Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "PA in Deutschland"

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Notre client est un fournisseur leader dans le domaine des mesures industrielles. Afin d'assurer le suivi du marché français, nous recherchons un :Technicien de service après-vente - électricité - allemand et anglais (h/f/d), Région Rhin Neckar (proximité Heidelberg)Votre missionVous adorez voyager ? Nous vous proposons des missions de technicien SAV dans des centrales électriques et installations industrielles en Allemagne et en Europe essentiellement, et dans le monde entier de façon ponctuelle (Chine, etc...)Travaux de maintenance, d'entretien et de transformation sur des équipements de mesure et autres composants de notre entrepriseManipulation de machines d'usinage mobilesDétection de pannesTravail en équipe sur place et avec les services spécialisés de l'entreprise Entretien final avec le clientManipulation d'un robot de soudage mobile (intégration prévue sur le parc de machines)Documentation et communicationVotre profilVotre intérêt, votre passion et votre motivation feront la différence (nombreuses formations possibles)Vous disposez d’un diplôme technique (mécatronique ou autre)Idéalement, vous avez déjà de l'expérience avec les installations industrielles / les machinesVous avez envie de voyager à l'international Vous avez une bonne connaissance de l’anglais (suffisante pour communiquer à l’étranger, B1) et de l’allemandPermis de conduire de classe BNous vous offronsUne entreprise dynamique bien implantée dans la région métropolitaine Rhin-NeckarUne activité variée dans une entreprise allemande, avec les avantages d'un groupe internationalUn salaire très attractif, conforme au marché et à vos performances (fixe+variable+primes)Une rémunération avantageuse selon la structure ERA (convention collective IG Metall)La mise à disposition d'un véhicule de montage moderneUne culture d'entreprise agréable se distinguant par la confiance, la responsabilité et l’esprit d'équipeAvons-nous éveillé votre intérêt ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature par mail, en indiquant vos disponibilités et vos prétentions salariales à :Monika [email protected] promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Location: United States - Fort Washington, PA, or Cary NC  Schedule: Full-time, Permanent     ClinChoice, the parent company of CROMSOURCE, is a leading full-service clinical CRO dedicated to offering high-quality one-stop services to pharmaceutical, biotechnology, medical device, and consumer products clients, who are dedicated to the professional development of our employees and providing an excellent work-life balance. We are looking for a dynamic person to join our in-house team as an Executive Director of Human Resources in the United States. This role will be office based in either Fort Washington, PA or Cary, NC with flexibility to work from home two days per week. Previous experience with a CRO is required.        The Executive Director of Human Resources will manage day-to-day HR operations in North America and provide strategic leadership and direction to the HR department. This position will be involved in every aspect of Human Resources function in North America including but not limited to organizational HR policy and compliance, talent management, employee relations, performance and benefit reviews, compensation, and other duties as assigned. Additionally, the position will work with the Global Head of HR and other HR Regional Heads to set strategy and ensure standardization and collaboration across the international organization of ClinChoice.     Join our team and help us deliver clinical trials that will improve patients' lives.       Main Job Tasks and Responsibilities:Lead and oversee day-to-day activities for HR functions in North America, including but not limited to HR system evaluation and implementation, HR core functions such as performance review and compensation, benefit, training requirements, terminations, onboarding and offboarding, etc.Lead the development and implementation of HR procedures and policies, and ensure the policies are in compliance with their respective country and local labor laws including health and safety, equal employment opportunity, diversity and inclusion, compensation and benefit requirements, pension plans, taxes, privacy, and any other laws.Team up with the recruitment group to develop cost-effective recruitment strategies and long-term talent acquisition plans to support the company's overall goal and look for creative solutions to meet fast-growing resource needs.Collaborate with other regional HR leads for alignment of the strategies and processes across the international organizations.Collaborate with and support the functional management team to ensure satisfactory employee retention.Prepare and present regularly or as needed to the International HR management team and update North America regional HR and initiatives. Support and contribute to the HR dashboard as needed. Education and Experience:A bachelor's degree in human resources or other fields is required. An MBA or master's degree in human resources or business is preferred.Thorough knowledge of North American (USA and Canada, particularly) employment-related laws and regulations.Experience with human resource information systems.10+ years of experience in Human Resources.  3+ years of leadership roles and team management in Human Resources in North America.Experience in HR management systems, such as ADP, SAP, or other systems.Experience working in a fast-paced, collaborative team environment. Able to work efficiently under pressure and consistently meet tight deadlines.Experience working for a CRO is required. Specific Role Requirements and Skills:Ability to be discreet and handle confidential, sensitive information.Excellent verbal and written communication skills, including presentation skills.Excellent interpersonal and conflict resolution skills.Excellent organizational skills and attention to detail.Strong analytical and problem-solving skills.Strong supervisory and leadership skills.Excellent in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook. The Application Process  Once you have submitted your CV, you will receive an acknowledgment email. If you have the requirements we need, you will be invited for a phone interview as the first step.        If you would like to discuss the role before applying through the website @ www.cromsource.com/careers/job-vacancies please contact [email protected] for more information.     Who will you be working for?     About CROMSOURCE     CROMSOURCE is a family-owned international, full-service Contract Research Organisation that, since 1994, has been supporting our clients with outstanding clinical research and staffing solutions services. The successful growth of CROMSOURCE has been achieved by putting high quality and client focus at the heart of everything we do.                      