Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Personalvermittler Employer Branding Und Personalmarketing in Deutschland"

Über das UnternehmenSoly Deutschland ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des niederländischen Photovoltaikanbieters Soly.nl, der 2013 mit dem Ziel gegründet wurde, Photovoltaik für alle zugänglich zu machen. Aufgrund unseres immensen Wachstums ist es uns gelungen, mit inzwischen über 100 Mitarbeitern unsere PV Anlagen auf über 22.000 Dächern zu installieren. Seit Ende 2019 sind wir in Südafrika, seit 2022 zudem auf dem belgischen Markt und seit Anfang 2023 auch in Deutschland aktiv. Unser Unternehmen ist einer der führenden Photovoltaik-Anbieter in Europa und wird von Shell und dem Pensionsfonds ABP unterstützt.Was bieten wir Dir? Ein Praktikum, indem Du nicht nur Lernen und Dich weiterentwickeln kannst, sondern auch wertvolle Praxiseinblicke gewinnst Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) und ein hybrides Home-Office-Modell Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Snacks sowie Getränke und regelmäßige Firmenevents Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und die Möglichkeit, Solarmodule zum Sonderpreis für Dein eigenes Zuhause zu mieten/kaufen 16 bezahlte Stunden im Jahr, an denen Du dich für gemeinnützige Arbeit einsetzen kannstWas erwartet Dich? Du begleitest verschiedene HR Prozesse wie z.B. das Recruiting (inkl. des Active Sourcings), das On- und Offboarding von Mitarbeitenden Du arbeitest an Projektaufgaben in den Themenbereichen Personalbeschaffung, Employer Branding oder Personalentwicklung Du bist verantwortlich für die Pflege der Personalakte und kümmerst dich um das Dokumentenmanagement wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc. Du bist für die Sichtung sowie die Bewertung von Bewerbungsunterlagen zuständig und führst erste telefonische Interviews durch Du organisierst Teamevents um das Wohlbefinden sowie das Gemeinschaftsgefühl zu steigernWas solltest Du mitbringen? Du bist mindestens im dritten Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und hast großes Interesse am Personalwesen Du sucht ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum Du hast bereits erste Einblicke in Personalbereich durch Nebenjobs / Praktika sammeln können oder bringst eine Menge Motivation und Hunger auf neues HR- Wissen mit Du bist ein Teamplayer, arbeitest dennoch gern selbstständig und hast Interesse proaktiv Prozesse zu verbessern Du liebst es mit Menschen in Kontakt zu treten, dein Netzwerk auszubauen und lernst gern neues dazu Es fehlt dir nicht an Empathie, Freundlichkeit und DiskretionUnser Jobangebot Praktikum HR - Recruiting / Employer Branding / Personalmanagement (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Soly Germany Operations GmbH, Düsseldorf

Wir sind die BaByliss Deutschland GmbH, ein Tochterunternehmen des international führenden US Konzerns Conair LLC.Vier internationale Love Brand zählen wir zu unserem Portfolio und steuern diese über die regionale Zentrale in München:BaBylissBaBylissPROBraun HaircareCuisinartUnsere Mission ist es die besten Produkte und Erlebnisse zu entwickeln, um zu inspirieren und zu begeistern. Dabei wollen wir die Wahl Nr.1 der Konsumenten sein.Unterstütze uns ab sofort für 6 Monate in unserem modernen Headquarter in München und bekomme einen umfassenden Einblick in die folgenden, spannenden Fachdisziplinen über alle Marken.Gestalte aktiv die Zukunft unserer Love Brands mit!AufgabenAls PraktikantIn überstützt du uns bei verschieden Projekten im Bereich Employer Branding Du übernimmst die kreative Planung und Durchführung interner Kommunikationskampagnen und EventsDu gestaltest und unterstützt bei der Aufbereitung von Inhalten für das globale IntranetDu erstellst Content für unseren externen Unternehmensauftritt auf LinkedIn, Xing, Kununu und GoogleDu konzipierst und stellst Lern-und Weiterentwicklungsangebote in unterschiedlichsten Formaten bereitDu organisierst und unterstützt aktiv bei Veranstaltungen, Tagungen und Market VisitsEntfalte deine Kreativität bei der Planung von internen Events (z.B. Launch-Parties, Weihnachtsfeier, Oktoberfest & After Works)QualifikationDu konntest bereits erste praktische Erfahrung im Bereich HR, Communication oder Marketing sammeln – PLUSPUNKT!Du hast die ersten Semester deines Bachelorstudium bzw. Masterstudiums in den Fachrichtungen BWL, Kommunikation, Management oder ähnliches erfolgreich hinter dich gebrachtDu verfügst über eine analytische Denkweise und eigenverantwortliches sowie zielorientiertes Arbeiten bereiten dir keine ProblemeDu bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran Projekte zu organisierenDigital Native – sicherer Umgang mit MS OfficeBeauty, Fashion & Lifestyle sind Themen, die dein Herz höher schlagen lassenDu hast sehr gute Deutsch & EnglischkenntnisseBenefitsEigenverantwortung auf spannenden Projekten, um dich auf deinen Berufseinstieg vorzubereitenDynamisches und motiviertes Umfeld in der Beauty Branche mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestaltenFlache Hierarchien in einem internationalen Kontext mit offener UnternehmenskulturModernes Büro im Herzen Münchens mit täglich frischem Obst, kostenfreien Getränken und attraktiven Sonderrabatten bei externen PartnernAttraktive Vergütung bei freiwilligen Praktika und PflichtpraktikaZuschuss für MVV-TicketEvents & AfterworksNeugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil von #TeamBaBylissKonsumgüter Standort BaByliss Deutschland GmbH, Munich

