Überblick über die Arbeitsmarktstatistik in Kropp

Das Team von der DSK sucht eineTeilzeit (20 Std./Woche), für unsere Einrichtungen in KroppUnd darauf können Sie sich freuen:Tarifliche Bezahlung mit Zuschlägen und eine betriebliche Altersversorgung on topUnbefristeter ArbeitsvertragEine langfristige ZukunftsperspektiveE-Bike Leasing Mitarbeitervergünstigungen beim OnlineshoppingMöglichkeiten zur Sport- und GesundheitsförderungRegelmäßige MitarbeitereventsSenden Sie uns einfach Ihre Bewerbung DSK Diakonie-Service-Kropp [email protected]

Werde unsere neueals Schwangerschaftsvertretung für unser stationäres Eingliederungshilfenagebot Bethanien, in Teilzeit, am Standort Kropp.FREUE DICH AUF...Ein verlässliches und engagiertes Team mit HerzHohe Zufriedenheit im Team und bei der ArbeitEinen familienfreundlichen DienstplanEine auf dich abgestimmte EinarbeitungsphaseBezahlung nach Tarif (AVR, 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche TeamEventsUmfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten/ E-LearningOffenes Ohr für Anregungen und WünscheModerner Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, innovative AusstattungZahlreiche Benefits: E-Bike-Leasing, spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes OnlineShopping u.v.m.Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen GesundheitsmanagementBetriebliche Altersvorsorge on topBring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€Dir fehlt etwas? Sprich uns an! Das bringst du mit...Abgeschlossene Ausbildung als staatliche/-r Erzieher/-in, staatliche/-r Gesundheitspfleger/- in oder Altenpfleger/-inErfahrungen in der BezugsbetreuungKenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und sozialpsychiatrische BetreuungskonzepteErfahrung in der Betreuung und Rehabilitation chronisch psychisch kranker MenschenSicherheit in Wort und Schrift, PC-KenntnisseSelbständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten und FlexibilitätVertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in KommunikationstechnikenEine wertschätzende und wohlwollende Haltung setzen wir ebenso voraus, wie die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten und zu lernenOffenheit, Freude am Lernen, Bereitschaft zur WeiterbildungAchtsame, wertschätzende HaltungKommunikationsgeschickDas erwartet dich...Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter, personenzentrierter Hilfen in einem sich stetig verändernden sozialpsychiatrischen ArbeitsfeldDurchführung von Grund- und BehandlungspflegeÜbernahme von administrativen und organisatorischen TätigkeitenArbeiten in drei SchichtenIm Übrigen regelmäßig:Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Rahmen des QualitätsmanagementsDienstplanungSenden Sie uns einfach Ihre Bewerbungbis zum 15.05.2024 unter Angabe derReferenznummer: 2301STA/FK-BSt. Ansgar gGmbHDie St. Ansgar bietet ein breites Spektrum von Leistungen der Eingliederungshilfe, das von geschützten Wohnheimen, vollstationären offenen Wohnheimen bis hin zum ambulant betreuten Wohnen reicht.

Das Team von St. Hildegard bietetzum 01.09. und 01.03. jeden Jahres, am Standort Kropp an.DAS BIETEN WIRBerufsbild „Altenpflegehelfer/-in“: Altenpflegehelfer/-innen arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich im Team, nehmen Veränderungen wahr und geben diese Erkenntnisse an die zuständige Pflegefachperson weiter. Sie führen den Pflegeprozess nach den gesetzlichen Qualitätsanforderungen unter Leitung einer Pflegefachperson durch.Ausbildungsvergütung monatlich 1.180,15 € brutto PraktikumEin Praktikum ist jederzeit möglich :-) QUALIFIKATIONENGeforderter schulischer AbschlussErster allgemeinbildender Schulabschluss oder Verfügung über einen gleichwertigen Bildungsstand.Berufliche Anforderungen Erforderlich ist die Fähigkeit, pflegebedürftige Menschen richtig anzusprechen, körperliche und psychische Gesundheit, Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung sowie EDV-Grundkenntnisse.AusbildungsbedingungenEinjährige Ausbildung, bestehend aus 700 Std. theoretischen und 900 Std. praktischen Ausbildungseinheiten. Während der Ausbildung ist ein Pflichtpraktikum von 100 Std. in einem weiteren Versorgungsbereich und 50 Std. Wahleinsatz vorgesehen.Sende uns Deine Bewerbungunter Angabe derReferenznummer: 23SH/Azubi-APHSt. Hildegard gGmbH