Our Company Ethos  Our employees are the most valuable company asset. We value our resources and ensure they work in a friendly, family environment so they are able to develop their skills and talents. Human Resources is the fulcrum around which all CROMSOURCE activities are built, and close management and training is the core instrument to develop and maintain highly qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives to all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology.   The success of these core values are evidenced by our below-industry average turnover rates.     CROMSOURCE is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment in relation to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran or military status, or any other legally protected status. CROMSOURCE is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.     Keywords: Executive Director of Human Resources, HR Director, HR Manager, Human Resources, Human Resources Director, Human Resources Manager, Compliance, Employee relations management, Recruiting, Retention strategy, HR management, Employment law, Onboarding Management, ADP, SAP, Human Resource Information Systems, HRISSkills: HR Manager, Clinical Research Organisation, CROLocation: United StatesShare: LinkedIn Facebook Twitter Email

Zahnkultur Berlin-BrandenburgDas Wichtigste bei der Zahnkultur Berlin-Brandenburgsind – neben den Patienten natürlich – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Qualifikationen und Motivation sind schließlich die Voraussetzung für die bestmögliche Versorgung der Patienten und damit für unseren gemeinsamen Erfolg.In unserer offenen und modern gestalteten Zahnarztpraxis in Berlin-Marzahn vereinen wir alle dentalmedizinischen Spezialisierungen – von allgemeiner Zahnmedizin über Kinderzahnheilkunde und Kieferorthopädie bis hin zu oralchirurgischen Eingriffen und praxiseigenem Zahnlabor.Zur Verstärkung unseres Prophylaxe-Teams freuen wir uns ab sofort über eine/n weitere/nDentalhygieniker/in (m/w/d) - Vollzeit, Teilzeit oder Minijob -Das sind Deine AufgabenDu führst professionelle Zahnreinigungen, Behandlungen im Rahmen der PA-Therapie und Bleachings eigenständig durch.Verantwortung zählt: Du bist für die Pflege und den Aufbau Deines eigenen Patientenstammes zuständig, das Wohl unserer Patienten liegt Dir am Herzen.Du betreust Kinder, Teenager und Erwachsene und kannst Dich auf individuelle Bedürfnisse einstellen.Bei uns bist Du genau richtigEine Ausbildung zum/zur ZFA und eine Weiterbildung zum/zur Dentalhygieniker/in (DH) bringst Du mit.Du liebst den Umgang mit Menschen und kannst Dich in Deinem eigenen Behandlungszimmer selbst verwirklichen, ausschließlich in der Prophylaxe und das bis max. 20 Uhr.Deine Persönlichkeit zählt: Wir wünschen uns motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Spaß und Freude an ihrem Job haben.Unsere BenefitsGenießen Sie die Möglichkeiten der flexiblenArbeitszeitgestaltung und UrlaubsplanungWir arbeiten mit einem innovativenPraxiskonzept und den modernstenBehandlungsmethodenFür ihre Einarbeitung erstellen wir einen festenPlan, um Ihnen eine individuelleEinarbeitungszeit zu generierenIn unserer Praxis gibt es feste Teams, in denen sich festeAnsprechpartner vorfinden, um jedes Teammitglied bestmöglich zu unterstützenSie erhalten die Möglichkeit an Fort- undWeiterbildungsmaßnahmen teilzunehmenAls Mitarbeiter*in in unserer Praxis erhalten Sie kostenloseArbeitskleidung, welche Vorort gewaschen wirdOb ein gemeinsames Essen, eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest oder Ausflüge – Teamevents kommen bei uns nicht zu kurzFür unsere Mitarbeiter*innen steht während der Arbeitszeit immer ein Obstkorb bereitBei uns haben Sie die Möglichkeit eine betrieblicheAltersvorsorge abzuschließenWir bieten Ihnen Fahrtkostenzuschüsse nach eigenem Belieben an – ist zum Beispiel in Form eines E-Bike Leasings möglich (Lease a Bike)Nutzen Sie die Vorteile der Mitarbeiterrabatte von CorporateBenefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei namhaften Anbietern und Dienstleistern von ProduktenWenn nötig unterstützen wir Sie bei den Kita-Kosten in BrandenburgDarum wirWertschätzung und PräsenzTrotz unserer Größe sind wir für unser Team da. Jedes Teammitglied findet seinen Platz, hat eigene Zuständigkeiten und arbeitet in festen Teams. Unsere flachen Hierarchien bieten Raum für persönliche Weiterentwicklung. Wir sehen, fördern und unterstützen Dich und Deine Talente.FairnessBei uns arbeiten die Profis der Dentalbranche und Menschen, die es werden wollen. Daher zahlen wir fair, bieten flexible Arbeitszeitmodelle und legen höchsten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: unsere Patienten auf höchstem Niveau behandeln.Patientenorientierung Unsere Patienten schenken uns ihr Vertrauen und ihre Erwartungen wollen wir übertreffen. In der Zahnkultur findest Du alle Fachdisziplinen unter einem Dach, auch unser eigenes Labor steht jederzeit persönlich und beratend zur Seite. Das ist Zahnmedizin auf Spitzenniveau.Unsere Stärke liegt in unserem TeamBist Du neugierig geworden, was wir noch zu bieten haben? Komm in unser Team und überzeuge Dich selbst.Über das Unternehmen:MVZ Zahnkultur Berlin-Brandenburg GmbH

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Vous êtes attiré par le secteur du Luxe ? Notre client est spécialisé dans l’emballage d’excellence. Pour développer et fidéliser sa clientèle française il recherche un.e :Inside Sales Manager - Emballage du luxe - français / allemand (h/f/d), Francfort (Télétravail partiel)Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter nous comptons sur vousDévelopper les relations commerciales et fidéliser la clientèle françaiseAccompagner et coordonner les lancements de nouveaux projetsGérer les demandes, les commandes, les délais de livraison et les réclamations avec les différents servicesMettre en oeuvre et coordonner les processus de venteSuivre et gérer les appels d’offresVotre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVous possédez une formation commercialeVous avez idéalement une expérience dans la branche de l’emballage.Vous parlez couramment français et allemand.Vous maîtrisez les programmes de Microsoft Office, particulièrement Excel. SAP serait un plus.Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes collaboratif, persuasif et appréciez travailler en équipe !Vous êtes autonome, proactif et organisé.Notre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreSalaire attractif + avantages sociaux30 jours de congésPoste en CDI, plein tempsOnboarding et formationsUne entreprise innovante en pleine croissance qui s’engage au développement durableTélétravail 1 jour/semaineCantine, parking gratuit Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire parvenir connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Astrid [email protected] promesse Eurojob : Vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Cette offre d’emploi n’utilise pas l’écriture inclusive pour permettre une meilleure lisibilité.

