Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Referent Technical Sales in Deutschland"

Kommen Sie in unser Team der Stabsbereiches Kommunikation und machen Sie Arbeit mit uns gemeinsam noch sicherer und gesünder.Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt Interne Kommunikation.Stellendetails:Start: ab sofortBewerbungsfrist: 21.02.2024Standort: BerlinStellenumfang: Vollzeit, Teilzeit möglichGehalt: bis EG 13 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)Befristung: Befristet bis 31.05.2025Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignetWir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen Ihre Aufgaben: Gemeinsam mit dem Team der internen Kommunikation sorgen Sie dafür, dass rund 1250 Beschäftigte an unseren 11 Standorten immer gut informiert sind. Sie kümmern sich um die Konzeption und Durchführung interner Kommunikationsmaßnahmen und Veranstaltungen, Sie texten und netzwerken und kümmern sich außerdem um:Strategische (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung verschiedener (Medien-)formate im neuen Social Intranet der DGUV unter Berücksichtigung vom Corporate Design, sprachlichen Standards und Barrierefreiheit(Weiter-)Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Einführung von Microsoft 365 sowie Auswertung von Nutzungsstatistiken und Optimierung des 365-Angebots.Realisierung der internen Kommunikationsmaßnahmen zu Kampagnen der Unfallversicherungsträger und der DGUVOrganisation und Moderation von internen VeranstaltungenMitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für intern relevante Themen (z.B. Nachhaltigkeit, Vielfalt, Digitalisierung etc.) und Begleitung von internen Abteilungen bei der Umsetzung von internen KommunikationsmaßnahmenMarktanalyse und Beobachtung von Trends für die interne Kommunikation Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Kommunikation bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungenidealerweise Erfahrung in der internen Kommunikation und im Change-ManagementErfahrung in der redaktionellen Betreuung eines Social Intranets, idealerweise auf Basis von MS-Sharepoint und Kenntnisse in der effizienten Nutzung anderer Microsoft 365 AnwendungenSehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gute englische SprachkenntnisseKommunikationsstärke, Offenheit und TeamfähigkeitKreativität, Innovationsbereitschaft und ServiceorientierungBereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Ihre Vorteile: Tätigkeit mit SinnEinen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitTransparente BezahlungEin sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und HomeofficeFlexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilVielfalt und InklusionVielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungSicherheit und GesundheitErgonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und BewegungsangeboteLebenslanges LernenEin umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAn die Zukunft denkenAbgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Katja Kempa | 030 13001 - 1406Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer KOM - 24 - 02: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Bewerben Über uns: Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallklassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team:"Kommunikation ist das A und O"Die Hauptabteilung Kommunikation (KOM) der DGUV lebt nach diesem Motto. An den Standorten Berlin und Sankt Augustin verantwortet KOM alle Bereiche der internen und externen Kommunikation des Verbandes und unterstützt die auch Unfallkassen und Berufsgenossenschaften bei ihrer Kommunikationsarbeit. Mehr Infos zum Unternehmen Standort Deutsche gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), Glinkastraße 40, 10117 Berlin, Deutschland

Ihr zukünftiges Team: Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Verwaltung, Finanzen, Bauen und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: EnergiemanagementDie Abteilung Verwaltung, Finanzen, Bauen (VFB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie Finanzservice für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem werden neben dem Kernbuchführungsgeschäft auch alle Belange zu Barkassen, Anlagenbuchhaltung, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss der DGUV gebündelt.Stellendetails: Start ab sofort | Bewerbungsfrist 04.03.2024 | Standort Berlin | Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich | Gehalt bis EG 14 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) | Befristung Unbefristet Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website. Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Ihre Aufgaben: Betreuung des Energiemanagement und Weiterentwicklung der Energiestrategie der DGUVAnsprechperson für Energiethemen sowie energiewirtschaftliche Beratung der Fachbereiche der DGUV zu den Bestandslösungen und vor dem Hintergrund der Themen PV und ElektromobilitätKoordinierung und Sicherstellung von gesetzlichen Melde- und Abrechnungspflichten im Bereich Energie und des Energieeinkaufs (Strom, Gas, Fernwärme, erneuerbare Energieanlagen) unter Berücksichtigung des VergaberechtsFachliche Koordination und Unterstützung bei energierelevanten Ausschreibungen im InfrastrukturbereichDurchführung und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Energiemaßnahmen (bspw. Amortisierungsdauer, Einsparung), Datenanalysen und Energieberichten und Verwaltung der EnergiedatenmanagementsoftwareUnterstützung bei Zertifizierungen und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien im Themenfeld EnergieÜberwachung der Einhaltung von Energie- und Klimagesetzen /-vorschriftenNetzwerkarbeit sowie Informationsveranstaltungen und ggf. Durchführung von Schulungen Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, Energie- und Umwelttechnik, Umweltwissenschaften oder Bauingenieurswesen mit entsprechenden Schwerpunkten, einer gleichwertigen Studienrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und ErfahrungenUmfassende Kenntnisse über die relevanten gesetzlichen Grundlagen, klimapolitischen Standards und RichtlinienWünschenswert wären Spezialkenntnisse in einer der Fachbereiche: Klima- oder Energietechnik, energetische Modernisierung, Erneuerbare EnergieanlagenErfahrungen mit der Erstellung einer Energie- und THG-BilanzWünschenswert wären Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (UVgO, VgV) sowie der Vergabe von EnergielieferleistungenEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und FlexibilitätKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und KooperationsbereitschaftBereitschaft zu Dienstreisen Ihre Vorteile: Tätigkeit mit SinnEinen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitTransparente BezahlungEin sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und HomeofficeFlexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilVielfalt und InklusionVielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungSicherheit und GesundheitErgonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und BewegungsangeboteLebenslanges LernenEin umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAn die Zukunft denkenAbgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:Anne Fiedler / Andreas Altenburg | 030 13001 - 6030/6020Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VFB - 24 - 01:Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen Bewerben Über uns Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallklassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Mehr Infos zum Unternehmen Standort Deutsche gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), Glinkastraße 40, 10117 Berlin, Deutschland

Kommen Sie in unser Team der Stabsbereiches Internationale Beziehungen und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als:Referent/Referentin (m/w/d) für die Verbindungsstelle, koordinierendes über- und zwischenstaatliches RechtStellendetails:Start: ab sofortBewerbungsfrist: 05.03.2024Standort: BerlinStellenumfang: 19,5 Stunden (50%)Gehalt: bis EG 13 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)Befristung: Befristet 2 JahreDie Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignetWir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen Ihre Aufgaben: Fachliche Beurteilung von Beratungsunterlagen und Gesetzgebungsmaterialien des koordinierenden über- und zwischenstaatlichen Rechts unter Berücksichtigung der Aufbewahrungsrichtlinie der DGUV mit dem Ziel der DigitalisierungEntwicklung eines Fachkonzepts für die elektronische Archivierung des Datenbestands der Verbindungsstelle und Schulung der SachbearbeitungWeiterentwicklung der Plattform zum elektronischen Datenaustausch in Europa und den eingesetzten IT-Fachsystemen bei der VerbindungsstelleDurchführung von Tests neuer bzw. weiterentwickelter Geschäftsvorgänge im Bereich des elektronischen Datenaustauschs in Europa Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, die Sie durch die erworbene Befähigung für den höheren Dienst habenErfahrung im über- und zwischenstaatlichen Recht und/oder in der SozialversicherungKenntnisse in bzw. Interesse an der DigitalisierungSichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der englischen Sprache Ihre Vorteile: Tätigkeit mit SinnEinen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitTransparente BezahlungEin sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und HomeofficeFlexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilVielfalt und InklusionVielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungSicherheit und GesundheitErgonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und BewegungsangeboteLebenslanges LernenEin umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAn die Zukunft denkenAbgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:Matthias Hauschild | 030 13001 - 1610Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer INT - 24 - 02:Annette Pakusa und Jenny Adamski030 - 13001 - 1730/1733 Bewerben Über uns: Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallklassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team:Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Stabsbereichs Internationale Beziehungen beobachten und analysieren rechtliche und sozialpolitische Entwicklungen in Europa und weltweit. Sie arbeiten dabei sowohl mit Partnerorganisationen der anderen EU-/EWR-Staaten zusammen, als auch mit Staaten, mit denen Sozialversicherungsabkommen bestehen. Im Vordergrund steht, die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung insbesondere auf europäischer Ebene zu vertreten und die Unfallversicherungsträger bei grenzüberschreitenden Fragestellungen zu unterstützen. Mehr Infos zum Unternehmen Standort Deutsche gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), Glinkastraße 40, 10117 Berlin, Deutschland

