Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Manager in Thüringen"

HR Manager (m/f/d) Location: Rüdersdorf * Rüdersdorf near Berlin * Permanent * Full-time Job Overview: * Implement the global HR strategy on a local level * Lead the local HR team * Collaborate with managers and employees to create development plans * Promote a high-performance culture and increase employee engagement * Ensure the development and implementation of action plans to improve our company culture * Advise managers on employee relations and provide support for investigations, disciplinary actions, and performance conversations * Monitor key business metrics and utilize HR analytics * Ensure timely and high-quality execution of HR processes and procedures in accordance with our HR policies * Plan and execute organizational restructurings * Create and evaluate reports and statistics Benefits: * Competitive salary aligned with collective bargaining agreements * 30 vacation days * Permanent employment contract with the possibility of working from home and flexible working hours * Company savings plans and optional company pension plan * Professional and comprehensive onboarding including coaching * Discounted meals in the cafeteria, meal allowance, and company parking spaces * Company health management (EGYM corporate fitness membership & company doctor) * Corporate benefits and shopping advantages with over 800 top brands * JobRad bicycle leasing * International company group and friendly colleaguesLeistungsgerechte tariflich orientierte Vergütung30 Tage UrlaubUnbefristeter Arbeitsvertrag mit Homeofficemöglichkeit und flexiblen ArbeitszeitenVermögenswirksame Leistungen und auf Wunsch betriebliche AltersvorsorgeFachliche und fundierte Einarbeitung inkl. CoachingVergünstigtes Essen in der Kantine, Essenszulage und FirmenparkplätzeBetriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM-Firmenfitness-Mitgliedschaft & Betriebsarzt)Corporate Benefits bzw. Shopping-Vorteil bei mehr als 800 Top-MarkenJobRad-FahrradleasingInternationale Firmengruppe und nette Kollegen Standort Graphic Packaging International, Rüdersdorf

Wer wir sind. Was wir tun.Wir sind Bystronic - ein globales Technologieunternehmen im Bereich der Blechbearbeitung. Bei uns treiben unsere Mitarbeitenden unsere gemeinsame Zukunft voran, mit Blech und darüber hinaus. Wir wollen mit Menschen arbeiten, die uns dabei unterstützen, innovative Lösungen zu schaffen, die unsere Branche voranbringen. Unser Fokus liegt auf der Automatisierung des gesamten Material- und Datenflusses in der Prozesskette des Laserschneidens und Biegens.Kurz zusammengefasstWir suchen eine dynamische und mitarbeiterorientierte Persönlichkeit, die als HR Manager:in die HR-Agenda am Standort Gotha (Thüringen) vorantreibt, unsere Mitarbeiter:innen unterstützt und die Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit verbreitet.Was diese Abteilung ausmachtIn unserer HR-Abteilung setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, außergewöhnliche Unterstützung zu bieten und unsere Fachkenntnisse einzusetzen, um eine Kultur der Innovation und Nachhaltigkeit in der gesamten Organisation zu fördern.Was Du bewirken kannstStrategisch-konzeptionelle und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement, inkl. Personal- und Organisationsentwicklung/Projekte, HR-Beratung und Systeme/Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und VP HR Region EMEABeratung, Unterstützung und Begleitung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei personellen Angelegenheiten sowie der Direktion in der Organisations- und FührungsentwicklungKonzeption, Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmens- und globalen HR-StrategieAufbau und Pflege des Talentmanagement inkl. Talent Onboarding, Entwicklung und Nachfolgeplanung, Sicherstellung einer modernen Berufsbildung; aktive Weiterentwicklung und gezielte Förderung der Unternehmens- und Führungskultur.Verantwortlich für das HR-Budget, das HR-Reporting und HR-ControllingSteuerung von Change-ProzessenVerantwortlich für Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und für die Etablierung des Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber in der RegionVerantwortlich für alle arbeitsrechtlichen Themen, wie z.B. Abmahnung, Kündigung, Gerichtsverhandlungen etc.Effektive Durchführung von Personalmarketing/Employer Branding Aktivitäten in der lokalen OrganisationWeiterentwicklung, Optimierung, Pflege und Digitalisierung von HR-ProzessenWas Du mitbringstAbgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) idealerweise mit HR-SchwerpunktMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, mit Führungsverantwortung vorzugsweise aus dem produzierenden UmfeldExpertise im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Bereich