Fecha de publicación:2023-10-31País: AlemaniaUbicación: Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, GermanyMit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor.Junior Financial Accountant/Finanzbuchhalter (m/w/d)Standort: Headquarters BerlinStart: ab sofortIHRE NEUE ROLLE BEI UNSSie arbeiten bei der Erstellung des Monats-, Quartals- und Jahresabschluss-reportings nach US-GAAP sowie von Jahresabschlüssen nach HGB mit.Zudem unterstützen Sie bei der Kommunikation und Bearbeitung der Anfragen durch den Wirtschaftsprüfer während der Quartals- und Jahresabschlussprüfung.Sie betreuen verschiedene Bilanzpositionen.Außerdem unterstützen Sie bei der Durchführung von Projekten im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.Sie sind Ansprechpartner für andere Fachabteilungen und externe Interessengruppen.IHRE TALENTE ZUM ERFOLGErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium .Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung sammeln.Zudem besitzen Sie Bilanzierungskenntnisse nach Handelsrecht.Eine selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.UNSER VERSPRECHEN AN SIESie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage. Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden.Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning).Für Sie steht eine teilsubventionierte Kantine zur Verfügung.Auf unserem Firmengelände bieten wir Mitarbeiterparkplätze an.Durch den nahegelegenen U-Bahnhof bieten wir eine gute Verkehrsanbindung.Die Gesundheit & Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern diese durch regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm.Wir fördern und „leben“ Diversität sowie unsere Key Absolutes (Sicherheit, Ethik, Qualität). Dafür streben wir auch eine Geschlechterparität in Führungspositionen bis 2030 an.Unser Beitrag zu einer gesünderen Umwelt: Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030.Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses weltweit: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT-Programme bis 2025.Wir stehen für Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem jüngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Maßstäbe in der Aufzugsbranche.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Susanne Schulz.Tipps für Ihre Online-Bewerbung:Lebenslauf hochladenPersönliche Daten eingeben„Erfahrung“ muss nicht ausgefüllt, kann gelöscht werden. Nur der Lebenslauf ist wichtigBei „weitere Dokumente“ das Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate hochladen* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.Si vives en una ciudad, lo más probable es que teproporcionaremosun ascensor o nos ocuparemos de darle mantenimiento para mantenerte en movimiento todos los días.Otis es la empresa líder mundial en la fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Movemos a 2 millones de personas cada día y mantenemos aproximadamente 2,2 millones de unidades en todo el mundo, la cartera de servicios más grande del sector. ¡Puedes reconocer nuestros productos en algunos de los monumentos más famosos del mundo, como la Torre Eiffel, el EmpireStateBuilding, el Burj Khalifa y las Torres Gemelas Petronas! Somos 69.000 personas fuertes, incluyendo ingenieros, expertos en tecnología digital, venta, y especialistas funcionales, así como también técnicos de campo y de fábrica; todos comprometidos con satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes y pasajeros en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Estamos orgullosos de ser un equipo diverso y global con un legado comprobado de innovación que continúa siendo la base de una empresa de rápido movimiento y alto rendimiento. Cuando te unes a Otis, te conviertes en parte de una empresa innovadora ylíder mundial de la industria con un modelo de negocioresiliente. Pertenecerás a una comunidad diversa, confiable y solidaria donde tus contribuciones, y las habilidades y capacidades que ganarás trabajando junto a los mejores y más brillantes, nos mantienen conectados y a la vanguardia. Ofrecemos oportunidades, capacitación y recursos, incluido nuestro programa de la Universidad de Otis, que desarrolla el liderazgo y las capacidades en ventas, campo, ingeniería y grandes proyectos, y nuestro Programa Escolar para Empleados es un punto notable de orgullo, a través del cual Otis patrocina a colegas como tú, para que consigan títulos universitarios o programas de certificación. Hoy en día, nuestro enfoque más que nunca está en las personas. Como empresa global impulsada por las personas, ponemos a las personas (pasajeros, clientes y colegas) en el centro de todo lo que hacemos. Nos guiamos por nuestros valores, a los que llamamos nuestros tres absolutos: Priorizar la seguridad, la ética y la calidad en todo lo que hacemos. Si deseas obtener más información sobre el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG) en Otis, haz clic aquí. ¡Forma parte de nuestro equipo hoy y ayúdanos aconstruir el futuro! #Buildwhatsnext!Otis es una igualdad Oportunidad / afirmativaAction Employer. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano, edad o cualquier otra clase protegida por el gobierno federal. Para solicitar una adaptación al completar una solicitud de empleo debido a una necesidad especial o a una discapacidad, contáctate con nosotros en E-Mail anzeigen Política de privacidad y términos:Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos Standort Otis College of Art and Design, Siegburg

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Vous êtes à la recherche d'un nouveau poste de fraiseur ? Vous envisagez de travailler en Allemagne pour les avantages que cela implique ? Vous considérez que votre travail de mécanicien d'usinage ne se limite pas à la commande des machines, mais à programmer les découpes de manière autonome, à régler la machine, etc. Alors, nous avons ce qu'il vous faut : une ambiance de travail agréable et collégiale dans une entreprise familiale située près de la frontière française. Notre client fabrique des pièces détachées, des petites séries et des machines spéciales depuis deux générations, et recherche actuellement un.e :Fraiseur - Construction mécanique (h/f/d), Région de SarrebruckCe pour quoi l’on peut compter sur vous - votre missionCollaboration avec les autres fraiseurs ainsi qu'avec le contremaître Programmation de la commande selon le dessin dans le programme Heidenhain Travail autonome sans contrainte de temps stricteCe que vous apportez à l'équipe - vos atoutsVotre parcours : vous avez suivi une formation professionnelle en tant que mécanicien d'usinage, spécialité fraisage, ou vous avez acquis une expérience professionnelle comparable.Vos compétences linguistiques : L'allemand est la langue de travail, mais n’est pas absolument nécessaire si vous avez de bonnes compétences techniquesVos connaissances en informatique : Vous avez idéalement déjà de l'expérience avec le logiciel de commande Heidenhain TNC 530, TNC 640 ou avec des programmes comparables.Votre style de travail : vous aimez travailler de manière autonome et faites preuve de responsabilité personnelle afin d'effectuer votre travail dans les délais et conformément aux normes.Notre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour vousEmploi fixe à temps plein allemand, avec pour objectif une intégration à long terme dans l'équipe. Relations amicales tout autour du travail, fêtes d'été, fête de Noël, etc. Pas de délais imposés, pas de micro-management, mode de travail libéréÉquipe du matin exclusivement : finissez vos journées à 14h30 précisesUne activité variée dans l'usinage de A à Z, parfois jusqu'au montage de vos pièces dans le produit final (machines spéciales).Un salaire attractif et des primes régulières, une prévoyance d'entreprise etc.Un vélo électrique peut être mis à disposition par l'entreprise pour se rendre au travail et en revenir (Job-Bike).Soutien pour les formations continues, pour le brevet de maîtrise, les cours de formation, etc.Perspectives d'évolution à moyen terme au sein de l'entrepriseAvons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire parvenir votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Nikolai [email protected] du lot avec Eurojob : Nos candidats atterrissent directement sur le bureau des décideurs ! Vous serez soutenu.e par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature. Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Cette offre d’emploi n’utilise pas l’écriture inclusive pour permettre une meilleure lisibilité.