#WIRUnser ZielWir arbeiten dafür, die Welt durch nachhaltige Mobilität in Bewegung zu halten. Wir befähigen unsere Teams und Kunden, sich weiterzuentwickeln, indem wir starke Partnerschaften, integrative Gemeinschaften und einen saubereren Planeten schaffen.Unsere VisionWir sind das führende Auto-Service-System in Europa.Unsere MissionAls führender globaler und nachhaltiger Händler von Fahrzeugteilen und -zubehör bieten wir unseren Kunden die größte Auswahl an Teilen und Servicelösungen bei sehr hoher Verfügbarkeit und Kosteneffizienz. Gleichzeitig setzten wir auf gute Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und pflegen starke Partnerschaften mit den Gemeinden, in denen wir tätig sind.#BENEFITSSichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlichUnsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro KalenderjahrWir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafftWir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sindWir bieten einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz und ein Arbeitsumfeld, das von Vielfältigkeit, Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leistenWir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu könnenWir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes ProduktsortimentIm Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehrIn unserer Kantine können unsere Mitarbeiter nicht nur frische und lokale Produkte genießen, sondern auch die Zeit für einen Austausch unter Kollegen nutzenUnser Standort ist sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem Auto gut zu erreichen – selbstverständlich mit kostenlosen Parkplätzen!#AUFGABENBeratung der Fachbereiche zu allen Aspekten des nationalen und europäischenDatenschutzesBeantwortung datenschutzrechtlicher Fragen aus den FachabteilungenAnpassung und Implementierung konzernweiter Konzepte undDatenschutzmanagementsysteme (DSMS), Pflege des Verzeichnisses derVerarbeitungstätigkeitenPrüfung von Verträgen mit Dienstleistern in Hinblick auf datenschutzrechtliche ThemenSchulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter im Hinblick auf das Thema Datenschutz#PROFILErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, BWL, IT oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Datenschutzrecht (DSGVO)Idealerweise Erfahrung mit Softwaresystem OneTrustHohe kommunikative Fähigkeiten und TeamfähigkeitKenntnisse in der IT-Sicherheit bzw. IT-Prozessen sind von VorteilSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift#KONTAKTDer Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Bitte senden Sie uns daher keine Bewerbungen per E-Mail zu, sondern nutzen Sie den Button "

Am Zentrum für Forschung und Wissenstransfer (ZFW), Campus Weihenstephan (Freising), ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Referentin/Referent (m/w/d) für Forschungsdatenmanagement (FDM) Kennziffer M755-ZFW Die Stelle ist für die Dauer von 2 Jahren befristet. Das Zentrum für Forschung und Wissenstransfer (ZFW) als zentrale Einrichtung der HSWT unterstützt und berät bei Forschungsprojekten, Transferaktivitäten und wissenschaftlicher Karriere. Es versteht sich als Koordinations- und Servicestelle für alle Forschungs-, Wissens- und Technologietransfer- sowie Gründungs- und Erfindungsaktivitäten. Von der Forschungs- oder Projektidee über die Antragstellung bis hin zur Projektabwicklung – das ZFW begleitet den gesamten Prozess und bietet ergänzende Services sowie ganzheitliche Beratung rund um Forschung und Wissenschaftsmanagement an. Ihr Aufgabengebiet:Sie entwickeln und implementieren ein Konzept für ein hochschulweites Serviceangebot zum FDM.Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau grundlegender FDM-Strukturen, wie z. B. nachhaltige Etablierung einer Forschungsdaten-Policy mit Umsetzung der FAIR-Prinzipien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis.Sie unterstützen bei der Integration von bestehenden IT-Systemen und Anwendungen in das neue Datenmanagementkonzept in Abstimmung mit dem Rechenzentrum der HSWT.Sie beraten unser wissenschaftliches Personal unterschiedlicher Fachdisziplinen beim FDM entlang des gesamten Forschungsdatenlebenszyklus (Planung, Erhebung, Speicherung, Publikation, Archivierung, Nachnutzung).Sie unterstützen das wissenschaftliche Personal bei der Erstellung von Datenmanagementplänen und bei der Veröffentlichung von Forschungsdaten in Repositorien, insbesondere bei der Wahl geeigneter Repositorien und der Beschreibung der Daten mit Metadaten.Sie erstellen Richtlinien und Handreichungen und sammeln Best Practices.Sie entwickeln und etablieren ein FDM-Schulungsprogramm und führen selbstständig Schulungen, Workshops und andere Events zu FDM durch. Sie sind Ansprechperson zu datenschutzrelevanten, rechtlichen und ethischen Fragen im FDM. Sie vernetzen sich intern und extern zum Erfahrungs- und Wissensaustausch bzgl. FDM, holen Erfahrungswerte ein und schaffen Synergien.Sie haben regionale, nationale und internationale Entwicklungen im Bereich FDM im Blick und überführen relevante Erkenntnisse in die Anwendung an der Hochschule.Sie koordinieren und vermitteln bereichsübergreifend zwischen relevanten FDM-Schnittstellen der Hochschule (z. B. Rechenzentrum und Forschungsinstitute).Ihr Profil:Sie bringen praktische Erfahrungen im Bereich Forschungsdatenmanagement mit und verfügen über Kenntnisse gängiger Paradigmen, Methoden und Standards.Kenntnisse im Urheber- und Datenschutzrecht sind von Vorteil.Sie haben Erfahrung in der Wissensvermittlung sowie der Durchführung von Schulungen, Workshops und Beratungsangeboten.Sie haben Spaß an einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und dem Austausch im Team.Erfahrungen in der Hochschulwelt, der öffentlichen Verwaltung, der elektronischen Verwaltungsarbeit und/oder in der deutschen Forschungslandschaft sind wünschenswert.Sie kommunizieren sicher auf Deutsch oder Englisch.Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend, eigenständig und ergebnisorientiert.Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus, gehen Aufgaben proaktiv an und haben eine schnelle Auffassungsgabe.Sie kommunizieren mit Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe und beraten kompetent.Sie sind IT-affin und haben eine Leidenschaft für Daten.Sie sind eine emphatische, aufgeschlossene, freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Eigeninitiative, Teamgeist sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen mitbringt.Einstellungsvoraussetzungen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.], Magister oder Master).Wir bieten Ihnen:Arbeiten am größten grünen Campus DeutschlandsBezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängenein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeldkollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeitendie Möglichkeit zur Fort- und WeiterbildungSozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungenattraktive Nebenleistungen wie ein Jobticket für den öffentlichen Personenverkehr, vermögenswirksame Leistungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeitenein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagementsein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit Weitere HSWT-Benefits für Mitarbeitende www.hswt.de/arbeiten-an-der-hswt (http://www.hswt.de/arbeiten-an-der-hswt)Hinweise:Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E13 TV-L. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt.Sie wollen Teil unseres Teams werden?Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser unten ange­botenes Online-Formular. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsanschreiben, einem tabella­rischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte be­achten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ausländische Berufsabschlüsse/Ausländische Hochschulabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit/Anerkennung vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de (http://www.anerkennung-in-deutschland.de) finden. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" (Online-Formular (https://stellenportal.hswt.de/bmgmt/apply.php?site=apply_application&job_offer=1438))bis spätestens 10.05.2024. Bewerbungen per Post oder per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

GEBHARDT Intralogistics GroupDie GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialu00adfluss- und inneru00adbetriebu00adlichen Logistiku00adsystemen. Seit 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeu00adschneiderte Komplettu00adlösungen – von der Idee bis zur vollu00adständigen Realiu00adsierung – im Bereich Transport, Materialu00adfluss, Sortieru00adtechnik, Montage- und Lagertechnik, einu00adschließlich Steuerung & Automatiu00adsierung, Lageru00adveru00adwaltungsu00adsysteme und IT-Integration. Technical Sales Service (m/w/d)ArbeitsverhältnisVollzeitStandortNeulandstraße 28, 74889 Sinsheim, DeutschlandTätigkeitsbereichKundenserviceKarrierestufemit Berufsu00aderfahrung AUFGABEN, DIE AUF SIE WARTEN:Identifizierung von Teilen aus Kundenu00adanfragen anhand von Stücku00adlisten, Eplänen, ZeichnungenPrüfen von Abkündigungen von Lieferanten auf mögliche direkte Nachfolger bzw. Umbauten, wenn kein direkter Ersatz gegebenPlanen und Erstellen von Konzepten für End-of-Life-KonzeptenErstellen von Last Order der abgeu00adkündigten Teile und prüfen, welche Kunden betroffen sind