Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Technical Programme Manager in Baden-Württemberg"

Über unsWir sind Premier Inn Deutschland! Unser Ziel? Die beliebteste Hotelmarke auf dem deutschen Markt zu werden und eine Inspiration für unsere Mitarbeitenden zu sein! Als arbeitgebendes Unternehmen sind wir erwiesenermaßen krisensicher und zudem von unseren Teammitgliedern ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Zeugnisse, Vorkenntnisse oder eine Hotelausbildung sind definitiv ein Plus, Deine Persönlichkeit zählt noch mehr bei uns! Um weiter zu wachsen, suchen wir Dich! Werde Teil unseres Teams und begleite uns bei unserer spannenden Erfolgsstory! Was wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen. Vertrauensarbeitszeit und Home-Office Möglichkeit. Eine unschlagbare Mitarbeiterrate in unseren Hotels und Restaurants weltweit. Teilnahme am Corporate Benefits Programm. Einen Firmenwagen. Coachings sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vermögenswirksame Leistung (Höchstsatz). Möglichkeit zur Übernahme Deines bestehenden BAV-Vertrags sowie die Teilfinanzierung einer Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge ab Mitarbeitereintritt.Was Dich erwartetFür unser Support Centre mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Cluster Sales Manager (all genders) für die Standorte Stuttgart, Freiburg und Lindau.Als Teil des Corporate Sales Teams unterstützt Du bei der aktiven Neukundenakquise im Firmenkunden-Segment in dem Dir zugeordneten Cluster (mind. 5 Hotels). Du unterstützt bei der Einführung des Firmenkundenportals „Business Booker“ in Deiner Region. Du nimmst an lokalen Veranstaltungen, z.B. Messen, teil, um Dein Netzwerk zu erweitern. Du organisierst und führst Hausführungen und Kundenveranstaltungen durch. Du entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen und setzt diese eigenständig um. Du hast den Markt permanent im Blick und identifizierst frühzeitig neue Kunden für uns. Du sorgst für eine Steigerung der Bekanntheit von Premier Inn, besonders in Deiner Region. Du misst Deinen Erfolg in Form von Berichten und sorgst für eine gepflegte Datenbank.Was Du mitbringstDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle sammeln. Vorzugsweise in der Hotel- oder Touristikbranche. Du kennst Dich in der elektronischen Distribution von Hotelleistungen aus. Du arbeitest selbstständig und hast eine Hands-on-Mentalität. Du bist ein echter Team Player, siehst Kommunikation als Deine Stärke und scheust Dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen. Du besitzt die Fähigkeit, gute persönliche Beziehungen aufzubauen, bringst Organisationstalent mit und hast Spaß am Reisen. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache.Du hast noch Fragen?Es wurden noch nicht alle Fragen zum Job beantwortet? Dann melde Dich gerne per E-Mail direkt an das Recruiting Team an (Inhalt entfernt). Das sind wir Wir sind Premier Inn Deutschland! Unser Ziel? Die beliebteste Hotelmarke auf dem deutschen Markt zu werden und eine Inspiration für unsere Mitarbeitenden zu sein! Als arbeitgebendes Unternehmen sind wir erwiesenermaßen krisensicher und zudem von unseren Teammitgliedern ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Zeugnisse, Vorkenntnisse oder eine Hotelausbildung sind definitiv ein Plus, Deine Persönlichkeit zählt noch mehr bei uns! Um weiter zu wachsen, suchen wir Dich! Werde Teil unseres Teams und begleite uns bei unserer spannenden Erfolgsstory! Was wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen. Vertrauensarbeitszeit und Home-Office Möglichkeit. Eine unschlagbare Mitarbeiterrate in unseren Hotels und Restaurants weltweit. Teilnahme am Corporate Benefits Programm. Einen Firmenwagen. Coachings sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vermögenswirksame Leistung (Höchstsatz). Möglichkeit zur Übernahme Deines bestehenden BAV-Vertrags sowie die Teilfinanzierung einer Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge ab Mitarbeitereintritt.Was Dich erwartetFür unser Support Centre mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Cluster Sales Manager (all genders) für die Standorte Stuttgart, Freiburg und Lindau.Als Teil des Corporate Sales Teams unterstützt Du bei der aktiven Neukundenakquise im Firmenkunden-Segment in dem Dir zugeordneten Cluster (mind. 5 Hotels). Du unterstützt bei der Einführung des Firmenkundenportals „Business Booker“ in Deiner Region. Du nimmst an lokalen Veranstaltungen, z.B. Messen, teil, um Dein Netzwerk zu erweitern. Du organisierst und führst Hausführungen und Kundenveranstaltungen durch. Du entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen und setzt diese eigenständig um. Du hast den Markt permanent im Blick und identifizierst frühzeitig neue Kunden für uns. Du sorgst für eine Steigerung der Bekanntheit von Premier Inn, besonders in Deiner Region. Du misst Deinen Erfolg in Form von Berichten und sorgst für eine gepflegte Datenbank.Was Du mitbringstDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle sammeln. Vorzugsweise in der Hotel- oder Touristikbranche. Du kennst Dich in der elektronischen Distribution von Hotelleistungen aus. Du arbeitest selbstständig und hast eine Hands-on-Mentalität. Du bist ein echter Team Player, siehst Kommunikation als Deine Stärke und scheust Dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen. Du besitzt die Fähigkeit, gute persönliche Beziehungen aufzubauen, bringst Organisationstalent mit und hast Spaß am Reisen. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache. Standort Premier Inn Hotels, Stuttgart