Leitung Bühnen­technik – Leiter Bühnen­technik / Leiter Veran­stal­tungs­technik (Meister Veranstaltungs­technik Bühne / Studio) bzw. führungs­erfahrener Bühnen­techniker / Veranstaltungs­techniker (w/m/d) Täglich am Puls der Kultur – in Euro­pas größ­tem Kul­tur­zen­trum: Der Gasteig ist mit mehr als 1.000 Ver­an­stal­tun­gen im Jahr und als Sitz von gro­ßen Kul­tur­in­sti­tu­tio­nen (Münch­ner Phil­har­mo­ni­ker, Münch­ner Stadt­bi­blio­thek, Münch­ner Volks­hoch­schule, Hoch­schule für Musik und Thea­ter München) ein euro­pa­weit ein­zig­ar­ti­ger Um­schlag­platz für Kul­tur und Krea­ti­vi­tät – seit Okto­ber 2021 in unse­rer Aus­weich­spiel­stätte im neuen Krea­tiv­quar­tier Gasteig HP8. Zur Gewährleistung eines rei­bungs­lo­sen Ab­laufs der Ver­an­stal­tun­gen im Be­reich Bühne suchen wir für den Gasteig HP8 in München-Send­ling zum 1. April 2024 einen Lei­ter Büh­nen­tech­nik / Lei­ter Ver­an­stal­tungs­tech­nik (Meis­ter Ver­an­stal­tungs­tech­nik Bühne / Stu­dio) bzw. einen füh­rungs­er­fah­re­nen Büh­nen­tech­ni­ker respek­tive Ver­an­stal­tungs­tech­ni­ker (w/m/d) als Leitung Bühnentechnik (w/m/d) unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) im Zwei­schicht-Betrieb Diese Aufgaben erwar­ten Sie bei uns als Lei­ter Büh­nen­tech­nik (w/m/d) Zielorientierte fachliche und dis­zi­pli­na­ri­sche Füh­rung, För­de­rung und Moti­va­tion der Mit­ar­bei­ten­den inkl. Per­so­nal­ein­satz­planung Sicherstellung des rei­bungs­lo­sen büh­nen­tech­ni­schen Ab­laufs des Ver­an­stal­tungs­be­trie­bes und ggf. Pro­zess­op­ti­mierung Planung, Organisation und Koor­di­na­tion von War­tun­gen, Repa­ra­tu­ren und In­stand­hal­tungs­ar­bei­ten so­wie Be­schaf­fun­gen der vor­han­de­nen büh­nen­tech­ni­schen Sys­teme unter Ein­hal­tung des Budgets Kommunikation mit Be­hörden Auswahl und Einstellung von büh­nen­tech­ni­schem Per­so­nal in Ab­stim­mung mit dem Ge­schäfts­be­reichs­lei­ter und der Per­so­nal­ab­teilung Disposition von externem Fach­per­sonal Übernahme der Funktion Dienst­ha­ben­der Meis­ter (w/m/d) zu Ver­tre­tungs­zwe­cken bzw. bei Eng­pässen Begleitung der ord­nungs­ge­mä­ßen Aus­bil­dung der Aus­zu­bil­denden Arbeitsschutz und Ar­beits­si­cher­heit Diverse kaufm. Aufga­ben zur Unter­stüt­zung des Ge­schäfts­be­reichs­leiters Mit diesen Qualifikationen kön­nen Sie uns be­geistern Prüfung als Meister für Ver­an­stal­tungs­tech­nik (w/m/d) und/oder erfolg­reich ab­ge­schlos­se­nes fach­spe­zi­fi­sches Studium Fundierte technische Kennt­nisse in Bezug auf Büh­nen-, Be­leuch­tungs- und Ton­tech­nik so­wie Über­blick über die maß­geb­li­chen Sicher­heits­be­stim­mun­gen im Ver­an­stal­tungs­be­trieb Kenntnisse hinsichtlich Ver­an­stal­tungs­pla­nung, -orga­ni­sa­tion und -durch­führung Mehrjährige Berufs­er­fah­rung mit Mit­ar­bei­ten­den­führung Sehr gute Englisch­kennt­nisse, wei­tere Fremd­spra­chen er­wünscht Fundierte EDV-Kennt­nisse; ins­be­son­dere in tech­ni­schen Pro­grammen Unser Angebot Ihr Arbeitsplatz befindet sich direkt am kul­tu­rel­len Gesche­hen Münchens. Bei uns fin­den Sie eine ver­ant­wor­tungs­volle und ab­wechs­lungs­rei­che Tätig­keit, in der Sie Ihre Per­sön­lich­keit wie auch Ihr Fach­wis­sen voll ein­brin­gen kön­nen. Wir bie­ten eine offene und faire Unter­neh­mens­kul­tur, Home­office, viel­fäl­tige Ange­bote zur per­sön­li­chen und fach­li­chen Wei­ter­bil­dung so­wie um­fas­sende Zu­satz­leis­tungen. Spannende und ab­wechs­lungs­rei­che Tätig­keit in fes­tem Haus Arbeitskleidung Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), Fahr­rad-Leasing Fortbildungen Vergünstigte Karten für Ver­an­stal­tun­gen im Haus Essenszuschüsse, Obst­korb, ge­mein­same Feste Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Al­ters­vor­sorge Sie fühlen sich ange­sprochen? Gerne erwarten wir Ihre aus­sage­kräf­tige Bewer­bung (An­schrei­ben, Lebens­lauf und Zeug­nisse) unter An­gabe Ihres Ein­tritts­ter­mins und der Gehalts­vor­stel­lung. Schwer­be­hin­derte und Gleich­ge­stellte wer­den bei glei­cher Eig­nung be­son­ders be­rück­sichtigt. bewerbungen[AT]gasteig.de Gasteig München GmbH Frau Ute Maiwald Rosenheimer Str. 5 81667 München Tel.: 089 48098 143 bewerbungen[AT]gasteig.de www.gasteig.de Standort Gasteig München GmbH, Munich

Job­be­schrei­bung Sie stre­ben eine Ver­än­de­rung an und su­chen eine neue Her­aus­for­de­rung ? Für un­se­ren Kun­den, ein re­nom­mier­tes IT-​Unternehmen in Berlin, su­chen wir Sie für den lang­fris­ti­gen Ein­satz als Ju­ni­or Tech­ni­ci­an ! Unser An­ge­bot Un­be­fris­te­tes Ar­beits­ver­hält­nis Über­durch­schnitt­lich hoher Stun­den­lohn 30 Tage Ur­laub Ge­burts­tags­frei Bis zu ,00 € PERSO PLAN­KON­TOR - Prä­mie ,00 € Welcome-​Bonus Urlaubs-​ & Weih­nachts­geld Mit­ar­bei­ter wer­ben Mit­ar­bei­ter - Prä­mie Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge Mobilitäts-​Programm ( Bike-​Leasing, Fahrt­kos­ten­zu­schuss) Ihre Auf­ga­ben als Ju­ni­or Tech­ni­ci­an Auf­trags­an­nah­me aus Kun­den­tools und Be­ar­bei­tung der In­ci­dents beim Kun­den vor Ort Durch­füh­ren von Hardware-​Installationen Auf- und Abbau sowie An­pas­sen von IT-​Equipment im Rah­men von In­stal­la­tio­nen und IT-​Umzügen An­pas­sung von Netz­werk­pa­ra­me­tern nach Vor­ga­be Tech­ni­sche Ar­beits­schrit­te nach vor­ge­ge­ben Pro­zes­sen durch­füh­ren Ihr Pro­fil als Ju­ni­or Tech­ni­ci­an Ab­ge­schlos­se­ne IT-​Ausbildung oder min­des­tens 1 Jahr Be­rufs­er­fah­rung in ver­gleich­ba­rer Po­si­ti­on Gute Hardware-​Kenntnisse Kennt­nis­se in einem ak­tu­el­len Be­triebs­sys­tem im Client-​Bereich Kennt­nis­se im Be­reich Ver­ka­be­lun­gen Gute Deutsch­kennt­nis­se Zu­ver­läs­sig­keit sowie ein ge­pfleg­tes Er­schei­nungs­bild Er­fah­rung im Füh­ren von Check­lis­ten und Do­ku­men­ta­ti­on von Tä­tig­kei­ten Span­nen­de und her­aus­for­dern­de Auf­ga­ben Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten im IT-​Umfeld Fun­dier­te Ein­ar­bei­tung und ein mo­ti­vier­tes Team Sie fin­den sich in die­sem An­for­de­rungs­pro­fil wie­der und haben In­ter­es­se ? Dann freu­en wir uns auf Sie und Ihre Be­wer­bung ! Am schnells­ten und ein­fachs­ten ge­langt Ihre Be­wer­bung über den "BE­WER­BEN" -​Button zu uns. Haben Sie noch Fra­gen oder An­mer­kun­gen, so nut­zen Sie gerne fol­gen­de Kon­takt­mög­lich­kei­ten: PERSO PLAN­KON­TOR GmbH Ul­ri­ke Bres­ka Ho­hen­zol­lern­damm 183 10713 Berlin 030 200567-​0 Die männ­li­che/weib­li­che Schreib­form dient al­lein der Ver­ein­fa­chung und steht für die ge­schlechts­neu­tra­le Be­zeich­nung des Be­rufs. An­ge­spro­chen und will­kom­men sind alle Men­schen, gleich wel­chen Ge­schlechts (m/w/d). Standort PERSO PLANKONTOR, Berlin