Abstimmung mit Entwicklung, Konstruktion, Retrofit bei den oben genannten ThemenEinpflegen der nötigen Informationen im ERPErstellen von Ersatzteilu00adpaketangebotenAbstimmung mit Lieferanten bei technischen Fragen zu ArtikelnErstellen von Angeboten und Aufträgen Fu00c4HIGKEITEN, DIE BENu00d6TIGT WERDEN:Techniker-Ausbildung im Bereich Elektrou00adtechnik, Mechatronik, Maschinenu00adbauu00adtechnikBerufserfahrung im technischen Umfeld erforderu00adlich (mindestens 5 Jahre)Erfahrungen in der Intralogistik bevoru00adzugtInteresse an direkten Lieferanten und Kundenu00adkontaktKenntnisse im EplanKenntnisse in CAD-SystemenGute Office-KenntnisseGute Englischu00adkenntnisse in Wort und Schrift LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsu00adplatz in einem stark expandierenden Unternehmen mit einer abwechslungsu00adreichen interessanten Aufgabenu00adstellung. Wir suchen eine selbstu00adständige, verantwortungsu00adbewusste Verstärkung, die sich gut in unser Team einfügt und den weiteren Ausbau unseres Unternehmens kreativ mitgestaltet. KONTAKT:Bitte senden Sie uns Ihre vollu00adständigen Beweru00adbungsu00adunteru00adlagen mit Angabe Ihres früheu00adsten Einu00adtrittsu00adtermins sowie Ihrer Gehaltsu00advoru00adstelu00adlung vorzugsu00adweise online. HIER BEWERBEN GEBHARDT Fördertechnik GmbH Neulandstraße 28 | 74889 Sinsheim | Deutschland www.gebhardt-group.com GEBHARDT Fördertechnik GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1014263/logo_goog... 2024-04-28T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-02-28 Sinsheim 74889 Neulandstraße 28 49.2438392 8.884181

Tätigkeitsprofil:Der Deutsche Bibliotheksverband e.V. (dbv) sucht zum 01.06.2024 eine*n Referent/in für politische Kommunikation (unbefristet, in Vollzeit mit 39 Stunden, Vergütung in Anlehnung an TVöD, Entgeltgruppe 13). Der Arbeitsort ist Berlin (Charlottenburg).Über uns:Der Deutsche Bibliotheksverband e.V. vertritt mit seinen mehr als 2.000 Mitgliedern rund 9.000 Bibliotheken mit ca. 25.000 Beschäftigten. Sein zentrales Anliegen: Die Stärkung der Bibliotheken für einen freien Zugang zu Medien und Informationen für alle Bürger*innen. Der dbv ist national und international hervorragend vernetzt und im Dialog mit Politik auf kommunaler, Landes- und Bundesebene. In der Geschäftsstelle des dbv arbeitet ein divers aufgestelltes Team aus Medien- und Kommunikationsexpert*innen, politischen Strateg*innen und Netzwerkbetreuer*innen. Wenn Sie sich schnell in neue Zusammenhänge einarbeiten können, eine Hands-on-Mentalität mitbringen, und sich wirkungsvoll für Demokratie und Nachhaltigkeit einsetzen wollen, dann sind Sie bei uns richtig.Ihre Aufgaben:Monitoring der politischen Strategien und Prozesse in allen, für Bibliotheken relevanten Themenbereichen (insbesondere Bildung, Kultur, Wissenschaft)Inhaltliche Bewertung und Aufbereitung politischer Fragestellungen für ausgewählte strategische SchwerpunkthemenEntwurf von Positionspapieren und StellungnahmenAusbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in Politik, Verwaltung und VerbändenVorbereitung und Organisation des professionellen Dialogs von Präsidium, Vorstand und Geschäftsführung mit Politik, Verwaltung und VerbändenInhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Gesprächen mit politischen Akteur*innen auf allen Ebenen (Bund, Länder und Kommunen)Aktive Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit des Verbandes mit Vorträgen, Artikeln und VeranstaltungenWas wir bieten:Strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenfelder und die Möglichkeit, Verantwortung im eigenen Arbeitsbereich zu übernehmenMitarbeit in einem engagierten, kollegial arbeitenden TeamEinblick in die facettenreiche Arbeit eines großen KulturverbandesFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten30 Urlaubstage bei VollzeitAlle Sonderzahlungen analog TVöDBetriebliche AltersvorsorgeArbeitgeberanteil zum Jobticket (Deutschlandticket)BetriebssportAnforderungsprofil:Ihre Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium der Politik-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master oder vergleichbarer Abschluss)Sehr gute Kenntnisse der Themen und Akteure in den Politikfeldern Kultur, Wissenschaft und BildungErfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Institutionen und deren Akteur*innenErfahrung im Erstellen politischer Analysen und in der Bewertung politischer PlanungFähigkeit zu selbständiger analytischer und konzeptioneller ArbeitSicherer Umgang mit digitaler Kommunikation einschließlich Social MediaSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit MenschenVorbildliche Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation in einem kleinen TeamHohe Eigenmotivation, Eigeninitiative und EigenverantwortungBereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu DienstreisenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (alle Unterlagen in einer PDF, max. 2 MB)an [email protected] gibt keine Bewerbungsfrist. So lange die Stelle online ist, besteht die Möglichkeit, sich darauf zu bewerben.