Das Team von St. Elisabeth bietetzum 01.09. und 01.03. jeden Jahres, am Standort Kropp an.DAS BIETEN WIRBerufsbild „Altenpflegehelfer/-in“: Altenpflegehelfer/-innen arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich im Team, nehmen Veränderungen wahr und geben diese Erkenntnisse an die zuständige Pflegefachperson weiter. Sie führen den Pflegeprozess nach den gesetzlichen Qualitätsanforderungen unter Leitung einer Pflegefachperson durch.Ausbildungsvergütung monatlich 1.093,00 € bruttoEin Praktikum ist jederzeit möglich :-) QUALIFIKATIONENGeforderter schulischer Abschluss: Erster allgemeinbildender Schulabschluss oder Verfügung über einen gleichwertigen Bildungsstand.Berufliche Anforderungen: Erforderlich ist die Fähigkeit, pflegebedürftige Menschen richtig anzusprechen, körperliche und psychische Gesundheit, Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung sowie EDV-Grundkenntnisse.Ausbildungsbedingungen: Einjährige Ausbildung, bestehend aus 700 Std. theoretischen und 900 Std. praktischen Ausbildungseinheiten. Während der Ausbildung ist ein Pflichtpraktikum von 100 Std. in einem weiteren Versorgungsbereich und 50 Std. Wahleinsatz vorgesehen.Sende uns Deine Bewerbungunter Angabe derReferenznummer: 23SE/Azubi-APHSt. Elisabeth gGmbH

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp bietet zum 01.09 und 01.03. jeden Jahres, an dem Standort Kropp an.DAS BIETEN WIRBerufsbild „Pflegefachfrau/-mann“ Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie.Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr 1.310,71 € brutto im zweiten Ausbildungsjahr 1.383,83 € brutto im dritten Ausbildungsjahr 1.483,05 € bruttoPraktikum Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-) QUALIFIKATIONENGeforderter schulischer AbschlussMSA ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit AbschlussBerufliche AnforderungenDu magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.AUFGABENDie Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit.Ausbildungsbedingungen Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen PraxisEinsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.Sende uns Deine Bewerbungunter Angabe derReferenznummer: 23SH/Azubi-PFKSt. Hildegard gGmbH

Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniwerk Kropp bietetzum 01.09. und 01.03. jeden Jahres an dem Standort Marne an.DAS BIETEN WIRBerufsbild „Pflegefachfrau/-mann“: Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie. Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.Ausbildungsvergütung: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.209,00 € brutto Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.271,00 € brutto Im dritten Ausbildungsjahr: 1.373,00 € bruttoEin Praktikum ist jederzeit möglich :-) QUALIFIKATIONENGeforderter schulischer Abschluss: MSA ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit AbschlussBerufliche Anforderungen: Du magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.AUFGABENDie Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit.Ausbildungsbedingungen: Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen Praxis-Einsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.Sende uns Deine Bewerbungunter Angabe derReferenznummer: 2201/AzubiMDSt. Johannis gGmbH

