Überblick über die Arbeitsmarktstatistik in Neuwied

Unter dem Dach der DRK gem. Trägergesellschaft Süd-West mbH befinden sich zurzeit elf Krankenhäuser an dreizehn Standorten, vier Altenpflegeeinrichtungen und drei Medizinische Versorgungszentren in Rheinland-Pfalz und dem Saarland.Die Krankenhäuser verfügen über das einheitliche Krankenhausinformationssystem ORBIS der Firma Dedalus, welches kontinuierlich ausgebaut wird. Das IT-Team besteht aus den IT-Mitarbeitern in den einzelnen Standorten und dem IT-Leitungsteam, das direkt der Geschäftsführung unterstellt ist.Für unsere DRK Kamillus Klinik in Asbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenin Vollzeit (unbefristet)Ihre Aufgaben:Anwenderunterstützung (1st und 2nd Level Support)Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Softwarekomponentenadministrative Überwachung der Netzwerkinfrastruktur, Client- und ServerlandschaftUmsetzen und Betreuung von Schnittstellen zu FremdsystemenUnterstützung bei Projekten zur Digitalisierung und Optimierung klinischer ProzesseFehleranalyse und BehebungKonzeption und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von DokumentationenZusammenarbeit mit dem Leiter IT-Management hinsichtlich der Beschaffung von Hard- und SoftwareIhr Profil:Berufsausbildung mit informationstechnischem Hintergrund z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder Quereinsteiger mit entsprechender BerufserfahrungVon Vorteil sind folgende Fachkenntnisse:Kenntnisse in den aktuellen Clientsystemen von MicrosoftServersystemen von Windows Server 2016 und höherMicrosoft-Umfeld (Active-Directory, Exchange, DNS, Group Policies)Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMWare ESXi, Citrix)Skriptsprachen (z.B. Batch, Powershell, MySQL, Oracle)Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung mit einem Krankenhausinformationssystem z.B. Dedalus Orbis.Persönliche Anforderungenselbstständiges und eigenverantwortliches Arbeitenein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie Teamfähigkeitgültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3Unser Angebot:freuen Sie sich auf eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten TeamIntensive Einarbeitung in alle ArbeitsprozesseEigenverantwortliches Arbeiten und flexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten anteilig möglicheinen modern ausgestatteten, zukunftsorientierten und sicheren ArbeitsplatzBetriebssport/ Zuschuss zur GesundheitsförderungVergütung nach dem für die DRK Trägergesellschaft Süd-West mbH gültigen DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlicher betrieblicher AltersversorgungMitarbeitervorteilsprogramm und über Corporate Benefits, Job Rad (Leasing)Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Std./WocheWir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten. Für Fragen steht Ihnen der Leiter IT-Management, Hans-Peter Blug, unter [email protected] gerne zur VerfügungHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 1AS5 schriftlich an untenstehende Anschrift.

Sie möchten Pflegefachmann/ Pflegefachfrau werden? Wir freuen uns auf Sie! Die Teilzeitausbildung wird innerhalb von vier Jahren absolviert mit einem Stellenumfang von 75%.  Start ist der 1.August eines jeden Jahres gemeinsam mit den Vollzeitauszubildenden im selben Kurs. Im ersten, zweiten und vierten Ausbildungsjahr nehmen die Teilzeitauszubildenden regulär (zu 100%) am Theorieunterricht teil (08:15-15:05 Uhr). Dadurch ist gewährleistet, dass die erforderlichen Theoriezeiten und –inhalte abgeleistet werden können. Im ersten und zweiten und vierten Ausbildungsjahr arbeiten sie dafür während der Praxisblöcke nur zu 50% in den vorgeschriebenen Einsatzbereichen. Im dritten Ausbildungsjahr befinden sich die Teilzeitauszubildenden nur im praktischen Einsatz mit einem Umfang von 75%. Die Zuordnung zum nachfolgenden Oktoberkurs mit Beginn des vierten Jahres ermöglicht den Teilzeitauszubildenden, sich in diesem Kurs einzuleben und sich gemeinsam auf die Abschlussprüfung vorzubereiten.Gesetzlicher RahmenDie Ausbildung ist geregelt im Pflegeberufegesetz (PflBG, 2017).Sie endet nach vierjähriger Ausbildung mit einem staatlichen Examen Dies beinhaltet die Qualifikation zur Pflegefachfrau/PflegefachmannTräger unserer Ausbildung ist Alice Schwesternschaften des DRK mit Sitz in Mainz.Schulische Voraussetzungenein erfolgreicher qualifizierter Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oderder Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung odereine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/in bzw. Altenpflegehelfer/inPersönliche VoraussetzungenZuverlässigkeit und Fexibilitätgesundheitliche Eignung, körperliche und seelische BelastbarkeitBereitschaft zum Schicht- und WochenenddienstTeamfähigkeitEngagement und Einsatzfreude-  beim  Lernen und Arbeiten in der Gruppe bzw. im Team-  beim eigenständigen Lernen-  bei der Teilnahme an Projekten, Fachexkursionen, Kompaktseminaren und StudienfahrtenSie können sich mit Grundsätzen des Roten Kreuzes identifizieren.Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung an [email protected] LebenslaufKopien von Zeugnissen undPraktika-Nachweise

