicklung: Internationale Onboarding-Week, attraktive Weiterbildungsangebote für Hard- und Softskills, Sprachkurse uvm.Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlicher Zuschuss zu Sportkursen und Fitnessstudio deiner WahlMobilität: Wir übernehmen die Hälfte deines ÖPNV-Tickets und garantieren eine Fahrradzulage für den ArbeitswegVergütung & Zusatzleistung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Essensgutscheine und exklusive Mitarbeiterangebote bei +800 Top-AnbieternInnovationsgeist, Offenheit, Transparenz und Nachhaltigkeit sind Werte, die uns bei OVHcloud verbinden. Wir stehen für Chancengleichheit am Arbeitsplatz und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Glauben. Darüber hinaus schätzen und fördern wir Mut, Initiative und Entschlossenheit. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Neue Wege entdecken und uns dabei unterstützen eine offene, zuverlässige und vertrauenswürdige Cloud aufzubauen?Dann bist du bei uns genau richtig! Bitte schicke deinen Lebenslauf an: E-Mail anzeigen. Begleitschreiben und Referenzen sind im ersten Schritt nicht notwendig. Standort OVHcloud, Frankfurt

Anaplan. As the engine behind back-office system connectivity, you might not recognize our name, but our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, and Bayer are just a few of the 2,000+ companies that rely on our best-in-class platform and its native AI capabilities to see, plan, and lead their businesses. By dynamically connecting financial, strategic, and operational plans in real-time, companies trust Anaplan to give them the power to anticipate change, address complexity, deliver operational insights, increase profits, and stay ahead of their competition.What unites Anaplanners across teams and geographies is our commitment to our customers’ success and our collective motivation to achieve ambitious goals. We champion diversity of thought and ideas, and we behave like leaders irrespective of title. When you work for us, you’ll be part of a winning culture that’s dedicated to creating opportunities for our customers, partners, and employees. We hope you’ll join us. Let’s create something incredible together!Does attracting new customers and prospects and keeping them engaged throughout the buyer’s journey make your day? Do you pride yourself on knowing the latest approaches to drive demand? Do you strive to understand the “why” behind every campaign success or failure? Do you get excited when teaming with, and advocating for, Sales? Like what you hear? You may be a good fit for the Field Marketing Manager.Reporting to Director of Field Marketing, EMEA as a Field Marketing Manager, you are responsible for the achievement of the full range of demand and awareness generation targets within your Region. Working very closely with the Sales, Presales and Professional Services functions, you will drive the development, execution, measurement and reporting of successful Marketing programs that support business goals. To this end, you will be accountable for the effective allocation of Marketing budget, the alignment of Marketing activity to Sales priorities, and the detailed reporting of results to Sales and Marketing management. You will collaborate with all global Marketing functions to define campaign requirements, develop programs and localise them for regional relevance and impact. You team with our Sales organisations to optimise field readiness, alignment and follow-through. You also collaborate with web marketing, online marketing, PR, events, marketing operations and agency teams to ensure an integrated, multi-channel approach to demand generation campaigns.The ideal candidate is a smart, resourceful and resilient self-starter who thrives in a fast-paced environment where initiative and innovation are required. You should be a doer and not a delegator. Your role is to think big, to design integrated marketing programs, to enable the field sales to increase their pipeline. Achieving this will require cross collaboration with product marketing, revenue marketing, and sales to develop compelling activities for our customers and prospects. The programs you develop will engage our future customers in conversations about our solutions that solve real business problems. Your positive outlook and problem-solving skills will help you stay focused and adaptable. Your attention to detail, collaboration skills and “buck-stops-here” attitude will be critical to your success in this role.Responsibilities:Develop the regional/local field marketing plans to supports sales objectives growing existing and acquiring new customers in specific territories.Research, recommend and execute targeted regional/local marketing plans that include but are not limited to field events, partner activities, assisting with industry events/tradeshows, establishing local relationships with related associations or communities, executive roundtables, etc.Ensure alignment with corporate digital/demand generation programs (e.g., webinars, direct email, advertising) and if necessary, localise to extend reach or impact.Work closely with account teams to craft account-level marketing plans for top strategic accountsUnderstand complex buying/selling processes involving multiple decision-makers for software and services purchases. Provide support through sales tools, training and market expertise to the sales force to ensure their ability to consultatively sell solutions.Act as representative of the regional Marketing team to all other in-region functions, and in particular work closely with Sales, Presales and Customer Success leadership to agree and