Werde unsere neuenach §53c SGB XI für unser Haus Eben Ezer in Teilzeit (15 Std./Woche), in Kropp Freue dich auf...Ein verlässliches und engagiertes Team mit HerzHohe Zufriedenheit im Team und bei der ArbeitEinen familienfreundlichen DienstplanEine auf dich abgestimmte EinarbeitungsphaseBezahlung nach Tarif (KTD, 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche Team-EventsUmfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten/ E-LearningOffenes Ohr für Anregungen und WünscheModerner Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, innovative AusstattungZahlreiche Benefits: E-Bike-Leasing, spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes OnlineShopping u.v.m.Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen GesundheitsmanagementBetriebliche Altersvorsorge on topBring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€Dir fehlt etwas? Sprich uns an! Das bringst du mit...Nachweis über die Weiterbildung nach §53 c SGB XISelbständiges, eigenverantwortliches ArbeitenErste Erfahrungen in der PflegeEmpathieDas erwartet dich...Mitarbeit beim Führen des PflegedokumentationssystemsDurchführen von Gesellschaftsspielen und GesprächskreisenSpazierengehen und Begleitung zu Gottesdiensten und AusflügenArztbegleitungBewegungsübungenLesen und VorlesenMitwirkung bei der Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung von Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Wohnbereiche und Stationen Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungbis zum 15.05.2024 unter Angabe derReferenznummer: 2308SH/BK- EESt. Hildegard gGmbH

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

< div>EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Werde unsere neuefür unsere Einrichtungen in MeldorfFREUE DICH AUF...Tarifliche Bezahlung mit Zuschlägen und eine betriebliche Altersversorgung on topUnbefristeter ArbeitsvertragEine langfristige ZukunftsperspektiveMitarbeitervergünstigungenbeim OnlineshoppingMöglichkeiten zur Sport- und GesundheitsförderungRegelmäßige MitarbeitereventsBring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€Dir fehlt etwas? Sprich uns an!Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse bis zum 25.05.2024 zu. 

Das Team von St. Hildegard bietet Ausbildungsplätze für den Berufzum 01.09. und 01.03. jeden Jahres, am Standort Kropp an. DAS BIETEN WIRBerufsbild „Altenpflegehelfer/-in“: Altenpflegehelfer/-innen arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich im Team, nehmen Veränderungen wahr und geben diese Erkenntnisse an die zuständige Pflegefachperson weiter.Sie führen den Pflegeprozess nach den gesetzlichen Qualitätsanforderungen unter Leitung einer Pflegefachperson durch.Ausbildungsvergütung monatlich 1.180,15 € bruttoPraktikum Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-) AUFGABEN Ausbildungsbedingungen Einjährige Ausbildung, bestehend aus 700 Std. theoretischen und 900 Std. praktischen Ausbildungseinheiten.Während der Ausbildung ist ein Pflichtpraktikum von 100 Std. in einem weiteren Versorgungsbereich und 50 Std. Wahleinsatz vorgesehen. QUALIFIKATIONENGeforderter schulischer AbschlussErster allgemeinbildender Schulabschluss oder Verfügung über einen gleichwertigen Bildungsstand.Berufliche AnforderungenErforderlich ist die Fähigkeit, pflegebedürftige Menschen richtig anzusprechen, körperliche und psychische Gesundheit, Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung sowie EDV-Grundkenntnisse.Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit der Referenznummer 23SH/Azubi-APH zu. St. Hildegard gGmbH