Wir suchen ab sofortIT-Application Support Analyst (w/m/d)Werden Sie als IT Application Support Analyst (w/m/d) Teil des Teams von KONZEPTUM in Koblenz. Hier können Sie Ihr technisches Können einbringen und tragen Verantwortung für den erfolgreichen Einsatz unseres Business-Support-Systems KONZEPTUM 7 beginnend mit Inbetriebnahme der Lösung bis zur Betreuung des laufenden Betriebs inkl. Beseitigung auftretender Störungen. Sie sorgen im Alltag für zufriedene Anwender bei unseren Kunden - Telekommunikationsanbietern sowie regionale Versorger und Stadtwerke. Wir bieten reale Chancen für Ihre berufliche Weiterentwicklung und die bestmögliche Unterstützung! #MiteinandermöglichmachenIHRE AUFGABEN Betreuung des Einsatzes von KONZEPTUM 7 bei unseren Kunden Klärung und Bearbeitung von Support-Fragen definierter Key-User Klassifizierung und Bearbeitung von Trouble-Tickets Initiale Inbetriebnahme des Systems und Rollout von Updates Customizing der Lösung inkl. Erstellung von Reports und Exporten Enge Zusammenarbeit mit Consultants und Software-EntwicklungIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich z.B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann, Technischer Assistent für Informatik oder vergleichbare Kenntnisse Einstieg als Quereinsteiger möglich Erfahrung im IT-Support wünschenswert Vorkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseIHRE VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten (bis zu 100%) Flache Hierarchien & wertschätzende Kultur Klimatisiertes Büro & ergonomischer Arbeitsplatz Modernes technisches Equipment Gute Arbeitsatmosphäre & Teamevents Kollegialer Austausch & Mentoring Möglichkeiten zur internen & externen Weiterbildung Getränke-/Kaffee-Flatrate & frisches Obst Betriebliche Gesundheitsvorsorge Gestaltungs- & Aufstiegsmöglichkeiten Firmeneigenes Jobrad-Leasing Wertschätzung persönlicher Anlässe Starten Sie mit uns in die Zukunft! Die KONZEPTUM GmbH ist mit ihrem etablierten Business-Support-System ein führender Lösungsanbieter für den ITK-Markt. Unsere Kunden - Telekommunikationsanbieter sowie regionale Versorger und Stadtwerke - schätzen unsere 20-jährige Projekt- und Branchenerfahrung, unsere Zuverlässigkeit, Innovationskraft und die hohe Service-Qualität. Um die Zukunft auch weiterhin erfolgreich gestalten zu können, brauchen wir Menschen, die sich mit Engagement und Ideenreichtum für die Verwirklichung unserer gemeinsamen Ziele einsetzen - Mitarbeiter mit Persönlichkeit, die Entwicklungschancen nutzen. Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese inkl. Lebenslauf und Zeugnissen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt per E-Mail (PDF) an: E-Mail anzeigen Standort KONZEPTUM GmbH, Neuwied

Du bist mit der Schule fertig und siehst deine Zukunft in der Pflege? Dann bist du hier genau richtig!NEU: Ab April 2024 bieten wir die Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe an!Die Ausbildung hat einen Zeitumfang von einem Jahr und beginnt jährlich zum 01.April.Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-innen unterstützen die Pflegefachkräfte bei der umfassenden Versorgung und Pflege von Pflegebedürftigen unterschiedlicher Altersgruppen.Die theoretische Ausbildung in Form von Blockwochen erfolgt am DRK Bildungszentrum Hachenburg. Die praktische Ausbildung erfolgt in Pflegesettings der DRK Krankenhäuser Altenkirchen-Hachenburg, Asbach oder Neuwied in der Akutpflege sowie in der  Langzeitpflege und der ambulanten Pflege. Bei externen Einsätzen werden die Fahrkosten erstattet. Was bietet Dir dieser Beruf?  VielseitigkeitAbwechslungEine fundierte Ausbildung mit WeiterbildungsmöglichkeitenZukunftsperspektivenEine berufliche HerausforderungTäglicher Umgang mit Menschen jeden AltersEin Beruf, der Kopf, Herz und Hand erfordertSchulische Voraussetzungen:mindestens Berufsreife (Hauptschulabschluss)Bei nicht deutscher Herkunft zusätzlich:Staatliche Anerkennung des SchulabschlussesAusreichende schriftliche und sprachliche Deutschkenntnisse (B2-Niveau)Voraussetzungen:Du bist teamfähig, zuverlässig, flexibel und kritikfähig?Ethische Verantwortungsbereitschaft, Wahrnehmungs- und Beobachtungsfähigkeit zeichnen Dich aus?Verantwortungsbewusstsein, soziales Engagement und Leistungsbereitschaft sind für Dich selbstverständlich?Die gesundheitliche Eignung für den Beruf und ein gepflegtes Erscheinungsbild setzen wir voraus.Traumhafte Aussichten für dich? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Deine Bewerbung nimmt Frau Corinna Kronsteiner-Buschmann ab sofort gerne unter [email protected] oder postalisch entgegen.

Wir inspirieren, begeistern und schenken schon seit vielen Jahrzehnten Freude. Das funktioniert so gut, weil wir auch neuen Mitarbeiter:innen von Tag 1 an die Chance geben, unsere Erfolgsgeschichte voranzutreiben. Wir begegnen Dir auf Augenhöhe und freuen uns, wenn Du mit und an uns wächst. Denn unsere Reise ist noch lange nicht vorbei! Bereit für einen Karrierestart, den Du so nicht erwartet hättest? Schau genauer hin – Deine Aufgaben                          Nach 1,5 Jahren: Abschluss zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Nach 3 Jahren: Abschluss zum staatlich anerkannten Handelsfachwirt (m/w/d) (IHK) Umfassendes Fachwissen in den Bereichen Schmuck und Uhren Hohe Kompetenz in Kundenberatung und Kundenbegeisterung Umfangreiches Wissen für betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen Warenwirtschaft, Personal- und Rechnungswesen, Einkauf, Warenlager und Informations- sowie Kommunikationssysteme Bestmögliche Warenpräsentation, Merchandising und Marketing Passt es? Das solltest Du mitbringen                          Sehr gute Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife Affinität zu Schmuck und Uhren sowie Begeisterung für den Handel Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft und Flexibilität Freundliches und sicheres Auftreten sowie positive Ausstrahlung Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

Wir inspirieren, begeistern und schenken schon seit vielen Jahrzehnten Freude. Das funktioniert so gut, weil wir auch neuen Mitarbeiter:innen von Tag 1 an die Chance geben, unsere Erfolgsgeschichte voranzutreiben. Wir begegnen Dir auf Augenhöhe und freuen uns, wenn Du mit und an uns wächst. Denn unsere Reise ist noch lange nicht vorbei! Bereit für einen Karrierestart, den Du so nicht erwartet hättest? Schau genauer hin - Das wirst Du Dir aneignen   Umfassendes Fachwissen in den Bereichen Schmuck und Uhren Hohe Kompetenz in Kundenberatung und Kundenbegeisterung Umfangreiches Wissen für betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen Warenwirtschaft, Personal- und Rechnungswesen, Einkauf, Warenlager und Informations- sowie Kommunikationssysteme Bestmögliche Warenpräsentation, Merchandising und Marketing Passt es? Das solltest Du mitbringen                          Einen guten Realschulabschluss oder ähnliches Freude an der emotionalen Beratung und am Verkauf Eine kommunikative, kontaktfreudige und serviceorientiere Art und viel Leidenschaft für das, was Du tust Eine Affinität zu Schmuck und Uhren und die Begeisterung für den Handel Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung

Wir suchen Sie alsFörderschullehrer (m/w/d)Heinrich-Haus gGmbH Neuwied | Christiane-Herzog-Schule.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100%.Wir bieten Ihnen: ein wertschätzendes Arbeitsumfeldeine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeiteine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L)mindestens 30 Tage Urlaubdie Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen DienstleistungsunternehmensGesundheits- und Fortbildungsmanagement Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienbetreuung, Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-BenefitsIhre Aufgaben: Einsatz als Klassenleitung (m/w/d) in verschiedenen BildungsgängenÜbernahme von FachlehrerstundenMitarbeit in schulinternen Arbeitsprogrammen und an QualitätsprogrammenBeratung von Schülern und Eltern in fachlichen und pädagogischen FragenZusammenarbeit im Team sowie mit beteiligten Fachbereichen, Fachdiensten und Abteilungen des Heinrich-HausesIhr Profil: erstes und/oder zweites Staatsexamen in einer Fachrichtung der Behindertenpädagogik (idealerweise Körperbehinderten-, Geistig Behinderten- oder Lernbehindertenpädagogik)pädagogischer Einsatz bei der individuellen Förderung in kleinen Klassen wie auch im außerschulischen Bereich hohes Maß an interdisziplinärer Teamfähigkeit und KreativitätAufgeschlossenheit für Innovationen in der Schulentwicklung in Übereinstimmung mit christlichen Wertvorstellungen im Sinne dem Leitbild der Christiane-Herzog-SchuleFlexibilität, Teamfähigkeit und BelastbarkeitIhre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙ 56566 Neuwied ∙ Telefon 02622 892 4600 ∙ ********** ∙ www.heinrich-haus.de Über das Unternehmen:Heinrich-Haus gGmbH

in 56269 DierdorfZur Ergänzung unseres Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst für unseren Standort in Dierdorf. Wenn Sie also engagiert und motiviert sind, soziale Kompetenz im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn nur mit qualifizierten, tatkräftigen Teams ist unser Leitsatz ein "Leben in Vielfalt" heute und in Zukunft zu sichern.Ihr Aufgabengebiet:Sicherstellung einer adäquaten Versorgung unserer BewohnerDurchführung von Grund- und BehandlungspflegePlanung und Durchführung von PflegemaßnahmenAnsprechpartner für Bewohner und deren AngehörigeUmsetzung und Weiterentwicklung unseres PflegekonzeptsWir bieten Ihnen:eine interessante und verantwortungsvoll Aufgabegroßzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenunbefristete Arbeitsverträgeleistungsgerechte Vergütung und Zuschlägequalifizierte Einarbeitung & Betreuungmoderne ArbeitsmittelJubiläumszahlungenbetriebliche AltersvorsorgeIhr Profil:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kranken-/Altenpfleger/inSie haben soziale Verantwortung und Kompetenz im Umgang mit Bewohnern und deren AngehörigenSie sind engagiert und motiviert und wollen bei der Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes mitwirkenSie sind teamfähig, aufgeschlossen und zuverlässigWir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen,  aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular mit Angabe des Gehaltswunsches! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie über www.procuritas.de oder telefonisch bei Ihrer Ansprechpartnerin Frau Stefanie Franz unter +49 (0)2689 / 929 - 222.

Werden Sie Teil unseres Marketing & Communications-Team und arbeiten Sie an spannenden Themen mit globalem Impact! Mit weltweit rund 1.800 Mitarbeitern an 29 internationalen Standorten entwickeln wir industrielle High-Tech-Klebelösungen. Als Familienunternehmen mit einer Erfolgsgeschichte von über 170 Jahren, werden wir angetrieben von unserer Leidenschaft, mit unseren Klebeprodukten technologische Fortschritte zu erzielen. Wir wollen Neues schaffen, innovativ sein und in die Zukunft investieren. Verbindet uns dieser Gedanke? Dann bewerben Sie sich bei Lohmann und tragen Sie Ihren eigenen Teil zu unserer Geschichte bei.Ihre Aufgaben Konzeption und Gestaltung von Kommunikationsmitteln im Print- und Digitalbereich Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten – von der Konzeption bis zur (Druckdaten-) Übergabe Optimierung von Präsentationen Weiterentwicklung des Corporate Designs Fotoaufnahmen von Mitarbeitenden und Produkten Ansprechpartner*in & Koordinator*in für externe Dienstleister*innenIhr Profil Abgeschlossene Ausbildung Mediengestalter*in oder Studium in Grafik- oder Kommunikationsdesign, oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei der graphischen Gestaltung im B2B Bereich Didaktische Fähigkeit technische Inhalte aufzubereiten Erfahrung im Bereich Illustration Fotoerfahrung, -Retusche und Kenntnisse im Umgang mit Licht Sehr gute Kenntnisse in der Creative Suite Erfahrung im Projektmanagement Kreativität und Leidenschaft für anspruchsvolle Gestaltung mit hohem Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit Spaß an HerausforderungenWir bietenAbwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswegelangfristig denkendes Familienunternehmen, jobbezogene Weiterbildungen und TalentmanagementTarifliche Entgelte, Weihnachts- Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte BürosBetriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte Über das Unternehmen:Lohmann GmbH & Co. KG