PAS-Professional Aviation Solutions GmbH ist ein deutsches Unternehmen mit einem weltweiten Netzwerk und einer Vielzahl internationaler Büros. Wir bieten unseren Kunden professionelle und individuelle Fluglösungen jeder Größenordnung an, wie z. B. Helikopter, Privatjets, Großraumflugzeuge oder VIP Aircraft. Dabei liegt uns vor allem eines am Herzen: die Zufriedenheit unserer Kunden. Mit einer Menge Teamwork und dem gemeinsamen Ziel im Blick starten wir tagtäglich in immer neue und spannende Aufgaben. Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude sind bei uns nicht nur Schlagworte – sie werden gelebt. Somit setzen wir darauf, dass alle über ihren Arbeitsbereich hinausschauen und auch abteilungsübergreifend mitdenken und handeln. Damit das auch so bleibt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Bergisch Gladbach eine*n Sales Manager (m/w/d) Immer mit Überblick – Deine Aufgaben: Mit deinem Vertriebs- und Verhandlungstalent unseren Kundenkreis nachhaltig auf- und ausbauen: dafür akquirierst Du engagiert Neukunden Für eine erfolgreiche Kundenbetreuung die Marktentwicklung verfolgen und analysieren – auch auf internationalem Terrain Gut vernetzt sein dank Besuchen von Messen und Network-Veranstaltungen Nicht zuletzt eng verzahnt und konstruktiv mit unserem operativen Team zusammenarbeiten Hoch hinaus – mit dem Profil überzeugst Du uns: Erfolgreiches Studium oder abgeschlossene Ausbildung in der Touristik, dem Eventmanagement oder der Luftfahrt Berufspraxis im Vertrieb und idealerweise als Charter-Broker (m/w/d) mit Erfahrung im Networking, in der Kaltakquise und in der Neukundengewinnung Fließendes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift Flexibilität und Reisebereitschaft, gepaart mit einer eigenverantwortlichen sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise Damit heben wir uns ab – unsere Benefits: Bestens versorgt dank unbefristetem Arbeitsverhältnis, leistungsgerechter Vergütung und einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen Spannende Aufgaben in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien Starke Chancen durch einen hohen Grad an Eigenständigkeit und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Eine Unternehmenskultur, die dazu einlädt, Elan und Initiative einzubringen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich bald kennenzulernen. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Ulrike Kiesler, E-Mail: E-Mail anzeigen. PAS-Professional Aviation Solutions GmbH Lustheide 85, 51427 Bergisch Gladbach Tel. 02204 706060 www.pasflights.com Standort PAS – Professional Aviation Solutions GmbH, Bergisch Gladbach

Projektmanager SAP HCM (m/w/d) Ludwigshafen (mit remote) Vollzeit Aufgaben Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HCM-Geschäftsprozesse im SAP-System, inklusive individuellem Customizing in den Modulen PY, PA, OM und PKPSicherstellung des reibungslosen Betriebs von HCM-Anwendungen mit Fokus auf Stammdaten und EntgeltabrechnungAnalyse, Planung und Umsetzung von HCM-Prozessen sowie Verwaltung von HR-BerechtigungenDurchführung von Mitarbeitereinarbeitung, Schulungen sowie Planstellenmanagement und Stellenanlegung im SAP HCMBereitstellung von Second/Third Level Support für PY und primäre Ansprechpartnerrolle für alle Abteilungen in Bezug auf SAP HCM, einschließlich Betreuung und Fehleranalyse von HR-Fi/Co-Schnittstellen und anderen Sub-System-Schnittstellen Profil Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums, gerne im Bereich Wirtschaftsinformatik oder PersonalmanagementNachweisbare Berufserfahrung, idealerweise als langjähriger Werkstudent in den Bereichen IT-Beratung, Prozessmanagement oder IT-OrganisationGute Kenntnisse in den Modulen PY, PA, OM und PKP sowie im Bereich ProjektmanagementErfahrungen im HR-Bereich sind von VorteilGute Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen der Hierarchie in deutscher Sprache, mindestens auf C2-Level oder Muttersprachler Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit durch die Zusammenarbeit spannender Holding-Unternehmen von Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten und von der Druckerei bis zur KI-/AI-SoftwareentwicklungUmfassende Einarbeitung durch wirklich nette und teamorientierte Kollegen Wertschätzende Kommunikation auf AugenhöheDie Möglichkeit, eigenständig und gestaltend zu agieren sowie viel Wissen aufzubauenHybrides Arbeiten in modernen Büros und/oder remote mit Laptop und Mobiltelefon30 Tage Urlaub, VL, Jobrad und Jobticket (ortsabhängig) Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Position Schulungsbudget zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angebot regelmäßiger Englischkurse Arbeitgeber Eine interne IT-Gesellschaft, die eingebunden in eine etablierte, familiengeführte, deutsche Unternehmensgruppe rund 30 interne Schwester-Gesellschaften in übergreifenden IT-Projekten unterstütztAktivitäten in spannenden Geschäftsbereichen: von vielversprechenden Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten sowie von renommierten Verlagen bis zu moderner KI-/AI-SoftwareentwicklungSicherer Arbeitgeber, der sich seit Jahrzehnten durch regelmäßigen Zukauf von erfolgversprechenden Start-Ups im Umfeld Informationstechnologie, Online-Business und Bildung stetig vergrößert und sein Produktportfolio technologisch und zukunftsorientiert stabilisiertFast alle in Deutschland lebenden Menschen ab 6 Jahren haben mindestens ein Produkt dieser Unternehmensgruppe genutzt oder kennengelernt JOBWARE PERSONALBERATUNG Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend. INTERESSIERT? Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.