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Ein Teil davon ist das 15-köpfige Employer Branding Team, das sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeitgebermarke ROSSMANN punktgenau und authentisch im relevanten Set der Zielgruppe zur Lovebrand zu machen.Das gibt’s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsVerantwortung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- & Employer Branding-Kampagnen für die Zentrale und alle dazugehörigen FachabteilungenStrategie: Gemeinsam im Team erarbeiten Sie die Weiterentwicklung unserer Strategie – dabei behalten Sie die Arbeitsmarksituation, wie auch Trends im Employer Branding immer im BlickKreativität: Sie entwickeln und verantworten die Konzeption und Umsetzung der Kampagnenbotschaften an allen relevanten Touchpoints (u.a. Online, Print, Events)Schnittstelle: Sie beraten unsere internen Stakeholder zum Thema Employer Branding und Personalmarketing und tragen zu einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey bei. In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit den Kollegen in den Bereichen Talent Acquisition, Marketing sowie weiteren zusammenQualität: Sie kennen den Wettbewerb und auch die Performance unserer eigenen Maßnahmen, welche Sie kritisch und zielgerecht evaluieren, um daraus Empfehlungen abzuleiten. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einer spannenden BrancheDas bringen Sie mitExpertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Employer Branding wichtig - auf Agenturseite oder im UnternehmenBegeisterung: Ihr Herz schlägt für digitale Medien sowie Trends und Innovationen im HR- BereichKommunikation: Positiv und stark im Miteinander – das ist Ihre PersönlichkeitHands-on: Sie packen gerne mit an und finden schnell und pragmatisch Lösungen? Das operative Geschäft liegt Ihnen ebenso wie der strategische Part? Perfekt – das ist unsere Mentalität!Struktur: Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehen bei Ihnen Hand in HandIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Ein Teil davon ist das 15-köpfige Employer Branding Team, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeitgebermarke ROSSMANN punktgenau und authentisch im relevanten Set der Zielgruppe zur Lovebrand zu machen.Das gibt’s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsVerantwortung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- & Employer Branding-Kampagnen für die Zentrale und unsere ITStrategie: Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Strategie mit Fokus auf die zwei Bereiche - dabei behalten Sie die Arbeitsmarktsituation wie auch Trends immer im Blick. Dazu gehört für Sie beispielweise das Thema eSportsKreativität: Sie entwickeln und verantworten die Konzeption und Umsetzung der Kampagnenbotschaften an allen relevanten Touchpoints (u.a. Online, Print, Events)Schnittstelle: Sie beraten unsere internen Stakeholder den Themen Employer Branding und Personalmarketing und tragen zu einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey bei. In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit den Kollegen unterschiedlicher Bereiche wie beispielsweise dem Talent Acquisition und Marketing zusammenQualität: Sie kennen den Wettbewerb und auch die Performance unserer eigenen Maßnahmen, welche Sie kritisch und zielgerecht evaluieren, um daraus Empfehlungen abzuleiten. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einer spannenden BrancheDas bringen Sie mitExpertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Employer Branding wichtig - auf Agenturseite oder im UnternehmenBegeisterung: Ihr Herz schlägt für digitale Medien sowie Trends und Innovationen im HR- BereichKommunikation: Positiv und stark im Miteinander – das ist Ihre PersönlichkeitHands-on: Sie packen gerne mit an und finden schnell und pragmatisch Lösungen? Das operative Geschäft liegt Ihnen ebenso wie der strategische Part? Perfekt – das ist unsere Mentalität!Struktur: Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehen bei Ihnen Hand in HandIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Team Employer Branding, ab August / September 2024 für sechs MonateSupport, Betreuung und Qualitätssicherung im Rollout unseres neuen, internationalen Employer Brand Designs für alle 32 LänderRegelmäßige Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern (international)Unterstützung bei der grafischen Umsetzung von internen Marketing- und Kommunikationsmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)Mitarbeit bei der Beratung von Schnittstellenbereichen zum Thema Employer Brand DesignEinblicke in die Erstellung von internationalen VorlagenDein ProfilStudium im Bereich Grafikdesign, Kommunikations-/Mediendesign oder vergleichbarer StudiengangErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing sowie Zusammenarbeit mit Agenturen wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop, IllustratorGespür für gute Layout- und Bildgestaltung sowie TypografieKreativität und DetailorientierungHohes Maß an Eigeninitiative und FlexibilitätWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