Menschen in Notlagen zu helfen, ist der Kern unserer Aufgabe. Eine Aufgabe, die Verantwortung mit sich bringt und Gestaltungsfreiräume lässt.Die Klinik für Neurologie an der DRK-Kamillus Klinik ist eine große neurologische Akut-Klinik mit mehr als 4700 stationären Fällen im Jahr. Die Neurologie verfügt über 108 Betten einschließlich 8 Betten zertifizierter Stroke-Unit, einer interdisziplinär geführten Intensivstation (einschl. Beatmung, Plasmapheresen und Hämofiltration) und einem zertifiziertem Schlaflabor mit 7 Betten. Die Abteilung für Geriatrie (20 Betten) ist der Neurologie zugeordnet. Mit der zweiten Hauptfachabteilung, der Klinik für Innere Medizin (30 Betten) besteht eine sehr gute Kooperation.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenDRK Kamillus-Klinik Asbach (Westerwald)Altersnachfolge von Dr. Dieter PöhlauEs werden Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Neurologie behandelt. Ein Schwerpunkt der Klinik ist die Diagnostik und Therapie neuroimmunologischer und chronisch-entzündlicher ZNS-Erkrankungen, insbesondere von Patienten mit Multipler Sklerose (MS). Es besteht eine zertifizierte MS-Ambulanz nach §116b SGBV. Es besteht eine enge Kooperation mit der Deutschen Multiple Sklerose Gesellschaft (DMSG), die Klinik hält das Gütesiegel der DMSG und führt für diese Schulungen durch. Es werden MS-Komplexbehandlungen, Parkinson-Komplexbehandlung sowie geriatrische- und Epilepsie-Komplex­behandlungen durchgeführt. Dafür stehen räumlich und technisch gut ausgestattete Abteilungen für Krankengymnastik, physikalische Therapie incl. Bewegungsbad, Ergotherapie, Sprachtherapie, Musiktherapie und Neuropsychologie zur Verfügung.Die Klinik ist beteiligt am Aufbau eines der ersten „Neurovaskulären Netzwerke“ in Deutschland, die zum Ziel haben auch außerhalb von Ballungsräumen eine Maximalversorgung von Schlaganfallpatienten zu gewährleisten. Durch diese Zusammenarbeit bestehen in der Versorgung von Schlaganfallpatienten alle neuroradiologischen und gefäßchirurgischen Therapieformen. Die Klinik wird teleradiologisch von der Klinik für Neuroradiologie der Universität Bonn versorgt.Freuen Sie sich auf:eine der Bedeutung der Position entsprechende, individuell verhandelbare Dotierungdie Leitung und Weiterentwicklung einer leistungsstarken etablierten Abteilung mit Handlungs-, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraummoderne Diagnostik und sehr gute technische Ausstattung (CT incl. Angiografie, MRT, Röntgen, OCT, weitere ophthalmologische Diagnostik, Neurophysiologie, EEG, Polysomnografien, Polygrafien, Videonystagmografie, Duplexsonografie incl. Nerven- und Muskelsonografieein erfahrenes Team, ein gutes, kollegiales Arbeitsklima bei einem renommierten, gemeinnützigen Träger.die kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Strukturen (stationär und ambulant) innerhalb der Abteilung im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeiteine kooperative Zusammenarbeit mit den Zuweisern und den kooperierenden Kliniken und Institutionendie aktive Repräsentation der Klinik im UmfeldDas bringen Sie mit:Facharzt für Neurologie, weitere Zusatzqualifikationen (z.B. Schmerztherapie, Schlafmedizin, Geriatrie, physikalische Medizin, Intensivmedizin erwünscht)einen klinischen und wissenschaftlichen Schwerpunkt in der Behandlung von Patienten mit Multipler Skleroseeine Habilitation ist erwünscht, jedoch keine Bedingungbreite neurologische Kenntnisse und die Fähigkeit, die Abteilung weiter auszubauenLeitungserfahrung sowie Teamfähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeiteinen wertschätzenden und kooperativer FührungsstilEmpathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten und MitarbeiternEngagement und Freude in der Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Kollegen (m/w/d)Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an untenstehende Anschrift.Bei Rückfragen steht Ihnen der Chefarzt der Neurologie und ärztliche Direktor Herr Dr. Dieter Pöhlau gerne telefonisch unter 02683/59621 oder per E-Mail: [email protected] zur Verfügung.

Digital Financials GmbH - Unabhängiger Spezialist für digitale Bankenlösungen Die Digital Financials GmbH (DFI) ist der führende unabhängige Spezialist für digitale Bankenlösungen und Managed Service Dienstleistungen im deutschsprachigen Raum. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von „Run-the-Bank“ bis zu „Change-the-Bank“ mit dem Fokus auf technische Anpassungen von einer der Weltmarktführenden Systemen in Banken: FIS Cross Asset Trading and Risk Platform (Front Arena). Verantwortlich für den großen Erfolg der DFI sind unsere Expert:innen, welche sowohl die technische, Branchen- und Prozessexpertise vereinen und somit innovative, effiziente Lösungen realisieren. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft bzw. entsprechende Ausbildung Erfahrung in der Finanzbranche (Banken, Versicherungen etc.) von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement und Definition von Fachanforderungen Kenntnisse in der Softwareentwicklung und -architektur sowie Erfahrung mit mindestens einer der Programmiersprachen (Python, Java, C#, C++, SQL) Erfahrung in der Programmiersprache Python von Vorteil Deine Aufgaben: Unterstützung beim Projektmanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Unterstützung bei der Definition von Fachanforderungen Konfiguration, Parametrierung und Entwicklung von Zusatz-Anwendungen im Bereich eines der Weltmarktführenden Systemen in Banken: FIS Cross Asset Trading and Risk Platform (Front Arena) Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung und Testen von individualisierten kundenspezifischen Anforderungen in den Bereichen Change-The-Bank und Run-The-Bank entlang der Front-2-Back Prozesskette Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Systemarchitekturen und Schnittstellen aus dem Kapitalmarktgeschäft, Risikomanagement und der Marktdatenversorgung Perspektiven & Benefits: Unser Junior Application Expert (m/w/d) vereint die Tätigkeiten eines System Engineers sowie eines Business Analysts für Handelssysteme und sorgt somit für eine zielgerichtete Projektunterstützung. Ab sofort suchen wir einen Junior Application Expert (m/w/d) (auf Wunsch bis zu 80% Remote möglich). Gerne bilden wir dich gezielt aus, zeigen dir die Feinheiten in der Arbeit mit Handelssystemen und etablieren dich als wertvolles Mitglied des Teams. Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 45.000-60.000€. Wir bieten dir Freiheiten und Selbstverantwortung! Bis zu 80% Remote möglich (Homeoffice) - Flexibilität in der Wahl deiner Arbeitsmethoden, -ort sowie -zeiten. Unsere Bürostandorte sind in Linz, Wien und Graz Wir entwickeln deine Kompetenzen! Deine erfahrenen Kolleg:innen führen dich durch unseren transparenten Karriereplan mit individuellen Onboarding- und Schulungsmaßnahmen, um deine fachliche Expertise weiterzuentwickeln Wir arbeiten an deiner Karriere! Dein Engagement im Corporate Development bleibt nicht unbemerkt und bietet dir langfristige Chancen der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Wir sind ein Team und stellen Wertschätzung in den Vordergrund! Flach gelebte Hierarchien und das Arbeiten auf Augenhöhe stehen bei uns im Vordergrund. Zudem feiern wir unsere Erfolge – gerne bei einem gemeinsamen Ausflug oder besonderen Event Lust auf eine neue Herausforderung? Dann verstärke unser Team und schicke uns deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen, indem du direkt auf den "