Overview The central driver of Customer Engagement and a leader in one or more practice areas. Build relationships with clients but assume an added responsibility for developing new clients at the Senior/ Board level as well as being a driving force in the development of the PAs Intellectual Capital. A true F&S Ambassador in the market. Responsible for the overall performance (targets, timeliness, quality, and team management for the PA). This will be an office-based role. Responsibilities Demonstrating healthcare and industry expertise to clients to scope, secure, and lead projects. Leading small teams of consultants to produce client deliverables. Support business development efforts with prospective clients, particularly in Europe Completing interviews and secondary research, data analysis, and strategy development to support projects. Developing presentations and whitepapers summarizing research results Producing papers, articles, and content supporting client demand generation programs Developing financial and market forecasting models Participating in internal team calls and client calls as scheduled. Reporting project status regularly to the project manager or client Must be able to work autonomously and effectively in consulting with a globalized team environment. Must be able to work in consulting with a deadline-driven environment with responsibility for 3-4 projects simultaneously at any given time. Ongoing professional development and thought leadership activities. Qualifications Must be able to communicate at a Business level in German and English, Writing, Reading, and Speaking. Must be able to provide evidence from prior workability to produce strong writing pieces regardless of subject matter but preferred as B2B marketing communication. Preferred 5–7 years of experience in the fields of strategic marketing, healthcare administration, or medical products, such as medical devices, in vitro diagnostics, or pharmaceuticals. Advanced MS Office applications skills, with demonstrated proficiency in Excel and PowerPoint Project and time management skills coupled with Strong spoken and written communication skills Undergraduate degree in engineering, communications/ journalism, business, science, or technology Advanced degrees in life sciences, engineering, and/or business management, or commensurate experience working in a related area preferred. A marketing, product development, strategy, market research, or consulting background is desirable. Strong connections with major pharmaceutical and medical technology manufacturers in Germany, Switzerland, and Austria preferred What will make you succeed at Frost & Sullivan? You need to be- Wildly curious and entrepreneurial Committed to customer success A self-starter invested in your future A persuasive communicator Deeply Analytical Benefits 25 days Annual Leave Company Pension Scheme HealthCare Insurance A friendly work environment with an ‘open door’ policy A strong career path with growth opportunities. Be part of a global team that strives for excellence, and fosters an Olympic spirit Feed your intellectual curiosity by collaborating across all levels of the company across the globe Global Recognition - President’s Club & Chairman’s Club Awards Continuous learning and coaching Flexible work policy #LI-AE1 Standort Frost & Sullivan, Frankfurt am Main

We engineer a sustainable future Process AutomationSolutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbietervon kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- undFertigungsindustrie. Wir beschäftigen mehr als 1.600 Mitarbeitendein Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sinddie Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowiederen vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess.Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zurInbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zurUnternehmensebene. Process Automation Solutions ist ein Unternehmenim Verbund der ATS Corporation. Aufgaben - Sie legen einenindividuellen Ansatz gegenüber spezifischen Kunden fest, um starkeund dauerhafte Beziehungen aufzubauen und festgelegte Verkaufszielezu erreichen. - Sie schaffen Möglichkeiten für unser Unternehmen,indem Sie Informationen sammeln und unser Unternehmen auf demneuesten Stand halten. - Sie planen und führen effektiveVertriebsaktivitäten durch, die auf Kundenzufriedenheit undUmsatzsteigerung ausgerichtet sind. - Sie analysieren denoperativen Vertrieb und nutzen diese Informationen für dieEntwicklung von Vertriebsansätzen. - Sie entwickeln ein fundiertesWissen über unsere Kernprodukte durch die Teilnahme anVerkaufstrainingsprogrammen und nutzen dieses Wissen, umerfolgreiche Verkaufsaktivitäten durch das Sales Team zuermöglichen. - Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Operations,Marketing, Digital Solution Architects und der Produktentwicklungzusammen, um den Wertverkauf gegenüber unseren Kunden zuoptimieren. Profil - Mindestens Bachelor-Abschluss inIngenieurwissenschaften, Vertrieb, Marketing oder einem verwandtenBereich - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsmanagementoder als Project Engineer, Lead Engineer oder Specialist - Gutestechnisches Verständnis des Portfolios von PA-Lösungen und-Dienstleistungen - Fähigkeit, effektive Kundenbeziehungenaufzubauen, um Verkaufschancen zu generieren - Erfahrung imKundenbeziehungsmanagement, die zu einer erhöhten Kundenakquise und-bindung führt - Leidenschaft und echtes Interesse daran,Erkenntnisse zu gewinnen, die zur Entwicklung effektiverVerkaufsstrategien führen - Gute Kommunikationsfähigkeiten,zielgruppengerechte Ansprache sowohl technischen als auchgeschäftlichen Publikums - Reisebereitschaft ist erforderlich -Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten -Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einemhohen Maß an kreativer Freiheit - Tätigkeit in einem globalenUnternehmen mit offener Kultur für neue Ideen - Spannende undzukunftsträchtige Branche mit Wachstumspotential - FlexibleArbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten -Regelmäßige Mitarbeiterevents – Skifreizeit, Teamevents, Sommerfestetc. - Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege- Jobrad, Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile- Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelleWeiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers ofExcellence - Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens -Vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld - Teilnahme an derglobalen Unternehmensausrichtung - SpannendeEntwicklungsmöglichkeit mit Spielraum für Kreativität Standort Process Automation Solutions GmbH, Ludwigshafen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Fachkraft für Lagerlogisitk (m/w/d) u200e(PA Nr. 88/23) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstelu00adlung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieveru00adsorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicheru00adheitsu00adstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. u200eETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieu00adversorgung. u200eETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. u200e