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EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung ab August / September 2024 für sechs Monate bei Themen rund um Employer Branding und die Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der übergreifenden MarkenstrategieMitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl LändernEntwicklung von Maßnahmen zur internen Verankerung und externen Kommunikation der Brand in Richtung Mitarbeiter unter Verzahnung mit dem Thema DesignBegleitung der Konzeptions-, Kreativ- und ProduktionsprozesseAufbereitung von Präsentationen und EntscheidungsvorlagenTeilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und NachbereitungDein ProfilStudium im Bereich Personal, BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer StudiengangAffinität für Projektmanagement und analytische ThemenBegeisterung für HR-Marketing Themen sowie Spaß an der Arbeit im internationalen TeamHohes Maß an Eigeninitiative mit Hands-on-MentalitätGutes Gespür für Sprache und Gestaltung von Präsentationen (PowerPoint)Know-how in den gängigen MS-Office-AnwendungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Team Employer Branding, ab August / September 2024 für sechs MonateSupport, Betreuung und Qualitätssicherung im Rollout unseres neuen, internationalen Employer Brand Designs für alle 32 LänderRegelmäßige Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern (international)Unterstützung bei der grafischen Umsetzung von internen Marketing- und Kommunikationsmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)Mitarbeit bei der Beratung von Schnittstellenbereichen zum Thema Employer Brand DesignEinblicke in die Erstellung von internationalen VorlagenDein ProfilStudium im Bereich Grafikdesign, Kommunikations-/Mediendesign oder vergleichbarer StudiengangErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing sowie Zusammenarbeit mit Agenturen wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop, IllustratorGespür für gute Layout- und Bildgestaltung sowie TypografieKreativität und DetailorientierungHohes Maß an Eigeninitiative und FlexibilitätWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Team Employer Branding, ab August / September 2024 für sechs MonateSupport, Betreuung und Qualitätssicherung im Rollout unseres neuen, internationalen Employer Brand Designs für alle 32 LänderRegelmäßige Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern (international)Unterstützung bei der grafischen Umsetzung von internen Marketing- und Kommunikationsmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)Mitarbeit bei der Beratung von Schnittstellenbereichen zum Thema Employer Brand DesignEinblicke in die Erstellung von internationalen VorlagenDein ProfilStudium im Bereich Grafikdesign, Kommunikations-/Mediendesign oder vergleichbarer StudiengangErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing sowie Zusammenarbeit mit Agenturen wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop, IllustratorGespür für gute Layout- und Bildgestaltung sowie TypografieKreativität und DetailorientierungHohes Maß an Eigeninitiative und FlexibilitätWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

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Der Fachbereich Personal ist für die Personalarbeit der Schwarz Dienstleistung KG zuständig. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter, über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem ist der Fachbereich für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur zuständig.Deine AufgabenMit kreativen Ideen unterstützt du die Weiterentwicklung unserer internen und externen Kanäle und produzierst gemeinsam mit unserem Team aufmerksamkeitsstarke Videos für die Ansprache unserer Zielgruppen. Darüber hinaus findest du Wege, um aktiv das Engagement unserer Community auf den Kanälen zu steigernDu baust unser Employer Branding aus und entwickelst neue Wege, spannende Marketing- und Personal-Konzepte zu denken und zu entwickeln. An der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting gestaltest du die Inhalte für den Arbeitgeberauftritt. Deine Aufgabenfelder finden sich im day-to-day Business sowie in deinen ganz eigenen ProjektenDu übernimmst regelmäßig Tracking- und Recherche Aufgaben sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen und unterstützt das Team bei der Entwicklung von neuen, innovativen IdeenDu unterstützt uns bei der Organisation von verschiedenen Events wie Messen, Konferenzen und eigenen Meetups, sowie in spannenden Vorhaben und Projekten (z.B. Hochschulkooperationen)Du nutzt Canva und PowerPoint zur Aufbereitung von Inhalten und für Präsentationen Dein ProfilDu bist eingeschriebener Student im Bereich Medien-, Kommunikations-, Wirtschaftswissenschaften, Informationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang und überzeugst mit guten LeistungenIdealerweise hast du schon Social Media Content in Form von Texten, Videos oder Reels erstelltDich zeichnet eine sehr hohe Kommunikationsstärke aus, Menschen hören dir gerne zu, du brennst für deine Themen und hast Lust am Erzählen und BegeisternEs macht dir Spaß, im Team zu arbeiten und du bringst Organisationstalent und Eigeninitiative mitVersierter Umgang mit aktuellen Tools für Content Erstellung und Apps Neben Kreativität und Innovationswillen hast du immer den Fokus auf Themen, die du auch aktiv priorisierstUnser Angebot Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und mobilem Arbeiten ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-BalanceModerne Unternehmenszentrale: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische, ein Mitarbeiterrestaurant und viele EventsOptimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer Bus-Haltestelle, sind wir mit PKW und Bus sehr gut erreichbarUnternehmenskultur und Team: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und LeistungMitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreibenWir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 42293 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.jobs.schwarz

Suchst du die ultimative Herausforderung im Vertrieb? Werde unser Sales Consultant und gestalte aktiv die Personalmarketing-Landschaft mit! Hier ist Teamwork angesagt! Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unserer über 6.700 Kunden mit! Bist du bereit, im Außendienst durchzustarten? Du bist das Gesicht unserer Marke vor Ort und bringst deine Expertise in HR und Employer Branding ein! ❮ ❯ Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job! Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kollegen unser lockeres, fröhliches Kreativagenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld.Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Außendiensts im Vertriebsgebiet in den Großräumen um und in Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Rüsselsheim am Main, Bad Homburg und Aschaffenburg als Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding JETZT BEWERBEN! Hier bist du ganz in deinem Element Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich in deinem Vertriebsgebiet.Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen).Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren möchten.Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz.Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. Deine persönlichen Stärken Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement) mit Einblicken ins Thema Employer BrandingFührerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthinMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen; ausgezeichnete Beratungskompetenz und feinfühliges Gespür für KundenbedürfnisseVerhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS OfficeAnalytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeitmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger ZukunftAttraktive Vergütung plus variablem BonusmodellIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Sales Consultant oder Teamleiter:inFirmenwagen zur privaten NutzungUmfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfreiAusgewogene Work-Life-Balance dank flexibler GleitzeitHomeoffice im Hybridmodell plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles ArbeitenKostenfreie Getränke und ParkplätzeAbwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge GestaltungsfreiraumRegelmäßige Teamevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Erfahre mehr... Interessiert? Unsere Recruiterin Anja Walla steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-218 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich! JETZT BEWERBEN! Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für den Fachbereich Personal zum 01.10.2024: Personalmarketing- / Employer Branding Manager (m/w/d) Wir bieten Ihnen:unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit bis zu 39 Stunden/Woche eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöDVorteile einer Beschäftigungbei der Stadt Würzburg: www.wuerzburg.de/benefits Ihre Aufgaben:Strategische Planung, Initiierung, Durchführung und Evaluation von Personalmarketingkampagnen, auch mit eigener ContentgestaltungMitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Employer Brandings und der Karriereseite der Stadt WürzburgMitgestaltung und Prägen der Unternehmenskommunikation nach Innen und AußenIhr fachliches Profil:Hochschulabschluss (B. A.) im Bereich Personalmanagement, Personalmarketing, Marketingmanagement, Medienwissenschaft, Kommunikationsmanagement und/oder Betriebswirtschaftslehre mit einem der vorgenannten SchwerpunkteIhr persönliches Profil:Sie verfügen über ein gutes Organisationsvermögen, Projektmanagement Skills, Kreativität und selbstständige Arbeitsweise und besitzen umfangreiches technisches Verständnis? Neben Kontaktfähigkeit, Resilienz, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen Service- und Kundenorientierung zu Ihren persönlichen Stärken?WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürger (m/w/d) mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 12.06.2024 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. www.wuerzburg.de/jobs. Ihre Ansprechperson:Eva Maria Beismann, Fachbereichsleitung Personal; 0931 37-3972