Unternehmensprofil ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden. Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen. Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere Rund 130 Mitarbeitende, welche als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachliche IT-Expertise zum Kunden bringen. Deine Qualifikation Du studierst bzw. hast bereits ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen Idealerweise konntest du im Anforderungsmanagement, dem IT-Einkauf oder in Software-Digitalisierungsprojekten erste Erfahrungen sammeln Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Deine Aufgaben Du unterstützt unsere Berater- und Projektmanagerteams und bereitest unter Aufsicht genau definierte Aufgabenpakete in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung vor Im Rahmen unserer Projekte begleitest du die Workshops und Interviews, wertest fachliche Anforderungen aus und visualisierst diese in professionellen Kundenpräsentationen ​Du führst daraufhin Markt- und Datenrecherchen durch und erstellst Ausschreibungsunterlagen passend zu den Kundenanforderungen Beim Software-Rollout unterstützt du bei der Abnahme von Softwaretests Zusammenfassung & Benefits Business Analyst:innen tragen durch ihren Einsatz und die zielgerichtete Unterstützung bei unseren Software- und Digitalisierungsprojekten zu einem bestmöglichen Projekterfolg bei. Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 40.000€-50.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Abreitsplatzkonzepten: PERSONAL DEVELOPMENT Eine bezahlte Weiterbildungswoche • Weiterbildungen & Zertifizierungen • Counselor als Karrierecoach • Hohe Lernkurve "Training on the job" • ReqPOOL Academy • Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem NEW WORK BALANCE Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle • Remote Arbeit & Home Office • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Moderne Arbeitsplatzausstattung • Effektive Minimierung von Mehrarbeit TEAM-ORIENTED WORKING Flach gelebte Hierarchien • Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur • Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch • Company, Team Events & Workations EQUAL OPPORTUNITIES Transparenter Karrierepfad • Qualifikationsbedingte Beförderungen • Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel • Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity • "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung Bewerbungsprozess nach "

Die Heinrich-Haus gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Menschen mit Körper-, Lern- und Sinnesbehinderungen und Senioren. Wir engagieren uns für die nachhaltige gesellschaftliche Integration unserer Klienten durch zielgerichtete Maßnahmen der ganzheitlichen Rehabilitation. Träger der Heinrich-Haus gGmbH ist die Josefs-Gesellschaft gGmbH.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebärdensprachdolmetscher (m/w/x) in Voll- oder Teilzeit.STELLENPROFIL:Dolmetschen in den unterschiedlichsten Situationen in unserem Unternehmen und für externe Kunden im Raum Neuwied und KoblenzDolmetschen im Teamabwechslungsreiche Tätigkeit im multidisziplinärem Teamselbstständiges ArbeitenFortbildungsmöglichkeiten BEWERBERPROFIL:Anerkannter Abschluss als Gebärdensprachdolmetscher (staatlich geprüft, Diplom, BA, IHK)Anpassungsfähigkeit an gehörlose Menschen mit unterschiedlichstem GebärdensprachniveauErfahrung im Team-DolmetschenFührerschein Klasse BSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus WIR BIETEN:ein wertschätzendes Arbeitsumfeldeine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeiteine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorgemindestens 30 Tage Urlaubdie Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen DienstleistungsunternehmensGesundheits- und FortbildungsmanagementKinderferienbetreuung, Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits Alternativ freuen wir uns auch auf Bewerbungen von Menschen mit Gebärdensprachkompetenz und Interesse daran, nebenberuflich den Abschluss als Gebärdensprachdolmetscher zu erwerben.Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen Film (Video, CD-Rom, DVD) bei, in dem Sie sich kurz in DGS vorstellen. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr. 1 ∙ 56566 Neuwied ∙ www.heinrich-haus.de Über das Unternehmen:Heinrich-Haus gGmbH

Die Sidroga Gesellschaft für Gesundheitsprodukte ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bad Ems. Das Unternehmen vertreibt mit dem Schwerpunkt in der DACH-Region Arzneimittel und Medizinprodukte im Bereich der Atemwegs- und Phyto-Therapien und hochwertige Nahrungsergänzungsmittel für gesunden Schlaf, Entspannung und das Immunsystem. Drei Marken bilden den Kern: Emser, Sidroga und Aquilea. Jede von ihnen hat ihre eigenen Schwerpunkte und entfaltet in ihrer Individualität besondere Stärken. Eines haben jedoch alle Produkte gemeinsam: Sie stehen im Einklang mit der Natur und vereinen hochwertige Inhaltstoffe mit Erkenntnissen der Wissenschaft. Das Unternehmen hat ein aktuelles Umsatzvolumen von ca. 60 Millionen und beschäftigt heute mehr als 150 Mitarbeiter, darunter ein 40-köpfiges Außendienstteam in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Arzt und Apotheke) und verfügt über zwei Produktionszentren und Büros in Bad Ems (bei Frankfurt).Für unser Team Operations am Standort Bad Ems suchen wir per sofort einen:Demand Planner (m/w/d) DACHIhr Aufgabengebiet:Leitung der Implementierung der Rolle und des Prozesses „Demand Planning“ in der DACH-RegionÜberprüfung historischer Verkaufstrends, Erforschung von Nachfragetreibern, Vorbereitung von Prognosedaten, Entwicklung statistischer Prognosemodelle und Auswertung der PrognoseergebnisseLeitung der Reichweitenplanungs- und Abstimmungsmeetings innerhalb der DACH-Region, Teilnahme an S&OP-MeetingsErstellen und Verfolgen von bestandsrelevanten KPIsEnger Austausch mit anderen Abteilungen (Vertrieb und Marketing) zur Einbeziehung derer Einschätzungen zur Markt- und Produktentwicklung sowie KundenfeedbackMitarbeit in verschiedenen Projekten der Bereiche Demand & Supply PlanningEntwicklung von Analysen und Reports zur Verbesserung von Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Ingenieurwesen oder BetriebswirtschaftMind. 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position, gerne aus der FMCG-Branche oder der pharmazeutisch-chemischen bzw. kosmetischen Industrie mit einem unternehmenseigenen S&OP-ProzessSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von großem Vorteil, ReisebereitschaftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAPWir bieten:Eine spannende und abwechslungsreiche TätigkeitEine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wirdEin kompetentes, motiviertes und sympathisches TeamEin attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass u. a.)Gleitzeitarbeitsmodell mit bis zu 40 % Smart Working-Anteil Standort Sidroga Gesellschaft für Gesundheitsprodukte mbH, Neuwied