Großes Unternehmen – und viel dahinter. 29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsu00adprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienu00adunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsu00addienstu00adleister Europas. Seien Sie dabei – als Referent/Manager Customer Relations (m/w/d)Standort: Mannheim Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit:Entwicklung und Betreuung der Social Media AccountsImplementierung und Betreuung von Online-/KI-ToolsPlanung und Umsetzung von crossmedialen Kommunikationsmaßnahmen und -materialien inkl. Website und NewsletterEntwicklung und Umsetzung einheitlicher KommunikationsstandardsAgentursteuerung und kommunikativer interner AnsprechpartnerKonzeption und Organisation von Events Ihr Profil – viel dahinter:Abgeschlossenes Studium im kommunikativen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare AusbildungKnow-How in Bezug auf die Planung und Umsetzung von Social Media AktivitätenErfahrung im Bereich KommunikationsprojekteExpertise in der Anwendung von Programmen wie Adobe Photoshop und Typo 3Praxiserfahrung in der Eventplanung und -organisationKreatives, digitales und agiles Denken gepaart mit der Leidenschaft, Ideen einzubringen und Konzepte selbständig weiterzuentwickelnBei PHOENIX steckt viel dahinter: ein abwechslungsreicher Job und ein Team aus tollen Kolleginnen und Kollegen, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihres gewünschten Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!Erfahren Sie mehr über PHOENIX unter www.phoenixgroup.eu/de/karriere Onlinebewerben PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGPfingstweidstraße 10-1268199 Mannheim

PRODUCT MANAGER - RHEOLOGY ADDITIVES - BRAND AGOCEL (M/W/D)Standort/ Bereich: Tübingen/ Business Field Construction & AssemblyVertragsart: Vollzeit; unbefristet Starttermin: baldmöglichstIHRE AUFGABENSie verantworten das Life-Cycle Management der Produktu00adgruppe Rheologieadditive im Business Field Construction & Assembly. Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, um somit ein innou00advatives und marktfähiges Produktportfolio zu schaffenSie bearbeiten mit einem effizienten Team Kundenanfragen, erstellen Reports, die sie an den Vertrieb kommunizieren oder direkt mit dem Kunden diskutierenSie führen umfassende Marktanalysen durch, um Trends zu identifizieren und das Wettbewerbsumfeld zu verstehen. Sie nutzen diese Erkenntnisse, um strategische Entscheidungen für die Produktentwicklung zu treffenSie entwickeln eine klare Produktstrategie, welche die langu00adfristu00adigen Ziele des Business Fields widerspiegelt. Sie defiu00adnieru00aden Positionierung, Zielgruppe und Alleinstellungsmerkmale für die Marke AGOCEL RheologieadditiveSie gewährleisten eine effektive Kundenkommunikation in dem Sie Kundenfeedback und -bedürfnisse entsprechend analysieren, um eine gute Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams zu gewährleistenSie entwickeln Vermarktungsstrategien, um unsere Produkte erfolgreich am Markt zu positionierenIHR PROFILAbgeschlossene Hochschulausbildung mit chemischem SchwerpunktBerufserfahrung in vergleichbarer PositionKenntnisse und Erfahrungen mit der Formulierung und Applikaion von Farben und LacksystemenIdealerweise Erfahrungen mit rheologischen Fragestellungen in BeschichtungssystemenHohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexiu00adbiu00adliu00adtät und Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorienu00adtierte und effiziente ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit einer fachübergreifenden Denkweise und hoher KreativitätVerhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntu00adnisse in Wort und SchriftBereitschaft für internationale Dienstreisen und Freude an interkultureller KollaborationUNSER ANGEBOTWertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbacku00adgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommeru00adfeste und WeihnachtsfeiernSicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsu00adgeld und weiteren TarifbestandteilenFürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialu00adleisu00adtungu00aden wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsu00adunu00adfähigu00adkeitsversicherung und KrankenzusatzversicherungFreiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer KinderferienbetreuungIndividualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsu00admöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteu00adentu00adwicku00adlung, Leadership-Programme sowie E-LearningsMobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad SAY YES TO CHT > career.cht.comSMART CHEMISTRY WITH CHARACTER.Wir stehen für "Chemie mit Charakter"!1953 von Reinhold Beitlich gegründet, hat sich die heutige CHT-Gruppe mehr als 70 Jahre später zu einer weltu00adweit tätigen Unternehmensu00adgrupu00adpe entu00adwiu00adckelt. Mit dem Fokus auf Spezialu00adu00adchemiu00adkau00adlien als Funktionsu00adträger, Hilfs- und Zusatzstoffe für inu00addusu00adtrielle Prozesse tragen heute fast 2.400 Mitarbeiter in 26 Unteru00adnehu00admen zu unserem Erfolg bei. Zuu00adsamu00admen mit den eigenen Veru00adtretungen bietet das Unternehmen Prou00addukte und Dienstu00adleistungen für Kunden in über 120 Ländern auf allen Kontinenten an.#OneWinningTeam: Bei der Zuu00adsamu00admenu00adstellung unserer Teams legen wir großen Wert auf die entsprechende Qualifikation jedes Einzelnen. Die individuelle Persönlichkeit und der "Charakter" sind für uns ein wichtiger Bestandteil dieser Qualifikation. Eigenu00adinitiative und die Übernahme von Veru00adantu00adwortung sind elementare Vorausu00adsetzungen für zufriedene Kunden, konsu00adtruktive Geschäftsu00adbeziehungen und unseren nachhaltigen, langu00adfrisu00adtiu00adgen Erfolg.Durch einen wertorientierten und koopeu00adrau00adtiven Führungsstil schaffen wir eine Atmosphäre, die Kreativität, Leisu00adtung, Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fördert. Nur so können Produkte von besonderer Qualität und "Chemie mit Charakter" entstehen.SAGEN SIE YES ZU CHT.Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsu00adunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.Bewerben Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.Ihr HR Kontakt: Herr Raphael Winkler Telefon +49 7071 154 514

Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das u201eMannheimer Modellu201c. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg können Sie uns tatkräftig unterstützen! Aktuell arbeiten rund 6.400 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privatu00adhausu00adhalten. Mit einem Jahresumsatz von über 7,5 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunteru00adnehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieu00adunternehmen u201eNet-Zerou201c-kompatibel. MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig. Sales Manager Commodity (m/w/d)Kennziffer: 2023-0303Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team Commodity vom Vertrieb Regional sucht Sie für den Standort Mannheim als Sales Manager Commodity (m/w/d). Das erwartet Sie bei uns:Als Sales Manager Commodity (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das strategische Vertriebspartneru00admanageu00adment, die Weiterentwicklung vertrieblicher Online-Anwendungen für Kunden bzw. Geschäftspartner, die Dienstu00adleistersteuerung und wirken an der Produktstrategie der MVV im Bereich Privat- und Gewerbekunden mit. Der Schwerpunkt der Tätigkeit kann entsprechend Ihrer praktischen Vorerfahrungen variieren. Dabei können Ihre Aufgaben folgende Tätigkeiten umfassen:Sie verantworten und steuern erfolgreich unsere Vertriebskanäle sowie die Akquise, Steuerung und Weiteru00adentwicklung von VertriebspartnerschaftenSie garantieren die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für die permanente Optimierung der digitalen Kundenprozesse mit Schwerpunkt auf Online-AnwendungenSie leiten die Schaffung sowie den kontinuierlichen Ausbau von neuen Vertriebsmodellen, auch mit branchenu00adübergreifenden PartnernSie steuern aktiv interne und externe Dienstleister im Bereich Vertrieb, Kundenabrechnung und KundenserviceSie führen nachhaltige Markt-, Produkt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch und treffen konzeptionelle Ableitungen für die Produktentwicklung und Marktbearbeitung Das bringen Sie mit:Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsu00adinformatikMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Vertriebssteuerung idealerweise in der EnergiewirtschaftBegeisterung für die Digitalisierung von VertriebsorganisationenUnternehmerisches Denken und agiles Handeln, gepaart mit Konzeptionsstärke und Verhandlungsgeschick Darauf können Sie sich freuen:MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuu00adellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift.Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unteru00adstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtu00adlichen Unternehmensbereichen. Jetzt bewerben Sie haben Fragen zur Bewerbung?Ihr Kontakt:Marie-Sophie Wagner Tel.: +49 621 290 1151Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsu00adreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsu00adpersu00adpeku00adtiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld. MVV Energie AG Luisenring 49 | 68159 Mannheim