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Job Description About us:Join Schibsted Tech Polska , a strategic collaboration between two Nordic powerhouses - a major media house and a dynamic marketplace leader. We are currently seeking an experienced Talent and Employer Branding Manager to strengthen our leadership team in Poland. This crucial role, based in Kraków and reporting to the People & Culture Manager, will play a central part in attracting and retaining top talent while enhancing our cultural landscape and fostering connections across Poland and the Nordics. If you are a seasoned professional seeking a role where strategic HR initiatives make a real impact and you can directly see the results of your efforts, Schibsted Tech Polska could be the perfect match for you. About the role:Talent Acquisition Strategy: Develop and execute comprehensive talent acquisition strategies aligned with organisational goals and workforce planning needs.Employer Branding: Oversee and enhance employer branding initiatives and the Employer Value Proposition (EVP) to attract and retain top talent, ensuring a seamless alignment with the organisation's values and culture.Team Leadership: Manage a small team of recruiters and an employer branding specialist, providing mentorship, coaching, and support to achieve team goals and individual development.Data-Driven Decision-Making: Utilise recruitment metrics to track performance, identify trends, and make data-driven decisions that optimise recruitment outcomes.HR Business Partnering: Collaborate closely with HR business partners and key stakeholders to understand business priorities, workforce requirements, offering strategic insights and solutions.Talent Development Strategy: Co-design, implement, and evaluate effective L&D programs that address the needs of employees at all levels, including leadership development, soft skills training, and technical skills enhancementInternal Partnerships: Cooperate with internal partners in the Nordics to exchange valuable insights and local market knowledge, with the aim of advocating for the company development.External Partnerships: Oversee relationships with external partners , including recruitment agencies, universities, and industry networks, to expand talent pipelines and enhance employer brand visibility.Software and Tools Management: Oversee the integration and optimization of talent acquisition software and tools to enhance recruitment efficiency and data-driven decision-making.Diversity and Inclusion: Champion diversity and inclusion initiatives throughout the recruitment process, ensuring equitable access to opportunities.About you:Degree in Human Resources, Business Administration, or related field, with a Master’s degree preferred.Proficiency in both English and Polish is required.Minimum of 7 years in talent acquisition & employer branding, or related HR functionsExperience or a strong interest in talent development , capable of contributing to strategies and programs aimed at enhancing employee skills and growth.Strong leadership and team management skills , able to inspire and motivate team members.Strategic mindset with a history of aligning HR initiatives with business objectives.Experience in data analysis and adept at presenting detailed reports to support strategic planning and decision-making.Excellent communication , presentation, and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all organisational levels.Proficient in HRIS, Applicant Tracking Systems , and familiar with other HR technologies, including recruitment marketing platforms and tools.Dedicated to promoting diversity, equity, and inclusion within the organisation.Readiness to work in a hybrid schedule, with two days per week in the office.What can we offer:Competitive salary and annual bonus: Receive a salary matching industry standards along with an annual bonus.Training budget: 4000 PLN per year that can be used for books, conferences, online courses, and more, ensuring continuous professional development.Home office supplement: 3000 PLN of financial support to make your work-from-home experience more enjoyable and healthy.Social package: 500 benefit points (1 point = 1zł) transferrable to tickets, multisport memberships, medical care, or a prepaid card.4 extra days off: We’re not minimalists. That’s why you get 4 days more than Polish law requires, giving you extra time to relax and recharge.Mental health support: Access to resources and services to support your mental well-being.Flexibility: Enjoy flexible working hours that allow you to start your day later when needed.Top-notch equipment: Work with the most modern technology, choosing between MacOS or Windows, and a mobile device with either Android or iOS.Modern office in the center of Kraków: Work in a contemporary office located in the heart of Kraków, providing a comfortable workspace.