Generationenmanagement von VorteilUnternehmerisches Denken mit starker Werte- und MandantenorientierungFreude an Übernahme von Verantwortung in einer (inter-)nationalen Schnittstelle mit RepräsentationsfunktionAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und EnglischkenntnissenAusgeglichene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die mit seriösem Auftreten, Lösungsorientierung und Wunsch nach Identifikation überzeugtKommunikationsstärke, Präsentationsgeschick, Moderationsfähigkeit und Integrationsfähigkeit über Funktionen und Regionen hinwegFließend in Englisch und DeutschBereitschaft zu Reisen Das bieten wir DirVielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreich etablierten Unternehmen mit bestem RufMöglichkeit, die Zukunft eines Unternehmens durch professionelles HR-Management proaktiv und eigenverantwortlich mitzugestaltenPersönliche und berufliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und hochmodernes OfficeAttraktive Sozialleistungen und zahlreiche BenefitsPeople power our purposeStell Dir vor, Du könntest in einer Umgebung arbeiten, in der Du zum Unternehmensfortschritt beiträgst und in der Deine Leidenschaft, Werte und Fähigkeiten eine zentrale Rolle spielen. Bei Bystronic kann das Deine Realität werden. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel, um unsere Ambitionen voranzutreiben und unseren kontinuierlichen Erfolg zu fördern. Gemeinsam haben wir eine Kultur geschaffen, in der unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen und uns inspirieren, Entscheidungen zu treffen, die ihnen optimal nutzen und gleichzeitig mit unserem Unternehmenszweck im Einklang stehen.Obwohl wir in der Technologiebranche tätig sind, sind es die Menschen, die wahre Veränderungen bewirken.Interessiert?Spricht Dich diese vielseitige Herausforderung an? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Standort Bystronic Group, Gotha

Project Manager Software Development / Business Development (m/f/d) Where you can lend a handWe are looking for a project manager for our team of developers and a business strategy professional to help us discover attractive new business areas, develop marketing initiatives and find new forms of customer acquisition. What you should bring with you You have the appropriate educational background and/or professional experience to take on the above-mentioned leadership role. You are characterized by your outstanding comprehension, learning ability and analytical thinking skills. You are a flexible and pragmatic person. Initial experience in the medical practice sector would be a plus. You are keen to work in a small team and contribute your own ideas independently and proactively to all areas of the company. In order to really gain a foothold with us, it is essential that you speak German to at least C1 level. Why us: We have a start-up atmosphere, with the usual perks such as fruit and drinks, a relaxation room, free use of several fitness studios and saunas as well as courses in our office (e.g. yoga, back and fascia training). Depending on the area of work, we offer flexible working hours and home office. Above all, however, we are a close-knit team with an atmosphere of cooperation rather than competition. Outside of work, we organize events such as beach volleyball in the summer, barbecues, cooking evenings and paddling trips. Your benefits with us: Super team Flat hierarchies Job crafting Flexible working hours Further development Home Office Team Events Company pension scheme Fitness Yoga Fruit Drinks Convinced? Then apply to us now! Simply upload your detailed application including cover letter, CV and the relevant certificates (school, training, university and work certificates) online on our homepage. Please don't forget to include your possible start date and salary expectations. Do you have any questions? Then contact our HR department. Juliane and Sabrina will be happy to answer your questions. You can reach them at [email protected] . You can also find more information on our website. About usWe are an innovative, creative and not-so-young family business based not far from Paradise in Jena. Together as a team, we are constantly developing tomedou00ae, our rapidly growing Apple-based software for medical practices, which has achieved the highest customer satisfaction in independent surveys. Flat hierarchies and communicative teamwork give your creativity and ideas scope to help shape exciting projects. Working from home and flexible working hours also give you the chance to organize your everyday life according to your own ideas. We offer you the opportunity to develop yourself further and actively drive the growth of zollsoft GmbH. What are you waiting for? Become a zollsofti and do something (system) relevant!