Referent/in für Personalgewinnung - und marketing (m/w/d)Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter folgendem Link:https://bistum-speyer.hcm4all.de/list?l=deBewerbugnsfrist: 20.05.2024Sie haben noch Fragen zur Position?Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an:Leitung der Abteilung Personalentwicklung:Frau Luisa Bingemann, Tel: 06232/102-149, [email protected] zum Bewerbungsverfahren:Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber:innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120)Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg (E-Mail) keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.

Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten mit über 563 Planbetten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Schule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) Medizincontrolling in Vollzeit.Das Medizincontrolling umfasst die ambulante und stationäre Abrechnung. Zusammen mit den Kodierfachkräften, der Patientenaufnahme und dem Entlassungsmanagement versteht sich der Geschäftsbereich Medizincontrolling als Bindeglied zwischen den klinischen Leistungserbringern im Krankenhaus und dem Krankenhausmanagement. Ihre Aufgaben: MD-Bearbeitung (insbesondere Durchführung von Falldialogen, Einzelfallprüfungen, Erörterungsverfahren, sowie Bearbeitung von Klagefällen)Steuerung der jährlichen Strukturprüfung des Medizinischen Dienstes inkl. Vorbereitung und Begleitung der Prüfung sowie Kommunikation der PrüfergebnisseDienstplan-/Qualifikationsabgleich im elektronischen Dienstplansystem monitoren und auswerten (Rahmenbedingungen für die Abrechnung von Komplexbehandlungen sicherstellen)enge Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus allen Bereichen des Klinikums sowie Krankenversicherungen Ihr Profil: dreijährige Berufsausbildung mit einem medizinischen Hintergrund, alternativ Ausbildung/Bachelorstudium mit einem Schwerpunkt im GesundheitswesenKenntnisse in der DRG-Systematik, in Abrechnungsfragen im Krankenhaus sowie in den geltenden Klassifikationssystemen ICD-10, OPS und in den Kodierrichtlinienselbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweisewünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der klinischen Kodierung Wir bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine attraktive Vergütung nach den Regelungen des TVöDumfangreiche betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement/Angebote zum BetriebssportHVV-Ticket, Unterstützung bei der Wohnungssuche u. v. m.Sie haben Interesse daran, flexibel und offen neue Ideen zu entwickeln und Veränderungen anzutreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Steffi Petruschkat unter 04131 77-3763 oder unter steffi.petruschkat[AT]klinikum-lueneburg.de zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbungen[AT]klinikum-lueneburg.de. Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH Personalabteilung Postfach 2823 | 21318 Lüneburg www.klinikum-lueneburg.de

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für das Referat „Projektentwicklung und -betreuung Forschungsprogramme“ (FWD 2, ab 01.04.2024: IP 2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/ einen Referentin/ Referenten (w/m/d)Zuwendungs-, Vertrags- und Vergaberecht Der Dienstort ist Bonn.Kennziffer: 72-24AufgabengebietBegleiten Sie vielfältige Projekte innerhalb der zahlreichen Investitionsprogramme des BBSR auf spannenden gesellschaftspolitisch relevanten Handlungsfeldern im gesamten Verlauf der verwaltungsseitigen Projektabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Zuwendungs-, Haushalts- und Vergaberechts und tragen Sie so aktiv u.a. zur Bewältigung des Klimawandels, der Sicherung bezahlbaren Wohnens, der Digitalisierung in Raum, Stadt und Bau und zur urbanen Resilienz bei. Eine Übersicht über die Vielfalt der Aufgaben des Referates FWD 2 (ab 01.04.2024: IP 2) erhalten Sie über die folgende Seite: https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/fwd/fwd-2/_node.html (https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/fwd/fwd-2/_node.html)Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte:Unterstützung und Vertretung der Referatsleitung in allen personellen, organisatorischen und fachlichen Angelegenheiten sowie Leitungs- und FührungsaufgabenFachlich-übergreifende Steuerung des Zuwendungs-, Vergabe- und Vertragsmanagements im Referat, Anleitung und Koordination der Sachbearbeitungen und BürosachbearbeitungenBeantwortung von Anfragen sowie Berichterstattung gegenüber der LeitungsebeneFortentwicklung bestehender Prozesse und Arbeitshilfen, Erarbeitung und Etablierung einheitlicher Verfahrensweisen unter Berücksichtigung fachlicher und gesetzlicher Vorgaben in Kooperation mit dem Grundsatzreferat; Vorgabe von Best-Practice-Ansätzen für die ProgrammumsetzungOrganisation von Programm-Jour-Fixes mit dem Ministerium, Agenda-Setting, Teilnahme an Veranstaltungen, Workshops etc. mit Programmbezug.AnforderungenVorausgesetzt werden:abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master), in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsbetriebs-wirtschaftslehre, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Abschlussoder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen könnenKenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Verwaltungsrecht sowie dem Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungsrecht (BHO, VwVfG, VGV, GWB, UVgO)IT-Kenntnisse und -affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word)Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeitenausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft, sicheres und gewandtes Auftreten, v.a. gegenüber Antragstellenden und FörderinteressiertenFähigkeit zur präzisen Argumentation sowie zur raschen Erfassung und Bewertung komplexer SachverhalteBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenWünschenswert sind: Praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung auf den Gebieten des Zuwendungs-, Vergabe- und VertragsrechtsKenntnisse im EU-Beihilferecht (AEUV, AGVO etc.)Erfahrung in datenbankgestützter Bearbeitung von Bescheiden und VerträgenBezahlungDie Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeldstrukturierte Einarbeitungflexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden könnenpersönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltungbei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglicheine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungeneine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehrggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungenein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber (https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/KarriereBeruf/karriere-beruf_node.html) . Besondere HinweiseBewerbungsberechtigt sind sowohl Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, als auch Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/ Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren nicht-technischen Verwaltungsdienst. Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen/ Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das BBR sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche 2024 stattfinden.BewerbungsverfahrenWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 12.05.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1120091 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1120091)Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung aufgrund der bestehenden Barrieren nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein. (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung)Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer (0385) 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bi 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Fersch (Tel.-Nr. 0228 99 401-1830).Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Mutz (Tel.-Nr. 0228 99 401-1334).