WAS SIND IHRE AUFGABEN?Annahme von Wareneingängen sowie Vorbereitung von Warenausgängen inkl. Verpackung der WarenBe- und Entladung von LKW sowie TransporternBearbeitung von Fertigungsaufträgen an IndustriesägenBeladung und innerbetriebliche Bewegung von 40u2018 Containern u200eDurchführung von Ein- und Auslagerungen sowie Zusammenu00adstellung von Versandeinheiten im LagerLagerbestandsverwaltung inkl. Ausgabe von Roh-, Hilfs- und BetriebsstoffenTransport und Buchung von inneru00adbetrieblichen Warenbewegungen für die FertigungKommissionierung von Fertigungs- und Versandaufträgen inkl. BuchungDurchführung von Bestandskontrollen sowie Inventuren WAS SIE MITBRINGENEine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation u200eStaplerführerscheinpraktische Erfahrung in der Bearbeitung von Materialzuschnitten an IndustriesägenKenntnisse im Umgang mit Gefahru00adstoffen von Vorteileine flexible Einstellung unteru00adschiedu00adliche Aufgaben anzugehen sowie Bereitschaft zur SchichtarbeitEin hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikation, Motivation, körperliche Belastbarkeit, Gründlichkeit, ZuverlässigkeitErfahrener Umgang mit SAPEnglisch-Kenntnisse sind von Vorteil aber nicht zwingend WAS WIR BIETENBarrierefreiheitBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche ZusatzversicherungenBetriebsarztBrückentagsregelungFlexible ArbeitszeitenFort- und WeiterbildungGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungKantineKostenlose GetränkeLange MitarbeiterzugehörigkeitMitarbeitereventsMitarbeiterprämienMitarbeiterrabatteMobile ArbeitParkplatzSport- und Fitnessangebote KontaktWir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ihr Ansprechpartner:Nadja PelzerHR OfficerTel: 02461-65 0Jetzt bewerben Bewerbungen werden aus Sicherheitsgründen ausschließlich über unser Bewerberportal entgegenu00adgenommen. Bewerbungen über externe Portale oder Downloadlinks werden nicht berücksichtigt. Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung DeutschlandPersonalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Werkstoffprüfer/-in in der ZfP (m/w/d) u200e(PA-Nr.: 35/23) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstelu00adlung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieveru00adsorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicheru00adheitsu00adstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. u200eETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieu00adversorgung. u200eETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. u200e WAS SIND IHRE AUFGABEN?Durchführung, Bewertung und Dokuu00admentation von Prüfungen im zerstöu00adrungsfreien Werkstoffbereich (VT, RTF/RTD, LT, u200ePT)u200eSchwerpunkte: Röntgen CR Technik mit Speicherfolie, Visuelle Kontrolle von Bauteilen und DichtheitsprüfungenErstellung von SchliffprobenInternationale Montagetätigkeiten im inner- und außereuropäischen Ausland WAS SIE MITBRINGENAusbildung zum Metallfacharbeiter oder vergleichbar mit Erfahrungen im Bereich der ZfP und deren AnwendungQualifikationen: VT, RT/RT-D, LT, PT, Stufe 1 oder 2 nach DIN EN ISO 9712 sind wünschenswertIdealerweise mit gültigen Zertifizierungen in den oben genannten ZfP-VerfahrenErfahrungen mit der SNT-TC-1A für den ASME Bereich und grundlegende Kenntnisse in der Schweißtechnik sind von u200eVorteilBereitschaft zu regelmäßigen kurz- und längerfristigen Dienstreisen bzw. Entsendungen auf Baustellen inner- und u200eu200eaußerhalb EuropasBereitschaft zum 2-SchichtbetriebTeam- und KommunikationsfähigkeitPC-Kenntnisse im Umgang mit MS-ToolsGute Englischkenntnisse sind von Vorteil WAS WIR BIETENBarrierefreiheitBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche ZusatzversicherungenBetriebsarztBrückentagsregelungFort- und WeiterbildungGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungKantineKostenlose GetränkeLange MitarbeiterzugehörigkeitMitarbeitereventsMitarbeiterprämienMitarbeiterrabatteParkplatzSport- und FitnessangeboteVertrauensvoller und wertschätzender UmgangWeihnachtsgeld KontaktWir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ihr Ansprechpartner:Nadja PelzerHR OfficerTel: 02461-65 0Jetzt bewerben Bewerbungen werden aus Sicherheitsgründen ausschließlich über unser Bewerberportal entgegenu00adgenommen. Bewerbungen über externe Portale oder Downloadlinks werden nicht berücksichtigt. Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung DeutschlandPersonalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Kramer équitationVous voulez travailler pour une entreprise allemande qui est leader de son marché et qui s’agrandit en France ?La plupart des collaborateurs chez Krämer sont cavaliers ou cavalière passioné(e)s, avec des compétences spécifiques et connaissances profondes qui permettent de bien pouvoir renseigner nos clients. Leur forte motivation et implication au quotidien font de Krämer la société dynamique et prospère qu'elle est aujourd'hui.Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons pour notre service de vente par correspondance un collaborateur / une collaboratrice à temps plein.Ce poste (CDI) est à pourvoir dès maintenant à Hockenheim (Allemagne), au sein de notre siège social. Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique.Votre profilLe français est votre langue maternelle que vous maitrisez à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances en allemand et/ou anglais sont un plus.Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et des programmes e-Mail et avez peut-être des connaissances sur un système ERP.Vous avez une formation professionnelle ou études achevées dans la gestion administrative et/ou commerciale.Vous travaillez de manière structurée et autonome, orientée vers les solutions et bien organisée. Vous aimez travailler en équipe et vous vous sentez à l'aise dans le service client.Idéalement vous avez des connaissances en équitation.Votre missionService client (appels téléphoniques et e-mails)Assistance administrative de nos MEGA STORES françaisSuivi administratif des comptes clientsTraductions (catalogues, newsletters, etc.)Nous offronsUn véritable esprit d'équipe : Nous garantissons une hiérarchie horizontale. La coopération est toujours dynamique et collégiale.Une mission motivante : Votre travail est varié de part les différentes responsabilités.Des possibilités d'évolution : Opportunités de développement grâce à une forte croissance de l'entreprise.Un emploi sécurisé : Pas de réduction d’effectifs en plus de 50 ans d'histoire.Un package à la hauteur de vos talents : CDI avec salaire attractif, 13è mois, réduction employé sur l’ensemble de notre gamme de produits.L'engagement personnel et la motivation sont importants pour nous.Vous êtes intéressé(e) ? Nous vous invitons à nous communiquer votre CV et lettre de motivation ainsi que vos prétentions salariales.