Die SPG ist Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um das Thema Personalwesen, die die Unternehmen der Schwarz Gruppe betreffen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie ist dabei zuständig für die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext des Personalmanagement.Deine AufgabenNeue digitale Geschäftsmodelle, Automatisierung mit Robotik & KI, Arbeiten in hybriden Welten und das in einem dynamischen und steten Wandel – wir sehen in fortschreitender Digitalisierung vor allem eins: Zahlreiche Chancen! Chancen besser zu werden, bisher Undenkbares möglich zu machen und auf neuen Wegen erfolgreich zu sein!Diese Chancen müssen orchestriert werden – und der HR Bereich ist ein zentraler Treiber dafür. Hier kommst du ins Spiel und unterstützt uns hierbei mit deiner Expertise: Als Change-Manager für unsere Digitalstrategie!Mensch im Mittelpunkt: Du unterstützt die digitale Transformation der Schwarz Gruppe aus Organisationsperspektive und sorgst dafür, dass der Wandel von der Belegschaft akzeptiert und gelebt wirdChange-Management: Du treibst die Änderungsagenda für den HR-Bereich voran, indem du Aktivitäten im Change-Management innerhalb unserer HR-Abteilung und der Unternehmen der Schwarz Gruppe unterstützt und leitestProjekte: Du planst, entwickelst, überwachst und führst Projekte im Bereich Change-Management/Digitalisierung in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern durch. Dabei identifizierst du Optimierungspotentiale für die Digitalisierung und den Einsatz von KI mit Fokus auf HROrganisationstalent: Du verwaltest und priorisierst Aufgaben effizient in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld. Dabei legst du besonderen Wert auf die übergeordneten Ziele als auch auf konkrete Details, einschließlich der Erkennung von Beziehungen und Korrelationen zwischen Stakeholdern und ProjektenTransformation: Du entwickelst nicht nur Change-Management-Strategien für Transformationsprojekte im HR-Bereich, sondern setzt diese auch in die Tat um. Hierzu gehört nicht nur die Stakeholder- sowie Auswirkungsanalyse, sondern auch die Erstellung von Hilfsmaterialien.Dein ProfilAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Change-Management, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Kommunikation, Technologie oder einem verwandten GebietMindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich organisatorisches Change-Management bzw. in der Konzeption, Umsetzung und Leitung von Veränderungsprozessen im Kontext von Programm-/Projekt-, Kommunikations- und Schulungsplänen – idealerweise im HR-UmfeldIdealerweise Erfahrungen unter anderem in (digitalen) Transformationsbereichen, einer Unternehmensberatung/Inhouse Consulting oder einem Start-up. Natürlich zählen auch andere Erfahrungen, die dich zum Experten des digitalen Wandels gemacht haben.Expertise in HR- sowie IT- und Digitalisierungsthemen sowie umfassende Erfahrung mit Projektmanagementansätzen und relevanten ToolsDynamische und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative, Kommunikations- und TeamfähigkeitStrategisches Denken kombiniert mit pragmatischem Handeln, um große Ideen schnell zu realisierenSehr hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ohne Abstriche bei der Qualität oder beim Timing in Kauf zu nehmenAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache, einschließlich zielgruppengerechter Anpassung von Botschaften und Dokumentation von Ergebnissen und EmpfehlungenUnser AngebotWir sind Experten in unserem Fachgebiet und stets am Puls der Zeit. Als motivierte Teamplayer ist es für uns selbstverständlich unser Wissen vorbehaltlos zu teilen. So tragen wir dazu bei, die beste Lösung möglich zu machen. Wenn du die folgenden Punkte genauso wichtig findest wie wir, sollten wir uns unbedingt kennenlernen:Innovative Ideen: Wir als Team haben Einblick in die gesamte Bandbreite der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte der Unternehmen der Schwarz Gruppe und helfen dabei, diese Themen voranzutreiben und zu gestaltenDeine Gestaltungsfreiheit: Trage mit deiner Expertise dazu bei, unseren Bereich weiterzuentwickeln und auf ein neues Level zu hebenUnser Team: Arbeite in einem motivierten Team und profitiere vom fachlichen Knowhow deiner KollegenUnser Versprechen: Attraktive Vergütung sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungUnsere Einarbeitung: Intensive Einarbeitung in unsere Prozesse und Training on the JobDeine Sicherheit: Du profitierst von einem sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen HandelsunternehmenUnser Standort: Der persönliche Kontakt und Austausch am Standort in Neckarsulm ist ein wichtiges Element der Zusammenarbeit und ein zentraler Anlaufpunkt unserer Arbeitswelt. Zugleich bieten wir die Vorteile flexibler Arbeitsweisen und ermöglichen mobiles ArbeitenWir freuen uns auf deine Bewerbung!SPG GmbH & Co. KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 42733 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.jobs.schwarz