Sie koordinieren alle notwendigen Schritte, um das bestehende Umweltmanagementsystem aufrechtzuerhalten, anzupassen und weiterzuentwickeln.Sie wirken mit bei der Leitung des dazu erforderlichen Umweltzirkels.Sie überwachen und pflegen die Dokumentation des Umweltmanagementsystems.Sie überprüfen die erstellten Richtlinien und Regelungen im Unternehmen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Norm DIN EN ISO 14001.Sie unterstützen alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und Umweltmaßnahmen.Sie erstellen Konzepte für die Kommunikation und für Schulungen.Sie überprüfen, ob das Umweltmanagementsystem angewendet wird und wirkt, indem Sie interne Audits konzipieren, koordinieren und auch selbst durchführen.Sie werten die Ergebnisse der Audits aus und erstellen die Auditberichte.Sie bereiten die Managementbewertung vor.Sie berichten über das Umweltmanagement an die Betriebsleitung und die Führungskräfte und informieren alle relevanten Stellen im Unternehmen.Sie unterstützen bei der Einführung, Verwirklichung und Aufrechterhaltung eines Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001.Sie koordinieren energetische Bewertungen und unterstützen beim Ableiten von Energieeffizienzmaßnahmen in Maßnahmen- und Aktionsplänen.Sie sind verantwortlich für das Beauftragtenwesen.Eine Stellenanzeige von Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD)

Unternehmen Seit vielen Jahren sind wir gelisteter und wertgeschätzter Partner der Deutschen Bahn. Wir bieten für die Deutsche Bahn, projektbezogen, ausgewähltes Fachpersonal mit umfassenden Qualifikationen in den unterschiedlichen Regionen an. Dabei setzen wir vorrangig auf Mitarbeiter, die heimatnah arbeiten.Mit uns bewerben Sie sich nicht auf Jobs der Deutschen Bahn, mit unserer Expertise bieten wir Ihnen ihren Job bei unserem Kunden der Deutschen Bahn an. Ihr Profil mindestens 4-jähriges abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit erstem und zweitem Staatsexamen oder vergleichbarer Master-Abschluss der Studienrichtung VWL oder BWLidealerweise Kenntnisse im Steuerrecht ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches DenkvermögenBeratungskompetenzsicheres Auftretensehr hohe eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseKommunikations- und Teamfähigkeitsehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)zuverlässigeigenständig Ihre Aufgaben Referent / Jurist Bewertung Grundsteuer (Projekt Grundsteuerreform)Unterstützung bei der Umsetzung der Grundsteuerreform durch Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte des DB-Konzerns für die Grundsteuer und GrunderwerbsteuerÜbernahme der Aufbereitung erforderlicher Sachverhalte für die Erstellung der Steuererklärungen zur Feststellung der Einheits-, Ersatzwirtschafts- und BedarfswerteBeratung der DB-Konzernunternehmen zu den einschlägigen steuerrechtlichen FragestellungenRecherche, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Standardprozessen zu grundsteuerrechtlichen oder grunderwerbsteuerrechtlichen Sondersachverhaltenortsunabhängiges Arbeiten möglichEinarbeitungsphase mit Präsenz in Frankfurt a. Main (ca. 10 Tage) wird vorausgesetzt und muss sichergestellt werden Ihre Perspektive Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen. Zudem erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.

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Die Evangelische Wohltätigkeitsstiftung ist eine große eigenständige Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie verwaltet einen großen bebauten und unbebauten Grundbesitz (rd. 400 Mietwohnungen, gewerbliche Objekte, rd. 300 Erbbaurechte, Stiftungsforst) und hat Trägerfunktion bzgl. eigens geleiteter großer sozialer Einrichtungen. Sie beschäftigt rd. 150 Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen.Die Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Referent / Leitungsunterstützung der Stiftungsleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben sind insb.: Unterstützung der Stiftungsleitung bei den umfangreichen Leitungsaufgaben, der Erfüllung vielfältiger Aufgaben und Projekte im wirtschaftlichen, rechtlichen Bereich, im Immobilienbereich Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsgrundlagen Strukturierte schriftliche Ausarbeitung von Sachverhalten, Verfassen von Texten, Protokollen, etc. Schnittstellenfunktion zu Abteilungen u. Externen Vor-, Nachbereitung, Begleitung von Sitzungen und Besprechungen Weitere eigene Aufgaben und Projekte Ihr Profil In diesem Aufgabenbereich (Wirtschaft, Recht, Immobilien) relevantes abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich bzw. in vergleichbarer Position wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe und Merkfähigkeit bzgl. Sachinhalten Sehr gute, sichere schriftliche Ausdruckfähigkeit Proaktives, selbstständiges, strukturiertes Arbeiten Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Wir bieten Ihnen Atttraktive Vergütung nach dem TVöD, jährliche Sonderzuwendungen und Leistungsprämie, attraktive Altersversorgung Abwechslungsreiches, spannendes Aufgabenfeld flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungen, sehr gute kollegiale Arbeitsatmosphäre, sorgfältige Einarbeitung Zuschuss Parkmöglichkeit oder Zuschuss RVV-Ticket Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die EWR fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter. Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis spätestens 05.06.2024 an die Ev. Wohltätigkeitsstiftung, Alte Manggasse 3, 93047 Regensburg oder per Mail an [email protected]. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Stiftungsleiter Dr. Helmut Reutter, Tel. 0941/5040-1000, [email protected], zur Verfügung.