Entwicklung und Optimierung von Lösungen im SAP FI/CO UmfeldIm Mittelpunkt steht das ControllingModul-Berater, welcher fachübergreifend tätig istGeschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich FI/CO beraten und optimierenOptimierung der bestehenden Finanzprozesse2nd-Level-Support: StörungsbehebungSupport bestehender Applikationen + Customizing bei Neueinführungund ÄnderungenFachliche Unterstützung bei der Erstellung von AngebotenLeitung von kleineren Projekten und Mitwirkung bei größeren ProjektenGut absolviertes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationLangjährige Erfahrung als SAP Modulbetreuer oder Berater im Bereich SAP FI/COFundierte Kenntnisse im Modul CO (CO OM, CO PA, CO PC)Kenntnisse im Modul FI + Berührungspunkte im CustomizingFreude an neuen Technologien, sowie S/4HANA, SAP Cloud Anwendungen, etc.Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft und ggf. vereinzelte Reisen zum Dienstsitz

Application Management in SAP HCM für die Module Personalverwaltung, Personalabrechnung oder ZeitwirtschaftKonzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und Überführung von Anforderungen in die Produktion innerhalb der SAP HCM Module Personaladministration und -abrechnung bzw. ZeitwirtschaftBetreuung und Beratung von Bestands- und NeukundenMitarbeit in Projekten zur Abbildung neuer AnforderungenAufnahme, Analyse, Erstellung und Umsetzung von LösungskonzeptenDokumentation umgesetzter Anforderungen, Durchführung von Funktionstests und FehlerbehebungUnterstützung des TeamleitersAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich InformationstechnologieErfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PTSehr gute Kenntnisse im Customizing von SAP HCM ModulenErfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Entgeltabrechnungsschemata und -regelnKenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilGute Englischkenntnisse von VorteilSelbstbewusstes Auftreten und kompetenter Umgang mit Kunden, auch in KonfliktsituationenEigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen ArbeitenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Application Management in SAP HCM für die Module Personalverwaltung, Personalabrechnung oder ZeitwirtschaftKonzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und Überführung von Anforderungen in die Produktion innerhalb der SAP HCM Module Personaladministration und -abrechnung bzw. ZeitwirtschaftBetreuung und Beratung von Bestands- und NeukundenMitarbeit in Projekten zur Abbildung neuer AnforderungenAufnahme, Analyse, Erstellung und Umsetzung von LösungskonzeptenDokumentation umgesetzter Anforderungen, Durchführung von Funktionstests und FehlerbehebungUnterstützung des TeamleitersAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich InformationstechnologieErfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PTSehr gute Kenntnisse im Customizing von SAP HCM ModulenErfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Entgeltabrechnungsschemata und -regelnKenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilGute Englischkenntnisse von VorteilSelbstbewusstes Auftreten und kompetenter Umgang mit Kunden, auch in KonfliktsituationenEigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen ArbeitenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Aimeriez-vous trouver un nouveau poste dans une ville agréable à en Bavière ? Dans le cadre de son expansion en France, notre client, une entreprise stratégique spécialisée dans des solutions thermiques innovantes est à la recherche d’un.e :Chargé de clientèle marché France - solutions thermiques (h/f/d), BavièreNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreUn salaire attractif entre 30-40.000€ selon profil. Un secteur d'avenir : vous aurez la possibilité de participer au développement de l'entreprise sur le marché français.Vous ferez partie d'une entreprise internationale. La culture d'entreprise est basée sur l'efficacité et le professionnalisme.Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousVous serez le point contact privilégiés pour les partenaires français: Assistance téléphonique et conseils aux revendeurs françaisVous soutenez activement le service itinérant des ventesVous serez le maestro de la coordination: Traitement des entrées de commandes, coordination et mise en œuvre des délais de livraison, des factures et des réclamationsVous fournirez des documents commerciaux et publicitaire aux revendeurs francophonesVotre profil - Ce que vous apportez à l’équipeDes connaissances linguistiques solides en français et en allemand sont indispensables pour communiquer efficacement.Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un domaine d'activité similaire, démontrant ainsi votre expertise et votre capacité à évoluer dans un environnement commercial exigeant.Une formation commerciale est requise pour comprendre les enjeux du marché et répondre aux attentes des clients.La maîtrise des outils informatiques tels que SAP, Microsoft Office, Teams et ProAlpha est essentielle pour mener à bien vos missions quotidiennes.Vos excellentes compétences en communication et votre capacité à négocier seront des atouts majeurs dans vos interactions avec les clients et les membres de l'équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre orientation vers les objectifs..Bien que la connaissance préalable du secteur et des produits soit un avantage, elle n'est pas obligatoire. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire parvenir votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes :Anke [email protected] du lot avec Eurojob : Nos candidats atterrissent directement sur le bureau des décideurs ! Vous serez soutenu.e par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature. Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Cette offre d’emploi n’utilise pas l’écriture inclusive pour permettre une meilleure lisibilité.

Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.Deine Aufgaben Als Consultant (m/w/d) unserer zentralen internationalen Arbeitsgruppe bist du verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung der IT-Anwendungen zur DSGVO-konformen Vernichtung von Personaldaten Du hat einen sehr breiten und technischen Verantwortungsspielraum indem du mit sämtlichen SAP HCM Anwendungsmodule (PA / OM, PY, PT, etc.) in Berührung kommst Du steuerst interne und externe Schnittstellenpartner und bekommst die Möglichkeit, die Ausrichtung des SAP Information Lifecycle Management (ILM) Moduls und Solution Teams mitzugestalten Durch den Rollout und Support trägst du in hohem Maße dazu bei, dass die Unternehmen der Schwarz Gruppe auch zukünftig alle Datenschutzanforderungen erfüllen Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Themengebiet Du konntest bereits fundierte Erfahrungen in SAP HCM Anwendungsmodulen (PA, OM, PY, PT) sammeln Du bringst Projekterfahrung mit, entweder bei agilen und / oder klassischen IT-Projekten Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT Umfeld ist vom Vorteil sowie die Erfahrung mit SAP ILMUnser Angebot Verantwortung: Schnelle Übernahme von Verantwortung, abgestimmt auf deinen Einarbeitungs- und Wissensstand Onboarding: Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm inkl. umfangreichem Schulungspaket für deinen erfolgreichen Einstieg Teamplay: Guido, Timo und Ina freuen sich auf die Zusammenarbeit! Abwechslung: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich – bei uns wird dir nicht langweilig Flexibilität: Wir bieten dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu fünf Tage pro Woche im mobilen Arbeiten (innerhalb von Deutschland gewählter Ort z.B. „Home-Office“)Sicherheit: Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz und einer unbefristeten Festanstellung Weiterentwicklung: Wir bieten dir die Möglichkeit deine Fähigkeiten und Potentiale in den verschiedenen Modulen der SAP HCM / SuccessFactors Welt zu entfalten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Skrotzki · Referenz-Nr. 41030 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.it.schwarz