Huber Parking schafft Visionen - von Menschen fürMenschen! Diesem Motto ist unser Familienunternehmen in Rheinbrohlseit über 30 Jahren treu geblieben. Huber Parking ist eine derbranchenführenden Generalunternehmerinnen für Parkhäuser inStahlverbundbauweise. Wir planen, bauen, betreiben und wartenParkhäuser schlüsselfertig aus einer Hand und setzen auf innovativeund nachhaltige Arbeitsweisen. Unsere Mitarbeitenden sind mit ihrenQualifikationen, ihrem Engagement und ihrer Motivation diemaßgebliche Säule unseres Erfolgs. Unser junges, diverses undmultinationales Team schafft eine Unternehmenskultur, die vonOffenheit, Wertschätzung und Gleichberechtigung geprägt ist.Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Handeln machen unser Teamaus. Aufgaben Du kennst dich nicht in allem zu 100 % aus? KeineSorge, wir machen dich fit. - Die Administration, Betreuung, Pflegeund Troubleshooting der eingesetzten IT-Systeme, der Software sowieder Telefonanlage sind dein Alltagsgeschäft. - Als Problemlöser(m/w/d) stellst du den Betrieb durch proaktives Monitoring undSkalierung der Systeme und Telefonanlage sicher. - Um dasNetzwerkmanagement, insbesondere die Anbindungen an den Baustellen,kümmerst du dich. - Du betreust und baust das Mobile DeviseManagement (MDM) aus. - Darüber hinaus freuen wir uns, wenn du dichin den Themen der Wartung und Optimierung derNetzwerk-Infrastruktur, der Optimierung des Datenmanagements oderauch Anwenderschulungen einbringst. - Einige Prozesse sind bei unsnoch nicht definiert – deine Kreativität sieht das alsHerausforderung und du bringst dich aktiv ein bei der Planung undEinführung neuer Software und IT-Lösungen oder dem Aufbau einesIT-Wikis. Profil - Deine Ausbildung, vorzugsweise zumFachinformatiker (m/w/d), hast du abgeschlossen. - Dich zeichnetein sicherer Umgang mit Windows aus. - Unsere IT-Abteilung arbeitetin engem Austausch zusammen, dennoch solltest du eigenständig undproaktiv arbeiten. - Oft muss für die Kollegen (m/w/d) eineschnelle Lösung her: du bist stressresistent, multitaskingfähig undhast eine große Serviceorientierung. - Erfahrung im internationalenUmfeld ist wünschenswert, verhandlungssichere Englischkenntnissesind wichtig. - Du hast einen Führerschein, denn gelegentlichreisen wir innerhalb von Deutschlands oder auch mal ins Ausland. Duerfüllst nicht alle Kriterien? Für uns ist es wichtiger, dass dumenschlich zu uns passt. Wir bieten - 30 Tage Urlaub: Wir wissen,wie wichtig Erholung ist. Daher erhältst du bei uns 30 Tage Urlaub!- Unfallversicherung: Wir übernehmen deine Unfallversicherung,diese gilt 24/7, überall auf der Welt und bei allen Tätigkeiten. -Gleitzeitmodell: Profitiere von Flexibilität und mehr Zeit für dieFamilie und Hobbys durch unsere Zeiterfassung und dasGleitzeitmodell. - Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bietenregelmäßige Schulungen und Vorträge an. Bei Huber Parking stehendir alle Türen für deine Weiterbildung offen, wenn du möchtest. -Attraktive Vergütung: Selbstverständlich erhältst du von uns eineleistungsgerechte Vergütung, die sich sehen lassen kann. - JobRad:Suchst du einen Ausgleich zur Arbeit? Bei uns kannst du ein JobRadleasen und es auch privat nutzen. - Home-Office und mobilesArbeiten: Wir bieten dir die Möglichkeit, anteilig im Home-Officezu arbeiten. Standort Huber Parking Deutschland GmbH, Rheinbrohl

Die Bluhm Weber Group ist Experte rund um das Thema industrielle Produktkennzeichnung. Als marktführender Komplettanbieter beraten und beliefern wir Hersteller aus allen Branchen, die ihre Produkte, Verpackungen und Paletten sicher und zuverlässig kennzeichnen möchten. Als erfolgreiches Familienunternehmen in der 2. Generation bieten wir langfristige und attraktive Perspektiven. Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsumfeld.Zur Verstärkung unseres 9-köpfigen Marketingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing-Manager*in. Gemeinsam mit Ihren direkten Teamkolleg*innen (Kommunikation, Messe, Grafik) treiben Sie die Umsetzung unserer Marketingstrategie mit Online-Schwerpunkt weiter. Das sind Ihre AufgabenMitarbeit bei der Neukonzeption und Relaunch unserer WebseiteRoll-Out unserer CD Weiterentwicklung Konzeption und Umsetzung von Onlinemarketing-KampagnenStetige Optimierung von Websiteinhalten unter Berücksichtigung von SEO und UXSteuerung externer Agenturen (Klassisch, Online, SEA, SEO)Abstimmung und Kommunikation mit unseren europäischen NiederlassungenDas wünschen wir uns von Ihnen(vergleichbare Qualifikationen ebenfalls willkommen!)Mehrere Jahre Erfahrung im MarketingEine ganzheitliche Denk- und strukturierte ArbeitsweiseEine eigenständige Arbeitsweise und gleichzeitig Freude an TeamworkKeine Scheu sich mit unserem technischen Produktportfolio zu beschäftigenRoutinierter Umgang mit Content-Management-Systemen und Google AnalyticsAls Basis ein Studium der Betriebs-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseGerne berücksichtigen wir auch Bewerbungen in Teilzeit mit mind. 20 h pro Woche.Das bieten wir IhnenPositives und familiäres Arbeitsklima Home-Office an bis zu 3 TagenQuartalsprämien und monatlicher Erfolgsbezug Steuerfreie Sachbezugskarte zum Tanken und Einkaufen30 Tage JahresurlaubAngebote zum Bikeleasing… und vieles mehr Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Wir wertschätzen Vielfalt und betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.Bewerbung bitte per E-Mail an Pia Kramps: E-Mail anzeigenTeilen Sie uns gerne mit, wenn Sie konkrete Gehaltsvorstellungen haben. Benötigte Unterlagen: Anschreiben, LebenslaufKontaktIhre Ansprechpartnerin bei Fragen und Bewerbungen:Frau Pia KrampsTel.: 02224 / 7708 0E-Mail anzeigen Bluhm Systeme GmbHMaarweg 3353619 RheinbreitbachDatenschutz Standort Bluhm Systeme GmbH, Rheinbreitbach