Tätigkeitsprofil:In der Verwaltung des Thüringer Landtags ist in dem zur Abteilung B „Zentrale Dienste“ gehörenden Referat B 1 „Fraktions- und Abgeordnetenrecht, Personal und Ausbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelleeines Referenten (m/w/d)befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit zu besetzen.Über uns:Der Landtag ist das vom Volk gewählte oberste Organ der demokratischen Willensbildung. Zu seinen wichtigsten Aufgaben gehört es, Gesetze zu beschließen, den Ministerpräsidenten zu wählen und die Regierung zu kontrollieren. In der Landtagsverwaltung als oberster Landesbehörde werden derzeit ca. 250 Bedienstete beschäftigt.Ihr künftiges Arbeitsgebiet umfasst insbesondere:Bearbeitung von juristischen Grundsatzangelegenheiten aus dem Fraktions- und Abgeordnetenrecht, insbesondere aus den Bereichen der Leistungsgewährung an Abgeordnete, Versorgungsempfänger sowie Fraktionen und ggf. Parlamentarische Gruppen, der Überprüfung von Abgeordneten nach §42iThürAbgG, Vertragsangelegenheiten zwischen Abgeordneten und deren persönlichen Mitarbeitern sowie Bearbeitung von Fragen der Rechtsanwendung und Evaluierung der Rechtsetzung im Bereich des Thüringer Abgeordnetengesetzes,Bearbeitung von juristischen Grundsatzangelegenheiten aus dem Arbeits-, Tarif- und öffentlichen Dienstrecht,Bearbeitung von Fragen des Personalvertretungsrechts, Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Erstellung bzw. Anpassung von Dienstvereinbarungen,Prozessvertretung in beamten- und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie in abgeordneten- sowie fraktions- und gruppenrechtlichen Angelegenheiten,Mitwirkung bei der Rechtsetzung oberster Landesbehörden (Stellungnahmen zum Erlass von Rechts- und Verwaltungsvorschriften in beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten, soweit die Landtagsverwaltung als oberste Landesbehörde beteiligt ist),Mitwirkung in Angelegenheiten des Thüringer Rechnungshofs sowieMitwirkung bei der Ausbildungsleitung von Rechtsreferendaren.Anforderungsprofil:Voraussetzungen für die Bewerbung sind:die Befähigung zum Richteramt und Abschluss mindestens eines juristischen Staatsexamens mit der Gesamtnote befriedigend.Erwünscht sind darüber hinaus:Kenntnisse im Fraktions-, Gruppen-, Abgeordneten- und öffentlichen Dienstrecht sowie im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht,ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögenein hohes Maß an Verantwortungsbewusstseinausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsstärke und Verhandlungsgeschickpräzises Arbeiten und hohe Arbeitsgeschwindigkeit, auch unter großer Arbeitsbelastung,Teamfähigkeit, aber auch selbständiges Arbeiten sowieZuverlässigkeit und hohes Engagement.Wir bieten:Entgeltgruppe 14 TV-L,Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im politischen Umfeld,moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes,fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, flexibel, in Teilzeit sowie in Telearbeit oder mobil zu arbeiten,30 Tage Urlaub im Jahr,Essens- und Getränkeversorgung im Landtagsrestaurant,Betriebliches Gesundheitsmanagement sowieeine gute Anbindung an den ÖPNV.Hinweise zum Bewerbungsverfahren:Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Frauen und Männer. Da Frauen in dem ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden Frauen gemäß § 6 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetz ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Aufgrund der Unterrepräsentanz werden Frauen gemäß § 8 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung an denThüringer LandtagPersonalreferatJürgen-Fuchs-Straße 199096 Erfurtzu richten. Letztmöglicher Eingang in der Poststelle des Thüringer Landtags ist der 25.06.2024, 12.00 Uhr.Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren sind im Dokument „Bewerberinformation zum Datenschutz“ unter www.thueringer-landtag.de/service/arbeiten-im-landtag/stellenangebote/ abrufbar. Auf Wunsch übersenden wir eine Papierfassung.