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenam Standort KroppFREUEN SIE SICH AUF...Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer innovativen Fachklinik.Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte AVR DD mit allen Sozialleistungen.Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.Eine strukturierte Einarbeitung und eine kontinuierliche fachliche und persönliche Unterstützung.Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien.Eine gute Verkehrsanbindung und eine hohe Lebensqualität in einer attraktiven Region.Eine zeitgemäße Arbeitszeitgestaltung (Home-Office).Bei Bedarf gibt es die Möglichkeit einer Unterbringung auf dem Gelände. Ihnen fehlt etwas? Sprechen Sie uns an! DAS BRINGEN SIE MIT...Sie sind Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder stehen kurz vor dem Abschluss Ihrer Facharztweiterbildung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Diagnostik und Therapie von psychischen Erkrankungen.Sie zeichnen sich durch eine hohe fachliche und soziale Kompetenz, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus. • Sie haben Freude an der Arbeit im Team und an der interdisziplinären Zusammenarbeit.Sie sind motiviert, sich stetig weiterzubilden und an der Gestaltung und Optimierung der klinischen Prozesse mitzuwirken.DAS ERWARTET SIE... Sie übernehmen die fachärztliche Betreuung und Behandlung von stationären und tagesklinischen Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen.Sie leiten eine Station mit einem multiprofessionellen Team.Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und die Weiterentwicklung des therapeutischen Konzepts.Sie beteiligen sich an der Supervision, der Fort- und Weiterbildung und der Lehre.Sie arbeiten eng mit der Chefärztin zusammen.Sie vertreten die Klinik nach außen und pflegen die Kooperation mit den niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, den anderen Kliniken und den sozialen Einrichtungen.Senden Sie uns Ihre Bewerbungbis zum 01.06.2024 unter Angabe derReferenznummer: 2312SDK/PZK-FAStiftung Diakoniewerk KroppZum Psychiatrischen Zentrum des Diakoniewerkes Kropp gehören das Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, die Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Psychiatrische Institutsambulanz nach § 118 SGB V. Wir behandeln Patientinnen und Patienten mit allen psychischen Erkrankungen, wie zum Beispiel Depressionen, Angststörungen, Schizophrenie und Persönlichkeitsstörungen. Wir legen großen Wert auf eine individuelle, ganzheitliche und evidenzbasierte Therapie, die sowohl medikamentöse als auch psychotherapeutische und soziotherapeutische Elemente umfasst. Wir arbeiten interdisziplinär und multiprofessionell in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien.

DAS TEAM IN Kropp BRAUCHT UNTERSTÜTZUNG Der Unternehmensverbund Stiftung Diakoniewerk Kropp bietet Ausbildungsplätze für den Berufzum 01.09 und 01.03. jeden Jahres, an dem Standort Kropp an.DAS BIETEN WIRBerufsbild „Pflegefachfrau/-mann“ Pflegefachleute pflegen und betreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Altenpflege, Eingliederungshilfe und Kinderkrankenpflege. Die Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisierensie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Sie sind beschäftigt bei ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Geriatrie- und Rehabilitationseinrichtungen, aber auch bei Krankenkassen, Behörden und in der medizinischen Produktindustrie.Bei beruflicher Pause aus privaten Gründen ist ein späterer Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen problemlos in Teil- oder Vollzeit möglich.Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr 1.310,71 € brutto im zweiten Ausbildungsjahr 1.383,83 € brutto im dritten Ausbildungsjahr 1.483,05 € bruttoPraktikum Ein Praktikum ist jederzeit möglich :-) QUALIFIKATIONENGeforderter schulischer AbschlussMSA ESA + anerkannte PflegeassistenInnenausbildung ESA + mindestens zweijährige Berufsausbildung mit AbschlussBerufliche AnforderungenDu magst Menschen, hast Freude daran andere zu begleiten und ihnen zu helfen? Du arbeitest gerne im Team und suchst nach einer Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir einen Arbeitsplatz der krisensicher ist und bei dem du nicht nur mit einem Lächeln als Dank bezahlt wirst.AUFGABENDie Aufgaben sind vielfältig: sie steuern den gesamten Pflegeprozess des Zupflegenden. Dazu gehört die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes, Planung, Koordination und Dokumentation der Pflegemaßnahmen. Sie beraten den Zupflegenden und seine Zugehörigen und fördern deren individuellen Fähigkeiten. Sie begleiten Arztvisiten, führen verordnete Medikamentengaben durch, versorgen Wunden und führen z. B: Infusionen oder Injektionen durch. Darüber hinaus übernehmen sie Organisationsaufgaben, z. B. organisieren sie die Durchführung von Therapien oder Arztbesuchen. Sie wirken in der Qualitätssicherung und bei weiteren Verwaltungsaufgaben mit. Ausbildungsbedingungen Dreijährige Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Ausbildungseinheiten. Einen Schwerpunkt bilden abwechslungsreichen Praxis-Einsätze in stationären Einrichtungen, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Der Theorieanteil findet an regionalen Berufsfachschulen statt.Sende uns Deine Bewerbungunter Angabe derReferenznummer: 23SH/Azubi-PFKSt. Hildegard gGmbH