Karriere bei W+D u2500 eine gute Entscheidung.Winkler+Dünnebier GmbH (W+D) hat sich seit der Gründung 1913 als im Maschinenbau weltweit führender Technologie- und Servicepartner für die Mail- und Hygieneindustrie etabliert. Das Unternehmen entwickelt hoch effiziente Systemlösungen zur Produktion, Bedruckung und Kuvertierung von Briefumschlägen sowie zur Herstellung von Hygieneprodukten. W+D ist ein Unternehmen des amerikanischen Barry-Wehmiller Konzerns und eine von insgesamt sechs branchenführenden Marken in der BW Converting Solutions Plattform. Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinen für die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowie Versand- und Druckbranche an.Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrer meist langjährigen Erfahrung und ihrem großen Engagement wesentlich zu dem ausgezeichneten Ruf unserer Maschinen und dem hervorragenden Service von W+D bei. Neben unseren Standorten in Deutschland arbeiten wir eng mit unseren Dependancen in den USA und Malaysia zusammen. Wichtig ist uns dabei ein kollegiales, international geprägtes Betriebsklima.Für unseren Hauptsitz in Neuwied bei Koblenz suchen wir einen Arbeitsplaner (m/w/d) Ihre Aufgaben:Planen der Bearbeitungsschritte bei komplexen Bauteilen in der Zerspanung und BaugruppenmontageErmitteln der Planzeiten je FertigungsoperationKalkulieren der HerstellkostenUnterstützung der Konstruktion bei der fertigungsgerechten Gestaltung von BauteilenMitarbeit in Projektteams bei der Neukonstruktion von MaschinenErstellen von Anweisungen, Dokumenten und Auswertungen Ihre Qualifikationen:Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den gängigen Bearbeitungstechnologien der Metallbearbeitung und Berufserfahrung in der Zerspanung von komplexen Bauteilen und BaugruppenErste Erfahrungen in der ArbeitsvorbereitungSicher Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen mit dem ERP-System SAP sind wünschenswertAnalytisches Denkvermögen und ErgebnisorientierungHohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie OrganisationstalentHohes Engagement, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität Ihre Benefits:Vollzeitstelle mit unbefristetem ArbeitsvertragEin attraktives Gehaltspaket in Bezug auf Ihre QualifikationMöglichkeiten zur beruflichen WeiterentwicklungKostenlose, firmeneigene ParkplätzeLeasing von Fahrrädern mit JobRadHervorragende Sozialleistungen sowie ein breites Angebot an Gesundheits- und SportaktivitätenKönnen wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer YF-5029 gern hier.

​ Die Ortsgemeinde Buchholz sucht für ihre Kommunale Kindertagesstätte „Löwenzahn“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt staatlich anerkannte/n Erzieher/innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Über uns:Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes und freundliches Team mit pädagogischer und pflegerischer Ausbildung.Wir haben Freude daran die uns anvertrauten Kinder zu unterstützen und ihre Welt zu entdecken.Wir betreuen und fördern in unserer viergruppigen Einrichtung 85 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.Wir arbeiten nach einem teiloffenen Konzept und bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kreativen Freiräumen.Wir suchen Dich:Jemanden, der unser Team bereichert, nicht einfach nur arbeitet.Jemanden, der empathisch die Bedürfnisse der Kinder erkennt und diese die Grundlage seiner Arbeit sind.Jemanden, der Ideen einbringt, sich flexibel verändertenGegebenheiten anpassen und auch eigenverantwortlich planen kann.Wir bieten: Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie einen krisenfesten ArbeitsplatzFort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBezahlung nach der Entgeltgruppe S8a TVÖD-SuE für Erzieher/Innen30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Regenerations- und Umwandlungstagen nach tarifrechtlichen VorgabenBetriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame LeistungenEin Bikeleasing-Angebot Haben wir dein Interesse geweckt, dann melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns, um ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Für Fragen stehen dir die Leiterin der Kindertagesstätte, Michaela von Pidoll, sowie die stellvertretende Leitung, Sarah Krautscheid, zu erreichen unter 02248/5145 oder [email protected] zur Verfügung. Deine aussagekräftige Bewerbung sendest du bitte bis zum 28. April 2024 über das Karriereportal Interamt. ​