IT Application Manager (m/f/d) Full-time (38 h/week) | immediately | in 99441 Mellingen, Germany You can't choose your family? - This one does! LAYERTEC GmbH is a medium-sized, family-run company with over 400 employees. The company develops and produces sophisticated optics in large quantities for well-known laser manufacturers, as well as individual parts for research institutes and universities worldwide. Production includes both the manufacture of fine optics (flat surfaces, lenses, aspheres) and their coating using modern sputtering and vapor deposition processes. Your area of responsibility: Analysis, evaluation and conception of IT solutions and alternatives on the basis of requirements from the specialist departments Independent implementation of small IT projects and collaboration in larger IT projects Coordination of third-party services in the managed applications Creation of documentation and training materials for the managed applications Advice and support for users and key users for the supported applications and associated business processes Analysis and optimization of existing processes and workflows Your profile: Completed university degree, completed training in IT or natural sciences or a comparable qualification, lateral entry with relevant experience High IT affinity, structured way of working, quick comprehension and analytical thinking Content-related interest in specialist procedures and business processes Teamwork and communication skills as well as a willingness and interest in personal development Good knowledge of at least one programming or scripting language is desirable Experience in handling or supporting ERP systems and knowledge of relational databases is an advantage Ideally initial user knowledge of modeling, project and task management tools A good command of English is also desirable Our offer: Responsible activities in an innovative, growing technology company Open-minded, friendly colleagues and a cooperative corporate culture Additional financial benefits, e.g. in the form of vouchers, childcare allowance and JobRad Family-friendly HR policy and work-life balance with flexible working models (e.g. 38-hour week, flexitime, 30 days' vacation) Modern company restaurant with freshly prepared meals Very easily accessible company location

Tätigkeitsprofil:Im Thüringer Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (TLBG) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleSachbearbeiter* „Personal“ im Referat 11 „Personal, Aus- und Fortbildung“mit Dienstort Erfurt zu besetzen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen für IT-gestützte Arbeit außerhalb der Dienststätte kann die Arbeitsleistung auf Wunsch auch teilweise von zu Hause aus erbracht werden (Homeoffice).Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:Personalsachbearbeitung für die Tarifbeschäftigten und Beamten des TLBGErwartet werden:Mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt* (FH) oder entsprechender Bachelorabschluss in der Fachrichtung Personalmanagement, Public Administration oder in einer artverwandten FachrichtungSicherer Umgang mit Informations- und KommunikationstechnikAußerdem erwünscht sind: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den gehobenen wirtschafts-, gesellschafts- und sozialwissenschaftlichen DienstKenntnisse im Tarif- und öffentlichen DienstrechtHohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätKooperationsfähigkeit und TeamgeistBesoldung / Eingruppierung:Für Beamte* steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG zur Verfügung. Die Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich nach den geltenden tariflichen Vorschriften und erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-L. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Erfüllung der dafür notwendigen Voraussetzungen beabsichtigt.Anforderungsprofil:Hinweis: Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen. Eine Teilung der Arbeitsaufgaben auf zwei Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich.Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Studienabschluss mit Prüfungszeugnis, ggf. Nachweis der Laufbahnbefähigung oder Ernennungsurkunde) richten Sie bitte bis zum 15. Juli 2024 (Datum des Posteingangs) unter Angabe der Kennziffer 15/2024 an dasThüringer Landesamt für Bodenmanagement und GeoinformationPersonalreferatHohenwindenstraße 13a99086 Erfurt.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss sowie eine beglaubigte Übersetzung erforderlich. Informationen dazu erhalten Sie unter https://wirtschaft.thueringen.de/wissenschaft/anerkennung. Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, ansonsten kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenübernahme durch das Thüringer Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation für die Anerkennung erfolgt nicht.Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLBG der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher der Bewerber* das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst trägt. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt.Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.Bei Einreichung der Bewerbung per E-Mail wird gebeten diese unter Angabe des o. a. Betreffs an folgende Adresse zu senden:[email protected] Abgabe der Bewerbung stimmt der Bewerber* der Verarbeitung seiner personen-bezogenen Daten zu, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und nur für die Dauer dieses Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber* datenschutzkonform vernichtet.Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLBG und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter www.ds-tlbg.thueringen.de. Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.* Die Bezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