Im Dezernat Personal und Organisation, Abteilung Personalservices zentrale Unterstützungsbereiche, Team Personalgewinnung, ist die folgende Position zu besetzen:HR-Spezialist*in (m/w/d) für Personalmarketing und Active SourcingKennziffer: Tech24162; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E10 TV-L; befristetDas Personal ist die wichtigste Ressource einer Hochschule. Und somit unterstützt unser Dezernat die Menschen, die an der Universität forschen, lehren sowie Aufgaben in Administration, Service und Technik erfüllen, mit kompetenter Beratung und professionellem Service in allen personalrelevanten Themen von der Personalgewinnung bis zum Austritt. Gerade in Zeiten des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels kommt der Personalgewinnung eine entscheidende Bedeutung zu. Wesentliche Bausteine zu einer modernen Personalgewinnung bilden Personalmarketingmaßnahmen sowie Activce Sourcing Aktivitäten. Für diese Aufgabenschwerpunkte suchen wir Unterstützung. In unserem Team erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Personalgewinnung und Marketing. Sie werden Mitglied eines derzeit siebenköpfigen Teams, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet. Im Rahmen Ihrer Aufgaben stehen Sie in engem Kontakt mit den Kolleg*innen aus dem Referat für Kommunikation.Ihre AufgabenAusbau der Arbeitgebermarke und Umsetzung in zielgruppenspezifische MarketingmaßnahmenAufbau und Betreuung der internen und externen Kanäle für einen professionellen Arbeitgeber*innenauftritt:Weiterentwicklung und Pflege der Karriereseiten (inkl. Planung von Bildmaterial, Videos, Testimonial Storys, ggf. Podcast)Planung und Besuch von KarrieremessenAufbau, Betreuung (u. a. Beantwortung von Kommentaren) und Entwicklung der Social Media Kanäle (XING, LinkedIn, Kununu)Erstellung von redaktionellen Inhalten für das PersonalmarketingPlanung und Steuerung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen und Kampagnen (on- und offline) inkl. Budgetkontrolle und Erfolgsmessung (z. B. Durchführung von Abfragen, Auswertung von Trackingergebnissen und Klickstrecken)Entwicklung von Sourcing-Strategien für einige Stellenprofile und aktive Suche nach Kandidat*innen durch Nutzung von Online-Tools in enger Abstimmung mit der PersonalgewinnungAufbau und Betreuung des Talentpools für Bewerbende (inkl. Bewerbungskorrespondenz und Abstimmung mit den Fachbereichen)Ansprechperson für Initiativen und Projekte im Kontext Employer Branding und Personalmarketing innerhalb der Universität sowie Schnittstellenfunktion zwischen dem Dezernat Personal und Organisation und dem Referat für KommunikationIhr ProfilDas erwarten wir:abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Bereich, z. B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalerste Berufserfahrungen im Bereich Markteing, vozugsweise Personalmarketing und Employer BrandingGender- und Diversitykompetenzsicherer Umgang mit unterschiedlichen Softwareproduktenhohe Social Media AffinitätSpaß an der Kommunikation mit diversen Zielgruppenverbindliches, professionelles Auftretensicherer KommunikationsstilKontaktfreudigkeit und Freude am NetzwerkenDas wünschen wir uns:Erfahrungen im Bereich Active SourcingErfahrung in Content-Management-Systemenredaktionelle Kompetenzen/ErfahrungenErfahrung in bereichsübergreifender ZusammenarbeitUnser AngebotVergütung nach E10 TV-Lbefristet auf 3 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)Vollzeitinterne und externe FortbildungsmöglichkeitenVielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und PräventionsangebotenVereinbarkeit von Familie und Berufflexible und geregelte Arbeitszeiten über ein ZeitkontoFlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)gute Verkehrsanbindungbetriebliche Zusatzversorgung (VBL)modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessenvielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität BielefeldInteressiert?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Link erreichen https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3287/hr-spezialist-in-m-w-d-fuer-personalmarketing-und-active-sourcing?page_lang=deKontaktAngelina Cammarata0521 [email protected]ät BielefeldDezernat Personal und OrganisationAngelina CammarataPostfach 10 01 3133501 BielefeldDie Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.