Ausbildung Fachkraft für Fruchtsafttechnik (m/w/d) ab 2024 in Unkel WISSEN, WAS GUT TUT. WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIEJeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil uns Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind!Egal, ob Du unsere Rotbäckchen- und Rabenhorst-Säfte schon kennst oder nicht – Unsere Ausbildungsangebote schmecken jedem! Lerne uns und unsere Produkte von einer ganz neuen Seite kennen – als Teil der Rabenhorst-Familie! Was machst Du als Fachkraft für Fruchtsafttechnik?Du stellst aus Früchten und Gemüse leckere und gesunde Säfte her. Als Fachkraft für Fruchtsafttechnik kannst Du aber auch in der Herstellung von Nektaren, Erfrischungsgetränken und Wein arbeiten.Damit die verschiedenen Vitamine, Nährstoffe und natürlich auch der Geschmack nicht verloren gehen, verarbeitest Du z.B. Orangen, u00c4pfel, Möhren und anderes Obst und Gemüse mit besonders schonenden Verfahren.Hygiene ist dabei ganz wichtig, damit Deine Produkte nicht verderben und richtig gut schmecken. Fernsehsendung "Ich machs" zur Ausbildung im Bayrischen Rundfunk Womit musst Du Dich noch auskennen als Fachkraft für Fruchtsafttechnik?Du wählst Früchte und Gemüse aus, lagerst Deine Rohwaren fachgerecht und verarbeitest sie mit modernen MaschinenDu weißt, wie Säfte haltbar gemacht werden und wie Du sie keimfrei lagerstDu bereitest Trinkwasser für die Herstellung von Getränken aufDu kennst die Rezepturen der unterschiedlichsten Getränkesorten und hilfst dabei diese weiterzuentwickelnMit Deinem Fachwissen im Bereich der Rohstoffkunde und Produktionstechnik bist Du die entscheidende Schnittstelle bei den Kolleginnen und Kollegen im Labor und der Qualitätskontrolle Das solltest du mitbringenDu interessierst Dich für Ernährung und Gesundheit und findest chemische und biologische Vorgänge spannendModerne Technik findest Du interessant und beschäftigst Dich gerne damitDu weißt, dass Hygiene wichtig ist bei der Herstellung und Zubereitung von LebensmittelnDu möchtest gerne mit Anderen zusammenarbeiten und nicht den ganzen Tag in einem Büro sitzenDeinen Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen im naturwissenschaftlichen Bereich hast Du (bald) in der TascheDie einzige für diesen Berufszweig zuständige Berufsschule hat ihren Sitz in Geisenheim. Du bekommst von uns eine Unterkunft gestellt und lernst in Deinen Berufsschulwochen gemeinsam mit Auszubildenden aus ganz Deutschland. Das macht Spaß! Das bekommst du von unsEin Ausbildungsgehalt mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine feste Ausbilderin - Stephanie kennt sich aus und erklärt Dir gerne allesRichtig nette Kollegen - da macht die Arbeit SpaßHaus Rabenhorst Arbeitskleidung für Sommer und WinterVergünstigten Rotbäckchen- und RabenhorstsaftLeckeren PausenkaffeeEine gute Verkehrsanbindung mit u00d6PNV / PKW inkl. kostenlose ParkplätzeGute Chancen, nach der Ausbildung in unserer Rabenhorst Familie bleiben zu könnenQualität Nachhaltigkeit Glaubwürdigkeit Gemeinschaft Erfahrung aus Tradition Veränderungskraft Wohlbefinden Klingt das interessant für dich?Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und dem letzten Zeugnis online über das Feld "Jetzt online bewerben"!Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana PizirJetzt online bewerben! Über uns

Das Verbundkrankenhaus Linz-Remagenist eine freigemeinnützige Einrichtung der Grund- und Regelversorgung mit den zwei Betriebsstätten Franziskus Krankenhaus in Linz am Rhein sowie Krankenhaus Maria Stern in Remagen und insgesamt 293 Betten in den Fachabteilungen der Inneren Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie sowie Anästhesie, Intensiv- und Palliativmedizin, Schmerztherapie und der Belegabteilung Gynäkologie. Zwei medizinische Versorgungszentren mit 8 Facharztpraxen ergänzen das stationäre Angebot. Für unseren Standort Franziskus Krankenhaus Linz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Innere Medizin einen Assistenzarzt (m/w/d) Gesund mit unsSowohl die allgemeininternistische Ausbildung bei einem sehr gemischten Patientengut als auch das Erlernen von diagnostischem und therapeutischem Wissen und Können in den Schwerpunkten sind in unserem Team gewünscht und werden gefördert. Wir bieten ein breites Spektrum an Diagnostik und Therapie im pneumologischen Schwerpunkt sowie kardiologische und gastroenterologische Untersuchungsverfahren wie Enteroskopien, Gastroskopien und Koloskopien. Unsere Klinik verfügt über modernste technische Ausstattung, eine interventionelle Pneumologie, ein Lungenfunktionslabor sowie ein Zentrum für Beatmungsmedizin (Einleitung von Heimbeatmungen und zum Weaning). Angeboten werden ein breites Spektrum an diagnostischen und interventionellen Endoskopien, neben den oben erwähnten gastroenterologischen Untersuchungen in der Pneumologie EBUS inkl. EBUS-gesteuerter TBNA, Bronchoskopien in starrer Technik, CT-gesteuerte Punktionen sowie Implantationen von endobronchialen Ventilen. Ein Rechtsherzkathetermessplatz sowie eine Spiroergometrie und Stressechokardiographie sind vorhanden. Es besteht eine enge Kooperation mit einer benachbarten Klinik für Thoraxchirurgie. 2018 wurde unser Neubau mit 12 Intensivbetten und 6 IMC-Betten, inklusive einer Weaningeinheit mit 10 Betten, fertiggestellt. Der Stellenplan der Gesamt-Inneren-Medizin liegt bei zwei Chefärzten, fünf Oberärzten und dreizehn Assistenten. Die Assistenten arbeiten in einem Rotationsverfahren. Wir erwarten von Ihnen Die Teilnahme an regelmäßigen Bereitschaftsdiensten Einsatzfreude und Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit Empathische Patientenbetreuung im Sinne unseres Leitbildes Wir bieten Ihnen Eine interessante und vielfältige Tätigkeit Weiterbildungsermächtigung: 3 Jahre Common Trunk (Innere/Allgemeinmedizin); 2 Jahre Innere Medizin; 3 Jahre (voll) Pneumologie Eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Wöchentlich interne Fortbildungen und Workshops Eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit einer zusätzlichen Altersversorgung KontaktWenn Sie Interesse haben, richten Sie Ihre Bewerbung - unter Angabe der Nummer 24-211 - mit Ihren Unterlagen per E-Mail im \"PDF-Format\" an: Verbundkrankenhaus Linz-Remagen Magdalena-Daemen-Str. 20 53545 Linz/Rhein Tel. 02644 55-6100 [email protected] www.krankenhaus-linz-remagen.de