execute brand and demand generation strategies specific to the needs of the region.Work cross-functionally to oversee the timely execution of the field-marketing plan.Track and measure demand-to-close metrics across field marketing programs, optimising resources against regional objectivesRequired Skills and experience:10+ years of experience in high technology B2B enterprise software field marketing required; SaaS/on-demand software experience highly desired.5+ years experience in working directly, on a peer-to-peer level, with senior Sales, Presales and Customer Success leadership – developing strong working relationships and earning the role of ‘trusted advisor’ in the areas of brand development and demand generationSegment marketing, demand creation and campaign execution experience, including event experience.Experience defining acquisition account-based goals and objectives in conjunction with Sales. Must be comfortable providing data and insights on acquisition accounts as well as contacts within these accounts.Experience of 1:1 Account Based Marketing techniques and demonstrable ability to work with cross-functional commercial teams to develop ABM programmes for key accountsMust have proven ability to think “big picture”; and use both traditional and modern marketing tactics to design effective programs.CRM (Salesforce.com) and Marketing Automation (Marketo) experience strongly preferred.Strong organisational, project management, and multi-tasking skills required.Ability to work collaboratively to create a results-driven, team-oriented environment.Strong analytical skills to determine ROI of marketing programs.Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Business, or a technical field. (MBA degree is a plus)Fluent English and Business Level German is required for this role. Our Commitment to Diversity and InclusionBuild your job in a place that thrives on diversity, inclusion, and belonging. We believe in maintaining a hiring and working experience in which all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your true self to work every day!We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Standort Anaplan, Berlin

Über das UnternehmenAls ein dynamisches Fin- und EdTech Start-Up transformieren wir den Bereich der privaten Geldanlage. Mit einer staatlichen Anerkennung und Zulassung sind wir eines der führenden Bildungsinstitute für Investments. Dies erreichen wir, indem wir wissenschaftlich fundierte Strategien mit einer algorithmisch basierten Finanzplattform und einem langjährigen Expertenwissen verknüpfen. Damit bieten wir Privatpersonen eine komplett neue Art digital, unabhängig und effektiv Vermögen aufzubauen.Was bieten wir dir?Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir: Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​. Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung. Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung. Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie. Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten. Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf. Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.Was erwartet dich? Du übernimmst die Projektleitung einzelner Projekte, legst die Aufgabenpakete und deren Durchführung in Jira/Confluence fest. Du dokumentierst und analysierst bestehende Geschäftsprozesse. Dabei identifizierst du Automatisierungsmöglichkeiten und Verbesserungspotenziale. Du sorgst dafür, dass die Prozesse den definierten Standards entsprechen. unterstützt das Qualitätsmanagement beim Prozesscontrolling, implementierst Controlling Methoden. Du beteiligst dich bei der strategischen Unternehmensentwicklung und verantwortest die operative Implementierung.Was solltest du mitbringen? Der Schlüssel zu deinem Erfolg: Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für ordentliches Prozess- und Projektmanagement. Hier hast du mind. 2+ Jahre Berufserfahrung. Du möchtest und kannst Verantwortung für Deinen Themenbereich übernehmen um daraus schnell persönlich zu wachsen. Du packst Dinge an. Dabei bist du diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert. Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld besser durchzudenken. Du bist strukturiert und organisiert, sowohl im Denken und Handeln. Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!Unser Jobangebot Junior Operation Manager - Börse & Finanzen (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort FinMent GmbH, Berlin

About Max Life Insurance: Max Life Insurance Company Limited is a Joint Venture between Max Financial Services Limited and Axis Bank Limited. Max Financial Services Ltd. is a part of the Max Group, an Indian multi business corporation.Max Life offers comprehensive protection and long-term savings life insurance solutions, through its multichannel distribution including agency and third party distribution partners. Max Life has built itsoperations over almost two decades through need-based sales process, a customer-centric approach to engagement and service delivery and trained human capital.As per public disclosures, during the financial year 2019-20, Max Life achieved gross written premium of Rs. 16,184 crore. As on 31st March 2020, the Company had Rs. 68,471 crore of assets under management (AUM) and a Sum Assured in Force of Rs. 913,660 crore.For more information, please visit the Company's website at We Stand for:CaringA compassionate leader who demonstrates appreciation for diversity in thoughts and approach towards people as well initiatives, eliminates biases to promote meritocracy. A coach who inspires people to excel and sets a culture of high