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenam Standort KroppFREUEN SIE SICH AUF...Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer innovativen Fachklinik.Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte AVR DD mit allen Sozialleistungen.Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.Eine strukturierte Einarbeitung und eine kontinuierliche fachliche und persönliche Unterstützung.Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien.Eine gute Verkehrsanbindung und eine hohe Lebensqualität in einer attraktiven Region.Eine zeitgemäße Arbeitszeitgestaltung (Home-Office).Bei Bedarf gibt es die Möglichkeit einer Unterbringung auf dem Gelände. Ihnen fehlt etwas? Sprechen Sie uns an! DAS BRINGEN SIE MIT...Sie sind Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder stehen kurz vor dem Abschluss Ihrer Facharztweiterbildung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Diagnostik und Therapie von psychischen Erkrankungen.Sie zeichnen sich durch eine hohe fachliche und soziale Kompetenz, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus. • Sie haben Freude an der Arbeit im Team und an der interdisziplinären Zusammenarbeit.Sie sind motiviert, sich stetig weiterzubilden und an der Gestaltung und Optimierung der klinischen Prozesse mitzuwirken.DAS ERWARTET SIE... Sie übernehmen die fachärztliche Betreuung und Behandlung von stationären und tagesklinischen Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen.Sie leiten eine Station mit einem multiprofessionellen Team.Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und die Weiterentwicklung des therapeutischen Konzepts.Sie beteiligen sich an der Supervision, der Fort- und Weiterbildung und der Lehre.Sie arbeiten eng mit der Chefärztin zusammen.Sie vertreten die Klinik nach außen und pflegen die Kooperation mit den niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, den anderen Kliniken und den sozialen Einrichtungen.Senden Sie uns Ihre Bewerbungbis zum 01.06.2024 unter Angabe derReferenznummer: 2312SDK/PZK-FAStiftung Diakoniewerk KroppZum Psychiatrischen Zentrum des Diakoniewerkes Kropp gehören das Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, die Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Psychiatrische Institutsambulanz nach § 118 SGB V. Wir behandeln Patientinnen und Patienten mit allen psychischen Erkrankungen, wie zum Beispiel Depressionen, Angststörungen, Schizophrenie und Persönlichkeitsstörungen. Wir legen großen Wert auf eine individuelle, ganzheitliche und evidenzbasierte Therapie, die sowohl medikamentöse als auch psychotherapeutische und soziotherapeutische Elemente umfasst. Wir arbeiten interdisziplinär und multiprofessionell in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien.

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Koch (m/w/d) in Kropp Ort: Nahe SchleswigLage: Ländlich und VerkehrsgünstigArbeitszeit: VollzeitGröße: ca. 70 ZimmerArt des Betriebes: Moderner Landgasthof Ihre Aufgaben Herstellung von Speisen Warenkontrolle und -lagerung Einhaltung der HACCP-Vorschriften Mise en place Kreative Mitarbeit bei der Speisekarte Ihr Profil Ausbildung zum Koch oder langjährige Küchenerfahrung Ruhe und Besonnenheit auch in stressigen Situationen Leidenschaft für das Kochen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein Ihre Vorteile Übertarifliche Entlohnung aller Überstunden Auf Wunsch kostengünstige Personalunterkunft 5 Tage Woche ohne Teildienste Unterstützung Fahrtkosten oder Kinderbetreuung Teamevents sowie zahlreiche weitere Benefits Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \"Jetzt online bewerben\" klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Eine Stellenanzeige von CR Personalvermittlung