Tätigkeitsprofil:Im optimierten Regiebetrieb Kommunale Informationstechnik und Telekommunikation (KITT) der Stadtverwaltung Jena ist schnellstmöglich nachfolgende Stelle neu zu besetzen:Team Lead IT Service und Support (m/w/d)LICHTSTADT JENA – MODERNE STRUKTUREN MIT ÜBERREGIONALER STRAHLKRAFTJENA.Die traditionsreiche Lichtstadt eröffnet Chancen für Menschen, Wirtschaft und Wissenschaft. In Jena stimmt einfach alles: starke Unternehmen, innovative Forschung und ein lebendiges Kulturangebot in einer rundum familienfreundlichen Stadt mit gesicherter Kinderbetreuung und schulischer Bildungsvielfalt, eingebettet in einer atemberaubend schönen Landschaft mit zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten.KITT.Der neu gegründete Regiebetrieb „Kommunale Informationstechnik und Telekommunikation“ ist ein städtisches Unternehmen. Wir sind stolz darauf, die Zentrale-IT der Stadtverwaltung Jena und ihrer Eigenbetriebe zu sein,die sich der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender IT-Lösungen widmet. Wir versorgen rund 2.000 Arbeitsplätze an über 140 Standorten mit Hard- und Software, Telekommunikation und mit Fachanwendungen, die wir an mehreren Standorten selbst hosten oder in der Cloud betreiben lassen. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die sich leidenschaftlich für Innovation und Exzellenz in unserer IT-Landschaft einsetzen.Ihre AUFGABENAufbau eines IT Service- und Support-Teams für den 1st-Level Support und der HotlineOrganisation der Prozesse für den 2nd- und 3rd-Level Support (Hardware-Ausgabe, Vorort-Service) in Absprache mit den FachteamsLeitung, agile Arbeitsorganisation und Arbeitsplanung des IT Service- und Support-TeamsKonzeption Service-Erbringung sowie operativer Service-Prozesssteuerungkontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der verwendeten Tool-Landschaft, des Service-Managements und der Prozesse, anhand branchenüblicher Prozess-StandardsBacklog-Verwaltung für Weiterentwicklungen im Service-BereichSchätzungen und Sprintplanung zusammen mit dem TeamVerantwortung für teaminterne Projekte (Weiterentwicklung, Modernisierungen, Änderungen von Prozessen und technischen Dienstleistungen)Abstimmung anderen Team-Leads, der Leitung und mit (nicht-agilen) Kunden und anderen Stakeholdernoperative Unterstützung des Teams nach situativem Ermessen und BedarfVerantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Regeln, Zielvorgaben und DokumentationenKommunikation ins Team sowie auf Peer-Stakeholder- und Management-EbenenVerantwortung für die technisch-fachliche Mithilfe bei Einkaufsprozessen (z. B. Leistungsbeschreibungen für Ausschreibungsunterlagen)fachliche Unterstützung der IT-BeraterPersonalverantwortung und -entwicklung der TeammitgliederMitarbeit im KITT-FührungskreisAnforderungsprofil:Ihr PROFILabgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieur mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich oder im IT-Service-Bereich oder Fachinformatiker, der aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten, mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und nachgewiesener Eignung fähig ist, die Stelle auszuübenverhandlungssichere Deutschkenntnissemindestens dreijährige Führungserfahrung in einer IT-Service-PositionKenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und praktischen Etablierung von Service-Prozessenpraktische Kenntnisse in der Anwendung und Etablierung von IT-Service-Standards (bevorzugt ITTL, andere ergänzend)routinierter praktischer Umgang mit einem Ticketsystem, sowohl auf der Arbeitsseite als auch der Steuerungsseite (Berichte, Auswertungen)Erfahrung im zahlenbasierten Steuern der Service-Prozesse und in der Motivation der Service-Mitarbeiterrelevante Kenntnisse im Datenschutz und der Informationssicherheitwünschenswerte Kenntnisse:Erfahrungen im Aufbau und der Leitung einer IT-Service-Einheit, bevorzugt im 1st-Level KundensupportScrum Master/Agile Masterpraktische Kenntnisse im Arbeiten in agil organisierten IT-OrganisationenSie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Kundenorientierung aus. Von besonderer Bedeutung sind für uns Teamfähigkeit und ein strukturiertes Analysieren und Lösen von Problemen. Dabei gelingt es Ihnen jederzeit eine gute Kommunikation. Ihre Bereitschaft, gelegentlich Arbeiten auch außerhalb der Geschäftszeiten durchzuführen sowie der Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.Unser ANGEBOT AN SIEFreuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Position in modernen Arbeitsräumen mitten im Stadtzentrum von Jena. Wir bieten Ihnen echte Work-Life-Balance und die Möglichkeit, die Digitalisierung der Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten.ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeiteine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorgefamilienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaubeine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und WeiterbildungMöglichkeit zum HomeOffice und Überstundenausgleichein vergünstigtes Jobticket, CityCard bzw. teilweise Übernahme der Kindergartengebührenein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit auf FahrradleasingHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen bis spätestens 04.08.2024 über das Online-Bewerberportal unter https://jobs.jena.de/x5s2n.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.Weitere Informationen finden Sie unter: karriere.jena.de