performance.CollaborationA boundary-less leader who is capable of identifying & leveraging expertise of team members for superlative outcomes, thus, delivers to the organization's ask. A leader who addresses challenges with a solution oriented approach to create 'win-win' partnerships within & outside teams through inspired cooperation and teamwork.Customer ObessionA leader who embodies Customer and keeps him at the core of all deliverables. Proactively anticipate customer needs and implement strategies to provide best in class customer experience.Growth MindsetAn ambitious leader who can sponsor game changing ideas and rally the team to turn them into a reality. A leader who challenges the status quo, takes bold & creative actions to manage complex issues & achieve high impact goals by pushing self and others and raise the bar on performance.People LeadershipA people's leader who inspires their teams to stretch themselves and achieve their true potential. A leader who create leaders by coaching, empowering & motivating them to deliver superior business outcomes.'Max Life Insurance is an Equal Opportunity Employer and promotes inclusion and diversity.'JOB DESCRIPTIONJob Title: Relationship Associate Band: 5Reporting To: Centre Manager Department: Bancassurance - Ujjivan/TMB/ DCB/SIBJOB SUMMARY:Takes responsibility of fulfilling leads & prospecting new business from salary segment of bank partner to close Protection and annuity business.KEY RESPONSIBILITIES:. Lead generation at the time of account opening/service call being made to the customer. Establishing & strengthening relationship with Cluster head & staff to gain mindshare from them on protection and Annuity. Involvement in work site activities (putting up stalls and making presentations in corporate.. Working, engaging and connecting with HNI clients for one on one selling. Closing sale and following up on issuance.. Increasing bank's customer awareness about Life Insurance solutions and achieve the targeted penetration on Annuity and protection. Drive effectively the Reward and recognition programs launched for the bank staff.. Train the bank staff regularly on Annuity and Protection plan of Max LifeMEASURES OF SUCCESS:. Adjusted MFYP (Modal first year premium). Number of policies. Business Leakage including cancellationsMINIMUM/SPECIFIC EXPERIENCE:. Graduate/ Post Graduate in any discipline. 1 to 3 years of insurance experience. Good communication skills - English & regional language (mandatory). Age group: 21-28 years. Preferably has own conveyanceJOB DESCRIPTIONJob Title: Relationship Associate Band: 5Reporting To: Centre Manager Department: Bancassurance - Ujjivan/TMB/ Standort Max Financial Services, Salem

The Nippon Express Group is one of the leading global logistics service providers whose Japanese corporation is headquartered in Tokyo. Our services range from air and ocean freight forwarding to cargo, removal services and warehouse operations. The company has numerous freight centers, warehouses and provides logistics services in over 45 countries on six continents with a global network of over 70,000 employees. The logistics focus is mainly on automotive and fashion industries, pharmaceutical products and further consumer goods. Since our founding in 1937, the Nippon Express Group has always used its logistics strengths as a social responsibility to connect people and regions. As the Assistant Manager (f/m/x) Internal Audit, you will play an assisting and supportive role within the Internal Audit team and will add to the effectiveness and quality of our internal audit processes. You will be located (together with your team colleagues) in our European headquarter - in the heart of Duesseldorf. These are your responsibilities: Plan and support internal audits of NX Group companies/branches in the EMEA region to review and verify financial and operational records for accuracy and compliance. Identify and evaluate areas of risk and potential operational improvement within the organization. Support the development of annual audit plans and determine the individual audit scope. Prepare audit reports and communicate findings and recommendations to the EMEA senior management. Provide recommendations for process improvements and schedule follow-up audits to monitor management's actions. Track corrective actions to ensure timely resolution of audit findings. Continuously gain knowledge on rules, regulations, best practices, tools, techniques and sector performance standards. Travel (5-7 times per year for the duration of one week, usually) to our locations within the EMEA region, to Japan or other regional offices. Requirements You hold a (min.) Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. You have two to three years of experience within internal audit - experience in the logistics or supply chain industry or a consulting company is a plus but not required. Ideally, you are already familiar with auditing standards, internal controls, and risk assessment methodologies. You have an analytical mindset, and are known for your high level of solution-orientation. You have good project management skills and a strong work ethic. Thanks to your strong communication skills, you build relationships easily. You have initial experience with using audit software. Mandatory: Your are fluent in English AND German, any additional language is a plus. Benefits A permanent position within a leading logistics company Stimulating tasks within a diverse and international environment Great team members who will help you to get onboarded quickly Good Work-Life-Balance, possibility to Work From Home (hybrid model) Company car or job-ticket Standort Nippon Express Europe GmbH, Düsseldorf

The CompanyOur client, Process Insights AG, is focused on process monitoring, analytics, control and safety. With global operations across North America, Europe and Asia, Process Insights designs and manufactures analytical instrumentation used to provide compositional analysis and measure contaminants within gases and liquids in demanding and high cost-of-failure applications. The Company provides a broad portfolio of analytical technologies for in-line, on-line and at-line testing, including optical spectroscopy, mass spectroscopy, chilled mirror / hygrometry and electrochemical technologies. Process Insights’ products provide real-time, tight-tolerance speciation and analysis, enabling its customers to enhance process efficiency, ensure safety and maintain environmental and regulatory compliance. Process Insights’ products serve a broad range of end markets including semiconductor, renewable / alternative energy, life sciences, chemical, environmental monitoring, agriculture, food & beverage, general industrial, labs & research, and water & wastewater. The future focus will be on sustainability industries such as hydrogen, power-to-X, batteries, decarbonization and energy efficiency. Due to further growth, we are now looking for the newly created position of Regional Sales Manager (m/f/d) for Middle East in combination with the KAM for the middle east activities of an Scandinavian company.Experienced sales person with a good feeling for the different cultures in the Middle EastRegional Sales Manager Middle East and Key Account Manager (m/f/d) Analytical measurement technology - growth and expansion of the region - home office in Germany or sales office in Frankfurt/MainActive communication, empathy and diplomacy are basic requirements for you to be successful in sales and global networking?Are you a committed technician (m/f/d) with knowledge of the relevantmarkets and multicultural region, highly motivated and a people person with the ability to approach people and enjoy change and growth - and see yourself in an active part of the work in interdisciplinary teams? Then we are looking exactly for you!The PositionThe RSM & KAM (m/f/d) must be able to build up a distribution network, serve direct and key accounts, operate OEM businesses and manage sales channels. Communication with the distributors will be important, as there will be key accounts in the countries that are served directly by Process Insights. Special sensitivity and diplomacy will be required here to find the best way to guarantee local support and still be able to sell the products to key customers at globally agreed prices. The job holder (m/f/d) will additionally take responsibility for one Key Account himself for the middle east activities of a fast growing hyper agile Scandinavian system integrator and distributor. The new position holder (m/f/d) will directly report to the Director Sales and Marketing EMEA. If successful, the deputy role is in prospect.Qualifying Attributes and SkillsFor this exceptional position - combination of RSM and KAM – Process Insights is looking for an intrinsically motivated, dedicated sales person with strong communication and persuasion skills who enjoys making a difference, who is independent, forward-thinking and decisive. This is a ‘bridge building’ sales role that requires coordination of stakeholders in the global network as well as the marketing team, global sales channels, key accounts and management team.Additional requirements:… (m/f/d) Bachelor Degree in the field of (electrical) engineering or natural sciences, possibly a completed master degree or PhD, ideally in (electrical) engineering or natural sciences… At least five years of professional experience in technical sales / in the development or expansion and management of the middle east region in area sales and/or key account management for customers in the chemical, petrochemical, water and wastewater, food and beverage, pulp and paper, environmental and pharmaceutical sectors… High affinity for the Middle East, the people, the cultures and peculiarities of business, knowledge of Arab customs - as well as knowledge of activities in Scandinavia and/or the US markets… Enjoy new things, change and further growth - making a difference… High esteem for and enjoy coordinating with and working in interdisciplinary teams… An enthusiastic networker to handle and smoothen any cultural distinctions, acts with sensitivity, empathy and diplomacy… Willingness to travel and attend web meetings… Confident skills of written and spoken English and Arabic, ideally German and/or a Scandinavian languageProcess Insights offers… A challenging, interesting and creative task in a growing international group of companies… A culture in which experience and personality are desired. Values such as honesty, trust, transparency, respectful cooperation and both speed and initiative describe the company very well… A professional, young team with an international orientation that looks forward to working together… A pleasant working atmosphere with flat hierarchies and "open doors" … To live the "speed of change" in a very successful global group and to actively shape the further development of Process InsightsWhat we want from you... Your enthusiasm for this future-proof and important position… A certain fit to the described tasks and requirements... Please, send your detailed application by E-Mail - including your experience - to Mrs. Judith Michel-Ehrsam at E-Mail anzeigen Standort Judith Michel Personalberatung, Leipzig